Trabajos Remotos

About the Client

Our client is a U.S.-based technology consulting company that partners with Fortune 100 organizations and mission-driven teams to deliver sustainable, expert-led solutions.

They are a values-driven environment emphasizing:

• Selflessness
• Adaptability
• Positivity
• Inclusion
• Extreme Ownership

Their culture blends corporate excellence with human-centered leadership — a team that values initiative, clarity, accountability, and trust.

About the Role

We are helping our client expand their project delivery team and are looking for a Project Manager who can serve as the operational connector between leadership, consultants, and clients across multiple time zones. This is not a micro-management role. It is about facilitating clarity, organizing information flow, and ensuring that priorities and deliverables move forward efficiently. The ideal candidate is structured, detail-oriented, proactive, and highly skilled in communication and coordination.

This position is 100% remote, Full Time ( 40 hours per week), ideal for professionals in LATAM who can align with U.S. CST or EST working hours. Compensation range will be discussed during the first interview.

Key Responsibilities

As a Project Manager, you will play a key role in ensuring clarity, alignment, and accountability across teams. While the specific department may vary, your core responsibilities will include:

• Project Planning & Coordination:
• Develop project timelines, manage schedules, coordinate milestones, and ensure progress stays on track.
• Cross-Functional Collaboration:
• Serve as the connection point between leadership, consultants, sales teams, operations, and external partners to ensure seamless communication.
• Meeting & Agenda Management:
• Prepare agendas, document action items, track follow-ups, and ensure meetings lead to clear decisions and next steps.
• Documentation & Reporting:
• Maintain clear documentation, update trackers, prepare project status reports, and ensure all stakeholders are aligned.
• Process Optimization:
• Identify bottlenecks and recommend improvements to streamline workflows and enhance efficiency.
• Risk & Issue Management:
• Flag potential roadblocks early, propose solutions, and help teams prioritize to keep projects moving forward.
• Stakeholder Communication:
• Ensure all parties receive timely updates, clarify expectations, and anticipate information or support needed for successful execution.
• Tool & System Management:
• Use project management tools (Asana, Monday.com, Notion, or similar) to organize work, assign tasks, and maintain visibility across projects.
• Support Organizational Initiatives:
• Assist with internal initiatives, onboarding activities, documentation updates, or operational support where needed.
• Maintain Quality & Consistency:
• Ensure deliverables meet high standards, are aligned with business goals, and are delivered on time.

Requirements:

• 3+ years of experience in project management or project coordination (preferably in consulting, technology, or professional services).
• Excellent communication skills (written and verbal).
• Strong time-management and prioritization abilities.
• Highly organized and reliable, with a proactive mindset.
• Experience working with cross-functional or remote teams.
• Tech-savvy with strong proficiency in tools such as Microsoft Office, Salesforce, Asana, Monday.com, Notion, Jira, or similar platforms.
• Advanced English level (C1–C2).
• Comfortable working independently with minimal supervision.
• Able to operate calmly and logically under pressure.

Personality Traits That Stand Out

• Ownership mindset — takes initiative, anticipates needs, and ensures tasks get completed.
• Calm under pressure — can handle shifting priorities and fast-paced environments.
• Structured & analytical — good at organizing information and problem-solving.
• Collaborative & people-oriented — strong interpersonal skills and teamwork mentality.

What Makes This Opportunity Unique

This is an opportunity to join a global consulting environment, work directly with senior leadership, and contribute to high-impact projects. You will be at the center of coordination, communication, and operational excellence—helping teams deliver outstanding results.

Why Join Us?

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence. https://www.weremoto.com/about-us
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations.
• Access to a private health care contribution through our benefit partners.
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow.
• Work closely with top leadership in a company committed to improving client businesses and helping communities thrive.

Apply now!

Note: Please make sure to read the job description and requirements before applying. We will only consider candidates who submit all items in the application form and who are located in LATAM.

📌 Rol: Senior Data Analyst

🌎 Ubicación: 100% remoto – Global

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (lunes a viernes)

🎓 Formación: Título en Matemáticas, Estadística, Ciencias de la Computación o carrera afín, con 5+ años de experiencia en Analytics/BI dentro de la industria iGaming

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Data Analyst para integrarse al equipo de Business Intelligence de Pulse Point, núcleo operativo de un grupo de empresas tecnológicas en rápido crecimiento. En este rol, serás referente en transformar datos complejos en insights claros y accionables que impacten decisiones globales en marketing, operaciones, finanzas, producto y más. Tendrás un foco fuerte en construcción de dashboards, automatización de reportes y análisis estratégicos, actuando como puente entre datos, negocio y equipos operativos. Es una excelente oportunidad para perfiles senior en analítica con experiencia en iGaming que disfrutan del trabajo hands-on, storytelling con datos y colaboración con stakeholders de distintos niveles.

📋 Responsabilidades Principales

• Colaborar con equipos cross-funcionales para realizar deep-dives sobre comportamiento de clientes, efectividad de marketing, engagement de producto y performance operativa.

• Traducir preguntas de negocio en hipótesis de datos, ejecutar análisis por etapas y presentar insights validados.

• Desarrollar y optimizar dashboards y reportes automatizados utilizando SQL y herramientas de visualización (Tableau o similares).

• Comunicar hallazgos de forma clara y estructurada a audiencias técnicas y no técnicas, incluyendo stakeholders senior.

• Trabajar con Data Engineering para mejorar arquitectura de datos, optimizar pipelines y aportar en diseño de esquemas.

• Mantener altos estándares de precisión y validación de datos, monitoreando calidad y mejorando procesos continuamente.

• Apoyar iniciativas BI más amplias, incluyendo alineación de metadatos, análisis de event streams y soporte a experimentos/A/B tests.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en roles de analítica o Business Intelligence dentro de la industria iGaming.

• Familiaridad demostrable con KPIs de casino y sportsbook.

• Dominio avanzado de SQL y fuerte entendimiento de bases de datos relacionales, especialmente en la nube.

• Experiencia probada desarrollando dashboards interactivos y reportes de performance (Tableau, Power BI u otros).

• Experiencia en validación, limpieza de datos y entrega de insights accionables.

• Sólido entendimiento de visualización de datos y data storytelling orientado a negocio.

• Experiencia trabajando con metodologías Agile o Kanban en entornos de alta velocidad.

• Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escrita como oral.

• Conciencia de mejores prácticas en privacidad y seguridad de datos.

• Plus: manejo de Python para modelado/analysis, experiencia con ETLs y pipelines, GA4/GTM u otras plataformas de marketing analytics, segmentación de clientes, A/B testing y conocimientos en fraude, riesgo o modelado financiero.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto, con proyectos de alto impacto en un sector en rápido crecimiento.

• Entorno diverso e inclusivo donde cada voz cuenta y el talento se valora por mérito.

• Oportunidades reales de crecimiento de carrera y soporte continuo al aprendizaje.

• Participación en proyectos desafiantes que influyen directamente en decisiones estratégicas del grupo.

• Salario competitivo acorde a tu experiencia y nivel senior.

ChatGPT dijo:

📌 Rol: Senior Google Ads Account Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto – Solo LATAM

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: 5+ años de experiencia gestionando campañas de Google Ads para e-commerce y generación de leads; estudios en Marketing, Publicidad, Administración o carrera afín (deseable)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Google Ads Account Manager para una agencia Premier Google Partner que gestiona campañas de performance marketing de alto impacto para marcas en Estados Unidos. En este rol, serás el punto de contacto principal de cuentas de alto valor, responsable de definir la estrategia, gestionar campañas de Google Ads de punta a punta y optimizarlas para maximizar resultados. Trabajarás con un equipo global y altamente colaborativo, guiando a los clientes hacia decisiones de inversión rentables y alineadas con sus objetivos de negocio. Es una excelente oportunidad para profesionales senior en paid media que disfrutan combinar análisis de datos, estrategia y relación con cliente en un entorno 100% remoto.

📋 Responsabilidades Principales

• Planificar estratégicamente, lanzar, gestionar y optimizar campañas de Google Ads para cuentas de e-commerce y generación de leads.

• Ser el contacto principal con el cliente, asegurando comunicación clara, proactiva y orientada a soluciones.

• Diseñar estructuras avanzadas de campañas, aplicar estrategias de puja y garantizar un tracking de conversiones sólido.

• Analizar datos de rendimiento, identificar insights y proponer optimizaciones significativas.

• Preparar y presentar reportes de resultados, explicando métricas a clientes que pueden no ser expertos en marketing.

• Detectar oportunidades de mejora y recomendar pasos siguientes que impulsen el crecimiento y la rentabilidad.

• Gestionar múltiples cuentas en paralelo, priorizando tareas en un entorno dinámico y de alta exigencia.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia práctica gestionando campañas de Google Ads, idealmente en distintos rubros y tamaños de cuenta.

• Historial comprobable optimizando campañas para performance en e-commerce y generación de leads.

• Dominio experto de Google Ads Manager y Google Ads Editor, incluyendo estrategias de puja, planificación de keywords y seguimiento de conversiones.

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés a nivel profesional.

• Capacidad para explicar resultados y decisiones de campaña a clientes no técnicos.

• Experiencia gestionando múltiples cuentas/clientes al mismo tiempo con fuerte enfoque en organización y priorización.

• Capacidad para trabajar de forma independiente, proactiva y resolutiva en un entorno remoto.

• Residencia en un país de Latinoamérica y CV en inglés (aplicaciones fuera de LATAM o sin CV en inglés serán rechazadas).

🏖️ Beneficios

• Compensación mensual inicial desde USD 4.500.

• PTO ilimitado.

• Bonos e incentivos basados en desempeño y valor entregado.

• Ruta de crecimiento estructurada con un sistema de compensación atado a hitos, dominio de habilidades y resultados.

• Trabajo 100% remoto con un equipo global, colaborativo y orientado a excelencia y ownership.

• Oportunidad de trabajar con una agencia Premier Google Partner y marcas de alto impacto en EE. UU.

A global pharmaceutical company in Bogotá is seeking a Customer Contact Management Senior Analyst to manage customer requests and ensure effective resolution. Candidates should have 2-4 years of experience in customer service, strong problem-solving skills, and knowledge of Salesforce and SAP systems. This role offers the opportunity to work in a diverse environment with flexibility, including up to 50% remote work. #J-18808-Ljbffr

Una empresa farmacéutica veterinaria líder busca un Gerente de Asuntos Regulatorios para representar la compañía ante el ICA y garantizar el cumplimiento normativo. Se busca un profesional con 5-8 años de experiencia, profundo conocimiento en regulaciones y habilidades de liderazgo. Ofrecen salario competitivo, beneficios de salud y oportunidad para trabajo remoto. Envía tu CV y únete a un entorno dinámico y colaborativo.
#J-18808-Ljbffr

**facilitate the application for job offers with LinkedIn**. If you wish to obtain more detailed information, please consult our .GERENTE NACIONAL CREDITO CONSTRUTOR - DIRECCIÓN NACIONAL DE VIVIENDA - BANCA EMPRESAS E INSTITUCIONES page is loaded## GERENTE NACIONAL CREDITO CONSTRUTOR - DIRECCIÓN NACIONAL DE VIVIENDA - BANCA EMPRESAS E INSTITUCIONESremote type: On Sitelocations: 11001, Bogotá. D.C., Distrito Capital de Bogotátime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 2, 2025 (5 days left to apply)job requisition id: JR BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.**Función Principal**Liderar la estrategia nacional del segmento constructor dentro de Banca Empresas, asegurando el desarrollo de relaciones sostenibles con los principales actores del sector (constructores, fiduciarias, etc.), promoviendo soluciones financieras integrales, rentables y alineadas a los valores de BBVA. Impulsar la transformación digital del portafolio, asegurar el cumplimiento regulatorio y contribuir al posicionamiento del banco como referente en el sector construcción.**Formación Académica**Profesional en carreras como: Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas, o afines. Deseable especialización o maestría en Finanzas, Gerencia Estratégica, Desarrollo de Negocios o sectores afines a la construcción.**Experiencia Requerida**• Mínimo 5 a 7 años de experiencia en banca empresas, preferiblemente con enfoque en el sector constructor o inmobiliario. • Experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional. • Conocimiento del marco regulatorio del sector financiero y fiduciario. • Experiencia en desarrollo de portafolios sectoriales, análisis de riesgo y estructuración de soluciones de financiación complejas (crédito constructor, leasing, project finance). • Interacción con actores clave del sector: gremios (Camacol), entidades fiduciarias, entidades territoriales, entre otros.**Conocimientos Técnicos**• Análisis financiero y estructuración de crédito constructor. • Modelos de financiación de proyectos inmobiliarios y de infraestructura. • Gestión comercial consultiva. • Gobierno corporativo y riesgo reputacional. • Herramientas digitales de relacionamiento y gestión**Habilidades**• Pensamiento estratégico • Liderazgo estratégico • Gestión de relaciones de alto nivel • Orientación a resultados sostenibles • Capacidad de análisis sistémico*¡Descubre el futuro de la banca con BBVA! Somos una entidad bancaria de primer nivel con un ambicioso proyecto empresarial que busca liderar los cambios a nivel mundial a través de la transformación digital. Con presencia en más de 30 países, nuestro negocio diversificado ofrece servicios financieros de vanguardia.**En BBVA, nuestro objetivo es derribar las barreras de la banca tradicional y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era. Nuestro propósito nos impulsa a reinventar la industria y hacer negocios de una manera innovadora y accesible.**Con más de 50 años de trayectoria, en Colombia destacamos como una entidad ágil, moderna, innovadora y comprometida con el desarrollo económico y social del país. Únete a nuestro equipo en BBVA y sé parte de una compañía que vive y entiende la banca del futuro.**¡Experimenta la revolución bancaria con BBVA!*Don’t miss any opportunity and... upload your CV! You will join our Talent Community so that we can send you future opportunities that match your profile.#
#J-18808-Ljbffr

📌 Rol: Marketing Account Manager (Client Success – SEO)

🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Experiencia de 8–10+ años en Account Management, Client Success o Marketing Digital, idealmente con trayectoria previa como SEO Strategist

📋 Descripción General

Buscamos un/a Marketing Account Manager para una agencia de SEO asistida por IA que trabaja con algunas de las marcas más influyentes del mundo. En este rol, serás responsable de gestionar la relación con clientes globales de alto nivel, asegurando que la estrategia, la comunicación y la entrega de resultados estén perfectamente alineadas. Vas a trabajar de cerca con el CEO, el equipo de operaciones y el equipo de contenido para transformar datos, insights y métricas en acciones concretas que impulsen crecimiento real. El objetivo principal es garantizar que cada cliente vea retorno claro, reciba soporte excepcional y perciba a la empresa como un socio estratégico a largo plazo.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal para cuentas asignadas, gestionando la relación de principio a fin.

• Construir relaciones profundas y de confianza con clientes y equipos internos.

• Traducir metas y KPIs en estrategias claras y accionables con métricas de éxito definidas.

• Monitorear desempeño SEO mediante dashboards, métricas y reportes de rendimiento.

• Coordinar entregables y tiempos con equipos internos para asegurar ejecuciones impecables.

• Liderar revisiones periódicas de desempeño y presentaciones a clientes.

• Identificar de manera proactiva oportunidades de upsell o expansión.

• Mantener documentación clara y transparente en Notion, Asana y Slack.

• Asegurar que cada cliente perciba un ROI tangible y una experiencia premium.

🎯 Requisitos

• 8–10+ años de experiencia en Account Management, Client Success o Digital Marketing.

• Experiencia previa como SEO Strategist y posterior promoción a SEO Account Manager atendiendo clientes de EE. UU.

• Inglés avanzado, tanto escrito como hablado, con excelente comunicación.

• Alta capacidad analítica y dominio en interpretación de métricas para construir narrativas claras.

• Experiencia gestionando cuentas top con altos niveles de exigencia y estrategia.

• Mentalidad de ownership, proactividad y enfoque en resultados.

• Excelentes habilidades de presentación, liderazgo y relación con clientes.

• Plus: experiencia en agencias o startups, conocimiento de herramientas de IA, automatización, dashboards y familiaridad con SEO, contenido y link-building.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto y full-time para talento basado en Latinoamérica.

• Compensación competitiva en USD acorde a experiencia.

• Horarios flexibles y cultura altamente asincrónica.

• Impacto real en el crecimiento de clientes globales.

• Oportunidades claras de carrera hacia roles como Senior Account Manager o Client Strategy Lead.

• Proceso de selección estructurado: llamada inicial, entrevista con Operaciones, entrevista con CEO y oferta final.

Una empresa farmacéutica veterinaria líder busca un Gerente de Asuntos Regulatorios para representar la compañía ante el ICA y garantizar el cumplimiento normativo. Se busca un profesional con 5-8 años de experiencia, profundo conocimiento en regulaciones y habilidades de liderazgo. Ofrecen salario competitivo, beneficios de salud y oportunidad para trabajo remoto. Envía tu CV y únete a un entorno dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Pasantía no remunerada / Inglés necesario Ubicación: Virtual/Remoto Descripción general: Como Pasante virtual de Recursos Humanos en GAO Group, brindarás apoyo en reclutamiento, onboarding y gestión del talento utilizando herramientas impulsadas por IA. Trabajarás de forma no remunerada en un equipo global, asistiendo en procesos de contratación para diversos mercados. Este rol ofrece experiencia práctica en prácticas modernas de RR. HH. basadas en tecnología. Responsabilidades: - Reclutar y buscar candidatos utilizando bolsas de trabajo, redes sociales y head-hunting. - Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. - Revisar currículums y postulaciones. - Programar y realizar entrevistas para distintos puestos. - Gestionar la comunicación con los postulantes a través de emails y LinkedIn, y hacer seguimiento a los candidatos. - Participar en tareas de RR. HH. basadas en IA, incluyendo procesamiento básico de datos, actualización de sistemas y apoyo en reclutamiento asistido por IA. Requisitos: - Estar estudiando o haber completado una carrera universitaria en RR. HH., Periodismo, Administración, Artes o cualquier programa que brinde sólida formación en inglés, o bien contar con buenas habilidades de inglés. - Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar procesos de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china. - Tener predisposición para aprender, voluntad de trabajar con compromiso y mantener la productividad. - Haber elegido RR. HH. como carrera deseada y estar fuertemente interesado/a en una pasantía relacionada con el área. Beneficios de esta pasantía: - Obtener experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida en tecnología avanzada. - Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo. - Recibir 3 certificados. - Es corta y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve más empleable y competitivo/a en el mercado laboral.

The GAO Group, EE. UU. y Canadá Sitio web: www.TheGAOGroup.com The GAO Group tiene su sede en la ciudad de Nueva York, EE. UU., y en Toronto, Canadá. Sus empresas miembro están constituidas tanto en EE. UU. como en Canadá y son proveedores líderes de electrónica avanzada y productos de red para ingenieros de todo el mundo. Ubicación: (Mencionar país) / Virtual / Remoto Remuneracion: Practica NO RemunerativaResumen: Como Pasante Virtual de Recursos Humanos (RR. HH.) en GAO Group, apoyarás en el reclutamiento, la incorporación (onboarding) y la gestión del talento utilizando herramientas impulsadas por Inteligencia Artificial (IA). Trabajarás en un equipo global, asistiendo en la contratación para diversos mercados. Este rol ofrece experiencia práctica en prácticas modernas de RR. HH. habilitadas por la tecnología. Responsabilidades: Reclutar y buscar candidatos: A través de portales de empleo, redes sociales y headhunting (búsqueda directa de talento). Publicar vacantes: En diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. Filtrar currículums y solicitudes. Programar y realizar entrevistas para diversos puestos. Gestionar la comunicación a través de correos electrónicos y LinkedIn con los solicitantes y realizar el seguimiento a los candidatos. Participar en tareas de RR. HH. impulsadas por IA, incluyendo el procesamiento básico de datos, actualizaciones del sistema y apoyo en el reclutamiento basado en IA. Requisitos: Estás estudiando o ya posees un título universitario en Recursos Humanos, Periodismo, Negocios, Artes, o cualquier programa que brinde una sólida formación en el idioma inglés, o candidatos con buenas habilidades en inglés. Preferencia: Se dará preferencia a los candidatos que puedan hablar chino para apoyar las necesidades de reclutamiento y comunicación en los mercados de habla china. Debes tener ganas de aprender, estar dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. Debes haber elegido Recursos Humanos como tu carrera deseada y tener un fuerte interés en una oportunidad de pasantía relacionada con RR. HH. Los beneficios de esta pasantía incluyen: Obtener experiencia laboral del mundo real en una empresa de alta tecnología de reputación internacional. Aprender conocimientos del mundo real, ética laboral y espíritu de equipo. Recibir 3 certificados. Es breve y conveniente: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.

