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Ingeniero/a de Datos Inglés Avanzado
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Funciones y Responsabilidades
- Diseñar, construir y mantener pipelines de datos utilizando SQL, NoSQL (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redshift, SQL Server) y herramientas de orquestación.
- Desarrollar procesos de ETL/ELT y soluciones de Data Warehouse para ingesta y transformación de datos a escala empresarial.
- Desarrollar y mantener código en Python para procesamiento y automatización de datos.
- Orquestar flujos de datos con herramientas como Apache Airflow y DBT.
- Gestión de ingesta en tiempo real, incluyendo etiquetado web y plataformas de datos en tiempo real (p. ej., Snowplow, Google Tag Manager).
- Definir y mantener pipelines CI/CD con herramientas como Bitbucket y Jenkins.
- Aplicar metodologías ágiles: gestión de backlog, seguimiento de proyectos e informes (idealmente con Jira).
- Trabajar en entornos cloud (AWS) y big data, con experiencia en PySpark u otras tecnologías para ingeniería y despliegue de datos.
- Conocimiento de herramientas complementarias (deseables): Digdag, Embulk, Presto.
- Capacidad para comprender el negocio y aportar en analítica de marketing/Martech y/o Adtech como valor agregado.
- Aplicación de modelos de machine learning en plataformas de datos de clientes (deseable).
- Conocimientos de publicidad programática como plus.
- Gestión de bloques de datos y calidad de datos, asegurando trazabilidad y gobernanza.
- Colaboración con equipos multidisciplinarios y apoyo a stakeholders internos y externos.
Requisitos y Perfil
Competencias Deseables
- Experiencia en publicidad programática y plataformas de publicidad digital.
- Conocimientos avanzados en ML aplicado a datos de clientes y casos de uso de marketing automation.
- Experiencia con Digdag, Embulk o Presto; familiaridad con pipelines complejos y orquestación multicampo.
- Conocimiento de gobernanza de datos y buenas prácticas de seguridad y cumplimiento.
Beneficios y Condiciones
Market Data Manager
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Key Responsibilities
- Oversee exchange market data compliance, licensing rules, and Vendor-of-Record (VOR) requirements.
- Manage user classifications (Pro vs Non-Pro, display vs non-display, evaluator usage) and audit declarations for discrepancies.
- Coordinate access controls, entitlement updates, and enforce compliance with Engineering.
- Prepare and submit monthly usage, billing, and compliance reports; reconcile platform usage with partner records to ensure accurate invoicing.
- Support audits and maintain audit-ready documentation; act as a compliance and data operations contact for partners and stakeholders.
- Collaborate with cross-functional teams including Legal, Finance, Security, and Engineering to mitigate compliance risks and improve data governance.
- Continuously improve processes for data licensing, usage tracking, and reporting workflows using available tools.
Role Overview & Requirements
Desirable Skills & Experience
Benefits & Work Environment
Head of Sales Latam
Estamos construyendo la plataforma líder en latam, que incluye las soluciones SaaS, Payments, AI y el marketplace de servivios en Latam: donde las personas buscan, descubren y agendan servicios de belleza, wellness y salud de forma simple, rápida y confiable.
Apply without intermediaries through Get on Board.
Funciones del cargo
- Optimizar, liderar y escalar el sistema comercial de AgendaPro en Latinoamérica, siendo responsable del crecimiento de revenue de nuevos clientes y expansión de la base instalada.
- Definir y ejecutar la estrategia de ventas por ICP, vertical y país, optimizando conversión, ARPU, CAC y payback.
- Construir y evolucionar la estructura del equipo de ventas (ISR y Team Leaders ), definiendo roles, metas, incentivos y capacity planning.
- Liderar el forecast comercial y la gestión de performance junto a RevOps y Sales Enablement.
- Impulsar la monetización de SaaS, Payments, AI y Marketplace mediante bundles, pricing y attach rate.
- Integrar automatización y AI en el proceso comercial para aumentar productividad y eficiencia.
- Desarrollar talento, liderar managers y construir una cultura de ventas consultiva, data-driven y orientada a impacto, actuando como la principal voz del cliente hacia Producto y Leadership.
Requerimientos del cargo
- Más de 8 años de experiencia en ventas B2B SaaS, idealmente en modelos SMB o Mid-Market.
- Experiencia comprobada liderando equipos comerciales multi-rol (SDR/ISR, AE, KAM) y escalando ventas post–Product Market Fit.
- Dominio profundo de métricas SaaS y gestión de funnels end-to-end (conversión, CAC, LTV, payback, ARPU, ramp time y forecast).
- Experiencia diseñando sistemas comerciales escalables, playbooks, sales motions por ICP y estructuras de incentivos.
- Haber liderado iniciativas de upsell y cross-sell sobre una base SaaS, incluyendo monetización de add-ons o productos complementarios.
- Alta afinidad con tecnología, CRM y automatización, con mentalidad data-driven y apertura a ventas asistidas por AI.
- Experiencia operando en Latinoamérica, con conocimiento práctico de México. Español nativo e inglés funcional.
- Capacidad demostrada para contratar, desarrollar y liderar managers comerciales.
Opcionales
- Experiencia previa en empresas SaaS con múltiples líneas de revenue (SaaS + Payments, Fintech, AI o Marketplace).
- Haber liderado procesos de expansión regional en Latinoamérica o apertura de nuevos países.
- Conocimiento práctico en venta de soluciones de pagos, POS o modelos basados en GPV.
- Experiencia comercializando productos AI-driven o automatización de procesos de ventas y atención al cliente.
- Participación activa en definiciones de pricing, packaging y bundles.
- Haber trabajado estrechamente con RevOps, Product y Finance en entornos data-driven.
- Experiencia en verticales de servicios como beauty, health, wellness o retail de servicios.
- Background en transformación digital de SMBs.
- Capacidad para operar en contextos de alto crecimiento y cambio organizacional.
- Experiencia reportando a Founders o C-level en compañías en etapa de escala.
Condiciones
- El puesto es presencial en Ciudad de México, contando con una oficina cómoda muy cercana al metro y con estacionamientos de bici
- Incluimos stock options dependiendo de tu performance
- Vacaciones sobre lo legal
Account Manager Comercial
Official job site: Get on Board.
Funciones y responsabilidades
- Atención y asesoramiento al cliente
- Escuchar necesidades, resolver dudas y ofrecer soluciones adecuadas a través de productos o servicios
- Presentación y demostración de productos: explicar características, beneficios y ventajas competitivas de forma clara y persuasiva
- Negociación y cierre de ventas: manejar objeciones, acordar precios y condiciones, y concretar la venta
- Seguimiento postventa: mantener contacto con el cliente, asegurar su satisfacción y fomentar la fidelización
- Gestión administrativa: elaborar cotizaciones, pedidos, facturas y reportes de ventas
- Cumplimiento de objetivos: alcanzar metas de ventas y contribuir a los resultados
- Conocimiento del mercado: analizar competencia, tendencias y comportamiento del consumidor para mejorar estrategias de venta
Perfil y experiencia requerida
Deseables
Beneficios
Ofrecemos modalidad de trabajo híbrido desde Bogotá, Chile, brindando flexibilidad horaria para un balance saludable entre la vida profesional y personal adaptándose a las necesidades individuales.
Account Manager Perú
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Funciones y responsabilidades
- Atención y asesoramiento al cliente para identificar necesidades y presentar soluciones adecuadas a través de productos o servicios de FactorIT.
- Presentación y demostración de productos: explicar características, beneficios y ventajas competitivas de forma clara y persuasiva.
- Negociación y cierre de ventas: gestionar objeciones, acordar precios y condiciones, y concretar la venta.
- Seguimiento postventa: mantener contacto con el cliente, asegurar su satisfacción y fomentar la fidelización.
- Gestión administrativa: elaborar cotizaciones, pedidos, facturas y reportes de ventas.
- Cumplimiento de objetivos: alcanzar metas de ventas y contribuir a los resultados.
- Conocimiento del mercado: analizar competencia, tendencias y comportamiento del consumidor para mejorar estrategias de venta.
Descripción
Requisitos deseables
- Experiencia previa en ventas de soluciones de Data & Analytics, Transformación Digital o IA.
- Conocimiento de metodologías de ventas y CRM; dominio del inglés (lectura/escritura).
- Perfil orientado a resultados, con habilidades de planificación y gestión de cuentas complejas.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multiempresa.
- Habilidades de comunicación excepcionales, empatía, persuasión ética y enfoque en el cliente.
Beneficios
Ofrecemos modalidad de trabajo híbrida desde Perú, brindando flexibilidad horaria para un balance saludable entre la vida profesional y personal adaptándose a las necesidades individuales. FactorIT proporciona un ambiente colaborativo, dinámico y con tecnologías de última generación que facilitan el crecimiento profesional constante y la innovación tecnológica. Nuestro paquete salarial es competitivo y acorde a la experiencia y perfil, complementado con una cultura inclusiva que valora la diversidad, creatividad y el trabajo en equipo. Al unirte a FactorIT, participarás en proyectos desafiantes con impacto real en la transformación tecnológica de la región y en el sector financiero, dentro de una organización que promueve la innovación y el desarrollo profesional continuo.
Executive Sales Setter – Leadership Track
Luxe Micro Estates is a U.S.-based modular tiny home company accelerating growth across California and nationwide sales. As part of a scaling sales organization, the company seeks a high-performing Executive Sales Setter on a leadership track who will evolve into managing the entire sales team and virtual assistants. This role emphasizes ownership, performance, and career advancement within a dynamic startup environment. The project scope includes building scalable processes, refining CRM and automation, and coordinating cross-functional teams to ensure a seamless handoff from lead generation to order completion. The successful candidate will contribute to shaping the company’s outbound and inbound sales strategy, CRM architecture, and training programs to support a high-velocity, professional sales operation.
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Core Responsibilities and Operational Scope
• Manage incoming inquiries and warm/hot leads with a professional, consultative approach to qualify prospects and set up sales opportunities.
• Close deposits over the phone and track conversion metrics to drive performance-focused results.
• Build, organize, and maintain the CRM (GoHighLevel) and associated tools; optimize automation workflows to shorten sales cycles and improve follow-up effectiveness.
• Collaborate with ownership to align sales activities with company goals and product offerings; work with VAs and the sales team to implement scalable processes.
• Develop and iterate sales scripts, follow-up sequences, and reporting dashboards; leverage AI tools (e.g., ChatGPT) to enhance outreach and prospect engagement.
• Manage scheduling for surveys, webinars, and handoffs to logistics and fabrication teams; ensure smooth cross-department transitions.
• Handle lead channels including social media DMs, marketplace postings, and direct outreach to maintain a robust sales funnel.
• Track pipeline movement weekly, meet targets, and maintain a clean, organized CRM at all times.
Role Overview and Required Capabilities
We are Luxe Micro Estates, a fast-growing tiny home company based in Southern California, expanding nationwide. We are building a serious sales organization and seek a bilingual English/Spanish Executive Sales Setter on a leadership track to help scale our sales operation. This is not a basic setter role or a clock-in position; it’s a hands-on leadership path for someone who wants to grow into managing the entire sales team and virtual assistants. We value initiative, performance, and a proactive approach to building scalable processes. The ideal candidate is highly organized, tech-savvy, fluent in English and Spanish, and comfortable leading in a fast-paced, results-driven environment. Strong experience in sales, CRM platforms, and automation will be foundational for success, along with a willingness to own outcomes and develop others along the way.
Desirable Qualifications
• Bilingual English and Spanish with excellent communication skills. • Demonstrated sales experience and prior sales management exposure is preferred. • Confidence in requesting deposits and managing a high-velocity sales cycle. • Highly organized, tech-savvy, and able to adapt to evolving processes. • Experience with GoHighLevel, Zapier, Airtable, or similar tools; comfortable using AI tools to optimize scripts and workflows. • Competitive, performance-driven mindset with strong pipeline thinking and problem-solving abilities.
Benefits and Growth
• Competitive hourly compensation: $6–$8 per hour based on experience, plus $100 per deposit closed. Biweekly pay. Current sales representatives are closing a minimum of 6 deposits a month. Monthly Payout after hourly + commision is about $2,000 a month.
• Leadership track with clear career progression: potential to become Sales Manager, Director of Sales Operations, and lead the full sales team.
• Flexible remote work arrangement with a US-based company; opportunity to work directly with ownership.
• Performance-based incentives and the chance to build scalable systems and processes in a fast-growing organization.
• Company-provided VPN and a supportive, non-micromanaged work environment that rewards output and results.
Sales Manager [Contractor]
Somos la plataforma que unifica en un solo lugar todos los procesos de Gestión de Personas —desde la Nómina, Talento, Beneficios hasta la Comunicación —. Todo rediseñado y potenciado con Inteligencia Artificial.
Misión del cargo
- Liderar y gestionar el proceso de ventas de los servicios de Rankmi, asegurando el crecimiento de la cartera de clientes y la satisfacción de los mismos. Prospectar el mercado asignado, cerrar acuerdos comerciales y coordinar el onboarding de nuevos clientes para asegurar una transición fluida y eficiente.
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Funciones del cargo
- Liderar y ejecutar la estrategia comercial para la apertura, desarrollo y consolidación del mercado argentino.
- Gestionar el ciclo completo de ventas B2B: prospección, discovery, demos, propuestas, negociación y cierre de contratos.
- Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales, construyendo una red sólida de contactos locales.
- Diseñar y ejecutar estrategias de penetración comercial, incluyendo alianzas locales, acciones tácticas de posicionamiento y estrategias de entrada a mercado.
- Analizar el mercado y el comportamiento de clientes para detectar tendencias, barreras de entrada y segmentos estratégicos.
- Gestionar el pipeline comercial utilizando CRM y herramientas de automatización, asegurando trazabilidad y forecast confiable.
- Coordinar el handoff y onboarding de nuevos clientes con los equipos de Operaciones, asegurando una experiencia inicial de alto estándar.
- Trabajar de forma transversal con Marketing, Producto y Operaciones para alinear mensajes, campañas y necesidades locales.
- Monitorear KPIs comerciales y resultados del pipeline, proponiendo ajustes continuos para asegurar el cumplimiento de objetivos.
Requerimientos del cargo
- Al menos 4 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en empresas SaaS / HR Tech o tecnología.
- Experiencia gestionando el ciclo completo de ventas y negociaciones complejas.
- Capacidad para prospectar y desarrollar mercado, idealmente con experiencia en mercados emergentes o internacionales.
- Manejo de herramientas CRM (deseable HubSpot) y disciplina en gestión de pipeline.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones de largo plazo.
- Perfil autónomo, orientado a resultados y con fuerte capacidad de ejecución.
Diferenciales del perfil ideal
- 🚀 Experiencia previa en ventas SaaS en Argentina.
- 🚀 Conocimiento del ecosistema SaaS, HR Tech o soluciones B2B de alto valor.
- 🚀 Capacidad para combinar estrategia comercial con ejecución hands-on.
- 🚀 Mentalidad de crecimiento, apertura de mercado y construcción desde cero.
Condiciones
🤸 Work-Life Balance
- Blended Working: Nuestro modelo de trabajo es híbrido en Chile, Perú y México. En el resto de los países, es 100% online.
- Días de vacaciones adicionales para desconectarte y recargar energías.
- Día libre para mudanza.
- Flexibilidad en horarios laborales. Somos autónomos, sabemos que nuestros compañeros y clientes confían en que seremos responsables.
💖 We Care
- Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hijos/as, y/o cónyuge.
- Permiso de postnatal adicional para padres.
- Bonos por diversas ocasiones: programa de referidos, matrimonio/unión civil, nacimiento de hijo/as.
- Porque nuestras mascotas también son parte de la familia, te ofrecemos un día libre en caso de pérdida.
✨ Rankmi Vibes
- Dress code relajado.
- Trabajo con metodologías ágiles y equipos multidisciplinarios.
- Ambiente multicultural.
Key Account Manager (Reemplazo Pre y Post Natal)
🚀 Estamos buscando un/a KAM que se la juegue! Key Account Manager (Reemplazo Pre y Post Natal) Híbrido | Industria inmobiliaria | Ventas + Tech
En TOCTOC no vinimos a hacer más de lo mismo. Desde 2014 estamos transformando la forma en que las personas se informan, compran y arriendan propiedades en Chile, combinando tecnología, data y asesoría real.
Hoy queremos sumar a un/a Key Account Manager con actitud comercial, mirada estratégica y ganas de moverse rápido (Sí, es un reemplazo pre y post natal, pero con impacto real desde el día uno🎯).
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🎯¿Cuál será tu misión y tu día a día?
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de gestionar y potenciar una cartera de cuentas clave del mundo inmobiliario, impulsando su crecimiento, fidelización y la generación de nuevas oportunidades de negocio a través de soluciones a medida, upselling y relaciones de largo plazo.
¿Qué harás en el día a día?
- Gestionar y potenciar cuentas clave, creando relaciones comerciales de alto impacto.
- Detectar oportunidades de upselling y cross-selling junto a Producto y Marketing.
- Prospectar nuevos clientes y abrir negocios (outbound, data, networking y eventos).
- Liderar reuniones comerciales, negociaciones y renovaciones.
- Analizar resultados, KPIs y performance para proponer mejoras.
🕵Buscamos a alguien que…
- Tenga +4 años de experiencia en roles comerciales (KAM, Ejecutivo/a de Cuentas, Comercial Senior). Venga de carreras como Ingeniería Comercial, Administración, Publicidad o afines.
- Maneje CRM (ideal HubSpot), Excel y presentaciones ejecutivas.
- Tenga disponibilidad para reemplazo pre y post natal.
- Sea proactivo/a, autónomo/a y con hambre comercial.
Etapas del proceso🚀:
- Entrevista online Team People (fit cultural).
- Entrevista online con tu líder directo.
- Entrevista presencial final con CEO.
✨Nuestros beneficios, pensados para ti✨:
- 🌴 Disfrutamos de 5 días extras de descanso anuales para promover el bienestar y la desconexión.
- 🍔 Contamos con tarjeta Amipass válida para consumo en restaurantes, delivery y supermercados, brindando una mejor calidad de vida.
- 👨⚕️ Ofrecemos seguro complementario de salud, dental y vida para la tranquilidad personal y familiar.
- 🏠 Modalidad híbrida de trabajo que combina la flexibilidad entre oficina y remoto, adaptándose a las necesidades del equipo.
- 📠 Flexible con permisos para trámites personales y asuntos familiares, fomentando el equilibrio entre vida laboral y personal.
- 👩👦 Durante vacaciones escolares (invierno y verano), los viernes se trabaja medio día para pasar más tiempo con la familia.
- 🎂 Tarde libre en el día de cumpleaños como forma de celebrar a cada miembro del equipo.
Strategic Account Manager
En LemonTech somos una empresa SaaS líder en la industria Legaltech en LATAM. Con más de 16 años en el mercado, contamos con tres soluciones que atienden a más de 1,700 clientes y más de 12,000 usuarios activos. Somos parte de Accel-KKR desde 2019, un fondo de inversión de Silicon Valley enfocado en empresas tecnológicas.
El Strategic Account Manager es el pilar de la expansión en nuevos territorios de LemonTech, actuando como el principal embajador y la cara visible de la compañía y de sus soluciones Legal Tech en la región asignada. Este rol es clave para la apertura y cierre de nuevas cuentas Enterprise y la gestión de relaciones de alto nivel con enfoque en el sector legal y corporativo. Su principal misión es establecer la confianza y la relación, cualificando y madurando las oportunidades de negocio para su posterior transferencia y cierre por parte del equipo de Account Executives.
¡Únete a nosotros para transformar el LegalTech en la región!🍋🙌🏼
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Responsabilidades 📣
- Liderazgo de Presencia: Representar a Lemontech en eventos, foros y gremios clave del mercado, siendo un Abogado/a comercial de la marca y posicionando el liderazgo de la empresa (Mostrar presencia... terreno).
- Construcción de Red de Alto Nivel: Identificar, establecer y cultivar relaciones estratégicas con C-Levels, Socios de Firmas, Directores de Asesoría Jurídica y otros contactos de alta influencia en la región.
- Prospección y Apertura: Liderar la fase de "tocar puertas" y la prospección outbound en el segmento Enterprise para generar un pipeline robusto de nuevas oportunidades.
- Soporte al Cierre Colaborativo: Calificar y madurar las oportunidades, coordinando internamente con el equipo comercial responsable del cierre y brindando el apoyo presencial y de relación indispensable para avanzar las negociaciones.
- Gestión de Cuentas Inactivas (BRM): Diseñar estrategias de relacionamiento para reenganchar y reactivar cuentas estratégicas que han cesado su actividad o han dejado de responder.
- Inteligencia de Mercado: Monitorear el mercado, la competencia y las tendencias para proveer feedback estratégico al equipo directivo y de producto.
- Manejo de la Relación: Asegurar que la relación con el cliente potencial se mantenga sólida y positiva durante las etapas iniciales, con extrema atención al detalle.
¿Qué buscamos?👀
- Experiencia: Mínimo 6-8 años de experiencia comprobada en roles de Desarrollo de Negocios (BDM), Relaciones Estratégicas (BRM) o Account Management Senior B2B.
- Sector: Experiencia no negociable en venta o gestión de relaciones con Firmas Legales, Gerencias Legales Corporativas o Legal Tech.
- Red de Contactos:Indispensable contar con una red de contactos activa y comprobada en el ecosistema Enterprise de la región a la que aplica.
Conocimientos y Habilidades:
- Dominio experto en estrategias de prospección outbound y apertura de cuentas frías en el segmento Enterprise.
- Habilidades avanzadas de Relaciones Públicas (PR Senior) y manejo de escenarios de alta visibilidad.
- Capacidad probada para interactuar, influir y negociar con altos ejecutivos.
- Profundo entendimiento del ciclo de vida del cliente B2B Enterprise y del valor estratégico del SaaS/Legal Tech.
- Excelente comunicación y oratoria para posicionar el producto como la cara visible de la compañía.
Plus 🤓
- Pensamiento estratégico, Visión de negocio, Orientación a la influencia y el resultado.
- Construcción de relaciones a largo plazo (Trust), Storytelling commercial, Negociación consultiva de alto nivel.
- Visión de negocio
- Construcción de relaciones a largo plazo
- Negociación consultiva
- Autonomía y Proactividad, Alta Presencialidad (Grit), Atención al detalle
Condiciones
🌍 Work From Anywhere (WFA): Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar.
🌅 Semana extra de vacaciones: Una semana adicional a los días legales por país.
🏡 Horarios flexibles: Trabaja desde casa o nuestra oficina.
🍏 Espacios de descanso: Lounge con snacks y frutas para desconectar.
🚀 Cultura de equipo: Trabajamos juntos para alcanzar objetivos y disfrutar el proceso.
💼 Co-financiamiento de estudios: Apoyo para tu desarrollo profesional.
🏥 Seguro complementario (solo en Chile): Para tu bienestar y tranquilidad.
🍼 Postnatal parental de 1 mes: Para disfrutar con tu bebé.
Postúlate ahora y acompáñanos a transformar el futuro del LegalTech! 🌟
Te compartimos nuestro aviso de Privacidad de Postulantes
Key Account Manager
Si estás empezando tu carrera comercial y tienes hambre real de vender, esta oportunidad es para ti 🔥
En ICONSTRUYE no vendemos “software”. Vendemos impacto. Transformamos cómo la industria de la construcción —una de las más complejas del mundo— gestiona su abastecimiento y logística.
Llevamos más de 25 años liderando la digitalización del rubro y más de 4.000 clientes en Chile, Colombia y Perú confían en nuestra plataforma SaaS para mover millones en proyectos cada día.
Ahora buscamos a quien quiera romperla en ventas 🚀
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💥 ¿Qué harás acá?
Vas a detectar dolores reales en empresas grandes y convertirlos en negocios concretos.
- Cerrar nuevos negocios (sí, cerrar 💰).
- Hacer cross y up sell en cartera activa.
- Gestionar tu pipeline completo como dueño/a de tu número.
- Trabajar codo a codo con Marketing, Operaciones y Tecnología.
- Acompañar el onboarding para asegurar que el cliente parta ganando.
Acá no eres “ejecutivo de paso”. Eres protagonista del crecimiento.
🎯 Buscamos a alguien que:
- Sea Ingeniero/a Comercial o Civil (excluyente).
- Tenga +2 años vendiendo en empresas SaaS B2B.
- Sepa moverse en entornos de innovación y tecnología.
- Ojalá conozca construcción, logística o abastecimiento.
- Maneje CRM (idealmente HubSpot).
Pero sobre todo:
👉 Que tenga ambición.
👉 Que le guste el desafío.
👉 Que disfrute cerrar negocios y superar metas.
🧠 ¿El proceso?
- Entrevista Team People (fit cultural).
- Entrevista con Gerente de Ventas.
- Entrevista final con CEO.
Rápido, claro y directo.
✨ ¿Qué ganas tú?
- 🌴 Más tiempo libre: Disfruta de 5 días extra de descanso al año para desconectarte y recargar energías.
- 🍔 Amipass: tu partner foodie: Con tu tarjeta Amipass, elige libremente: un delivery en tu serie favorita, una salida con amigos o la compra del mes en el súper. Tú decides cómo darte el gusto
- 👨⚕️ Siempre protegido: Te cuidamos a ti y a quienes quieres con seguro complementario de salud, dental y de vida.
- 🏠 Trabajo a tu estilo: Con nuestra modalidad híbrida, combina lo mejor del home office y la oficina.
- 👩👦 Viernes hasta las 14.00 hrs en vacaciones de verano y de invierno.
- 🎂 Tu día, tuyo de verdad: En tu cumpleaños, te damos la tarde libre para celebrarlo como se merece.
- 💸 Ajuste anual por IPC.
- 💰 Aguinaldo en Fiestas Patrias y de Navidad.
Sales Account Manager
Interfell, a leading IT talent connection firm in LATAM, is expanding its focus to global staffing solutions. We specialize in facilitating the hiring and retention of remote professionals to ensure optimal performance and an exceptional customer experience.
We are looking for a Sales Account Manager responsible for managing and growing a portfolio of B2B accounts through consultative selling and long-term relationship building. This role focuses on developing sustainable commercial partnerships, managing ongoing sales opportunities, and generating consistent revenue through recurring, high-value orders.
-Monthly Budget: $1,800 to $2,500 USD + commission structure.
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Job functions
- Pipeline Management: Build and maintain a solid pipeline of both new and existing B2B accounts.
- Account Growth: Manage a portfolio of accounts to ensure continuous growth and retention.
- Relationship Building: Develop ongoing relationships with clients and key stakeholders.
- Commercial Support: Handle inquiries regarding availability, pricing, alternatives, and shipping.
- Closing Sales: Negotiate and close wholesale and high-value orders.
- Cycle Monitoring: Provide constant follow-up on purchase cycles.
- Multichannel Communication: Communicate effectively via phone calls, email, and WhatsApp.
- Conflict Resolution: Handle objections and provide accurate product and shipping information.
- CRM Accuracy: Register and update all information in the CRM system.
- Primary Contact: Act as the main point of contact for assigned accounts.
- Reporting: Monitor and report on account performance and sales results.
Qualifications and requirements
- Experience: Minimum of 3 years in B2B sales or international account management.
- Languages: Native/Fluent Spanish + English (C1 level).
- Market Knowledge: Experience managing international accounts (USA, Canada, or LATAM).
- Tools: Proficiency in CRM (Salesforce preferred), Microsoft Office, and Outlook.
- Product Background: Experience selling consumer electronics, gaming consoles, small appliances, laptops, or similar technology.
- Full Cycle Sales: Proven experience managing the complete sales cycle (from prospecting to post-sales).
- Performance: Proven history of meeting KPIs (revenue, calls, closing rates, etc.).
- Process Driven: Familiarity with structured sales processes, SOPs, and scripts.
Desirable skills
- Pipeline Volume: Desirable experience managing a pipeline of 100+ accounts.
Conditions
Benefits
- Vacation: 5 days of annual leave per year.
- Recognition: Gift cards for "Employee of the Month" winners.
- Perks: Anniversary bonus.
