Trabajos Remotos

Position Overview:

Join a boutique luxury travel consultancy as an Assistant Travel Coordinator in this 100% remote role. Collaborating closely with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer, you will assist with all aspects of groups and FIT (individual) bookings ensuring the highest level of service for our affluent and well-traveled clientele. 

This role requires someone who thrives in a fast-paced, ever-changing environment.  We are looking for someone with a strong eye for detail, excellent organizational skills, and “yes, I can” attitude. Your positive & cheerful personality, your willingness to learn, your creativity & resourcefulness, as well as your quest for constant improvement perfectly complement our company culture. 

As our outstanding Assistant Travel Coordinator, you will be able to develop relationships with suppliers (hotels, DMCs, and transportation companies), and support a variety of marketing projects. You will also have the unique opportunity to improve existing and develop new processes & systems that will improve the workflow of the company. You will also be managing that workflow, particularly while the Owner is traveling. 

You will help with travel research, database management, quote preparation, branding and formatting proposals, lead concierge services and bookings, communicating guest preferences to hotels, building final trip documents, and mailings, and securing reservations for hotels, dining, and transportation arrangements. 

This position does not involve travel. Most of the time is spent supporting the desire to travel for others. Hours negotiable between 20-40 each week.

Opportunities for growth in the organization: Client Services Manager (client-facing role) - owns and handles travel arrangements from A to Z, including managing all trip details from idea inception to completion of travel.

As the Assistant Travel Coordinator, your diverse responsibilities will include: 

Travel Coordination and Support:

• Work with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer: Assist in gathering all necessary details, including logistical and operational requirements, to build bespoke travel itineraries that align with client expectations.
• Itinerary Formatting: Edit and format detailed itineraries. Ensure all documentation is consistent with the company’s voice, style, and attention to detail.
• Supplier Relationships: Build relationships with key suppliers (such as hoteliers and DMCs). Over time, you will manage communications, check rates and availability, manage reservations, and handle special requests directly with suppliers.
• Trip Tracking in CRM or Project Management System: Track the progress of trips, monitor trip payments, and ensure that all logistical elements are correctly documented and updated.
• CRM Management: Maintain accurate member profiles and trip details within the company's CRM systems, ensuring that all client information is up-to-date.
• Travel Support: Assist in coordinating all aspects of travel, including but not limited to:
• Coordinate travel insurance quotes and manage bookings for additional activities, such as transfers, restaurant reservations, and special events.
• Communicate all VIP requests and unique client needs to service providers ensuring that every detail is handled meticulously.
• Coordinate the dissemination of final trip materials, including travel documents and departure packages, ensuring all information is accurate and timely.

Administrative & Marketing Support:

• Organize and manage key documents within cloud storage (Google Drive, etc.), ensuring the team can access necessary files.
• Assist in scheduling meetings, discovery calls, and other appointments.
• Provide general administrative support, including drafting and proofreading emails, managing communication channels, and handling special projects as needed.
• Compose Social Media posts (LinkedIn, Facebook & Instagram) with brief, compelling picture/video stories.
• Develop a quarterly newsletter and distribute it to the entire client database. 
• Ensure the company’s website is up-to-date. 

Requirements:

• Strong, reliable internet connection.
• Advanced level of English proficiency; excellent written and verbal communication skills that provide clear, accurate, consistent, and brand-appropriate messaging.
• Highly detailed with a natural tendency for precision and quality, a desire to check and re-check work, particularly when managing complex logistical elements of bespoke travel itineraries.
• Multi-tasker with the ability to meet deadlines, adapt to changing priorities, and can juggle multiple balls at once while maintaining composure and a sense of humor. 
• Naturally hospitable, great team player who enjoys collaborating, fun to be around
• Strong work ethic, reliable, trustworthy, derives satisfaction from a job well done. Confidentiality is paramount as you will be privy to sensitive information.
• Prior experience in the travel industry is beneficial but not required. The tasks will require no travel experience or knowledge of destinations.
• Familiarity with CRM systems such as TravelJoy, and itinerary builders such as AXUS or Travefy.
• Tech savvy possesses proficiency with Microsoft Office (Excel & Word), Adobe Acrobat, and/or various Mac applications and productivity tools (e.g., Google Suite) is essential.
•  Familiarity with Asana (collaborative project management software) and Clockify (a time tracker and timesheet app) is a plus. 

Summary

Bell & Bly Travel is in a growth phase, so this full time position will be exciting and ever evolving. We are looking for a unique individual who is detail oriented, enjoys operational tasks, and is enthusiastic about supporting the CEO and General Manager across multiple business functions, including sales and marketing. This is a hands-on role and you’ll be responsible for supporting various members of the team, managing our back office technology, some high level data analysis, documents creation, and working on strategic ideas to advance the company. 

An A-Player for the Senior Office Manager role is someone who embodies the following: honesty/integrity, ability to learn quickly, extreme attention to detail, proactivity, ability to prioritize, ability to take an idea, create a plan, and execute on it, efficiency, calmness under pressure, enthusiasm/positivity, creativity, strong work ethic, great communication skills, and openness to feedback. 

A-Players are always looking for ways to make the business better, to support the CEO and General Manager, and to learn and grow to make themselves better. They know how to proactively get things done, are excited to take on new projects, and are willing to work on things outside their job scope when needed. Last but not least, they know how to ask for help and are committed to making Bell & Bly Travel a fun, healthy, exciting place to work.

About Us

Bell & Bly Travel specializes in creating seamless, high-end experiences for entrepreneurs, executives, families, and couples by weaving unique experiences throughout their lives. We believe in fewer, better clients, allowing us to provide top-tier service while fostering a tight-knit, supportive team. While we love all kinds of travel, our expertise lies in high-end experiences and luxury hotels, a focus that has made us one of the fastest-growing firms in the industry.

As a Virtuoso member, we have deep industry connections with brands like Rosewood, Rocco Forte, Oetker Collection and more. In 2001 we won Virtuoso’s Most Innovative Travel Advisor, out of 12,000 travel advisors worldwide, a huge honor in the industry. We have also been selected for the prestigious Travel + Leisure A List and Condé Nast’s Top Travel Specialists lists for the last several years running.

We also give back. Our study abroad scholarship at the University of Texas at Austin helps low-income students experience travel firsthand. As we grow, so does our ability to support the next generation of global explorers!

Who We Are

Bell & Bly’s CEO, Sarah, is an experienced entrepreneur and has had a widely varying career path prior to founding Bell & Bly. You can view her LinkedIn profile here.

Our General Manager, Rachael, has over a decade of experience planning high end travel and manages the day to day operations of the team. You can view her LinkedIn profile here. 

Sarah and Rachael generally work during regular Central Time business hours. A flexible schedule will be considered for the right fit but we do have a strong preference for team members who can closely align with the same time zone (Western Hemisphere). Some overlap will be required.

This position would report directly to Rachael and will also support Sarah in many tasks. 

About the Role

The Senior Office Manager is the “glue” that helps all the parts of our company stick and thus has a unique view of all the moving pieces of the business. We’re looking for someone who thrives in a fast-paced, high-impact senior role where you’ll be the operational backbone of the company. You will work closely with the CEO and General Manager, providing strategic operational support while ensuring that all back-office functions run efficiently. This makes it a great opportunity for those who can handle a multitude of tasks and some ambiguity.

A successful candidate is not just task-oriented. You think ahead, anticipate challenges, and take action before problems arise. You understand how to prioritize effectively, move projects forward with urgency, and make judgment calls on what matters most. You need to be comfortable juggling multiple projects at once without losing sight of details. This role requires executive presence, business acumen, and a strong understanding of sales and client service.

You should also be warm, engaging, and confident in communication, as this role involves interfacing with clients, internal team members, and external partners. You will be expected to learn and understand the travel industry quickly, picking up on supplier relationships, industry nuances, and high-end client expectations with minimal hand-holding. 

Last but not least, you know how to and are comfortable asking for help and are committed to making Bell & Bly Travel a fun, healthy, exciting place to work.

An A-Player in This Role

An A-Player in this position doesn’t just get things done, they elevate everything they touch. They bring a mix of efficiency, creativity, and warmth, balancing speed with strategy and structure with flexibility. They take initiative, communicate with clarity and authority, and operate with a client-first mindset. They are proactive, self-sufficient, and always looking for ways to make the company (and themselves) better.

What We’re Looking For

• Proactive Problem-Solver – You don’t wait for instructions. You see an issue, you fix it.
• Fast & Efficient – You get things done quickly without sacrificing accuracy.
• Strong Prioritization Skills – You instinctively know what’s urgent and what can wait.
• Detail-Oriented Yet Big-Picture Focused – You catch small errors but also understand broader business goals.
• Strong Communicator – You adapt your tone and messaging to different audiences, including high-level clients and partners.
• Sales & Client Service Mindset – You understand the importance of building trust and delivering an exceptional experience.
• Tech-Savvy & Analytical – You use technology and data to drive smarter decisions.
• Adaptable & Flexible – You thrive in a dynamic environment and adjust as priorities shift.
• Eager to Learn the Industry – You take the initiative to understand our business, supplier relationships, and sales strategies.

Primary Responsibilities

• Operational & Back Office Management
• Manage internal databases (Airtable, Tres), ensuring accuracy and efficiency.
• Oversee outsourced contractors for data entry, coding, and website maintenance.
• Handle accounting reconciliation, tracking payments from partners, and coordinating with bookkeepers.
• Maintain and update technology platforms to ensure seamless operations.
• Sales & Client Support
• Qualify incoming leads and ensure they are directed to the right team member.
• Manage call scheduling for the CEO and GM.
• Assist in moving leads through the sales funnel efficiently.
• Support the team in delivering an elevated client experience, ensuring seamless communication and follow-through.
• Team Support & Culture
• Act as a central support for the team, ensuring smooth workflow across departments.
• Assist in hiring, onboarding, and offboarding employees.
• Serve as a cultural liaison, keeping a pulse on team morale.
• Provide light executive assistant support for leadership.
• Itinerary & Document Management
• Create polished, client-ready itineraries and travel documents.
• Edit and refine client-facing materials to maintain brand standards.
• Data Analysis & Reporting
• Manage internal dashboards and track business performance.
• Pull insights from databases and effectively manipulate data in excel to inform decision-making.
• Develop and refine tracking metrics for business growth.

Working Style

• This is a fully remote position, working directly with the General Manager and CEO, but also often interacting with everyone on the team.
• Most work will be assigned digitally via team management software but you should be available for calls when needed during regular business hours Central Standard Time.
• We will establish a regular cadence for check in calls – on these calls we’ll catch up on tasks for the week, share feedback, and brainstorm. 
• You will attend the weekly team call to keep up with what client projects we’re working on.

Training

• We have systemized a lot of our training so your first week will be consuming a lot of videos we’ve made, reading manuals, and talking with the team.
• After the initial week of training, training will be as we go - we believe learning our style and then implementing it is better for retention.

Who You Are

• 5+ years of experience in operations, executive support, project management, or a similar role in a fast-paced environment.
• You sweat the small stuff but never lose sight of the big picture.
• Exceptional at prioritization. You know what needs immediate action and what doesn’t.
• Highly adaptable. With regular feedback, you should be able to quickly adapt to our Bell & Bly Travel style. You pick up industry knowledge and business dynamics quickly.
• You should have excellent English language skills. Especially written, but also over the phone. You will be representing us to partners in the industry while managing our back office. 
• A strong communicator. You build rapport easily and adapt your messaging to different audiences.
• Tech-savvy. You’re comfortable with Asana, Airtable, Excel, and digital tools. You should have experience pulling and analyzing data, being able to review sales metrics, trends in destinations, etc. You are committed to mastering the technology tools we use to run a fully remote office and implementing them into your day to day routine.
• You should have a great work ethic - we are looking for energetic, proactive individuals who are committed to getting things right and completed on time.
• You should have a flexible and positive attitude towards change. 
• You should have integrity and honesty and be able to maintain the highest standards of confidentiality. 
• You should be obsessed with customer service. We advise our clients on how to spend their most valuable asset - their time. It is an honor and a privilege to be trusted with our client’s time and money, so we strive to get it right and make it memorable!
• You should get along well with our team and have fun. Life is too short to work with a team you don’t like! 
• In the “anything else we should know section,” please tell us what’s #1 on your bucket list and why.
• You should not be scared to suggest new, faster, or better ways of doing things! 

We foster a culture of honest, direct feedback and expect you to do the same. You should be clear and concise in your communication with us, and appreciate that we will do the same for you.

Skills & Knowledge

• Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• PDF creation and editing.
• Basic proficiency with digital databases (we use Airtable & Tres).
• Asana proficiency strongly preferred.
• Excellent written and spoken English.
• Experience working in a remote team setting is a plus.
• Bonus Skills & Experience
• Experience in luxury travel or a strong personal interest in travel.
• Background in executive support, strategy, or operations in a high-performance environment.
• Experience with data and analytics tools to drive business decisions.

What’s in it for you?

• This isn’t just another operations job. It’s a chance to be at the heart of a fast-growing, award-winning travel company, helping us deliver unforgettable experiences for clients.
• High-impact senior position. Your work directly contributes to company growth!
• Flexible schedule. Work from home, a coffee shop, wherever! As long as you’re putting in the hours and getting high quality work done, it doesn’t matter to us (so long as you’re available for calls when we schedule them and get back to clients/partners in a timely manner).
• Promote tolerance. It is our true belief that travel promotes tolerance and makes our world a better place. We help clients travel more, raise global citizens, and learn about the rest of the world.
• Be part of an industry powerhouse. Bell & Bly is one of the fastest growing travel agencies in the USA with a highly esteemed international reputation.
• Travel perks! Through our close industry partnerships you can enjoy discounts on your own personal travels and inclusion on our team trip.

Come work with us and show people the world!

💼 Área: Tecnología / Gestión de Proyectos
🌎 Modalidad: Remoto desde cualquier parte del mundo
📈 Nivel: Senior
💰 Compensación competitiva en USD o moneda local

🧠 Sobre BairesDev

En BairesDev, llevamos más de 15 años liderando proyectos tecnológicos para empresas como Google y startups innovadoras del Silicon Valley. Nuestra comunidad global está formada por más de 4.000 profesionales del Top 1% del talento IT. Si querés impulsar tu carrera en un entorno que potencia tu crecimiento, ¡ésta es tu oportunidad!

🎯 Tu misión como Senior Project Manager

Gestionarás proyectos de Staff Augmentation medianos y grandes, liderando equipos multidisciplinarios de alto rendimiento, enfocados en soluciones de impacto para clientes globales. Serás responsable de garantizar la calidad, rentabilidad y cumplimiento de objetivos de cada proyecto.

🔧 Responsabilidades principales

• Coordinar y monitorear el avance de proyectos, manteniendo la calidad y eficiencia en los entregables.
• Liderar y motivar al equipo, creando un entorno de trabajo comunicativo, profesional y colaborativo.
• Controlar el uso de recursos, capacidad del equipo y rentabilidad de los proyectos.
• Identificar oportunidades de mejora y expansión en cuentas existentes (farming).
• Participar en la planificación estratégica de implementación de nuevas tecnologías.

✅ Lo que buscamos en vos

• +4 años de experiencia como Project Manager en proyectos de software.
• Background sólido en la industria IT y conocimientos en metodologías ágiles.
• Formación universitaria en Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín.
• Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y comunicación efectiva.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Experiencia previa como desarrollador es un plus.

💡 Lo que te ofrecemos

• 💻 Trabajo 100% remoto, desde donde estés.
• 🕓 Horarios flexibles: organizá tu agenda.
• 💵 Sueldo competitivo en USD o moneda local.
• 🛠️ Equipamiento completo para tu home office.
• 👨‍👩‍👧‍👦 Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y feriados pagos.
• 🌍 Clima multicultural e innovador.
• 🚀 Plan de carrera, mentoreo, capacitaciones y oportunidades reales de crecimiento.

¿Querés sumarte a una empresa donde tu talento tiene impacto global?
📩 Postulate ahora y llevá tu carrera al siguiente nivel.

📍 Modalidad: 100% Remoto
🌎 Compañía: BairesDev
💼 Tipo de posición: Tiempo completo | Senior

🌟 Sobre nosotros

En BairesDev llevamos más de 15 años liderando proyectos tecnológicos para empresas como Google, Rolls-Royce y las startups más disruptivas de Silicon Valley. Somos una compañía global con más de 4.000 profesionales, elegidos entre el top 1% del talento IT, trabajando desde más de 50 países.

🎯 Tu misión como Senior Project Manager

Buscamos un líder con visión estratégica, experiencia comprobada y pasión por la excelencia, que haya recorrido todo el ciclo de desarrollo al menos una vez. Si convertís problemas complejos en soluciones simples y escalables, ¡te queremos en nuestro equipo!

🛠️ Responsabilidades y requisitos clave:

• Experiencia liderando equipos y proyectos bajo metodologías ágiles.
• Conocimiento sólido de APIs, servicios web y persistencia de datos (bases de datos).
• Dominio en algoritmos y estructuras de datos.
• Conocimiento básico/intermedio en infraestructura de TI y diseño de sistemas.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de módulos reales, incluyendo pruebas unitarias.
• Familiaridad con herramientas de control de versiones (ej. Git).
• Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).

💥 ¿Qué ofrecemos?

• 🌍 100% trabajo remoto: Trabajá desde donde quieras.
• 💸 Compensación en USD o en tu moneda local (muy por encima del promedio del mercado).
• 🕐 Horarios flexibles y autonomía.
• 👶 Licencias pagas por maternidad/paternidad, vacaciones y feriados nacionales.
• 🌐 Entorno multicultural e innovador: colaborá con profesionales del mundo entero.
• 📈 Oportunidades de crecimiento profesional, mentorías y formación continua.

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera?

Postulate ahora y sé parte de una empresa donde tu talento tiene impacto global.
#SeniorPM #TrabajoRemoto #LiderazgoTecnológico #GestiónDeProyectos #BairesDev

🚀 Buscamos Operations & Implementation Specialist

📍 Remoto | Exclusivo para residentes en Colombia, Argentina, Ecuador, México, Brasil o Perú
💼 Tiempo completo
💰 USD 1,200 – 1,700 / mes (según experiencia y disponibilidad)

🧠 Sobre New Rev

En New Rev creemos que las herramientas correctas y la automatización pueden transformar vidas: desde dueños de negocios y ejecutivos hasta sus propios clientes. Por eso hemos creado una plataforma todo en uno de marketing y experiencia del cliente para hacer crecer los negocios.

Ahora buscamos sumar a nuestro equipo un/a Operations & Implementation Specialist, una persona orientada a la ejecución, que ame optimizar procesos, organizar equipos y mantener los proyectos en marcha.

👤 ¿Quién eres tú?

• Te obsesiona la ejecución y la organización.
• Tomas un Loom caótico o una nota de voz y lo conviertes en un plan claro y ordenado.
• Te comunicas de forma proactiva, resuelves problemas y no se te escapa nada.
• Has trabajado apoyando a un/a CEO, COO o fundador/a antes y sabés cómo tomar el control de la operación.
• Disfrutas trabajar con dirección de alto nivel y mínima supervisión.

🧩 Requisitos mínimos

• +3 años de experiencia en gestión de proyectos o roles similares: operator, integrador, project manager o asistente ejecutivo/a.
• Manejo avanzado de GoHighLevel (GHL), ClickUp o Asana, Slack y Google Workspace.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y asignar tareas a otras personas.
• Experiencia supervisando VAs o freelancers.
• Inglés y español fluido (escrito y hablado).
• Disponibilidad para trabajar al menos 4 horas de solapamiento con horario EST (ideal si podés trabajar full EST).

⭐️ Bonus (no excluyente)

• Experiencia creando embudos de venta o automatizaciones simples.
• Haber trabajado en agencias de marketing digital o en entornos SaaS.
• Experiencia creando SOPs o documentación interna.
• Familiaridad con campañas outbound: email, SMS, llamadas en frío.
• Conocimientos básicos en dashboards o reportes (Google Sheets, GHL, etc).

📌 Responsabilidades

• Convertir ideas de Looms o audios en tareas claras y detalladas en ClickUp.
• Supervisar fechas límite de proyectos y hacer seguimiento al equipo.
• Delegar y coordinar al equipo de asistentes virtuales y freelancers.
• Crear y actualizar SOPs y procesos internos.
• Mantener todo organizado dentro de nuestras herramientas: GHL, ClickUp y Slack.
• Asegurarte de que nada se escape, mientras el equipo directivo se enfoca en el crecimiento.

💵 Compensación

• USD 1,200 a 1,700 / mes, dependiendo de tu experiencia, disponibilidad y autonomía.
• Rol a largo plazo, con posibilidad de crecimiento hacia una posición de Head of Ops.

📬 ¿Cómo postularte?

Envía:

1. ✅ Enlace a tu CV o portfolio
2. 🎥 Un video (máx. 3 minutos) donde te presentes y cuentes por qué sos ideal para el rol.
3. 📝 Tu respuesta escrita a este test prompt:

Test Prompt:
"Recibes un Loom de 5 minutos de un fundador con una idea desordenada para un nuevo sistema de onboarding de clientes. Habla rápido y sin estructura. ¿Qué haces a continuación? Escribí los pasos que seguirías."

¿Sos una persona proactiva, resolutiva y lista para marcar la diferencia en un equipo en crecimiento?
¡Queremos conocerte!

📍 Modalidad: 100% Remoto

🕒 Jornada: Full-Time

🌎 Ubicación: Global (preferentemente zonas horarias cercanas a LatAm o EE.UU.)

🧑‍🍳 Sobre nosotros

Somos Resto Experience, una agencia especializada en marketing gastronómico, trabajando con restaurantes en Atlanta, Miami, Orlando y Nueva York. Nacimos desde adentro del rubro: fundada por dueños de restaurantes para dueños de restaurantes.

Entendemos lo que pasa en la cocina, en el salón y detrás del negocio, por eso acompañamos a nuestros clientes como verdaderos socios estratégicos, ofreciendo un enfoque integral en casi todas las ramas del marketing.

Con tres años en el mercado y un equipo joven y apasionado por lo que hace, estamos en pleno crecimiento, y buscamos sumar a alguien que se enamore del rubro tanto como nosotros.

💻 ¿Qué harás como Community Manager?

Serás responsable de la gestión integral de redes sociales para diversos restaurantes. Tus tareas incluirán:

• Planificación estratégica de contenido en redes sociales.
• Redacción de captions creativos y alineados con la identidad de cada cliente.
• Selección de imágenes y armado de grillas.
• Carga y programación de contenido (Meta Business Suite y otras).
• Interacción con la comunidad (DMs, comentarios, reseñas).
• Análisis de tendencias y benchmarks.
• Trabajo en equipo junto a diseñadores, project managers y el cliente.

