About LeadGet
LeadGet (leadget.ai) is a B2B outbound marketing agency running email and LinkedIn campaigns for US clients. We're a 3-person team, profitable, with zero client churn in 1.5 years.
About the Role
We're hiring our first dedicated Account Coordinator to take over day-to-day client operations so the founders can focus on growth. You'll own the operational rhythm for 7–10 monthly retainer clients: daily async comms, weekly check-in calls, bi-weekly performance reports, campaign setup and monitoring, and onboarding coordination.
Type: Independent contractor, part-time (20–25 hrs/week). Location: Remote — Latin America preferred (Argentina, Colombia, Peru, Ecuador, Bolivia, Uruguay, Chile, Costa Rica). Hours: Must overlap 4 hours daily with US Eastern Time. Compensation: $800/mo USD base + performance variable. OTE ~$950–$1,100/mo.
What You'll Do
- Run daily client communication in Telegram, Slack, WhatsApp, email, etc.
- Lead weekly client check-in calls (Google Meets) using a structured agenda.
- Generate bi-weekly reports in LeadGet Analytics platform.
- Set up new outbound campaign drafts using the LGA campaign wizard.
- Monitor active campaigns; flag anomalies same-day and communicate to clients.
- Coordinate onboarding: own the project plan, delegate technical setup, keep clients informed.
- Collect weekly client feedback and surface trends to leadership.
- Flag upsell signals to founders.
Must-Haves
- 2+ years in a client-facing role: account management, customer success, project management, or B2B agency operations.
- Advanced English (C1+) — written and spoken.
- Reliable internet, quiet workspace for video calls, professional on camera.
- Self-managed, async-first, comfortable with SOPs and structured work.
- Available to overlap 4+ hours/day with US Eastern Time.
Nice-to-Haves
- Experience with cold email tools (Smartlead, Instantly, Lemlist, Apollo).
- Experience with LinkedIn outreach tools (LinkedHelper, Heyreach, Expandi, Sales Navigator).
- Experience with CRMs: HubSpot, Monday.com, or similar PM tools.
- Marketing background or B2B sales experience.
Compensation
- $800/mo USD base, paid monthly via Wise, PayPal, Stripe, etc.
- $50 per active client retained, paid quarterly.
- 10% of net new MRR from any upsell you surface.
- Semi-annual base review — strong performers move to $1,000+, full-time conversion possible at $1,800–$2,200/mo.
- 15 working days PTO/year. All tools and training provided.
How to Apply
Email rodi@leadget.ai with subject: "Account Coordinator — [Country]". Include: your CV, a 100-word note on why this role fits you, one example of a difficult client situation you handled, and your earliest start date and weekly hours availability. We respond to every application within 5 business days.
About LeadGet
LeadGet (leadget.ai) is a B2B outbound marketing agency running email and LinkedIn campaigns for US clients. We're a 3-person team, profitable, with zero client churn in 1.5 years.
About the Role
We're hiring our first dedicated Account Coordinator to take over day-to-day client operations so the founders can focus on growth. You'll own the operational rhythm for 7–10 monthly retainer clients: daily async comms, weekly check-in calls, bi-weekly performance reports, campaign setup and monitoring, and onboarding coordination.
Type: Independent contractor, part-time (20–25 hrs/week). Location: Remote — Latin America preferred (Argentina, Colombia, Peru, Ecuador, Bolivia, Uruguay, Chile, Costa Rica). Hours: Must overlap 4 hours daily with US Eastern Time. Compensation: $800/mo USD base + performance variable. OTE ~$950–$1,100/mo.
What You'll Do
- Run daily client communication in Telegram, Slack, WhatsApp, email, etc.
- Lead weekly client check-in calls (Google Meets) using a structured agenda.
- Generate bi-weekly reports in LeadGet Analytics platform.
- Set up new outbound campaign drafts using the LGA campaign wizard.
- Monitor active campaigns; flag anomalies same-day and communicate to clients.
- Coordinate onboarding: own the project plan, delegate technical setup, keep clients informed.
- Collect weekly client feedback and surface trends to leadership.
- Flag upsell signals to founders.
Must-Haves
- 2+ years in a client-facing role: account management, customer success, project management, or B2B agency operations.
- Advanced English (C1+) — written and spoken.
- Reliable internet, quiet workspace for video calls, professional on camera.
- Self-managed, async-first, comfortable with SOPs and structured work.
- Available to overlap 4+ hours/day with US Eastern Time.
Nice-to-Haves
- Experience with cold email tools (Smartlead, Instantly, Lemlist, Apollo).
- Experience with LinkedIn outreach tools (LinkedHelper, Heyreach, Expandi, Sales Navigator).
- Experience with CRMs: HubSpot, Monday.com, or similar PM tools.
- Marketing background or B2B sales experience.
Compensation
- $800/mo USD base, paid monthly via Wise, PayPal, Stripe, etc.
- $50 per active client retained, paid quarterly.
- 10% of net new MRR from any upsell you surface.
- Semi-annual base review — strong performers move to $1,000+, full-time conversion possible at $1,800–$2,200/mo.
- 15 working days PTO/year. All tools and training provided.
How to Apply
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About LeadGet
LeadGet (leadget.ai) is a B2B outbound marketing agency running email and LinkedIn campaigns for US clients. We're a 3-person team, profitable, with zero client churn in 1.5 years.
About the Role
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Type: Independent contractor, part-time (20–25 hrs/week). Location: Remote — Latin America preferred (Argentina, Colombia, Peru, Ecuador, Bolivia, Uruguay, Chile, Costa Rica). Hours: Must overlap 4 hours daily with US Eastern Time. Compensation: $800/mo USD base + performance variable. OTE ~$950–$1,100/mo.
What You'll Do
- Run daily client communication in Telegram, Slack, WhatsApp, email, etc.
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- Generate bi-weekly reports in LeadGet Analytics platform.
- Set up new outbound campaign drafts using the LGA campaign wizard.
- Monitor active campaigns; flag anomalies same-day and communicate to clients.
- Coordinate onboarding: own the project plan, delegate technical setup, keep clients informed.
- Collect weekly client feedback and surface trends to leadership.
- Flag upsell signals to founders.
Must-Haves
- 2+ years in a client-facing role: account management, customer success, project management, or B2B agency operations.
- Advanced English (C1+) — written and spoken.
- Reliable internet, quiet workspace for video calls, professional on camera.
- Self-managed, async-first, comfortable with SOPs and structured work.
- Available to overlap 4+ hours/day with US Eastern Time.
Nice-to-Haves
- Experience with cold email tools (Smartlead, Instantly, Lemlist, Apollo).
- Experience with LinkedIn outreach tools (LinkedHelper, Heyreach, Expandi, Sales Navigator).
- Experience with CRMs: HubSpot, Monday.com, or similar PM tools.
- Marketing background or B2B sales experience.
Compensation
- $800/mo USD base, paid monthly via Wise, PayPal, Stripe, etc.
- $50 per active client retained, paid quarterly.
- 10% of net new MRR from any upsell you surface.
- Semi-annual base review — strong performers move to $1,000+, full-time conversion possible at $1,800–$2,200/mo.
- 15 working days PTO/year. All tools and training provided.
How to Apply
Email rodi@leadget.ai with subject: "Account Coordinator — [Country]". Include: your CV, a 100-word note on why this role fits you, one example of a difficult client situation you handled, and your earliest start date and weekly hours availability. We respond to every application within 5 business days.
About LeadGet
LeadGet (leadget.ai) is a B2B outbound marketing agency running email and LinkedIn campaigns for US clients. We're a 3-person team, profitable, with zero client churn in 1.5 years.
About the Role
We're hiring our first dedicated Account Coordinator to take over day-to-day client operations so the founders can focus on growth. You'll own the operational rhythm for 7–10 monthly retainer clients: daily async comms, weekly check-in calls, bi-weekly performance reports, campaign setup and monitoring, and onboarding coordination.
Type: Independent contractor, part-time (20–25 hrs/week). Location: Remote — Latin America preferred (Argentina, Colombia, Peru, Ecuador, Bolivia, Uruguay, Chile, Costa Rica). Hours: Must overlap 4 hours daily with US Eastern Time. Compensation: $800/mo USD base + performance variable. OTE ~$950–$1,100/mo.
What You'll Do
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- Available to overlap 4+ hours/day with US Eastern Time.
Nice-to-Haves
- Experience with cold email tools (Smartlead, Instantly, Lemlist, Apollo).
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How to Apply
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About Us
Circle is building the worldâs leading all-in-one platform for online communities. We make it possible for creators, coaches, educators, and businesses to bring together their audience with engaging discussions, live streams, events, chat, courses, and payments â all in one place, all under their own brand.
Weâre proud to be a fully remote company of around 200 (and growing!) team members from 30+ countries around the world. We seek exceptional individuals around the world, set them up to do the best work of their lives, and in turn, create a meaningful impact in their own lives. We don't track hours, but we do manage for high expectations very closely. We collaborate across time zones, are highly async, and like to document a lot.
Twice a year, we bring the whole company together in beautiful places around the world for our company offsites. So far, weâve hosted offsites in Turkey, Portugal, Mexico, Thailand, Colombia, Italy, Ireland, and more, with still more to come!
Check out our Careers page for more about working at Circle.
About the role
We are looking for a Finance Data Analyst to join our growing Finance team at Circle. The Finance team leverages operational and financial data to shape the strategy and maximize the growth and profitability of the business.
This is a hybrid Finance & Data role reporting to the FP&A lead. As Circle scales to $100M+ ARR, weâre investing in a dedicated bridge between Finance and Data to unify our financial data stack and enable faster, more automated decision-making. Initially, we expect this role to be more heavily weighted to data modeling and engineering (70%) than analysis (30%), but as we build out the Finance data stack, we expect the role to transition.
Please mention the word **FAMOUS** and tag RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4 when applying to show you read the job post completely (#RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.
Flex is building a finance super app for premium business owners â reimagining every single aspect of the financial workflow and financial services for any entrepreneur. The company has grown revenue 25x+ since publicly launching in September 2023 and is on track to achieve profitability by late 2025. Flex is focused on mid-market businesses ($3 - $100M revenue) that are largely overlooked by existing fintech solutions and reliant on slow and outdated regional banks. We are targeting a ~$1T revenue opportunity that is largely up for grabs.
Flex is a fully remote company and this role can be performed from anywhere.
The Role
We are looking for product owners who are excited to be part of our early story and help us build a category leading company. You will learn quickly, reflect on "the way the world should work", own outcomes, and drive the creation of financial products and experiences to help our customers reach their full potential. You should have a strong sense of ownership and enjoy taking projects from inception to release. As an early employee, youâll be working with a nimble team of committed and talented employees and having a large, long-term impact on Flex products and culture.
We are open to candidates from Canada, Mexico, the United States, Brazil and Colombia.
\n- Develop and own full end to end suite of payment rails, systems, and customer facing experiences across products.
- Drive the enhancement of financial services and products, including mobile apps, online account management tools, and virtual payment solutions. Continuously improve the user experience and add features to meet changing customer needs.
- Collaborate with internal stakeholders to identify opportunities within the organization's operational processes. Develop internal financial solutions, such as automated reporting tools, data analytics platforms, and workflow optimization systems, to increase efficiency and streamline operations.
- Work closely with compliance and legal to ensure that all products adhere to relevant financial regulations and industry standards. Mitigate potential risks through robust product design and implementation. Stay up-to-date with changes in industry regulations and security protocols.
- Conduct user research and market analysis to understand customer preferences, pain points, and emerging trends. Utilize these insights to inform product development decisions.
- Partner with engineering throughout the development lifecycle. Provide clear and detailed product requirements, prioritize features, and ensure the timely delivery of high-quality solutions. Implement necessary measures to safeguard customer data and ensure compliance with relevant laws.
- Utilize data analytics and performance metrics to assess product performance, identify areas for improvement, and make data-driven decisions to optimize products.
- Work closely with customer support teams to address customer inquiries, feedback, and issues related to products. Continuously strive to improve customer satisfaction and retention.
- Develop and communicate a clear product roadmap and strategy. Align the product vision with the Flex's overall objectives.
- Can run sprints.
- Extremely high trajectory and horsepower. Flex is a place for people who want to own outcomes.
- Proven experience as a Product Owner or similar role at a startup with a focus on financial products. We bring SaaS platform principles to traditional FinTech.
- A background in payments, stablecoins, forms of money movement, banking, etc. strongly considered, but not required.
- Solid knowledge of credit risk assessment, lending processes, and banking operations a nice to have.
- Familiarity with compliance standards, regulations, and security protocols relevant to the credit and banking sectors a nice to have. Willingness to become an expert is a must.
- Excellent communication, translation, collaboration, and stakeholder management skills.
- Analytical mindset with the ability to leverage data and market insights to inform product decisions.
- Proficiency in using product management tools and platforms to manage the product backlog and track progress.
- Passion for innovation, customer-centricity, and continuous improvement in product development.
- A visionary founding team with elite backgrounds and substantial industry experience.
- A substantial Series B round, providing ample growth and opportunities. You're still an early employee. Today is still day 1.
- A culture that supports remote work and values connection through semi-annual offsites.
- Support from leading Silicon Valley venture capitalists and industry insiders.
- An attractive compensation package, including comprehensive benefits and perks.
Interested? We'd love to hear from you
At Flex, we value passion, determination, and honesty. Even if you don't fully match the job specifics, we encourage you to apply. Unusual career paths and unique skills can help you stand out. We believe diversity drives our success.
Why Join Us
Flex is growing quickly â youâll help shape the direction of a product and company with real momentum.
Weâre well-capitalized with strong backing and a clear long-term vision.
Youâll work with a sharp, driven team that values autonomy, clarity, and quality.
Join ambitious builders who care deeply about winning together â and having fun while doing it.
Annual team on-sites. From Bogota to Mexico City, the entire Flex team gets together once a year to align and build camaraderie.
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About Us
Circle is building the world's leading all-in-one platform for online communities. We make it possible for creators, coaches, educators, and businesses to bring together their audience with engaging discussions, live streams, events, chat, courses, and payments â all in one place, all under their own brand.
We're proud to be a fully remote company of around 200 (and growing!) team members from 30+ countries around the world. We seek exceptional individuals around the world, set them up to do the best work of their lives, and in turn, create a meaningful impact in their own lives. We don't track hours, but we do manage for high expectations very closely. We collaborate across time zones, are highly async, and like to document a lot.
Twice a year, we bring the whole company together in beautiful places around the world for our company offsites. So far, we've hosted offsites in Turkey, Portugal, Mexico, Thailand, Colombia, Italy, Ireland, and more, with still more to come!
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About the role
There are over 12,000 paying communities powered by Circle, and that number is growing rapidly month over month. Our highest-tier offering, Circle Plus, is scaling especially quickly. Circle Plus customers launch fully branded mobile apps alongside their communities, and as a result, they receive a higher-touch level of service and partnership from our team.
As a Customer Success Manager for Circle Plus, you'll serve as the primary point of contact for some of our most strategic customers, partnerin
Please mention the word **GLOWING** and tag RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4 when applying to show you read the job post completely (#RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.
About Turing
Based in San Francisco, California, Turing is the worldâs leading research accelerator for frontier AI labs and a trusted partner for global enterprises looking to deploy advanced AI systems. Turing accelerates frontier research with high-quality data, specialized talent, and training pipelines that advance thinking, reasoning, coding, multimodality, and STEM. For enterprises, Turing builds proprietary intelligence systems that integrate AI into mission-critical workflows, unlock transformative outcomes, and drive lasting competitive advantage.
Recognized by Forbes, The Information, and Fast Company among the worldâs top innovators, Turingâs leadership team includes AI technologists from Meta, Google, Microsoft, Apple, Amazon, McKinsey, Bain, Stanford, Caltech, and MIT. Learn more at www.turing.com
This is a remote role and can be performed anywhere in Colombia.
The Role
We are looking for a Research Engineer to help deliver frontier-quality datasets, RL environments, and evaluations that improve state-of-the-art models for leading AI labs and enterprise clients.
This is a hands-on, research-facing technical leadership role. You will work directly with customer researchers/engineers to translate their model and post-training goals into concrete data and environment specifications, and drive the production of data that meets extremely high standards for correctness, realism, diversity, difficulty, and measurable model lift.
This role is designed for candidates with roughly 4 to 5 years of experience building and improving deep learning systems, especially where strong results depend on data quality, data curation, denoising, synthetic data generation, and rigorous evaluation. Youâll operate in one or more of the following capability areas:
- Coding and software engineering agents (repositories, unit tests, debugging, tool use, code reviews, long-horizon workflows)
- RL environments and verifier-based training (tasks, rewards/verifiers, trajectories, evaluation harnesses)
- Multimodal data and reasoning (text + images + documents + tables/charts; optional audio/video)
Please mention the word **ENDORSES** and tag RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4 when applying to show you read the job post completely (#RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.