- Work Stability: Long-term, indefinite contract.
Schedule & Work Model
- Modality: 100% Remote.
- Contract Type: Contractor (via Ontop).
- Working Hours: Monday to Friday, 09:00 AM – 07:00 PM EST.
Business Development Consultant
Penji is a rapidly growing design company known for hiring only the top 2% of all designers and fostering a culture of excellence with great people, managers, and benefits. The company serves clients worldwide with creative solutions focused on advertising and marketing sectors. At Penji, we understand the critical role of strategic communication in driving growth, which is why we have developed a tech and marketing podcast aimed at industry leaders including agency owners, SaaS marketers, media buyers, and creatives. This podcast serves as a high-impact channel to showcase strategies, industry trends, and to position Penji as the leading creative partner in solving marketing and design challenges.
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Job functions
Can you close? Not "I'm interested in sales" close — but actually get on a call, run a demo, handle objections, and walk away with a signed deal? Penji is looking for Growth Executives who live for the close. You'll own the full sales cycle — from the moment a prospect is on your calendar to the moment they're a paying customer in the CRM. This isn't a strategist role. This isn't an advisor role. You sell. You close. You make the business money. If your track record proves you can do that, we want to talk.
Qualifications and requirements
- 3+ years of sales experience
- 3+ years of business development, relationship building, and maximizing sales strategies.
- 1+ year of affiliate marketing/influencer marketing
- Proven ability to drive the sales process from plan to close
- In-depth knowledge of marketing techniques and best practices
- Excellent listening, negotiation, and presentation skills
- Capacity to manage various projects and work to tight deadlines.
- Creative problem-solving abilities
Desirable skills
- Closing deals: Run sales calls, demos, and presentations with prospective customers and close them into paying subscribers. This is your primary job.
- Full sales cycle ownership: Own every deal from first conversation to signed contract. No handoffs, no excuses.
- CRM management: Log every interaction, deal stage, and outcome in the CRM accurately and in real time. Clean data is non-negotiable.
- Pipeline management: Manage your personal pipeline — know where every deal stands, what's closing this week, and what needs follow-up.
- Follow-up & nurture: Not every deal closes on the first call. You own the follow-up cadence until the prospect either signs or is disqualified.
- Objection handling: Know Penji's product inside and out. Anticipate objections and address them with confidence.
- Prospecting support: When pipeline is light, you prospect. Growth Executives don't wait for leads — they go find them.
Conditions
- 📍 Remote | 🕒 EST Hours | ⏱ 8-Hour Shift w/ a break | Lenient PTO | Commission
- Work from home: Penji is fully remote. Work from the comfort of your home or wherever your laptop is.
- Family leave: Receive paid maternity and paternity leave to spend time with your loved ones
- Vacation days: Earn vacation days every month to give you time to rest and recharge.
- Stay healthy: Veteran members earn healthcare bonuses to keep themselves up & running.
- Annual retreat: Come together every year for a huge celebratory party with the team.
- Promotional opportunity: Let your ambition shine and rise through the ranks at Penji.
- Paid to learn: Improve your skills with Penji Academy and premium online resources.
- Overtime pay: Overtime opportunities are offered every week for some extra cash.
- Awards & contests: Have a competitive spirit? Compete in design contests monthly against your peers to earn extra coins.
Account Executive
Penji is a rapidly growing design company known for hiring only the top 2% of all designers and fostering a culture of excellence with great people, managers, and benefits. The company serves clients worldwide with creative solutions focused on advertising and marketing sectors. At Penji, we understand the critical role of strategic communication in driving growth, which is why we have developed a tech and marketing podcast aimed at industry leaders including agency owners, SaaS marketers, media buyers, and creatives. This podcast serves as a high-impact channel to showcase strategies, industry trends, and to position Penji as the leading creative partner in solving marketing and design challenges.
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ABOUT THE JOB
Are you a relationship builder who knows how to grow accounts and prevent churn? Penji is looking for an Account Executive to own customer relationships from onboarding through expansion. You'll manage a portfolio of accounts, conducting regular strategy calls, identifying upgrade opportunities, and ensuring customers get maximum value from their subscriptions. This role blends customer success with revenue generation—you'll need to balance support, strategic thinking, and sales skills. If you're motivated by customer wins and hitting revenue targets, apply to join Penji today.
RESPONSIBILITIES
- Account Management: Serve as primary contact for assigned customers, guiding them through their journey from onboarding to upgrade opportunities.
- Proactive Outreach: Schedule and conduct regular check-in calls with customers to deepen relationships, understand evolving needs, and identify growth opportunities.
- Customer Success: Monitor account health, usage patterns, and satisfaction levels to ensure customers achieve their goals with Penji.
- Upgrade Strategy: Identify and present upsell & cross-sell opportunities based on customer needs and patterns.
- Churn Prevention: Proactively identify at-risk accounts, address concerns before escalation, and manage retention conversations.
- Support & Problem-Solving: Handle customer inquiries through tickets, email, and chat. Troubleshoot issues and coordinate with internal teams for quick resolution.
- Proposals & Presentations: Prepare & present upgrade proposals provide value & align w/ customer objectives.
- Communication Management: Maintain timely, professional communication across all channels including email, calls, chat, and video conferences.
- Documentation: Maintain accurate records of customer interactions, account status, and communication history.
- Reporting: Create regular reports on account performance, upgrade opportunities, customer feedback, and revenue generation.
- Cross-Team Collaboration: Work with designers, project managers, and support teams to ensure seamless project execution and customer satisfaction.
- Process Improvement: Develop and test strategies to improve customer experience, account growth, and operational efficiency.
- Continuous Learning: Stay updated on product features, sales techniques, and customer success strategies to maximize account value.
Conditions
- 📍 Remote | 🕒 EST Hours | ⏱ 8-Hour Shift w/ a break | Lenient PTO | Commission
- Work from home: Penji is fully remote. Work from the comfort of your home or wherever your laptop is.
- Family leave: Receive paid maternity and paternity leave to spend time with your loved ones
- Vacation days: Earn vacation days every month to give you time to rest and recharge.
- Stay healthy: Veteran members earn healthcare bonuses to keep themselves up & running.
- Annual retreat: Come together every year for a huge celebratory party with the team.
- Promotional opportunity: Let your ambition shine and rise through the ranks at Penji.
- Paid to learn: Improve your skills with Penji Academy and premium online resources.
- Overtime pay: Overtime opportunities are offered every week for some extra cash.
- Awards & contests: Have a competitive spirit? Compete in design contests monthly against your peers to earn extra coins.
Sales Development Representative Outbound
En LemonTech🍋, una empresa SaaS líder en LATAM en el rubro Legaltech, buscamos impulsar el crecimiento comercial de nuestras soluciones. Formarás parte de un equipo global y colaborativo cuyo objetivo es acelerar la adopción de tecnología para modernizar procesos legales en la región🚀
Serás responsable de identificar nuevas oportunidades, gestionar cuentas y contribuir al crecimiento de ingresos mediante ventas B2B en un entorno SaaS. Trabajarás para ampliar la base de clientes en Latam, liderando iniciativas de ventas desde la prospección hasta el cierre, y colaborarás con equipos de implementación y de producto para garantizar una propuesta de valor sólida y una experiencia de cliente positiva🙌🏼
© Get on Board.
¿Qué harás con nosotros? 💪
- Hacer prospección outbound de empresas enterprise alineadas con nuestro Ideal Customer Profile (ICP).
- Realizar primer acercamiento a prospectos a través de llamadas, correos y mensajes por LinkedIn.
- Investigar de forma profunda cuentas para personalizar tus mensajes y detectar oportunidades reales.
- Colaborar directamente con nuestros Account Managers para asegurar una transición fluida de leads calificados.
- Gestionar CRM (Salesforce, HubSpot u otros) para mantener trazabilidad de tus interacciones.
- Mejorar continuamente de nuestros procesos de prospección y generación de leads.
¿Qué buscamos?👀
- Al menos 2 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en empresas SaaS o con foco en grandes cuentas.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para conectar con tomadores de decisión C-Level.
- Conocimiento en herramientas de CRM y experiencia en gestión de bases de datos.
- Perfil analítico, con capacidad de investigación y personalización de mensajes.
- Ambición de crecimiento hacia roles comerciales como Account Executive o Account Manager.
Plus 🤓
- Experiencia en generación outbound de oportunidades enterprise.
- Conocimiento de industrias que manejan gran volumen de procesos legales.
- Si eres abogado o tienes estudios relacionado al área legal, es un plus!
Beneficios y Cultura 🚀
🌅 Semana extra de vacaciones: Una semana adicional a los días legales por país.
🏡 Horarios flexibles: Trabaja desde casa o nuestra oficina.
🍏 Espacios de descanso: Lounge con snacks y frutas para desconectar.
🚀 Cultura de equipo: Trabajamos juntos para alcanzar objetivos y disfrutar el proceso.
💼 Co-financiamiento de estudios: Apoyo para tu desarrollo profesional.
🏥 Seguro complementario (solo en Chile): Para tu bienestar y tranquilidad.
🍼 Postnatal parental de 1 mes: Para disfrutar con tu bebé.
Postúlate ahora y acompáñanos a transformar el futuro del LegalTech! 🌟
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KAM E-commerce
TW Logística continúa creciendo y busca ampliar su equipo comercial con un/a Key Account Manager E-commerce. Este rol se enfoca en la prospección activa de nuevos clientes B2B en sectores logísticos, retail y marketplaces, levantamiento de requerimientos operativos y tecnológicos, y cierre de oportunidades comerciales con alto impacto.
El/la profesional colaborará con TI, producto, operaciones y soporte para asegurar soluciones funcionales que impulsen la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. El objetivo es convertir oportunidades en contratos y gestionar onboarding y postventa para garantizar experiencias excepcionales.
Apply only from getonbrd.com.
Qué harás como KAM E-commerce
- Prospección y desarrollo de relaciones con nuevos clientes B2B en sectores logísticos, retail y marketplaces.
- Levantamiento de requerimientos operativos y tecnológicos de clientes para traducirlos en soluciones dentro de nuestra plataforma.
- Liderar procesos técnico-comerciales: presentaciones, demos, propuestas, licitaciones, tarificación y cierres contractuales.
- Coordinación de onboarding y postventa, trabajando estrechamente con equipos de TI, producto, operaciones y soporte.
- Canalizar requerimientos del cliente hacia planes comerciales ejecutables y alineados con el negocio.
Descripción
Requisitos deseables
Beneficios
Account Manager (Bogotá)
Coderslab.io es una empresa dedicada a transformar y hacer crecer negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras. Formarás parte de una organización en expansión con más de 3,000 colaboradores a nivel global, con oficinas en Latinoamérica y Estados Unidos. Te unirás a equipos diversos que reúnen a parte de los mejores talentos tecnológicos para participar en proyectos desafiantes y de alto impacto. Trabajarás junto a profesionales experimentados y tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte con tecnologías de vanguardia.
Apply to this job through Get on Board.
Funciones del cargo
👉 Gestionar la cartera de clientes asignados.
👉 Estar en constante contacto con sus clientes ofreciendo soluciones, informando sobre novedades, oportunidades y sobre el estado de los proyectos.
👉 Gestionar ventas a través de prospección, calificación de clientes potenciales,asignación de recursos, estrategia de cuentas y planificación.
👉 Participar en la creación, presentación y venta de una propuesta de valor completa a través del teléfono, Internet y también reuniones presenciales con los clientes
👉 Ser el principal punto de contacto para atención y consultoría.
Requerimientos del cargo
👉Graduados en carreras relacionadas a Sistemas, Administración de empresas, Marketing, Ingeniería y afines.
👉 Experiencia en compañías de SaaS, tecnología y licenciamiento de software (excluyente).
👉 Excelentes capacidades de comunicación, y experiencia interpretando necesidades y contextos de los clientes para poder aportar soluciones y visión estratégica.
👉 Pasión por la tecnología.
👉 Se evaluará rotación laboral en empleos anteriores (excluyente ).
Condiciones
Esquema de trabajo: remoto con posibilidad de asistir 1 vez por semana a la oficina en Bogotá
Modalidad de Contratación: Contractor con contrato de prestación de servicios.
Key Account Manager B2B/ IoT
Guinea Mobile SAC es una startup latinoamericana de tecnología en telecomunicaciones, fundada en 2019, con sede en Lima, Perú. Nos especializamos en desarrollar soluciones innovadoras que transforman y optimizan la experiencia móvil.
Los impulsores estratégicos clave de nuestro éxito son nuestra tecnología única, tanto en lo que respecta a las interfaces de usuario y el análisis de datos de última generación como la plataforma de tecnología operativa que se maneja.
Se encuentra en la búsqueda de 1 Key Account Manager B2B/ IoT
Job opportunity on getonbrd.com.
Funciones del cargo
- Atención comercial al 100% de clientes captados, generando y administrando cartera para CSE y SAC.
- Gestión comercial bajo el esquema 70% campo / 30% Home Office.
- Prospección, negociación y cierre de ventas a nuevos clientes B2B e IoT.
- Desarrollo y seguimiento de la cartera durante los primeros 6 meses, con foco en identificar el potencial de activación de cada cliente.
- Elaboración de reportes comerciales utilizando las herramientas proporcionadas por la empresa (ClickUp), con actualización diaria.
- Generación de forecast semanal de nuevas cuentas, planificación de la gestión comercial y planteamiento de estrategias para el crecimiento del negocio B2B e IoT.
- Apoyo al equipo SDR en la creación de nuevos clientes IoT.
- Cumplimiento del objetivo de captación de nuevos clientes B2B e IoT.
Requerimientos del cargo
- Experiencia mínima de 2 años en el sector B2B. RUC 20 o RUC 10.
- Experiencia en el rubro de telecomunicaciones o servicios digitales
- Experiencia en atención post venta B2B.
- Capacidad de comunicación y negociación
- Contar con base de datos actualizada de clientes potenciales para el crecimiento del sector B2B.
- Conocimiento de sistemas de prospección, email marketing entre otros.
- Manejo en colocación en productos digitales y M2M
Criterios comerciales clave
- Clientes nuevos B2B deben ingresar con un ARPU mayor a S/ 9 (sin IGV).
- Captación de clientes con mínimo 5 líneas activas canal B2B , canal IoT 10 líneas.
- Cuadro comisional basado en Soles vendidos en el mes.
- Esquema variable basado en Soles vendidos: Cantidad x %
- De S/ 600.00 a S/800.00 - Cantidad x 0.4
- De S/ 801.00 a S/1000.00 - Cantidad x 0.6
- De S/ 1001.00 a S/1200.00 - Cantidad x 0.75
- De S/ 1201.00 a S/1500.00 - Cantidad x 1.0
- De S/ 1501.00 a S/2500.00 - Cantidad x 1.25
- De S/ 2501.00 a más - Cantidad x 1.35
- Esquema variable basado en Soles vendidos: Cantidad x %
Conditions
Strategic Account Manager
En LemonTech somos una empresa SaaS líder en la industria Legaltech en LATAM. Con más de 16 años en el mercado, contamos con tres soluciones que atienden a más de 1,700 clientes y más de 12,000 usuarios activos. Somos parte de Accel-KKR desde 2019, un fondo de inversión de Silicon Valley enfocado en empresas tecnológicas.
El Strategic Account Manager es el pilar de la expansión en nuevos territorios de LemonTech, actuando como el principal embajador y la cara visible de la compañía y de sus soluciones Legal Tech en la región asignada. Este rol es clave para la apertura y cierre de nuevas cuentas Enterprise y la gestión de relaciones de alto nivel con enfoque en el sector legal y corporativo. Su principal misión es establecer la confianza y la relación, cualificando y madurando las oportunidades de negocio para su posterior transferencia y cierre por parte del equipo de Account Executives.
¡Únete a nosotros para transformar el LegalTech en la región!🍋🙌🏼
© getonbrd.com. All rights reserved.
Responsabilidades 📣
- Liderazgo de Presencia: Representar a Lemontech en eventos, foros y gremios clave del mercado, siendo un Abogado/a comercial de la marca y posicionando el liderazgo de la empresa (Mostrar presencia... terreno).
- Construcción de Red de Alto Nivel: Identificar, establecer y cultivar relaciones estratégicas con C-Levels, Socios de Firmas, Directores de Asesoría Jurídica y otros contactos de alta influencia en la región.
- Prospección y Apertura: Liderar la fase de "tocar puertas" y la prospección outbound en el segmento Enterprise para generar un pipeline robusto de nuevas oportunidades.
- Soporte al Cierre Colaborativo: Calificar y madurar las oportunidades, coordinando internamente con el equipo comercial responsable del cierre y brindando el apoyo presencial y de relación indispensable para avanzar las negociaciones.
- Gestión de Cuentas Inactivas (BRM): Diseñar estrategias de relacionamiento para reenganchar y reactivar cuentas estratégicas que han cesado su actividad o han dejado de responder.
- Inteligencia de Mercado: Monitorear el mercado, la competencia y las tendencias para proveer feedback estratégico al equipo directivo y de producto.
- Manejo de la Relación: Asegurar que la relación con el cliente potencial se mantenga sólida y positiva durante las etapas iniciales, con extrema atención al detalle.
Requisitos y Habilidades ✅
Requisitos:
- Experiencia: Mínimo 6-8 años de experiencia comprobada en roles de Desarrollo de Negocios (BDM), Relaciones Estratégicas (BRM) o Account Management Senior B2B.
- Sector: Experiencia no negociable en venta o gestión de relaciones con Firmas Legales, Gerencias Legales Corporativas o Legal Tech.
- Red de Contactos:Indispensable contar con una red de contactos activa y comprobada en el ecosistema Enterprise de la región a la que aplica.
Conocimientos y Habilidades:
- Dominio experto en estrategias de prospección outbound y apertura de cuentas frías en el segmento Enterprise.
- Habilidades avanzadas de Relaciones Públicas (PR Senior) y manejo de escenarios de alta visibilidad.
- Capacidad probada para interactuar, influir y negociar con altos ejecutivos.
- Profundo entendimiento del ciclo de vida del cliente B2B Enterprise y del valor estratégico del SaaS/Legal Tech.
- Excelente comunicación y oratoria para posicionar el producto como la cara visible de la compañía.
Competencias 🙌🏼
Competencias:
- Pensamiento estratégico, Visión de negocio, Orientación a la influencia y el resultado.
- Construcción de relaciones a largo plazo (Trust), Storytelling commercial, Negociación consultiva de alto nivel.
- Visión de negocio
- Construcción de relaciones a largo plazo
- Negociación consultiva
- Autonomía y Proactividad, Alta Presencialidad (Grit), Atención al detalle
KPIs:
- Número de Oportunidades Cualificadas (SQLs) generadas.
- Valor del Pipeline Generado en el territorio asignado.
- Tasa de Apertura y Maduración de Cuentas Estratégicas.
- Cumplimiento del Objetivo de New ACV (Atribuido por su fase de apertura)
Beneficios
🌍 Work From Anywhere (WFA): Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar.
🌅 Semana extra de vacaciones: Una semana adicional a los días legales por país.
🏡 Horarios flexibles: Trabaja desde casa o nuestra oficina.
🍏 Espacios de descanso: Lounge con snacks y frutas para desconectar.
🚀 Cultura de equipo: Trabajamos juntos para alcanzar objetivos y disfrutar el proceso.
💼 Co-financiamiento de estudios: Apoyo para tu desarrollo profesional.
🏥 Seguro complementario (solo en Chile): Para tu bienestar y tranquilidad.
🍼 Postnatal parental de 1 mes: Para disfrutar con tu bebé.
Postúlate ahora y acompáñanos a transformar el futuro del LegalTech! 🌟
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Key Account Manager
Coderslab.io es una empresa dedicada a transformar y hacer crecer negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras. Formarás parte de una organización en expansión con más de 3,000 colaboradores a nivel global, con oficinas en Latinoamérica y Estados Unidos. Te unirás a equipos diversos que reúnen a parte de los mejores talentos tecnológicos para participar en proyectos desafiantes y de alto impacto. Trabajarás junto a profesionales experimentados y tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte con tecnologías de vanguardia.
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Funciones del cargo
👉 Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con clientes clave.
👉 Comprender a profundidad las necesidades y objetivos de cada cliente.
👉 Actuar como el principal punto de contacto para todas las consultas y solicitudes de los clientes.
👉 Trabajar en estrecha colaboración con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente.
👉 Identificar oportunidades de crecimiento y expansión dentro de las cuentas existentes.
👉 Presentar informes periódicos sobre el rendimiento de las cuentas y las oportunidades de mejora.
👉 Negociar y renovar contratos con clientes.
👉 Mantenerse al día sobre las tendencias del mercado y las mejores prácticas de la industria.
👉 Resolver problemas y superar obstáculos para garantizar el éxito del cliente.
👉 Alcanzar y superar los objetivos de ventas y retención de clientes.
Requerimientos del cargo
👉 Título de grado en carreras relacionadas a Sistemas, Administración de empresas, Marketing, Ingeniería y afines.
👉 Experiencia mínima de 8 años en compañías de tecnología y licenciamiento de software (excluyente).
👉 Continuidad laboral de mínimo 2 años en cada experiencia laboral (excluyente).
👉 Excelentes capacidades de comunicación, y experiencia interpretando necesidades y contextos de los clientes para poder aportar soluciones y visión estratégica.
👉Mantenerse actualizado sobre tendencias del mercado, competidores y necesidades del cliente.
👉 Pasión por la tecnología.
Condiciones
Esquema de trabajo: híbrido. 01 dia por semana en las oficinas en Saveedra
Modalidad de Contratación: Relación de dependencia
Account Manager Senior (Enterprise)
En OMNIX estamos construyendo una plataforma enterprise PaaS que permite a grandes organizaciones detectar y orquestar respuestas ante disrupciones operativas en tiempo real, integrándose con sus sistemas core y habilitando decisiones basadas en datos e IA. Nuestro objetivo es convertirnos en un AI Operations Core para industrias críticas como logística, retail, telecom y manufactura.
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Funciones del cargo
El/La Account Manager Senior (Enterprise) será responsable de liderar la generación de nuevos clientes (new logos) y el desarrollo de oportunidades comerciales complejas en empresas enterprise. El rol implica venta consultiva, liderazgo de procesos end-to-end y coordinación de equipos internos para posicionar OMNIX como plataforma transversal en la operación del cliente.
Área y equipo
Este cargo pertenece al equipo Comercial Enterprise y trabajará como parte de un deal squad, coordinándose con:
- SDR / Demand Generation
- Marketing
- Preventa / Producto
- Customer Success
- Directores y liderazgo ejecutivo de OMNIX
- Partners e integradores
Funciones y responsabilidades
- Ser dueño/a del territorio comercial asignado (geografía o cuentas nombradas) con foco en new logos.
- Gestionar el ciclo de venta completo: prospección, discovery consultivo, demos, propuesta, piloto, negociación y cierre.
- Construir casos de negocio y ROI junto a áreas de Operaciones y Finanzas del cliente.
- Liderar el pipeline y forecast, asegurando seguimiento riguroso y próximos pasos claros.
- Registrar y mantener oportunidades en CRM con disciplina de reportabilidad.
- Coordinar al equipo interno (SDR, Preventa, Dirección) para avanzar deals enterprise multiárea.
- Activar y gestionar relaciones con partners para generación de oportunidades y co-selling.
- Asegurar handover con Customer Success y empujar estrategia land & expand (cross-sell/upsell).
- Usar herramientas digitales e IA aplicada a ventas para aumentar productividad (resúmenes, research, propuestas y automatización).
Requerimientos del cargo
Conocimientos y experiencia excluyentes (obligatorios)
- 5+ años de experiencia en ventas B2B Enterprise (ciclos largos, acuerdos complejos, múltiples stakeholders).
- Experiencia comprobable liderando procesos end-to-end: prospección, discovery consultivo, demos, propuesta, negociación y cierre.
- Capacidad demostrable para vender soluciones de alto impacto / transformación: SaaS/PaaS, data/analytics, automatización, integración o plataformas enterprise.
- Dominio de venta consultiva: conducción de discovery profundo con áreas de negocio y operación (no solo TI).
- Habilidad para liderar reuniones y negociación con ejecutivos: Gerentes, Directores, VP y C-level.
- Manejo avanzado y disciplinado de CRM : pipeline hygiene, forecast, seguimiento y reportabilidad.
- Experiencia gestionando deals multi-área y coordinación interna con equipos como: preventa/producto, marketing, dirección y CS.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral: presentación ejecutiva, storytelling comercial y preparación de propuestas.
- Alta autonomía, orientación a resultados y accountability (capacidad de operar con objetivos claros y ejecución semanal).
Conocimientos o experiencia deseables (no excluyentes)
- Experiencia previa vendiendo soluciones tipo Palantir / Celonis / ServiceNow / SAP / Salesforce Enterprise / UiPath / Automation Platforms / Data Platforms.
- Dominio de metodologías de venta enterprise: Challenger, SPIN, Sandler (idealmente aplicado en deals reales).
- Experiencia vendiendo a industrias como logística, supply chain, retail, telecom, manufactura, puertos o industria 4.0.
- Capacidad de construir y defender business cases: modelos de ROI, TCO, payback
- Experiencia liderando estrategias Land & Expand
- Experiencia en co-selling con partners
- Conocimientos técnicos deseables:
- Integración con sistemas core (ERP, WMS, TMS, MES, CRM)
- APIs y flujos de datos
- Seguridad / compliance / IAM (conversación fluida con TI y CISO)
- Uso avanzado de IA aplicada a ventas: research de cuentas, resúmenes ejecutivos, redacción de propuestas y creación de prompts.
- Inglés avanzado (oral y escrito), ideal para entornos multinacionales.
Condiciones
Misión de alto impacto: ayudamos a grandes organizaciones a operar mejor, automatizando y orquestando disrupciones operativas en tiempo real mediante IA y automatización.
Equipo ágil y de alto estándar: te sumarás a un equipo donde cada persona importa: alto ownership, foco en resultados
Trabajo mayoritariamente remoto: flexibilidad, autonomía y gestión por objetivos.
Bonos por desempeño: compensación variable asociada a performance
Crecimiento acelerado: posibilidad real de expandir tu rol, asumir más responsabilidades y crecer con la empresa.
Gestión con EOS: operamos con un sistema de ejecución que entrega:
- claridad de objetivos y prioridades,
- métricas y scorecards semanales,
- cultura fuerte de accountability.
Exposición internacional: trabajo con equipos y clientes en Chile, Perú, Colombia y Estados Unidos.
Proyectos de frontera: participación en iniciativas avanzadas de IA aplicada y automatización con impacto tangible en empresas (y en algunos casos, desafíos a escala país).
Account Manager
We’re located in San Francisco and we’re backed by leading investment firms including Costanoa Ventures, Point Nine Capital, and Fika Ventures. We are building our core team at a foundational point in the company to help us build a category-defining product for the long term.
At Zentist, we promote a productive and collaborative culture. We work hard, have fun, and treat people with respect. Our benefits include a competitive salary and equity package, a culture of learning and development, and more!
Zentist is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.
Job opportunity published on getonbrd.com.
Job functions
Key responsibilities:
1. Building and maintaining relationships with clients
2. Managing client expectations and ensuring satisfaction
3. Developing and implementing account plans
4. Identifying new business opportunities and expansions
5. Collaborating with internal teams to ensure client needs are met
6. Providing regular reports and updates to clients
7. Managing accounts and ensuring retention
8. Ensuring compliance with company procedures and protocols
9. Provide training and orientations to clients on using Zentist products
10. Hold regular client meetings and take notes
11. Ensure effective communication via email and messengers
Qualifications and requirements
1. 2+ years of experience in customer service
2. Previous Experience with Customer support to US market
3. Excellent communication and interpersonal skills
4. Bachelor’s degree or extensive experience
5. Excitement to learn about insurance, dentistry, and technology
6. Strong work ethic and hustle to achieve results in a high-growth startup environment
7. Experience in insurance, dental/healthcare, startups, or B2B software is a plus but not required
Conditions
Sales Manager Latam Adtech
RIZZULT es una plataforma global de influencer marketing orientada a performance, donde las marcas pagan solo por resultados (CPA / CPI / conversiones). Ayudamos a empresas como Domino’s, McDonald’s y Amazon a crecer a través de creadores. Con más de 7 años de experiencia global, el equipo de RIZZULT (50+ personas) combina IA, contenido UGC de creadores y tracking full‑funnel para hacer que el influencer marketing sea predecible, transparente y totalmente enfocado en ROI. Buscamos consolidar nuestra presencia en LATAM con un/a Sales Manager que sea 100% hunter y que impulse ventas de alto impacto en la región.