🧠 Buscamos a alguien que…

• Tenga muy buen nivel de inglés (escrito y oral).
• Sea proactivo/a, detallista, organizado/a y resolutivo/a.
• Ame las redes sociales y el mundo gastronómico.
• Tenga experiencia gestionando múltiples cuentas de clientes.
• Sepa trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Tenga excelente redacción y ortografía.
• Maneje herramientas como Notion, Discord, Meta Business Suite y otras plataformas sociales.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Un equipo con buena vibra, creativo y horizontal.
• Flexibilidad y aprendizaje constante.
• Oportunidad de crecer en una startup innovadora del sector gastronómico.
• Trabajo con marcas reales y proyectos desafiantes.
• 100% remoto, desde donde estés.

🍽️ ¿Te gusta el marketing digital y la gastronomía?

Esta es tu oportunidad para trabajar con marcas que amás y aportar a su crecimiento real.

📩 Postulate ahora y contanos por qué te gustaría unirte a Resto Experience.

📢 ¡Estamos contratando! | Product Manager - Estrategia de Engagement LATAM
📍 Modalidad 100% remota | 🕐 Tiempo completo | 🌎 Equipo internacional

¿Sos una persona curiosa, con mentalidad estratégica, pasión por el crecimiento basado en producto (PLG) y sin miedo a explorar nuevas ideas?
¡Este desafío es para vos!

En Alegra, somos un ecosistema digital que revoluciona la forma en que las PYMEs de más de 12 países en LATAM y España gestionan sus finanzas. Buscamos un/a Product Manager que lidere estrategias de engagement para Contadores y Pymes, impulsando su adopción y retención desde el enfoque Product-Led Growth y con el poder de la inteligencia artificial.

🎯 Tu misión:

Liderar la estrategia de engagement en LATAM, diseñando experiencias de usuario optimizadas para aumentar el uso, retención y satisfacción de nuestros usuarios, trabajando en equipo con áreas clave como Revenue, Producto, Diseño, Ingeniería, Soporte y Marketing.

🚀 Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de Product-Led Growth enfocadas en engagement y retención de Contadores y Pymes.
• Analizar métricas clave: cohortes, retención, churn, NPS, frecuencia de uso, etc.
• Priorizar y mantener el Roadmap de Producto alineado con OKRs y necesidades del negocio.
• Identificar oportunidades de mejora en el Customer Journey con base en datos, feedback y pruebas de usabilidad.
• Liderar un equipo remoto, fomentando el ownership y la accountability.
• Desarrollar estrategias de onboarding, membresías y comunicación que maximicen adopción y fidelización.
• Aplicar inteligencia artificial para optimizar procesos y potenciar la experiencia del usuario.

✅ Requisitos:

• Profesional en Ingeniería, Administración, Sistemas o carreras afines.
• +4 años de experiencia como Product Manager en productos digitales, preferentemente SaaS.
• Experiencia demostrable en estrategias de Product-Led Growth.
• Manejo avanzado de herramientas como Amplitude, Mixpanel, Google Analytics o similares.
• Experiencia en liderazgo de equipos remotos y trabajo con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Experiencia en estrategias de onboarding, modelos de soporte, comunicación y membresías.
• Conocimientos en AI aplicada a productos digitales.
• Inglés intermedio o avanzado (desde B2).

💙 Lo que Alegra tiene para vos:

• 🏡 Trabajo 100% remoto.
• 📈 Relación laboral estable y a largo plazo.
• 🚀 Plan de carrera y oportunidades de crecimiento profesional.
• 📚 Acceso a cursos, capacitaciones y biblioteca virtual.
• 🎂 Día libre por tu cumpleaños + cena especial.
• 🧘‍♀️ Beneficios de salud mental: 2 días de cuidado al año, apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo, coaching y más.
• 🧑‍🏫 Clases de inglés.
• 🤝 Cultura de bienestar, diversidad y aprendizaje constante.

🌈 Diversidad e Inclusión

En Alegra valoramos todas las formas de diversidad. Promovemos la inclusión sin distinción de identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitás ajustes en el proceso o querés indicarnos tus pronombres, ¡sentite libre de hacerlo!

📝 ¿Cómo aplicar?

Buscamos personas apasionadas, comprometidas y con mentalidad de crecimiento.
Postulate ahora y sumate a Alegra, donde vas a convertir tu trabajo en superpoder.
#AsíSeSienteAlegra | #AlegraChallenge

Estamos buscando un/a especialista en marketing de contenidos con excelente dominio del inglés y pasión por la tecnología para sumarse a nuestro equipo de forma remota. Esta persona será clave para posicionar a la empresa como referente en desarrollo de software a medida, transformación digital, inteligencia artificial, gemelos digitales e IoT.

🕒 Requisitos del puesto:

• Modalidad: Part-time (medio tiempo) con horario flexible.
• Disponibilidad: Durante el horario laboral de Nueva York (EST).
• Idioma: Inglés avanzado (C1/C2) para redacción, edición y comunicación profesional.
• Deseable: Dominio del idioma ruso.

🧠 Responsabilidades principales:

📌 Estrategia y creación de contenido

• Investigar, redactar y editar contenido de alta calidad: blogs, estudios de caso, whitepapers y publicaciones para redes sociales.
• Desarrollar contenido de liderazgo intelectual para posicionar a la empresa como experta en desarrollo de software, transformación digital, modelado de simulación y analítica de datos en tiempo real.
• Crear contenido optimizado para SEO para el sitio web: descripciones de servicios, páginas de soluciones, etc.
• Asegurar consistencia en la voz de la marca, precisión técnica y coherencia en todos los canales.

🌐 Publicación y distribución de contenido

• Publicar contenido en la web, blog, LinkedIn y otros canales relevantes.
• Planificar y programar publicaciones mediante CMS y herramientas de automatización.
• Colaborar con diseñadores UX/UI, ingenieros y editores de video para desarrollar contenido multimedia atractivo (infografías, videos explicativos, webinars).

🔍 SEO y optimización de rendimiento

• Realizar investigación de palabras clave y aplicar estrategias SEO para mejorar el alcance orgánico.
• Optimizar contenido técnico para motores de búsqueda y experiencia de usuario.
• Medir rendimiento del contenido usando Google Analytics, Google Search Console y otras herramientas, ajustando estrategias según los insights obtenidos.

📣 Social media y comunidad

• Desarrollar estrategias de contenido enfocadas en LinkedIn para conectar con profesionales de la industria.
• Compartir ideas sobre tendencias emergentes como IA aplicada a gemelos digitales, simulación en la nube y analítica predictiva.
• Participar en conversaciones, responder comentarios y fortalecer relaciones con potenciales clientes y aliados.

🤝 Colaboración y reporting

• Trabajar con desarrolladores, arquitectos de soluciones y equipo comercial para alinear contenido con capacidades técnicas y objetivos de negocio.
• Crear estudios de caso e historias de éxito destacando los logros de clientes.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria, estrategias de la competencia y herramientas de marketing de contenidos impulsadas por IA.
• Preparar reportes mensuales de rendimiento y proponer mejoras basadas en métricas de engagement.

¿Tenés experiencia creando contenido técnico de alto nivel y te apasiona comunicar temas complejos de forma clara e impactante?

¡Esta oportunidad es para vos!

💬 Postulate ahora y ayudanos a construir una marca referente en tecnología a nivel global.

Sobre la empresa:

Somos un equipo de más de 200 profesionales enfocados en crear soluciones tecnológicas innovadoras para empresas. Con base en Argentina, desarrollamos plataformas utilizadas en toda Norteamérica, siempre superando las expectativas de nuestros clientes.

Nuestro expertise abarca desde diseño de interfaces hasta software empresarial completo, contando con equipos dedicados a soporte técnico y control de calidad. Nos guían seis valores fundamentales que aseguran la excelencia en cada proyecto. Estamos en pleno crecimiento y buscamos personas como vos para seguir expandiéndonos.

🧠 Responsabilidades

• Gestión de redes sociales: Planificar, programar y ejecutar estrategias B2B, interactuando en tiempo real para fortalecer la comunidad.
• Monitoreo de tendencias y competencia: Investigar LinkedIn y otras plataformas para detectar oportunidades y potenciar nuestra presencia digital.
• Análisis de mercado y propuestas estratégicas: Evaluar métricas del sector para desarrollar acciones que maximicen el impacto del equipo.
• Optimización de contenidos: Aplicar mejoras básicas de SEO, etiquetado y estructuración para aumentar el alcance y la relevancia.
• Colaboración con el equipo de Marketing: Apoyar en tareas generales e impulsar ideas que mejoren el rendimiento del equipo.
• Desarrollo y mejora de recursos digitales: Ayudar a optimizar materiales como Pillar Pages y otros activos de marketing.

🔧 Requisitos

• Inglés fluido (escrito y hablado).
• Experiencia en gestión de redes sociales B2B.
• Conocimiento en análisis de mercado y estrategias digitales.
• Capacidad de proponer mejoras y optimizar procesos de impacto.
• Manejo de Canva o herramientas similares de diseño.
• Conocimientos en WordPress y frameworks como Bakery.
• Comprensión básica de SEO.
• Experiencia con herramientas de gestión de redes sociales como Buffer, Hootsuite, entre otras.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 💻 Trabajo 100% remoto, desde cualquier parte del mundo.
• 💵 Salario competitivo en dólares (USD).
• 🧠 Capacitaciones continuas y desarrollo profesional.
• 🌎 Participación en proyectos internacionales desafiantes.
• 🎓 Acceso a membresía de Udemy, incluyendo clases de inglés durante el horario laboral.
• 🏖️ Flexibilidad en días de vacaciones y licencias extendidas por maternidad/paternidad.
• 💰 Bono de contratación atractivo.

¿Querés formar parte de un equipo con más de 20 años de trayectoria, apasionado por la tecnología y el trabajo colaborativo?

¡Postulate y crecé con nosotros!

🚀 Product Manager – Engagement LATAM

100% Remoto | Tiempo completo
¡Ayuda a millones de usuarios a enamorarse de una plataforma pensada para ellos!

¿Sos una persona curiosa, con ganas de experimentar nuevas prácticas, metodologías y tendencias? ¿Te motiva impactar a millones de usuarios con soluciones innovadoras? Entonces… ¡este reto es para vos!

🌎 Sobre Alegra

En Alegra estamos revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas. Con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto, llevamos soluciones digitales a más de 12 países en LATAM, España… ¡y seguimos creciendo! 🌟

🎯 Tu misión como Product Manager

Liderarás la estrategia de engagement para contadores y Pymes en LATAM, impulsando su adopción y retención desde un enfoque de Product-Led Growth (PLG), metodologías ágiles y uso de inteligencia artificial (AI).

Trabajarás junto a un equipo multidisciplinario diseñando experiencias que potencien el impacto de Alegra en sus negocios.

🔍 Tus principales desafíos:

• Diseñar y ejecutar estrategias de PLG enfocadas en adopción y retención.
• Analizar cohortes, churn, retención, uso de funcionalidades y más para mejorar la experiencia de usuario.
• Definir y priorizar el Roadmap de Producto alineado a los OKRs de negocio.
• Identificar puntos de mejora en el Customer Journey y optimizar la experiencia de onboarding.
• Liderar un equipo remoto fomentando una cultura de ownership y accountability.
• Colaborar con áreas como Revenue, Diseño, Ingeniería, Soporte y Marketing.
• Crear estrategias de memberships y comunicación para fidelización.
• Explorar e integrar funcionalidades basadas en AI que mejoren la plataforma.

🧠 ¿Qué buscamos en vos?

• Profesional en Ingeniería, Sistemas, Administración o carreras afines.
• +4 años de experiencia como Product Manager en productos digitales (ideal en SaaS).
• Experiencia comprobada en Product-Led Growth.
• Dominio de herramientas de análisis como Amplitude, Mixpanel o Google Analytics.
• Sólida gestión de Roadmaps, OKRs y métricas como churn, retención y cohortes.
• Conocimiento en Scrum/Kanban y liderazgo de equipos remotos.
• Experiencia en onboarding, modelos de soporte y estrategias de fidelización.
• Interés en aplicar AI al desarrollo de producto.
• Inglés intermedio/avanzado (B2+).

✨ Beneficios de ser parte de Alegra

• 🏡 Trabajo 100% remoto y relación laboral estable (no freelance).
• 🎯 Plan de carrera con revisiones periódicas.
• 📚 Acceso a capacitaciones, certificaciones y biblioteca virtual.
• 🧘‍♀️ Clases de inglés, yoga, bienestar y sesiones de coaching.
• 🎂 Medio día libre y cena especial en tu cumpleaños.
• 🩺 Cobertura de salud + 2 días de cuidado al año.
• 💸 Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.
• 🌎 Cultura colaborativa, diversa y orientada al aprendizaje.

🤝 Diversidad en Alegra

Valoramos y promovemos la diversidad en todas sus formas. Todos nuestros procesos están abiertos sin distinción de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad o discapacidad. Si necesitás ajustes durante el proceso o querés compartir tus pronombres, contanos en tu postulación.

⏳ ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Dura entre 2 a 4 semanas.
• En cada etapa recibirás feedback.
• Si tenés dudas o inconvenientes para asistir a una entrevista o entregar un reto, ¡escribinos! 💬

📩 ¿Listo/a para hacer lovework en lugar de homework?
Postulate y sumate a un equipo que cree en lo que hace.
#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge

📍 Remoto | CDMX o Bogotá | ⏳ Tiempo Completo

Sobre Owner.com

Owner.com es la plataforma todo-en-uno que ayuda a los restaurantes a triunfar en el mundo digital. Desde sitios web y pedidos en línea hasta apps personalizadas, CRM y automatización de marketing, nuestra tecnología impulsa a miles de dueños de restaurantes a aumentar sus ventas y optimizar su negocio.

En solo 3 años, hemos generado decenas de millones en ingresos, procesado cientos de millones de pedidos y ayudado a miles de restaurantes a no solo sobrevivir, sino prosperar. Ahora, estamos expandiendo nuestro equipo para seguir creciendo en 2025.

Sobre el Rol

Estamos buscando un Associate Customer Success Manager altamente proactivo y orientado a resultados para gestionar una cartera de 120+ clientes en distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Tu misión principal será maximizar la adopción del producto, reducir la rotación y convertir clientes en embajadores de la marca.

Además, tendrás la oportunidad de influir en la experiencia del cliente, brindando retroalimentación clave a nuestros equipos internos para mejorar nuestro producto y servicios. El éxito en este rol se medirá a través de la retención de clientes y la generación de oportunidades de crecimiento.

🚀 Esta posición es 100% remota para candidatos en CDMX y Bogotá.

Lo que buscamos en ti:

✔ Experiencia en manejo de clientes de alto volumen, manteniendo múltiples reuniones y llamadas diarias.
✔ Habilidad para manejar objeciones y conversaciones desafiantes con clientes.
✔ Capacidad de cambiar rápidamente de contexto y abordar diversas necesidades de clientes.
✔ Uso estratégico de datos y métricas para mejorar la toma de decisiones.
✔ Habilidad para influenciar y persuadir clientes en conversaciones clave.
✔ Mentalidad orientada a soluciones y visión a largo plazo.
✔ Gran capacidad de adaptación y resiliencia en entornos de rápido crecimiento.
✔ Dominio del inglés (C1 o superior) para trabajar con clientes de habla inglesa.

Responsabilidades clave:

📌 Proveer una experiencia excepcional al cliente en conjunto con nuestros equipos de implementación y soporte.
📌 Ayudar a los clientes a mejorar su ROI mediante asesoría estratégica personalizada.
📌 Reducir la rotación de clientes y aumentar su satisfacción y fidelización.
📌 Analizar métricas clave para anticiparse a riesgos de churn y tomar acción temprana.
📌 Identificar y ejecutar oportunidades de crecimiento y expansión con clientes actuales.

Requisitos mínimos:

✔ +2 años de experiencia en Customer Success o Account Management.
✔ Historial comprobado en gestión de cuentas o ventas consultivas, con enfoque en resultados.
✔ Familiaridad con herramientas como Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom y Metabase.
✔ Experiencia en B2B2C, idealmente en tecnología y/o industria de restaurantes/hospitalidad.
✔ Pasión por el aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
✔ Inglés avanzado (C1/C2) en lectura, escritura y comunicación oral.
✔ (Bonus) Experiencia previa trabajando en la industria restaurantera.

Beneficios:

💰 Salario base estimado: $30,000 - $35,000 USD anuales (o equivalente local).
🏥 Cobertura médica integral.
🏡 Trabajo 100% remoto en un equipo global.
🛫 PTO ilimitado + beneficios extra exclusivos.
📈 Oportunidades de crecimiento en una empresa en plena expansión.

📩 ¿Listo para impulsar el éxito de miles de restaurantes? Postúlate ahora y únete a Owner.com, la plataforma que está revolucionando la industria gastronómica. 🚀

‍

📍 Remoto o Híbrido (CDMX) | ⏳ Tiempo Completo

¿Quiénes Somos?

En Multiplica Talent nos especializamos en conectar a los mejores talentos digitales con empresas líderes en LATAM, USA, Europa y África. Con 20 años de experiencia, ayudamos a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer a encontrar oportunidades que impulsen su desarrollo profesional. ¡Sé parte del cambio y ayuda a crear las organizaciones del futuro!

Misión del Rol

Como Especialista en Analítica Digital, serás el puente entre los datos y las decisiones estratégicas del negocio. Tu misión será optimizar la analítica digital de nuestros clientes, asegurando que la medición y el análisis de datos brinden información valiosa para la toma de decisiones y el crecimiento del negocio.

👨‍💻 Tus responsabilidades incluirán:
📊 Liderar proyectos de implementación, diagnósticos de analítica digital y estrategias de medición.
🗣️ Representar al equipo de analítica en reuniones con clientes, gestionando expectativas y proyectos.
🔍 Producir informes de medición y arquitecturas para detectar oportunidades de mejora en analítica digital.
📈 Construir dashboards para monitorear KPIs y objetivos estratégicos del cliente.
💡 Analizar datos y generar insights accionables para mejorar el rendimiento del negocio.
🎓 Capacitar a clientes en analítica digital y fomentar una cultura basada en datos.
🛠️ Integrar herramientas de analítica digital con plataformas como Google Analytics, Google Tag Manager, Firebase, BigQuery, y Google Marketing Cloud.

Lo que buscamos en ti

✔ Formación universitaria en Ingeniería, Publicidad, Comunicación o áreas afines.
✔ +3 años de experiencia con herramientas de analítica digital (Google Analytics, Google Tag Manager).
✔ Experiencia en Looker Studio para reportes y análisis de datos.
✔ Habilidades para capacitar equipos y clientes en herramientas de analítica.
✔ Capacidad para traducir necesidades de negocio en estrategias de medición.
✔ Experiencia en Adobe Analytics, Adobe Launch y Dynamic Tag Management (deseable).
✔ Familiaridad con herramientas como Firebase, BigQuery y Google Marketing Platform (deseable).

Beneficios de unirte a Multiplica Talent

💼 Modalidad remota o híbrida (CDMX).
📈 Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
🏥 Beneficios de salud y prestaciones superiores.
⏳ Trabajo flexible y bajo objetivos.
🎓 Acceso gratuito a cursos para aprendizaje continuo.
🧘 Bienestar integral: clases de yoga, sesiones de wellbeing y terapia psicológica con tarifa preferencial.
🎁 ¡Muchos beneficios más!

📩 ¿Te apasiona la analítica digital y el impacto que puede tener en los negocios?
¡Postúlate ahora y forma parte de Multiplica Talent, donde los datos se convierten en estrategias de éxito! 🚀

‍

📍 Ubicación: Solo disponible para candidatos en Honduras, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Nicaragua, Colombia, Ecuador y México.

💰 Salario: Competitivo con aumentos cada 6 meses + bonificaciones trimestrales.

⏳ Horario: 100% remoto, horario fijo, sin horas extras ni fines de semana.

Sobre el Rol

En Viva, buscamos asistentes ejecutivos(as) que sean estratégicos, organizados y altamente proactivos. No solo serás un apoyo, sino un socio clave en la toma de decisiones, la gestión de operaciones y el crecimiento de la empresa.

Si disfrutas desafíos, ambientes dinámicos y quieres hacer un impacto real en una compañía global, este rol es para ti.

Responsabilidades 🚀

🧠 Aliado en la Toma de Decisiones: Apoyar hasta 3 ejecutivos en la gestión de operaciones y estrategias.

📅 Gestión de Organización y Productividad: Administrar agendas, correos electrónicos, reuniones y logística de viajes.

📊 Liderar Operaciones y Mejoras: Apoyar en proyectos, reportes y optimización de procesos.

🔍 Anticipación y Solución de Problemas: Identificar necesidades y proponer soluciones antes de que surjan obstáculos.

📈 Impacto en el Negocio: Tu trabajo tendrá un efecto directo en el crecimiento y éxito de la empresa.

Requisitos (Superpoderes 💡)

✅ 2+ años de experiencia en roles con habilidades transferibles (asistencia ejecutiva, administración, gestión de proyectos, servicio al cliente).

✅ Inglés avanzado (C1+) – Excelente comunicación escrita y oral.

✅ Mentalidad proactiva y orientada a soluciones – Capacidad de anticipar problemas.

✅ Altamente organizado/a y detallista – Manejo eficiente de múltiples tareas.

✅ Dominio de herramientas digitales – Google Workspace, Slack, Notion y otras herramientas de productividad.

✅ Confianza y liderazgo – Capacidad para asumir retos y proponer mejoras.

Beneficios 🎉

🏡 Trabajo 100% remoto con horarios fijos y sin horas extras.

📈 Aumentos salariales cada 6 meses + bonificaciones trimestrales.

💼 Crecimiento acelerado con oportunidades de liderazgo y mentoría.

🏥 Seguro de salud global (médico, dental, visión y salud mental).

🌴 Días de descanso pagados: Vacaciones, feriados, días de enfermedad y cuidado familiar.

👶 Beneficios familiares: Licencia de maternidad y políticas flexibles para padres.

🌟 Cultura de empoderamiento en una empresa con una calificación Glassdoor de 4.9/5.

Proceso de Selección 📢

1️⃣ Postulación en línea (solo 15 minutos).

2️⃣ Prueba de habilidades breve.

3️⃣ Entrevista inicial (15-20 minutos).