Jeeves is a groundbreaking financial operating system built for global businesses that provides corporate cards, cross-border payments, and spend management software within one unified platform. The company operates across 20+ countries including Brazil, Canada, Colombia, Mexico, the United Kingdom, across Europe, and the United States, and serves over 5,000 clients ranging from venture-backed startups to SMBs around the world. With a mission to empower businesses with more efficient and cost-effective financial solutions worldwide, Jeeves combines cutting-edge financial technology with exceptional team expertise to transform the business financial landscape. Jeeves has been recognized as one of The Information's 50 Most Promising Startups in 2023, as well as a Y Combinator Top Company 2021-2023 and won âFintech of the Year" at the European Fintech Awards.
Since graduating from Y Combinator in 2020, Jeeves has successfully raised over $380 million and is backed by top world-class investors including Andreessen Horowitz, Y Combinator, CRV, Tencent, Stanford University, Clocktower Ventures, and founders of more than 15 unicorns including David Velez (Nubank), Carlos Garcia (Kavak) and Sebastián MejÃa (Rappi).
Jeeves is rapidly growing and searching for a motivated, ambitious Sales Development Representative to join and help scale our sales organization. The Sales Development Representative will be responsible for closing high-value clients and growing the LATAM market. We are in need of driven sales professionals to focus on generating qualified prospects via a multi channel approach using AI tools, email, WhatsApp, cold calls, events, and channel partners. This position is both hands-on and strategic as they will act in a critical role for Jeeves as the hunter of new business opportunities. The most qualified candidates will be fluent in English and Spanish and have some experience in B2B sales across Latin America as well.
Location: This role is a full-time remote position. #LI-REMOTE
\n- Prospecting and Lead Generation: Identify and research potential clients, focusing on those who could benefit from the company's products or services. Use various tools and platforms to generate a steady pipeline of high-quality leads.
- Outbound Sales Efforts: Conduct outbound calls, emails, and social media outreach to connect with potential clients. Use personalized messaging to engage prospects and set up introductory meetings.
- Qualification of Leads: Assess the needs and challenges of prospective clients to determine if they align with the company's solutions. Qualify leads based on specific criteria such as budget, authority, need, and timeline (BANT).
- CRM Management: Maintain accurate and up-to-date information on all leads and prospects within the company's CRM system. Track interactions, follow-ups, and the progression of leads through the sales funnel.
- Collaboration with Sales Teams: Work closely with Account Executives and other sales team members to ensure a smooth handoff of qualified leads. Provide detailed insights and context about each lead to facilitate successful conversions.
- Market and Industry Research: Stay informed about trends, challenges, and opportunities in the fintech industry. Use this knowledge to tailor outreach strategies and provide relevant information to potential clients.
- Performance Tracking and Reporting: Regularly track and report on key performance metrics, such as the number of leads generated, outreach efforts, and conversion rates. Use this data to refine strategies and improve results.
- Participation in Sales and Marketing Campaigns: Assist in the planning and execution of targeted sales and marketing campaigns. Provide feedback on messaging and content effectiveness based on interactions with prospects.
- Continuous Learning and Development: Stay up-to-date with the companyâs products, services, and value propositions. Participate in ongoing training and development to improve sales skills and industry knowledge.
- Customer Feedback Loop: Gather feedback from prospects and clients about the company's offerings and share insights with the product and marketing teams to help refine and improve products and services.
- Sales Experience: 3+ years of experience in a sales or customer-facing role in financial services, payments, crypto, blockchain/digital asset technologies
- Fluent in English and Spanish, with experience working across North America and Latin America in B2B sales.
- Experience in Lead Generation: Proven experience in prospecting, lead generation, and lead qualification. Familiarity with sales methodologies like BANT (Budget, Authority, Need, Timeline) or similar frameworks is a plus.
- Familiarity with Prospecting Tools: Experience using various prospecting tools and platforms, such as LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, or similar tools to identify and engage with potential clients.
- CRM Proficiency: Experience with Customer Relationship Management (CRM) software, such as Salesforce, HubSpot, or similar platforms.
- Excellent Communication Skills: Strong verbal and written communication skills. Ability to craft personalized and persuasive messages to engage potential clients.
- Analytical Skills: Ability to analyze market data, understand industry trends, and identify opportunities for lead generation.
- Time Management: Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks, prioritize effectively, and meet deadlines.
- Tech-Savvy: Comfortable using various sales and marketing tools, such as LinkedIn Sales Navigator, email automation platforms, and other lead generation tools.
- Problem-Solving Skills: Ability to think critically and creatively to overcome objections and find solutions that meet the needs of potential clients.
- Innovative Prospecting: Demonstrated ability to develop and implement innovative strategies for prospecting and lead generation, thinking outside the box to identify new opportunities.
- Resilience and Persistence: Ability to handle rejection and maintain a positive attitude. Demonstrates persistence and determination to achieve goals.
- Understanding of Fintech: Familiarity with the fintech industry, including knowledge of financial products, services, and industry challenges. A passion for technology and innovation in finance is a plus.
- Customer-Centric Mindset: Strong focus on understanding customer needs and delivering value through the company's offerings.
- Team Player: Ability to work collaboratively with other members of the sales team, as well as with marketing and product teams.
- Continuous Learning: Willingness to learn and adapt to new sales techniques, industry developments, and company products/services.
Please mention the word **NAVIGABLE** and tag RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4 when applying to show you read the job post completely (#RMTU3LjI0NS4yNDcuMTE4). This is a beta feature to avoid spam applicants. Companies can search these words to find applicants that read this and see they're human.
Exclusive to Get on Board.
The role
- Source IT talent across Mexico, Colombia, Argentina, Brazil, and other Latam markets using LinkedIn Recruiter, Get on Board, GitHub, OCC Mundial, and other platforms
- Run Boolean searches in English, Spanish, and (ideally) Portuguese
- Conduct first-round screens covering experience, English level, and time zone fit
- Manage candidates through the pipeline: screen → technical assessment → client interview → offer
- Build relationships with engineers in Latam tech communities (Discord, Slack, meetups)
- Partner with our US team on requisitions, intake calls, and offer negotiation
- Track funnel metrics and report weekly on pipeline health
Who you are
- 3+ years of tech recruiting experience, ideally sourcing software engineers
- Fluent English (B2 minimum, C1 preferred) — you'll be on daily calls with US hiring managers
- Native or fully fluent Spanish; Portuguese a strong plus
- Hands-on experience with LinkedIn Recruiter, Boolean search, and at least one ATS (Greenhouse, Lever, Workable, Bullhorn, etc.)
- Comfortable working independently in a remote, async environment
- Based in Mexico (CDMX, Guadalajara, Monterrey, or anywhere with reliable internet)
Nice to have
- Experience recruiting for US companies or nearshore staffing firms
- Knowledge of the Latam tech salary landscape across multiple countries
- Existing network in Mexican or Latam engineering communities
Vequity is building the world’s most robust, contextualized buyer intelligence network for investment banks, private equity firms, and strategic acquirers — a platform with over 2.1 million buyer profiles, each containing ~100 structured and inferred data fields. Our proprietary AI agents continuously enrich, infer, and structure buyer intelligence at scale.
We need a fullstack engineer who ships product features end-to-end, brings real fluency with AI development tooling, and will take ownership of deployment pipelines that currently lack a dedicated owner.
This is a two-sided role: half building features that users see, half making the engineering team faster and more reliable. If you’ve actually built with Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, or similar tools — not just experimented — and you can prove it with real output, we want to talk.
Apply at the original job on getonbrd.com.
What you’ll own
- Fullstack product development. Build and ship features across the Angular frontend and C# / Python backend. Translate product requirements into production-ready code. Write clean, tested, maintainable code with solid PR practices.
- AI-augmented development. Actively use AI coding tools (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Windsurf, Aider) to accelerate your own development velocity. Improve team patterns and best practices for AI-assisted workflows. Evaluate and integrate new AI development tools as they emerge.
- Deployment and operations. Own and improve CI/CD pipelines, deployment automation, and infrastructure-as-code. Build monitoring, alerting, and incident response capabilities. Manage cloud infrastructure (GCP) including cost optimization and scaling. Create and maintain runbooks for operational procedures.
- Developer experience and tooling. Reduce friction in the development-to-deployment cycle. Improve local development environments, testing infrastructure, and developer workflows. Standardize build, lint, and test tooling across the codebase.
- Cross-functional collaboration. Work across product, engineering, and sales operations teams. Bridge feature development and infrastructure reliability. Participate in code reviews and mentor team members.
What success looks like in year one
- Shipping 2–3 features per sprint while maintaining code quality.
- Continuous deployment implemented within your first month.
- At least one improvement to the team’s AI-assisted workflow per week.
- Deployment pipeline has a clear owner with documented runbooks and <15 minute rollback capability within 3 months.
- Zero unplanned downtime from deployment issues within 6 months.
- Your teammates are measurably faster because of the tooling and patterns you’ve introduced.
What we’re looking for
Core requirements
- 4+ years fullstack development experience with Angular + Python or C# backends.
- Demonstrated production use of AI coding tools (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) — must be able to show concrete examples of how these tools changed your workflow and output.
- Experience with CI/CD pipelines, containerization (Docker), and cloud deployment (GCP preferred, AWS acceptable).
- Solid understanding of DevOps practices: infrastructure-as-code, monitoring, logging, alerting.
- Strong written English — this is a remote, async-heavy role with a US-based team.
- Comfort working in a fast-paced startup where priorities shift and ownership is expected.
Nice to have
- Github Actions experience is a big plus
- Experience owning deployment pipelines end-to-end in a startup environment.
- Terraform or Pulumi for infrastructure-as-code.
- Kubernetes or Cloud Run experience on GCP.
- Background in B2B SaaS or data-intensive platforms.
- Experience with PostgreSQL and data-heavy applications.
- Familiarity with the Python data tooling ecosystem (even if not a data engineer).
- Contributions to open source or public examples of AI-augmented development work.
Compensation and benefits
We pay competitively for the LATAM market and we’re transparent about it.
- Time off: Manage your own schedule. We trust you.
- Health: $150/month health and wellness stipend.
- Engagement: B2B contract. 30-day mutual notice.
How we work
- Fully remote. We are based in Denver, Colorado (MT, UTC-7). You can work from Mexico, Colombia, Argentina, Brazil, Chile, or anywhere in the Americas with strong overlap.
- Same time zone. We expect significant daily overlap with Central Standard Time (CT). LATAM time zones are ideal — this is a key reason we’re hiring in the region.
- Async-first. We write things down. Docs, Loom videos, and thoughtful PR descriptions are the norm. Meetings happen when they’re the fastest path to clarity, not by default.
- Small team, direct access. You will work directly with the Head of Engineering and the founder. No middle management. Your work ships fast.
Look us up!
- Scoped and deployed a Zapier integration between Follow Up Boss and ClickFunnels so new leads from Ylopo automatically get tagged, assigned, and entered into the correct pipeline, eliminating the daily manual lead routing the team was doing every morning and stopping revenue from falling through the cracks
Exclusive offer from getonbrd.com.
Job functions
Qualifications and requirements
- 7+ yrs of hands-on experience in a lethal combination of revenue systems, CRM architecture, AI automation, RevOps, or technical operations. Hard floor. We are paying top of LATAM independent contractor market and expect depth, not potential.
- Direct experience deploying AI agents and AI-driven automations that are live in production, solving real business problems, with measurable outcomes. Not demos. Not prototypes.
- Expert-level Claude fluency. We are a Claude-first organization. Mastery of Claude Projects, Claude Skills, and Claude Cowork is mandatory.
- Ability to teach at the highest level. You can explain complex systems architecture to non-technical leaders and teach department heads how to use and maintain what you build. This is not a role for someone who builds in isolation.
- Comfortable in fast-moving, imperfect environments where infrastructure is incomplete and priorities shift.
- Comfortable working with high-driver, direct personalities. This is not a soft culture.
- U.S. residential real estate experience is strongly preferred. Ability to ramp on it independently is the minimum acceptable alternative.
- CRM data schema design, normalization, and governance
- Tag taxonomy design and enforcement at scale
- Contact lifecycle mapping and pipeline logic
- Data deduplication and clean record management
- Follow Up Boss at a deep architectural level, or a directly comparable CRM
- Lead routing logic and source attribution methodology
- UTM parameter design and source integrity
- Multi-touch attribution models including first-touch, last-touch, linear, and time-decay
- Tracing broken source attribution back through an integration chain
- Funnel analytics and conversion tracking from first contact through close
- REST API design, consumption, authentication via OAuth 2.0, rate limiting, pagination, and error handling
- Webhook architecture and event-driven integration design
- Custom connector development when no off-the-shelf option exists
- Automation platform architecture across Zapier, Make, and n8n and when to build custom instead
- Data pipeline design and cross-platform data routing with proper error handling
- Marketing technology integrations including ad platform APIs and digital-to-CRM lead journey mapping
- AI agent design, orchestration, and production deployment
- Model Context Protocol (MCP) and context-aware AI system design
- LLM API integration with Anthropic Claude as the primary platform
- Prompt engineering at a systems level with structured input handling, fallback logic, and formatted outputs
- Retrieval-Augmented Generation for business context applications
- Scope brief execution, self-QA, and building systems that are maintainable by others
Desirable skills
- Anyone whose AI experience is limited to building custom ChatGPT bots
- Zapier-only candidates presenting themselves as systems architects
- Agency consultants who have overseen builds without hands-on implementation
- Traditional operations managers or people-management-heavy ops leads
- Anyone whose case studies are outcomes with no architecture behind them
- Anyone who needs a task list to understand what to work on
Conditions
- Structure: Full-time independent contractor (1099). This is an offshore role for candidates based in LATAM.
- Pay schedule: Paid in USD on the 1st and 15th of every month, deposited directly into your bank account.
- Location: Fully remote. Preference for Uruguay, Costa Rica, or Colombia.
- Professional Development: $1.5 to $3K annual budget for courses, certifications, conferences, and tools.
- Workspace: Coworking membership allowance or home office setup budget. Up to you!
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Funciones y responsabilidades
- Brindar soporte técnico y asistencia en tiempo real relacionado con la experiencia digital de clientes.
- Monitorear herramientas de observación para identificar incidencias en páginas web y/o aplicaciones.
- Diagnosticar problemas, ejecutar acciones rápidas y escalar incidentes complejos a niveles superiores cuando sea necesario.
- Ejecutar mantenimiento preventivo y actualizaciones de software y hardware para garantizar disponibilidad y rendimiento.
- Configurar y gestionar sistemas de alarmas, asegurando notificaciones precisas y direccionadas al equipo correspondiente.
- Registrar y documentar incidentes y soluciones en el sistema de gestión de tickets; mantener actualizados manuales y procedimientos.
- Analizar métricas de red y sistemas, generando informes para identificar áreas de mejora continua.
- Colaborar con otros equipos de TI y comunicar de forma clara el estado de los sistemas y los tiempos de resolución a clientes y usuarios.
Requisitos, habilidades y experiencia
Desirable (deseables)
Beneficios
En QuePlan.cl estamos revolucionando la forma de elegir Isapres y haciendo más fácil la decisión para miles de personas en Chile, con presencia en Chile, Perú y Colombia. Buscamos impulsar nuestra ciberseguridad desde una perspectiva ofensiva para fortalecer nuestra postura y mantener la innovación en un entorno 100% digital. El/la candidato/a ideal se unirá a un equipo enfocado en seguridad de software y sistemas, apoyando prácticas de seguridad desde el diseño, desarrollo y operaciones, con impacto directo en la experiencia del usuario y la transparencia de nuestra oferta de planes de Isapres.
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Funciones
- Ejecutar pruebas de penetración en aplicaciones web, APIs REST/SOAP y servicios cloud para identificar vulnerabilidades críticas y proponer planes de remediación.
- Evaluar la seguridad con metodologías reconocidas como OWASP Top 10, OWASP Testing Guide y PTES, documentando hallazgos y niveles de riesgo.
- Elaborar informes técnicos y ejecutivos con evidencias, impacto y recomendaciones de mitigación.
- Colaborar con desarrollo y operaciones para revisión de código seguro e implementación de prácticas SDLC seguras.
- Participar en ejercicios de Red Team y simulaciones de ataques para fortalecer la postura de seguridad.
- Mantenerse actualizado sobre vulnerabilidades, exploits y herramientas de seguridad ofensiva.
Requisitos y experiencia
Formación en Ingeniería en Informática, Ciberseguridad o carreras afines (deseable diplomado en Seguridad de la Información).
Al menos 2 años de experiencia en seguridad ofensiva o pentesting web (blackbox, greybox y whitebox).
Dominio de OWASP Top 10 y experiencia con herramientas como Burp Suite Pro, OWASP ZAP, Nmap, SQLMap, Metasploit, Nuclei, ffuf, dirb, entre otras.
Conocimientos en Python o Bash; preferible manejo de JavaScript, PHP o Java para revisión de código. Entendimiento de redes y protocolos (TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, TLS/SSL, OAuth, JWT, SAML).
Certificaciones como CEH, OSCP, eWPT o experiencia en ISO 27001 son deseables. Capacidad analítica, atención al detalle, proactividad, pensamiento crítico y buen trabajo en equipo. Ética profesional y alto estándar de confidencialidad.
Deseables
Certificaciones en seguridad ofensiva (CEH, OSCP, eWPT) y experiencia en entornos ISO 27001.
