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Software Engineer I
WherEX es una scale up tecnológica de comercio industrial con operaciones en México, Colombia, Chile y Perú 🚩
Estamos enfocados en transformar el comercio B2B con la aplicación de tecnología de vanguardia (Inteligencia Artificial, Data Analytics) para optimizar la toma de decisiones en el abastecimiento industrial, teniendo como pilares fundamentales la competencia, transparencia y eficiencia en las compras industriales. Creemos en el comercio B2B sostenible, donde todos los oferentes tengan la oportunidad de competir en igualdad de condiciones y los compradores pueda encontrar su mejor alternativa.
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Job functions
Desarrollador de software con fuerte interés en construir soluciones tecnológicas basadas en IA. Serás parte del equipo de Sourcing, participando en el desarrollo de nuevas funcionalidades, resolución de issues en producción y mejora continua del sistema.
Funciones principales:
- Diseñar, desarrollar y mantener funcionalidades de la plataforma.
- Atender y dar solución a incidencias operativas.
- Colaborar en la revisión de código y decisiones técnicas.
- Participar activamente en ceremonias ágiles y trabajo colaborativo.
Qualifications and requirements
Requisitos técnicos:
- Titulo universitario de Ingeniero Civil en Informática, Ingeniero en Informática.
- 1 a 2 años de experiencia en desarrollo de software (incluye prácticas profesionales de alta exigencia).
- Experiencia práctica con al menos 2 de los siguientes lenguajes: PHP, Python, Go, JavaScript, React.
- Conocimientos en bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y no relacionales (MongoDB, Redis, etc.).
- Manejo de control de versiones con Git.
- Experiencia con contenedores Docker.
- Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
- Interés o experiencia en desarrollo asistido por Inteligencia Artificial (IA).
Conditions
- 🏖️ Días adicionales de descanso: nos importa que tengas tiempo para tu familia, tus hobbies o en lo que sea que quieras usar esos días.
- 🏥 Seguro complementario: para que encargarte de tu salud no sea una preocupación.
- ⌚ Flexibilidad horaria: confiamos en tu gestión del tiempo y tu habilidad para organizarte.
- 😷 Licencia médica pagada durante dos días: te apoyamos en esos días que peor te sientes.
- Trabajo híbrido 😎 llevando a la oficina y al equipo tu soporte un día a la semana
Además, serías parte de una cultura donde prima el trabajo en equipo, la colaboración, la buena onda y profesionales de alto nivel técnico que mantendrán tu standard muy elevado.
Full-Stack Software Engineer Senior
Somos parte de Adecco Chile, la empresa líder mundial en servicios de Recursos Humanos con más de 35 años en el país y presencia en las principales ciudades del territorio. Nuestro cliente en el sector retail busca potenciar su equipo tecnológico mediante proyectos que requieren innovación constante y desarrollo de productos escalables con tecnología de punta. A través de un entorno ágil y colaborativo, desarrollamos soluciones que impactan directamente en la experiencia de usuario y rendimiento del negocio, manteniéndonos a la vanguardia tecnológica para enfrentar los desafíos del mercado.
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Responsabilidades principales
- Diseñar y desarrollar aplicaciones web utilizando Next.js para el frontend y NestJS para el backend.
- Liderar la construcción de soluciones escalables, robustas y seguras que impacten positivamente en los objetivos del cliente.
- Resolver desafíos técnicos complejos trabajando en conjunto con equipos multidisciplinarios y colaborativos.
- Garantizar la calidad del código mediante la aplicación de buenas prácticas como Test-driven Development (TDD), integración continua (CI/CD) y revisiones de código (code reviews).
- Participar activamente en reuniones técnicas en inglés y colaborar con equipos internacionales para alinear objetivos y entregables.
- Optimizar la seguridad, rendimiento y escalabilidad de las aplicaciones desarrolladas.
- Investigar y evaluar nuevas tecnologías para mejorar continuamente el stack tecnológico y procesos.
Perfil requerido
Buscamos profesionales con al menos 3 años de experiencia comprobable en el desarrollo full stack, especialmente con Next.js y NestJS. Es indispensable contar con un dominio avanzado de JavaScript y TypeScript, así como experiencia sólida con React y consumo de APIs REST y GraphQL. Debe demostrar conocimientos prácticos de Docker y Git, además de manejar herramientas modernas de desarrollo colaborativo y control de versiones.
Es fundamental tener experiencia en metodologías ágiles, preferentemente Scrum o Kanban, para integrarse eficazmente al equipo de trabajo. La comunicación será en inglés técnico, por lo que se requiere un nivel intermedio o superior tanto oral como escrito. Además, se valorará experiencia previa trabajando con infraestructura cloud, idealmente AWS, y manejo de bases de datos relacionales y NoSQL para garantizar escalabilidad y robustez de las soluciones.
Además de las habilidades técnicas, buscamos un individuo proactivo, con capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y adaptación a entornos dinámicos y de rápido cambio, que aporte innovación y liderazgo técnico.
Habilidades y conocimientos deseables
Se valorará experiencia en otras tecnologías modernas de frontend y backend relacionadas, como Redux, Apollo Client o GraphQL Server. Conocimiento en seguridad web avanzada, CI/CD específico con Jenkins o GitHub Actions, y manejo de contenedores a nivel avanzado con Kubernetes.
Además, la experiencia en colaboración internacional y gestión de proyectos con enfoque DevOps será un plus importante para integrarse y aportar en un ecosistema tecnológico global.
Beneficios que ofrecemos
Ofrecemos un ambiente de trabajo desafiante y dinámico que fomenta tu desarrollo profesional y crecimiento continuo. Formarás parte de un equipo altamente cualificado y profesional, con acceso a formación constante para mantenerte actualizado en las últimas tecnologías.
La modalidad de trabajo es híbrida, combinando 2 días presencial en la comuna de Las Condes y 3 días remoto, con un horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
Contrato inicial a plazo fijo y luego indefinido con el cliente final, junto con un bono anual por desempeño. Contarás con seguro complementario de vida y salud para tu bienestar.
Desarrollador/a Full-Stack MEAN/MERN
Devups es una empresa dedicada al staffing tecnologico, focalizados con una vision de proveer a nuestros clientes con talento de calidad pero priorizando el bienestar de nuestros recursos. Para nosotros el cliente es importante, pero el desarrollador/a aun mas por eso actuamos como representantes de talentos y trabajamos para mejorar la calidad de vida de estos.
DevUps nace de la famosa frase de Barney Stinson, Suit Up.
This company only accepts applications on Get on Board.
Job functions
- Definir y diseñar aplicaciones junto al PM asignado.
- Trabajar junto a otros ingenieros en el testing de las tareas asignadas.
- Reportes diarios: lo que hiciste hoy, qué harás mañana y tus bloqueadores.
- Asistir al menos a 2 llamadas semanales con el equipo de planificación Devups.
Requirements
El perfil que buscamos deberá comprender la arquitectura de aplicaciones basadas en stacks JavaScript (MEAN/MERN) y aplicar patrones comunes y probados. Deberá tener experiencia optimizando el rendimiento de interfaces y servidores, así como habilidad para comunicar claramente desafíos técnicos complejos a distintos stakeholders. Experiencia trabajando en entornos ágiles y altamente iterativos es deseable.
Nivel de inglés: B2+.
Se debe cumplir con al menos (1) lenguaje de Front y (1) de Back:
Front-end (elige uno):
- React.js
- Angular
- Vue.js
Back-end (elige uno):
- Node.js (Express)
- Python (Django / FastAPI / Flask)
Desirable skills
- Construir APIs GraphQL con Node.js y MongoDB
- Desarrollar microservicios con Node.js y GraphQL.
- Conocer AWS Services (S3, Fargate, EC2, Lambda).
- Bases de datos: MongoDB, MySQL.
Conditions
Ingeniero/a .NET
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Job functions
- Definir y diseñar aplicaciones .NET junto al PM asignado.
- Colaborar en pruebas unitarias e integrales de las funcionalidades.
- Reportes diarios: lo que hiciste hoy, qué harás mañana y tus bloqueadores.
- Asistir al menos a 2 llamadas semanales con el equipo de planificación Devups.
Qualifications and requirements
- Nivel de inglés: B2+.
- C# (.NET Core / .NET 6+)
- ASP.NET MVC / Web API
- Angular
- React.js
- Blazor
Desirable skills
- Construir microservicios con .NET y Docker.
- Conocer Azure Services (App Service, Functions, DevOps).
- Bases de datos: SQL Server, PostgreSQL.
Conditions
Developer Java
Devups es una empresa dedicada al staffing tecnologico, focalizados con una vision de proveer a nuestros clientes con talento de calidad pero priorizando el bienestar de nuestros recursos. Para nosotros el cliente es importante, pero el desarrollador/a aun mas por eso actuamos como representantes de talentos y trabajamos para mejorar la calidad de vida de estos.
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Job functions
- Definir y diseñar aplicaciones Java junto al PM asignado.
- Colaborar en pruebas unitarias e integrales de las funcionalidades.
- Reportes diarios: lo que hiciste hoy, qué harás mañana y tus bloqueadores.
- Asistir al menos a 2 llamadas semanales con el equipo de planificación Devups.
Qualifications and requirements
- Java 8+ (Spring Boot, Spring MVC)
- Microservicios con Spring Cloud
- Angular
- React.js
Desirable skills
Conditions
Full-Stack Developer React Node.js Python
SONDA es una empresa líder en transformación digital en Latinoamérica, comprometida con el desarrollo tecnológico y social en las comunidades donde opera. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas mediante la innovación y soluciones tecnológicas que transforman negocios y procesos. Actualmente, buscamos un Desarrollador Full Stack para integrarse al proyecto Fonasa, donde se desarrollan aplicaciones orientadas a optimizar y modernizar sistemas y procesos de información en el sector público, aportando valor al cliente final mediante tecnología de punta y trabajo colaborativo.
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Responsabilidades y funciones principales
- Desarrollar aplicaciones siguiendo los diseños técnicos y funcionales definidos.
- Generar soluciones innovadoras y efectivas frente a los problemas técnicos o de negocio detectados.
- Realizar la mantención y mejora continua de aplicaciones existentes para asegurar su operatividad y calidad.
- Analizar los requisitos del sistema y procesos de negocio existentes para identificar oportunidades de mejora y asegurar la alineación con las necesidades del cliente.
- Diseñar y construir pruebas unitarias robustas que garanticen la calidad de las soluciones desarrolladas.
- Contribuir activamente a la elaboración técnica global de las soluciones, colaborando con los equipos multidisciplinarios.
Perfil requerido y conocimientos técnicos
- Buscamos un profesional con título en Ingeniería en Informática, Sistemas o carreras afines, quien cuente con un mínimo de 2 años de experiencia directa en roles similares de desarrollo Full Stack y al menos 5 años en el ámbito tecnológico, demostrando un sólido conocimiento del ciclo completo de desarrollo de software.
- Es fundamental poseer habilidades técnicas en frontend, con experiencia en HTML, CSS, JavaScript y el manejo de frameworks o librerías populares como React o Angular. En el backend, se requiere conocimiento en programación con lenguajes como Node.js, Python y frameworks asociados como FastAPI, Express, Django o Rails.
- Además, debe contar con experiencia en la gestión y manejo de bases de datos tanto relacionales (MySQL, PostgreSQL, Oracle DB) como NoSQL (MongoDB), para garantizar el adecuado almacenamiento y consulta de la información.
- Se valorará el conocimiento en herramientas de integración y entrega continua (CI/CD), uso de contenedores como Docker, y experiencia con servicios en la nube, especialmente AWS, aportando a la modernización y automatización de los entornos de desarrollo y producción.
- Además de las habilidades técnicas, buscamos una persona con capacidad analítica, orientación a la solución de problemas, y aptitudes para trabajar en equipo dentro de un ambiente colaborativo y diverso, siempre promoviendo la innovación y la mejora continua.
Conocimientos adicionales valorados
- Es deseable contar con experiencia práctica en proyectos que impliquen despliegue en entornos cloud y microservicios, así como manejo avanzado en técnicas de testing automatizado e infraestructura como código.
- Se valorará también la habilidad para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y metodologías ágiles, junto a una fuerte orientación al cliente y comunicación efectiva con stakeholders técnicos y no técnicos.
Beneficios y cultura organizacional
- En SONDA promovemos la flexibilidad laboral para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional.
- Ofrecemos un ambiente colaborativo, diverso e innovador, que fomenta el trabajo en equipo y el respeto entre colegas.
- Contamos con SONDA Academy, una plataforma educativa que impulsa el desarrollo y la evolución constante de tus habilidades profesionales de acuerdo a tus intereses.
- El trabajo es híbrido, combinando jornadas presenciales y teletrabajo para adaptarnos a tus necesidades.
- Además, SONDA Wellness es un programa dedicado a apoyar la salud física, mental y social de nuestros colaboradores mediante diversas iniciativas.
- Promovemos un ambiente inclusivo y equitativo, asegurando igualdad de oportunidades para el desarrollo profesional y personal de todas las personas.
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Programador Web Front-end Nextjs
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Funciones del cargo
- Desarrollo de interfaces de usuario: Crear interfaces de usuario eficientes y visualmente atractivas utilizando Next.js, adaptadas a diferentes dispositivos y resoluciones.
- Optimización de rendimiento: Implementar técnicas de optimización para mejorar la velocidad de carga y el rendimiento general de las aplicaciones.
- Integración de APIs: Conectar interfaces de usuario con servicios de backend mediante APIs RESTful
- Colaboración con equipos multidisciplinarios: Trabajar en estrecha colaboración con diseñadores y desarrolladores backend para asegurar una integración fluida y coherente de las funcionalidades.
- Actualización y mantenimiento: Mantener y actualizar las aplicaciones existentes para mejorar la accesibilidad, la eficiencia y la funcionalidad.
Requerimientos del cargo
- Ingeniería Civil en Informática, Ingeniería Informática o afín.
- Al menos 1 año de experiencia trabajando específicamente con Next.js.
- Conocimientos sólidos en React y su ecosistema (hooks, context, etc.).
- Experiencia con HTML5, CSS3 y frameworks de CSS como Tailwind o Bootstrap.
- Experiencia en el uso de sistemas de control de versiones, preferiblemente Git.
- Comprensión de los principios de diseño de software y patrones de diseño.
- Habilidad para resolver problemas de manera creativa y efectiva.
- Buenas habilidades de comunicación para colaborar con otros equipos.
- Capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente con un alto grado de autonomía.
- Proactivo y actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en desarrollo web.
Opcionales
- Material Design
- Material UI (MUI)
- React Native (no excluyente, pero sería óptimo ya que también desarrollamos aplicaciones móviles)
- Metodología SCRUM (de preferencia certificaciones)
Condiciones
- Trabajo 100% remoto.
- Seguro complementario de salud.
- Seguro de vida.
Desarrollador Web Full-Stack Semi Senior
¿Te gusta trabajar con las últimas tecnologías? ¿Te consideras innovador y quieres participar proyectos de modernización de plataformas? Si tu respuesta es SÍ, este desafío es para ti. En Defontana buscamos nuevos talentos para formar parte de nuestros proyectos y construir en conjunto las mejores soluciones empresariales del mercado.
DEFONTANA ofrece soluciones empresariales 100% WEB, siendo la empresa líder del mercado latinoamericano en la implementación de software ERP.
Buscamos ofrecer grato ambiente laboral, compañerismo, conocimiento y desafíos, todos los ingredientes necesarios para hacer de tu día a día en Defontana algo interesante, algo diferente y que crezcas profesionalmente.
En el área de desarrollo de DEFONTANA estamos embarcados en una serie de proyectos que buscan expandir las funcionalidades disponibles para nuestros clientes, intentando generar un ecosistema que les entregue todo lo que necesitan para administrar con éxito sus empresas.
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Funciones del cargo
Buscamos un desarrollador web Full Stack Semi Senior con experiencia NodeJs/ Netcore-Net 6+, React /Angular, SQL. Experiencia en AWS (opcional). Sus funciones serán implementar nuevos productos y dar soporte a las aplicaciones solicitadas por clientes de Defontana.
Las tareas de ejecutar son las siguientes:
- Mantenimiento a productos existentes.
- Desarrollo de productos según las necesidades de la empresa.
- Desarrollo de nuevas funcionalidades.
- Comunicación con equipos de internos y externos a la empresa, según corresponda a cada proyecto.
Para el trabajo remoto, se requiere tenga una buena conexión a Internet para conectarse a reuniones junto a sus compañeros de equipo.
Requerimientos del cargo
Requerimos que el postulante al cargo tenga los siguientes conocimientos:
- NodeJs
- Desarrollo y Administración en AWS (Lambda, API Gateway, DynamoDB, S3) (opcional)
- CDK/Serverless Framework.
- React
- TypeScript, JavaScript
- .Net Core 3.1 o superior
- Net Framework
- Net6+
- Entity Framework
- SQL
- Angular 2+
- Conceptos de Desarrollo Web (Frontend, Backend, HTML, CSS, API RESTful, Autenticación, Requests, CORS, etc)
- SQL Server
- Git
Opcionales
Conocimiento sobre Scrum y otras metodologías de trabajo en desarrollo de software.
Beneficios
Trabajo remoto.
La empresa entrega un PC de trabajo remoto al desarrollador, por lo que solo se solicita poseer un PC a través del cual se pueda conectar al mismo en forma remota.
Bono trimestral de medio sueldo, según resultados de la empresa y tiempo de permanencia en la misma.
DevOps
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Funciones del cargo
- Automatización de Infraestructura: Diseñar y mantener el aprovisionamiento de recursos en Azure y On-premises utilizando Terraform.
- Ciclo de Vida y CI/CD: Desarrollar, optimizar y administrar pipelines de integración y despliegue continuo en Azure DevOps.
- Gestión de Contenedores: Orquestar y administrar clusters de Kubernetes (AKS) para asegurar la alta disponibilidad de microservicios.
- Observabilidad: Configurar herramientas de monitoreo, logs y alertaría (Application Insights, Azure Monitor, etc.) para proveer métricas de rendimiento y salud de los sistemas.
- Gestión de Versiones: Supervisar y estandarizar el uso de Git y estrategias de ramificación (GitFlow, Trunk-based).
- Gestión de Incidentes: Actuar como nivel de escalado para resolver problemas complejos de infraestructura y realizar análisis de causa raíz (Post-mortems).
- Seguridad: Implementar escaneos de vulnerabilidades y gestión de secretos dentro de los pipelines.
Requerimientos del cargo
- +3 años de experiencia como DevOps.
- Título profesional en Ingeniería Civil Informática, Computación o equivalente.
- Microsoft Azure (administración y arquitectura).
- Azure DevOps (repositorios, pipelines, artefactos).
- Sistemas operativos Windows y Linux.
- Contenedores: Kubernetes (AKS).
- Git.
- CI/CD.
- Terraform (Infraestructura como Código)
- PowerShell / scripting.
- Administración de bases de datos SQL Server y NoSQL.
- Programación orientada a objetos.
- Conocimientos de observabilidad (Application Insights, Prometheus, Grafana u otros).
- Experiencia en seguridad y gestión de vulnerabilidades.
Condiciones
Duración del proyecto: 6 meses con extension
Modalidad de trabajo: Hibrida con asistencia a oficinas 3 veces x semana
Implementation QA Specialist
This job offer is on Get on Board.
Responsabilities
- Project Implementation: Supports implementation readiness by reproducing and documenting issues, validating configuration changes, and ensuring system stability before client handoff. Assists with testing and confirming that project deliverables meet quality standards.
- Program Management: Maintains trackers, dashboards, and shared documentation to reflect testing progress, open issues, and project status. Updates templates and internal tools to support the Implementation team’s efficiency.
- System Configuration and Problem Solving: Performs basic configuration validations, tests fixes, and identifies potential risks or inconsistencies. Troubleshoots bugs and provides feedback on test results to Implementation.
- External Stakeholder Management: Collaborates with internal teams and Customer Success to communicate issue status and test outcomes. May assist in preparing client-facing updates for critical issues or release validations.
- Team Relationship: Provides QA coverage and testing support to Implementation Specialists and TPMs. Ensures clear and organized documentation, and smooth collaboration across ongoing projects.
- Reporting and Documentation: Maintains incident logs, documents test results, and updates the internal knowledge base. Supports creation and maintenance of process templates, configuration guides, and QA documentation.
- Risk Management: Escalates issues promptly with severity details and context to ensure proper triage. Supports validation steps to reduce risk prior to production releases.
- Continuous Improvement: Identifies recurring issues or inefficiencies in testing and implementation workflows, recommending improvements to enhance quality and team operations.
- Internal Stakeholder Management: Works closely with Implementation team to align on priorities, testing needs, and timelines across multiple client projects.