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Qué vas a hacer
• Trabajar con leads inbound (≈50%) y outbound en toda LATAM.
• Realizar llamadas de venta y demos: explicar el modelo CPA/CPI, cómo la IA selecciona creadores y cómo funciona el reporting.
• Construir y gestionar tu pipeline en HubSpot.
• Preparar ofertas y media plans junto con los equipos internos.
• Coordinar contratos, integraciones y puesta en marcha de tracking y atribución.
Requisitos y perfil
• Inglés fluido + español nativo.
• 2+ año de experiencia en ventas B2B en AdTech / red de afiliados / performance marketing / SaaS.
• Buen entendimiento de CPA, CPI, atribución, tracking, afiliación y dashboards de rendimiento.
• Comodidad con outbound, conversaciones en frío y cierre de deals.
• Mentalidad de ownership y foco en resultados.
Deseables
• Experiencia previa vendiendo soluciones de IA o tecnología de marketing basada en rendimiento.
• Conocimiento de CRM (HubSpot u otros) y generación de pipeline en mercados LATAM.
• Fuertes habilidades de negociación y capacidad para comunicar valor tangible a clientes ejecutivos.
Beneficios
• Comisión alta y sin límites. Bonos trimestrales atractivos.
• Producto sólido impulsado por IA, ROI claro para el cliente.
• Ciclos de venta rápidos y clientes orientados a performance.
• Rol 100% remoto con equipo internacional. Oportunidad de crecimiento conforme expandimos LATAM.
• Entorno desafiante y orientado a resultados, con visión de impacto global.
Business Analyst CRM Salesforce
En BC Tecnología trabajamos como consultora de TI enfocada en entregar valor a nuestros clientes mediante soluciones ágiles y escalables. El/la Business Analyst CRM Salesforce se incorporará a un equipo multidisciplinario para liderar la orquestación de proyectos de implementación de Salesforce CRM para clientes de diversos sectores, con foco en Real Estate / Inmobiliario y Retail. El rol actuará como nexo estratégico entre las áreas de negocio, equipos de tecnología, integraciones y seguridad TI, asegurando la correcta alineación entre requerimientos del negocio y las soluciones tecnológicas. Participarás en iniciativas de mejora continua del CRM, definición de casos de uso, historias de usuario y priorización basada en objetivos del programa CRM. Contribuirás a la coordinación de stakeholders y al cumplimiento de plazos mediante una gestión estructurada de alcances, dependencias y entregables.
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Funciones y responsabilidades
- Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales de negocio para soluciones Salesforce CRM.
- Definir casos de uso, flujos de proceso e historias de usuario bajo metodologías ágiles (Scrum).
- Actuar como puente entre negocio, equipos técnicos, integraciones y seguridad TI para asegurar alineación entre negocio y tecnología.
- Asesorar a las áreas usuarias en buenas prácticas de levantamiento de requerimientos y en la priorización de entregables.
- Apoyar al Project Manager en la coordinación de stakeholders, alcance, dependencias y gestión de entregables.
- Asegurar la correcta alineación de la solución Salesforce con los objetivos del negocio y con procesos de Gestión de Clientes, Ventas y Servicios.
- Colaborar en iniciativas de migración de datos, integraciones con sistemas legado y desarrollo ad-hoc cuando sea necesario.
- Contribuir a iniciativas de calidad de datos y gobernanza de CRM para asegurar valor sostenido.
Requisitos y perfil buscado
Requisitos y experiencia:
- Experiencia comprobable en implementaciones CRM Salesforce, participando en proyectos ágiles bajo Scrum.
- Capacidad de levantamiento y modelado de requerimientos funcionales, con visión de negocio y capacidad de traducirla a soluciones técnicas.
- Habilidades de análisis, síntesis y comunicación efectiva con stakeholders técnicos y de negocio.
- Conocimiento en procesos de Gestión de Clientes, Ventas y Servicios; experiencia en Real Estate / Inmobiliario y/o Retail considerado como factor diferenciador.
- Capacidad para asesorar al cliente y al equipo de desarrollo en buenas prácticas de implementación y personalización CRM, integraciones con systems legacy y migración/data quality.
- Proactividad, orientación a resultados, capacidad de trabajar en entornos dinámicos y en coordinación con múltiples equipos.
Beneficios y cultura
En BC Tecnología promovemos un ambiente de trabajo colaborativo que valora el compromiso y el aprendizaje constante. Nuestra cultura se orienta al crecimiento profesional a través de la integración y el intercambio de conocimientos entre equipos.
La modalidad híbrida que ofrecemos, ubicada en Las Condes, permite combinar la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración presencial, facilitando un mejor equilibrio y dinamismo laboral.
Participarás en proyectos innovadores con clientes de alto nivel y sectores diversos, en un entorno que fomenta la inclusión, el respeto y el desarrollo técnico y profesional.
Account Manager (México)
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Funciones del cargo
Requerimientos del cargo
Condiciones
Key Account Manager & Commercial Architect
Desde 2017, en WiTi (witi.cl) nos hemos consolidado como partners estratégicos en el ecosistema tecnológico, impulsando decisiones a través de software a medida y equipos de Staff Augmentation de alto rendimiento.
Con un posicionamiento de excelencia ante clientes, hoy buscamos a un líder que no solo ejecute, sino que sea el arquitecto de nuestra próxima etapa de crecimiento.
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Tu Propósito en el Rol
- A diferencia de un cargo comercial tradicional donde llegas a seguir procesos ya definidos, en WiTi tendrás la oportunidad única de coliderar la creación de nuestra estructura comercial directamente con el CEO.
Buscamos a alguien con visión estratégica que quiera dejar huella construyendo el área que luego liderará.El Roadmap de tu Desafío:
Entendemos que para generar ventas, primero se debe preparar el terreno. Por ello, hemos diseñado un proceso de evaluación basado en la evolución del cargo:
Fase 1: Builder & Business Intelligence (Meses 1 al 3):
• Foco: 70% Construcción / 30% Relacionamiento.
• Trabajarás mano a mano con nuestro CEO para levantar la estructura y los procesos comerciales reales que el negocio necesita.
• Acompañarás al CEO en reuniones con clientes actuales (Farming) para absorber el ADN de WiTi, identificar puntos de dolor y oportunidades de mejora en la oferta.
• KPIs: Basados en actividades de construcción de estructura y documentación de procesos.Fase 2: Hunter & Growth Specialist (Mes 4 en adelante):
• Foco: 60% Hunter / 40% (Farmer y Mejora de Procesos).
• Con el terreno ya armado, liderarás la prospección activa y apertura de nuevos clientes.
• Mantendrás el crecimiento de las cuentas detectando oportunidades de upsell y cross-sell.
• KPIs: Evolución hacia metas de venta agresivas e incentivos alineados a la rentabilidad generada.Fase 3: Liderazgo y Escalamiento:
• A medida que el área escale y los resultados se consoliden, tendrás la facultad de armar tu propio equipo comercial, asumiendo el liderazgo formal del departamento.
¿A quién buscamos?
• Experiencia Senior: Al menos 3 a 5 años en gestión de cuentas en modelos de Staffing TI, Outsourcing o Staff Augmentation (Requisito excluyente).
• Negociación Corporativa: Experiencia reciente negociando con tomadores de decisiones en el segmento corporativo.
• Cultura TI: Conocimiento profundo de roles tecnológicos y dinámicas de equipos distribuidos.
Deseables
Qué ofrecemos
• Renta: Banda salarial competitiva con incentivos escalonados según los objetivos de cada etapa (Base + Comisiones)
• Cultura de Autonomía: Espacio para proponer y ejecutar sin microgestión; aquí valoramos tu criterio experto.
• Beneficios WiTi: Planes de carrera personalizados, certificaciones, cursos de idiomas y más.
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Outbound Lead Generation Specialist (Part Time)
Help us build the outbound engine powering one of the fastest-growing proxy and data infrastructure companies globally!
About us:
We are a remote SaaS company with a mission to provide online anonymity to people worldwide. With a rich history in the Hosting and Networking domain, we've been operating in the anonymity space since 2008, serving thousands of active clients. With a clear vision for the future, our remote, passionate, and diverse team is continuously expanding, and we are on the lookout for talented individuals to join us on our exciting journey.
Watch the introductory video of our CEO and Founder: https://www.youtube.com/watch?v=pZ_Z9yq4ZYI
About the Role:
As an Outbound Lead Generation Specialist, you will be responsible for turning high-volume outbound activity into MQLs, booked demos, and free trial activations. You will own the outbound engine from start to finish — ensuring that every email, message, reply, and booking is handled professionally and efficiently.
Find this vacancy on Get on Board.
What you’ll be responsible for:
- Building a High-Converting Outbound Funnel: Develop a repeatable outbound system that consistently hits the defined KPI targets.
- Maintaining 100% HubSpot Accuracy & Operational Discipline: Ensure HubSpot always shows an up-to-date and accurate view of the outbound pipeline.
- Improving Conversion Ratios Across the Entire Outbound Funnel: Continuously work on raising the quality of outbound efforts and boosting conversion rates.
- Directly Supporting Revenue Growth: Deliver enough high-quality demos to help the company meet its revenue goals.
- Running consistent multi-channel outbound outreach: Send high-volume emails, manage LinkedIn outreach, make warm calls, and complete all follow-up steps across channels while staying on target.
- Handling and qualifying all incoming replies: Respond within SLA, identify MQLs correctly, and move qualified leads smoothly through the funnel toward demos or trials.
- Managing a strong demo pipeline: Book demos, send reminders and confirmations, and support all steps needed to keep show-up rates high and the pipeline reliable.
- Keeping operations clean and disciplined: Maintain accurate HubSpot updates, follow daily routines and time-blocking, and deliver all required reports on time.
Qualifications and requirements
You’ll be a great fit if you have the following hard skills:
- Experience with Apollo.io sequencing
- Experience with LinkedIn automation tools (BotDog, Waalaxy)
- Strong written communication skills for reply handling
- Cold calling and objection handling fundamentals
- Experience with HubSpot: deals, tasks, follow-ups, lifecycle stages, notes
- Multi-channel conversation management skills
- Understanding of ICPs, buyer intent signals, and qualification
- Basic technical vocabulary for proxies, data, scraping, IP rotation
- Time blocking & task prioritisation skills
- Experience with KPI reporting and tracking in HubSpot
You’ll be a great fit if you have the following personality traits:
- Consistent: You show up every day and execute the plan without fail.
- Metrics-driven: You enjoy hitting KPIs and watching conversion rates climb.
- Confident communicator: You are comfortable replying to prospects on the fly.
- Calm under pressure: You handle volume and rejections without emotional swings.
- Organised: You keep HubSpot clean and tasks up to date.
- Persistent: You understand follow-up is where most bookings happen.
- Process-oriented: You follow scripts, workflows, and systems closely.
- Curious: You want to understand how proxies, scraping, and data ops work.
- Fast learner: You can pick up product knowledge quickly.
- Positive & professional: You represent RapidSeedbox well in all outreach.
You’ll be a great fit if you have the following career background:
- 3+ years B2B outbound lead generation experience
- Understanding of proxies, IPs, and scraping workflows
- Apollo.io and LinkedIn outreach proficiency
- Ability to call prospects with confidence
- CRM (HubSpot preferred) experience
- Strong English writing and communication
- Ability to handle high-volume outreach
- Proven record of booking demos
- Excellent reply-handling ability
- Experience in AdTech, DataOps, SEO tools, or similar
- Strong research and ICP-identification skills
- Experience coordinating calendars and bookings
- Experience in fast-growth or startup environments
Interview flow:
- Initial Screening Call: Everything starts with a 30-minute call & filling the application form (Up to 30 minutes). We appreciate candidates who take the time to thoughtfully answer our questions and share relevant information. This helps us understand your background and motivations.
- Assessment: You will be asked to complete a short test task to better understand your approach and skills
- Interview with the Hiring Manager: In this phase, we focus on the specific skills and traits needed for the role.
- Interview with the CEO: In this phase, we focus on the specific skills and traits needed for the role alongside a deep-dive conversation into your entire career history.
- Reference Check: Before extending an offer, we may request references from past colleagues—ideally including peers, managers, and subordinates. We’ll ask you to facilitate these conversations so we can get a well-rounded view of your working style.
Account Manager Audience
Mediastream es una empresa líder en soluciones de streaming end-to-end, que colabora con grandes anunciantes, agencias y broadcasters para gestionar y distribuir contenido audiovisual a audiencias globales. Nuestro equipo desarrolla herramientas propietarias para medir comportamiento, optimizar la entrega y mejorar la experiencia del usuario. Buscamos expandir nuestra presencia en mercados estratégicos, creando alianzas con centrales de medios y agencias para impulsar ventas y crecimiento sostenido. El/la candidato/a trabajará en una cartera de cuentas clave, identificando oportunidades, diseñando propuestas comerciales y conectando a clientes con soluciones de valor que elevan la eficiencia, la monetización y la satisfacción del cliente.
This job is published by getonbrd.com.
Funciones y responsabilidades
- Dirigir el desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en una cartera de cuentas estratégicas dentro del territorio asignado, alineando la venta de Mediastream con la estrategia comercial.
- Construir relaciones sólidas y de alto nivel con directores, supervisores y planners de agencias, así como con anunciantes clave, para entender sus necesidades y entregar soluciones personalizadas.
- Identificar y gestionar oportunidades comerciales tanto a nivel local como regional, investigando el mercado para detectar tendencias y posibles áreas de crecimiento.
- Diseñar propuestas comerciales efectivas, negociar contratos y cerrar acuerdos que aporten valor a los clientes y mantengan la rentabilidad de la empresa.
- Gestionar eficientemente el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta la venta final, optimizando tasas de conversión y tamaño de los negocios.
- Colaborar con equipos internos (ventas, producto, éxito del cliente, marketing) para garantizar una experiencia excepcional y una ejecución impecable.
- Realizar reportes, presentaciones y seguimientos de KPIs establecidos por la Gerencia Comercial, ajustando estrategias según resultados.
- Identificar oportunidades de crecimiento mediante el desarrollo de nuevos clientes y la expansión en carteras existentes, asegurando relaciones de largo plazo.
Requisitos y perfil deseado
Buscamos un profesional con experiencia comprobable en ventas B2B dentro del sector de medios y tecnología, especialmente en soluciones de streaming y distribución de contenidos. Se valorará conocimiento de mediaplanning, agencias de publicidad y centrales de medios, así como la habilidad para interpretar necesidades de negocio y traducirlas en propuestas técnicas y comerciales concretas. Se requiere orientación a resultados, capacidad de negociación y excelentes habilidades de comunicación y presentación. Se valorará experiencia previa en entornos dinámicos y capacidad para trabajar de forma autónoma dentro de un equipo multidisciplinario.
Requisitos deseables
Idealmente, experiencia en ventas de plataformas de streaming, distribución de contenidos o adtech, con historial de cierre de grandes contratos y gestión de cuentas estratégicas. Se valora formación en negocios, marketing, ingeniería o áreas relacionadas. Buscamos candidatos proactivos, con habilidades para escuchar, presentar e influir en decisiones, y que demuestren capacidad para trabajar en entornos colaborativos y orientados a resultados.
Beneficios
En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo personal y profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.
SaaS Enterprise Account Manager
Opportunity published on Get on Board.
Cuáles serán tus tareas:
- Desarrollar un plan de ventas integral orientado a superar las cuotas trimestrales y anuales.
- Construir y mantener relaciones sólidas de alto nivel con clientes, incluyendo contacto directo con ejecutivos CxO como CIO, CMO y CTO.
- Gestionar el proceso de ventas siguiendo las mejores prácticas, asegurando un seguimiento riguroso en el CRM y manteniendo un forecast de ventas preciso y actualizado mensualmente y trimestralmente.
- Identificar y aprovechar oportunidades de negocio dentro de cuentas existentes y en nuevos segmentos de mercado.
Lo que necesitas para tener éxito:
Habilidades y experiencias deseables:
Lo que ofrecemos:
Account Manager Audience
© getonbrd.com. All rights reserved.
Funciones y responsabilidades
- Liderar el desarrollo y cierre de oportunidades de negocio en una cartera de cuentas estratégicas dentro del territorio asignado, alineando la venta de Mediastream con la estrategia comercial de la empresa.
- Construir relaciones sólidas y de alto nivel con directores, supervisores y planners de agencias, así como con anunciantes clave para entender sus necesidades y entregar soluciones personalizadas.
- Identificar y gestionar oportunidades comerciales tanto a nivel local como regional, investigando el mercado para detectar tendencias y posibles áreas de crecimiento.
- Diseñar propuestas comerciales efectivas, negociar contratos y cerrar acuerdos que aporten valor a los clientes y mantengan la rentabilidad de la empresa.
- Gestionar eficientemente el ciclo de ventas, desde la generación de leads hasta la venta final, optimizando tasas de conversión y tamaño de los negocios.
- Colaborar con equipos internos (ventas, producto, éxito del cliente, marketing) para garantizar una experiencia excepcional y una ejecución impecable.
- Realizar reportes, presentaciones y seguimientos de KPIs establecidos por la Gerencia Comercial, ajustando estrategias según resultados.
- Identificar oportunidades de crecimiento a través de desarrollo de nuevos clientes y expansión en carteras existentes, asegurando una relación de largo plazo.
Requisitos y perfil deseado
Requisitos deseables
Beneficios y entorno
Revenue Manager Internacional
Agrosuper es una empresa que busca alimentar el talento, las ganas de crecer y desarrollarse, por eso te invitamos a ser parte. Aquí buscamos “Alimentar lo bueno de la vida todos los días” , este es nuestro propósito y nos preocupamos de hacer las cosas siempre mejor, fomentar el espíritu de crecimiento y desarrollo, y disfrutar la vida.
Te invitamos a participar del proceso de selección para el cargo REVENUE MANAGER INTERNACIONAL y desempeñarse en la ciudad de Rancagua, Región Libertador General Bernardo O'Higgins.
El objetivo del cargo es establecer la estrategia de optimización de precios buscando extraer la máxima disponibilidad a pago de los mercados internacionales, gestionar el cumplimiento de los precios, formular alarmas de incumplimiento además de apoyar negocios con informaciones estratégicas en las instancias de asignación de volúmenes por mercados, potenciando la rentabilidad de los distintos negocios de Agrosuper.
This job is original from Get on Board.
Funciones del cargo
- Determinar el precio objetivo y velar por su cumplimiento, informando y visibilizando seguimientos.
- Elaborar estrategias semanales/mensuales, dado las desviaciones que se produzcan con respecto al Plan Comercial Original y benchmark de mercado.
- Monitorear y detectar posibles desviaciones de volúmenes y precios con respecto a los planes establecidos.
- Dirigir proceso de proyecciones de Ingresos y de precios internacionales.
- Evaluar escenarios para generar información a los distintos agentes relacionados y liderar instancias con las oficinas internacionales.
- Coordinar mejora continua y homologación de los procesos establecidos, fomentando la transformación digital.
Requerimientos del cargo
1. Título Profesional de Ingeniería civil industrial, comercial, informática o estadística
2. Desde 3 años de experiencia en ventas internacionales y/o gestión de precios, con capacidad para desarrollar estrategias de planificación y posicionamiento de precios en mercados externos.
3. Inglés Avanzado (excluyente)
4. Manejo de Excel y PowerPoint nivel avanzado (excluyente).
5. Conocimientos en Power BI, SQL, Access y Synapse (deseable).
Condiciones
En Agrosuper ofrecemos un entorno laboral centrado en el crecimiento profesional y el desarrollo continuo. Contamos con planes estructurados de capacitación y becas de estudios para potenciar tus habilidades y apoyar tu carrera a largo plazo.
Además, disponemos de convenios con diversas instituciones que facilitan tu bienestar y formación continua. Nuestro sistema de bonos asociados al desempeño reconoce y premia el compromiso y resultados tanto individuales como de equipo.
Valoramos la inclusión y la diversidad, fomentando la incorporación de personas con discapacidad como parte fundamental de nuestro equipo humano.
Formarás parte de una empresa sólida, sólida y con un propósito claro: "Alimentar lo bueno de la vida todos los días", trabajando en un ambiente que promueve el crecimiento, la colaboración y la calidad de vida.
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Operations Manager Inventory Planning
Apply to this job without intermediaries on Get on Board.
What you’ll own
- Inventory Planning (Primary): Forecast inventory across Amazon, Shopify, and wholesale; manage reorder points, safety stock, and 4–6 month lead times; plan container quantities and inbound timing; flag risks early and recommend actions; deliver a weekly inventory health summary with coverage, risks, and decisions needed.
- Project Execution: Own operational projects (launches, packaging, seasonal prep); break work into tasks with owners and deadlines; track execution in Monday.com and drive to completion; coordinate across Amazon, customer service, warehouse, and external partners; proactively address slippage and implement fixes.
- Cross-Functional Collaboration: Work closely with founders, operations support VA, warehouse teams, and vendors to ensure smooth handoffs and timely delivery.
- Process Improvement: Identify bottlenecks, document workflows, and implement scalable systems to support growth while maintaining data integrity.
What we’re looking for
Desirable but not required
Benefits and expectations
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Tech Project Manager
We are wedu, inc., a forward-thinking tech-focused company delivering marketing-enabled digital services for our clients. As a Tech Project Manager, you will orchestrate a variety of technical marketing initiatives, including websites, web applications, landing pages, and integration projects. You will partner with internal teams—development, digital marketing, email comms, creative, and the account relationship team—to plan, schedule, and execute work while ensuring client satisfaction and budget adherence. You will also triage and process select client support ticket requests, translating business needs into clear technical requirements and actionable work plans. You will be responsible for supporting and confirming the QA processes have been properly addressed. This role sits at the intersection of technology and marketing while touching client services, and requires a strong fluency in web technologies, project management methodologies, and a customer-first mindset.
Apply directly on the original site at Get on Board.
Key responsibilities
- Lead the end-to-end delivery of tech-driven marketing projects, including timelines, milestones, risk management, and cross-functional coordination.
- Assist in project specification development and scope definition.
- Coordinate with development, creative, and client services to ensure on-time, on-spec, and on-budget delivery.
- Prioritize and triage incoming requests, translate business needs into concrete tasks, and maintain backlog with clear acceptance criteria.
- Facilitate agile or waterfall project processes as appropriate, adjusting methodologies to project needs and client expectations.
- Monitor project performance using appropriate metrics (velocity, burn-down/up, quality indicators) and provide regular status updates to stakeholders.
- Support client relationships by ensuring transparent communication, issue resolution, and expectation management.
- Identify opportunities for process improvements, tooling enhancements, and automation to increase efficiency and quality.
- Collaborate with team on project and task scheduling.
What you will bring
We are looking for a technically fluent Project Manager who can navigate complex web initiatives with ease. You should have hands-on experience coordinating multi-disciplinary teams in a web environment, with familiarity in integration projects and a strong understanding of both agile and waterfall approaches. The ideal candidate communicates clearly with technical and non-technical stakeholders, manages competing priorities effectively, and lays out practical roadmaps that align with client objectives and budgets.
Our typical tech stack is LAMP based with various front-end technologies such as react.js. We also utilize WordPress for smaller projects. PM work is processed through ClikcUp. Hosting environments are managed through Plesk. There are a variety of other technology tools we utilize in our process - BrowserStack, BugHerd, etc.
Nice-to-have
What we offer
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Operations Manager
nClarity’s mission is to help commercial HVAC contractors modernize how they deliver service by shifting from fixed, calendar-based maintenance to condition-based maintenance. We achieve this by combining rugged monitoring hardware installed in HVAC equipment with Virtual Technican AI Agents that process real-time performance data.
We’re a small team with a big vision. You’ll have real ownership and be expected to learn on the job from day one. You will work directly with leadership, see your work ship quickly, and watch that work have an impact in the real world. You will be in an environment where you are expected to speak up and take action if you have an idea, and your ideas will be valued.
We are seeking a hungry, proactive, and high-agency Operations Manager who wants a front row seat in applied AI. If you want a remote role where you’ll have significant career growth opportunities, build strong operational muscles, and help shape how a company scales, please apply.
Apply to this job through Get on Board.
Job functions
Role Summary: Owns order‑to‑cash workflow for Pulse to drive on‑time fulfillment, keep the team and systems in sync, and continuously optimize+update processes to handle 120 units/week scale using AI.
2026 Success Outcomes:
- On-Time Fulfillment: Ship 95%+ of all Pulse orders within 48 hours of receiving the order
- Scalable SOP Coverage: 100% of critical operations workflows documented (ie SOPs, checklists) and maintained so new hires can execute core workflows independently within 2 weeks of hiring
- 2027+ Fulfillment Readiness: Time-per-unit metrics measured at each major workflow step that demonstrate 120 units/week fulfillment capacity without increasing 2026 operational headcount
- System of Record Discipline: CRM/inventory/project management tools stay aligned, minimal rework, no shadow tracking as the source of truth
Key Responsibilities:
- Maintain a real-time board that shows the number of units, buildings and contractors with drill downs for sold/shipped/installed
- Coordinate cross-functional fulfillment: inventory availability, kitting, shipping communications
- Build and maintain SOPs, templates, checklists, and training materials for all recurring operational workflows
- Lead continuous improvement: run retrospectives on misses, identify root causes, implement fixes, and measure results
- Run routine production data analyses (yields, cycle time, exceptions) under leadership guidance to spot efficiency and cost‑reduction opportunities
Qualifications and requirements
- 2 years of project management and process ownership experience
- Excellent written and verbal communication skills
- Fluent or native in English
- A demonstrated aptitude or interest in applying AI to business processes
- Experience working with modern work management and CRM tools (ie. Hubspot, Monday, etc)
- Interest and experience working with data (in spreadsheets or other tools) to find insights
Conditions
- Flexible work hours - Handling personal errands or attending appointments is not an issue, as long as you properly communicate your availability to the rest of the team and ensure you meet the 40 hr per week minimum.
- Unlimited PTO - After a probationary period of 90 days, you will receive unlimited vacation!
- Rapid career growth - We are seeking Series A funding in the latter part of 2026. If successful, our company will quickly grow, and with it, your salary and opportunities.
Senior Finance Manager
About Deep Cognition: We are a US-focused AI and technology company delivering advanced AI-enabled solutions. The Senior Finance Manager will own the end-to-end financial health of our US operations, collaborating with cross-functional leaders to drive profitability and sustainable growth. This role will partner with Sales, HR, Operations, and Legal to ensure accurate financial reporting, robust internal controls, and scalable processes as we expand in the US market. The project scope includes strengthening revenue recognition practices, optimising P&L performance across US accounts, and delivering actionable financial insights to guide pricing, budgeting, and strategic initiatives.
The role will also support external audits, investor reporting, and strategic planning activities to align with the company’s US market strategy and long-range plan.
Apply to this job opportunity at getonbrd.com.
Functions
Own and manage end-to-end P&L for US operations. Lead monthly close, variance analysis, and detailed reporting to executive leadership. Oversee US revenue recognition, invoicing, and billing cycles in compliance with applicable accounting standards. Drive budgeting, forecasting, and long-range financial planning aligned with US market strategy and business goals.
Sales compensation and payout governance. Lead sales commission planning, calculation, validation, and monthly payouts for US-based sales teams in close collaboration with HR and Sales. Ensure alignment with sales targets, quota setting, and contract terms to optimize profitability and incentive effectiveness.
Financial planning and analysis. Build robust financial models and scenario analyses to support pricing, product mix decisions, and growth initiatives in the US market. Provide executive dashboards and insights to enable informed business decisions.