Experiencia trabajando en entornos Agile/SDLC y colaboración con equipos multifuncionales. Capacidad para comunicar riesgos de forma clara a stakeholders técnicos y no técnicos. Idioma inglés técnico es un plus.
Beneficios
Todas las herramientas necesarias para trabajar, computador y otros insumos.
Horario flexible con cierre de viernes a las 16:00 y 09:00-18:30 resto de la semana.
Vacaciones administrativas de libre uso, seguro complementario de salud catastrófico y dental, beneficios de Caja Los Andes, bonos por festividades y temporada navideña, y permisos por matrimonio o cumpleaños. Vestimenta semiformal y modalidad híbrida.
Ubicación en Santiago, oficina en Providencia (Metro Pedro de Valdivia).
En AgendaPro simplificamos el día a día de dueños y administradores de centros de salud, belleza y deporte a través de un software de gestión todo-en-uno 💻 y soluciones de terminal de ventas 💰, que les permiten enfocarse en lo más importante: sus clientes y el crecimiento de su negocio.f
Como una de las startups tecnológicas de Y Combinator de mayor crecimiento en Latinoamérica, contamos con más de 15.000 clientes en 17 países, incluyendo Argentina, Chile, Colombia, México y Perú.
Actualmente buscamos un/a Team Leader de Customer Success Onboarding en México para liderar estratégica y operativamente la activación de nuevos clientes, asegurando una adopción rápida y de alta calidad del producto. Este rol es clave para optimizar el time-to-value, fortalecer la retención temprana y contribuir directamente al crecimiento sostenible del revenue, manteniendo altos estándares de experiencia del cliente.
👉 Si te apasiona construir, escalar y dejar huella, este es tu lugar.
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Rol y Responsabilidades Principales
1. Liderazgo y gestión de equipo
Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Customer Success Onboarding.
Establecer objetivos claros, métricas de desempeño y estándares de calidad para el equipo.
Promover una cultura de alto rendimiento, foco en valor y orientación al cliente.
Realizar seguimiento individual y grupal del desempeño, entregando feedback continuo.
Participar activamente en la selección, onboarding y formación de nuevos ejecutivos.
2. Gestión del desempeño y métricas
Analizar mensualmente el desempeño de la cartera del equipo (activación, graduación, churn temprano, adopción).
Asegurar el cumplimiento de KPIs del área y de cada camada.
Elaborar reportes de resultados y alertas tempranas para la jefatura y áreas relacionadas.
Identificar brechas de desempeño y proponer planes de mejora.
3. Optimización del modelo de onboarding
Implementar y velar por el cumplimiento del modelo de onboarding definido por AgendaPro.
Asegurar la correcta ejecución del onboarding según segmentación de clientes.
Proponer mejoras continuas en procesos, flujos y herramientas.
Detectar fricciones en la experiencia del cliente y levantar oportunidades de optimización.
4. Articulación con otras áreas
Coordinarse con Ventas, Producto, Soporte y Retención para asegurar una experiencia end-to-end consistente.
Canalizar aprendizajes del onboarding hacia mejoras comerciales y de producto.
Aportar insights relevantes sobre comportamiento y necesidades de los clientes.
Requerimientos del cargo
Competencias Clave
Liderazgo efectivo e inspirador.
Gestión y desarrollo de equipos.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Fuerte foco en experiencia del cliente.
Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
Comunicación clara y efectiva.
Resolución de problemas complejos.
Colaboración interdepartamental.
Capacidad de ejecución y mejora continua.
Requisitos del Cargo
Formación
Ingeniería administración, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
Experiencia
Mínimo 7 años de experiencia laboral total.
Al menos 5 años liderando equipos, idealmente en áreas de Customer Success, Onboarding, Operaciones, Servicio al Cliente, Experiencia de Cliente y/o retención.
Experiencia en entornos dinámicos, startups o empresas de servicios / tecnología, sector bancario, seguros (deseable).
Conocimientos deseables
Gestión de KPIs de activación, retención y experiencia.
Metodologías de mejora continua.
Experiencia liderando equipos por objetivos y resultados.
Condiciones
- El puesto es presencial en Ciudad de México, contando con una oficina cómoda y accesible a pasos del Ángel.
OMNIX desarrolla una plataforma PaaS de automatización y orquestación de disrupciones en operaciones complejas, integrándose con sistemas core como ERP, WMS, CRM e IoT. Trabajamos con empresas enterprise en industrias como telecomunicaciones, retail, logística y manufactura, donde la continuidad operacional es crítica.
El Customer Success Manager se incorpora al equipo de Delivery & Customer Success, trabajando en estrecha colaboración con Forward Deployed Engineers (FDE), Ventas y Producto. Su rol es asegurar que las implementaciones generen impacto real y sostenido en el negocio del cliente. Es responsable de transformar proyectos en adopción profunda, expansión de uso y valor operativo tangible, contribuyendo directamente a la retención y crecimiento de cuentas estratégicas.
Applications: getonbrd.com.
Funciones del cargo
El Customer Success Manager es responsable de la gestión integral de cuentas enterprise post-implementación, asegurando que OMNIX se convierta en un sistema crítico dentro de la operación del cliente. Lidera la relación estratégica con stakeholders, define junto al cliente los casos de uso prioritarios y construye un roadmap de expansión basado en impacto operativo.
Trabaja coordinadamente con el FDE, quien ejecuta técnicamente las soluciones, mientras el CSM asegura su adopción, continuidad y valor en producción. Tiene autonomía para priorizar iniciativas, detectar oportunidades de expansión y escalar decisiones. Lidera instancias ejecutivas como QBRs y es responsable de sostener una narrativa clara de valor. El éxito del rol se mide por la profundidad de uso de la plataforma, la expansión de la cuenta y la capacidad de convertir soluciones en resultados concretos dentro de la operación.
Requerimientos del cargo
Experiencia mínima de 5 años en roles de Customer Success, consultoría o gestión de cuentas en contextos B2B enterprise.
Experiencia demostrable trabajando con clientes complejos en industrias como logística, telecomunicaciones, retail o manufactura.
Capacidad de interactuar con stakeholders técnicos y ejecutivos (C-level), sosteniendo conversaciones de negocio y tecnología.
Experiencia gestionando implementaciones o proyectos con múltiples integraciones (ERP, APIs, sistemas core).
Fuerte orientación a resultados, con capacidad de estructurar problemas, priorizar iniciativas y ejecutar con autonomía.
Inglés avanzado (oral y escrito) para interacción con equipos y clientes internacionales.
Alta disciplina operativa, capacidad de seguimiento y accountability bajo entornos exigentes.
Opcionales
Experiencia previa en empresas tipo SaaS/PaaS o plataformas de datos y automatización operacional.
Conocimiento en herramientas de integración, data workflows o automatización (ej: n8n, Zapier, APIs, ETL).
Experiencia en consultoría estratégica o implementación de transformación digital en grandes empresas.
Familiaridad con metodologías de gestión como EOS o frameworks de ejecución disciplinada.
Conocimiento en analítica de datos, detección de anomalías o modelos de inteligencia artificial aplicados a operaciones.
Experiencia en entornos de alto crecimiento o compañías tecnológicas con foco enterprise.
Condiciones
- Be part of an agile, high-impact team where everyone contributes and makes a difference.
- Mostly remote work, with flexibility and objective-based management.
- Performance and company results bonuses.
- Fast professional growth, with the possibility to expand roles and responsibilities.
- We operate using the EOS (Entrepreneurial Operating System), which provides:
- clarity of goals,
- strong prioritization,
- clear metrics,
- a culture of accountability.
- Opportunity to work with teams in Chile, Peru, Colombia, and the United States.
- Participation in cutting-edge AI and automation projects with real impact on enterprises and governments.
En Nimbi construimos la plataforma de retención estudiantil más completa de Latinoamérica: combinamos modelos predictivos, planes de acción, analítica y comunicación omnicanal para ayudar a instituciones de educación superior y continua a reducir la deserción. Hoy trabajamos con más de 15 instituciones en Chile, Perú, México y Colombia.
Estamos en un momento clave: sumamos más clientes, más casos de uso y más complejidad operativa. El desafío en Customer Success es profesionalizar cómo acompañamos a cada institución, asegurar adopción real del producto y construir procesos repetibles sin perder cercanía.
Por eso sumamos un/a Customer Success Specialist al equipo de Clientes. Partirás aprendiendo producto y clientes con apoyo directo de tu jefatura, para luego tomar ownership progresivo: desde liderar bloques en reuniones hasta gestionar tu propio portafolio con autonomía y hacer crecer cuentas.
Job opportunity on getonbrd.com.
Funciones del cargo
El/la Customer Success Specialist se sumará al equipo de Clientes de Nimbi y será responsable de acompañar a instituciones de educación superior y continua en el uso efectivo de nuestra plataforma. Sus principales funciones serán:
- Acompañar a clientes en reuniones de seguimiento, capacitaciones y consultas operativas, asegurando que se entregue el valor comprometido entre sesiones.
- Preparar reuniones con cada institución y redactar minutas post-reunión apoyándose en herramientas de transcripción e IA.
- Tomar ownership progresivo de cuentas: partiendo por liderar bloques específicos en reuniones, hasta gestionar cuentas pequeñas con autonomía y, eventualmente, cuentas medianas.
- Servir de puente entre los clientes y el equipo técnico de Nimbi, canalizando solicitudes con contexto claro y prioridades definidas.
- Identificar brechas de adopción en cada cuenta y proponer estrategias concretas para cerrarlas.
- Crear materiales transversales (guías, tutoriales y contenido de referencia) que faciliten el uso de las funcionalidades más complejas de la plataforma.
- Contribuir al monitoreo de salud de cuentas (uso, pendientes acumulados, satisfacción) y a la profesionalización de los procesos de CS: playbooks, templates y fichas estandarizadas.
- Aportar al desarrollo de estrategias de automatización y eficiencia que potencien el impacto del área.Crecimiento esperado en el rol:
- 0 a 3 meses: aprender producto y clientes con coaching directo de la jefatura, liderando bloques en reuniones de cuentas seleccionadas.
- 3 a 6 meses: gestionar cuentas pequeñas con supervisión y liderar iniciativas de adopción.
- 6 a 12 meses: manejar un portafolio propio de cuentas pequeñas con autonomía y comenzar a tomar ownership de cuentas medianas.
- 12 a 24 meses: consolidar un portafolio que incluya cuentas medianas y participar activamente en la estrategia de retención y crecimiento de Nimbi.
Requerimientos del cargo
Entre 1 y 3 años de experiencia en Customer Success, gestión de cuentas, implementación de productos SaaS o coordinación de proyectos en tecnología o educación.
Excelente comunicación escrita y oral en español, con capacidad de interactuar con clientes en reuniones y documentos formales.
Capacidad para trabajar con múltiples clientes y prioridades en paralelo, con organización impecable y atención al detalle.
Mentalidad tecnológica y curiosidad genuina por nuevas herramientas, especialmente IA aplicada al trabajo diario.
Capacidad analítica para interpretar datos de adopción, identificar patrones y proponer acciones concretas.
Orientación al cliente y proactividad para anticipar problemas y proponer soluciones.
Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida desde Santiago de Chile, con flexibilidad para reuniones virtuales en distintas zonas horarias (Chile, Perú, México y Colombia).
Opcionales
Los siguientes conocimientos no son obligatorios, pero sumarán puntos en la postulación:
- Formación en ingeniería comercial, ingeniería civil, administración de empresas o carreras afines.
- Experiencia o conocimiento del segmento educativo: universidades, institutos profesionales, centros de formación técnica, educación continua u organizaciones afines.
- Familiaridad con plataformas de CRM (HubSpot, Salesforce, Pipedrive), herramientas de productividad (Notion, Slack) o herramientas de BI y analítica.
- Experiencia trabajando con clientes internacionales o en contextos multi-país.
- Experiencia directa en instituciones de educación superior o continua, o en empresas EdTech.
- Manejo de inglés a nivel de lectura técnica (útil para documentación de herramientas e investigación).
Condiciones
- Modalidad Híbrida: Trabaja de forma remota con reuniones presenciales en Santiago según necesidad.
- Equipamiento: Te brindamos equipos Apple para que cuentes con herramientas de calidad.
- Bono por objetivos: Premiamos tu aporte y cumplimiento de metas.
- Día libre en tu cumpleaños: Un descanso para celebrar como más te guste.
- Crecimiento profesional: Acceso a proyectos y formaciones que te ayudarán a desarrollar tu carrera.
¿Por qué unirte a Nimbi?
- Serás parte de un proyecto con impacto real en la retención estudiantil, mejorando la vida de miles de alumnos.
- Colaborarás con equipos multidisciplinarios (Comercial, TI, Ciencia de Datos) donde podrás crecer y aprender continuamente.
- Tendrás un ambiente flexible y motivador, en el que valoramos tu iniciativa y creatividad.
- Si te apasiona el Customer Success, disfrutas de la tecnología y quieres sumarte a un equipo que persigue un propósito inspirador, esta es tu oportunidad. ¡Te esperamos en Nimbi!
Somos los desarrolladores una suite de soluciones cloud basada en IA que eleva la experiencia digital de alumnos, docentes y staff de las universidades, habilitando modelos educativos disruptivos, optimizando recursos y automatizando tareas.
Foris es una empresa EdTech bootstrapped que ha crecido sostenidamente los últimos 10 años y busca desarrollar tecnología de impacto. Hoy nuestros productos alcanzan un millón de estudiantes en 10 países de LatAm y España.
Los retos que tenemos por delante desafían y nos emocionan. Estamos diseñando nuestros sistemas para gran escala. Llegaremos a nuevos países y pronto cruzaremos las fronteras del mundo hispanohablante.
Aprende más sobre nuestro camino, cultura y lo que hacemos en nuestro perfil.
Send CV through getonbrd.com.
Funciones del cargo
LEE PRIMERO
Q: ¿Eres un diseñador senior con experiencia en branding, motion, multimedia y diseño digital?
A: ¡Foris puede ser tu lugar!
¿Qué tipo de diseñador buscamos?
Buscamos un(a) diseñador(a) senior con una visión integral del diseño visual y multimedia, capaz de desarrollar soluciones creativas de alto impacto para distintos canales y formatos digitales, manteniendo coherencia con la identidad de la marca.
Este rol requiere una mente estratégica y creativa, con experiencia en branding, motion graphics, contenido digital, video y diseño para web y redes sociales. Buscamos a alguien con sensibilidad estética, atención al detalle y capacidad para transformar conceptos complejos en experiencias visuales claras, atractivas y efectivas.
Además, buscamos una persona curiosa, proactiva y abierta a la experimentación, interesada en explorar e implementar nuevas herramientas basadas en IA que optimicen los procesos creativos.
Funciones
- Liderar visualmente la marca Foris y sus productos en iniciativas de marketing y comunicación, contribuyendo a la evolución y consistencia de la identidad en todos los canales.
- Crear conceptos visuales y campañas como email marketing, piezas de producto, motion graphics, contenido para redes sociales, ilustraciones, eventos y materiales digitales.
- Diseñar y producir piezas multimedia de alto nivel como videos, animaciones, presentaciones, banners, infografías, interfaces y contenido digital estándares de calidad visual y narrativa.
- Trabajar de manera colaborativa con distintos equipos para comprender los productos, traduciendo conceptos técnicos en piezas visuales claras y efectivas.
- Liderar desde diseño la evolución de la página web de Foris, participando en la conceptualización visual, estructura, diseño UI, motion, contenido audiovisual y demás recursos gráficos requeridos.
- Explorar, evaluar e implementar herramientas de IA aplicadas al diseño, identificando oportunidades para optimizar flujos de trabajo.
Requerimientos del cargo
Lo que necesitarás para sumarte a nuestro equipo
Es muy importante que vengas del mundo del diseño tradicional. Si tienes experiencia en diseño pero no tienes experiencia en lo relacionado a su aplicación en marketing, branding, creación multimedia y diseño para web, puede que otro tipo de oferta sea un mejor calce para ti.
- Profesional en Diseño Gráfico, Diseño Multimedia, Comunicación Visual o áreas afines.
- Más de 5 años de experiencia comprobada en diseño gráfico y multimedia, preferiblemente en empresas tecnológicas, startups, agencias digitales o áreas de marketing y comunicación.
- Portafolio sólido que evidencie variedad de proyectos visuales, pensamiento conceptual, dirección de arte, motion graphics y alto nivel de ejecución estética.
- Dominio avanzado de Adobe Creative Suite:
- Photoshop
- Illustrator
- InDesign
- After Effects
- Premiere Pro
- Dominio de Figma y herramientas modernas de diseño digital.
- Experiencia en motion graphics, edición de video y contenido multimedia para plataformas digitales.
- Habilidades de conceptualización visual, diseño de infografías, sistemas iconográficos e ilustración aplicada a entornos tecnológicos. (Obligatorio)
- Capacidad para comprender productos y conceptos tecnológicos complejos y convertirlos en comunicación visual clara y atractiva.
- Interés genuino por las nuevas tecnologías creativas y herramientas de inteligencia artificial aplicadas al diseño.
- Experiencia o familiaridad con herramientas de IA generativa para ideación visual, creación de contenido, automatización de procesos creativos y optimización de workflows.