Requirements
- Bachelor’s degree in Business or Industrial Engineering, Information Systems, or related field.
- 1–2 years SaaS support, Implementation, QA or related teams. Strong troubleshooting experience; strong documentation and problem-solving skills are a must.
- Ability to quickly learn and apply software configuration and troubleshooting skills (preferred).
- Curiosity about technology and willingness to learn low-code/no-code tools or workflow automation (e.g., Zapier, Make).
- Strong organizational and time management skills; able to handle multiple priorities.
- Proactive problem-solver with a collaborative mindset.
- Fluency in English (C1) and excellent written and verbal communication skills.
- Available to work in a hybrid work model.
Our Benefits
- Contract under a Peruvian company ID("Planilla"). You will receive all the legal benefits in Peruvian soles (CTS, "Gratificaciones", etc).
- Monday - Friday workdays, full time (9 am - 6 pm).
- Unlimited Vacation Days - Yes! We want you to be able to relax and come back as happy and productive as ever.
- EPS healthcare covered 100% with RIMAC --Because you, too, deserve access to great healthcare.
- Oncology insurance covered 100% with RIMAC
- AFP retirement plan—to help you save for the future.
- We’ll assign a computer in the office so you can have the best tools to do your job.
- You will have all the benefits of the Coworking space located in Lima - Miraflores (Free beverage, internal talks, bicycle parking, best view of the city)
Cloud Sales Engineer
Niuro partners with leading U.S. companies to deliver autonomous, high-performance tech teams for complex, technically rigorous projects. Our cloud-focused engagements span pre-sales, solution design, and seamless handoffs to implementation, with emphasis on scalable, secure architectures and measurable business value. As a Cloud Sales Engineer, you will be embedded at the intersection of technology, customer engagement, and sales strategy, contributing to multi-cloud initiatives, infrastructure as code, and secure, observable cloud environments. You will help shape project scope, architectural direction, and long-term customer success through ongoing collaboration with product, engineering, and sales teams. This role supports remote, globally distributed teams and offers substantial opportunity for leadership and professional growth within Niuro’s global community.
Applications: getonbrd.com.
Key Responsibilities
- Pre-Sales & Customer Engagement: Partner with Sales to qualify opportunities and design cloud architectures aligned with customer requirements. Lead technical discovery sessions to understand needs, identify challenges, and propose optimal solutions. Translate customer needs into tailored technical architectures and implementation approaches.
- Solution Design & Validation: Design solution architectures, diagrams, proposals, and TCO/ROI analyses to articulate technical and business value. Deliver product demonstrations, POCs, and performance benchmarks to validate proposed solutions. Architect solutions leveraging OpenStack, with strong knowledge of AWS, Azure, GCP, and hybrid/multi-cloud environments.
- Technology & Best Practices: Recommend and apply best practices in IaC (Terraform, Ansible), containers/orchestration (Docker, Kubernetes), automation, security, monitoring, and observability. Integrate security, monitoring, and observability into all designs.
- Cross-Functional Collaboration & Enablement: Collaborate across functions to ensure smooth transition from pre-sales to implementation. Conduct workshops and enablement sessions to support customer adoption and long-term success. Share customer insights to influence product roadmaps, sales strategies, and technical marketing.
What you will do
As a Cloud Sales Engineer, you will serve as the principal technical advisor, shaping secure, scalable, and cost-effective cloud solutions for strategic customers. You will own the technical discovery process, help craft compelling architectures, and validate designs through demonstrations, POCs, and performance benchmarks. You will articulate the business value of cloud strategies, including multi-cloud and OpenStack-based approaches, and drive consensus with stakeholders across technical and non-technical audiences. Your work will bridge the gap between technology and business outcomes, ensuring successful delivery from pre-sales through implementation, while continuously capturing customer insights to guide product and market strategies.
Desirable
Experience in multi-cloud or hybrid cloud environments at scale; hands-on with Helm and advanced Kubernetes workloads; familiarity with CI/CD platforms (Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions); knowledge of security/compliance frameworks (SOC 2, ISO 27001, GDPR, HIPAA); experience with cloud cost optimization, TCO/ROI modeling, and pricing strategies; relevant certifications (AWS/Azure/GCP/OpenStack); exposure to AI agents, MCP servers, and AI-driven use cases within cloud infrastructure.
Benefits
We provide the opportunity to participate in impactful and technically rigorous industrial data projects that drive innovation and professional growth. Our work environment emphasizes technical excellence, collaboration, and continuous innovation.
Niuro supports a 100% remote work model, allowing flexibility in work location globally. We invest in career development through ongoing training programs and leadership opportunities, ensuring continuous growth and success.
Upon successful completion of the initial contract, there is potential for long-term collaboration and stable, full-time employment, reflecting our long-term commitment to our team members.
Joining Niuro means becoming part of a global community dedicated to technological excellence and benefiting from a strong administrative support infrastructure that enables you to focus on impactful work without distraction.
Senior QA Engineer
Improving South America es una empresa líder en servicios de TI que busca transformar positivamente la percepción del profesional de TI mediante consultoría de tecnología, desarrollo de software y formación ágil. Somos una organización con una cultura que fomenta el trabajo en equipo, la excelencia y la diversión, inspirando a nuestro equipo a establecer relaciones duraderas mientras ofrecemos soluciones tecnológicas de vanguardia. Nuestra misión está alineada con el movimiento de Capitalismo Consciente, promoviendo un entorno de trabajo excepcional que impulsa el crecimiento personal y profesional dentro de una atmósfera abierta, optimista y colaborativa.
Official source: getonbrd.com.
Job functions
En Improving South America estamos buscando un/a QA Engineer Senior para sumarse a nuestro equipo y ser una pieza clave en la calidad, estabilidad y confiabilidad de nuestros productos. La persona que se incorpore tendrá un rol activo en la definición de procesos de calidad, automatización de pruebas y acompañamiento de los equipos de desarrollo.
Qualifications and requirements
- Al menos 3 años de experiencia práctica en automatización de pruebas, tanto API como UI.
- Experiencia sólida en frameworks de testing automatizado con Selenium.
- Capacidad para escribir código de pruebas automatizadas.
- Amplia experiencia en detección, análisis y resolución de bugs.
- Conocimiento profundo de buenas prácticas de QA.
- Experiencia con una o más de las siguientes tecnologías:
- AWS, Kubernetes, GraphQL
- Python, Ruby, Rails
- React, JavaScript
- Jenkins, Jira, GitHub
- SQL
- Nivel de ingles: B2+
Conditions
- Contrato a largo plazo.
- 100% Remoto.
- Vacaciones y PTOs
- Posibilidad de recibir 2 bonos al año.
- 2 revisiones salariales al año.
- Clases de inglés.
- Equipamiento Apple.
- Plataforma de cursos en linea
- Budget para compra de libros.
- Budget para compra de materiales de trabajo
- mucho mas..
SRE
Opportunity published on Get on Board.
Funciones del cargo
Cross-Functional Collaboration
- Partner with engineering teams to improve system reliability and deployment practices
- Engage with Openloop teams on SRE guidelines and best practices about automation and infrastructure
- Work with security teams to implement secure, compliant infrastructure
Operational Excellence
- Ensure 24/7 system availability and rapid incident response
- Implement and maintain disaster recovery and business continuity plans
- Skilled at performance tuning — identifying bottlenecks at infra, app, and database layers.
Security
- Understanding of cloud security principles (least privilege, network segmentation, encryption at rest/in transit).
- Familiarity with compliance frameworks (SOC 2, ISO 27001, GDPR, HIPAA) and how SRE supports them.
Cultural
- Advocate for blameless culture and continuous improvement.
- Collaborate closely with product and engineering to make reliability a shared responsibility.
Requerimientos del cargo
- 2 - 3 years of experience in infrastructure, DevOps, or Site Reliability Engineering
- Good background in AWS, particularly with serverless architectures
- Understanding of observability and incident management
- Strong knowledge in at least one programming language (Typescript, Python, Go, etc.). Previous experience as a Developer is a plus
- Knowledge of Linux/Unix systems and networking
- Experience with Infrastructure as Code (AWS CDK, Cloudformation)
- Experience managing monitoring and observability tools (Prometheus, Grafana, ELK, etc.)
- Knowledge of CI/CD pipelines and deployment automation (Github Actions, GitLab CI, etc)
- Understanding of database systems and performance optimization
- Leadership & Communication
- English (C1) fluency
- Excellent verbal and written communication skills
- Ability to translate technical concepts to non-technical audiences
- Good problem-solving and decision-making capabilities
- Experience with agile methodologies
Condiciones
- Contract under a Peruvian company ID("Planilla"). You will receive all the legal benefits in Peruvian soles (CTS, "Gratificaciones", etc).
- Monday - Friday workdays, full time (9 am - 6 pm).
- Unlimited Vacation Days - Yes! We want you to be able to relax and come back as happy and productive as ever.
- EPS healthcare covered 100% with RIMAC --Because you, too, deserve access to great healthcare.
- Oncology insurance covered 100% with RIMAC
- AFP retirement plan—to help you save for the future.
- We’ll assign a computer in the office so you can have the best tools to do your job.
- You will have all the benefits of the Coworking space located in Lima - Miraflores (Free beverage, internal talks, bicycle parking, best view of the city)
QA Engineer (Web) – Part Time
This job is original from Get on Board.
Role goals and responsibilities
- Review, test, and validate features delivered by developers in each sprint to ensure quality from requirements to release.
- Perform functional, regression, exploratory, and edge-case testing across web applications.
- Identify risks early and provide clear, actionable feedback to the development team.
- Design, implement, and maintain Playwright automation scripts for UI and API tests.
- Create and maintain comprehensive technical documentation, including end-to-end system flows.
- Independently validate features from requirements through production readiness, ensuring reliability and performance.
- Collaborate with cross-functional teams in an Agile/Scrum environment to improve product quality and testing processes.
- Contribute to test strategy, test case design, and CI/CD integration for automated testing within pipelines.
Required skills and experience
Nice-to-have attributes
What we offer
Senior AWS Engineer (Night Shift)
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Key Responsibilities
- Design, deploy, and maintain AWS infrastructure aligned with best practices for scalability, availability, and security.
- Configure and manage Auto Scaling groups, EC2 instances, RDS databases, and CloudFront distributions.
- Automate infrastructure provisioning and updates using Terraform.
- Monitor and optimize system performance through metrics, alerts, and dashboards.
- Manage FSx file systems, ensuring efficient performance and integration with Windows environments.
- Collaborate with cross-functional teams to troubleshoot, optimize, and deliver stable infrastructure solutions.
- Maintain detailed documentation of configurations, processes, and policies.
Requirements & Experience
Nice to Have
Benefits
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Ingeniero Senior en Automatización de Pruebas
Applications are only received at getonbrd.com.
Objetivos del rol:
- Diseñar, implementar y mantener automatización de pruebas end-to-end (UI, backend y APIs) dentro de pipelines CI/CD.
- Asegurar la calidad, trazabilidad y cobertura de las soluciones digitales de la compañía.
- Ser referente técnico en QA Automation, promoviendo la adopción de prácticas DevOps y cultura de mejora continua.
- Colaborar con equipos distribuidos regionalmente para garantizar la calidad en todas las etapas del desarrollo.
Perfil y habilidades requeridas:
- Experiencia ≥5 años en QA Automation con enfoque en UI, backend y APIs.
- Lenguajes y frameworks: Python, Node.js, TypeScript, Java; Jest, Pytest, unittest, JUnit/TestNG.
- UI Testing: Cypress, Playwright, React Testing Library, Jest, Jasmine o Karma (al menos dos).
- API Testing: Postman/Newman, Karate DSL, REST Assured.
- Gestión de pruebas de rendimiento (deseable): Artillery, JMeter o k6.
- Infraestructura y CI/CD: GitHub Actions, Docker, LocalStack (opcional), Terraform, CloudFormation, SAM.
- Cloud: AWS (obligatorio).
- Gestión y calidad: Jira, Confluence, Xray/Zephyr, SonarQube.
- Métodos: Agile/Scrum y DevOps.
- Capacidad de análisis y pensamiento crítico.
- Liderazgo técnico y mentoring.
- Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios y distribuidos.
- Autonomía, organización y atención al detalle.
- Compromiso con la mejora continua y la calidad.
Habilidades blandas:
- Capacidad de análisis
- Liderazgo técnico y mentoría.
- Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios y distribuidos.
- Autonomía, organización y atención al detalle.
- Orientación a la mejora continua y cultura de calidad.
Beneficios y cultura
Beneficios y cultura de CoyanServices (basado en el formato proporcionado y adaptado al contexto remoto):
- Modalidad freelance 100% remoto, con flexibilidad horaria y posibilidad de colaborar con equipos de distintos países.
- Participación en proyectos regionales con enfoque en QA Automation de alto impacto.
- Acceso a herramientas de prueba modernas, pipelines CI/CD y entornos reproducibles con Docker y LocalStack.
- Ambiente de trabajo colaborativo, con énfasis en mejora continua, DevOps y buenas prácticas de calidad.
- Oportunidad de crecimiento técnico y mentoría para otros ingenieros del equipo.
Lead QA Engineer
© getonbrd.com. All rights reserved.
Responsibilities
- Lead the design, implementation, and execution of comprehensive test strategies for fintech/lending products, including edge cases, complex scenarios, and happy paths.
- Develop and maintain robust test automation frameworks and tools (experience with Reflect or similar tools is a plus).
- Assess and improve test coverage, write clear, maintainable test plans, and ensure tests are repeatable and scalable across multiple releases.
- Analyze code and functionality to identify blockers, unblock issues, and validate fixes independently.
- Manage test suites and reporting to ensure transparency, traceability, and ease of maintenance for the broader team.
- Collaborate with Product and Development teams to define acceptance criteria and ensure quality from design through production.
- Communicate clearly and autonomously, delivering high-quality results with minimal production impact.
- Mentor junior QA engineers, foster best practices, and participate in continuous improvement initiatives.
Requirements
- Proven experience as a Lead QA Engineer or equivalent, with strong test automation and manual testing capabilities.
- Solid understanding of fintech / lending products, risk controls, and regulatory considerations in software testing.
- Strong ability to analyze, simplify, and solve complex problems with practical, fast, and reliable solutions.
- Excellent communication and collaboration skills, with a proactive and autonomous work style.
- Experience designing and executing end-to-end test plans, including non-functional testing (performance, security, reliability) as applicable.
- Familiarity with modern QA tooling, CI/CD integration, and test reporting dashboards.
- Strong problem-solving mindset, attention to detail, and a passion for delivering high-quality software.
Desirable
- Experience with automated API and UI testing in complex data-driven applications.
- Knowledge of financial domain risk controls, lending workflows, and regulatory considerations.
- Prior leadership experience or mentoring responsibilities within QA teams.
- Experience working in remote, global teams and coordinating across time zones.
Benefits
DevOps AWS Opensearch/Elasticsearch & Containers Engineer
At coderslab.io, we help companies transform and grow their businesses through innovative technology solutions. We are a fast-growing organization with over 3,000 employees worldwide and offices in Latin America and the United States. We are looking for a Devops - AWS OpenSearch/ElasticSearch & Containers Engineer to join our team and help drive our mission forward.
Exclusive to Get on Board.
Funciones del cargo
Role Purpose
Design, implement, and optimize AWS-based solutions focused on OpenSearch/ElasticSearch and containers (ECS/EKS) to support Payless’ omnichannel operations in retail and e-commerce. The role ensures efficient data pipelines, scalable microservices, and robust search capabilities integrating SAP HANA, Retail Pro, e-commerce, POS, and the AWS ecosystem.
Key Responsibilities
- Deploy, manage, and optimize AWS OpenSearch/ElasticSearch clusters, ensuring performance and high availability.
- Design and maintain data pipelines for log processing, analytics, and search-driven applications.
- Manage workloads in Amazon ECS/EKS, ensuring deployment, scaling, and resilience of microservices.
- Integrate search and container solutions with critical platforms: SAP HANA, Retail Pro, e-commerce, WMS, and CRM.
- Implement monitoring, alerting, and automated recovery mechanisms for production environments.
- Optimize costs, performance, and scalability across AWS architectures.
- Collaborate closely with cloud architects, data engineers, and developers to ensure reliable and scalable digital services.
Requerimientos del cargo
- Bachelor’s degree in Computer Science, Systems Engineering, or related fields (or equivalent experience).
- 5+ years of experience in DevOps/Cloud roles with production projects in AWS.
- Proven experience with OpenSearch/ElasticSearch and ECS/EKS implementations.
- Strong ability to optimize performance and costs in enterprise cloud environments.
- Advanced English (spoken and written) and fluent Spanish.
Opcionales
- Experience integrating cloud architectures with retail and e-commerce systems.
- Familiarity with SAP HANA, Retail Pro, POS, and inventory/CRM platforms.
- Knowledge of IaC (Infrastructure as Code) and automation in AWS.
- Proficiency with monitoring and logging tools (CloudWatch, Prometheus, Grafana, Kibana).
Condiciones
Location: Remote (LATAM)
Schedule: Miami time (Monday to Friday, 160 hours/month)
Contract: 12 months – Service contract
Languages: Advanced English & Spanish
Data Engineer
Send CV through getonbrd.com.
Funciones del cargo
-Crear productos de datos que ayuden al negocio a lograr sus objetivos con fines analíticos.
-Diseñar, diseñar, construir y mantener soluciones de canalización de datos (Data Pipelines) / ETLs batch o streaming.
-Construir código para ingestar y actualizar grandes conjuntos de datos en bases de datos relacionales y no relacionales e incluso data No Estructurada.
-Aplicar buenas prácticas de Azure DevOps para facilitar el despliegue continuo de nuevas versiones de las canalizaciones y soluciones de datos a través de Pull-Request.
-Desarrollar Modelos de Datos que permitan gestionar los datos a escala, de manera óptima de cara a grandes volúmenes de datos (Modelo de Datos Data Vault), así como, Modelos de Datos Optimizados para consumos (Modelos de Datos Estrella y Copo de Nieve).
-Desarrollar Productos de Datos bajo la Arquitectura Lakehouse y aplicando buenas prácticas de Data Mesh.
-Trabajar con las áreas de negocios para comprender los objetivos, recopilar los requisitos iniciales para desarrollar y recomendar soluciones adecuadas.
-Participar en la planificación y ejecución de proyectos de ingeniería de datos, coordinando actividades y asegurando el cumplimiento de los plazos.
-Colaborar con los científicos de datos para comprender los requisitos específicos de datos necesarios para modelos de inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático (ML).
Requerimientos del cargo
-Microsoft Certified: Azure Data Engineer Associate
-Databricks Certified: Data Engineer Associate
-Conocimiento avanzado en bases de datos relacionales y lenguaje SQL.
-Conocimiento avanzado en bases de datos NoSql.
-Conocimiento avanzado de procesos y herramientas de ETL, principalmente enfocado a Azure.
-Conocimiento en procesamiento de datos batch, streaming, API.
-Conocimiento intermedio en programación Python y avanzado en el uso de la biblioteca pyspark.
-Conocimientos avanzados en el modelado de datos Data Vault para arquitecturas Data Lakehouse.
-Conocimientos avanzados en el modelado de datos Estrella y Copo de Nieve para arquitecturas Data Warehouse.
-Conocimiento conceptual en gobierno de datos, seguridad de los datos y calidad de los datos.
Condiciones
Modalidad de contratación: Prestación de servicio, Contractor.
Duración del proyecto: Indefinido.
Lead Risk Data Scientist
Niuro connects projects with elite tech teams and supports fast-growing fintech platforms with end-to-end management, administrative support, and scalable talent solutions. The Lead Risk Data Scientist will join a fintech platform focused on providing working capital solutions to freelancers, small businesses, and independent contractors. This role is part of a strategic effort to design and implement AI-driven underwriting, risk scoring, and portfolio optimization at scale, working closely with product, data, engineering, and finance teams to deliver risk-aware, data-driven decisioning across the business.
This job is original from Get on Board.
What You’ll Do
- Lead AI & Underwriting Models (Hands-on): design, build, and maintain risk scorecards, credit underwriting models, and offer calculation engines using advanced AI/ML techniques. remain deeply hands-on in model development, feature engineering, validation, deployment, and ongoing optimization.
- Risk Management & Portfolio Strategy: establish and lead the end-to-end risk management framework, including credit, operational, and portfolio risk; develop and optimize risk-adjusted return strategies across customer segments and lending products; own loss forecasting, pricing optimization, and portfolio performance analysis.
- Data & Platform Integration: leverage alternative data sources (bank data, cash flow, behavioral, third-party) to continuously improve underwriting accuracy; collaborate with Product, Data, Engineering, and Finance to embed models into automated decisioning workflows.