4️⃣ Evaluación práctica con una tarea real.

5️⃣ Entrevista final con el/la hiring manager.

📩 Si eres una persona organizada, proactiva y con visión estratégica, aplica ahora y únete a un equipo que te impulsa a crecer! 🚀

📍 Ubicación: 100% Remoto

⏳ Tipo de contrato: Contratista independiente (40 horas semanales)

💰 Salario: USD $1,000/mes + $50 para cubrir costos de transferencia

📅 Horario: 40 horas semanales, 2 días libres (posibilidad de trabajar un día del fin de semana)

💳 Pagos: Último día hábil de cada mes a través de Deel (opciones: depósito bancario SWIFT, PayPal, Payoneer y Wise)

Sobre The Ward Law Group

Nuestra firma de abogados está en búsqueda de Asistentes Virtuales con experiencia en servicio al cliente y ventas. Tenemos vacantes en distintos departamentos (se ofrece capacitación).

📝 Áreas disponibles:

✔ Client Support Specialist

✔ Reductions Specialist

✔ Demands Preparation Specialist

✔ Medical Management Coordinator

✔ Intake Case Manager

✔ Senior Case Manager

Responsabilidades del puesto (dependen del área asignada)

📌 Responder, filtrar y transferir llamadas.

📌 Tomar y entregar mensajes o derivar a buzón de voz.

📌 Registrar llamadas y documentos en el sistema de gestión.

📌 Apoyar con tareas administrativas (fax, copias, organización de archivos).

📌 Mantener comunicación con clientes y responder sus preguntas.

📌 Obtener información de cobertura de seguros y dar seguimiento.

📌 Asegurar que los clientes reciban el tratamiento médico adecuado.

📌 Solicitar registros médicos y facturación a los proveedores.

📌 Coordinar con compañías de seguros y actualizar información en el sistema.

Requisitos

✔ Idiomas: Inglés y español fluido (oral y escrito).

✔ Experiencia en servicio al cliente y ventas.

✔ Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y multitarea.

✔ Compromiso con la puntualidad y disposición para horas extra.

✔ Equipo y conexión a Internet:

• Computadora: Desktop o Laptop (Core i5 o superior, 12GB RAM, Windows 10 o superior).
• Auriculares con cancelación de ruido (USB).
• Cámara web para reuniones diarias.
• Internet: 35 Mbps de descarga y 15 Mbps de subida.
• 
  

Proceso de aplicación

📩 Envía tu aplicación con:

1️⃣ Currículum en inglés (formato PDF).

2️⃣ Video de presentación (2 min) en inglés (puede ser grabado con Loom o celular).

🔹 Instrucciones para el video:

✅ Sin ruido de fondo.

✅ Presentación: Nombre, apellido, edad, país y motivación para aplicar.

✅ Explica tu experiencia laboral y habilidades adquiridas.

✅ Describe tu espacio de trabajo (computadora, internet, accesorios).

📌 ¡Aplica ahora y sé parte de un equipo profesional en crecimiento!

🌎 Location: Remote from Latin America

📄 Work Type: Full-time

💰 Salary: $2,166 USD per month

⏰ Schedule: Monday - Friday, 8:00am - 5:00pm ET or 9:00am - 6:00pm ET (1-hour lunch)

📌 About the Role

HireLatam is helping our client, a leading digital marketing company, find a Paid Search Ads and Google Analyst to join their team. This role is perfect for someone who is passionate about data analysis, digital advertising, and campaign optimization.

The ideal candidate loves data and can analyze, optimize, and innovate digital campaigns while providing first-class support to clients and colleagues. If you have experience managing Google Ads, Microsoft Ads, Meta Advertising, and Google Analytics, this role is for you!

📌 Responsibilities

✅ Manage and act as a key advisor on Google Analytics, PowerBI, and other reporting tools to analyze and optimize digital marketing strategies.

✅ Perform end-to-end analyses to identify trends and improve digital marketing performance.

✅ Provide data-driven recommendations to stakeholders to improve KPIs and marketing efficiency.

✅ Guide teams in creating measurement strategies and product health measures.

✅ Tell compelling data-driven stories to stakeholders through organized reporting and visualizations.

✅ Mentor and coach junior analysts to enhance their expertise and skills.

📌 Qualifications & Skills Required

🎓 Education: Bachelor's degree in Marketing, Advertising, or a related field (equivalent experience may be considered).

📊 Experience:

🔹 3+ years managing Google Ads & Microsoft Ads campaigns.

🔹 3+ years working with Google Analytics.

🔹 3+ years experience with Meta Advertising.

🔹 Expert in Google Ads – Must have managed at least $1,500/month in ad spend.

🔹 Expert in data visualization tools (e.g., PowerBI, Looker, Tableau).

🔹 Expert in Google Tag Manager.

📜 Certifications Required (Google Ads):

🔹 Paid Search

🔹 Display

🔹 Discovery

🔹 Video

🔹 Shopping/Performance Max

🗣 Excellent English level (both written and spoken).

💡 Strong analytical mindset, problem-solving skills, and curiosity to understand the "why" behind data trends.

📈 Experience working in deadline-driven environments.

📌 Why Join?

💰 Competitive Salary ($2,166/month).

🌎 100% Remote – Work from anywhere in Latin America!

📊 Exciting Digital Marketing Projects – Work with a top-tier company optimizing Google Ads & Meta campaigns.

📚 Professional Growth – Mentorship, training, and opportunities to lead digital analytics strategies.

🚀 Innovative Team – Collaborate with top marketers, analysts, and data scientists.

👉 Apply today and take your digital marketing career to the next level!

📌 Experienced Spanish (LATAM) Writers, Translators & Editors – iGaming | Remote

🏠 Location: Fully Remote (LATAM Preferred)

📄 Work Type: Contract (Freelance)

💰 Compensation: Per-word payment

⌛ Flexible Schedule: Work from anywhere

🌎 About Language Bear

Language Bear is a leading international content creation company specializing in SEO-friendly, engaging texts tailored to clients' needs. Our team of 1,000+ native speakers delivers expert content in over 60 languages, covering industries such as Travel, Sports, Fashion, Gambling & Casino, Auto, Retail, and more.

We are looking for native Spanish (LATAM) writers, translators, and editors with experience in iGaming (casino & sports betting) to join our global team for upcoming projects.

🔹 Responsibilities

✔ Writing, Translating & Editing iGaming Content:

• Write original, engaging, and SEO-optimized content related to online casinos and sports betting.
• Translate English to Spanish (LATAM) while ensuring accuracy, style, and natural flow.
• Edit and proofread texts to guarantee flawless grammar, clarity, and readability.

✔ Game Reviews & Promotional Articles:

• Craft compelling game reviews, provider overviews, bonus offers, and industry news.

✔ Quality Control:

• Follow editorial guidelines to ensure content aligns with client requirements.
• Double-check translations against source files for consistency and accuracy.

✔ Collaboration:

• Work closely with a Project Manager who will provide guidelines and support throughout the process.
• Meet deadlines while maintaining high-quality standards.

📌 Requirements

✅ Native Spanish (LATAM) speaker.

✅ Proven experience in writing, translating, or editing iGaming content (Casino & Sports Betting).

✅ Portfolio or writing samples in this niche (MANDATORY).

✅ Flawless writing skills with zero tolerance for grammar mistakes, typos, or poor quality.

✅ Ability to follow structured guidelines and meet strict deadlines.

✅ Strong attention to detail and an organized work ethic.

✅ Positive and responsible mindset.

💡 What We Offer

🌍 Work from anywhere – Fully remote position.

📆 Flexible schedule – Choose when and where you work.

💰 Payment per word – Earn based on your output.

📚 Support & training – Receive daily guidance from our Project Managers.

🚀 Consistent workflow – Stable, ongoing projects for top performers.

🏆 Work with renowned brands – Create content for leading gaming companies.

📩 How to Apply?

📢 To be considered, please send:

✔ CV in English.

✔ Portfolio or writing samples (iGaming niche preferred).

📌 Only shortlisted candidates meeting the requirements will be contacted.



🔒 By applying, you consent to the storage and use of your personal data in accordance with EU GDPR regulations.

🚀 Join our global team and work on exciting iGaming projects today!

📋 Product Manager - Product-Led Growth (PLG) | 100% Remoto

📍 Ubicación: 100% remoto (LATAM, España)
💼 Industria: SaaS | Finanzas para Pymes
⏳ Experiencia: 4+ años en gestión de productos digitales

🚀 Tu misión en Alegra

Serás responsable de liderar la estrategia de engagement para Contadores y Pymes en LATAM, impulsando su adopción y retención mediante Product-Led Growth (PLG), metodologías ágiles y el uso de AI. Trabajarás con un equipo multidisciplinario para diseñar y optimizar experiencias que maximicen el impacto de Alegra en los negocios de sus usuarios.

🎯 Principales responsabilidades

✔ Diseñar y ejecutar estrategias de PLG para mejorar la adopción y engagement de usuarios.
✔ Analizar datos clave como cohortes, retención, churn y frecuencia de uso para optimizar la experiencia.
✔ Definir y priorizar el Roadmap de Producto, asegurando el cumplimiento de OKRs y necesidades del negocio.
✔ Optimizar el Customer Journey, mejorando la experiencia del usuario mediante pruebas de usabilidad y feedback.
✔ Liderar un equipo remoto, brindando seguimiento y feedback continuo.
✔ Colaborar con equipos de Revenue, Diseño, Ingeniería y Marketing para maximizar la satisfacción y retención.
✔ Implementar estrategias de onboarding para garantizar una adopción fluida de las funcionalidades de Alegra.
✔ Diseñar estrategias de Memberships y Communication Tools para fidelizar usuarios y aumentar la adopción de membresías.
✔ Explorar e integrar AI en el desarrollo de productos para potenciar la experiencia de usuario.

🔎 Requisitos

✅ Formación: Ingeniería, Administración, Sistemas o afines.
✅ Experiencia: 4+ años como Product Manager en productos digitales, idealmente en SaaS.
✅ Product-Led Growth (PLG): Experiencia comprobada aplicando estrategias de crecimiento.
✅ Análisis de datos: Manejo avanzado de herramientas como Amplitude, Google Analytics, Mixpanel o similares.
✅ Gestión de Roadmaps y OKRs: Priorización basada en datos y objetivos estratégicos.
✅ Metodologías ágiles: Experiencia liderando equipos remotos con Scrum, Kanban.
✅ Onboarding & Memberships: Conocimiento en modelos de soporte y estrategias de comunicación con usuarios.
✅ Interés en AI: Aplicación de inteligencia artificial a productos digitales.
✅ Inglés: Intermedio - Avanzado (B2, C1, C2).

🎁 Beneficios de trabajar en Alegra

🌍 Trabajo 100% remoto desde cualquier parte de LATAM o España.
📈 Plan de carrera y desarrollo profesional.
📚 Acceso a plataformas educativas, certificaciones y capacitaciones.
🏡 Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.
💆 2 días de cuidado personal adicionales a tus vacaciones.
🎉 Celebración de cumpleaños con cena especial y medio día libre.
🗣️ Clases de inglés y coaching para potenciar tu crecimiento.
💡 Ambiente innovador y flexible para experimentar y aprender.

✨ Diversidad e Inclusión en Alegra

Alegra valora la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Todas las oportunidades están abiertas sin distinción de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad o discapacidad.

Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicar tus pronombres, háznoslo saber en tu postulación.

¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con Alegra! 🚀

‍

Product Manager - Product-Led Growth (PLG) - Remote

‍

📌 Descripción

‍
Alegra está en búsqueda de un Product Manager para liderar la estrategia de engagement y retención de Contadores y Pymes en LATAM. Este rol se enfoca en impulsar la adopción de la plataforma a través de Product-Led Growth (PLG), metodologías ágiles y el uso de AI, trabajando con equipos multidisciplinarios para optimizar la experiencia del usuario y maximizar el impacto de Alegra en sus negocios.

‍

🎯 Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de Product-Led Growth (PLG) para aumentar la adopción y el engagement de usuarios.
• Analizar métricas clave como cohortes, retención, churn y frecuencia de uso para tomar decisiones basadas en datos.
• Definir y priorizar el Roadmap de Producto, asegurando el cumplimiento de OKRs y necesidades del negocio.
• Optimizar el Customer Journey, mejorando la experiencia de usuario a través de análisis de datos, pruebas de usabilidad y feedback de clientes.
• Liderar un equipo remoto, asegurando la ejecución efectiva de estrategias con una cultura de ownership y accountability.
• Colaborar con equipos de Revenue, Diseño, Ingeniería, Soporte y Marketing para maximizar la satisfacción y retención de los usuarios.
• Implementar estrategias de onboarding, asegurando que los nuevos usuarios adopten las funcionalidades clave de Alegra.
• Diseñar estrategias de Memberships y Communication Tools para fidelizar a los usuarios y aumentar la adopción de membresías.
• Explorar y aplicar AI en el desarrollo de productos, innovando en la experiencia del usuario.
• ‍

📌 Requisitos

• Profesional en Ingeniería, Administración, Sistemas o carreras afines.
• +4 años de experiencia como Product Manager en productos digitales, preferiblemente SaaS.
• Experiencia en Product-Led Growth (PLG) y en el desarrollo de estrategias de engagement.
• Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos como Amplitude, Google Analytics, Mixpanel o similares.
• Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y experiencia liderando equipos remotos.
• Experiencia en onboarding, modelos de soporte, memberships y comunicación con usuarios.
• Conocimientos en AI aplicada a productos digitales.
• Inglés intermedio/avanzado (B2/C1/C2).
• ‍

💡 Beneficios

• Trabajo 100% remoto con contrato a término indefinido.
• Plan de carrera y crecimiento profesional en una empresa con cultura de innovación.
• Acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones y biblioteca virtual.
• Dos días de cuidado al año adicionales a las vacaciones.
• Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.
• Celebración de cumpleaños con cena especial y medio día libre.
• Clases de inglés y coaching para potenciar habilidades de liderazgo.
• Programas de bienestar y charlas de calidad de vida.
• ‍

🌍 Diversidad e Inclusión

‍
Alegra promueve un entorno inclusivo y diverso. Todas las oportunidades están abiertas sin distinción de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad o discapacidad.

‍

🚀 Únete a Alegra y forma parte de un equipo que está revolucionando la gestión financiera de las Pymes en LATAM!

‍

Account Supervisor, Influencer Partnerships | Remote 🎮📱

📍 Ubicación: México (100% Remoto)
💰 Compensación: Basado en experiencia + Beneficios
📆 Modalidad: Tiempo completo

Sobre Digital Media Management (DMM)

DMM, parte de Keywords Studios, es una agencia de redes sociales de servicio completo especializada en campañas 360° para la industria del entretenimiento, gaming y marcas de consumo. Nos destacamos por la innovación y la ejecución de estrategias de social-first para nuestros clientes.

Sobre el Rol

Buscamos un Account Supervisor, Influencer Partnerships para liderar un equipo en la ejecución de campañas innovadoras con creadores de contenido en el sector de entretenimiento, videojuegos y marcas de consumo.

Responsabilidades Clave

🔹 Liderazgo:

• Supervisar y guiar un equipo de Managers y Senior Managers en campañas con influencers.
• Fomentar una cultura de innovación y colaboración alineada con los objetivos de la agencia.

🔹 Comunicación:

• Construir relaciones con clientes clave, entendiendo sus necesidades estratégicas.
• Presentar estrategias, análisis de desempeño y recomendaciones de campañas.

🔹 Estrategia y Análisis:

• Asegurar la calidad en todas las fases de la campaña: selección de influencers, contenido y reportes de análisis.
• Evaluar métricas de rendimiento y optimizar futuras estrategias de influencers.

🔹 Negocios y Tendencias:

• Apoyar al equipo de estrategia e Influencer Director en RFPs, pitches y desarrollo de conceptos.
• Identificar oportunidades de colaboración con influencers y plataformas emergentes.

Requisitos

✔️ 4+ años de experiencia en campañas con influencers en la industria del entretenimiento y gaming.
✔️ Conocimiento profundo de plataformas sociales y estrategias de contenido digital.
✔️ Experiencia en negociación y contratación de influencers.
✔️ Habilidades de liderazgo y experiencia gestionando equipos.
✔️ Conocimiento del ecosistema gaming, streaming y creadores de contenido (deseable).
✔️ Capacidad de trabajar en un entorno dinámico, gestionando múltiples proyectos a la vez.
✔️ Nivel de inglés avanzado (comunicación verbal y escrita).
✔️ Disponibilidad para trabajar en horario EST (9 AM - 6 PM), con ocasionales fines de semana/feriados.

Beneficios

✔️ Beneficios de Ley
✔️ 2 días libres adicionales
✔️ Seguro de Gastos Médicos Mayores (tras 3 meses)
✔️ Fondo de Ahorro
✔️ Vales de despensa ($1,200 MXN)

¿Por qué unirte a DMM?

📢 Cultura colaborativa, innovadora y flexible.
🚀 Oportunidad de crecimiento sin límites.
🌍 Equipo diverso y multicultural.

Si estás listo para un nuevo desafío en el mundo del marketing de influencers, ¡postula ahora y únete a nuestro equipo! 🎯

📢 Remote YouTube Channel Growth Manager – Latin America (100% Work From Home)

🌎 Fully Remote | 💰 USD $800 - $1,600/month | 🕒 Independent Contractor

🚀 About GoFasti

GoFasti is a Talent-as-a-Service platform that connects top Latin American professionals with first-class global companies. We specialize in digital growth, media strategy, and talent placement, helping brands maximize their impact online.

We are looking for an experienced, creative, and results-driven YouTube Channel Growth Manager to scale our client’s presence on YouTube. If you have a strong understanding of YouTube algorithms, audience engagement, and content strategy, this role is for you!

🎯 Key Responsibilities

1. Content Strategy & Creation

✅ Develop and execute a comprehensive content strategy aligned with the brand's mission.

✅ Plan high-quality video content, including interviews, case studies, event highlights, and educational series.

✅ Work closely with the marketing & communications team to ensure content consistency.

2. SEO & Algorithm Optimization

✅ Optimize titles, descriptions, tags, thumbnails, and metadata for better discoverability.

✅ Utilize SEO best practices and stay updated on YouTube algorithm changes.

✅ Implement A/B testing for thumbnails and video descriptions to boost performance.

3. Audience Engagement & Community Growth

✅ Engage with subscribers by responding to comments, messages, and discussions.

✅ Incorporate viewer feedback into content planning to enhance engagement.

✅ Foster a strong YouTube community through polls, live streams, and interactive content.

4. Analytics & Performance Tracking

✅ Track key performance metrics (views, watch time, retention, CTR, engagement).

✅ Provide data-driven insights & growth recommendations using YouTube Analytics.

✅ Report regularly on content effectiveness & audience behavior trends.

5. Partnerships & Growth Initiatives

✅ Identify and establish collaborations with influencers & industry leaders.

✅ Implement cross-promotions with other YouTube channels & media partners.

✅ Plan and execute targeted advertising campaigns to drive channel growth.

6. Trend Analysis & Innovation

✅ Stay updated on emerging YouTube trends, content formats, and best practices.

✅ Experiment with new content types, such as Shorts, live streams, and series.

✅ Develop innovative video concepts that increase subscriber retention & engagement.

📌 Required Skills & Experience

🔹 3+ years of experience managing or growing YouTube channels.

🔹 Proven track record of increasing subscribers and engagement.

🔹 Strong understanding of YouTube SEO, algorithms, and analytics.

🔹 Experience with video editing tools (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.).

🔹 Excellent storytelling, scripting, and communication skills.

🔹 Strong data-driven decision-making abilities.

🔹 Passion for content creation, digital marketing, and community growth.

✨ Bonus Skills (Preferred but Not Required)

💡 Experience in the startup ecosystem or tech industry.

💡 Background in advertising, digital media, or influencer marketing.

💡 Familiarity with YouTube advertising & monetization strategies.

💡 Experience with AI-based content tools and automation.

💰 Compensation & Benefits

💵 Salary Range: USD $800 - $1,600/month (depending on experience).

🏡 100% Remote – work from anywhere in Latin America.

🔖 Independent Contractor Role – through a payroll platform.

📈 Exciting growth opportunities in a fast-paced, innovative environment.

🎯 Be part of a team driving real impact on YouTube!

📝 Application Process

1️⃣ Application Review – Our team will assess your qualifications.

2️⃣ Screening Interview – Short interview with GoFasti's recruitment team.

3️⃣ Profile Submission to Client – Your profile is sent for approval.

4️⃣ Client Interview – Direct interview with the hiring company.

5️⃣ Final Selection & Onboarding – Welcome to the team!

📢 Ready to grow and scale a thriving YouTube channel? Apply now and be part of an exciting global team! 🚀

🌎 Fully Remote | 💰 USD $800 - $1,600/month | 🕒 Independent Contractor

🚀 About GoFasti

GoFasti is a Talent-as-a-Service platform that connects top Latin American professionals with first-class global companies. Our mission is to provide high-impact talent solutions while offering flexibility, fair compensation, and career growth to our remote team.

We are looking for a proactive, dynamic, and relationship-driven Community Manager who thrives on engagement, content creation, and member retention. If you have a passion for fostering communities and driving engagement, this role is for you!

🎯 Key Responsibilities

1. Community Engagement & Retention

✅ Build strong relationships with members, fostering a sense of belonging.

✅ Develop retention strategies to enhance satisfaction and reduce attrition.

✅ Actively collect and implement feedback to improve community experience.

✅ Monitor engagement data & retention trends to optimize outreach efforts.

2. Onboarding & Offboarding

✅ Lead new member onboarding, ensuring a smooth introduction to the community.

✅ Provide clear guidance on maximizing membership benefits.

✅ Manage the offboarding process, maintaining positive relationships.

3. Regional Event Management

✅ Plan and coordinate regional events & experiences with city leads.

✅ Handle invitations, logistics, and post-event follow-ups.

✅ Track and analyze event attendance to measure success.

4. Experience & Content Management

✅ Oversee educational content platforms, including courses & resources.

✅ Develop high-impact experiences for accredited members.

✅ Plan & execute 2-3 major community experiences annually.

5. Communication & Member Nurturing

✅ Create & manage newsletters, social media updates, and community content.

✅ Host webinars, Q&A sessions, and virtual events to deepen engagement.

✅ Maintain active LinkedIn & other professional networking channels.

6. City Lead & CRM Management

✅ Support and equip city leads to drive participation & local engagement.

✅ Manage & track member engagement using CRM & analytics tools.

7. Collaboration & Community Growth

✅ Work closely with marketing, events, and leadership teams.