- Mentalidad experimental, adaptable y orientada a la innovación continua.
- Capacidad para trabajar en equipo, recibir retroalimentación y adaptarse a entornos dinámicos y de rápido cambio.
¡Así somos!
Somos un equipo multidisciplinario de Forisianos, motivados, amantes de la tecnología y con ganas de generar impacto. Nuestro ambiente es multicultural, tenemos un ratio de 40-60% entre mujeres y hombres, tanto en los equipos de desarrollo como en todo Foris, y pertenecemos a distintas nacionalidades como Chile, Colombia, Alemania, Perú, Francia y contando! Sabemos que no todo es trabajo, nos encanta reunirnos, presencial o virtual, para celebrar hitos importantes y conocernos mejor como equipo.
En ICONSTRUYE transformamos la forma en que la construcción y otras industrias con alta complejidad logística gestionan su abastecimiento. Con más de 25 años de trayectoria, hemos creado una plataforma tecnológica robusta que conecta e integra toda la cadena de suministro en una única solución eficiente, escalable y de fácil acceso.
Más de 4.000 clientes en Chile, Colombia y Perú confían en nosotros para optimizar sus proyectos. Nuestro motor es la innovación constante: adoptamos y desarrollamos tecnologías para resolver desafíos reales, impulsar la digitalización de la industria y crear soluciones que generan impacto.
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¿Tu principal desafío y qué harás?
Tu principal desafío será garantizar la correcta materialización de las definiciones de producto mediante una inmersión profunda en el caso de uso y un análisis de datos riguroso que sustente cada solución. Su rol es transformar el entendimiento del negocio y los hallazgos basados en evidencia en especificaciones precisas, asegurando que cada flujo y validación esté fundamentado en el dolor real del cliente y en insights poderosos que eliminen la ambigüedad, asegurando una salida a producción que genere valor medible."
Tus principales responsabilidades:
1. Gestión de Requerimientos con Foco en la Claridad
- Traducir necesidades de negocio en historias de usuario y criterios de aceptación, asegurando que no existan vacíos de información que detengan la ejecución.
- Cuestionar y validar los requerimientos recibidos mediante la inmersión en el caso de uso, evitando ser un simple "tomador de pedidos" y buscando entender el problema de raíz.
2. Modelamiento y Optimización de Procesos
- Mapear flujos de procesos actuales identificando "puntos de dolor" o fricciones de forma autónoma para proponer mejoras en la experiencia del usuario.
- Documentar de forma exhaustiva cada validación y regla de negocio, garantizando que el conocimiento del producto esté actualizado y disponible para todo el equipo.
3. Intermediación y Soporte al Desarrollo
- Actuar como el nexo operativo directo con los desarrolladores, resolviendo dudas de negocio en el día a día para mantener el ritmo de la ejecución.
- Levantar riesgos y dependencias de manera temprana, antes de que se conviertan en bloqueos para el equipo.
4. Generación de Insights y Reportabilidad
- Construir y mantener dashboards básicos o reportes de seguimiento que permitan al Product Director visualizar el impacto de las tareas ejecutadas.
- Sugerir ajustes menores basados en la observación directa del uso del producto, demostrando iniciativa para la mejora continua.
¿Qué esperamos🚀?
Formación: Ingeniería Civil Industrial o afines.
Experiencia: Máximo 2 años de experiencia en roles de Business Analyst o Product Analyst, idealmente en empresas SaaS o de base tecnológica. (EXCLUYENTE)
Conocimientos técnicos:
- Manejo de herramientas de modelado de procesos: BPMN, UML o diagramas de flujo.
- Técnicas de levantamiento y documentación de requerimientos funcionales y no funcionales.
- Dominio de Excel avanzado, SQL y herramientas de BI (ej. Power BI, Looker, Tableau).
- Experiencia con plataformas de gestión y documentación: Notion, Jira, Confluence o similares.
Etapas del proceso🚀:
- Entrevista online Team People (fit cultural).
- Entrevista online con tu líder directo.
- Entrevista presencial final con CPO
✨Nuestros beneficios, pensados para ti✨:
- 🌴 Más tiempo libre: Disfruta de 5 días extra de descanso al año para desconectarte y recargar energías.
- 🍔 Amipass: tu partner foodie: Con tu tarjeta Amipass, elige libremente: un delivery en tu serie favorita, una salida con amigos o la compra del mes en el súper. Tú decides cómo darte el gusto
- 👨⚕️ Siempre protegido: Te cuidamos a ti y a quienes quieres con seguro complementario de salud, dental y de vida.
- 🏠 Trabajo a tu estilo: Con nuestra modalidad híbrida, combina lo mejor del home office y la oficina.
- 👩👦 Viernes hasta las 14.00 hrs en vacaciones de verano y de invierno.
- 🎂 Tu día, tuyo de verdad: En tu cumpleaños, te damos la tarde libre para celebrarlo como se merece.
- 💸 Ajuste anual por IPC.
- 💰 Aguinaldo en Fiestas Patrias y de Navidad.
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Funciones del cargo
- SDR / Demand Generation
- Marketing
- Preventa / Producto
- Customer Success
- Directores y liderazgo ejecutivo de OMNIX
- Partners e integradores
- Ser dueño/a del territorio comercial asignado (geografía o cuentas nombradas) con foco en new logos.
- Gestionar el ciclo de venta completo: prospección, discovery consultivo, demos, propuesta, piloto, negociación y cierre.
- Construir casos de negocio y ROI junto a áreas de Operaciones y Finanzas del cliente.
- Liderar el pipeline y forecast, asegurando seguimiento riguroso y próximos pasos claros.
- Registrar y mantener oportunidades en CRM con disciplina de reportabilidad.
- Coordinar al equipo interno (SDR, Preventa, Dirección) para avanzar deals enterprise multiárea.
- Activar y gestionar relaciones con partners para generación de oportunidades y co-selling.
- Asegurar handover con Customer Success y empujar estrategia land & expand (cross-sell/upsell).
- Usar herramientas digitales e IA aplicada a ventas para aumentar productividad (resúmenes, research, propuestas y automatización).
Requerimientos del cargo
- 5+ años de experiencia en ventas B2B Enterprise (ciclos largos, acuerdos complejos, múltiples stakeholders).
- Experiencia comprobable liderando procesos end-to-end: prospección, discovery consultivo, demos, propuesta, negociación y cierre.
- Capacidad demostrable para vender soluciones de alto impacto / transformación: SaaS/PaaS, data/analytics, automatización, integración o plataformas enterprise.
- Dominio de venta consultiva: conducción de discovery profundo con áreas de negocio y operación (no solo TI).
- Habilidad para liderar reuniones y negociación con ejecutivos: Gerentes, Directores, VP y C-level.
- Manejo avanzado y disciplinado de CRM : pipeline hygiene, forecast, seguimiento y reportabilidad.
- Experiencia gestionando deals multi-área y coordinación interna con equipos como: preventa/producto, marketing, dirección y CS.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral: presentación ejecutiva, storytelling comercial y preparación de propuestas.
- Alta autonomía, orientación a resultados y accountability (capacidad de operar con objetivos claros y ejecución semanal).
Conocimientos o experiencia deseables (no excluyentes)
- Experiencia previa vendiendo soluciones tipo Palantir / Celonis / ServiceNow / SAP / Salesforce Enterprise / UiPath / Automation Platforms / Data Platforms.
- Dominio de metodologías de venta enterprise: Challenger, SPIN, Sandler (idealmente aplicado en deals reales).
- Experiencia vendiendo a industrias como logística, supply chain, retail, telecom, manufactura, puertos o industria 4.0.
- Capacidad de construir y defender business cases: modelos de ROI, TCO, payback
- Experiencia liderando estrategias Land & Expand
- Experiencia en co-selling con partners
- Conocimientos técnicos deseables:
- Integración con sistemas core (ERP, WMS, TMS, MES, CRM)
- APIs y flujos de datos
- Seguridad / compliance / IAM (conversación fluida con TI y CISO)
- Uso avanzado de IA aplicada a ventas: research de cuentas, resúmenes ejecutivos, redacción de propuestas y creación de prompts.
- Inglés avanzado (oral y escrito), ideal para entornos multinacionales.
Condiciones
- claridad de objetivos y prioridades,
- métricas y scorecards semanales,
- cultura fuerte de accountability.
En Coderslab.io trabajamos en un entorno de alta demanda tecnológica, con equipos globales que combinan talento de primer nivel. Nuestro cliente FIFTECH lidera iniciativas de datos avanzadas y está desarrollando el proyecto Datalake 2.0 en Colombia. Este rol se integra en el área de Data Factory dentro de la gerencia de Plataforma, Arquitectura y Data. El objetivo es fortalecer el procesamiento de datos en un entorno Big Data en Google Cloud Platform (GCP), contribuyendo a la evolución continua de nuestro Data Lake y a la entrega de información analítica confiable para decisiones estratégicas.
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Funciones y responsabilidades
- Analizar, diseñar, desarrollar y probar procesos de ingesta de datos (ELT) en entornos GCP Big Data.
- Mantener y evolucionar procesos ETL/ELT, asegurando rendimiento, escalabilidad y fiabilidad.
- Desarrollar pipelines de datos serverless y automatizar flujos de datos para operaciones analíticas.
- Integrar, consolidar y limpiar datos para su uso en analítica y reporting.
- Apoyar en arquitectura y diseño de plataformas de datos dentro de la unidad de Data Factory, colaborando con equipos multidisciplinarios.
- Participar en la definición de estándares de modelado de datos y buenas prácticas de ingeniería de datos.
Perfil requerido y experiencia
Buscamos un Data Engineer Senior con sólido background en procesos ELT/ETL en entornos Big Data sobre GCP y Data Lake. Debe demostrar capacidad para diseñar e implementar pipelines data-driven, experiencia en desarrollo de pipelines serverless y automatización de procesos. Se valorará la habilidad para modelar y estructurar datos orientados a análisis, así como la capacidad de integrarse de forma proactiva en proyectos complejos, con enfoque técnico y colaborativo. Se espera autonomía, buena comunicación y capacidad de trabajar en un entorno de ritmo alto.
Requisitos deseables
Experiencia previa en Data Lake en GCP, con enfoque en ingesta y transformación de grandes volúmenes de datos. Conocimiento de herramientas de orquestación y automatización, como Airflow o Workflows de GCP. Habilidades para trabajar con equipos de Arquitectura y Producto, capacidades de análisis y resolución de problemas, y orientación a resultados. Se valorará experiencia en entornos multinacionales y trabajo remoto colaborativo.
Beneficios y condiciones
Contrato de plazo fijo con duración estimada de 6 meses. Salario entre 2.500.000 y 2.700.000 CLP, según experiencia. Equipo propio no provisto; se requiere PC/notebook personal. Ventajas de trabajar con un cliente líder en soluciones de datos y un equipo global de alto rendimiento, con oportunidades de aprendizaje y crecimiento en tecnologías de vanguardia. Modalidad remota con posibles coordinación en Colombia y región. Si te apasiona la ingeniería de datos y quieres contribuir a un Data Lake avanzado, te invitamos a aplicar y formar parte de nuestro equipo.
WiTi es una empresa chilena de tecnología con presencia en Chile, Uruguay y Colombia, dedicada a la innovación en software y soluciones tecnológicas. Formamos parte de un equipo que presta servicios a clientes de primer nivel y trabajamos con un enfoque ágil para impulsar soluciones de analítica digital y BI en grandes retailers con operaciones en múltiples países de Latinoamérica.
Nos encontramos en la búsqueda de un Business Analyst con perfil analítico y resolutivo, que se incorpore al equipo de uno de los retailers más importantes de la región. El proyecto actual se centra en analizar el comportamiento de usuarios en canales digitales (Web y App) para optimizar la experiencia de compra de millones de clientes a través de e-commerce.
El rol colabora con equipos de desarrollo, marketing y producto para velar por la correcta medición de los sitios ecommerce: desde la creación y gestión del tagging hasta el análisis y visualización de datos.
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Funciones y responsabilidades
- Generar documentos de marcaje basados en estrategias de medición para equipos de desarrollo.
- Gestionar y hacer seguimiento del tagging con equipos técnicos y proveedores externos cuando aplique.
- Implementar tagging y píxeles usando Google Tag Manager (GTM) para Web y App.
- Velar por la correcta medición de los sitios ecommerce, garantizando datos precisos y confiables mediante QA continuo del marcaje.
- Analizar datos para identificar quiebres en la experiencia y proponer mejoras concretas.
- Crear dashboards y visualizaciones sobre el comportamiento de usuarios en Web y App para soportar la toma de decisiones.
- Realizar seguimiento al embudo de compra en distintos e-commerce y monitorizar KPIs de conversión y retención.
- Buscar proactivamente oportunidades de mejora y priorizar iniciativas en colaboración con stakeholders.
Requisitos Excluyentes
- Al menos 1 año de experiencia en roles de Business Analyst o similares.
- Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados.
- Experiencia en gestión de medición digital y análisis de experiencia de usuario en entornos de retail y e-commerce.
- Conocimiento intermedio de Google Analytics 4 (GA4).
- Conocimiento intermedio de Google Tag Manager (GTM).
- Conocimiento intermedio de Google BigQuery.
- Conocimiento intermedio de Looker.
- Manejo de SQL a nivel intermedio.
Requisitos Deseables
- Experiencia con Firebase para analítica de aplicaciones móviles.
- Nivel de inglés avanzado.
- Experiencia con JavaScript para implementación en Google Tag Manager.
- Conocimientos de Python para soporte de scripts de análisis y automatización de datos.
- Experiencia en creación de dashboards avanzados y storytelling de datos para stakeholders de negocio.
- Capacidad para trabajar con datasets grandes y complejos, y optimizar consultas en BigQuery.
- Comprensión de modelos de atribución.
- Experiencia en entornos ágiles y mentalidad orientada a la mejora continua.
- Experiencia en contextos multicanal (Web, App, Marketing).
Beneficios
En WiTi, promovemos un ambiente colaborativo donde la cultura del aprendizaje es parte fundamental. Entre nuestros beneficios están:
- Plan de carrera personalizado para el desarrollo profesional.
- Certificaciones, para continuar creciendo en tu carrera.
- Cursos de idiomas, apoyando el desarrollo personal y profesional.
Si eres apasionado por la tecnología y quieres formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría conocerte!
Somos una empresa líder en Latinoamérica que ofrece soluciones cloud basadas en Inteligencia Artificial y servicios de consultoría para optimizar procesos críticos en la Educación Superior. Nuestro objetivo es transformar la experiencia digital de alumnos, docentes y staff académico mediante una suite de productos que automatizan más del 50% de las tareas manuales, optimizan hasta un 25% los costos y contribuyen a la reducción de la deserción estudiantil.
Contamos con más de 65 instituciones educativas clientes en 10 países, alcanzando a un millón de estudiantes. Buscamos expandir nuestra tecnología disruptiva a nuevos mercados internacionales, diseñando sistemas escalables capaces de soportar un crecimiento importante y diferentes ecosistemas complejos.
Somos un equipo multicultural y multidisciplinario que combina capacidades en ingeniería, matemáticas, desarrollo, diseño y consultoría, enfocados en llevar al sector EdTech a un nuevo nivel usando inteligencia artificial avanzada.
This company only accepts applications on Get on Board.
¿En qué consistirá tu trabajo?
Buscamos una persona con rigor técnico, curiosidad intelectual y una capacidad de ejecución imparable. Alguien que aprenda rápido, piense con estructura, navegue bien la ambigüedad y use la tecnología para multiplicar la capacidad del equipo.
Este perfil combina mente analítica, criterio de producto y adopción profunda de inteligencia artificial. Queremos a alguien capaz de transformar datos, procesos y trabajo operativo en herramientas concretas, automatizaciones útiles y nuevas formas de trabajar mejor.
Qué harás en este rol:
- Entender problemas ambiguos de clientes y equipos internos, estructurarlos con claridad y convertirlos en soluciones accionables.
- Construir herramientas internas basadas en IA, como agentes, skills, automatizaciones, asistentes operativos, utilidades CLI o flujos conectados a MCPs.
- Liderar implementaciones e integraciones de soluciones Foris, entendiendo cómo el dato, el proceso y el producto se conectan entre sí.
- Diseñar, desarrollar e implementar ETL para grandes volúmenes de información, alineadas a las necesidades de los clientes y de Foris.
- Transformar datos crudos, reglas de negocio y necesidades cambiantes en modelos de datos, análisis y herramientas útiles para la operación.
- Diseñar y mejorar flujos de trabajo con SQL, Python y automatizaciones que eleven la velocidad, calidad y autonomía del equipo.
- Usar LLMs de forma intensiva y criteriosa para analizar, documentar, validar, explorar alternativas y acelerar la ejecución.
- Ayudar a que el equipo adopte mejor la IA en su trabajo diario, compartiendo herramientas, buenas prácticas, enfoques y casos de uso reales.
- Documentar soluciones con claridad, dejando trazabilidad, criterio técnico y capacidad de reutilización.