**facilitate the application for job offers with LinkedIn**. If you wish to obtain more detailed information, please consult our .GERENTE NACIONAL CREDITO CONSTRUTOR - DIRECCIÓN NACIONAL DE VIVIENDA - BANCA EMPRESAS E INSTITUCIONES page is loaded## GERENTE NACIONAL CREDITO CONSTRUTOR - DIRECCIÓN NACIONAL DE VIVIENDA - BANCA EMPRESAS E INSTITUCIONESremote type: On Sitelocations: 11001, Bogotá. D.C., Distrito Capital de Bogotátime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 2, 2025 (5 days left to apply)job requisition id: JR00089482BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.**Función Principal**Liderar la estrategia nacional del segmento constructor dentro de Banca Empresas, asegurando el desarrollo de relaciones sostenibles con los principales actores del sector (constructores, fiduciarias, etc.), promoviendo soluciones financieras integrales, rentables y alineadas a los valores de BBVA. Impulsar la transformación digital del portafolio, asegurar el cumplimiento regulatorio y contribuir al posicionamiento del banco como referente en el sector construcción.**Formación Académica**Profesional en carreras como: Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas, o afines. Deseable especialización o maestría en Finanzas, Gerencia Estratégica, Desarrollo de Negocios o sectores afines a la construcción.**Experiencia Requerida**• Mínimo 5 a 7 años de experiencia en banca empresas, preferiblemente con enfoque en el sector constructor o inmobiliario. • Experiencia liderando equipos comerciales a nivel nacional. • Conocimiento del marco regulatorio del sector financiero y fiduciario. • Experiencia en desarrollo de portafolios sectoriales, análisis de riesgo y estructuración de soluciones de financiación complejas (crédito constructor, leasing, project finance). • Interacción con actores clave del sector: gremios (Camacol), entidades fiduciarias, entidades territoriales, entre otros.**Conocimientos Técnicos**• Análisis financiero y estructuración de crédito constructor. • Modelos de financiación de proyectos inmobiliarios y de infraestructura. • Gestión comercial consultiva. • Gobierno corporativo y riesgo reputacional. • Herramientas digitales de relacionamiento y gestión**Habilidades**• Pensamiento estratégico • Liderazgo estratégico • Gestión de relaciones de alto nivel • Orientación a resultados sostenibles • Capacidad de análisis sistémico*¡Descubre el futuro de la banca con BBVA! Somos una entidad bancaria de primer nivel con un ambicioso proyecto empresarial que busca liderar los cambios a nivel mundial a través de la transformación digital. Con presencia en más de 30 países, nuestro negocio diversificado ofrece servicios financieros de vanguardia.**En BBVA, nuestro objetivo es derribar las barreras de la banca tradicional y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era. Nuestro propósito nos impulsa a reinventar la industria y hacer negocios de una manera innovadora y accesible.**Con más de 50 años de trayectoria, en Colombia destacamos como una entidad ágil, moderna, innovadora y comprometida con el desarrollo económico y social del país. Únete a nuestro equipo en BBVA y sé parte de una compañía que vive y entiende la banca del futuro.**¡Experimenta la revolución bancaria con BBVA!*Don’t miss any opportunity and... upload your CV! You will join our Talent Community so that we can send you future opportunities that match your profile.# #J-18808-Ljbffr

A global healthcare company in Bogotá is seeking a Talent Acquisition Partner for Early Careers to enhance recruitment efforts, focusing on a positive candidate experience and managing high-volume early-career programs. The ideal candidate should have a strong background in project management and communication skills, and possess a Bachelor's degree. The role offers flexible working, including up to 50% remote work. #J-18808-Ljbffr

Pasantía no remunerada / Inglés necesario Ubicación: Virtual/Remoto Descripción general: Como Pasante virtual de Recursos Humanos en GAO Group, brindarás apoyo en reclutamiento, onboarding y gestión del talento utilizando herramientas impulsadas por IA. Trabajarás de forma no remunerada en un equipo global, asistiendo en procesos de contratación para diversos mercados. Este rol ofrece experiencia práctica en prácticas modernas de RR. HH. basadas en tecnología. Responsabilidades: - Reclutar y buscar candidatos utilizando bolsas de trabajo, redes sociales y head-hunting. - Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. - Revisar currículums y postulaciones. - Programar y realizar entrevistas para distintos puestos. - Gestionar la comunicación con los postulantes a través de emails y LinkedIn, y hacer seguimiento a los candidatos. - Participar en tareas de RR. HH. basadas en IA, incluyendo procesamiento básico de datos, actualización de sistemas y apoyo en reclutamiento asistido por IA. Requisitos: - Estar estudiando o haber completado una carrera universitaria en RR. HH., Periodismo, Administración, Artes o cualquier programa que brinde sólida formación en inglés, o bien contar con buenas habilidades de inglés. - Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar procesos de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china. - Tener predisposición para aprender, voluntad de trabajar con compromiso y mantener la productividad. - Haber elegido RR. HH. como carrera deseada y estar fuertemente interesado/a en una pasantía relacionada con el área. Beneficios de esta pasantía: - Obtener experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida en tecnología avanzada. - Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo. - Recibir 3 certificados. - Es corta y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve más empleable y competitivo/a en el mercado laboral.

Sobre Lumago

Lumago es una plataforma SaaS que automatiza operaciones empresariales utilizando n8n, WhatsApp Cloud API y microservicios en Node.js. Nuestro objetivo es convertir WhatsApp en un canal operativo automatizado y escalable para empresas en crecimiento.

Responsabilidades

• Crear y modificar workflows en n8n
• Construir nodos para routing, validaciones y manejo de archivos
• Ejecutar QA funcional y registrar evidencia
• Integrar APIs, Webhooks y payloads JSON
• Revisar logs en MinIO, Redis y Postgres
• Preparar workflows base para el Senior Engineer
• Automatizar tareas repetitivas con JavaScript
• Documentar procesos técnicos de forma clara

Requisitos

• 0.5–2 años de experiencia
• JavaScript básico/intermedio
• JSON, APIs, Webhooks
• Docker básico (correr contenedores, logs, inspect)
• Excelente documentación.
• Inglés básico/intermedio
• Deseable: experiencia con n8n, MinIO/S3, Postgres, Redis.

Ofrecemos

• Full-time remoto (40h/semana)
• Contrato por Prestación de Servicios (3 meses iniciales).
• Mentoría directa con un Senior Automation Engineer.
• Oportunidad real de crecimiento dentro del proyecto.
• Ambiente flexible orientado a resultados

Compensación

MXN $15,000 – $20,000 / mes

Dependiendo de experiencia y prueba técnica.

Cómo aplicar

Envía tu CV, GitHub y disponibilidad a:

jobs@lumago.ai

📌 Rol: Sales Cold Caller & Lead Generator (English/Spanish) - LATAM

🌎 Ubicación: Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

• 🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a Sales Cold Caller & Lead Generator orientado/a a resultados, con experiencia comprobable en ventas outbound y llamadas en frío, que disfrute de un entorno de prospección de alto volumen y metas exigentes. Esta posición está pensada para profesionales motivados, enfocados en generar leads, agendar reuniones calificadas y mantener un flujo constante de oportunidades comerciales para clientes globales. Formarás parte de Valatam, un equipo que conecta talento bilingüe de Latinoamérica con empresas internacionales y que ha sido certificado como Great Place to Work para el período 2025–2026. El rol combina llamadas en frío, gestión multicanal (teléfono, email, LinkedIn) y uso de CRM para asegurar un seguimiento preciso y profesional.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar un mínimo de 50 leads calificados por semana al CRM y herramientas de outreach, con información completa y precisa.

• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ puntos de contacto multicanal por día (llamadas, emails, LinkedIn).

• Alcanzar al menos 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.

• Realizar llamadas outbound en frío, manejar objeciones y dar seguimiento por teléfono, email y LinkedIn para agendar un mínimo de 20 citas al mes.

• Mantener registros precisos y actualizados en HubSpot CRM, incluyendo llamadas, notas y follow-ups.

• Desempeñar otras tareas asociadas al puesto según se requiera.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español fluido.

• 1+ años de experiencia en cold-calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (preferida).

• Dominio de CRM (HubSpot) y herramientas de prospección.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥ 10 Mbps de bajada / 2 Mbps de subida) y conexión de respaldo.

⚠️ Condiciones Adicionales

• Durante los primeros cuatro meses de empleo, es crítico que la persona pueda trabajar desde los países indicados y sin compromisos de viaje.

• Si el candidato/a tiene un viaje planificado en ese período, se solicita aplicar después de su regreso.

🏖️ Beneficios

• Cultura basada en valores: ACTION (get things done), CARE (help others and do things right), OUTSTANDING (operate at the highest standards), DEPENDABLE (own every commitment) y ENERGY (bring positivity every day).

• Ingreso mensual equivalente a USD $870 (posición full time, pago por hora).

• Comisiones sin tope: USD $20 por cada reunión calificada dentro del rango objetivo y USD $50 por cada reunión adicional más allá del objetivo.

• Incrementos salariales anuales y bonos adicionales por desempeño.

• Feriados + PTO.

• Subsidio mensual para seguro médico (después de la inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + apoyo para gimnasio/bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

• Más detalles sobre la estructura de pago se compartirán durante el proceso de selección.

📌 Rol: Remote Bilingual Administrative Assistant (English/Spanish) - LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: Título universitario Bachelor’s o Associate’s preferido

📋 Descripción General

Buscamos un/a Remote Bilingual Administrative Assistant organizado/a y orientado/a al detalle para brindar soporte administrativo 100% remoto a clientes desde Latinoamérica. Formarás parte de Valatam, un equipo que conecta profesionales bilingües con clientes globales y que ha sido certificado como Great Place to Work para el período 2025–2026. El rol se centra en la gestión de documentación, apoyo administrativo diario, manejo de correos y coordinación con clientes y proveedores. Es una posición ideal para asistentes administrativos o virtuales con experiencia, que deseen trabajar en un entorno remoto, estable y con foco en procesos bien documentados.

📋 Responsabilidades Principales

• Documentar procesos y mantener registros precisos y actualizados.

• Subir y organizar archivos en Google Drive.

• Realizar tareas de data entry y reportes internos.

• Gestionar correos electrónicos y comunicaciones con clientes y proveedores.

• Apoyar en tareas de investigación y manejo de documentos.

• Ejecutar otras tareas similares o relacionadas según sea necesario.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español fluido.

• Entre 1 y 5 años de experiencia en administración o asistencia virtual.

• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, conexión a internet estable (≥ 10 Mbps de bajada / 2 Mbps de subida) y conexión de respaldo.

• Título de Bachelor’s o Associate’s degree (preferido, no excluyente).

⚠️ Condiciones Adicionales

• Durante los primeros cuatro meses de empleo, es crítico que la persona pueda trabajar desde los países indicados y sin compromisos de viaje.

• Si el candidato/a tiene un viaje planificado dentro de ese período, se solicita aplicar después de su regreso.

🏖️ Beneficios

• Cultura basada en valores: ACTION (get things done), CARE (help others and do things right), OUTSTANDING (operate at the highest standards), DEPENDABLE (own every commitment) y ENERGY (bring positivity every day).

• Rango de ingreso mensual equivalente a USD $696 – $1,044 (según experiencia, pago por hora).

• Incrementos salariales anuales.

• Bonos discrecionales de clientes (80% de los clientes otorgan bono de fin de año).

• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días de PTO pagados.

• Subsidio mensual para seguro médico (después de la inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + apoyo para gimnasio/bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

📌 Rol: Outbound Appointment Setter (English/Spanish) - LATAM

🌎 Ubicación: Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a Outbound Appointment Setter orientado/a a resultados, con experiencia comprobable en ventas outbound y cold-calling, que disfrute de un entorno de alta prospección y metas exigentes. Esta posición está pensada para profesionales motivados que quieran trabajar con un volumen elevado de llamadas y contactos multicanal, gestionando leads y agendando reuniones calificadas para clientes globales. Formarás parte de Valatam, un equipo que conecta profesionales bilingües de Latinoamérica con clientes internacionales y que ha sido certificado como Great Place to Work para el período 2025–2026. El foco del rol está en generar oportunidades comerciales consistentes, mantener registros precisos en el CRM y cumplir objetivos claros de llamadas, interacciones positivas y citas agendadas.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar un mínimo de 50 leads calificados por semana al CRM y herramientas de outreach, con información completa y precisa.

• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ puntos de contacto multicanal por día (llamadas, emails, LinkedIn).

• Alcanzar al menos 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.

• Realizar llamadas outbound en frío, manejar objeciones y hacer seguimiento por teléfono, email y LinkedIn para agendar un mínimo de 20 citas al mes.

• Mantener registros actualizados y exactos en HubSpot CRM, incluyendo llamadas, notas y seguimiento.

• Cumplir con otras tareas asociadas al puesto según se requiera.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español fluido.

• 1+ años de experiencia en cold-calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (preferida).

• Dominio de CRM (HubSpot) y herramientas de prospección.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥ 10 Mbps de bajada / 2 Mbps de subida) y conexión de respaldo.

⚠️ Condiciones Adicionales

• Durante los primeros cuatro meses de empleo, es fundamental que la persona pueda trabajar desde los países indicados por la empresa y sin compromisos de viaje.

• Si el candidato/a ya tiene un viaje planificado dentro de ese período, se solicita aplicar después de su regreso.

🏖️ Beneficios

• Cultura basada en valores: ACTION (get things done), CARE (help others and do things right), OUTSTANDING (operate at the highest standards), DEPENDABLE (own every commitment) y ENERGY (bring positivity every day).

• Ingreso mensual equivalente a USD $870 (posición full time, pago por hora).

• Comisiones sin tope: USD $20 por cada reunión calificada dentro del rango objetivo y USD $50 por cada reunión adicional más allá del objetivo.

• Incrementos salariales anuales y bonos adicionales por desempeño.

• Feriados + PTO.

• Subsidio mensual para seguro médico (después de la inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + apoyo para gimnasio/bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

• Más información sobre la estructura de pago se detallará durante el proceso de selección.

📌 Rol: Product Designer

🌎 Ubicación: Remoto

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a Product Designer para diseñar experiencias de usuario que reflejen la misión de CoinTracker: permitir que cualquier persona en el mundo use criptomonedas con tranquilidad. La empresa ofrece herramientas que facilitan el seguimiento de portafolios cripto y el cumplimiento fiscal tanto para consumidores como para empresas, siendo un referente global del sector. La persona seleccionada trabajará en productos web y móviles, colaborará con equipos multidisciplinarios y contribuirá a mejorar la calidad, coherencia y confiabilidad del diseño en todas las superficies. Este rol requiere iteración rápida, pensamiento de sistema y capacidad para transformar requisitos complejos en experiencias simples e intuitivas.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar flujos end-to-end para productos B2C y B2B2C en web y mobile.

• Iterar rápidamente explorando múltiples direcciones UX, generando prototipos y entregando soluciones refinadas.

• Producir patrones de interacción, user flows, wireframes, mocks de alta fidelidad y prototipos que comuniquen claramente las ideas.

• Colaborar estrechamente con PMs, ingenieros y otros diseñadores para traducir requerimientos en experiencias simples y efectivas.

• Contribuir al sistema de diseño y a la actualización de la marca para asegurar consistencia en todas las superficies.

• Incorporar insights de investigación y pruebas de usabilidad en las decisiones de diseño.

• Participar en revisiones internas mediante demos y prototipos.

• Mantenerse al día con tendencias de UX en cripto, fintech y mobile.

🎯 Requisitos

• 3–5+ años de experiencia en product design con portafolio que demuestre profundidad en UX, pensamiento end-to-end y alto nivel de craft.

• Dominio sólido de UX móvil y capacidad para diseñar interacciones nativas y patrones consistentes.

• Estilo de diseño rápido e iterativo, con habilidad para generar múltiples opciones y refinar según retroalimentación.

• Fuerte capacidad en interacción, arquitectura de información y pensamiento de sistemas.

• Habilidad para crear visuales pulidos e interacciones cuidadas utilizando Figma y herramientas de prototipado.

• Experiencia en productos B2C o B2B2C (fintech, apps de consumo o cripto son un plus).

• Capacidad para equilibrar el detalle con la experimentación rápida.

• Alta colaboración con equipos de ingeniería, producto y marketing.

• Persona autónoma, motivada y cómoda trabajando con cierto nivel de ambigüedad en un entorno startup.

Otros Atributos Valorados

• Experiencia en diseño de marca, marketing o storytelling visual.

• Conocimiento en motion/interaction prototyping (Principle, Framer, After Effects).

• Experiencia en cripto, fintech o productos intensivos en datos.

🏖️ Beneficios

• Salario inicial entre USD $140,000 y $175,000 (sin impacto por ubicación).

• Compensación basada en habilidades, experiencia y otros factores relevantes.

• Equity en CoinTracker.

• Beneficios médicos, dentales, de visión, 401(k), seguro de vida y PTO.

📌 Rol: B2B Call & Appointment Specialist (English/Spanish) - LATAM

🌎 Ubicación: Remoto (LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Full time

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a B2B Call & Appointment Specialist orientado/a a resultados, con experiencia comprobable en ventas outbound y cold-calling, que disfrute de un entorno de alto volumen y metas exigentes. La posición está pensada para profesionales motivados, enfocados en prospección B2B y agendamiento de citas comerciales, capaces de trabajar en un contexto remoto y dinámico. Formarás parte de Valatam, una empresa que conecta talento bilingüe de Latinoamérica con clientes globales y que ha sido certificada como Great Place to Work 2025–2026. El rol se centra en la generación de leads, el contacto constante con prospectos y el cumplimiento de objetivos claros de llamadas, interacciones positivas y reuniones agendadas.

📋 Responsabilidades Principales

• Agregar un mínimo de 50 leads calificados por semana al CRM/herramientas de outreach, con información completa y precisa.

• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ puntos de contacto multicanal por día (llamadas, emails, LinkedIn).

• Lograr al menos 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.

• Ejecutar llamadas outbound en frío, manejar objeciones y hacer seguimiento por teléfono, email y LinkedIn para agendar un mínimo de 20 citas al mes.

• Mantener registros precisos y actualizados en HubSpot CRM, incluyendo llamadas, notas y follow-ups.

• Realizar otras tareas asociadas al puesto según se requiera.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (C1/C2) y español fluido.

• 1+ años de experiencia en cold-calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (preferida).

• Dominio de CRM (HubSpot) y herramientas de prospección.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥ 10 Mbps de bajada / 2 Mbps de subida) y conexión de respaldo.

⚠️ Condiciones Adicionales

• Durante los primeros cuatro meses de empleo, es esencial que la persona pueda trabajar desde los países indicados por la empresa y sin compromisos de viaje.

• Si el candidato/a ya tiene un viaje planificado dentro de ese período, se solicita aplicar después de su regreso.

🏖️ Beneficios

• Ingreso mensual equivalente a USD $870 (posición full time, pago por hora).

• Comisiones sin tope: USD $20 por cada reunión calificada dentro del rango objetivo y USD $50 por cada reunión adicional más allá del objetivo.

• Incrementos salariales anuales y bonos adicionales por desempeño.

• Días festivos + PTO.

• Subsidio mensual para seguro médico (después de la inducción).

• Bonos por cumpleaños/aniversario + apoyo para gimnasio/bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas + eventos de empresa y celebraciones de Navidad.

• Más detalles sobre la estructura de pago se compartirán durante el proceso de selección.

Pasantía no remunerada / Inglés necesario Ubicación: Virtual/Remoto Descripción general: Como Pasante virtual de Recursos Humanos en GAO Group, brindarás apoyo en reclutamiento, onboarding y gestión del talento utilizando herramientas impulsadas por IA. Trabajarás de forma no remunerada en un equipo global, asistiendo en procesos de contratación para diversos mercados. Este rol ofrece experiencia práctica en prácticas modernas de RR. HH. basadas en tecnología. Responsabilidades: - Reclutar y buscar candidatos utilizando bolsas de trabajo, redes sociales y head-hunting. - Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. - Revisar currículums y postulaciones. - Programar y realizar entrevistas para distintos puestos. - Gestionar la comunicación con los postulantes a través de emails y LinkedIn, y hacer seguimiento a los candidatos. - Participar en tareas de RR. HH. basadas en IA, incluyendo procesamiento básico de datos, actualización de sistemas y apoyo en reclutamiento asistido por IA. Requisitos: - Estar estudiando o haber completado una carrera universitaria en RR. HH., Periodismo, Administración, Artes o cualquier programa que brinde sólida formación en inglés, o bien contar con buenas habilidades de inglés. - Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar procesos de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china. - Tener predisposición para aprender, voluntad de trabajar con compromiso y mantener la productividad. - Haber elegido RR. HH. como carrera deseada y estar fuertemente interesado/a en una pasantía relacionada con el área. Beneficios de esta pasantía: - Obtener experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida en tecnología avanzada. - Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo. - Recibir 3 certificados. - Es corta y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve más empleable y competitivo/a en el mercado laboral.

**facilitate the application for job offers with LinkedIn**. If you wish to obtain more detailed information, please consult our .GERENTE COMERCIAL V COL - OFICINA MITÚ - BANCA MINORISTA page is loaded## GERENTE COMERCIAL V COL - OFICINA MITÚ - BANCA MINORISTAremote type: On Sitelocations: OFC5 - MITUtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: December 1, 2025 (5 days left to apply)job requisition id: JR BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.**FUNCIÓN PRINCIPAL**Potencializar el crecimiento de la oficina **MITÚ** desde todas las perspectivas comerciales, acompañando al equipo en la evolución de los negocios, construyendo una unidad donde todos sean protagonistas, incrementando la productividad de la oficina. Es responsable de la generación de nuevos negocios propios, y adicional a ello el seguimiento y aporte a la meta comercial de su equipo.**FORMACIÓN ACADÉMICA**Profesional en carrera administrativa, ingenierías y/o afín al sector financiero**EXPERIENCIA**Mínimo 3 años de experiencia manejando las herramientas comerciales y de gestión, liderando procesos de servicio , atención al cliente y manejo de carteras de clientes pymes, banca personal, y/o bancas especializadas).**CERTIFICACIÓN*** Lidera**COMPETENCIA Y HABILIDADES*** Comunicación efectiva* Liderazgo* Atención al detalle* Análisis financiero* Excel (Intermedio- alto)* Toma de decisiones basado(a) en datos* Innovador*¡Descubre el futuro de la banca con BBVA! Somos una entidad bancaria de primer nivel con un ambicioso proyecto empresarial que busca liderar los cambios a nivel mundial a través de la transformación digital. Con presencia en más de 30 países, nuestro negocio diversificado ofrece servicios financieros de vanguardia.**En BBVA, nuestro objetivo es derribar las barreras de la banca tradicional y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era. Nuestro propósito nos impulsa a reinventar la industria y hacer negocios de una manera innovadora y accesible.**Con más de 50 años de trayectoria, en Colombia destacamos como una entidad ágil, moderna, innovadora y comprometida con el desarrollo económico y social del país. Únete a nuestro equipo en BBVA y sé parte de una compañía que vive y entiende la banca del futuro.**¡Experimenta la revolución bancaria con BBVA!*Don’t miss any opportunity and... upload your CV! You will join our Talent Community so that we can send you future opportunities that match your profile.#
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The GAO Group, EE. UU. y Canada www.thegaogroup.com The GAO Group tiene su sede en Nueva York, EE. UU., y Toronto, Canadá. Sus empresas miembro están constituidas tanto en EE. UU. como en Canadá y son proveedores líderes de productos electrónicos y de redes avanzados para ingenieros de todo el mundo. Ubicación: (Argentina)/Virtual/Remoto Descripción: Como pasante virtual de RR. HH. en GAO Group, apoyarás la contratación, la incorporación y la gestión del talento mediante herramientas basadas en IA. Trabajarás en un equipo global, colaborando en la contratación para diversos mercados. Este puesto ofrece experiencia práctica en prácticas modernas de RR. HH. basadas en tecnología. Responsabilidades: • Reclutar y buscar candidatos: Portales de empleo, redes sociales, búsqueda de talento • Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de contratación y portales universitarios. • Evaluación de currículums y solicitudes • Programación y realización de entrevistas para diversos puestos • Gestionar la comunicación por correo electrónico y LinkedIn con los solicitantes y hacer seguimiento. • Participar en tareas de RR. HH. basadas en IA, incluyendo el procesamiento básico de datos, las actualizaciones del sistema y el apoyo al reclutamiento basado en IA. Requisitos: • Estudiar o contar con un título universitario en RR. HH., Periodismo, Administración de Empresas, Artes o cualquier programa que ofrezca una sólida formación en inglés, o con candidatos con buenos conocimientos de inglés. • Se dará preferencia a los candidatos que hablen chino para apoyar las necesidades de reclutamiento y comunicación en los mercados de habla china. • Deberá tener ganas de aprender, estar dispuesto a trabajar duro, mantener la productividad y estar comprometido con el trabajo. • Habrá elegido RR. HH. como su carrera profesional y estará muy interesado en una oportunidad de prácticas relacionada con RR. HH. Beneficios de esta pasantía: • Adquirirá experiencia laboral práctica en una empresa de alta tecnología con prestigio internacional. • Aprende conocimientos prácticos, ética laboral y espíritu de equipo. • Recibe 3 certificados. • Es breve y práctico: puedes trabajar desde cualquier lugar, lo que te hace mucho más empleable y competitivo en el mercado laboral.