✅ Develop and execute strategies to drive membership growth.

✅ Share insights to highlight community successes.

📌 Required Skills & Experience

🔹 5+ years of experience in Community Management, Member Relations, or Customer Success.

🔹 Background in marketing, engagement strategies, or relationship management.

🔹 Experience with community-building platforms, CRM tools, and social media.

🔹 Proficiency in graphic design for creating event materials & marketing content.

🔹 Strong communication, organizational, and multitasking skills.

🔹 Experience in LinkedIn engagement & outreach strategies.

🔹 Ability to work collaboratively in a fast-paced remote environment.

✨ Bonus Skills (Preferred but Not Required)

💡 Social Media & Automation – Phantom Buster, Taplio, Drippify

💡 Email Marketing & Newsletters – Mailchimp, ConvertKit, HubSpot

💡 Event Management – Eventbrite, Zoom, Slack

💡 Content Creation & Design – Canva, Adobe Creative Suite, Skool

💡 Project & Task Management – Trello, Asana, Monday.com

💡 Community Engagement – LinkedIn, Facebook Groups, Discord, Slack

💡 Analytics & Tracking – Google Analytics, LinkedIn Analytics, CRM tools

💰 Compensation & Benefits

💵 Salary Range: USD $800 - $1,600/month (depending on experience).

🏡 100% Remote – work from anywhere in Latin America.

🔖 Independent Contractor Role – through a payroll platform.

🚀 Dynamic, global work environment with career growth opportunities.

📚 Ongoing professional development & learning resources.

🎯 Be part of an innovative, fast-growing community-focused company!

📝 Application Process

1️⃣ Application Review – Our team will assess your qualifications.

2️⃣ Screening Interview – Short interview with GoFasti's recruitment team.

3️⃣ Profile Submission to Client – Your profile is sent for approval.

4️⃣ Client Interview – Direct interview with the hiring company.

5️⃣ Final Selection & Onboarding – Welcome to the team!

📢 Are you ready to lead and grow a thriving community? Apply now and be part of an exciting global team! 🚀

📢 Product Manager - YNAB (Remote - Worldwide)

📍 Ubicación: 100% Remoto (debe estar entre UTC-8 y UTC+1)
💰 Salario: $120,000 - $155,000 USD anuales + beneficios y profit-sharing
🕒 Horario: 4 días a la semana (horario flexible, reuniones entre 12-3 PM ET)

🌍 Sobre YNAB

YNAB (You Need a Budget) es una empresa de educación financiera con una aplicación de gestión de dinero que ha cambiado vidas durante más de 20 años. Nuestra misión es ayudar a las personas a gastar sin culpa en lo que realmente les importa.

Operamos 100% remoto desde nuestra fundación en 2004, con un equipo distribuido globalmente. Somos rentables, independientes y apasionados por lo que hacemos.

📋 Descripción del Rol

Buscamos un Product Manager para ayudar a los usuarios de YNAB a eliminar la incertidumbre en sus gastos, facilitando la toma de decisiones financieras con menos tiempo y fricción.

Trabajarás en un equipo cross-funcional, alineando desarrollo de producto, UX, datos y negocio. Nos apasiona la experimentación, el descubrimiento continuo y la toma de decisiones basada en datos.

🎯 Responsabilidades:

✔ Definir la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con los objetivos de YNAB.
✔ Realizar descubrimiento de problemas, experimentos y validaciones para impulsar la innovación.
✔ Coordinar el roadmap de producto con stakeholders, priorizando con impacto y claridad.
✔ Implementar prácticas de investigación cualitativa y cuantitativa (pruebas A/B, entrevistas, prototipos, etc.).
✔ Trabajar en equipo con desarrolladores, diseñadores, marketing y data science.
✔ Fomentar una cultura de colaboración, autonomía y experimentación rápida.
✔ Gestionar lanzamientos, coordinar iteraciones y optimizar métricas de producto.

📌 Requisitos:

✅ Experiencia en gestión de productos digitales complejos y con grandes volúmenes de datos.
✅ Habilidad en estrategia de producto, ejecución y toma de decisiones basadas en datos.
✅ Experiencia en fintech, wellness apps, Open Banking o aplicaciones con impacto financiero.
✅ Conocimientos en habit formation y experiencia de usuario en productos financieros.
✅ Inglés avanzado para trabajar en un equipo distribuido globalmente.
✅ Ubicación en una zona horaria entre UTC-8 (Pacífico) y UTC+1 (Europa Central).

🌟 Beneficios:

🏡 Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.
🕒 Semana laboral de 4 días, priorizando el balance entre trabajo y vida personal.
🏖 Vacaciones mínimas de 3 semanas, recomendamos 5 (además de 2 semanas en diciembre).
👶 Licencia parental remunerada.
🛫 Retiro anual del equipo en destinos increíbles.
📈 Opción de profit-sharing y aumentos salariales anuales.
💻 Presupuesto para aprendizaje y desarrollo profesional.
⚕ Seguro médico, dental y de visión (100% cubierto en EE.UU. y Reino Unido).
💰 401(k) con aportes de la empresa y opciones de inversión optimizadas.

📩 ¿Cómo aplicar?

🔹 Envía tu CV y una carta de presentación explicando por qué encajas en el rol.
🔹 Comparte ejemplos de cómo has resuelto problemas de producto con impacto.
🔹 Indica tu zona horaria y disponibilidad.
🔹 Sé claro y conciso, queremos conocer tu forma de pensar y enfoque estratégico.

📩 Si te apasiona el impacto financiero positivo y la gestión de productos digitales, postúlate ahora y forma parte de un equipo que realmente cambia vidas! 🚀

4o

‍

GR8 Casino Platform está en búsqueda de un Casino Content Manager para gestionar y actualizar los recursos de contenido de nuestra plataforma. Si tienes habilidades en la gestión de contenido, conocimientos de CMS y una gran atención al detalle, ¡te estamos buscando!

📋 Responsabilidades:

✔ Crear y mantener recursos de contenido para la plataforma de casino.

✔ Actualizar y gestionar materiales gráficos compartidos con nuestros clientes.

✔ Realizar ajustes de contenido para acelerar el proceso de onboarding de nuevos clientes.

🎯 Requisitos:

✅ Inglés fluido (escrito y hablado).

✅ Experiencia con CMS o CRM.

✅ Habilidad para gestionar datos en Excel/Google Sheets.

🏖️ Beneficios:

🏋 Compensación para deportes

🩺 Cobertura médica y apoyo psicológico

🏡 Cobertura para home-office y coworking

👶 Presupuesto para cuidado infantil

🤱 Licencia de maternidad y paternidad

🎉 Días adicionales para eventos familiares



📩 Si te apasiona el contenido digital y el iGaming, postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo! 🚀

📝 Content Writer - iGaming Industry (Remote)

📍 Modalidad: 100% remota | 🌍 Ubicación: Global | 🔹 Tipo de empresa: B2B SaaS - iGaming

GR8 Tech es una empresa global de tecnología especializada en soluciones innovadoras y escalables para la industria iGaming. Nuestra plataforma maneja millones de jugadores activos y ayuda a las empresas del sector a crecer con las mejores prácticas.

Si te apasiona la escritura, el análisis y el SEO, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en la industria iGaming.

🎯 Responsabilidades clave:

✍ Redactar contenido claro, atractivo y optimizado para SEO sobre el lado B2B del iGaming.

📖 Crear y estructurar glosarios de terminología iGaming, explicando conceptos complejos de manera accesible.

🎨 Colaborar con diseñadores para hacer el contenido más atractivo visualmente.

🔄 Actualizar y mejorar artículos existentes para optimizar su calidad y relevancia.

💡 Investigar tendencias del sector, coordinar con el content manager y generar nuevas ideas de contenido.

🛠️ Adaptar la escritura para distintos formatos y audiencias dentro del ecosistema iGaming.

📌 Requisitos esenciales:

✅ +3 años de experiencia en redacción de contenido, preferiblemente en SaaS B2B.

✅ Excelentes habilidades de investigación y análisis para producir contenido autorizado.

✅ Habilidad para entrevistar expertos y extraer información clave.

✅ Conocimientos en SEO y optimización de contenido.

✅ Capacidad para explicar términos técnicos de manera clara y accesible.

✅ Experiencia con WordPress.

✅ Conocimientos básicos de ChatGPT como herramienta de investigación.

✅ Inglés avanzado en escritura y comunicación.

✅ Fluidez en ucraniano o ruso.

✅ Portafolio que demuestre habilidades y experiencia en redacción.

✅ Capacidad para trabajar de manera independiente.

✅ (Plus) Conocimientos en Google Search Console, Ahrefs u otras herramientas SEO.

✅ (Plus) Familiaridad con la industria iGaming.

🌟 Beneficios y cultura GR8 Tech:

🏋 Bienestar y salud:

✔ Cobertura médica y psicológica.

✔ Compensación para deportes.

✔ Apoyo para home-office.

🏡 Conciliación vida-trabajo:

✔ Trabajo remoto con opción de coworking.

✔ Presupuesto para cuidado infantil.

✔ Licencia por maternidad y paternidad.

✔ Días adicionales para eventos familiares.

🚀 Cultura GR8:

✔ Comunicación transparente y directa.

✔ Aprendizaje continuo: cada día mejoramos.

✔ Mentalidad de experimentación y tolerancia al error.

✔ Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.

📩 Si te apasiona la redacción, el análisis y la industria iGaming, queremos conocerte! Postúlate con tu portafolio y únete a nuestro equipo de expertos. 🚀

4o

PM GROUP is an international management company headquartered in Cyprus that specializes in strategy and business development services in iGaming.

PM GROUP comprises an ecosystem of partnerships, investing in and developing the best iGaming companies worldwide.

We manage the development and growth of a diverse range of clients within the iGaming sector, encompassing areas of sports betting, gambling, cybersport, fantasy sports, IT platform solutions, and content production worldwide.

We are looking for a Content Manager / QA to join our team.

Your main responsibilities will be:

Content Management:

• Operationally updating content via the back-office system;
• Managing promotional banners, including uploading, scheduling, and optimizing placements;
• Overseeing casino content, including: Adding new games, ensuring proper categorization and visibility;
• Sorting games based on relevance, popularity, or other criteria;
• Managing casino categories to enhance user experience;
• Creating and configuring casino tournaments, setting up rules, prizes, and schedules;
• Developing additional content pages as needed to support promotions and user engagement.

 Quality Assurance (QA):

• Conducting acceptance testing of new features and content before release;
• Identifying and reporting bugs or inconsistencies in functionality, design, and user experience;
• Collaborating with developers and product teams to ensure smooth content implementation.

Essential professional experience:

• Experience in content management using back-office tools;
• Strong attention to detail and ability to work with structured data;
• Understanding of casino game categorization and promotional content management (preferred);
• Experience in QA testing of web or mobile products is a plus;
• English proficiency (B2 or higher) to work with an international team;
• Ability to work independently and manage multiple tasks efficiently.

We care about you:

• Vacation: We care about your well-being and offer flexible vacation options tailored to your location.
• Sick Leave Allowance: Your health is our priority. In addition to our standard sick leave allowance, we also offer a flexible sick leave policy without paperwork. 
• Co-Working Compensation: Work flexibly, wherever you choose. We provide a monthly budget for co-working spaces in cities where we don't have a physical location, or the option of a budget for home office expenses twice a year, available from day one.
• Benefits Model: Access our benefit programs to support your work-life balance, effective from day one. You can spend this budget on anything, starting from dental care for yourself to veterinary support for your four-legged friend.
• Game Changer: Access MBA scholarships to enhance your knowledge and register your kids for our internal project, "gENERation", focused on boosting the potential of children within PM Group families.
• Motivation Bonus System: Recognizing your performance is fundamental to our culture. To reward your dedicated work, we have a Motivation Bonus System in place for all our employees.
• Work & Fun Balance: We believe the balance of work and fun is crucial for the well-being of our employees. Corporate events, gifts for your Birthday (Netflix, GoGift, and other certificates), Christmas, and other occasions.

Taking care of our people is an integral part of PM Group shared values, ensuring a supportive and positive workplace culture.

📍 Latin America, Brasilia, El Salvador, Colombia, Caracas, Buenos Aires, Argentina, Tegucigalpa

‍

Hi there! We are South and our client is looking for an Accountant!

Note to Applicants:

• Eligibility: This position is open to candidates residing in Latin America.
• Application Language: Please submit your CV in English. Applications submitted in other languages will not be considered.
• Professional Presentation: We encourage you to showcase your professional experience by including a Loom video in the application form. While this is optional, candidates who provide a video presentation will be given priority.

Job Summary

We are looking for an experienced Accountant with 4-5 years of hands-on accounting experience to manage key financial processes including accounts payable (AP), accounts receivable (AR), reconciliation, month-end close, and payroll. The ideal candidate is highly proficient in modern accounting software such as Xero, QuickBooks Online (QBO), Ramp, Bill.com, Gusto, and ideally Cin7. This role requires a detail-oriented individual who thrives in a tech-driven environment and can ensure accurate and timely financial operations.

Key Responsibilities

• Accounts Payable (AP): Process vendor invoices, payments, and expense reimbursements using Bill.com and Ramp.
• Accounts Receivable (AR): Manage invoicing, collections, and customer payments in coordination with Xero and/or QBO.
• Reconciliation: Perform regular bank, credit card, and account reconciliations to maintain accurate financial records.
• Month-End Close: Execute month-end closing procedures, including journal entries, accruals, and financial reporting preparation.
• Payroll: Administer payroll processes using Gusto, ensuring compliance with regulations and timely employee payments.
• Software Utilization: Leverage Xero, QBO, Ramp, Bill.com, Gusto, and potentially Cin7 to streamline workflows and maintain data integrity.
• Financial Reporting: Assist in preparing financial statements and reports for internal stakeholders.
• Process Improvement: Identify opportunities to enhance efficiency through automation and technology.
• Compliance: Ensure adherence to accounting standards, company policies, and relevant regulations.

Qualifications

• 4-5 years of progressive accounting experience, preferably in a tech-forward environment.
• Advanced knowledge of Xero, QuickBooks Online (QBO) and Bill.com.
• Comfortable with integrating and troubleshooting accounting software.
• High proficiency with cloud-based tools, spreadsheets (e.g., Excel, Google Sheets), and a willingness to adapt to new technologies.
• Strong understanding of AP, AR, reconciliation, month-end close, and payroll processes.
•  Exceptional attention to detail and organizational skills.
•  Ability to work independently and meet deadlines in a fast-paced environment.
•  Excellent problem-solving and analytical abilities.

Preferred Skills:

• Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field
• Certifications: CPA or similar certification is a plus
• Tools: Familiarity with Cin7, Ramp and Gusto

What We Offer

• Unlimited Paid Time Off (Vacation, Sick & Public Holidays)
• Opportunity to work with a collaborative and innovative team.
• A tech-forward environment that values efficiency and growth.
• Work remote from anywhere
• We work hard and expect you to have a life too. We value both time off and time at the office
• Monthly Team Lunches
• Quarterly Awards
• Unlimited Books
• Training & Development

Hiring Process:

• Interview with South
• Technical accounting test
• 2 Interviews with the company

Working hours: Mountain Time-Zone. It can be flexible 2hrs +/- depending on manager approval and client needs. 



Compensation: 2,000 - 2,500 USD / month

Descripción del Puesto: Project Manager Descripción General: Estamos en la búsqueda de un Project Manager altamente motivado y orientado a resultados para liderar y coordinar proyectos dentro de nuestra organización. Este rol requiere habilidades excepcionales de gestión de proyectos, comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en entornos dinámicos y multifuncionales. Serás responsable de planificar, ejecutar y cerrar proyectos asegurando que se cumplan los objetivos de tiempo, presupuesto y calidad, mientras mantienes una comunicación fluida con todas las partes interesadas. Responsabilidades Clave: Gestión de Proyectos: Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos desde su concepción hasta su finalización. Definir el alcance, objetivos y entregables de los proyectos, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestionar recursos, presupuestos y cronogramas de manera eficiente. Monitorear y controlar el progreso del proyecto, identificando riesgos y aplicando medidas correctivas cuando sea necesario. Comunicación y Coordinación: Actuar como punto de contacto principal entre los equipos internos, clientes y otros interesados. Facilitar reuniones de seguimiento, elaborar informes de progreso y asegurar la correcta documentación del proyecto. Fomentar la colaboración entre los diferentes departamentos para garantizar el éxito del proyecto. Gestión de Equipos: Liderar y motivar a los equipos de trabajo, asignando responsabilidades y asegurando el cumplimiento de los plazos. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo para mejorar el rendimiento del equipo. Resolver conflictos y facilitar la toma de decisiones dentro del equipo. Mejora Continua: Evaluar y documentar las lecciones aprendidas al finalizar los proyectos para optimizar procesos futuros. Proponer e implementar mejoras en metodologías y herramientas de gestión de proyectos. Requisitos: Experiencia comprobada como Project Manager o en roles similares. Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, PMI, etc.). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno acelerado. Dominio de herramientas de gestión de proyectos (p. ej., Asana, Trello, Jira, Microsoft Project). Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Nivel de inglés C1-C2 obligatorio. Cualificaciones Preferidas: Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.). Experiencia en la gestión de proyectos remotos o equipos distribuidos globalmente. Experiencia en industrias específicas relacionadas con el rol. Beneficios: Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Beneficios de salud y bienestar. Horario flexible y opciones de trabajo remoto. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Cultura organizacional inclusiva, colaborativa y de apoyo. Esta posición es ideal para una persona proactiva y organizada, que disfrute liderar equipos y garantizar el éxito de proyectos de alto impacto. ¡Si te apasiona la gestión de proyectos y buscas un entorno desafiante y dinámico, queremos conocerte!

Project Manager Autoliv is the world's largest automotive safety supplier, with sales to all major car manufacturers in the world. More than 68,000 associates in 27 countries are passionate about our vision of Saving More Lives. Bring your authentic self- join to our family of heroes! The diversity you bring will help us to keeping people safe. If your skills can help save lives, you’ll find a home at Autoliv. Where you’ll work: Lerma, Estado de México- Technical Center  What you’ll do: • Act as the Regional PM for AS7 projects where plant is responsible for core engineering. • Interact with the purchasing and global teams for their assigned technologies related engineering changes to enhance communication and execution. • Support complex validation and implementation activities related to market growth (new suppliers for critical core parts). • Primary contact for implementation of facility responsible activities for core changes thus providing status, timing, and escalation for plant deliverable.  • Act as PM for service part maintenance on core product within the facility for changes only affecting plant and service group or for the core engineering technologies in which the facility is responsible.  What is required: • Bachelor's Degree in Engineering. • Advanced English skills. • 1-3 years of experience in project management either with customer, launch or continuous engineering change management.  • Intermediate knowledge of Excel and PowerPoint and basic knowledge of MS Project.  What’s in it for you: •Attractive compensation package •Flexible Options (schedule, remote work) •Recognition awards, company events, family events, university discount options and many more perks. •Gender Pay Equality   Autoliv is proud to be an equal opportunity employer. Autoliv does not discriminate in any aspect of employment based on race, color, religion, national origin, ancestry, gender, sexual orientation, gender identify and/or expression, age, disability, or any other characteristic protected by federal, state, or local employment discrimination laws where Autoliv does business.

This is a remote position.



Global Rabbits is a true Nearshore provider, attracting the best talent from LATAM and providing our customers with top tier results while offering a cost effective solution. We partner with our clients by building digital teams that extend their capabilities and allow them to leverage our talented nearshore resources.

We are currently seeking a Project Manager in Bigcommerce integration  to join one of our client teams! 

You are going to join a team of cross-disciplined professionals driven each day by their desire to transform complex challenges into compelling solutions.

Requirements

• Manage the end-to-end BigCommerce implementation process.
• Work with stakeholders to define business requirements for checkout, pricing, and commissions.
• Develop project timelines and coordinate with developers, designers, and QA.
• Ensure integrations with third-party apps (Klaviyo, Adyen, Gorgias, etc.) meet business goals.
• Document workflows and recommend process improvements for eCommerce operations.

Required Skills:

• 5+ years experience in eCommerce project management or business analysis.
• Strong understanding of BigCommerce, MLM platforms, and commission structures.
• Experience with agile project management methodologies.
• Ability to bridge technical and business requirements for seamless execution.

Preferred Qualifications:

• Previous experience leading MLM/direct sales eCommerce projects.
• Knowledge of third-party eCommerce integrations and automation.
• Ability to develop business process documentation and training materials.

Benefits

• USD salary or crypto: choose your own way of getting paid.  
• English classes. 

Salary:

3500 - 4300

AMO Publishing is an international IT company that creates stories changing the world.

Our product, AmoMama, is one of the largest online tabloids, reaching over 40 million readers from America and Western Europe every month. We produce diverse content - from breaking news and engaging entertainment pieces to inspiring, heartwarming stories that bring people together across the globe. We firmly believe that every story has the power to inspire, influence, and unlock hidden strengths within us all.

We are looking for a talented English News Writer to join our dynamic editorial team. As a News Writer, you will craft and refine compelling, original news content in pop culture that resonates with our diverse global audience. Working closely with our content researcher and editor, you will harness integrated tools — including AI — to create timely and engaging articles, ensuring we deliver fresh, fact-checked news daily.

Please note: Working hours will be aligned with US business hours. 

Since our primary market is the United States, your content will be published during peak times for American audiences — when reader engagement is at its highest. This is a fantastic opportunity to immerse yourself in the global media landscape and work in sync with leading Western publications.

Your responsibilities will include:

Write and refine news articles on pop culture, entertainment, and trending topics;

Produce 3+ original articles per day, maintaining a high standard of quality;

Utilize AI-powered tools to streamline content creation and editing processes;

Conduct thorough fact-checking and ensure accuracy by working with primary sources;

Work within our internal CMS system to publish articles and maintain content flow.

To succeed in this role, you will need:

Native or proficient level of English (written and spoken);

At least 1 year of commercial writing experience (journalism, editing, content writing, etc.);

Proven experience in writing news content, particularly in pop culture or entertainment;

Familiarity with CMS platforms (WordPress, Tilda, or similar);

Strong organizational skills with excellent time management skills;

A keen interest in pop culture and current events, paired with the creativity to deliver news that captivates and informs.

Recruitment Process:

Intro call with our recruiter;

Test task to assess your writing and editorial skills;

Hiring interview with our editor.

Your direct manager will be Razia, our Managing Editor. With over 7.5 years at AMO Publishing, she started as a writer and now leads the editorial team. Razia oversees training, specialist processes, and editorial targets while continuously improving readability, content quality, user experience, and audience engagement. She seeks a detail-oriented professional who takes ownership of their work, meets deadlines, and consistently delivers high-quality factual content.

