📌 Rol: Head of Legal

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Worldwide)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo Completo

📋 Descripción General

Social Discovery Group (SDG) busca un/a Head of Legal para liderar la estrategia legal global de la compañía. La posición será responsable de garantizar el cumplimiento normativo internacional, gestionar riesgos legales, proteger la propiedad intelectual y apoyar la expansión corporativa en múltiples jurisdicciones.

📋 Responsabilidades Principales

• Desarrollar y ejecutar la estrategia legal de la empresa.

• Identificar, evaluar y mitigar riesgos legales relacionados con operaciones internacionales.

• Garantizar el cumplimiento de leyes, regulaciones y requisitos de gobierno corporativo.

• Supervisar la protección de propiedad intelectual, incluyendo marcas, patentes y derechos de autor.

• Gestionar litigios y coordinar trabajo con asesores legales externos.

• Apoyar la creación de nuevas entidades legales y procesos de expansión internacional.

• Colaborar con equipos de cumplimiento y auditoría para asegurar el cumplimiento regulatorio.

• Supervisar aspectos legales vinculados a contratos, empleo y operaciones corporativas.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia como CLO, VP Legal o posición equivalente en empresas internacionales.

• Inglés B2+ y fluidez en ruso.

• Amplio conocimiento en derecho corporativo, contractual, laboral y propiedad intelectual.

• Experiencia en cumplimiento normativo internacional y gestión de riesgos.

• Experiencia gestionando litigios y trabajando con asesoría legal externa.

• Capacidad para desarrollar estrategias preventivas y de mitigación legal.

• Familiaridad con sistemas ERP, software empresarial y herramientas de análisis de datos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto de tiempo completo.

• 28 días de vacaciones al año.

• 7 días adicionales de bienestar.

• Bonos de hasta USD 5.000 por referidos exitosos.

• Reembolso del 50% en capacitaciones, conferencias y eventos profesionales.

• Descuento corporativo para clases de inglés.

• Beneficio de salud de hasta USD 1.000 anuales.

• Reembolso para equipamiento de home office de hasta USD 1.000 cada 3 años.

• Sistema interno de recompensas y beneficios para empleados.