Key Responsibilities:

As an SEO & Marketing Intern, you will have the opportunity to:

Conduct detailed keyword research to identify optimization opportunities.

• Analyze and select strategic keywords to enhance content visibility.

• Develop engaging, SEO-optimized content, including blog posts, articles, and

social media updates.

• Collaborate with the content team to ensure alignment with SEO strategies.

• Leverage AI tools like ChatGPT, Bard, and Bing for content creation assistance.

• Optimize website content, meta tags, and other on-page elements for improved

rankings.

• Work with content creators to implement SEO best practices.

• Assist in link-building initiatives to strengthen domain authority.

• Contribute to the development and execution of off-page SEO tactics.

• Monitor website performance using tools like Google Analytics.

• Prepare reports on SEO metrics and recommend areas for improvement.

• Research competitor websites to identify trends and optimization opportunities.

• Stay updated with the latest SEO and digital marketing trends.

• Use tools like Google Search Console to monitor and resolve technical SEO

issues.

• Perform website audits to identify and address technical improvements.

• AI-based keyword analysis, content optimization, and trend prediction.

Qualifications:

• Currently pursuing or recently completed a degree in Business, Marketing, Data

Science, Engineering, or a related field.

• Basic understanding of SEO concepts and digital marketing principles.

• Preference for candidates with Chinese language proficiency.

• Good analytical skills with the ability to interpret data and generate insights.

• Effective written and verbal communication skills.

• Familiarity with tools like Google Analytics is a plus.

• Self-motivated, proactive, and eager to learn in a dynamic environment. Why

Join Us?

• Work on real-world SEO and digital marketing projects with a global company.

• Gain expertise in digital tools, leadership, and project management.

• Earn three certificates upon successful completion of the internship.

• Enjoy the convenience of a fully remote work experience.

• Build a professional portfolio and boost your career prospects in digital

•English: Intermediate level (enough to communicate and learn on the job)

Are you a professional who has a passion for creating a first great impression? At Cool Cat Fence, we pride ourselves on delivering top-notch fencing services to our valued customers. Our commitment to quality, craftsmanship, and customer satisfaction has made us a trusted name in the industry. We are looking for a dedicated and enthusiastic First Impression Specialist to join our team and contribute to our ongoing mission of providing exceptional experiences.

PLEASE INCLUDE A VIDEO INTRODUCTION OF YOURSELF TO BE CONSIDERED!

Job Description:

As a First Impression Specialist, you will be the first point of contact for our customers. You will handle inquiries, provide information about our products and services, and ensure a seamless customer experience from initial contact through project completion. Your ability to communicate effectively and maintain positive customer relationships will be a major factor in your continued growth and development in this role.

Responsibilities may include:

Answer incoming customer inquiries via our CRM system; this may include platforms such as phone, email, Facebook, Yelp and our website - CRMS USED: HIGHLEVEL, SERVICETITAN

Provide detailed information about our fencing products and services

Schedule appointments for consultations and installations

Handle customer complaints, provide appropriate solutions, and follow up to ensure resolution

Understand and communicate our Cool Cat Process

Maintain accurate records of customer interactions and transactions

Coordinate with the sales and installation teams to ensure customer needs are met and exceeded

Assist in preparing preliminary quotes using our CRM software

Provide exceptional customer service and build long-lasting relationships with our clients by ensuring world class service from the first interaction with the customer to the completion of their project

Qualifications:

High school diploma or equivalent; additional education is a plus

Proven customer service experience, preferably in a construction or home improvement industry

Excellent communication and interpersonal skills

Strong problem-solving abilities and attention to detail

Proficient in using CRM software and other computer applications

Ability to work independently and as part of a team

Time Management / Multitasking ability

Bilingual abilities are a plus

About the Role

We're looking for a proactive, system-oriented Operations Support Lead who thrives on

solving problems before they happen. In this role, you'll serve as the steady operational

heartbeat behind multiple Amazon brands - ensuring smooth admin processes, fast customer

support, and consistent internal communication across a growing global team.

You'll be the go-to for flagging brand risks, keeping the CEO informed, and making sure nothing

falls through the cracks.

If you're hyper-organized, love taking initiative, and want to grow into a senior operations role

over time, this might be your perfect fit.

What You'll Do

• Monitor brand health across platforms like Amazon Seller Central
• Flag operational risks like stockouts, negative reviews, and refund spikes
• Respond to the customer via Amazon/email with clarity and care
• Track and escalate recurring support issues
• Maintain a simple, reliable support system (templates, FAQs, issue logs)
• Organize SOPs, templates, and documentation in a central repository
• Support internal admin tasks: file management, reports, calendars
• Serve as a people-ops liaison for employee check-ins, follow-ups, and milestones
• Update leadership weekly with risk summaries and "heads-up" ins
• Own quarterly Rocks - your personal strategic deliverables

Measurables You’ll Be Evaluated On

We believe in clarity and consistency. You’ll be evaluated weekly on:

• Brand Health Reviews completed by Friday
• % of critical issues flagged within 24 hours
• % of customer support tickets responded to within 24 hours of repeated issues logged
• and escalated
• 1+ SOP or document updated weekly
• % of team queries resolved or routed within 48 hours
• % of recurring reminders sent on time (check-ins, reviews, etc.)
• % completion of weekly admin checklist
• 2+ leadership updates sent weekly
• 1+ improvement idea shared weekly
• Quarterly Rocks Completion — $200 bonus per Rock!

Rock Bonus Program

We don’t believe in working hard without recognition. You’ll be eligible to earn a $200 bonus

per quarter for each Rock (key goal) completed on time and aligned with company priorities.

You help us move the needle – we help you grow your wallet.

What We’re Looking For

• 3+ years in administrative coordination, operations support, or customer service (remote/virtual experience preferred)
• Strong organizational and time-management skills; able to juggle multiple tasks without dropping details
• Experience with Amazon Seller Central, e-commerce platforms, or similar tools is a big plus
• Proactive problem-solver who anticipates risks before they escalate
• Excellent English communication skills – both written and spoken
• Comfortable working across time zones and adapting to shifting priorities
• Tech-savvy and system-oriented; able to manage documentation, SOPs, and shared tools with consistency
• Bonus points if you’ve built or improved processes in a growing team environment
• MUST PROVIDE YOUR EQUIPMENT AND A RELIABLE HIGH-SPEED INTERNET CONNECTION

Core Values You’ll Embody

● Communicate, Communicate, Communicate

We don’t expect perfection. But we do expect radical transparency. Whether it’s

progress or roadblocks – keep your team in the loop.

● Take Chances, Learn Things

Not sure? Dive in anyway. Learn, ask, iterate. Growth is messy, and that’s okay.

● Do The Right Thing, Even If We Lose Money

Integrity over shortcuts. We back the long game – client-first, always.

● Have Goals, Move the Needle

This isn’t a “do what you’re told” kind of role. We value team members who set

their targets, build smart systems, and push us to be better.

●Stay Balanced

Sourcing is one piece of the puzzle. Collaborate cross-functionally. Bring a

steady hand – and a little fun.

Responsibilities:

Calendar management, emails, CRM updates, and file organization.

Social media content creation (FB, IG, TikTok, LinkedIn).

Graphic design for flyers, ads, and property marketing.

Bilingual client communication (English & Spanish).

Qualifications:

Fluent in English & Spanish.

Strong IT skills; proficient in Canva/Adobe, social media tools, MS Office/Google Workspace.

Organized, detail-oriented, independent.

Real estate/admin experience a plus.

As an HR Virtual Intern at GAO Group, you will support recruitment, onboarding, and talent management using AI-driven tools. You will work in a global team, assisting in hiring for diverse markets. This role offers hands-on experience in modern, tech-enabled HR practices.

Responsibilities

• Recruit and source candidates: Job boards, social media, headhunting

• Post job openings on recruitment platforms and university portals

• Screen resumes and applications

• Schedule and conduct interviews for various positions

• Manage communication through emails and LinkedIn with applicants, and follow up with candidates

• Engage in AI-driven HR tasks, including basic data processing, system updates, and supporting AI-based recruitment

Requirements

• English: Basic level (it is expected that you will learn and improve your skills)

• You are studying for or have a University degree in HR, Journalism, Business, Arts, or any program providing strong English language skills

• Preference for candidates who speak Chinese to support recruitment in Chinese-speaking markets

• You are keen to learn, willing to work hard, maintain productivity, and be committed

• You have chosen HR as your desired career and are interested in an HR internship

Benefits of this Internship

• Gain real-world work experience at an internationally reputable high-tech company

• Learn real-world knowledge, work ethics, and team spirit

• Receive 3 certificates

• Flexible & convenient: Work from anywhere, making you more employable and competitive

AE Virtual Class, parte del Grupo Academia Europea, cuenta con más de 55 años de experiencia formando estudiantes y con el equipo docente más grande de las Américas.

Estamos en búsqueda de personas apasionadas por los idiomas, con excelente dominio de Italiano, Alemán o Francés, que deseen formar parte de nuestra comunidad educativa. ¡NO necesitas experiencia previa como docente, nosotros te capacitamos para enseñar!

Requisitos:

Laptop con cámara web.

Conexión a internet estable (mínimo 15 Mbps).

Actitud proactiva y entusiasta.

Dinamismo y habilidades de comunicación.

Dominio avanzado de Italiano, Alemán o Francés.

Responsabilidades:

Motivar e inspirar a los estudiantes en su aprendizaje.

Fomentar el interés por las culturas y lenguas extranjeras.

Elaborar reportes y evaluaciones académicas.

Promover una experiencia educativa positiva y efectiva.

Lo que ofrecemos:

Capacitación docente sin costo.

Integrarte a una red educativa de alcance internacional.

Ambiente de trabajo colaborativo y multicultural.

Oportunidad de crecimiento profesional.

Si los idiomas son tu pasión, tu lugar está con nosotros.

Envía tu CV y comienza a transformar vidas a través del aprendizaje.

📌 Rol: CPT-9726 Maintenance Accounting Virtual Assistant

🌍 Ubicación: 100% Remoto (contratista independiente)

🕐 Disponibilidad: 25 horas semanales (horario a definir con el cliente, L-V)

📋 Descripción

20four7VA está buscando contratistas independientes calificados para brindar asistencia contable y de soporte empresarial a clientes en Estados Unidos. El rol consiste en revisar, organizar y registrar gastos de mantenimiento, garantizando precisión en la facturación a propietarios y en los registros contables. Se espera que el contratista trabaje bajo SOPs, cronogramas y lineamientos definidos por cada cliente, asegurando exactitud y cumplimiento en cada tarea.

Responsabilidades

• Revisar recibos de mantenimiento y transacciones de tarjeta de crédito para verificar su exactitud.

• Facturar los costos de mantenimiento a los propietarios mediante la carga y conciliación de datos en RentManager (u otro software contable).

• Mantener registros financieros organizados para todos los gastos relacionados con mantenimiento.

• Comunicarse de manera efectiva con el equipo para resolver discrepancias.

• Participar en capacitaciones remotas y aplicar rápidamente nuevos procesos.

• Asegurar que todas las tareas sean completadas de manera precisa y en los tiempos acordados.

• Registrar y reservar todas las horas de mantenimiento.

🎯 Requisitos

• Inglés fluido (escrito y hablado).

• Experiencia sólida en contabilidad o soporte de bookkeeping.

• Dominio de QuickBooks, RentManager u otro software contable.

• Preferencia por candidatos con entendimiento de gastos de mantenimiento y recibos de tarjetas de crédito.

• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera independiente.

• Persona confiable, detallista y capaz de adaptarse a capacitaciones remotas.

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto como contratista independiente.

• Flexibilidad de horario en acuerdo con el cliente.

• Estabilidad de 25 horas semanales.

• Posibilidad de trabajar con clientes de EE. UU. y ampliar experiencia internacional.

📌 Rol: Video Editor (UGC Paid Social Content)

🌍 Ubicación: 100% remoto (solo candidatos en LATAM)

🕐 Modalidad: Tiempo completo | Horarios flexibles, colaboración asíncrona

🏢 Sobre el Rol

Una agencia de growth marketing en EE. UU. está en búsqueda de un Video Editor especializado en contenido UGC para paid social. El rol consiste en editar anuncios en formato nativo para TikTok, Instagram, Meta y YouTube que luzcan auténticos, pero que estén diseñados estratégicamente para convertir.

Colaborarás estrechamente con un equipo pequeño y dinámico —incluido el fundador— para transformar material bruto en anuncios de alto rendimiento para marcas DTC en sectores como moda, belleza y bienestar.

📋 Responsabilidades

• Editar videos cortos optimizados para TikTok, Instagram Reels, Meta y YouTube Shorts.

• Transformar clips UGC, testimonios, voiceovers y material de producto en creativos atractivos.

• Incorporar motion graphics, subtítulos, títulos y elementos de marca que se adapten a cada plataforma.

• Aplicar cortes dinámicos, ganchos potentes, transiciones, música y diseño de sonido para mejorar el CTR y el tiempo de visualización.

• Colaborar con estrategas y diseñadores para alinear las piezas con objetivos de campaña y audiencias.

• Mantenerse al día con tendencias de plataformas, formatos publicitarios y estilos virales.

• Gestionar entregas rápidas, revisiones y assets con precisión y detalle.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia editando video para marcas DTC, marketing de performance o agencias.

• Portafolio sólido de anuncios pagados, especialmente contenido UGC para TikTok, Meta y YouTube.

• Dominio de Adobe Premiere Pro (After Effects o motion graphics son un plus).

• Conocimiento profundo de narrativa, pacing, hooks y edición nativa en plataformas sociales.

• Capacidad de editar con foco en performance además de estética.

• Inglés fluido (oral y escrito).

• Experiencia trabajando de forma remota y gestionando múltiples proyectos.

• Residir en Latinoamérica (requisito obligatorio).

🌟 Bonus Points

• Experiencia previa con eCommerce / marcas DTC.

• Conocimiento en testing de creativos publicitarios y estrategia creativa.

• Haber trabajado con fundadores o equipos pequeños.

• Comodidad revisando métricas de rendimiento e iterando sobre feedback.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo según experiencia y región.

• Horarios flexibles.

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidad de impactar en marcas en crecimiento (de startup a 8 cifras).

• Alto nivel de ownership y libertad creativa.

Overview

We are hiring experienced and proactive Executive Assistants based in Latin America (LATAM) to support senior leaders in dynamic organizations. This is a full-time, remote role where you’ll serve as the right hand to senior leadership, managing calendars, travel, communications, and projects so executives can stay focused on driving impact.

Our ideal candidates are detail-oriented, adaptable, and values-driven professionals who thrive in fast-paced environments. Whether coordinating high-level business initiatives or supporting mission-driven projects that build community and connection, you’ll bring organization, ownership, and excellence to everything you do.

If you’re ready to make a difference and grow in your career as an Executive Assistant, this is your opportunity!

Key Responsibilities

Calendar & Meeting Management

• Manage complex executive calendars across multiple time zones, aligning priorities with organizational goals.
• Schedule, confirm, and adjust meetings proactively, resolving conflicts before they arise.
• Prepare agendas, share materials in advance, and ensure participants are briefed.
• Anticipate changes due to travel or shifting priorities, rescheduling or converting to calls when needed.
• Provide executives with daily and weekly calendar briefings to maximize focus.
• Track deadlines, recurring meetings, and project milestones.
• Capture notes and coordinate follow-up actions to ensure accountability.

Travel Coordination

• Arrange domestic and international travel (flights, hotels, ground transportation).
• Anticipate conflicts between travel and meetings, adjusting accordingly.
• Ensure itineraries are efficient, cost-effective, and aligned with company policies.

Expense & Budget Support

• Process, reconcile, and track expenses for accuracy and timely submission.
• Support budget oversight and help maintain financial records.
• Coordinate with vendors and contractors for invoices and payments.

Communication & Liaison

• Serve as the first point of contact for executives, managing email inboxes and correspondence.
• Ensure timely responses and maintain clear, professional communication.
• Handle sensitive information with discretion and confidentiality.

Project & Ad Hoc Support

• Assist with special projects, light research, presentations, and reporting.
• Provide support in content coordination (social media scheduling, CRM upkeep, donor or client touchpoints, community engagement).
• Coordinate events, team activities, or meetings during executive travel.
• Jump in on ad-hoc operational tasks to ensure smooth business flow.

Desired Traits & Qualifications

• Must be based in Latin America (LATAM) and able to work aligned with U.S. business hours.
• 3+ years of experience as an Executive Assistant, Virtual Assistant, or similar support role.
• Exceptional organizational, written, and verbal communication skills.
• Advanced English proficiency (C1-C2).
• Proficiency with Google Workspace, Microsoft 365, and project management tools (e.g., Asana, Trello).
• Tech-savvy with collaboration platforms, CRMs, and virtual communication tools.
• Highly proactive, adaptable, and detail-focused—able to anticipate needs and thrive without constant supervision.
• Values-driven: integrity, compassion, service, humility, adaptability, inclusion, professionalism, and extreme ownership.
• Reliable remote setup: stable internet and personal computer.

Why Join Us?

• Be part of a supportive, remote community that values collaboration, growth, and excellence. https://www.weremoto.com/about-us
• Work with leadership teams on meaningful projects that drive both business success and community impact.
• Enjoy work-from-home flexibility and a healthy work-life balance.
• Receive paid time off and holidays aligned with both the U.S. and your home country.
• Access healthcare contributions through our benefit partners.
• Benefit from ongoing professional development, including executive coaching opportunities.

Job Details:

• Full-time position: 40 hours per week
• Schedule: Monday–Friday, regular business hours aligned with U.S. time zones
• Compensation: To be discussed during the interview process
• Work arrangement: 100% remote / work from home.

If you are an experienced Executive Assistant based in LATAM and seeking a long-term, remote role where your organizational skills, initiative, and values can shine—apply today and join a community where your work truly matters!

📌 Título: Brand & Marketing Designer – Financial Services

📋 Descripción

• Conceptualizar, prototipar y ejecutar experiencias de marca y marketing para los productos de Servicios Financieros de Tabby, abarcando web, app, redes sociales, email, medios pagados y materiales en tienda.
• Colaborar con equipos multifuncionales (marketing, producto y diseño) para comprender a fondo los productos y clientes, garantizando consistencia visual, narrativas de alta calidad y un enfoque centrado en el usuario en todos los puntos de contacto.
• Crear historias y visuales atractivos para campañas estacionales y lanzamientos creativos en estrecha colaboración con el Brand Studio global.
• Asegurar la coherencia visual del área de Servicios Financieros, garantizando que todas las piezas reflejen el tono, la estética y la identidad de Tabby.
• Contribuir al sistema de identidad de marca de Tabby (paleta, componentes, tipografía, motion, etc.).
• Utilizar datos e insights para fundamentar decisiones de diseño y mejorar continuamente la efectividad creativa.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia en diseño de marca, marketing o diseño visual, idealmente en entornos tech o de consumo masivo.
• Dominio avanzado de Figma y Adobe Creative Cloud (Illustrator, Photoshop); experiencia en motion design es una ventaja.
• Experiencia construyendo y optimizando campañas de CRM/email mediante editores drag-and-drop.
• Experiencia trabajando con distintos tipos de assets: OOH, anuncios pagados, branding en tienda y medios digitales.
• Pensamiento sistémico para equilibrar consistencia de marca con flexibilidad creativa.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y stakeholders, liderando proyectos de principio a fin.
• Excelentes habilidades de comunicación para presentar ideas y fundamentos a perfiles creativos y no creativos.
• Fluidez en inglés para el trabajo de diseño; el conocimiento de árabe es un plus.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto con posibilidad de colaboración global.
• Oportunidad de liderar proyectos creativos dentro de un entorno de alto crecimiento.
• Cultura inclusiva y dinámica, con foco en la innovación y el impacto.
• Colaboración con equipos internacionales y acceso a un Brand Studio consolidado.

📌 Título: Diseñador(a) de Interfaces Móviles

📋 Descripción

• Crear interfaces móviles limpias e intuitivas que impulsen la participación y generen una experiencia de usuario atractiva y memorable.
• Colaborar estrechamente con product managers, ingenieros e investigadores UX para identificar y resolver problemas clave de usuarios y negocio.
• Trabajar junto a diseñadores de otros equipos de producto para garantizar una experiencia coherente y consistente en todo el ecosistema de Tabby (B2B y B2C).
• Utilizar datos, retroalimentación de usuarios e insights de investigación para fundamentar decisiones de diseño y validar hipótesis.
• Presentar y defender el trabajo de diseño ante stakeholders, asegurando claridad y alineación.
• Contribuir al sistema de diseño de Tabby con consideraciones específicas de plataforma.
• Asumir la responsabilidad total del trabajo, desde la conceptualización inicial hasta la ejecución final, en un entorno dinámico e iterativo.

🎯 Requisitos

• Sólidas habilidades demostradas a través de un portafolio.
• Conocimiento profundo de patrones de interacción web y móviles nativos.
• Capacidad para pensar estratégicamente y articular una visión de diseño que se alinee con los objetivos del producto.
• Comprensión de limitaciones técnicas y capacidad para colaborar de manera efectiva con el equipo de ingeniería.
• Seguridad en el trabajo y excelentes habilidades de comunicación, tanto con otros diseñadores como con ejecutivos de alto nivel.
• Experiencia en plataformas de comercio electrónico B2B o de publicidad (gran ventaja).

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo, con horario basado en Dubái.
• Plan de reubicación personalizado disponible; países de registro actuales: Armenia, Georgia, Serbia, Portugal, España y Emiratos Árabes Unidos.
• Horario flexible con autonomía para organizar tu tiempo.
• Entorno de trabajo con responsabilidad y autonomía desde el primer día.
• Participación en el programa de stock options para empleados.
• Cultura inclusiva, de alto rendimiento, enfocada en el crecimiento profesional y personal.

📌 Título: Estratega Creativo (Creative Strategist)

📍 Ubicación: 100% Remoto – Disponibilidad en horario de la UE (GMT)

💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo – Contratista

📋 Descripción

Happy Mammoth es una empresa de food tech natural en rápido crecimiento con operaciones en Estados Unidos, Australia y Europa. Nos especializamos en la formulación, producción y comercialización de alimentos y suplementos naturales enfocados en la salud intestinal, digestiva y del microbioma, ayudando a las personas a realizar cambios positivos y duraderos en su salud.

Estamos buscando un Estratega Creativo para unirse a nuestro equipo de Marketing. Tu misión será desarrollar estrategias innovadoras y efectivas que impulsen nuestras campañas publicitarias digitales, combinando creatividad con análisis para generar resultados tangibles. Trabajarás de manera cercana con equipos multifuncionales (marketing, diseño, desarrollo de producto y ventas) asegurando coherencia de marca y mensajes en todos los canales.

🛠️ Responsabilidades

• Diseñar estrategias creativas que respalden los objetivos de negocio, basadas en investigación, insights de consumidores y análisis competitivo.
• Conceptualizar y ejecutar campañas de marketing integradas en canales digitales, sociales, impresos y eventos.
• Redactar briefs creativos y guiar a los equipos de diseño y contenido.
• Monitorear el rendimiento de campañas, analizar métricas y optimizar resultados.
• Contribuir al desarrollo de la identidad de marca y asegurar consistencia en todos los puntos de contacto.
• Colaborar con equipos internos para alinear mensajes y estrategias.
• Mantenerse al día con tendencias de la industria, nuevas tecnologías y cambios culturales para aplicarlos en estrategias creativas.
• Experimentar con enfoques innovadores para mejorar engagement y performance de campañas.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en un rol de estrategia creativa (preferible en agencia de publicidad o departamento de marketing B2C).
• Habilidades analíticas sólidas para convertir datos en decisiones estratégicas.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación, capaz de articular ideas complejas de manera clara y persuasiva.
• Mentalidad creativa y pasión por desarrollar campañas innovadoras.
• Experiencia en gestión de proyectos y capacidad de manejar múltiples prioridades con plazos ajustados.
• Conocimiento en plataformas y herramientas de marketing digital.
• Afinidad con principios de diseño y sensibilidad estética.
• Adaptabilidad para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.
• Espíritu colaborativo y capacidad de trabajar eficazmente en equipos multifuncionales.
• CVs deben enviarse en inglés.

🏖️ Beneficios

• Salario competitivo acorde a tu experiencia.
• Vacaciones pagadas para descansar y recargar energías.
• Trabajo desde cualquier lugar del mundo.
• Equipo global y solidario, apasionado por la salud y el impacto positivo.
• Horario flexible, adaptado a tus necesidades.
• Oportunidades de crecimiento profesional con acceso a libros, cursos y recursos.
• Ambiente dinámico y emocionante con retos constantes.
• Impacto real en productos que mejoran la vida de las personas.

📌 Título: COO / VP de Operaciones – Escalamiento Global DTC & CPG

📍 Ubicación: 100% Remoto – Global

📋 Descripción

Estamos en búsqueda de un líder operativo con visión estratégica y capacidad probada para optimizar P&L, márgenes, CAC:LTV, cumplimiento y logística en una empresa de rápido crecimiento. Esta posición clave tendrá como misión profesionalizar la organización, construir equipos de alto rendimiento y garantizar la ejecución transversal en marketing, operaciones, producto y experiencia del cliente. Será el conector entre la visión y la acción, la estrategia y los sistemas, y las personas con el rendimiento.