At AmoMama, you’ll be part of a fast-growing, dynamic team where your voice matters. We value creativity, dedication, and collaboration, and we offer a supportive environment to help you grow professionally. If you’re excited about shaping the next big story in pop culture, this is the place for you.

¿Eres una persona curiosa, sin miedo a explorar nuevas buenas prácticas y tendencias con capacidad para introducirlas en una plataforma que ya usan millones de usuarios? ¡Felicitaciones! Este reto es para ti 👇

Sobre Alegra 💙

Únete a Alegra, el lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. 🚀 

En Alegra contamos con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en más de 12 países en Latam, España y ¡vamos por más! 🚀

Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso 🤗

Tu misión en Alegra 💪

Liderarás la estrategia de engagement para Contadores y Pymes en LATAM, impulsando su adopción y retención a través de Product-Led Growth (PLG), metodologías ágiles y el uso de AI. Trabajarás con un equipo multidisciplinario para diseñar y optimizar experiencias que maximicen el impacto de Alegra en sus negocios, desarrollando los siguientes retos:

• Diseñar y ejecutar estrategias de PLG que aumenten la adopción y el engagement de usuarios Contadores y Pymes, alineadas con los objetivos estratégicos de Alegra.
• Analizar datos y métricas clave como cohortes, retención, churn y frecuencia de uso, para tomar decisiones basadas en datos y optimizar la experiencia de usuario.
• Definir y priorizar el Roadmap de Producto, asegurando el cumplimiento de OKRs y las necesidades del negocio en los mercados de LATAM.
• Optimizar el Customer Journey, identificando mejoras en la experiencia de usuario a partir de análisis de datos, pruebas de usabilidad y feedback de clientes.
• Liderar un equipo remoto, brindando seguimiento y feedback continuo para asegurar la ejecución efectiva de estrategias y mantener una cultura de ownership y accountability.
• Colaborar con equipos de Revenue, Diseño, Ingeniería, Soporte y Marketing, asegurando que las soluciones lanzadas maximicen la satisfacción y retención de los usuarios.
• Implementar estrategias de onboarding, asegurando que los nuevos usuarios adopten las funcionalidades clave de Alegra de manera fluida y eficiente.
• Diseñar estrategias de Memberships y Communication Tools, para fidelizar a los usuarios y aumentar la adopción de membresías dentro de la plataforma.
• Explorar y aplicar AI en el desarrollo de productos, buscando innovaciones que potencien la experiencia del usuario y aporten valor a la plataforma.

¿Qué esperamos de ti? 🧐

• Profesional en Ingeniería, Administración, Sistemas o afines.
• +4 años de experiencia como Product Manager en productos digitales, idealmente en SaaS.
• Experiencia comprobada en Product-Led Growth (PLG).
• Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos: Amplitude, Google Analytics, Mixpanel o similares.
• Capacidad para analizar cohortes, retención, churn y frecuencia de uso.
• Gestión de Roadmaps y OKRs, priorizando con base en datos y objetivos estratégicos.
• Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y experiencia liderando equipos remotos.
• Experiencia en onboarding, modelos de soporte, memberships y comunicación con usuarios.
• Interés y conocimientos en AI aplicada a productos digitales.
• Inglés intermedio o avanzado (Desde B2, C1 o C2).
  

Alégrate con… ⭐️

• Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota. 💖
• Una relación laboral estable y a largo plazo 🤝, ¡no freelance!
• Plan carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel. 🚀
• Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas. 🗺️
• Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo. 💬
• Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad. 💡
• Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender 📚, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día.
• Tu salud es lo primero, y por tanto te apoyamos con su cobertura 🩺
• Dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones. 😎
• Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. 💪💻
• Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre. 🥳
• Clases de inglés 🇺🇸
• Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo.🏆
• Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. 🚀

#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge

Diversidad en Alegra 🫶

En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. 🌈

Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral. ✨

Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres, por favor infórmanos en tu postulación. 😊

¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso! 🩷🧡💛💚💙

Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección 🚀

¿Tienes más preguntas?

1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? ⏰

En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent.

2. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso 🥲

Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.

3. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? 😭

Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.

Pasa de tener homework, a hacer lovework. ¡Vayamos a otro nivel!

About the Role

Title: Pricing Manager - (Fully-Remote)

Type: Full-time

Workplace: Fully remote

Job Description:

Location: Worldwide (Must be available to work during business hours in U.S. Eastern Time Zone)

The Pricing Manager, reporting to the VP of Business Development, will collaborate with proposal teams-including foreign partners-to prepare competitive bids for Federal Government contracts. The majority of these bids (80%) will be for the Department of State, followed by the Department of Defense (18%) and USAID (2%).

• The Pricing Manager carefully evaluates and researches all items and determines the selling price based on market value, condition, desirability and exclusivity
• Review U.S. Government requests for proposal (RFP) and invitations for bid (IFB) to determine specific cost requirements, and ensure proposals comply with all RFP requirements
• Analyzing proposals including reviewing proposals for accuracy, compliance, and reasonableness
• Develop formats for cost proposal data to comply with client requirements
• Secure current and relevant indirect rates and apply to direct cost in pricing models
• Responsible for formulating pricing solutions and models for client RFP
• Interpret the RFP pricing requirements, refining pricing models to align with specific RFP instructions, and developing the bid for submission
• Work with outside vendors, subcontractors, suppliers, etc., to obtain pricing for various cost components included in final cost proposal
• Coordinate with proposal team and subject matter experts (SMEs) in forming basis of estimates that support the pricing models
• Prepare pricing data, and make recommendations on methods, procedures, and techniques for pricing proposals
• Participate in strategy meetings and provide input on cost related matters as required, including cost strategy for initial proposal and subsequent revisions
• Examine and analyze cost data relevant to labor, materials, supplies, equipment, and other expenditures
• Participate in the development of detailed cost rationale and retain backup information to support bid
• Analyze contracts for relevant cost data, trends, historical data, work categories and other related information
• Prepare internal company Bid Fact Sheet financial input to include cash flow and internal rate of return analysis for all proposals
• Perform other duties and assignments as required

Requirements

• Must be a U.S. Citizen
• Bachelor's Degree preferred; experience in lieu of degree will be considered
• Minimum of 10 years of relevant pricing experience preparing cost budgets and proposals primarily for Department of State is preferred including job functions listed above are required
• Experience using U.S. Government-provided cost templates as well as experience building complex cost models from scratch required must provide references for work produced
• Understanding of U.S. Government regulations related to the development and negotiation of cost proposals (FAR, DFARS, CAS, TINA)
• Demonstrated ability to prepare several bids at once despite shifting deadlines and priorities
• Experience pricing a wide variety of contracts types including FFP, FP-LOE, T&M, FP-LH, CPFF, CPAF, Cost Reimbursable, and other contract types
• Additional experience pricing non-U.S. clients including commercial and other sovereign client preferred
• Proven ability to work effectively under time critical deadlines and stressful situations
• Proficient in Microsoft Office, with advanced MS Excel skills
• 90-100% of work will be conducted remotely
• Must have a valid passport
• Must be willing to travel with limited notice (Very Infrequently)

Benefits

• Health Care Plan (Medical, Dental, Vision)
• Life Insurance (Basic, Voluntary & AD&D)
• Flexible Time Off (Vacation and Sick Leave)
• 11 Paid Federal Holidays plus the Friday After Thanksgiving
• Remote Work

En Alluxi buscamos un project manager apasionados, extremadamente organizado y proactivo y con experiencia en el ciclo de desarrollo de software para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Ofrecemos un gran ambiente laboral, 100% remoto, para siempre. Además de prestaciones superiores a la ley.

Somos una empresa dedicada a la creación de productos digitales de alta calidad y gran impacto. Trabajamos con clientes de diferentes industrias tanto en México como en Estados Unidos. Como Project Manager Jr, estarás supervisado en todo momento por un PM de mayor experiencia.

¡Si este suena a tu equipo de trabajo ideal, no dudes en aplicar!**

** Importante: De momento solo aplica si tienes permiso para trabajar legalmente en México.

Funciones del cargo

• Apoyar en la conceptualización de un proyecto.
• Elaboración de plan de trabajo de alto nivel (definir actividades, fechas, plazos, administración de recursos y costos).
• Seguimiento al cumplimiento de actividades.
• Actualizar estatus de los proyectos.
• Gestión de cambios.
• Mantener contacto con el cliente y estar al pendiente de su operación.

Requerimientos del cargo

• Experiencia de 6 meses como Administrador de Proyectos.
• Manejo de herramientas para administración de proyectos (JIRA, Monday o similar).
• Conocimiento de PMI, SCRUM o metodologías ágiles.
• Deseable experiencia en proyectos de software.

About the Role

Title: Product Manager - GAMES

Location: GLOBAL REMOTE

Type: Full-time

Workplace: remote

Category: SPORTY Product

Job Description:

We consistently top the charts as one of if not the most used Sports Betting website in the countries we operate in. 

With millions of weekly active users, we strive to be the best in industry for our users.

Purpose of the role:

The role of Product Manager is a vital position at Sporty, they define the roadmap for products that are used by millions of users each day. They live and breathe innovation, using data intelligently, and superior execution to drive significant business value through excellent user experiences.

Who We Are

Sporty Group is a consumer internet and technology business with an unrivaled sports entertainment, gaming, and social profile. We serve millions of users in several countries via technology and operations hubs in over 10 countries and 3 continents.

The recipe for our success is our intelligent and energetic team, who are passionate about our products and serving our users. We attract and retain them with a dynamic and flexible work life that empowers them to create value and rewards them generously based upon their contribution.

We have already built a capable and proven team of 300+ high achievers from a diverse set of backgrounds and we are looking for more talented individuals to drive further growth and contribute to the innovation, creativity, and hard work that currently serves our users further via their grit and innovation.

Responsibilities

• Come up with ideas for Games, and bring them to market with measurable success
• Lead the efforts of a significant part of the Games/Casino team's Product roadmap, using their knowledge and expertise to deliver success at scale 
• Ensures that data is pivotal to development, from ideation to A/N experimentation.
• Collaborate across various functions (Product Management, Engineering, Product Design) to develop overall product strategy and define the vision, roadmap, and goals for our products.
• Provide fact-based data analysis to ensure new product offerings meet customer demands

Requirements

• 2 years of mobile/digital Product Management, ideally in the Gaming/Casino space.
• Experience making data-driven product decisions through user research and experimentation
• Demonstrable evidence of iterating and improving products based on feedback and performance data. A strong understanding of user-centered design principles
• The ability to influence within a fast-paced and distributed environment, and lead cross-functional planning and problem-solving, particularly with engineering and design teams
• Experience defining and tracking OKRs or a similar goal-setting framework
• Excellent communication, presentation and analytical skills
• The ability to communicate clearly and efficiently in English
• Degree or Masters in a Business, Product or Technology discipline preferred
• Bias towards action 
• Mathematical skills are a definite plus

Benefits

Quarterly bonuses

We have core hours of 10am-3pm in a local timezone, but flexible hours outside of this

Top-of-the-line equipment

Referral bonuses

28 days paid annual leave

Annual company retreat

Highly talented, dependable co-workers in a global, multicultural organisation

Payment via DEEL, a world class online wallet system 

Our teams are small enough for you to be impactful

Our business is globally established and successful, offering stability and security to our Team Members

Our Mission

Our mission is to be an everyday entertainment platform for everyone

Our Operating Principles

1. Create Value for Users

2. Act in the Long-Term Interests of Sporty 

3. Focus on Product Improvements & Innovation 

4. Be Responsible 

5. Preserve Integrity & Honesty 

6. Respect Confidentiality & Privacy 

7. Ensure Stability, Security & Scalability 

8. Work Hard with Passion & Pride

Interview Process

Online Aptitude Test (Max time of 30 Minutes)

Remote video screening with our Talent Acquisition Team 

Remote video interview with 3 x Team Members (45 mins each, not separate days)

24-72 hour feedback loops throughout process

Post Interview Process

Feedback call on successful interview

Offer released followed by contract

ID Check Via Zinc & 2 references from previous employers

Working at Sporty

The top-down mentality at Sporty is high performance based, meaning we trust you to do your job with an emphasis on support to help you achieve, grow and de-block any issues when they're in your way.

Generally employees can choose their own hours, as long as they are collaborating and doing stand-ups etc. The emphasis is really on results. 

As we are a highly structured and established company we are able to offer the security and support of a global business with the allure of a startup environment. Sporty is independently managed and financed, meaning we don't have arbitrary shareholder or VC targets to cater to. 

We literally build, spend and make decisions based on the ethos of building THE best platform of its kind. We are truly a tech company to the core and take excellent care of our Team Members.

We are Dreamport Dreamport - an online platform that will help you build your own travel business. We provide free of charge professional training and equip you with all the necessary tools to start working as an Independent Travel Manager with possibility to earn up to USD 1,000-1,500 as sales commissions, remotely, fully online, anywhere in the world.

Our perks:

➢ Motivating income and commission scheme.

➢ Fully remote.

➢ Engagement with a global travel organization with 20 years of experience on the market.

➢ Hands-on experience with industry-defining innovative trends.

➢ Extensive Promos & Rewards program.

➢ Opportunities for growth and development.

➢ Participation in global-scale projects.

In this role, you will:

➢ Receive and process requests from Customers interested in purchasing airline tickets and tour packages.

➢ Help Customers choose the best option.

➢ Use one of the most advanced bookings and sales engines for airline tickets and tours.

➢ Build trust and long-term cooperation with Customers.

➢ Participate in training sessions and continuous development.

➢ Attend 2 weeks of free initial professional training and orientation.

➢ Receive 24/7 support from world-class Trainers and Advisor.

Role Requirements:

➢ Advanced English.

➢ Flexibility with hours of availability.

➢ Orientation to result and professional growth.

➢ Ambitiousness.

➢ Stress resistance.

Are you a creative person who’s constantly bubbling with new ideas? Do you think the best way to get anything done is to just roll up your sleeves and get busy? Do you believe marketers can learn more from memes than Neil Patel?

If that sounds like you, then you might just be our next social media manager!

What is Patchstack?

Patchstack is the #1 WordPress vulnerability processor globally. We run an ethical hacker community to find & fix vulnerabilities in WordPress core, plugin & themes.

We use that information to protect WordPress users against malicious attackers looking to exploit security holes. Our goal is to cover the entire lifecycle of open-source software security - and we’re looking for people who are motivated to help us in this mission.

What we do:

• We provide a SaaS solution to detect and virtually patch plugin vulnerabilities.
• We run a community-driven bug bounty platform (Patchstack Alliance) to nurture a community of independent security researchers behind the WordPress ecosystem.
• We maintain an open and free WordPress vulnerability database
• We provide vulnerability information to some of the biggest WordPress hosting companies
• We provide professional code review and security auditing to WordPress plugins

Who are we looking for?

This is a hands-on role for people who love playing around with content and learning new things. Expect to be doing TikTok videos one week, and recording webinar sessions the next.

We value creative freedom, so you’ll be able to experiment with ideas as you see fit.

Aside from flexing your creative muscles, you’ll also get to take initiative in sharing our content, and growing our social accounts. We’ll look to you to flesh out our social media strategy, so this role is perfect for people who want to have ownership of their own work.

Key responsibilities:

• Creating video & other content for various social media platforms
• Creating & implementing a social media strategy
• Repurpose existing content into new social media formats
• Working with creative partners to experiment with new content formats
• Engage with customers and followers
• Staying on top of social media trends
• Create routine workflows to manage campaigns to distribute our content across our owned media channels
• Experiment with new channels, content formats & ideas to find the best ways to educate people about security!

Key requirements

• Experience with video creation
• Experience with video editing tools (After Effects, Premiere, Final Cut etc.)
• Experience with creating and managing different content formats
• Experience with social media marketing
• Experience with content strategy & planning
• Great written English
• [Optional] Experience managing paid social ads
• Time zone: EEST (+/- 2 hours)

What we can offer:

• Highly impactful work
• No corporate environment
• Paid training for work-related personal development
• Paid vacations (35 days a year)
• Full-time telecommuting in a globally distributed team
• Co-working space membership or WFH equipment for home-office
• Fitness club or a local gym membership
• Competitive salary
• Awesome team members!

Smart, curious, and love writing? Join a remote team creating content that informs and engages. If you’re a bilingual writer with research skills and a sharp eye for detail, this could be for you

About Our Client

A U.S.-based organization specializing in immigration solutions for workforces. They help businesses navigate complex immigration processes and compliance requirements, offering tailored solutions for both employers and employees and advocating for immigrants' rights.

They are looking for a Copywriter & Research Specialist to create engaging and informative content across all their platforms. This role will support content development and ensure SEO optimization.

The ideal candidate will have a strong background in legal, cultural, and industry-specific content development, targeting both B2B and B2C audiences. This position requires a creative, detail-oriented, and research-driven professional who can develop compelling content that educates, informs, and resonates with clients seeking immigration legal services. The role reports directly to the Sr. Brand Manager and is fully remote.

If you have experience in legal content creation, research, and a passion for immigration issues solutions—this role is for you.

Key Responsibilities

Content Development & Strategy

• Write clear, concise, and emotionally compelling content related to immigration law, ensuring it aligns with Mendoza Law’s brand voice and objectives.
• Create and manage SEO-driven content, including blogs, white papers, website landing pages, client FAQs, press releases, brochures, and thought leadership articles.
• Develop content that supports case studies, legal insights, industry best practices, and trending topics in immigration law.
• Craft engaging social media captions, video scripts, and educational materials to inform and empower our audience.

Research & SEO Optimization

• Conduct in-depth legal research on evolving immigration policies, humanitarian visas (VAWA, T, U), family petitions, and employment-based visas.
• Implement SEO best practices, including keyword optimization, domain authority tracking, and content structuring for high web traffic and engagement.
• Analyze content performance metrics and adjust strategies to maximize user engagement, conversion rates, and search rankings.

Collaboration & Project Management

• Work closely with attorneys, case managers, brand strategists, and digital media teams to develop fact-based, legally sound content.
• Coordinate with multimedia, creative, and social teams to align messaging across different platforms.
• Maintain an editorial calendar and manage content projects using project management tools such as AirTable, Wrike, Asana, Monday.com, or AirTable.
• Ensure all content meets compliance and ethical guidelines relevant to immigration law.

Is This You?

• Bilingual (Spanish & English) – Strong proficiency in both languages required for writing and communication.
• 3+ years of professional copywriting experience, preferably in a legal, immigration, or workforce solutions environment.
• Deep knowledge of immigration law and legal processes (humanitarian visas, family petitions, business immigration, naturalization).
• Strong SEO expertise, including keyword research, page optimization, and performance tracking.
• Exceptional research skills to ensure all content is accurate, credible, and legally compliant.
• Excellent writing, editing, and proofreading skills, with a focus on clarity, engagement, and persuasion.
• Ability to manage multiple projects and deadlines while maintaining attention to detail.
• Experience with analytics tools to measure content effectiveness and user engagement.

Preferred Qualifications

• Experience writing for law firms, government agencies, or immigration advocacy organizations.
• Familiarity with email marketing, legal blogging, and digital advertising copywriting.
• Knowledge of tools such as Google Analytics, SEMrush, and legal case management software.

What You’ll Get

💰 Salary – Competitive and negotiable based on experience and skills.

💻 Fully Remote Work – Work from anywhere in Mexico.

📈 Career Growth 

🎨 Diverse Creative Projects – Edit content for ads, branded storytelling, and corporate videos.

🤝 Collaborative Team – Join a fast-paced environment that values creativity, quality, and innovation.

Ubicación: 100% remoto – Global

Modalidad: Tiempo completo

Nivel: Ejecutivo

Empresa: Happy Mammoth

¿Te apasiona optimizar embudos de ecommerce, aumentar tasas de conversión y escalar ingresos a través de estrategias respaldadas por datos?

Happy Mammoth está buscando un/a CRO Manager para liderar sus esfuerzos de optimización en tiendas Shopify, landing pages, funnels y campañas especiales. Esta es una oportunidad única para sumarte a una marca natural en rápido crecimiento con fuerte presencia en EE.UU., Australia y Europa.

Sobre el rol

Serás responsable de la estrategia y ejecución de todos los proyectos de optimización de conversión, trabajando codo a codo con desarrolladores, diseñadores y el equipo de marketing para maximizar la experiencia del usuario y el rendimiento comercial.

Responsabilidades

Estrategia de optimización y crecimiento

• Analizar el comportamiento de usuarios con herramientas como heatmaps, grabaciones de sesión y análisis de funnels para detectar puntos de fricción.
• Diseñar, ejecutar y analizar tests A/B en páginas de producto, landing pages, quizzes, procesos de checkout y upsells.
• Liderar iniciativas de mejora continua para aumentar las tasas de conversión y el valor medio del pedido (AOV).
• Optimizar la experiencia completa del cliente en tiendas Shopify y campañas clave (Black Friday, lanzamientos, etc.).

Desarrollo de activos para adquisición y campañas

• Planificar y optimizar nuevos recursos como quizzes, páginas de lanzamiento y páginas de adquisición.
• Colaborar con desarrolladores y diseñadores para crear experiencias ecommerce rápidas y de alto rendimiento.
• Trabajar junto al equipo de marketing para potenciar lanzamientos y temporadas de alto tráfico.

Ejecución y colaboración

• Traducir insights y datos en planes de acción claros para los equipos de diseño y desarrollo.
• Garantizar que todas las páginas sean mobile-first, intuitivas, rápidas y diseñadas para convertir.
• Medir continuamente KPIs como tasa de conversión, bounce rate, AOV y velocidad de carga.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en roles de CRO, optimización de ecommerce o crecimiento digital.
• Dominio en análisis de comportamiento de usuario, funnels y metodologías de A/B testing.
• Experiencia práctica sólida con Shopify y stack tecnológico ecommerce.
• Habilidad para gestionar proyectos de forma transversal, comunicando con claridad entre equipos.
• Mentalidad estratégica, enfocada en datos y con fuerte orientación a la experimentación.
• Actitud proactiva, resolutiva y con sentido de ownership.
• Plus: Experiencia en marcas DTC en rápido crecimiento.

¿Por qué sumarte a Happy Mammoth?

• 🌍 Trabajo 100% remoto, desde cualquier parte del mundo.
• 🚀 Equipo ágil y creativo, con enfoque en velocidad, autonomía y resultados.
• 💡 Cultura de innovación, acceso a herramientas, formación y crecimiento profesional.
• 🧠 Participación activa en el desarrollo de experiencias ecommerce excepcionales.