- Monitoring, Fraud & Predictive Analytics: build early-warning systems and real-time monitoring to detect anomalies, fraud, and emerging risk patterns using ML.
- Leadership, Execution & Governance: mentor a small team (2–3 data scientists), set technical standards, review models/assumptions, define the strategic roadmap for AI adoption across risk and compliance, and deliver data-driven reporting to stakeholders and capital partners.
Role Overview
Nice-to-Have
Benefits & Why Niuro
Data Engineer on Premise
Coderslab.io es una empresa dedicada a transformar y hacer crecer negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras. Formarás parte de una organización en expansión con más de 3,000 colaboradores a nivel global, con oficinas en Latinoamérica y Estados Unidos. Te unirás a equipos diversos que reúnen a parte de los mejores talentos tecnológicos para participar en proyectos desafiantes y de alto impacto. Trabajarás junto a profesionales experimentados y tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte con tecnologías de vanguardia.
En esta ocasión estamos buscando incorporar un/a Data Engineer On-premise.
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Funciones del cargo
-Desarrollar ETL para réplica de Extracción y tratamiento de información de base de datos SQL Server.
-Programación de flujos y transformación de datos para carga de Datawarehouse.
-Analizar requerimientos del usuario para el diseño de las especificaciones técnicas.
-Elaboración de manuales técnicos.
-Trabajar como desarrollador en el marco de trabajo Scrum.
-Desarrolla de scripts/procesos.
-Desarrollar ETL bajo herramientas de Microsoft.
-Desarrollar según las especificaciones y políticas establecidas por BAC Regional.
Requerimientos del cargo
-Microsoft SQL Server.
-Modelado de Datos en Estrella o Copo de Nieve para Data Warehouse
-Microsoft Visual Studio 2022.
-Microsoft Integration Services.
-Dominio de T-SQL.
-Dominio en C# / VB.
-Dominio de mitologías de Modelo ETL y Data Warehousing.
-Conocimiento básico con Power BI.
-Azure DevOps (básico)
-Metodologías Agiles (Scrum)
-Herramientas de versionamiento de código fuente.
Condiciones
Modalidad de contratación: Prestacion de Servicio - Contractor
Data Engineer (AWS, Power Apps/Power BI)
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Key Responsibilities
- Ingest, process, and transform data from multiple source systems into existing AWS-based data platforms (e.g., Lambda, S3, Glue).
- Design and maintain data integration flows for movement between source and target systems, following established standards and frameworks.
- Ensure data delivered to Power Apps applications and Power BI reports meets quality, consistency, and timeliness requirements.
- Collaborate with product and business teams to identify data needs, evaluate source systems, and assess constraints (update frequency, known issues).
- Build data engineering solutions aligned with internal data strategy while maintaining autonomy and meeting timelines.
- Work with dbt for data modeling and transformations; utilize Airflow for workflow orchestration; leverage Snowflake in production environments.
Role Overview
Desirable Qualifications
- Experience with data governance and data quality frameworks.
- Experience with other cloud data platforms (e.g., Redshift, BigQuery) and data visualization patterns.
- Strong communication skills and ability to translate technical concepts for non-technical stakeholders.
- Familiarity with Power Apps customization and Power BI advanced features.
Benefits & Collaboration
Data Engineer
Coderslab.io es una empresa dedicada a transformar y hacer crecer negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras. Formarás parte de una organización en expansión con más de 3,000 colaboradores a nivel global, con oficinas en Latinoamérica y Estados Unidos. Te unirás a equipos diversos que reúnen a parte de los mejores talentos tecnológicos para participar en proyectos desafiantes y de alto impacto. Trabajarás junto a profesionales experimentados y tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte con tecnologías de vanguardia.
Role Purpose
We are looking for a Data Engineer to design, develop, and support robust, secure, and scalable data storage and processing solutions. This role focuses on data quality, performance, and integration, working closely with technical and business teams to enable data-driven decision making.
Apply to this job through Get on Board.
Funciones del cargo
Key Responsibilities
- Design, develop, test, and implement databases and data storage solutions aligned with business needs.
- Collaborate with users and internal teams to gather requirements and translate them into effective technical solutions.
- Act as a bridge between IT and business units.
- Evaluate and integrate new data sources, ensuring compliance with data quality standards and ease of integration.
- Extract, transform, and combine data from multiple sources to enhance the data warehouse.
- Develop and maintain ETL/ELT processes using specialized tools and programming languages.
- Write, optimize, and maintain SQL queries, stored procedures, and functions.
- Design data models, defining structure, attributes, and data element naming standards.
- Monitor and optimize database performance, scalability, and security.
- Assess existing database designs to identify performance improvements, required upgrades, and integration needs.
- Implement data management standards and best practices to ensure data consistency and governance.
- Provide technical support during design, testing, and production deployment.
- Maintain clear and accurate technical documentation.
- Work independently on projects of moderate technical complexity with general supervision.
- Participate in Agile teams, contributing to sprint planning and delivery.
- Provide on-call support outside business hours and on weekends on a rotating basis.
Requerimientos del cargo
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Database Systems, Engineering, or a related field, or equivalent experience.
- 4–5 years of professional experience in a similar role.
- Strong experience with:
- SQL
- Snowflake
- ETL / ELT processes
- Cloud-based data warehousing platforms
- Experience with ETL tools (e.g., Informatica) and programming languages such as Python.
- Solid understanding of data warehouse design and administration.
- Experience working with Agile methodologies (Scrum).
- Strong analytical, conceptual thinking, and problem-solving skills.
- Ability to plan, prioritize, and execute tasks effectively.
- Strong communication skills, able to explain technical concepts to non-technical stakeholders.
- Excellent written and verbal communication skills.
- Strong interpersonal, listening, and teamwork skills.
- Self-motivated, proactive, and results-driven.
- Strong service orientation and professional conduc
Opcionales
Preferred Qualifications
- Certifications in Snowflake, SQL Server, or T-SQL.
Condiciones
Remote | Contractor | High English proficiency
Senior Data Engineer – AI Data Infrastructure
Vequity is building the world’s most robust, contextualized buyer intelligence network for investment banks, private equity firms, and strategic acquirers. Our platform currently houses over 1.5 million buyer profiles with approximately 100 structured and inferred data fields per profile. We leverage proprietary AI agents to continuously enrich, infer, and structure buyer intelligence at scale. As a Senior Data Engineer, you will own the architecture, quality, and scalability of our data ecosystem—from ingestion and cleaning to inference and output generation. You will partner with AI, product, and engineering teams to deliver data APIs and feeds that power our platform's decision-support capabilities. Your work will directly impact data reliability, operational efficiency, and the precision of buyer attributes used across our customers.
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Key Responsibilities
Multi-Source Data Architecture
- Work with systems handling multiple write paths: external providers, LLM hygiene agents, and customer-claimed edits
- Define standards for data versioning, lineage, and observability across pipelines
Entity Lifecycle & Master Data Management
- Handle entity lifecycle complexity: mergers, acquisitions, spin-offs, rebranding, and temporal relationship changes
- Design entity resolution systems using deterministic blocking (fuzzy matching, location) combined with LLM-based evaluation for match decisions
- Build confidence scoring models and surface low-confidence cases for human review
Machine Learning & Matching Systems
- Work with embeddings infrastructure: vector generation, retrieval optimization, and quality measurement
- Optimize semantic search pipelines including embedding strategies, namespace design, and reranking
- Establish evaluation frameworks to measure model performance against human judgment
Collaboration & Team Development
- Educate and mentor the engineering team on data best practices, patterns, and common pitfalls
- Lead continuous improvement of the data infrastructure roadmap
Relationship & Graph Modeling
- Design data models for complex relationships: parent/subsidiary hierarchies, PE firm → portfolio company chains
- Evaluate and implement graph query capabilities (Apache AGE, Neo4j, or optimized Postgres patterns) for relationship traversal that semantic search cannot address
Data Quality, Testing & Operations
- Build quality-control layers including confidence scoring, human-in-the-loop validation, and automated anomaly detection
- Implement testing strategies including data contracts, pipeline unit tests, and integration testing
- Build proactive monitoring, alerting, and runbooks for data health issues
- Ensure compliance with data governance, privacy, and security standards
Description
- 5+ years in data engineering with strong Python (Pydantic a bonus), SQL, and cloud data stacks (including GCP)
- Experience with orchestration frameworks (Airflow, Dagster, Prefect) and/or data platforms (Databricks)
- Experience designing or integrating AI/LLM agents for data enrichment with structured AI → JSON → database pipelines including error recovery and monitoring
- Understanding of embedding-based retrieval
- Excellent communication and cross-team collaboration skills
Desirable
- Prior experience with Machine Learning algorithms / semantic search
- Prior experience with entity resolution or master data management — you understand why matching company records is fundamentally hard
- Familiarity with graph databases or graph query patterns (Neo4j, Apache AGE, recursive CTEs) for complex entity relationships
- Experience with event sourcing or append-only architectures for audit trails and data replay
- Background in investment data, market intelligence, or deal sourcing platforms
- Familiarity with agent orchestration tools (LangChain, LlamaIndex) and data quality frameworks (dbt, Great Expectations)
- Experience as an early/first data hire at a startup
- Experience designing or integrating AI/LLM agents for data enrichment with structured AI → JSON → database pipelines including error recovery and monitoring
- Understanding of prompt engineering, MCP Servers, function calling, and embedding-based retrieval
Benefits
Competitive compensation and Paid Time Off (PTO).
Market Data Manager
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Key Responsibilities
- Oversee exchange market data compliance, licensing rules, and Vendor-of-Record (VOR) requirements.
- Manage user classifications (Pro vs Non-Pro, display vs non-display, evaluator usage) and audit declarations for discrepancies.
- Coordinate access controls, entitlement updates, and enforce compliance with Engineering.
- Prepare and submit monthly usage, billing, and compliance reports; reconcile platform usage with partner records to ensure accurate invoicing.
- Support audits and maintain audit-ready documentation; act as a compliance and data operations contact for partners and stakeholders.
- Collaborate with cross-functional teams including Legal, Finance, Security, and Engineering to mitigate compliance risks and improve data governance.
- Continuously improve processes for data licensing, usage tracking, and reporting workflows using available tools.
Role Overview & Requirements
Desirable Skills & Experience
Benefits & Work Environment
Sales Manager [Contractor]
Somos la plataforma que unifica en un solo lugar todos los procesos de Gestión de Personas —desde la Nómina, Talento, Beneficios hasta la Comunicación —. Todo rediseñado y potenciado con Inteligencia Artificial.
Misión del cargo
- Liderar y gestionar el proceso de ventas de los servicios de Rankmi, asegurando el crecimiento de la cartera de clientes y la satisfacción de los mismos. Prospectar el mercado asignado, cerrar acuerdos comerciales y coordinar el onboarding de nuevos clientes para asegurar una transición fluida y eficiente.
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Funciones del cargo
- Liderar y ejecutar la estrategia comercial para la apertura, desarrollo y consolidación del mercado argentino.
- Gestionar el ciclo completo de ventas B2B: prospección, discovery, demos, propuestas, negociación y cierre de contratos.
- Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales, construyendo una red sólida de contactos locales.
- Diseñar y ejecutar estrategias de penetración comercial, incluyendo alianzas locales, acciones tácticas de posicionamiento y estrategias de entrada a mercado.
- Analizar el mercado y el comportamiento de clientes para detectar tendencias, barreras de entrada y segmentos estratégicos.
- Gestionar el pipeline comercial utilizando CRM y herramientas de automatización, asegurando trazabilidad y forecast confiable.
- Coordinar el handoff y onboarding de nuevos clientes con los equipos de Operaciones, asegurando una experiencia inicial de alto estándar.
- Trabajar de forma transversal con Marketing, Producto y Operaciones para alinear mensajes, campañas y necesidades locales.
- Monitorear KPIs comerciales y resultados del pipeline, proponiendo ajustes continuos para asegurar el cumplimiento de objetivos.
Requerimientos del cargo
- Al menos 4 años de experiencia en ventas B2B, idealmente en empresas SaaS / HR Tech o tecnología.
- Experiencia gestionando el ciclo completo de ventas y negociaciones complejas.
- Capacidad para prospectar y desarrollar mercado, idealmente con experiencia en mercados emergentes o internacionales.
- Manejo de herramientas CRM (deseable HubSpot) y disciplina en gestión de pipeline.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones de largo plazo.
- Perfil autónomo, orientado a resultados y con fuerte capacidad de ejecución.
Diferenciales del perfil ideal
- 🚀 Experiencia previa en ventas SaaS en Argentina.
- 🚀 Conocimiento del ecosistema SaaS, HR Tech o soluciones B2B de alto valor.
- 🚀 Capacidad para combinar estrategia comercial con ejecución hands-on.
- 🚀 Mentalidad de crecimiento, apertura de mercado y construcción desde cero.
Condiciones
🤸 Work-Life Balance
- Blended Working: Nuestro modelo de trabajo es híbrido en Chile, Perú y México. En el resto de los países, es 100% online.
- Días de vacaciones adicionales para desconectarte y recargar energías.
- Día libre para mudanza.
- Flexibilidad en horarios laborales. Somos autónomos, sabemos que nuestros compañeros y clientes confían en que seremos responsables.
💖 We Care
- Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hijos/as, y/o cónyuge.
- Permiso de postnatal adicional para padres.
- Bonos por diversas ocasiones: programa de referidos, matrimonio/unión civil, nacimiento de hijo/as.
- Porque nuestras mascotas también son parte de la familia, te ofrecemos un día libre en caso de pérdida.
✨ Rankmi Vibes
- Dress code relajado.
- Trabajo con metodologías ágiles y equipos multidisciplinarios.
- Ambiente multicultural.
Strategic Account Manager
En LemonTech somos una empresa SaaS líder en la industria Legaltech en LATAM. Con más de 16 años en el mercado, contamos con tres soluciones que atienden a más de 1,700 clientes y más de 12,000 usuarios activos. Somos parte de Accel-KKR desde 2019, un fondo de inversión de Silicon Valley enfocado en empresas tecnológicas.
El Strategic Account Manager es el pilar de la expansión en nuevos territorios de LemonTech, actuando como el principal embajador y la cara visible de la compañía y de sus soluciones Legal Tech en la región asignada. Este rol es clave para la apertura y cierre de nuevas cuentas Enterprise y la gestión de relaciones de alto nivel con enfoque en el sector legal y corporativo. Su principal misión es establecer la confianza y la relación, cualificando y madurando las oportunidades de negocio para su posterior transferencia y cierre por parte del equipo de Account Executives.
¡Únete a nosotros para transformar el LegalTech en la región!🍋🙌🏼
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Responsabilidades 📣
- Liderazgo de Presencia: Representar a Lemontech en eventos, foros y gremios clave del mercado, siendo un Abogado/a comercial de la marca y posicionando el liderazgo de la empresa (Mostrar presencia... terreno).
- Construcción de Red de Alto Nivel: Identificar, establecer y cultivar relaciones estratégicas con C-Levels, Socios de Firmas, Directores de Asesoría Jurídica y otros contactos de alta influencia en la región.
- Prospección y Apertura: Liderar la fase de "tocar puertas" y la prospección outbound en el segmento Enterprise para generar un pipeline robusto de nuevas oportunidades.
- Soporte al Cierre Colaborativo: Calificar y madurar las oportunidades, coordinando internamente con el equipo comercial responsable del cierre y brindando el apoyo presencial y de relación indispensable para avanzar las negociaciones.
- Gestión de Cuentas Inactivas (BRM): Diseñar estrategias de relacionamiento para reenganchar y reactivar cuentas estratégicas que han cesado su actividad o han dejado de responder.
- Inteligencia de Mercado: Monitorear el mercado, la competencia y las tendencias para proveer feedback estratégico al equipo directivo y de producto.
- Manejo de la Relación: Asegurar que la relación con el cliente potencial se mantenga sólida y positiva durante las etapas iniciales, con extrema atención al detalle.
¿Qué buscamos?👀
- Experiencia: Mínimo 6-8 años de experiencia comprobada en roles de Desarrollo de Negocios (BDM), Relaciones Estratégicas (BRM) o Account Management Senior B2B.
- Sector: Experiencia no negociable en venta o gestión de relaciones con Firmas Legales, Gerencias Legales Corporativas o Legal Tech.
- Red de Contactos:Indispensable contar con una red de contactos activa y comprobada en el ecosistema Enterprise de la región a la que aplica.
Conocimientos y Habilidades:
- Dominio experto en estrategias de prospección outbound y apertura de cuentas frías en el segmento Enterprise.
- Habilidades avanzadas de Relaciones Públicas (PR Senior) y manejo de escenarios de alta visibilidad.
- Capacidad probada para interactuar, influir y negociar con altos ejecutivos.
- Profundo entendimiento del ciclo de vida del cliente B2B Enterprise y del valor estratégico del SaaS/Legal Tech.
- Excelente comunicación y oratoria para posicionar el producto como la cara visible de la compañía.
Plus 🤓
- Pensamiento estratégico, Visión de negocio, Orientación a la influencia y el resultado.
- Construcción de relaciones a largo plazo (Trust), Storytelling commercial, Negociación consultiva de alto nivel.
- Visión de negocio
- Construcción de relaciones a largo plazo
- Negociación consultiva
- Autonomía y Proactividad, Alta Presencialidad (Grit), Atención al detalle
Condiciones
🌍 Work From Anywhere (WFA): Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar.
🌅 Semana extra de vacaciones: Una semana adicional a los días legales por país.
🏡 Horarios flexibles: Trabaja desde casa o nuestra oficina.
🍏 Espacios de descanso: Lounge con snacks y frutas para desconectar.
🚀 Cultura de equipo: Trabajamos juntos para alcanzar objetivos y disfrutar el proceso.
💼 Co-financiamiento de estudios: Apoyo para tu desarrollo profesional.
🏥 Seguro complementario (solo en Chile): Para tu bienestar y tranquilidad.
🍼 Postnatal parental de 1 mes: Para disfrutar con tu bebé.
Postúlate ahora y acompáñanos a transformar el futuro del LegalTech! 🌟
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Sales Account Manager
Interfell, a leading IT talent connection firm in LATAM, is expanding its focus to global staffing solutions. We specialize in facilitating the hiring and retention of remote professionals to ensure optimal performance and an exceptional customer experience.
We are looking for a Sales Account Manager responsible for managing and growing a portfolio of B2B accounts through consultative selling and long-term relationship building. This role focuses on developing sustainable commercial partnerships, managing ongoing sales opportunities, and generating consistent revenue through recurring, high-value orders.
-Monthly Budget: $1,800 to $2,500 USD + commission structure.
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Job functions
- Pipeline Management: Build and maintain a solid pipeline of both new and existing B2B accounts.
- Account Growth: Manage a portfolio of accounts to ensure continuous growth and retention.
- Relationship Building: Develop ongoing relationships with clients and key stakeholders.
- Commercial Support: Handle inquiries regarding availability, pricing, alternatives, and shipping.
- Closing Sales: Negotiate and close wholesale and high-value orders.
- Cycle Monitoring: Provide constant follow-up on purchase cycles.
- Multichannel Communication: Communicate effectively via phone calls, email, and WhatsApp.
- Conflict Resolution: Handle objections and provide accurate product and shipping information.
- CRM Accuracy: Register and update all information in the CRM system.
- Primary Contact: Act as the main point of contact for assigned accounts.
- Reporting: Monitor and report on account performance and sales results.
Qualifications and requirements
- Experience: Minimum of 3 years in B2B sales or international account management.
- Languages: Native/Fluent Spanish + English (C1 level).
- Market Knowledge: Experience managing international accounts (USA, Canada, or LATAM).
- Tools: Proficiency in CRM (Salesforce preferred), Microsoft Office, and Outlook.
- Product Background: Experience selling consumer electronics, gaming consoles, small appliances, laptops, or similar technology.
- Full Cycle Sales: Proven experience managing the complete sales cycle (from prospecting to post-sales).
- Performance: Proven history of meeting KPIs (revenue, calls, closing rates, etc.).
- Process Driven: Familiarity with structured sales processes, SOPs, and scripts.
Desirable skills
- Pipeline Volume: Desirable experience managing a pipeline of 100+ accounts.
Conditions
Benefits
- Vacation: 5 days of annual leave per year.
- Recognition: Gift cards for "Employee of the Month" winners.
- Perks: Anniversary bonus.
- Work Stability: Long-term, indefinite contract.
Schedule & Work Model
- Modality: 100% Remote.
- Contract Type: Contractor (via Ontop).
- Working Hours: Monday to Friday, 09:00 AM – 07:00 PM EST.