Stack de herramientas y tecnologías :
Herramientas:
- Athena
- Glue data catalog
- Amazon S3
- IAM AWS
- AWS CLI
- Postman
- JSON / RESTful APIs
- Gemini
- Cursor
- Agents
Lenguajes:
- TrinoSql
- MySQL
- SparkSql
- PySpark
- Python
- PostgresSql
- YAML
Perfil del cargo
- Formación en Ingeniería de Sistemas, Matemáticas, Ciencia de Datos, IA o carreras afines.
- También consideramos personas de otras trayectorias si demuestran formación técnico-científica rigurosa y una capacidad sobresaliente de aprendizaje.
- Esperamos una base sólida en pensamiento analítico, modelamiento, datos y automatización.
- Este cargo favorece perfiles junior fuertes o semi-senior de alto potencial, especialmente si ya muestran criterio técnico, autonomía y madurez intelectual por encima de su seniority formal.
- La experiencia importa, pero como señal complementaria. Nos interesa más la calidad de los problemas que has resuelto, la velocidad con la que aprendes y el nivel al que elevas a quienes trabajan contigo.
¿Qué tipo de Ingeniero de Datos Buscamos en Foris?
Buscamos una persona con rigor técnico, curiosidad intelectual y una capacidad de ejecución imparable. Alguien que aprenda rápido, piense con estructura, navegue bien la ambigüedad y use la tecnología para multiplicar la capacidad del equipo.
Este perfil combina mente analítica, criterio de producto y adopción profunda de inteligencia artificial. Queremos a alguien capaz de transformar datos, procesos y trabajo operativo en herramientas concretas, automatizaciones útiles y nuevas formas de trabajar mejor.
Nos importa más la inteligencia, el talento y la velocidad de aprendizaje que una acumulación larga de años de experiencia o la especialización estrecha en un stack específico. Este rol está pensado para una persona de alto potencial y alto estándar, capaz de crecer rápido en un entorno exigente y de aportar valor real desde temprano.
Lo que más valoramos
Problem solving & Analytical Rigor: Buscamos a alguien que piense con estructura, se sienta energizado por problemas complejos y tenga facilidad para separar señal de ruido. Que pueda abstraer, priorizar y proponer buenos supuestos cuando la información todavía no está completa.
Entrepreneurial Drive: Valoramos resiliencia, hambre de ejecución y foco en resultado. Queremos a alguien que empuje, iterando frente a datos imperfectos, requerimientos cambiantes o restricciones operativas hasta lograr una solución útil y entregable.
Personal Impact: Este rol requiere capacidad de influencia sin autoridad formal. La persona ideal explica con claridad, genera confianza en stakeholders técnicos y no técnicos, y sabe sostener conversaciones exigentes con fundamento, síntesis y presencia ejecutiva.
Inclusive Leadership: Queremos a alguien que eleve el nivel del equipo sin ego. Que colabore bien, escuche, comparta crédito, construya puentes entre negocio y tecnología, y practique la fricción positiva cuando vea una mejor forma de hacer las cosas.
AI Adoption: La persona que buscamos ya usa IA como parte natural de su forma de trabajar. No solo consume herramientas: las configura, las combina y construye sobre ellas. Tiene criterio para trabajar con prompts, LLMs, skills, CLIs, MCPs, agentes y automatizaciones, y logra convertir ese dominio en capacidad instalada para otros.
Competencias y conocimientos deseables
Herramientas y Capacidades
- SQL sólido para exploración, transformación y validación de datos.
- Python para análisis, automatización y construcción de utilidades internas.
- Excelente criterio para trabajar con LLMs y flujos de IA aplicada.
- Familiaridad o interés fuerte por agents, prompt engineering, skills, CLIs, MCPs y automatización de procesos.
- Capacidad para redactar, documentar y verificar con precisión en español. El inglés funcional suma mucho.
Se valorará experiencia previa en ambientes EdTech o en la educación superior, conocimiento en plataformas de nube en arquitecturas escalables para grandes volúmenes de datos y familiaridad con herramientas de IA aplicadas a la optimización operacional.
Habilidades en manejo de metodologías ágiles y coordinación de equipos multidisciplinarios serán un plus para facilitar la integración y entrega de soluciones.
Beneficios y cultura organizacional
En Foris valoramos la diversidad y el bienestar de nuestros colaboradores. Ofrecemos horarios flexibles que permiten compatibilizar trabajo con otras actividades, además de permitir días libres para trámites administrativos, cumpleaños y festividades importantes.
Contamos con jornadas reducidas cada quince días los viernes, iniciando a las 9:00 y finalizando a las 15:00 hrs, junto con un día completo de vacaciones canjeable para celebrar tu cumpleaños.
Nuestra cultura promueve un ambiente multicultural e inclusivo, con un equipo equilibrado en género y conformado por profesionales de diversas nacionalidades. No exigimos códigos de vestimenta para el día a día, salvo eventos con clientes.
Organizamos actividades de integración, viajes y retiros corporativos para fortalecer el espíritu de equipo en entornos distendidos y agradables.
El trabajo será hibrido en Bogotá, Colombia y remoto desde Chile.
This job is original from Get on Board.
Analista de Datos (Encuestas y Estudios)
- Procesar, limpiar y transformar datos de encuestas
- Gestionar bases de datos y asegurar su calidad
- Generar reportes y análisis descriptivos
- Apoyar en la configuración de encuestas
- Monitorear recolección de datos
- Automatizar procesos de datos cuando sea posible
Requerimientos del cargo
Opcionales
- Experiencia trabajando con plataformas de encuestas como LimeSurvey u otras herramientas similares.
- Conocimiento en automatización de procesos de datos (scripts en Python, ETL, tareas programadas, etc.).
- Experiencia en análisis estadístico básico aplicado a encuestas (frecuencias, cruces, segmentaciones).
- Manejo de herramientas de visualización de datos (ej: dashboards, gráficos en Excel u otras herramientas).
- Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos.
- Conocimiento básico de JavaScript para personalización de encuestas o formularios.
- Experiencia en gestión o envío de campañas de email.
Condiciones
Resumen
Buscamos a un Ingeniero de Integración Cloud, con experiencia demostrada en despliegue e integración de tecnologías cloud open source Este rol es clave para asegurar la implementación exitosa de nuestras soluciones de infraestructura en ambientes de misión crítica, trabajando directamente con los principales operadores de telecomunicaciones en América Latina.
En este cargo tu misión será desarrollar todas las tareas necesarias, para la correcta implementación e integración de los productos comercializados por Whitestack. Estas tareas incluyen despliegue de productos Whitestack e integración de los mismos con sistemas externos sobre plataformas como Kubernetes y Openstack asegurando su correcto funcionamiento y compatibilidad con los sistemas externos del cliente.
Este rol está disponible para trabajo remoto desde las siguientes ubicaciones: México, Chile, Argentina, Colombia, Uruguay y Perú.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Responsabilidades
- Identificar y solicitar al cliente los requerimientos para el despliegue de los productos de manera oportuna.
- Despliegue de los elementos que componen las soluciones/productos de Whitestack.
- Realizar testing de componentes en entornos virtualizados.
- Ejecutar pruebas de validación y troubleshooting post-despliegue.
- Contribuir en flujos de trabajo tipo GitOps, con enfoque en automatización y buenas prácticas de ingeniería.
- Elaborar y actualizar la documentación de la infraestructura del proyecto.
- Analizar y resolver incidencias durante la puesta en marcha de componentes desplegados.
- Gestionar solicitudes de clientes sobre funcionalidades hacia áreas internas.
- Contribuir a mejoras de productos y soluciones.
Requisitos
Experiencia
- +2 años de experiencia demostrada en Cloud Engineering.
- Experiencia en el despliegue, integración, troubleshooting, de tecnologías cloud open source (Openstack, Kubernetes, etc.).
- Familiarización con metodologías ágiles.
- Experiencia en configuración de redes en Linux. (Interfaces/VLAN, IPTables, enrutamiento, bonding, etc)
- Deseable experiencia trabajando con o en operadores de telecomunicaciones.
Formación
- Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, o afín.
Conocimientos Específicos / Requisitos Técnicos
- Linux intermedio-avanzado:
- Comandos básicos, manipulación de archivos, red, etc.
- Sabe aplicar configuraciones de red
- Experiencia con Shell scripting (Bash).
- Kubernetes (intermedio/avanzado)
- Conoce el ciclo de vida de un pod, distingue entre los diferentes tipos de despliegues, sabe usar claims, volúmenes y storage classses, ha debugeado pods, sabe qué son probes, init-containers, ha desplegado con yaml y con Helm, etc.
- Experiencia en Docker / Containerd
- Conoce el ciclo de vida, uso de volúmenes, diferentes comandos para ejecutar, attachear, ver logs, etc.
- Networking intermedio/avanzado (Interfaces/VLAN, IPTables, enrutamiento, bonding, etc)
- Virtualización: Experiencia con KVM, OpenStack, o otros herramientas de virtualización
- Ansible (intermedio)
- Sabe ejecutar playbooks mediante roles, conoce la típica estructura de un rol, sabe usar inventario y diferentes variables.
- Terraform (intermedio)
- Ha desplegado IAAC, sabe troubleshootear
- Git (intermedio)
- Conoce el flujo "normal" de add, commit, push.
- Conoce comandos más complicados como un rebase o un cherry-pick
Inglés: Intermedio (para leer/escribir documentación técnica)
Requisitos profesionales
- Autonomía (para lograr los mejores resultados)
- Adherencia a estándares de clase mundial
- Apertura de aprender nuevas tecnologías
- Pensamiento analítico
- Trabajo en equipo
- Disposición a participar de ventanas de mantenimiento, para intervenir sistemas de misión crítica fuera de horario laboral
Deseables
- Certificaciones en Kubernetes
- Certificaciones en Openstack
- Certificaciones en Linux
- Experiencia generando documentación técnica
- Experiencia configurando equipos de red
- Otros deseables:
- DevOps
- NMS - Sistemas de Monitoreo (Nociones. Kibana, Grafana, Zabix, Nagios, entre otros)
Beneficios
🌎 Proyección internacional: Participa en iniciativas globales y viaja para colaborar con equipos en distintos países.
⚖️ Equilibrio real: Diseñamos políticas que se ajustan a tu estilo de vida y te permiten trabajar con autonomía y propósito.
📈 Crecimiento claro: Te ofrecemos una línea de carrera sólida en liderazgo y tecnología.
Salud primero: Seguro médico privado para ti y tu familia.
📚 Aprendizaje sin límites: Acceso a cursos, libros, materiales y reembolso de certificaciones.
💻 Tecnología en tus manos: Renovamos tu equipo cada 3 años... ¡y es tuyo al finalizar el período!
🏆 Reconocimiento al esfuerzo: Bonos por rendimiento y éxito en proyectos.
🎉 Tiempo para ti: 15 días de vacaciones mínimo, un día libre por tu cumpleaños y descansos extra antes de Fiestas Patrias, Navidad y Año Nuevo.
🤝 Conexión y diversión: Presupuesto para actividades recreativas e integración.
💡 Cultura de innovación: Tus ideas importan. Promovemos la participación estratégica desde cualquier rol.
Acompáñanos a transformar una de las industrias más grandes de la región. En iConstruye no somos solo una plataforma; somos el ecosistema que conecta miles de obras, integrando la solución completa desde el pedido de materiales hasta el pago. Movemos los proyectos que construyen el futuro de Chile, Perú y Colombia.
Nos hemos propuesto romper los esquemas de lo tradicional. Somos un equipo apasionado por la tecnología, que se levanta cada día para resolver desafíos logísticos complejos y crear impacto real en más de 4.000 clientes. Si tienes hambre de crecimiento y quieres que tu talento se traduzca en resultados, este es tu lugar.
- 📍 Modalidad: híbrida y part-time
- 📅 Inicio: Mediados de Mayo 2026
- Duración: 6 meses
- Proyección: Posibilidad real de continuar y seguir creciendo en la empresa según desempeño.
Job source: getonbrd.com.
🌱 Sobre el programa
Te integrarás a iConstruye DX 2026, una iniciativa estratégica que representa una evolución clave en cómo se construye y opera software en iConstruye. Esta plataforma interna permitirá a los equipos crear, desplegar y operar aplicaciones de forma ágil, estandarizada y completamente autónoma. Más que una herramienta, DX 2026 es un cambio cultural hacia la autonomía de los equipos y la excelencia en ingeniería.
🎯 ¿Cuál será tu desafío?
Ser parte activa en la construcción de una plataforma interna de desarrollo que transforme la experiencia de los equipos de tecnología, reduzca deuda técnica y eleve el estándar de cómo se crea software en la compañía.
Tu trabajo permitirá:
- Reducir drásticamente el tiempo de onboarding técnico
- Eliminar fricción inicial en la creación de nuevos proyectos
- Estandarizar el ciclo de vida completo de aplicaciones y servicios
- Aumentar la productividad permitiendo foco en valor para el cliente
- Habilitar autonomía real sin sacrificar calidad ni control
🛠️ ¿Qué harás en el día a día?
- Desarrollar componentes y servicios de la plataforma interna
- Diseñar y mantener templates y scaffolding de proyectos
- Automatizar pipelines de CI/CD y flujos de despliegue
- Trabajar con infraestructura y servicios en GCP
- Implementar y mejorar observabilidad de los servicios
- Documentar arquitectura y flujos usando diagramas C4
- Colaborar con equipos de exploración para mejorar su experiencia de desarrollo
🧠 Buscamos a alguien que tenga
- Estudiantes en último año y/o apunto de egresar en carreras tales como Ing. Informática, Ing. Civil en Computación o afín. (excluyente)
Desarrollo de Software
- Interés en aprender en Go, .NET, Python o Node.js
- Interés en diseño de plataformas y herramientas internas
CI/CD y Automatización
- Conocimiento de GitHub Actions, pipelines y despliegue continuo
Cloud & Observabilidad
- Manejo de Google Cloud Platform
- Fundamentos de Terraform
- Conocimientos en logs, métricas y trazas (New Relic / Cloud Monitoring)
Arquitectura
- Experiencia o interés en diagramas C4 (IcePanel)
- Conocimiento de patrones de arquitectura moderna
🌱 ¿Qué ofrecemos?
- 💸 Bono mensual remunerado de $400.000 líquidos.
- 🍔 Amipass: tu partner foodie: Con tu tarjeta Amipass, elige libremente: un delivery en tu serie favorita, una salida con amigos o la compra del mes en el súper. Tú decides cómo darte el gusto
- 🏠 Trabajo a tu estilo: Con nuestra modalidad híbrida, combina lo mejor del home office y la oficina.
- 👩👦 Viernes hasta las 14.00 hrs en vacaciones de verano y de invierno.
- 🎂 Tu día, tuyo de verdad: En tu cumpleaños, te damos la tarde libre para celebrarlo como se merece.
- 💰 Aguinaldo en Fiestas Patrias y de Navidad.
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Responsabilidades Clave
- Liderazgo Técnico - Dedica aproximadamente 50% del tiempo al desarrollo y 50% al liderazgo técnico. Define, con el equipo, soluciones escalables y mantenibles, con deuda controlada. Revisa código, guía decisiones de arquitectura y mantiene la coherencia con los estándares de ingeniería. Es el primer punto de apoyo técnico, ayuda a desbloquear y enseña con el ejemplo. Promueve prácticas de calidad como testing, CI/CD, observabilidad y revisiones de PR.
- Colaboración con Producto y Diseño - Participa activamente en el product discovery, valida factibilidad técnica y riesgos. Evalúa trade-offs entre impacto de negocio y esfuerzo técnico, alinea prioridades técnicas con objetivos de producto y propone mejoras cuando identifica oportunidades. Comprende los KPIs del negocio y su relación con las decisiones técnicas.
- Ejecución y Delivery - Asegura que el equipo entienda qué se construye, por qué y cómo. Mantiene la velocidad de entrega sin sacrificar calidad, supervisa el progreso y elimina bloqueos junto al Engineering Manager. Garantiza cumplimiento de estándares y procesos técnicos en cada release.
Perfil del Candidato Ideal
- 5+ años de experiencia en desarrollo de software.
- 1+ año liderando técnicamente o de forma informal a otros ingenieros.
- Experiencia previa en compañías SaaS o scale-ups con foco en producto.
- Conocimiento sólido de diseño de software, arquitectura, pruebas y revisiones de código.
- Familiaridad con prácticas modernas de desarrollo tipo Shape Up, Empowered/Inspired, DORA metrics y flujos de desarrollo.
- Liderazgo técnico con mentalidad de coach: guía sin imponer.
- Comunicación clara y constructiva.
- Foco en impacto y delivery.
- Pragmatismo: sabe cuándo construir, cuándo refactorizar y cuándo iterar.
- Capacidad de priorizar y balancear calidad, velocidad y negocio.
- Pasión por el aprendizaje continuo y la excelencia técnica.
Habilidades y Rasgos Deseables
Beneficios
- El puesto es híbrido en Santiago, Chile, con oficina cómoda cercana al metro y estacionamientos de bici
- Incluimos stock options dependiendo de tu performance
- Vacaciones sobre lo legal
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Funciones
Requisitos y perfil
Deseables
Beneficios
En Foris desarrollamos una suite de soluciones cloud basada en IA para instituciones de educación superior, orientada a mejorar la experiencia digital de estudiantes, docentes y equipos administrativos, optimizando recursos y automatizando procesos clave.