¿Listo/a para optimizar, escalar y transformar la conversión en experiencias inolvidables?

Postulate ahora y sumate al equipo de Happy Mammoth.

Ubicación: Remoto (posición global)

Modalidad: Tiempo completo – Contrato freelance

Empresa: Happy Mammoth

¿Querés liderar proyectos digitales para una marca internacional enfocada en salud y bienestar?

Happy Mammoth está en busca de un/a E-commerce Project Manager para unirse a nuestro equipo multicultural y dinámico. Somos una empresa de tecnología alimentaria en rápido crecimiento, especializada en suplementos naturales y alimentos funcionales para el sistema digestivo, el microbioma y la salud general.

Sobre el rol

Como E-commerce Project Manager, serás responsable de liderar el desarrollo de páginas, embudos de conversión, campañas de marketing y actualizaciones web. Tu objetivo será garantizar una experiencia digital fluida y efectiva, colaborando con múltiples equipos y supervisando proyectos de principio a fin.

Responsabilidades

• Liderar la creación y optimización de landing pages y embudos de conversión.
• Generar reportes de rendimiento e implementar mejoras para maximizar conversiones.
• Gestionar proyectos del equipo de email marketing, asegurando cumplimiento de plazos y alineación con otras campañas.
• Coordinar con equipos internos y externos, asegurando entregas a tiempo y en calidad.
• Supervisar actualizaciones del sitio web para asegurar funcionamiento óptimo y coherencia con las iniciativas de marca.
• Gestionar documentación de proyectos, cronogramas y tareas en herramientas como Asana (también se valoran Trello o Monday.com).
• Realizar controles de calidad (QA) antes de lanzamientos, asegurando consistencia visual y funcional.
• Colaborar estrechamente con el/la Project Manager de Localización para adaptar contenido a distintos mercados.

Requisitos

• Experiencia comprobada gestionando proyectos de e-commerce (especialmente páginas y embudos).
• Conocimiento en plataformas de email marketing (preferentemente Klaviyo).
• Experiencia en plataformas de e-commerce (preferiblemente Shopify).
• Habilidad para liderar y coordinar múltiples equipos y campañas.
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y priorización de tareas.
• Atención al detalle para asegurar calidad en copys, diseño y funcionalidades.
• Capacidad de comunicación clara y liderazgo colaborativo.
• Familiaridad con herramientas de creación de páginas (como apps de quizzes o builders visuales).

Beneficios

• Salario competitivo.
• Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.
• Horarios flexibles.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo con colegas de todo el mundo.
• Acceso gratuito a libros, cursos y recursos de formación.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Participación activa en la expansión global de la marca.
• Proyectos variados y dinámicos cada semana.
• Propósito claro: ayudar a miles de personas a transformar su salud de forma duradera.

Importante: Los CVs deben enviarse en inglés.

Ubicación: Remoto (rol global)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Empresa: Trust Wallet

¿Te apasiona construir comunidades sólidas y ser parte activa del ecosistema Web3?

Trust Wallet está buscando un/a Community Manager para liderar la expansión, participación y fidelización de su comunidad global. Esta es una gran oportunidad para profesionales con experiencia en crecimiento de comunidades, contenido estratégico y cultura blockchain.

Sobre Trust Wallet

Trust Wallet es la billetera de autocustodia más inclusiva del mundo, utilizada por más de 100 millones de personas. Permite enviar, recibir, hacer staking, intercambiar y almacenar más de 10 millones de criptomonedas en más de 100 blockchains como Bitcoin, Ethereum, Solana y BNB Smart Chain.

También impulsa a una activa comunidad de desarrolladores que crean productos y soluciones sobre su plataforma.

Responsabilidades

• Crecimiento y gestión de comunidad: Expandir comunidades online y offline, incrementando la participación en mercados regionales, complementando esfuerzos de marketing pago.
• Análisis y retroalimentación: Recoger feedback del mercado y de usuarios, comunicarlo internamente y entender cómo los tokens pueden incentivar la participación comunitaria.
• Estrategia y contenido: Diseñar contenido atractivo (especialmente en inglés) e implementar estrategias de crecimiento basadas en datos.
• Moderación y engagement: Modera canales sociales y grupos de chat para fomentar un ambiente positivo, respondiendo consultas y fortaleciendo el compromiso.
• Exploración de plataformas: Identificar nuevas plataformas comunitarias y estrategias para expandir la base de usuarios y aumentar el reconocimiento de marca.
• Soporte en eventos: Colaborar en la organización de eventos (online/offline) y en la gestión de moderadores.

Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión y crecimiento de comunidades, con resultados comprobados.
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios: marketing, producto, tokens, etc.
• Excelente redacción y comunicación verbal en inglés.
• Conocimiento profundo de plataformas sociales y de comunidad (existentes y emergentes).
• Alta motivación, capacidad de autogestión y excelente manejo del tiempo en entornos remotos.
• Habilidades interpersonales para fomentar vínculos genuinos en comunidad y responder con empatía y claridad.
• Comprensión del ecosistema Web3: wallets, tokens, canales de comunicación relevantes.
• Se valora experiencia profesional en blockchain.

¿Por qué sumarte a Trust Wallet?

• Sé parte de uno de los proyectos más importantes del ecosistema blockchain global.
• Colaborá con equipos internacionales de alto nivel, en un entorno que promueve el aprendizaje continuo.
• Participá en proyectos únicos, innovadores y desafiantes.
• Disfrutá de horarios flexibles, estructura horizontal y una cultura de trabajo casual.
• Accedé a salario competitivo, beneficios y oportunidades reales de crecimiento.

¿Listo/a para ayudar a construir la comunidad más fuerte del mundo cripto?

Postulate ahora y formá parte del equipo que lidera el futuro descentralizado.

Trabajar muy de cerca y siguiendo las instrucciones de los responsables globales de la infraestructura tecnológica de Scotiabank.

El IT Enterprise Infrastructure Specialist tiene como responsabilidad general la gestión de la infraestructura tecnológica implementada en GBS Colombia, lo cual involucra la planeación, el diseño, la instalación, la configuración, el mantenimiento, el soporte y la optimización de todos los elementos que la conforman.

Diseña, construye, implementa y brinda soporte a redes de datos, sistemas de comunicaciones de voz y datos, plataformas de servidores, plataformas de colaboración, sistemas de aplicación e imágenes de computadoras en toda la empresa.

Evalúa permanentemente la infraestructura tecnológica y proporciona recomendaciones y soluciones de planificación de la capacidad, documenta los componentes de hardware y el software utilizado y brinda asistencia a los usuarios finales cuando es necesario. Así mismo, diagnostica, identifica y resuelve problemas potenciales y reales de rendimiento de la infraestructura tecnológica, de manera oportuna y precisa.

Debe trabajar estrechamente con el IT Information Security & Control Specialist para proteger los activos de información al controlar los privilegios de acceso, las estructuras de control y los recursos de seguridad de la información. En este campo, deberá enfocarse en comprender los riesgos para los datos, defender la infraestructura de TI y las redes, analizar dónde pueden ocurrir o han ocurrido las violaciones y reparar o fortalecer los sistemas contra dichas violaciones.

Entre sus responsabilidades también se incluye la investigación y evaluación de soluciones tecnológicas para atender necesidades específicas de GBS Colombia y la recomendación de comprarlas e implementarlas.

1. El IT Enterprise Infrastructure Specialist se involucrará tanto en aspectos de negocio y de operación como en los temas relativos a tecnología de la información de la empresa. Esto significa que será necesario un buen entendimiento del negocio para identificar necesidades y problemas dentro de la empresa y luego identificar una solución técnica adecuada y efectiva.
2. Responsable de gestionar, monitorear y soportar todos los temas relacionados con la infraestructura tecnológica de redes de datos, tanto redes alámbricas como inalámbricas.
3. Responsable de gestionar, monitorear y soportar todos los temas relacionados con la infraestructura tecnológica de telecomunicaciones, tanto de telefonía, como de comunicaciones unificadas y sistemas de trabajo colaborativo.
4. Responsable de gestionar, monitorear y soportar todos los temas relacionados con la infraestructura tecnológica de servidores, tanto los gestionados localmente por GBS Colombia como los gestionados por otros departamentos de IT y que se encuentren físicamente en GBS Colombia.
5. Responsable de gestionar, monitorear y soportar todos los temas relacionados con las aplicaciones desplegadas en GBS Colombia, tanto las que se conectan por web, como las que usan cliente/servidor, conexiones a la nube, y aplicaciones de dispositivos móviles.
6. Asegurarse que la infraestructura tecnológica se encuentre actualizada, en completa ejecución de sus mantenimientos requeridos, en cumplimiento de la seguridad de la información y en completo funcionamiento.
7. Seguir las políticas de IT de Scotiabank, mediante la evaluación de riesgos y la definición de mecanismos que aseguren la continuidad del negocio en caso de fallas en la plataforma tecnológica, identificando e implementando las medidas que sean necesarias para asegurar la disponibilidad de esta.
8. Crear, probar e implementar planes de recuperación de desastres de la infraestructura tecnológica.
9. Administrar, gestionar y mantener actualizadas las imágenes de los computadores para las diferentes operaciones y unidades de servicio, asegurando que estén desplegadas las últimas versiones aprobadas por cada operación.
10. Gestionar todos los incidentes tecnológicos, para los casos que requieran reacción inmediata y que se clasifiquen como de alto impacto, y así mismo para los casos de impacto medio y bajo.
11. Gestionar todos los problemas recurrentes que se deriven de incidentes repetitivos y que requieran de un análisis detallado y minucioso para la solución definitiva.
12. Gestionar la disponibilidad de la infraestructura tecnológica, basados en la atención de incidentes de alta afectación (Prioridades 1 y 2), asegurando el contacto con los equipos técnicos responsables de cada plataforma tecnológica, hasta su completa solución.
13. Gestionar los requerimientos y solicitudes que se realicen relacionados con la infraestructura tecnológica.
14. Asegurar el cumplimiento de los acuerdos de niveles de servicios establecidos con las diferentes Unidades de Servicio y áreas de Soporte en relación con la infraestructura tecnológica.
15. Asegurar el cumplimiento de los porcentajes de disponibilidad de la infraestructura, entregados por los dueños de las plataformas.
16. Elaboración de los reportes de fallas y análisis de causas raíz, incluyendo la elaboración de planes de acción, seguimiento y ejecución.
17. Generación de indicadores de rendimiento de las labores realizadas.
18. Dar soporte a los proyectos que le sean asignados e interactuar con los múltiples equipos interdisciplinarios para lograr el cumplimiento de los objetivos.
19. Responsable de contactar a los proveedores adecuados, cuando sea necesario, para el mantenimiento, servicio y/o solución pertinente.
20. Representar a GBS Colombia en varias discusiones técnicas, proyectos y mejoras del sistema.
21. Responsable por diligenciar los sistemas de información que se requieran para la ejecución y documentación de sus responsabilidades, así mismo documentar la información técnica requerida.
22. Proponer iniciativas de mejora continua.
23. Coordinar todas las rutinas de mantenimiento y control para la infraestructura tecnológica.
24. Monitoreo de las tecnologías de la información.
25. Establecer, mejorar y mantener los procesos y procedimientos necesarios para la ejecución de las actividades.
26. Desarrollar políticas y lineamientos que aseguren el correcto desarrollo de las operaciones para garantizar que cumplan con los lineamientos institucionales y la normatividad aplicable.
27. Asegurar el cumplimiento legal, estándares y regulaciones relacionadas a temas de tecnología.
28. Liderar e impulsar la cultura enfocada en el cliente a nivel de todo el equipo a su cargo con miras a intensificar las relaciones con la clientela y aprovechar las relaciones, los sistemas y los conocimientos del Banco en general.
29. Comprende cómo debe considerarse el apetito por el riesgo y la cultura de riesgo del Banco en las actividades y decisiones diarias.
30. Crea un entorno donde su equipo realiza operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, garantizando a la vez la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento regulatorio, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta.
31. Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, al fomentar un entorno laboral inclusivo y utilizando una mentalidad de coaching y comportamientos; comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo.

Relaciones jerárquicas (solo los nombres de los puestos)
Gerente principal:(incluir al gerente secundario, si corresponde) IT Senior Manager
Empleados a su cargo: Summer Students
Empleados a su cargo comunes (línea continua o punteada si corresponde):

Cantidad de empleados/ámbito de control .
• El colaborador puede trabajar en horarios bajo la rotación turnos según se requiera.
• Soportar el campus de Scotiabank Bogotá con sus 3 edificios y más de 3.500 puestos de trabajo.
• Brindar soporte técnico a distintos países y geografías de las diferentes operaciones.
• Brindar soporte en los idiomas inglés y español.
• Ser un catalizador de la cultura de Scotiabank.
• Actitud de servicio y colaboración.
• Capacidad de diagnóstico de problemas.
• Disponibilidad 24/7 de soporte telefónico, remoto o en sitio, dependiendo del incidente.
• Aplicación, control, gestión, mantenimiento, recuperación, determinación, soporte y resolución de problemas de todos los equipos tecnológicos.

Educación, experiencia, otra información (incluir solo lo que corresponda específicamente a esta función)

1. Nivel de ingles conversacional Fluido B2
2. Experiencia mínima de 3 años en equipos de trabajo de TI y/o en administración y gestión de infraestructura tecnológica.
3. Experiencia en el manejo de tecnología corporativa.
4. Ingeniero graduado, o profesional en alguna de las carreras profesionales relacionadas con Tecnologías de la Información.
5. Deseable contar con alguna de las certificaciones en plataformas de tecnología, redes de datos y/o seguridad de la información de fabricantes reconocidos (como Cisco, Huawei, Fortinet, Netscout, VMware, Microsoft, etc.).
6. Conocimiento de redes de datos LAN, MAN y WAN, específicamente en equipos activos de red como routers, switches, Access Point.
7. Conocimiento de redes inalámbricas a través de controladoras de conexión y portales cautivos, controladores de autenticación.
8. Conocimientos generales para el soporte de aplicaciones, entendiendo los tipos de conectividad clientes/servidor, aplicaciones web base, cloud services, SaaS, PaaS, IaaS.
9. Conocimiento de telefonía VoIP, sistemas de grabación de llamadas, tarificadores, Inbound y Outbound.
10. Entendimiento de topologías y arquitecturas de tecnología.
11. Experiencia en el manejo de equipos interdisciplinarios y trabajo de equipos multiculturales e internacionales.
12. Conocimiento y entendimiento de sistemas de información, software y aplicaciones.
13. Excelente motivación, liderazgo, entrenamiento y organización con la capacidad de priorizar / delegar y hacer frente a una variedad de tareas y situaciones de manera continua.
14. Habilidades de gestión del tiempo, trabajo en múltiples tareas y adaptarse al cambio de prioridades.
15. Excelentes habilidades desarrolladas de comunicación verbal y escrita.
16. Excelentes habilidades interpersonales y un estilo de gestión de colaboración.

Condiciones de trabajo

1. Ambiente de oficina.
2. Largos períodos en un PC con oportunidades frecuentes para moverse.
3. Se puede restringir el movimiento y puede conducir a la fatiga ocular.
4. Movimiento e instalación de equipos.
5. Acceso a cuartos técnicos refrigerados.
6. Contará con computador portátil, teléfono móvil, acceso a los sistemas autorizados por BNS.
7. Su jornada de trabajo estará definida de 8:00 am a 5.30 pm de lunes a viernes, sin embargo, si existen actividades críticas con tiempos ajustados este horario podrá ser flexible, según las guías establecidas.
8. Posibilidades ocasionales de trabajo en horarios fuera de la jornada laboral establecida.
9. Trabajo de máximo 48 horas a la semana, con flexibilidad de trabajo por turnos o bajo el esquema de disponibilidad en horarios fuera de las horas laborales hábiles y en fines de semana, para la ejecución de actividades previamente programadas que no permitan la ejecución de tareas en horarios de operación.

La persona debe seguir cada una de las instrucciones a nivel de seguridad física e industrial que la compañía determine para su integridad personal y la de todos los funcionarios que trabajan diariamente.
He revisado y comprendo las responsabilidades clave de mi función.

Gerente de Calidad y Cuentas Clave – Cajanauta

Cajanauta es una agencia mexicana especializada en el crecimiento de marcas dentro de marketplaces como Amazon, Mercado Libre y TikTok Shops, buscamos a un perfil estratégico, organizado y con experiencia liderando equipos para impulsar a nuestro equipo de KAMs y asegurar la excelencia operativa y comercial en más de 25 cuentas clave.

El rol: Serás responsable de liderar al equipo de Key Account Managers y supervisar la ejecución integral de las cuentas más importantes de la agencia. Deberás coordinar estrategias de crecimiento comercial, mantener altos estándares de calidad y fortalecer la relación con clientes estratégicos. Esta posición es clave para escalar resultados en ventas y eficiencia operativa dentro de los marketplaces más relevantes de México.

Responsabilidades principales:

• Liderar, capacitar y desarrollar al equipo de KAMs para maximizar su desempeño.
• Supervisar la gestión integral de más de 25 cuentas activas en Amazon, Mercado Libre, Walmart, SHEIN y TikTok Shops.
• Asegurar la calidad y consistencia de las entregas operativas, creativas y comerciales.
• Diseñar e implementar estrategias de crecimiento orientadas a ventas, rentabilidad y posicionamiento de marca en marketplaces.
• Ser punto de escalamiento para resolución de problemas y mantener relaciones sólidas con clientes clave.
• Alinear las áreas internas (catalogación, pauta, fulfillment, atención) con los objetivos del cliente.
• Evaluar métricas de desempeño y generar reportes estratégicos para toma de decisiones.

Perfil que buscamos:

• Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de ventas, cuentas clave o proyectos operativos en eCommerce o agencias digitales.
• Conocimiento del ecosistema Amazon y Mercado Libre (Seller Central, campañas, catálogo, reporting).
• Capacidad para coordinar múltiples cuentas y equipos de manera simultánea.
• Mentalidad estratégica con fuerte orientación a resultados y atención al detalle.
• Habilidad para comunicar, motivar y alinear equipos multidisciplinarios.
• Excel avanzado y manejo de dashboards es un plus.

Lo que ofrecemos:

• Esquema remoto con base en México.
• Liderazgo directo en proyectos de alto impacto con marcas reconocidas.
• Cultura de mejora continua, innovación y autonomía.
• Oportunidades reales de crecimiento dentro de una agencia en expansión.

¿List@ para liderar la próxima etapa de crecimiento de nuestras cuentas clave?

Ubicación: Remoto – Colombia
Modalidad: Tiempo completo
Tipo de contratación: Prestación de servicios (3 meses) con posibilidad de contrato indefinido
Duración estimada del proyecto: 72 meses
Salario: $2.380.000 COP

Empresa: ARUKAY

¿Te apasiona la educación, la tecnología y el trabajo con docentes?

En ARUKAY estamos en busca de un/a profesional proactivo/a, apasionado/a por la enseñanza, con formación en tecnología o informática, y experiencia en metodologías activas como ABP (Aprendizaje Basado en Proyectos) y pensamiento de diseño. Este rol implica acompañar la implementación de nuestro sistema en instituciones educativas, capacitar a docentes y liderar procesos pedagógicos.

Requisitos

• Experiencia docente (mínimo 1 año deseable).
• Dominio de lenguajes de programación por bloques (Scratch, Scratch Jr, MEE) y lenguajes de texto como Python y JavaScript.
• Conocimiento de estándares curriculares como ISTE y CSTA.
• Experiencia capacitando a docentes en contenidos técnicos y metodologías pedagógicas.
• Se valorará experiencia en coordinación académica y liderazgo de equipos docentes.

Funciones principales

• Liderar el proceso de implementación de Arukay en nuevas instituciones educativas.
• Profundizar en los contenidos y plataformas del sistema de aprendizaje para gestionar objeciones y brindar fundamentos pedagógicos claros.
• Coordinar reuniones de seguimiento:
  • Mensuales con docentes y coordinadores.
  • Trimestrales con directivos y rectores.
• Participar en actividades del área de Experiencia del Cliente: semilleros de programación, charlas para padres, actividades académicas experimentales, entre otros.

Oferta

• Contrato inicial por prestación de servicios (3 meses), con posibilidad de pasar a contrato indefinido.
• Salario: $2.380.000 COP mensuales.
• Trabajo 100% remoto.
• Dedicación: tiempo completo.

¿Sos docente con vocación, conocés de programación y querés ser parte del cambio educativo con tecnología?
¡Postulate y ayudá a transformar el aprendizaje junto a Arukay!

📌 Pregunta clave de postulación:
¿Tenés dominio en lenguajes de programación como Python, Java y Scratch?

La vacante actual es para un puesto en el equipo de Colombia, pero estamos en un modelo de trabajo desde casa (Free Office). #LI-Remote

Quienes somos

Artefact es una nueva generación de proveedores de servicios de datos, especializado en consultoría de datos y marketing digital basado en datos, dedicado a transformar los datos en impacto empresarial en toda la cadena de valor de las organizaciones. Estamos orgullosos de decir que estamos disfrutando de un crecimiento vertiginoso.

Nuestra amplia gama de soluciones basadas en datos en consultoría de datos y marketing digital está diseñada para satisfacer las necesidades específicas de nuestros clientes, siempre concebidas con un enfoque centrado en el negocio y entregadas con resultados tangibles. Nuestros servicios basados en datos se basan en la profunda experiencia en IA que hemos adquirido con nuestras más de 300 marcas internacionales en todo el mundo.

Contamos con más de 1300 empleados en 20 oficinas en 17 países que se centran en acelerar la transformación digital. Gracias a una combinación única de activos de la empresa: tecnologías de datos de última generación, metodologías ágiles de IA para una entrega rápida y equipos cohesionados de los mejores consultores de negocios, analistas de datos, científicos de datos, ingenieros de datos y expertos digitales, todos dedicados a brindar valor extra para cada cliente.

Lo que harás

Con el apoyo de un equipo de consultores senior, un manager y partner, tendrás la oportunidad de llevar a cabo diversos proyectos de forma independiente y en colaboración con los equipos de expertos de Artefact: Estrategia, Activación, Análisis, Datos, Creación.

Desde tu casa, en nuestra oficina o donde esté el cliente, el consultor es un auténtico gestor de proyectos. La diversidad de las misiones te permitirá estar lo más cerca posible de los problemas de los clientes, adquirir un conocimiento real de los datos y desarrollar rápidamente tus habilidades.