🛠️ Responsabilidades

• Liderar y optimizar el P&L global, asegurando márgenes, eficiencia en CAC:LTV, cumplimiento y logística.
• Escalar y profesionalizar la organización, definiendo roles, simplificando procesos y formando equipos sólidos.
• Impulsar la ejecución transversal en marketing, operaciones, producto y CX.
• Lanzar nuevos productos, abrir mercados internacionales y ejecutar estrategias de crecimiento con precisión.
• Conectar visión con acción, estrategia con sistemas, y personas con desempeño.
• Colaborar con el equipo ejecutivo para definir la estrategia y traducirla en sistemas operativos y KPIs medibles.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en cargos de liderazgo a escala (COO, VP Ops, GM o similar) en marcas DTC o CPG con ingresos significativos y complejidad operativa.
• Historial de construcción de equipos y gestión integral de P&L.
• Experiencia en optimización de margen, CAC:LTV, cumplimiento y logística.
• Experiencia significativa en entornos DTC, eCommerce o CPG.
• Experiencia operativa directa en suplementos, nutracéuticos u otros productos de consumo envasado (preferido).
• Experiencia implementando o utilizando sistemas ERP (SAP, Oracle, NetSuite, Microsoft Dynamics, etc.).
• Liderazgo en cadena de suministro y logística (compras, pronósticos, inventario, almacenamiento) y experiencia gestionando partners 3PL.
• Capacidad para operar en entornos de alta velocidad y resolver problemas complejos.
• Orientación a procesos, ejecución precisa y pensamiento estratégico.
• Inteligencia emocional, humildad y mentalidad de propietario.

🏖️ Beneficios

• Impacto masivo: Oportunidad de escalar globalmente una empresa de alto rendimiento.
• Asociación real: Asiento en la mesa directiva con autonomía e influencia estratégica.
• Propósito profundo: Productos que transforman vidas con testimonios reales de clientes.
• Cultura global y remota, con hoja de ruta ambiciosa.
• Espacio para crecer: velocidad de ejecución, visión a largo plazo y construcción intencional.
• Paquete salarial competitivo con atractiva estructura de bonos.

📌 Role: Billing & Operations Specialist

🌍 Location: Worldwide | Remote-First

📋 Description

• Mantener registros de facturación precisos y garantizar que las facturas se generen y los pagos se registren puntualmente.

• Crear, auditar y enviar facturas basadas en datos internos; dar seguimiento a pagos pendientes y aplicar recibos de forma oportuna.

• Construir relaciones profesionales sólidas con clientes y socios externos para asegurar una coordinación fluida durante la incorporación, renovaciones y temas de pago.

• Responder con rapidez a consultas de soporte para garantizar que los miembros mantengan acceso ininterrumpido a sus beneficios, especialmente en situaciones urgentes.

• Coordinar la configuración de facturación para nuevos grupos de clientes, validar la precisión de las facturas y apoyar la cobranza oportuna.

• Gestionar el proceso completo de renovaciones asegurando exactitud en las facturas, pagos puntuales y registros adecuados.

• Mantener toda la documentación de facturación organizada y en cumplimiento con los procesos internos.

🎯 Requirements

• Experiencia previa en facturación, operaciones o un rol similar.

• Atención meticulosa al detalle y comodidad trabajando con procesos estructurados.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y seguimiento diligente.

• Capacidad de manejar múltiples prioridades en un entorno 100% remoto y de ritmo rápido.

• Perfil proactivo, autónomo y con mentalidad orientada a procesos.

🏖️ Benefits

• Entorno totalmente remoto: trabaja desde cualquier lugar del mundo.

• Compensación competitiva.

• Potencial de acceder a beneficios adicionales conforme crezca tu contribución.

📌 Rol: Especialista en Ventas (Sales Specialist)

🌍 Ubicación: Global | 100% Remoto

📋 Descripción

Como Especialista en Ventas, tendrás un papel clave en el crecimiento de negocio de Syndicode y en la expansión de su presencia en el mercado mediante la generación de oportunidades y nuevos clientes. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta la firma de contratos, y colaborarás con los equipos de Ventas, Marketing, Ingeniería y Entrega para maximizar el impacto comercial. Este rol requiere curiosidad, mentalidad de aprendizaje proactivo y la capacidad de probar y refinar enfoques de venta de manera continua.

Responsabilidades Principales

• Generar nuevas oportunidades de negocio a través de prospección inbound y outbound.

• Gestionar el ciclo completo de ventas: desde la prospección hasta el cierre de contratos.

• Identificar y contactar prospectos a través de LinkedIn, correo electrónico, Upwork y otros canales.

• Mantener registros precisos de interacciones y actualizar los sistemas CRM.

• Colaborar con los equipos de reclutamiento, marketing, ingeniería, proyectos y entregas.

• Brindar retroalimentación sobre la calidad de los leads y la efectividad de los mensajes.

• Proponer e implementar mejoras para optimizar la generación de oportunidades.

🎯 Requisitos

• Más de 2 años de experiencia profesional en ventas y generación de leads, preferiblemente en outsourcing de TI.

• Éxito comprobado en generación de leads outbound (LinkedIn, Upwork, etc.).

• Experiencia práctica con herramientas de ventas como LinkedIn Sales Navigator, Apollo y sistemas CRM.

• Historial sólido en la generación de pipeline desde la investigación hasta la firma de contratos.

• Excelentes habilidades organizativas, pensamiento crítico y resolución de problemas.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para colaborar de forma transversal.

• Mentalidad proactiva y curiosa, con ganas de aprender continuamente.

• Dominio de inglés a nivel C1 o superior.

🏖️ Beneficios

• 15 días de vacaciones, 11 feriados y 20 días por enfermedad al año.

• Trabajo totalmente remoto con flexibilidad.

• Apoyo educativo y meetups técnicos internos.

• Retroalimentación continua entre equipos y departamentos.

• Oportunidad de participar en la toma de decisiones y proponer ideas.

• Autogestión con libertad para planificar tu tiempo.

• Entorno dinámico y en rápido crecimiento, con adaptación constante al mercado.

Overview:

This role supports a visionary leader across multiple aspects of his professional, family, and community life. As an Executive Virtual Assistant (EVA) or Executive Assistant (EA), you’ll handle operations, scheduling, bookkeeping, property management, forum/coaching support, and marketing coordination. The right candidate is proactive, detail-oriented, and thrives on taking ownership with discretion and excellence.

You’ll be part of a purpose-driven, growing environment where organization and initiative are highly valued. This opportunity is ideal for someone who anticipates needs, enjoys being trusted with meaningful responsibilities, and takes pride in keeping projects and priorities moving forward as a true partner.

If this excites you, don’t wait—submit your application today!

Key Responsibilities

1. Convene Forum & Coaching Support

• Schedule and manage events: forum groups, 1:1 sessions, member discovery calls, regional/ICS events, and social outings.
• Maintain organized Google Drive folders with updated content, speaker materials, notes, contacts, consultants, and referrals.
• Manage LinkedIn messaging for outreach and follow-up.
• Prepare recaps for Forum Days, Opportunity Challenges, and 1:1 coaching sessions.

2. Property Management (Airbnb)

• Handle guest communications with professionalism and care.
• Coordinate cleaners, supplies, and maintenance requests.
• Provide payout updates to family members.

3. Bookkeeping

• Categorize daily/weekly transactions in YNAB.
• Maintain a list of clarifications for review.
• Provide weekly summaries to streamline reconciliation.

4. Calendar & Email Management

• Triage across Gmail and Outlook accounts.
• Create and maintain filters and automations.
• Synchronize calendars; ensure agendas, invites, and events are accurate.

5. Family & Household Planning

• Schedule family events, boating reservations, and ski passes.
• Manage errands and household tasks.

6. Business Startup Support

• Process, review, and sign incoming documents.
• Respond to inquiries and maintain progress/application documentation.
• Support updates on Kajabi/Skool platforms.

7. Content & Marketing

• Edit and post content consistently across channels.
• Collaborate on marketing strategy.
• Manage email/text lists and Facebook groups (leveraging Peripheral Group Academy growth strategies).

Desired Traits

• 2–3 years of proven experience as an Executive Assistant or Virtual Assistant supporting multiple domains.
• Strong organizational, written, and verbal communication skills with advanced English proficiency (C1–C2).
• Tech-savvy with tools such as Google Workspace, Outlook, YNAB, Kajabi, Skool, and social media platforms.
• Highly proactive, adaptable, and detail-focused.
• Exercises discretion and professionalism at all times.
• Thrives in a growing environment where initiative and ownership are expected.
• Reliable setup with a stable internet connection and your own laptop or desktop computer

Why Join Us?

• Be part of an amazing remote community that values collaboration, integrity, and excellence. https://www.weremoto.com/about-us
• Work from home with flexibility and a healthy work-life balance.
• Enjoy paid time off and holidays aligned with both U.S. and your home country’s celebrations.
• Access to private health care contributions through our benefit partners.
• Ongoing professional development with personal executive coaching to help you grow.

Schedule & Growth Path

• This role will begin part-time (20 hours per week) to allow for staggered onboarding, giving you the chance to ease into responsibilities smoothly.
• Starting part-time compensation: $500–$600/month, depending on experience.
• There is the possibility for this role to grow into a full-time position (40 hours per week) as responsibilities expand and the partnership develops.
• Full-time projected compensation will be discussed during the interview process.
• Work will be aligned with Pacific Standard Time (Seattle-based client), so flexibility to match that time zone is required.

If you’re an experienced Executive Assistant or Virtual Assistant who is ready to take ownership, contribute across multiple areas of life and business, and grow in a purpose-driven environment, we’d love to hear from you.

Apply today and take the first step toward this exciting opportunity!

📌 Rol: Operations Manager – Travel Industry (LATAM)

🌍 Ubicación: Remoto (Argentina)

🧑‍💼 Seniority: Senior / Leadership

🏨 Industria: Travel & Hospitality Tech

📋 Descripción

Estamos buscando un Operations Manager con experiencia comprobada en el sector de viajes y hospitalidad, capaz de liderar equipos multiculturales y optimizar procesos regionales en LATAM. La persona seleccionada será responsable de la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y la innovación tecnológica aplicada a la gestión de vuelos, hoteles, alquiler de autos, trenes y actividades.

Este rol implica liderazgo de equipos regionales, gestión de relaciones con proveedores estratégicos, mejora continua en la experiencia del cliente y colaboración estrecha con áreas clave como Ventas, Finanzas, Tecnología y Relaciones con Proveedores.

📝 Responsabilidades

• Liderar operaciones de viajes de punta a punta en LATAM (reservas, ticketing, hoteles, autos, trenes, actividades).
• Garantizar el cumplimiento de SLAs y la consistencia en el servicio en todos los segmentos.
• Dirigir, motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento en múltiples países.
• Supervisar KPIs, SOPs y fomentar una cultura de mejora continua.
• Mejorar la experiencia del cliente a través de NPS, FCR y estrategias de retención.
• Gestionar canales de servicio (voz, chat, email, autoservicio) y escalaciones.
• Desarrollar relaciones sólidas con aerolíneas, hoteles, rentadoras, operadores ferroviarios y proveedores de actividades.
• Colaborar con equipos técnicos para implementar automatizaciones, IA y chatbots.
• Optimizar costos, impulsar crecimiento de ingresos y garantizar cumplimiento regulatorio.

🎯 Requisitos

• +6 años de experiencia liderando operaciones de gran escala en la industria de viajes (B2B o B2C).
• Experiencia comprobada en gestión de equipos multi-país y multiculturales.
• Conocimiento profundo en SOPs, KPIs y excelencia operacional.
• Habilidad de negociación y construcción de relaciones con proveedores de la industria.
• Perfil tecnológico: manejo de plataformas de reservas, automatización y herramientas de servicio al cliente.
• Inglés avanzado y mentalidad multicultural.
• Resiliente, proactivo/a y con capacidad de tomar decisiones bajo presión.

✨ Plus

• Conocimiento de GDS y sistemas de aerolíneas.
• Experiencia práctica en atención al cliente con IA.

🏖️ Beneficios

• Ser parte de una empresa travel-tech en rápido crecimiento y con alcance global.
• Liderar equipos diversos y de alto rendimiento en LATAM.
• Innovar en la transformación digital y operativa del sector viajes.
• Paquete de compensación competitivo, cultura remota y oportunidades de desarrollo profesional.

📌 Rol: Bilingual Procurement Analyst

🌍 Ubicación: Venezuela, Colombia, Argentina, Ecuador, Perú, Nicaragua

🕒 Horario: Lunes a Viernes, 9:00 a.m. – 5:00 p.m. EST

🗣 Idioma: Inglés C1/C2 (escrito y hablado)

📄 CVs: Solo en inglés serán considerados

📋 Descripción

En Valatam, buscamos un Bilingual Procurement Analyst para unirse al equipo de nuestro cliente y contribuir en la mejora de sistemas de compra inteligentes que optimicen márgenes y superen a la competencia. La persona ideal tendrá experiencia sólida en procurement, habilidades avanzadas de análisis financiero y un enfoque en procesos claros y eficientes.

📝 Responsabilidades

• Diseñar y optimizar la estrategia de procurement alineada con los objetivos de la compañía.
• Ejecutar procesos de compra de principio a fin.
• Realizar modelos financieros para optimizar decisiones de adquisición y eficiencias de costos.
• Analizar tendencias de mercado para identificar riesgos y oportunidades en la cadena de suministro.
• Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar operaciones fluidas.
• Monitorear y reportar métricas clave de desempeño para fomentar la mejora continua.

🎯 Requisitos

• Inglés avanzado (C1/C2) escrito y hablado.
• Mínimo 3 años de experiencia en procurement o supply chain management.
• Habilidades avanzadas en Excel y SQL, incluyendo modelado financiero complejo y análisis de datos.
• Oficina en casa adecuada: espacio de trabajo, escritorio, silla y auriculares.
• Internet estable: mínimo 10 Mbps de descarga y 2 Mbps de subida.
• Computadora/laptop con 8GB RAM, procesador 1.6GHz y 50GB de espacio libre.
• Teléfono inteligente y acceso a respaldo de internet (ej. hotspot, Multibam, WiPod).
• Lugar de trabajo alternativo en caso de cortes de energía o fallas de conexión.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto 100% desde casa.
• Colocaciones seguras y estables con clientes de EE.UU.
• Experiencia internacional en un entorno multicultural.
• Pago competitivo en dólares estadounidenses.
• Feriados: Memorial Day, 4 de Julio, Labor Day, Thanksgiving, Navidad y Año Nuevo.
• PTO acumulado: 1 hora por cada 40 horas trabajadas.

 Rol: Legal & Compliance Specialist (Privacy Focus)

🌍 Ubicación: 100% Remoto (oficinas opcionales en Italia y Alemania)

🏭 Industria: Legal-Tech | SaaS

📋 Descripción

Buscamos un Legal & Compliance Specialist para unirse a un equipo multicultural en una compañía global de legal-tech. Reportando directamente al Chief Legal Officer, serás responsable de la investigación legal con énfasis en privacidad, redacción y análisis de borradores, negociación de acuerdos y soporte a otros departamentos con asesoría legal.

📝 Responsabilidades

• Reportar directamente al Chief Legal Officer.
• Realizar investigaciones legales en diversas áreas, con especial enfoque en privacidad.
• Elaborar y analizar borradores legales.
• Redactar, revisar y negociar contratos y acuerdos.
• Brindar asesoría legal y reportes a otros departamentos según sus necesidades.
• Colaborar con un equipo multicultural en un entorno SaaS global.

🎯 Requisitos

• Máster en Derecho.
• 2+ años de experiencia en un rol similar.
• Inglés profesional (oral y escrito) con experiencia a nivel legal.
• Afinidad con la tecnología y sus implicaciones legales.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Valor agregado: experiencia en temas de GDPR, mentalidad curiosa y meticulosa, experiencia legal en más de un país, dominio de otros idiomas europeos, enfoque pragmático en resolución de problemas, colegiatura en algún país.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto o desde oficinas en Italia (Bolonia, Milán) y Alemania (Hamburgo).
• Presupuesto de viajes para reunirte con colegas en otras partes del mundo.
• Retiros y encuentros de coworking anuales en destinos como Venecia, Sicilia y Dolomitas.
• Presupuesto de formación: certificaciones, eventos, cursos y libros.
• Clases de inglés online semanales dentro del horario laboral.
• Presupuesto para equipo de trabajo.
• Entorno brillante y colaborativo con colegas multiculturales y experimentados.

Ubicación: 100% Remoto
Contratación en: Estados Unidos, pago en dólares
Industria: Educación / E-Learning

Misión del Puesto:

Se busca incorporar un Jefe de Ventas con experiencia destacada en liderar equipos de alto rendimiento, preferentemente en entornos de contact center o similares, donde se maneja un alto volumen de productividad y ventas que requieren un nivel de detalle y seguimiento exhaustivo. La persona seleccionada será responsable de forjar y liderar un equipo de ventas de 10 personas, orientado a la excelencia y con un enfoque claro en resultados y calidad de atención al cliente.

Responsabilidades Clave:

Desarrollo de Estrategias de Ventas: Crear estrategias innovadoras de ventas inbound y outbound que se ajusten a las metas de la empresa, con un enfoque en la productividad y la eficiencia.
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dirigir un equipo de ventas de alto volumen, manteniendo y superando los objetivos de productividad, con un seguimiento detallado de las ventas y atención al cliente de alto nivel.
Gestión de Contact Center: Experiencia en la gestión de operaciones de contact center o similares, optimizando los procesos y la tecnología para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Calidad y Seguimiento: Asegurar que todos los procesos de venta se manejen con el mayor nivel de detalle y seguimiento, manteniendo una alta calidad en la atención al cliente.
Innovación y Tecnología: Incorporar las últimas tecnologías y herramientas digitales para mejorar la gestión de ventas y la experiencia del cliente.
Análisis y Mejora Continua: Evaluar constantemente el desempeño del equipo y los procesos para identificar áreas de mejora y aplicar cambios estratégicos.

Requisitos:

Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro de contact centers o equipos de ventas de alto volumen, con un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
Habilidades excepcionales en la gestión de equipos, con capacidad para motivar y liderar hacia el logro de objetivos exigentes.
Profundo conocimiento de las estrategias de ventas B2C y B2B, incluyendo la gestión de cuentas especiales y el desarrollo de oportunidades de ventas in-company.
Competencia en el uso e integración de nuevas tecnologías y herramientas de ventas.
Excelente capacidad analítica para identificar tendencias de mercado y ajustar estrategias de forma proactiva.
Experiencia en la selección, formación y desarrollo de equipos de ventas altamente productivos.
Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés.

Ofrecemos:

Posición 100% remota con un paquete salarial competitivo pagado en dólares, más beneficios adicionales.
Oportunidad de ser parte de una institución educativa en crecimiento con visión global.
Un entorno de trabajo desafiante que premia la creatividad, la innovación y el rendimiento.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

📌 Rol: Business Support Virtual Assistant (CPT-9647)

🌍 Ubicación: 100% Remoto

🕒 Horario: Lunes a Viernes 7am–9am / 5pm–9pm CST | Sábado 8am–12pm CST

⏳ Horas mínimas: 30 horas/semana

👩 Preferencia de género: Femenino

📋 Descripción

Una compañía de Heating and Air Conditioning (servicio, mantenimiento e instalación) en Louisiana está en búsqueda de un Business Support VA para apoyar tanto en tareas administrativas como en la atención al cliente. Este rol implica manejar llamadas entrantes y salientes, dar seguimiento a clientes, generar reportes de KPIs, y colaborar en la creación y mantenimiento de SOPs y otros documentos internos.

📝 Responsabilidades

• Atender llamadas entrantes de clientes con profesionalismo y rapidez.
• Realizar llamadas salientes para generación de leads y seguimientos.
• Apoyar en tareas administrativas: seguimiento de KPIs y generación de reportes.
• Colaborar en la redacción y mantenimiento de SOPs y otros documentos de negocio.

🎯 Requisitos

• Excelentes habilidades de servicio al cliente.
• Experiencia en organización, seguimiento de KPIs y generación de reportes.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Perfil proactivo, detallista y capaz de trabajar de manera independiente.
• Inglés con acento mínimo.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas.
• Pagos semanales.
• Incremento anual de tarifa (según desempeño).
• PTO y días festivos pagados.
• Roles adicionales disponibles.
• Capacitación y actualización gratuitas.
• Comunidad activa y soporte constante de managers y mentores.

📌 Rol: Graphic Designer

🌍 Ubicación: 100% Remoto | Solo LATAM

🗓️ Horario: Lunes a Viernes (CST)

💵 Compensación: Salario en USD

📋 Descripción

Estamos en búsqueda de un Graphic Designer creativo y motivado para unirse a nuestro equipo en modalidad part-time. Si cuentas con al menos 2 años de experiencia práctica y buscas una oportunidad flexible para trabajar en proyectos variados de diseño —incluyendo marketing digital, branding y redes sociales— esta posición puede ser ideal para ti. Colaborarás con diferentes equipos para aportar visuales sólidos, creatividad y consistencia de marca en todos los contenidos.

📝 Responsabilidades

• Diseñar piezas atractivas para redes sociales, sitios web, campañas de email y presentaciones.
• Apoyar en el desarrollo de branding e identidad visual para campañas y lanzamientos de productos.
• Adaptar y redimensionar assets creativos para distintos formatos y plataformas.
• Contribuir con ideas y participar en sesiones de brainstorming creativo.
• Asegurar que todo el output visual cumpla con las guías de marca y objetivos de comunicación.
• Mantenerse actualizado con tendencias, herramientas y mejores prácticas en diseño.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en un rol de diseño gráfico.
• Dominio de Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign).
• Conocimientos en Canva o Figma son un plus.
• Fuerte entendimiento de layout, tipografía y teoría del color.
• Orientación al detalle y habilidades organizativas.
• Buenas habilidades de comunicación y mentalidad colaborativa.
• Afinidad por tratamientos tipográficos, uso de color y principios de diseño.

✨ Nice to Have

• Experiencia en startups o entornos dinámicos.
• Conocimientos básicos en motion graphics o edición de video (After Effects, Premiere).
• Familiaridad con UX/UI o maquetación web.
• Experiencia en branding o desarrollo de campañas creativas.

🏖️ Beneficios

• Contratación remota al 100%.
• Salario competitivo en USD.
• Oportunidad de trabajar con un equipo creativo y proyectos variados.

📌 Rol: Client-Facing Account Manager (PPC)

🌍 Ubicación: Remoto | Solo LATAM

🏢 Empresa: Agencia digital de marketing enfocada en PPC Lead Gen

📋 Descripción

Estamos buscando un Account Manager orientado a clientes para dar soporte a las cuentas PPC de una agencia de marketing digital de alto rendimiento. El rol se centra en la gestión de relaciones con clientes, seguimiento de métricas, reportes, llamadas, retención y coordinación con el equipo técnico. No serás responsable de la optimización directa de campañas, pero sí de asegurar que los ingenieros de PPC cumplan con los entregables y resultados esperados. Manejarás un portafolio de aproximadamente 30 cuentas, garantizando satisfacción, cumplimiento de plazos y crecimiento de las relaciones comerciales.

📝 Responsabilidades

• Ser el punto de contacto principal para clientes asignados, construyendo y manteniendo relaciones sólidas.
• Realizar llamadas y actualizaciones periódicas con clientes, presentando desempeño de campañas de manera clara y profesional.
• Supervisar el rendimiento de las cuentas y responsabilizar al equipo técnico por la entrega y resultados.
• Revisar reportes y monitorear campañas asegurando que los KPIs y expectativas se cumplan.
• Detectar oportunidades de crecimiento y proponer upsells.
• Coordinar con equipos internos para garantizar ejecución fluida y entregas consistentes.
• Rastrear métricas de satisfacción y retención de clientes, abordando proactivamente cualquier incidencia.

🎯 Requisitos

• +1 año de experiencia en roles con clientes dentro de PPC o entornos de marketing digital.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con acento neutro/US-friendly.
• Comprensión sólida de conceptos PPC para gestionar, revisar y dar seguimiento a los ingenieros.
• Organización, gestión del tiempo y capacidad para manejar múltiples cuentas (~30) en paralelo.
• Experiencia en reporting, presentaciones y revisiones de desempeño con clientes.
• Comodidad trabajando en entornos 100% remotos.

✨ Nice-to-Haves

• Experiencia con múltiples verticales PPC (Lead Gen, Home Services, B2B).
• Familiaridad con Google Ads y Microsoft Ads.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto para talento en LATAM.
• Salario base competitivo hasta $1.5k USD, con incentivos/bonos (OTE hasta ~$3k USD/mes para top performers).
• Horario flexible apoyando clientes globales.
• Oportunidades de crecimiento profesional en account management y estrategia de marketing digital.
• Entorno colaborativo y de apoyo.

📌 Rol: Travel Coordinator (Entry Level)

🌍 Ubicación: Remoto | Flexibilidad horaria

📋 Descripción

El Travel Coordinator será responsable de planificar, organizar y gestionar viajes de negocio y reservas para clientes. El rol incluye coordinar vuelos, alojamiento, transporte terrestre y otros servicios relacionados, asegurando una experiencia de viaje fluida y satisfactoria. También brindará asesoría, resolverá incidencias y trabajará con proveedores para conseguir los mejores precios y beneficios.

📝 Responsabilidades

• Planificar y organizar viajes de negocio, incluyendo reservas y alojamiento.
• Investigar y reservar vuelos, transporte terrestre, hospedaje y servicios adicionales.
• Gestionar gastos, controlar reembolsos y brindar soporte a viajeros durante sus desplazamientos.
• Emitir boletos de avión, vouchers y demás documentos de viaje.
• Asesorar a clientes sobre atracciones locales y proporcionar recomendaciones útiles.
• Responder a consultas y solucionar problemas relacionados con viajes.
• Mantenerse actualizado sobre noticias y tendencias de la industria.
• Colaborar con proveedores externos para asegurar tarifas competitivas y ofertas especiales.
• Garantizar la satisfacción del cliente mediante comunicación efectiva y seguimiento.