Controls, compliance, and governance. Maintain internal controls and ensure compliance with statutory regulations and US-specific requirements, including audits, tax coordination, and reporting timelines. Support external audits and investor reporting as needed.
Cross-functional partnership. Collaborate with Sales, HR, Operations, and Legal to drive financial transparency, accuracy, and scalability for US accounts. Influence strategic decisions through financial data and scenario planning.
Process improvement. Identify opportunities for cost controls and operational efficiencies across US operations; implement scalable processes and automation where appropriate.
Role overview and required capabilities
We are seeking a senior finance leader with deep expertise in P&L management, revenue recognition, budgeting, forecasting, and sales compensation within a US-based, technology-driven environment. The ideal candidate will be a hands-on professional with a strategic mindset, capable of partnering with senior leaders and operating across time zones. You will own critical financial processes for the US operations, ensure accuracy and integrity of financial data, and deliver insights that drive growth and profitability.
Key capabilities include strong analytical and problem-solving skills, exceptional communication and stakeholder management, and an ability to manage multiple priorities in a fast-paced, high-growth company. Experience with SaaS, AI, or technology businesses is highly desirable.
Desirable skills and experience
Prior experience in SaaS, AI, or technology-driven organizations. Experience collaborating with US stakeholders and leadership teams across time zones. Strong attention to detail with a strategic, business-oriented mindset. Proficiency in Excel and ERP/financial systems (Zoho Books, SAP, QuickBooks, NetSuite, or similar). CA/CMA designation or MBA in Finance/Accounting is preferred.
Benefits and perquisites
Not specified in the posting.
Lead Acquisition Coordinator
Colectivo23 es una Escuela Ejecutiva que forma talento extraordinario en Latam. Nuestro foco es apoyar el crecimiento profesional de personas y equipos mediante programas de desarrollo a cargo de profesionales referentes en diversas industrias. Como Lead Acquisition Coordinator serás encargado/a de liderar nuestra estrategia de adquisición con foco principal en pauta digital, siendo responsable de implementar y optimizar el presupuesto de paid para atraer leads calificados y mejorar el rendimiento del funnel (calidad, conversión y eficiencia). Reportarás al Marketing Manager a quien presentarás el plan de medios, experimentaciones de optimización y principales KPIs de adquisición.
Apply only from getonbrd.com.
Funciones del cargo
Principales Responsabilidades:
· Gestionar y optimizar el presupuesto de pauta para atraer leads calificados (owner de performance y eficiencia).
· Planificar, ejecutar y optimizar campañas pagadas (Meta/Google/LinkedIn/TikTok u otras), con foco en calidad de leads.
· Liderar una cadencia constante de experimentación: audiencias, creatividades, copies, ofertas, formatos, landing pages y formularios.
· Asegurar tracking y medición correcta (conversiones, UTMs, píxeles/eventos) y proponer mejoras.
· Mejorar la calidad y conversión del funnel: (CRO y optimización continua).
· Supervisar y guiar a la Organic Acquisition Specialist, alineando orgánico y paid (mensajes, campañas y contenidos).
· Analizar resultados y reportar insights semanalmente: qué escalar, qué pausar, qué optimizar y qué testear.
· Documentar aprendizajes y mejores prácticas para escalar el sistema de adquisición.
Requerimientos del cargo
Opcionales
Condiciones
- Acceso a programas educativos de alta calidad.
- Flexibilidad en horarios y trabajo híbrido.
- Planilla con todos los beneficios acorde a ley.
- EPS cubierta al 100%.
- Integración con un equipo de profesionales apasionados por la transformación educativa.
Project Manager (Traffic & Operations)
This job is available on Get on Board.
Key Responsibilities
- Oversee daily project flow across departments, ensuring all deliverables stay on track and teams are resourced effectively.
- Act as the internal traffic hub, routing tasks, managing deadlines, and preventing bottlenecks.
- Create and maintain project timelines in coordination with the Client Success Manager and department leads.
- Manage production calendars for creative assets, lifecycle campaigns, paid media deliverables, and reports.
- Support onboarding of new clients and projects, ensuring timelines and task assignments are clear from the start.
- Maintain project visibility using internal tools (Asana), tracking progress and communicating status updates.
- Collaborate with account management to forecast team capacity, identify pinch points, and make recommendations for resource allocation.
- Help document workflows, templates, and SOPs for repeatable efficiency.
- Support automation and reporting improvements that streamline internal processes.
Requirements & Profile
- Exceptional organizational and multitasking skills with a passion for clarity and structure.
- Strong communication chops to coordinate across teams and levels.
- Experience with project management platforms (Asana preferred).
- Comfort with managing multiple projects and competing priorities while maintaining accountability.
- A process-oriented mindset and a track record of solving operational challenges.
Desirable Skills & Experience
Benefits & Perks
- A fully remote and collaborative work environment where creativity thrives.
- Opportunities for professional growth within a dynamic and ambitious team.
- Competitive salary that reflects the expertise and value you bring.
Project Manager Senior
Magnet es una empresa de ingeniería enfocada en usar software para entregar soluciones de alta calidad a los problemas de nuestros clientes. Nos gusta entender sus procesos y su negocio para así entregarles el máximo valor posible.
Hace 13 años comenzamos desarrollando pequeñas plataformas de software, pero hoy trabajamos en grandes proyectos, como gestionar las limitaciones operacionales de una aerolínea completa o digitalizar el proceso de migraciones de un país.
Si bien somos bastante exigentes en términos técnicos, ya que tenemos un gran enfoque en la ingeniería, también nos dedicamos a pasarlo bien cada vez que podemos. En ese sentido, nos esforzamos muchísimo en tener una cultura abierta, que le permita a todas/os crecer profesionalmente y sentirse bien en su trabajo, no solo porque entendemos que entregar productos de calidad está directamente relacionado a un equipo feliz, sino porque ese es el tipo de empresa que decidimos formar.
Exclusive to Get on Board.
Funciones del cargo
En Magnet estamos buscando un/a Project Manager Senior para integrarse a nuestro equipo y liderar proyectos de soluciones de software de alto impacto en clientes de distintas industrias.
Buscamos a alguien con mirada estratégica, capacidad de gestión y fuerte orientación al cliente, que pueda hacerse responsable de la entrega de valor de principio a fin de los proyectos. Este rol implica interacción directa con clientes y responsabilidad sobre los resultados del proyecto (no es un rol de seguimiento operativo).
( * ) El rango de renta que ofrecemos en esta publicación está en bruto USD, pero el pago será en CLP.
( * ) Este trabajo es principalmente remoto, pero ocasionalmente tendrás que asistir a reuniones presenciales en las oficinas del cliente (Santiago).
Responsabilidades del cargo
- Liderar proyectos de soluciones de software end-to-end, asegurando resultados alineados al negocio del cliente.
- Gestionar la relación con clientes y stakeholders clave, actuando como referente del proyecto.
- Traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas viables, escalables y alineadas al contexto del cliente.
- Definir estrategia, prioridades y roadmap del proyecto.
- Liderar y alinear equipos multidisciplinarios hacia los objetivos del proyecto.
- Asumir ownership del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, la entrega continua de valor y la visibilidad de avances al cliente.
- Identificar oportunidades de mejora y crecimiento en los proyectos, potenciando la relación con clientes y detectando nuevas oportunidades de negocio.
Requisitos del cargo
- +5 años de experiencia como Project Manager en proyectos de software end-to-end.
- Experiencia trabajando directamente con clientes.
- Conocimiento técnico suficiente para interactuar con equipos de desarrollo.
- Experiencia en metodologías ágiles.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida, con posibilidad de asistir ocasionalmente a reuniones presenciales en oficinas de clientes en Santiago.
Requisitos deseables del cargo
- Experiencia en consultoras TI o servicios.
- Experiencia siendo desarrollador back-end.
- Conocimiento en OKRs o métricas de producto.
- Experiencia en preventa o generación de oportunidades.
- Conocimiento en proyectos relacionados a IA/LLM.
Beneficios
Nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo y una cultura que potencie a nuestro equipo. Tenemos una organización horizontal en la que hay espacio para el aporte de todos al tomar decisiones. Fomentamos una cultura abierta para tener feedback constante por parte del equipo y así mejorar cuando nos equivocamos.
Celebramos los cumpleaños y planificamos actividades de encuentro de equipo durante el año. También el equipo ha creado varios "clubes secretos" que organizan actividades por su cuenta (after office, salidas al cine, etc).
Además:
- Seguro complementario de salud, dental y catastrófico.
- Descuentos en farmacias y convenios con instituciones.
- Computador y herramientas para trabajar.
- Espacios de capacitación, con acceso a cursos y material.
- Inducciones para asumir tus responsabilidades.
- Soporte práctico y teórico, al cual podrás acudir en cualquier momento.
- Actividades anuales, como el aniversario y el paseíto de fin de año.
Product Owner – Canales Digitales
En BICE VIDA somos líderes en el rubro de las aseguradoras y queremos satisfacer las necesidades de seguridad, prosperidad y protección de nuestros clientes. Estamos apostando por la transformación digital, buscando nuevas formas de realizar el negocio, para mantenernos vigente y responder a los constantes cambios que el entorno nos exige.
¡Únete a un equipo apasionado y altamente motivado por brindar soluciones innovadoras a sus clientes!
“Esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad. Aquellos interesados, contarán con el apoyo de la Compañía para realizar un proceso inclusivo y en igualdad de condiciones. BICE Vida se compromete a resguardar la información que postulantes en situación de discapacidad proporcionen de manera voluntaria”.
Apply to this job through Get on Board.
🎯¿Qué buscamos?
En BICE VIDA somos líderes en el rubro de seguros y trabajamos para satisfacer las necesidades de seguridad, prosperidad y protección de nuestros clientes. Estamos impulsando una fuerte transformación digital para mantenernos a la vanguardia, entregar soluciones world-class y responder a los constantes cambios del mercado.
Buscamos un Product Owner para sumarse a la Tribu de Canales Digitales. En la tribu trabajamos con equipos multidisciplinarios bajo metodologías ágiles, diseñando y evolucionando productos digitales que generen valor real para clientes y negocio.
El rol está pensado para personas con experiencia en diseño y desarrollo de productos o servicios digitales, capaces de construir visión de producto a nivel de equipo, liderar la ejecución y tomar decisiones basadas en impacto, valor y datos.
El Product Owner trabajará en estrecha relación con equipos comerciales, operacionales y tecnológicos, liderando una célula digital y asegurando alineación entre la estrategia del negocio y la ejecución del equipo.
Siendo Product Owner deberás:
- Definir, priorizar y gestionar el backlog del producto.
- Crear historias de usuario, criterios de aceptación y reglas de negocio.
- Liderar ceremonias ágiles del equipo (daily, refinamiento, planning, review y retrospectiva).
- Gestionar dependencias y riesgos que puedan impactar la entrega de valor.
- Interactuar activamente con stakeholders para identificar oportunidades y transformar insights en iniciativas concretas.
- Asegurar la priorización y toma de decisiones basada en datos e impacto.
- Definir y hacer seguimiento de KPI y OKR del producto.
- Velar por la calidad del producto mediante validación funcional continua.
- Alinear al equipo y stakeholders en torno a la visión y objetivos del producto.
🧠 ¿Qué necesitamos?
- Formación en Ingeniería Industrial, TI o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o roles similares.
- Conocimiento sólido de productos digitales e industria (bancaria, seguros o digital).
- Experiencia en desarrollo de sitios web y aplicaciones móviles.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban).
- Entendimiento tecnológico a alto nivel (APIs, integraciones, arquitectura básica, ciberseguridad).
- Manejo de métricas de negocio y producto digital (KPIs, OKR).
- Capacidad para desarrollar análisis complejos apoyándose en herramientas como Tableau, Power BI u otras.
- Trabajo colaborativo con equipos técnicos (developers, QA) y UX.
- Manejo de herramientas como Jira, Confluence, Mural u otras similares.
Competencias clave del rol
- Pensamiento crítico y analítico sólido, capaz de construir visión de producto a nivel equipo.
- Alta capacidad de priorización y toma de decisiones informadas basadas en valor.
- Gestión activa de dependencias y riesgos.
- Comunicación persuasiva y storytelling para influir y alinear stakeholders.
- Capacidad de negociación y generación de acuerdos entre distintas áreas.
- Autonomía y orientación a resultados.
✨Sumarás puntos si cuentas con:
Certificaciones ágiles (Scrum, SAFe, Kanban).
¿Cómo es trabajar en BICE Vida?
- 🏥 Seguro complementario de salud, dental y de vida, más seguro catastrófico (para ti y tus cargas legales).
- 🎁 Bonos en UF según la época del año y tu antigüedad en la compañía.
- ⏰ Salida anticipada los viernes a las 14:00 hrs para ayudarte a equilibrar tu vida laboral y personal.
- 👟 Dress code semi-formal, priorizamos la comodidad.
- 🍽️ Almuerzo gratuito en el casino corporativo (sí, también hay día “no-fit” 😄).
- 📚 Capacitaciones constantes para impulsar tu desarrollo profesional.
- 📍 Casa Matriz ubicada en Providencia, cercana a estación de Metro Pedro de Valdivia.
- 🚲 Bicicleteros disponibles para que vengas en bici sin preocupaciones.
Project Manager de Tecnología
FactorIT es una empresa líder en tecnología y soluciones de datos con presencia en 8 países de Latinoamérica. Nos encontramos en plena expansión, enfocándonos en Data & Analytics, Transformación Digital e IA para grandes clientes, con proyectos de Modernización Digital y Analítica de Datos para el sector financiero y otras industrias. Buscamos un Project Manager que dirija iniciativas estratégicas, gestionando alcance, presupuesto y relaciones con stakeholders para entregar valor, rentabilidad y resultados medibles. El rol reporta a la Gerencia de Operaciones y se desarrollará en un entorno dinámico y colaborativo, con foco en entregar soluciones tecnológicas de alto impacto y un camino claro hacia la transformación digital.
This job offer is on Get on Board.
Funciones principales
- Gestión Integral del Proyecto (E2E): Liderar la planificación, ejecución y cierre de proyectos de Modernización Digital y Analítica de Datos, asegurando hitos técnicos y estándares de calidad.
- Gestión Financiera y de Alcance: Responsable de la rentabilidad del proyecto; controlar presupuesto, gestionar EAC semanalmente y blindar el proyecto ante cambios para mantener el margen.
- Relaciones con el Cliente: Ser la cara visible ante stakeholders; gestionar expectativas, negociar plazos o cambios de alcance y traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas viables.
- Liderazgo de Equipos Técnicos: Dirigir squads multidisciplinarios (Ingenieros de Datos, Arquitectos Cloud, Desarrolladores), desbloquear impedimentos y asegurar ritmo de entrega (Velocity).
- Visión Comercial: Identificar oportunidades de mejora y necesidades para upselling de servicios de FactorIT dentro del cliente actual.
Requisitos y perfil buscado
Experiencia General: 2 a 4 años en gestión de proyectos de tecnología (IT).
Experiencia específica en Ingeniería de Datos, BI, Migración a Nube o Desarrollo de Software (al menos 2 años).
Conocimiento técnico en ecosistemas de nube (Azure, AWS o GCP). Capacidad para entender arquitecturas de alto nivel.
Herramientas: Jira, MS Project, Smartsheet o Excel avanzado.
Metodologías: certificación o experiencia como Scrum Master o en entornos ágiles.
Idioma: inglés intermedio-avanzado (lectura técnica y reuniones).
Habilidades blandas: negociación asertiva, comunicación técnica con negocio, orientación a resultados y rentabilidad, manejo de crisis y liderazgo de servicio. Capacidad para traducir problemas técnicos en impactos de negocio, mantener EBITDA del proyecto y motivar al equipo ante desafíos.
Deseables
Certificaciones: PMP ( PMI ), Azure Fundamentals AZ-900, DP-900. Conocimientos: Microsoft Fabric, Databricks, Synapse o Power BI.
Formación: Ingeniería Civil Informática/Industrial o Sistemas. Experiencia en consultoría y/o trabajar con firmas de servicios de TI gestionando clientes externos y facturación.
Beneficios
Modalidad de trabajo híbrida desde Medellín, con flexibilidad horaria para un balance entre vida personal y profesional. Ambiente colaborativo, dinámico y con tecnologías de última generación que favorecen el crecimiento profesional e innovación tecnológica. Paquete salarial competitivo acorde a experiencia, con cultura inclusiva que valora diversidad, creatividad y trabajo en equipo. Participación en proyectos desafiantes con impacto real en la transformación tecnológica de la región y en el sector financiero, dentro de una organización que promueve innovación y desarrollo profesional continuo.
Product Manager Engagement & Growth
Niuro está buscando liderar la evolución de una plataforma de telemedicina para convertir una base de más de 40,000 usuarios en un ecosistema de salud integral.
Nos enfocamos en transformar un modelo transaccional en una experiencia de salud centrada en el paciente, diseñando estrategias de crecimiento y retención desde cero, con enfoque en Product-Led Growth, análisis de datos y soluciones no-code. El rol reporta a la dirección de Producto/Creación de crecimiento y se orienta a convertir interacciones individuales en relaciones de salud de por vida, ampliando alianzas y elevando el valor de la plataforma para usuarios y socios B2B.
La posición implica prototipar, medir y escalar flujos de onboarding, intervenciones de retención y programas de valor para estrechar el vínculo con usuarios, clínicas y laboratorios, manteniendo un ritmo ágil y datos como guía principal.
Exclusive to Get on Board.
Funciones principales
- Arquitecto de Retención: será el responsable absoluto de la estrategia de retención de punta a punta, identificando patrones de churn mediante SQL y diseñando intervenciones de alto impacto para maximizar el valor de vida del cliente (LTV).
- Maximizar el Impacto (LTV): diseñarás engagement loops y rutas de salud personalizadas que transformen una consulta aislada en una relación de salud de por vida.
- Innovación Ágil (No-Code): prototiparás flujos de onboarding y nuevas funcionalidades en Webflow, Bubble o Softr; validarás hipótesis en días para decidir qué escalar a nivel de producto.
- Alianzas Estratégicas: diseñarás programas B2B que expandan el valor de la plataforma, integrando servicios como análisis de laboratorio y nuevos puntos de contacto.
- Cultura de Datos: construirás la infraestructura de medición (Metabase, KPIs, dashboards) que guiará las decisiones de todo el equipo.
Descripción
Buscamos un líder con mentalidad de builder, con más de 5 años de experiencia en Product Management, Growth o roles similares, que posea un resultado probado en métricas de retención. Se requiere autonomía en SQL y visualización de datos (Metabase/Tableau) y experiencia real lanzando productos o experimentos con herramientas No-Code. El candidato debe tener visión de negocio para estructurar acuerdos B2B que aporten valor al usuario final y una mentalidad de Experimentación orientada a la iteración rápida basada en evidencia de datos. Se valorará experiencia en HealthTech, experiencia como exfundador y/o gestión de engagement de apps móviles, y capacidad para gestionar ventas B2B y alianzas estratégicas en el ámbito de telemedicina.
Conocimientos Deseables
Experiencia en HealthTech, antecedentes como ex-fundador, experiencia en engagement de aplicaciones móviles y ventas B2B. Habilidad para navegar entornos regulados y enfoque orientado a resultados medibles. Capacidad para trabajar en un entorno híbrido y colaborar con equipos globales, manteniendo foco en el paciente y en la calidad del servicio.
Beneficios
Niuro ofrece un modelo de trabajo híbrido diseñado para potenciar el impacto de cada rol. Combinamos la flexibilidad del trabajo remoto con la presencialidad clave para presentaciones de alto nivel, sesiones de estrategia y eventos con clientes. Fomentamos el desarrollo profesional mediante programas de capacitación continua y oportunidades de liderazgo. Tras la fase inicial del contrato, existe un alto potencial de transición a roles permanentes y colaboraciones a largo plazo. Unirse a Niuro significa formar parte de una comunidad dedicada a la excelencia, con una infraestructura sólida que te permite enfocarte en resultados estratégicos sin distracciones.
Product Owner
WiTi, Tecnología para innovar, desarrolla software y soluciones tecnológicas enfocadas en integración de sistemas y desarrollos innovadores para dispositivos móviles.
El proyecto clave es un ecosistema de ecommerce de alto impacto, donde trabajamos en colaboración con equipos de producto, data, BI, tecnología y UX para optimizar la experiencia de compra de millones de clientes en la región. Formarás parte de un equipo grande y multidisciplinario, asumiendo la responsabilidad de la visión y el roadmap de productos de ecommerce, priorizando valor y asegurando entregas con impacto medible.
Buscamos personas que impulsen decisiones estratégicas en conversión, funnels, campañas y experiencia end-to-end, manteniendo comunicación abierta con stakeholders y fomentando un proceso transparente y accesible para entrevistas y trabajo diario.
Opportunity published on Get on Board.
Funciones del cargo
- Definir y liderar la visión, estrategia y roadmap del producto de ecommerce, velando por la experiencia de cliente y el cumplimiento de objetivos de negocio.
- Levantar necesidades del negocio mediante entrevistas, workshops y trabajo directo con áreas comerciales, marketing, operaciones y tecnología.
- Traducir requerimientos en historias de usuario claras, criterios de aceptación y documentación funcional, gestionando el backlog en herramientas como Jira.
- Priorizar el backlog balanceando impacto en KPIs, esfuerzo técnico y alineamiento estratégico, en coordinación con stakeholders clave.
- Liderar ceremonias ágiles (planning, refinement, dailies, reviews, retros) junto al equipo de desarrollo, QA y UX.
- Coordinar con equipos técnicos, UX, data/BI y negocio para asegurar la entrega de soluciones de calidad, dentro de los tiempos y alcances comprometidos.
- Revisar y dar seguimiento a métricas de producto (conversión, funnel, recurrencia, rendimiento de campañas, performance de sitio) proponiendo hipótesis y mejoras continuas.
- Asegurar la validación funcional de nuevas funcionalidades y mejoras, verificando que se implementen según lo definido y midiendo su impacto con KPIs adecuados.
- Mantener una comunicación fluida y transparente con stakeholders, gestionando expectativas y visibilidad de avances del roadmap.
Perfil y requisitos
- Al menos 3 años de experiencia como Product Owner, Product Manager o roles similares en productos digitales.
- Experiencia en ecommerce y/o retail, idealmente gestionando funnels de conversión, inventario, medios de pago o campañas digitales.
- Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban, squads) y gestión de backlogs y releases.
- Entendimiento tecnológico aplicado a productos digitales, incluyendo conceptos de desarrollo de software (APIs, integraciones, arquitectura básica), trabajo colaborativo con developers, QA y UX.
- Conocimiento y manejo de métricas de producto y negocio digital: conversión, funnel, tráfico, performance y KPIs de ecommerce.
- Alta capacidad de comunicación, facilitación y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios y stakeholders de negocio.
Deseables
Beneficios
- Plan de carrera personalizado para tu desarrollo profesional.
- Certificaciones para seguir potenciando tu trayectoria en productos digitales.
- Cursos de idiomas para tu crecimiento personal y profesional.
Product Operations Specialist
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¿Cuál es tu desafío y qué harás en tu día a día?
- Actuar como puente entre clientes, negocio y producto, colaborando estrechamente con Product Managers para asegurar que el software SaaS refleje y habilite los modelos operativos definidos.
- Identificar brechas (gaps) de negocio y de uso del producto, a partir de análisis de procesos, feedback de clientes, métricas de uso y aprendizajes de implementación, transformándolas en requerimientos funcionales para el Roadmap de Producto.
- Traducir problemáticas complejas del cliente en soluciones de producto escalables, evitando desarrollos ad-hoc y resguardando la consistencia del core del producto.
- Participar activamente en instancias de discovery y definición funcional, aportando visión de negocio, experiencia de cliente y entendimiento operativo para la priorización de iniciativas.
- Validar nuevas funcionalidades y mejoras, asegurando que habiliten correctamente los modelos de operación definidos por el Líder de Metodología y cumplan con criterios de escalabilidad, usabilidad y valor para el cliente.
- Servir como soporte experto de nivel 3, abordando casos complejos de implementación o uso del producto que requieren visión integral de negocio, metodología y arquitectura funcional.
- Colaborar con equipos de Customer Success, Implementación y Soporte, entregando lineamientos funcionales y criterios de diseño que faciliten la adopción del producto y reduzcan fricción en el onboarding.
- Sistematizar aprendizajes del uso del producto, contribuyendo a la mejora continua de la metodología, la experiencia del cliente y la evolución del producto SaaS.
👤 Perfil que buscamos:
- Formación profesional en Ingeniería, Administración, Construcción, Sistemas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en empresas SaaS o en roles vinculados a producto, consultoría, implementación o customer success.
- Experiencia comprobable en levantamiento y documentación de requerimientos funcionales (user stories, casos de uso, flujos de procesos).
- Capacidad para analizar procesos de negocio complejos y traducirlos en soluciones de producto escalables.
- Experiencia trabajando de manera colaborativa con Product Managers y equipos tecnológicos.
- Habilidad para interactuar con clientes y stakeholders internos, comprendiendo necesidades operativas y estratégicas.
Etapas del proceso🚀:
- Entrevista online Team People (fit cultural).
- Entrevista online con tu VP de Consultoría.
- Entrevista presencial final con CEO.
✨Nuestros beneficios, pensados para ti✨:
- 🌴 Más tiempo libre: Disfruta de 5 días extra de descanso al año para desconectarte y recargar energías.
- 🍔 Amipass: tu partner foodie: Con tu tarjeta Amipass, elige libremente: un delivery en tu serie favorita, una salida con amigos o la compra del mes en el súper. Tú decides cómo darte el gusto
- 👨⚕️ Siempre protegido: Te cuidamos a ti y a quienes quieres con seguro complementario de salud, dental y de vida.
- 🏠 Trabajo a tu estilo: Con nuestra modalidad híbrida, combina lo mejor del home office y la oficina.
- 👩👦 Viernes hasta las 14.00 hrs en vacaciones de verano y de invierno.
- 🎂 Tu día, tuyo de verdad: En tu cumpleaños, te damos la tarde libre para celebrarlo como se merece.
- 💸 Ajuste anual por IPC.
- 💰 Aguinaldo en Fiestas Patrias y de Navidad.
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Technical Product Lead
THE ROLE
We are looking for a Technical Product Lead to serve as the central orchestrator between our fulfillment operations team, our account managers, and our four development teams. This is a high-impact leadership role for someone who can translate complex logistics and ecommerce workflows into clear, actionable technical specifications, project scopes, and visual mockups that our development teams can execute against. You need to be genuinely great with people and skilled at navigating the dynamics that come with leading technical teams. Developers can be passionate and opinionated, and sometimes that shows up as pushback, defensiveness, or a default to “we can’t do it.” You know how to push teams to move fast while keeping morale and trust intact. You earn respect through competence and fairness, not authority. If you’re the kind of leader who gets the best out of people even when the work is hard and the pace is relentless, this is your role.
Apply to this job opportunity at getonbrd.com.
What You Will Do
- Orchestrate four development teams (≈10 developers) across OMS, WMS, IMS, and the client portal to ensure alignment, clear handoffs, and accountability.
- Translate business requirements into technical specs by partnering with the fulfillment team and account managers; document each workflow with detailed, developer-ready instructions.
- Define and standardize terminology to create a shared language for operations, account management, and engineering.
- Build mockups and visual prototypes using AI-powered tools (e.g., Bolt, Replit, Lovable, Claude Code) to communicate design and functionality before development begins.
- Scope and manage projects with detailed briefs, milestones, deliverables, acceptance criteria, and timelines.
- Drive feature development end-to-end—from concept through specification, development, QA, and deployment.
- Hold teams accountable, run regular progress check-ins, remove blockers, and ensure on-time delivery to specification.
- Serve as the primary liaison between non-technical stakeholders and technical teams to prevent miscommunication and align expectations.
