Remote Jobs

Admin Executive AssistantEmpresa: PavagoTipo de empleo: Tiempo completo PeruDescripción del trabajo - Admin Executive AssistantDescriptionAdmin Executive Assistant (Operations / Compliance / ITAD) – Remote | U.S. HoursPosition Type: Full-Time, RemoteWorking Hours: U.S. Business HoursAbout the RoleAt Pavago, one of our clients is hiring an Admin Executive Assistant to support operations, compliance workflows, client onboarding, and internal coordination within a structured IT Asset Disposition (ITAD) environment.This is a detail-critical, precision-focused role where operational accuracy matters.You will act as the operational control layer across:Administrative coordinationCompliance documentationInternal communicationClient onboardingRecords managementWorkflow trackingSmall mistakes in this environment can create downstream operational and financial risk — which is why this role requires someone highly disciplined, organized, and detail-oriented.If you:Notice inconsistencies immediatelyThrive in structured environmentsFollow through until tasks are fully completeThis role is a strong fit.What You’ll OwnAdministrative Coordination & SchedulingManage calendars, scheduling, and operational coordination workflowsCoordinate communication across:LeadershipClientsInternal teamsAnticipate needs and protect leadership bandwidthEnsure tasks and follow-ups move forward without delaysDocumentation & Compliance SupportMaintain organized, audit-ready documentation across systemsSupport compliance-sensitive workflows within ITAD operationsEnsure all records are:AccurateCompleteProperly storedWork within systems such as:Google WorkspaceSlackCRM platforms (Salesforce or similar)Maintain operational and compliance consistency across documentationOperational Tracking & Quality ControlTrack:Client onboarding progressInternal operational updatesProcess and documentation changesIdentify inconsistencies across:DataDatesSchedulingDocumentationValidate names, records, numbers, and operational details before executionHelp prevent operational issues through proactive quality controlSystems & Records ManagementMaintain clean and structured systems across operational toolsKeep records:OrganizedSearchableAccessibleConsistentEnsure long-term documentation reliability and operational accuracyWhat Success Looks LikeDocumentation remains audit-ready and error-freeOperational coordination runs smoothly without missed stepsLeadership spends less time correcting or following up on tasksClient onboarding workflows remain organized and compliantSystems stay clean, accurate, and operationally reliableWhat Makes You a Strong FitExtremely detail-oriented and process-drivenAble to catch inconsistencies quicklyProactive and ownership-focusedComfortable working independently with minimal supervisionStrong follow-through and operational disciplineOrganized communicator with high professionalismRequirements (Must-Have)Experience3+ years in:Executive Assistant rolesAdministrative Assistant rolesVirtual Assistant rolesOperations support environmentsCore SkillsStrong experience with:Google WorkspaceSlackCRM systems (Salesforce or similar)Exceptional attention to detail and accuracyStrong written and verbal English communicationAbility to work independently and solve problems proactivelyHigh level of professionalism and confidentialityCore CompetenciesStructured and process-oriented mindsetStrong operational organizationClear communication and follow-throughProblem-solving abilityAbility to manage multiple priorities accuratelyNice to HaveExperience in:Compliance-heavy industriesITAD environmentsOperations-focused businessesExperience supporting founders or leadership teamsFamiliarity with audit preparation and compliance workflowsExposure to onboarding coordination and operational tracking systemsWhat a Typical Day Looks LikeCoordinate schedules and internal workflowsMaintain audit-ready documentation and recordsTrack onboarding progress and operational tasksReview records for inconsistencies or missing detailsSupport leadership communication and follow-upsOrganize systems and maintain operational accuracyEnsure all workflows remain compliant and fully documentedIn short:You ensure operations stay accurate, organized, compliant, and fully under control.Key Metrics (KPIs)100% audit-ready documentationZero critical operational or documentation errorsTasks completed accurately and on timeReduced operational issues through proactive checksSmooth onboarding and internal coordinationLeadership confidence in operational reliabilityWhy This Role Stands OutHigh trust and visibility with leadershipDirect impact on operational quality and complianceStructured, process-driven work environmentOpportunity to grow into:Operations ManagerCompliance CoordinatorExecutive Operations LeadStrong ownership and long-term growth potentialInterview ProcessInitial ScreeningRecruiter InterviewClient InterviewOffer & Onboarding

Job Title:Dispatch and Field-Service Coordinators — RemoteLocation:Remote — worldwide; US business hoursSalary Range:USD 1,200–2,000 per monthWork Schedule:US business hoursContractor Note:NOTE: INDEPENDENT CONTRACTOR POSITIONCompany Overview:Sagan is an exclusive membership community for top executives, founders, and CEOs seeking to hire and maximize the impact of international talent. We bridge the gap between global talent and US-based businesses, connecting candidates from vibrant regions like Latin America, the Philippines, India, Pakistan, Bangladesh, and Africa with leading American companies. Sagan provides a high-performance remote work environment, ensuring access to world-class opportunities for top-tier professionals.About the Role:Sagan connects experienced dispatch and field-service coordinators with US-based businesses. Your experience will be matched to relevant client opportunities, with specific responsibilities confirmed during the selection process.Position Overview:Coordinate schedules, dispatch updates and work orders so field teams and customers know what happens next.You do not need to cover every specialty. Tell us which responsibilities you have owned and where you are strongest.Key Responsibilities:Schedule and update service appointments or dispatch assignments.Track work orders and communicate changes to field teams and customers.Record job details accurately and follow up on missing information.Escalate scheduling conflicts, service delays and unresolved requests.Qualifications:2+ years of relevant professional experience.Clear written and spoken English and careful attention to detail.Practical experience with dispatch, scheduling, work-order and customer communication systems.Examples of work you have personally handled in your selected specialty.Availability for US business hours and an independent contractor engagement.Nice-to-Haves:Experience supporting US-based clients or teams and familiarity with the industry you would support. These are preferences, not requirements for every opportunity.Resume Submission Guidelines:Please submit your resume in English as a text-based PDF. Highlight your responsibilities, tools and relevant experience.How to Apply:Apply through Un Mejor Empleo and submit your English resume. State which responsibilities best match your experience.

Enviar Portfolio de trabajos recientes.BUSCAMOS COPYWRITERS PROFESIONALES QUE YA HAYAN LOGRADO REDACTAR EL GUION DE ALGÚN REEL QUE YA SE HAYA HECHO VIRAL. Abstenerse de escribir todos aquellos que no son adecuados para el puesto.Salario: fee por hora de trabajo.Requisitos: ser de Latinoamérica y disponibilidad para trabajar en remoto.Valorable: Que conozcas la metodología de Víctor Heras, Guille Collado o Andrea Estratega.Buscamos una persona que se pase horas en Instagram y TikTok y entienda el algoritmo de estas redes sociales y como crear contenido viral. Su rol será principalmente de Copywriter y Gestor para Marca Personal.NO BUSCAMOS COMMUNITY MANAGERSEn The Rose Studio te estamos buscando para unirte a nuestro equipo. El trabajo se realiza online con horario flexible y algunas reuniones online con expertos de marketing de otros países cada semana.Buscamos un perfil con experiencia que pueda coger responsabilidades rápido, pero estamos abiertos a diferentes niveles de experiencia. Para esta posición tenemos altas expectativas de tu involucración del proyecto y esperamos que gradualmente vayas asumiendo más responsabilidades.The Rose Studio es una empresa en rápido crecimiento que facilita soluciones digitales para todos aquellos y aquellas que deseen llevar a cabo un proyecto de una forma práctica, digital y ágil. Estamos al día en las últimas tecnologías y métodos de Marketing Inbound y Marketing Directo para ofrecer estos servicios con la mayor excelencia a nuestros clientes.

📌 Rol: Coordinador/a de Marketing Digital y Generación de Leads🌎 Ubicación: Nicaragua, Honduras, Colombia, Argentina, Venezuela y El Salvador — Remoto💼 Tipo de Contrato: Part-Time | Lunes a viernes, 8:00 AM a 12:00 PM EST🎓 Formación: Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o área relacionada (preferida)📋 Descripción GeneralBuscamos un/a Coordinador/a de Marketing Digital y Generación de Leads semi-senior para apoyar a una empresa estadounidense en su presencia digital y generación de oportunidades B2B. El rol combina creación de contenido, SEO, redes sociales, investigación de prospectos y análisis de rendimiento.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar el calendario de contenidos para LinkedIn e Instagram, alineado con la marca y los objetivos de generación de leads.• Crear contenido para redes sociales, casos de estudio, sitio web y recursos visuales.• Gestionar y optimizar Google Business Profile, realizar investigación SEO y de palabras clave, y coordinar actualizaciones del sitio y landing pages.• Investigar y calificar prospectos B2B, oportunidades comerciales, licitaciones y anuncios de proyectos relevantes.• Apoyar campañas de email marketing para prospección, adquisición y nutrición de leads.• Monitorear el rendimiento de redes sociales, búsquedas, sitio web, email y actividades de generación de leads.• Mantener actualizada la información de leads y oportunidades en CRM y preparar reportes con insights accionables.• Investigar competidores y mercado, proponiendo mejoras basadas en datos de rendimiento.🎯 Requisitos• 3+ años de experiencia profesional en marketing digital, con fuerte enfoque en generación de leads B2B.• Experiencia gestionando cuentas profesionales de LinkedIn e Instagram y creando contenido para estas plataformas.• Conocimientos sólidos de SEO, analítica y optimización de presencia en búsquedas.• Experiencia investigando prospectos e identificando leads B2B y oportunidades comerciales.• Experiencia con herramientas de creación de contenido, CRM, email marketing y edición básica de foto/video.• Excelentes habilidades de investigación, análisis, organización y gestión del tiempo.• Excelente comunicación escrita y verbal en inglés, incluyendo copywriting persuasivo.• Capacidad para trabajar de forma proactiva e independiente en un entorno remoto part-time.• Conexión a internet confiable y espacio de trabajo remoto adecuado.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Colaboración estable y a largo plazo.• Responsabilidades claras y flujos de trabajo estructurados.• Capacitación y soporte durante el onboarding.• Oportunidad de trabajar con equipos internacionales y herramientas modernas.• Cultura de trabajo colaborativa.• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.