📌 Rol: Social Media Lead

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: No especificado

🎓 Formación: No especificada

📋 Descripción General

Buscamos un/a Social Media & Content Strategy Lead para liderar la voz y presencia de Supra en plataformas como X, TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn y espacios descentralizados como Farcaster y Bluesky. Este rol combina estrategia creativa, comprensión profunda de comunidades digitales y experimentación basada en datos para amplificar la presencia de la marca y contribuir a la narrativa cultural del blockchain. La persona seleccionada desarrollará contenido diario, administrará la identidad de Supra en conversaciones en tiempo real, planificará estrategias para eventos y optimizará constantemente formatos y enfoques según métricas de rendimiento. Es un puesto práctico que comienza ejecutando contenido directamente, con la oportunidad de construir y liderar un equipo a medida que se establecen procesos escalables.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear contenido diario para X, TikTok, YouTube, Instagram/Facebook, LinkedIn y plataformas emergentes como Farcaster y Bluesky.

• Redactar copy específico para cada plataforma, incluyendo hilos, captions, scripts y memes.

• Identificar y dirigir clips virales desde contenido interno para su distribución social.

• Dirigir contenido en video de formato corto (Reels, Shorts, TikToks, explicadores de 60 segundos).

• Ejecutar el Social Playbook y mantener la voz de marca en respuestas y conversaciones en tiempo real.

• Desarrollar estrategias de contenido para conferencias, hackatones y activaciones.

• Tratar cada publicación como un experimento, optimizando en función de desempeño y tendencias.

• Colaborar con el Director of Growth para analizar analíticas, ajustar tácticas y asignar recursos.

• Usar herramientas de gestión social y dashboards internos para decisiones basadas en datos.

• Adaptarse a cambios de algoritmos, probar nuevos formatos e identificar tendencias emergentes.

• Ejercer criterio estratégico al decidir qué contenido publicar, pausar o amplificar.

• Participar en el desarrollo del equipo de social media, incluyendo procesos de contratación y onboarding.

• Crear y refinar playbooks sobre formatos, cadencias, respuestas reactivas y marcos narrativos.

• Coordinar con community advocates y socios del ecosistema para amplificación narrativa.

🎯 Requisitos

• 3–5 años creando contenido social en empresas tecnológicas de alto crecimiento.

• Mínimo 2 años de experiencia profesional en Web3, criptomonedas o blockchain.

• Dominio profundo de múltiples plataformas: X, TikTok, YouTube, Instagram, LinkedIn, Farcaster y otras emergentes.

• Comprensión de algoritmos, culturas digitales, formatos y métricas clave.

• Experiencia práctica usando blockchain: DEXs, protocolos DeFi, wallets, transacciones cross-chain, NFTs y contratos inteligentes.

• Capacidad demostrable para hablar de la experiencia de usuario en herramientas cripto sin apoyo documental.

• Habilidad para crear contenido persuasivo, videos sociales y piezas visuales alineadas a la marca.

• Conocimiento sólido de tendencias actuales y emergentes en medios digitales.

• Capacidad de adaptar narrativas unificadas a múltiples formatos y plataformas.

• Capacidad para combinar intuición creativa con análisis de datos para decisiones estratégicas.

• Experiencia con herramientas de analítica y social listening (como Sprinklr).

• Experiencia con metodologías de prueba y aprendizaje para optimizar engagement.

• Habilidades de liderazgo para construir sistemas, documentar procesos y crear playbooks.

• Capacidad para trabajar de manera independiente manteniendo altos estándares.

• Habilidad o aptitud para liderar y desarrollar equipos.

• Excelentes habilidades de comunicación, apertura para recibir feedback y adaptabilidad.

• Comodidad o disposición para desarrollar habilidades frente a cámara.

• Disponibilidad para horarios flexibles en un equipo global.

Calificaciones Deseadas

• Experiencia pasando de contribuidor individual a roles de liderazgo.

• Experiencia previa liderando equipos de contenido.

• Experiencia gestionando colaboradores comunitarios o equipos distribuidos.

• Antecedentes en comunicación de respuesta rápida o relaciones públicas.

• Comprensión del entorno regulatorio, de seguridad y técnico del blockchain.

• Habilidades de producción de contenido (filmación, edición y diseño).

🏖️ Beneficios

• Ambiente 100% remoto con flexibilidad horaria global.

• Compensación competitiva acorde al mercado.

• Tiempo libre flexible, permisos por enfermedad y feriados nacionales según país.

• Beneficios de salud, dental y visión para empleados full-time cuando aplicable.

• Participación en un startup en rápido crecimiento con un equipo diverso.

• Primer mes dedicado a integración, aprendizaje de visión, misión, herramientas y productos.

• Acompañamiento continuo mediante check-ins regulares con liderazgo.

📌 Rol: Senior Performance Marketer

🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (preferencia B2B, con enfoque en compromiso a largo plazo)

🎓 Formación: 4–10+ años de experiencia en Performance Marketing / User Acquisition, gestionando grandes presupuestos de paid media (500K–1M+ USD/mes)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Performance Marketer hands-on para unirse al equipo de Growth de EverAI, una de las 15 compañías de IA más grandes y de más rápido crecimiento del mundo, con 35M+ de usuarios en apenas 2 años. Tu misión será escalar campañas de adquisición de usuarios en múltiples canales, optimizando CAC, LTV y ROAS mientras experimentás con nuevos formatos, creatividades y funnels. Trabajarás directamente con el CMO, heredando campañas ya rentables y llevando el crecimiento al siguiente nivel, incluyendo pruebas 0→1 en nuevos canales y redes de tráfico adult/NSFW. Es un rol ideal para alguien orientado a resultados, con gran capacidad analítica, fuerte criterio creativo y comodidad trabajando en verticales sensibles/reguladas.

📋 Responsabilidades Principales

• Tomar ownership de 1–2 canales de paid acquisition (direct-buy y programmatic: ExoClick, TrafficStars, TrafficJunky, etc.) con posibilidad de expandir según resultados.

• Construir y optimizar funnels de adquisición escalables, desde la ejecución hasta la iteración constante, con objetivos de crecimiento agresivos.

• Ejecutar loops de testing de alta velocidad (creatives, audiencias, placements) para mejorar CAC, LTV y ROAS.

• Monitorear performance a diario usando Voluum, GA4 y dashboards internos, tomando decisiones basadas en CPA, retención, cohorts y comportamiento de usuarios.

• Diseñar y mantener frameworks internos de reporting que orienten ajustes estratégicos y tácticos.

• Liderar el proceso de briefs creativos: definir hooks, formatos y ángulos basados en patrones de performance.

• Colaborar con equipos de contenido y producto para lanzar e iterar landing pages de alta conversión.

• Implementar sistemas para reducir fatiga creativa y aumentar la velocidad de testing.

• Gestionar relaciones con fuentes de tráfico, negociar ubicaciones premium y acuerdos especiales.

• Investigar y validar nuevas oportunidades de adquisición (redes, formatos, herramientas) con criterios claros de evaluación.

• Identificar oportunidades de automatización y crear SOPs, playbooks y pipelines de experimentos para escalar con eficiencia.

🎯 Requisitos

• 4–10+ años de experiencia en performance marketing o user acquisition.

• Historial comprobable gestionando 500K–1M+ USD/mes en inversión de paid media.

• Experiencia liderando end-to-end la ejecución, optimización y resultados de campañas.

• Manejo avanzado de plataformas como Meta, TikTok, Snapchat, Apple Search Ads (ASA) o redes nativas.

• Fluidez analítica con GA4, Voluum, setups de tracking y creación de dashboards.

• Fuerte criterio creativo: capacidad para redactar briefs, analizar hooks y testear iteraciones rápidamente.

• Experiencia optimizando landing pages y funnels de conversión.

• Comodidad trabajando con contenido NSFW y campañas en redes adult.

• Inglés fluido, excelentes habilidades de comunicación y colaboración.

• Mentalidad orientada a objetivos, fuerte sentido de ownership, velocidad de ejecución y apertura al feedback.

Nice-to-haves:

• Experiencia con modelos de suscripción y marcos CAC/LTV.

• Familiaridad con DSPs y entornos programáticos.

• Experiencia en verticales sensibles/reguladas (dating, femtech, telehealth, etc.).

• Historial escalando UA para mobile apps.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto: Work From Anywhere, elegís el entorno donde rendís mejor.

• 4 semanas de PTO (20 días laborables) para descansar y recargar energías.

• Encuentro anual presencial del equipo para conectar, idear y celebrar resultados.

• Soporte en salud y bienestar: hasta 200 USD/año para gastos de bienestar + sesiones 1:1 ilimitadas con psicólogos y especialistas vía OpenUp (para vos y hasta tres familiares).

• Presupuesto para coworking (hasta 2 veces al mes, aprox. 35 EUR / 40 USD por visita).

• Budget de aprendizaje dedicado para cursos, libros, conferencias, eventos o certificaciones.

• Laptop de la empresa + presupuesto de hasta 250 USD para monitor y setup de escritorio.

• Acceso premium a herramientas de IA (ChatGPT, Cursor, Hugging Face y otras) para potenciar tus ideas y flujos de trabajo.

• Equipo global de alto rendimiento, con liderazgo senior que ya ha escalado, vendido o llevado compañías a IPO.

📌 Rol: Product Designer / UX UI Designer

🌎 Ubicación: 100% remoto – Américas

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Experiencia sólida en diseño de producto, UX/UI, diseño visual e interacción (formación en Diseño, Interacción, HCI o similar es un plus)

📋 Descripción General

Buscamos Designers para sumarse al equipo de Shopify y diseñar experiencias intuitivas y agradables para millones de comercios y compradores en todo el mundo. En este rol vas a transformar problemas complejos en soluciones claras y fáciles de usar, trabajando de forma cercana con equipos de producto, ingeniería y otras áreas. Tendrás foco en diseño de producto, interacción y diseño visual, asegurando que cada punto de contacto sea funcional y al mismo tiempo disfrutable. Es un entorno de ritmo alto, mucha colaboración y feedback constante, ideal para perfiles que quieren crecer rápido, asumir responsabilidad y trabajar en productos de impacto global.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar experiencias de usuario completas, desde flujos y wireframes hasta interfaces de alta fidelidad.

• Traducir problemas complejos en soluciones simples y claras, basadas en objetivos de producto y necesidades de usuarios.

• Colaborar con equipos multidisciplinarios (Producto, Ingeniería, Data, Research) durante todo el ciclo de desarrollo.

• Mantener altos estándares de calidad visual, usabilidad y consistencia en todos los proyectos.

• Participar activamente en sesiones de feedback, críticas de diseño y revisiones con el equipo.

• Utilizar insights, métricas y aprendizajes para iterar y mejorar las soluciones de diseño.

• Integrar herramientas de IA en el flujo de trabajo diario para explorar, prototipar o documentar más rápido.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa diseñando productos digitales (web, app o plataformas SaaS), con portafolio que muestre procesos y resultados.

• Dominio de principios de UX, UI, arquitectura de información y diseño de interacción.

• Sólidas habilidades en diseño visual: composición, color, tipografía y jerarquía.

• Capacidad para trabajar en entornos con cambio constante, alta exigencia y fuerte orientación a resultados.

• Comodidad trabajando en equipos distribuidos y en entornos digitales-first.

• Habilidad para comunicar ideas de forma clara, argumentar decisiones y recibir feedback con madurez.

• Uso habitual de herramientas de IA como parte del flujo de trabajo (exploración, documentación, iteración, etc.).

• Mentalidad de crecimiento, deseo de aprender rápido y elevar continuamente el nivel del trabajo propio y del equipo.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto dentro de la región Américas.

• Oportunidad de impactar directamente a millones de emprendedores y empresas en más de 175 países.

• Entorno con fuerte cultura de colaboración, feedback y desarrollo profesional.

• Posibilidad de trabajar en desafíos de gran escala en comercio digital.

• Equipo global de diseño con alto nivel técnico y creativo.

📌 Rol: Customer Support Specialist – Worker Operations

🌎 Ubicación: 100% remoto – África, Sudamérica y el Caribe

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (turnos 24/7, 5 días a la semana con disponibilidad sábado y domingo)

🎓 Formación: Mínimo 2+ años de experiencia en atención al cliente por chat o voz y uso de CRM (Zendesk/Salesforce), manejo avanzado de Google Workspace; inglés profesional fluido

📋 Descripción General

Buscamos un/a Customer Support Specialist – Worker Operations para unirse al equipo de Clipboard, un marketplace en rápido crecimiento que conecta profesionales de la salud con centros de trabajo a través de turnos on-demand. En este rol, estarás en la primera línea de contacto con los más de 60.000 profesionales de la plataforma, resolviendo incidencias en tiempo real relacionadas con turnos, pagos y uso de la app. Trabajarás en un entorno ágil, de alto volumen y con estándares muy exigentes, donde la rapidez, la precisión y la empatía son esenciales. Es una oportunidad ideal para personas con experiencia en soporte al cliente que quieran construir conocimiento operativo profundo y proyectarse a futuro hacia roles de liderazgo dentro de un equipo global.

📋 Responsabilidades Principales

• Brindar soporte rápido, preciso y empático a profesionales de la salud a través de chat, voz y email, resolviendo problemas de turnos, pagos y uso de la plataforma en tiempo real.

• Utilizar herramientas como Zendesk y Salesforce para investigar casos, actualizar campos, registrar notas internas claras y mantener documentación precisa.

• Aplicar criterio, pensamiento crítico y buen juicio para diagnosticar problemas, seguir o adaptar flujos de trabajo y escalar solo cuando sea necesario.

• Personalizar la comunicación usando macros, revisando ortografía y tono, y dirigiéndose a cada profesional por su nombre con una voz segura y útil.

• Identificar tendencias, incidencias recurrentes o gaps de procesos y señalarlos para mejorar la experiencia de los trabajadores y las operaciones internas.

• Apoyar el onboarding de nuevos profesionales, guiándolos en los flujos de la plataforma y ayudándoles a ganar confianza rápidamente.

• Representar y vivir los valores de la compañía en cada interacción: rapidez extraordinaria, ownership y estándares incómodamente altos.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido y profesional, tanto oral como escrito (excluyente).

• Mínimo 2+ años de experiencia en soporte al cliente por chat o voz.

• Al menos 2+ años utilizando CRMs como Zendesk o Salesforce.

• Experiencia de 2+ años trabajando con Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail, etc.) en entornos laborales.

• Capacidad de trabajar en entornos rápidos, cross-functional, con alta demanda y presión.

• Perfil proactivo, con iniciativa, que no espera instrucciones para resolver problemas.

• Alta atención al detalle y buen juicio, especialmente bajo presión o en situaciones sensibles.

• Actitud colaborativa, orientada al éxito del equipo y al cumplimiento de objetivos compartidos.

• Residencia en África, Sudamérica o el Caribe.

• Requisitos técnicos: conexión cableada mínima de 15 Mbps, equipo con procesador mínimo i5 (o equivalente), 12GB de RAM, entorno de trabajo silencioso y suministro estable de energía e internet.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto dentro de África, Sudamérica o el Caribe.

• Oportunidad de integrarte a una empresa Series C rentable, en rápido crecimiento y con millones de turnos gestionados al año.

• Posibilidades reales de crecimiento interno hacia roles de liderazgo u operaciones estratégicas.

• Entorno que valora la urgencia, la responsabilidad y los estándares altos como parte de la cultura.

• Rol con impacto directo en la vida profesional y económica de decenas de miles de trabajadores de la salud.

Chinese Speaking Virtual Internship Modalidad: remota | Área: RRHH y Comunicación ¿Sos bilingüe en chino e inglés y querés aplicar tus habilidades en un entorno global? Responsabilidades: Apoyar procesos de reclutamiento y onboarding en el mercado chino. Coordinar eventos internos y actividades de integración. Colaborar en comunicación intercultural y gestión de candidatos. Requisitos: Fluidez en chino e inglés (oral y escrito). Estudiante o graduado/a de cualquier carrera. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Beneficios: experiencia multicultural, trabajo remoto y certificaciones internacionales.

📌 Rol: Senior Account Executive

🌎 Ubicación: 100% remoto – Global

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Título universitario (preferentemente en Ingeniería, Ciencias de la Computación o área técnica afín) y experiencia previa en ventas de software empresarial y tecnologías open source

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Account Executive para unirse al equipo comercial global de Canonical, la compañía detrás de Ubuntu y referente en software open source para enterprise, cloud y edge. En este rol, serás responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales con cuentas clave (Global 500 y startups), impulsando la adopción de soluciones de infraestructura, cloud, contenedores, bases de datos, observabilidad, IA y más, todo basado en open source. Llevarás el ciclo de ventas de punta a punta, desde la prospección estratégica y planificación de territorio hasta el cierre de contratos y crecimiento de cuentas existentes. Es una oportunidad ideal para profesionales de ventas B2B que entienden el valor del open source en la empresa y quieren construir relaciones de largo plazo en un entorno altamente exigente, distribuido y orientado a la excelencia.

📋 Responsabilidades Principales

• Representar a la empresa y su portafolio de soluciones (Ubuntu, infraestructura, cloud, servicios gestionados, soporte, consultoría y training) en tu territorio asignado.

• Definir y ejecutar un plan de territorio que priorice la prospección, desarrollo de oportunidades y expansión de cuentas.

• Generar nuevo pipeline mediante outreach, prospección, marketing local e interacción en eventos de industria.

• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el contacto inicial hasta el cierre de contratos, cumpliendo y superando objetivos trimestrales y anuales de bookings.

• Mantener relaciones sólidas con decisores y stakeholders clave, entendiendo sus necesidades, retos y procesos de compra.

• Trabajar junto a field engineers para proponer soluciones técnicas que resuelvan problemas reales de negocio.

• Colaborar con Customer Success para identificar oportunidades de crecimiento, upsell y cross-sell en cuentas existentes.

• Mantener datos precisos de pipeline y forecast en Salesforce, con reporting continuo y profesional.

• Representar la propuesta de valor de Canonical en reuniones con clientes, presentaciones y, eventualmente, conferencias o eventos de industria.

🎯 Requisitos

• Título universitario, idealmente en Ingeniería, Ciencias de la Computación o disciplina técnica relacionada.

• Experiencia comprobable en ventas de software empresarial, tecnología, open source, cloud, virtualización y/o soluciones técnicas B2B.

• Conocimiento y/o experiencia con tecnologías open source y ecosistema Linux.

• Historial de logro consistente en objetivos de ventas y adquisición de nuevas cuentas.

• Capacidad para planificar y ejecutar estrategias de territorio y cuentas de forma profesional y estructurada.

• Gran capacidad de aprendizaje, entendiendo temas técnicos complejos y comunicándolos con claridad a niveles ejecutivos.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés; otros idiomas son un plus según el mercado objetivo.

• Autodisciplina y motivación para trabajar en un equipo distribuido, con alto nivel de exigencia y autonomía.

• Disponibilidad para viajar a reuniones con clientes, eventos de industria y encuentros internos globales dos veces al año.

• Empatía, pasión por la tecnología, espíritu de equipo y alto nivel de energía, alineados con la cultura de alto rendimiento de Canonical.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto en una empresa totalmente distribuida desde 2004.

• Estructura de compensación competitiva con base salarial + comisiones por desempeño.

• Revisión anual de compensación y reconocimientos por resultados sobresalientes.

• Presupuesto anual de formación y desarrollo profesional de aproximadamente USD 2.000.

• Días de vacaciones anuales y programas de licencias de maternidad y paternidad.

• Entorno diverso, inclusivo y libre de discriminación, enfocado en excelencia y crecimiento.

• Viajes a distintos países para encuentros de equipo y eventos corporativos, con mejoras de viaje para trayectos largos (Priority Pass, upgrades).

• Oportunidad de trabajar en una de las empresas líderes en open source, impactando directamente la evolución de la nube, la IA y el software empresarial.

📌 Rol: Data & Business Intelligence Analytics Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto – Global

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo (lunes a viernes)

🎓 Formación: Licenciatura o Máster en Matemáticas, Estadística, Data Science, Ciencias de la Computación o carrera afín, con 8+ años de experiencia en analítica de datos/BI (3+ en rol de liderazgo)

📋 Descripción General

Buscamos un/a Data & Business Intelligence Analytics Manager para liderar la estrategia de analítica a nivel organizacional dentro de un grupo de empresas tecnológicas de alto crecimiento. En este rol, vas a transformar datos crudos en insights accionables que impulsen excelencia en operaciones, marketing, finanzas y producto. Serás la voz de los datos frente al C-level, conectando analítica con prioridades de negocio y construyendo modelos avanzados, frameworks de reporting y procesos de gobernanza. Es una posición ideal para un perfil hands-on que combina visión estratégica, fuerte capacidad técnica y experiencia en la industria iGaming, orientado a desarrollar equipo, escalar procesos y maximizar el impacto de la analítica en la toma de decisiones.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el ciclo completo de analítica: desde la recolección y validación de datos hasta la entrega de insights y recomendaciones estratégicas.

• Actuar como storyteller de datos para C-level, alineando KPIs y análisis con objetivos de negocio.

• Definir y monitorear KPIs a nivel compañía, asegurando que reflejen correctamente las metas y prioridades.

• Colaborar con ejecutivos y líderes de área para traducir problemas de negocio complejos en soluciones data-driven.

• Supervisar la creación de dashboards automatizados, reportes y pipelines analíticos usando SQL y herramientas de visualización (Tableau, Power BI, etc.).

• Evaluar y optimizar continuamente procesos, herramientas y arquitectura analítica para garantizar escalabilidad y eficiencia.

• Implementar y mantener políticas robustas de gobernanza de datos, con foco en precisión, privacidad y seguridad.

• Colaborar con Data Engineering para mejorar la arquitectura de datos, procesos ETL y performance de consultas.

• Liderar, mentorizar y desarrollar a analistas y especialistas BI, fomentando una cultura de curiosidad, innovación y mejora continua.

• Impulsar iniciativas de analítica avanzada: modelos predictivos, segmentación de clientes, frameworks de A/B testing.

• Explorar y promover el uso de modelos de AI/ML para mejorar capacidades predictivas y de optimización.

🎯 Requisitos

• 8+ años de experiencia en roles de data analytics o business intelligence, con al menos 3 años en posición de manager o líder.

• Experiencia en la industria iGaming, con fuerte entendimiento de métricas de performance de casino/sportsbook.

• Historial comprobable gestionando proyectos analíticos cross-funcionales de principio a fin.

• Dominio experto de SQL y amplio conocimiento de bases de datos relacionales y en la nube.

• Manejo avanzado de herramientas de visualización (Tableau, Power BI, Looker o similares).

• Sólida experiencia en modelado de datos, limpieza y validación.

• Excelentes habilidades de comunicación para explicar resultados complejos a audiencias técnicas y no técnicas.

• Alta conciencia comercial y capacidad de vincular insights con estrategia de negocio.

• Conocimiento de metodologías Agile o Kanban para la entrega de proyectos.

• Capacidad demostrada para inspirar, guiar y hacer crecer equipos de alto rendimiento.

• Plus: conocimientos de Python o R, experiencia en detección de fraude, análisis de riesgo, modelado financiero, marketing analytics (GA4, GTM, atribución) y diseño/optimización de data pipelines.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto: podés trabajar desde donde quieras.

• Entorno diverso e inclusivo donde cada voz importa y el talento se valora por mérito.

• Oportunidades reales de crecimiento profesional y apoyo continuo al aprendizaje.

