1. Gestión de Fidelización y Consultoría SaaS: Asegurar una relación sólida y a largo plazo entre el cliente y Talana. Esto implica comprender profundamente las necesidades del negocio para alinearlas con las soluciones modulares de la plataforma, actuando como un asesor estratégico que explica y potencia el valor del software.
2. Estrategia de Retención y Soporte Técnico: Gestionar la retención de la cartera mediante un seguimiento técnico proactivo. El ocupante del cargo debe indagar, validar y documentar los requerimientos del cliente, garantizando respuestas precisas y soluciones efectivas que aseguren la continuidad del servicio.
3. Advocacy: La Voz del Cliente: Actuar como el nexo principal entre el cliente y la compañía, gestionando el levantamiento de mejoras e incrementos del sistema. Colaborar estrechamente con las áreas de Producto y Desarrollo para transformar las necesidades detectadas en evoluciones reales de la plataforma.
4. Gestión del Conocimiento y Educación: Velar por la correcta adopción de la herramienta, identificando brechas de conocimiento en los usuarios. Es responsable de diagnosticar necesidades de capacitación en módulos específicos y coordinar su ejecución con el área encargada para maximizar el uso del sistema.
5. Análisis de Métricas y Gestión de Feedback: Mantener un control riguroso de los KPIs de gestión a través de las herramientas internas. Analizar constantemente el comportamiento del cliente y su feedback para detectar oportunamente riesgos u oportunidades, ejecutando planes de acción basados en datos.