🎯 Requisitos

• Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente.
• Excelentes capacidades organizativas.
• Familiaridad con sistemas de reservas y software de viajes.
• Conocimiento básico de regulaciones y requisitos del sector.
• Atención a las necesidades, preguntas y deseos de los clientes.
• Capacidad para manejar múltiples tareas con atención al detalle.
• Proactividad e iniciativa para anticiparse a las necesidades del cliente.
• Autonomía para trabajar de forma independiente en un entorno remoto.
• Nivel Entry Level (no se requieren años específicos de experiencia).

🏖️ Beneficios

• Flexibilidad para establecer tu propio horario.
• Libertad de trabajar desde cualquier lugar.
• Oportunidad 100% remota.

📌 Rol: Sales Support Coordinator

🌍 Ubicación: Remoto (cualquier lugar, trabajando en horario PST 8 AM – 5 PM)

🏢 Empresa: Good Life Property Management

📋 Descripción

Good Life Property Management busca un Sales Support Coordinator apasionado por ofrecer valor a clientes potenciales. Serás el primer punto de contacto, creando un ambiente positivo y acogedor para todos los interesados y otros interlocutores. Apoyarás al equipo de ventas mediante atención al cliente y tareas administrativas clave, asegurando una experiencia cálida, profesional y alineada con el enfoque de valor de la empresa.

📝 Responsabilidades

• Atender el 100% de las llamadas entrantes con un trato cálido y profesional.
• Calificar prospectos y responder preguntas básicas sobre la empresa y sus servicios.
• Gestionar y actualizar la base de datos en el CRM con nuevos leads.
• Agendar y confirmar citas con leads para los Business Development Managers.
• Manejar cancelaciones y reprogramaciones de manera eficiente.
• Realizar llamadas salientes a prospectos con el objetivo de agendar reuniones.
• Colaborar con el equipo de ventas y realizar otras tareas asignadas.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en roles de atención al cliente o similares.
• Pasión por ofrecer un servicio excepcional.
• Inglés fluido y excelente comunicación verbal.
• Capacidad para generar un ambiente acogedor en llamadas telefónicas.
• Fuertes habilidades interpersonales y organizativas.
• Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades simultáneamente.
• Internet estable con velocidad mínima de 50 Mbps.
• Dominio de Google Suite.
• Actitud proactiva, disposición a aprender y alineación con el enfoque de valor de la empresa.

💲 Compensación

• Pago por hora: $8 – $9 USD/hora

📊 KPI’s

• 100% de llamadas entrantes contestadas.
• Número de llamadas entrantes y salientes gestionadas.
• Citas de descubrimiento agendadas por inbound y outbound.
• Tasa de asistencia a citas programadas.
• Conversión de discovery calls a ventas cerradas.
• Contribución general al ratio de citas a cierre del equipo de Business Development.

🏖️ Beneficios

• 100% remoto, en cualquier ubicación.
• Jornada completa en horario PST (8 AM – 5 PM).
• Cultura inclusiva y compromiso con la igualdad de oportunidades.
• Participación en E-Verify.

📌 Rol: Content & Visual Strategist – File-Based Materials

🌍 Ubicación: Remoto (Worldwide)

🏢 Empresa: Jibble – Remote-first desde 2017

📋 Descripción

Buscamos un especialista en estrategia de contenido y diseño visual para establecer y estandarizar la identidad de marca en los materiales de Jibble (presentaciones, PDFs y otros documentos). La persona seleccionada será responsable de definir el tono y la voz, crear guías de estilo, desarrollar plantillas visuales, y garantizar la consistencia entre texto y diseño para una experiencia de marca cohesiva. También se encargará de construir un sistema escalable de contenido que permita mantener la calidad y coherencia en el futuro.

📝 Responsabilidades

• Establecer una estrategia de contenido y visual para materiales basados en archivos (slides, PDFs, documentos).
• Definir el tono y la voz mediante la creación de una guía de estilo alineada a la marca existente.
• Desarrollar plantillas visuales (logo, paleta de colores, tipografías) para estandarizar documentos.
• Crear una biblioteca maestra de contenido con snippets de texto, imágenes y recursos aprobados.
• Asegurar la consistencia entre el tono escrito y el diseño visual.
• Construir e implementar plantillas maestras fáciles de usar y personalizables.
• Trabajar estratégicamente para crear un sistema de contenido escalable y reutilizable.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en estrategia de contenido, sistemas de diseño o gestión de marca.
• Capacidad para combinar creatividad con estructura, equilibrando estética y usabilidad.
• Experiencia creando guías de estilo y plantillas visuales para documentos (slides, PDFs u otros archivos).
• Excelentes habilidades de gestión del tiempo, organización y priorización.
• Atención al detalle y capacidad de entregar contenido sin errores y alineado a la marca.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto (empresa 100% remote-first desde 2017).
• Contratación global (Worldwide).

📌 Rol: Business Analyst – Salesforce FinTech Project

🌍 Ubicación: Remoto (apertura a todas las localizaciones)

🕒 Horario: Flexible

🏢 Empresa: Leadex Systems – MuleSoft Partner | Soluciones de API Management en banca digital, finanzas y e-commerce

📋 Descripción

Buscamos un Business Analyst con experiencia en proyectos de Salesforce para unirse a nuestro equipo y apoyar un proyecto en el sector FinTech. La persona seleccionada será responsable de conectar las necesidades del negocio con la implementación técnica, asegurando que los requerimientos estén claramente definidos, comprendidos y entregados con éxito.

📝 Responsabilidades

• Recopilar, analizar y documentar requerimientos de negocio de los stakeholders en el ámbito FinTech.
• Traducir necesidades de negocio en requerimientos funcionales y no funcionales detallados para Salesforce.
• Colaborar con desarrolladores, QA engineers y product owners para garantizar la correcta implementación.
• Conducir workshops, entrevistas y análisis de procesos para identificar gaps y proponer soluciones.
• Elaborar user stories, criterios de aceptación, flujos de procesos y wireframes según sea necesario.
• Mantener una comunicación fluida entre stakeholders de negocio y equipos técnicos.
• Mantenerse actualizado sobre capacidades de Salesforce y buenas prácticas en la industria FinTech.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada como Business Analyst en proyectos relacionados con Salesforce (Sales, Service o Financial Services Cloud preferido).
• Conocimiento sólido de la industria FinTech: pagos, banca digital, préstamos o servicios financieros relacionados.
• Comprensión de procesos de negocio, flujos de trabajo y gestión de datos.
• Experiencia creando documentación (BRD, FRD, user stories, process maps).
• Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y facilitación.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Inglés avanzado, oral y escrito.

✨ Nice to Have

• Certificaciones de Salesforce (Administrator, Business Analyst, Financial Services Cloud).
• Experiencia en entornos Agile/Scrum.
• Familiaridad con integraciones y APIs en Salesforce.

🏖️ Beneficios

• Flexibilidad de ubicación (trabajo remoto).
• Horario flexible.
• 21 días de vacaciones.
• 5 días por enfermedad.

📌 Rol: HR Business Partner / Estratega de Recursos Humanos

🌍 Ubicación: Remoto (cualquier lugar)

🕒 Horario: Flexible

💼 Contrato: Tiempo completo

📋 Descripción

El HR Business Partner será responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de personas alineada con la visión y objetivos de la empresa. Este rol implica liderar la transformación cultural, fortalecer valores, apoyar a los managers en la construcción de equipos de alto rendimiento y garantizar una experiencia integral del empleado desde su incorporación hasta su salida. El candidato ideal tendrá la capacidad de crear procesos desde cero, aportar visión estratégica y utilizar analítica de RR.HH. para guiar la toma de decisiones.

📝 Responsabilidades

• Colaborar con liderazgo para alinear la estrategia de personas con los objetivos del negocio.
• Diseñar e implementar una estrategia de RR.HH. a largo plazo alineada al crecimiento de la empresa.
• Liderar la transformación cultural, sistematizando prácticas y fortaleciendo valores.
• Apoyar a managers en el desarrollo de equipos de alto desempeño mediante coaching y feedback.
• Implementar procesos de gestión del desempeño con enfoque en crecimiento y transparencia.
• Gestionar todo el ciclo del empleado: onboarding, adaptación, retención y offboarding.
• Recopilar y actuar sobre feedback de empleados para integrarlo en la toma de decisiones.
• Desarrollar y fortalecer la marca empleadora para atraer y retener talento.
• Establecer y mejorar continuamente procesos de RR.HH., desde contratación hasta salida.
• Utilizar analítica de RR.HH. para medir y orientar decisiones estratégicas.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia en roles de RR.HH., preferiblemente en posiciones estratégicas o de HR Business Partner.
• Inglés intermedio-avanzado (B2+).
• Habilidades sólidas de comunicación, coaching y resolución de problemas.
• Proactividad, atención al detalle y capacidad para construir procesos desde cero.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar.
• Horario flexible.
• 31 días de vacaciones.
• 5 días por enfermedad.
• Compensación para actividades deportivas.

📌 Rol: Creative Copywriter – Performance Marketing Agency

🌍 Ubicación: 100% remoto

💼 Industria: Performance Marketing | Creators | Newsletters | E-commerce

📋 Descripción

Únete a una agencia de performance marketing en rápido crecimiento y 100% remota que ayuda a creadores, newsletters y marcas e-commerce a adquirir y monetizar audiencias propias. En apenas 18 meses, hemos ganado reputación por entregar suscriptores de alta calidad y escalar campañas con ROI medible.

Como Creative Copywriter, estarás en la intersección entre investigación, copywriting y marketing de resultados. Tu éxito dependerá de descubrir insights, redactar hooks que detengan el scroll y entregar briefs creativos que impulsen anuncios diseñados para convertir.

📝 Responsabilidades

• Investigar motivaciones, objeciones y lenguaje de la audiencia.
• Desarrollar estrategias creativas que generen resultados medibles.
• Redactar hooks, guiones y copy directo para anuncios.
• Crear briefs claros para editores y diseñadores.
• Analizar datos de campaña para refinar ángulos y mensajes.
• Colaborar con el fundador y el equipo creativo en estrategia.
• Presentar insights y fundamentos en algunas llamadas con clientes.

🎯 Requisitos

• Portafolio de anuncios de respuesta directa con resultados probados.
• Dominio de copywriting en hooks, beneficios y CTAs.
• Familiaridad con UGC, advertorials, unboxings y POV ads.
• Mentalidad analítica, capaz de vincular datos con dirección creativa.
• Comodidad en entornos rápidos y dinámicos tipo startup.
• Experiencia en DTC o crecimiento de newsletters (deseable, no excluyente).

✨ Plus

• Experiencia presentando ideas creativas a clientes.
• Background en campañas B2C, newsletters o e-commerce.
• Experiencia previa en agencia de publicidad de respuesta directa.

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $70,000 – $80,000/año (según experiencia).
• Rol totalmente remoto, con colaboración asíncrona.
• Impacto directo en campañas de alto perfil en la creator economy.
• Oportunidades de crecimiento con mentoría de liderazgo.
• PTO ilimitado, alineado a estándares de EE. UU.
• Potencial de bonos por desempeño.

📅 Proceso de selección

1️⃣ Revisión de aplicación – portafolio y background

2️⃣ Entrevista inicial (30 min) – experiencia y enfoque

3️⃣ Revisión de portafolio – mejores anuncios y resultados

4️⃣ Caso práctico – ejercicio corto de copywriting

5️⃣ Entrevista cultural – estilo, ritmo y comunicación

6️⃣ Oferta – ¡Bienvenida/o al equipo!

📌 Fecha límite de aplicación: 15 de octubre de 2025

👉 Envía tu CV + portafolio hoy mismo

📌 Rol: Sourcer (Recruiter de Alto Volumen)

🌍 Ubicación: Exclusivamente LATAM | 100% Remoto

🕐 Horario: Lunes a Viernes, 9 am – 5 pm EST (con flexibilidad para comenzar un poco más tarde)

📋 Descripción

Estamos en búsqueda de un Sourcing Recruiter de alto volumen para ampliar nuestra red de talento en ventas tecnológicas. La persona ideal tendrá experiencia en la búsqueda de perfiles de ventas, preferiblemente en agencias de reclutamiento o staffing, y un historial probado de cumplir objetivos de alto alcance diario. El rol requiere proactividad, autonomía y capacidad para atraer candidatos calificados que se ajusten a las necesidades de nuestros clientes.

Responsabilidades Principales

• Identificar y atraer talento en ventas tech mediante LinkedIn y otras plataformas.

• Enviar entre 300 y 400 InMails personalizados al día (15,000/mes).

• Construir y mantener un pipeline sólido de candidatos calificados.

• Colaborar con el equipo de operaciones para alinear esfuerzos con los requerimientos de los clientes.

• Dar seguimiento a métricas de sourcing y reportar avances de manera regular.

🎯 Requisitos

• Experiencia en sourcing de alto volumen para roles de ventas tech o SDR (preferible en agencias de reclutamiento/staffing).

• Experiencia trabajando con startups en etapa temprana de EE. UU.

• Conocimiento en LinkedIn Recruiter.

• Familiaridad con herramientas de IA aplicadas al reclutamiento.

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés.

• Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir metas agresivas de alcance.

• Experiencia previa en ventas/SDR es un plus.

• Ubicado en zona horaria cercana a EST.

🏖️ Beneficios

• Compensación: 1,300 – 1,600 USD/mes.

• 10 días de PTO al año.

• Trabajo 100% remoto.

• Oportunidad de trabajar con clientes internacionales en un entorno dinámico.

📌 Rol: Video Editor

🌍 Ubicación: 100% remoto | Exclusivo para candidatos de LATAM

📅 Horario: Lunes a Viernes – CST

💵 Compensación: Salario en USD

📋 Descripción del Rol

Buscamos un Video Editor creativo y con fuerte sentido de storytelling, capaz de producir contenido visual dinámico y atractivo. La misión es crear videos cortos y de alto impacto para TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts, alineados con las tendencias más recientes y con el tono de voz de cada cliente.

📝 Responsabilidades

• Editar videos cortos optimizados para TikTok, Instagram Reels y YouTube Shorts.
• Colaborar con productores y leads creativos para asegurar coherencia con las metas de campaña y la voz de marca.
• Proponer enfoques creativos y estilos de edición inspirados en tendencias emergentes.
• Mantener flujos de trabajo ordenados y archivos bien organizados.
• Entregar proyectos de alta calidad en tiempo y forma, incorporando feedback de manera efectiva.

🎯 Requisitos

• 2+ años de experiencia en edición de video (idealmente en agencia o entorno creativo ágil).
• Dominio de Adobe Premiere Pro (After Effects es un plus).
• Conocimientos básicos en modelado 3D.
• Fuerte entendimiento de ritmo, storytelling visual y tendencias relevantes para audiencias Gen Z.
• Computadora confiable y conexión estable a internet.
• Inglés fluido.

✨ Plus

• Experiencia en motion graphics o animación.
• Conocimiento en técnicas de rotoscopia.
• Experiencia trabajando en equipos remotos.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto al 100%.
• Salario en USD.
• Oportunidad de colaborar con un portafolio diverso de clientes y proyectos innovadores.

📌 Rol: Content Writer / Copywriter (VA)

🌍 Ubicación: 100% remoto

🕒 Disponibilidad: Mínimo 10 horas por semana (mañanas a mediodía EST)

💼 Contrato: Independiente (MSA/SOW vía 20four7VA)

📋 Descripción

El Content Writer / Copywriter será responsable de crear, editar y optimizar contenido digital para diversos clientes internacionales. Este rol incluye la redacción de artículos, páginas web, blogs y publicaciones en redes sociales, con un enfoque en SEO, engagement y conversiones. La persona ideal tendrá la capacidad de adaptar el estilo de escritura a diferentes industrias y colaborar estrechamente con los clientes para reflejar la voz de marca y los objetivos de cada campaña.

📝 Responsabilidades

• Redactar, editar y optimizar contenido para sitios web, blogs y landing pages.
• Desarrollar copys atractivos para redes sociales, anuncios y campañas digitales.
• Realizar investigación básica de palabras clave para mejorar visibilidad SEO.
• Apoyar iniciativas de marketing digital enfocadas en tráfico, clics y conversiones.
• Colaborar con clientes para comprender branding, voz y metas de campaña.
• Entregar reportes regulares sobre avances y métricas de engagement.
• Cumplir con lineamientos, plazos y entregables establecidos por escrito.

🎯 Requisitos

• Experiencia comprobada en redacción de contenido, copywriting o marketing digital.
• Conocimiento sólido de mejores prácticas SEO y estrategias de engagement online.
• Capacidad de adaptar estilo de escritura a distintos sectores (e-commerce, consultoría, ingeniería).
• Familiaridad con redes sociales y herramientas de programación de contenido.
• Inglés escrito avanzado con excelente gramática y atención al detalle.
• Perfil organizado, autónomo y con iniciativa propia.
• Disponibilidad parcial (mañanas a mediodía EST, mínimo 10h semanales).
• Modalidad: contratista independiente offshore.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto con clientes internacionales.
• Rol part-time con posibilidad de aumentar horas según desempeño.
• Esfuerzo de alineación horaria con cliente (mañanas a mediodía EST).
• Compensación procesada a través de 20four7VA.

📌 Rol: Product Manager – Growth & Monetization (ChessKid.com)

🌍 Ubicación: 100% remoto | Disponible para EE.UU. y Canadá

🏢 Tipo de puesto: Tiempo completo

📋 Sobre Nosotros

Chess.com es uno de los sitios de juegos más grandes del mundo y la plataforma #1 para jugar, aprender y disfrutar del ajedrez. ChessKid.com es su extensión escolar, y la plataforma #1 para que niños de todo el mundo aprendan y jueguen ajedrez en un entorno seguro, educativo y divertido.

Somos un equipo de 600+ personas en más de 60 países, trabajando de forma remota para apoyar a más de 200 millones de jugadores en todo el mundo, con los mejores productos, contenido y herramientas. Nuestra cultura es plana, sin burocracia, impulsada por la misión y la pasión por el juego.

📋 Sobre el Rol

Buscamos un Product Manager con experiencia en crecimiento y monetización de productos digitales, que aporte visión y estrategia a nuestro modelo freemium. Tendrás un rol clave optimizando el flujo de registro, la experiencia inicial del usuario y la conversión de cuentas gratuitas a suscripciones pagas. Reportarás directamente al VP de Producto.

📝 Responsabilidades

• Crear y gestionar la hoja de ruta y el diseño de registro, onboarding y conversión free-to-paid.
• Diseñar la mejor experiencia de registro para niños y optimizar la primera interacción del usuario para aumentar la retención inicial.
• Incrementar la conversión a suscripción Premium, definiendo dónde, cuándo y cómo mostrar promociones efectivas.
• Diseñar y optimizar el flujo de compra ideal para maximizar transacciones.
• Ejecutar pruebas A/B de alta frecuencia, con foco en aprendizajes y resultados.
• Colaborar con equipos de ingeniería, marketing y data para alinear esfuerzos.
• Mantenerse actualizado en tendencias de CRO, Growth y monetización digital.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en product management.
• Experiencia en crecimiento y monetización en productos con gran escala (+500K DAUs).
• Sólido criterio en UX/UI digital, especialmente enfocado en productos para niños.
• Experiencia con modelos de negocio de suscripción y customer journeys.
• Historial de pruebas A/B y optimización basada en datos.
• Fuertes habilidades analíticas para interpretar métricas y generar insights accionables.
• Título universitario en institución acreditada.
• Pasión por el ajedrez y por el aprendizaje continuo.

🏖️ Beneficios

• Posición a tiempo completo.
• 100% remoto (siempre lo hemos sido).
• Abierto a candidatos en EE.UU. y Canadá.

📌 Rol: Partner Success Specialist

🌍 Ubicación: 100% Remoto | Solo LATAM

🏢 Tipo de contrato: Contratista Independiente

📋 Sobre Nosotros

En Remote Talent LATAM conectamos el mejor talento latinoamericano con agencias líderes de marketing en EE.UU. Acompañamos a empresas y candidatos en cada paso del proceso de contratación, asegurando el mejor match en habilidades, cultura y objetivos.

📋 Sobre el Cliente

Nuestro cliente es una agencia de crecimiento digital con sede en Cleveland, Ohio, especializada en ayudar a empresas de las industrias de piedra, encimeras, cocina y baño, y mejoras del hogar a atraer más leads y aumentar sus ingresos. Ofrece soluciones de marketing full funnel: diseño web, SEO, publicidad paga, automatización y analítica, todo enfocado en generar resultados medibles.

📋 Sobre el Rol

El Partner Success Specialist será clave en garantizar una experiencia positiva para los clientes desde el primer día. Este rol combina gestión de proyectos, soporte técnico y relación con clientes, actuando como puente entre ventas, marketing y el cliente. Serás el punto principal de contacto durante la fase de onboarding y establecerás las bases para una relación sólida y duradera.

📝 Responsabilidades

Onboarding e Integración

• Liderar el proceso de onboarding, desde la llamada inicial hasta el traspaso al equipo de Marketing Advisor.
• Establecer expectativas claras, entregar materiales de bienvenida y explicar el proceso.
• Revisar y procesar cuestionarios de onboarding para recopilar la información necesaria.

Soporte Técnico y Configuración de Accesos

• Asegurar accesos a las plataformas de marketing de los clientes (Google, Meta, CRMs, sitios web).
• Resolver problemas de acceso y orientar a los clientes.
• Crear y configurar nuevas cuentas cuando sea necesario.

Configuración de Reportes y Analítica

• Configurar dashboards en Databox para seguimiento de métricas.
• Validar que el flujo de datos sea correcto antes de entregar al Marketing Advisor.
• Brindar capacitación básica a los clientes en el uso de dashboards.

Gestión de Relación y Optimización

• Realizar check-ins con clientes cada 3-6 meses para revisar desempeño y oportunidades de crecimiento.
• Administrar encuestas de satisfacción y recopilar feedback detallado.
• Ser punto secundario de contacto para dudas técnicas o administrativas.

Mejora de Procesos y Documentación

• Optimizar continuamente los procesos de client success.
• Documentar interacciones, preferencias y detalles de cuentas.
• Preparar handoffs completos para garantizar transiciones fluidas.

🎯 Requisitos

• 6+ años en roles de cara al cliente en agencias digitales o similares.
• Conocimientos técnicos avanzados en Google Ads, Google Analytics, Meta Ads Manager y WordPress.
• Excelentes habilidades de organización y atención al detalle.
• Experiencia gestionando múltiples proyectos y cumpliendo plazos.
• Capacidad para guiar clientes desde la firma del contrato hasta el lanzamiento.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Habilidades interpersonales excepcionales para generar confianza.

🏖️ Beneficios

• Puesto Full-Time, L-V horario EST.
• Salario: $2,000 USD mensuales.
• 100% remoto.
• Contrato como independiente.

⚠️ Importante

• Solo abierto a candidatos en países de LATAM (🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪).
• CVs deben estar en inglés.
• Aplicaciones fuera de criterio serán rechazadas automáticamente.

📌 Rol: Director(a) Internacional de Contenido y Crecimiento

🌍 Ubicación: 100% Remoto | Global

📋 Sobre Nosotros

Chess.com es una de las plataformas de juegos más grandes del mundo y el sitio #1 para jugar, aprender y disfrutar el ajedrez.

Somos un equipo de más de 600 personas en 60+ países, trabajando de manera totalmente remota para servir a una comunidad global de más de 200 millones de jugadores. Somos una empresa de tecnología, de gaming y de contenido, impulsada por la pasión por el ajedrez y una cultura no corporativa, horizontal y orientada a la misión.

📋 Descripción del Rol

Buscamos un(a) Director(a) de Contenido y Crecimiento Internacional con visión estratégica para liderar nuestras operaciones globales. Este rol ofrece la oportunidad única de dirigir equipos internacionales dedicados a crear, traducir y distribuir contenido de ajedrez de alta calidad, además de identificar oportunidades estratégicas de expansión en distintos mercados.

El perfil ideal combina liderazgo y colaboración: una persona capaz de guiar y empoderar a su equipo, al mismo tiempo que participa activamente como miembro comprometido. Debe ser alguien autónomo, que se adapte a entornos dinámicos, con pasión por el ajedrez y la comunidad global.

📝 Responsabilidades

• Coordinar y guiar equipos internacionales para garantizar la correcta ejecución de creación y traducción de contenidos.
• Supervisar el desarrollo y la distribución de contenido atractivo y culturalmente adaptado para audiencias globales.
• Asegurar traducciones de alta calidad para contenidos publicados e interfaces de usuario.
• Identificar, cultivar y mantener alianzas estratégicas en mercados internacionales para expandir el alcance y fortalecer la presencia global.
• Actuar como experto en diferencias culturales y regionales, aplicando ese conocimiento a estrategias de contenido, desarrollo de negocio y participación comunitaria.

🎯 Requisitos

• Amplia experiencia liderando y gestionando equipos internacionales.
• Experiencia demostrada en gestión de equipos de contenido y redes sociales.
• Habilidad probada para dirigir equipos diversos en entornos remotos.
• Excelentes capacidades de liderazgo, comunicación e inspiración de equipos.
• Pensamiento estratégico y analítico, con visión para detectar oportunidades de negocio.
• Profundo entendimiento de culturas globales y dinámicas regionales.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

✨ Plus (Nice-to-Have)

• Fluidez en varios idiomas.
• Ser jugador(a) de ajedrez y apasionado(a) por el crecimiento de la comunidad.

🏖️ Beneficios

• Oportunidad de tiempo completo.
• Trabajo 100% remoto, desde cualquier lugar del mundo.