📌 Rol: Representante de Desarrollo de Ventas (Sales Development Representative)🌎 Ubicación: Argentina — Remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time📋 Descripción GeneralJeeves busca un/a Sales Development Representative para generar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento del mercado LATAM. El rol se enfoca en prospección B2B multicanal, generación y calificación de leads, utilizando herramientas de IA, email, WhatsApp, llamadas en frío, eventos y socios de canal.📋 Responsabilidades Principales• Identificar, investigar y contactar potenciales clientes para generar un pipeline de leads de calidad.• Realizar prospección mediante llamadas, email, redes sociales y otros canales, utilizando mensajes personalizados.• Calificar leads según sus necesidades y criterios como BANT (Budget, Authority, Need, Timeline).• Mantener actualizada la información, interacciones y seguimientos de prospectos en el CRM.• Trabajar junto a Account Executives y el equipo comercial para facilitar la conversión de leads calificados.• Investigar tendencias y oportunidades dentro de la industria fintech para optimizar las estrategias de outreach.• Monitorear métricas de generación de leads, actividades de prospección y tasas de conversión.• Participar en campañas de ventas y marketing y compartir feedback de prospectos con los equipos de producto y marketing.🎯 Requisitos• 3+ años de experiencia en ventas o roles de atención al cliente dentro de servicios financieros, pagos, crypto, blockchain o tecnologías de activos digitales.• Inglés y español fluidos, con experiencia en ventas B2B en Norteamérica y Latinoamérica.• Experiencia comprobable en prospección, generación y calificación de leads.• Experiencia utilizando herramientas de prospección y plataformas CRM.• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, organización y gestión del tiempo.• Capacidad analítica para interpretar datos de mercado, tendencias e identificar oportunidades.• Conocimiento de la industria fintech y sus productos, servicios y desafíos.• Perfil resiliente, persistente, orientado al cliente y capaz de trabajar de manera colaborativa.

📌 Rol: Editor/a de Video🌎 Ubicación: Ecuador — Remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Entry Level | Lunes a viernes, 8:00 AM a 5:00 PM CST, con 1 hora de descanso📋 Descripción GeneralEdit Crew busca un/a Editor/a de Video para sumarse a su equipo 100% remoto, enfocado en la creación de videos de alta calidad para agencias y productoras. No se requiere título universitario; se prioriza la calidad del trabajo y una sólida experiencia en edición de video.📋 Responsabilidades Principales• Editar videos de manera rápida, eficiente y con altos estándares de calidad.• Realizar corrección y gradación de color y trabajos de motion graphics.• Resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la edición.• Trabajar de manera independiente y colaborar con un equipo remoto.• Trabajar con flujos de trabajo basados en la nube.🎯 Requisitos• Buen nivel de inglés oral y escrito.• Dominio de Premiere Pro y manejo de After Effects.• Buenas habilidades en motion graphics y corrección/gradación de color.• Sólida experiencia en edición de video y demo reel enfocado en esta área.• Capacidad para aportar trabajo original y creativo.• Requisitos técnicos mínimos: PC con AMD Ryzen 5 5600+ / Intel Core i5-12400F o Mac con Apple M1 Pro o superior; 32 GB RAM en PC o 16 GB de memoria unificada en Mac; GPU y almacenamiento según las especificaciones indicadas.• Internet de al menos 50 Mbps de descarga y 50 Mbps de subida.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Pago mensual.• Sin horas extra.• 12 días de PTO y 5 días por enfermedad al año.• Feriados colombianos.• Última semana del año libre.• Workshops regulares.• Ambiente internacional.• Oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Coordinador/a de Marketing🌎 Ubicación: LATAM o APAC — Remoto | Mínimo 3 horas diarias de superposición con horario del Pacífico de EE. UU.💼 Tipo de Contrato: W2📋 Descripción GeneralCurai Health busca un/a Coordinador/a de Marketing para ejecutar las operaciones diarias de marketing, redes sociales y gestión de comunidad. El rol también incluye creación de variantes de anuncios a partir de plantillas aprobadas y coordinación de partners de UGC, motion design y SEO.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar diariamente las comunidades y redes sociales, respondiendo consultas y escalando inmediatamente temas clínicos o reclamos.• Administrar el calendario, programación y publicación de contenido, junto con reportes básicos de rendimiento.• Crear, redimensionar y adaptar variantes de anuncios utilizando plantillas y recursos de marca aprobados.• Coordinar partners de UGC, motion design y SEO, realizando seguimiento de briefs, entregables, feedback y deadlines.• Mantener organizada la biblioteca de recursos de marketing.• Monitorear competidores y convertir notas de reuniones en acciones concretas.🎯 Requisitos• 2+ años de experiencia en roles de coordinación de marketing, social media o community management.• Excelente inglés escrito y capacidad para comunicarse de manera natural en respuestas públicas.• Experiencia práctica con Figma o Canva y edición básica de video.• Excelentes habilidades de organización y seguimiento de entregables.• Residir en LATAM o APAC y contar con al menos 3 horas diarias de superposición con el horario del Pacífico de EE. UU.• Internet confiable y espacio de trabajo privado y seguro.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto desde el país de residencia.• Cobertura médica, dental y de visión.• Planes de gastos flexibles.• Política de vacaciones responsables.• Plan 401(k) con aportes del empleador.• Beneficios y condiciones de empleo sujetos al país de residencia y legislación local.

📌 Rol: Traductor/a / Lingüista Freelance🌎 Ubicación: Remoto — El puesto puede realizarse globalmente💼 Tipo de Contrato: Part-Time | Freelance | Carga de trabajo y horarios flexibles📋 Descripción GeneralElevenLabs busca Traductores/as y Lingüistas freelance para su equipo de Productions. El rol se enfoca en revisar y perfeccionar traducciones realizadas con apoyo de IA, garantizando precisión lingüística, naturalidad, tono adecuado y adaptación cultural para contenido como subtítulos, doblajes, audiolibros y otros formatos multimedia.📋 Responsabilidades Principales• Editar y perfeccionar traducciones asistidas por IA para mejorar fluidez, tono y adecuación cultural.• Localizar guiones para doblaje, voiceover y contenido multimedia.• Garantizar la consistencia terminológica entre proyectos y mantener glosarios cuando sea necesario.• Colaborar con equipos de doblaje y audio para asegurar que las traducciones funcionen correctamente en formato hablado.• Seleccionar y completar trabajos directamente desde la plataforma.🎯 Requisitos• Dominio nativo o casi nativo de uno o más idiomas compatibles.• Experiencia comprobable en traducción profesional y/o localización.• Sólido conocimiento de matices culturales y adaptación a diferentes audiencias.• Excelente atención al detalle y compromiso con la precisión lingüística.• Capacidad para trabajar de manera independiente y entregar trabajos de calidad a tiempo.• Se valora experiencia en traducción audiovisual, incluyendo cine, YouTube, e-learning, podcasts o audiolibros.• Se valora experiencia con proveedores de servicios lingüísticos, equipos de localización o empresas de medios.• Se valora experiencia con editores de subtítulos, herramientas CAT y flujos de traducción asistidos por IA.• Se valora formación en lingüística, traducción o tecnología del lenguaje.🏖️ Beneficios• Compensación competitiva basada en tareas.• Carga de trabajo y horarios flexibles.• Trabajo remoto.

📌 Rol: Asistente Personal del CEO🌎 Ubicación: Worldwide — Remoto | Zona horaria cercana a Dubái o Chipre💼 Tipo de Contrato: Full-Time📋 Descripción GeneralSocial Discovery Group busca un/a Asistente Personal para apoyar al CEO de uno de sus productos de inversión. El rol combina asistencia ejecutiva y personal, incluyendo gestión de agenda, reuniones, comunicaciones, documentación, viajes y tareas administrativas.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar el calendario del CEO, incluyendo programación, prioridades y resolución de conflictos.• Preparar y coordinar reuniones y realizar seguimiento de tareas pendientes.• Gestionar comunicaciones entrantes, identificar prioridades y hacer seguimiento de respuestas.• Coordinar con abogados externos, consultores y proveedores de servicios.• Gestionar documentos, deadlines y procesos administrativos.• Gestionar tareas administrativas personales y pagos.• Organizar viajes y logística cuando sea necesario.• Brindar soporte en asuntos personales, como citas, pedidos y eventos.• Resolver de manera independiente tareas rutinarias.🎯 Requisitos• Dominio fluido de ruso e inglés.• 2+ años de experiencia como Personal Assistant o Executive Assistant.• Experiencia brindando soporte a altos directivos.• Excelentes habilidades de organización, multitarea y priorización.• Capacidad para trabajar de manera independiente y con atención al detalle.• Comodidad manejando información confidencial.• Disponibilidad para realizar tanto tareas laborales como personales.• Perfil proactivo, confiable y orientado al servicio.• Posibilidad de trabajar en una zona horaria cercana a Dubái o Chipre.🏖️ Beneficios• Trabajo remoto full-time.• 28 días calendario de vacaciones al año.• 7 wellness days al año.• Bonos de hasta USD 5.000 por referir candidatos contratados exitosamente.• Cobertura del 50% de capacitaciones profesionales, conferencias internacionales y reuniones.• Descuento corporativo para clases de inglés.• Beneficios de salud, incluyendo hasta USD 1.000 brutos anuales en determinadas situaciones.• Equipamiento del espacio de trabajo o reembolso de hasta USD 1.000 brutos cada 3 años, según ubicación.• Sistema interno de reconocimiento con recompensas.