Required Skills & Experience
We are seeking a semi-technical leader who can read code, understand APIs and database schemas, and communicate fluently about Python, SQL, AWS, and modern development workflows. Candidates should be proficient with AI-powered prototyping tools and have direct experience in ecommerce or fulfillment technology. Experience in 3PL or fulfillment platforms is a strong plus. You must be an exceptional communicator capable of translating complex technical concepts for non-technical stakeholders, with thorough, unambiguous documentation. English fluency (spoken, verbal, listening) is non-negotiable, as you will collaborate with operations teams, account managers, developers, and leadership daily. You should be self-driven, accountable, and able to manage multiple workstreams in a fast-paced environment. Prior leadership of technical teams, without relying on authority, is highly valued.
Desirable Qualifications
Experience in ecommerce fulfillment or logistics tech, a track record leading multi-disciplinary teams, and comfort with shifting priorities in a growing startup. Hands-on familiarity with OMS/WMS/IMS ecosystems, strong documentation practices, and the ability to influence product direction through data-driven decision-making are highly desirable. Exposure to AI-assisted design and development tools, and experience communicating across cross-functional groups in remote environments, will help you thrive in this role.
Benefits & How to Join
We offer a fully remote, fast-moving environment with direct access to the founder and a significant influence on product and technology roadmap. This is a ground-floor opportunity to shape enterprise-grade software at a rapidly growing company, with performance-based bonuses tied to milestones. You will be the pivotal bridge between operations and technology and will contribute to a high-impact product used by hundreds of ecommerce brands. Our compensation is tied to results, with a clear path for growth. This is a fully remote role and a critical early hire in our scale-up journey.
R&D Program Manager
About Signant Health
Signant Health is a global evidence generation company. We’re helping our customers digitally enable their clinical trial programs, meeting patients where they are, driving change through technology and innovations, and reimagining the path to proof.
R&D Program Manager
The R&D Program Manager is primarily responsible for organizing, optimizing and driving large, multi-team software development programs within our organization. The main task is to effectively run the development programs which are vital for the organization’s strategic direction, as well as creating and working towards long term goals.
Job source: getonbrd.com.
Job functions
As part of our team, your main responsibilities will be:
- Organising, optimising and driving large software development programs over multiple R&D teams, keeping a careful eye on the program set-up, structure, team dynamics and supporting collaboration across teams.
- Actively solving impediments all across the organization to make the program successful.
- Lead and improve a variety of program get-togethers that are to serve the goals of the program, e.g. Demos, All-hands sessions, PI planning, Steering meetings etc. Ensure that every session is prepared, the purpose of the session is clear and that the necessary follow-up takes place
- Ensure that our backlog processes are functioning as intended, that they are serving our purposes and that there is good collaboration between Product Management, R&D and UX. Drive forward refinement work in order that we are prepared for PI planning rounds. Provide transparency and predictability to product development and keep your finger on the pulse in terms of the status and the potential implications for the next PI. Driving the development streams to fulfil release targets.
- Initiate and drive forward improvement initiatives on the program e.g. initiatives that help us scale, distribute knowledge, improve our ways of working. Additionally, encourage others to initiate other improvement goals.
- Agile coaching across the program and beyond – working with people where they are, sparring over ideas, providing feedback, encouraging feedback in general and mentoring.
- Communication on all levels - keeping all stakeholders informed about the progress and key program milestones. Ensuring the communication travels to who it needs to reach.
- Participate in harmonizing the development practices across the other development programs. Contributes to company wide communities and initiatives
Qualifications and requirements
- Excellent leadership skills
- Excellent time management, facilitation and organization skills
- Agile software development practices and patterns
- Agile portfolio management and reporting tools
- Project management
- Excellent communication skills
- Agile coaching
- Good presentation skills
- A desire to improve the working culture
- Fluent in English (written and oral)
Desirable skills
- Scaled Agile Framework (SAFe) knowledge
- Product management practices and patterns
- Experience in agile process development
- Experience in test automation and CI/CD pipeline
- Experience in Healthcare/pharma business domain
Conditions
Product Manager
This job offer is on Get on Board.
Funciones del cargo
- Liderar y coordinar equipos multifuncionales para garantizar el desarrollo y éxito de los productos digitales.
- Definir y mantener un roadmap del producto alineado con objetivos estratégicos, valor para el cliente y demanda del mercado.
- Monitorear desempeño del producto mediante métricas clave, impulsando mejoras basadas en datos.
- Fomentar una cultura de innovación y mejora continua en el equipo y la organización.
- Garantizar una comunicación clara y efectiva con stakeholders internos y externos.
- Diseñar y priorizar características del producto en colaboración con stakeholders clave.
- Generar y mantener seguimientos de métricas de negocio y realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de mejora.
- Gestionar feedback de clientes para iterar sobre funcionalidades del producto y hacer casos de negocio para iniciativas que impulsen resultados.
- Desarrollar documentación clara para alinear a todos los involucrados junto con el Product Owner.
Requisitos y perfil
- Experiencia de al menos 2 años en roles como Product Manager, Category Manager o Segment Manager.
- Es deseable experiencia previa en la industria financiera.
- Educación en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o áreas afines.
- Dominio medio–avanzado de SQL.
- Experiencia trabajando con metodologías Agile y/o Lean.
- Conocimientos en gestión de riesgos, cobranza, rentabilidad e impacto en provisiones de colocaciones en el rubro financiero.
- Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados, con capacidad analítica, visión estratégica y excelentes habilidades de comunicación para colaborar con equipos internos y externos.
Habilidades y experiencias deseables
- Conocimiento de herramientas de analítica de productos, experiencia en plataformas de financiamiento colaborativo y manejo de herramientas para gestión de tareas y priorización (por ejemplo, JIRA, Confluence).
- Experiencia con IA/LLMs para optimización de procesos y soporte a decisiones. Capacidad para influir a nivel directivo, gestionar stakeholders y traducir necesidades comerciales en requerimientos técnicos claros.
Beneficios
- Personal Days: Día libre por cumpleaños y día libre por mudanza.
- 3 días extra de vacaciones
- Seguro Complementario
- Beneficios Caja los Andes
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Technical Project Manager
Apply directly from Get on Board.
Responsabilidades generales y técnicas
- Gestión integral de proyectos de implementación de software minero: levantamiento, diseño, cronogramas, alcance, presupuesto y cierre con entregables claros.
- Coordinación técnica y operativa: acceso a sistemas, datos, pruebas y despliegues en faena, asegurando transición a operación productiva.
- Liderazgo de equipos multidisciplinarios: Project Engineers y especialistas, con feedback y desarrollo de capacidades.
- Gestión de relaciones con stakeholders: gerencias de operaciones, planificación, mantenimiento e IT del cliente; manejo de expectativas y reportes ejecutivos.
- Control documental y gobernanza: planes, actas, manuales, configuraciones y arquitecturas de sistemas.
- Levantamiento de procesos y análisis funcional: entrevistas, mapeo de flujos, casos de uso y requerimientos.
- Adopción y productivización: estrategias de adopción, métricas de uso y planes de acción para asegurar valor en producción.
Qué buscamos en ti
Requisitos deseables
Beneficios y Condiciones
Product Owner – C1do1.AI
Training Competence Spa gestiona C1DO1.ai, una plataforma educativa basada en feedback digital potenciado por IA. Nuestro objetivo es transferir habilidades prácticas de forma remota y asincrónica, mediante una metodología centrada en la repetición de procedimientos: el aprendiz graba su desempeño, se carga a la nube y recibe feedback estructurado de un profesor a través de herramientas digitales. El proceso se repite hasta dominar la habilidad, con un enfoque en aprendizaje medible y resultados reales. Trabajamos en la intersección de educación, tecnología, data e IA, priorizando impacto y mejora continua. Buscamos un Product Owner que lidere la evolución del producto, conectando necesidades de usuarios, negocio y tecnología, con visión de escalabilidad y enfoque data-driven. Trabajarás directamente con el CEO/CTO y el equipo de desarrollo para construir una plataforma robusta, adaptable y centrada en el aprendizaje efectivo.
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Funciones y responsabilidades
- Definir y priorizar el backlog del producto alineado a la visión de C1DO1.ai, traduciendo necesidades de usuarios (aprendices, docentes e instituciones) en historias claras y accionables.
- Gestionar ceremonias Scrum: planificación, daily, revisión y retrospectiva; asegurar entregas con valor para el usuario y el negocio.
- Tomar decisiones basadas en métricas de producto (activación, retención, engagement, tasa de finalización y loops de feedback).
- Trabajar con datos y analytics para analizar comportamiento de usuarios, validar hipótesis y medir impacto de nuevas funcionalidades.
- Colaborar estrechamente con diseño, desarrollo y stakeholders educativos para impulsar mejoras centradas en la experiencia de aprendizaje.
- Apoyar la definición y mejora continua de flujos de feedback digital e integración de IA.
- Documentar avances de producto y comunicar de forma clara y efectiva a equipos y ejecutivos.
- Proponer visión a futuro del producto potenciado con IA
Requisitos y perfil
Experiencia documentada como Product Owner o Product Manager, preferiblemente en startups o productos digitales. Sólido manejo de metodologías Scrum/Agile y experiencia trabajando con herramientas de analytics de producto (GA4, Mixpanel, Amplitude, Metabase, Looker, entre otras). Capacidad para convertir métricas en decisiones y priorización efectiva. Inglés intermedio para lectura de documentación y reuniones puntuales.
Experiencia comprobable en diseño y gestión de soluciones con agentes inteligentes / multiagentes IA, incluyendo su integración, definición de flujos de inferencia y colaboración con equipos técnicos.
Se valorará experiencia en EdTech, HealthTech o productos de aprendizaje, conocimientos básicos de UX/UI y diseño centrado en el usuario.
Conocimientos de programación (Python, react, ruby on rails, uso de APIs de IA/ML, comprensión de pipelines de modelos).
Perfil buscado: mentalidad data-driven, curiosidad, enfoque en impacto, habilidad para priorizar en contextos de incertidumbre, comunicación clara entre perfiles técnicos y no técnicos, autonomía, sentido de ownership y pasión por educación, transferencia de habilidades e IA
Deseables
Experiencia demostrable en proyectos de aprendizaje y plataformas educativas. Familiaridad con herramientas de IA aplicadas a feedback y mejora continua. Trayectoria trabajando en equipos multidisciplinarios y capacidad para impulsar iniciativas desde la concepción hasta la ejecución. Conocimiento de metodologías de diseño centrado en usuario y buenas prácticas de UX/UI.
Beneficios
Rol clave en una startup tecnológica con impacto real en educación. Trabajo directo con fundadores (CEO/CTO). Modalidad híbrida y flexibilidad. Espacio para proponer, experimentar y construir producto desde cero. Proyección de crecimiento profesional a medida que la empresa escala, con foco en aprendizaje práctico y desarrollo de habilidades.
Product Owner Bilingüe, Trabajo Desde Todo Latam
This job is exclusive to getonbrd.com.
Tus funciones serán:
- Ser el propietario funcional del producto: visión, priorización y definición de requerimientos funcionales del backlog.
- Gestionar el roadmap y las prioridades para maximizar el valor de negocio y minimizar retrabajos.
- Trabajar estrechamente con Business, Product y Tech Lead para garantizar claridad, calidad y alineación con la estrategia del cliente.
- Facilitar la comunicación ejecutiva con stakeholders y representar la voz del negocio ante el equipo técnico.
- Controlar delivery, alcance, tiempos y riesgos, asegurando la entrega predecible y la satisfacción del cliente.
- Guiar a otros miembros del equipo en prácticas ágiles y contribuir al desarrollo de capacidades dentro de la organización.
- Colaborar en iniciativas estratégicas y en la potenciación de la cultura ágil y de aprendizaje de I2B.
Skills necesarios:
Deseables:
Beneficios
Project Manager Digital
2Brains es una consultora tecnológica que impulsa el crecimiento y la evolución de organizaciones líderes en Latinoamérica. Diseñamos y construimos el futuro digital de nuestros clientes a través de una integración profunda y estratégica de negocio, experiencia y tecnología, convirtiendo desafíos complejos en impacto real.
Hoy, 2Brains forma parte de Acid Labs, uno de los principales grupos de consultoría tech e innovación de la región. Esta adquisición fortalece nuestra propuesta de valor, ampliando nuestra escala, capacidades tecnológicas y presencia regional, y nos permite acompañar a nuestros clientes con soluciones más robustas, ágiles y de alto impacto en todo su ciclo de transformación.
Apply through Get on Board.
Funciones del cargo
¿Cuales serán tus responsabilidades como Project Manager Digital?
- Gestionar el backlog operativo y evolutivo, asegurando correcta priorización y ejecución simultánea de iniciativas.
- Definir y mantener marcos de gobernanza, procesos de seguimiento, reporting y gestión de riesgos.
- Coordinar equipos multidisciplinarios (PO, BA, desarrollo, QA, proveedores externos).
- Facilitar ceremonias ágiles y espacios de alineación entre negocio y tecnología.
- Gestionar dependencias, conflictos de prioridades y cambios de alcance en entornos de alta complejidad.
- Asegurar cumplimiento de fechas, hitos y compromisos del roadmap digital.
¿Qué conocimientos buscamos en/la Project Manager Digital?
- Gestión de proyectos digitales complejos en entornos ágiles (Scrum / Kanban).
- Gobernanza de proyectos, control operativo y gestión de riesgos.
- Manejo de herramientas como Jira y Confluence.
- Experiencia en contextos de e-commerce, retail o plataformas digitales de gran escala (deseable).
- Inglés funcional para colaboración con equipos internacionales (especialmente equipos técnicos).
¿Qué competencias buscamos en/la Project Manager Digital?
- Liderazgo operativo y toma de decisiones en contextos ambiguos.
- Comunicación asertiva y capacidad de negociación con stakeholders.
- Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Organización, resiliencia y manejo de múltiples frentes de trabajo.
- Pensamiento estratégico con foco en impacto de negocio.
Te ofrecemos:
- Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
- Un proyecto con foco en los usuarios, visión de UX e integrada al desarrollo.
- Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
- Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
- Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
Functional Program Manager
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Funciones clave
- Definir el alcance funcional del programa y construir el roadmap funcional alineado a KPIs y beneficios esperados.
- Resolver conflictos de prioridades entre iniciativas y coordinar múltiples áreas funcionales.
- Liderar validaciones funcionales (UAT, pilotos y salida a producción) y garantizar la calidad de entregas.
- Preparar reportes ejecutivos para comités de decisión y gestionar riesgos del programa.
- Trabajar en estrecha colaboración con equipos IT y negocio para traducir necesidades en soluciones concretas.
- Gestionar dependencias, hitos y recursos, asegurando la alineación entre negocio y tecnología.
- Facilitar la toma de decisiones estratégicas y operativas a nivel de programa.
Descripción
Requisitos deseables
Beneficios
Program Manager Senior
This job is original from Get on Board.
Funciones
- Liderar el programa completo de proyectos, asegurando tiempos, costos y calidad acordados.
- Coordinar y gestionar equipos internos y externos para la entrega de resultados.
- Controlar cronogramas, presupuesto y alcance, gestionando cambios y riesgos.
- Gobernanza de proyectos y adopción de herramientas y procesos de gestión.
- Gestión de la relación con clientes internos y externos, asegurando satisfacción y valor.
- Planificar y gestionar la transición a operaciones (handoff) con planes de soporte y capacitación.
- Garantizar la continuidad operativa y la entrega de beneficios para el negocio.
Descripción
Requisitos deseables
Beneficios
Product Manager – Portafolio de Productos Digitales
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Funciones
- Ser arquitecto estratégico del portafolio de productos digitales, garantizando entrega de valor medible al negocio y al cliente final.
- Conectar la visión de necesidades reales de los usuarios con los objetivos comerciales de cada país, transformando insights en decisiones de producto.
- Dirigir la estrategia, evolución y performance del ecosistema de productos, asegurando que cada desarrollo responda a hipótesis de valor validadas.
- Trabajar alineado con las capacidades core de la organización y contribuir al roadmap global de transformación digital.
- Más que gestionar un backlog, liderar iniciativas de impacto, priorización basada en datos y seguimiento de resultados.
- Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar entrega ágil, calidad y escalabilidad.
- Mentorizar y desarrollar equipos de producto para fomentar una cultura de valor y liderazgo.
Descripción
Requisitos deseables
Beneficios
Líder de Proyectos TI / IT Project Manager
Coderslab.io es una empresa dedicada a transformar y hacer crecer negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras. Formarás parte de una organización en expansión con más de 3,000 colaboradores a nivel global, con oficinas en Latinoamérica y Estados Unidos. Te unirás a equipos diversos que reúnen a parte de los mejores talentos tecnológicos para participar en proyectos desafiantes y de alto impacto. Trabajarás junto a profesionales experimentados y tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte con tecnologías de vanguardia.
Buscamos alguien capaz de liderar proyectos tecnológicos asegurando la correcta planificación, ejecución y control de iniciativas TI, coordinando equipos técnicos y de negocio. El rol tiene como objetivo garantizar la continuidad operativa, el cumplimiento de estándares y normativas aplicables, y la alineación de las iniciativas con la estrategia digital de la organización.
Applications are only received at getonbrd.com.
Funciones del cargo
Gestionar proyectos TI de extremo a extremo, incluyendo aplicaciones, infraestructura, cloud, seguridad y datos.
Definir y controlar el alcance, roadmap, cronograma, presupuesto y dependencias técnicas de los proyectos.
Coordinar equipos multidisciplinarios de desarrollo, arquitectura, infraestructura, seguridad y proveedores externos.
Identificar, analizar y gestionar riesgos técnicos, operacionales y regulatorios asociados a los proyectos.
Monitorear el avance, costos y calidad mediante KPIs, dashboards y reportes ejecutivos.
Gestionar cambios de alcance, priorización y dependencias entre iniciativas y áreas involucradas.
Asegurar el cumplimiento de estándares TI, lineamientos de arquitectura y normativas de seguridad, continuidad operativa y compliance.
Facilitar instancias de seguimiento, comités de proyecto y espacios de toma de decisiones con stakeholders técnicos y de negocio.
Documentar definiciones, decisiones técnicas, lecciones aprendidas y realizar el cierre formal de los proyectos.
Requerimientos del cargo
Gestión de Proyectos
- Experiencia liderando proyectos tecnológicos complejos bajo metodologías:
- PMI / PMBOK
- Agile (Scrum, Kanban)
- Enfoques híbridos
- Gestión de proyectos de desarrollo de software, infraestructura, cloud, migraciones y upgrades tecnológicos.
Conocimientos Técnicos Generales
- Conocimientos generales de arquitectura TI en entornos on-premise, cloud e híbridos.
- Entendimiento de infraestructura, redes, bases de datos y sistemas operativos.
- Conocimientos en seguridad de la información y continuidad operacional.
- Capacidad para interactuar y tomar decisiones junto a equipos técnicos especializados.
Herramientas
- Experiencia utilizando herramientas de gestión y seguimiento de proyectos como:
- Jira, Confluence
- MS Project
- Azure DevOps
- Planner, Smartsheet u otras similares
Gestión Financiera (Deseable)
- Elaboración, control y seguimiento de presupuestos TI.
- Conocimientos de modelos de costos, TCO y esquemas CAPEX / OPEX.
Condiciones
Modalidad de contratación: Plazo fijo
B2B Project & Product Manager – Prop Trading Technology
This company only accepts applications on Get on Board.
Key Responsibilities
- Lead end-to-end onboarding and deployment programs for new and migrating prop trading firms, developing structured workflows, project timelines, and clear deliverables.
- Translate leadership vision and customer needs into precise product requirements; manage feature requests, QA cycles, and release readiness in collaboration with engineering and QA teams.
- Oversee integrations between CRM, OMS/OME, and trading platforms (e.g., NinjaTrader, Tradovate, DXtrade, MT4/5, MT5, cTrader, Rithmic) and coordinate with external partners such as brokers, FCMs, and data providers when needed.
- Manage cross-team communications with development, support, compliance, sales, and leadership; provide regular status updates and ensure stakeholder alignment.
- Create SOPs, onboarding guides, deployment playbooks, and documentation for product launches and integrations to enable scalability and repeatability.
- Collect and prioritize feedback from customers, risk teams, and internal stakeholders; align roadmaps with business strategy and customer needs.
- Deliver weekly status reports, track onboarding efficiency, deployment timelines, and customer satisfaction metrics.
- Act as primary post-sales onboarding lead, owning project governance, risk management, and successful handoffs to operations and support teams.
Role Overview and Required Qualifications
Desirable Skills & Experience
What We Offer
Product Marketing Specialist
Apply directly on Get on Board.
Funciones principales
Requisitos y perfil
Habilidades y experiencia deseables
- Experiencia previa en lanzamientos de productos o programas educativos en LATAM.
- Conocimientos de Growth Marketing y canales de adquisición (paid y orgánico).
- Habilidad para crear mensajes claros y atractivos para diferentes audiencias (usuarios, empresas, instituciones).
- Capacidad analítica para interpretar métricas de rendimiento y convertir insights en acciones.
- Excelente comunicación verbal y escrita en español; inglés deseable.
Beneficios
- Acceso a programas educativos de alta calidad.
- Trabajo híbrido
- Planilla con todos los beneficios acorde a ley.
- EPS cubierta al 100%.
- Integración con un equipo de profesionales apasionados por la transformación educativa.
Product Manager de Expansión
Centro Médico del Trabajador (CMT) es una organización de salud especializada en exámenes preocupacionales y medicina preventiva. El Proyecto de Expansión busca escalar el sistema HIS (SAGE) a distintos países de la región, alineando requerimientos locales con una arquitectura de producto global.
El PM de Expansión será clave para traducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos claros, gestionando el backlog y asegurando entregas oportunas, cumpliendo estándares de calidad, escalabilidad y normativa, en coordinación con equipos ejecutivos y regionales en Chile y Perú.
Apply without intermediaries through Get on Board.
Funciones y responsabilidades
- Definir objetivos, entregables y planes de trabajo para cada proyecto de expansión, gestionando cronogramas, hitos y el roadmap por país.
- Conducir el levantamiento técnico y de negocio (Discovery) orientado a sistemas (SAGE, flujos, reglas de negocio, permisos y reportes); evitar levantamientos puramente operativos o clínicos.
- Actuar como filtro de gobernanza para decidir entre alcance global, configurable o no procedente, documentando criterios y fundamentos de negocio y técnico.
- Coordinar a Directores Médicos, Operaciones, Finanzas y Country Managers, consolidando requerimientos junto al área de Producto y priorizando necesidades regionales.
- Trabajar junto a la Head of Product para traducir requerimientos locales en especificaciones funcionales (User Stories) y preparar la entrada al backlog de desarrollo.
- Garantizar cumplimiento normativo local, colaborando con Legal y Dirección Médica para incorporar requisitos regulatorios y evidencias de sistema en las especificaciones.
- Diseñar y ejecutar planes de adopción por país, incluyendo comunicaciones, capacitación a power users y seguimiento del uso del sistema post-implementación.
- Mantener trazabilidad de avances en Trello, Jira y Slack, y reportar el estado de hitos al CTO y a Head of Product.
Requisitos y perfil buscado
Requisitos deseables
Beneficios y cultura
- Cursos en Udemy para desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
- Exámenes preventivos regulares y seguro complementario de salud.
Product Coordinator
© getonbrd.com.
Job functions
- Work closely with the Heads of Product and Engineering to define the product roadmap.
- Manage the entire product life cycle through ideation, planning, execution, market-rollout to build products that addresses customer needs and enable our business to grow market share.
- Leverage data and insights from customer feedback and behavior to learn and inform decisions to test and improve our products.
- Define, document, and communicate goals, requirements and constraints for product initiatives.
- Create wireframes, sketch up basic designs for small features, or collaborate with designers for larger projects to define UI for front-end engineers.
- Collaborate with designers, engineers to determine trade offs between effort, benefits, time-to-market to scope and prioritize features on the roadmap
- Communicate plans, progress, and decisions to internal stakeholders and executives
- Define key success metrics for initiatives and create reports using data warehouse to track performance.
Qualifications and requirements
• Experience with B2B or partner onboarding in a SaaS or marketplace environment.
• Strong understanding of PRD creation and agile delivery processes.
• Excellent cross-functional communication and stakeholder management skills.
• Ability to translate business requirements into technical specifications.
• Detail-oriented with a proactive, problem-solving mindset.
Conditions
- Compensation will be very competitive and will be dependent on skillset & relevant experience
- Fully remote
- Features built by developers directly affects user experience and quality of life
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Product Manager
DecoQ presenta la oportunidad de unirse al equipo como Product Manager para DecoQ Marketplace. Buscamos a alguien proactivo que liderará la producción de contenido comercial y visual para la plataforma DecoQ, gestionando material de tiendas asociadas y asegurando la correcta planificación, actualización y publicación de productos en la web y en Instagram. El rol implica trabajo en terreno y en oficina, coordinando tiendas y buscando oportunidades de crecimiento. El/la candidato/a coordinará visitas, detectará novedades comerciales, tomará fotografías y redactará textos de alta calidad, y garantizará la eficiente transmisión de información a la Community Manager, de quien estará a cargo. Además, liderará la migración de la plataforma web de WordPress a Shopify, supervisando procesos, carga de productos, organización de categorías y optimización del sitio.
Apply to this job through Get on Board.
Funciones principales
• Responsable de la estrategia comercial. Desarrollar, planificar, ejecutar y reportar el calendario mensual de visitas a cada tienda.
• Fotografiar productos nuevos y espacios en tienda con calidad profesional para web e Instagram.
• Redactar descripciones de productos y textos comerciales estandarizados para la plataforma y materiales de marketing.
• Identificar y reportar tendencias del rubro mobiliario, nuevas tiendas y oportunidades de crecimiento.
• Coordinar y entregar material completo y oportuno a la Community Manager (fotos + textos).
• Supervisar publicaciones en Instagram y web, manteniendo consistencia estética y tono editorial.
• Liderar y coordinar el proceso completo de migración de Web WordPress a Shopify, categorías y optimización del sitio.
• Mantener comunicación fluida y profesional con marcas, tiendas y equipos internos.
• Responsable de dirigir y supervisar el trabajo de la Community Manager y la agencia digital.
• Reportar avances y oportunidades de forma semanal a Gerencia Comercial.
Descripción del puesto
Buscamos un/a profesional con visión de marketing y operaciones comerciales para impulsar DecoQ Marketplace. El/la Product Manager será responsable de crear y gestionar contenido comercial y visual, administrar el flujo de información entre tiendas y equipos internos, y liderar la estrategia comercial de la web e instagram. Se valorará proactividad, atención al detalle, capacidad de trabajar en equipo y orientación a resultados. Se trabajará tanto en terreno (visitas a tiendas) como en home office, con interacción continua con las tiendas y el equipo de marketing digital.
Perfil deseado
• Experiencia previa en marketing digital, fotografía de productos y redacción comercial.
• Conocimiento práctico de WordPress y Shopify, así como de gestión de catálogos y SEO básico.
• Habilidades de comunicación, organización y planificación de calendario.
• Capacidad para identificar tendencias y oportunidades de negocio en el sector mobiliario.
• Cobertura de visitas a tiendas, planificación logística y coordinación de equipos.
Beneficios y final
Ofrecemos oportunidad de desarrollo en una empresa en crecimiento, modalidad de trabajo híbrido (home office y terreno), integración en un equipo dinámico y enfoque en resultados de ventas. Si te interesa formar parte de un proyecto innovador en el marketplace DecoQ, envíanos tu perfil para avanzar en el proceso de selección.
Delivery Lead IT – Forecasting (Dominio Comercial)
BC Tecnología es una consultora de TI que gestiona portafolio, desarrolla proyectos y realiza outsourcing y selección de profesionales para clientes de servicios financieros, seguros, retail y gobierno. En este rol, el Delivery Lead IT liderará soluciones de forecasting dentro del Dominio Comercial, asegurando entrega end-to-end, continuidad operativa e evolución tecnológica que respalde procesos comerciales, de abastecimiento y planificación de demanda. El proyecto se desarrollará en un entorno ágil, con énfasis en integraciones robustas y calidad de datos, para habilitar decisiones estratégicas basadas en predicción y demanda.
El objetivo es garantizar la correcta entrega, operación y evolución de las soluciones de forecasting, liderando flujos IT críticos y definiendo un roadmap tecnológico que impulse mejoras continuas y valor para el negocio.