Business Development Consultant
Penji is a rapidly growing design company known for hiring only the top 2% of all designers and fostering a culture of excellence with great people, managers, and benefits. The company serves clients worldwide with creative solutions focused on advertising and marketing sectors. At Penji, we understand the critical role of strategic communication in driving growth, which is why we have developed a tech and marketing podcast aimed at industry leaders including agency owners, SaaS marketers, media buyers, and creatives. This podcast serves as a high-impact channel to showcase strategies, industry trends, and to position Penji as the leading creative partner in solving marketing and design challenges.
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Job functions
Can you close? Not "I'm interested in sales" close — but actually get on a call, run a demo, handle objections, and walk away with a signed deal? Penji is looking for Growth Executives who live for the close. You'll own the full sales cycle — from the moment a prospect is on your calendar to the moment they're a paying customer in the CRM. This isn't a strategist role. This isn't an advisor role. You sell. You close. You make the business money. If your track record proves you can do that, we want to talk.
Qualifications and requirements
- 3+ years of sales experience
- 3+ years of business development, relationship building, and maximizing sales strategies.
- 1+ year of affiliate marketing/influencer marketing
- Proven ability to drive the sales process from plan to close
- In-depth knowledge of marketing techniques and best practices
- Excellent listening, negotiation, and presentation skills
- Capacity to manage various projects and work to tight deadlines.
- Creative problem-solving abilities
Desirable skills
- Closing deals: Run sales calls, demos, and presentations with prospective customers and close them into paying subscribers. This is your primary job.
- Full sales cycle ownership: Own every deal from first conversation to signed contract. No handoffs, no excuses.
- CRM management: Log every interaction, deal stage, and outcome in the CRM accurately and in real time. Clean data is non-negotiable.
- Pipeline management: Manage your personal pipeline — know where every deal stands, what's closing this week, and what needs follow-up.
- Follow-up & nurture: Not every deal closes on the first call. You own the follow-up cadence until the prospect either signs or is disqualified.
- Objection handling: Know Penji's product inside and out. Anticipate objections and address them with confidence.
- Prospecting support: When pipeline is light, you prospect. Growth Executives don't wait for leads — they go find them.
Conditions
- 📍 Remote | 🕒 EST Hours | ⏱ 8-Hour Shift w/ a break | Lenient PTO | Commission
- Work from home: Penji is fully remote. Work from the comfort of your home or wherever your laptop is.
- Family leave: Receive paid maternity and paternity leave to spend time with your loved ones
- Vacation days: Earn vacation days every month to give you time to rest and recharge.
- Stay healthy: Veteran members earn healthcare bonuses to keep themselves up & running.
- Annual retreat: Come together every year for a huge celebratory party with the team.
- Promotional opportunity: Let your ambition shine and rise through the ranks at Penji.
- Paid to learn: Improve your skills with Penji Academy and premium online resources.
- Overtime pay: Overtime opportunities are offered every week for some extra cash.
- Awards & contests: Have a competitive spirit? Compete in design contests monthly against your peers to earn extra coins.
KAM E-commerce
TW Logística continúa creciendo y busca ampliar su equipo comercial con un/a Key Account Manager E-commerce. Este rol se enfoca en la prospección activa de nuevos clientes B2B en sectores logísticos, retail y marketplaces, levantamiento de requerimientos operativos y tecnológicos, y cierre de oportunidades comerciales con alto impacto.
El/la profesional colaborará con TI, producto, operaciones y soporte para asegurar soluciones funcionales que impulsen la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente. El objetivo es convertir oportunidades en contratos y gestionar onboarding y postventa para garantizar experiencias excepcionales.
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Qué harás como KAM E-commerce
- Prospección y desarrollo de relaciones con nuevos clientes B2B en sectores logísticos, retail y marketplaces.
- Levantamiento de requerimientos operativos y tecnológicos de clientes para traducirlos en soluciones dentro de nuestra plataforma.
- Liderar procesos técnico-comerciales: presentaciones, demos, propuestas, licitaciones, tarificación y cierres contractuales.
- Coordinación de onboarding y postventa, trabajando estrechamente con equipos de TI, producto, operaciones y soporte.
- Canalizar requerimientos del cliente hacia planes comerciales ejecutables y alineados con el negocio.
Descripción
Requisitos deseables
Beneficios
Account Manager (Bogotá)
Coderslab.io es una empresa dedicada a transformar y hacer crecer negocios mediante soluciones tecnológicas innovadoras. Formarás parte de una organización en expansión con más de 3,000 colaboradores a nivel global, con oficinas en Latinoamérica y Estados Unidos. Te unirás a equipos diversos que reúnen a parte de los mejores talentos tecnológicos para participar en proyectos desafiantes y de alto impacto. Trabajarás junto a profesionales experimentados y tendrás la oportunidad de aprender y desarrollarte con tecnologías de vanguardia.
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Funciones del cargo
👉 Gestionar la cartera de clientes asignados.
👉 Estar en constante contacto con sus clientes ofreciendo soluciones, informando sobre novedades, oportunidades y sobre el estado de los proyectos.
👉 Gestionar ventas a través de prospección, calificación de clientes potenciales,asignación de recursos, estrategia de cuentas y planificación.
👉 Participar en la creación, presentación y venta de una propuesta de valor completa a través del teléfono, Internet y también reuniones presenciales con los clientes
👉 Ser el principal punto de contacto para atención y consultoría.
Requerimientos del cargo
👉Graduados en carreras relacionadas a Sistemas, Administración de empresas, Marketing, Ingeniería y afines.
👉 Experiencia en compañías de SaaS, tecnología y licenciamiento de software (excluyente).
👉 Excelentes capacidades de comunicación, y experiencia interpretando necesidades y contextos de los clientes para poder aportar soluciones y visión estratégica.
👉 Pasión por la tecnología.
👉 Se evaluará rotación laboral en empleos anteriores (excluyente ).
Condiciones
Esquema de trabajo: remoto con posibilidad de asistir 1 vez por semana a la oficina en Bogotá
Modalidad de Contratación: Contractor con contrato de prestación de servicios.
Strategic Account Manager
En LemonTech somos una empresa SaaS líder en la industria Legaltech en LATAM. Con más de 16 años en el mercado, contamos con tres soluciones que atienden a más de 1,700 clientes y más de 12,000 usuarios activos. Somos parte de Accel-KKR desde 2019, un fondo de inversión de Silicon Valley enfocado en empresas tecnológicas.
El Strategic Account Manager es el pilar de la expansión en nuevos territorios de LemonTech, actuando como el principal embajador y la cara visible de la compañía y de sus soluciones Legal Tech en la región asignada. Este rol es clave para la apertura y cierre de nuevas cuentas Enterprise y la gestión de relaciones de alto nivel con enfoque en el sector legal y corporativo. Su principal misión es establecer la confianza y la relación, cualificando y madurando las oportunidades de negocio para su posterior transferencia y cierre por parte del equipo de Account Executives.
¡Únete a nosotros para transformar el LegalTech en la región!🍋🙌🏼
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Responsabilidades 📣
- Liderazgo de Presencia: Representar a Lemontech en eventos, foros y gremios clave del mercado, siendo un Abogado/a comercial de la marca y posicionando el liderazgo de la empresa (Mostrar presencia... terreno).
- Construcción de Red de Alto Nivel: Identificar, establecer y cultivar relaciones estratégicas con C-Levels, Socios de Firmas, Directores de Asesoría Jurídica y otros contactos de alta influencia en la región.
- Prospección y Apertura: Liderar la fase de "tocar puertas" y la prospección outbound en el segmento Enterprise para generar un pipeline robusto de nuevas oportunidades.
- Soporte al Cierre Colaborativo: Calificar y madurar las oportunidades, coordinando internamente con el equipo comercial responsable del cierre y brindando el apoyo presencial y de relación indispensable para avanzar las negociaciones.
- Gestión de Cuentas Inactivas (BRM): Diseñar estrategias de relacionamiento para reenganchar y reactivar cuentas estratégicas que han cesado su actividad o han dejado de responder.
- Inteligencia de Mercado: Monitorear el mercado, la competencia y las tendencias para proveer feedback estratégico al equipo directivo y de producto.
- Manejo de la Relación: Asegurar que la relación con el cliente potencial se mantenga sólida y positiva durante las etapas iniciales, con extrema atención al detalle.
Requisitos y Habilidades ✅
Requisitos:
- Experiencia: Mínimo 6-8 años de experiencia comprobada en roles de Desarrollo de Negocios (BDM), Relaciones Estratégicas (BRM) o Account Management Senior B2B.
- Sector: Experiencia no negociable en venta o gestión de relaciones con Firmas Legales, Gerencias Legales Corporativas o Legal Tech.
- Red de Contactos:Indispensable contar con una red de contactos activa y comprobada en el ecosistema Enterprise de la región a la que aplica.
Conocimientos y Habilidades:
- Dominio experto en estrategias de prospección outbound y apertura de cuentas frías en el segmento Enterprise.
- Habilidades avanzadas de Relaciones Públicas (PR Senior) y manejo de escenarios de alta visibilidad.
- Capacidad probada para interactuar, influir y negociar con altos ejecutivos.
- Profundo entendimiento del ciclo de vida del cliente B2B Enterprise y del valor estratégico del SaaS/Legal Tech.
- Excelente comunicación y oratoria para posicionar el producto como la cara visible de la compañía.
Competencias 🙌🏼
Competencias:
- Pensamiento estratégico, Visión de negocio, Orientación a la influencia y el resultado.
- Construcción de relaciones a largo plazo (Trust), Storytelling commercial, Negociación consultiva de alto nivel.
- Visión de negocio
- Construcción de relaciones a largo plazo
- Negociación consultiva
- Autonomía y Proactividad, Alta Presencialidad (Grit), Atención al detalle
KPIs:
- Número de Oportunidades Cualificadas (SQLs) generadas.
- Valor del Pipeline Generado en el territorio asignado.
- Tasa de Apertura y Maduración de Cuentas Estratégicas.
- Cumplimiento del Objetivo de New ACV (Atribuido por su fase de apertura)
Beneficios
🌍 Work From Anywhere (WFA): Flexibilidad para trabajar desde cualquier lugar.
🌅 Semana extra de vacaciones: Una semana adicional a los días legales por país.
🏡 Horarios flexibles: Trabaja desde casa o nuestra oficina.
🍏 Espacios de descanso: Lounge con snacks y frutas para desconectar.
🚀 Cultura de equipo: Trabajamos juntos para alcanzar objetivos y disfrutar el proceso.
💼 Co-financiamiento de estudios: Apoyo para tu desarrollo profesional.
🏥 Seguro complementario (solo en Chile): Para tu bienestar y tranquilidad.
🍼 Postnatal parental de 1 mes: Para disfrutar con tu bebé.
Postúlate ahora y acompáñanos a transformar el futuro del LegalTech! 🌟
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Agente de Citas / Call Center
Apply through Get on Board.
Responsabilidades principales
- Realizar llamadas salientes a negocios en Estados Unidos (B2B).
- Comunicar de forma clara, segura y profesional en inglés.
- Agendar citas calificadas para representantes de ventas en EE. UU.
- Confirmar que el contacto sea dueño o tomador de decisiones.
- Validar interés real y compatibilidad del negocio.
- Programar correctamente las citas con el vendedor asignado.
- Registrar todas las llamadas, notas y estados en Go HighLevel (GHL).
- Seguir scripts, flujos y procesos dentro de GHL.
- Mantener alta calidad de citas y datos precisos.
Descripción del rol y entorno
Requisitos deseables
Qué ofrecemos
Pago base 1000 USD mensuales, pagados en USD. Bono por desempeño de 25 USD por cada cuenta cerrada y activada. Segmento de ingresos esperado entre 1,100 y 1,300 USD mensuales, con potencial de 1,700+ USD para top performers. Relación de contractor independiente, pagos mensuales en USD vía ACH / Wise / Payoneer. Trabajo 100% remoto, de lunes a viernes, con horario alineado a zonas de EE. UU. (Central/Eastern Time). Condiciones contractuales claras y sin retenciones de impuestos por parte de Swipe Pay. Oportunidad de crecimiento en fintech con equipo de ventas en EE. UU. y ambiente profesional.
Account Manager (México)
Apply through Get on Board.
Funciones del cargo
Requerimientos del cargo
Condiciones
Asesor Comercial Inmobiliario
Applications at getonbrd.com.
Responsabilidades clave
- Gestionar de forma integral el portafolio de propiedades en Chile y Colombia, desde la captación hasta la firma de contratos y seguimiento post-arriendo.
- Administrar procesos de arriendo: publicación, visitas, negociación y cierre de contratos, manteniendo una relación fluida con arrendatarios y propietarios.
- Controlar pagos de arriendos, gastos comunes y mantenciones, asegurando el cumplimiento de contratos y KPI de rentabilidad.
- Prospectar y captar nuevos propietarios/clientes para ampliar la cartera administrada (mandatos).
- Brindar asesoría comercial sobre valoración de mercado, condiciones contractuales y mejores prácticas del sector.
- Mantener relaciones a largo plazo con clientes a través de un servicio de excelencia y comunicación proactiva.
Perfil y habilidades requeridas
Requisitos deseables
Beneficios y condiciones
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Tech Project Manager
We are wedu, inc., a forward-thinking tech-focused company delivering marketing-enabled digital services for our clients. As a Tech Project Manager, you will orchestrate a variety of technical marketing initiatives, including websites, web applications, landing pages, and integration projects. You will partner with internal teams—development, digital marketing, email comms, creative, and the account relationship team—to plan, schedule, and execute work while ensuring client satisfaction and budget adherence. You will also triage and process select client support ticket requests, translating business needs into clear technical requirements and actionable work plans. You will be responsible for supporting and confirming the QA processes have been properly addressed. This role sits at the intersection of technology and marketing while touching client services, and requires a strong fluency in web technologies, project management methodologies, and a customer-first mindset.
Apply directly on the original site at Get on Board.
Key responsibilities
- Lead the end-to-end delivery of tech-driven marketing projects, including timelines, milestones, risk management, and cross-functional coordination.
- Assist in project specification development and scope definition.
- Coordinate with development, creative, and client services to ensure on-time, on-spec, and on-budget delivery.
- Prioritize and triage incoming requests, translate business needs into concrete tasks, and maintain backlog with clear acceptance criteria.
- Facilitate agile or waterfall project processes as appropriate, adjusting methodologies to project needs and client expectations.
- Monitor project performance using appropriate metrics (velocity, burn-down/up, quality indicators) and provide regular status updates to stakeholders.
- Support client relationships by ensuring transparent communication, issue resolution, and expectation management.
- Identify opportunities for process improvements, tooling enhancements, and automation to increase efficiency and quality.
- Collaborate with team on project and task scheduling.
What you will bring
We are looking for a technically fluent Project Manager who can navigate complex web initiatives with ease. You should have hands-on experience coordinating multi-disciplinary teams in a web environment, with familiarity in integration projects and a strong understanding of both agile and waterfall approaches. The ideal candidate communicates clearly with technical and non-technical stakeholders, manages competing priorities effectively, and lays out practical roadmaps that align with client objectives and budgets.
Our typical tech stack is LAMP based with various front-end technologies such as react.js. We also utilize WordPress for smaller projects. PM work is processed through ClikcUp. Hosting environments are managed through Plesk. There are a variety of other technology tools we utilize in our process - BrowserStack, BugHerd, etc.
Nice-to-have
What we offer
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Operations Manager
nClarity’s mission is to help commercial HVAC contractors modernize how they deliver service by shifting from fixed, calendar-based maintenance to condition-based maintenance. We achieve this by combining rugged monitoring hardware installed in HVAC equipment with Virtual Technican AI Agents that process real-time performance data.
We’re a small team with a big vision. You’ll have real ownership and be expected to learn on the job from day one. You will work directly with leadership, see your work ship quickly, and watch that work have an impact in the real world. You will be in an environment where you are expected to speak up and take action if you have an idea, and your ideas will be valued.
We are seeking a hungry, proactive, and high-agency Operations Manager who wants a front row seat in applied AI. If you want a remote role where you’ll have significant career growth opportunities, build strong operational muscles, and help shape how a company scales, please apply.
Apply to this job through Get on Board.
Job functions
Role Summary: Owns order‑to‑cash workflow for Pulse to drive on‑time fulfillment, keep the team and systems in sync, and continuously optimize+update processes to handle 120 units/week scale using AI.
2026 Success Outcomes:
- On-Time Fulfillment: Ship 95%+ of all Pulse orders within 48 hours of receiving the order
- Scalable SOP Coverage: 100% of critical operations workflows documented (ie SOPs, checklists) and maintained so new hires can execute core workflows independently within 2 weeks of hiring
- 2027+ Fulfillment Readiness: Time-per-unit metrics measured at each major workflow step that demonstrate 120 units/week fulfillment capacity without increasing 2026 operational headcount
- System of Record Discipline: CRM/inventory/project management tools stay aligned, minimal rework, no shadow tracking as the source of truth
Key Responsibilities:
- Maintain a real-time board that shows the number of units, buildings and contractors with drill downs for sold/shipped/installed
- Coordinate cross-functional fulfillment: inventory availability, kitting, shipping communications
- Build and maintain SOPs, templates, checklists, and training materials for all recurring operational workflows
- Lead continuous improvement: run retrospectives on misses, identify root causes, implement fixes, and measure results
- Run routine production data analyses (yields, cycle time, exceptions) under leadership guidance to spot efficiency and cost‑reduction opportunities
Qualifications and requirements
- 2 years of project management and process ownership experience
- Excellent written and verbal communication skills
- Fluent or native in English
- A demonstrated aptitude or interest in applying AI to business processes
- Experience working with modern work management and CRM tools (ie. Hubspot, Monday, etc)
- Interest and experience working with data (in spreadsheets or other tools) to find insights
Conditions
- Flexible work hours - Handling personal errands or attending appointments is not an issue, as long as you properly communicate your availability to the rest of the team and ensure you meet the 40 hr per week minimum.
- Unlimited PTO - After a probationary period of 90 days, you will receive unlimited vacation!
- Rapid career growth - We are seeking Series A funding in the latter part of 2026. If successful, our company will quickly grow, and with it, your salary and opportunities.
Senior Finance Manager
About Deep Cognition: We are a US-focused AI and technology company delivering advanced AI-enabled solutions. The Senior Finance Manager will own the end-to-end financial health of our US operations, collaborating with cross-functional leaders to drive profitability and sustainable growth. This role will partner with Sales, HR, Operations, and Legal to ensure accurate financial reporting, robust internal controls, and scalable processes as we expand in the US market. The project scope includes strengthening revenue recognition practices, optimising P&L performance across US accounts, and delivering actionable financial insights to guide pricing, budgeting, and strategic initiatives.
The role will also support external audits, investor reporting, and strategic planning activities to align with the company’s US market strategy and long-range plan.
Apply to this job opportunity at getonbrd.com.
Functions
Own and manage end-to-end P&L for US operations. Lead monthly close, variance analysis, and detailed reporting to executive leadership. Oversee US revenue recognition, invoicing, and billing cycles in compliance with applicable accounting standards. Drive budgeting, forecasting, and long-range financial planning aligned with US market strategy and business goals.
Sales compensation and payout governance. Lead sales commission planning, calculation, validation, and monthly payouts for US-based sales teams in close collaboration with HR and Sales. Ensure alignment with sales targets, quota setting, and contract terms to optimize profitability and incentive effectiveness.
Financial planning and analysis. Build robust financial models and scenario analyses to support pricing, product mix decisions, and growth initiatives in the US market. Provide executive dashboards and insights to enable informed business decisions.
Controls, compliance, and governance. Maintain internal controls and ensure compliance with statutory regulations and US-specific requirements, including audits, tax coordination, and reporting timelines. Support external audits and investor reporting as needed.
Cross-functional partnership. Collaborate with Sales, HR, Operations, and Legal to drive financial transparency, accuracy, and scalability for US accounts. Influence strategic decisions through financial data and scenario planning.
Process improvement. Identify opportunities for cost controls and operational efficiencies across US operations; implement scalable processes and automation where appropriate.
Role overview and required capabilities
We are seeking a senior finance leader with deep expertise in P&L management, revenue recognition, budgeting, forecasting, and sales compensation within a US-based, technology-driven environment. The ideal candidate will be a hands-on professional with a strategic mindset, capable of partnering with senior leaders and operating across time zones. You will own critical financial processes for the US operations, ensure accuracy and integrity of financial data, and deliver insights that drive growth and profitability.
Key capabilities include strong analytical and problem-solving skills, exceptional communication and stakeholder management, and an ability to manage multiple priorities in a fast-paced, high-growth company. Experience with SaaS, AI, or technology businesses is highly desirable.