📌 Rol: Representante de Desarrollo de Negocios (BDR)🌎 Ubicación: Brasil, Argentina, Perú, Chile y Ecuador — Remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Horario laboral de EE. UU.📋 Descripción GeneralBuscamos un/a Business Development Representative (BDR) para identificar, contactar y calificar nuevas oportunidades de negocio B2B. El rol combina investigación de prospectos, outreach, desarrollo de relaciones y discovery para generar oportunidades calificadas para el equipo de cierre.📋 Responsabilidades Principales• Identificar empresas que coincidan con el Ideal Customer Profile (ICP) y sus principales tomadores de decisiones.• Crear listas de prospectos y ejecutar campañas outbound por teléfono, email y LinkedIn.• Realizar conversaciones iniciales de discovery y calificación.• Comprender las necesidades de los prospectos y presentar soluciones relevantes.• Calificar oportunidades y derivarlas al equipo de cierre.• Mantener actualizados los registros de pipeline y actividades en el CRM.• Probar mensajes y estrategias de outreach para mejorar las conversiones.🎯 Requisitos• 2+ años de experiencia en desarrollo de negocios B2B o ventas outbound.• Se prefiere experiencia vendiendo a empresas de EE. UU.• Sólidas habilidades de prospección e investigación de cuentas.• Excelente comunicación por teléfono, email y LinkedIn.• Familiaridad con HubSpot, Salesforce, Apollo o herramientas similares.• Buen conocimiento de funnels de ventas B2B.• Perfil orientado a resultados y cómodo trabajando con KPIs.

About the PositionPrestige Travel Agency by Mich is looking for a Travel Experience Specialist (Luxury & Leisure) to support clients in planning and managing exceptional travel experiences. This fully remote role focuses on delivering high-quality service, personalized support, and smooth coordination for clients before, during, and after their trips.You will work closely with clients to ensure their travel needs are handled with professionalism, attention to detail, and a commitment to excellence—while working from the comfort of your home.What You’ll DoProvide responsive and professional customer support via phone, email, and online messagingAssist clients with leisure and luxury travel reservations, itinerary updates, and special accommodationsCommunicate essential travel details, documentation requirements, and agency guidelinesMonitor bookings to ensure accuracy and follow up to confirm client satisfactionResolve client questions or concerns with care and a solutions-focused mindsetMaintain organized records and update internal systems as neededWhat We’re Looking ForStrong communication and interpersonal skillsCustomer service experience in travel, hospitality, or a related field preferredAbility to work independently in a remote environmentHigh level of organization and attention to detailComfortable using digital tools, booking platforms, and communication softwarePassion for travel and creating positive client experiencesWhy Join UsFully remote position (work from anywhere within approved locations)Flexible work schedule optionsCareer development and advancement opportunitiesTravel-related perks and industry discountsCollaborative and supportive team culture with training providedEqual Opportunity EmployerPrestige Travel Agency by Mich is proud to be an equal opportunity employer and welcomes applicants from diverse backgrounds.

Job Title: Financial and Operations AnalystLocation: Remote. LATAM sourcing focus: Brazil. Eligible LATAM countries: Mexico, Belize, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panama, Argentina, Bolivia, Brazil, Chile, Colombia, Ecuador, Guyana, Paraguay, Peru, Suriname, Uruguay, Venezuela.Compensation: Confirmed during the hiring process.Work Schedule: Monday-Friday, 8:00 AM-5:00 PM US Eastern time.Contractor Note: Independent contractor position.Company Overview:Sagan connects experienced international professionals with US-based businesses.About the Role:Support financial reporting, operational analysis, budgeting and forecasting. Turn finance and operations data into clear insights, investigate revenue, cost and margin variances, and help teams improve decisions.Key Responsibilities:- Analyze actuals versus budget and explain revenue, cost, late-fee and margin variances.- Support month-end close, weekly KPI reporting, data deep dives and leadership reporting packages.- Assist with annual budgets and forecasts across business units.- Partner with sales and operations on RFP pricing, cost modeling and operational benchmarking.- Analyze asset-management, SMB and ecommerce performance, and validate commission data.Qualifications:- Hands-on finance or accounting analysis experience with strong Excel and demonstrated budgeting or variance-analysis work.Preferred Experience and Skills:- Experience with month-end close, weekly KPI reporting, or monthly/quarterly reporting packages for senior leadership.- Partnered on pricing analysis or cost modeling (RFP or similar).- Asset management, SMB, or e-commerce performance analysis experience.- Bachelor's degree in finance, accounting or economics, about two years of relevant experience, and PowerPoint skills are preferred. Applicants with one or more years of relevant experience may also be considered.- Available for EST hours Monday–Friday 8:00 AM–5:00 PM with a reliable remote setup.Resume Submission Guidelines:Paste your complete resume in English into the required application text field, with at least 1,000 characters. PDF upload is optional and does not replace the required text paste.How to Apply:Click Apply and complete the Sagan application. Highlight the relevant responsibilities and tools you have personally handled. Use the same email if you have applied to Sagan previously.

Job Title: Senior IT Systems Administrator and Team LeadLocation: Remote. LATAM sourcing focus: Brazil. Eligible LATAM countries: Mexico, Belize, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panama, Argentina, Bolivia, Brazil, Chile, Colombia, Ecuador, Guyana, Paraguay, Peru, Suriname, Uruguay, Venezuela. Other countries covered by the role may also be considered.Compensation: Confirmed during the hiring process.Work Schedule: Monday-Friday, 8:00 AM-5:00 PM US Eastern time; shifts may adjust for coverage.Contractor Note: Independent contractor position.Company Overview:Sagan connects experienced international professionals with US-based businesses.About the Role:Lead technical support delivery while staying hands-on with complex infrastructure. Own advanced escalations, coach support technicians and maintain reliable Windows, Microsoft 365, cloud and network environments for a managed IT services provider.Key Responsibilities:- Lead and mentor L1/L2 technicians, ticket queues, escalation workflows and service-delivery quality.- Resolve complex L3 infrastructure, cloud and network issues.- Administer Windows Server, Active Directory, Microsoft 365 and Azure AD.- Maintain TCP/IP, DNS, DHCP, VPNs, firewall policies, routing, Wi-Fi and VoIP environments.- Improve backup and disaster-recovery solutions, technical documentation and escalation playbooks.- Communicate clearly with clients and help maintain service-level commitments.Qualifications:- 5+ years of IT systems or infrastructure experience, ideally in an MSP.Preferred Experience and Skills:- Hands-on Windows Server 2016+, Active Directory, Microsoft 365, and Azure AD.- 2+ years leading, supervising, or owning senior / L3 escalations.- Enterprise networking: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, firewall, and VoIP.- Backups and disaster recovery (Veeam, Backup Exec, or similar) plus SOPs.- Strong English and available Mon-Fri 8am-5pm EST, with flexibility for 24h coverage.Resume Submission Guidelines:Paste your complete resume in English into the required application text field, with at least 1,000 characters. PDF upload is optional and does not replace the required text paste.How to Apply:Click Apply and complete the Sagan application. Highlight the relevant responsibilities and tools you have personally handled. Use the same email if you have applied to Sagan previously.

Job Title: Senior Commercial Leasing Specialist and ManagerLocation: Remote - Latin America preferred; Mexico is a sourcing focus.Compensation: Confirmed during the hiring process.Work Schedule: Full-time, Monday-Friday, 8:30 AM-5:30 PM US Pacific time.Contractor Note: Independent contractor position.Company Overview:Sagan connects experienced international professionals with US-based businesses.About the Role:Own commercial leases from letter of intent through execution, amendments, renewals and administration. Work with property owners, tenants, brokers, attorneys and internal teams to keep transactions accurate and moving.Key Responsibilities:- Manage the full commercial lease lifecycle, including LOIs, execution, amendments, renewals and ongoing administration.- Review, analyze, redline and negotiate commercial leases, LOIs and related documents.- Track lease obligations, critical dates, approvals, financial obligations and execution.- Work with NNN, gross and modified-gross lease structures.- Coordinate signatures and keep accurate records using DocuSign or similar tools.- Support CAM reconciliations, operating-expense reviews, portfolio reporting and cross-team coordination.Qualifications:- 5+ years in commercial lease administration or commercial property management- Has reviewed, redlined or negotiated commercial leases, LOIs or amendmentsPreferred Experience and Skills:- Familiarity with NNN, gross, or modified gross lease structures.- Experience using Yardi or similar property-management software for commercial lease or property management.- Some exposure to CAM reconciliations, reviewing operating expenses, or operating-expense audits.- Experience coordinating lease approvals, signatures, and document execution through DocuSign or a similar electronic-signature platform.Resume Submission Guidelines:Paste your complete resume in English into the required application text field, with at least 1,000 characters. PDF upload is optional and does not replace the required text paste.How to Apply:Click Apply and complete the Sagan application. Highlight the relevant responsibilities and tools you have personally handled. Use the same email if you have applied to Sagan previously.