Send CV through Get on Board.
Funciones principales
- Liderar equipos multidisciplinarios y gestionar múltiples stakeholders para entregar soluciones de forecasting en el Dominio Comercial.
- Dirigir la entrega end-to-end, asegurando calidad, continuidad operativa e integración con sistemas de planificación y ventas.
- Gestionar el backlog, definir alcances, timelines y recursos, y coordinar entregas con squads ágiles (Scrum/Kanban).
- Promover prácticas de ingeniería de software, gobernanza de datos y seguridad de la información en todas las fases del proyecto.
- Monitorear KPIs de rendimiento, calidad de datos y satisfacción de usuarios, proponiendo mejoras y soluciones ante incidentes.
- Colaborar con Stakeholders comerciales para alinear el roadmap tecnológico con las necesidades de negocio y la estrategia de forecasting.
- Garantizar cumplimiento de estándares, marcos de gobierno y normativa aplicable en proyectos de forecasting y datos.
Requisitos y perfil buscado
Buscamos un Delivery Lead con experiencia demostrada en roles como Delivery Lead, Product Owner o Project Manager en TI, preferentemente en retail. Debe poseer conocimiento sólido en plataformas de forecasting, modelos de datos y ecosistemas de integración. Se valorará capacidad para liderar equipos diversos, gestionar múltiples stakeholders y trabajar con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y marcos de gestión.
Formación en Ingeniería Informática, Ingeniería Civil Industrial, Sistemas o carreras afines. Se espera experiencia en entornos complejos, enfoque en datos, capacidad para toma de decisiones basada en predicción y una visión orientada al negocio. Habilidades de comunicación efectiva, negociación y resolución de conflictos, además de orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y de alta presión.
Beneficios y entorno
En BC Tecnología promovemos un ambiente de trabajo colaborativo que valora el compromiso y el aprendizaje constante. Nuestra cultura se orienta al crecimiento profesional a través de la integración y el intercambio de conocimientos entre equipos.
La modalidad híbrida que ofrecemos, ubicada en Las Condes, permite combinar la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración presencial, facilitando un mejor equilibrio y dinamismo laboral.
Participarás en proyectos innovadores con clientes de alto nivel y sectores diversos, en un entorno que fomenta la inclusión, el respeto y el desarrollo técnico y profesional.
Sr. Product Owner – SaaS Experience
At MedTrainer we’re building a platform that’s changing how healthcare companies handle compliance, credentialing, and learning — all in one place.
Our product and engineering teams work hand in hand to make complex workflows simple. We move fast, collaborate closely, and rely on data, user feedback, and a lot of curiosity to guide what we build next.
You’ll join a remote product squad that works in close collaboration with engineering, design, and data teams. We move fast but stay grounded in discovery: validating ideas through research, user feedback, and measurable impact. Every initiative starts with a real problem from our customers and ends with a tangible outcome that improves their day-to-day work.
This is a remote position based in Mexico. We are only considering candidates who currently live in Mexico and are legally authorized to work in the country (Mexican citizens or foreign nationals with valid work authorization).
© getonbrd.com. All rights reserved.
Job Description
Do you want to shape the future of healthcare SaaS? At MedTrainer, we’re scaling a platform that impacts thousands of providers.
We don’t believe great product leadership is defined by titles alone, whether you’ve been a Product Owner, Product Manager, or Business Analyst, what matters is your ability to drive initiatives end-to-end, translate complex requirements into actionable specifications, and collaborate across engineering, design, and business teams to deliver outcomes aligned with user needs and business priorities.
This is a senior product ownership role: we expect you to bring strategic thinking and help shape the long-term direction of our platform. At the same time, it’s important to note that the position is also 100% operative, you’ll be directly involved in backlog management, user story writing, acceptance criteria definition, and day-to-day collaboration with engineers and designers. We’re looking for someone who enjoys moving seamlessly between strategy and execution.
What You’ll Do
- Lead discovery efforts: uncover user needs and pain points through research and data analysis.
- Translate insights into clear product opportunities and partner with design/engineering to shape valuable, feasible solutions.
- Own and maintain a prioritized backlog, applying frameworks that drive alignment and value.
- Write well-structured Product Requirements Documents (PRDs) and user stories with testable acceptance criteria.
- Facilitate solution reviews, define test plans, and support rollout activities (documentation, internal training, release notes).
- Measure product outcomes post-release, validating if initiatives deliver intended value and identifying next opportunities.
- Collaborate across distributed teams, fostering transparency, strong communication, and shared ownership of results
What You’ll Bring
- 3–5+ years as a Product Owner or Product Manager in SaaS (B2B or regulated industries preferred).
- Proven experience leading initiatives end-to-end — from discovery to launch and adoption.
- Strong collaboration with engineers, designers, and stakeholders at multiple levels.
- Solid knowledge of agile/scrum and tools like Jira and Confluence.
- Experience validating assumptions and iterating based on results.
- Ability to balance short-term priorities with long-term vision.
- Excellent communication and influence skills.
Skills and Tools
- Familiarity with discovery frameworks (e.g., Jobs-to-be-Done, Continuous Discovery).
- Skilled in roadmap planning, backlog management, and stakeholder alignment.
- Proficient in collaboration tools (Google Suite, Figma, Slack, etc.).
- Comfortable working with remote, globally distributed teams.
Desirable Skills & Tools
- Familiarity with discovery frameworks (e.g., Jobs-to-be-Done, Continuous Discovery).
- Skilled in roadmap planning, backlog management, and stakeholder alignment.
- Proficient in collaboration tools (Google Suite, Figma, Slack, etc.).
- Comfortable working with remote, globally distributed teams.
Personal Attributes
- Analytical thinker with empathy and curiosity for user problems.
- Comfortable operating independently in a fast-paced environment.
- Passionate about solving meaningful challenges in healthcare through technology.
We Offer:
- Monthly net salary range: $45,000 – $55,000 MXN after taxes.
- 100% remote work from anywhere in Mexico.
- Major Medical Insurance and healthcare coverage.
- Home office and ergonomics support (internet, electricity, office chair).
- Professional development opportunities, including English classes.
- Wellness benefits such as TotalPass gym discounts.
- Savings plan.
- Paid time off, including personal days.
- A collaborative, international, and growth-oriented environment.
While the role title for this posting is “Sr. Product Owner” (to better reflect the scope of responsibilities), the official job title under contract will be Associate Product Manager.
Join MedTrainer and help us build the future of healthcare compliance and credentialing software.
Important: This role is not a fit for Project Managers, Scrum Masters, or Product Managers focused solely on Marketing. Please only apply if your experience aligns with SaaS product ownership and end-to-end product lifecycle.
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Product Owner
Official source: getonbrd.com.
Responsabilidades clave
- Definir y priorizar el Product Backlog alineado con los objetivos del negocio.
- Comprender las necesidades del cliente (externo o interno) y traducirlas en requerimientos funcionales.
- Mantener una comunicación fluida con stakeholders, clientes y equipo de desarrollo.
- Validar entregables y asegurar la calidad del producto desde el punto de vista funcional.
- Analizar métricas de uso y feedback de usuarios para proponer mejoras.
- Participar activamente en ceremonias Agile (planning, review, retro, etc.).
Requisitos
Formación:
Ingeniería Civil Informática o carrera afín.
Al menos 2-3 años como Product Owner o en cargos similares (Business Analyst, Project Manager). Experiencia en proyectos B2B, idealmente en software a medida. Familiaridad trabajando con equipos ágiles (Scrum o Kanban).
Capacidad analítica y de priorización. Excelentes habilidades comunicacionales y de facilitación. Conocimiento básico de arquitectura de software y APIs (deseable). Manejo de herramientas como Jira, Confluence, Figma y Miro.
Scrum Product Owner (CSPO, PSPO, etc.), UX o Design Thinking (deseable).
Certificaciones deseables
Beneficios
Senior Product Manager
Actualmente tenemos más de 20.000 clientes en 17 países, creciendo en todo Latinoamérica.
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Funciones del cargo
Responsabilidades Clave
- Definir la visión y roadmap de tus productos: Serás responsable de diseñar la hoja de ruta de tus productos, alineándola con los objetivos de negocio y las necesidades de nuestros usuarios.
- Gestionar el ciclo de vida de producto: Desde la ideación y validación de nuevas funcionalidades, definir el precio, hasta el lanzamiento y seguimiento de métricas de desempeño.
- Colaborar con equipos multidisciplinarios: Trabajarás de cerca con los equipos de Ingeniería, UX/UI, Marketing y Ventas para asegurar una ejecución exitosa de las iniciativas de producto.
- Analizar datos y retroalimentación de usuarios: Identificar oportunidades de mejora y priorizar las funcionalidades que generen mayor valor para el negocio y la experiencia de nuestros clientes.
- Gestionar stakeholders y comunicar avances: Presentarás la visión y el progreso del producto a distintas áreas de la organización y a la alta dirección de manera efectiva.
- Escalar productos existentes: Implementar estrategias y planes de optimización para aumentar el alcance, la rentabilidad y la satisfacción del usuario en nuestras aplicaciones móviles, demostrando un enfoque sólido en la expansión y crecimiento.
Requerimientos del cargo
- Experiencia previa en Product Management o Consultoría (5+ años), idealmente en startups o empresas de tecnología de rápido crecimiento.
- Trayectoria demostrable en el desarrollo y lanzamiento de aplicaciones: Buscamos a alguien que haya liderado el lanzamiento de productos basados en software, ya sea en la forma de Aplicaciones Móviles, Aplicaciones Web, u otros productos de software.
- Fuertes habilidades analíticas y de toma de decisiones basadas en datos: Prefieres tomar decisiones informadas en vez de tomarlas "de estómago".
- Comunicación efectiva y habilidades de liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios y alinear stakeholders internos y externos.
- Dominio de UX/UI a nivel conceptual y experiencia colaborando con equipos de diseño.
Opcionales - Sumas puntos
- Haber trabajado 2+ años en un SaaS
- Haber trabajado 2+ años en una consultora
- Poder mantener una conversación en Inglés
Condiciones
- Nos preocupamos mucho de mantener una cultura basada en el respeto y compromiso.
- Equipos de trabajo de alto nivel, usamos las herramientas que nos gustan y creemos necesarias para hacer nuestro trabajo más eficiente.
- Según performance, podrás participar del programa de stock options (bonos en forma de acciones de la empresa, no queremos contratar empleados, queremos sumar socios comprometidos con el proyecto).
- Toma de decisiones directa para los productos asignados: grandes poderes = grandes responsabilidades.
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Amazon Marketplace Lead (, Contractor)
ScaledOn is a 100% remote ecommerce marketing partner helping brands scale on Amazon and beyond. This role anchors a portfolio of client accounts, translating business goals into quarterly roadmaps, weekly priorities, and measurable outcomes. You will own end-to-end Amazon growth initiatives, spanning strategy, catalog governance, inventory planning, advertising, and cross-functional execution. You’ll collaborate with US-based stakeholders and operate in a remote-first environment, leveraging AI tools and automation to drive efficiency and results. The project scope includes optimizing listing quality, launching new SKUs, managing brand health, and expanding to adjacent marketplaces as opportunities arise. You’ll help shape scalable playbooks and best practices for a growing client roster while maintaining a client-centric, results-driven mindset.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Functions
Own Amazon strategy across a portfolio of clients, including annual and quarterly planning, prioritization, and accountability for revenue, profitability, and efficiency targets (ACOS, TACOS, CPO, contribution margin where applicable).
Serve as the subject matter expert for Seller Central and Vendor Central, including catalog management, inventory and forecasting inputs, reporting, account health, Brand Registry, and support case management.
Create and oversee launch plans that combine listing readiness, keyword strategy, SEO copy direction, variation and parentage strategy, review generation approach, and ranking goals.
Lead Amazon Ads strategy across Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display, and Amazon Attribution, ensuring full-funnel coverage, structured testing, and clear optimization plans.
Demonstrate PPC depth by leveraging automation platforms such as Quartile (or comparable tooling) to scale optimizations, set guardrails, and validate automation outcomes against Amazon Ads reporting and business goals.
Direct ongoing experimentation and A/B testing across key levers (creative, retail readiness, product page elements, pricing, promotions, targeting, bids, budgets) and convert learnings into repeatable playbooks.
Conduct competitive and market analysis to identify risks, whitespace, and growth opportunities, then translate insights into account-specific action plans.
Build reporting narratives using Excel or Google Sheets (and third-party dashboards where relevant), delivering weekly and monthly updates that tie actions to results and next steps.
Lead cross-functional execution with Amazon Managers, PPC Specialists, VAs, and other stakeholders to maintain alignment and hit client goals.
Identify and evaluate expansion opportunities across marketplaces and regions where relevant (e.g., international Amazon programs, Walmart) and guide the execution path.
Description
We are seeking a seasoned Amazon growth leader who can own end-to-end growth across multiple client accounts. You will translate business goals into quarterly roadmaps and weekly priorities, balancing high-level strategy with hands-on execution in areas such as catalog, inventory, account health, and advertising performance. The ideal candidate is organized, proactive, and capable of working independently in a remote environment while collaborating effectively with cross-functional teams. You will leverage AI tools and automation to accelerate strategic work, while maintaining rigorous testing and data-driven decision making. A background in consumer products on Amazon, a track record of driving measurable outcomes, and a collaborative mindset are essential.
Required expertise includes advanced knowledge of Seller Central and Vendor Central, brand registry, catalog governance, and SOP-driven operations. You should be comfortable leading strategic conversations with US-based stakeholders, building client-ready narratives, and driving disciplined execution across multiple brands and campaigns. Familiarity with tools like Helium 10, Jungle Scout, and PPC automation platforms (Quartile or similar) is highly desirable. Strong Excel/Google Sheets skills, including pivot tables and advanced data manipulation, are critical for reporting and KPI ownership. You should also demonstrate strong communication, time management, and problem-solving abilities in a remote team setting.
Desirable
Desirable candidates will have: proven success managing multi-brand Amazon growth with a deep understanding of Sponsored Products, Sponsored Brands, and Sponsored Display; experience with international expansion and marketplace diversification; proficiency with automation and scripting to create efficiencies; ability to translate insights into actionable playbooks and client-ready decks; strong client-facing presentation skills; and a collaborative, go-getter attitude with a data-driven, test-and-learn approach. Experience with direct-to-consumer brands, familiarity with Helium 10 and Jungle Scout, and comfort with remote collaboration tools are a plus.
Benefits
As a 100% remote, work-from-home company, ScaledOn offers location flexibility within a global team. Compensation for this independent contractor role is commensurate with experience (range between $20-$25 per hour). We provide opportunities for professional growth through sponsored certifications, performance bonuses, and individual career development. Expect paid time off, summer Fridays, paid holidays, and a supportive culture that values experimentation, transparency, and teamwork. Our time-tracking via Hubstaff ensures transparent workload management and accurate billing. If you’re ready to contribute to high-impact ecommerce growth and join a forward-thinking team, apply to join ScaledOn and help our clients scale profitably.
Email Growth Strategist
Penji is a rapidly growing design company known for hiring only the top 2% of all designers and fostering a culture of excellence with great people, managers, and benefits. The company serves clients worldwide with creative solutions focused on advertising and marketing sectors. At Penji, we understand the critical role of strategic communication in driving growth, which is why we have developed a tech and marketing podcast aimed at industry leaders including agency owners, SaaS marketers, media buyers, and creatives. This podcast serves as a high-impact channel to showcase strategies, industry trends, and to position Penji as the leading creative partner in solving marketing and design challenges.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Job functions
Are you an email marketer who lives in the inbox? Someone who can write a sequence that gets opened, gets replied to, and gets meetings booked? Penji is a fast-growing tech-enabled design platform looking for an Email Marketing Specialist who can own our email engine end-to-end — from writing and designing sequences to tracking every response and turning replies into booked meetings. If you're data-obsessed, write sharp copy, and want to be the person directly responsible for filling our sales pipeline, apply now.
Qualifications and requirements
- 3+ years of email marketing experience
- 3+ years of design experience & capable of designing emails in HTML
- Proficiency with HTML coding for email
- Experience building and managing multi-step email sequences
- Proficient with major email marketing platforms (HubSpot, Mailchimp, ActiveCampaign, Instantly, Smartlead, etc.)
- Experience running and testing multiple campaigns simultaneously
- Proven track record with A/B testing and optimizing based on results
- Strong copywriting skills — especially for outbound and sales emails
- Data-driven mindset with the ability to extract insights from raw data
- Content writing experience
Desirable skills
- Email sequences: Build, launch, and manage multi-step outbound email sequences across all platforms designed to generate responses and book meetings.
- Copywriting: Write compelling, targeted sales and marketing emails that drive opens, replies, and conversions. Every word matters.
- Email design: Design professional emails with little to no assistance. You should be able to concept, design, and code emails yourself.
- Meeting booking: Use every tool and channel at your disposal to convert email responses into booked sales meetings. This is your north star metric.
- Data tracking & reporting: Track all email performance data — opens, clicks, replies, bounces, unsubscribes, and meetings booked. Report findings regularly to the team with actionable insights.
- Campaign management: Plan, execute, and monitor targeted campaigns across multiple platforms. Develop A/B tests and experimental campaigns to understand audience behavior and improve results.
Conditions
- 📍 Remote | 🕒 EST Hours | ⏱ 8-Hour Shift w/ a break | Lenient PTO | Commission
- Work from home: Penji is fully remote. Work from the comfort of your home or wherever your laptop is.
- Family leave: Receive paid maternity and paternity leave to spend time with your loved ones
- Vacation days: Earn vacation days every month to give you time to rest and recharge.
- Stay healthy: Veteran members earn healthcare bonuses to keep themselves up & running.
- Annual retreat: Come together every year for a huge celebratory party with the team.
- Promotional opportunity: Let your ambition shine and rise through the ranks at Penji.
- Paid to learn: Improve your skills with Penji Academy and premium online resources.
- Overtime pay: Overtime opportunities are offered every week for some extra cash.
- Awards & contests: Have a competitive spirit? Compete in design contests monthly against your peers to earn extra coins.
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Growth Marketing Manager (Meta & Google Ads)
Apply exclusively at getonbrd.com.
Job functions
Paid Advertising (Core of the Role)
– Plan, launch, and manage Meta (Facebook & Instagram) ad campaigns for home improvement companies
– Build and optimize Google Ads campaigns (we have successful campaigns that are already templated)
– Monitor performance daily and make data-driven optimizations (budgets, targeting, creatives, keywords)
– Track key metrics (CPL, ROAS, conversion rate) and identify trends and opportunities
Creative & Video Support
– Create or edit simple short-form videos for ads using tools like CapCut (or willingness to learn)
– Collaborate on ad creative strategy (hooks, messaging, offers)
– Use our GPT’s to script and help clients plan video content
SEO & Website Support
– Assist with local SEO tasks (on-page optimization, Google Business Profile updates, citations)
– Help identify SEO opportunities based on keyword intent and campaign data
– Coordinate with internal systems/processes for implementation
Client Communication & Account Management
– Lead or join monthly Google Meet calls with assigned clients to review performance
– Clearly explain campaign results, insights, and next-step recommendations (no jargon overload)
– Respond to client questions professionally and proactively in our support inbox
– Maintain strong client relationships—our clients are respectful, but they expect clarity and confidence
Organization & Reporting
– Prepare performance reports and summaries for clients
– Keep campaigns, tasks, and timelines organized
– Follow internal SOPs and help improve systems as we grow
Qualifications and requirements
– Strong, clear spoken English suitable for regular client-facing video calls with U.S.-based businesses (neutral or minimal accent preferred)
- 2–4+ years of hands-on experience with Meta Ads and Google Ads
– Proven experience managing real ad budgets and optimizing for results
– Comfortable discussing performance metrics and strategy with clients
– Basic understanding of local SEO
– Experience with CapCut, Canva, or similar tools (or strong willingness to learn)
– Strong English communication skills (written and verbal)
– Highly organized, accountable, and self-directed
– Agency experience is a plus
Desirable skills
Our hiring process includes a short internal application and a brief Loom video introduction. Candidates who apply through Get on Board and meet our requirements will receive an email with next-step instructions to complete our official application.
Conditions
Social Media Manager
EVEN is building the infrastructure that lets artists earn real money from their most dedicated fans. Since launching in April 2024, EVEN has onboarded 500,000+ artists across 3,000+ labels in 110+ countries, with fans paying an average of $20+ per release. The platform supports 30+ global payment methods across 140 currencies and is the only superfan platform certified to report sales to Luminate for Billboard chart eligibility. The Product Lead will partner with the CEO to translate ambitious goals into scalable product roadmaps, driving growth for artists, fans, and partners, while preserving the artist-first ethos and high-velocity delivery cadence.
© getonbrd.com.
The Role
We’re looking for a Social Media Manager to fully own and operate EVEN’s social presence across platforms. This is a hands-on, entrepreneurial role for someone who can think strategically, create content themselves, manage community day-to-day, and bring structure and consistency to how EVEN shows up socially.
You’ll be responsible for everything from content creation and publishing, to community engagement, to performance reporting. This role is ideal for someone equally comfortable posting, editing, replying, analyzing, and presenting.
What You’ll Do
Social Strategy & Ownership
- Own EVEN’s organic social strategy across platforms including TikTok, Instagram, X, YouTube, Reddit and emerging channels
- Translate EVEN’s brand, mission, and artist-first POV into a clear, consistent social voice
- Build and maintain a rolling content calendar aligned to product moments, campaigns, cultural events, and IRL activations
- Ensure every platform feels intentional, culturally fluent, and native—not copy-pasted
- Develop a thoughtful approach to Reddit participation, balancing brand presence with authenticity and community norms
Content Creation & Publishing
- Create content yourself: editing, writing, and publishing platform-native content
- Execute light design and editing using tools like CapCut, Adobe Express, and native platform tools
- Write sharp, on-brand copy with strong pop culture and entertainment fluency
- Collaborate with internal teams to source, shape, and publish content from artists, events, and campaigns
- Maintain brand voice and visual consistency across all outputs
Community Management
- Own day-to-day community engagement: replying to comments, DMs, mentions, and fostering authentic conversation
- Act as the frontline voice of EVEN with artists, fans, and partners
- Surface qualitative insights from the community back to marketing, product, and partnerships teams
- Protect brand tone and credibility in all public-facing interactions
Paid Social & Amplification
- Manage a paid social media budget to support key campaigns, releases, and moments
- Partner with marketing leadership to plan spend, targeting, and flighting across platforms
- Test and optimize paid creative to understand what drives awareness, engagement, and conversion
- Balance organic-first storytelling with paid amplification where it adds strategic value
Performance, Analytics & Optimization
- Track and report on real KPIs from previous experience (engagement, growth, CTRs, content performance)
- Analyze platform data to understand what’s working and why
- Use insights to inform creative decisions, content formats, posting cadence, and next steps
- Build simple, clear reports and presentations for internal teams
Experience & Skills
- 4–7+ years of experience managing brand social media, ideally within music, media, entertainment, or culture-driven brands
- Proven track record of owning social channels end-to-end
- Strong copywriting skills with deep pop culture, music, and internet fluency
- Hands-on content creation and light editing experience
- Deep knowledge of major platforms, formats, algorithms, and emerging trends
- Comfortable working with analytics, data, and translating insights into action
- Highly organized, self-directed, and able to manage multiple priorities
- Confident briefing partners and representing brand POV externally
You’ll Thrive Here If You…
- Are equally creative and operational
- Enjoy building systems but aren’t afraid to jump in and post yourself
- Care deeply about brand authenticity and cultural relevance
- Can balance long-term strategy with day-to-day execution
- Are excited to shape a growing brand’s social presence from the inside
Conditions
- Remote (New York - EST Time)
- Health Stipend (Included in monthly payment)
- Flexible Vacation and PTO policy
- Paid sick days
Social Media Manager / Content Lead
En Emprendimiento Consciente, marca Millonarios Conscientes, buscamos potenciar nuestra presencia digital y aumentar el impacto de nuestra misión: educación en consciencia y abundancia. El/la Social Media Manager trabajará directamente con el equipo ejecutivo (CEO y fundador) para transformar el contenido de Javi Rodríguez en piezas optimizadas para cada plataforma y para escalar la comunidad de+3,000 miembros y el alcance en 8 países.
El proyecto abarca la planificación de calendario editorial, optimización de formatos por canal (Instagram, YouTube, TikTok), transcripción de videos a blogs y carruseles, desarrollo de estrategias de crecimiento orgánico, y la coordinación con el equipo audiovisual para la producción de piezas de alta calidad. Serás parte de una misión que combina desarrollo personal, educación online y eventos internacionales, con visión de crecimiento hacia el liderazgo de automatización y escalamiento en la empresa.
Send CV through getonbrd.com.
Funciones y responsabilidades
- Crear y programar contenido diario adaptado a Instagram, YouTube y TikTok, manteniendo la voz de la marca y el tono original.
- Transcribir y reutilizar videos para blogs, carruseles, hilos y descripciones optimizadas.
- Desarrollar y ejecutar una estrategia de crecimiento orgánico por plataforma, con metas mensuales claras.
- Analizar métricas y rendimiento de cada formato, proponiendo optimizaciones y pruebas A/B.
- Coordinar con el equipo audiovisual para la producción de piezas, asegurando calidad y consistencia.
- Identificar tendencias y formatos emergentes, proponiendo ideas nuevas de contenido y campañas.
- Mantener una gestión organizada de contenidos y KPIs mediante herramientas de planificación y analítica.
Requisitos y perfil
Buscamos un/a profesional con experiencia demostrable en gestión de redes para marcas personales o empresas, capaz de traducir estrategias en contenidos que generen crecimiento y engagement. Debe dominar herramientas de programación y analítica, y tener habilidad para escribir copy persuasivo en español. Idealmente con experiencia en nichos de desarrollo personal, coaching o educación online, y capacidad para editar videos a nivel básico.
Competencias clave: creatividad estratégica, orientación a resultados, gestión de proyectos, autonomía, comunicación clara y trabajo colaborativo en un entorno 100% remoto. Se valorará conocimiento de SEO para YouTube, familiaridad con IA para generación de contenido y edición básica de video (CapCut, Premiere).
Requisitos deseables
Experiencia previa en el nicho de desarrollo personal, coaching o educación online. Edición básica de video (CapCut, Premiere). Conocimiento de SEO para YouTube. Familiaridad con herramientas de IA para generación de contenido y optimización de copy. Capacidad para trabajar en un entorno de alto rendimiento y contribuir a la expansión internacional de la marca.
Beneficios y cultura
Trabajo 100% remoto desde cualquier país, colaborando con liderazgo senior y con impacto directo en el crecimiento de la empresa. Oportunidad de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad dentro de automatizaciones y growth. Remuneración acorde a experiencia y desempeño, y posibilidad de participar en proyectos y eventos internacionales donde la empresa tiene presencia. Ambiente de alto rendimiento, autonomía, y una comunidad que prioriza desarrollo personal y bienestar.
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Paid Media Manager
Apply exclusively at getonbrd.com.
Job functions
Qualifications and requirements
- Develop, manage, and optimize paid media campaigns across Google Search, Shopping, Display, YouTube, and Meta platforms.
- Monitor performance daily, implement real-time optimizations to improve efficiency and meet/exceed KPIs, and maintain detailed logs of all optimizations for visibility, analysis, and continuous improvement.
- Own channel-level performance accountability by managing daily optimizations, budget pacing, and strategic initiatives to ensure paid media efforts consistently meet or exceed client KPIs and growth objectives.
- Write, test, and refine compelling ad copy across channels.
- Maintain and update all Account Budget Pacing Sheets, Optimization Logs, and internal reporting trackers.
- Lead the buildout of testing roadmaps, including audience segmentation, bid strategies, and creative experimentation.
- Translate data into clear reports, dashboards, and actionable insights for internal teams and client-facing updates.
- Collaborate with marketing strategists and creative leads to align media strategy with broader campaign initiatives.