Tus misiones incluirán:

• Definir las necesidades de los clientes mediante la realización de entrevistas con los equipos del cliente y nuestros múltiples socios tecnológicos.
• Ayudar a construir, formular y presentar recomendaciones estratégicas de datos para el cliente.
• Organizar y llevar a cabo talleres y capacitaciones para garantizar el éxito de los proyectos.
• Desarrollar y presentar recomendaciones de datos a los clientes.
• Imaginar y presentar nuevas propuestas de soporte para convencer a nuestros futuros clientes.
• Participar en capacitaciones para adquirir los conocimientos técnicos necesarios para tu misión de asesor y mantenerse al día de las últimas innovaciones tecnológicas del mercado.
• Participar en la redacción de contenidos sobre temas transversales (por ejemplo, publicación de trabajos de investigación, redacción de artículos o casos de negocio).

Graduado de una carrera en negocios, ingeniería o economía (deseable). Las cualidades más importantes a nuestros ojos son la curiosidad intelectual, la autonomía y el dinamismo.

Evidentemente se valorarán unos primeros conocimientos de marketing digital (dentro de una start-up, agencia, etc.) o de consultoría (Estrategia, Gestión, SI).

Por qué deberías unirte a nosotros

• Artefact América Latina (Colombia) es el lugar para estar: crecimiento constante y muchas oportunidades, como una carrera profesional acelerada.
• Evolución: cada día ofrece nuevos desafíos y nuevas oportunidades para aprender.
• Cultura: La empatía y la colaboración están en nuestro ADN.
• Emprendimiento: crearás y te unirás a un equipo de emprendedores motivados.

¡Ven y únete a nosotros!

Sobre GitLab:

GitLab es una empresa de software de código abierto que desarrolla la plataforma DevSecOps con IA más completa, utilizada por más de 100,000 organizaciones. Nuestra misión es permitir que todos puedan contribuir y co-crear el software que impulsa el mundo. Operamos 100% en remoto, basándonos en nuestros propios productos y alineados a nuestros valores fundamentales.

Sobre el puesto:

Buscamos un/a Director/a de Redacción Técnica que lidere nuestro equipo global de redactores técnicos, managers de redacción y desarrolladores. Serás responsable de definir la estrategia de documentación, garantizar contenido claro y accesible para millones de usuarios, y colaborar de forma cercana con UX, ingeniería y producto. Este puesto reporta a la VP de UX.

🎯 Responsabilidades principales:

• Definir e implementar la estrategia y los objetivos para la redacción técnica.
• Liderar, contratar, mentorear y desarrollar equipos de redactores técnicos y managers.
• Impulsar buenas prácticas y priorizar la documentación en toda la empresa.
• Supervisar la creación, mantenimiento y mejora continua de la documentación del producto.
• Mejorar la arquitectura de la información, estándares de documentación y estrategias de contenido.
• Implementar mejoras basadas en investigación de usuarios, analíticas y métricas.
• Optimizar procesos de documentación, flujos de trabajo y automatizaciones.
• Representar la voz de la documentación en los foros ejecutivos de GitLab.

🔍 Requisitos necesarios:

• Experiencia liderando equipos de redacción técnica en entornos SaaS o de software.
• Familiaridad con metodologías docs-as-code, Git y herramientas de documentación modernas.
• Sólido conocimiento en herramientas para desarrolladores, DevSecOps y software de código abierto.
• Habilidad para implementar enfoques basados en datos para medir calidad de la documentación.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Licenciatura o experiencia equivalente en un área relacionada.

✅ Requisitos deseables:

• Experiencia implementando IA en procesos de documentación (optimización de búsquedas, QA, etc.).
• Liderazgo en documentación de productos enfocados a desarrolladores.
• Participación activa en comunidades de código abierto.
• Conocimiento práctico de CI/CD y GitLab.

🎁 Qué ofrecemos:

• Salario competitivo y compensación en acciones.
• Beneficios médicos, dentales y de visión.
• Permiso parental generoso.
• Cultura de trabajo 100% remota y flexible.
• Presupuesto anual para desarrollo profesional.
• Oportunidades para contribuir a proyectos de código abierto.

📍 Información de salario:

• Rango salarial para EE.UU. (varios estados): $158,600 - $297,400 USD.
• La oferta final se basa en educación, experiencia, habilidades y alineación con el mercado.

🌍 GitLab es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades.

Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo para todos.

🎯 Consultor(a) de Datos Junior - Artefact
📍 Remoto desde Colombia | 🕒 Full-time | 🌎 #LI-Remote

¿Quiénes somos?
Artefact es una consultora global de datos y marketing digital con más de 1300 colaboradores en 17 países. Ayudamos a empresas líderes a transformar sus datos en impacto real. Combinamos IA de vanguardia, tecnología, marketing y negocio en soluciones accionables con resultados tangibles.

¿Qué harás?
Como Consultor(a) de Datos Junior en el equipo de Colombia, trabajarás en proyectos de transformación digital desde un enfoque centrado en datos, con apoyo de consultores senior y managers. Estarás en contacto directo con clientes y partners, colaborando con equipos de Estrategia, Datos, Análisis, Creatividad y Activación.

🔧 Responsabilidades

• Definir necesidades del cliente mediante entrevistas y workshops
• Formular y presentar recomendaciones estratégicas de datos
• Coordinar sesiones de capacitación para asegurar el éxito del proyecto
• Desarrollar propuestas de valor y apoyar el diseño de nuevas soluciones
• Participar en publicaciones, redacción de casos o artículos de negocio
• Mantenerse al día con tecnologías e innovaciones del mercado

✅ Requisitos

• Egresado/a de carreras de Negocios, Ingeniería o Economía
• Español nativo y buen manejo de inglés (ideal para trabajar con equipos globales)
• Curiosidad intelectual, autonomía, dinamismo y capacidad analítica
• Deseable: experiencia previa en consultoría o marketing digital

🚀 ¿Por qué unirte a Artefact?

• Crecimiento acelerado y real dentro de la empresa
• Cultura colaborativa, inclusiva y centrada en la innovación
• Aprendizaje continuo en un entorno ágil y con desafíos constantes
• Espíritu emprendedor y equipo diverso con visión global

📍 Modalidad: Trabajo 100% remoto desde Colombia bajo modelo FreeOffice.
💬 Idiomas requeridos: Español (nativo), inglés intermedio/avanzado deseable.

¿Listo para transformar datos en decisiones estratégicas?
📩 Postúlate ahora y súmate al equipo de Artefact LatAm.

Nos encontramos en buscamos un/a VP de Producto que lidere la visión, estrategia y ejecución de nuestra área de Producto, y que actúe como puente clave entre negocio, tecnología y experiencia de usuario.

Somos la infraestructura de aceptación de pagos en América Latina y nuestro propósito es potenciar los pagos digitales para transformar la experiencia de compra y venta de millones de personas.

Buscamos personas versátiles, con buenas habilidades interpersonales, capacidad de liderazgo e interés por trabajar en equipos interdisciplinarios.

Principales responsabilidades:

• Definir y liderar la estrategia de producto alineada con la visión y objetivos de negocio a mediano y largo plazo.
• Trabajar de la mano con el equipo comercial y otros stakeholders involucrados para entender las necesidades de nuestros partners.
• Identificar oportunidades de crecimiento e innovación basadas en data, feedback de usuarios y tendencias de mercado.
• Priorizar iniciativas estratégicas y gestionar el roadmap de producto de forma colaborativa con stakeholders internos.
• Impulsar el desarrollo de productos con foco en impacto, escalabilidad, experiencia de usuario y time-to-market.
• Actuar como referente clave ante stakeholders internos (C-level, Tecnología, Comercial, UX/UI, Operaciones, etc.).
• Implementar y seguir métricas claras para evaluar el rendimiento de los productos, la adopción y la satisfacción del cliente.

Requisitos:

• +5 años de experiencia en roles relacionados a Producto, con al menos 2 liderando equipos de Product Managers.
• Sólida experiencia en estrategia de producto, lanzamiento de soluciones digitales y gestión de roadmap en entornos ágiles.
• Capacidad demostrada para alinear producto con objetivos de negocio y generar impacto tangible.
• Excelente visión analítica y experiencia en la toma de decisiones basada en datos (KPIs, OKRs, análisis de mercado, etc.).
• Habilidades excepcionales de comunicación, influencia y liderazgo.
• Experiencia previa en industrias fintech, SaaS o tecnología de alto crecimiento es un plus.
• Experiencia o conocimientos en roles de tecnología.
• Experiencia utilizando herramientas de IA.
• Nivel avanzado de inglés y portugués (oral y escrito).

Beneficios:

Beneficio Opcional Split Payment
OSDE para el empleado y su grupo familiar
3 semanas de vacaciones
Esquema de trabajo flexible (presencial/remoto)
Día de Cumple libre
Hasta un 5% del salario bruto mensual disponible para capacitaciones
Monto mensual en concepto de alimentos + Compensación gastos de conectividad
Suscripción Club La Nación
Reintegro gastos en Guardería
Licencia Paternidad Extendida - Licencia Maternidad “MesGeo”
Descuento en Sport Club o Reintegro Gimnasio

¡Sumate a Geopagos!
Somos la infraestructura de aceptación de pagos con la propuesta de valor omnicanal más completa de la región.
Desde hace 10 años , trabajamos junto con nuestros partners guiados por un propósito claro: transformar la experiencia de compra y venta de millones de comercios, pymes y profesionales independientes potenciando los pagos digitales en LATAM.

Operamos en 16 países de LATAM y facilitamos más de 150 millones de transacciones con un volumen procesado de más de USD 5 billones anuales.

Contamos con más de 200 colaboradores.

Ofrecemos una propuesta de valor omnicanal para compañías que quieran crear o escalar su negocio de aceptación de pagos, incluyendo soluciones para el mundo presente (tiendas físicas) y mundo no presente (tiendas virtuales) y hasta aquellas que habilitan el procesamiento de la compra y/o venta.

En 2022 recibimos una inversión por USD 35 millones liderada por Riverwood Capital y con participación de Endeavor Catalyst.

¿Nuestro diferencial?
Tenemos el conocimiento regional para transformar la experiencia de compra y venta en Latam, combinando las mejores tecnologías globales y ofreciendo un producto de rápida integración.

Contamos con un equipo que permite hacer customizaciones por regiones y/o partners.
Somos flexibles, tomamos decisiones ágiles y establecemos nuevos desafíos para generar impactos positivos.
Nuestra cultura es la clave del éxito: cercanía, compromiso, empoderamiento y aprendizaje continuo son las palabras que nos definen.

Empresa: Organización legal en EE.UU. especializada en defensa y derechos de inmigrantes.

Modalidad: 100% remoto | Full-time

Ubicación: Desde cualquier lugar de EE.UU.

🛠 Responsabilidades:

• Estrategia de PR & Liderazgo de Opinión:
• Crear estrategias de PR y posicionar al CEO como referente en temas de inmigración.
• Relaciones con Medios:
• Desarrollar relaciones con medios como CNN, Univision, Telemundo, Forbes, BBC, entre otros, y obtener cobertura de alto impacto.
• Comunicación de Crisis:
• Implementar planes de crisis y gestionar la reputación de la organización.
• Eventos & Conferencias:
• Asegurar participación en conferencias, paneles y eventos de inmigración y derechos civiles.
• Contenido & PR Digital:
• Redactar comunicados, gestionar kits de prensa, coordinar contenido para redes sociales.
• Alianzas Estratégicas:
• Trabajar con ONGs y entidades gubernamentales para fortalecer la imagen de la organización.
• Monitoreo y Análisis de PR:
• Usar herramientas para seguimiento de medios y reportar métricas clave de PR a liderazgo.

✅ Requisitos:

• Español e inglés fluido (oral y escrito).
• 5+ años de experiencia en relaciones públicas o comunicaciones corporativas.
• Experiencia asegurando cobertura en medios top-tier.
• Conocimientos en manejo de crisis y reputación.
• Entendimiento del sistema migratorio y políticas de inmigración.
• Experiencia trabajando con ejecutivos o figuras públicas.

⭐ Deseables (no excluyentes):

• Experiencia en relaciones gubernamentales o en ONGs.
• Experiencia en PR digital e influencer marketing.
• Relaciones fuertes con medios en español (Univision, BBC Mundo, El País, etc.).
• Habilidades de oratoria o media training.

🎁 Beneficios:

• Salario: USD 85,000 – 105,000 (competitivo y negociable).
• Trabajo 100% remoto.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
• Equipo colaborativo y enfoque en innovación.
• 
  

🌎 Oferta Laboral: Product Manager (Remoto)

📍 Ubicación: Remoto, disponible entre zonas horarias PST y GMT

🕐 Tipo de puesto: Tiempo completo

👩‍💻 Reporta a: Senior Product Manager

Sobre el rol:

PADI Travel está en búsqueda de un Product Manager apasionado por las experiencias digitales, el buceo y los viajes globales. Esta es una oportunidad única para liderar productos innovadores que combinan aventura y tecnología a nivel mundial.

Trabajarás codo a codo con el equipo de ingeniería, el Senior Product Manager y distintos stakeholders para construir productos digitales de alto impacto en un ecosistema global. Este puesto es ideal para personas resolutivas, orientadas a resultados y que desean crecer hacia un rol de Senior Product Manager.

🛠 Responsabilidades principales:

• Convertir la visión de producto en épicas, historias de usuario y criterios de aceptación claros.
• Crear documentos de requisitos de producto y casos de negocio basados en datos, insights del cliente y tendencias de mercado.
• Liderar a tu equipo Scrum a lo largo de todo el ciclo de vida del producto (de la idea al lanzamiento).
• Colaborar con equipos multifuncionales para diseñar soluciones escalables alineadas con objetivos de negocio.
• Realizar investigación cualitativa y cuantitativa para validar ideas y definir prioridades.

✅ Requisitos indispensables:

• 3+ años de experiencia como Product Manager, trabajando con productos B2C y/o B2B en entornos ágiles Scrum.
• Historial comprobado de convertir visiones de producto en resultados valiosos.
• Experiencia llevando mejoras de producto desde la idea hasta la implementación, en colaboración con equipos de desarrollo y diseño UX/UI.
• Uso de investigación de usuarios, A/B testing y análisis de datos para la toma de decisiones.
• Conocimiento técnico básico de desarrollo Front-End y Back-End.
• Experiencia en startups o entornos de ritmo acelerado.

✨ Será un plus si tienes:

• Experiencia en plataformas de marketplace de dos lados (B2C y B2B).
• Conocimiento de la industria de viajes, ecommerce o turismo.
• Antecedentes como Business Analyst.
• Conocimientos en arquitectura de sistemas, APIs y diseño de experiencia de usuario (UX).
• Pasión o experiencia en buceo o turismo de aventura.
• Manejo de herramientas como:
• JIRA, Postman, CommerceTools
• Figma, Django Admin, Drupal
• Google Analytics, Microsoft Clarity, Tableau
• Stripe, Amazon Web Services

🎯 Habilidades clave que buscamos:

• Resolución de problemas: Pensamiento estructurado y curiosidad profunda.
• Pensamiento crítico: Testeo de hipótesis y desarrollo iterativo.
• Gestión de producto: Priorización, gestión de backlog y definición de user stories.
• Comunicación: Claridad en la interacción con stakeholders. Inglés fluido (otros idiomas son un plus).
• Gestión del tiempo: Entrega de resultados con balance entre calidad y velocidad.
• Documentación: Mapeo de procesos actuales y propuestos.

🌟 Habilidades adicionales valoradas:

• Liderazgo de workshops y reuniones con stakeholders.
• Sensibilidad por el diseño de experiencias de usuario atractivas.
• Conocimientos en marketing online y SEO.
• Modelado de procesos (BPMN o similar).

🤝 Diversidad e Inclusión

En PADI Travel valoramos equipos diversos que construyen mejores productos. ¡Te alentamos a postular incluso si no cumples todos los requisitos! Tu pasión y potencial son igual de importantes que tu currículum.

🚀 ¿Listo para sumergirte en esta aventura?

¡Postúlate ahora y ayúdanos a crear experiencias digitales inolvidables para buzos y viajeros en todo el mundo!

🌍 Remoto desde Argentina o México | 🕐 Full-time | 💼 Medallia

¿Te apasiona crear documentación clara y útil para productos complejos? En Medallia estamos buscando un/a Senior Technical Writer para sumarse a nuestro equipo de Program Management y colaborar en la creación de documentación técnica, de implementación y administración de nuestra plataforma Medallia Experience Cloud.

🧩 Sobre el rol:

Formarás parte de un equipo pequeño pero potente que trabaja en documentación técnica para partners, administradores y usuarios internos. Este rol te permitirá interactuar con múltiples áreas y aprender sobre funcionalidades complejas dentro de un entorno ágil.

✨ Responsabilidades:

• Desarrollar documentación técnica de forma independiente o colaborativa para nuevas funcionalidades y actualizaciones.
• Trabajar con Product Managers para alinear la documentación con las necesidades de los usuarios.
• Aplicar estrategias de contenido estructurado para facilitar la reutilización de información.
• Obtener y sintetizar información de múltiples stakeholders con mínima supervisión.

✅ Requisitos mínimos:

• 3+ años de experiencia en redacción de documentación técnica de software.
• Experiencia completa en el ciclo de vida de documentación: investigación, redacción, revisión y publicación.
• Excelente nivel de inglés escrito y capacidad de organización lógica del contenido.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos dinámicos.

💡 Plus que suman:

• 5+ años de experiencia en documentación técnica.
• Conocimiento de sistemas complejos y facilidad para comunicarse con equipos técnicos (ingenieros, PMs).
• Experiencia con JIRA, herramientas multimedia (Snagit, Camtasia, Visio, Google Draw).
• Conocimientos de programación (JavaScript o scripting).
• Experiencia con DITA/XML y autoría estructurada.

📎 Se valorará incluir un portafolio o ejemplos de escritura técnica en el CV.



🎁 Beneficios:

• Trabajo remoto 100%
• Cultura inclusiva y colaborativa
• Salario base estimado: entre $52,000 y $65,000 USD anuales*
• Igualdad de oportunidades y políticas de diversidad activas

🌍 Remote – Global | Ecommerce & Fintech

Sobre Bolt

Bolt está revolucionando el ecommerce y la forma de trabajar. Nuestra misión es democratizar el comercio al poner a los retailers en el centro de la experiencia de compra, con una red universal de shoppers que potencia marcas como Revolve, Lily Pulitzer, Kendra Scott y más. Somos una empresa remota que apuesta por la innovación, el crecimiento continuo y un ambiente de trabajo donde cada persona se sienta bienvenida.

Tu rol en Bolt

Como Social Media Manager, serás responsable de definir, crear y ejecutar la estrategia de redes sociales de Bolt en plataformas como LinkedIn, Twitter/X, TikTok, Instagram, Meta, Bluesky y otras emergentes. Este es un rol práctico, creativo y estratégico para alguien apasionado por generar impacto en el mundo digital.

Responsabilidades clave

• Desarrollar una estrategia de contenido por plataforma para aumentar el engagement y el reconocimiento de marca
• Escribir, programar, publicar y gestionar la comunidad en cada canal
• Crear o dirigir contenido original (gráficos, videos cortos, motion graphics, memes, Reels, TikToks, etc.)
• Colaborar con los equipos de PR, marketing de producto y diseño en campañas y lanzamientos
• Monitorear conversaciones relevantes y responder en tiempo real
• Analizar datos clave (crecimiento, alcance, CTR, engagement) para optimizar estrategias
• Mantener la voz de la marca adaptándola a cada plataforma
• Explorar nuevas tendencias, algoritmos y plataformas emergentes

Perfil ideal

• 5–8 años de experiencia en manejo de redes para marcas (ideal en tech, fintech o ecommerce)
• Dominio de mejores prácticas en X/Twitter, LinkedIn, TikTok, Instagram y Facebook
• Capacidad para crear contenido viral, especialmente video corto y memes
• Experiencia con herramientas de gestión y análisis como Sprout, Hootsuite, Later, Buffer o similares
• Excelentes habilidades de redacción y tono de marca
• Equilibrio entre estrategia a largo plazo y creación ágil de contenido
• Talento para colaborar con distintos equipos y mantener coherencia creativa
• (Bonus) Portfolio con contenido de marca o presencia activa personal en redes

Beneficios

• Cobertura médica, dental y de visión
• Trabajo remoto-first
• PTO flexible + feriados + día de cumpleaños libre
• Licencia parental paga
• Planes de retiro
• Eventos virtuales y presenciales
• Sueldo competitivo

Full-time | Remote | Outliant + Willow Health

Sobre Outliant & Willow

Outliant es una empresa digital 100% remota con base en EE.UU., dedicada al desarrollo de productos digitales. Actualmente estamos ayudando a contratar talento para Willow, una compañía de telemedicina que ofrece tratamientos personalizados y clínicamente probados para la pérdida de peso, incluyendo el uso de medicamentos GLP-1.

Willow combina atención médica de calidad con tecnología para ofrecer consultas virtuales, seguimiento continuo y soluciones accesibles que mejoran la salud y el bienestar de sus pacientes. Buscan un/a Technical Product Manager para impulsar el desarrollo de productos tanto en sus plataformas orientadas al consumidor como en sus sistemas internos.

📌 Sobre el rol

Como Technical Product Manager, liderarás el roadmap de funcionalidades clave como el onboarding, el checkout, la selección de medicamentos y la gestión de cuentas. Trabajarás codo a codo con ingeniería, diseño, growth y el equipo clínico para entregar soluciones escalables y centradas en el usuario.

Responsabilidades

• Liderar el roadmap de producto en áreas core como onboarding, checkout y gestión de cuentas.
• Redactar especificaciones técnicas claras y detalladas para ingeniería.
• Coordinar lanzamientos de features que impacten la experiencia del usuario, eficiencia operativa y KPIs del negocio.
• Definir requerimientos de tracking y colaborar con los equipos de datos y marketing.
• Crear wireframes o prototipos para comunicar requerimientos y flujos de usuario.
• Priorizar tareas en un entorno ágil y dinámico.
• Medir el rendimiento del producto e iterar basado en datos, soporte y feedback.

Requisitos

• 3–5+ años de experiencia como Product Manager (idealmente en startups o entornos e-commerce/DTC).
• Formación técnica o experiencia directa trabajando con equipos de desarrollo.
• Conocimiento sólido de metodologías ágiles y experiencia liderando sprints.
• Experiencia con plataformas de tracking y CDPs (como Segment, RudderStack).
• Habilidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos.
• Familiaridad con flujos de productos e-commerce o modelos de suscripción.
• Experiencia escribiendo specs y user stories con suficiente nivel técnico.
• Capacidad para crear wireframes básicos (Figma, Whimsical o Miro).
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto con perfiles técnicos como no técnicos.