📌 Rol: Diseñador(a) UI/UX – Enfoque en Growth & Monetización

🌍 Ubicación: 100% Remoto | Global

📋 Descripción

Buscamos un(a) Diseñador(a) UI/UX con experiencia en aplicaciones móviles y web que quiera impactar directamente en la adquisición, conversión y retención de usuarios. Tu responsabilidad será crear diseños responsivos y de alta calidad que optimicen la experiencia del usuario desde su primer contacto hasta su fidelización, apoyando las iniciativas de crecimiento y monetización de la plataforma.

📝 Responsabilidades

• Diseñar interfaces y experiencias nativas para móvil y web, con foco en la experiencia del primer usuario, el crecimiento y la monetización.
• Optimizar experiencias de adquisición, flujos de conversión y estrategias de retención.
• Colaborar estrechamente con Product Managers, Marketers, Copywriters, Ingenieros y otros stakeholders para traducir objetivos en interfaces efectivas.
• Diseñar landing pages, interfaces principales, flujos de registro, integraciones de marketing de producto y páginas de ventas.
• Crear e iterar diseños que mejoren la activación, engagement, nudges de upgrade y flujos de membresía premium.
• Acompañar tus diseños desde el concepto inicial hasta la implementación, garantizando consistencia en todos los puntos de contacto.
• Presentar propuestas de diseño de manera clara, respaldando decisiones con insights de usuarios, contexto y mejores prácticas.
• Participar en iniciativas de Growth, incluyendo onboarding, upsell y cross-sell.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia profesional en diseño enfocado en aplicaciones móviles y web de consumo.
• Portafolio en línea demostrando proyectos de diseño móvil y web.
• Dominio profundo de Figma y experiencia trabajando dentro de sistemas de diseño establecidos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad de asumir iniciativas y aportar influencia en estrategias clave de marketing y monetización.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.

📌 Rol: Diseñador(a) Gráfico & Web

🌍 Ubicación: Remoto | Agencia de Marketing Digital

💼 Tipo: Tiempo completo

📋 Descripción

Somos una agencia de marketing digital orientada al rendimiento y buscamos un Diseñador(a) Gráfico & Web altamente creativo y versátil, con experiencia comprobada en agencias. Este rol es ideal para alguien que combine un fuerte expertise en diseño visual con conocimientos de desarrollo web y que disfrute trabajar en un entorno dinámico enfocado en campañas. El/la candidato(a) ideal será responsable de traducir objetivos de marketing en piezas visuales atractivas para diferentes canales como Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads y campañas web. Trabajará en estrecha colaboración con especialistas en PPC, estrategas y project managers para entregar creativos efectivos, alineados a la marca y optimizados para el rendimiento.

📝 Responsabilidades

• Diseñar y desarrollar sitios web, landing pages, gráficos de producto, logotipos web y banners para redes sociales.
• Crear anuncios estáticos, GIFs y banners rich media para campañas pagadas.
• Traducir posicionamiento de producto y estrategias de marketing en soluciones visuales claras e impactantes.
• Colaborar con el equipo de PPC para asegurar que la estética se alinee con la marca, la usabilidad y los estándares web.
• Transformar requerimientos de marketing en diseños efectivos para campañas de medios pagados.
• Mantener la consistencia de la marca y de los creativos en todos los puntos de contacto digitales.
• Priorizar proyectos en el siguiente orden: banners de LinkedIn, banners de Facebook, banners de Google Ads, sitios web y landing pages.
• Apoyar con otras necesidades de diseño según se requiera.

🎯 Requisitos

• Licenciatura en Diseño Digital, Diseño Gráfico, Comunicaciones o campo relacionado.
• Mínimo 5 años de experiencia profesional en diseño, preferiblemente en agencia digital o equipos internos de producto.
• Portafolio sólido que demuestre soluciones de diseño que resuelvan problemas de negocio.
• Capacidad de presentar conceptos y guiar a equipos internos hacia soluciones de diseño óptimas.
• Experiencia en marketing digital y diseño web, con conocimientos de HTML, FTP y principios de desarrollo web.
• Fuerte ética de trabajo, responsabilidad y habilidades de gestión del tiempo.
• Gran atención al detalle y excelentes habilidades interpersonales.
• Dominio de Webflow, Adobe Creative Suite (especialmente Photoshop) y Figma.

🏖️ Beneficios

• Paquete de compensación competitivo.
• Oportunidad de trabajar en campañas digitales diversas y multiplataforma.
• Cultura colaborativa y orientada a resultados.
• Oportunidades de crecimiento dentro de un entorno creativo y de alto rendimiento.

📌 Rol: Content Writer – Esports & Betting

🌍 Ubicación: Remoto (global)

💼 Tipo: Freelance | Pago por palabra

📋 Descripción

Buscamos un Content Writer especializado en esports, skins trading, crypto betting y sports betting. La persona seleccionada producirá contenido atractivo, imparcial y de alta calidad, incluyendo blogs, reseñas, guías y piezas comerciales, siempre alineadas con las mejores prácticas de SEO.

📝 Responsabilidades

• Redactar contenido especializado en esports betting, skins trading, crypto betting y sports betting.
• Crear blogs, reseñas de plataformas, guías de apuestas y artículos comerciales bajo un esquema de pago por palabra.
• Elaborar comparaciones y análisis imparciales de casas de apuestas, juegos y plataformas.
• Redactar guías claras y estructuradas que expliquen mercados, cuotas y estrategias de apuestas.
• Investigar tendencias, noticias y regulaciones del sector para producir contenido actualizado.
• Integrar palabras clave de manera natural siguiendo prácticas SEO.
• Colaborar con editores, seguir briefs detallados y mantener un estilo de redacción atractivo.

🎯 Requisitos

• Mínimo 2 años de experiencia en redacción profesional (idealmente en esports, apuestas o gaming).
• Pasión por los esports y conocimiento de títulos como CS:GO, Dota 2, LoL y Valorant.
• Dominio de conceptos de apuestas, formatos de cuotas y sistemas de juego.
• Experiencia demostrable en la redacción de reseñas, comparaciones y guías de apuestas.
• Familiaridad con crypto betting y plataformas basadas en blockchain.
• Inglés nativo, con excelente gramática y estilo.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y cumplir con plazos.
• Conocimiento práctico de SEO y uso natural de keywords.

🏖️ Beneficios

• Compensación por palabra escrita.
• Rol 100% remoto con flexibilidad horaria.
• Colaboración con un equipo internacional y diverso.
• Autonomía en la forma de contratación (empleado, B2B o freelancer).
• Oportunidad de trabajar en más de 200 activos y múltiples idiomas.

Sales Development Representative (Remote – EST Hours)

About Us

We help entrepreneurs and business owners unlock $50K–$150K in 0% interest business credit through our proprietary Credit Augmentation™ system. Our process is proven, demand is high, and we’re looking for a driven Sales Development Representative (SDR) to qualify leads, generate new opportunities, and keep our sales pipeline full.

Responsibilities

• Speed-to-Lead: Call and qualify new inbound leads within 5 minutes of booking.
• Pre-Call Confirmations: Reach out to prospects 1 hour before scheduled calls to confirm attendance.
• Outbound Prospecting: Generate new opportunities via cold email, LinkedIn, and social outreach.
• Pipeline Management: Track and update all activity inside GoHighLevel CRM.
• Follow-Up: Nurture no-shows, reschedules, and cold leads back into the pipeline.
• Collaboration: Work closely with closers to hand off fully qualified prospects.
• Reporting: Provide daily KPI updates (calls, convos, meetings booked, show-up %).

Requirements

• Prior experience as an SDR, Appointment Setter, or in high-ticket B2B sales ($5K–$20K offers preferred).
• Fluent, professional English communication skills (spoken + written).
• EST timezone availability with reliable internet and quiet work environment.
• Comfortable working inside CRM systems (GoHighLevel preferred).
• Strong organizational skills and discipline to follow structured outreach cadences.
• Coachable, hungry, and able to hit daily/weekly KPI targets.

Compensation

• Trial Week: Paid per qualified show-up / meeting booked.
• Ongoing: Base salary + show-up bonuses + commission on closed deals.
• Clear path to increased earnings and expanded role based on performance.

🎨 UI Artist – Subnautica Franchise

🌍 100% Remoto | Tiempo completo | Equipo de Arte & Diseño

📋 Descripción

Unknown Worlds busca un UI Artist con pasión por la creación de videojuegos, el desarrollo de interfaces y el motion graphics para unirse a su próximo título en la franquicia Subnautica. La persona ideal será proactiva, organizada y motivada, capaz de colaborar estrechamente con equipos de arte, diseño e ingeniería para entregar interfaces accesibles, intuitivas y visualmente atractivas.

Responsabilidades:

• Colaborar con líderes de Arte y Diseño en ideación de UI, wireframes y prototipos.
• Crear assets y componentes de UI basados en mockups y wireframes.
• Implementar UI directamente en UMG (Unreal Engine), incluyendo animaciones.
• Iterar en elementos de UI según feedback de revisiones y playtests.
• Trabajar junto al equipo de Diseño en mejoras de UX.
• Desarrollar flujos de trabajo y herramientas de UI en conjunto con Ingeniería y Arte.
• Integrar interacciones complejas y asegurar consistencia de implementación en todas las plataformas.

🎯 Requisitos

• 4+ años de experiencia como UI Artist con al menos un título publicado.
• Experiencia práctica con UMG en Unreal Engine.
• Dominio de principios de UI/UX, usabilidad, interacción y diseño visual en videojuegos modernos.
• Alto nivel en diseño gráfico e ilustración con herramientas como Illustrator y Photoshop.
• Conocimiento profundo de fundamentos artísticos, teoría del color y estándares estéticos.
• Familiaridad con paradigmas de UI en distintos géneros y plataformas.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita, visual y verbal.
• Autonomía, organización y capacidad de trabajar en entornos remotos y colaborativos.

Preferencias:

• Experiencia creando y optimizando UI para múltiples plataformas.
• Conocimiento de herramientas de UI/UX como Figma u otras similares.
• Experiencia trabajando bajo modelo early access.
• Habilidad en creación de assets 3D para interfaces en tiempo real o prerenderizadas.

🏖️ Beneficios

• Trabajo remoto en un equipo global.
• Presupuesto anual para desarrollo profesional.
• Stipend para oficina en casa.
• PTO adicional para voluntariado y trabajo en organizaciones sin fines de lucro.
• Inclusión plena y adaptaciones razonables para personas con discapacidad.
• Entorno innovador y colaborativo en una franquicia reconocida mundialmente.

📌 Rol: Marketing & Automation Virtual Assistant

🌍 Ubicación: Remoto (candidatos globales)

🕒 Horario: 40 horas/semana | EST | Horario flexible

💼 Tipo: Tiempo completo | Contractor vía 20four7VA

📋 Descripción

Nuestro cliente, un negocio de construcción y remodelación residencial con sede en el Área de la Bahía, busca un Marketing & Automation Virtual Assistant para apoyar las campañas de marketing, la creación de contenido y la optimización de automatizaciones en Go High Level. Este rol requiere combinar creatividad, organización y manejo de herramientas digitales para impulsar el crecimiento del negocio.

📝 Responsabilidades

• Crear contenido atractivo para redes sociales, blogs y campañas de email siguiendo la identidad de marca.
• Programar y publicar contenido a través de Go High Level.
• Configurar y optimizar automatizaciones en Go High Level (emails, lead nurturing, actualizaciones de estado).
• Proponer mejoras en los flujos de automatización y CRM.
• Integrar y utilizar herramientas de IA (como Sintra AI) para la creación de contenido y procesos de marketing.
• Mantenerse actualizado en tendencias de marketing impulsado por IA.
• Colaborar con los dueños de la empresa para ejecutar estrategias de marketing.
• Proporcionar reportes periódicos sobre campañas y desempeño de automatizaciones.

🎯 Requisitos

• 2–4 años de experiencia en marketing digital, creación de contenido y soporte en automatización.
• Experiencia práctica con Go High Level (GHL) (muy valorado).
• Conocimiento o disposición para aprender sobre herramientas de IA aplicadas al marketing.
• Inglés avanzado, con excelente comunicación escrita y verbal.
• Persona organizada, detallista y capaz de manejar múltiples tareas de manera independiente.

🏖️ Beneficios

• Tarifas competitivas con pagos semanales.
• Incremento anual de tarifa (basado en desempeño).
• PTO (pago de tiempo libre) y feriados pagados.
• Capacitación y mejora de habilidades gratuita.
• Soporte constante de managers y mentores.
• Comunidad activa y colaborativa.
• Diversas vacantes disponibles dentro de 20four7VA.

📌 Rol: Payroll Specialist

🌍 Ubicación: Exclusivo para candidatos en Colombia | Remoto

💵 Salario: USD 1,800 – 2,000/mes

🕒 Horario: Lunes a Jueves 9am–6pm, Viernes 9am–1pm EST

📋 Descripción

Nuestro cliente, dentro de la industria de servicios financieros, busca un Payroll Specialist altamente orientado al detalle para gestionar el procesamiento de nómina en EE. UU. El rol requiere experiencia en cumplimiento normativo, impuestos y procesamiento multi-estatal. Serás responsable de garantizar operaciones de nómina precisas y en cumplimiento, así como de colaborar con equipos de HR y Finanzas para optimizar procesos.

📝 Responsabilidades

• Procesar la nómina end-to-end, asegurando precisión y cumplimiento con regulaciones federales, estatales y locales.
• Administrar nómina en plataformas como Gusto, Justworks y Rippling.
• Mantener registros de nómina exactos (salarios, deducciones, beneficios e impuestos).
• Garantizar el procesamiento puntual de impuestos y reportes de nómina.
• Manejar auditorías y revisiones de cumplimiento alineadas a estándares de la industria financiera.
• Resolver consultas de empleados sobre nómina con precisión y profesionalismo.
• Colaborar con HR y Finanzas para mejorar procesos de nómina.
• Mantenerse actualizado en leyes de nómina, requisitos fiscales y mejores prácticas de la industria.

🎯 Requisitos

• 2–4 años de experiencia en procesamiento de nómina en EE. UU., preferiblemente en servicios financieros.
• Dominio de Gusto, Justworks y Rippling (altamente preferido).
• Conocimiento sólido de regulaciones fiscales, cumplimiento y payroll multi-estatal.
• Atención al detalle excepcional y habilidades de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma independiente.
• Experiencia en nómina para industrias reguladas (deseable).
• Residencia en Colombia.

🏖️ Beneficios

• Pago en USD.
• Rol 100% remoto.
• Unlimited PTO + 14 feriados federales de EE. UU. por año.

📌 Rol: People Operations Coordinator

🌍 Ubicación: 100% Remoto – Contrato (~40 hrs/semana)

💵 Salario: USD 18,000–24,000/año (pagos mensuales)

📋 Descripción

Nuestro cliente es una empresa de bienes de consumo en EE. UU., rentable y con alcance nacional. Con un equipo distribuido, cultura de alto rendimiento y crecimiento constante, buscan un People Operations Coordinator que asegure la excelencia en procesos de onboarding, cumplimiento y comunicación interna. Reportarás al People Ops Manager y colaborarás con reclutamiento, finanzas y management.

📝 Responsabilidades

• Preparar I-9s, actualizar ADP y dar seguimiento a listas de verificación de onboarding.
• Enviar comunicaciones de la primera semana y coordinar verificaciones de antecedentes.
• Mantener actualizados el portal de empleados, encuestas y newsletters.
• Coordinar aniversarios, obsequios y programas de reconocimiento.
• Programar entrevistas y apoyar la logística de reclutamiento.
• Asistir en ciclos de performance reviews, engagement surveys y W-2.
• Mejorar plantillas, trackers y procesos para mayor claridad y confiabilidad.

🎯 Requisitos

• 2–3 años de experiencia en HR, People Ops o coordinación administrativa.
• Familiaridad con sistemas HRIS (ADP altamente preferido).
• Excelentes habilidades de organización y precisión con datos sensibles.
• Capacidad para manejar procesos recurrentes y tareas ad-hoc.
• Comunicación escrita clara y capacidad para decidir cuándo escalar o actuar de forma independiente.

✨ Bonus Points

• Experiencia en nómina, cumplimiento u offboarding.
• Manejo de Google Workspace, Sites, Forms y Klaviyo.
• Interés en crecer hacia HR Generalist o People Ops Manager.

🏖️ Beneficios

• Rol remoto estable con ~40 horas/semana.
• PTO proporcional anual.
• Trabajo continuo en una empresa con necesidades constantes de contratación.
• Ruta clara de crecimiento en People Ops y HR.

📌 Rol: Managing News Editor – Gambling

🌍 Ubicación: 100% Remoto

📑 Tipo: Permanente o Contrato Full-time

📋 Sobre Nosotros

En ClickOut Media reunimos a más de 850 profesionales distribuidos globalmente y gestionamos más de 200 activos digitales. Somos líderes en SEO y contenido, especializados en verticales altamente competitivos y en múltiples idiomas. Nuestro enfoque ágil y cultura startup nos han convertido en una referencia internacional en marketing multicanal.

📋 Descripción del Rol

Buscamos un Managing News Editor especializado en Gambling para liderar la producción diaria de contenidos de actualidad, reportajes, entrevistas y análisis del sector iGaming. La misión es consolidar nuestro portafolio como la fuente de referencia en noticias, tendencias y visión experta de la industria del juego y las apuestas.

📝 Responsabilidades

• Comisionar, publicar y editar noticias, entrevistas y análisis con altos estándares editoriales.
• Asegurar coberturas de seguimiento con contexto, profundidad y valor añadido.
• Diseñar y ejecutar estrategias editoriales junto al Newsroom Manager.
• Gestionar la agenda de publicaciones y cumplir con todos los plazos.
• Editar y verificar artículos para garantizar precisión, claridad y consistencia con el estilo de la marca.
• Desarrollar y mantener una red sólida de contactos en la industria.
• Mentorizar y dar feedback constructivo a los redactores.
• Planificar coberturas relacionadas con ciclos legislativos, reportes trimestrales y mercados deportivos.
• Liderar la calidad y desempeño de productos editoriales asignados.
• Participar en proyectos multimedia o colaboraciones interdepartamentales.
• Garantizar prácticas éticas de periodismo y conducta digital.

🎯 Requisitos

• Experiencia previa como editor o periodista en gambling o industrias relacionadas.
• Capacidad de motivar equipos remotos y liderar con el ejemplo.
• Sólida trayectoria redactando y editando contenido preciso y atractivo.
• Conocimiento profundo del ecosistema iGaming y de apuestas.
• Excelentes habilidades de gestión de proyectos y edición bajo presión.
• Dominio de herramientas CMS y SEO.
• Buen juicio editorial, atención al detalle y conocimiento de ética periodística.
• Capacidad para guiar a redactores junior.

🏖️ Beneficios

• 33 días libres pagados.
• Cultura emprendedora con autonomía y responsabilidad real.
• Oportunidad de crecer en una empresa internacional con 35+ nacionalidades.
• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar del mundo.
• Paquete competitivo y beneficios adicionales según localización.

📌 Rol: Community Manager

🌍 Ubicación: 100% Remoto (Solo LATAM)

🏭 Industria: Active Wear Premium | Fitness & Lifestyle

📋 Sobre Nosotros

En Remote Talent LATAM conectamos al mejor talento de Latinoamérica con agencias líderes de marketing en EE. UU. Acompañamos a empresas y candidatos en todo el proceso de contratación, asegurando el match perfecto en habilidades, cultura y objetivos. No somos el empleador directo: actuamos como un socio confiable que conecta oportunidades con personas excepcionales.

📋 Sobre el Cliente

Nuestro cliente es una marca de ropa deportiva y de estilo de vida con sede en EE. UU., especializada en active wear de alta calidad que combina estilo, comodidad y rendimiento. Es una marca impulsada por la comunidad, enfocada en entusiastas del fitness, atletas y personas apasionadas por la cultura del gimnasio.

📋 Descripción del Rol

Buscamos un Community Manager que respire redes sociales y sepa construir conexiones auténticas con la comunidad fitness/lifestyle. El rol está altamente enfocado en engagement, redacción de copy y detección de tendencias, no solo en publicar contenido. Debe alinearse con la voz de la marca, la cultura gym y el estilo de vida fitness, siendo empático, profesional y divertido. Trabajará de cerca con el Social Media Coordinator para asegurar ejecución consistente y con fuerte organización.

📝 Responsabilidades Principales

• Revisar el calendario de contenido preparado por el Social Media Coordinator.
• Programar y publicar posts de forma oportuna y consistente en todos los canales.
• Redactar copys atractivos que reflejen la voz de la marca y llamen la atención.
• Responder a comentarios y DMs con empatía, profesionalismo y consistencia.
• Generar conversaciones, incentivar la participación y destacar UGC e historias de la comunidad.
• Colaborar en la lluvia de ideas de nuevos contenidos con el Social Media Coordinator.
• Detectar tendencias, audios virales y actualizaciones de plataformas.
• Compartir insights y feedback de la comunidad para guiar estrategias futuras.
• Construir relaciones sólidas con seguidores leales, embajadores y defensores de la marca.
• Monitorear conversaciones para identificar oportunidades y posibles riesgos.
• Manejar temas sensibles con profesionalismo y cuidado.

🎯 Requisitos

• 1–2 años de experiencia en gestión de comunidades, redes sociales o roles similares.
• Habilidades sólidas de copywriting, con capacidad para adaptar tono y estilo a la voz de la marca.
• Excelentes habilidades de comunicación: empático, cercano y profesional.
• Conocimiento de las principales plataformas sociales (Instagram, TikTok, YouTube, etc.) y del comportamiento de comunidades en cada una.
• Familiaridad con herramientas de gestión y programación de comunidades (Hootsuite, Later, Sprout Social, Buffer).
• Capacidad para identificar y actuar rápidamente sobre tendencias sociales y culturales.
• Cómodo analizando engagement y feedback de la comunidad para aportar insights.
• Altamente organizado, con gran gestión del tiempo para equilibrar publicación, interacción y creación.
• Mentalidad colaborativa y ganas de trabajar en equipo para materializar ideas.

🏖️ Beneficios

• Horario: Lunes a Viernes, Business Hours (EST).
• Salario: USD 1,400.00.
• 100 % remoto.
• Paquete de PTO.

📑 Criterios de Elegibilidad

• Esta posición está abierta solo a candidatos residentes en países de LATAM: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪
• ❌ No se considerarán aplicaciones de candidatos fuera de LATAM (incluidos EE. UU. y otras regiones).
• 📄 Los CVs deben enviarse en inglés.
• 🚫 Las aplicaciones que no cumplan con estos criterios serán automáticamente rechazadas.

📌 Rol: Head of Product Development & Strategy – Formulate the Future

🌍 Ubicación: Global | 100% Remoto

🏭 Industria: Direct-to-Consumer | Suplementos | Alimentos Funcionales

🚀 Etapa: Líder de Mercado | Impulso a la Innovación | Escala Global

📋 Descripción / Responsabilidades:

• Ser dueño y motor del portafolio global de productos, desarrollando nuevos suplementos y alimentos funcionales con alto potencial comercial, cumplimiento internacional y eficacia de primer nivel.
• Liderar la estrategia de formulación, colaborando con laboratorios, científicos y fabricantes de referencia para entregar productos innovadores y efectivos.
• Integrar ciencia, conocimiento del cliente e innovación para crear productos líderes en el mercado, legalmente conformes y científicamente rigurosos.
• Supervisar pruebas, control de calidad y revisiones regulatorias para garantizar que los productos cumplan con los más altos estándares en múltiples regiones (EE. UU., Reino Unido, UE, Australia, etc.).
• Colaborar de forma transversal con marketing, operaciones, legal y experiencia del cliente para llevar los productos desde la ideación hasta el lanzamiento comercial exitoso.

🎯 Requisitos:

• Experiencia comprobada en el desarrollo de productos líderes en la industria de suplementos, alimentos funcionales o salud natural.
• Amplios conocimientos en ciencia de la formulación, sinergia de ingredientes y sistemas de entrega funcional.
• Sólido entendimiento de marcos regulatorios internacionales (FDA, TGA, FSA, EFSA, etc.).
• Mentalidad comercial, con un fuerte entendimiento del product-market fit.
• Orientación al detalle, curiosidad y pasión por crear productos que transformen vidas.

🏖️ Beneficios:

• Trabajar con una marca confiable, con decenas de miles de clientes leales en 34 países.
• Fuerte respaldo a la innovación, con recursos y escala para impulsar grandes ideas.
• Formar parte de un equipo de alto rendimiento, colaborativo, con bajos niveles de ego y altos estándares.
• Cultura remote-first, ágil y enfocada en generar impacto.
• Paquete salarial competitivo con estructura de bonos basada en el desempeño.

📌 Role: Legal & Compliance Specialist (Privacy Focus)

🌍 Location: Remote worldwide

📋 Description / Responsibilities:

• Conduct legal research on a variety of topics, with emphasis on privacy and data protection.
• Draft, review, and negotiate agreements.
• Prepare detailed analyses and legal reports.
• Provide legal advice and support to internal departments.
• Collaborate with the Chief Legal Officer and contribute to compliance initiatives across Europe, the USA, and beyond.

🎯 Requirements:

• Master’s degree in Law.
• Minimum of 2 years of experience in a similar legal role.
• Full professional proficiency in English with proven legal drafting and negotiation skills.
• Strong interest in technology and its legal implications.
• Collaborative mindset and ability to work effectively within a team.

➕ Added Values (Preferred):

• Prior experience with GDPR compliance.
• Professional legal experience in more than one country.
• Additional language skills, especially European languages.
• Bar admission in any jurisdiction.
• Pragmatic, detail-oriented, and curious approach to solving legal challenges.

🏖️ Benefits:

• 100% remote work option, or hybrid with offices in Italy and Germany.
• Travel allowance to visit teammates worldwide.
• Fully paid company retreats in locations such as Venice, Sicily, or the Dolomites.
• Professional learning budget for certifications, courses, books, and events.
• Weekly English classes at multiple levels during work hours.
• Equipment allowance to optimize remote performance.
• Inclusive, multicultural, and collaborative work environment.