Job Title: Bilingual Customer Service Representative - Foundation RepairLocation: Remote. LATAM sourcing focus: Mexico. Eligible LATAM countries: Mexico, Belize, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panama, Argentina, Bolivia, Brazil, Chile, Colombia, Ecuador, Guyana, Paraguay, Peru, Suriname, Uruguay, Venezuela.Compensation: Confirmed during the hiring process.Work Schedule: US business-hours overlap; exact hours are confirmed during selection.Contractor Note: Independent contractor position.Company Overview:Sagan connects experienced international professionals with US-based businesses.About the Role:Handle high-volume phone customer service for a foundation-repair business. Book inspection appointments for sales representatives and coordinate customer needs with dispatch, sales and production teams.Key Responsibilities:- Handle inbound and outbound customer calls, typically 80-100 calls per day combined.- Schedule inspection appointments for sales representatives and manage appointment changes.- Route calls and coordinate with dispatch, sales and production teams.- Use multiple computer systems at the same time while maintaining accurate records and clear customer communication.Qualifications:- Experience handling 80–100 inbound and outbound calls per day- Experience scheduling inspection appointments for sales representatives- Bilingual English and Spanish, with strong spoken English for US customers.Preferred Experience and Skills:- Experience routing calls across service teams- Experience using multiple computer systems simultaneouslyResume Submission Guidelines:Paste your complete resume in English into the required application text field, with at least 1,000 characters. PDF upload is optional and does not replace the required text paste.How to Apply:Click Apply and complete the Sagan application. Highlight the relevant responsibilities and tools you have personally handled. Use the same email if you have applied to Sagan previously.

ENGLISH-SPEAKING ROLE: all work is in English with US clients.Zinit is an AI-powered procurement platform helping leading enterprises, including Fortune 500 companies, find suppliers, run competitive sourcing, and unlock savings. Hundreds of millions of dollars have been sourced through our bidding platform. Our founders bring experience building and scaling businesses, multiple exits, and backgrounds at McKinsey and Harvard Business School.The role: full-time, REMOTE Sales Development Representative. You will find, reach out to, and qualify leads using a modern sales stack (Apollo, GetSales, Smartlead, Close, Attio) and our in-house AI agents, working with procurement leaders (including C-level) at the largest US companies (e.g., Tesla, Magna, Ford, Exxon). You will work directly with the VP of Sales (15+ years in enterprise sales) and get daily mentorship.Growth: promotion to Junior Account Executive expected within 6-9 months; among our first US sales executives; IC and management tracks; potential equity later.Requirements: 1-2 years as SDR/BDR or junior salesperson; strong English communication (advanced English required); analytical mindset; college degree; go-getter mindset; discipline; coachability; resilience under stress and strong work ethic.Benefits: above-market salary + performance bonuses; international team of 50; merit-based promotion.Salary: USD 1,300-2,000 per month. 100% remote. Candidate regions: Latin America (Mexico, Colombia, Argentina, Brazil, Chile, Peru).Apply: https://apply.workable.com/zinit/j/697DCE4457/

En CiberGuajiro desarrollamos sitios web, tiendas online, apps y automatizaciones para negocios. Buscamos comerciales que consigan nuevos clientes.Tareas:- Buscar posibles clientes y negocios.- Contactar a propietarios y responsables de negocios.- Identificar sus necesidades y presentar los servicios.- Dar seguimiento a las conversaciones hasta cerrar.Requisitos:- Buena comunicación y facilidad para tratar con clientes.- Iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente.- Interés o experiencia en ventas y prospección.- Manejo de WhatsApp y redes sociales.- No hace falta saber programar.Modalidad:Trabajo remoto con horario libre, inicialmente 100% a comisión (sin salario fijo). Se paga una comisión por cada cliente conseguido cuando el proyecto se contrata y se paga. Lo que ganes depende directamente de los clientes que consigas.Los servicios y precios están publicados en portal.ciberguajiro.dev, así que tienes con qué presentar.Para aplicar, escríbenos por Telegram (https://t.me/CiberguajiroDev) contándonos brevemente tu experiencia en ventas.

We're looking for a Executive Assistant to support a founder and their family across personal administration, scheduling, household coordination, and eventually business operations. This role starts on the personal side and grows into business support as trust is established.The founder runs a fast-moving operation and has documented systems for most recurring tasks including travel preferences, ordering habits, decision-making processes, and family logistics. Your job is to access those systems, execute from them, and proactively take things off the plate without being asked twice. This is not a role for someone who waits for instructions. The ideal hire is confident stating what they need, takes full ownership of their tasks, and knows how to use AI tools including Claude Cowork as a real part of how they work. If you are proactive, organized, discreet, and comfortable scaling from personal logistics into business support over time, this role is a strong fit.Why You'll Want to Join You will be paid in USD (bi-monthly: every 15th and 30th) Paid Time Off in accordance with company policy Observance of Holidays per company guidelines 100% remote setup so you can work wherever you're most productive This role requires availability during US Pacific Time business hours Start with a clearly scoped personal and family support role with a defined path to grow into business operations support High-trust, high-ownership role with direct access to the founder and real room to expand as you demonstrate judgment What You'll Work OnScheduling and Appointment Management Make outbound calls during business hours to schedule appointments for the founder, family members, and household contacts Coordinate across multiple calendars including the founder, partner, childcare, and family schedules to keep everything synced Set up medical, personal, and professional appointments and ensure all logistics are confirmed and communicated Manage scheduling conflicts proactively and keep everyone informed without requiring follow-up Household and Family Coordination Coordinate with household staff including nanny scheduling and communication Handle recurring household logistics such as meal ordering, household supply management, and vendor coordination using documented preferences and systems Support family event logistics including social dinners, community events, and gatherings Assist with baby and family-related administrative tasks as needed System Access and Documentation Access and operate within established systems and shared documentation to execute tasks consistently with documented preferences Use existing decision-making frameworks and preference logs rather than asking repeated clarifying questions Help maintain and improve documentation so the systems stay current as preferences evolve Leverage Claude Cowork and other AI tools to work faster and more accurately across all tasks AI-Assisted Workflow Use Claude Cowork daily as a core part of how tasks are planned and executed Apply AI tools to automate or streamline recurring administrative tasks Support the founder in teaching and refining how AI tools are used across their personal and business operations Business Operations Support (Growth Path) As trust is established, take on increasing responsibility on the business side of operations Support the founder with business scheduling, communications, project coordination, and other executive support tasks Function increasingly as a business partner or chief of staff adjacent resource over time What You Bring Proven experience as a personal assistant, family EA, household manager, or similar role supporting a high-trust principal Genuinely proactive — comfortable taking ownership of tasks, stating what you need, and moving without waiting for detailed direction Comfortable making outbound calls during US business hours to schedule appointments and coordinate logistics on behalf of others Familiarity with Claude Cowork or strong willingness and aptitude to learn it quickly — AI fluency is expected for this role Excellent written and verbal English communication skills Discreet, reliable, and highly organized with strong attention to detail across scheduling, documentation, and coordination tasks Comfortable working within established systems and documented preferences rather than building from scratch Available during US Pacific Time business hours Nice to Have Experience supporting both personal and business operations for a founder or executive Familiarity with Claude Cowork or similar AI workflow tools Background coordinating household staff, childcare logistics, or family scheduling Experience supporting social event planning or community hosting Prior experience scaling from personal EA into business operations or chief of staff adjacent work If you are proactive, discreet, comfortable with AI tools, and want a high-trust role that starts on the personal side and grows into real business partnership, this role gives you the foundation and the path to do your best work.

Prestige Travel Agency by Mich USA is seeking a Travel Customer Service Representative (Remote) to support clients throughout every stage of their travel journey. You will be the trusted point of contact—from initial booking through post-trip follow-up—delivering a seamless, personalized experience.

This fully remote role emphasizes detail-oriented, service-driven approaches and a passion for travel, hospitality, and delivering exceptional customer experiences.

INFUSE in Argentina is seeking a remote junior Marketing Campaign Coordinator to join our team. You will manage email campaigns and collaborate with designers and copywriters to drive engagement.

Responsibilities include ensuring leads meet criteria, refining email content, coordinating across departments, and reporting campaign results to clients. We offer paid trainings, USD compensation, stable work, and a schedule aligned with US holidays.