Somos una EdTech bootstrapped con más de 9 años de crecimiento sostenido. Hoy nuestras soluciones impactan a más de un millón de estudiantes en 10 países de Latinoamérica y España.
Hoy nos encontramos en una etapa de expansión de la plataforma. Nuestro foco está en fortalecer el core del producto y ampliar sus capacidades para soportar flujos académicos cada vez más críticos, que involucran estudiantes, docentes y personal académico, y que sostienen la operación diaria de la universidad.
A diferencia de soluciones académicas tradicionales, en Foris apostamos por una plataforma moderna, orientada a datos, diseñada para integrarse, escalar y evolucionar incorporando capacidades avanzadas de inteligencia artificial.
Apply directly on the original site at Get on Board.
¿Qué Software Engineer buscamos?
Buscamos a una persona con experiencia construyendo servicios backend escalables e integrando componentes de IA, que combine excelencia técnica con la capacidad de diseñar soluciones limpias y mantenibles. Alguien que investigue cómo funcionan las cosas, que diseñe soluciones pensadas para el largo plazo y que entienda que en la era de asistentes de código el diseño, criterio y la atención al detalle marcan la diferencia.
Serás parte del ciclo completo: diseño, desarrollo, deployment, testing y mantenimiento, trabajando en conjunto con equipos de ingeniería, producto, consultoría e infraestructura para llevar nuestros servicios al siguiente nivel. Nos importa que entiendas cómo cada servicio encaja en el ecosistema de la suite, tomes decisiones bien fundamentadas y aportes a la conversación técnica como alguien que resuelve problemas, no solo que escribe código.
Trabajarás en un equipo autónomo, con foco en calidad y escalabilidad. Participarás en las decisiones técnicas, documentando tu proceso y compartiendo tus soluciones, especificaciones y razonamientos con el equipo de ingeniería y sus stakeholders. Cada uno de tus aportes contribuirá a nuestra base de conocimiento, impactará nuestra cultura ingenieril y finalmente a miles de usuarios
Requisitos del cargo
- Formación sólida en fundamentos de ingeniería de software y/o ciencia de la computación, con experiencia práctica construyendo soluciones reales. En particular:
- Conocimiento del ciclo completo de desarrollo de sistemas.
- Familiaridad con patrones de arquitectura (ej. MVC, Cliente-Servidor) y paradigmas de programación (POO y programación funcional).
- Experiencia programando en Python.
- Experiencia diseñando e implementando APIs (REST y/o GraphQL).
- Dominio de bases de datos relacionales, preferentemente PostgreSQL (queries avanzadas, optimización e índices).
- Experiencia usando Docker.
- Experiencia desarrollando software e implementando algoritmos para resolver problemas complejos (ej. automatización, planificación, búsqueda, clasificación, recomendación, clustering).
- Habilidades de colaboración:
- Capacidad de expresar asuntos técnicos e ideas de manera simple, precisa y adaptada al interlocutor.
- Escribir código y especificaciones técnicas pensados para que otros los lean, acompañados de documentación clara.
- Capacidad para dar y recibir feedback, aprender y ajustar tu forma de trabajo para integrarte eficazmente al equipo.
- Comodidad leyendo, escribiendo y escuchando contenido en inglés técnico (equivalente B2).
Sería un plus si tienes
- Experiencia con Django.
- Familiaridad con entornos cloud (idealmente AWS) y orquestación (Kubernetes).
- Experiencia integrando librerías o servicios de ML/AI (ej. scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, OpenAI, HuggingFace, Ollama).
- Experiencia creando o integrando agentes, incluyendo creación e integración de tools, construcción o uso de MCP o librerías como LangChain.
- Experiencia utilizando herramientas de desarrollo basadas en IA o agentes de código (por ejemplo Cursor u otras similares).
- Experiencia trabajando con spec-driven development.
- Experiencia con optimización, sistemas de recomendación o motores de reglas.
- Experiencia diseñando arquitecturas distribuidas o con microservicios.
- Conocimiento en MLOps o despliegue de modelos en producción.
- Participación en proyectos open-source o comunidades de software.
- Pasión ingenieril: interés por la arquitectura, el refactor, la eficiencia y el diseño de soluciones elegantes y escalables.
¡Así somos!
Somos un equipo multidisciplinario, motivado, amante de la tecnología y con ganas de generar impacto. Nuestro ambiente es multicultural, tenemos un ratio de 40-60% entre mujeres y hombres, tanto en el equipo DEV como en todo Foris, y pertenecemos a distintas nacionalidades como Chile, Colombia, Alemania, Perú, Cuba, México, Venezuela y contando.
Sabemos que no todo es internet: nos encanta reunirnos, presencial o virtualmente, para celebrar hitos importantes, tener sesiones profundas frente a la pizarra y conocernos mejor como equipo.
En Foris desarrollamos una suite de soluciones cloud basada en IA para instituciones de educación superior, orientada a mejorar la experiencia digital de estudiantes, docentes y equipos administrativos, optimizando recursos y automatizando procesos clave.
Somos una EdTech bootstrapped con más de 9 años de crecimiento sostenido. Hoy nuestras soluciones impactan a más de un millón de estudiantes en 10 países de Latinoamérica y España.
Hoy nos encontramos en una etapa de expansión de la plataforma. Nuestro foco está en fortalecer el core del producto y ampliar sus capacidades para soportar flujos académicos cada vez más críticos, que involucran estudiantes, docentes y personal académico, y que sostienen la operación diaria de la universidad.
A diferencia de soluciones académicas tradicionales, en Foris apostamos por una plataforma moderna, orientada a datos, diseñada para integrarse, escalar y evolucionar incorporando capacidades avanzadas de inteligencia artificial.
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¿Qué Frontend Engineer buscamos?
Buscamos a una persona con experiencia construyendo productos web reales, que combine excelencia técnica con una mirada amplia del producto. Alguien que tome decisiones bien fundamentadas, las comparta con claridad y trabaje en equipo para resolver problemas complejos, entendiendo que el impacto de su trabajo va más allá del código.
En este rol colaborarás con diseño, producto y negocio para construir soluciones usables y escalables. Nos importa que pienses más allá del componente: que veas el frontend como una parte crítica de la experiencia, y que lo integres a la conversación técnica más amplia como una herramienta clave para resolver problemas en el equipo de ingeniería.
Trabajarás en un equipo con autonomía, foco en calidad y con un stack moderno. Diseñarás y mantendrás funcionalidades complejas, participarás en decisiones técnicas de largo plazo, y contribuirás activamente al desarrollo y evolución de nuestra librería de componentes compartida entre productos.
Desde la perspectiva del liderazgo técnico, buscamos a una persona que motive a su equipo con energía, revisando PRs, dando feedback constructivo y manteneniendo altos estándares de calidad. También valoramos que construyas conocimiento de equipo, documentes decisiones, riesgos e ideas en evaluación, y acompañes a otros con guía y criterio. Queremos a alguien que contribuya al código sólido y bien testeado, pero también a nuestros procesos y formas de trabajo, ayudándonos a crecer como equipo y cultura.
Requisitos del cargo
- Dominio experto de frontend moderno, idealmente React + TypeScript.
- Experiencia con manejo de estado a distintas escalas (local, global, asincronía) y herramientas como Context, Redux o Zustand.
- Conocimiento sólido de buenas prácticas de ingeniería front-end: testing, performance, CI/CD, code reviews.
- Experiencia liderando técnicamente equipos, incluyendo mentorship o pairing.
- Experiencia integrando APIs REST y/o GraphQL.
- Experiencia optimizando performance (por ejemplo, code splitting, lazy loading).
- Experiencia configurando herramientas de build y bundling para proyectos front-end.
- Experiencia produciendo especificaciones que habiliten a otros miembros del equipo para implementar.
- Experiencia construyendo y manteniendo librerías de componentes reutilizables.
- Capacidad para construir interfaces responsivas y usables en distintos dispositivos.
- Experiencia colaborando con equipos de diseño, producto y backend.
- Capacidad de comunicación para presentar, argumentar y enseñar ante distintos perfiles y stakeholders.
- Fluidez en inglés técnico: capacidad para leer y escribir en inglés documentación y especificaciones.
- Buenas prácticas de documentación: registro de decisiones, ideas en evaluación, riesgos, impedimentos y aprendizajes técnicos.
Sería un plus si tienes
- Experiencia utilizando herramientas de desarrollo basadas en IA o agentes de código (por ejemplo Cursor u otras similares).
- Experiencia trabajando con spec-driven development.
- Familiaridad con metodologías de CSS como BEM.
- Uso de Storybook y Chromatic.
- Experiencia con monorepos y microfrontend.
- Conocimientos de accesibilidad web.
- Experiencia trabajando con sistemas de diseño compartidos entre productos.
¡Así somos!
Somos un equipo multidisciplinario, motivado, amantes de la tecnología y con ganas de generar impacto. Nuestro ambiente es multicultural, tenemos un ratio de 40-60% entre mujeres y hombres, tanto en el equipo DEV como en todo Foris, y pertenecemos a distintas nacionalidades como Chile, Colombia, Alemania, Perú, Cuba, México, Venezuela y contando! Sabemos que no todo es internet, nos encanta reunirnos, presencial o virtualmente, para celebrar hitos importantes, tener reuniones profundas frente a la pizarra y conocernos mejor como equipo.
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Breezy HR is a remote-first hiring platform tailored for small and mid-sized businesses. We are expanding our SaaS product with LLM-enabled workflows and a backend-first focus to deliver fast, reliable experiences for both candidates and hiring managers. You’ll contribute to core features, improve data pipelines, and integrate managed AI capabilities (AWS Bedrock) to power smarter recruiting processes. This role sits at the intersection of product engineering and AI-enabled automation, driving end-to-end delivery from design to production.
This posting is original from the Get on Board platform.
What you’ll own
- Lead delivery for major features: decompose complex problems, drive execution, and bring initiatives to production.
- Build and evolve backend services: design, implement, and improve REST APIs, microservices, data ingestion/processing, and third-party integrations.
- Ship LLM-enabled features (AWS Bedrock): integrate managed LLM services into product workflows with reliability, monitoring, guardrails, and cost/latency awareness.
- Own quality in production: debug across services, optimize performance, and uphold correctness.
- Collaborate cross-functionally with Product and mentor teammates through reviews and collaboration.
- Maintain hands-on ownership with a pragmatic, ship-and-iterate mindset.
What you’ll bring
We’re seeking a senior backend engineer with 7+ years of web application experience and a strong track record shipping scalable, API-driven systems. You’ve built and operated production services in Node.js, including microservices, REST APIs, and asynchronous workflows. You’re comfortable working with data stores like MongoDB and Redis (schema design, indexing, caching, performance). This role requires that you’ve shipped at least one production LLM workflow end-to-end using AWS Bedrock (not a prototype), with reliability and cost/latency in mind. You communicate clearly in English (B2+ required, C1 preferred), document decisions, work autonomously with a bias toward action, and bring strong product ownership, turning ambiguous goals into shipped outcomes. You must be located in Colombia for payroll/compliance.
Nice-to-have
Deeper AWS infrastructure experience (e.g., Terraform/CDK/CloudFormation, networking, CI/CD, and production observability patterns). Frontend experience with modern frameworks like React, Angular, Vue, or Svelte to help ship end-to-end product changes.
What we offer
Remote-first environment with flexible collaboration across time zones, a startup-paced team culture, and the opportunity to shape AI-enabled features in a growing SaaS product. Competitive salary in COP, exposure to cutting-edge LLM-driven workflows, and a collaborative, low-ego team. You’ll work with a distributed engineering and product squad focused on fast, reliable delivery.
Official source: getonbrd.com.
Funciones del cargo
Requerimientos del cargo
Conocimientos opcionales (deseables)
Condiciones
- Be part of an agile, high-impact team where everyone contributes and makes a difference.
- Mostly remote work, with flexibility and objective-based management.
- Performance and company results bonuses.
- Fast professional growth, with the possibility to expand roles and responsibilities.
- We operate using the EOS (Entrepreneurial Operating System), which provides:
- clarity of goals,
- strong prioritization,
- clear metrics,
- a culture of accountability.
- Opportunity to work with teams in Chile, Peru, Colombia, and the United States.
- Participation in cutting-edge AI and automation projects with real impact on enterprises and governments.
Únete a nuestro equipo de Desarrollo de Producto como un Python Cloud Software Engineer para participar en todo el ciclo de desarrollo de productos, desde el diseño hasta la programación, pruebas y despliegue de software.
En este cargo tendrás el desafío de investigar e integrar componentes de software de código abierto, con el objetivo de crear o mejorar nuestros productos cloud, basados en frameworks open-source. Serás parte de un squad, trabajando en nuevos features y bug fixing del grupo de productos asociado al squad.
Este rol está disponible para trabajo remoto desde las siguientes ubicaciones: México, Chile, Argentina, Colombia, Uruguay y Perú.
Apply directly on the original site at Get on Board.
Responsabilidades
- Diseñar y desarrollar nuevas funcionalidades.
- Realizar bug fixing en los productos del squad.
- Presentar avances y participar en reuniones de equipo.
- Documentar desarrollos, diagramas y especificaciones técnicas.
- Asegurar la calidad y claridad del código entregado
Dependiendo del squad al que te integres, tus tareas podrán estar orientadas a:
Platform Engineering
- Diseñar e implementar productos que habiliten una plataforma DevOps basada en open source (ej: Argo, GitLab).
- Construir y mantener pipelines de CI/CD.
- Desarrollar herramientas de configuración y despliegue de infraestructura.
Cloud Infrastructure Engineering
- Diseñar e implementar soluciones cloud con tecnologías como Ceph y OpenStack.
- Automatizar despliegues mediante Ansible playbooks.
- Colaborar con otros equipos en arquitecturas cloud escalables.
Kubernetes Engineering
- Diseñar, desplegar y administrar entornos cloud sobre Kubernetes.
- Implementar y mantener herramientas de gestión de clústeres y despliegue de aplicaciones (Docker, Helm).
- Integrar soluciones de monitoreo, logging, autenticación (SSO) y almacenamiento externo.
Requisitos y perfil
Formación:
- Estudios de Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, o afín.
Experiencia:
- Experiencia de al menos 2-3 años en desarrollo de software en Python.
- Experiencia en especificación, diseño y estructura de datos de software.
- Experiencia relacionada de al menos 3 años en roles enfocados en el desarrollo, administración y automatización de los procesos de integración, despliegue y gestión de entornos.
Conocimientos Específicos / Requisitos Técnicos:
- Linux intermedio
- Comandos básicos, manipulación de archivos, red, etc.
- Experiencia con Shell scripting (Bash).
- Uso y creación de imágenes de contenedores con Docker (intermedio).
- Saber crear imágenes con un Dockerfile
- Conocer el ciclo de vida de contenedores Docker
-
2-3 años de experiencia en el desarrollo de software con Python.
- Conocimiento de Python básico
- Conocimiento de multithreading y Patrones de Diseño
- Conocimiento de networking y redes. (vlan, rutas, firewall, etc…)
- Entender los conceptos de Protocolos de red, Direccionamiento IP, Ruteo.
- Entender lo básico de redes desde el punto de vista de programación (interfaces, sockets, ports, etc) y tener experiencia en protocolos comunes, como tcp, udp, HTTP y REST.
- Git: Nivel intermedio.
- Conoce el flujo "normal" de add, commit, push.
- Conoce comandos más complicados como un rebase o un cherry-pick.
- Sabe solucionar conflictos.
- Automatización y configuración de infraestructura con Ansible.
- Nociones de Virtualización (KVM)
- Entender los conceptos de virtualización a un nivel básico. (Instalación y Configuración, gestión de máquinas virtuales, integración con otras tecnologías).
- Bases de Datos: SQL y noSQL, como Mongo DB. Nivel básico.
- Sabe ejecutar queries sencillos (SELECT, WHERE, GROUP BY)
- No debe saber configuración o administración, solo nivel "cliente"
- Idioma Inglés Medio (Escritura/Lectura)
Deseables
- Experiencia Cloud Público (AWS, GCP, Azure) o Privado (Openstack)
- Experiencia en diseño e implementación de productos basados en tecnologías open source para DevOps, incluyendo herramientas de CI/CD, configuración y despliegue de infraestructura.
- Experiencia trabajando con Kubernetes, ya sea en administración de clústeres o en despliegue de aplicaciones.
Beneficios
En Whitestack somos líderes en Latinoamérica en el desarrollo de soluciones Telco Cloud, Open Networking e infraestructura digital híper-escalable. Trabajamos con tecnologías de código abierto como OpenStack, Kubernetes, Open Source Mano, Ceph, Prometheus, ONOS y muchas otras y colaboramos activamente con organizaciones globales como ETSI, la Open Infrastructure Foundation, el Telecom Infra Project y el Open Compute Project. Impulsamos la transformación digital en la región mediante estándares de clase mundial, grandes implementaciones para operadores y un fuerte compromiso con la innovación.
Además, somos un Great Place to Work, donde la colaboración y el desarrollo personal son parte esencial de nuestra cultura.