Desirable skills and experience
Prior experience in SaaS, AI, or technology-driven organizations. Experience collaborating with US stakeholders and leadership teams across time zones. Strong attention to detail with a strategic, business-oriented mindset. Proficiency in Excel and ERP/financial systems (Zoho Books, SAP, QuickBooks, NetSuite, or similar). CA/CMA designation or MBA in Finance/Accounting is preferred.
Benefits and perquisites
Not specified in the posting.
Senior IT Operational Efficiency Leader – Store Operations
Apply directly from Get on Board.
Funciones del cargo
Requerimientos del cargo
-
Liderazgo y Estrategia:
- Definir y ejecutar una visión clara para la eficiencia operativa en TI.
- Alinear las iniciativas de eficiencia con las metas de negocio.
- Gestión del cambio y comunicación efectiva con equipos y stakeholders.
-
Conocimientos Técnicos y de Procesos:
- Dominio de la automatización de tareas y optimización de flujos de trabajo (workflows).
- Entendimiento de metodologías como Agile, DevOps, ITIL.
- Experiencia en gestión de infraestructura, servicios en la nube y ciberseguridad.
-
Optimización y Mejora Continua:
- Identificar cuellos de botella y desperdicios en procesos.
- Implementar y monitorear Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) como tiempo, costo y tasa de error.
- Fomentar una cultura de mejora continua y experimentación.
-
Gestión de Recursos y Tecnología:
- Maximizar el uso de la tecnología para reducir costos operativos.
- Gestión eficiente de presupuestos y recursos tecnológicos.
- Evaluación y gestión de proveedores externos.
Condiciones
Advanced English
Project Management Assistant
WorkBetterNow hires top talent from LATAM and the Caribbean and matches them with United States-based companies. All of our positions are full-time and 100% remote. Our mission is to provide our Certified Professionals (CP) with amazing work opportunities while emphasizing work-life balance and ongoing professional development. As a WorkBetterNow CP, you will work full-time from home, collaborating with US clients to support project management needs, campaigns, and business growth. You’ll be matched with clients based on your skills and the client’s needs, with a role centered on long-term virtual assistance and strategic support to keep your client’s business running smoothly. The program prioritizes self-motivated, ambitious individuals who thrive in a remote, flexible environment and are committed to delivering high-quality results in a US business-hours framework.
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Key Responsibilities
- Define project scope, objectives, and deliverables in collaboration with stakeholders and team members.
- Develop detailed project plans, schedules, budgets, and track progress against milestones and KPIs.
- Assign tasks and responsibilities to team members, ensuring clarity and accountability.
- Coordinate project activities and resources, including internal teams, external vendors, and contractors.
- Monitor risks, issues, dependencies, and implement mitigation strategies as needed.
- Communicate project status, updates, and changes to stakeholders and senior management.
- Manage project budgets and expenditures, ensuring adherence to financial guidelines.
- Support process improvements and documentation to optimize client operations.
- Maintain a high level of collaboration, professionalism, and customer service in all interactions.
Required Skills and Experience
We are seeking professionals with a minimum of 2 years of recent project management experience and strong administrative capabilities. Ideal candidates are bilingual in Spanish and English (advanced proficiency) and comfortable working from home in a fully remote setup. Experience with common PM tools (as trello, monday.com, Asana, Trello, etc.) and CRM/PM software is preferred. Candidates should demonstrate strong written and spoken English, excellent grammar, and the ability to manage multiple tasks with attention to detail.
Key technical and professional requirements include:
- At least 2 years of project management and administrative experience.
- Proficiency with PM tools (Asana, Trello, Monday.com, etc.) and CRM systems.
- Strong MS Office suite skills (Word, Excel, PowerPoint, Outlook/Gmail).
- Advanced English communication skills (C1/C2 level preferred).
- Ability to work 40 hours per week with FT availability and a home-office setup conducive to focus and productivity.
- Experience with budgeting, scheduling, and stakeholder management.
- Professional demeanor, strong relationship-building skills, and a growth-oriented mindset.
Technical Requirements
- Processor: Intel 11th Gen (or equivalent AMD Ryzen 5000 series) for Windows users and M2 for Macs
- RAM: 16 GB minimum
- 25 - 50 Mbps Internet Speed (Min)
Elegible countries
- Argentina
- Bolivia
- Brazil
- Belize
- Chile
- Ecuador
- Colombia
- El Salvador
- Nicaragua
- Dominican Republic
- Trinidad & Tobago
- Honduras
- Mexico
- Panama
- Peru
- Jamaica
- Paraguay
- Uruguay
- Santa Lucia
- Guyana
- Suriname
- Venezuela - if you have a Panama bank account under your name
Desirable Qualifications
While not required, the following are advantageous:
- Experience with CRM systems, bookkeeping basics, and any formal Project Management education.
- Social media experience and familiarity with US business hours coordination.
- Technical literacy and ability to adapt to new tools quickly.
Benefits and Growth
Compensation & Growth
- 0-3 months: $1,200 USD/month
- After 3 months: $1,250 USD/month (with Wellness Bonus)
- After 1 year: $1,340 USD/month
- After 2 years: $1,480 USD/month
- After 3 years: $1,540 USD/month
- After 4 years: $1,600 USD/month
- Annual raises and company-wide adjustments as we grow together
Work-Life Balance
- 100% remote work
- 18 paid vacation days + US federal holidays
- Paid maternity/paternity leave (up to 2 months with 50% salary coverage after 1 year)
Career Support
- A dedicated Talent Coordinator to guide you between WorkBetterNow and your client
- A supportive, people-first environment where your voice matters
Product Owner – C1do1.AI
Training Competence Spa gestiona C1DO1.ai, una plataforma educativa basada en feedback digital potenciado por IA. Nuestro objetivo es transferir habilidades prácticas de forma remota y asincrónica, mediante una metodología centrada en la repetición de procedimientos: el aprendiz graba su desempeño, se carga a la nube y recibe feedback estructurado de un profesor a través de herramientas digitales. El proceso se repite hasta dominar la habilidad, con un enfoque en aprendizaje medible y resultados reales. Trabajamos en la intersección de educación, tecnología, data e IA, priorizando impacto y mejora continua. Buscamos un Product Owner que lidere la evolución del producto, conectando necesidades de usuarios, negocio y tecnología, con visión de escalabilidad y enfoque data-driven. Trabajarás directamente con el CEO/CTO y el equipo de desarrollo para construir una plataforma robusta, adaptable y centrada en el aprendizaje efectivo.
This posting is original from the Get on Board platform.
Funciones y responsabilidades
- Definir y priorizar el backlog del producto alineado a la visión de C1DO1.ai, traduciendo necesidades de usuarios (aprendices, docentes e instituciones) en historias claras y accionables.
- Gestionar ceremonias Scrum: planificación, daily, revisión y retrospectiva; asegurar entregas con valor para el usuario y el negocio.
- Tomar decisiones basadas en métricas de producto (activación, retención, engagement, tasa de finalización y loops de feedback).
- Trabajar con datos y analytics para analizar comportamiento de usuarios, validar hipótesis y medir impacto de nuevas funcionalidades.
- Colaborar estrechamente con diseño, desarrollo y stakeholders educativos para impulsar mejoras centradas en la experiencia de aprendizaje.
- Apoyar la definición y mejora continua de flujos de feedback digital e integración de IA.
- Documentar avances de producto y comunicar de forma clara y efectiva a equipos y ejecutivos.
- Proponer visión a futuro del producto potenciado con IA
Requisitos y perfil
Experiencia documentada como Product Owner o Product Manager, preferiblemente en startups o productos digitales. Sólido manejo de metodologías Scrum/Agile y experiencia trabajando con herramientas de analytics de producto (GA4, Mixpanel, Amplitude, Metabase, Looker, entre otras). Capacidad para convertir métricas en decisiones y priorización efectiva. Inglés intermedio para lectura de documentación y reuniones puntuales.
Experiencia comprobable en diseño y gestión de soluciones con agentes inteligentes / multiagentes IA, incluyendo su integración, definición de flujos de inferencia y colaboración con equipos técnicos.
Se valorará experiencia en EdTech, HealthTech o productos de aprendizaje, conocimientos básicos de UX/UI y diseño centrado en el usuario.
Conocimientos de programación (Python, react, ruby on rails, uso de APIs de IA/ML, comprensión de pipelines de modelos).
Perfil buscado: mentalidad data-driven, curiosidad, enfoque en impacto, habilidad para priorizar en contextos de incertidumbre, comunicación clara entre perfiles técnicos y no técnicos, autonomía, sentido de ownership y pasión por educación, transferencia de habilidades e IA
Deseables
Experiencia demostrable en proyectos de aprendizaje y plataformas educativas. Familiaridad con herramientas de IA aplicadas a feedback y mejora continua. Trayectoria trabajando en equipos multidisciplinarios y capacidad para impulsar iniciativas desde la concepción hasta la ejecución. Conocimiento de metodologías de diseño centrado en usuario y buenas prácticas de UX/UI.
Beneficios
Rol clave en una startup tecnológica con impacto real en educación. Trabajo directo con fundadores (CEO/CTO). Modalidad híbrida y flexibilidad. Espacio para proponer, experimentar y construir producto desde cero. Proyección de crecimiento profesional a medida que la empresa escala, con foco en aprendizaje práctico y desarrollo de habilidades.
B2B Project & Product Manager – Prop Trading Technology
This company only accepts applications on Get on Board.
Key Responsibilities
- Lead end-to-end onboarding and deployment programs for new and migrating prop trading firms, developing structured workflows, project timelines, and clear deliverables.
- Translate leadership vision and customer needs into precise product requirements; manage feature requests, QA cycles, and release readiness in collaboration with engineering and QA teams.
- Oversee integrations between CRM, OMS/OME, and trading platforms (e.g., NinjaTrader, Tradovate, DXtrade, MT4/5, MT5, cTrader, Rithmic) and coordinate with external partners such as brokers, FCMs, and data providers when needed.
- Manage cross-team communications with development, support, compliance, sales, and leadership; provide regular status updates and ensure stakeholder alignment.
- Create SOPs, onboarding guides, deployment playbooks, and documentation for product launches and integrations to enable scalability and repeatability.
- Collect and prioritize feedback from customers, risk teams, and internal stakeholders; align roadmaps with business strategy and customer needs.
- Deliver weekly status reports, track onboarding efficiency, deployment timelines, and customer satisfaction metrics.
- Act as primary post-sales onboarding lead, owning project governance, risk management, and successful handoffs to operations and support teams.
Role Overview and Required Qualifications
Desirable Skills & Experience
What We Offer
Product Coordinator
© getonbrd.com.
Job functions
- Work closely with the Heads of Product and Engineering to define the product roadmap.
- Manage the entire product life cycle through ideation, planning, execution, market-rollout to build products that addresses customer needs and enable our business to grow market share.
- Leverage data and insights from customer feedback and behavior to learn and inform decisions to test and improve our products.
- Define, document, and communicate goals, requirements and constraints for product initiatives.
- Create wireframes, sketch up basic designs for small features, or collaborate with designers for larger projects to define UI for front-end engineers.
- Collaborate with designers, engineers to determine trade offs between effort, benefits, time-to-market to scope and prioritize features on the roadmap
- Communicate plans, progress, and decisions to internal stakeholders and executives
- Define key success metrics for initiatives and create reports using data warehouse to track performance.
Qualifications and requirements
• Experience with B2B or partner onboarding in a SaaS or marketplace environment.
• Strong understanding of PRD creation and agile delivery processes.
• Excellent cross-functional communication and stakeholder management skills.
• Ability to translate business requirements into technical specifications.
• Detail-oriented with a proactive, problem-solving mindset.
Conditions
- Compensation will be very competitive and will be dependent on skillset & relevant experience
- Fully remote
- Features built by developers directly affects user experience and quality of life
Sr. Product Owner – SaaS Experience
At MedTrainer we’re building a platform that’s changing how healthcare companies handle compliance, credentialing, and learning — all in one place.
Our product and engineering teams work hand in hand to make complex workflows simple. We move fast, collaborate closely, and rely on data, user feedback, and a lot of curiosity to guide what we build next.
You’ll join a remote product squad that works in close collaboration with engineering, design, and data teams. We move fast but stay grounded in discovery: validating ideas through research, user feedback, and measurable impact. Every initiative starts with a real problem from our customers and ends with a tangible outcome that improves their day-to-day work.
This is a remote position based in Mexico. We are only considering candidates who currently live in Mexico and are legally authorized to work in the country (Mexican citizens or foreign nationals with valid work authorization).
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Job Description
Do you want to shape the future of healthcare SaaS? At MedTrainer, we’re scaling a platform that impacts thousands of providers.
We don’t believe great product leadership is defined by titles alone, whether you’ve been a Product Owner, Product Manager, or Business Analyst, what matters is your ability to drive initiatives end-to-end, translate complex requirements into actionable specifications, and collaborate across engineering, design, and business teams to deliver outcomes aligned with user needs and business priorities.
This is a senior product ownership role: we expect you to bring strategic thinking and help shape the long-term direction of our platform. At the same time, it’s important to note that the position is also 100% operative, you’ll be directly involved in backlog management, user story writing, acceptance criteria definition, and day-to-day collaboration with engineers and designers. We’re looking for someone who enjoys moving seamlessly between strategy and execution.
What You’ll Do
- Lead discovery efforts: uncover user needs and pain points through research and data analysis.
- Translate insights into clear product opportunities and partner with design/engineering to shape valuable, feasible solutions.
- Own and maintain a prioritized backlog, applying frameworks that drive alignment and value.
- Write well-structured Product Requirements Documents (PRDs) and user stories with testable acceptance criteria.
- Facilitate solution reviews, define test plans, and support rollout activities (documentation, internal training, release notes).
- Measure product outcomes post-release, validating if initiatives deliver intended value and identifying next opportunities.
- Collaborate across distributed teams, fostering transparency, strong communication, and shared ownership of results
What You’ll Bring
- 3–5+ years as a Product Owner or Product Manager in SaaS (B2B or regulated industries preferred).
- Proven experience leading initiatives end-to-end — from discovery to launch and adoption.
- Strong collaboration with engineers, designers, and stakeholders at multiple levels.
- Solid knowledge of agile/scrum and tools like Jira and Confluence.
- Experience validating assumptions and iterating based on results.
- Ability to balance short-term priorities with long-term vision.
- Excellent communication and influence skills.
Skills and Tools
- Familiarity with discovery frameworks (e.g., Jobs-to-be-Done, Continuous Discovery).
- Skilled in roadmap planning, backlog management, and stakeholder alignment.
- Proficient in collaboration tools (Google Suite, Figma, Slack, etc.).
- Comfortable working with remote, globally distributed teams.
Desirable Skills & Tools
- Familiarity with discovery frameworks (e.g., Jobs-to-be-Done, Continuous Discovery).
- Skilled in roadmap planning, backlog management, and stakeholder alignment.
- Proficient in collaboration tools (Google Suite, Figma, Slack, etc.).
- Comfortable working with remote, globally distributed teams.
Personal Attributes
- Analytical thinker with empathy and curiosity for user problems.
- Comfortable operating independently in a fast-paced environment.
- Passionate about solving meaningful challenges in healthcare through technology.
We Offer:
- Monthly net salary range: $45,000 – $55,000 MXN after taxes.
- 100% remote work from anywhere in Mexico.
- Major Medical Insurance and healthcare coverage.
- Home office and ergonomics support (internet, electricity, office chair).
- Professional development opportunities, including English classes.
- Wellness benefits such as TotalPass gym discounts.
- Savings plan.
- Paid time off, including personal days.
- A collaborative, international, and growth-oriented environment.
While the role title for this posting is “Sr. Product Owner” (to better reflect the scope of responsibilities), the official job title under contract will be Associate Product Manager.
Join MedTrainer and help us build the future of healthcare compliance and credentialing software.
Important: This role is not a fit for Project Managers, Scrum Masters, or Product Managers focused solely on Marketing. Please only apply if your experience aligns with SaaS product ownership and end-to-end product lifecycle.
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Amazon Marketplace Lead (, Contractor)
ScaledOn is a 100% remote ecommerce marketing partner helping brands scale on Amazon and beyond. This role anchors a portfolio of client accounts, translating business goals into quarterly roadmaps, weekly priorities, and measurable outcomes. You will own end-to-end Amazon growth initiatives, spanning strategy, catalog governance, inventory planning, advertising, and cross-functional execution. You’ll collaborate with US-based stakeholders and operate in a remote-first environment, leveraging AI tools and automation to drive efficiency and results. The project scope includes optimizing listing quality, launching new SKUs, managing brand health, and expanding to adjacent marketplaces as opportunities arise. You’ll help shape scalable playbooks and best practices for a growing client roster while maintaining a client-centric, results-driven mindset.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Functions
Own Amazon strategy across a portfolio of clients, including annual and quarterly planning, prioritization, and accountability for revenue, profitability, and efficiency targets (ACOS, TACOS, CPO, contribution margin where applicable).
Serve as the subject matter expert for Seller Central and Vendor Central, including catalog management, inventory and forecasting inputs, reporting, account health, Brand Registry, and support case management.
Create and oversee launch plans that combine listing readiness, keyword strategy, SEO copy direction, variation and parentage strategy, review generation approach, and ranking goals.
Lead Amazon Ads strategy across Sponsored Products, Sponsored Brands, Sponsored Display, and Amazon Attribution, ensuring full-funnel coverage, structured testing, and clear optimization plans.
Demonstrate PPC depth by leveraging automation platforms such as Quartile (or comparable tooling) to scale optimizations, set guardrails, and validate automation outcomes against Amazon Ads reporting and business goals.
Direct ongoing experimentation and A/B testing across key levers (creative, retail readiness, product page elements, pricing, promotions, targeting, bids, budgets) and convert learnings into repeatable playbooks.
Conduct competitive and market analysis to identify risks, whitespace, and growth opportunities, then translate insights into account-specific action plans.
Build reporting narratives using Excel or Google Sheets (and third-party dashboards where relevant), delivering weekly and monthly updates that tie actions to results and next steps.
Lead cross-functional execution with Amazon Managers, PPC Specialists, VAs, and other stakeholders to maintain alignment and hit client goals.
Identify and evaluate expansion opportunities across marketplaces and regions where relevant (e.g., international Amazon programs, Walmart) and guide the execution path.
Description
We are seeking a seasoned Amazon growth leader who can own end-to-end growth across multiple client accounts. You will translate business goals into quarterly roadmaps and weekly priorities, balancing high-level strategy with hands-on execution in areas such as catalog, inventory, account health, and advertising performance. The ideal candidate is organized, proactive, and capable of working independently in a remote environment while collaborating effectively with cross-functional teams. You will leverage AI tools and automation to accelerate strategic work, while maintaining rigorous testing and data-driven decision making. A background in consumer products on Amazon, a track record of driving measurable outcomes, and a collaborative mindset are essential.
Required expertise includes advanced knowledge of Seller Central and Vendor Central, brand registry, catalog governance, and SOP-driven operations. You should be comfortable leading strategic conversations with US-based stakeholders, building client-ready narratives, and driving disciplined execution across multiple brands and campaigns. Familiarity with tools like Helium 10, Jungle Scout, and PPC automation platforms (Quartile or similar) is highly desirable. Strong Excel/Google Sheets skills, including pivot tables and advanced data manipulation, are critical for reporting and KPI ownership. You should also demonstrate strong communication, time management, and problem-solving abilities in a remote team setting.
Desirable
Desirable candidates will have: proven success managing multi-brand Amazon growth with a deep understanding of Sponsored Products, Sponsored Brands, and Sponsored Display; experience with international expansion and marketplace diversification; proficiency with automation and scripting to create efficiencies; ability to translate insights into actionable playbooks and client-ready decks; strong client-facing presentation skills; and a collaborative, go-getter attitude with a data-driven, test-and-learn approach. Experience with direct-to-consumer brands, familiarity with Helium 10 and Jungle Scout, and comfort with remote collaboration tools are a plus.
Benefits
As a 100% remote, work-from-home company, ScaledOn offers location flexibility within a global team. Compensation for this independent contractor role is commensurate with experience (range between $20-$25 per hour). We provide opportunities for professional growth through sponsored certifications, performance bonuses, and individual career development. Expect paid time off, summer Fridays, paid holidays, and a supportive culture that values experimentation, transparency, and teamwork. Our time-tracking via Hubstaff ensures transparent workload management and accurate billing. If you’re ready to contribute to high-impact ecommerce growth and join a forward-thinking team, apply to join ScaledOn and help our clients scale profitably.