Desirable skills
- 7–10 years of hands-on paid media experience in an agency or in-house performance marketing role
- Proven success managing high-volume budgets and driving lead generation & revenue results through paid search and social campaigns
- Expertise in Google Ads and Meta Ads Manager, with working knowledge of advanced campaign structures and optimization techniques
- Strong grasp of performance marketing metrics (CPA, ROAS, LTV, CTR, CVR, etc.) and how they inform strategy
- Excel/Google Sheets skills such as pivot tables, VLOOKUPs, multi-sheet reports
- Working knowledge of conversion tracking, Google Analytics (preferably GA4), Tag Manager, and attribution concepts
- Experience with A/B testing frameworks and a methodical approach to scaling performance
- Excellent communication skills, able to clearly explain insights, strategy, and next steps to stakeholders in presentations.
Conditions
- Fully Remote
- PTO , Holidays & Dedicated Sick Days
- Technology Stipend
- Annual Performance Bonus
AI Powered Performance Copywriter
- Thrives in direct-response marketing.
- Moves fast with AI tools to produce diverse, on-brand copy.
- Is meticulous about edits, revisions, and client feedback.
Find this vacancy on Get on Board.
Role and Responsibilities
- Use AI tools (ChatGPT, Claude.ai, Copy.ai or Jasper) to generate fast, high-quality copy variations.
- Tailor messaging for multiple clients while maintaining individual brand voices.
- Rapidly iterate and A/B test ad and email copy to boost performance.
- Craft scroll-stopping ad copy (headlines, hooks, CTAs) for Meta, TikTok, Google, and other channels.
- Develop email copy for campaigns and flows (welcome series, promotions, abandoned cart, etc.).
- Write conversion-focused landing pages and website messaging when needed.
- Maintain and update Master Brand Copy Docs for each client based on approved revisions and edits.
- Organize and manage copy libraries in Google Drive, ensuring the latest approved copy is easily accessible.
- Serve as a guardian of brand voice, documenting adjustments and messaging updates across all campaigns.
- Quickly address client comments and implement revisions while preserving brand integrity.
- Collaborate with Creative Strategists, Designers, and Account Managers to ensure alignment between messaging and visuals.
- Utilize performance insights and competitor research to inform copy improvements.
Qualifications
- 4+ years of experience in copywriting (ads, email, landing pages, or DTC/e-commerce preferred).
- Expert at AI-driven copywriting: able to generate, refine, and adapt copy across brands efficiently.
- Strong English writing and editing skills (native-level fluency required).
- Deep understanding of short-form, performance-oriented copywriting.
- Experience managing brand voice documentation and copy libraries.
Desired but Not Essential Skills
- Familiarity with Klaviyo or ESPs for email.
- Comfortable interpreting performance metrics (CTR, CTOR, CVR) for optimization.
- Experience in high-volume creative testing environments.
What We Offer
- Become a copy + AI wizard, pioneering workflows that scale content production.
- Own brand voice and copy consistency for multiple growing DTC brands.
- Work fully remote with flexible hours and creative autonomy.
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Marketing System Specialist
The Kwak Brothers is a fast-growing financial education and software brand helping homeowners transform their debt strategy and create long-term wealth. We are expanding our marketing operations team and looking for a Marketing Systems Specialist - someone who thinks like an engineer, communicates like a marketer, and executes like a builder.
You will work alongside our project manager and marketing team to execute assignments with excellence. While this is a contractor role to start, we treat our specialists like long-term team members. We are mission-first, high-performance, and we invest heavily in your growth in AI and MarTech.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Job functions
- Website Optimization: Manage WordPress + Elementor pages. Troubleshoot layout issues, fix broken links, and perform monthly site audits.
- Automation Engineering: Build and maintain complex workflows in ActiveCampaign, n8n, and Zapier (handling webhooks, JSON payloads, and API calls).
- SEO Implementation: execute our SEO playbook (schema, alt text, internal linking) to improve rankings.
- Community Support: Manage posts and basic technical support tickets in Circle.so.
- AI Implementation: Use tools like ChatGPT and Claude to speed up copywriting and automation tasks.
Qualifications and requirements
- English Proficiency: Near-native reading/writing proficiency is non-negotiable.
- Web Stack: Strong experience with WordPress & Elementor (Comfortable editing CSS, HTML, and light PHP).
- Automation: Proven experience with ActiveCampaign and n8n (understanding conditional logic and API endpoints).
- Availability: Must be able to overlap 5–7 hours with U.S. Central Standard Time (CST).
- Reliability: You must own your projects. We look for a "low ego, high responsibility" mindset.
Desirable skills
- Ability to read & write PHP, JavaScript, CSS, and HTML
Conditions
- Pay: $12–$20/hr (USD) depending on experience
- Stability: Long Term / Full Time Position (FTE)
- Growth: Access to paid training, tools, and mentorship in AI and Systems Engineering.
- Remote: 100% Remote
Especialista en Marketing Digital
© Get on Board. All rights reserved.
Funciones
- Soporte operativo de campañas de Performance Digital en plataformas como Meta Ads (Facebook, Instagram) y Google Ads (Search, Display, PMAX), cargando, revisando y optimizando diariamente campañas, grupos de anuncios y anuncios.
- Gestión presupuestaria y proyección: seguimiento del gasto y distribución por mercado (Brasil, México, EE. UU.) para asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado.
- Instalación y verificación de códigos de seguimiento (píxeles, etiquetas) para medir comportamiento de usuarios y rendimiento de campañas.
- Apoyo en recopilación de datos para informes de inversión y control de gastos; generación de reportes de rendimiento.
- Colaboración con Estrategia General para tareas operativas y recolección de datos, aportando una visión de performance global (campañas, eventos, leads, SEO).
- Monitoreo de tráfico local (SEO): extracción y reporte de datos de tráfico local y orgánico, asegurando presencia en búsquedas geolocalizadas.
- Mejoras en la web (ES/PR/EN) en colaboración con el equipo de desarrollo para optimizar el sitio.
- Generación de reportes y tableros automatizados; medición y reporte de CPA y efectividad de cada medio.
- Coordinación con el equipo de diseño para asegurar entrega oportuna de gráficas y copys para las plataformas.
Descripción y requisitos
- Experiencia de al menos 2 años en gestión de campañas de Performance Digital o roles de analítica.
- Dominio de Google Ads (Search, Display, PMAX) y Meta Ads Manager (Facebook, Instagram) y LinkedIn.
- Conocimiento práctico de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM).
- Habilidad para crear y mantener dashboards automatizados (Looker Studio o Power BI).
- Conocimientos de Google Search Console y gestión de Google My Business/Business Profile para SEO local.
- Familiaridad con la integración de leads en CRM para trazabilidad del funnel.
- Orientación al detalle, capacidad numérica y habilidad para trabajar con equipos técnicos.
Competencias deseables
- Experiencia adicional en gestión de campañas multicanal y cooperación con equipos de proyecto.
- Conocimiento de herramientas de visualización como Looker Studio o Power BI para reportes avanzados.
- Capacidad de análisis de datos y extracción de insights para optimización de ROI.
- Conocimiento básico de CRM y automatización de marketing.
Beneficios
UX UI Designer
En ICONSTRUYE llevamos más de 25 años creando tecnología que transforma la forma en que industrias de alta complejidad gestionan su abastecimiento. Desarrollamos una plataforma robusta y escalable que integra toda la cadena de suministro en una sola solución eficiente.
Hoy, más de 4.000 clientes en Chile, Colombia y Perú confían en nuestro impacto. Nos mueve la innovación constante, los desafíos reales y un equipo apasionado por crear soluciones que generan valor.
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⛅ ¿Cuál es tu desafío y qué harás en tu día a día?
🚀 Tu visión y experiencia mobile es clave para nosotros.
¿Cómo lo demostrarás en tu día a día?
- Investigando y descubriendo qué necesitan nuestros usuarios (sí, hablaremos con ellos).
- Transformando insights en flujos, wireframes y prototipos que cuenten historias visuales.
- Diseñando interfaces bellas, coherentes y alineadas con nuestra identidad.
- Colaborando con equipos de producto, desarrollo y marketing para dar vida a ideas que funcionen.
- Probando, midiendo y mejorando constantemente — porque el diseño nunca se detiene.
- Cuidando y evolucionando nuestro sistema de diseño para mantener la coherencia visual.
¿Qué esperamos de ti🚀?
Entry-Level (0-4 años - Semi senior)
Lo que necesitas:
✅ Conocimientos de software de gestión financiera, contable, marketplace y logística.
✅ Experiencia en CRM (idealmente HubSpot)
✅Este perfil debe tener la capacidad de "mobile first" (Si, es para un equipo mobile)
✅Dominio de herramientas como Figma, Sketch o Adobe XD.
✅Conocimiento de metodologías centradas en el usuario (UCD, Design Thinking, etc.).
✅Ojo para los detalles, gusto por el diseño accesible y ganas de aprender siempre.
✅Trabajo colaborativo y buena onda con equipos multidisciplinarios.
✅Portafolio con tus mejores proyectos (¡queremos ver tu talento!).
🎯 Etapas del proceso:
🚀 Screening Team People
🚀 Entrevista online Business Owner
🚀 Entrevista presencial Country Manager ICONSTRUYE
✨Nuestros beneficios, pensados para ti✨:
- 🌴 Más tiempo libre: Disfruta de 5 días extra de descanso al año para desconectarte y recargar energías.
- 🍔 Amipass: tu partner foodie: Con tu tarjeta Amipass, elige libremente: un delivery en tu serie favorita, una salida con amigos o la compra del mes en el súper. Tú decides cómo darte el gusto
- 👨⚕️ Siempre protegido: Te cuidamos a ti y a quienes quieres con seguro complementario de salud, dental y de vida.
- 🏠 Trabajo a tu estilo: Con nuestra modalidad híbrida, combina lo mejor del home office y la oficina.
- 👩👦 Viernes hasta las 14.00 hrs en vacaciones de verano y de invierno.
- 🎂 Tu día, tuyo de verdad: En tu cumpleaños, te damos la tarde libre para celebrarlo como se merece.
- 💸 Ajuste anual por IPC.
- 💰 Aguinaldo en Fiestas Patrias y de Navidad.
Art Director
Penji is a rapidly growing design company known for hiring only the top 2% of all designers and fostering a culture of excellence with great people, managers, and benefits. The company serves clients worldwide with creative solutions focused on advertising and marketing sectors. At Penji, we understand the critical role of strategic communication in driving growth, which is why we have developed a tech and marketing podcast aimed at industry leaders including agency owners, SaaS marketers, media buyers, and creatives. This podcast serves as a high-impact channel to showcase strategies, industry trends, and to position Penji as the leading creative partner in solving marketing and design challenges.
Originally published on getonbrd.com.
ABOUT THE JOB
Are you a strategic creative leader who can manage multiple client relationships while driving design excellence? Penji is seeking an Art Director to manage a portfolio of clients, serving as their primary creative partner and trusted advisor. In this role, you'll focus on client strategy, relationship building, and creative direction—not day-to-day project execution. You'll conduct discovery sessions, lead strategy calls, and translate client goals into actionable creative direction for Project Managers and designers. This position requires strong English communication skills (written and verbal), deep knowledge across design disciplines, and the ability to identify growth opportunities while ensuring exceptional client satisfaction. If you're a design-savvy relationship builder who thrives in a strategic role, apply to join Penji today.
RESPONSIBILITIES
- Client Portfolio Management: Manage assigned clients by researching their branding, understanding their business goals, and maintaining consistent communication to ensure satisfaction.
- Strategic Communication: Email and message clients regularly following communication guidelines, proactively addressing needs and gathering feedback.
- Onboarding Leadership: Conduct onboarding calls with new clients alongside Account Executives to familiarize them with Penji's process and set expectations for success.
- Discovery Planning: Guide each new client through a 30-day discovery period to understand their preferences, design needs, and identify compatible designers for their account.
- 90-Day Success Journey: Walk clients through structured 90-day journey with monthly recap meetings to gather feedback, adjust strategies, and ensure satisfaction milestones are met.
- Strategy Sessions: Schedule and conduct strategy calls to understand clients' 3-6 month goals and proactively plan upcoming projects that align with their objectives.
- Upgrade Identification: Monitor account usage patterns and identify opportunities to upgrade clients (additional design slots, developer add-ons, premium features) to better serve their needs.
- Brand Profile Management: Create and maintain brand profiles for all clients to ensure design consistency and quality across all projects.
- Designer-Client Matching: Collaborate with Project Managers to ensure the right designers are assigned to each client based on style compatibility and expertise.
- Creative Direction: Provide design advice and strategic guidance on client projects through hidden notes, brief clarifications, and direct communication with design teams.
- Quality Oversight: Monitor project quality and report issues with designers, projects, or team performance to maintain high standards.
- Client Retention: Act as primary point of contact for clients, building strong relationships that drive retention beyond the 90-day journey.
- Cross-Team Collaboration: Work closely with Project Managers and Account Executives to coordinate seamless client experiences and project execution.
- Performance Reporting: Track and report on client satisfaction, account health, upgrade opportunities, and portfolio performance metrics.
Conditions
- 📍 Remote | 🕒 EST Hours | ⏱ 8-Hour Shift w/ a break | Lenient PTO | Commission
- Work from home: Penji is fully remote. Work from the comfort of your home or wherever your laptop is.
- Family leave: Receive paid maternity and paternity leave to spend time with your loved ones
- Vacation days: Earn vacation days every month to give you time to rest and recharge.
- Stay healthy: Veteran members earn healthcare bonuses to keep themselves up & running.
- Annual retreat: Come together every year for a huge celebratory party with the team.
- Promotional opportunity: Let your ambition shine and rise through the ranks at Penji.
- Paid to learn: Improve your skills with Penji Academy and premium online resources.
- Overtime pay: Overtime opportunities are offered every week for some extra cash.
- Awards & contests: Have a competitive spirit? Compete in design contests monthly against your peers to earn extra coins.
Product Designer
Official job site: Get on Board.
Funciones del cargo
- Diseñar arquitectura de información, wireframes, flujos de usuario y prototipos de baja y alta fidelidad
- Crear diseño visual, componentes y mantener design systems
- Ejecutar validación de diseños mediante testing de usabilidad, A/B testing e iteración basada en métricas
- Colaborar con Product Managers, desarrolladores y stakeholders, presentando y defendiendo propuestas de diseño
- Realizar handoff a desarrollo asegurando la correcta implementación de los diseños
Requerimientos del cargo
- Portfolio demostrable con casos de diseño
- Research: Maze, Hotjar, Google Analytics
- Prototipado: Figma prototypes, Principle
- Colaboración: Miro, FigJam, Notion
- Design Systems: Tokens, componentes, documentación
- Organizado y proactivo
- Excelente trabajo en equipo
- Capacidad de comunicación y storytelling
- Receptivo al feedback
- dispuesto a trabajar modalidad híbrida 60% presencial
Opcionales
- Experiencia liderando proyectos end-to-end desde research hasta entrega
Condiciones
- Plan de carrera personalizado para el desarrollo profesional.
- Certificaciones, para continuar creciendo en tu carrera.
- Cursos de idiomas, apoyando el desarrollo personal y profesional.
Technical Product Owner Mobile App (Flutter)
Hoy, 2Brains forma parte de Acid Labs, uno de los principales grupos de consultoría tech e innovación de la región. Esta adquisición fortalece nuestra propuesta de valor, ampliando nuestra escala, capacidades tecnológicas y presencia regional, y nos permite acompañar a nuestros clientes con soluciones más robustas, ágiles y de alto impacto en todo su ciclo de transformación.
Opportunity published on Get on Board.
El Technical Product Owner (TPO) – Mobile App (Flutter) de 2Brains debe:
Liderar la estrategia técnica del producto, maximizando el valor de la App Móvil (Flutter) y asegurando la evolución del ecosistema transaccional. Serás el/la dueño/a del “Qué” del producto: visión, priorización y entrega de valor con viabilidad técnica.
¿Cuales serán tus responsabilidades como Technical Product Owner?
- Gestión estratégica del backlog: definir y priorizar funcionalidades según ROI, impacto de negocio y viabilidad técnica.
- Refinamiento AI-Driven: usar IA generativa para redactar historias de usuario complejas, mejorar documentación y anticipar casos de borde técnicos.
- Orquestación del ecosistema: integrar Marketplace, OMS y Search para garantizar una experiencia omnicanal consistente.
- Negociación global: coordinar con stakeholders locales y con equipos de ingeniería en India para asegurar cumplimiento del roadmap.
¿Qué conocimientos buscamos en el/la Technical Product Owner?
Lo que buscamos:
- Ingeniería en Sistemas, Computación o carrera afín.
- 5 a 8 años como Product Owner Técnico / Product Manager en eCommerce.
- Dominio de ecosistemas eCommerce de alto volumen.
- Conocimiento sólido del ciclo de vida de aplicaciones móviles.
- Pensamiento sistémico y capacidad para mapear dependencias en arquitecturas distribuidas.
- Inglés conversacional funcional para trabajo diario con equipos en India.
- Conocimiento de Retail & Marketplace: sellers, comisiones, catálogos, omnicanalidad (tiendas físicas, inventario en tiempo real, logística, POS).
- App móvil en Flutter
- Integraciones vía APIs REST / GraphQL y microservicios
- Plataformas eCommerce: Adobe Commerce, VTEX, Mirakl, Kibo, Bringo (u otras similares)
- IA como aliado (requisito): uso de herramientas como ChatGPT, Claude para documentación, análisis y optimización del trabajo.
¿Qué competencias buscamos en el/la Technical Product Owner?
- Liderazgo operativo y toma de decisiones en contextos ambiguos.
- Comunicación asertiva y capacidad de negociación con stakeholders.
- Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Organización, resiliencia y manejo de múltiples frentes de trabajo.
- Pensamiento estratégico con foco en impacto de negocio.
Te ofrecemos:
- Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
- Un proyecto con foco en los usuarios, visión de UX e integrada al desarrollo.
- Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
- Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
- Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
Desarrollador iOS Semi Senior
Apply at the original job on getonbrd.com.
Funciones
- Desarrollar y mantener aplicaciones iOS nativas (Swift) con atención a rendimiento, usabilidad y calidad de código.
- Contribuir a la arquitectura de soluciones utilizando MVVM, Clean Architecture u otras arquitecturas modernas.
- Colaborar estrechamente con equipos de diseño, backend y producto para construir soluciones escalables y mantenibles.
- Aplicar buenas prácticas de desarrollo, pruebas unitarias y de UI, y automatización de pruebas cuando corresponda.
- Participar en revisiones de código, diseño de API RESTful y manejo de JSON, autenticación y manejo de errores.
- Trabajar con herramientas como Xcode, Swift Package Manager, CocoaPods y control de versiones (Git - Bitbucket/GitHub).
- Contribuir a procesos de CI/CD y a la preparación de despliegues en App Store.
- Seguir las Directrices de Apple Human Interface Guidelines y promover experiencias de usuario de alta calidad.
- Documentar decisiones técnicas y mantener la base de código orientada a la mantenibilidad y escalabilidad.
Requisitos y experiencia
- Experiencia de 2 a 4 años desarrollando aplicaciones iOS nativas.
- Lenguajes: Swift; conocimiento en Objective-C es deseable.
- Entorno y herramientas: Xcode, Swift Package Manager, CocoaPods, Git (Bitbucket/GitHub).
- Arquitecturas: experiencia comprobada en MVVM, Clean Architecture o similares.
- Frameworks: UIKit, SwiftUI, Combine, CoreData.
- Concurrencia: GCD, async/await, Operations.
- APIs y servicios: integración de APIs RESTful, manejo de JSON, autenticación y control de errores.
- Testing: pruebas unitarias, de UI y automatizadas.
- UI/UX: conocimiento de Apple Human Interface Guidelines y buenas prácticas de diseño y experiencia de usuario.
- CI/CD: familiaridad con flujos de integración continua y publicación en App Store.
- Competencias clave: capacidad de análisis, diseño y desarrollo end-to-end, enfoque en calidad, mantención y escalabilidad, trabajo colaborativo y comunicación efectiva, autonomía y mejora continua.
Deseables
Beneficios
Flutter Developer
Job source: getonbrd.com.
Main responsibilities
- Develop, test, and deploy Flutter applications targeting iOS and Android platforms.
- Work alongside frontend teams experienced in React and Svelte to integrate web components when necessary.
- Collaborate with backend engineers working with FastAPI, Python, and PostgreSQL to consume APIs and handle data synchronization.
- Ensure code quality through testing, code reviews, and adherence to best practices.
- Participate in Agile ceremonies and contribute to continuous improvement of development processes.
- Communicate effectively with U.S.-based teams using conversational English, ensuring alignment and smooth collaboration.
Required skills and experience
- Strong experience with Flutter and Dart to develop performant cross-platform applications.
- Knowledge of frontend frameworks such as React or Svelte to facilitate integration in hybrid projects.
- Backend experience with FastAPI and Python, as well as working knowledge of relational databases like PostgreSQL.
- Ability to write readable, maintainable, and well-tested code.
- Conversational English skills sufficient to communicate and collaborate with U.S.-based product and engineering teams.
- Good problem-solving skills and a proactive attitude towards learning new technologies.
- Experience working in Agile environments and using modern development tools.
Desirable skills
What we offer
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Customer Success Manager
This position operates on U.S. Eastern Time (9:00 AM – 5:00 PM EST).
AutoRaptor is a trusted, high-growth CRM designed for automotive dealerships. Since 18 years, we’ve helped 500+ dealerships across North America manage leads, inventory, and multi-channel communications (phone, email, SMS). Recently under new ownership, we’re expanding our Customer Success Organization to scale client impact, retention, and expansion. This role sits at the heart of our remote-first, globally distributed team, contributing to an evolving product suite and a customer-centric culture that drives measurable outcomes for dealerships.
Official source: getonbrd.com.
Key Responsibilities
- Own the end-to-end customer journey for a portfolio of automotive dealership clients, ensuring onboarding success, adoption, retention, and growth.
- Lead onboarding sessions, train clients on AutoRaptor features, and share best practices to optimize dealership operations and sales.
- Develop long-term relationships with stakeholders, create tailored account strategies, and identify upsell opportunities to maximize value.
- Collaborate with Product & Engineering to relay customer feedback, prioritize feature requests, and communicate rollout plans to clients.
- Create and maintain customer enablement materials (how-to guides, FAQs, training resources) to empower dealerships to use AutoRaptor effectively.
- Monitor health indicators, drive adoption metrics, and implement renewal strategies to ensure high retention.
- Coordinate cross-functional efforts to deliver a seamless customer experience, balancing client needs with product capabilities.
What You Will Do
Desirable Skills & Experience
Benefits & Perks
- Competitive salary
- 20 days PTO
- Remote-first work culture with flexible scheduling
- Professional growth opportunities, and a collaborative, product-focused environment
- Join AutoRaptor and contribute to an impactful CRM solution for automotive dealer networks
Customer Success Manager
Join us in shaping the future of coworking spaces.
We are looking for a passionate professional who is hungry to drive the success of the company and our customers.
This job is exclusive to getonbrd.com.
Job functions
- Reply to incoming chats, emails and phone calls.
- Work closely with the Product team to provide customer insights.
- Onboard new customers, guiding them through the implementation and setup process.
- Proactively engage with customers through calls and emails to track their progress and satisfaction.
- Act as a trusted advisor, helping customers maximize the value of the Spacebring platform with the best practices.
- Inform customers about product updates.
- Foster strong partnerships and turn customers into advocates.
- Contribute customer feedback to the Product and Go-to-market teams.
Qualifications and requirements
- Native Spanish, fluent English skills
- 1+ year in B2B customer support or sales roles
- Strong problem-solving and clear communication skills
- Customer-focused, proactive, and able to work in a team
- Willingness to learn and adapt
Desirable skills
- Great public speaking skills
- Strategic thinking
Conditions
- Work on a cutting-edge product and see your impact.
- Monday-Friday work days.
- Learn from a team of experts eager to share knowledge and building the best product on the market.
- Career growth in a fast-scaling company.
- Remote work and flexible schedule.
- Generous vacation & sick leave.
- Regular salary reviews and stock options.
- Employee benefits: language courses, skill development, gym.
- Team retreats, camps, offsites, and social events.
- Comfortable coworking space in your city (on demand)
Customer Success Manager
Somos la plataforma que unifica en un solo lugar todos los procesos de Gestión de Personas —desde la Nómina, Talento, Beneficios hasta la Comunicación —. Todo rediseñado y potenciado con Inteligencia Artificial.
Misión del cargo
- Monitorear y gestionar la relación con los clientes activos, asegurando su satisfacción y promoviendo el uso eficiente de los productos SaaS de la empresa. Responsable de la facturación del cliente (billing) y de liderar planes de acción para mejorar la experiencia y minimizar la tasa de churn. Actuar como la principal contraparte de los clientes en vivo, garantizando su éxito y alineación con los objetivos comerciales.
Apply at getonbrd.com without intermediaries.
Funciones del cargo
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con los clientes, asegurando su satisfacción continua con los productos SaaS de la empresa.
- Actuar como el punto de contacto principal para los clientes asignados, gestionando sus necesidades, inquietudes y expectativas.
- Colaborar con los equipos de implementación y servicio para garantizar una transición fluida desde la fase de implementación hasta el uso activo del producto.
- Identificar oportunidades para que los clientes obtengan el máximo valor de la solución SaaS, sugiriendo funcionalidades adicionales o mejores prácticas.
- Implementar estrategias para reducir la tasa de churn y asegurar la continuidad de los clientes en la plataforma.
- Identificar oportunidades de expansión de la cuenta a través de estrategias de cross-selling y upselling.
- Recoger y documentar la retroalimentación de los clientes sobre el producto y compartirla con el equipo de desarrollo para influir en la evolución del producto.
- Participar en reuniones con el equipo de producto para abogar por las necesidades y expectativas del cliente.
- Manejar todas las comunicaciones con los clientes en relación con temas operacionales y de producto.
- Supervisar y gestionar el billing de los clientes asignados, asegurando la correcta facturación y resolución de dudas o discrepancias.
Requerimientos del cargo
- Título en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Administración de Servicios, Ingeniería en Control de Gestión o áreas afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en Customer Success, Gestión de Clientes o áreas comerciales en empresas SaaS o tecnología.
- Experiencia en gestión de relaciones con clientes B2B.
- Excel nivel intermedio o avanzado.
- Manejo de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot u otras).
- Habilidades analíticas y de gestión de datos para monitorear el comportamiento del cliente.
Opcionales
- Conocimiento en estrategias de retención y expansión (upselling y cross-selling).
Condiciones
🤸 Work-Life Balance
- Blended Working: Nuestro modelo de trabajo es híbrido en Chile, Perú y México. En el resto de los países, es 100% online.
- Días de vacaciones adicionales para desconectarte y recargar energías.
- Día libre para mudanza.
- Flexibilidad en horarios laborales. Somos autónomos, sabemos que nuestros compañeros y clientes confían en que seremos responsables.
💖 We Care
- Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hijos/as, y/o cónyuge.
- Permiso de postnatal adicional para padres.
- Bonos por diversas ocasiones: programa de referidos, matrimonio/unión civil, nacimiento de hijo/as.
- Porque nuestras mascotas también son parte de la familia, te ofrecemos un día libre en caso de fallecimiento.
✨ Rankmi Vibes
- Dress code relajado.
- Trabajo con metodologías ágiles y equipos multidisciplinarios.
- Ambiente multicultural.
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Senior Full-Stack Engineer, AI & Product (Python, Go, Flutte
MacrosFirst is building the world’s leading nutrition app to help people live healthier lives and achieve fitness goals through a balanced diet. We’re bootstrapped, profitable, and focused on scaling to eight-figure ARR while keeping the team small and nimble.
You’ll join a team of 6 engineers and work closely with the co-founders, design, marketing, and customers to craft features that move the needle for our engaged user base. The project slate centers on an AI-powered Nutrition Copilot, a multi-agent system using LLMs for real-time nutritional coaching, plus ongoing Flutter-based frontend efforts and backend evolution.
Apply to this posting directly on Get on Board.
What you’ll tackle
- Architect and scale our AI-driven "Nutrition Copilot" – You will lead the development of an intelligent, multi-agent system that utilizes LLMs to provide real-time nutritional coaching. This includes building the conversational UI, implementing a robust Tool Manager for RAG against our food and user databases, and engineering the backend orchestration layer that handles complex tasks. It’s a really fun and ambitious project.