📌 Título del Rol: Freelance Business Development Manager (BDM)

🌎 Modalidad: Remoto / Work from Anywhere

📋 Descripción / Responsabilidades:

• Rol freelance enfocado en atraer nuevos clientes y generar ingresos.
• Identificar y contactar prospectos en industrias como IT, tecnología, salud y sectores relacionados.
• Presentar servicios y coordinar reuniones de negocio.
• Construir y mantener relaciones sólidas con clientes.
• Registrar y dar seguimiento a leads en un tracker compartido.

✅ Requisitos:

• 4–5 años de experiencia laboral.
• Experiencia en ventas B2B, staffing o reclutamiento.
• Red de contactos activa o capacidad comprobada de generar leads de manera independiente.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Perfil autónomo, motivado y cómodo trabajando bajo esquema 100% comisión.

🏖️ Beneficios:

• Esquema 100% performance-based (pago solo por comisión).
• Trabajo remoto desde cualquier lugar del mundo.
• Flexibilidad y autonomía total.

📌 Título del Rol: Social Media Manager

🌎 Modalidad: Remoto (solo LATAM)

📋 Descripción / Responsabilidades:

• Administrar y hacer crecer la presencia en redes sociales de la agencia (principalmente en LinkedIn).
• Replicar, adaptar y programar contenido de manera consistente en múltiples plataformas.
• Promocionar y distribuir episodios de podcast, videoclips y newsletters.
• Apoyar y moderar de forma ligera una nueva comunidad en Slack, fomentando la interacción.
• Monitorear tendencias de engagement y entregar recomendaciones de optimización.
• (A futuro) Apoyar en la gestión y engagement de cuentas de clientes en LinkedIn.

✅ Requisitos:

• 3+ años de experiencia gestionando redes sociales, comunidades online o campañas digitales.
• Inglés avanzado (oral y escrito); excelente comunicador.
• Persona organizada, detallista y proactiva.
• Capacidad para aprender nuevas herramientas rápidamente (Slack, Canva, plataformas de podcast).
• Experiencia previa apoyando podcasts o iniciativas de marketing digital.
• Familiaridad con estrategias de engagement en LinkedIn B2B.
• Antecedentes en gestión de comunidades o soporte al cliente.
• Conexión a internet confiable y disposición para trabajar en un entorno dinámico y ágil.

🏖️ Beneficios:

• Salario: $1,800 USD/mes.
• Horario: Lunes a viernes, horario laboral EST.
• 100 % remoto.
• Paquete de PTO.
• Oportunidad de crecimiento dentro de una agencia digital en expansión.

📑 Criterios de Elegibilidad:

• Exclusivo para candidatos en países de LATAM: 🇦🇷 🇧🇷 🇨🇱 🇨🇴 🇨🇷 🇩🇴 🇪🇨 🇸🇻 🇬🇹 🇭🇳 🇲🇽 🇳🇮 🇵🇦 🇵🇾 🇵🇪 🇺🇾 🇻🇪
• CVs deben enviarse en inglés.
• Candidaturas fuera de LATAM o en otros idiomas serán rechazadas automáticamente

📌 Título del Rol: Entry-Level Chat Assassin (Sales Representative)

🌎 Modalidad: 100% remoto – LATAM / Brasil (full-time)

📋 Descripción / Responsabilidades:

• Iniciar conversaciones auténticas que conduzcan a ventas de programas de coaching a través de Facebook, Instagram, LinkedIn y llamadas telefónicas.
• Representar a clientes (coaches de negocios) en sus redes sociales y equipos de ventas.
• Dedicar alrededor de 2 horas diarias a iniciar conversaciones nuevas, 2 horas a seguimientos, 2 horas a llamadas telefónicas, 1h30min a responder leads activos y cerrar ventas, y 30 min a tareas de gestión y comunicación.
• Trabajar en un ambiente dinámico, proactivo y orientado a resultados donde más ventas significan mayores ingresos.
• Contribuir al éxito de clientes internacionales en EE. UU., Canadá, Australia, Inglaterra, Japón y más.

✅ Requisitos:

• Inglés avanzado/nativo (C1–C2).
• Ubicación en cualquier país de Latinoamérica o Brasil.
• Computadora de escritorio/portátil y smartphone funcionales.
• Conexión estable a internet.
• Disponibilidad full-time: 8 horas diarias + 1 hora los sábados.
• Experiencia mínima de 4 meses en ventas o atención al cliente.
• Alto interés en aprendizaje, compromiso con metas financieras y apertura a la experimentación.

🏖️ Beneficios / Compensación:

• Fase de entrenamiento no remunerada (2–4 semanas).
• Ingreso fijo + comisiones + bonos:
• Nivel Promedio: $600 – $1,200 USD/mes
• Buen Nivel: $1,200 – $2,000 USD/mes
• Excelente Nivel: $2,000 – $3,000+ USD/mes
• Sin límite en comisiones.
• Oportunidades de crecimiento: Team Leader, Sales Coach, Project Manager, Recruitment Officer, entre otros.
• Cultura organizacional de apoyo.
• Comunidad global de 130+ miembros.
• Talleres de metas, club de lectura, mentoría y entrenamientos continuos.
• Trabajo 100% remoto.

📌 Título del Rol: Senior Accounting Manager

🌎 Modalidad: 100% remoto – LATAM (full-time, contrato mensual con opción a permanencia)

📋 Descripción / Responsabilidades:

• Ejecutar cierres mensuales GAAP-compliant: acumulación de gastos, reconocimiento de ingresos y activos fijos.
• Gestionar revenue recognition de diferentes fuentes: colegiaturas, servicios de universidades asociadas, renta y servicios administrativos.
• Realizar acumulaciones de gastos y cuentas por pagar.
• Ejecutar análisis y conciliaciones de cuentas, así como reclasificaciones contables.
• Identificar oportunidades de mejora en sistemas y apoyar iniciativas de optimización de procesos.
• Asistir con la migración de datos a ERP (mediano plazo).
• Reportar directamente al VP of Finance.

✅ Requisitos:

• Experiencia en nivel Accounting Manager / Controller (CPA no requerido, pero con fuerte conocimiento de GAAP).
• Bilingüe: español e inglés.
• 10+ años de experiencia relevante.
• Enfoque en sistemas y mejora de procesos; experiencia con Dynamics F&O es un plus.
• Habilidades sólidas de comunicación y análisis.

🏖️ Beneficios:

• Contrato inicial mes a mes con opción a permanencia.
• Rol remoto para profesionales en LATAM.
• Participación directa con liderazgo financiero.
• Oportunidad de contribuir en optimización de procesos y migración ERP.

📌 Título del Rol: Technical Recruiter

🌎 Modalidad: 100% remoto (global)

📋 Descripción / Responsabilidades:

• Identificar, construir y gestionar un sólido pipeline de talento para equipos técnicos.
• Aprovechar inteligencia de mercado sobre tendencias y movimientos de talento.
• Optimizar y gestionar el proceso completo de reclutamiento, asegurando eficiencia y una experiencia centrada en el candidato.
• Colaborar con hiring managers (Head of Engineering, Head of Product, product leads) para alinear estrategia de reclutamiento con requerimientos de cada rol.
• Desarrollar descripciones de puesto, planes de entrevistas y evaluaciones estructuradas para una selección objetiva.
• Coordinar entrevistas, recopilar feedback y facilitar la toma de decisiones para garantizar contrataciones oportunas.
• Establecer relaciones con líderes de la industria para mantener un pipeline continuo de candidatos de alta calidad.
• Usar insights basados en datos para refinar estrategias de sourcing y mejorar el proceso de reclutamiento.
• Jugar un rol clave en la expansión de los equipos técnicos de Supabase (ingeniería y producto).

✅ Requisitos:

• 5+ años de experiencia como recruiter, con fuerte énfasis en sourcing y desarrollo de pipeline para roles técnicos (Ingeniería, Producto).
• Experiencia en entornos tech en fase de escalamiento, idealmente en Series B/C.
• Conocimiento profundo y red sólida en el espacio de Ingeniería, con entendimiento de skills y perfiles de éxito.
• Capacidad demostrada de atraer candidatos pasivos mediante LinkedIn, networking y outreach directo.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y construcción de relaciones.
• Experiencia probada optimizando procesos de reclutamiento para aumentar eficiencia y reducir time-to-hire.
• Capacidad de desarrollar descripciones de puesto, planes de entrevista y evaluaciones estructuradas.
• Requisitos de aplicación: CV en inglés, país de pasaporte, país de residencia, ser mayor de 18 años.

🏖️ Beneficios:

• Trabajo remoto global con membresía WeWork o allowance de coworking.
• ESOP (equity ownership).
• Tech Allowance para laptop, monitor, audífonos o setup de trabajo.
• Seguro médico cubierto al 100% para empleados y 80% para dependientes.
• Off-sites anuales de toda la compañía.
• Flexibilidad horaria y trabajo asincrónico.
• Allowance anual para educación y desarrollo profesional.

📌 Título del Rol: Portfolio Manager – Product Development

🌎 Modalidad: 100% remoto

📋 Descripción / Responsabilidades:

• Ser dueño de un portafolio de productos de punta a punta, desde discovery y concepto hasta lanzamiento, iteración y retiro.
• Construir y mantener roadmaps equilibrando entregables a corto plazo con la visión estratégica a largo plazo.
• Evaluar productos y procesos para identificar mejoras y oportunidades net-nuevas.
• Liderar lanzamientos y asegurar entregas a tiempo, dentro del presupuesto y alineadas a objetivos de negocio.
• Realizar investigación de mercado y competidores para guiar el posicionamiento del producto y prioridades de roadmap.
• Elaborar business cases y modelos financieros para cuantificar ROI y KPIs.
• Traducir insights en requisitos claros (PRDs, user stories, acceptance criteria, métricas de éxito).
• Redactar documentos estratégicos, charters y playbooks que brinden claridad y dirección a los equipos.
• Coordinar de forma cross-funcional con Ingeniería, QA, Marketing, Ventas y Partner Management.
• Asegurar estándares de seguridad, cumplimiento, calidad y entregabilidad.
• Operar funnels de innovación para priorizar y asignar recursos a nuevas ideas y mejoras de procesos.
• Apoyar go-to-market (posicionamiento, packaging, distribución) y desarrollo de buyer personas con métricas de éxito.
• Colaborar con desarrollo de negocio para identificar oportunidades de crecimiento y alineación con el ecosistema.
• Apoyar tareas y proyectos adicionales según necesidades del negocio.

✅ Requisitos:

• Experiencia comprobada como Product Manager gestionando portafolios en SaaS/Cloud/Digital Services.
• Fuerte capacidad de análisis y visión de negocio, equilibrando finanzas, clientes y realidades técnicas.
• Cómodo trabajando en entornos ágiles y waterfall (roadmapping, backlog, release planning).
• Conocimiento práctico de APIs, sistemas de facturación, seguridad y soluciones SaaS/digital marketing.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con historial de colaboración transversal y alineación de stakeholders.
• Competencia en business cases, análisis financiero, dashboards y reporting para decisiones informadas.
• Orientación a la innovación y a maximizar el lifetime value del cliente.

🏖️ Beneficios:

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.
• Salario competitivo que valora tus habilidades.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Arreglos laborales flexibles para balance vida-trabajo.
• Cultura diversa e inclusiva respaldada por soporte global 24/7 en cuatro idiomas.

📌 Título del Rol: Product Owner (SaaS)

🌎 Modalidad: 100% remoto

📋 Descripción / Responsabilidades:

• Actuar como comunicador clave y facilitador Scrum para productos y equipos asignados, alineando a stakeholders y asegurando entregas.
• Traducir la visión y objetivos del producto en user stories accionables con criterios de aceptación, incluyendo flujos de datos/API, dependencias y requerimientos no funcionales (performance, confiabilidad, seguridad).
• Ser dueño del backlog junto con Product Management, priorizando por valor al cliente, dependencias técnicas y estrategia.
• Liderar ceremonias ágiles (refinamiento, planning, stand-ups, reviews, retros) y remover impedimentos para mantener la velocidad del equipo.
• Colaborar con ingeniería para estimaciones, definición de contratos de API, integración y acuerdos de Definition of Done; trabajar con QA/DevOps en readiness de lanzamientos.
• Utilizar datos y experimentación (analytics/BI, SQL básico, pruebas A/B, rollouts progresivos) para validar hipótesis, medir resultados (adopción, latencia, errores) y demostrar valor.
• Investigar mercado, usuarios y competidores para informar el roadmap técnico y planear lanzamientos dentro de plazos y presupuestos.
• Facilitar pruebas UAT de funcionalidades técnicas y asegurar que las soluciones cumplan con los requisitos y estándares de calidad.
• Servir como SME de los clientes, servicios y mercado de HostPapa; comunicar actualizaciones y trade-offs a audiencias técnicas y no técnicas; apoyar a product marketing cuando sea necesario.
• Construir relaciones con ingeniería, diseño, marketing, soporte y ventas, coordinando dependencias cross-team en entornos de microservicios/nube.
• Apoyar otras tareas o proyectos asignados que requiera el negocio.

✅ Requisitos:

• Experiencia comprobada como Product Owner (ideal en SaaS) con sólido entendimiento de SDLC y Agile/Scrum (CSPO/PSPO deseable).
• Fluidez técnica: APIs, modelos de datos, comportamiento de sistemas; capacidad de leer especificaciones de API y discutir logs/métricas; familiaridad con cloud (AWS/Azure/GCP) y CI/CD.
• Capacidad de traducir conceptos técnicos complejos en lenguaje claro y redactar PRDs y criterios de aceptación con NFRs.
• Orientado a datos: uso de analytics/BI y SQL básico para KPIs, validación de outcomes y toma de decisiones; experiencia en JTBD discovery y facilitación de UAT.
• Colaborador probado con UX, ingeniería y marketing de producto; experiencia trabajando con equipos remotos; conocimiento de Jira.
• Experiencia en web hosting/WordPress es un plus.
• Excelentes habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas.

🏖️ Beneficios:

• Trabajo remoto desde cualquier lugar.
• Salario competitivo que valora tus habilidades.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Arreglos laborales flexibles para apoyar el balance vida-trabajo.

📌 Título del Rol: Data Analyst

🌎 Modalidad: 100% remoto – Tiempo completo (contrato) – Horario EU (GMT)

📋 Descripción / Responsabilidades:

• Recopilar, analizar e interpretar datos para identificar tendencias, patrones e insights que guíen la estrategia del negocio.
• Construir, mantener y automatizar dashboards y reportes para KPIs como ROAS, CPA, tasas de conversión, CLTV y métricas de retención de clientes.
• Colaborar con equipos de marketing, producto y finanzas para proveer insights que respalden decisiones estratégicas y el desempeño de campañas.
• Realizar análisis ad hoc para responder preguntas específicas de negocio.
• Asegurar la calidad y precisión de los datos mediante validación y limpieza regular de datasets.
• Comunicar hallazgos de manera clara y efectiva a audiencias técnicas y no técnicas a través de reportes, presentaciones y storytelling.

✅ Requisitos:

• Experiencia comprobada en análisis de datos, preferiblemente en e-commerce.
• Dominio de SQL y Excel.
• Experiencia con herramientas de visualización de datos (ej. Looker Data Studio, Looker, Power BI o similares).
• Experiencia con data warehouses en la nube; familiaridad con Google BigQuery es una ventaja.
• Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
• Excelente comunicación, capaz de transmitir insights complejos de forma clara.

✨ Qué te destacará:

• Hambre genuina de éxito en todos los aspectos de tu vida.
• Capacidad de tomar acción, responsabilidad y cumplir plazos con antelación.
• Habilidad para autogestionarse según el alcance del trabajo requerido.
• Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos rápidamente.
• Espíritu de equipo y disposición para contribuir activamente.
• Mentalidad de aprendizaje y crecimiento continuo junto al negocio.

🏖️ Beneficios:

• Paquete salarial competitivo en USD.
• Ambiente de trabajo global, dinámico y no corporativo.
• Horarios flexibles y 100% remoto.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Acceso gratuito a cursos, libros y Masterminds.
• Participación en la expansión global de la empresa.

📌 Título del Rol: Creative Strategist

🌎 Modalidad: 100% remoto – Tiempo completo (contrato) – Horario EU (GMT)

📋 Descripción / Responsabilidades:

• Desarrollar estrategias creativas integrales que respalden los objetivos de negocio.
• Realizar investigación y análisis de mercado, consumidores y competencia para generar insights.
• Traducir esos insights en estrategias accionables que diferencien la marca y conecten con la audiencia.
• Colaborar con equipos internos en la conceptualización y ejecución de campañas de marketing en digital, social media, impresos y eventos.
• Redactar briefs creativos y dar dirección clara a los equipos de diseño y contenido para garantizar alineación estratégica.
• Monitorear métricas de desempeño de campañas, evaluar efectividad y proponer optimizaciones.
• Contribuir a la evolución de la identidad de marca y garantizar consistencia en todos los puntos de contacto.
• Asegurar alineación de mensajes y estrategias trabajando junto a marketing, diseño, desarrollo de producto y ventas.
• Mantenerse actualizado en tendencias, tecnologías emergentes y cambios culturales, aplicando nuevos enfoques para mejorar resultados.

✅ Requisitos:

• Experiencia comprobada en un rol de estrategia creativa (preferiblemente en agencia o departamento de marketing).
• Background en marketing B2C (deseable).
• Habilidades analíticas sólidas para interpretar datos y guiar decisiones estratégicas.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Mentalidad creativa y pasión por campañas innovadoras.
• Habilidades de gestión de proyectos para manejar múltiples prioridades.
• Dominio de plataformas y herramientas de marketing digital (preferencia en paid media / Meta Ads).
• Familiaridad con principios de diseño y estética.
• Capacidad de adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes.
• Colaboración efectiva en equipos multifuncionales.
• Disponibilidad en horario de la UE (GMT).
• CV obligatorio en inglés.

🏖️ Beneficios:

• Salario competitivo en USD.
• Feriados pagos.
• Trabajo desde cualquier lugar.
• Equipo global y colaborativo.
• Horarios flexibles.
• Oportunidades de crecimiento con acceso a cursos, libros y recursos.
• Entorno dinámico y retador con impacto real en la vida de las personas.

📌 Título del Rol: Marketing Assistant

🌎 Modalidad: 100% Remoto – Solo para candidatos en LATAM

📋 Descripción / Responsabilidades:

• Brindar soporte general en marketing: gestión de tableros de proyectos, seguimiento de avances, apoyo en reportes y resúmenes post-lanzamiento.
• Apoyar en copywriting: redacción/edición de descripciones de producto, emails y contenido web.
• Asistir en tareas de e-commerce: carga y actualización de productos.
• Respaldar campañas de email marketing: programación, actualización de flujos y mantenimiento de listas de suscriptores.
• Colaborar en documentación de procesos y actualización de SOPs.

✅ Requisitos:

• Título en Marketing, Comunicaciones, Inglés o áreas afines (o experiencia equivalente).
• Inglés fluido con habilidades avanzadas de comunicación escrita.
• 1–2 años de experiencia en soporte de marketing, copywriting o e-commerce.
• Capacidad de aprendizaje rápido y resolución autónoma de problemas.
• Sólidas habilidades de redacción, edición y corrección con atención al detalle.
• Familiaridad con Shopify y plataformas de email marketing (ej. Klaviyo o similares).
• Fuertes habilidades de organización para manejar múltiples proyectos simultáneamente.

✨ Nice to Have:

• Experiencia con herramientas de gestión de proyectos (ej. Notion).
• Habilidades básicas en reportes y análisis de datos.

🏖️ Beneficios:

• PTO ilimitado.
• Trabajo 100% remoto.
• Activos de la marca gratis (activewear).
• Pagos en USD.
• Rol de tiempo completo bajo modalidad de contratista independiente.
• Salario: USD $1,500/mes.

📌 Título del Rol: Chief Marketing Officer (CMO) – Movement-Building & Narrative Strategy

🌎 Modalidad: 100% Remoto (Worldwide)

📋 Responsabilidades:

• Definir y liderar la estrategia global de marketing y comunicaciones de Logos, garantizando coherencia con la misión y el manifiesto.
• Inspirar participación mediante campañas que conviertan la visión en llamados claros a la acción.
• Ampliar comunidades globales de voluntarios, aliados y organizadores locales.
• Liderar y escalar el equipo de marketing y comunicaciones, gestionando estrategia, presupuesto y recursos.
• Diseñar y ejecutar campañas que movilicen personas, impulsen los objetivos humanitarios y amplíen las donaciones.
• Colaborar con líderes de proyectos y marcas para priorizar iniciativas de crecimiento y alcance.
• Medir y optimizar el impacto: seguimiento de métricas de alcance, engagement, participación y resultados.

✅ Requisitos:

• 10+ años de experiencia comprobada en movimiento social, campañas o escalamiento de organizaciones comunitarias.
• 5+ años liderando equipos de marketing, comunicaciones o crecimiento, con propiedad de presupuesto y estrategia.
• Pasión por Web3, descentralización y cambio cultural.
• Alineación fuerte con los principios y manifiesto de Logos: logos.co/manifesto.
• Habilidades de comunicación sobresalientes, capaces de simplificar conceptos complejos y hacerlos inspiradores.
• Experiencia colaborando en equipos distribuidos y diversos a nivel global.

✨ Bonus Points:

• Experiencia en organizaciones de código abierto.
• Formación en ciencias políticas o ciencias de la computación.
• Interés en network states, sociedades paralelas o modelos alternativos de gobernanza.

🏖️ Beneficios:

• Compensación negociable según experiencia, con posibilidad de pago en fiat, cripto, o combinación.
• Participación directa en un proyecto cultural y tecnológico de impacto global.
• Oportunidad de liderar el movimiento desde una posición estratégica clave.

📌 Título del Rol: Marketing Lead – Web3 & Cybersecurity

🌎 Modalidad: Remoto / Startup en etapa temprana

🎯 Responsabilidades:

• Diseñar y ejecutar una estrategia de marketing basada en datos, alineada con los objetivos de la empresa en marca, producto y comunidad.
• Liderar contenido y mensajes en web, redes sociales, email y plataformas comunitarias, asegurando consistencia en tono, voz y narrativa.
• Impulsar el crecimiento de la marca en el ecosistema Web3 y de ciberseguridad mediante storytelling, asociaciones y campañas estratégicas.
• Gestionar la ambigüedad de un entorno startup, creando claridad y manteniendo el impulso de proyectos.
• Garantizar un alto nivel de detalle y precisión en todos los activos de marketing, desde un tweet hasta un lanzamiento multicanal.
• Colaborar estrechamente con Producto, Ingeniería, Diseño y Desarrollo de Negocio para alinear mensajes y esfuerzos de mercado.

✅ Requisitos:

• 6+ años de experiencia en roles estratégicos de marketing, idealmente en entornos de rápido crecimiento (tech, cybersecurity o crypto/Web3).
• Habilidades sobresalientes de storytelling y redacción, con portafolio de contenido atractivo.
• Conocimiento profundo de construcción de marca y engagement de audiencias en ecosistemas técnicos y descentralizados.
• Atención meticulosa al detalle, con capacidad para detectar errores de forma inmediata.
• Capacidad para trabajar de forma independiente, manejar la ambigüedad y llevar proyectos a término en entornos dinámicos.
• Experiencia liderando una función de marketing o gestionando equipos pequeños (plus).
• Background en ciberseguridad o blockchain security.
• Familiaridad con audiencias de desarrolladores y contenido técnico.
• Experiencia en lanzamientos de productos o campañas en startups en etapa temprana.

🌟 Beneficios:

• Salario: $100K – $150K USD.
• Paquete de equity incluido.
• Cultura startup con enfoque en innovación y alto impacto.

📌 Título del Rol: UI/UX Product Designer – Status Apps

🌎 Modalidad: Remoto (candidato preferentemente en zona horaria europea)

🎯 Responsabilidades:

• Diseñar y refinar flujos de usuario, interfaces y experiencias para aplicaciones de Status (móvil, desktop y web).
• Crear storyboards, wireframes, prototipos interactivos, UI kits y mockups, priorizando la utilidad sobre la perfección estética.
• Colaborar con producto y desarrollo para asegurar factibilidad técnica y consistencia en las implementaciones.
• Desarrollar y mantener un sistema de diseño coherente alineado con la marca Status.
• Traducir conceptos complejos de cripto y Web3 en experiencias intuitivas y claras.
• Apoyar investigaciones de usuario y pruebas de usabilidad para guiar decisiones de producto.
• Configurar flujos de trabajo de diseño que permitan escalar sin requerir tu involucramiento en cada detalle.
• Iterar con rapidez, reutilizando componentes existentes y produciendo primeras versiones funcionales.
• Integrarse en un equipo remoto, async-first, brindando soporte de diseño continuo durante el desarrollo.

✅ Requisitos:

• 2+ años de experiencia en diseño UI/UX móvil con ejemplos multiplataforma (móvil, desktop, web).
• Experiencia en startups o entornos de rápido cambio.
• Experiencia en diseño para productos Web2/Web3, especialmente wallets, mensajería o plataformas sociales.
• Participación activa en comunidades Web3/cripto/privacidad (contribuciones open source, proyectos personales, etc.).
• Habilidades sólidas en Figma y disposición para usar otras herramientas de diseño si es necesario.
• Capacidad de crear/editar imágenes o videos de producto (nivel “suficientemente bueno”).
• Organización flexible: capaz de priorizar según la hoja de ruta, pero con agilidad para atender imprevistos.
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración en un entorno remoto y asincrónico.
• Autónomo, curioso y siempre aprendiendo sobre tecnología, privacidad y descentralización.
• Inglés fluido.
• Ubicado en Europa o cercanías en zona horaria.