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Content Strategist (Creative & Brand) Dtc
Odelyne Technology es una empresa europea de beauty-tech dedicada al desarrollo y comercialización de dispositivos tecnológicos para el cuidado de la piel, con un modelo de negocio orientado a eCommerce y presencia internacional. Buscamos incorporar a un Creative Strategist / Content Strategist que lidere la narrativa de marca y la estrategia de contenidos y publicidad orientada a canales DTC (Direct-to-Consumer). El/la candidato/a ideal será una pieza clave para articular una voz de marca única, coherente y escalable, capaz de resonar con audiencias globales y convertir el interés en ventas. Reportará a la dirección de marketing y colaborará estrechamente con equipos de performance, creative, comunicación y producto para impulsar el crecimiento sostenido de la marca. Esta posición es una oportunidad de impacto estratégico y de liderazgo creativo dentro de una empresa en crecimiento y en expansión internacional.
Apply to this job through Get on Board.
Funciones y responsabilidades
- Definir y evolucionar la narrativa de marca y el storytelling a través de todos los puntos de contacto con el cliente (sitio web, redes sociales, campañas, contenido de producto y anuncios).
- Diseñar y ejecutar estrategias de contenido y publicidad multicanal para DTC, alineadas con objetivos de crecimiento, branding y rendimiento.
- Colaborar con equipos de performance, diseño, producto y ventas para crear campañas integradas que optimicen la experiencia del usuario y la conversión.
- Desarrollar guiones, copywriting, briefs creativos y mensajes consistentes que comuniquen el valor diferencial de los dispositivos de cuidado de la piel de Odelyne Technology.
- Gestionar calendarios editoriales, tuberías de contenidos y métricas de rendimiento (KPIs) para garantizar consistencia y agilidad en la entrega.
- Analizar datos de audiencia y tendencias de mercado para adaptar estrategias, testear hipótesis y promover innovación basada en insights.
- Contribuir a la definición de la identidad visual y tono de voz, asegurando coherencia entre canales y campañas globales.
- Liderar proyectos de mejora continua, optimización de procesos y desarrollo de materiales de marca para mercados internacionales.
Requisitos y perfil buscado
Buscamos un/a profesional proactivo/a, creativo/a y orientado/a a resultados, con experiencia comprobable en roles de estrategia creativa y gestión de contenidos en marcas de consumo, preferentemente en el sector beauty-tech o eCommerce. Se valorarán:
- Experiencia de 4+ años en roles de Creative/Content Strategist, Brand Director, o posiciones equivalentes en entornos DTC y multicanal.
- Capacidad para liderar proyectos de narrativa de marca, con ejemplos de campañas que hayan impulsado notoriedad y ventas.
- Habilidad para escribir copy persuasivo, guiones, briefs y planes de contenido que conecten con audiencias diversas a nivel global.
- Conocimiento de SEO, storytelling para redes sociales, video y formatos creativos, así como de herramientas de gestión de content y publicidad.
- Enfoque analítico, con experiencia en medir ROAS, engagement y crecimiento de audiencia; capacidad para tomar decisiones basadas en datos.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo; capacidad para influir sin autoridad y gestionar múltiples proyectos.
- Idiomas: español fluido y inglés intermedio; se valorarán otros idiomas dada la expansión internacional.
Competencias y rasgos deseables
Se valorarán habilidades en:
- Gestión de campañas creativas from-to en plataformas como Google Ads, Meta, TikTok y otras redes de performance.
- Experiencia en branding para dispositivos de consumo conectados y soluciones de belleza tecnológica.
- Mindset ágil, orientación a datos, y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento internacional.
- Capacidad de conceptualizar y ejecutar campañas de lanzamiento de producto, así como de adaptar mensajes para distintos mercados y culturas.
- Fuerte competencia en storytelling y producción de contenidos de alto impacto en formatos variados (video, texto, gráfico, y experiencias interactivas).
Beneficios y entorno
Qué ofrecemos
- Oportunidad de liderar una función estratégica clave en una empresa europea de beauty-tech en fase de crecimiento y expansión internacional.
- Compensación competitiva acorde a la experiencia y dedicación, con posibilidad de incentivos vinculados a resultados y crecimiento.
- Autonomía real para definir estrategia, proponer iniciativas y tomar decisiones, con impacto directo en la evolución de la marca.
- Entorno de trabajo ágil, colaborativo y orientado a datos, con foco en innovación, mejora continua y ejecución de alto nivel.
- Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento junto a la empresa a medio y largo plazo.
-
Condiciones del puesto
- Modalidad: Trabajo remoto (LATAM).
- Tipo de contrato: Contractor internacional.
- Jornada: Media jornada.
- Dedicación: 20 horas semanales (aprox. 4 horas diarias).
- Salario: 1.000 USD mensuales, pago en USD.
- Inicio: Incorporación inmediata o a corto plazo.
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Marketing System Specialist
The Kwak Brothers is a fast-growing financial education and software brand helping homeowners transform their debt strategy and create long-term wealth. We are expanding our marketing operations team and looking for a Marketing Systems Specialist - someone who thinks like an engineer, communicates like a marketer, and executes like a builder.
You will work alongside our project manager and marketing team to execute assignments with excellence. While this is a contractor role to start, we treat our specialists like long-term team members. We are mission-first, high-performance, and we invest heavily in your growth in AI and MarTech.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Job functions
- Website Optimization: Manage WordPress + Elementor pages. Troubleshoot layout issues, fix broken links, and perform monthly site audits.
- Automation Engineering: Build and maintain complex workflows in ActiveCampaign, n8n, and Zapier (handling webhooks, JSON payloads, and API calls).
- SEO Implementation: execute our SEO playbook (schema, alt text, internal linking) to improve rankings.
- Community Support: Manage posts and basic technical support tickets in Circle.so.
- AI Implementation: Use tools like ChatGPT and Claude to speed up copywriting and automation tasks.
Qualifications and requirements
- English Proficiency: Near-native reading/writing proficiency is non-negotiable.
- Web Stack: Strong experience with WordPress & Elementor (Comfortable editing CSS, HTML, and light PHP).
- Automation: Proven experience with ActiveCampaign and n8n (understanding conditional logic and API endpoints).
- Availability: Must be able to overlap 5–7 hours with U.S. Central Standard Time (CST).
- Reliability: You must own your projects. We look for a "low ego, high responsibility" mindset.
Desirable skills
- Ability to read & write PHP, JavaScript, CSS, and HTML
Conditions
- Pay: $12–$20/hr (USD) depending on experience
- Stability: Long Term / Full Time Position (FTE)
- Growth: Access to paid training, tools, and mentorship in AI and Systems Engineering.
- Remote: 100% Remote
Senior Graphic Designer – Brand & Social – Dtc
Odelyne es una marca europea de beauty-tech especializada en dispositivos de tecnología avanzada para el cuidado de la piel. Operamos en modelo DTC internacional, con foco en posicionamiento científico, estética premium y crecimiento sostenible.
Buscamos incorporar un/a Senior Graphic Designer – Brand & Social que lidere el criterio visual de la marca y ejecute diseño de alto nivel para nuestros canales digitales, especialmente redes sociales y contenidos educativos. Este es un rol creativo y hands-on, no operativo ni junior.
Trabajarás en estrecha colaboración con el Content Strategist y el Head of Growth para transformar mensajes estratégicos en visuales claros, coherentes y diferenciadores.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Funciones principales
- Definir y ejecutar la dirección visual de la marca Odelyne en canales digitales.
- Diseñar contenido visual para redes sociales (Instagram, TikTok) y formatos educativos.
- Crear y mantener sistemas visuales, layouts, estilos y guías aplicables a escala.
- Traducir conceptos científicos y mensajes estratégicos en visuales claros, premium y coherentes.
- Diseñar y optimizar assets de marca: posts, carruseles, covers de vídeo y creatividades para ads.
- Elevar y mejorar la estética visual de product pages y materiales clave de eCommerce.
- Colaborar con Content Strategist y Head of Growth para asegurar alineación entre narrativa, objetivo y visual.
- Asegurar consistencia visual entre social, paid media y web.
- Tomar decisiones creativas con autonomía, manteniendo altos estándares de calidad.
Perfil y habilidades requeridas
- Experiencia demostrable como diseñador/a gráfico/a senior o visual designer en marcas digitales o DTC.
- Fuerte criterio creativo y sensibilidad estética, con capacidad para definir y sostener una identidad visual coherente.
- Experiencia diseñando contenido social-first (Instagram, TikTok) y formatos digitales.
- Capacidad para tomar decisiones visuales con autonomía y justificar criterios creativos.
- Experiencia trabajando con sistemas de marca, guías visuales y layouts escalables.
- Habilidad para traducir conceptos complejos o técnicos en visual claro y comprensible.
- Dominio de herramientas de diseño digital.
- Capacidad para colaborar con perfiles estratégicos (content, growth, paid media).
- Atención al detalle, orientación a calidad y consistencia visual.
- Autonomía, responsabilidad y buena gestión del tiempo en entornos remotos.
- Portfolio sólido que demuestre trabajo en marca, no solo piezas sueltas.
Beneficios y entorno
Modalidad: Trabajo 100% remoto
Tipo de colaboración: Contractor internacional
Jornada: Part time
Dedicación: 4 horas diarias, de lunes a viernes
Carga semanal: 20 horas semanales
Salario: 1.000 USD mensuales
Forma de pago: En USD, de manera mensual y puntual
Este rol está diseñado para perfiles senior, con alta autonomía, impacto estratégico y capacidad de liderazgo creativo. Buscamos a alguien capaz de tomar decisiones, definir criterio y elevar el nivel creativo y narrativo de la marca desde una visión estratégica.
La posición es 100% remota y está abierta a candidatos/as de Centroamérica y Sudamérica, no limitada a un país concreto, valoramos talento en toda la región LATAM.
Existe posibilidad de revisión de condiciones a medio plazo, en función del desempeño, la evolución del rol y el crecimiento del proyecto.
Mid Level Graphic Designer
We’re hiring a hands-on Mid-Level Graphic Designer to create high-quality static and animated assets for paid social, organic, email, and web. This is a Figma-first role — you’ll build and maintain component libraries, produce high-velocity ad creative and UI layouts, and craft lightweight Jitter animations for 2–4 brands. The role supports the North American market and requires someone practical and fast yet methodical and organized — not just an “artist.” The ideal candidate is production-minded: they document design decisions, build reusable templates and motion systems, track assets and versions, deliver concise status and test reports, and plug cleanly into existing workflows. In short — craft-driven but operational: they ship work quickly without sacrificing repeatability, QA, or clarity. You’ll report to an Art Director and work closely with strategists to translate briefs into visual solutions.
Apply to this job through Get on Board.
🛠 Key responsibilities
- Produce on-brand static and animated assets for paid social, organic, email, and web (Meta, TikTok, YouTube, Amazon, OTT).
- Design and maintain scalable Figma systems: components, tokens, variants, layout grids, and export specs shared across teams.
- Create lightweight, purposeful motion using Jitter (or similar) — hand off optimized files for ad build or export as required.
- Design and implement UI/UX for websites and landing pages: create responsive layouts, wireframes, and high-fidelity prototypes in Figma.
- Rapidly iterate creative concepts and produce multiple variations for A/B testing and platform specs.
- Conduct careful QA: pixel-perfect exports, correct copy placement, safe zones, and ad policy compliance.
- Maintain an organized asset library and versioning system for quick repurposing and future use.
- Work closely with the Art Director and cross-functional strategists to ensure visual work reflects strategic intent and performs against goals.
📚 Experience & qualifications
- 4+ years experience in digital graphic design with strong portfolio demonstrating UI, ad and motion work (static + motion).
- Strong Figma proficiency: component systems, auto layout, variants, shared libraries, prototyping and handoff.
- Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects) for complex composite work.
- Solid design fundamentals: layout, color, typography, composition, and motion principles.
- Comfortable creating creative variations at scale and iterating quickly based on performance and feedback.
- Clear written and verbal English communication; collaborative approach to working with cross-functional partners.
Nice-to-Haves
- Experience with paid media setups (PDP + landing pages, email templates, ad policies).
- Familiarity with AI tools for ideation/asset generation (MidJourney, ChatGPT, etc.) and integrating them into production workflows.
What We Offer
Our team is a group of creative, passionate contractors and full-time employees based all over the world. Our goal is to grow our team worldwide and provide space for ideas, growth and autonomy.
At Everything Bagel, we believe in valuing our team members and offer:
- A fully remote and collaborative work environment where creativity thrives.
- Opportunities for professional growth within a dynamic and ambitious team.
- High-growth agency focused on performance-driven design.
- Competitive salary that reflects the expertise and value you bring.
Desarrollador Full-Stack / Mobile (React & React Native)
En TCIT, líderes en desarrollo de software en modalidad cloud, buscamos integrar un/a Desarrollador/a React Native (Senior/Senior+).Participarás en un proyecto 100% presencial, indefinido, enfocado a entregar soluciones móviles, web y de integración con APIs para variados sectores. Formarás parte de un equipo multidisciplinario que trabaja con metodologías ágiles y tecnologías de vanguardia, con presencia en proyectos internacionales, incluyendo colaboraciones con Canadá. Tu objetivo será contribuir al desarrollo de una plataforma móvil robusta y escalable, gestionar publicaciones en tiendas (iOS/Android) y colaborar en la evolución de frontend web y la capa de backend para integraciones API y lógica de negocio. En TCIT valoramos el impacto social de nuestros proyectos y la pasión por la innovación, por lo que serás parte de una empresa con más de 9 años de experiencia en soluciones de software a medida para transporte, logística, gestión empresarial y más.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Funciones principales
- Desarrollar y mantener aplicaciones móviles en React Native (iOS y Android) asegurando rendimiento, pruebas y calidad de código.
- Gestión de publicaciones en tiendas App Store y Google Play, incluyendo builds, certificados y lanzamiento de nuevas versiones.
- Desarrollar y mantener aplicaciones web en React para dashboards, portales y herramientas de usuario.
- Diseñar e implementar integraciones con APIs REST/GraphQL, asegurando seguridad y eficiencia.
- Colaborar con UX/UI para convertir diseños en interfaces atractivas y usables.
- Trabajar con equipos de Backend para definir contratos de API y lógica de negocio.
- Garantizar pruebas automatizadas (unitarias/integración) y cobertura de calidad.
- Participar en revisiones de código, planificación de sprints y mejora continua del proceso de desarrollo.
- Identificar, proponer y aplicar mejoras de rendimiento, seguridad y escalabilidad.
Requisitos y habilidades
Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en desarrollo móvil y web, capaz de gestionar un conjunto de responsabilidades técnicas y de negocio. Debes demostrar experiencia probada en React Native y en la creación de integraciones con APIs.
Competencias técnicas: React Native avanzado, React (web), manejo de state management (Redux o similar), consumo de APIs REST/GraphQL, manejo de herramientas de publicación en tiendas, pruebas automatizadas, integración continua y control de versiones (Git).
Competencias blandas: orientado a resultados, comunicación efectiva, trabajo en equipo, proactividad, capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a cambios. Se valorará interés por contribuir al impacto social de los proyectos y por trabajar en un entorno ágil y colaborativo.
Perfil deseable
Se prefiere un/a candidato/a con experiencia en proyectos que requieren alta disponibilidad y rendimiento en móvil y web, conocimiento de seguridad en APIs y buenas prácticas de DevOps. Experiencia en herramientas de gestión de proyectos ágiles, y en entornos multiculturales o con clientes internacionales. Capacidad para mentorizar a equipos junior y para proponer mejoras arquitectónicas de alcance medio a grande.
Conditions
Desarrollador Full-Stack React Native
Apply to this posting directly on Get on Board.
Funciones y responsabilidades
- Desarrollar y mantener aplicaciones móviles híbridas/React Native de alta calidad, enfocadas en rendimiento y experiencia de usuario.
- Trabajar en estrecha colaboración con Product Owners, Designers y equipos de backend para definir requerimientos y estimaciones.
- Participar en revisiones de código, pruebas unitarias e integración continua, asegurando la entrega de código limpio y robusto.
- Optimizar la navegación, manejo de estados y consumo de APIs; implementar patrones de diseño escalables.
- Colaborar en la definición de arquitectura móvil, guías de estilo y buenas prácticas de desarrollo ágil.
- Contribuir al crecimiento del equipo mediante mentoría, documentación y transferencia de conocimiento.
Requisitos y perfil
- Desarrollo mobile con React Native (EXCLUYENTE)
- Conocimientos en Cloud Developer en GCP (EXCLUYENTE)
- Angular (Deseable)
- MERN (MngoDB, Express, React, Node.js) o MEAN (MongoDB, Express, Angular, Node.js)
- Pipeline de GitLab
- PostgreSQL
- Pruebas unitarias con JEST
- Frameworks de backend: NestJS o Fastify
- GKE (Google Kubernetes Engine) como orquestador de pods en el cluster
Atributos Postulantes
Buscamos un profesional ingeniero de ejecución informática o afín, con experiencia comprobable mínima de 2 años en estos ámbitos, que pueda integrarse rápidamente a un equipo ágil y colaborar en proyectos de desarrollo continuo. Se valorará experiencia previa en Retail.
Beneficios
- Seguro complementario de salud y seguro de vida para tu tranquilidad y la de tu familia.
- Bonos especiales por aguinaldos en septiembre y Navidad, cada uno por CLP $100.000, además de una bonificación adicional por tu cumpleaños de CLP $50.000.
- Oportunidades constantes de capacitación y certificaciones ágiles, fomentando un desarrollo profesional continuo y de alto impacto.
Desarrollador Full-Stack Mobile
Exclusive to Get on Board.
Funciones y responsabilidades
- Conocimientos en React.
- Experiencia previa en equipos remotos.
- Buen manejo de control de versiones (Git).
- Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados.
- Qué principios utilizaste?
- En qué parte del código los aplicaste?
- Qué problemas concretos resolviste al aplicarlos?
- Qué arquitectura utilizaste y por qué?
- Cómo gestionaste el estado de la aplicación y la navegación?
- Cómo organizaste el proyecto?
- Qué desafíos técnicos enfrentaste?
- Cómo consumes una API GraphQL desde una app?
- Qué herramientas o librerías utilizaste.)?
- Cómo manejas el estado, caché, errores y loading en el cliente
Descripción y perfil buscado
Buscamos un Desarrollador Full Stack Mobile con experiencia sólida en tecnologías modernas, capaz de diseñar y entregar soluciones completas para aplicaciones móviles. Debe tener ética de trabajo colaborativa, enfoque en resultados y habilidad para comunicar conceptos técnicos a audiencias diversas. Se valorará experiencia en stacks modernos, capacidad de aprendizaje rápido y orientación a resolución de problemas en entornos dinámicos.
Backend -Nodejs y tipescript, AWS, GATEWAY ,Lambda, Api
Frontend-React
Requisitos deseables
- Experiencia en React Native, React Flutter u otros frameworks móviles multiplataforma.
- Conocimientos de Node.js, Python, o Java para el back-end; prácticas de API REST/GraphQL.
- Experiencia con arquitecturas modernas (microservicios), contenedores y CI/CD.
- Conocimiento de pruebas automatizadas y metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
- Habilidades de comunicación en inglés y español; capacidad para trabajar en equipos globales.
Beneficios y condiciones
Duración del proyecto: 7 meses
Desarrollador Front-end React Native (iOS/android)
Somos 3IT ¡Innovación y talento que marcan la diferencia!
Para nosotros, la innovación es un proceso colaborativo y el crecimiento una meta compartida. Nos guiamos por valores como el trabajo en equipo, la confiabilidad, la empatía, el compromiso, la honestidad y la calidad, porque sabemos que los buenos resultados parten de buenas relaciones.
Además, valoramos la diversidad y promovemos espacios de trabajo inclusivos. Por eso nos sumamos activamente al cumplimiento de la Ley 21.015, asegurando procesos accesibles y con igualdad de oportunidades.
Si estás buscando un lugar donde seguir aprendiendo, aportar con lo que sabes y crecer en un ambiente cercano y colaborativo, esta puede ser tu próxima oportunidad.
© getonbrd.com.
📝 ¿Cuál sería tu trabajo?
Desarrollar interfaces de usuario eficientes, asegurando la funcionalidad y la calidad visual del software en cumplimiento con los requisitos del proyecto.
🎯 ¿Qué necesitamos para sumarte a nuestro equipo?
- Uso de Git
- Práctica en Scrum
- Dominio de React Native
- Manejo de servicios REST
- Habilidades en JavaScript y TypeScript
- Capacidad para testing unitario con Jest
- Experiencia con desarrollo nativo iOS/Android
- Competencia en Suite Atlassian (Jira, TM4J, Bamboo)
- COntar con al menos 3 años de experiencia como desarrollador Frontend Mobile
📍 ¿Dónde y cómo trabajarás?
- Ubicación oficina: Santiago
- Modalidad: Híbrida
✋ Algunas consideraciones antes de postular:
- Debes tener disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida y asistir de forma presencial a las oficinas de cliente.