Workana is the largest remote work platform for talent in Latin America. Our division focuses on matching exceptional professionals with leading and innovative companies around the globe.About the clientImperial Cleaning is a high-performance residential service provider dedicated to delivering outstanding service to its diverse clientele. The company focuses on maintaining high standards of quality, customer satisfaction, and operational excellence across its residential offerings.We are looking for a detailed-oriented and proactive Bilingual Customer Service / Administrative Specialist to join the residential team and support operations end-to-end.This is a fully remote opportunity for professionals based in Latin America, working closely with an international team in an English-speaking environment.Role overviewAs a Bilingual Customer Service / Administrative Specialist, you will serve as the primary point of contact supporting residential services from beginning to end. You will work closely with the Residential Regional Manager to manage daily operations, handle scheduling, coordinate estimates, process invoices, and resolve client inquiries or service issues in a fast-paced environment.We are looking for a customer-focused candidate with strong problem-solving skills, exceptional communication in both English and Spanish, and the ability to multitask effectively while maintaining high attention to detail across daily administrative operations.Selection processThe process usually consists of 4–6 weeks to be completed, depending on eventual additional technical rounds or take-home tests. Initial interview with Workana's recruiting team Technical interview with the client Cultural fit interview with the client's manager Final interview with C-level As Workana has multiple clients, if you pass the first round with Workana's recruiting team, you may also be considered for other relevant opportunities if the initial opportunity does not move forward.Responsibilities Serve as the primary point of contact supporting residential services end-to-end. Work closely with the Residential Regional Manager to handle daily requests, issues, and customer escalations. Manage, schedule, and monitor daily and weekly appointments to ensure field crews are appropriately assigned and floaters are scheduled for time-off coverage. Close out daily work orders, process client invoices daily, and manage employee time sheets. Coordinate estimates and provide pricing directly to residential clients. Maintain accurate records of customer interactions, transactions, inquiries, and complaints. Identify and recommend process improvements to streamline administrative methods and operational workflows. Assist in resolving customer service or billing challenges with empathy and efficiency. Requirements 3–5 years of professional office experience in customer service or administrative roles. Associate degree (2-year degree) required; a Bachelor's degree is a plus. Proven experience handling scheduling, daily invoicing, time sheets, and client billing inquiries. Intermediate proficiency in Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook) and the ability to learn proprietary software programs quickly. Strong problem-solving, multitasking, and organizational skills with strict attention to detail. Results-oriented mindset with the ability to adapt and resolve challenges at a moment's notice. Fluent English and Spanish proficiency (written and spoken) is mandatory, as the role requires engaging with a diverse client base and international team. Must be based in Latin America. Benefits Compensation in USD Fully remote work within Latin America with flexible time schedules Career growth with international clients and dynamic projects This is a long-term independent contractor agreement with no additional benefits such as paid time off, health insurance, etc.

MARKETING COORDINATORREMOTEAbout the RoleWe're looking for a creative, detail-oriented Marketing Coordinator to help shape how our brand looksand sounds online. You'll create and manage content across LinkedIn, Instagram, our blog, and ournewsletter, and support our public relations efforts. If you have a strong eye for aesthetics and loveturning ideas into scroll-stopping visuals and reels, we'd love to hear from you.Key ResponsibilitiesDesign polished, on-brand social media graphics for LinkedIn and Instagram using Canva.Plan, shoot (or source), and edit engaging Instagram and LinkedIn Reels, including captions,transitions, music, and text overlays.Write and publish blog content that supports brand awareness and engagement.Manage the company newsletter from start to finish: content planning, copywriting, layout,scheduling, and performance tracking.Support public relations activities such as press releases, media outreach, announcements, andbrand features.Maintain visual consistency and a cohesive aesthetic across all channels.Maintain a content calendar and deliver content on schedule.Track engagement and performance metrics and suggest ways to improve reach and results.Stay current on social media trends, formats, and platform best practices.QualificationsProven experience designing in Canva (a portfolio is required).3 years of experience in marketing, content creation, or social media management.Hands-on experience creating and editing reels with tools like CapCut, InShot, Instagram's editor,or similar.Strong visual sense and a keen eye for aesthetics, including layout, color, typography, and brandconsistency.Experience managing LinkedIn and Instagram accounts for a brand or business.Solid writing skills for blogs, captions, newsletters, and PR materials.Experience with newsletter platforms such as Mailchimp, HubSpot, Beehiiv, or similar.Highly organized, self-motivated, and comfortable working independently in a remote setup.

Resolver incidencias de hardware, Windows, conectividad y correo electrónico.Brindar soporte remoto a los usuarios mediante RustDesk.Configurar, mantener y actualizar equipos y software.Administrar cuentas, accesos y permisos en Google Workspace.Dar soporte a herramientas Adobe (Illustrator, Photoshop y afines).Apoyar en la administración y mantenimiento de sitios WordPress y servicios de hosting.Documentar soluciones y mantener actualizado el registro de incidencias.Requisitos principalesExperiencia en soporte técnico de Windows.Conocimientos básicos de redes y conectividad.Manejo de herramientas de acceso remoto.Experiencia con Google Workspace.Conocimientos de WordPress (actualizaciones, plugins y soporte básico).⭐ Conocimientos deseables➕ PHP básico.➕ MySQL.➕ cPanel, WPEngine y gestión básica de DNS.Perfil que buscamosAutónomo y orientado a la solución de problemas.Organizado y disciplinado en la documentación de procesos.Con buena comunicación para atender usuarios no técnicos.Capaz de priorizar y gestionar múltiples solicitudes.Envío de hojas de vida:Por favor, enviar las hojas de vida de sus recomendados a xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx indicando en el asunto: Técnico de Soporte IT y Web.

📌 Rol: SEO & AI Search Manager🌎 Ubicación: Latinoamérica — 100% Remoto📋 Descripción GeneralBuscamos un/a SEO & AI Search Manager para liderar de principio a fin la estrategia de SEO y búsqueda con IA de una empresa de datos para creadores. El objetivo será aumentar el tráfico orgánico, mejorar su calidad y conversiones, y fortalecer la visibilidad en plataformas como ChatGPT, Claude, Perplexity, Gemini y Google AI Overviews.📋 Responsabilidades Principales• Liderar la estrategia integral de SEO, incluyendo SEO técnico, contenido, estructura del sitio e indexación.• Incrementar el tráfico orgánico, registros calificados y conversiones.• Desarrollar y probar estrategias de AEO/GEO para mejorar la presencia en búsquedas con IA.• Gestionar y ampliar páginas de SEO programático para diferentes temas y mercados.• Utilizar datos de creadores para desarrollar contenido, estudios y nuevas oportunidades SEO.• Crear herramientas gratuitas y otros recursos para atraer tráfico y backlinks.• Monitorear rankings, tráfico, conversiones y visibilidad en plataformas de IA.• Colaborar con los equipos de ingeniería y growth, y apoyar iniciativas de digital PR y link building.🎯 Requisitos• 4+ años de experiencia práctica en SEO con resultados medibles.• Experiencia sólida en SEO técnico y programático, crecimiento de tráfico orgánico y optimización de conversiones.• Experiencia práctica con AI Search, AEO o GEO.• Conocimientos de estructura de sitios, indexación, datos estructurados, canonicalización y Core Web Vitals.• Experiencia con herramientas de SEO, analítica y WordPress.• Experiencia en B2B SaaS, data/API o tecnología.• Inglés sólido y capacidad para trabajar de forma independiente.• Perfil curioso y dispuesto a experimentar en un entorno startup dinámico.🏖️ Beneficios• Compensación desde USD 3.000+, negociable para candidatos excepcionales con sólida experiencia en SEO programático y AEO.• PTO + feriados locales.• Autonomía total sobre el roadmap, con posibilidad de desarrollar un equipo propio a medida que crezcan los ingresos orgánicos.• Acceso a herramientas modernas, agentes de IA y recursos de ingeniería.• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de Latinoamérica.

📌 Rol: IT Recruiter🌎 Ubicación: Colombia — 100% Remoto💼 Tipo de Contrato: B2B Independent Contractor | Disponibilidad Full-Time | Colaboración a largo plazo📋 Descripción GeneralTalentuch busca un/a IT Recruiter con experiencia para gestionar procesos de selección técnicos y no técnicos para clientes internacionales. El rol abarca todo el proceso de recruitment, desde sourcing y evaluación hasta presentación de candidatos, seguimiento y cierre de vacantes.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar múltiples vacantes desde sourcing hasta la aceptación de ofertas.• Buscar y contactar candidatos mediante LinkedIn, job boards, redes profesionales y otros canales.• Evaluar experiencia, habilidades, motivación y fit cultural de los candidatos.• Preparar resúmenes y presentar candidatos calificados a hiring managers.• Mantener pipelines activos y realizar seguimiento con candidatos y clientes.• Registrar entrevistas, ofertas, placements y métricas de recruitment.• Trabajar directamente con hiring managers y equipos de TA/HR en proyectos de clientes.• Identificar desafíos de contratación y proponer soluciones para lograr cierres exitosos.🎯 Requisitos• 3+ años de experiencia en recruitment, preferentemente IT o técnico.• Sólida experiencia práctica en sourcing y evaluación de candidatos.• Inglés oral y escrito sólido.• Experiencia gestionando múltiples vacantes simultáneamente y procesos completos de selección.• Capacidad para comunicarse directamente con hiring managers internacionales y contactar candidatos pasivos.• Excelentes habilidades de organización, seguimiento y gestión del tiempo.• Disponibilidad acordada durante horario laboral de EE. UU.• Entorno profesional para realizar entrevistas por video.• Capacidad legal para prestar y facturar servicios como profesional independiente en Colombia o mediante una plataforma freelance aprobada.🏖️ Beneficios• Compensación mensual de USD 800–1.600, según experiencia, nivel y cumplimiento de KPIs.• Bonos adicionales por placements exitosos.• Para placements de Contingency, bono equivalente al 10% del recruitment fee cobrado por Talentuch.• Horarios flexibles con disponibilidad acordada para clientes y candidatos de EE. UU.• Proyectos internacionales en EE. UU., Canadá, LATAM y Europa.• Revisiones regulares de desempeño y oportunidades de participar en proyectos de recruitment más complejos.