🌟 Bonus Points:

• Contribuciones a proyectos open source o experiencia en repositorios públicos (GitHub).
• Capacidad para crear ilustraciones de producto o publicitarias.
• Experiencia previa en UI/UX en proyectos de código abierto.
• Fuerte interés en Web3, blockchain y tecnologías descentralizadas.

💰 Beneficios:

• Compensación flexible en fiat o cripto (o combinación de ambas).
• Cultura 100% remota, async-first, enfocada en la autonomía.
• Trabajo en un equipo ágil y pequeño, con impacto directo en el producto.
• Enfoque open-source: tu trabajo será público, transparente y con alcance global.
• Perks adicionales detallados en → Status Perks.

📌 Título: Marketing Implementation Specialist VA

📍 Modalidad: Contratista Independiente – 100% Remoto (para clientes en Reino Unido)

📋 Descripción

20four7VA busca contratistas independientes para brindar soporte en Marketing Digital a clientes con base en el Reino Unido. Esta es una oportunidad para profesionales offshore que deseen ofrecer servicios de manera remota bajo un esquema flexible. ⚠️ No es una oferta de empleo.

El contratista seleccionado podrá ser asignado a uno o más clientes para ofrecer servicios que incluyen (pero no se limitan a):

• Ejecutar y programar 3–4 publicaciones semanales en redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook).
• Publicar 4 blogs mensuales en Squarespace.
• Configurar y enviar 2 newsletters mensuales en Flodesk (con transición hacia frecuencia semanal).
• Garantizar que todo el copy esté en inglés británico y alineado con la voz de la marca.
• Diseñar creativos en Canva (social, blogs, lead magnets, presentaciones/pitch decks).
• Publicar 1 podcast mensual en Buzzsprout.
• Editar y publicar videos cortos en Vimeo para redes sociales.
• Realizar auditorías SEO mensuales (SiteGuru, GA4, Microsoft Clarity) e implementar correcciones.
• Crear y entregar lead magnets mediante automatizaciones en Flodesk.
• Apoyar campañas de cold outreach usando Apollo, SmartLead y MeetAlfred.
• Gestionar respuestas, actualizar listas de suscriptores y mantener higiene en el CRM.
• Brindar soporte operativo básico (ej. configuración en Calendly, exportación de datos, reportes).
• Planificar y administrar el calendario de contenidos en Monday.com (posts, encuestas, carruseles, promociones).

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia en ejecución de marketing.
• Excelente redacción y edición en inglés británico.
• Confiable en mantener cadencia de marketing consistente.
• Dominio de Canva (posts, presentaciones, lead magnets).
• Experiencia en Squarespace (blogs).
• Manejo de Flodesk para newsletters.
• Conocimientos básicos en edición de audio (podcasts) y video corto.
• Experiencia en auditorías SEO y correcciones on-page.
• Familiaridad con herramientas de outreach (Apollo, SmartLead, MeetAlfred).
• Altamente organizado, detallista y orientado a checklists.
• Conocimiento de prácticas seguras de datos (gestores de contraseñas, 2FA, GDPR).

🗓️ Horario y Disponibilidad

• Servicios prestados de lunes a viernes, en horario laboral del Reino Unido.
• Disponibilidad de 4–5 horas/día (20 horas/semana), con potencial de aumentar a tiempo completo.

🏖️ Beneficios

• Contrato independiente con clientes internacionales.
• Trabajo remoto 100%.
• Oportunidad de colaborar con múltiples clientes y proyectos.
• Flexibilidad para incrementar carga laboral según desempeño y demanda.

📌 Título del Rol: Creative Strategist

🌎 Modalidad: Remoto / Async-Friendly

🏢 Compañía: Agencia de performance marketing en rápido crecimiento, especializada en ayudar a creadores, newsletters y marcas e-commerce a adquirir y monetizar audiencias propias.

🎯 Responsabilidades:

• Investigar motivaciones, objeciones y lenguaje de la audiencia en múltiples plataformas.
• Desarrollar estrategias creativas enfocadas en resultados medibles.
• Redactar hooks, guiones y copy directo de anuncios (direct-response).
• Elaborar briefs detallados para editores y diseñadores.
• Analizar datos de campañas para ajustar mensajes y ángulos.
• Colaborar con el fundador y equipo creativo en la estrategia.
• Presentar insights y racionales en llamadas ocasionales con clientes.

✅ Requisitos:

• Portafolio de anuncios direct-response con resultados comprobados.
• Sólidas habilidades de copywriting en hooks, beneficios y CTAs.
• Conocimiento de múltiples formatos de anuncios (UGC, advertorials, unboxing, POV).
• Mentalidad analítica para vincular datos con dirección creativa.
• Comodidad en entornos de startup rápidos y dinámicos.
• Deseable experiencia en DTC o crecimiento de newsletters.

🌟 Bonus Points:

• Experiencia presentando ideas creativas a clientes.
• Background en B2C, newsletters o campañas de e-commerce.
• Experiencia previa en agencias de publicidad de respuesta directa.

💰 Compensación y Beneficios:

• Salario competitivo en USD (basado en experiencia).
• Rol 100% remoto, colaboración async-friendly.
• Impacto directo en campañas de alto perfil en la economía de creadores.
• Oportunidades de crecimiento con mentoría de liderazgo.
• PTO ilimitado (alineado a normas de EE. UU.).
• Potencial de bonus basado en desempeño.

📌 Proceso de Entrevista:

1. Revisión de aplicación (portafolio y experiencia).
2. Intro chat de 30 minutos.
3. Deep dive de portafolio (ads más exitosos).
4. Caso práctico breve de copywriting.
5. Entrevista cultural (ritmo, estilo, comunicación).
6. Oferta formal.

📌 Título del Rol: Accounting Coordinator

🌎 Modalidad: Remoto (LATAM)

🏢 Compañía: Proveedor de productos personalizados (pins, medallas, monedas, hebillas, llaveros, etc.) con fuerte enfoque en calidad, servicio y relaciones a largo plazo con clientes y proveedores.

🎯 Responsabilidades:

• Enviar facturas a clientes dentro de la hora de recibir el formulario de pedido y hacer seguimiento a cuentas por cobrar vencidas.
• Recibir y registrar pagos (tarjetas virtuales, depósitos móviles).
• Gestionar impuestos sobre ventas en QuickBooks y Avalara.
• Generar órdenes de compra, coordinar con proveedores y resolver discrepancias de precios o producción.
• Ingresar facturas en QuickBooks y revisar estados de cuenta de proveedores.
• Brindar soporte a clientes con información de envíos y resolver problemas logísticos con UPS/FedEx/DHL.

✅ Requisitos:

• 3–5 años de experiencia en finanzas, operaciones o soporte contable.
• Dominio de QuickBooks y conocimientos de Avalara.
• Experiencia en facturación, cuentas por cobrar y coordinación con proveedores.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Excelentes habilidades organizativas, de seguimiento y resolución de problemas.
• Experiencia con transportistas (UPS/FedEx/DHL) es un plus.

💰 Compensación y Beneficios:

• Salario: USD 2,000 – 3,000 (según experiencia).
• Rol remoto, con flexibilidad horaria.
• Oportunidad de asumir procesos clave de finanzas y operaciones.
• Equipo de apoyo y cultura de crecimiento profesional.

📌 Título del Rol: Program & Business Development Operations Lead

🌎 Modalidad: Remoto / Global

💼 Área: Program Management / Business Development / Operations

🎯 Responsabilidades:

• Servir de puente entre programas, desarrollo de negocio y liderazgo interno, combinando coordinación de proyectos, soporte de BD, gestión del conocimiento y mejora de procesos.
• Sistematizar el escaneo de oportunidades (RFP boards, plataformas, canales) y supervisar el desarrollo de herramientas digitales, incluyendo sistemas de IA.
• Mantener actualizado el toolkit de BD (CVs, inventario de skills, plantillas, documentación de compliance) y garantizar la usabilidad de la base de datos de staff/asociados para licitaciones.
• Coordinar procesos de propuestas: recopilar insumos del equipo técnico, redactar secciones genéricas y liderar la documentación de due diligence organizacional.
• Ensamblar entregas finales pulidas y cumplir con los requisitos de forma y fondo, manteniendo actualizado el registro en Notion.
• Gestionar el calendario de eventos de BD: rastrear conferencias, asegurar oportunidades de ponencia y dar soporte antes y después de los eventos.
• Mantener el tracker de outreach de clientes y realizar revisiones semestrales.
• Coordinar proyectos de corta duración liderados por expertos, controlando tiempos, entregables y presupuestos, además de dar soporte a contratación e invoicing.
• Apoyar la planificación de recursos mediante datos de timesheets, inputs de pipeline y feedback de líderes de programas.
• Preparar reportes mensuales de BD y programas, coordinar llamadas trimestrales y facilitar comunicación entre Finanzas y líderes de programas.
• Construir y mantener repositorios de plantillas, herramientas y buenas prácticas para optimizar consistencia y eficiencia.
• Supervisar gestión de proveedores: contratación, onboarding y offboarding.
• Coordinar comunicaciones internas y reuniones centrales (ELT, SLT, all-staff, retreats, brown bags).
• Dar soporte al ELT en procesos de OKRs y planificación anual, gestionando aportes del equipo.
• Administrar el sistema de conocimiento interno (Notion), garantizando que sea actualizado y user-centric.
• Impulsar la mejora continua mediante identificación de oportunidades, adopción de herramientas digitales y desarrollo de automatizaciones.

✅ Requisitos:

• 7+ años de experiencia en gestión de programas, operaciones o soporte de desarrollo de negocio, preferentemente en entornos de consultoría o client-facing.
• Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos y multi-stakeholder de principio a fin.
• Excelentes habilidades de redacción y síntesis.
• Experiencia en diseño y mejora de procesos en organizaciones en crecimiento.
• Comunicación clara y efectiva, cómoda en contextos multiculturales y geográficamente distribuidos.
• Altamente organizado, capaz de manejar múltiples prioridades simultáneamente.
• Experiencia en gestión de sistemas digitales de conocimiento (Notion, Confluence, SharePoint).
• Deseable: experiencia promoviendo procesos digitales-first, coordinación de pipelines de BD y propuestas, e introducción de nuevas herramientas en equipos distribuidos.
• Actitud práctica, resolutiva y con disposición a brindar soporte operativo directo.

💰 Compensación: No especificada (alineada a experiencia y mercado internacional).

🏖️ Beneficios:

• Trabajo remoto y flexible en entorno global.
• Oportunidad de trabajar en proyectos con impacto en economías digitales inclusivas y sostenibles.
• Cultura organizacional colaborativa y digital-first.

📌 Título del Rol: Financial Crime Compliance Manager

🌎 Modalidad: Remoto (Europa preferido)

💼 Área: Compliance / FinCrime / DeFi

🎯 Responsabilidades:

• Liderar operaciones de cumplimiento contra delitos financieros, incluyendo investigaciones, revisiones de sanciones y escalamiento de casos de alto riesgo.
• Diseñar y ejecutar procesos de Enhanced Due Diligence (EDD) para socios institucionales y B2B2C.
• Construir y optimizar marcos de monitoreo de sanciones y listas negras, asegurando aplicación consistente.
• Gestionar colas de investigaciones y monitoreo diarias, con estándares claros de tiempos de respuesta y calidad.
• Redactar, mantener y actualizar políticas y procedimientos de controles contra delitos financieros (AML/CFT, sanciones, EDD, investigaciones).
• Colaborar con Producto, Legal y Operaciones para integrar controles de cumplimiento en nuevos lanzamientos.
• Ser punto de contacto para auditores, reguladores y cuerpos de seguridad en temas de delitos financieros.
• Capacitar y mentorizar equipos en riesgos de delitos financieros, sanciones en entornos cripto y buenas prácticas de monitoreo.

✅ Requisitos:

• Amplia experiencia en investigaciones de delitos financieros, especialmente en casos complejos relacionados con cripto (mixers, flujos cross-chain, evasión de sanciones).
• Manejo experto de herramientas de analítica blockchain (TRM, Chainalysis, Elliptic) y soluciones de onboarding (Sumsub u otras).
• Conocimiento profundo de regulaciones AML/CFT, KYC/KYB y sanciones aplicables en múltiples jurisdicciones (EU MiCA, BVI, Islas Caimán, U.S. MSB).
• Experiencia diseñando y liderando programas EDD para contrapartes complejas (DAOs, fondos offshore, LPs institucionales).
• Capacidad demostrada para construir programas AML/FinCrime y documentar políticas, procedimientos y manuales.
• Experiencia en preparación para auditorías y remediación de brechas de control.
• Perfil tech-savvy, capaz de navegar productos DeFi (mecanismos de mint/redeem, staking, liquidaciones off-exchange) e integrar herramientas de cumplimiento a los flujos.

💰 Compensación: $90,000 – $120,000 USD anuales

🏖️ Beneficios:

• Trabajo remoto y flexible en un equipo global.
• Colaboración con profesionales innovadores y apasionados en DeFi.
• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.
• Impacto directo en el desarrollo de productos financieros cripto-nativos a escala global.

📌 Título del Rol: Compliance Operations Associate

🌎 Modalidad: Remoto / Flexible

🎯 Responsabilidades:

• Apoyar al Compliance Manager en procesos diarios de onboarding, due diligence e investigaciones.
• Gestionar el flujo de onboarding de inversores y socios mediante Sumsub, revisando documentos, estructuras de entidades y escalando casos de riesgo.
• Coordinar solicitudes externas de compliance y DDQ de minters, inversores, contrapartes y proveedores, asegurando respuestas consistentes y oportunas.
• Implementar y gestionar el ciclo de vida de whitelisting de inversores: recopilación de direcciones, screening de sanciones y monitoreo de transacciones en cadena con herramientas como TRM.
• Identificar cuellos de botella y colaborar en la optimización y automatización de procesos clave.
• Ejecutar sistemas de compliance vinculados a USDe, USDtb e iniciativas globales de licenciamiento.
• Mantener documentación precisa y crear procesos escalables para respaldar el crecimiento legal y de producto.

✅ Requisitos:

• Experiencia práctica en operaciones de compliance cripto, incluyendo KYB onboarding e investigaciones en blockchain.
• Familiaridad con plataformas KYC/AML como Sumsub, TRM, Chainalysis.
• Conocimiento sólido de flujos de onboarding corporativo y validación de documentos en estructuras complejas.
• Experiencia con marcos AML y monitoreo de transacciones, incluyendo triage y escalamiento de alertas.
• Excelentes habilidades de organización y documentación, con capacidad para mantener registros auditables.
• Capacidad de autogestión en equipos distribuidos y seguimiento proactivo de plazos.
• Perfil orientado al detalle, adaptable a nuevas herramientas y procesos en evolución.

🏖️ Beneficios:

• Entorno remoto y flexible.
• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
• Equipo apasionado e innovador.
• Empresa con misión enfocada en finanzas descentralizadas.

📌 Título del Rol: Logos Campaign Director

🌎 Modalidad: Remoto (Worldwide)

💰 Compensación: Negociable según experiencia; posibilidad de pago en fiat/crypto.

🎯 Responsabilidades:

• Inspirar la participación traduciendo la misión en llamados claros a la acción.
• Construir y hacer crecer comunidades de voluntarios, células locales y aliados.
• Diseñar y priorizar estrategias de alcance junto con líderes de proyectos y marca.
• Liderar al equipo de comunicaciones coordinando mensajes, contenidos y campañas.
• Aumentar el apoyo en donaciones y amplificar los objetivos humanitarios.
• Medir el impacto de las campañas con métricas de alcance, engagement e impacto.
• Asegurar que los objetivos humanitarios de Logos sean claramente comunicados y comprendidos.

✅ Requisitos:

• Experiencia demostrada en construcción de movimientos, campañas u organizaciones comunitarias.
• 5+ años liderando equipos, presupuestos y estrategias.
• Pasión por web3, descentralización y cambio cultural.
• Alineación con el manifiesto de Logos.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad de simplificar conceptos técnicos complejos.
• Experiencia colaborando con equipos diversos y distribuidos globalmente.
• Bonus: experiencia en organizaciones open source, formación en ciencias políticas o informática, interés en network states, sociedades paralelas o modelos alternativos de gobernanza.

📌 Título del Rol: Head of Marketing & Communications – Logos

🌎 Modalidad: Remoto (Worldwide)

💰 Compensación: Negociable según experiencia; posibilidad de pago en fiat/crypto.

🎯 Responsabilidades:

• Definir y liderar la estrategia global de marketing y comunicaciones de Logos.
• Construir y mantener una narrativa coherente alineada con la misión y el manifiesto.
• Transformar la misión en campañas claras y efectivas que atraigan seguidores, voluntarios y aliados.
• Inspirar la participación mediante llamados a la acción que movilicen comunidades globales.
• Dirigir y escalar al equipo de marketing y comunicaciones.
• Gestionar estrategia, presupuestos y recursos de forma efectiva.
• Diseñar y ejecutar campañas que amplifiquen los objetivos humanitarios y aumenten donaciones.
• Colaborar con líderes de proyectos y marca para priorizar el crecimiento y alcance.
• Medir y analizar métricas clave de alcance, participación y resultados.
• Refinar constantemente los mensajes y campañas para lograr mayor impacto.
• Asegurar que la historia de Logos se cuente de manera clara, consistente y atractiva.

✅ Requisitos:

• 10+ años de experiencia en construcción de movimientos, campañas o escalando organizaciones impulsadas por comunidades.
• 5+ años de liderazgo en equipos de marketing, comunicaciones o crecimiento, con responsabilidad de estrategia y presupuesto.
• Pasión profunda por web3, descentralización y cambio cultural.
• Fuerte alineación con los principios del manifiesto de Logos.
• Excelentes habilidades de comunicación para transmitir conceptos complejos de forma clara e inspiradora.
• Experiencia colaborando con equipos globales, distribuidos y diversos.
• Plus: experiencia en organizaciones open source, formación en ciencias políticas o informática, interés en network states, sociedades paralelas o modelos alternativos de gobernanza.

📌 Título del Rol: Financial Analyst

🌎 Modalidad: Remoto – solo para candidatos en LATAM

⏰ Horario: Lunes a Viernes | 9am–5pm PST (flexible +/- 2 horas después de los primeros meses)

💰 Compensación: USD $2,500–$3,000/mes

🎁 Beneficios: 10 días PTO el primer año (aumenta con antigüedad), 6 feriados de EE.UU.

🎯 Responsabilidades:

• Analizar e interpretar los tres estados financieros principales (Estado de Resultados, Balance General y Flujo de Caja).
• Apoyar procesos de cierre mensual, trimestral y anual, garantizando integridad de datos.
• Elaborar reportes de KPIs y métricas operativas, identificando tendencias y oportunidades de mejora.
• Extraer, validar y analizar datos en sistemas ERP y bases relacionales.
• Escribir y ejecutar queries SQL básicos para consolidar información.
• Apoyar la mejora de sistemas financieros y procesos de automatización.
• Colaborar con Marketing, Operaciones y otras áreas para dar soporte financiero.
• Crear dashboards y presentaciones en PowerPoint, Power BI y Google Slides para comunicar insights.
• Traducir datos complejos en reportes claros y narrativas comprensibles para stakeholders financieros y no financieros.

✅ Requisitos:

• 3+ años de experiencia en análisis financiero o roles similares.
• Conocimiento sólido en principios contables y estados financieros.
• Experiencia con sistemas ERP (NetSuite muy valorado).
• Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, modelos financieros).
• Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales.
• Experiencia con herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o Looker deseable).
• Gran atención al detalle y compromiso con la integridad de datos.
• Capacidad de trabajo independiente, multitarea y bajo presión.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Licenciatura en Finanzas, Economía, Estadística, Matemáticas u otro campo afín (o certificación en Excel).

📌 Título del Rol: Senior Virtual Assistant – Credit Repair Support

🌎 Modalidad: Remoto – Contratista independiente

⏰ Horario: Mínimo 10 horas/semana | Lunes a Viernes | 9am–5pm EST

🎯 Responsabilidades:

• Brindar soporte administrativo y operativo de alto nivel dentro del negocio de reparación de crédito.
• Colaborar con el COO para garantizar operaciones fluidas, coordinar proyectos y dar seguimiento a tareas.
• Gestionar flujos de trabajo de clientes en Go High Level y HoneyBook.
• Monitorear y organizar registros, archivos y comunicaciones de clientes.
• Apoyar con agendamiento, reportes y coordinación de proyectos.
• Mantener comunicación profesional y actualizaciones claras a clientes.
• Colaborar con el equipo en mejoras de procesos internos y eficiencia.

✅ Requisitos:

• Experiencia como VA senior (5+ años en reparación de crédito requerido).
• Experiencia previa en la industria de reparación de crédito o servicios financieros (altamente deseable).
• Dominio de Go High Level, HoneyBook y Google Suite.
• Inglés avanzado, comunicación clara y neutral.
• Perfil organizado, autónomo, detallista y proactivo.
• Capacidad de cumplir plazos y trabajar de forma independiente.

📌 Título del Rol: Renewals Specialist

🌎 Modalidad: Remoto

💰 Compensación: $105,000 – $120,000 USD anuales + 30% OTE + posibilidad de bonos discrecionales y equity

🎯 Responsabilidades:

• Gestionar de inicio a fin el ciclo de renovaciones (quote-to-close), iniciando 150–90 días antes de la expiración.
• Construir relaciones sólidas con clientes asignados para garantizar experiencias de renovación fluidas.
• Colaborar con Customer Success, Sales y Channel para maximizar la retención y detectar oportunidades de expansión.
• Coordinar con distribuidores y resellers para impulsar renovaciones en el ecosistema de canales.
• Identificar cuentas en riesgo y desarrollar planes de retención para minimizar churn.
• Trabajar con Legal y Finanzas para asegurar precisión en términos, condiciones y precios.
• Cumplir metas trimestrales de Gross Revenue Retention (GRR) y Net Revenue Retention (NRR).
• Establecer y optimizar procesos de renovaciones para escalar con el crecimiento de Halcyon.
• Brindar retroalimentación a Sales, Product y Customer Success sobre necesidades de clientes y tendencias de mercado.

✅ Requisitos:

• 2–5 años de experiencia en renovaciones, gestión de cuentas o customer success en SaaS (preferible en ciberseguridad o tecnología B2B enterprise).
• Historial comprobado gestionando ciclos de renovación y logrando metas de retención.
• Habilidades comerciales, de negociación y comunicación sobresalientes.
• Experiencia trabajando con partners y distribuidores en renovaciones.
• Dominio de Salesforce y CPQ; familiaridad con herramientas de CS/renovaciones (Gainsight, ChurnZero o similares).
• Capacidad para prosperar en entornos de alto crecimiento, creando procesos desde cero.
• Perfil colaborativo con fuerte empatía hacia los clientes.

🏖️ Beneficios:

• Paquete competitivo: salario base + OTE + bonos y equity.
• Trabajo remoto 100%.
• Cultura inclusiva y de crecimiento.

📌 Título del Rol: Business Development Representative

🌎 Modalidad: Remoto

🎯 Responsabilidades:

• Generar pipeline outbound mediante llamadas, emails, LinkedIn y eventos del sector.
• Conectar con decision-makers para identificar retos y alinear el valor de Halcyon.
• Colaborar con AEs y Marketing en campañas, eventos y programas ABM.
• Mantener registros precisos de actividad, contactos y pipeline en Salesforce.
• Mantenerse actualizado en amenazas de ransomware, tendencias de seguridad y competidores.
• Crear nuevas oportunidades, interactuar con CISOs y líderes tecnológicos, y contribuir al crecimiento de pipeline en el mercado de ciberseguridad.

✅ Requisitos:

• +1 año de experiencia en ventas o desarrollo de negocio (preferido en SaaS o ciberseguridad).
• Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal e interpersonal.
• Alta resiliencia, persistencia y mentalidad de crecimiento, ideal en entornos startup.
• Experiencia con Salesforce y herramientas modernas de ventas (Salesloft, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, Gong).
• Pasión por la ciberseguridad y deseo de construir una carrera a largo plazo en ventas.

🏖️ Beneficios:

• Cobertura completa de salud (médica, dental, visión) para empleado y dependientes.
• Paquete de equity generoso.
• Plan 401(k) con contribución del empleador.
• Cobertura de discapacidad corto/largo plazo + seguro de vida/AD&D.
• Opciones de FSA médica y de cuidado de dependientes.
• PTO flexible y licencia parental.

📌 Título del Rol: Talent Acquisition Specialist

🌎 Modalidad: Remoto

💰 Compensación: No especificada

🎯 Responsabilidades:

• Anticipar necesidades de contratación en base a planes de crecimiento estratégico.
• Definir nuevos roles y crear marcos de competencias junto con los líderes de área.
• Diseñar procesos de reclutamiento estructurados y escalables, desde sourcing hasta selección.
• Realizar screenings iniciales para evaluar capacidades, alineación y cultura.
• Garantizar una experiencia positiva para candidatos, equilibrando velocidad y calidad de contratación.
• Monitorear y reportar métricas clave de contratación (time-to-hire, salud del pipeline, calidad de fuentes).
• Colaborar con managers para asegurar consistencia en evaluaciones y decisiones.

✅ Requisitos:

• 2–5 años de experiencia en reclutamiento, adquisición de talento y planeación de fuerza laboral.
• Preferencia por candidatos con formación técnica, analítica o de ingeniería (no excluyente).
• Pensamiento sistémico y enfoque orientado a procesos.
• Excelentes habilidades de comunicación, con claridad y consistencia.
• Experiencia gestionando el ciclo completo de reclutamiento (planificación a onboarding).