- Si estás en situación de discapacidad, cuéntanos si necesitas algún requerimiento especial para tu entrevista.
Beneficios que tendrás si te unes a nuestro team:
💰 Bono anual
🦷 Seguro dental
📚 Capacitaciones
📅 Días administrativos
🍽️ Tarjeta Sodexo + $80.000
👕 Código de vestimenta informal
🚀 Programas de upskilling y reskilling
🏥 Seguro complementario de salud MetLife
💊 Descuentos en farmacias y centros de salud
🐾 Descuento en seguros y tiendas de mascotas
🎄 Aguinaldo en Fiestas Patrias y Navidad
👶 Días adicionales al postnatal masculino
🎂 Medio día libre por tu cumpleaños
🏦 Caja de Compensación Los Andes
🌍 Descuento Mundo ACHS
🎁 Regalo por nacimiento
🛍️ Descuentos Buk
Android Mobile Developer
Estamos desarrollando la nueva aplicación móvil de Conectividad EDF, una solución
B2B que moderniza la interacción entre nuestros equipos en terreno y los sistemas de
monitoreo IoT, permitiendo una gestión ágil, segura y en tiempo real.
La aplicación está construida sobre la nube de AWS, y busca potenciar la operación
de campo mediante tecnología móvil, conectividad Bluetooth y ubicación inteligente.
Buscamos un desarrollador Mobile Android con experiencia en Java o Kotlin,
dominio de geolocalización y BLE Scan, y conocimientos generales de servicios
AWS, para integrarse a un equipo técnico que lidera la transformación digital.
Official source: getonbrd.com.
Funciones principales
• Desarrollar y mantener la App de Conectividad EDF, garantizando
estabilidad, rendimiento y una experiencia de usuario fluida.
• Implementar funcionalidades nativas en Java/Kotlin, incluyendo
geolocalización, escaneo BLE y conexión con dispositivos IoT.
• Integrar la aplicación con APIs y servicios cloud provistos por el equipo
backend.
• Participar en el desarrollo de flujos de sincronización oKline/online y manejo
eficiente del estado local.
• Incorporar notificaciones push, monitoreo y manejo de eventos de
conectividad.
• Trabajar colaborativamente con equipos de backend, QA e IoT para definir
requerimientos técnicos y validar integraciones.
• Aplicar buenas prácticas de desarrollo, pruebas unitarias y control de calidad
en cada entrega.
Requisitos y habilidades
Estamos desarrollando la nueva aplicación móvil de Conectividad EDF, una solución
B2B que moderniza la interacción entre nuestros equipos en terreno y los sistemas de
monitoreo IoT, permitiendo una gestión ágil, segura y en tiempo real.
La aplicación está construida sobre la nube de AWS, y busca potenciar la operación
de campo mediante tecnología móvil, conectividad Bluetooth y ubicación inteligente.
Buscamos un desarrollador Mobile Android con experiencia en Java o Kotlin,
dominio de geolocalización y BLE Scan, y conocimientos generales de servicios
AWS, para integrarse a un equipo técnico que lidera la transformación digital.
Requisitos deseables
• Experiencia mínima de 3 años en desarrollo de aplicaciones móviles Android
con Java o Kotlin.
• Experiencia comprobable en el uso de geolocalización (GPS, FusedLocation,
Maps) y BLE (Bluetooth Low Energy) en Android.
• Conocimientos generales sobre servicios AWS (por ejemplo, Cognito,
AppSync, DynamoDB, S3).
• Experiencia en consumo de APIs REST o GraphQL.
• Conocimientos en testing móvil, patrones de arquitectura (MVVM/MVI) y
gestión de dependencias.
• Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de forma efectiva en
entornos ágiles.
Deseables
• Experiencia previa en aplicaciones B2B o de conectividad IoT.
• Conocimientos en React Native o integración de módulos híbridos.
• Familiaridad con sincronización oVline-first y manejo de datos locales.
• Conocimientos básicos en CI/CD (GitHub Actions, Bitrise, o similares).
• Formación o certificación en fundamentos de AWS Cloud (Cloud Practitioner).
Conditions
Desarrollador React Native
This company only accepts applications on Get on Board.
Funciones y responsabilidades
• Colaborar con equipos de producto, diseño y backend para definir requerimientos y alcances técnicos.
• Implementar interfaces de usuario modernas, eficientes y accesibles, compatibles con iOS y Android.
• Escribir código limpio, probado y bien documentado, siguiendo buenas prácticas de desarrollo y patrones de arquitectura.
• Participar en revisiones de código, pruebas automatizadas y análisis de rendimiento.
• Resolver problemas complejos de rendimiento y compatibilidad entre plataformas.
• Contribuir a la definición de la hoja de ruta técnica y a la mejora continua de procesos y herramientas.
• Mantenerse actualizado con las tendencias de React Native, estado de la comunidad y nuevas herramientas.
Requisitos y perfil deseado
• 2+ años de experiencia desarrollando en React Native.
• Conocimiento profundo de JavaScript/TypeScript, componentes, navegación y manejo de estado (Redux, MobX u equivalentes).
• Experiencia con herramientas de pruebas, debugging y optimización de rendimiento móvil.
• Familiaridad con metodologías ágiles y control de versiones (Git).
• Capacidad de lectura en inglés técnico y ganas de aprender.
• Proactividad, buena comunicación y orientación a resultados.
Se valorará
• Conocimientos en herramientas de diseño (Figma/Sketch) y buenas prácticas de UX/UI.
• Experiencia con pruebas automatizadas (Detox, Appium) y pipelines de CI/CD para apps móviles.
• Participación en proyectos con impacto social o experiencia en sectores regulados.
Conditions
Front Mobile Developer (React Native)
Coyan Services es una empresa latinoamericana especializada en soluciones de staffing tecnológico y consultoría de talento IT. Operamos en diferentes países de LATAM conectando profesionales altamente calificados con proyectos de innovación en empresas multinacionales. Nuestra visión es ser un puente entre el mejor talento de la región y las organizaciones que están transformando el futuro con tecnología, impulsando equipos diversos, remotos y con cultura de colaboración.
Buscamos un/a Front Mobile Developer para trabajar en un proyecto clave de movilidad, desarrollando y manteniendo aplicaciones móviles iOS y Android con React Native. El rol implica colaborar con equipos de diseño, backend y QA para entregar soluciones de alta calidad, escalables y seguras, con entrega continua y releases a tiendas. Ofrecemos un entorno 100% remoto y abierto a profesionales de cualquier país de Latinoamérica, con oportunidades de crecimiento y exposición a tecnologías modernas.
Exclusive offer from getonbrd.com.
Funciones y responsabilidades principales
- Desarrollar y mantener aplicaciones móviles en React Native con TypeScript, orientadas a iOS y Android.
- Implementar navegación móvil (React Navigation), gestión de estado (Zustand/Redux Toolkit) y consumo de APIs REST/GraphQL.
- Diseñar interfaces responsive y accesibles, utilizando Styled Components/StyleSheet/Tailwind RN.
- Gestionar notificaciones push, deep linking, in-app updates, CodePush y autenticación segura (OAuth/OpenID, Cognito).
- Trabajar en la resolución de builds y releases para iOS (Xcode, CocoaPods) y Android (Gradle).
- Configurar y mantener pipelines de CI/CD (GitHub Actions, Bitrise) y participar en code reviews y documentación técnica.
- Garantizar pruebas unitarias/integración/E2E (Jest, RN Testing Library, opcional Detox) y prácticas de calidad de código.
- Velar por la seguridad móvil (almacenamiento seguro, cifrado, políticas de cifrado y buenas prácticas), rendimiento y escalabilidad de la app.
- Colaborar estrechamente con diseño, backend y QA para definir soluciones técnicas y buenas prácticas.
- Participar en la definición técnica del proyecto y en la mejora continua de la arquitectura móvil.
Requisitos y habilidades técnicas
Experiencia: 2–4+ años desarrollando apps móviles con React Native y TypeScript, con publicaciones en tiendas. Conocimientos sólidos de React Navigation, Hooks y patrones de estado (Zustand/Redux Toolkit).
Tecnologías y herramientas: RN CLI, CocoaPods/Gradle, Jest y React Native Testing Library; experiencia con TypeScript; manejo de APIs REST/GraphQL, gestión de caché y operaciones offline (AsyncStorage); seguridad móvil (almacenamiento seguro, SSL pinning es deseable); notificaciones push, deep linking, autenticación y biometría; CI/CD (GitHub Actions, Bitrise); experiencia con herramientas de pruebas E2E (Detox es valorable).
Buenas prácticas: desarrollo seguro, pruebas automatizadas, code reviews, documentación técnica y colaboración efectiva con equipos multifuncionales.
Habilidades blandas: comunicación clara, autonomía, orientación a producto y usuario, capacidad de trabajo en equipo y priorización de tareas en entorno remoto.
Competencias deseables
Experiencia con AWS Mobile (Amplify, AppSync, Cognito, S3, CloudWatch, Lambda, DynamoDB); optimización de rendimiento móvil (caché de imágenes, listas grandes con FlashList/RecyclerListView, animaciones con Reanimated); experiencia en internacionalización (i18n) y accesibilidad en producción; certificaciones AWS o cursos avanzados de desarrollo móvil.
Beneficios y condiciones
La posición es 100% remota y freelance, con posibilidad de trabajar desde cualquier país de Latinoamérica. Ofrecemos un entorno de trabajo colaborativo, proyectos estratégicos para clientes regionales y exposición a tecnologías modernas. Flexibilidad horaria, autonomía en la gestión de tareas y posibilidad de crecimiento dentro de un ecosistema tecnológico privado.
Flutter Developer
Job source: getonbrd.com.
Main responsibilities
- Develop, test, and deploy Flutter applications targeting iOS and Android platforms.
- Work alongside frontend teams experienced in React and Svelte to integrate web components when necessary.
- Collaborate with backend engineers working with FastAPI, Python, and PostgreSQL to consume APIs and handle data synchronization.
- Ensure code quality through testing, code reviews, and adherence to best practices.
- Participate in Agile ceremonies and contribute to continuous improvement of development processes.
- Communicate effectively with U.S.-based teams using conversational English, ensuring alignment and smooth collaboration.
Required skills and experience
- Strong experience with Flutter and Dart to develop performant cross-platform applications.
- Knowledge of frontend frameworks such as React or Svelte to facilitate integration in hybrid projects.
- Backend experience with FastAPI and Python, as well as working knowledge of relational databases like PostgreSQL.
- Ability to write readable, maintainable, and well-tested code.
- Conversational English skills sufficient to communicate and collaborate with U.S.-based product and engineering teams.
- Good problem-solving skills and a proactive attitude towards learning new technologies.
- Experience working in Agile environments and using modern development tools.
Desirable skills
What we offer
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Customer Support Representative (Full‑Time)
Grooni Wellness es una marca de e‑commerce global posicionada en Health & Wellness, especializada en productos de Earthing (conexión a tierra), PEMF y biohacking.
Este rol forma parte del equipo de Atención al Cliente y Customer Experience, encargado de asegurar una experiencia excepcional para los usuarios, fidelizar y transformar feedback en mejoras de producto y procesos.
El/la titular trabajará de la mano con Ingeniería, Producto y Ventas para optimizar el soporte, reducir fricción post‑compra y contribuir a la voz del cliente (VoC). Serás la primera línea de contacto, gestionando consultas, resolviendo incidencias y documentando aprendizajes para impulsar mejoras continuas en centros de ayuda y guías de uso. Participarás en iniciativas de help center, auditoría de calidad y análisis de motivos de devolución para identificar oportunidades de mejora y reducción de tickets.
Apply to this job without intermediaries on Get on Board.
Funciones principales
- Gestión reactiva de tickets con alta demanda: responder y resolver consultas técnicas o de producto a través de canales oficiales (email, chat), cumpliendo SLAs definidos.
- Diagnosticar y guiar al usuario paso a paso hacia la solución óptima, priorizando la experiencia del cliente.
- Escalar casos complejos a Ingeniería o Producto con contexto detallado (pasos para reproducir, evidencia, prioridad).
- Gestión proactiva (baja demanda): redactar, actualizar y optimizar artículos del Help Center, tutoriales y FAQs para reducir tickets futuros.
- Voz del cliente (VoC): etiquetar y categorizar motivos de contacto para generar reportes sobre fricción y solicitudes recurrentes.
- Feedback al Agente IA: ampliar la base de conocimiento (FAQs, políticas, edge cases) y ajustar macros/KB para evitar repeticiones.
- Auditoría de calidad: revisar tickets históricos, medir consistencia y proponer mejoras de tono y claridad.
- Recuperación de experiencia: seguimiento a clientes con experiencia negativa, con foco en retención y aprendizaje del proceso.
- Gestión de herramientas del Grooni stack (Gorgias, Shopify, Loop Returns) para priorización, SLA, etiquetas y macros; generación de reportes y visualización de tendencias.
- Identificación de patrones de fricción por SKU, motivos de contacto y pricing/variantes para informar mejoras de producto y comunicación.
- Apoyo en devoluciones (Loop Returns) y seguimiento de reembolsos, con análisis de motivos para prevenir recurrencias.
Perfil y capacidades requeridas
Buscamos una persona empática, orientada a la resolución y con excelente comunicación escrita en inglés (toda interacción con cliente es escrita y en Inglés).
Debe combinar habilidades analíticas para detectar la causa raíz y capacidad de adaptación para alternar entre respuestas rápidas y trabajo profundo en planillas, macros y auditorías.
Se valora experiencia en atención al cliente en e‑commerce, conocimiento básico de herramientas de soporte y sobretodo la facilidad para aprender nuevas plataformas digitales.
Requisitos deseables
Beneficios
Horario flexible y modalidad 100% remota, ideal para compatibilizar trabajo y vida personal desde cualquier lugar. Formarás parte de una empresa en pleno crecimiento dentro de la industria de health & wellness, con cultura de mejora continua y aprendizajes constantes. Existe una oportunidad real de desarrollo de carrera dentro del área de Customer Support / Customer Success, con espacio para asumir mayores responsabilidades, liderar iniciativas y crecer junto con la compañía.
AI Security Engineer
Apply directly on the original site at Get on Board.
What You’ll Do
- Design, implement, and operate security and trust controls across identity and access management, endpoints, cloud infrastructure, applications, and AI-enabled systems.
- Own trust workflows end-to-end, including control design, enforcement, monitoring, and evidence generation.
- Translate external assurance and governance requirements (SOC 2, ISO 27001, ISO 42001, etc.) into automated, system-enforced mechanisms.
- Build and maintain automation that eliminates repetitive security and compliance work.
- Use AI-assisted tools to improve detection quality, reduce manual analysis, and identify control gaps and risks.
- Partner with Infrastructure, Platform, Engineering, and Product teams to embed security and trust by default.
- Support audits using system-generated evidence, not manual spreadsheets or checklists.
- Evolve trust systems continuously as technology and risk landscapes change.
Required Qualifications
Nice to Have / Preferred Experience
Benefits
Auditor IT Senior / Cyber Audit
Opportunity published on Get on Board.
Funciones y Responsabilidades
- Planificar y ejecutar auditorías de TI conforme a ISO/IEC 19011:2018, definiendo alcance, criterios y metodologías.
- Evaluar el cumplimiento de ISO/IEC 27001:2022, políticas de seguridad y procedimientos internos.
- Realizar auditorías a terceros, proveedores y servicios SaaS, verificando requisitos contractuales y de ciberseguridad.
- Diseñar y evaluar Controles Generales de TI (ITGC) y controles de aplicaciones (accesos, cambios, segregación de funciones).
- Evaluar el cumplimiento legal y regulatorio, incluyendo: Ley 21.663 de Ciberseguridad y Ley 21.719 de Protección de Datos Personales.
- Elaborar informes de auditoría, comunicar hallazgos y realizar seguimiento de planes de acción.
- Verificar la correcta remediación de hallazgos mediante auditorías post-implementación.
- Revisar evidencias técnicas como reportes, consultas a bases de datos, scripts y otros artefactos de control.
- Apoyar iniciativas de mejora continua y fortalecimiento del control interno tecnológico.
Requisitos y Perfil
Conocimientos y Habilidades Deseables
- Experiencia en auditoría de servicios SaaS y proveedores críticos.
- Conocimientos de normativas de protección de datos y ciberseguridad en sectores regulados.
- Habilidades de comunicación, capacidad para generar informes claros y persuasivos, y experiencia en gestión de hallazgos y planes de acción.
Beneficios
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Technical Support Engineer
Apply exclusively at getonbrd.com.
Key Responsibilities
(Independent Contractor – Remote)
- Diagnose and resolve data discrepancies, reporting issues, and system inconsistencies in production environments.
- Determine whether issues originate from database logic, application logic, or configuration; perform structured root cause analysis and document findings clearly.
- Write and execute advanced SQL queries, perform batch updates, and generate ad-hoc analytical reports; validate data integrity across systems.
- Trace C# and VB.NET logic to identify and resolve routine issues; filter and escalate high-complexity bugs appropriately.
- Troubleshoot frontend issues with basic HTML, CSS, and JavaScript knowledge.
- Design and execute test cases for new features and existing functionality; build structured test scenarios to validate business logic and platform stability.
- Identify reproducible bugs and document steps clearly for developers; proactively test edge cases to prevent future incidents.
Role Overview & Requirements
Desirable Skills & Experience
What We Offer
This independent contractor remote role collaborates with teams across the U.S. and Europe. You’ll work with real production data, contribute to end-to-end platform testing, and play a meaningful role in a global environment. We offer a long-term, stable opportunity with competitive compensation based on experience.
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AI Software Engineer (Hands on)
AI Software Engineer – On-site Texas, USA
We are an established company in the real estate and financial services sector seeking a hands-on AI Software Engineer to design, build, and deploy end-to-end software systems. You will work with backend services, unstructured data, APIs, and third-party integrations, collaborating closely with business teams to deliver reliable, scalable solutions. This role offers direct involvement in production systems and opportunities to grow as the platform evolves. Visa sponsorship, full relocation support, and company-provided housing included. Candidates must be based in Mexico and fluent in English.
Job source: getonbrd.com.
What you’ll do
- Design, build, and implement AI-powered components used in internal platforms.
- Develop backend services and APIs that integrate AI with business workflows.
- Work with unstructured and document-based data to extract actionable insights.
- Integrate third-party services, including payment systems and external software.
- Collaborate directly with business stakeholders to translate needs into working solutions.
- Contribute hands-on to system architecture, deployment, and continuous improvement of the platform.
What we’re looking for
We’re seeking an experienced AI-focused software engineer with a strong background in Applied AI, Machine Learning, or AI-driven software development. The ideal candidate will have:
- Strong proficiency in Python.
- Experience building backend systems and APIs.
- Familiarity with NLP and/or LLM-based tools.
- Experience handling unstructured or document-based data in production environments.
- Ability to integrate production software systems with external services and data sources.
- Comfort with ambiguous problems and delivering practical, maintainable solutions.
- Fluent English (written and spoken).
Nice to have
Experience with document intelligence, OCR, or Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems. Web development experience (React or similar). Cloud platforms (AWS, Azure, or GCP). Background in regulated industries (financial services, insurance, legal, real estate).
Compensation & benefits
Base salary USD 50,000 per year. Visa sponsorship provided. Full relocation support. Company-provided housing (100% covered). Opportunity for long-term growth as the platform and team expand.
AI Product Developer (Voice Agents & AI Automation)
Niuro connects projects with elite tech teams, collaborating with leading U.S. companies. Our mission is to simplify global talent acquisition through innovative solutions that maximize efficiency and quality. Niuro empowers projects by providing autonomous, high-performance tech teams, specialized in partnering with top-tier U.S. companies. We offer continuous professional growth opportunities, training in technical and soft skills, and leadership development to ensure success in innovative and challenging projects. Additionally, we handle all administrative tasks, including hiring, payments, and training, allowing our teams to focus on delivering exceptional results. Our priority is to foster a collaborative environment where talent can grow and reach its full potential.
Applications: getonbrd.com.
What You’ll Be Doing
- Build and iterate on voice agent solutions for restaurants (call answering, order taking, reservations).
- Develop AI-driven product features from defined PRDs in collaboration with an internal AI lead.
- Work with LLM-based tools to accelerate development and integrate knowledge bases and automation flows.
- Prototype rapidly and continuously improve, shipping features in short cycles.
- Collaborate with a small, experimental AI product team to translate ideas into working products.
Required Skills & Experience
- 2–5 years of development experience with a strong hands-on mindset.
- Solid experience in JavaScript / Node.js.
- Strong working knowledge of GitHub.
- Experience with AI-assisted coding environments (e.g., Cursor or similar).
- Hands-on experience with AI ecosystems and using LLM APIs.