📌 Rol: Asistente de Marketing🌎 Ubicación: Chile / Latinoamérica — 100% Remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time | 9:00 AM – 5:00 PM CST📋 Descripción GeneralBuscamos un/a Asistente de Marketing para sumarse a una agencia de marketing digital de EE. UU. El rol combina gestión de campañas PPC y social ads, edición de sitios web, creación de landing pages y optimización de directorios y perfiles comerciales online.📋 Responsabilidades Principales• Crear y gestionar campañas de Google Search y Display, incluyendo retargeting.• Crear y administrar campañas PPC en Meta, YouTube, TikTok y otras redes sociales.• Realizar auditorías digitales para detectar oportunidades de crecimiento y optimizar estrategias.• Realizar ediciones básicas y crear páginas en WordPress, Wix y Shopify.• Gestionar Google Business Listings y Yelp, asegurando información precisa y optimización de conversiones.• Apoyar al supervisor con tareas de account management y proyectos especiales.🎯 Requisitos• 2–5 años de experiencia en servicios de marketing digital.• Experiencia creando y gestionando campañas de Google, Meta y otras plataformas sociales.• Dominio de Canva para diseño y edición de video.• Conocimientos básicos de WordPress, Wix y herramientas de programación de redes sociales.• Inglés avanzado y capacidad para redactar blogs profesionales y comunicados de prensa.• Se valora especialmente experiencia trabajando en una agencia de marketing digital.• Perfil detallista, analítico y con buenas habilidades de resolución de problemas y comunicación.• Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo.🏖️ Beneficios• Salario de USD 900–1.000 por mes.• Trabajo 100% remoto.• Feriados federales de EE. UU.

📌 Rol: Especialista en Facturación Médica y Revenue Cycle🌎 Ubicación: Colombia, México, Costa Rica, Argentina, El Salvador y República Dominicana — 100% Remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM ET📋 Descripción GeneralBuscamos un/a Especialista en Facturación Médica y Revenue Cycle para apoyar a una organización de salud de EE. UU. El rol gestionará el ciclo completo de ingresos, incluyendo presentación de claims, registro de pagos, gestión de denegaciones, apelaciones y soporte de facturación a pacientes.📋 Responsabilidades Principales• Revisar y presentar claims en Athena, verificando códigos, modificadores y requisitos de los pagadores.• Monitorear rechazos, estado de claims y realizar las correcciones y reenvíos necesarios.• Registrar y conciliar pagos de seguros y pacientes a partir de documentación ERA/EOB.• Gestionar claims denegados o pagados parcialmente, investigar causas y presentar apelaciones.• Identificar tendencias de denegaciones y escalar problemas recurrentes.• Atender consultas de pacientes sobre facturas, seguros, saldos y planes de pago por teléfono, email y portal.• Coordinar con equipos de prácticas médicas y front office para resolver problemas de cuentas.• Mantener registros diarios de claims, estados de cuenta y otras actividades de facturación.🎯 Requisitos• 5+ años de experiencia práctica en facturación médica de EE. UU. y Revenue Cycle Management (RCM).• Experiencia directa con athenahealth (Athena) EHR/PM.• Conocimiento completo del revenue cycle: charge entry, claims, ERA/EOB, denegaciones y apelaciones.• Conocimiento de transacciones EDI 837, 835 y 270/271.• Familiaridad con CPT, ICD-10, HCPCS y requisitos de Medicare, Medicaid y pagadores comerciales.• Inglés oral y escrito sólido para comunicarse profesionalmente con pacientes de EE. UU.• Excelente organización, atención al detalle, seguimiento, comunicación y empatía con el cliente.• Internet confiable, espacio de trabajo remoto silencioso y disponibilidad full-time.• Se prefiere experiencia en facturación de atención primaria, múltiples prácticas/cuentas y BPO/offshore RCM.• Certificación CPB, CPC o similar es un plus, pero no obligatoria.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Colaboración estable y a largo plazo.• Dos semanas de capacitación inicial y soporte de onboarding.• Responsabilidades claras y flujos de trabajo estructurados.• Oportunidad de trabajar con equipos internacionales y herramientas modernas.• Cultura de trabajo colaborativa.• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

📌 Rol: Sales Development Representative (Inside Sales)🌎 Ubicación: Worldwide — 100% Remoto📋 Descripción GeneralWorldpackers busca un/a Sales Development Representative (SDR) para su equipo de Inside Sales. El rol se enfoca en conectar con viajeros interesados en Group Trips, comprender sus necesidades, calificar oportunidades y acompañarlos durante el proceso de decisión hasta convertirlos en clientes.📋 Responsabilidades Principales• Contactar viajeros interesados a través de WhatsApp, email, teléfono, chatbot y redes sociales.• Comprender sus necesidades, preferencias, planes de viaje, presupuesto y expectativas.• Calificar leads e identificar los Group Trips más adecuados para cada viajero.• Acompañar a los prospectos durante su decisión y resolver consultas sobre precios, destinos, logística y experiencia grupal.• Convertir oportunidades calificadas en reservas y realizar seguimiento de prospectos.• Mantener organizada la información de viajeros y la actividad comercial en HubSpot.• Recopilar insights sobre preguntas, objeciones e intereses de los viajeros para mejorar ventas, marketing y producto.🎯 Requisitos• 1–3 años de experiencia en Sales, Inside Sales, Customer Success o áreas relacionadas.• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.• Capacidad para conectar con clientes y comprender sus necesidades.• Comodidad comunicándose por teléfono, WhatsApp y otros canales digitales.• Organización para gestionar múltiples conversaciones y seguimientos simultáneamente.• Experiencia con herramientas CRM; HubSpot es un plus.• Mentalidad orientada a resultados y conversiones.• Inglés avanzado.• Familiaridad con métricas de ventas, funnel y conversión.• Interés en viajes, experiencias y productos basados en comunidades.• Se valora experiencia en Inside Sales, venta consultiva, B2C, productos digitales, turismo, hospitalidad o trabajo con clientes internacionales.

📌 Rol: Especialista Bilingüe en Administración y Talento🌎 Ubicación: Colombia — 100% Remoto💼 Tipo de Contrato: Contrato | Mid-Level | 25 horas semanales | Lunes a viernes, 1:00 PM – 7:00 PM hora Colombia durante DST de EE. UU. y 2:00 PM – 8:00 PM fuera de DST📋 Descripción GeneralCoreBridge Solutions busca un/a Especialista Bilingüe en Administración y Talento para apoyar procesos de recruitment, coordinación de equipos tercerizados, comunicación con clientes de EE. UU. y tareas administrativas.📋 Responsabilidades Principales• Realizar screenings y entrevistas iniciales, preparar candidatos para entrevistas con clientes y recopilar feedback.• Mantener actualizados los registros y avances del pipeline de contratación.• Coordinar equipos tercerizados, incluyendo horarios, solicitudes de licencia, asistencia, desempeño y asignaciones.• Comunicarse con clientes de EE. UU. para definir requisitos, brindar actualizaciones y gestionar feedback.• Preparar reportes, realizar data entry, organizar documentos y gestionar calendarios y reuniones.• Identificar oportunidades de mejora en procesos de recruitment, onboarding y scheduling.🎯 Requisitos• Se prefiere experiencia previa en administración, recruitment o coordinación de RR. HH.• Excelente comunicación oral y escrita en inglés.• Sólidas habilidades de organización y atención al detalle.• Buen manejo de email, hojas de cálculo y software de oficina.• Se valora experiencia o familiaridad con pequeñas empresas de EE. UU.• Perfil proactivo, autónomo y capaz de gestionar múltiples tareas simultáneamente.🏖️ Beneficios• Trabajo remoto desde cualquier lugar de Colombia.• Bonos por desempeño vinculados a hitos importantes.• Desarrollo profesional en liderazgo y gestión de talento.• Semana laboral de 25 horas orientada al equilibrio entre vida personal y trabajo.

📌 Rol: Social Media Lead – Kraken Pro🌎 Ubicación: Remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time📋 Descripción GeneralKraken busca un/a Social Media Lead para liderar los canales sociales de Kraken Pro. El rol combina creación de contenido, gestión de comunidad, seguimiento de tendencias y análisis de performance, con foco en generar contenido relevante para audiencias de crypto y trading.📋 Responsabilidades Principales• Crear contenido nativo para X, Telegram y otros canales, incluyendo copy, memes, videos cortos, gráficos y threads.• Detectar tendencias y momentos relevantes en CT/FinTwit y redes sociales para crear contenido ágil y alineado con la marca.• Gestionar y fomentar la interacción con la comunidad de Kraken Pro.• Crear y mantener el calendario de contenidos, gestionando aprobaciones, programación, publicación y seguimiento.• Transformar novedades de producto y del ecosistema en contenido claro y atractivo.• Analizar crecimiento y rendimiento para optimizar la estrategia mediante insights y experimentación.• Colaborar con Legal y Communications para garantizar mensajes precisos y adecuados en diferentes mercados y plataformas.🎯 Requisitos• Portfolio con ejemplos de publicaciones que hayan logrado buenos resultados.• 3+ años de experiencia en social media o contenido, idealmente en fintech, crypto o trading.• Capacidad para crear contenido rápidamente y trabajar bajo presión.• Alto dominio de herramientas de IA.• Capacidad para crear distintos formatos de contenido: copy, memes, videos cortos, gráficos y threads.• Experiencia gestionando canales sociales de alto ritmo.• Excelentes habilidades de escritura, edición y comunicación.• Perfil creativo, detallista y capaz de producir contenido visual de forma autónoma.• Conocimiento o interés en crypto.