✨ Plus / Deseables:

• Experiencia en entornos de rápido crecimiento (high-growth).
• Familiaridad con diseño de competencias, planificación organizacional o people analytics.
• Manejo de ATS y métricas de desempeño en reclutamiento.

📌 Título del Rol: Account Executive (AE)

🏢 Empresa: BM Digital

🌎 Modalidad: 100% remoto, con opción a coworking hubs

💰 Compensación: OTE competitivo + comisiones sin tope + equity

🎯 Responsabilidades:

• Gestionar el ciclo completo de ventas: desde lead calificado hasta cierre de contrato.
• Ejecutar discovery calls para diagnosticar necesidades y puntos de dolor.
• Presentar soluciones estratégicas personalizadas, elaborar propuestas y liderar negociaciones.
• Realizar demos consultivas de los servicios de BM Digital vía Zoom.
• Manejar objeciones, generar confianza y crear urgencia para acelerar cierres.
• Colaborar con equipos internos de estrategia, creatividad y growth para propuestas alineadas y transición fluida post-venta.
• Mantener el pipeline actualizado en HubSpot y cumplir/exceder objetivos de ingresos y deals cerrados.
• Compartir insights con marketing y ventas para afinar ICP y mejorar conversiones.

✅ Requisitos:

• 3–6 años en roles AE, idealmente vendiendo marketing, servicios creativos, SaaS o growth a empresas DTC y E-commerce.
• Historial comprobado superando cuotas y cerrando retainers de $10K–$50K+/mes.
• Conocimiento sólido en e-commerce, performance marketing y growth.
• Habilidad para comunicar propuestas de valor complejas de forma clara y persuasiva.
• Alta inteligencia emocional, escucha activa y capacidad para generar confianza auténtica.
• Experiencia realizando demos, presentaciones de ventas y redacción de propuestas.
• Perfil rápido, proactivo y coachable con fuerte orientación a resultados.
• Manejo de pipeline en HubSpot y experiencia en ciclo de ventas end-to-end.

✨ Beneficios:

• Rol remoto con flexibilidad geográfica.
• Acceso opcional a coworking hubs.
• Encuentros presenciales trimestrales con el equipo.
• Comisiones ilimitadas.
• Equity como parte de la compensación/OTE.

📌 Título del Rol: Head of Product Development & Strategy – Formulate the Future

🏢 Empresa: Marca global de suplementos y functional foods (líder de mercado, en expansión)

🌎 Modalidad: 100% remoto, equipo global

🏭 Industria: Direct-to-Consumer | Natural Health | Supplements | Functional Foods

💰 Compensación: Salario competitivo + bonus atractivo

🎯 Responsabilidades:

• Liderar el pipeline de productos: desarrollo de suplementos y alimentos funcionales con potencial comercial, cumplimiento global y eficacia comprobada.
• Diseñar y ejecutar estrategia de formulación junto a laboratorios, científicos y fabricantes.
• Combinar innovación, insights de clientes y rigor científico para productos legales, escalables y líderes de mercado.
• Supervisar pruebas, QA y revisiones regulatorias en múltiples mercados (US, UK, EU, AU).
• Colaborar con marketing, operaciones, legal y CX para llevar los productos de la idea al lanzamiento.

✅ Requisitos:

• Experiencia desarrollando productos exitosos en suplementos, functional foods o salud natural.
• Sólido conocimiento en ciencia de formulación, sinergia de ingredientes y sistemas de entrega funcional.
• Conocimiento profundo de marcos regulatorios internacionales (FDA, TGA, FSA, EFSA).
• Capacidad de pensar en términos de product-market fit y estrategia comercial.
• Perfil curioso, detallista y orientado a la innovación con impacto real en consumidores.

✨ Beneficios:

• Marca con decenas de miles de clientes leales en 34 países.
• Entorno de innovación con recursos y escala para ejecutar grandes ideas.
• Equipo de alto rendimiento, cultura low-ego y sin burocracia.
• Cultura remota-first, dinámica y de impacto global.
• Paquete salarial competitivo con estructura de bonos atractiva.

📌 Título del Rol: Program & Business Development Operations Manager

🏢 Empresa: Caribou (consultoría enfocada en economías digitales inclusivas y sostenibles)

🌎 Modalidad: Remoto – equipo distribuido globalmente

🕑 Horario: Flexible, con coordinación de diferentes zonas horarias

🎯 Responsabilidades:

• Estandarizar el escaneo de oportunidades (RFPs, plataformas, canales) y administrar herramientas digitales, incluidas IA.
• Mantener actualizado el toolkit de BD (CVs, inventarios de habilidades, plantillas, documentación de cumplimiento).
• Coordinar procesos de propuestas: entradas técnicas, secciones genéricas, due diligence, cumplimiento y ensamblaje de entregables.
• Mantener bases de datos de BD y programas en Notion.
• Gestionar el calendario de eventos: investigar conferencias, coordinar ponencias, apoyar en preparación y seguimiento.
• Administrar el tracker de outreach de clientes y revisiones semestrales.
• Coordinar proyectos de corto plazo: cronogramas, entregables, presupuestos, vendors, contratos e informes.
• Soportar la planificación de recursos y la generación de reportes mensuales/trimestrales.
• Construir repositorios de plantillas, procesos y mejores prácticas para estandarizar.
• Gestionar vendors y proveedores en todo el ciclo de contratación.
• Coordinar comunicaciones internas y reuniones de liderazgo/empresa.
• Apoyar al ELT en procesos de OKRs y planeación anual.
• Mantener y mejorar el sistema de gestión del conocimiento en Notion.
• Impulsar mejoras de procesos y adopción de herramientas digitales/automatización.

✅ Requisitos:

• 7+ años en gestión de programas, operaciones o soporte de BD (ideal en consultoría).
• Experiencia coordinando proyectos complejos y multistakeholder.
• Excelentes habilidades de redacción y síntesis.
• Capacidad de diseñar/mejorar procesos en organizaciones en crecimiento.
• Comunicación efectiva en entornos multiculturales y globales.
• Alta organización y manejo de múltiples prioridades.
• Experiencia con sistemas de knowledge management digital (Notion, Confluence, SharePoint).
• Deseable: experiencia en pipelines de BD, coordinación de propuestas y procesos digital-first.
• Capacidad de introducir y escalar nuevas herramientas digitales en equipos remotos.
• Perfil proactivo, colaborativo, orientado a soluciones y empático.
• Compromiso con la misión de Caribou de construir economías digitales inclusivas y sostenibles.

✨ Beneficios:

• Trabajo remoto 100%.
• Exposición a proyectos globales de impacto.
• Ambiente multicultural y misión-driven.
• Participación en la estrategia de crecimiento de Caribou.

Ubicación: 100% Remoto
Contratación en: Estados Unidos, pago en dólares
Industria: Educación / E-Learning

Misión del Puesto:

Se busca incorporar un Jefe de Ventas con experiencia destacada en liderar equipos de alto rendimiento, preferentemente en entornos de contact center o similares, donde se maneja un alto volumen de productividad y ventas que requieren un nivel de detalle y seguimiento exhaustivo. La persona seleccionada será responsable de forjar y liderar un equipo de ventas de 10 personas, orientado a la excelencia y con un enfoque claro en resultados y calidad de atención al cliente.

Responsabilidades Clave:

Desarrollo de Estrategias de Ventas: Crear estrategias innovadoras de ventas inbound y outbound que se ajusten a las metas de la empresa, con un enfoque en la productividad y la eficiencia.
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dirigir un equipo de ventas de alto volumen, manteniendo y superando los objetivos de productividad, con un seguimiento detallado de las ventas y atención al cliente de alto nivel.
Gestión de Contact Center: Experiencia en la gestión de operaciones de contact center o similares, optimizando los procesos y la tecnología para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Calidad y Seguimiento: Asegurar que todos los procesos de venta se manejen con el mayor nivel de detalle y seguimiento, manteniendo una alta calidad en la atención al cliente.
Innovación y Tecnología: Incorporar las últimas tecnologías y herramientas digitales para mejorar la gestión de ventas y la experiencia del cliente.
Análisis y Mejora Continua: Evaluar constantemente el desempeño del equipo y los procesos para identificar áreas de mejora y aplicar cambios estratégicos.

Requisitos:

Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro de contact centers o equipos de ventas de alto volumen, con un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
Habilidades excepcionales en la gestión de equipos, con capacidad para motivar y liderar hacia el logro de objetivos exigentes.
Profundo conocimiento de las estrategias de ventas B2C y B2B, incluyendo la gestión de cuentas especiales y el desarrollo de oportunidades de ventas in-company.
Competencia en el uso e integración de nuevas tecnologías y herramientas de ventas.
Excelente capacidad analítica para identificar tendencias de mercado y ajustar estrategias de forma proactiva.
Experiencia en la selección, formación y desarrollo de equipos de ventas altamente productivos.
Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés.

Ofrecemos:

Posición 100% remota con un paquete salarial competitivo pagado en dólares, más beneficios adicionales.
Oportunidad de ser parte de una institución educativa en crecimiento con visión global.
Un entorno de trabajo desafiante que premia la creatividad, la innovación y el rendimiento.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

📌 Título del Rol: UX Designer (Service Design & UX Research)

🏢 Empresa: Startup SaaS para hoteles (solución all-in-one de ventas y propuestas)

🌎 Modalidad: Remoto – Solo LATAM

🕑 Horario: Part-time 20+ hrs/semana (ideal 4–5 días) con posibilidad de pasar a full-time después de 3 meses

💰 Compensación:

• Part-time: $1,600 – $2,000 USD/mes
• Full-time (después de 3 meses): $3,200 USD/mes

🎯 Responsabilidades:

• Conducir investigación UX y Service Design para informar decisiones de producto.
• Proponer soluciones pragmáticas alineadas con el framework de carrera del cliente.
• Colaborar con un equipo pequeño y distribuido para mejorar experiencias de usuario.
• Participar en discusiones de producto y convertir hallazgos de research en recomendaciones accionables.

✅ Requisitos:

• Experiencia probada como UX Designer, con foco en service design y UX research.
• Experiencia en entornos startup (no solo corporativos grandes).
• Pragmatismo, excelentes habilidades de comunicación.
• Portafolio que muestre descubrimiento de necesidades de usuario y case studies de organización de producto.

✨ Beneficios:

• Trabajo 100% remoto con equipo global y colaborativo.
• Horarios flexibles, balance vida-trabajo y comunicación sana.
• Impacto directo en estrategia de producto en un startup en crecimiento.
• Compensación competitiva alineada a estándares internacionales.

💼 Enterprise Sales Representative – Canonical

🌍 100% remoto | Tiempo completo | Global

💰 Salario base competitivo + comisión por desempeño

📋 Descripción

Canonical, la empresa detrás de Ubuntu, está en plena expansión global y busca Enterprise Sales Representatives que quieran construir relaciones de confianza y liderar acuerdos con empresas de nivel mundial.

Ubuntu es hoy el sistema operativo líder en la nube pública, favorito de ingenieros, científicos de datos y desarrolladores de IA. La misión de Canonical es acelerar la adopción de open source a nivel global y ser la opción más atractiva para empresas que buscan innovación, escalabilidad y soporte de clase mundial.

Como parte del equipo de ventas, serás responsable de desarrollar territorio, generar pipeline y cerrar contratos en empresas de alto nivel. Este rol requiere gran empatía por el cliente, pensamiento estratégico, disciplina profesional y pasión por la tecnología.

🛠 Responsabilidades

• Representar a Canonical y sus soluciones en tu territorio asignado.
• Construir y ejecutar un plan de territorio con prioridades claras.
• Generar nuevo pipeline mediante prospección, marketing local y eventos de la industria.
• Cumplir y superar objetivos de ventas trimestrales y anuales.
• Gestionar relaciones con clientes en todas las etapas del ciclo de ventas.
• Trabajar con ingenieros de campo para diseñar soluciones técnicas.
• Identificar oportunidades de expansión junto al equipo de Customer Success.
• Mantener pipeline y forecast precisos en Salesforce.
• Establecer relaciones productivas con tomadores de decisión clave.

🎯 Requisitos

• Título universitario (idealmente en Ingeniería o Ciencias de la Computación).
• Experiencia en ventas de software empresarial, cloud, open source o soluciones técnicas.
• Historial comprobado de cumplimiento de metas de ventas y desarrollo de cuentas nuevas.
• Conocimiento de tecnologías open source y ecosistemas cloud/contenedores.
• Enfoque al detalle, seguimiento efectivo y disciplina en trabajo remoto.
• Inglés profesional escrito y hablado.
• Disponibilidad para viajar a clientes, eventos de la industria y encuentros globales de equipo.

Plus:

• Experiencia en verticales como finanzas, telecomunicaciones, salud, energía o sector público.
• Haber participado como speaker en conferencias de la industria.

🏖️ Beneficios

• Ambiente distribuido, con dos encuentros globales al año.
• Presupuesto anual de aprendizaje y desarrollo: USD 2,000.
• Revisión anual de compensación.
• Reconocimientos y premios por desempeño.
• Licencia anual pagada.
• Licencia de maternidad y paternidad.
• Programa de Asistencia al Empleado.
• Oportunidad de viajar para conocer colegas globalmente.
• Priority Pass y mejoras de viaje para eventos internacionales.

💼 Executive Assistant (LATAM)

🌍 100% Remoto | Tiempo completo | $1,600–$2,200 USD/mes

📋 Descripción

Buscamos un Executive Assistant altamente organizado y proactivo para apoyar a dos fundadores en EE. UU. Este no es un rol típico de asistencia: serás un socio estratégico en la gestión de negocios y vida personal, garantizando que los fundadores se enfoquen en la estrategia mientras tú manejas los detalles operativos.

El puesto es remoto, async-friendly y orientado a profesionales en LATAM con gran criterio, atención al detalle y capacidad de anticipar necesidades.

🛠 Responsabilidades

• Gestionar calendarios e inboxes, priorizando lo esencial.
• Coordinar reuniones en múltiples zonas horarias.
• Hacer seguimiento de deadlines y tareas críticas.
• Optimizar procesos mediante herramientas como Superhuman, Airtable y Zapier.
• Organizar viajes, enviar regalos y brindar soporte personal.
• Redactar comunicaciones y documentación claras y profesionales.
• Detectar ineficiencias y proponer mejoras de procesos.

🎯 Requisitos

• 5+ años de experiencia como EA, Chief of Staff u operaciones.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Excelente velocidad de tipeo (se medirá).
• Perfil proactivo, positivo y orientado a resultados.
• Alta organización y confiabilidad.
• Dominio de herramientas digitales y adaptabilidad a nuevos sistemas.
• Residir en Latinoamérica con disponibilidad para solaparse con horarios de EE. UU.

Plus:

• Experiencia previa apoyando a CEOs o fundadores.
• Pasión por productividad, sistemas y optimización de flujos.

💰 Beneficios

• Salario: $1,600–$2,200 USD/mes (según experiencia).
• Rol 100% remoto, con horario flexible.
• Relación estable y de largo plazo.
• Cultura de confianza: serás un partner estratégico, no solo asistente.
• Trabajo directo con fundadores que valoran tus aportes.
• Oportunidad de impacto real en la organización.

💻 Google Ads Specialist

🌍 100% Remoto | LATAM | Tiempo completo

📋 Descripción

En Remote Talent LATAM, conectamos talento de Latinoamérica con compañías globales innovadoras. Nuestro cliente es una agencia de marketing digital con propósito, dedicada a ayudar a ONGs y negocios locales a crecer a través de performance marketing. Sus valores centrales son la propiedad extrema, mentalidad de crecimiento, misión compartida y mejora continua.

Buscamos un Google Ads Specialist para un rol clave: iniciarás como especialista técnico enfocado en ejecución y optimización, con una proyección clara a Manager en 3–6 meses, asumiendo luego la gestión de cuentas que hoy maneja el CEO.

Este rol es ideal para alguien con expertise técnico en Ads, mentalidad de liderazgo y un fuerte alineamiento cultural con causas de impacto social.

🎯 Responsabilidades

• Gestionar campañas en Google Ads de inicio a fin: creación, optimización, pruebas y reporting.
• Optimizar campañas de generación de leads para negocios locales y ONGs, especialmente con Google Grants.
• Usar herramientas como Google Ads Editor y Adalysis para eficiencia en la gestión.
• Apoyarse en herramientas de IA (ChatGPT, Perplexity) para acelerar optimización y análisis.
• Monitorear desempeño, diagnosticar problemas y aplicar mejoras basadas en datos.
• Colaborar con equipos internos para mejorar continuamente los insumos y resultados.
• Prepararse para asumir gestión directa de clientes en el mediano plazo.

🎯 Requisitos

• 3+ años de experiencia comprobada en Google Ads.
• Experiencia en campañas de generación de leads (ONGs/Google Grants deseable).
• Mentalidad analítica con fuerte capacidad para interpretar métricas y tomar decisiones.
• Familiaridad con herramientas de IA (ej. ChatGPT, Perplexity).
• Conocimiento básico de SEO (plus).
• Mentalidad de crecimiento, apertura al feedback y deseo de aprender.
• Alineación cultural con la misión y valores del cliente.

Nice to Have:

• Experiencia con GoHighLevel o Lindy AI (capacitaciones disponibles).
• Trayectoria en organizaciones con enfoque misional o comunitario.
• Exposición a diferentes industrias (no se prioriza e-commerce).

🏖️ Beneficios

• Salario: USD $1,800/mes (con posibilidad de incrementos al crecer la empresa).
• 2 semanas de PTO + 3 feriados flexibles.
• Feriados adicionales: Día de Acción de Gracias, Nochebuena y Navidad.
• Entorno colaborativo y de crecimiento profesional.
• Oportunidad de liderazgo y desarrollo a mediano plazo.

📌 Título del Rol: Call Center Virtual Assistant – Mortgage Leads

🌎 Modalidad: Remoto | Independiente (20four7VA)

🕒 Horario: Part-time (10 horas/semana) | Lunes a Viernes | Zona horaria PST | Horas TBD

🏢 Industria del Cliente: Mortgage (Refinanciamiento)

🎯 Responsabilidades:

• Realizar llamadas salientes a prospectos de listas proporcionadas sobre oportunidades de refinanciamiento hipotecario.
• Presentar beneficios como tasas de interés más bajas, pagos mensuales reducidos, términos de préstamo más cortos, cash-out refinancing o eliminación de PMI.
• Calificar leads y documentar resultados de llamadas con precisión.
• Programar seguimientos o transferir prospectos calificados al siguiente paso del proceso.
• Mantener una comunicación profesional, persuasiva y con creación de rapport.

✅ Requisitos:

• Experiencia previa en la industria hipotecaria (refinanciamiento, mortgage leads o call centers relacionados).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escucha activa.
• Capacidad comprobada para manejar objeciones y explicar beneficios financieros.
• Orientación al detalle, automotivación e independencia.
• Disponibilidad para horario flexible part-time (10h/semana, PST).
• Inglés avanzado con acento neutral.
• 💰 Compensación: Contratación como contratista independiente vía 20four7VA

👩‍💼 HR Operations Manager

🌍 100% Remoto | Tiempo completo | Equipo de Recursos Humanos

📋 Descripción

• Gestionar y ejecutar el ciclo completo de operaciones de RRHH: onboarding, engagement, desarrollo y offboarding, asegurando una experiencia fluida para los empleados.
• Brindar soporte y coaching a managers en resolución de problemas con empleados, retroalimentación y construcción de equipos efectivos.
• Liderar procesos de compensación, beneficios, compliance y relaciones laborales, siendo el recurso de referencia para empleados y managers.
• Administrar transiciones de sistemas de RRHH y su operación continua, garantizando precisión de datos, cumplimiento normativo, preparación para auditorías y procesamiento oportuno de cambios.
• Gestionar proyectos de RRHH desde la planificación hasta la ejecución, alineando resultados con la cultura y objetivos de la empresa.
• Colaborar con los equipos de RRHH de Krafton (HQ) para alinear políticas y programas, adaptándolos a las necesidades locales o del estudio.
• Trabajar de forma autónoma equilibrando prioridades y manteniéndose accesible a empleados en diferentes zonas horarias, con mínima supervisión.

🎯 Requisitos

• 5–7 años de experiencia en RRHH, preferiblemente en entornos de rápido crecimiento y escalamiento.
• Experiencia en gestión de relaciones laborales en contextos internacionales o con husos horarios diversos.
• Conocimiento sólido de legislación laboral en EE.UU., compliance y reportes regulatorios; experiencia global es altamente valorada.
• Historial demostrado en employee relations, compliance y apoyo a managers en desarrollo de talento.
• Habilidades interpersonales y de comunicación con capacidad de dar coaching a líderes.
• Experiencia probada en gestión de proyectos, liderando múltiples iniciativas complejas en paralelo.
• Dominio de sistemas HRIS como ADP, Workday o Deel.
• Comodidad trabajando con mínima supervisión y manejando prioridades en competencia.

🏖️ Beneficios

• Presupuesto anual para desarrollo profesional.
• Stipend para oficina en casa.
• PTO adicional para voluntariado o trabajo en organizaciones sin fines de lucro.
• Trabajo remoto en un equipo distribuido globalmente.
• Horario flexible con posibilidad de colaborar entre zonas horarias.
• Adaptaciones razonables para personas con discapacidad.

Key Responsibilities:

As an SEO & Marketing Intern, you will have the opportunity to:

Conduct detailed keyword research to identify optimization opportunities.

• Analyze and select strategic keywords to enhance content visibility.

• Develop engaging, SEO-optimized content, including blog posts, articles, and

social media updates.

• Collaborate with the content team to ensure alignment with SEO strategies.

• Leverage AI tools like ChatGPT, Bard, and Bing for content creation assistance.

• Optimize website content, meta tags, and other on-page elements for improved

rankings.

• Work with content creators to implement SEO best practices.

• Assist in link-building initiatives to strengthen domain authority.

• Contribute to the development and execution of off-page SEO tactics.

• Monitor website performance using tools like Google Analytics.

• Prepare reports on SEO metrics and recommend areas for improvement.

• Research competitor websites to identify trends and optimization opportunities.

• Stay updated with the latest SEO and digital marketing trends.

• Use tools like Google Search Console to monitor and resolve technical SEO

issues.

• Perform website audits to identify and address technical improvements.

• AI-based keyword analysis, content optimization, and trend prediction.

Qualifications:

• Currently pursuing or recently completed a degree in Business, Marketing, Data

Science, Engineering, or a related field.

• Basic understanding of SEO concepts and digital marketing principles.

• Preference for candidates with Chinese language proficiency.

• Good analytical skills with the ability to interpret data and generate insights.

• Effective written and verbal communication skills.

• Familiarity with tools like Google Analytics is a plus.

• Self-motivated, proactive, and eager to learn in a dynamic environment. Why

Join Us?

• Work on real-world SEO and digital marketing projects with a global company.

• Gain expertise in digital tools, leadership, and project management.

• Earn three certificates upon successful completion of the internship.

• Enjoy the convenience of a fully remote work experience.

• Build a professional portfolio and boost your career prospects in digital

•English: Intermediate level (enough to communicate and learn on the job)

As an HR Virtual Intern at GAO Group, you will support recruitment, onboarding, and talent management using AI-driven tools. You will work in a global team, assisting in hiring for diverse markets. This role offers hands-on experience in modern, tech-enabled HR practices.

Responsibilities

• Recruit and source candidates: Job boards, social media, headhunting

• Post job openings on recruitment platforms and university portals

• Screen resumes and applications

• Schedule and conduct interviews for various positions

• Manage communication through emails and LinkedIn with applicants, and follow up with candidates

• Engage in AI-driven HR tasks, including basic data processing, system updates, and supporting AI-based recruitment

Requirements

• English: Basic level (it is expected that you will learn and improve your skills)

• You are studying for or have a University degree in HR, Journalism, Business, Arts, or any program providing strong English language skills

• Preference for candidates who speak Chinese to support recruitment in Chinese-speaking markets

• You are keen to learn, willing to work hard, maintain productivity, and be committed

• You have chosen HR as your desired career and are interested in an HR internship

Benefits of this Internship

• Gain real-world work experience at an internationally reputable high-tech company

• Learn real-world knowledge, work ethics, and team spirit

• Receive 3 certificates

• Flexible & convenient: Work from anywhere, making you more employable and competitive

📌 Título del Rol: Global Marketing & Communications Director – Logos

🌎 Modalidad: Remoto (Worldwide)

🎯 Responsabilidades:

• Definir y liderar la estrategia global de marketing y comunicaciones de Logos.
• Construir y mantener una narrativa cohesiva alineada con la misión y el manifiesto.
• Traducir la misión en impulso: conectar con audiencias, expandir redes y crear campañas que atraigan seguidores, voluntarios y aliados.
• Inspirar la participación mediante campañas con llamados claros a la acción.
• Hacer crecer comunidades globales de voluntarios, simpatizantes y organizadores locales.
• Liderar y escalar un equipo de comunicaciones y marketing; gestionar estrategia, presupuestos y recursos.
• Diseñar y ejecutar campañas que movilicen personas, amplifiquen fines humanitarios y expandan donaciones.
• Colaborar con líderes de proyectos y marcas para priorizar estrategias de alcance y crecimiento.
• Rastrear métricas clave (alcance, participación, engagement, resultados) y refinar mensajes y campañas para máximo impacto.

✅ Requisitos:

• 10+ años de experiencia en construcción de movimientos, campañas o escalamiento de organizaciones impulsadas por comunidades.
• 5+ años de liderazgo en marketing, comunicaciones o equipos de crecimiento, con manejo de presupuesto y estrategia.
• Pasión profunda por web3, descentralización y cambio cultural.
• Alineación con principios y manifiesto de Logos → logos.co/manifesto.
• Excelente comunicación, capaz de hacer conceptos complejos accesibles e inspiradores.
• Experiencia colaborando en equipos globales y distribuidos.
• Bonus: experiencia en organizaciones open source.
• Bonus: formación en ciencia política o ciencias de la computación.
• Bonus: interés por network states, sociedades paralelas o modelos alternativos de gobernanza.