• Acceso a proyectos desafiantes y de alto impacto dentro de un sector en rápido crecimiento.

• Salario competitivo acorde a tu experiencia y responsabilidad.

📌 Rol: Technical Product Manager – Data & Analytics

🌎 Ubicación: 100% remoto – Global

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: 5+ años de experiencia profesional (mín. 3 años en Product Management de datos, analítica o productos de plataforma), con sólidos conocimientos en analítica, gobernanza de datos y productos data-driven

📋 Descripción General

Buscamos un/a Technical Product Manager – Data & Analytics altamente estratégico/a y con fuerte base técnica para liderar la visión, el roadmap y la ejecución de productos de datos en Yaqeen Institute, una organización sin fines de lucro dedicada a la investigación y difusión de contenidos islámicos en formatos creativos y modernos. Este rol es clave para transformar los datos de una función de soporte a un activo central de la organización, impulsando decisiones informadas, cumplimiento regulatorio e innovación de producto a través de analítica avanzada e IA. Trabajarás de cerca con equipos técnicos, legales, de operaciones y contenido para definir métricas críticas, asegurar calidad y gobernanza de datos, y habilitar experiencias alimentadas por AI y modelos avanzados.

📋 Responsabilidades Principales

• Definir y liderar la estrategia y los roadmaps de productos de datos core y derivados de big data, para equipos internos (analytics, operaciones) y funcionalidades de cara al usuario final.

• Ser responsable de la definición end-to-end y la custodia de métricas de negocio (KPIs), definiciones de datos y flujos subyacentes, asegurando precisión, trazabilidad y calidad.

• Establecer protocolos de ownership técnico de datos y procesos de validación rigurosos para todos los flujos de ingesta, garantizando integridad y confiabilidad antes de su uso.

• Gestionar el roadmap de las capas de orquestación de datos, asegurando movimiento y transformación de información de forma escalable, confiable y oportuna.

• Liderar iniciativas de automatización de reporting, desde analítica táctica hasta dashboards organizacionales y reportes de cumplimiento.

• Coordinar con Legal, Ingeniería y otros stakeholders la implementación de políticas de gobernanza de datos y marcos de compliance (incluyendo GDPR y CCPA).

• Identificar y priorizar oportunidades para aprovechar AI y Machine Learning en analítica avanzada, personalización de contenido y eficiencia operativa, integrando resultados de modelos en la experiencia de producto.

• Definir criterios de éxito de modelos, validar performance y asegurar valor de negocio medible en iniciativas de IA.

• Impulsar una cultura data-driven: difundir insights, organizar sesiones de deep dive, capacitación y construcción de capacidades analíticas en toda la organización.

• Liderar el ciclo de vida completo de producto (discovery, definición, desarrollo, lanzamiento), trabajando en esquema ágil con equipos UX, Técnicos, de Negocio y Operaciones.

• Elaborar documentación completa de producto: especificaciones funcionales, data contracts, lineamientos de gobernanza y documentación de procesos.

🎯 Requisitos

• Al menos 5+ años de experiencia profesional total, con 3+ años dedicados a Product Management de productos de datos, analítica o plataformas.

• Nivel intermedio de SQL y experiencia consultando y analizando grandes volúmenes de datos provenientes de fuentes diversas.

• Experiencia demostrada utilizando AI, Machine Learning o modelos estadísticos complejos para generar insights o valor de producto.

• Conocimiento sólido de gobernanza de datos, principios de calidad de datos y orquestación de compliance (especialmente GDPR) en contextos globales.

• Experiencia con tecnologías de big data: data warehouses modernos (p. ej. Redshift), object storage, document stores y conceptos de procesamiento distribuido.

• Capacidad probada para diseñar, implementar y analizar experimentos de producto (A/B y multivariantes).

• Experiencia definiendo y utilizando marcos de instrumentación de datos como Amplitude y Google Analytics 4 para análisis de uso y funnels.

• Familiaridad con ecosistemas de contenido y medios digitales (altamente valorado).

• Entendimiento profundo de hábitos de usuario, psicología de consumo de datos y principios de UX para herramientas analíticas y dashboards.

• Experiencia con JIRA u otras herramientas de gestión del ciclo de vida de producto, manejando proyectos complejos y cross-funcionales.

• Excelentes habilidades de pensamiento crítico, comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad para explicar estrategias de datos a audiencias ejecutivas y no técnicas.

• Alineación con los valores de la organización (sinceridad, excelencia, compasión) y motivación por contribuir a un impacto positivo en la fe y la comunidad global.

🏖️ Beneficios

• Rol estratégico en una organización sin fines de lucro con misión clara e impacto global.

• Oportunidad de transformar el área de datos en un pilar central para decisiones, cumplimiento e innovación de producto.

• Trabajo 100% remoto, con equipo multidisciplinario y colaborativo.

• Entorno orientado al crecimiento profesional, aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades en AI, analítica avanzada y data product management.

• Cultura diversa e inclusiva, que valora el potencial de cada persona y ofrece un período inicial de acompañamiento y evaluación (3 meses de prueba) para asegurar el mejor encaje mutuo.

ChatGPT dijo:

📌 Rol: Senior Account Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto – Global

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Licenciatura en Negocios, Marketing, Comunicación o carrera afín (preferente), con experiencia previa como Account Manager en la industria iGaming

📋 Descripción General

Buscamos un/a Senior Account Manager para una compañía tecnológica innovadora que forma parte de un grupo de empresas orientadas al futuro digital. En este rol, serás responsable de gestionar y hacer crecer relaciones estratégicas con operadores de la industria iGaming, asegurando que obtengan el máximo valor de la plataforma, productos y servicios gestionados. Combinarás criterio comercial, gestión de relaciones y supervisión operativa para impulsar crecimiento de ingresos, retención y satisfacción de los clientes. Trabajarás de forma transversal con equipos de Ventas, Producto, Soporte Técnico, Risk & Compliance y servicios gestionados, representando la voz del cliente y contribuyendo directamente a la evolución de las soluciones de la compañía.

📋 Responsabilidades Principales

• Cultivar y mantener relaciones sólidas y de largo plazo con socios y operadores de la plataforma.

• Actuar como punto de contacto principal, atendiendo necesidades, dudas y escalaciones de manera ágil y profesional.

• Realizar business reviews y sesiones estratégicas con clientes para alinear objetivos y planes de crecimiento.

• Identificar oportunidades de upsell, cross-sell y expansión comercial, coordinando renovaciones y acuerdos contractuales.

• Mantener a los socios informados sobre nuevas funcionalidades, promociones y desarrollos clave del producto.

• Colaborar con equipos internos (Sales, Onboarding, Product, Technical Support, Risk & Compliance, Managed Services) para asegurar una entrega fluida.

• Trabajar con el equipo de Analytics para monitorear desempeño, identificar tendencias y detectar oportunidades de optimización.

• Presentar insights accionables y recomendaciones a los clientes, convirtiendo datos en decisiones claras.

• Gestionar y resolver incidencias operativas o técnicas, coordinando la respuesta interna para garantizar una experiencia positiva.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada como Account Manager o rol similar, con experiencia obligatoria en la industria iGaming.

• Sólido entendimiento del sector de juego online o tecnologías de plataformas (PAM, sportsbook, casino, etc.).

• Excelentes habilidades de comunicación e interacción con clientes, tanto a nivel estratégico como operativo.

• Mentalidad analítica, con capacidad para interpretar datos y transformarlos en acciones concretas.

• Enfoque proactivo en la resolución de problemas y clara orientación al cliente.

• Experiencia con sistemas PAM, productos de sportsbook/casino y servicios gestionados (Player Support, Marketing, Risk & Fraud) como fuerte plus.

• Habilidades comerciales y de negociación, con enfoque en crecimiento de cuentas y retención.

• Sólida organización, gestión del tiempo y experiencia trabajando en mercados regulados.

• Nivel avanzado de inglés; otros idiomas son un plus.

🏖️ Beneficios

• Cultura basada en el respeto, la pertenencia y el valor de las ideas de cada persona.

• Entorno inclusivo y diverso, donde diferentes perspectivas fortalecen al equipo.

• Fuerte enfoque en tu desarrollo profesional, con inversión en aprendizaje y crecimiento de carrera.

• Salario competitivo acorde a tu experiencia y responsabilidad.

• Trabajo 100% remoto: podés trabajar desde donde quieras.

• Impacto real en el negocio y participación activa en la evolución de soluciones tecnológicas de próxima generación.

📌 Rol: SEO Account Manager (Client Success)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: 8–10+ años de experiencia en Account Management, Client Success o Marketing Digital, con trayectoria previa como SEO Strategist y SEO Account Manager gestionando cuentas en EE. UU.

📋 Descripción General

Buscamos un/a SEO Account Manager para una agencia de SEO asistida por IA que trabaja con marcas líderes a nivel global. En este rol, vas a gestionar de punta a punta la relación con clientes top (Expedia, Beam, Evvy, LinkedIn y otros), asegurando que la estrategia SEO, la ejecución y la comunicación estén perfectamente alineadas para generar resultados medibles. Trabajarás de cerca con el CEO, el equipo de operaciones y el equipo de contenidos para traducir datos e insights de rendimiento en acciones claras que impulsen tráfico orgánico, visibilidad y revenue. Tu misión será garantizar que cada cliente vea un ROI tangible, se sienta acompañado y perciba a la agencia como un socio de crecimiento a largo plazo.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser el punto de contacto principal para las cuentas asignadas, gestionando la relación de manera estratégica y cercana.

• Construir relaciones de confianza con clientes y equipos internos, actuando como nexo entre objetivos de negocio y ejecución SEO.

• Traducir objetivos del cliente en estrategias SEO accionables, con métricas de éxito claras.

• Monitorear el desempeño SEO y la “salud” de las campañas a través de dashboards y reportes de datos.

• Coordinar entregables y tiempos con equipos internos para asegurar una ejecución fluida y alineada.

• Liderar reuniones periódicas de performance y presentaciones de resultados con clientes.

• Identificar proactivamente oportunidades de upsell, expansión o nuevas iniciativas estratégicas.

• Mantener documentación transparente, organizada y actualizada en Notion, Asana y Slack.

🎯 Requisitos

• 8–10+ años de experiencia en Account Management, Client Success o Marketing Digital.

• Experiencia previa como SEO Strategist y posterior promoción a SEO Account Manager manejando empresas basadas en EE. UU.

• Inglés avanzado, tanto escrito como hablado, con excelentes habilidades de comunicación.

• Sólida capacidad para interpretar métricas y construir historias claras a partir de los datos.

• Experiencia gestionando cuentas top y trabajando con múltiples stakeholders.

• Mentalidad de alto ownership, orientación a la acción y enfoque en resultados.

• Habilidades sobresalientes de presentación y comunicación con clientes.

• Plus: experiencia en agencias o startups, familiaridad con herramientas de IA, automatización, dashboards analíticos, KPIs SEO, content strategy y frameworks de link-building.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto y full-time para talento basado en Latinoamérica.

• Compensación competitiva en USD, acorde a experiencia y responsabilidades.

• Horarios flexibles y cultura altamente asíncrona.

• Impacto real en el crecimiento y éxito de clientes globales.

• Rutas de crecimiento claras hacia puestos como Senior Account Manager o Client Strategy Lead.

• Proceso de selección estructurado: llamada inicial con Atomic HR, entrevista con equipo de Operaciones, entrevista con CEO y oferta formal.

📌 Rol: Diseñador Digital Jr.

🌎 Ubicación: México

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Cursos, diplomados o talleres en Diseño Digital, Diseño Gráfico o área afín, con experiencia previa en diseño para plataformas digitales

📋 Descripción General

Buscamos un/a Diseñador Digital Jr. para unirse al equipo creativo de una agencia global líder en medios, marketing y tecnología, con presencia en más de 100 países. Serás responsable de adaptar y crear piezas gráficas para múltiples plataformas digitales, asegurando consistencia visual y cumplimiento de lineamientos de marca. Trabajarás de cerca con el equipo creativo en el desarrollo de conceptos visuales, optimización de materiales y preparación de assets listos para uso en campañas. Es un rol ideal para perfiles junior con experiencia en prácticas, freelance o primer empleo en diseño digital, que quieran desarrollarse en un entorno colaborativo, dinámico y de alto volumen de adaptaciones.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y adaptar materiales gráficos para plataformas digitales (banners, posts, stories, newsletters, etc.).

• Ajustar piezas a distintos formatos y especificaciones técnicas (display, social, retail media, OOH digital, entre otros).

• Realizar edición básica de imágenes y videos para redes sociales.

• Asegurar la correcta aplicación de la identidad visual de cada marca según brandbook.

• Crear versiones y adaptaciones en múltiples tamaños manteniendo consistencia visual.

• Apoyar en la creación de animaciones sencillas y piezas con motion básico.

• Realizar ajustes de color, composición y tipografía según lineamientos.

• Mantener la organización de archivos y materiales en los sistemas internos.

• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias de diseño digital y mejores prácticas.

🎯 Requisitos

• Entre 6 meses y 1 año de experiencia en roles similares, prácticas profesionales o proyectos freelance en diseño digital.

• Formación o cursos en diseño digital, diseño para redes sociales y manejo de herramientas Adobe.

• Conocimientos en diseño para redes sociales y formatos digitales, incluyendo optimización de imágenes.

• Nociones básicas de motion design o interés real en desarrollarse en este ámbito.

• Capacidad para trabajar bajo deadlines y manejar múltiples adaptaciones de forma simultánea.

• Alta atención al detalle, velocidad de ejecución y disposición para aprender.

• Habilidades blandas: creatividad, trabajo en equipo, organización, gestión del tiempo, comunicación asertiva y adaptabilidad.

🏖️ Beneficios

• Entorno laboral positivo, colaborativo y basado en el respeto y el trabajo en equipo.

• Prestaciones superiores a las de ley.

• Enfoque en bienestar personal y desarrollo profesional continuo.

• Cultura inclusiva, diversa y libre de discriminación, donde cada voz es valorada.

• Oportunidad de crecer en una agencia global líder en medios, marketing y tecnología.

📌 Rol: Head of Product Design

🌎 Ubicación: 100% remoto – Global

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Experiencia comprobada en liderazgo de diseño (Head/Lead Product Design) con dominio avanzado de UX/UI, estrategia de producto y ecosistema Web3/Crypto

📋 Descripción General

Buscamos un/a Head of Product Design para liderar la visión, estrategia y ejecución del diseño en Ethena Labs, una de las compañías cripto-nativas más exitosas y de mayor crecimiento en la industria. Este rol combina liderazgo de diseño con responsabilidades de Product Management, elevando la experiencia de usuario en un ecosistema complejo que incluye productos como USDe, iUSDe y USDtb, así como soluciones whitelabel utilizadas por aplicaciones, wallets y exchanges globales. Colaborarás directamente con el CEO, un Senior Designer y el equipo de Product Engineering para impulsar estándares de UX de clase mundial, aumentar la velocidad de ejecución y apoyar el desarrollo de dos nuevas líneas de producto que llegarán al mercado en los próximos meses. Es una oportunidad única para profesionales senior que buscan expandir su alcance hacia la gestión de producto dentro del entorno Web3.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar y ejecutar una estrategia de producto y diseño holística que abarque todo el ecosistema de Ethena, alineada a objetivos de negocio y necesidades del usuario.

• Crear diseños de alta fidelidad, wireframes, prototipos, animaciones y videos, manteniendo estándares visuales excepcionales.

• Auditar y optimizar interfaces existentes para mejorar usabilidad, consistencia y calidad en dashboards, frontends y puntos de interacción.

• Implementar y liderar marcos de gestión de producto: roadmap planning, comunicación con stakeholders y procesos de trabajo ágiles.

• Establecer infraestructura de gestión de proyectos utilizando herramientas como Linear, Notion, Gantt charts, sistemas de hitos y asignación de recursos.

• Liderar investigaciones de usuario, pruebas de usabilidad, entrevistas y análisis de datos para decisiones informadas y centradas en el usuario.

• Contratar, guiar y mentorizar al equipo de diseño, gestionando tanto contribuciones hands-on como funciones estratégicas.

• Coordinar con consultoras externas y freelancers de plataformas como Dribbble y Behance para fortalecer la capacidad del equipo.

• Colaborar directamente con Ingeniería, Marketing y BD para acelerar entregas y liberar foco técnico de ingeniería.

🎯 Requisitos

• Experiencia sólida liderando equipos de diseño y estableciendo visión estratégica a nivel ejecutivo.

• Dominio avanzado en gestión de proyectos: creación de Gantt charts, asignación de recursos, seguimiento de hitos y uso de Linear/Notion.

• Excelencia hands-on en diseño visual, UX/UI, interacción, branding y desarrollo de sistemas de diseño.

• Dominio de Figma y familiaridad con herramientas como Adobe Suite, Sketch, Spline, Three.js, TailwindCSS, WebGL y software de animación.

• Experiencia contratando, guiando y escalando equipos de diseño.

• Amplia experiencia en investigación de usuario, A/B testing y pruebas de usabilidad.

• Conocimiento profundo del ecosistema Web3: comportamientos de usuarios cripto, patrones de diseño DeFi, integraciones de wallet, interfaces de protocolo y consideraciones de seguridad.

• Capacidad de traducir objetivos técnicos y de negocio en productos centrados en el usuario con ejecución impecable.

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de unirse a una de las compañías cripto más influyentes y exitosas.

• Colaboración con un equipo técnico y creativo de alto rendimiento, impulsado por innovación y excelencia.

• Ambiente totalmente remoto con flexibilidad y enfoque en crecimiento personal y profesional.

• Rol estratégicamente crítico con impacto directo en productos que están dando forma al futuro de las finanzas descentralizadas y globales.

📌 Rol: Performance Marketing Designer (Web Designer)

🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica (México, Colombia, Argentina, Costa Rica)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Profesional en Diseño Gráfico, Diseño Web, UX/UI, Marketing Digital o carrera afín, con experiencia en diseño para performance

📋 Descripción General

Buscamos un/a Performance Marketing Designer con sólidas habilidades en diseño web y creatividades para campañas de pago, orientado/a a conversiones y resultados. En este rol, vas a diseñar landing pages de alto rendimiento, páginas web enfocadas en UX y piezas para campañas en redes sociales, email marketing y otros canales digitales. Trabajarás con un equipo global, en un entorno totalmente remoto, colaborando estrechamente con marketing para optimizar funnels y mejorar métricas clave como CTR y tasa de conversión. El puesto requiere una mentalidad analítica, criterio visual muy desarrollado y comodidad usando herramientas y flujos de trabajo basados en datos y performance. El horario de trabajo es de 9 a 17 hs (Eastern Time), con salario entre USD 1.280 y 2.720 mensuales (USD 8–17 por hora, según experiencia).

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar landing pages de alta conversión para campañas de paid media en plataformas como Unbounce, WordPress, Perspective u otras similares.

• Crear páginas web visualmente atractivas y funcionales con foco en UX, performance y resultados (home, páginas de servicios, etc.).

• Desarrollar layouts y componentes para sitios en WordPress, asegurando consistencia visual y optimización para conversiones.

• Diseñar creatividades estáticas de alto rendimiento para campañas en Meta, LinkedIn, Google Display y otros canales.

• Utilizar herramientas de IA para producir anuncios en video “scroll-stopping” para Meta, TikTok, LinkedIn y YouTube.

• Diseñar plantillas de email y piezas gráficas que impulsen la interacción y apoyen los objetivos de campaña.

• Colaborar con el equipo de marketing para alinear los diseños con las estrategias de performance (CRO, funnels, CTR, etc.).

• Mantener y optimizar materiales existentes en función de datos de rendimiento y resultados de pruebas A/B.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable en diseño de landing pages, diseño web y creatividades para campañas de anuncios.

• Conocimiento de principios de performance marketing: CRO, CTR, funnels de conversión y generación de leads para Google o Meta Ads.

• Experiencia en Unbounce o ClickFunnels es un plus importante (no excluyente).

• Dominio de herramientas de diseño: idealmente experiencia con Adobe Illustrator, Figma, Canva y Adobe Suite.

• Experiencia utilizando herramientas de IA para diseño, edición de video o generación de creatividades.

• Portfolio que muestre trabajos de diseño web, anuncios (estáticos y video) y piezas de email marketing.

• Inglés intermedio/avanzado para comunicarte con el equipo y entender briefs.

• Capacidad para trabajar de forma remota, organizada y colaborativa, cumpliendo plazos en un entorno basado en datos y resultados.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto: podés trabajar desde donde estés, con un equipo global.

• Horario alineado a 9AM–5PM ET, que facilita la coordinación con el equipo y clientes.

• Oportunidades de crecimiento: podrás ir ampliando tu rol a medida que ganes responsabilidad e impacto.

• Cultura innovadora y orientada a datos, donde tus ideas cuentan y se miden por resultados reales.

• Entorno que valora el equilibrio entre vida personal y profesional.

📌 Rol: Finance Data Analyst

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🎓 Formación: Licenciatura en Finanzas, Economía, Ingeniería, Estadística, Matemáticas o carrera afín + 2–5 años de experiencia en análisis de datos o campo similar

📋 Descripción General

Buscamos un/a Finance Data Analyst para unirse al equipo de Finanzas y actuar como nexo entre Finanzas y Data en una empresa SaaS en rápido crecimiento. En este rol híbrido, vas a transformar y modelar datos financieros para apoyar el forecasting, el budgeting, la toma de decisiones estratégicas y las iniciativas de IA. Al inicio, la posición estará más enfocada en modelado y “data engineering” (aprox. 70%) y luego evolucionará hacia un balance con más análisis, proyecciones y soporte a negocio. Trabajarás directamente con el equipo de FP&A, aportando una mirada analítica y de negocio para maximizar el crecimiento y la rentabilidad. Es una oportunidad ideal para alguien con fuerte dominio técnico, curiosidad por el negocio y ganas de impactar en decisiones clave en una compañía que apunta a escalar a más de 100M+ ARR.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear y mantener pipelines SQL para transformar y modelar datos de forma precisa y auditable.

• Construir datasets financieros clave (ARR, rentabilidad por cliente, métricas de cohortes, etc.) listos para análisis y reporting.

• Desarrollar dashboards y reportes automatizados para Finanzas y Operaciones.

• Apoyar al equipo de Finanzas y otros stakeholders con análisis accionables que guíen la toma de decisiones.

• Crear data apps que automaticen procesos como compensación de ventas, salary benchmarking y análisis de compañías comparables.

• Implementar flujos de trabajo impulsados por IA para automatizar reporting y análisis financieros.

• Colaborar de forma transversal con equipos de Producto, Operaciones, Revenue y Liderazgo para responder preguntas del negocio.

• Documentar modelos, transformaciones y definiciones de métricas para asegurar consistencia en toda la organización.

🎯 Requisitos

• Fuerte alineación con los valores de la compañía y mentalidad de trabajo en un entorno remoto y altamente asíncrono.

• Inglés avanzado nativo o casi nativo (CEFR C2 / ILR 5), tanto oral como escrito.

• 2–5 años de experiencia en data, estadística, analytics o rol similar.

• Dominio avanzado de SQL (CTEs, window functions, modelado de datos, optimización de queries).

• Experiencia construyendo pipelines de transformación de datos en producción (idealmente con dbt o SQLMesh).