- Prompt-driven development and building AI-powered features or automations.
Nice to have: experience with n8n or similar workflow automation tools, voice agents / conversational AI projects, rapid prototyping of web apps, and multi-model orchestration.
Ideal Candidate Profile
This role is mindset-driven. We’re seeking someone who is naturally curious about new AI tools, continuously learns, moves fast, ships often, and is product-oriented. You should take ownership, work independently, and thrive in evolving, experimental environments. You’ll be comfortable building with the latest AI technologies and actively use AI tools as part of your daily workflow.
Why Join Niuro
We offer the opportunity to work on impactful and technically rigorous industrial data projects that drive innovation and professional growth. Our remote-first environment emphasizes technical excellence, collaboration, and continuous innovation. Niuro supports a 100% remote work model, with global flexibility. We invest in career development through ongoing training programs and leadership opportunities, ensuring continuous growth and success. Upon successful completion of the initial contract, there is potential for long-term collaboration and full-time employment. Joining Niuro means becoming part of a global community with strong administrative support, allowing you to focus on impactful work without distraction.
Senior AI Engineer
This company only accepts applications on Get on Board.
What You’ll Do
- Design, build, and improve AI-driven systems, including agent-based workflows, to solve real-world problems.
- Hands-on debugging, refactoring, and stabilizing existing AI/LLM systems in production to reduce debt and improve reliability.
- Develop and integrate AI capabilities through REST APIs and service-oriented architectures (e.g., FastAPI or equivalent).
- Deploy, monitor, and operate AI services in AWS, ensuring performance, cost-efficiency, and security.
- Collaborate with engineers to address technical debt, optimize pipelines, and enhance system observability.
- Communicate progress, risks, and trade-offs clearly to stakeholders and leadership.
Requirements
- Fluent English (written and spoken).
- Strong programming skills in Python.
- Experience working with LLMs (e.g., OpenAI, Anthropic, Bedrock, or similar).
- Ability to design and build APIs and services (FastAPI or equivalent).
- Experience deploying and operating services in AWS or other cloud platforms.
- Hands-on mindset and comfort working in messy, real-world systems.
Nice to Have
- Experience with agent or multi-agent frameworks (LangGraph, LlamaIndex, LangChain, MCP, etc.).
- Docker and containerized deployments (Docker, ECS, Gunicorn).
- Familiarity with monitoring and observability (CloudWatch, Prometheus, Grafana).
- Experience with semantic search, embeddings, or vector databases.
- Knowledge of document processing or extraction tools (e.g., Textract).
- Experience with testing (pytest, Playwright) and basic CI/CD workflows.
Benefits
Senior Machine Learning Engineer – Computer Vision
Job opportunity on getonbrd.com.
Key Responsibilities
- Design and implement robust Computer Vision architectures for training and inference, building end-to-end data pipelines for image and video data.
- Develop production-grade Python code with testing, logging, documentation, and engineering best practices.
- Own and advance MLOps practices: CI/CD pipelines, dataset and model versioning, environment management, and monitoring for models and data in production.
- Optimize models for latency, throughput, and hardware efficiency (GPU/CPU) while maintaining high accuracy through systematic experimentation.
- Deploy and operate models in production—exposed APIs, batch processing, streaming, or edge deployments.
- Collaborate with product, data, and business stakeholders to translate requirements into scalable ML solutions and drive continuous improvement.
Requirements
Nice-to-Have
Benefits
Senior Gen AI Engineer
Send CV through getonbrd.com.
What you'll do
- Lead the design and implementation of Generative AI solutions and LLM-driven applications, with emphasis on reliability, scalability, and usability.
- Develop and maintain backend services (Python-based) using FastAPI/Flask, integrate with model APIs (OpenAI, Anthropic, etc.), and build supporting tooling (memory, prompting strategies, tools, and evaluations).
- Build and orchestrate multi-framework AI stacks (e.g., LangChain, LangGraph, Pydantic AI, CrewAI, AutoGen, LlamaIndex, Haystack) and ensure effective observability and monitoring (LLM observability, performance metrics).
- Implement RAG pipelines, prompt engineering patterns, and multi-agent systems to solve complex tasks with high autonomy.
- Create simple UIs for internal testing and demonstration (Streamlit, Gradio) and collaborate with frontend teams (React/Next.js) when needed.
- Drive PoC deliveries within ~2 weeks, then iterate rapidly based on feedback and business value realization.
- Collaborate across LATAM time zones with Spanish fluency, maintaining high autonomy, speed, and results orientation.
Required skills and experience
- 1+ year of hands-on experience with large language models and Generative AI frameworks.
- Practical experience with at least two frameworks from the following: LangChain, LangGraph, Pydantic AI, CrewAI, AutoGen, LlamaIndex, Haystack, or similar.
- Proficiency in Python with backend experience using FastAPI, Flask, or equivalent.
- Experience implementing LLM-powered applications (prompting, tools, memory, evaluations) and knowledge of memory management strategies for AI systems.
- Knowledge of multi-agent systems and retrieval-augmented generation (RAG) pipelines.
- Experience integrating with model APIs (OpenAI, Anthropic, etc.).
- Ability to work on backend tasks and contribute to simple UIs (Streamlit or Gradio).
- Fluent Spanish with ability to collaborate within Chile/LATAM time zones.
- High level of autonomy, speed, and a results-driven mindset.
Nice to have
- Experience with Azure or other cloud deployment platforms.
- Familiarity with React or Next.js for frontend integration.
- Experience with LLM observability tools (LangSmith, Weights & Biases, Arize/Phoenix, OpenTelemetry).
- Exposure to CI/CD pipelines and deployment infrastructure.
What we offer
Head of Artificial Intelligence
This company only accepts applications on Get on Board.
Key Responsibilities
- Vision & Strategy: Partner with the CEO to define and execute Niuro's AI roadmap, ensuring alignment with business objectives and market opportunities. Translate strategy into actionable programs with clear milestones and metrics.
- Architecture Leadership: Serve as the chief AI architect, designing scalable, secure AI-driven systems. Lead the transition from legacy platforms to modern infrastructure while ensuring reliability and compliance.
- Innovation & Delivery: Drive rapid development of new AI-powered features and services, balancing speed with maintainability and long-term support.
- Technology Oversight: Guide the use of cloud-based technologies (AWS, Terraform, Kubernetes, Python, Windows Server/IIS, FastAPI). Implement monitoring (CloudWatch, Grafana) and data pipelines (AWS Glue/Lambda) to ensure scalability and observability.
- People & Stakeholders: Communicate complex technical concepts clearly to executives, clients, and internal teams. Mentor senior engineers and foster a culture of scientific rigor and responsible AI.
Required Skills & Experience
Desirable Skills & Experience
Benefits & Perks
AI Engineer
Apply to this job opportunity at getonbrd.com.
About the Role:
Requirements:
- Fluent English (written and spoken)
- Strong programming skills in Python
- Experience working with large language models (LLMs) such as OpenAI API or similar
- Ability to design and build APIs using FastAPI
- Familiarity with AWS or other cloud platforms
Nice-to-have:
- Experience with Docker, Gunicorn, and Amazon ECS
- Knowledge of Amazon Bedrock, Amazon Textract, BAML, and Pydantic AI
- Familiarity with Aestiva HTML/OS and Streamlit for prototyping
- Experience with frontend testing using Playwright and backend testing using pytest
- Experience with monitoring tools like CloudWatch, Prometheus, and Grafana
Benefits:
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Contract Creative Editor
Apply directly at getonbrd.com.
Role and Responsibilities
- Editing raw footage and assembling sequences that align with the project briefs and creative vision.
- Revising edits in response to stakeholder feedback and performance data.
- Ensuring final video outputs meet quality standards and are delivered on time.
- Collaborating with creative directors, content strategists, and other team members to understand project objectives and audience needs.
- Maintaining organization of project files and version control.
Required Skills and Experience
- Must first pass a Technology Audit to be considered.
- Must work US daytime hours (available M-F, 9:00 am - 6:00 pm PST - with potential weekend work if available or up to 48-hour working weeks)
- Must have availability for up to three months to start (further contract dependent on performance)
- Demonstrated proficiency in Adobe Premiere Pro and Media Encoder with a knowledge of After Effects and the entire Adobe Suite.
- Experience with Motion Graphic Templates and Premiere’s Essential Graphics Panel.
- 2+ years experience editing for social media and digital platforms (advertising content a big plus).
- Understanding of social media best practices and ecosystem trends.
- Online editing skills: color correction, music supervision, sound mixing.
- A firm grasp of digital camera formats, frame rates, codecs and file-based workflows.
- Excellent communication and comprehension skills in English (both written and verbal).
- Able to take direction well and conduct a thorough review of own work.
- Excellent attention to detail and ability to manage editing many projects at once.
- Familiarity with web-based collaboration tools, such as Frame.io, Zoom, Monday & Slack.
- Excellent organizational, problem-solving, and time management skills.
- Flexible and able to adapt to a fast-paced, collaborative environment.
- Able to conduct themselves in a professional, remote-first environment.
Preferred Skills and Attributes
- Experience with motion graphics and basic animation skills.
- Knowledge of video optimization techniques for social media platforms.
- Understanding of digital marketing fundamentals and content performance metrics.
- Experience working with international teams and diverse cultural backgrounds.
- Familiarity with collaborative project management tools such as Asana, Trello, or Slack.
Benefits and Work Environment
HR Business Partner
Acerca de Mediastream
Mediastream es una empresa con más de 19 años liderando tecnología de streaming, colaborando con grandes empresas y broadcasters a nivel global. Somos un equipo profesional dedicado a crear experiencias visuales excepcionales y desarrollamos herramientas propias para satisfacer las necesidades de la audiencia digital actual. Ofrecemos una solución end-to-end, con acompañamiento continuo a los clientes, adaptaciones a medida y soporte 24/7 para cada requerimiento. Este rol de HR Business Partner forma parte de nuestro equipo de Recursos Humanos, enfocado en atraer y gestionar talento de alto rendimiento para impulsar la visión y proyectos estratégicos de la compañía.
This job is published by getonbrd.com.
Funciones y responsabilidades
- Gestión integral del ciclo de reclutamiento y selección, definiendo perfiles en colaboración con las áreas solicitantes, gestionando el pipeline de candidatos y publicando ofertas en plataformas adecuadas.
- Realizar hunting proactivo, implementar nuevas estrategias y fuentes de reclutamiento para atraer talento de alta calidad; colaborar en la construcción de employer branding y participar en ferias, alianzas universitarias y eventos de reclutamiento.
- Filtrar currículums, conducir entrevistas (virtuales y presenciales), aplicar pruebas psicométricas y técnicas, y coordinar entrevistas con los managers.
- Elaborar fichas de candidatos para presentar a líderes de área, gestionar referencias laborales y negociar condiciones con candidatos seleccionados.
- Gestión de oferta, documentación y firma, asegurando cumplimiento normativo y trazabilidad del proceso.
- Actualizar tendencias del mercado laboral y mejores prácticas de reclutamiento y selección.
- Apoyo administrativo de RR. HH.: onboarding, gestión documental, administración de oficina y soporte a colaboradores.
- Gestión de nómina y remuneraciones para subsidiarias Colombia, US y Brasil, incluyendo mantenimiento de cambios legales y generación de reportes de nómina.
- Gestión de licencias, vacaciones, horas extra y adjuntos contractuales; coordinación de procesos de onboarding y entrega de herramientas y equipos.
- Colaborar en proyectos transversales de HR (evaluaciones de desempeño, clima laboral, capacitaciones) y mantener actualizadas las carpetas de empleados y documentación en sistemas de gestión.
Descripción de perfil y requerimientos
Buscamos un/a HR Business Partner con experiencia en reclutamiento , gestión integral de talento y remuneraciones. Con experiencia y conocimiento de la normativa legal Colombiana. Buscamos que sea capaz de trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y hacia las personas. Debe poseer habilidades analíticas, comunicación efectiva y trabajo en equipo. Se valorará experiencia en entornos multicountry
Competencias técnicas: reclutamiento y selección, gestión de nómina y beneficios, onboarding, administración de RR. HH., relaciones laborales, herramientas de ATS y sistemas de gestión (VDR/Bizneo u otros).
Competencias personales: orientación a resultados, iniciativa, empatía, trabajo en equipo, gestión del tiempo, resolución de problemas y capacidad para influir a nivel directivo.
Requisitos deseables
Se valorarán certificaciones en RR. HH., experiencia en empresas de tecnología/streaming, (no excluyente), manejo de herramientas de analítica de RR. HH., y disponibilidad para colaborar con equipos multiculturales. Se buscará proactividad en la implementación de mejoras de procesos y capaz de mantener confidencialidad y ética profesional en todo momento.
Beneficios y cultura
En Mediastream ofrecemos un entorno laboral dinámico y colaborativo que fomenta la innovación constante y el crecimiento profesional. Promovemos una cultura inclusiva basada en el apoyo mutuo y el desarrollo tanto personal como profesional. Contamos con amplias oportunidades de capacitación en tecnologías de vanguardia y trabajamos en conjunto con un equipo de alto nivel para enfrentar desafíos relevantes dentro de la industria del streaming y distribución audiovisual.
Recruiting & Hiring Manager for Personal Services
ElevateOS is a technology-driven concierge and resident services platform serving luxury apartment communities across the U.S. We provide high-touch, on-demand services including housekeeping, handyman services, pet services, and other third-party resident services, all delivered with a premium, white-glove experience.
As we continue to scale nationally, we’re looking for a Recruiting & Hiring Manager to own the end-to-end hiring process for our resident services teams.
Send CV through Get on Board.
Role Overview
This role is responsible for full-cycle recruiting across multiple service verticals. You will manage sourcing, screening, interviewing, hiring coordination, and onboarding handoff for high-volume service roles.
This is a remote VA position, but it requires excellent English, strong organization, and the ability to work independently with minimal oversight.
Key Responsibilities
Recruiting & Sourcing
- Post and manage job ads across platforms (Indeed, Facebook groups, Craigslist, local boards, etc.)
- Proactively source candidates for:
- Housekeepers
- Handymen / maintenance professionals
- Pet service providers
- Other resident service contractors
- Build and maintain an active pipeline of candidates by market
Screening & Interviewing
- Review applications and pre-qualify candidates
- Conduct initial phone/video screenings
- Evaluate candidates based on skill, professionalism, reliability, and brand fit
- Schedule interviews with internal managers when needed
Hiring & Coordination
- Manage offers, start dates, and documentation
- Coordinate background checks (if applicable)
- Ensure all hiring steps are completed accurately and on time
- Maintain hiring trackers and status updates
Process & Organization
- Maintain recruiting dashboards and hiring metrics
- Track time-to-hire, candidate volume, and fill rates by role and market
- Continuously improve hiring workflows and screening processes
- Communicate clearly with operations and leadership teams
Required Qualifications
- 2+ years of recruiting or hiring experience (service-based or high-volume preferred)
- Strong English communication skills (written and spoken)
- Experience recruiting for service based postitions
- Highly organized and detail-oriented
- Comfortable managing multiple open roles at once
- Tech-savvy and able to learn new systems quickly
- Reliable internet and quiet work environment
What we offer
Fully Remote Position
Work from anywhere with a stable, long-term remote role
Full-Time, Consistent Work
Monday–Friday schedule with additional hours as needed
Long-Term Opportunity
We’re not hiring for short-term help, this is a core role with room to grow as the company scales
Supportive Leadership & Clear Expectations
Direct access to leadership, clear goals, and structured processes
Exposure to Multiple Markets & Service Verticals
Gain experience hiring across housekeeping, handyman, pet services, and other premium resident services
Process-Driven, Organized Environment
We value systems, documentation, and efficiency, you’ll have tools and structure to succeed
Competitive VA Compensation
Pay based on experience and performance, with opportunities for increases as responsibilities expand
Online Tutor
Online Tutor – Math or Reading (Elementary, Middle School & Algebra)
(Bilingual in Spanish Preferred)
Company: Papaya Tutoring Services, Inc.
Job Type: Part-time / Contract
Pay Rate: $8-15 USD per hour
Availability: Open availability between 8:00 AM – 5:00 PM CST
Location: Remote
About Us
Papaya Tutoring Services, Inc. is committed to providing high-quality online education that empowers students and closes learning gaps. We partner with U.S. schools to support students through targeted, standards-aligned instruction.
Position Overview
We are seeking online Math tutors to support Elementary Math, Middle School Reading ELA and/or Math, and Algebra using the U.S. school curriculum. Tutors will work with students in a supportive, engaging, and interactive virtual environment.
Apply to this job at getonbrd.com.
Job functions
Responsibilities
- Deliver online tutoring sessions in Elementary Math, Middle School level subjects
- Adapt instruction to meet the needs of diverse learners
- Provide positive, patient, and motivating academic support
- Use digital tools to create an interactive online learning experience
- Support students with foundational math skills, problem-solving, and mathematical reasoning
Qualifications and requirements
Qualifications
- Strong math proficiency and ability to clearly explain concepts
- Experience tutoring or teaching Elementary, Middle School Math, or Algebra or Reading/ELA
- Familiarity with the U.S. school curriculum
- Reliable internet connection and a quiet teaching environment
- Strong communication skills, patience, and adaptability
- Bilingual (Spanish/English) preferred but not required
Schedule & Pay
- Flexible scheduling based on school needs
- Pay: $8-15 USD per hour (remote)
Conditions
Product Owner – Fintech
Apply directly on Get on Board.
What You’ll Own
What We Look For
Nice-to-Haves
Why Niuro
Desarrollador Front-end Angular
FieldBeat es una empresa de tecnología que te ofrece una solución para gestionar tareas en terreno. Tenemos muchos clientes y usuarios activos.
Estamos creciendo y buscamos un Desarrollador FrontEnd proactivo, creativo, rápido para aprender y que quiera unirse a un equipo de alto rendimiento. Con nosotros, impulsarás el desarrollo de nuestra plataforma web usando herramientas como Node.js, Angular, Azure Cloud y bases de datos no relacionales.
Con nuestro equipo de profesionales podrás:
• Trabajar con personas jóvenes y creativas.
• Crecer profesionalmente con herramientas modernas.
• Hablar sobre nuevas tecnologías, redes sociales, conectividad e IoT.
Postula directamente desde Get on Board.
Tus Responsabilidades
- Encontrar y solucionar errores en la plataforma web de forma eficiente, para que funcione bien y sea estable.
- Crear e implementar nuevas funciones para la web siguiendo nuestro plan de trabajo, cumpliendo con la calidad y los plazos.
- Colaborar con los equipos de producto y diseño para entender qué se necesita y convertirlo en soluciones técnicas.
- Proponer e implementar mejoras para que la plataforma sea más rápida, escalable y fácil de usar. Esto incluye buscar nuevas ideas para innovar.
- Fomentar y aplicar buenas prácticas en el desarrollo de software. Usarás metodologías ágiles y harás pruebas unitarias y de integración para asegurar un código de calidad y un desarrollo continuo.
Lo que Necesitas Saber
- Manejas HTML, JavaScript y CSS para crear y mantener interfaces web claras y eficientes.
- Dominas Angular 9+ para desarrollar aplicaciones web (SPA) dinámicas y reactivas.
- Entiendes la programación orientada a objetos y usas patrones de diseño para escribir código modular, reutilizable y fácil de mantener.
- Sabes diseñar y usar servicios RESTful, y manejas formato JSON para que los sistemas se comuniquen bien.
- Conoces metodologías ágiles como Scrum y Kanban. Puedes trabajar en equipos diversos, adaptarte rápido a los cambios y entregar resultados de forma incremental.
- Usas Git para el control de versiones, manejar ramas y colaborar en proyectos de desarrollo.
Nos Encantaría que También Tuvieras
- Si sabes implementar y gestionar bases de datos NoSQL (como MongoDB, Cassandra o CouchDB) para manejar grandes volúmenes de datos, ¡genial!
- Si usas Express para Node.js y conoces jQuery para manipular el DOM y crear interfaces interactivas, es un plus.
- Conocimiento de WebSockets para aplicaciones en tiempo real (chats, colaboración, juegos) también suma.
- Si estás familiarizado con Microsoft Azure, incluyendo configurar, desplegar y administrar servicios en la nube para soluciones escalables y seguras, nos interesa.
- Si conoces los principios de diseño UI/UX y puedes crear interfaces intuitivas y atractivas para una mejor experiencia de usuario, ¡excelente!
Beneficios
- Trabajar en una empresa líder en su sector.
- Unirte a un equipo profesional y de alto rendimiento.
- Participar en discusiones sobre nuevas tecnologías, conectividad e IA.
- Un ambiente de trabajo colaborativo y desafiante.
- Trabajo híbrido.
- Salario competitivo.