- Flutter development – Ship new features and maintain our existing codebase serving iOS, Android and Web, all written in Flutter and following atomic design with reusable components.
- Backend migration – Steer our migration from FastAPI to golang, starting with building a new backend for a brand new product offering. An exciting blank slate to make your mark.
- Automation – Explore and experiment with AI tools, custom-built internal software, and other automations to amplify the company’s effectiveness.
Who we’re looking for
- You have a strong software engineering background, with at least 5 years of experience writing production code across frontend and backend.
- You have experience with AI orchestration frameworks (e.g., LangChain, CrewAI, or building custom agentic logic)
- You have a strong understanding of RAG and optimizing LLM performance through tool-calling and prompt engineering.
- You have experience building high-concurrency backends to support real-time AI interactions and data streaming.
- Advanced written and spoken English (C1)
- You thrive in fast paced, nimble startup environments.
- You have a demonstrable track record of shipping.
- You have an entrepreneurial mindset, whether you’ve created your own products, worked at startups, or have dreams to do so.
- You're hungry for impact and ownership, and you enjoy wearing multiple hats and learning new things.
- You consider yourself a generalist, not tied to any one technology, but excited to tackle new technical challenges.
- You have an appreciation and passion for great design, whether product, brand, or UI.
- You feel confident making decisions amid ambiguity.
Nice-to-have
- You’ve launched your own app, product, or other project.
- You’ve worked on subscription apps before, and words like “RevenueCat”, “paywall test”, and “MMP” mean something to you.
- You have some proficiency in design and feel comfortable tweaking Figma mockups and making design decisions when specs aren’t fully complete.
- You’ve integrated AI effectively into your workflows and are tuned into the latest AI tooling.
- You’ve worked on AI consumer products.
Why MacrosFirst
- Competitive salary
- Product-led. Both founders come from product management and engineering, each with 15 years of experience, so you’ll be in good company.
- No bureaucracy. You’ll be making top-level decisions alongside the founders every day.
- Maximum impact. You’ll be taking the lead on an app with over 1 million downloads and 25,000 subscribers, and you’ll help drive double or triple-digit % growth.
- High growth potential. We're aiming for 10x (100x!) growth. You’ll directly contribute to that.
- Positive mission. Our goal is to improve people’s wellness through nutrition. We hear stories every week of the life changing impact MacrosFirst has had on our community’s health, confidence, sports performance, mental health, and overall wellbeing.
AI Expansion KAM
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Funciones del cargo
- Contactar y gestionar clientes actuales para presentar las soluciones de agentes de AI.
- Coordinar el proceso de ventas de inicio a fin: prospección en cartera, agendamiento y ejecución de demos, negociación y cierre.
- Generar nuevas oportunidades de upselling y cumplir objetivos de MRR mensual.
- Mostrar a los clientes cómo los agentes de AI de AgendaPro pueden automatizar procesos y aumentar sus ventas.
- Asegurar que cada nuevo cliente que contrate AI tenga una transición fluida desde la venta a la implementación.
Requerimientos del cargo
- Formación en Ingeniería Comercial, Administración, o carrera afín.
- Experiencia comprobada de 3+ años en ventas B2B, ideal en SaaS, software o soluciones tecnológicas.
- Habilidad demostrada para ejecutar ventas consultivas con foco en upselling/cross-selling.
- Experiencia presentando soluciones tecnológicas a clientes (demos, presentaciones, cierre de acuerdos).
- Conocimientos en CRM (ideal HubSpot) y metodologías de ventas B2B (SPIN, BANT, etc.).
- Pasión por la tecnología y visión sobre cómo la AI transformará los negocios SMB en LatAm.
Opcionales
- Ser protagonista de la expansión de soluciones de AI en miles de negocios de la región.
- Paquete de compensación competitivo (sueldo base + comisiones atractivas).
- Cultura dinámica de SaaS en expansión internacional.
- Autonomía y ownership en un rol clave para el crecimiento de la compañía.
- Plan de carrera y posibilidades de crecer junto con el equipo de Expansión.
Condiciones
- El puesto es presencial en Santiago, Chile y Ciudad de México contando con una oficina cómoda muy cercana al metro y con estacionamientos de bicicletas.
- Vacaciones sobre lo legal
Content Creator Podcast
Penji is a rapidly growing design company known for hiring only the top 2% of all designers and fostering a culture of excellence with great people, managers, and benefits. The company serves clients worldwide with creative solutions focused on advertising and marketing sectors. At Penji, we understand the critical role of strategic communication in driving growth, which is why we have developed a tech and marketing podcast aimed at industry leaders including agency owners, SaaS marketers, media buyers, and creatives. This podcast serves as a high-impact channel to showcase strategies, industry trends, and to position Penji as the leading creative partner in solving marketing and design challenges.
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Job functions
Are you a content creator who doesn't wait for assignments — you go find the story? Penji is looking for a Content Creator who can host podcast episodes, conduct interviews, create original content in the field, and turn it all into high-performing assets that drive views, followers, and new customers. You're not just editing someone else's footage. You're the face, the voice, and the producer. You'll pitch ideas, book guests, hit record, and then chop it all into content that performs across every platform. If you're equal parts creator and closer — someone who understands that every view is a potential customer — this is your role.
Qualifications and requirements
- 3+ years of content creation experience with a proven track record of growing an audience
- On-camera/on-mic presence — you're comfortable hosting, interviewing, and being the face of content
- Portfolio demonstrating high-performing social media content (video clips, reels, shorts, podcast episodes)
- Strong video editing skills (Premiere Pro, Final Cut Pro, CapCut, or similar)
- Understanding of platform-specific content optimization (YouTube, LinkedIn, Instagram, TikTok, Twitter)
- Experience producing and hosting podcasts or interview-style content
- Graphic design skills for thumbnails, quote graphics, and promotional materials
- Data-driven mindset — you track what converts, not just what gets likes
- Creative storytelling ability with understanding of hooks, pacing, and audience retention
Desirable skills
- Interviews & guest content: Identify and book interviews with industry leaders, partners, customers, and thought leaders. Conduct compelling conversations that create shareable, high-value content.
- Original content creation: Proactively create original content — on location, at events, in the field, or from your setup. You don't wait for briefs. You find the stories worth telling.
- Customer conversion focus: Every piece of content should move viewers closer to becoming Penji customers. You understand CTAs, funnels, and how content feeds the sales pipeline.
- Engagement optimization: Create content designed for maximum views — strong hooks, compelling thumbnails, platform-specific formats, and strategic editing that keeps people watching.
- Video editing: Edit all content into shareable clips with captions, graphics, b-roll, and engaging cuts optimized for each platform.
- Platform strategy: Know what works on YouTube vs. LinkedIn vs. Instagram vs. TikTok and adapt every piece accordingly.
Conditions
- 📍 Remote | 🕒 EST Hours | ⏱ 8-Hour Shift w/ a break | Lenient PTO | Commission
- Work from home: Penji is fully remote. Work from the comfort of your home or wherever your laptop is.
- Family leave: Receive paid maternity and paternity leave to spend time with your loved ones
- Vacation days: Earn vacation days every month to give you time to rest and recharge.
- Stay healthy: Veteran members earn healthcare bonuses to keep themselves up & running.
- Annual retreat: Come together every year for a huge celebratory party with the team.
- Promotional opportunity: Let your ambition shine and rise through the ranks at Penji.
- Paid to learn: Improve your skills with Penji Academy and premium online resources.
- Overtime pay: Overtime opportunities are offered every week for some extra cash.
- Awards & contests: Have a competitive spirit? Compete in design contests monthly against your peers to earn extra coins.
Content Producer
Penji is a rapidly growing design company known for hiring only the top 2% of all designers and fostering a culture of excellence with great people, managers, and benefits. The company serves clients worldwide with creative solutions focused on advertising and marketing sectors. At Penji, we understand the critical role of strategic communication in driving growth, which is why we have developed a tech and marketing podcast aimed at industry leaders including agency owners, SaaS marketers, media buyers, and creatives. This podcast serves as a high-impact channel to showcase strategies, industry trends, and to position Penji as the leading creative partner in solving marketing and design challenges.
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ABOUT THE JOB
Are you a creative storyteller who knows how to turn ideas into engaging content that drives results? Penji is seeking a Content Producer to transform company initiatives, partnerships, and events into compelling content that captures attention and generates views. You'll take projects from the team—podcast episodes, event recordings, partner collaborations, campaign assets—& produce polished, engaging content optimized for maximum reach across platforms. This role demands both creative vision and technical execution: you need to understand what makes content shareable, how to hook viewers in the first 3 seconds, and how to repurpose one asset into multiple high-performing pieces. If you're obsessed with engagement metrics and love experimenting with formats that perform, apply to join Penji today.
Qualifications and requirements
- 3+ years of content production experience with proven results driving views and engagement
- Portfolio demonstrating ability to create high-performing social media content (video clips, reels, shorts)
- Strong video editing skills (Premiere Pro, Final Cut Pro, CapCut, or similar)
- Understanding of platform-specific content optimization (YouTube, LinkedIn, Instagram, TikTok, Twitter)
- Experience repurposing long-form content into multiple short-form assets
- Graphic design skills for thumbnails, quote graphics, and promotional materials
- Data-driven approach to content performance and willingness to iterate based on metrics
- Creative storytelling ability with understanding of hooks, pacing, and audience retention
Desirable skills
- Content Production: Take raw materials (podcast recordings, event footage, interviews, presentations) and produce polished, engaging content optimized for each platform.
- Multi-Format Repurposing: Transform single pieces of content into multiple assets—video clips, reels, quote graphics, audiograms, blog snippets, social posts, and ad creatives.
- Engagement Optimization: Create content designed for maximum views using proven techniques—strong hooks, compelling thumbnails, platform-specific formats, and strategic editing.
- Video Editing: Edit podcast episodes, event recordings, and interviews into shareable clips with captions, graphics, b-roll, and engaging cuts.
- Graphic Design: Create eye-catching thumbnails, quote graphics, promotional images, and social media assets that drive clicks.
- Platform Strategy: Understand what works on each platform (YouTube vs. LinkedIn vs. Instagram) and adapt content accordingly.
Conditions
- 📍 Remote | 🕒 EST Hours | ⏱ 8-Hour Shift w/ a break | Lenient PTO | Commission
- Work from home: Penji is fully remote. Work from the comfort of your home or wherever your laptop is.
- Family leave: Receive paid maternity and paternity leave to spend time with your loved ones
- Vacation days: Earn vacation days every month to give you time to rest and recharge.
- Stay healthy: Veteran members earn healthcare bonuses to keep themselves up & running.
- Annual retreat: Come together every year for a huge celebratory party with the team.
- Promotional opportunity: Let your ambition shine and rise through the ranks at Penji.
- Paid to learn: Improve your skills with Penji Academy and premium online resources.
- Overtime pay: Overtime opportunities are offered every week for some extra cash.
- Awards & contests: Have a competitive spirit? Compete in design contests monthly against your peers to earn extra coins.
Short Form Content & Meta Ads Operator
This is a part-time execution role (not an agency position). Please read the requirements carefully before applying.
Studio Prime Painting is a U.S.-based home services company focused on delivering premium residential painting and remodeling experiences. We operate as a remote-first team and value accountability, consistency, and execution.
In this role, you will work within a clearly defined system to support short-form content production and Meta ad campaign execution across multiple platforms. The focus is on maintaining a steady publishing cadence, following SOPs, and supporting performance-driven marketing efforts through reliable, repeatable execution.
Exclusive to Get on Board.
Responsibilities and Tasks
- Execute short-form content production following clearly defined SOPs, including editing and formatting vertical videos (Reels, Shorts) from provided raw assets.
• Cut and prepare video clips using CapCut, Premiere, or similar tools; apply basic captions and formatting as required.
• Write clear, concise captions and prepare content for publication across Facebook, Instagram, YouTube Shorts, and LinkedIn.
• Publish or schedule content according to the provided calendar and posting guidelines.
• Monitor and maintain existing Meta ad campaigns, including daily checks, creative rotation, and budget adjustments within approved limits.
• Log content activity, ad changes, and basic performance metrics weekly in the provided tracking system.
• Flag issues, inefficiencies, or improvement opportunities and escalate recommendations for approval.
• Communicate clearly and reliably to support consistent campaign execution.
Required Skills, Traits, and Experience
We are seeking a LATAM-based operator who is execution-focused and comfortable working inside a clearly defined system. This role requires reliability, attention to detail, and the ability to follow SOPs with minimal oversight.Requirements:Nice to have (not required):
- Based in Latin America with reliable internet access
- Hands-on experience editing short-form video (Reels, Shorts, vertical formats)
- Proficiency with video editing tools such as CapCut, Premiere, or similar
- Working familiarity with Facebook Ads Manager
- Strong written English and clear, concise communication
- Ability to manage time independently and commit to ~10 hours per week
- Comfortable executing repetitive workflows consistently and accurately
- Organized and detail-oriented, with the ability to log work and changes weekly
- Experience supporting Meta ad campaigns
- Experience working in performance-driven or remote-first environments
- Familiarity with home services or local service businesses
Desirable but Not Required
Experience supporting short-form content workflows and paid social campaigns. Familiarity with reading basic performance signals (CTR, CPC, CPL). Prior experience working in structured, SOP-driven environments or supporting local service or B2C businesses is a plus.
Benefits and Perks
• Part-time role (~10 hours per week) with flexible scheduling
• Core overlap with U.S. business hours preferred for communication
• $6–$10 USD per hour, based on experience
• Paid test task for shortlisted candidates
• Opportunity to increase hours and responsibility based on performance
• Fully remote work in a results-driven, execution-focused environment
Media Specialist Colombia
Somos Artefact, una consultora líder a nivel mundial en crear valor a través del uso de datos y las tecnologías de IA. Buscamos transformar los datos en impacto comercial en toda la cadena de valor de las organizaciones, trabajando con clientes de diversos tamaños, rubros y países. Nos enorgullese decir que estamos disfrutando de un crecimiento importante en la región, y es por eso que queremos que te sumes a nuestro equipo de profesionales altamente capacitados, a modo de abordar problemas complejos para nuestros clientes.
Nuestra cultura se caracteriza por un alto grado de colaboración, con un ambiente de aprendizaje constante, donde creemos que la innovación y las soluciones vienen de cada integrante del equipo. Esto nos impulsa a la acción, y generar entregables de alta calidad y escalabilidad.
Official job site: Get on Board.
Funciones del cargo
- Planificación y gestión de campañas: Estructurar y gestionar campañas de medios pagados de principio a fin, centrándose en el rendimiento y la conversión en Google Ads (Search, Display, YouTube), Meta Ads y TikTok Ads.
- Análisis y optimización: supervisar y analizar diariamente el rendimiento de las campañas, utilizando datos de Google Analytics 4 (GA4) y de las propias plataformas para generar información, realizar pruebas A/B y optimizar continuamente los resultados (CPA, ROAS, etc.).
- Gestión presupuestaria: encargarse del control financiero del presupuesto de medios, garantizando la mejor relación coste-beneficio y la asignación de recursos para alcanzar los objetivos establecidos.
- Estrategia creativa: colaborar activamente con los equipos de contenido y diseño para desarrollar creatividades de alto rendimiento, proporcionando comentarios basados en datos y mejores prácticas para cada canal.
- Informes y análisis: elaborar informes de rendimiento claros y objetivos para la dirección, demostrando el impacto de las campañas en los resultados empresariales y sugiriendo los siguientes pasos a seguir.
- Innovación e investigación: evaluar nuevas oportunidades de medios, herramientas y estudios de mercado con socios para mantener nuestras estrategias actualizadas.
Requerimientos del cargo
- Experiencia sólida y demostrable en la planificación y gestión de campañas de medios de pago en Google Ads (Search,, Display, YouTube), Meta Ads (Facebook, Instagram) y TikTok Ads.
- Mentalidad analítica y capacidad para traducir los datos en conocimientos y acciones prácticas.
- Conocimiento profundo de Google Analytics 4 (GA4), incluyendo la creación de informes, el análisis de embudos, los modelos de atribución y la configuración de eventos.
- Experiencia en la gestión de presupuestos de medios y enfoque en los KPI de rendimiento (CPA, ROAS, tasa de conversión).
- Excelentes habilidades de comunicación para colaborar con diferentes equipos y presentar resultados.
- Nivel intermedio-avanzado de inglés.
Sumas puntos extras si...
- Certificaciones oficiales de Google Ads, Meta Blueprint y/o TikTok for Business.
- Conocimientos de Google Tag Manager (GTM) y herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Looker Studio, Power BI). (extra)
- Experiencia en pruebas A/B y optimización de la tasa de conversión (CRO).
- Experiencia con otras plataformas de medios, como Pinterest Ads, LinkedIn Ads o medios programáticos (DV360). (extra)
- Experiencia previa en el trato con agencias de publicidad.
¿Qué ofrecemos?
- Rápido crecimiento profesional: Un plan de mentoring para formación y avance de carrera, ciclos de evaluación de aumentos y promociones cada 6 meses.
- Tarjeta de Alimentación diaria.
- Cobertura de salud.
- Participación en el bono por utilidades de la empresa, además de bonos por trabajador referido y por cliente.
- Medio día libre de cumpleaños.
- Flexibilidad horaria y trabajo por objetivos.
- Trabajo remoto, con posibilidad de hacerse híbrido (Oficina en Santiago de Chile, Cowork pagado en Bogotá, Lima y Ciudad de Mexico).
...y más!
HR Business Partner
Acerca de Mediastream
Mediastream es una empresa con más de 19 años liderando tecnología de streaming, colaborando con grandes empresas y broadcasters a nivel global. Somos un equipo profesional dedicado a crear experiencias visuales excepcionales y desarrollamos herramientas propias para satisfacer las necesidades de la audiencia digital actual. Ofrecemos una solución end-to-end, con acompañamiento continuo a los clientes, adaptaciones a medida y soporte 24/7 para cada requerimiento. Este rol de HR Business Partner forma parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, enfocado en atraer y gestionar talento de alto rendimiento para impulsar la visión y proyectos estratégicos de la compañía.
This job is published by getonbrd.com.
Funciones y responsabilidades
- Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección, definiendo perfiles en colaboración con las áreas solicitantes, gestionando el pipeline de candidatos y publicando ofertas en plataformas adecuadas.
- Realizar hunting proactivo, implementar nuevas estrategias y fuentes de reclutamiento para atraer talento de alta calidad; colaborar en la construcción de employer branding y participar en ferias, alianzas universitarias y eventos de reclutamiento.
- Filtrar currículums, conducir entrevistas (virtuales y presenciales), aplicar pruebas psicométricas y técnicas, y coordinar entrevistas con los managers.
- Elaborar fichas de candidatos para presentar a líderes de área, gestionar referencias laborales y negociar condiciones con candidatos seleccionados.
- Gestión de oferta, documentación y firma, asegurando cumplimiento normativo y trazabilidad del proceso.
- Actualizar tendencias del mercado laboral y mejores prácticas de reclutamiento y selección.
- Apoyo administrativo de RR. HH.: onboarding, gestión documental, administración de oficina y soporte a colaboradores.
- Gestión de nómina y remuneraciones para subsidiarias Colombia, US y Brasil, incluyendo mantenimiento de cambios legales y generación de reportes de nómina.
- Gestión de licencias, vacaciones, horas extra y adjuntos contractuales; coordinación de procesos de onboarding y entrega de herramientas y equipos.
- Colaborar en proyectos transversales de HR (evaluaciones de desempeño, clima laboral, capacitaciones) y mantener actualizadas las carpetas de empleados y documentación en sistemas de gestión.
Descripción de perfil y requerimientos
Buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en reclutamiento , gestión integral de talento y remuneraciones. Con experiencia y conocimiento de la normativa legal Colombiana. Buscamos que sea capaz de trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y hacia las personas. Debe poseer habilidades analíticas, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se valorará experiencia en entornos multicountry
Competencias técnicas: reclutamiento y selección, gestión de nómina y beneficios, onboarding, administración de RR. HH., relaciones laborales, herramientas de ATS y sistemas de gestión (VDR/Bizneo u otros).
Competencias personales: orientación a resultados, iniciativa, empatía, trabajo en equipo, gestión del tiempo, resolución de problemas y capacidad para influir a nivel directivo.
Requisitos deseables
Se valorarán certificaciones en RR. HH., experiencia en empresas de tecnología/streaming, (no excluyente), manejo de herramientas de analítica de RR. HH., y disponibilidad para colaborar con equipos multiculturales. Se buscará proactividad en la implementación de mejoras de procesos y capaz de mantener confidencialidad y ética profesional en todo momento.
Beneficios y cultura
En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo tanto personal como profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.
Recruiting & Hiring Manager for Personal Services
ElevateOS is a technology-driven concierge and resident services platform serving luxury apartment communities across the U.S. We provide high-touch, on-demand services including housekeeping, handyman services, pet services, and other third-party resident services, all delivered with a premium, white-glove experience.
As we continue to scale nationally, we’re looking for a Recruiting & Hiring Manager to own the end-to-end hiring process for our resident services teams.
Send CV through Get on Board.
Role Overview
This role is responsible for full-cycle recruiting across multiple service verticals. You will manage sourcing, screening, interviewing, hiring coordination, and onboarding handoff for high-volume service roles.
This is a remote VA position, but it requires excellent English, strong organization, and the ability to work independently with minimal oversight.
Key Responsibilities
Recruiting & Sourcing
- Post and manage job ads across platforms (Indeed, Facebook groups, Craigslist, local boards, etc.)
- Proactively source candidates for:
- Housekeepers
- Handymen / maintenance professionals
- Pet service providers
- Other resident service contractors
- Build and maintain an active pipeline of candidates by market
Screening & Interviewing
- Review applications and pre-qualify candidates
- Conduct initial phone/video screenings
- Evaluate candidates based on skill, professionalism, reliability, and brand fit
- Schedule interviews with internal managers when needed
Hiring & Coordination
- Manage offers, start dates, and documentation
- Coordinate background checks (if applicable)
- Ensure all hiring steps are completed accurately and on time
- Maintain hiring trackers and status updates
Process & Organization
- Maintain recruiting dashboards and hiring metrics
- Track time-to-hire, candidate volume, and fill rates by role and market
- Continuously improve hiring workflows and screening processes
- Communicate clearly with operations and leadership teams
Required Qualifications
- 2+ years of recruiting or hiring experience (service-based or high-volume preferred)
- Strong English communication skills (written and spoken)
- Experience recruiting for service based postitions
- Highly organized and detail-oriented
- Comfortable managing multiple open roles at once
- Tech-savvy and able to learn new systems quickly
- Reliable internet and quiet work environment
What we offer
Fully Remote Position
Work from anywhere with a stable, long-term remote role
Full-Time, Consistent Work
Monday–Friday schedule with additional hours as needed
Long-Term Opportunity
We’re not hiring for short-term help, this is a core role with room to grow as the company scales
Supportive Leadership & Clear Expectations
Direct access to leadership, clear goals, and structured processes
Exposure to Multiple Markets & Service Verticals
Gain experience hiring across housekeeping, handyman, pet services, and other premium resident services
Process-Driven, Organized Environment
We value systems, documentation, and efficiency, you’ll have tools and structure to succeed
Competitive VA Compensation
Pay based on experience and performance, with opportunities for increases as responsibilities expand
Senior Recruiter (US Focused AI Recruiting)
Clera is an AI-powered recruiting platform reinventing how top talent connects with U.S. companies. We automate sourcing, matching, and evaluation so hiring teams move faster and candidates get a sharper, more human experience. As a Senior Recruiter, you'll be at the center of this, partnering closely with our founding and engineering team to shape how AI is used in modern recruiting. Your Mission: Own high-impact, end-to-end searches for U.S.-based roles using Clera's AI platform. You'll be the strategic recruiting partner for our clients: running full cycles, advising hiring managers, and using data and judgment to drive great hires. This is a high-ownership role in a fast-moving startup for someone who's comfortable operating independently, pushing back when needed, and making strong calls on talent.
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What You'll Do
- Run full-cycle recruiting for U.S.-based roles using Clera's AI-powered platform.
- Review AI-generated matches and quickly identify the strongest, most relevant talent.
- Interview and qualify candidates, then present tight, high-signal shortlists to hiring managers.
- Join client calls, clarify role requirements, and provide honest, strategic hiring guidance.
- Act as a true partner to clients, including challenging unclear or unrealistic expectations.
- Own candidate pipelines end-to-end, ensuring fast, clean movement through every stage.
- Give structured feedback to the engineering team to improve matching logic and workflows.
- Keep candidate notes and process documentation accurate, up to date, and reliable.
- Prioritize across multiple searches and drive them to successful hires with minimal oversight.
What You Bring
- 1+ years recruiting for U.S. clients or U.S.-based roles.
- Proven experience in fast-paced environments (startup or high-velocity agency).
- Strong client-facing presence: clear communication, expectation management, and relationship-building.
- Excellent English, written and spoken.
- Ability to work aligned with Pacific Time (PST), including occasional evening or weekend calls.
- High comfort with tools, ATS, and AI-driven workflows.
- Sharp judgment on skills, experience, and culture add—not just keyword matching.
- High ownership, reliability, and the ability to move fast without hand-holding.
Nice to Have
- Experience recruiting across multiple functions (engineering, sales, operations, G&A).
- Background in both agency and in-house recruiting.
- Hands-on experience improving recruiting tools, processes, or product.
- Success managing multiple searches and high-volume pipelines in parallel.
Benefits
Joining Clera means becoming part of an innovative AI start-up culture that values talent, transparency, and growth. You will work directly with the founders and early leadership, gaining exposure to the foundational stages of a fast-growing company.
Initially, you will enjoy an in-office experience in the vibrant El Poblado neighborhood, fostering collaboration and team cohesion. Over time, the position will evolve into a remote working arrangement, offering flexibility while keeping strong ties with the team.
We offer a unique opportunity to contribute directly to reshaping how AI companies hire, learn continuously about emerging technologies, and build your career in a high-impact role.
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Executive Assistant to CEO
You’ll work directly with our CEO and collaborate closely with a lean, high-performing digital team that includes project managers, designers, developers, and marketing specialists.
Our mission is simple: help mid-market B2B companies turn underperforming websites into measurable revenue and pipeline growth.
As Executive Assistant, you will sit at the center of operations — supporting leadership, improving communication flow, and helping ensure client projects, sales follow-ups, and internal priorities move forward without friction.
This role connects directly to company growth. When you succeed, the entire team moves faster and our clients see better results.
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Functions
- Serve as the CEO’s primary operational partner, prioritizing strategic initiatives and protecting the CEO’s time for high-impact work.
- Oversee inbox and calendar management, ensuring timely responses, meeting preparation, and clear follow-ups for all stakeholders.
- Coordinate client communications, meetings, and documentation to maintain professional, proactive client relationships.
- Monitor and advance the sales pipeline in HubSpot, coordinating with sales and leadership to ensure consistent follow-ups and closing opportunities.
- Manage internal documentation, playbooks, and process maps to standardize operations and improve knowledge sharing.
- Track project status and deadlines using tools like Teamwork and HubSpot, providing regular status updates to leadership and teams.
- Assist with cross-functional project coordination, ensuring alignment between client work, operations, and product delivery.
- Anticipate bottlenecks and propose solutions to maintain momentum in a fast-moving agency environment.
- Prepare meeting agendas, capture decisions, and document action items with owners and due dates.
- Support executives with special projects, research, and competitive analysis as needed to drive strategic outcomes.
Description
Fluent English (written and spoken), confident communication with U.S.-based clients, and experience supporting founders or C-suite leaders. Proficiency with CRM systems (HubSpot is a strong plus) and a proactive, problem-anticipating approach are essential. You should be comfortable working across multiple time zones and prioritizing competing demands with composure and clarity.
Previous roles in executive support, operations, or a similar capacity within digital agencies or tech-enabled services are preferred. Demonstrated success in project coordination, process improvement, and cross-functional collaboration will distinguish candidates.