• Experiencia sólida con herramientas de BI (Hex, Looker, Tableau o Power BI).

• Conocimientos de Python o disposición real a aprenderlo rápidamente.

• Alta curiosidad, capacidad analítica y criterio de negocio para interpretar y explicar los datos.

• Habilidad de comunicación clara y efectiva para trabajar con equipos multidisciplinarios.

• Plus: experiencia en entornos tech de alto crecimiento (SaaS, Marketplace, Fintech), en FP&A o Finanzas Estratégicas, y/o construyendo pipelines de ML y flujos de trabajo con IA para analítica.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto: podés trabajar desde cualquier lugar del mundo.

• Autonomía y confianza: se priorizan resultados por encima del control de horas.

• 35 días de PTO al año y sabático pago después de 5 años.

• Compensación competitiva benchmarkeada en EE. UU. (USD 100.000–140.000 anuales aprox.), más equity, beneficios y revisiones anuales.

• Cobertura médica muy competitiva o reembolsos según ubicación, con enfoque en cuidado integral para vos y tu familia.

• Licencia parental para acompañar la expansión de tu familia.

• Stipend para montar tu home office y apoyo para aprendizaje y desarrollo profesional.

• Bonus anual potencial según rol y desempeño.

• Company retreats dos veces al año en destinos internacionales increíbles, con todo pago.

• Cultura diversa, global e inclusiva, con compromiso real hacia diversidad, equidad e inclusión.

📌 Rol: Senior Brand & Social Strategist

🌎 Ubicación: Buenos Aires, Argentina (modo híbrido)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General del Rol

Monks busca un/a Senior Brand & Social Strategist con una mirada integrada de marca y social media, capaz de conectar insights, cultura y negocio. Vas a liderar el desarrollo de estrategias de marca y redes sociales que impulsen awareness, engagement y resultados medibles, colaborando con equipos creativos, de datos, paid media y comunidad para ejecutar iniciativas coherentes en todos los puntos de contacto.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar estrategias integradas de marca y social que alineen dirección creativa y objetivos de negocio.

• Analizar audiencias, tendencias culturales y landscape competitivo para detectar oportunidades estratégicas.

• Colaborar con Brand, Creativo, Data, Paid Media y Community para asegurar una ejecución cohesionada.

• Definir, monitorear y evaluar KPIs para campañas, optimizando en función de resultados.

• Defender una visión social-first, garantizando que storytelling y engagement sean auténticos y culturalmente relevantes.

• Presentar ideas y estrategias a clientes, respaldadas por datos, insights y racional estratégico.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en roles de estrategia de marca y/o social media.

• Pensamiento analítico y conceptual, con capacidad para conectar data e insights con soluciones creativas.

• Experiencia demostrable desarrollando estrategias que generen engagement y resultados de negocio.

• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinarios.

• Alta curiosidad, adaptabilidad y pasión por innovación y tendencias en social y brand marketing.

• Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad o afines.

• Conocimiento profundo del comportamiento del consumidor y dinámicas de comunidad.

🏖️ Beneficios

• Entorno global, digital y orientado a innovación.

• Trabajo con marcas culturalmente relevantes y proyectos creativos de alto impacto.

• Cultura inclusiva, diversa y enfocada en crecimiento profesional.

📌 Rol: Sub Editor (Freelance) – Sports & SEO

🌎 Ubicación: 100% remoto – Múltiples ubicaciones

💼 Tipo de Contrato: Freelance

📋 Descripción General del Rol

ClickOut Media busca un/a Sub Editor/Proofreader freelance para su equipo de noticias deportivas. Serás responsable de revisar y mejorar artículos, crónicas, reportajes y piezas de opinión, asegurando corrección gramatical, coherencia de estilo y optimización SEO. Trabajarás de cerca con redactores y editores para que cada contenido sea preciso, atractivo, consistente en tono y con el máximo potencial de tráfico orgánico.

📋 Responsabilidades Principales

• Editar y corregir artículos de noticias deportivas, match reports, crónicas, features y opiniones, garantizando gramática, puntuación, claridad y consistencia.

• Verificar la exactitud de los datos, cumplimiento de estilo y alineación con las guías editoriales.

• Redactar y optimizar elementos SEO: títulos de página, meta descriptions, encabezados, subtítulos y enlaces internos.

• Colaborar con redactores y editores para mejorar estructura, flujo y legibilidad de las historias.

• Revisar formato y maquetación antes de la publicación para asegurar un resultado profesional y visualmente limpio.

• Actualizar contenidos antiguos para mantener su rendimiento SEO y relevancia.

• Mantenerse al día sobre eventos deportivos, tendencias del sector y novedades SEO aplicadas al periodismo digital.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable como Sub-Editor, Copy Editor o Proofreader, idealmente en medios deportivos o publishing digital.

• Dominio avanzado del inglés escrito: gramática, ortografía y estilo.

• Sólido entendimiento de principios de SEO on-page (títulos, metas, enlaces internos, uso de keywords).

• Familiaridad con WordPress y herramientas de Google (Search Console, Analytics).

• Excelente atención al detalle y capacidad de gestión del tiempo bajo deadlines ajustados.

• Conocimiento de deportes principales (fútbol, cricket, rugby, tenis, etc.) y habilidad para detectar errores o inconsistencias factuales.

• Perfil colaborativo, buenas habilidades de comunicación y criterio editorial.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto con máxima flexibilidad geográfica.

• Posibilidad de colaborar vía empleo, B2B o como freelancer de carrera.

• Entorno global con +850 profesionales en Tech, SEO, Content y Producto.

• Cultura de startup, crecimiento acelerado y alta exposición a verticales competitivos de search.

• Ambiente diverso, inclusivo y basado en autonomía y confianza.

📌 Rol: B2B Call & Appointment Specialist (English/Spanish) – LATAM

🌎 Ubicación: 100% remoto (solo LATAM)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción General del Rol

Valatam busca un/a B2B Call & Appointment Specialist orientado/a a resultados, con experiencia comprobable en ventas outbound y cold calling, para trabajar con clientes globales. Es un rol ideal para perfiles que disfrutan del alto volumen de prospección, de los objetivos claros y de entornos dinámicos. Tu misión será generar oportunidades B2B calificadas, agendar reuniones y mantener un pipeline activo y bien documentado en el CRM.

📋 Responsabilidades Principales

• Cargar un mínimo de 50 leads validados por semana en el CRM/herramientas de outreach, con datos completos y precisos.

• Realizar 60+ llamadas diarias y 30+ touchpoints multicanal por día (llamadas, emails, LinkedIn).

• Alcanzar al menos 10+ interacciones positivas con prospectos por semana.

• Ejecutar llamadas en frío (cold calls), manejar objeciones y hacer seguimiento por teléfono, email y LinkedIn.

• Agendar un mínimo de 20 citas calificadas por mes.

• Mantener registros actualizados y detallados en HubSpot CRM: llamadas, notas, actividades y follow-ups.

• Realizar otras tareas relacionadas con la prospección y agendamiento según sea necesario.

🎯 Requisitos

• Inglés y español fluidos (nivel C1/C2 en inglés).

• Mínimo 1 año de experiencia en cold calling y outbound appointment setting.

• Experiencia en ventas B2B (deseable).

• Manejo de CRM (especialmente HubSpot) y herramientas de prospección.

• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.

• Home office silencioso, internet estable (≥ 10 Mbps bajada / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.

• Disponibilidad para trabajar durante los primeros 4 meses sin viajes y desde países habilitados por la empresa para asegurar un onboarding estable.

🏖️ Beneficios

• Ingreso mensual equivalente a USD 870 (posición full-time).

• Comisiones sin tope: USD 20 por cada reunión calificada dentro del objetivo y USD 50 por cada reunión adicional por encima de la meta.

• Incrementos salariales anuales y bonos adicionales por desempeño.

• Feriados + días de PTO.

• Stipend mensual para seguro médico (después de la inducción).

• Bonos de cumpleaños/aniversario + apoyo para gym/bienestar.

• Clases de fitness online ilimitadas + eventos corporativos y celebraciones navideñas.

• Cultura basada en los valores: ACTION, CARE, OUTSTANDING, DEPENDABLE y ENERGY.

📌 Rol: Community & Events Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo

🏢 Departamento: Marketing

📋 Descripción General del Rol

Chili Piper es una startup B2B SaaS que ayuda a los equipos de revenue a convertir leads inbound en reuniones calificadas de forma inmediata. La comunidad y los eventos están en el centro de su estrategia de go-to-market, desde cenas íntimas hasta activaciones de gran escala como ChiliPalooza.

Como Community & Events Manager, vas a liderar el calendario de eventos globales, coordinar la ejecución de experiencias presenciales y virtuales, colaborar con Marketing, Sales y Partnerships, y fortalecer las relaciones con líderes de GTM. Este rol reporta directamente a la VP de Marketing y busca a alguien muy organizado, proactivo y capaz de manejar múltiples proyectos con precisión de principio a fin.

📋 Responsabilidades Principales

• Diseñar, gestionar y mantener el calendario anual de eventos donde Chili Piper debe tener presencia.

• Planificar y ejecutar eventos end-to-end: logística, presupuesto, venues, proveedores, envíos, swag y coordinación on-site.

• Gestionar la promoción de eventos de inicio a fin: creación de landing pages, export de listas desde CRM (Salesforce, HubSpot), segmentación por ciudad/segmento, envíos de invitaciones, recordatorios y follow-ups.

• Colaborar con Marketing en branding, diseño y promoción; con Sales para identificar e invitar prospectos y clientes; y con Partnerships para coordinar sponsors y activaciones.

• Asegurar una experiencia impecable en los eventos, manteniendo agendas al día y la operativa fluida para asistentes y equipo.

• Hacer seguimiento de la performance de los eventos: capturar datos de asistentes, medir engagement y reportar impacto en pipeline.

• Trabajar con Marketing para amplificar resultados usando fotos, videos y testimonios en redes y comunicaciones post-evento.

• Construir y nutrir relaciones con líderes de GTM, partners y comunidades clave.

• Gestionar proveedores y presupuestos: buscar partners, negociar tarifas y garantizar calidad y control de costos.

• Proponer nuevos formatos, colaboraciones y activaciones que fortalezcan la comunidad y presencia de Chili Piper en el ecosistema GTM.

🎯 Perfil y Requisitos

• Mentalidad de builder: no esperás instrucciones detalladas, encontrás el “cómo” y tomás ownership.

• Operador tech-savvy: te manejás con CRMs, exports, spreadsheets, herramientas de eventos y automatización de email.

• Perfil hands-on: capaz de ejecutar campañas, coordinar operativa y trackear resultados por tu cuenta.

• Resolución creativa de problemas: si se cae un venue o falla un proveedor, buscás alternativas rápido.

• Súper organizado/a y proactivo/a: transformás el caos en sistemas y siempre pensás dos pasos adelante.

• Excelentes habilidades de comunicación para coordinar equipos cross-functional, vendors y ejecutivos.

• Actitud customer-first, enfocado/a en diseñar experiencias memorables y sin fricción antes, durante y después del evento.

• Curiosidad y ganas de aprender, explorando nuevas herramientas, tendencias y formatos para mejorar evento a evento.

📚 Experiencia Requerida

• 2–3 años de experiencia en event management, field marketing o community roles, idealmente en B2B SaaS.

• Experiencia demostrable organizando eventos desde cenas pequeñas hasta activaciones más grandes.

• Experiencia práctica con CRM (Salesforce, HubSpot) y plataformas de eventos (Lu.ma o similares).

• Comodidad creando landing pages sencillas, gestionando listas de email y ejecutando campañas de promoción.

• Habilidades en sourcing de proveedores, seguimiento de presupuesto y coordinación on-site.

• Experiencia colaborando con equipos de Marketing, Sales y Partnerships.

• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, con capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades cambiantes.

• Familiaridad con métricas de eventos (asistencia, engagement, impacto en pipeline) y reporting.

• Plus: experiencia gestionando colaboraciones con partners o relaciones con líderes de GTM y comunidades afines.

✨ Bonos / Nice-to-Haves

• Experiencia en B2B SaaS, RevOps o MarTech.

• Participación previa en co-marketing o partner activations.

• Familiaridad con Webflow o Figma para coordinación de diseño o ajustes ligeros.

• Experiencia gestionando patrocinios o colaboraciones entre marcas.

• Comodidad usando herramientas de analítica para medir resultados de eventos.

• Network previo o participación activa en comunidades de GTM, Sales o Marketing.

• Background en social media o content amplification alrededor de eventos.

🏖️ Beneficios y Cultura

• Equipo global 100% distribuido desde 2016, con total flexibilidad de ubicación.

• Cultura basada en ayuda, transparencia, autonomía y ownership.

• Vacaciones ilimitadas (y realmente las toman).

• Seguro médico, dental y de visión competitivo.

• Todo el equipo/equipo técnico y software que necesites para hacer tu trabajo.

• Stipend anual de desarrollo profesional de USD 2.000.

• Equity: todos los Pipers reciben stock options.

• Retiro anual de la compañía en destinos internacionales (ej.: París, Marruecos, Tulum, Islandia, Ibiza, India).

📌 Rol: Community Manager Freelance

🌎 Ubicación: Ciudad de México (alcance LAM) – 100% remoto / híbrido según proyecto

💼 Tipo de Contrato: Freelance / Proyecto

📋 Descripción General del Rol

Como Community Manager FREELANCER en Monks, serás responsable de la gestión diaria de contenidos y comunidades a nivel Latinoamérica, asegurando coherencia con los calendarios semanales, activaciones de marca y eventos en tiempo real. Trabajarás de la mano con cliente y equipo LAM para actualizar copies, optimizar el responding, coordinar lanzamientos y dar cobertura a eventos, con foco en contenidos para redes sociales (reels, stories y publicaciones).

📋 Responsabilidades Principales

• Dar seguimiento a los calendarios semanales con el cliente, participando en el status diario LAM para actualización de copies, contenidos y parrillas.

• Editar contenidos en formato reels y stories para redes sociales.

• Dar seguimiento y optimizar el responding de los CMs en las publicaciones de los distintos países.

• Dar seguimiento e implementar reportes, campañas y lanzamientos de la marca.

• Publicar contenidos para la región LAM según lineamientos de marca.

• Cubrir eventos de marca en tiempo real, tanto a nivel LAM como en México.

• Crear estrategias de contenido para eventos de marca y dar seguimiento al material en edición.

🌍 Sobre Monks

Monks es la marca global y digital de S4Capital plc, especializada en servicios de marketing y tecnología a escala: content production, experiencias digitales, tecnología enterprise y data/AI para algunas de las empresas más innovadoras del mundo. Han sido reconocidos por Adweek, Cannes Lions, AdExchanger, The Webby Awards y Newsweek, y cuentan con una cultura que valora la diversidad, la inclusión y la colaboración en equipos globales.

The GAO Group, USA & Canada www.TheGAOGroup.com The GAO Group tiene su sede en Nueva York (EE. UU.) y Toronto (Canadá). Sus empresas miembro están incorporadas en ambos países y son proveedores líderes de productos electrónicos y de redes avanzados para ingenieros de todo el mundo. Ubicación: Virtual/Remoto Descripción general: Como Pasante virtual de Recursos Humanos en GAO Group, brindarás apoyo en reclutamiento, onboarding y gestión del talento utilizando herramientas impulsadas por IA. Trabajarás de forma no remunerada en un equipo global, asistiendo en procesos de contratación para diversos mercados. Este rol ofrece experiencia práctica en prácticas modernas de RR. HH. basadas en tecnología. Responsabilidades: - Reclutar y buscar candidatos utilizando bolsas de trabajo, redes sociales y head-hunting. - Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas de reclutamiento y portales universitarios. - Revisar currículums y postulaciones. - Programar y realizar entrevistas para distintos puestos. - Gestionar la comunicación con los postulantes a través de emails y LinkedIn, y hacer seguimiento a los candidatos. - Participar en tareas de RR. HH. basadas en IA, incluyendo procesamiento básico de datos, actualización de sistemas y apoyo en reclutamiento asistido por IA. Requisitos: - Estar estudiando o haber completado una carrera universitaria en RR. HH., Periodismo, Administración, Artes o cualquier programa que brinde sólida formación en inglés, o bien contar con buenas habilidades de inglés. - Se dará preferencia a candidatos que hablen chino para apoyar procesos de reclutamiento y comunicación en mercados de habla china. - Tener predisposición para aprender, voluntad de trabajar con compromiso y mantener la productividad. - Haber elegido RR. HH. como carrera deseada y estar fuertemente interesado/a en una pasantía relacionada con el área. Beneficios de esta pasantía: - Obtener experiencia laboral real en una empresa internacionalmente reconocida en tecnología avanzada. - Aprender conocimientos aplicados, ética laboral y trabajo en equipo. - Recibir 3 certificados. - Es corta y conveniente: podés trabajar desde cualquier lugar, lo que te vuelve más empleable y competitivo/a en el mercado laboral.

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📌 Rol: Performance Marketing Manager – Paid Acquisition

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Preferentemente B2B, con foco en compromiso a largo plazo

📋 Descripción General del Rol

Buscamos un/a Performance Marketing Manager con experiencia en user acquisition para liderar al menos un canal de adquisición paga o DSP, con ownership total desde la configuración hasta la optimización y el reporte. Tendrás la responsabilidad de escalar campañas con presupuestos altos, mejorar funnels de conversión y balancear tanto el lado estratégico/analítico como el creativo. Es un rol ideal para alguien muy orientado a datos, con fuertes instintos creativos y total comodidad trabajando con contenido NSFW en redes adult y entornos programáticos.

📋 Responsabilidades Principales

• Ser responsable del performance de 1 canal de paid acquisition o DSP (por ejemplo, ExoClick, TrafficStars, TrafficJunky), con posibilidad de ampliar el alcance según resultados.

• Diseñar y optimizar funnels de adquisición escalables para alcanzar objetivos de CAC y ROAS.

• Participar en bucles de testeo continuo (creatives, audiencias, placements), proponiendo nuevos conceptos de anuncios y ángulos de audiencia basados en datos.

• Monitorear el rendimiento diariamente usando Voluum, GA4 y dashboards internos.

• Tomar decisiones estratégicas a partir del análisis profundo de CPA, ROAS, retención y comportamiento por cohortes.

• Construir y mantener frameworks internos de reporting que orienten ajustes estratégicos y tácticos.

• Liderar el proceso de briefing creativo: definir hooks, formatos y ángulos en función de patrones de performance.

• Colaborar con equipos de contenido y producto para lanzar e iterar landing pages de alta conversión.

• Implementar sistemas para reducir la fatiga creativa y aumentar la velocidad de testeo.

• Construir relaciones sólidas con fuentes de tráfico y negociar placements premium y acuerdos especiales.

• Explorar nuevas oportunidades de adquisición (redes, formatos, herramientas) y definir criterios internos de evaluación.

• Mantenerse al día con cambios en plataformas, reglas y algoritmos, adaptando la estrategia cuando sea necesario.

• Detectar oportunidades para automatizar procesos de adquisición y mejorar herramientas internas.

• Crear SOPs, playbooks y pipelines de experimentos para escalar campañas de forma eficiente.

• Contribuir a escalar campañas existentes a 3x+ de presupuesto manteniendo objetivos de CAC/ROAS.

• Apoyar el crecimiento de la base de usuarios de 30M a 100M en los próximos 12 meses.

• Ejecutar testeo 0-to-1 en nuevos canales y mejorar conversión mediante iteración de landing pages y funnels.

• Gestionar tanto el input creativo como el feedback analítico en un ciclo continuo de mejora.

🎯 Requisitos

• Entre 2 y 4 años de experiencia en performance marketing o user acquisition.

• Historial comprobable gestionando más de USD 100K/mes en inversión de paid media, con resultados claros en CAC/ROAS.

• Ownership completo de campañas: configuración, ejecución, análisis y optimización.

• Experiencia en plataformas como Meta, TikTok, Snapchat, Apple Search Ads (ASA) o plataformas nativas.

• Fluidez analítica con GA4, Voluum, setups de tracking y dashboards de performance.

• Fuertes instintos creativos: capacidad para redactar briefs, analizar hooks y iterar con rapidez.

• Comodidad trabajando con contenido NSFW y campañas en redes adult.

• Plus: experiencia previa con modelos de suscripción y frameworks de CAC/LTV.

• Plus: familiaridad con DSPs y entornos programáticos.

• Plus: experiencia en verticales sensibles o reguladas (dating, femtech, telehealth).

• Plus: experiencia escalando user acquisition para apps móviles.

🏖️ Beneficios

• Tipo de contrato flexible (se prefiere B2B), con foco en impacto y relación a largo plazo.

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.

• 4 semanas (20 días hábiles) de PTO al año para descansar y recargar energía.

• Encuentro anual presencial para conectarse con el equipo, idear y celebrar resultados.

• Soporte de salud y bienestar: hasta USD 200/año para gastos de wellbeing + sesiones 1:1 ilimitadas con psicólogos y expertos en estilo de vida vía OpenUp (también para hasta tres familiares).

• Presupuesto para co-working hasta dos veces al mes (35 EUR / 40 USD por visita).

• Learning budget dedicado a cursos, libros, conferencias, eventos o certificaciones.

• Laptop de la empresa + presupuesto de hasta USD 250 para monitor y setup de trabajo.

• Acceso premium a herramientas de IA (ChatGPT, Mistral, Hugging Face, etc.) para potenciar ideas y flujos de trabajo.

📌 Rol: Video Editor – Performance Creative (EverAI)

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Preferentemente B2B, con foco en compromiso a largo plazo

🧑‍💼 Reporta a: CMO (Thomas Lacroix)

📋 Sobre EverAI

EverAI es una de las 15 compañías de IA más grandes y de más rápido crecimiento del mundo, con más de 30 millones de usuarios en menos de dos años y la ambición de llegar primero a 100M y luego a 500M usuarios. Su producto principal es la plataforma de IA de “girlfriend/boyfriend” más grande del mundo, redefiniendo la forma en que millones de personas se relacionan con la IA. Todo el ecosistema está regulado por EverGuard, su sistema de moderación propio, diseñado para que lo que construyen sea seguro, ético y human-first. El equipo está formado por ~70 personas de alto rendimiento, con fundadores que han llevado múltiples productos de 0 a IPO y exits.

📋 Descripción General del Rol

Buscamos un/a Video Editor – Performance Creative con fuerte foco en campañas de paid marketing para crear anuncios de video de alto rendimiento en distintas plataformas digitales (social media y sitios adult). Serás responsable del proceso completo de edición y postproducción, asegurando piezas visualmente potentes, emocionalmente atractivas y orientadas a conversión. Trabajarás muy cerca del equipo de marketing y creativo para desarrollar conceptos, guiones gráficos y variaciones basadas en datos de performance, integrando además herramientas de IA generativa en tu flujo de trabajo. Es un rol ideal para alguien que combine storytelling, dominio técnico, rapidez de iteración y total comodidad trabajando con contenido NSFW.

📋 Responsabilidades Principales

• Crear anuncios de video de alto rendimiento adaptados a diferentes plataformas digitales (redes sociales y sitios adult), con foco en user acquisition y engagement.

