Sales Development Representative (SDR)

📌 Rol: Sales Development Representative (SDR) – Pavago🌎 Ubicación: 100% remoto – Chile, Ecuador, Guatemala, República Dominicana y Honduras.💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Horario laboral de Estados Unidos (CST).💰 Salario: Salario base competitivo + comisiones y bonos por desempeño (monto no especificado).📋 Descripción GeneralPavago busca un Sales Development Representative (SDR) para una firma estadounidense de consultoría en ingeniería e impuestos, especializada en estudios de segregación de costos (Cost Segregation).La persona seleccionada será responsable de contactar propietarios de inmuebles comerciales, inversores inmobiliarios y empresarios para identificar oportunidades comerciales, calificar prospectos y coordinar reuniones con consultores senior.El puesto está enfocado en prospección y generación de oportunidades, no en el cierre de ventas.📋 Responsabilidades PrincipalesRealizar llamadas salientes de alto volumen a propietarios de inmuebles comerciales, inversores y empresarios.Presentar los servicios de consultoría fiscal de la empresa.Identificar y calificar potenciales clientes mediante conversaciones comerciales.Explicar de manera general las oportunidades de ahorro fiscal disponibles.Gestionar objeciones y mantener una comunicación profesional con los prospectos.Coordinar reuniones calificadas con consultores senior.Registrar información de contactos, llamadas y actividades en el CRM.Realizar seguimiento a prospectos y mantener actualizado el pipeline comercial.Cumplir objetivos diarios de prospección y generación de oportunidades.Monitorear indicadores de desempeño como llamadas realizadas, reuniones agendadas y tasas de conversión.Mantener registros precisos para facilitar el seguimiento y los reportes comerciales.🎯 RequisitosExperiencia previa como SDR, BDR, Appointment Setter, Inside Sales, Lead Generation o Cold Calling.Inglés oral excelente, con acento neutro o muy leve.Habilidades de comunicación, escucha activa y construcción de relaciones comerciales.Experiencia manejando objeciones y conversaciones de ventas.Comodidad al comunicarse con empresarios e individuos de alto patrimonio.Capacidad para trabajar con objetivos comerciales y métricas de rendimiento.Resiliencia, persistencia y actitud positiva frente al rechazo.Capacidad para seguir procesos comerciales estructurados y recibir feedback.Autonomía, organización y orientación a resultados.Conexión estable a internet y espacio de trabajo profesional en casa.Requisitos deseables:Experiencia en ventas B2B, servicios profesionales, financieros, fiscales o inmobiliarios.Experiencia trabajando con clientes estadounidenses.Familiaridad con CRM como HubSpot, Salesforce o similares.Experiencia en ventas basadas en comisiones o métricas de desempeño.🏖️ BeneficiosTrabajo 100% remoto.Salario base más comisiones y bonos por desempeño.Capacitación continua y acompañamiento profesional.Oportunidad de trabajar con una firma estadounidense de consultoría.Posibilidades de crecimiento dentro del área comercial.📝 Proceso de SelecciónEntrevista telefónica inicial.Video de presentación de 3 a 5 minutos mediante Spark Hire.Entrevista con el cliente.Oferta e incorporación.Importante: Después de postularse, los candidatos recibirán una invitación por correo electrónico para completar el video de presentación en Spark Hire.