📌 Rol: Asociado/a de Banca de Inversión🌎 Ubicación: Colombia, Argentina, México y Brasil — Remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Horario laboral de EE. UU.📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Investment Banking Associate para apoyar transacciones activas de M&A, levantamiento de capital y asesoría estratégica. El rol se enfoca en ejecución de operaciones, modelado financiero, valuación, due diligence y preparación de materiales para clientes e inversores.📋 Responsabilidades Principales• Crear y mantener modelos financieros DCF, LBO y de fusiones, realizando análisis de sensibilidad, escenarios y valuaciones comparables.• Apoyar operaciones buy-side, sell-side, levantamiento de capital y asesoría estratégica.• Gestionar procesos de due diligence, cronogramas, data rooms y solicitudes de información.• Preparar y perfeccionar CIMs, pitch books, teasers, presentaciones de management e investor decks.• Realizar investigaciones de industrias, empresas y mercados para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.• Revisar el trabajo de analistas y brindar orientación a miembros junior del equipo.• Apoyar a VPs y Managing Directors con modelos, actualizaciones de transacciones y preparación para reuniones.• Mantener la confidencialidad y documentación organizada y lista para auditoría.🎯 Requisitos• 2–4 años de experiencia en Investment Banking, Corporate Finance o Private Equity.• Excel avanzado y sólida experiencia en modelado financiero.• PowerPoint avanzado y excelentes habilidades para crear presentaciones.• Conocimientos sólidos de DCF, LBO, análisis de empresas comparables y transacciones precedentes.• Familiaridad con Bloomberg, Capital IQ, FactSet o PitchBook.• Fuertes habilidades analíticas y cuantitativas y excelente atención al detalle.• Capacidad para gestionar múltiples transacciones activas y deadlines ajustados.• Inglés oral y escrito sólido.• Se valora MBA, CFA o CPA, experiencia con VBA/macros, M&A buy-side y sell-side, levantamiento de capital y revisión o mentoring de analistas.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto alineado con horarios de transacciones de EE. UU.• Exposición directa a operaciones de M&A y levantamiento de capital.• Experiencia avanzada en modelado financiero y valuación.• Trabajo directo con senior bankers y clientes.• Exposición a múltiples industrias y tipos de transacciones.• Oportunidades de crecimiento hacia Vice President, Private Equity, Corporate Development o Strategic Finance.

We are looking for motivated individuals interested in supporting travel planning, digital marketing, and online client engagement. This remote opportunity is ideal for people who enjoy working online, connecting with clients, and promoting travel experiences through social media and digital platforms. In this role, you will assist clients with travel planning, communicate with customers through digital channels, and help create engaging travel content that inspires future trips. Training and mentorship are provided, making this a great opportunity for individuals who want to develop digital skills and grow within the travel industry while working from home. Key Responsibilities Assist clients with travel planning and trip coordination Communicate with customers through digital platforms Share travel content through social media and online channels Build long-term relationships with travelers Benefits Fully remote work environment Flexible schedule Ongoing training and mentorship Opportunity to develop digital marketing skills Supportive community and professional development What We’re Looking For Enjoy working independently Comfortable using social media and digital tools Strong communication skills Interest in travel and online marketing Open to learning and professional growth #J-18808-Ljbffr

Consultor de Estrategia de Marketing de ContenidosSalario: $4 USD/horaUbicación: Remoto (preferencia LATAM — Colombia, Venezuela, Perú, Argentina y México)Tipo de contrato: Jornada completaJornada: FlexibleIncorporación: InmediataSobre NosotrosEn The Rose Holding ayudamos a empresas y profesionales a crecer mediante estrategias de marketing y sistemas digitales orientados a resultados.Buscamos un perfil estratégico capaz de analizar una marca, entender sus objetivos y desarrollar una estrategia de contenidos que conecte con su audiencia y genere negocio.Objetivo del RolComo Consultor de Estrategia de Marketing de Contenidos, tu misión será definir qué contenido debe crear una marca, para quién, con qué objetivo y en qué canales.Buscamos una persona capaz de conectar contenido, audiencia, posicionamiento y objetivos comerciales, y no únicamente de crear publicaciones.Responsabilidades PrincipalesAnalizar marcas, audiencias y competidores.Definir estrategias y pilares de contenido.Crear calendarios y líneas editoriales.Definir formatos, canales y objetivos.Detectar oportunidades de posicionamiento y crecimiento.Analizar resultados y proponer mejoras.Trabajar junto al equipo creativo para convertir la estrategia en contenido.Mantener el contenido alineado con los objetivos de negocio.Requisitos del PerfilExperiencia en estrategia de contenidos y marketing digital.Capacidad para analizar marcas y desarrollar estrategias.Conocimientos de redes sociales, storytelling y contenido.Capacidad analítica y orientación a resultados.Buena comunicación.Pensamiento estratégico y visión de negocio.Se valorará experiencia trabajando con diferentes sectores y marcas.Qué OfrecemosTrabajo 100% remoto.Salario de $4 USD/hora.Jornada flexible.Participación en proyectos reales y diferentes sectores.Autonomía para desarrollar estrategias.Crecimiento a largo plazo dentro de The Rose Holding.¿Cómo aplicar?Envía tu CV actualizado en PDF e incluye ejemplos de estrategias de contenido que hayas desarrollado, marcas con las que hayas trabajado y resultados obtenidos.

📌 Rol: Account Manager / Customer Success Manager🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica💼 Tipo de Contrato: Freelance / Colaboración estable🕐 Jornada: Flexible💰 Salario: USD 5 por hora📅 Incorporación: Inmediata📋 Descripción GeneralThe Rose Holding Group busca un/a Account Manager / Customer Success Manager con experiencia gestionando clientes y marcas y conocimientos amplios de marketing digital. El objetivo es entender las necesidades del cliente, detectar oportunidades, proponer ideas y coordinar al equipo para conseguir mejores resultados.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar la comunicación y relación diaria con los clientes.• Realizar seguimiento de proyectos, resultados y satisfacción.• Entender necesidades y proponer soluciones.• Detectar oportunidades en marketing, contenido, automatización y captación.• Coordinar al equipo para ejecutar estrategias y proyectos.• Anticiparse a problemas y buscar soluciones.• Proponer nuevos servicios o acciones para mejorar resultados.• Asegurar una experiencia satisfactoria y relaciones a largo plazo.🎯 Requisitos• Experiencia como Account Manager, Customer Success, Client Success, Project Manager o similar.• Conocimientos generales de marketing digital.• Experiencia gestionando marcas, clientes o proyectos.• Excelente comunicación y trato directo con clientes.• Pensamiento estratégico, organización y orientación a resultados.• Proactividad y capacidad para detectar oportunidades.• Capacidad para coordinar diferentes perfiles dentro de un equipo.• Se valora experiencia en agencias de marketing, automatización, IA, CRM, publicidad digital y estrategias de crecimiento.🏖️ Beneficios• Colaboración estable y proyectos recurrentes.• Trabajo 100% remoto y horario flexible.• Posibilidad de crecimiento dentro de The Rose Holding.• Trabajo con diferentes marcas y proyectos digitales.📩 Cómo aplicar: Enviar CV.

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software.*Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.An overview of this roleAs a Staff Renewals Operations Manager at GitLab, you'll help own the operational engine that makes renewals predictable, measurable, and efficient at scale. Reporting to the Director of CX Operations, you'll be the Renewals team's go-to business partner for processes, tooling, forecasting and insights, consumption and subscription data, and the steps required to quote and close a renewal. This is a senior individual contributor role with no direct reports. You'll lead through ownership and influence, connecting teams and workflows, turning ambiguous problems into clear next steps, and driving improvements that others across the revenue organization depend on.What you'll do Own and continuously improve the end-to-end renewal operating model; from renewal identification, assignment through risk management, quoting, through to close and post-renewal data hygiene processes. Develop and improve the operating cadences that guide the renewal business, with a focus on efficiency and process improvement. Define, maintain, and evolve retention reporting with cross-functional partners, including gross and net retention, churn and downgrade analysis, and the drivers behind each. Partner with Revenue Technology, Revenue Analytics, Finance, and other stakeholders to improve Salesforce and the systems and data flows supporting customer relationship management (CRM), subscription and entitlement records, quoting, orders, billing, and reporting. Translate business needs into requirements, validate solutions, and strengthen data quality and operational controls. Simplify and scale the renewal motion through automation, standardized workflows, alerts, playbooks, and self-service insights that reduce manual effort and improve execution consistency. Support renewals planning and capacity management, including segmentation implementation, coverage models, productivity assumptions, capacity modeling, supporting target setting, and scenario planning. Own and mature the Renewal Operations case-management program, including intake, triage, routing, service-level visibility, resolution, and root-cause analysis. Requests may include user migrations, de-duplication, Renewal Manager ownership changes, compensation exceptions, and Salesforce or data issues. Raise the operating standard in your domain by documenting processes, mentoring others on how the renewal motion works, and contributing to broader Revenue Operations initiatives that need the renewals perspective. What you'll bring Experience in Renewals Operations, Revenue Operations, Sales Operations, management consulting, strategy, or a similar analytical and problem-solving role, with ownership of operational improvements and cross-functional initiatives. Hands-on experience with both consumption and subscription renewal motions, including renewal forecasting, retention reporting, and the contractual and process mechanics that govern how renewals close. Strong critical thinking and structured problem-solving skills. You can break down ambiguous problems into clear workstreams and move them forward. Strong quantitative and analytical skills. You're highly proficient in Excel or Google Sheets, can build and validate models from scratch, and can translate analysis into clear recommendations and action. Experience with Structured Query Language (SQL) or equivalent data-querying tools is preferred, not required. Systems thinking and experience using Salesforce for pipeline and renewals reporting. You understand how changes in one part of the go-to-market motion affect others, including how CRM, subscription or entitlement records, quoting, and billing relate to one another, and you design solutions accordingly. Sound commercial judgment and an understanding of renewal complexity, including co-terming, amendments, expansions, downgrades, price changes, multiyear agreements, auto-renewals, procurement requirements, and approval policies. Strong cross-functional collaboration skills. You build trust with stakeholders at all levels, including field teams and senior leadership, and influence without direct authority. Curiosity, sound judgment, and a bias toward action. You learn new domains and tools quickly, move from insight to implementation, and follow through until improvements are adopted and sustained. About the teamYou'll work within CX Operations, partnering closely with Renewals and Customer Success leadership, Sales, Finance, Revenue Technology, and Revenue Analytics. These partnerships connect renewal execution with the processes, systems, and data that support it. In GitLab's all-remote, values-driven environment, documentation, iteration, and cross-functional partnership are core to how you'll work.The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location. The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our benefits and equity. Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary.United States Salary Range$139,200—$235,200 USDHow GitLab Supports Full-Time Employees Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process.Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us.GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know during the recruiting process.