Conoce más sobre nuestras prestaciones aquí.
Safe Transfers by Cielo Travel runs private ground transportation across 22 cities in Colombia. The operations platform is live: FastAPI backend, PostgreSQL, Preact booking widget with Stripe, Next.js ops dashboard, and a background worker for flight tracking.
We're building the public website at safetransferscolombia.com — a bilingual conversion engine that turns search traffic into bookings. ~150 programmatic route pages from 89 database routes, city landing pages, Claude API for bilingual content generation, and ISR so a new route becomes a live indexed page in 60 seconds.
You'll work alongside Juan (backend/API) and Robert (booking widget), reporting to Shawn (CEO). You own the /website directory in the monorepo. The spec is written — developer brief, design specs, and phased delivery plan ready.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Job functions
Build safetransferscolombia.com as the sixth service in an existing monorepo. Programmatic route pages with real pricing, AI-generated bilingual descriptions, FAQ schema, and full SEO metadata. City hub pages with dynamic route grids and live pricing. Claude API content pipeline to generate and cache bilingual descriptions per route. Auto-generated sitemaps with ISR on-demand revalidation. Full technical SEO: structured data (Product, FAQPage, BreadcrumbList), hreflang, Open Graph, Core Web Vitals. WordPress migration with 301 redirect map and zero broken URLs. Mobile-first responsive design with sticky CTAs and conversion-optimized layouts.
Qualifications and requirements
4+ years shipping production Next.js and TypeScript. Experience with App Router, server components, and ISR. Strong CSS and responsive design (Tailwind preferred). Comfortable in a monorepo with other developers. You use AI dev tools daily (Claude Code, Cursor, or equivalent) and can show real work shipped with them. Strong English — docs, specs, and async coordination are in English. Spanish fluency — bilingual site, bilingual team. Based in Bogotá, available hybrid in Chapinero 2-3 days/week. Preferred: technical SEO, programmatic page generation at scale, API integration (Claude, Google Maps, Stripe), PostgreSQL/Alembic migrations, WordPress migration experience.
Desirable skills
4+ years shipping production Next.js and TypeScript. Experience with App Router, server components, and ISR. Strong CSS and responsive design (Tailwind preferred). Comfortable in a monorepo with other developers. You use AI dev tools daily (Claude Code, Cursor, or equivalent) and can show real work shipped with them. Strong English — docs, specs, and async coordination are in English. Spanish fluency — bilingual site, bilingual team. Based in Bogotá, available hybrid in Chapinero 2-3 days/week.
Preferred: technical SEO, programmatic page generation at scale, API integration (Claude, Google Maps, Stripe), PostgreSQL/Alembic migrations, WordPress migration experience.
How to apply: include a link to a Next.js project you've shipped to production. Applications without a portfolio link will not be reviewed.
Conditions
Colombian labor contract (contrato indefinido, prestaciones de ley). Hybrid in Chapinero, 2-3 days per week in office. Competitive compensation. You'll work directly with the CEO and a small senior dev team — no layers of middle management. The spec is written and the platform is live, so you're building on real infrastructure, not a prototype. Cielo Travel is building a multi-country travel platform across Latin America, and the website is one piece of a much larger product roadmap.
At Crest IT Resources LLC, we support client teams with end-to-end SAP Finance (SAP FICO) operations, from day-to-day functional support to continuous service improvements. In this role, we work closely with the client’s functional consultant to capture and refine business requirements, ensuring they translate into accurate SAP Finance configuration and reliable financial processing. You will handle user-reported tickets, investigate root causes, and drive timely resolutions. You’ll also support month-end, quarter-end, and year-end closing activities, help validate integrations across SAP modules (MM, SD, PP, PS, and others), and contribute to process documentation and knowledge base updates so recurring issues are reduced over time. Where applicable, you will participate in regression testing for patches and upgrades to keep SAP FICO stable and compliant.
Applications: getonbrd.com.
What we’ll do with you
We will expect you to operate as an SAP FICO functional support and implementation-adjacent resource, partnering with the client’s functional consultant and internal stakeholders.
- Engage with the client’s functional consultant to capture, clarify, and document functional and business requirements.
- Handle tickets raised by end users: analyze issues, identify root causes, and provide timely, accurate resolutions.
- Work closely with a Junior Functional Consultant (mentor/guide as needed) and take accountability for the deliverables you oversee.
- Validate and troubleshoot financial postings, reconciliations, and integration points with other SAP modules such as MM, SD, PP, PS, and related components.
- Support finance teams during month-end, quarter-end, and year-end closing activities, ensuring correct configuration behavior and smooth execution.
- Implement configuration changes in SAP FICO without requiring a full project cycle (e.g., GL accounts, cost centers, tax codes), following change management and governance standards.
- Ensure accuracy of financial data: correct inconsistencies, resolve reporting mismatches, and address audit-related needs.
- Prepare functional specifications, maintain process documents, and update a knowledge base for recurring issues and known solutions.
- Support regression testing when patches or upgrades are applied to the SAP system, confirming expected FICO behavior.
- Propose process optimizations, automation ideas, and reporting enhancements based on recurring ticket patterns and observed operational gaps.
What you’ll bring
We are looking for an SAP FICO Functional Consultant who can combine strong functional finance knowledge with practical SAP configuration and support experience.
- Experience supporting SAP Finance (SAP FICO) functional processes, including troubleshooting and operational issue resolution.
- Hands-on ability to review and validate financial postings, reconciliations, and cross-module integration impacts (MM, SD, PP, PS, and others).
- Experience supporting month-end/quarter-end/year-end closing activities or working closely with finance teams during critical periods.
- Comfort making configuration changes in SAP FICO settings such as GL accounts, cost centers, and tax codes, while ensuring data correctness and process compliance.
- Understanding of audit support expectations: accuracy, traceability, and consistent functional behavior.
- Ability to write functional specifications, maintain process documentation, and keep a structured knowledge base for recurring issues.
- Experience participating in regression testing for SAP patches/upgrades, with attention to functional outcomes and expected results.
- Analytical mindset to investigate issues end-to-end, propose root cause explanations, and implement corrective actions.
- Soft skills: strong communication with business stakeholders and end users, ownership of deliverables, and a coaching/mentoring attitude toward junior team members.
- Preferred: SAP FICO certification.
- Plus: Experience with SAP S/4HANA.
Nice to have
- SAP S/4HANA functional experience in finance or reporting-related workflows.
- Prior experience supporting integrations affecting financial postings and reconciliation outcomes across SAP modules.
- Exposure to change management practices (ticket-to-change traceability, approvals, and controlled deployments).
- Experience building or improving finance-related reporting and lightweight automation based on recurring support findings.
- Familiarity with regression testing planning and test case creation for functional areas.
Benefits
We will tailor the work setup to the client needs within Colombia or Chile localization. If you’re an SAP FICO professional who enjoys ownership, continuous improvement, and supporting finance operations, we’d like to meet you.
Ignitvio is a US-based AI marketing automation agency serving home service businesses (roofing, HVAC), professional services, and financial advisors. We build done-for-you systems that help clients respond to leads faster, recover database revenue, and scale customer acquisition without adding sales staff.
We're small, founder-led, and fully remote. We're hiring our first full-stack engineer to own technical delivery alongside the founder. You'll work directly with the founder daily, ship to production, and see your work drive client revenue within days.
Why this role is different:
- Modern stack with real autonomy: Python, Supabase, Twilio, VAPI, Claude API
- AI tooling is core to how we work. Claude Code and Cursor daily
- First engineering hire = first in line for technical leadership as we scale
- US market exposure with LATAM time zone. No graveyard shifts
Apply to this job without intermediaries on Get on Board.
Job functions
You will be the primary technical hand for client implementations and internal systems, working directly with the founder.
What you will build:
- Custom AI voice agents using VAPI (configuring, prompting, integrating with our backend)
- Twilio-based SMS automations including missed call text-back and follow-up sequences
- n8n workflows for client lead routing, CRM sync, and notification systems
- Python and Flask services that orchestrate Claude API calls, data enrichment, and webhook handling
- Supabase schemas and queries for client data and analytics
- Cold outreach automation infrastructure (email sequencing, list management, response tracking)
- Internal tools that support our sales process: mystery shop data analysis, prospect research, personalization at scale
- Deployment and monitoring on Railway with proper production setup (Gunicorn, logging, error handling)
- Own security best practices in production code: webhook signature validation (Twilio, VAPI), Supabase RLS policies, input validation, secrets management via environment variables, rate limiting, and PII handling discipline. Every PR ships with these as defaults, not afterthoughts.
You will ship to production, own your code end-to-end, and translate ambiguous client requests into working systems. We move fast. Scope is often unclear at the start, and we expect you to scope, build, and deploy with minimal supervision.
Success in this role is measured by: production reliability of what you ship, speed from client request to working system, and how independently you handle ambiguous problems.
Qualifications and requirements
Required:
- 4+ years professional full-stack development experience
- Strong Python (Flask, FastAPI, or similar) — this is our primary backend
- Strong API integration experience including webhooks, REST, handling rate limits, retries, and failure modes
- SQL and database design experience (Postgres preferred)
- JavaScript, TypeScript, or Node.js working knowledge
- Git and GitHub workflow fluency
- Comfortable shipping to production and owning code end-to-end
- Fluent English (written and spoken). You will be on daily standups and weekly client-adjacent calls with the founder
- Strong communicator who explains technical tradeoffs clearly
- Self-directed. Able to take an ambiguous business problem, scope it, and ship a working solution
- Strong secure coding fundamentals: webhook signature validation, parameterized queries (no raw SQL injection vectors), input validation via Pydantic or similar, secrets via environment variables (never committed to git), and basic awareness of common attack surfaces. You don't need to be a security specialist, but every PR you ship will be evaluated for security hygiene.
- Attention to detail in reading job descriptions. Application secret phrase: CODE-FORWARD. Include this exact phrase as your answer to the secret phrase question in the application form. Applications missing this phrase are deleted unread.
Time zone requirement: You must be based in Latin America (Argentina, Colombia, Mexico, Chile, Uruguay, Brazil, or surrounding) with at least 4 hours of daily overlap with US Eastern Time (minimum 9am-1pm EST).
Who we are NOT looking for:
- Developers who need detailed specs for every task
- WordPress or Shopify generalists looking to transition into engineering
- Agencies or freelancers who want to subcontract this out
- Anyone wanting fully async work or graveyard-shift hours
Hiring process:
1. Application review (this posting)
2. 30-minute screening video call with the founder
3. Paid take-home project (4-6 hours of work, $200 flat fee)
4. 60-minute technical review call where you walk through your solution
5. 2-week paid trial at full salary with real codebase access
6. Decision and full contract offer
How to apply: GetOnBoard's application form will guide you. Required items:
1. Link to your GitHub and 1-2 production projects you have shipped (live URLs preferred)
2. Resume or LinkedIn profile
3. A 60-90 second video introducing yourself in English. Upload to Loom or YouTube (unlisted) and paste the link in the application form. Tell us your name, where you are based, your current work situation, and why this role interests you. We need to clearly hear your spoken English — written-only applications cannot be evaluated for this role.
4. Answer to the secret phrase question (read the full posting carefully — the phrase is hidden in the requirements above)
We respond within 5 business days to applications that include all four items.
Desirable skills
Bonus points for experience with any of:
- Claude Code, Cursor, or other AI coding tools
- VAPI or other voice AI platform integration
- n8n, Make, or Zapier automation building
- Next.js and Vercel deployment
- Twilio API (SMS or voice)
- Marketing automation platforms (GoHighLevel, HubSpot, ActiveCampaign)
- Cold email infrastructure (Instantly, Smartlead, deliverability tooling)
- LLM prompt engineering and evaluation experience
- Production observability and monitoring tools
- Postgres Row Level Security (RLS) policy configuration
- Production error tracking and observability tools (Sentry, Datadog, or similar)
- PII handling experience and awareness of compliance frameworks (TCPA, GDPR, HIPAA)
- Familiarity with prompt injection mitigation and LLM security considerations
- Rate limiting strategies for cost-sensitive APIs (LLMs, voice/SMS providers)
We will train the right person on any of these. We are hiring for engineering instincts and ownership, not exact tool match.
Conditions
- $2,800-$3,500 USD/month based on experience and trial performance
- Paid monthly via Deel (preferred) or Wise
- 90-day performance review with potential salary increase
- Ongoing 6-month review cycles
- Project completion bonuses for major client deliveries
- Full-time exclusive engagement (not a moonlighting gig)
- Fully remote, work from anywhere in Latin America
- Flexible hours with required overlap during US morning (9am-1pm EST minimum)
- Direct work with the founder, no middle management
- Clear growth path to technical lead as we scale
Apply without intermediaries from Get on Board.
🎯 Objetivo del rol
Liderar iniciativas tecnológicas de mediana y alta complejidad con foco en Data & AI sobre AWS, combinando liderazgo técnico, visión estratégica y capacidad de ejecución para diseñar e implementar soluciones de alto impacto alineadas al negocio. Será responsable de guiar equipos, tomar decisiones clave, definir arquitecturas y estándares, e impulsar la innovación y el desarrollo del equipo, asegurando entregas end-to-end con foco en la generación de valor.
🏹 Perfil del Archer
Buscamos un/a Tech Lead con foco en Data & AI, que combine una sólida profundidad técnica con una fuerte capacidad de liderazgo y visión de negocio. Una persona apasionada por la tecnología, capaz de articular pensamiento estratégico con ejecución, liderando equipos hacia la entrega de soluciones de alto impacto. Esperamos un perfil que destaque por sus habilidades humanas, toma de decisiones en contextos complejos y capacidad para guiar iniciativas end-to-end.
Este rol requiere alguien que se mantenga a la vanguardia de la innovación, especialmente en el ecosistema de datos e inteligencia artificial, y que promueva activamente la mejora continua, la colaboración y la generación de valor real para el negocio.
🔧 Funciones principales
- Definir arquitecturas, estándares técnicos y buenas prácticas para soluciones de Data & AI sobre AWS.
- Liderar decisiones técnicas y guiar al equipo en la entrega de proyectos end-to-end de alto impacto.
- Participar activamente en el desarrollo, revisión de código y resolución de desafíos técnicos complejos.
- Acompañar y potenciar al equipo mediante mentoría, promoviendo una cultura de aprendizaje y mejora continua.
- Coordinar con stakeholders para alinear las soluciones técnicas con los objetivos de negocio.
- Impulsar la innovación, evaluando nuevas tecnologías y detectando oportunidades de optimización en procesos y soluciones.
🧩 Requisitos
- Profesional titulado en Ingeniería Informática, Ingeniería en Sistemas, o carrera afín.
- Más de 7 años de experiencia en desarrollo de software, Data Engineering o roles relacionados.
- Experiencia comprobable liderando equipos técnicos y gestionando proyectos end-to-end, asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación con objetivos de negocio.
- Sólido dominio de Python y SQL, aplicado a soluciones de datos en entornos productivos.
- Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas de datos modernas.
- Experiencia trabajando con servicios AWS para analítica y datos (por ejemplo: S3, Glue, Redshift, Lambda, EMR, entre otros).
- Experiencia en inteligencia artificial aplicada, incluyendo uso de modelos generativos (LLMs) y técnicas de Retrieval-Augmented Generation (RAG).
- Manejo de herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau u otras) para consumo y visualización de datos.
- Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban u otras).
🌟 Beneficios del Archer
En ARKHO fomentamos una cultura de aprendizaje continuo, impulsamos la innovación tecnológica y promovemos un entorno de trabajo flexible, inclusivo y respetuoso, que valora tanto el desarrollo profesional como el bienestar personal.
📆 Día administrativo semestral (a partir de los 6 meses)
🏖️ Week off: 5 días de vacaciones extra
🎉 Tarde libre por tu cumpleaños
🌍 Global Sick Days
📚 Path de entrenamiento
☁️ Certificaciones AWS
🏡 Flexibilidad (trabajo híbrido)
💍 Regalo por matrimonio + 5 días hábiles libres
👶 Regalo por nacimiento de hijos
✏️ Kit escolar
🤱 Beneficio de paternidad
❤️ Bonda (plataforma de descuentos y bienestar)
💰 Aguinaldos
🧘♀️ ARKHO Open Doors
📌 Rol: Performance Marketing Specialist
🌎 Ubicación: Remoto (LATAM: México, Colombia, Brasil, Costa Rica)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🎓 Formación: Experiencia en marketing digital / performance marketing
📋 Descripción General
Se busca un/a Performance Marketing Specialist para gestionar y optimizar campañas pagas en múltiples canales digitales. El rol combina análisis y creatividad para impulsar el crecimiento en leads, ventas y ROI. Serás responsable de ejecutar estrategias de marketing basadas en datos, asegurando el máximo rendimiento en plataformas como Google, Meta y LinkedIn.