• Liderar la edición y postproducción de piezas de marketing, garantizando que sean visualmente impactantes, persuasivas y optimizadas para conversión.

• Colaborar estrechamente con marketing y el equipo creativo para desarrollar conceptos, storyboards y líneas narrativas alineadas con los datos de campaña y los objetivos de negocio.

• Integrar herramientas de IA generativa (imágenes y video) en el proceso creativo para acelerar tiempos de producción y elevar la calidad de los entregables.

• Mantener un estándar alto de visual storytelling, adaptándose a feedback rápido y a iteraciones guiadas por performance.

• Optimizar el contenido de video en múltiples formatos, ratios y especificaciones según cada canal.

• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias en short-form ads, pre-rolls y estilo TikTok, especialmente en el espacio adult/adult-adjacent.

• Asegurar que todo el contenido cumpla con políticas de plataforma y lineamientos de marca, a la vez que se exploran ideas creativas que empujen los límites.

🎯 Requisitos (Hard Skills)

• 4+ años de experiencia en edición de video, con portfolio sólido de anuncios producidos para campañas pagas.

• Dominio profundo de narrativa, ritmo, motion design y sound design en piezas orientadas a performance.

• Experiencia demostrable utilizando herramientas de IA generativa (por ejemplo, Midjourney, Stable Diffusion, Runway, Pika) dentro del flujo de edición.

• Manejo avanzado de software de edición (Adobe Premiere, After Effects, Final Cut Pro u otros equivalentes profesionales).

• Conocimiento de tendencias en publicidad NSFW/adult, especialmente pre-roll ads, ediciones tipo TikTok y creatividades de ritmo rápido.

• Familiaridad con métricas clave de paid media (CTR, CR, CPM, ROAS) y capacidad de ajustar las creatividades según resultados.

🧠 Soft Skills

• Inglés fluido, con muy buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Mentalidad orientada a objetivos, con fuerte sentido de ownership y compromiso.

• Perfil “doer”: capaz de equilibrar ejecución, planificación y estrategia en un entorno de alta velocidad.

• Obsesión por la rapidez, el rendimiento y la iteración constante.

• Actitud humilde, apertura al feedback y enfoque de mejora continua.

• Comodidad total trabajando con productos y creatividades basadas en modelos y contenido sin censura (NSFW).

• Plus: experiencia previa en industrias adult, dating o igaming.

🏖️ Beneficios

• Tipo de contrato flexible (preferencia por B2B), priorizando impacto y relación a largo plazo.

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.

• 4 semanas (20 días hábiles) de PTO al año.

• Encuentro anual presencial para conectar con el equipo, idear y celebrar resultados.

• Soporte de salud y bienestar: hasta USD 200/año en gastos de wellbeing + sesiones 1:1 ilimitadas con psicólogos y especialistas vía OpenUp (también para hasta tres familiares).

• Presupuesto para co-working hasta dos veces al mes para mantenerte inspirado/a y conectado/a.

• Learning budget dedicado para cursos, libros, conferencias, eventos o certificaciones.

• Laptop de la empresa + presupuesto de hasta USD 250 para monitor y setup de tu espacio de trabajo.

• Acceso premium a herramientas de IA para potenciar tus ideas y flujos de trabajo.

📌 Rol: Performance Marketing Manager – Paid Acquisition (EverAI)

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Preferentemente B2B, foco en compromiso a largo plazo

📋 Sobre EverAI

EverAI es una de las 15 compañías de IA más grandes y de más rápido crecimiento en el mundo, con más de 30 millones de usuarios en menos de dos años y la ambición de llegar a 100M primero y 500M después. Su producto principal es la plataforma de IA de “girlfriend/boyfriend” más grande del mundo, redefiniendo la forma en que las personas se relacionan con la IA. Todo el ecosistema está regulado por EverGuard, un sistema de moderación propio que garantiza que la experiencia sea segura, ética y centrada en las personas. El equipo está formado por ~70 profesionales de alto rendimiento con experiencia llevando productos de 0 a IPO y exits multimillonarios.

📋 Descripción General del Rol

Buscamos un/a Performance Marketing Manager – Paid Acquisition que asuma ownership de al menos un canal de adquisición paga, desde la configuración de campañas hasta la optimización y el análisis de resultados. Trabajarás muy de cerca con el CMO, con autonomía en la ejecución diaria y espacio para proponer ideas y experimentar a gran velocidad. El objetivo es escalar campañas en redes direct-buy y DSPs (incluyendo redes adult/NSFW), contribuyendo al crecimiento de la base de usuarios de 30M a 100M y más, manteniendo objetivos de CAC y ROAS. Este rol combina análisis profundo, estrategia de growth y fuerte criterio creativo.

📋 Responsabilidades Principales

Ownership de Campañas y Escalamiento

• Ser responsable del performance de 1 canal de paid acquisition o DSP (por ejemplo, ExoClick, TrafficStars, TrafficJunky), con posibilidad de ampliar el alcance según resultados.

• Ayudar a diseñar y optimizar funnels de adquisición escalables para cumplir objetivos de CAC y ROAS.

• Participar activamente en bucles de testeo (creatives, audiencias, placements), proponiendo nuevos conceptos y ángulos de audiencia basados en datos.

Análisis de Performance y Estrategia

• Monitorear el rendimiento a diario utilizando Voluum, GA4 y dashboards internos.

• Impulsar la toma de decisiones mediante análisis profundo de CPA, ROAS, retención y comportamiento por cohortes.

• Construir y mantener frameworks internos de reporting que guíen ajustes estratégicos y tácticos.

Optimización Creativa y de Funnel

• Liderar el proceso de briefing creativo: definir hooks, formatos y ángulos siguiendo patrones de performance.

• Colaborar con los equipos de contenido y producto para lanzar e iterar landing pages de alta conversión.

• Implementar sistemas que reduzcan la fatiga creativa y aumenten la velocidad de testeo.

Gestión de Partners y Estrategia de Medios

• Construir relaciones sólidas con fuentes de tráfico, negociando placements premium y acuerdos especiales.

• Explorar nuevas oportunidades de adquisición (redes, formatos, herramientas) y definir criterios internos de evaluación.

• Mantenerse al día con cambios en plataformas, políticas y algoritmos, ajustando la estrategia cuando sea necesario.

Automatización y Sistemas de Escalamiento

• Identificar oportunidades para automatizar procesos de adquisición y mejorar flujos internos.

• Crear SOPs, playbooks y pipelines de experimentos que permitan escalar campañas de forma eficiente y repetible.

🎯 Requisitos

Hard Skills – Must-Haves

• 2–4 años de experiencia en performance marketing o user acquisition.

• Historial comprobable gestionando >USD 100K/mes en inversión de paid media con resultados claros en CAC/ROAS.

• Ownership completo de campañas: configuración, ejecución, análisis y optimización.

• Experiencia en plataformas como Meta, TikTok, Snapchat, Apple Search Ads (ASA) o native.

• Fluidez analítica con GA4, Voluum, setups de tracking y dashboards.

• Fuerte instinto creativo: capaz de generar briefs, analizar hooks y iterar rápido.

• Comodidad trabajando con contenido NSFW y campañas en redes adult.

Hard Skills – Nice-to-Haves

• Exposición previa a modelos de suscripción y frameworks de CAC/LTV.

• Familiaridad con DSPs y entornos programmatic.

• Experiencia en verticales sensibles o reguladas (dating, femtech, telehealth, etc.).

• Track record escalando user acquisition para apps móviles.

Soft Skills

• Inglés excelente, comunicación clara y colaborativa.

• Mentalidad orientada a objetivos, con alto sentido de ownership y compromiso.

• Perfil “doer”: capaz de equilibrar ejecución, planificación y estrategia en un entorno de alta velocidad.

• Obsesión por la iteración, el performance y la rapidez para testear y aprender.

• Actitud humilde, apertura al feedback y deseo de aprender continuamente.

• Madurez emocional, profesionalismo y total comodidad trabajando en productos NSFW basados en modelos sin censura.

🏖️ Beneficios

• Tipo de contrato flexible (preferencia por B2B), con foco en impacto y relación a largo plazo.

• Trabajo 100% remoto: elegís el entorno donde rendís mejor.

• 4 semanas (20 días hábiles) de PTO al año.

• Encuentro anual presencial para conectar, planear y celebrar resultados con el equipo.

• Soporte de salud y bienestar: hasta USD 200 anuales para gastos de wellbeing + sesiones 1:1 ilimitadas con psicólogos y especialistas vía OpenUp (también para hasta tres familiares).

• Presupuesto para co-working hasta dos veces al mes para mantener inspiración y conexión.

• Learning budget dedicado para cursos, libros, conferencias, eventos o certificaciones.

• Laptop de la empresa + presupuesto de hasta USD 250 para monitor y setup de trabajo.

• Acceso premium a herramientas de IA para potenciar ideas, análisis y workflows.

📌 Rol: Performance Marketing Manager – Paid Acquisition

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Largo plazo (preferentemente B2B), basado en impacto y resultados

📋 Descripción General

Buscamos un/a Performance Marketing Manager senior para liderar uno o dos canales de adquisición paga con foco en crecimiento agresivo, optimización constante y experimentación de alto ritmo. Tendrás ownership total del ciclo de campañas: desde la estrategia y ejecución hasta el análisis profundo de resultados y la documentación en playbooks escalables. Trabajarás con grandes presupuestos mensuales, en entornos direct-buy y programmatic (incluyendo redes adult/NSFW), con fuerte énfasis en CAC, LTV y rentabilidad. Es un rol ideal para alguien muy analítico, con instinto creativo sólido y experiencia probada en user acquisition a gran escala.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar uno o dos canales de paid acquisition en redes direct-buy y programmatic (por ejemplo, ExoClick, TrafficStars, TrafficJunky), con posibilidad de ampliar el scope según performance.

• Contribuir al diseño y optimización de funnels de adquisición escalables, desde la ejecución hasta la iteración continua.

• Ejecutar ciclos de testeo de alta velocidad (creatives, audiencias, placements) para mejorar CAC y LTV.

• Monitorear el desempeño diariamente usando plataformas de tracking y dashboards internos.

• Tomar decisiones basadas en el análisis profundo de CPA, ROAS, retención y comportamiento por cohortes.

• Diseñar, mantener y optimizar frameworks internos de reporting que orienten decisiones estratégicas y tácticas.

• Liderar el proceso de briefing creativo: definir hooks, formatos y ángulos basados en patrones de performance.

• Colaborar con equipos de contenido y producto para lanzar e iterar landing pages de alta conversión.

• Implementar sistemas para reducir la fatiga creativa e incrementar la velocidad de testeo.

• Construir relaciones sólidas con fuentes de tráfico, negociando placements premium y acuerdos personalizados.

• Explorar nuevas oportunidades de adquisición (redes, formatos, herramientas) y definir criterios internos de evaluación.

• Mantenerse al día de cambios en el ecosistema (políticas, algoritmos) y adaptar la estrategia en consecuencia.

• Identificar oportunidades de automatización y mejora de procesos en adquisición.

• Crear SOPs, playbooks y pipelines de experimentos para escalar campañas de forma eficiente.

🎯 Requisitos

• Entre 4 y 10+ años de experiencia en performance marketing o user acquisition.

• Historial comprobable manejando entre $500K y $1M+ USD/mes en inversión de paid media.

• Ownership completo de campañas: ejecución, resultados y optimización.

• Experiencia en plataformas como Meta, TikTok, Snapchat, ASA o redes nativas.

• Fluidez analítica con herramientas de tracking, atribución y dashboards.

• Fuerte criterio creativo: capaz de redactar briefs, analizar hooks y iterar rápido.

• Experiencia optimizando landing pages y conversiones de funnel.

• Comodidad trabajando con contenido NSFW y campañas en redes adult.

• Plus: exposición previa a modelos de suscripción y marcos CAC/LTV.

• Plus: familiaridad con DSPs y entornos programmatic.

• Plus: experiencia en verticales sensibles o reguladas (dating, femtech, telehealth, etc.).

🏖️ Beneficios

• Tipo de contrato flexible, con preferencia por B2B y foco en compromiso a largo plazo.

• Trabajo 100% remoto: elegís el lugar donde rendís mejor.

• 4 semanas (20 días hábiles) de PTO al año.

• Encuentro anual presencial para conectar, planear y celebrar resultados.

• Soporte de salud y bienestar: presupuesto anual para wellbeing + sesiones 1:1 ilimitadas con psicólogos y expertos en estilo de vida (también disponible para familiares directos).

• Presupuesto para co-working hasta dos veces al mes para mantener inspiración y conexión.

• Learning budget dedicado para cursos, libros, conferencias, eventos o certificaciones.

• Laptop de empresa + presupuesto para monitor para armar tu setup de trabajo.

• Acceso premium a herramientas de IA para potenciar ideas, análisis y workflows.

We are looking for a Data Analyst intern to join our team in a 30-week internship opportunity. The ideal candidate is a talented college student who aspires to gain experience in the fields of International Business and Information Technology.

The intern will have access to:

• Learning and working with in-demand softwares used by organizations worldwide; these include Slack, Google Workspace, Wix, WordPress, Miro, Figma, Jira, etc.
• Developing in-demand skills, such as teamwork, collaboration, time management, cultural intelligence, content presentation, oral communication, remote work, digital product lifecycle management, and digital ecosystem engineering.
• Learning about different cultures by working in a multicultural team.
• Participating in volunteering programs.
• Taking part in social integration and networking events.
• Receiving professional counseling.
• Working from home or from anywhere with flexible schedules and three-day weekends.
• Being part of a paper-less and zero-emissions organization. 
• Obtaining a monetary thesis research grant.

After successfully completing the internship, the intern will receive:

• An official certificate of participation.
• A recommendation letter and the possibility of an interview for an employment opportunity.

The intern needs to meet the following requirements:

• An advanced level of spoken and written English.
• Knowledge of Google products, such as Google Docs, Sheets, Slides, etc.
• Familiarity with modern database and information system technologies.
• A solid understanding of virtual conferencing.
• A personal computer/laptop and reliable internet connection.
• Studies, completed or in progress, in a relevant field.

      

 The intern needs to have the following skills:

• Analysis and problem-solving.
• Attention to detail.
• Resourcefulness.
• Proactiveness.
• Adaptability and flexibility.
• Willingness to learn.
• Cultural awareness.

The intern will be responsible for the following duties:

• Understand the concept of the company, brand, customers, and product goals.
• Acquire data from primary or secondary data sources and maintain databases/data systems.
• Interpret data, analyze results using statistical techniques, and provide ongoing reports.
• Identify, analyze, and interpret trends or patterns in complex data sets
• Prepare and organize reports, manage filing systems, and update records.
• Work with management to prioritize business and information needs.
• Perform various tasks to support the project.
• Do research on different topics.
• Gather critical data to create visual business intelligence reports.

Duration: 

• The internship lasts for 30 weeks.

Location:

• The internship is global and remote.

If you are interested in applying, please fill out an application form using this link: Apply now: Data Analyst 

We are looking for a Digital Marketing Developer intern to join our team in a 30-week internship opportunity. The ideal candidate is a talented college student who aspires to gain experience in the fields of International Business and Information Technology.

The intern will have access to:

• Learning and working with in-demand software organizations used worldwide; these include Slack, Google Workspace, Wix, WordPress, Miro, Figma, Jira, etc.
• Developing in-demand skills, such as teamwork, collaboration, time management, cultural intelligence, content presentation, oral communication, remote work, digital product lifecycle management, and digital ecosystem engineering.
• Learning about different cultures by working in a multicultural team.
• Participating in volunteering programs.
• Taking part in social integration and networking events.
• Receiving professional counseling.
• Working from home or from anywhere with flexible schedules and three-day weekends.
• Being part of a paperless and zero-emissions organization. 
• Obtaining a monetary thesis research grant.

After completing the internship, the intern will receive:

• An official certificate of participation.
• A recommendation letter and the possibility of an interview for an employment opportunity.

The intern needs to meet the following requirements:

• Experience with Canvas 
• Studies, completed or in progress, in STEM fields.
• Experience with Social Media Marketing
• An advanced level of spoken and written English.
• Knowledge of Google products, such as Google Docs, Sheets, Slides, etc.
• A solid understanding of website development
• Experience with Velo (Wix’s development platform) and WIX API (desired).
• A personal computer/laptop and reliable internet connection.

 The intern needs to have the following skills:

• Analysis and problem-solving.
• Attention to detail.
• Resourcefulness.
• Proactiveness.
• Adaptability and flexibility.
• Willingness to learn.
• Cultural awareness.

The intern will be responsible for the following duties:

• Understand the concept of the company, brand, customers, and product goals.
• Design and develop websites, web applications, and services.
• Work closely with the Design team to implement specific features.
• Optimize and refactor existing code for improved reliability and performance.
• Write and maintain design and engineering documentation.
• Manage filing systems and update records.
• Do research on different topics.
• Perform various tasks to support the project.
• Gather critical data to create visual business intelligence reports.

Duration: 

• The internship lasts for 30 weeks.

Location:

• The internship is global and remote.

If you are interested in applying, please fill out an application form using this link: Apply now: Digital Marketing Developer

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📌 Rol: Creative Project Manager – Paid Social

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Freelance part-time, con posibilidad de full time a futuro

🕒 Disponibilidad Horaria: Horario laboral de la UE (GMT)

📝 Idioma del CV: Inglés (obligatorio)

📋 Sobre Happy Mammoth

Happy Mammoth es una empresa de food tech en rápido crecimiento que vende en Australia, Europa y Estados Unidos. Se especializa en formular, producir y comercializar alimentos y suplementos naturales enfocados en la salud intestinal, digestiva y del microbioma, ayudando a las personas a lograr cambios positivos duraderos en su bienestar y recuperar una vida plena. Formarás parte de un equipo internacional, flexible y orientado a resultados, donde se valora tanto la creatividad como el impacto real en la vida de los clientes.

📋 Descripción General del Rol

Buscamos un/a Creative Project Manager enfocado/a en publicidad de pago en redes sociales (paid social), responsable de la ideación de conceptos creativos, el testeo de variaciones basadas en datos y la gestión de producción de piezas de principio a fin. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo creativo para coordinar copys, imágenes y videos, asegurando que cada propuesta esté alineada con los objetivos de marketing y las métricas de rendimiento. Es un rol ideal para perfiles con background en marketing B2C, que puedan moverse con comodidad entre la visión creativa y el análisis de resultados.

📋 Responsabilidades Principales

• Proponer conceptos creativos para campañas en múltiples plataformas de paid social.

• Elaborar briefs claros para Producers, Copywriters, Diseñadores Gráficos y Video Editors, y gestionar el flujo de trabajo creativo de punta a punta.

• Entender y utilizar indicadores clave de performance (retención, CTR, etc.) para diseñar y testear variaciones creativas de alto impacto.

• Trabajar de manera creativa y analítica dentro de un entorno de negocio en rápido crecimiento.

• Proporcionar feedback constructivo y continuo al equipo creativo, velando por la calidad final de las piezas.

• Asegurar que los proyectos se completen en tiempo y forma, respetando presupuestos y prioridades.

• Colaborar en proyectos de investigación de mercado para nutrir la estrategia creativa.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa gestionando campañas de medios digitales.

• Experiencia usando Facebook Ads Manager.

• Experiencia creando anuncios para redes sociales en Facebook, Instagram, TikTok y YouTube.

• Comprensión de tendencias clave en redes sociales y de sus métricas de rendimiento principales.

• Experiencia gestionando y coordinando proveedores externos.

• Gran atención al detalle y capacidad para detectar inconsistencia en mensajes, piezas y ejecuciones.

• Experiencia organizando el trabajo entre equipos y gestionando múltiples tareas y proyectos en paralelo.

• Capacidad para trabajar de forma remota y en entornos multiculturales.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.

• Horario flexible dentro de la franja de la UE (GMT), con autonomía para organizar tu agenda.

• Integración en un equipo global, cercano y colaborativo.

• Acceso a libros, cursos y recursos para seguir desarrollando tus habilidades.

• Entorno dinámico, con proyectos variados y desafíos creativos constantes.

• Oportunidad de contribuir a una misión con impacto real en la salud y calidad de vida de los clientes.

📌 Rol: E-commerce Project Manager

🌎 Ubicación: 100% remoto (global)

💼 Tipo de Contrato: Freelance part-time, con posibilidad de full time a futuro

📋 Sobre Happy Mammoth

Happy Mammoth es una empresa de food tech en rápido crecimiento que vende en Estados Unidos, Australia y Europa. Se especializa en formular, producir y comercializar alimentos y suplementos naturales enfocados en la salud intestinal, digestiva y del microbioma. Su misión es ayudar a las personas a lograr cambios positivos duraderos en su salud y recuperar una vida plena. Te sumarías a un equipo internacional dinámico, con foco en impacto real en la vida de sus clientes.

📋 Descripción General del Rol

Buscamos un/a E-commerce Project Manager que lidere y optimice la presencia online de la marca. Serás responsable de coordinar el proceso end-to-end para la creación de nuevas landing pages, funnels, proyectos web y campañas de marketing, incluyendo la gestión de textos, imágenes y armado de páginas. También tendrás a cargo la actualización del sitio web, asegurando su correcto funcionamiento y alineación con las iniciativas vigentes. El rol implica colaborar estrechamente con el equipo de marketing y con el área de Localización para preparar y adaptar contenidos para audiencias globales.

📋 Responsabilidades Principales

• Liderar el desarrollo y optimización de nuevas landing pages y funnels para el canal e-commerce.

• Generar y analizar reportes de performance para detectar oportunidades de mejora y aumentar tasas de conversión.

• Gestionar proyectos del equipo de Email Marketing, asegurando cumplimiento de plazos, entrega de assets y correcta ejecución de campañas.

• Coordinar el trabajo de equipos internos y externos, promoviendo la colaboración y el cumplimiento de cronogramas.

• Supervisar las actualizaciones del sitio web para garantizar funcionalidad, precisión de contenidos y buen rendimiento.

• Administrar documentación de proyectos, cronogramas y seguimiento de tareas en herramientas de gestión de proyectos.

• Realizar QA antes de lanzar nuevas páginas o campañas, verificando que todo funcione correctamente, sea consistente visualmente y respete los lineamientos de marca.

• Colaborar con el área de Localización para asegurar que las páginas estén preparadas y listas para ser traducidas y adaptadas a distintos mercados.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobable gestionando proyectos de e-commerce, especialmente vinculados a landing pages y funnels.

• Conocimientos de plataformas de email marketing.

• Experiencia con plataformas de e-commerce.

• Experiencia trabajando con agencias o colaborando con marcas en industrias afines.

• Fuertes habilidades de gestión de proyectos, llevando iniciativas desde la idea hasta la implementación.

• Capacidad para priorizar y gestionar múltiples proyectos en paralelo en un entorno dinámico.

• Excelentes habilidades organizativas y de documentación.

• Gran atención al detalle, capaz de identificar inconsistencias y asegurar precisión en textos, visuales y funcionalidad.

• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

• Familiaridad con herramientas para construcción de páginas y recursos interactivos (como quizzes).

🏖️ Beneficios

• Modalidad 100% remota desde cualquier lugar del mundo.

• Entorno de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado al aprendizaje, con colegas de múltiples países.