💰 Beneficios:

• Compensación negociable, basada en experiencia y resultados de entrevistas.
• Pago en cualquier combinación de fiat/crypto.
• Trabajo remoto global.

Ubicación: 100% Remoto
Contratación en: Estados Unidos, pago en dólares
Industria: Educación / E-Learning

Misión del Puesto:

Se busca incorporar un Jefe de Ventas con experiencia destacada en liderar equipos de alto rendimiento, preferentemente en entornos de contact center o similares, donde se maneja un alto volumen de productividad y ventas que requieren un nivel de detalle y seguimiento exhaustivo. La persona seleccionada será responsable de forjar y liderar un equipo de ventas de 10 personas, orientado a la excelencia y con un enfoque claro en resultados y calidad de atención al cliente.

Responsabilidades Clave:

Desarrollo de Estrategias de Ventas: Crear estrategias innovadoras de ventas inbound y outbound que se ajusten a las metas de la empresa, con un enfoque en la productividad y la eficiencia.
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dirigir un equipo de ventas de alto volumen, manteniendo y superando los objetivos de productividad, con un seguimiento detallado de las ventas y atención al cliente de alto nivel.
Gestión de Contact Center: Experiencia en la gestión de operaciones de contact center o similares, optimizando los procesos y la tecnología para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Calidad y Seguimiento: Asegurar que todos los procesos de venta se manejen con el mayor nivel de detalle y seguimiento, manteniendo una alta calidad en la atención al cliente.
Innovación y Tecnología: Incorporar las últimas tecnologías y herramientas digitales para mejorar la gestión de ventas y la experiencia del cliente.
Análisis y Mejora Continua: Evaluar constantemente el desempeño del equipo y los procesos para identificar áreas de mejora y aplicar cambios estratégicos.

Requisitos:

Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro de contact centers o equipos de ventas de alto volumen, con un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
Habilidades excepcionales en la gestión de equipos, con capacidad para motivar y liderar hacia el logro de objetivos exigentes.
Profundo conocimiento de las estrategias de ventas B2C y B2B, incluyendo la gestión de cuentas especiales y el desarrollo de oportunidades de ventas in-company.
Competencia en el uso e integración de nuevas tecnologías y herramientas de ventas.
Excelente capacidad analítica para identificar tendencias de mercado y ajustar estrategias de forma proactiva.
Experiencia en la selección, formación y desarrollo de equipos de ventas altamente productivos.
Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés.

Ofrecemos:

Posición 100% remota con un paquete salarial competitivo pagado en dólares, más beneficios adicionales.
Oportunidad de ser parte de una institución educativa en crecimiento con visión global.
Un entorno de trabajo desafiante que premia la creatividad, la innovación y el rendimiento.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.

📊 Sales Support Coordinator

🌍 100% Remoto (LATAM preferido) | Tiempo completo | $900–$1,600 USD/mes

🚀 Sobre la Empresa

Startup retail-tech en rápido crecimiento en EE. UU., que está transformando la forma en que las personas compran en espacios residenciales. En solo dos años pasaron de un equipo de 2 personas a más de 25, con un modelo rentable y en plena expansión.

🎯 Misión del Rol

Mantener el motor de ventas funcionando como un reloj, asegurando que el CRM, los leads, las oportunidades y los procesos estén perfectamente organizados. Tu trabajo permitirá que los fundadores se enfoquen en cerrar tratos y escalar el negocio, con la confianza de que los datos y el pipeline están en buenas manos.

✅ Responsabilidades

• Investigar clientes potenciales, tomadores de decisiones y oportunidades en mercados objetivos.
• Mantener actualizado y ordenado el CRM (HubSpot, Airtable o similar).
• Dar seguimiento a leads, recordatorios y próximos pasos en el pipeline.
• Redactar correos, notas de reuniones y propuestas comerciales.
• Coordinar agendas, llamadas y preparar materiales para los fundadores.
• Organizar viajes simples e itinerarios de ventas.
• Automatizar y optimizar procesos con herramientas como Airtable, Slack y Zapier.
• Crear reportes claros de estado del pipeline y tasas de conversión.

📌 Requisitos

• 2+ años en Sales Support, Operaciones o Desarrollo de Negocios.
• Experiencia sólida en CRMs (HubSpot, Salesforce o Airtable).
• Habilidad para analizar datos, organizar información y detectar patrones.
• Perfil proactivo, con iniciativa y sentido de responsabilidad.
• Excelente comunicación en inglés (oral y escrita).
• Manejo de herramientas digitales: Google Workspace, Slack, Zapier.
• Comodidad trabajando en entornos dinámicos y liderados por fundadores.

💡 Bonus Points

• Experiencia en ventas B2B o sector inmobiliario.
• Conocimiento de property management o tecnología de self-checkout.
• Habilidades básicas en Canva o PowerPoint para propuestas visuales.

💵 Compensación

• Rango: $900–$1,600 USD/mes (según experiencia).

🏖️ Beneficios

• Rol remoto con preferencia por candidatos en LATAM.
• Acceso directo a fundadores y alto impacto desde el día uno.
• Entorno de rápido crecimiento con espacio para proponer mejoras.
• Cultura de confianza: no es trabajo repetitivo, sino partnership estratégico.
• Horario flexible con expectativas claras.

📊 Google Ads Specialist

🌍 100% Remoto (LATAM) | Tiempo completo | Mid-Senior Level | $1,600–$2,000 USD/mes

🚀 Sobre el Cliente

Agencia de marketing digital con propósito, enfocada en ayudar a ONGs y negocios locales a crecer a través de performance marketing. Su cultura está guiada por valores sólidos: ownership extremo, mentalidad de crecimiento, alineación con la misión y mejora continua. Trabajan con organizaciones que comparten su visión, incluyendo causas comunitarias y pro-life.

🎯 Misión del Rol

Buscamos un/a Google Ads Specialist que lidere la gestión de campañas end-to-end. Iniciarás como especialista técnico enfocado en ejecución y optimización, con la proyección de evolucionar a Manager en 3–6 meses, asumiendo gradualmente la gestión de cuentas y comunicación con clientes actualmente lideradas por el CEO.

✅ Responsabilidades

• Configurar, optimizar y gestionar campañas en Google Ads para ONGs y negocios locales.
• Optimizar campañas de Google Grants y lead generation.
• Usar herramientas como Google Ads Editor y Adalysis para gestión avanzada.
• Integrar AI tools (ChatGPT, Perplexity) para eficiencia y optimización.
• Analizar KPIs, solucionar problemas y aplicar mejoras basadas en datos.
• Colaborar con equipos internos en mejora de inputs y outputs.
• Prepararse para transición hacia la gestión de clientes y cuentas.

📌 Requisitos

• 3+ años de experiencia comprobada en Google Ads.
• Experiencia en lead generation (ONG/Google Grants es un plus).
• Perfil analítico con capacidad para interpretar métricas y optimizar.
• Conocimiento de AI tools (ChatGPT, Perplexity) preferido.
• SEO básico (no obligatorio).
• Mentalidad de crecimiento y fuerte alineación cultural con la misión del cliente.

💡 Nice to Have

• Experiencia con GoHighLevel o Lindy AI (se brinda training).
• Trayectoria en organizaciones con propósito/mision alignment.

💵 Compensación

• Salario inicial: $1,600 USD/mes
• Rango: hasta $2,000 USD/mes con posibilidad de aumentos conforme crezca la empresa.

🏖️ Beneficios

• 2 semanas de PTO + 3 flex holidays.
• Días festivos: Thanksgiving Day, Christmas Eve y Christmas Day.
• Cultura de crecimiento, feedback constante y plan de carrera hacia rol de Manager.

📊 Head of Design

🌍 100% Remoto | Tiempo completo | Senior Level | $90,000 – $200,000 USD anuales

🚀 Sobre Remote

Remote ayuda a empresas de todos los tamaños a contratar, pagar y gestionar equipos internacionales de forma simple y compliant. Con presencia en 6 continentes y una cultura de trabajo 100% async, su misión es construir la mejor plataforma de HR global, siempre poniendo a las personas en el centro.

🎯 Misión del Rol

Como Head of Design serás responsable de establecer la visión creativa de Remote, liderar un equipo de diseñadores de primer nivel y garantizar que el diseño sea un verdadero diferenciador de la compañía. Tu aporte abarcará desde la construcción y evolución de la identidad de marca hasta el desarrollo de experiencias de producto escalables, accesibles y con impacto medible.

✅ Responsabilidades

• Definir y comunicar la visión creativa de Remote, alineada con objetivos de negocio y branding.
• Liderar, inspirar y mentorizar a un equipo global de diseñadores seniors y líderes de diseño.
• Desarrollar programas creativos y conceptos de diseño end-to-end.
• Ser champion de user-centered design, experiencia de usuario y design-led thinking.
• Colaborar con áreas clave como Ingeniería, Producto y Marketing en proyectos estratégicos.
• Supervisar estándares de calidad, solucionar problemas y garantizar consistencia visual.
• Usar data cuantitativa y feedback cualitativo para informar decisiones de diseño.
• Mantenerse al día con tendencias de producto, branding y herramientas de diseño.

📌 Requisitos

• Amplia experiencia liderando equipos de diseño senior en empresas tech.
• Portafolio sólido con casos de branding, UX/UI y diseño de aplicaciones enterprise.
• Conocimiento profundo de tipografía, diseño web, producto y procesos creativos.
• Experiencia liderando proyectos desde brief, conceptualización y ejecución.
• Fluidez en herramientas como Figma, Adobe Creative Suite y similares.
• Excelentes habilidades de liderazgo, organización y comunicación.
• Persona empática, inclusiva y comprometida con diversidad.
• Inglés fluido (oral y escrito).

💵 Compensación

• Salario base: $90,000 – $200,000 USD (dependiendo de ubicación, experiencia y skills).
• Equity y beneficios competitivos ajustados por mercado.

🏖️ Beneficios

• Trabajo 100% remoto.
• PTO flexible y horarios asincrónicos.
• 16 semanas de parental leave pagado.
• Servicios de soporte en salud mental.
• Stock options.
• Presupuesto de aprendizaje (cursos, certificaciones, libros).
• Presupuesto para home office & IT equipment.
• Presupuesto para coworking o eventos presenciales locales.

🛠 Herramientas / Skills

Descripción del puesto

Estamos buscando un(a) Accounting Associate detallista y organizado(a) para unirse a un equipo en crecimiento. Esta persona será responsable de liderar procesos contables para startups en rápido crecimiento, asegurando reportes financieros precisos y apoyando directamente a los equipos ejecutivos de los clientes.

Responsabilidades

• Actuar como responsable contable principal y controller para 2–3 startups de alto crecimiento.
• Gestionar y revisar procesos de cierre mensual (balance, P&L, conciliaciones de activos fijos, gastos pagados por adelantado, ingresos diferidos, pasivos acumulados, etc.).
• Supervisar funciones contables clave: cuentas por pagar, cuentas por cobrar, nómina, inventario y reconocimiento de ingresos.
• Garantizar la exactitud y puntualidad de los reportes financieros, entregando estados financieros bajo US GAAP.
• Colaborar con ejecutivos de startups (CEO, CFO, VP Finance) aportando análisis, recomendaciones y soporte proactivo.
• Mantener políticas y procedimientos contables consistentes, documentando mejores prácticas para escalar procesos.
• Coordinar y revisar el trabajo de los equipos asignados a clientes, asegurando entregables de calidad.
• Colaborar con otros equipos internos para mejorar procesos y optimizar el servicio.

Requisitos

• Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado (CPA o equivalente, preferido).
• 5+ años de experiencia contable progresiva, idealmente en startups de rápido crecimiento, compañías con capital de riesgo o contabilidad tercerizada.
• Conocimiento sólido de US GAAP y conceptos técnicos de contabilidad.
• Experiencia liderando cierres de mes y generando estados financieros precisos.
• Experiencia práctica con QuickBooks, NetSuite u otros sistemas similares.
• Fuertes habilidades en Excel/Google Sheets.
• Capacidad de organización, priorización y gestión de proyectos con múltiples clientes.
• Excelentes habilidades de comunicación y relación con ejecutivos de startups.
• Inglés fluido (oral y escrito).

Deseable

• Experiencia en una de las Big Four (KPMG, PwC, Deloitte, EY).
• Experiencia con Bill.com y/o Ramp.
• Capacidad de crear o mejorar procesos en entornos dinámicos.

Horario

🕘 Lunes a viernes, 9:00 a 18:00 EST (flexibilidad de +/- 1 hora).

Beneficios

💵 Salario competitivo en USD.

🏖️ Política de PTO adicional a los feriados de EE. UU.

🚀 Oportunidad de trabajar en una empresa dinámica y en crecimiento.

• 🤝 Entorno colaborativo y positivo.

Descripción del puesto

Estamos en búsqueda de un(a) Asistente Ejecutivo(a) altamente experimentado(a) y orientado(a) al detalle para brindar apoyo integral al CEO. Esta posición requiere habilidades excepcionales de organización, comunicación y la capacidad de manejar agendas complejas con discreción y profesionalismo.

Responsabilidades principales

• Gestionar y priorizar el calendario del CEO, organizando reuniones internas y externas.
• Coordinar viajes complejos, incluyendo itinerarios, alojamiento y logística.
• Actuar como enlace clave entre el CEO y los distintos stakeholders internos y externos.
• Redactar y gestionar correos electrónicos, asegurando seguimientos puntuales.
• Preparar agendas, presentaciones y reportes para reuniones.
• Tomar notas, dar seguimiento a tareas y apoyar proyectos especiales o investigaciones.
• Manejar reportes de gastos, facturas y otras tareas administrativas.
• Mantener archivos digitales organizados con total confidencialidad.

Requisitos

• 3 a 5 años de experiencia como Asistente Ejecutivo(a) apoyando a altos directivos.
• Fluidez en inglés y francés (oral y escrito).
• Dominio de Microsoft Office Suite y Microsoft Teams.
• Experiencia con herramientas de comunicación y colaboración virtual.
• Disponibilidad a tiempo completo (8:30 am – 5 pm CET) con flexibilidad ocasional.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Actitud proactiva, discreta, adaptable, confiable y resolutiva.

Beneficios

💵 Tarifas competitivas + pagos semanales.

🌎 Trabajo 100% remoto.

📈 Incremento anual según desempeño.

🏖️ Tiempo libre remunerado + feriados pagos.

🎓 Capacitación gratuita, acompañamiento y comunidad activa.

Propósito

Buscamos un consultor experto en diseño gráfico para colaborar en proyectos de datos de entrenamiento de IA para reconocidas empresas tecnológicas y constructores de modelos de IA. Tu función será definir criterios de éxito, revisar entregables y aportar orientación técnica para garantizar la calidad y velocidad de los resultados. Trabajarás en proyectos con objetivos, entregables y plazos claramente definidos.

Responsabilidades principales

• Establecer estándares técnicos y métricas de calidad específicas del dominio.
• Desarrollar SOPs, rúbricas de QA y materiales de referencia para cumplir con los requerimientos del cliente.
• Revisar y auditar entregables de diseño, corrigiendo defectos antes de la entrega final.
• Gestionar notas de remediación para contratistas y asegurar la coherencia con guías de marca o accesibilidad.
• Curar librerías de ejemplos de “gold standard” para calibrar outputs.
• Participar en la selección de talento y evaluación técnica de contratistas.
• Proporcionar feedback claro y recursos de capacitación para mejorar resultados.
• Apoyar la definición de requerimientos técnicos en fases iniciales y dar soporte en excepciones o cambios de especificaciones.
• Documentar aprendizajes, tendencias de defectos y proponer mejoras en procesos.

Perfil buscado

• Licenciatura en Diseño.
• Más de 5 años de experiencia profesional en diseño gráfico, branding o comunicación visual.
• Dominio avanzado de principios de diseño, comunicación visual y efectividad publicitaria.
• Experiencia en documentación técnica, rúbricas de calidad o recursos de capacitación.
• Capacidad para trabajar bajo plazos fijos y proyectos acotados.
• Excelente comunicación en inglés escrito y oral.
• Gran atención al detalle, organización y disciplina documental.

Ejemplos de alcance en proyectos de anotación

• Evaluación de efectividad de publicidad.
• Diseño UI/UX (wireframes, prototipos, layouts, pruebas de usabilidad).
• Branding, comunicación visual, infografías y consistencia de identidad.
• Diseño tipográfico, motion design, accesibilidad (WCAG).
• Modelado 3D, diseño espacial y service design.

Condiciones

💵 Rango de pago: USD $25 – $100/hora (dependiendo de experiencia y ubicación).

📄 Contrato independiente (no aplica seguro ni PTO).

🌎 100% remoto, modalidad global.

• 🎯 Nivel senior.

Sobre la empresa

Remote Talent LATAM conecta al mejor talento de América Latina con empresas globales innovadoras. Su misión es crear oportunidades remotas significativas donde los profesionales puedan crecer, aportar y trabajar en proyectos de alto impacto.

Sobre el cliente

El cliente es una agencia de marketing de rendimiento en rápido crecimiento que colabora con marcas ambiciosas para ofrecer resultados medibles en SEO, medios pagos y estrategia digital. Su equipo SEO trabaja con clientes de nivel empresarial y eCommerce en múltiples industrias, impulsando crecimiento mediante excelencia técnica y soluciones creativas.

Sobre el rol

Buscamos un Technical SEO Strategist con sólida experiencia en SEO para eCommerce (Magento, Shopify) y en plataformas CMS empresariales (Adobe Experience Manager – AEM). El perfil ideal cuenta con 3–5+ años de experiencia y se mueve con fluidez entre desarrollo, contenido y estrategia. Colaborará con developers, SEOs y equipos de contenido para implementar estrategias escalables, resolver retos técnicos y optimizar sitios para máximo rendimiento orgánico.

Responsabilidades

• Liderar auditorías técnicas de SEO y crear planes de acción para sitios eCommerce y CMS.
• Diagnosticar y resolver problemas de indexación, rastreo, renderizado y performance.
• Optimizar arquitectura, linking interno, datos estructurados y Core Web Vitals.
• Colaborar con developers para aplicar buenas prácticas y resolver errores.
• Monitorear KPIs SEO, analizar resultados y entregar insights claros a clientes.
• Apoyar migraciones, rediseños y cambios de plataforma.
• Preparar reportes, presentaciones y documentación de cara a clientes.
• Mantenerse actualizado en tendencias emergentes de SEO, incluyendo búsqueda con IA y optimización para LLM.

Requisitos

• 3–5+ años de experiencia práctica en SEO técnico (preferible en agencia).
• Dominio de Magento, Shopify y/o Adobe Experience Manager (AEM).
• Manejo avanzado de Google Search Console, Screaming Frog, Sitebulb y análisis de logs.
• Familiaridad con datos estructurados (JSON-LD) y optimización de Core Web Vitals.
• Experiencia colaborando con developers y entendiendo necesidades SEO a nivel de código.
• Excelentes habilidades de comunicación para explicar conceptos técnicos a clientes.
• Perfil estratégico, detallista y con ownership sobre los proyectos.

Nice to have

• Experiencia en SEO internacional y sitios multi-idioma.
• Conocimientos en JavaScript SEO y frameworks de renderizado client-side.
• Exposición a interfaces de búsqueda con IA (Google AI Overviews, Bing Copilot, ChatGPT).

Beneficios

💵 Salario mensual: USD $3,500

🌎 Rol 100% remoto con horarios flexibles

📈 Trabajo con clientes globales y de nivel empresarial

🏝️ Paquete de PTO

🚀 Entorno colaborativo y enfocado en el crecimiento

🎯 Oportunidades de desarrollo profesional y contacto con las últimas tendencias de SEO

Sobre la empresa:

Agencia de marketing líder especializada en el mercado hispano en EE. UU. Su enfoque innovador combina estrategias culturalmente relevantes con herramientas digitales avanzadas para ayudar a clientes, principalmente firmas de abogados, a crecer y conectar con comunidades locales.

Sobre el rol:

Se busca un Account Executive motivado y orientado a resultados para manejar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos con abogados en EE. UU. Es una oportunidad para formar parte de un equipo de ventas en crecimiento, con proyección profesional y posibilidades claras de desarrollo.

Responsabilidades:

• Gestionar el ciclo completo de ventas, construyendo relaciones sólidas con clientes (abogados).
• Prospectar nuevas oportunidades de negocio y administrar pipeline propio con foco en outbound.
• Cerrar ventas alcanzando o superando objetivos mensuales y trimestrales.
• Convertir leads inbound provenientes de anuncios, webinars y SDRs.
• Mejorar continuamente tasas de conversión y maximizar ingresos por acuerdo.
• Usar herramientas digitales para organizar prospectos y optimizar procesos de ventas.

Requisitos:

• 2+ años de experiencia en ventas B2B con historial probado de cumplimiento y superación de metas.
• Fuerte mentalidad de outbound sales y orientación a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma efectiva en un entorno remoto.
• Inglés requerido (las comunicaciones serán únicamente en inglés).

Compensación y beneficios:

💵 Salario base + comisiones + bonos

📈 Inversión continua en formación (cursos, entrenamientos, recursos)

🚀 Oportunidades claras de crecimiento en ingresos y habilidades de cierre

🌐 Rol remoto en una agencia innovadora y en expansión

Sobre la empresa:

Remote Talent LATAM conecta talento de América Latina con agencias de marketing líderes en EE. UU., guiando a empresas y candidatos en cada paso para lograr el mejor match en habilidades, cultura y objetivos.

Sobre el cliente:

Agencia de marketing digital full-service que impulsa el crecimiento de negocios a través de branding, marketing digital y soluciones tecnológicas. Sus servicios incluyen SEO, PPC, social media, email marketing, LinkedIn prospecting, eCommerce, desarrollo web en WordPress/Shopify, diseño gráfico, gestión de reputación, automatización de marketing, y consultoría en Salesforce y Pardot.

Rol y responsabilidades:

El Email Marketing Specialist será responsable de desarrollar y ejecutar campañas de email marketing, desde secuencias simples hasta automatizaciones complejas con ramificaciones. Deberá crear copys persuasivos, segmentar listas, optimizar métricas clave (open rate, CTR, conversiones, bajas), y garantizar la correcta entrega y renderizado de los emails. También diseñará y gestionará pruebas A/B, velará por el cumplimiento de regulaciones (CAN-SPAM, GDPR), mantendrá listas limpias y elaborará reportes con insights accionables.

Requisitos:

Se buscan 3–6 años de experiencia práctica en email marketing y automatización con distintos ESPs y CRMs, además de sólidas habilidades de copywriting, conocimientos avanzados de entregabilidad, y manejo básico de HTML y diseño responsive. Es clave una mentalidad analítica para interpretar KPIs, experiencia en testing y capacidad de gestionar múltiples marcas. Inglés intermedio-alto requerido.

Nice-to-haves: Experiencia en B2B/SaaS, certificaciones en Salesforce Marketing Cloud o MCAE, creación de dashboards en Looker Studio, conocimientos básicos de WordPress, y experiencia en agencias.

Beneficios:

📍 100% remoto para LATAM

🕘 Horario: L-V, 9 am – 5 pm EST

📑 Contrato como Independent Contractor

🌴 10 días de PTO al año

📌 Título: Asociado Contable (Accounting Associate)

📍 Ubicación: 100% Remoto (LATAM – solo candidatos que residan en Latinoamérica serán considerados)

📋 Descripción

Estamos en búsqueda de un Asociado Contable detallista y organizado para unirse a nuestro equipo offshore en crecimiento. El rol consiste en gestionar registros financieros, procesar transacciones y apoyar funciones contables clave para asegurar operaciones financieras fluidas. Esta posición requiere fuertes habilidades analíticas, precisión en conciliaciones y la capacidad de trabajar estrechamente tanto con el equipo interno como con clientes.

🛠️ Responsabilidades

• Apoyar en la preparación de estados y reportes financieros.
• Procesar cuentas por pagar y por cobrar.
• Realizar conciliaciones de cuentas clave, incluyendo bancos, activos fijos y gastos prepagados.
• Apoyar en cierres contables de fin de mes y fin de año.
• Mantener documentación y registros para auditorías y cumplimiento.
• Colaborar con el equipo en la optimización de procesos contables.
• Gestionar la comunicación con clientes, respondiendo dudas y solicitudes de información.

🎯 Requisitos

• Título universitario en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado.
• Entre 2 y 5 años de experiencia en contabilidad o teneduría de libros (preferiblemente con empresas basadas en EE.UU.).
• Dominio de Microsoft Excel y software contable.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelente atención al detalle y habilidades organizativas.
• Capacidad de trabajar de manera independiente y gestionar múltiples tareas.
• Inglés avanzado (fluidez profesional completa, hablado y escrito).
• Experiencia preparando conciliaciones contables (bancos, activos fijos, gastos prepagados).

📑 Certificaciones

• Se prefiere título en Contabilidad.
• Certificaciones contables son un plus si el título es en un área relacionada.

✨ Deseable

• Experiencia en alguna de las Big Four (KPMG, PwC, Deloitte, EY).
• Experiencia en mejora de procesos en entornos dinámicos/startups.
• Manejo de Netsuite, Bill.com y Ramp.
• Experiencia con QuickBooks Online (gran plus).

🏖️ Beneficios

• Rol 100% remoto (desde cualquier país de LATAM).
• Exposición internacional trabajando con clientes de EE.UU.
• Oportunidades de crecimiento en un entorno ágil y de apoyo.