📋 Responsabilidades Principales
• Crear y gestionar campañas en Google Ads, Meta y LinkedIn
• Optimizar anuncios, audiencias y presupuestos para mejorar resultados
• Realizar A/B testing en creatividades y landing pages
• Analizar métricas clave (CTR, CPA, ROAS, conversiones)
• Preparar reportes y recomendaciones basadas en datos
• Colaborar con equipos de marketing, contenido y diseño
🎯 Requisitos
• +3 años de experiencia en campañas pagas
• Experiencia comprobada optimizando ROI y escalando campañas
• Conocimiento de PPC, tracking y attribution models
• Manejo de Google Analytics, Tag Manager u otras herramientas
• Habilidades analíticas, comunicación y organización
• Experiencia en lead generation o e-commerce (deseable)
📌 Rol: Paralegal
🌎 Ubicación: Remoto (LATAM: Colombia, Argentina, México, Brasil, Costa Rica)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🎓 Formación: Licenciatura o certificado en Paralegal
📋 Descripción General
Se busca un/a Paralegal para brindar soporte legal en áreas de litigio, corporativo y compliance. El rol es clave para la preparación de casos, investigación legal y redacción de documentos, asegurando que los procesos avancen de forma eficiente y con precisión. Trabajarás directamente con abogados en tareas críticas que requieren organización, detalle y cumplimiento de deadlines.
📋 Responsabilidades Principales
• Redactar contratos, escritos legales, motions y documentos corporativos
• Realizar investigación legal y preparar resúmenes
• Organizar casos, calendarios y deadlines de litigio
• Preparar documentación para audiencias y juicios
• Apoyar en compliance y revisiones contractuales
• Gestionar documentación legal y e-discovery
• Comunicarse con clientes y recopilar información
🎯 Requisitos
• Título universitario o certificación en Paralegal
• +3 años de experiencia en roles legales
• Manejo de herramientas como Clio, Relativity o iManage
• Experiencia en investigación legal (Westlaw, LexisNexis)
• Habilidades de redacción y organización
• Capacidad para manejar múltiples casos y deadlines
📌 Rol: Inside Sales Representative
🌎 Ubicación: Remoto (LATAM: México, Colombia, Brasil, Costa Rica)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🎓 Formación: Experiencia en ventas o business development
📋 Descripción General
Se busca un/a Inside Sales Representative para gestionar el ciclo completo de ventas de forma remota, desde la prospección hasta el cierre. El rol está enfocado en generar revenue, construir relaciones con clientes y ejecutar estrategias de venta consultiva en un entorno dinámico y orientado a resultados.
📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar el ciclo completo de ventas
• Atender leads inbound y realizar prospección outbound
• Calificar oportunidades y realizar discovery calls
• Realizar demos y presentaciones virtuales
• Negociar y cerrar acuerdos
• Mantener pipeline actualizado en CRM
• Colaborar con marketing y otros equipos
🎯 Requisitos
• +2 años de experiencia en ventas o SDR/BDR
• Experiencia cumpliendo objetivos comerciales
• Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho)
• Habilidades de comunicación y presentación
• Experiencia en ventas consultivas
• Resiliencia y enfoque en resultados
• Experiencia en SaaS o servicios (plus)
📌 Rol: Appointment Setter
🌎 Ubicación: Remoto (LATAM: Colombia, México, Argentina, Brasil)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🎓 Formación: Experiencia en ventas o atención al cliente
📋 Descripción General
Se busca un/a Appointment Setter para apoyar al equipo de ventas mediante la generación y coordinación de reuniones con prospectos. El rol se enfoca en contacto inicial, calificación de leads y gestión de agendas, asegurando un flujo constante de oportunidades calificadas para el equipo comercial.
📋 Responsabilidades Principales
• Contactar leads vía llamadas, email y LinkedIn
• Calificar prospectos según criterios básicos
• Agendar reuniones con el equipo de ventas
• Gestionar calendarios y zonas horarias
• Enviar recordatorios y confirmaciones
• Registrar actividades y actualizar CRM
• Colaborar con SDRs y Account Executives
🎯 Requisitos
• 1–2 años de experiencia en ventas o soporte comercial
• Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho)
• Experiencia con herramientas de scheduling
• Habilidades de comunicación
• Organización y atención al detalle
• Capacidad de manejar múltiples tareas
📌 Rol: Accounting Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM: Colombia, México, Brasil, Argentina, Costa Rica)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
📋 Descripción General
Buscan un/a Accounting Manager para liderar operaciones contables, reportes financieros y procesos de cierre mensual en entornos complejos. Es un rol hands-on enfocado en precisión, cumplimiento y gestión de múltiples entidades. Requiere experiencia sólida en contabilidad bajo base accrual y manejo de estructuras financieras avanzadas.
📋 Responsabilidades Principales
• Ejecutar cierres mensuales y reportes financieros.
• Gestionar payroll y onboarding de empleados.
• Supervisar cuentas por pagar y cobrar.
• Mantener el libro mayor y registros contables.
• Gestionar impuestos (sales tax en EE.UU.).
• Crear reportes y apoyar forecasting.
• Optimizar procesos contables y documentación.
• Coordinar con clientes y equipos internos.
🎯 Requisitos
• +5 años de experiencia en contabilidad/finanzas.
• Experiencia en contabilidad accrual (GAAP).
• Manejo de múltiples entidades o estructuras complejas.
• Dominio de QuickBooks.
• Excel avanzado (XLOOKUP, tablas dinámicas, etc.).
• Experiencia con payroll (Gusto o similar).
• Inglés avanzado.
🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto en horario laboral de EE.UU.
• Entorno estructurado con procesos definidos.
• Comunicación directa con liderazgo.
• Oportunidad de crecimiento en entornos complejos.
📌 Rol: Project Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
📋 Descripción General
Buscan un/a Project Manager para gestionar proyectos de marketing digital en una agencia. El rol se enfoca en coordinar equipos, optimizar procesos y asegurar entregas a tiempo en múltiples cuentas. Es ideal para alguien con experiencia en agencias y manejo simultáneo de proyectos.
📋 Responsabilidades Principales
• Supervisar timelines y cumplimiento de deadlines.
• Coordinar equipos internos y tareas.
• Optimizar workflows y procesos.
• Identificar cuellos de botella y resolverlos.
• Asegurar alineación con stakeholders.
• Implementar mejoras continuas en ejecución.
🎯 Requisitos
• +3 años en project management en agencias de marketing.
• Experiencia con ClickUp, GHL y herramientas CRM.
• Conocimiento en SEO y Google Ads.
• Manejo de herramientas AI.
• Inglés fluido.
• Experiencia con clientes de EE.UU.
🏖️ Beneficios
• Salario: USD $1,500 – $1,800.
• Trabajo remoto full time (9 AM – 5 PM EST).
• Entorno dinámico en agencia digital.
📌 Rol: Delivery Project Manager (L3)
🌎 Ubicación: 100% remoto (Colombia)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada (certificación PMP deseable)
📋 Descripción General
Twilio busca un/a Delivery Project Manager para liderar la ejecución de proyectos complejos dentro de Global Operations. El rol conecta la estrategia con la ejecución técnica, asegurando entregas eficientes, alineación entre equipos y lanzamientos exitosos. Es una posición clave para impulsar proyectos de alto impacto en un entorno tecnológico global.
📋 Responsabilidades Principales
• Traducir necesidades del negocio en requerimientos accionables.
• Coordinar equipos cross-funcionales y stakeholders.
• Gestionar timelines, riesgos y dependencias.
• Mantener documentación y reportes de proyecto.
• Alinear lanzamientos técnicos con objetivos de negocio.
• Asegurar la preparación operativa y escalabilidad.
🎯 Requisitos
• +5 años en Project/Program/Delivery Management.
• Experiencia en entornos tecnológicos o de operaciones.
• Capacidad para traducir conceptos técnicos a negocio.
• Experiencia en ciclo completo de proyectos (BRD, UAT, launches).
• Manejo de herramientas como Airtable, Jira o Asana.
🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto con alcance global.
• Beneficios competitivos (salud, PTO, wellness).
• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
• Cultura inclusiva y colaborativa.
📌 Rol: Customer Success Manager
🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM: Venezuela, Colombia, México, El Salvador, Nicaragua, Perú)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
📋 Descripción General
Buscan un/a Customer Success Manager para gestionar proyectos desde el cierre de venta hasta la entrega final. El rol se enfoca en coordinar procesos, mantener comunicación con clientes y asegurar que cada proyecto avance en tiempo y forma. Es una posición clave para garantizar una experiencia fluida y organizada durante todo el ciclo del cliente.
📋 Responsabilidades Principales
• Guiar al cliente durante todo el ciclo del proyecto (onboarding a cierre).
• Gestionar documentación, aprobaciones y permisos.
• Coordinar producción, instalación y timelines.
• Actuar como punto de contacto principal con clientes.
• Monitorear avances y asegurar cumplimiento de plazos.
• Gestionar cierre de proyectos y pagos finales.
🎯 Requisitos
• Inglés avanzado.
• Experiencia gestionando múltiples proyectos.
• Habilidades organizativas y seguimiento.
• Comunicación efectiva con clientes.
• Manejo de CRM o herramientas de gestión.
• Atención al detalle y resolución de problemas.
🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto estable.
• Capacitación y onboarding.
• Entorno colaborativo internacional.
• Oportunidades de crecimiento profesional.
📌 Rol: Charter Sales Representative
🌎 Ubicación: 100% remoto (LATAM: Brasil, Colombia, Argentina, México)
💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo
🎓 Formación: No especificada
📋 Descripción General
Buscan un/a Charter Sales Representative para gestionar ventas en el sector de aviación privada. El rol se enfoca en convertir leads en clientes, ofrecer soluciones de vuelos personalizados y brindar una experiencia premium durante todo el proceso. Es ideal para perfiles orientados a ventas high-ticket y trato con clientes de alto nivel.
📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar y convertir leads en ventas.
• Construir relaciones sólidas con clientes.
• Coordinar el proceso completo de booking.
• Brindar atención premium durante toda la experiencia.
• Mantener registros en CRM y reportes.
• Colaborar con el equipo para cobertura continua.
🎯 Requisitos
• Experiencia en ventas (ideal high-ticket o lujo).
• Excelentes habilidades de comunicación.
• Perfil autónomo y proactivo.
• Manejo de herramientas como Slack, WhatsApp y CRM.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto full time.
• Entorno dinámico en industria premium.
• Oportunidades de crecimiento.
📌 Rol: Outbound Lead Generation Specialist (Cold Email)
🌎 Ubicación: Remoto (Colombia, Argentina, Costa Rica, México)
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
📋 Descripción General
Responsable de generar oportunidades de negocio mediante campañas de cold email altamente segmentadas. El rol combina redacción persuasiva, gestión técnica de campañas y análisis de métricas para optimizar conversiones y alimentar el pipeline de ventas.
📋 Responsabilidades Principales
• Construir y segmentar bases de datos de prospectos.
• Redactar emails, asuntos y secuencias personalizadas.
• Lanzar y gestionar campañas outbound (4–8 pasos).
• Monitorear entregabilidad (spam, rebotes, dominios).
• Analizar métricas y optimizar campañas (A/B testing).
• Calificar leads y derivarlos al equipo de ventas.
• Mantener CRM actualizado y cumplir normativas (GDPR, CAN-SPAM).
🎯 Requisitos
• 1–2 años en lead generation, SDR o marketing.
• Experiencia en cold email y copywriting de ventas.
• Manejo de herramientas de outreach y bases de datos.
• Habilidades analíticas y orientación a resultados.
• Manejo de Excel o Google Sheets.
⭐ Plus
• Experiencia en SaaS o B2B.
• Conocimiento de deliverability (DNS, SPF, DKIM, etc.).
• Experiencia con normativas de compliance.
📌 Rol: Animator / Motion Graphics Designer
🌎 Ubicación: Remoto (Colombia, Argentina, Brasil, Costa Rica)
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
📋 Descripción General
Responsable de crear animaciones y motion graphics para campañas de marketing, contenido de marca y videos explicativos. El rol se enfoca en transformar conceptos en piezas visuales dinámicas que generen engagement.
📋 Responsabilidades Principales
• Crear animaciones 2D/3D, motion graphics y tipografía cinética.
• Desarrollar contenido para ads, redes sociales y videos explicativos.
• Trabajar a partir de briefs y storyboards.
• Colaborar con equipos creativos y marketing.
• Adaptar piezas a distintos formatos y plataformas.
• Gestionar archivos y recursos de animación.
🎯 Requisitos
• +2 años en animación o motion graphics.
• Manejo avanzado de After Effects, Premiere, Illustrator y Photoshop.
• Experiencia en contenido para marketing digital.
• Buen criterio visual, timing y storytelling.
• Capacidad de trabajar con deadlines y feedback.
⭐ Plus
• Experiencia con herramientas 3D (Cinema 4D, Blender, Maya).
• Conocimiento de métricas de video marketing.
📌 Rol: Paralegal
🌎 Ubicación: Remoto (Colombia, Argentina, México, Brasil, Costa Rica)
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
📋 Descripción General
Responsable de brindar soporte legal en litigios, temas corporativos y compliance. El rol incluye investigación jurídica, preparación de documentos y gestión de casos para apoyar el trabajo de abogados.
📋 Responsabilidades Principales
• Redactar contratos, motions, pleadings y documentos legales.
• Realizar investigación legal en bases de datos especializadas.
• Preparar documentación para litigios y juicios.
• Gestionar calendarios legales y deadlines.
• Revisar contratos y detectar posibles riesgos.
• Administrar documentación y procesos de e-discovery.
• Mantener comunicación con clientes y equipos legales.
🎯 Requisitos
• Título universitario o certificado de Paralegal.
• +3 años de experiencia en roles legales similares.
• Manejo de herramientas de research y gestión documental.
• Experiencia en drafting y discovery.
• Perfil organizado, detallista y autónomo.
⭐ Plus
• Experiencia en litigios o corporate law.
• Conocimiento de GDPR, HIPAA o SOX.
• Experiencia en e-discovery.
📌 Rol: Marketing Assistant
🌎 Ubicación: Remoto (Colombia)
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
💰 Salario: USD $800 – $1,000
📋 Descripción General
Asistente de marketing encargado de gestionar redes sociales, optimización web y creación de contenido para una agencia digital. El rol combina creatividad, análisis y soporte en account management.
📋 Responsabilidades Principales
• Crear y programar contenido para redes sociales.
• Diseñar piezas en Canva y realizar edición básica de video.
• Redactar blogs, newsletters, press releases y emails.
• Realizar auditorías digitales y análisis SEO.
• Gestionar sitios en WordPress, Wix y Shopify.
• Mantener Google Business Listings y Yelp actualizados.
• Brindar soporte en tareas de account management.
🎯 Requisitos
• +2 años en social media o marketing digital.
• Manejo de Canva y herramientas de scheduling.
• Conocimiento básico de WordPress, Wix y Shopify.
• Inglés avanzado escrito y oral.
• Perfil analítico, organizado y detallista.
⭐ Plus
• Experiencia previa en agencias de marketing digital.
🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto full-time.
• Feriados federales de EE.UU.
🇨🇴 Trabajos remotos de Machine Learning desde Colombia: panorama 2026
El mercado de trabajos remotos de Machine Learning para profesionales en Colombia creció de manera sostenida desde 2020 y hoy es una de las vías más concretas para cobrar en USD desde Bogotá, Medellín o cualquier ciudad del país. El rango salarial típico está en $5,000 - $15,000 USD/mes, varias veces por encima del salario equivalente en el mercado local. Empresas como Mercado Libre, Globant, Auth0, Nubank contratan regularmente perfiles de Machine Learning desde Colombia, ya sea bajo modalidad contractor o empleado a través de plataformas como Deel o Remote.com. El stack que más se demanda combina Machine Learning con Python, Tensorflow, Pytorch. Desde el lado operativo, los métodos más usados para cobrar son Wise, Deel, Payoneer, y la zona horaria de Colombia (GMT-5) ofrece un overlap natural con la costa este de Estados Unidos y horarios europeos de mañana, lo que la convierte en una de las regiones más atractivas para empresas USA y EU que quieren contratar talento nearshore. Para profesionales que recién arrancan en remoto, lo más rentable suele ser empezar con agencias como Toptal o Crossover (filtros técnicos exigentes pero contratos estables) y después migrar a un rol full-time en una empresa producto. Esta página actualiza diariamente las ofertas activas de Machine Learning disponibles para Colombia, filtradas para que solo veas roles 100% remotos compatibles con tu ubicación.
Salario
$5,000 - $15,000 USD/mes
Zona horaria
GMT-5
Posiciones
135
Pago
USD (cobro internacional)
Cuánto cobra un Machine Learning remoto en Colombia según seniority
Rangos estimados en USD/mes. En Colombia estos montos suelen ser 2x a 4x un salario local equivalente, dependiendo del régimen fiscal.
| Nivel | Experiencia | Rango USD/mes |
|---|---|---|
| Junior | 0-2 años | $5,000 - $7,500 |
| Semi-Senior | 2-4 años | $7,000 - $10,500 |
| Senior | 4-7 años | $10,000 - $13,500 |
| Lead/Staff | 7+ años | $12,500 - $15,000 |
Cómo cobrar como Machine Learning desde Colombia
Métodos de cobro más usados
- Wise
- Deel
- Payoneer
Régimen fiscal
La opción más común es el Régimen Simple o Régimen Ordinario con RUT. Exportación de servicios está exenta de IVA si cumplís los requisitos del Estatuto Tributario.