• Oportunidad de contribuir al crecimiento y expansión global de la marca.

• Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

• Un día a día dinámico, con proyectos diversos y desafíos constantes.

• Oportunidad de ser parte de una misión enfocada en generar cambios positivos en la salud de los clientes y ayudarlos a vivir una vida más plena.

We are looking for a Digital Marketing Developer intern to join our team in a 30-week internship opportunity. The ideal candidate is a talented college student who aspires to gain experience in the fields of International Business and Information Technology.

The intern will have access to:

• Learning and working with in-demand software organizations used worldwide; these include Slack, Google Workspace, Wix, WordPress, Miro, Figma, Jira, etc.
• Developing in-demand skills, such as teamwork, collaboration, time management, cultural intelligence, content presentation, oral communication, remote work, digital product lifecycle management, and digital ecosystem engineering.
• Learning about different cultures by working in a multicultural team.
• Participating in volunteering programs.
• Taking part in social integration and networking events.
• Receiving professional counseling.
• Working from home or from anywhere with flexible schedules and three-day weekends.
• Being part of a paperless and zero-emissions organization. 
• Obtaining a monetary thesis research grant.

After completing the internship, the intern will receive:

• An official certificate of participation.
• A recommendation letter and the possibility of an interview for an employment opportunity.

The intern needs to meet the following requirements:

• Experience with Canvas 
• Studies, completed or in progress, in STEM fields.
• Experience with  Social Media Marketing
• An advanced level of spoken and written English.
• Knowledge of Google products, such as Google Docs, Sheets, Slides, etc.
• A solid understanding of website development
• Experience with Velo (Wix’s development platform) and WIX API (desired).
• A personal computer/laptop and reliable internet connection.

              The intern needs to have the following skills:

• Analysis and problem-solving.
• Attention to detail.
• Resourcefulness.
• Proactiveness.
• Adaptability and flexibility.
• Willingness to learn.
• Cultural awareness.

The intern will be responsible for the following duties:

• Understand the concept of the company, brand, customers, and product goals.
• Design and develop websites, web applications, and services.
• Work closely with the Design team to implement specific features.
• Optimize and refactor existing code for improved reliability and performance.
• Write and maintain design and engineering documentation.
• Manage filing systems and update records.
• Do research on different topics.
• Perform various tasks to support the project.
• Gather critical data to create visual business intelligence reports.

Duration: 

• The internship lasts for 30 weeks.

Location:

• The internship is global and remote.

If you are interested in applying, please fill out an application form using this link: Apply now: Digital Marketing Developer

We are looking for a Data Analyst intern to join our team in a 30-week internship opportunity. The ideal candidate is a talented college student who aspires to gain experience in the fields of International Business and Information Technology.

The intern will have access to:

• Learning and working with in-demand softwares used by organizations worldwide; these include Slack, Google Workspace, Wix, WordPress, Miro, Figma, Jira, etc.
• Developing in-demand skills, such as teamwork, collaboration, time management, cultural intelligence, content presentation, oral communication, remote work, digital product lifecycle management, and digital ecosystem engineering.
• Learning about different cultures by working in a multicultural team.
• Participating in volunteering programs.
• Taking part in social integration and networking events.
• Receiving professional counseling.
• Working from home or from anywhere with flexible schedules and three-day weekends.
• Being part of a paper-less and zero-emissions organization. 
• Obtaining a monetary thesis research grant.

After successfully completing the internship, the intern will receive:

• An official certificate of participation.
• A recommendation letter and the possibility of an interview for an employment opportunity.

The intern needs to meet the following requirements:

• An advanced level of spoken and written English.
• Knowledge of Google products, such as Google Docs, Sheets, Slides, etc.
• Familiarity with modern database and information system technologies.
• A solid understanding of virtual conferencing.
• A personal computer/laptop and reliable internet connection.
• Studies, completed or in progress, in a relevant field.

      

 The intern needs to have the following skills:

• Analysis and problem-solving.
• Attention to detail.
• Resourcefulness.
• Proactiveness.
• Adaptability and flexibility.
• Willingness to learn.
• Cultural awareness.

The intern will be responsible for the following duties:

• Understand the concept of the company, brand, customers, and product goals.
• Acquire data from primary or secondary data sources and maintain databases/data systems.
• Interpret data, analyze results using statistical techniques, and provide ongoing reports.
• Identify, analyze, and interpret trends or patterns in complex data sets
• Prepare and organize reports, manage filing systems, and update records.
• Work with management to prioritize business and information needs.
• Perform various tasks to support the project.
• Do research on different topics.
• Gather critical data to create visual business intelligence reports.

Duration: 

• The internship lasts for 30 weeks.

Location:

• The internship is global and remote.

If you are interested in applying, please fill out an application form using this link: Apply now: Data Analyst 

Direct message the job poster from Congreso Latinoamericano Tecnología y Negocios America Digital Jefe de Reclutamiento / RRHH en Congreso America Digital Oferta laboral en el área comercial como Corporate Delegate Sales. Buscamos profesionales en las áreas de VENTA B2B con sobre 4 años de experiencia y resultados comprobables en venta de formación ejecutiva, capacitaciones para empresas, venta de tickets para congresos, seminarios, venta de medios B2B, basados en Argentina, Colombia, México, Ecuador, Brasil, Costa Rica, Uruguay, Perú, Miami o Estados Unidos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? - Venta de entradas para delegaciones empresariales/ejecutivos C-Levels de las principales empresas de México, Argentina, Estados Unidos, Chile, Uruguay, Colombia, Brasil, Perú y Centroamérica para el Nuestros Congresos IA, Tech y Negocios America Digital, en sus versiones en Chile, México y EEUU. - Venta de los paquetes de distribución comunicacional America Digital News TV y https://news.america-digital.com y https://news.america-digital.com/Tarifas Requisitos Mínimos: - Perfil Hunter: Demostrar habilidades de prospección B2B, rápido aprendizaje, proactividad, autonomía, resiliencia y orientación a resultados. - Excelentes Habilidades de Comunicación: Tanto escritas como verbales, habilidades sólidas de negociación y venta B2B - Modalidad de trabajo home office: Debes disponer de lugar adecuado para trabajar home office de manera full time. - Experiencia en Negociación con Ejecutivos C-Levels y RR.HH: Sobre 4 años de experiencia en Ventas B2B y resultados comprobables de productos de formación ejecutiva, capacitación para empresas, venta de medios B2B, Experiencia en Negociación con Ejecutivos C-Levels y RR.HH. haber negociado con ejecutivos C-Levels y con el área de Recursos Humanos en grandes empresas, incluyendo Telcos, Bancos, Retail y Seguros para la venta de cursos, capacitaciones, delegaciones y/o seminarios ¿Qué ofrecemos? Razones para sumarte a nuestro equipo - Trabajo 100% remoto - Salario fijo competitivo + las mejores comisiones del mercado - Formar parte de una empresa en constante crecimiento - Ambiente multicultural, trabajarás con profesionales de distintos países - Ambiente basado en la Meritocracia y Resultados - Colaborar y adquirir conocimientos en conjunto con destacados profesionales y expertos Sobre nosotros - A Través de nuestros Congresos en Chile, México y Estados Unidos, (www.america-digital.com) somos un punto de encuentro entre los proveedores de soluciones tecnológicas globales/locales en Inteligencia Artificial, Cloud, Big Data, IOT, Industria 4.0, Telecomunicaciones, Software, Fintech, Web3, eCommerce, Marketing Digital con CEOs, CIOs, CTOs, CMOs, CDOs, CISOs, CFOs, líderes de negocios, innovación, transformación digital de Telcos, Bancos, Retail, Industrias (Manufactura, Energía, Oil & Gas, Minería, Agroindustria, Utilities) y autoridades de gobierno ayudándolos a acelerar su transformación digital y a migrar la economía de los países hacia una economía digital. - A través de America Digital News TV, https://news.america-digital.com, Somos el principal canal de Televisión y medios online enfocado en noticias en el área de Inteligencia Artificial, Innovación, Tecnología, Negocios y Transformación Digital, llegando actualmente a +145,000 suscriptores. Nuestra misión es clara: - A través de nuestros Congresos y medio online, ser la mayor plataforma de networking, capacitación e información en las áreas de IA, Tech, Transformación Digital y Negocios - ¿Tienes un espacio de home office? (Espacio privado con puerta, sin interrupciones, horario full time, buena conexión a internet). - ¿Eres un vendedor de ventas B2B y de venta consultiva? Explica por qué. - ¿Cuál es tu experiencia en ventas de intangibles B2B, como ventas de tickets para congresos o eventos? - ¿Cuántos años de experiencia tienes en ventas B2B? Especifica dónde y detalla tu experiencia. - ¿Cuáles fueron tus resultados en ventas durante 2022, 2023 y 2024? Detalla qué, quién, cuánto y cómo. - ¿Cuál es tu nivel de manejo de Microsoft Office y CRMs? ¿Qué CRMs has utilizado? Califícalo de 1 a 7. - Describe tres fortalezas y tres debilidades. ¿Te consideras un vendedor nato? ¿Tienes un perfil comercial? Explica por qué. - ¿Qué capacitaciones has realizado en ventas B2B, ventas consultivas y negociación? Detalla. - ¿Qué estás haciendo actualmente? ¿Cuál es tu disponibilidad? - ¿Cuáles son tus expectativas salariales? Detallar por separado los montos fijos y variables - Revisa https://us.america-digital.com e indícanos como puedes contribuir a los objetivos comerciales de venta de delegaciones empresas / corporaciones al congreso America digital y a la venta de nuestro medio America Digital News TV https://news.america-digital.com - Job function Sales Referrals increase your chances of interviewing at Congreso Latinoamericano Tecnología y Negocios America Digital by 2x Analista de Negocios - Trabajo Remoto | REF#266130 #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Coderio diseña y ofrece soluciones digitales escalables para empresas globales. Con una sólida base técnica y una mentalidad de producto, nuestros equipos lideran proyectos de software complejos desde la arquitectura hasta la ejecución. Valoramos la autonomía, la comunicación clara y la excelencia técnica. Trabajamos en estrecha colaboración con equipos y socios internacionales, construyendo tecnología que marca la diferencia. 🌍 Más información: http://coderio.com En este rol, como Head of Product (Ecosistema Digital), serás responsable de definir la visión, estrategia y ejecución del producto dentro de una plataforma de medios a gran escala. Liderarás la evolución hacia una cultura centrada en el usuario, impulsando la innovación, coherencia de marca y excelencia técnica en todo el ecosistema digital. Trabajarás en estrecha colaboración con Product Managers, Experience Designers, Ingeniería y stakeholders ejecutivos, alineando los objetivos del producto con la estrategia general del negocio, asegurando impacto medible en engagement, retención y crecimiento. Qué esperar en este rol (Responsabilidades) - Definir y liderar la estrategia integral de producto del ecosistema digital, alineando visión, objetivos de negocio y experiencia de usuario. - Traducir necesidades del mercado y oportunidades de crecimiento en roadmaps claros y priorizados. - Impulsar la innovación y la evolución continua de las plataformas digitales, garantizando coherencia, escalabilidad y valor agregado. - Colaborar estrechamente con diseño, ingeniería, data y stakeholders ejecutivos para asegurar una ejecución eficiente y alineada. - Promover una cultura data‑driven, tomando decisiones basadas en métricas de impacto, conversión y satisfacción del usuario. - Liderar equipos multidisciplinarios de producto, fortaleciendo sus capacidades en discovery, delivery y gestión ágil. - Asegurar la excelencia operativa y la calidad del producto, desde la ideación hasta el lanzamiento y la optimización continua. - Fomentar un entorno de colaboración, aprendizaje y desarrollo de talento, consolidando una cultura centrada en el usuario y en los resultados. Requisitos - +10 años de experiencia en gestión de producto digital, incluyendo al menos 5 liderando equipos o verticales. - +3 años de experiencia comprobada en ecosistemas digitales o de medios, con enfoque en crecimiento y monetización. - Sólido entendimiento de arquitectura técnica, sistemas de diseño y procesos ágiles. - Habilidad demostrada para conectar visión estratégica, experiencia de usuario y resultados de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación e influencia a nivel ejecutivo. - +3 años de experiencia de uso de herramientas de gestión y diseño (Figma, Jira, Miro, etc.). - Título universitario en áreas de Tecnología, Negocios o afines. Deseable - Experiencia con CMS empresariales (como Arc XP). - Fluidez en inglés (oral y escrito). - Experiencia liderando integraciones entre productos y plataformas digitales interconectadas. - Familiaridad con A/B testing, decisiones basadas en datos y optimización de journeys. Beneficios - 100% remoto - Compromiso a largo plazo, con autonomía e impacto - Rol estratégico y de alta visibilidad en una cultura de ingeniería moderna - Equipo internacional colaborativo y fuerte liderazgo técnico - Claro camino de crecimiento y liderazgo dentro de Coderio ¿Por qué unirse a Coderio? En Coderio, valoramos el talento sin importar la ubicación. Somos una empresa remota, apasionada por la tecnología, el trabajo colaborativo y la compensación justa. Ofrecemos un entorno inclusivo y desafiante con oportunidades reales de crecimiento. Si estás motivado para construir soluciones con impacto, te estamos esperando. Aplica ahora. #J-18808-Ljbffr

📋 Descripción

Puesto: Senior Google Ads Account Manager (Remoto • LATAM)

Rol para agencia Premier Google Partner en EE. UU., gestionando campañas de performance marketing de alto impacto para e-commerce y generación de leads. Serás la cara principal frente al cliente y el responsable de la estrategia, ejecución y optimización integral en Google Ads.

🧩 Responsabilidades

• Diseñar la estrategia de campañas en Google Ads para cuentas de e-commerce y lead gen.
• Planificar, lanzar, gestionar y optimizar campañas (Search, Performance Max, Shopping, Display, etc.).
• Actuar como principal punto de contacto con clientes: comunicación clara, reportes y recomendaciones.
• Construir estructuras avanzadas de campaña, configurar estrategias de puja y asegurar el tracking de conversiones.
• Analizar datos de rendimiento, preparar reportes y traducir insights en acciones concretas.
• Detectar oportunidades de mejora (CPC, CPA, ROAS, LTV, CVR) y presentar próximos pasos de forma sencilla y accionable.
• Gestionar múltiples cuentas priorizando tareas en un entorno rápido y orientado a resultados.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia directa gestionando campañas de Google Ads (varios sectores y tamaños de cuenta).
• Casos demostrables de optimización para e-commerce y generación de leads.
• Dominio experto de Google Ads Manager y Google Ads Editor (estructuras, pujas, keywords, audiencias, conversion tracking).
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (trato directo con clientes).
• Capacidad para trabajar de forma independiente, proactiva y resolutiva en entorno 100% remoto.
• Experiencia gestionando múltiples cuentas en paralelo con buena organización y priorización.
• Residencia en países LATAM (aplicaciones fuera de la región no serán consideradas) y CV en inglés.

🏖️ Beneficios

• Compensación inicial: USD $4,500 mensuales.
• PTO ilimitado.
• Bonos e incentivos basados en desempeño y valor entregado.
• Ruta de crecimiento estructurada con sistema de compensación por hitos, dominio de skills y resultados.
• Rol 100% remoto, trabajo con equipo global y cultura altamente colaborativa.

📋 Descripción

Rol de Account Executive / Sales Rep B2B SaaS enfocado en cerrar y expandir cuentas de alto valor para Circle, la plataforma todo-en-uno para comunidades online. Serás responsable de gestionar oportunidades de principio a fin (trial → cierre → expansión), vender planes de $20K–$100K ACV y trabajar con creadores, coaches, marcas y empresas que quieren centralizar su comunidad, contenidos, eventos y pagos en Circle.

Responsabilidades principales:

• Gestionar y cerrar nuevos negocios ($20K–$100K ACV) desde el trial hasta la firma del contrato.

• Llevar un book of business de clientes existentes para identificar y ejecutar oportunidades de expansión (upsell/cross-sell).

• Realizar discovery profundo para entender retos, necesidades y criterios de éxito de cada cuenta.

• Preparar y ofrecer demos consultivas y personalizadas para distintos casos de uso (creators, brands, enterprise).

• Navegar procesos de compra complejos con múltiples stakeholders y decisores.

• Construir business cases y modelos de ROI para sponsors y ejecutivos.

• Definir planes de evaluación conjuntos con los prospectos y alinear expectativas de éxito.

• Mantenerse al día sobre lanzamientos de producto y nuevos features, entendiendo cómo los clientes los usan.

• Colaborar con el equipo para mejorar metodología de venta, playbooks y procesos.

• Compartir aprendizajes (wins & losses), apoyar a compañeros y contribuir a una cultura de alto rendimiento.

🎯 Requisitos

• 3–5+ años de experiencia cerrando ventas B2B SaaS o tecnología con tickets de $30K–$50K ACV (o superiores).

• Historial comprobable de superar cuota y estar en el top de performance.

• Dominio de venta consultiva, con capacidad para hacer discovery profundo y construir casos de valor.

• Dominio del inglés nivel CEFR C2 / ILR 5 (oral, escrito y lectura).

• Alta alineación con los valores de Circle (ownership, foco en cliente, excelencia, trabajo async/remoto).

• Habilidad para construir relaciones sólidas con perfiles muy diversos (solopreneurs, startups, enterprise).

• Sólido business acumen: entiendes cómo funcionan los negocios, sus riesgos y palancas de crecimiento.

• Mentalidad de internal locus of control: te responsabilizas de tus resultados y mantienes un estándar alto.

• Curiosidad intelectual: investigas, lees, escuchas podcasts, haces buenas preguntas y aprendes todo el tiempo.

• Capacidad técnica para entender SaaS y automatizaciones (ej. Zapier u otras integraciones).

• Mentalidad data-driven: usas métricas para entender tu desempeño y optimizar tu enfoque.

• Organización excepcional: gestionas múltiples deals en paralelo con gran atención al detalle.

• Mentalidad customer-first: priorizas fit sobre comisión, sabes cuándo descalificar un prospecto.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita: emails claros, persuasivos y documentación interna sólida.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto, con equipo distribuido globalmente (preferencia zonas horarias de Norteamérica).

• OTE $150,000–$190,000 USD (50% base / 50% variable) + equity competitiva.

• 35 días de PTO al año + sabático pagado tras 5 años.

• Cobertura médica muy competitiva (o reembolso, según país) para ti y tu familia.*

• Baja por maternidad/paternidad pagada.

• Stipend para home office y learning & development.

• Bonus anual adicional para roles sin variable.

• 2 company retreats al año en destinos internacionales (ej. Colombia, Portugal, México).

*Beneficios específicos pueden variar según país y situación.

📋 Descripción

Product Manager para el equipo Chainlink Runtime Environment (CRE) en Chainlink Labs, compañía líder en oráculos y DeFi. Serás responsable de expandir el producto a nuevos casos de uso, integrar partners clave y construir una excelente experiencia para desarrolladores que construyen sobre CRE. Actuarás como “pegamento” entre ingeniería, diseño y stakeholders, definiendo la estrategia, priorizando el roadmap y asegurando entregas de alto impacto en un entorno global y 100% remoto.

Responsabilidades principales:

• Definir estrategia y roadmap de producto: visión clara ligada a objetivos de negocio, priorización y comunicación de trade-offs.

• Liderar discovery: entrevistas con clientes, análisis de datos, benchmark competitivo, prototipos y experimentos para validar soluciones.

• Impulsar la entrega: trabajar con diseño e ingeniería para acotar alcance, secuenciar releases y lanzar iteraciones que aporten valor a clientes y negocio.

• Gestionar el ciclo de vida completo: desde idea hasta lanzamiento, adopción, optimización y posible sunset.

• Coordinar el go-to-market con Marketing, Sales y Support (posicionamiento, readiness de lanzamiento, habilitación del equipo comercial).

• Colaborar cross-functional con stakeholders internos (producto, legal, seguridad, infra) y externos (partners, integraciones financieras/Web3).

🎯 Requisitos

• 3–5 años de experiencia en Product Management en startup o entorno de alta velocidad.

• Experiencia como PM con productos o sistemas financieros (fintech, trading, capital markets, etc.).

• Experiencia escalando plataformas Web3 o fintech.

• Historial demostrable de ownership y lanzamientos de producto con impacto real.

• Experiencia trabajando con el “trípode” de producto: product, design, tech lead.

• Experiencia en rol de producto/técnico comunicándose con equipos de engineering y delivery/ops/infra.

• Capacidad para gestionar trade-offs complejos (producto, cliente, ingeniería y seguridad vs tiempo y recursos).

• Nivel de inglés profesional y disponibilidad para solapar horario con EST.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto y global en una empresa referente en Web3 y DeFi.

• Trabajo con equipos de 600+ personas (devs, researchers, expertos en capital markets).

• Oportunidad de impactar en la infraestructura estándar para activos tokenizados, pagos, stablecoins y DeFi.

• Cultura de alto desempeño, reconocimiento internacional (Fortune Best Workplaces, etc.).

• Igualdad de oportunidades, proceso de selección estructurado y soporte de accesibilidad durante el reclutamiento.

📋 Descripción

• Liderar la ideación y creación de propuestas de marketing integradas a medida, desde el brainstorm hasta la presentación final, para marcas que buscan conectar con audiencias Gen Z y universitarias.

• Desarrollar propuestas innovadoras y basadas en insights, alineadas con los objetivos de los clientes y el ecosistema de medios/comunidades de Her Campus Media.

• Colaborar estrechamente con Sales, Planning, Branded, Community, Design e Integrated Marketing durante todo el proceso de propuesta: recoger feedback, responder dudas y aportar recomendaciones estratégicas.

• Trabajar con el equipo de Integrated Marketing Activation para preparar y ejecutar la transición de pre a post campaña, asegurando continuidad, coherencia y éxito en la ejecución.

• Crear mockups personalizados, materiales comerciales (sales enablement) y otros recursos visuales para apoyar al equipo de ventas y presentaciones a cliente.

• Apoyar a la AVP de Integrated Marketing Strategy en proyectos especiales según se requiera.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en estrategia de marketing, idealmente en publicidad, medios, agencia de marketing o industria similar.

• Grado universitario en marketing, negocios o campo relacionado.

• Alta creatividad y pensamiento “out of the box”, con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

• Fuertes capacidades de presentación y storytelling, especialmente usando Google Slides y PowerPoint.

• Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo, con capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar varios proyectos en paralelo.

• Estilo de trabajo proactivo y colaborativo, ideal para equipos ágiles y pequeños.

• Persona rápida para aprender, auto-gestionada, orientada al trabajo en equipo y capaz de adaptarse a diferentes personalidades y estilos profesionales.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto como contractor de tiempo completo.

• Oportunidad de trabajar en un ecosistema líder de medios y marketing Gen Z, con marcas globales de primer nivel.

• Cultura de equipo pequeña pero altamente colaborativa, inclusiva y emprendedora.

• Salario: 35 USD por hora (la oferta final puede variar según experiencia y habilidades).

📋 Descripción

• Realizar capacity planning para garantizar que los sistemas soporten la carga operativa esperada.

• Ejecutar checks previos y posteriores a cada sesión para confirmar el estado óptimo de los sistemas y completar los procedimientos de cierre.

