📌 Rol: Director, Demand Generation & Growth Marketing

🌎 Ubicación: 100% Remoto (Zona horaria requerida: UTC +3 a UTC -6)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo Completo

📋 Descripción General

Oyster busca un/a Director/a de Demand Generation & Growth Marketing para liderar la estrategia de generación de demanda, adquisición de clientes, optimización de conversiones y marketing de ciclo de vida. La posición tendrá impacto directo en el crecimiento de ingresos, pipeline y retención de clientes dentro de una empresa SaaS global de rápido crecimiento.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar la estrategia global de demand generation.

• Liderar campañas de adquisición en paid media, social, search y canales emergentes.

• Colaborar con Sales, RevOps, Product y Customer Success para impulsar crecimiento de ingresos.

• Optimizar funnels digitales y tasas de conversión mediante pruebas y experimentación.

• Desarrollar programas de onboarding, engagement, retención y expansión de clientes.

• Gestionar presupuestos de marketing y forecasting.

• Definir métricas clave como CAC, LTV, ROAS, conversión y retención.

• Construir y liderar un equipo distribuido de growth marketers.

• Presentar resultados, prioridades y estrategias a stakeholders senior.

• Impulsar una cultura basada en datos, experimentación y mejora continua.

🎯 Requisitos

• 8+ años de experiencia en Demand Generation o Growth Marketing.

• 4+ años liderando equipos.

• Experiencia comprobada en crecimiento de pipeline, adquisición de clientes e ingresos en entornos B2B SaaS.

• Conocimiento profundo de paid media, lifecycle marketing, analytics y CRO.

• Experiencia gestionando presupuestos significativos de marketing.

• Dominio de herramientas modernas de marketing y GTM.

• Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones basada en datos.

• Excelente capacidad de liderazgo y gestión de stakeholders.

• Inglés fluido escrito y hablado.

• Experiencia trabajando en entornos remotos y distribuidos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto permanente desde cualquier lugar.

• 40 días de descanso al año entre vacaciones y feriados.

• Apoyo para salud mental a través de Plumm.

• Wellbeing allowance mensual.

• Licencia parental paga de al menos 3 meses.

• Stipend para equipamiento de home office.

• Trabajo en una empresa global valorada en más de USD 1.2 billones y certificada como B Corp.