Deseables

• Experiencia en healthtech o industrias reguladas.
• Conocimiento de plataformas de experimentación (Split, Optimizely).

🎁 Beneficios

• Horario flexible y remoto 100%
• PTO ilimitado
• Festivos no laborables según el país de residencia
• Aumentos salariales y bonos por desempeño
• Entorno de trabajo relajado y colaborativo
• Equipo diverso y global 🌍

📍 Ubicación: En cualquier parte del mundo

🕓 Horario: Flexible, con algo de solapamiento con horario EST

📩 Tipo de contrato: Full-time

📍 Ubicación: Remoto (apertura global)

💼 Área: Product Management

La Wikimedia Foundation está en busca de un/a Lead Product Manager colaborativo/a para liderar la visión, estrategia y roadmap de la plataforma de consulta de Wikidata, una de las bases de datos enlazadas abiertas más grandes del mundo. Esta plataforma impulsa gran parte del contenido estructurado de Wikipedia y es clave para universidades, bibliotecas y otras tecnologías.

¿Cuál será tu impacto?

Vas a liderar la evolución de los servicios de consulta de Wikidata, asegurando escalabilidad, estabilidad y acceso sostenible a datos estructurados utilizados por miles de millones de usuarios y plataformas de IA.

Responsabilidades principales:

• Gestión del ciclo de vida del producto Wikidata Query Service (WDQS) y servicios relacionados.
• Traducción de necesidades técnicas y de usuarios en roadmaps estratégicos.
• Comunicación de avances, objetivos clave (OKRs) y métricas de producto.
• Colaboración con Wikimedia Deutschland y múltiples stakeholders internacionales.
• Asegurar la privacidad, integridad y seguridad de los productos de datos.
• Mantenerse al día con innovaciones en tecnologías de representación de conocimiento estructurado.

Lo que buscamos en vos:

• 8+ años de experiencia en gestión de productos de plataformas de datos API-driven.
• Conocimiento avanzado en tecnologías de base de datos y grafos de conocimiento.
• Éxito demostrado en liderar productos con múltiples equipos técnicos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Mentalidad analítica, proactividad y capacidad de navegar contextos ambiguos.

Será un plus si tenés:

• Participación en comunidades de código abierto como Wikipedia o Wikidata.
• Experiencia con plataformas de datos a gran escala.
• Conocimiento en análisis de datos para toma de decisiones.

Qué ofrecemos:

• Posición remota con horario flexible.
• Sueldo competitivo acorde a tu ubicación.
• Oportunidad de impacto global y colaboración con una de las plataformas más visitadas del mundo.
• Cultura diversa, inclusiva y comprometida con el conocimiento libre.

🌍 Postula desde: Australia, Alemania, Brasil, Canadá, Colombia, Egipto, España, Francia, India, México, Nigeria, Perú, Reino Unido, Uruguay y más.

🌎 100% Remoto | 💰 Compensación competitiva | 📍 Solo LATAM

Una startup SaaS en pleno crecimiento está buscando un/a Customer Success Manager apasionado/a y con experiencia para fortalecer las relaciones con sus clientes, impulsar la retención y el crecimiento de cuentas. Si tenés habilidades para crear experiencias excepcionales y sos proactivo/a resolviendo desafíos, esta es tu oportunidad.

🎯 Responsabilidades:

• Gestionar una cartera de cuentas y desarrollar relaciones sólidas con stakeholders de distintos niveles.
• Acompañar a los clientes durante todo su ciclo de vida: onboarding, adopción, retención y renovación.
• Liderar sesiones de capacitación en vivo para nuevos clientes.
• Monitorear la salud de las cuentas y prevenir riesgos de churn.
• Identificar oportunidades de upselling y expansión.
• Reportar métricas clave como satisfacción, retención y crecimiento.
• Colaborar con equipos internos para sugerir mejoras en el producto.
• Optimizar procesos y flujos de trabajo del área de Customer Success.

✅ Requisitos:

• +3 años de experiencia en Customer Success, Account Management o roles similares (idealmente en SaaS).
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para manejar múltiples cuentas en entornos dinámicos.
• Mentalidad analítica y orientación a resultados.
• Habilidad en gestión de proyectos y onboarding.
• Perfil comercial para identificar oportunidades de negocio.
• Cómodo/a trabajando de forma remota y colaborando con equipos distribuidos.

🌟 Deseables:

• Experiencia en ventas o marketing.
• Familiaridad con startups de alto crecimiento.
• Conocimiento de herramientas y tendencias en Customer Success.
• Buen entendimiento de prácticas de trabajo remoto.

🎁 Beneficios:

• Paquete salarial competitivo.
• Trabajo 100% remoto y flexible.
• Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

📌 Solo para personas que residan en países de LATAM.

🚀 ¿Te entusiasma acompañar a los clientes al éxito y hacer crecer cuentas estratégicas? ¡Postulate ahora y hacé la diferencia!

🌍 Remoto | 🌎 Global | 💰 USD $60,000 – $85,000/año + bonus

Confluence, empresa global con presencia en múltiples países, está buscando un/a Project Manager para unirse a su equipo en modalidad 100% remota. Si sos una persona organizada, orientada a resultados y con mentalidad estratégica, esta puede ser una gran oportunidad.

🎯 Lo que harás:

• Liderar proyectos end-to-end asegurando la entrega en tiempo y forma.
• Establecer estándares de gestión de proyectos y mantener la documentación actualizada.
• Ser el enlace clave entre stakeholders y equipos de trabajo.
• Facilitar la toma de decisiones informadas para el éxito de los proyectos.

✅ Requisitos:

• +3 años en roles similares como Project Manager, Project Lead o Project Assistant.
• Excelentes habilidades de comunicación, resolución de problemas y gestión del tiempo.
• Capacidad para priorizar tareas, liderar equipos y tomar decisiones.
• Mentalidad business-driven con foco en delegación eficiente.

💬 Bonus si tenés experiencia en:

• Ambientes multinacionales
• Gestión de múltiples proyectos en simultáneo
• Herramientas de gestión como Jira, Trello, Asana o similares

🎁 Beneficios:

• Trabajo remoto 100% desde cualquier lugar del mundo
• Días libres extra sumados a los feriados locales
• Oportunidades de desarrollo profesional global
• Bono por referidos de hasta USD $3,000
• Eventos sociales + Cultura basada en valores: Integridad, Imaginación, Disciplina y Servicio

🌎 100% Remoto | 💰 $7,000 - $8,000 USD/mes

📍 Solo para LATAM | 🕐 Tiempo completo

🧠 Sobre la empresa

Agencia partner Premier de Google, 100% remota, con un equipo global y campañas de alto impacto para clientes de todos los tamaños en EE.UU. Su cultura se basa en la integridad, crecimiento y resultados reales.

🚀 Sobre el rol

Buscamos un/a Paid Media Director estratégico y experimentado en Google Ads para liderar al equipo de Account Managers, gestionar relaciones con clientes de alto valor y potenciar el rendimiento de campañas e-commerce y lead-gen.

🎯 Responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo de Account Managers.
• Ser el contacto principal de clientes clave, asegurando performance y satisfacción.
• Crear y supervisar estrategias de medios pagados (especialmente Google Ads).
• Asegurar tracking y atribución adecuados, con enfoque en ROI.
• Colaborar con el CEO y liderazgo para optimizar servicios.
• Identificar oportunidades de mejora y aplicar soluciones innovadoras.

🧩 Requisitos

✅ Experiencia comprobada en campañas rentables de Google Ads.

✅ Dominio de Google Ads Editor, estructuras de campañas, tracking, bidding.

✅ Inglés fluido (oral y escrito).

✅ Experiencia gestionando equipos y cuentas de alto valor.

✅ Sólidas habilidades de análisis, estrategia y liderazgo.

✅ Disponibilidad para un período de prueba de 60 días.

🌟 Plus (no excluyente)

➕ Conocimiento de otras plataformas (Meta, LinkedIn, YouTube Ads).

➕ Experiencia en agencias de performance o marketing digital.

➕ Familiaridad con CRMs y herramientas de automatización.

🎁 Beneficios

💸 Sueldo: $7,000 - $8,000 USD/mes (según experiencia).

🌍 100% remoto y horario flexible.

💼 Proyectos emocionantes con clientes de alto impacto.

🤝 Cultura colaborativa, crecimiento continuo y liderazgo con propósito.

🚀 Formación con expertos de la industria en un entorno dinámico.

🔍 Requisitos de elegibilidad

✔️ Residir en: Argentina, México, Chile, Colombia, Perú, Venezuela, Uruguay, Paraguay, Ecuador, Bolivia, etc.

📄 CV en inglés obligatorio.

❌ Aplicaciones fuera de LATAM no serán consideradas.

📩 ¿Sos un experto en performance y liderazgo digital con pasión por los resultados?

¡Aplicá ahora y llevá tu carrera al siguiente nivel!

Senior Procurement Manager, Logistics Inbound PMO

Manager level: 2B

Location: Mexico

Function: Procurement, Supply Chain

About Procurement

Part of the Supply Chain’s family, Procurement is responsible for over 30B Euro of material and services spend globally with more than 70,000 suppliers. Getting the right materials, sustainably sourced and ensuring responsible procurement is critical to ensuring our brands with purpose grow. Our teams work closely with the business to understand brand needs, bring supplier innovation to meet changing consumer needs and drive financial value for Unilever through competitive buying. We’re at the forefront of digital procurement, bringing new tools and analytics to drive data-based decisions.

With over 1400 employees globally, we support a network of thousands of suppliers, more than 1.5 million smallholder farmers who in turn support communities of over 7 million people. Our Lighthouse strategy Competitive Buying at the core of our responsibilities, in addition to delivering Super Service, supporting the Sustainability goals of the company, integrating with the Value Chain, and growing together with Partners around the world.

Logistics Procurement

The global Logistics Procurement organization business partners the global Customer Operations organization to deliver Net Productivity advances to benefit the Cost Per Ton reduction agenda as part of Unilever’s Growth Action Plan 2030. Organized as a global team, the Logistics Procurement team at the market level understands the dynamics of servicing customers at the right level while doing so at the most responsible cost. Through implementation of the Lighthouse strategy, the Logistics Procurement organisation designs and delivers step-change across value chains, operating processes and tools, and business models. This team is responsible for:

• Sensing, incubating, and enabling innovative ideas, new business models, transformation programs, and competitiveness understanding for disruptive value creation across procurement Logistics teams.
• Creating and implementing standardized processes and data-driven decision making to ease operating effectiveness and drive better and faster outcomes.
• Developing and enabling procurement strategies with respective network VPs and portfolio and market teams based on strategic insights.
• Identifying, scaling, and spreading best practices across the global procurement organization, within and across teams.
• Facilitating rapid learning, capability development, and future-fit upskilling of our people.

Background & Purpose of the Job

As part of the Procurement Lighthouse Strategy and Organization, a critical scope of work has been identified to understand Unilever’s competitiveness in our inbound logistics costs and to craft, pilot and execute this program to unlock value across the bottom line impact, Sustainability and resilience.

The purpose of this job is to establish a central (global) Program Management Office (PMO) related to the above mentioned critical program and workstreams. The PMO will be responsible for partnering across Procurement, global Business Groups, country level Business Units, and local Customer Operations teams to establish clear strategy, objectives, milestones/timelines, KPI’s and governance structures required to execute and deliver the required programs on time in full (including pilot execution and scale up).

Who You Are & What You’ll Do

You are leading a global Program Management Office responsible for delivering Inbound Logistics transparency and value unlocks. Key responsibilities include:

• Overall program and project management and delivery responsibility including scope definition and shaping, project timeline and milestone definition and tracking, governance and meeting cadence to drive the program and execution/delivery on time in full, and development of performance management framework.
• Collaborative stakeholder engagement across relevant procurement teams and senior stakeholders to support implementation of the programs and projects. Develop deep understanding of current state as well as future requirements from both organizations.
• Develop and drive effective communications agenda across procurement related to the program status, benefits, and delivery.
• Support in definition and roll out of optimized processes and ways of working in support of the collaborative agenda.
• Set up business and “size of the prize” opportunity through Unilever baseline deep dive analysis combined with external insight to establish both.
• Conduct or facilitate a deep dive study on how peers manage inbound strategy and set up the “art of what is possible”.
• Pareto - Identify targeted areas to focus on managing inbound logistics spend based on size of the prize and relative power of current suppliers (which Raw & Pack Materials, Geographies, BGs).
• Create Playbook with guided principles and decision tree for a consistent approach to manage inbound logistics (whether through Do nothing, Information control, Cost transparency or E2E control).
• PMO for execution of pilots to demonstrate value and scaling of the program.

What You’ll Need to Succeed

Required Skills, Qualifications, Certifications, Experience, Abilities, Education.

• Strong understanding and experience of Procurement and Logistics with desired experience in Fast Moving Consumer Goods businesses.
• High level of interpersonal, communication and influencing skills with a track record in impactful stakeholder management.
• Fluency in English in written and verbal forms including presentation, project briefs, and requests for proposals.
• Excellent critical thinking, analytical and story-telling skills to respond to multiple market/portfolio specific characteristics and influence change remotely.
• Strong process driven mindset with experience to land process transformation.
• Experience on driving large-scale change management projects.
• Excellent Microsoft Office suite skills especially Power Point and Excel (Power BI also useful).
• Ability and drive to work independently and lead diverse teams, across different geographies.
• Consulting experience in Tier 1 consulting firms would be a plus.
• Bachelor’s degree or equivalent University degree.
• Certification in Project Management would be ideal but not requirement.

En tant qu'employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l'application de processus de recrutement non-discriminants.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité.

📍 CDMX o Bogotá (Remoto-first) | 🕒 Full-time | 💬 Inglés avanzado

Owner.com es la plataforma all-in-one que usan miles de restaurantes para crecer online. Desde su web y app propia hasta la automatización del marketing y gestión de clientes, Owner.com es como Shopify + HubSpot, pero diseñado específicamente para restaurantes. 🚀

Estamos buscando un perfil proactivo y orientado a resultados para unirse como Associate Customer Success Manager, gestionando un portafolio dinámico de 120+ clientes. Serás clave para prevenir churn, maximizar adopción del producto y descubrir oportunidades de expansión.

🧠 ¿Qué harás en tu día a día?

• Gestionar relaciones con clientes en riesgo, maximizando valor y satisfacción.
• Realizar llamadas estratégicas, resolver objeciones y evitar cancelaciones.
• Analizar datos y KPIs para accionar decisiones y priorizar intervenciones.
• Identificar oportunidades de crecimiento y convertir clientes en embajadores de la marca.
• Proveer feedback a producto, soporte y equipos internos para mejorar la experiencia del cliente.

✅ Lo que buscamos:

• +2 años de experiencia en roles de Customer Success o Account Management.
• Historial comprobado en gestión de cuentas o ventas consultivas.
• Inglés avanzado (fluido en conversación, lectura y escritura).
• Capacidad para trabajar con alto volumen de reuniones, priorizando de forma efectiva.
• Habilidad para manejar conversaciones difíciles y generar engagement.
• Pensamiento estratégico y enfoque a largo plazo.

💻 Herramientas que usarás:

• Salesforce, SalesLoft, TalkDesk, Gong, Loom, Metabase
• Plataformas de videollamadas y colaboración remota
• CRM y herramientas de ticketing/reportes
• ¡Plus si tenés experiencia en hospitalidad o trabajaste en un restaurante! 🍽️

💸 Beneficios:

• Salario estimado: USD $30.000 – $35.000 anuales
• PTO ilimitado
• Cobertura médica integral
• 100% remoto
• Ambiente dinámico con posibilidad real de crecimiento
• Formación continua y contacto con talento de empresas como Shopify, HubSpot y DoorDash

💬 ¿Listo para ser parte del cambio que empodera a negocios locales frente a los gigantes tecnológicos?
Postulá y convertite en la voz estratégica detrás del éxito de miles de emprendedores gastronómicos.

🔒 Owner nunca pedirá datos bancarios ni información personal fuera de sus canales oficiales.

About the company

Founded in 2017, Nuitée makes it easy for businesses to build travel applications securely and quickly, accelerating your revenue growth. We're committed to enhancing the travel planning process and ensuring our technology meets the dynamic needs of our users.

Nuitee is headquartered in Ireland with a tech and operations hub in Casablanca, Morocco and Palma de Mallorca, Spain. Commercial staff are based around the world in the USA, Mexico, Spain, Germany and Argentina.

Role Overview :

As the Customer Success Manager at Nuitée, you will be a key commercial technologist, adeptly navigating the intersection of cutting-edge technology and strategic sales. Your role involves managing relationships with major travel agencies, OTAs, airlines, and financial institutions, leveraging Nuitée's innovative suite of products.

You will champion the LiteAPI for app development, Core API for global hotel access, and the White Label solution for effortless booking site creation. Additionally, you'll play a critical role in promoting the Hub API Connector, a pivotal Connectivity Switch for hotels and suppliers, and Cupid, our advanced machine-learning tool for precise hotel data mapping. Your expertise in these areas will be fundamental in securing customer loyalty, forging robust partnerships, and driving the optimization and successful deployment of Nuitée's unique tech offerings.

Key Responsibilities :

• Develop and nurture relationships with key partners, ensuring a deep understanding of their business needs and driving growth in revenue and margin to exceed targets.
• Collaboratively work with sales and other internal teams to align commercial and technical strategies, maximizing product distribution and client satisfaction.
• Represent Nuitée at client conferences, trade shows, and other industry events, showcasing our innovative products like LiteAPI, Core API, White Label, Hub API Connector, and Cupid.
• Participate in strategic planning and reporting, offering insights on client production and performance to shape future strategies.
• Conduct on-site sales calls with a portfolio of partners, including overnight stays, to enhance business relationships and address technical needs.
• Constantly monitor and analyze client performance to identify opportunities for growth, new product integration, and market expansion, ensuring optimal use of Nuitée's technology.
• Oversee key performance indicators, ensuring the highest quality of service and consistent growth in your client portfolio.
• Act as the technical point of contact for business partners and clients, facilitating productive interactions and leading technical activities such as mapping checks, error ratio monitoring, and dashboard monitoring.
• Work closely with Nuitée's Operations team to support clients in resolving incidents and maintaining high service standards.
• Generate new business opportunities by connecting new products, exploring new markets, and promoting Nuitée's key business lines, focusing on both sales growth and profitability.
• Identify and assess clients' critical needs, offering tailored solutions that leverage Nuitée's unique technological capabilities.

Our Ideal Candidate :

• At least 5 years of experience in a technical sales or account management role, ideally within the travel technology sector. An existing network within the market territory is advantageous.
• Technical Background: A solid foundation in a technical field, whether through education, training, or work experience. Familiarity with API technology, data analytics, and digital distribution platforms is preferred.
• Strong Relationship Skills: Proven ability to build and maintain strong relationships with external business partners and clients. Demonstrated skill in negotiating and managing commercial contracts.
• Adaptability and Learning: An eagerness to learn and adapt to Nuitée's unique in-house technology. While prior experience with our specific tools is not expected, a keen interest in and aptitude for quickly mastering new technologies is essential.
• Collaborative Team Player: Excellent verbal and written communication skills and the ability to work collaboratively with internal teams and external partners. A proactive problem-solving attitude and the ability to work independently.

Why Nuitee?

At Nuitee, you’ll be part of an innovative team that thrives on pushing boundaries and defining the future of travel technology. We offer the flexibility of remote work and the opportunity to make significant impacts on a global scale, enhancing the travel experiences for millions of users. Join us and help drive the continuous evolution of our cutting-edge platform.

Be part of a company on the way to becoming the world's leading technology platform for travel.

We're seeking individuals who are eager to embark on this exhilarating journey. Grab the chance to join us and send your application today!

Seniority level

• Mid-Senior level

Employment type

• Full-time

Job function

• Information Technology
• Technology, Information and Internet and Travel Arrangements

#J-18808-Ljbffr

📍 Modalidad: 100% remoto

🕒 Horario: Full-time (flexible)

📢 Industria: Marketing digital / Startups

💼 Seniority: +2 años de experiencia

🌎 Ubicación: LATAM

🧠 Sobre la empresa

Start-up internacional con espíritu innovador, enfocada en el crecimiento digital de marcas y comunidades. Buscan sumar a su equipo una persona creativa, ágil y apasionada por generar impacto real en redes sociales.

🎯 Responsabilidades

• Definir y ejecutar campañas de comunicación y redes sociales alineadas con la estrategia de marketing
• Crear contenido atractivo para publicaciones, historias, reels y más
• Gestionar y dinamizar las comunidades en redes sociales
• Redactar y gestionar campañas de email marketing
• Elaborar reportes y análisis de KPIs
• Hacer benchmarking y análisis de la competencia
• Proponer acciones de marketing digital para potenciar el alcance y engagement

✅ Requisitos

• Experiencia comprobada como Community Manager
• Experiencia lanzando iniciativas de comunidad (foros, newsletters, embajadores, etc.)
• Conocimiento de métricas clave como recurrencia, engagement, clics, etc.
• Manejo práctico de redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.)
• Excelentes habilidades de redacción y storytelling
• Conocimiento de canales y estrategias de marketing digital
• Capacidad analítica para interpretar métricas de tráfico y comportamiento online
• Atención al detalle y habilidad para gestionar múltiples tareas a la vez

🧰 Herramientas clave (según experiencia deseada)

• Social Media Tools: Meta Business Suite, Creator Studio, Buffer/Hootsuite
• Email Marketing: Mailchimp, Brevo (Sendinblue), MailerLite
• Análisis: Google Analytics, Meta Insights
• Contenido: Canva, CapCut, ChatGPT

🙌 Beneficios

• 🌎 100% remoto desde cualquier lugar de LATAM
• 🚀 Formar parte de un equipo con visión global y espíritu colaborativo
• ✨ Participar activamente del crecimiento de una start-up con impacto
• 💡 Libertad para proponer ideas y liderar iniciativas

📩 ¿Sos una persona creativa, resolutiva y con pasión por las redes? ¡Postulate y ayudanos a construir una comunidad que inspire!

Modalidad: Tiempo completo – 100% remoto

Ubicación: Solo para personas residiendo en Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Perú o Nicaragua

Horario: Lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. (EST)

Idioma requerido: Inglés y español avanzados (C1/C2)

Salario: USD $5/hora (aproximadamente $840–$880 mensuales) + comisiones

🧠 Sobre Valatam