• Monitorear en tiempo real las variables clave durante la sesión (posiciones, conectividad, latencia, consistencia de datos de mercado, tasas de error) y escalar rápidamente cualquier desviación.

• Seguir los procedimientos de escalamiento para involucrar a las personas adecuadas en el momento oportuno ante anomalías.

• Contribuir a la mejora continua de la calidad en la detección de anomalías, tiempos de reacción ante incidentes y eficiencia en la comunicación.

• Mantener registros y logs operativos precisos para auditorías y aprendizaje posterior.

• Trabajar en un horario por turnos cubriendo las horas de trading europeas, asegurando una cobertura de mercado confiable.

🎯 Requisitos

• Grado en Finanzas, Economía, Matemáticas o campo relacionado (o experiencia práctica equivalente).

• 3+ años de experiencia en operaciones de trading, soporte de trading o vigilancia de mercados (experiencia en trading algorítmico/electrónico es un plus, no obligatorio).

• Sólida comprensión de cómo funcionan los mercados financieros y los sistemas de trading.

• Alta atención al detalle y capacidad para mantener la calma bajo presión.

• Comodidad siguiendo procedimientos estructurados, pero también identificando oportunidades de mejora.

• Comunicación clara en inglés, con capacidad para escalar eficazmente y trabajar con equipos multidisciplinarios.

🏖️ Beneficios

• Trabajar en la intersección entre trading algorítmico y mercados regulados europeos (licencia MiFID).

• Formar parte de un equipo internacional de profesionales altamente calificados.

• Acceso a tecnología y hardware de vanguardia.

• Posibilidad de trabajar en remoto desde cualquier lugar del mundo.

• Acceso a cualquiera de las oficinas globales cuando lo desees.

• Horario flexible.

• 40 días de descanso pagados.

• Salario competitivo acorde a experiencia y mercado.

📋 Descripción

• Transformar carreras en fuentes de libertad financiera e impacto global.

• Trabajar de forma autónoma, construyendo y expandiendo un negocio internacional sostenible.

• Enseñar un enfoque moderno para la adquisición de clientes y la construcción de relaciones estratégicas a largo plazo.

🎯 Requisitos

• Profesionales de alto rendimiento, motivados por la excelencia, los principios y los resultados medibles.

• Personas autodirigidas, comprometidas con la maestría, el liderazgo y el logro de un impacto significativo.

🏖️ Beneficios

• 💼 Ingresos Ejecutivos Sin Límite: Compensación 100% basada en desempeño, con potencial de ingresos a nivel ejecutivo.

• 🌍 Flexibilidad y Libertad Total: Diseña tu propio horario remoto y trabaja desde cualquier parte del mundo.

• 🔁 Modelo Sostenible: Sistema comprobado que prioriza el crecimiento y éxito a largo plazo, sin desgaste laboral.

• 🚀 Alcance Global: Aprovecha un modelo digital avanzado para construir y escalar tu negocio internacional.

• 🎯 Mentoría Avanzada: Acceso a entrenamiento estratégico y desarrollo de liderazgo de alto nivel.

📋 Descripción

• Liderar el crecimiento y desarrollo de negocios de manera independiente dentro de la industria de educación en éxito y liderazgo.

• Diseñar e implementar estrategias de adquisición de clientes y expansión de mercado sin necesidad de llamadas en frío.

• Construir y gestionar una cartera propia de clientes a nivel global, aplicando un enfoque moderno y basado en relaciones estratégicas.

• Operar de manera 100% remota, con total autonomía y enfoque en resultados.

• Desarrollar habilidades de liderazgo sostenible y ejecución estratégica bajo un modelo comprobado de crecimiento.

🎯 Requisitos

• Mentalidad emprendedora y deseo de independencia profesional.

• Fuerte orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma.

• Disposición para aprender y dominar estrategias efectivas de liderazgo y desarrollo empresarial.

• Habilidades de comunicación, estrategia y gestión de relaciones a alto nivel.

• Disciplina, motivación y enfoque en el logro de objetivos financieros y de crecimiento.

🏖️ Beneficios

• Ingresos ilimitados directamente relacionados con el desempeño.

• Total control sobre tu carrera, horario y ritmo de crecimiento.

• Modelo de negocio escalable, con respaldo en un sistema probado de adquisición y expansión.

• Oportunidad global para construir una empresa independiente desde cualquier lugar del mundo.

• Cultura de liderazgo y crecimiento personal, dentro de una industria en rápida expansión.

📋 Descripción

• Asistir a los clientes en la planificación y reserva de viajes, incluyendo vuelos, hoteles, cruceros, tours, alquiler de autos y paquetes vacacionales.

• Brindar asesoramiento experto y recomendaciones personalizadas según las necesidades y preferencias de cada cliente.

• Mantener relaciones sólidas con los clientes mediante comunicación clara, seguimiento constante y servicio excepcional.

• Investigar destinos, regulaciones de viaje y promociones vigentes para mantenerse actualizado y ofrecer las mejores opciones.

• Apoyar en cambios de itinerario, opciones de seguro de viaje y preparativos previos a los viajes.

• Colaborar con proveedores y socios del sector turístico para asegurar tarifas competitivas y experiencias fluidas para los clientes.

🎯 Requisitos

• Acceso confiable a internet, computadora y teléfono inteligente.

• Excelentes habilidades de comunicación y organización.

• Capacidad de trabajar de manera independiente, con atención al detalle y vocación de servicio.

• Buena gestión del tiempo y habilidades para priorizar tareas.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto — desde cualquier lugar con conexión Wi-Fi.

• Horario flexible, ideal para quienes buscan equilibrio entre trabajo y vida personal.

• Acceso a descuentos exclusivos, incentivos y beneficios de proveedores de viajes.

• Capacitación personalizada, soporte continuo y oportunidades reales de crecimiento profesional.

• Entorno emprendedor y colaborativo, con potencial de ingresos ilimitados.

We are looking for a Digital Marketing Developer intern to join our team in a 30-week internship opportunity. The ideal candidate is a talented college student who aspires to gain experience in the fields of International Business and Information Technology.

The intern will have access to:

• Learning and working with in-demand software organizations used worldwide; these include Slack, Google Workspace, Wix, WordPress, Miro, Figma, Jira, etc.
• Developing in-demand skills, such as teamwork, collaboration, time management, cultural intelligence, content presentation, oral communication, remote work, digital product lifecycle management, and digital ecosystem engineering.
• Learning about different cultures by working in a multicultural team.
• Participating in volunteering programs.
• Taking part in social integration and networking events.
• Receiving professional counseling.
• Working from home or from anywhere with flexible schedules and three-day weekends.
• Being part of a paperless and zero-emissions organization. 
• Obtaining a monetary thesis research grant.

After completing the internship, the intern will receive:

• An official certificate of participation.
• A recommendation letter and the possibility of an interview for an employment opportunity.

The intern needs to meet the following requirements:

• Experience with Canvas 
• Studies, completed or in progress, in STEM fields.
• Experience with  Social Media Marketing
• An advanced level of spoken and written English.
• Knowledge of Google products, such as Google Docs, Sheets, Slides, etc.
• A solid understanding of website development
• Experience with Velo (Wix’s development platform) and WIX API (desired).
• A personal computer/laptop and reliable internet connection.

              The intern needs to have the following skills:

• Analysis and problem-solving.
• Attention to detail.
• Resourcefulness.
• Proactiveness.
• Adaptability and flexibility.
• Willingness to learn.
• Cultural awareness.

The intern will be responsible for the following duties:

• Understand the concept of the company, brand, customers, and product goals.
• Design and develop websites, web applications, and services.
• Work closely with the Design team to implement specific features.
• Optimize and refactor existing code for improved reliability and performance.
• Write and maintain design and engineering documentation.
• Manage filing systems and update records.
• Do research on different topics.
• Perform various tasks to support the project.
• Gather critical data to create visual business intelligence reports.

Duration: 

• The internship lasts for 30 weeks.

Location:

• The internship is global and remote.

If you are interested in applying, please fill out an application form using this link: Apply now: Digital Marketing Developer

We are looking for a Digital Marketing Developer intern to join our team in a 30-week internship opportunity. The ideal candidate is a talented college student who aspires to gain experience in the fields of International Business and Information Technology.

The intern will have access to:

• Learning and working with in-demand software organizations used worldwide; these include Slack, Google Workspace, Wix, WordPress, Miro, Figma, Jira, etc.
• Developing in-demand skills, such as teamwork, collaboration, time management, cultural intelligence, content presentation, oral communication, remote work, digital product lifecycle management, and digital ecosystem engineering.
• Learning about different cultures by working in a multicultural team.
• Participating in volunteering programs.
• Taking part in social integration and networking events.
• Receiving professional counseling.
• Working from home or from anywhere with flexible schedules and three-day weekends.
• Being part of a paperless and zero-emissions organization. 
• Obtaining a monetary thesis research grant.

After completing the internship, the intern will receive:

• An official certificate of participation.
• A recommendation letter and the possibility of an interview for an employment opportunity.

The intern needs to meet the following requirements:

• Experience with Canvas 
• Studies, completed or in progress, in STEM fields.
• Experience with  Social Media Marketing
• An advanced level of spoken and written English.
• Knowledge of Google products, such as Google Docs, Sheets, Slides, etc.
• A solid understanding of website development
• Experience with Velo (Wix’s development platform) and WIX API (desired).
• A personal computer/laptop and reliable internet connection.

              The intern needs to have the following skills:

• Analysis and problem-solving.
• Attention to detail.
• Resourcefulness.
• Proactiveness.
• Adaptability and flexibility.
• Willingness to learn.
• Cultural awareness.

The intern will be responsible for the following duties:

• Understand the concept of the company, brand, customers, and product goals.
• Design and develop websites, web applications, and services.
• Work closely with the Design team to implement specific features.
• Optimize and refactor existing code for improved reliability and performance.
• Write and maintain design and engineering documentation.
• Manage filing systems and update records.
• Do research on different topics.
• Perform various tasks to support the project.
• Gather critical data to create visual business intelligence reports.

Duration: 

• The internship lasts for 30 weeks.

Location:

• The internship is global and remote.

If you are interested in applying, please fill out an application form using this link: Apply now: Digital Marketing Developer

📋 Descripción

• Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento regional enfocada en acelerar las ventas empresariales en los mercados hispanohablantes.

• Adaptar y optimizar las tácticas y materiales de marketing utilizados en EE.UU. y EMEA para los mercados de España y Latinoamérica (LATAM).

• Planificar y coordinar eventos, conferencias, webinars y patrocinios que fortalezcan la generación de leads y el posicionamiento de la marca.

• Crear y gestionar contenido estratégico (white papers, e-books, campañas pagas, secuencias de nurturing) alineado con los objetivos comerciales.

• Colaborar con los equipos de performance marketing para desarrollar estrategias de retargeting y Account-Based Marketing (ABM).

• Identificar oportunidades de alianzas estratégicas y asociaciones locales que impulsen el crecimiento en la región.

• Monitorear el rendimiento de las campañas, elaborar reportes ejecutivos y recomendar optimizaciones basadas en datos.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en marketing y crecimiento empresarial (Enterprise Marketing).

• Conocimiento profundo del mercado LATAM y sus particularidades.

• Capacidad para planificar y ejecutar campañas de generación de demanda de alto impacto (webinars, contenidos técnicos, campañas pagas).

• Experiencia en gestión integral de eventos y ferias del sector tecnológico.

• Fuertes habilidades de product marketing, con enfoque en posicionamiento, narrativa y diferenciación del producto.

• Capacidad para detectar tendencias emergentes y adaptar estrategias de acuerdo con los cambios del mercado.

• Habilidad analítica para monitorear resultados y optimizar campañas.

• Actitud autónoma, proactiva y orientada a resultados.

• Dominio fluido de inglés (requisito excluyente).

🎓 Deseable

• Conocimientos en SEO, marketing de afiliados, performance marketing o cold email.

• Buen sentido de producto y habilidades básicas de diseño.

🏖️ Beneficios

• Cultura innovadora: formar parte de una empresa líder en IA de audio con impacto global.

• Trayectoria profesional: oportunidades constantes para asumir nuevos desafíos e influir en la estrategia de crecimiento.

• Aprendizaje y desarrollo: estipendio anual para formación y desarrollo profesional.

• Viajes sociales: presupuesto anual para encuentros presenciales con el equipo global.

• Offsite anual: retiro internacional de la compañía (sedes anteriores: Croacia e Italia).

• Coworking: estipendio mensual para quienes trabajan fuera de los hubs principales.

📋 Descripción

• Diseñar y supervisar la creación de paquetes integrales de señalización para espacios comerciales y corporativos, con especial atención a la señalización accesible conforme a la ADA, incluyendo elementos táctiles y Braille.

• Desarrollar soluciones de comunicación visual efectivas, abarcando letras dimensionales, señalización de seguridad, gráficos de gran formato, envolturas de vehículos, banners y señalización comercial.

• Utilizar de forma experta Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) para producir diseños de alta calidad y optimizar los flujos de trabajo.

• Colaborar con project managers, equipos de producción y clientes para asegurar que las expectativas sean superadas en cada proyecto.

• Elaborar mockups profesionales para revisión y aprobación del cliente.

• Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizando tareas y cumpliendo plazos dentro de los presupuestos asignados.

• Preparar archivos listos para producción, garantizando una transición fluida hacia el proceso de fabricación.

• Manejar software RIP (Onyx, Caldera, FlexiSIGN-PRO) para la preparación de impresión y optimización del uso de materiales.

• Operar impresoras digitales de gran formato y plotters de vinilo, asegurando resultados precisos y de alta calidad.

• Realizar revisiones pre-prensa y control de calidad de los productos impresos antes de su entrega final.

🎯 Requisitos

• Mínimo 5 años de experiencia profesional en diseño gráfico, preferentemente en señalización o impresión de gran formato.

• Dominio comprobado en el diseño de señalización accesible conforme a la ADA, incluyendo gráficos táctiles y Braille Grado 2.

• Alto nivel técnico en Adobe Illustrator, Photoshop e InDesign.

• Conocimientos sólidos en procesos de producción, gestión del color y preparación de archivos para manufactura.

• Familiaridad con software RIP (Onyx, Caldera o FlexiSIGN-PRO).

• Experiencia práctica en impresión de gran formato y corte de vinilos.

• Atención meticulosa al detalle y compromiso con la calidad del trabajo.

• Capacidad para liderar tareas múltiples, priorizar flujos de trabajo y cumplir con plazos exigentes.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para presentar y defender conceptos ante clientes y equipos.

• Autonomía profesional y capacidad para mentorear y colaborar en equipo.

🏖️ Beneficios

• Salario mensual: USD $2,500.

• Horario: Lunes a Viernes (horario comercial CST).

• 100% trabajo remoto.

• Cultura empresarial enfocada en el crecimiento profesional y la innovación.

• Oportunidad de colaborar con una de las franquicias líderes globales en señalización y comunicación visual.

📍 Elegibilidad:

• Solo para candidatos residentes en países de América Latina (Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Uruguay y Venezuela).

• Se requiere currículum en inglés.

• Postulaciones fuera de LATAM o en otro idioma no serán consideradas.

📋 Descripción

• Planificar y organizar eventos de gaming Web3 como X Spaces, actividades en Discord, competencias y Gaming Week.

• Crear y mantener un calendario de eventos, coordinando con anfitriones, equipos y colaboradores externos.

• Gestionar presupuestos de eventos, premios y pagos de recompensas de manera transparente y eficiente.

• Construir y mantener relaciones sólidas con equipos de desarrollo de videojuegos y comunidades asociadas.

• Brindar soporte durante lanzamientos y activaciones de juegos, resolviendo bloqueos y coordinando recursos.

• Revisar solicitudes de subvenciones y verificar el cumplimiento de hitos o entregables.

• Colaborar con gaming guilds y socios estratégicos para co-organizar eventos y ejecutar campañas conjuntas.

• Apoyar la creación de contenido y gestión de redes sociales, potenciando la visibilidad de la comunidad gamer Web3.

• Desarrollar y mantener una comunidad comprometida, promoviendo la interacción entre jugadores, desarrolladores y aliados del ecosistema.

• Fomentar la colaboración y el networking dentro del ecosistema de gaming descentralizado.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en la gestión de comunidades de gaming Web3 y sus dinámicas.

• Conocimiento profundo de la cultura gamer y del ecosistema blockchain.

• Experiencia organizando eventos virtuales o híbridos en el sector Web3.

• Excelentes habilidades de comunicación y desarrollo de relaciones con socios y comunidades.

• Perfil autónomo, organizado y proactivo, con capacidad de gestión simultánea de proyectos y prioridades.

• Experiencia ligera en gestión de proyectos o coordinación de equipos.

🏖️ Beneficios

• Seguro médico integral.

• Modalidad de trabajo flexible y remoto.

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

• Entorno colaborativo, global y dinámico dentro del mundo Web3.

📋 Descripción

• Colaborar con el equipo de Business Operations para transformar la visión estratégica de cyber•Fund en ejecución operativa real, alineando decisiones, prioridades y recursos.

• Liderar iniciativas estratégicas clave desde la planificación hasta la implementación, asegurando la entrega oportuna y de alto impacto.

• Desarrollar tableros, reportes e insights basados en datos que respalden la toma de decisiones críticas y mejoren la visibilidad del desempeño.

• Asistir a los distintos departamentos en la definición de prioridades, establecimiento de OKRs/KPIs y creación de planes de ejecución accionables.

• Diseñar y mantener ritmos operativos eficaces —reuniones de liderazgo, revisiones estratégicas y foros de decisión— garantizando que los resultados sean claros, documentados y seguidos hasta su cumplimiento.

• Promover la excelencia operativa, eliminando obstáculos, detectando riesgos, y fomentando la colaboración entre equipos.

• Implementar y perfeccionar frameworks, herramientas y plantillas de gestión de proyectos, mejorando la eficiencia y consistencia organizacional.

• Impulsar una cultura de rendición de cuentas y mejora continua, compartiendo mejores prácticas y guiando a los equipos en la ejecución.

🎯 Requisitos

• 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos, análisis de negocio, operaciones empresariales o administración.

• Experiencia previa en fondos de inversión, capital privado (PE), banca de inversión o instituciones financieras.

• Sólido dominio de gestión de proyectos, capaz de liderar múltiples iniciativas de forma simultánea y transversal.

• Experiencia fuerte en análisis de negocio, métricas y toma de decisiones basadas en datos.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, escucha activa y mentalidad creativa orientada a la solución.

• Deseable: exposición previa (personal o profesional) a la industria cripto o blockchain.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier parte del mundo, dentro de un equipo distribuido internacionalmente.

• Compensación competitiva acorde a la experiencia.

• Programas de bienestar y salud mental.

• Seguro médico privado.

• Apoyo educativo: cobertura de cursos de inglés y formación profesional.

• Reembolso para coworking y equipamiento de trabajo remoto.

• Participación en conferencias internacionales y actividades de inmersión en comunidades globales.

• Alto grado de autonomía, sin micromanagement.

📋 Descripción

Lemon.io es un marketplace global que conecta a desarrolladores altamente calificados con startups de todo el mundo. La misión de este rol es atraer y seleccionar a los mejores talentos tecnológicos, garantizando que cada cliente cuente con un desarrollador ideal para su proyecto.

El puesto ofrece la oportunidad de formar parte de una startup innovadora, que valora la autonomía, la transparencia y la creatividad.

Responsabilidades:

• Identificar y atraer candidatos mediante portales de empleo, redes sociales y networking.

• Realizar entrevistas y evaluaciones técnicas para validar habilidades y experiencia.

• Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Customer Success para cubrir las necesidades de proyectos específicos.

• Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde el contacto inicial hasta la incorporación.

• Mantener actualizados los datos de candidatos y las métricas de reclutamiento en el ATS.

• Analizar tendencias del mercado y proponer estrategias de sourcing innovadoras.

• Participar en actividades internas como talleres, retrospectivas y cápsulas educativas.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (escrito y hablado).

• Conocimiento de las mejores prácticas de contratación remota.

• Experiencia previa en reclutamiento IT o soporte técnico (mínimo 1 año).

• Familiaridad con ATS y herramientas de reclutamiento digital.

• Entendimiento del proceso de desarrollo de software, lenguajes de programación y frameworks populares.

• Habilidades de comunicación claras, efectivas y empáticas.

• Capacidad para manejar múltiples vacantes simultáneamente con organización y proactividad.

• Mentalidad flexible, orientada a la mejora continua y adaptable a los cambios del mercado.

• Deseable experiencia previa en entornos startup.

• Certificaciones o cursos en IT o reclutamiento técnico (plus).

🏖️ Beneficios

• Cultura startup con comunicación abierta y clima positivo (eNPS: 62).

• Salario competitivo en USD.

• Trabajo remoto 100% y horario flexible.

• 28 días laborables de vacaciones y 7 días de enfermedad al año.

• Reembolsos anuales para salud, bienestar, desarrollo personal, viajes o mejora del home office.

• Asistencia para mantener tu PE ucraniano.

• Plan de crecimiento profesional hacia Recruiter Middle, Strong Middle y Senior, con mentoría y proyectos de complejidad creciente.

📋 Descripción

• Gestionar y fortalecer las relaciones con socios afiliados, optimizando su desempeño y desarrollando estrategias para aumentar el tráfico y maximizar resultados.

• Identificar, reclutar y negociar acuerdos con nuevos afiliados clave, asegurando beneficios mutuos y procesando la base de datos existente.

• Analizar métricas y KPIs de rendimiento para evaluar la efectividad de las campañas y proponer mejoras continuas.

• Colaborar con los equipos de marketing, analítica, producto y finanzas para alinear las iniciativas de afiliados con los objetivos globales de la empresa.

• Supervisar tendencias del sector, actividades de la competencia y cambios regulatorios relevantes en la industria iGaming.

• Mejorar continuamente los procesos del programa de afiliados, garantizando el cumplimiento de normas y buenas prácticas para su escalabilidad.

• Representar a la empresa en eventos y conferencias del sector, ampliando la red de socios estratégicos y generando nuevas oportunidades de colaboración.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar dentro del marketing de afiliados en la industria iGaming.

• Experiencia demostrable dirigiendo tráfico desde los Países Bajos.

• Conocimiento profundo de principios, estrategias y mejores prácticas del marketing de afiliación, especialmente en el entorno de juegos y entretenimiento online.

• Sólidas habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos, utilizando herramientas de seguimiento y reporte de afiliados.

• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.

• Mentalidad orientada a resultados, con enfoque en alcanzar objetivos medibles y contribuir al crecimiento del negocio.

• Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes, manteniendo el enfoque en la calidad y efectividad.

• Habilidades de liderazgo, con la capacidad de motivar y guiar a otros miembros del equipo.

• Nivel de inglés Upper Intermediate (escrito y hablado).

🏖️ Beneficios

• Libertad geográfica: posibilidad de trabajar desde cualquier parte del mundo o desde las oficinas en Barcelona o Kyiv.

• Flexibilidad horaria para equilibrar la vida personal y profesional.

• Club de conversación en inglés corporativo con práctica regular y orientación profesional.

• Cultura empresarial sólida, colaborativa y centrada en el bienestar del equipo.

• Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa de marketing en expansión dentro del sector iGaming.