Executive Assistant to the CEO| Legal-Tech Startup | RemoteOur client is a small, fast-moving legal-tech startup transforming estate planning for attorneys. Their platform streamlines client information intake, automating manual work and giving law firms a smoother, more collaborative way to serve their clients.OverviewOur client is a small, fast-moving legal-tech startup transforming estate planning for attorneys. Their platform streamlines client information intake, automating manual work and giving law firms a smoother, more collaborative way to serve their clients.Your RoleThis is a wide-ranging Executive Assistant seat supporting the CEO across both business and personal logistics. The company needs someone who anticipates what's coming, juggles competing priorities without dropping the ball, and takes things off the CEO's plate before they become urgent — not after. The CEO wants a thinking partner, not just a task-taker: someone who sees an email and drafts the reply (with 2-3 options and a recommendation) rather than asking how to respond.You’ll: Own the CEO's inbox — triage, prioritize, draft responses, and make sure what matters gets answered on time; clear out the rest so it's not taking up headspace Run the calendar with sharp attention to time zones — schedule meetings, resolve conflicts, and keep it moving without constant check-ins Handle all travel end-to-end — flights, hotels, cars, points/rewards optimization, and fast rebooking when plans change Own conference prep and logistics start to finish — coordination with organizers, booth/furniture rentals, shipping and materials, and flights/hotels for the CEO and travel companions (roughly 10-12 conferences a year, clustered Sept-Oct and early in the year) Handle outbound logistics calls — vendors, hotels, airlines, conference organizers (not client-facing calls with the company's law firm customers) Act as the liaison between the CEO and internal/external stakeholders (vendors, partners, the household manager for in-person needs), keeping communication timely, professional, and diplomatic Take on business admin (purchasing, record-keeping) and personal/household logistics (scheduling car service, appointments, coordinating with the household manager) so both sides of the CEO's life stay covered Spot repetitive work and help automate or systematize it rather than just repeating it each time Step into special projects and research as they come up — using AI tools to investigate and come back with findings and a recommendation, not just questions Handle confidential information with airtight discretion You Bring: Proven experience as an Executive Assistant, or strong related experience paired with sharp tech-savviness — skills and adaptability matter more than years in the EA title specifically Real travel-planning chops — comfortable with airlines, hotels, points/rewards programs, and complex itineraries Sharp organizational and time-management skills with genuine attention to detail (time zone accuracy is non-negotiable) A proactive, flexible mindset — you spot what's needed, propose a solution, and handle it before it's urgent, rather than just categorizing or flagging it Comfort using AI tools to research and solve new problems independently Strong written and verbal communication, with a diplomatic, professional tone for external-facing interactions Comfort with modern productivity and project management tools (Google Workspace and similar) What’s Offered: Competitive compensation based on experience and 15 days PTO Full-time role with US Time overlap 100% remote (LATAM-based candidates) High-trust partnership with a high-performing founder Direct impact on executive performance and company operations Interview Process:Intro Chat (Atomic HR) – 20-minute conversation on fit and experienceTargeted Assessment – Focused on real EA scenarios, Notion, and AI usageFinal Interview – Conversation with the CEO

ArgentinaOUR HIRING PROCESS: We will review your application against our job requirements. We do not employ machine learning technologies during this phase as we believe every human deserves attention from another human. We do not think machines can evaluate your application quite like our seasoned recruiting professionals—every person is unique. We promise to give your candidacy a fair and detailed assessment. We may then invite you to submit a video interview for the review of the hiring manager. This video interview is often followed by a test or short project that allows us to determine whether you will be a good fit for the team. At this point, we will invite you to interview with our hiring manager and/or the interview team. Please note: We do not conduct interviews via text message, Telegram, etc. and we never hire anyone into our organization without having met you face-to-face (or via Zoom). You will be invited to come to a live meeting or Zoom, where you will meet our INFUSE team. From there on, it’s decision time! If you are still excited to join INFUSE and we like you as much, we will have a conversation about your offer. We do not make offers without giving you the opportunity to speak with us live.INFUSE is committed to complying with applicable data privacy and security laws and regulations. For more information, please see our Privacy Policy Innovation is a core value of INFUSE. We are bringing together people who can look into the future to better understand how technology will shape businesses, people who create and navigate projects with great potential impact.We are looking for a remote junior Marketing Campaign Coordinator to join our team!This position offers an opportunity to enhance your digital marketing skills while coordinating all aspects of email campaigns in collaboration with teams such as designers and copywriters. The role involves managing and executing email marketing campaigns, beginning with smaller initiatives and scaling up. Key responsibilities include ensuring clients receive leads that meet predefined criteria, refining email content for maximum engagement, and maintaining seamless campaign operations to optimize lead quality. This role requires strong organizational skills, focus, multitasking, and analytical thinking.What will you get from working with us: Understanding of the latest trends in the marketing industry; Unique experience of working with professionals; Competitive salary and its revision based on your performance and work results; Deepening into the business processes of an American marketing company. What we expect from you: Knowledge of English, written and verbal (Upper-Intermediate +); Creative thinking, organizational skills, independent. Working experience with Google Drive/Sheets is a plus. What are our requirements: Coordination of the Full-Cycle working process on the email campaign; Communication with different departments as designers, copywriters, and verification; Follow up on deadlines; Make a report on the campaign for delivering to the client. What we offer: Paid trainings; Getting knowledge and experience from one of the most in-demand industries in business; Stable work in a large Internet marketing company; Competitive compensation in USD; Paid vacation and sick leave; A schedule aligned with approved company holidays in the U.S. WORKING HOURS: 3:30 PM to 12:00 AM EET

Executive Assistant to the CEO| Legal-Tech Startup | RemoteOur client is a small, fast-moving legal-tech startup transforming estate planning for attorneys. Their platform streamlines client information intake, automating manual work and giving law firms a smoother, more collaborative way to serve their clients.OverviewOur client is a small, fast-moving legal-tech startup transforming estate planning for attorneys. Their platform streamlines client information intake, automating manual work and giving law firms a smoother, more collaborative way to serve their clients.Your RoleThis is a wide-ranging Executive Assistant seat supporting the CEO across both business and personal logistics. The company needs someone who anticipates what's coming, juggles competing priorities without dropping the ball, and takes things off the CEO's plate before they become urgent — not after. The CEO wants a thinking partner, not just a task-taker: someone who sees an email and drafts the reply (with 2-3 options and a recommendation) rather than asking how to respond.You’ll: Own the CEO's inbox — triage, prioritize, draft responses, and make sure what matters gets answered on time; clear out the rest so it's not taking up headspace Run the calendar with sharp attention to time zones — schedule meetings, resolve conflicts, and keep it moving without constant check-ins Handle all travel end-to-end — flights, hotels, cars, points/rewards optimization, and fast rebooking when plans change Own conference prep and logistics start to finish — coordination with organizers, booth/furniture rentals, shipping and materials, and flights/hotels for the CEO and travel companions (roughly 10-12 conferences a year, clustered Sept-Oct and early in the year) Handle outbound logistics calls — vendors, hotels, airlines, conference organizers (not client-facing calls with the company's law firm customers) Act as the liaison between the CEO and internal/external stakeholders (vendors, partners, the household manager for in-person needs), keeping communication timely, professional, and diplomatic Take on business admin (purchasing, record-keeping) and personal/household logistics (scheduling car service, appointments, coordinating with the household manager) so both sides of the CEO's life stay covered Spot repetitive work and help automate or systematize it rather than just repeating it each time Step into special projects and research as they come up — using AI tools to investigate and come back with findings and a recommendation, not just questions Handle confidential information with airtight discretion You Bring Proven experience as an Executive Assistant, or strong related experience paired with sharp tech‑savviness — skills and adaptability matter more than years in the EA title specifically Real travel‑planning chops — comfortable with airlines, hotels, points/rewards programs, and complex itineraries Sharp organizational and time‑management skills with genuine attention to detail (time zone accuracy is non‑negotiable) A proactive, flexible mindset — you spot what's needed, propose a solution, and handle it before it's urgent, rather than just categorizing or flagging it Comfort using AI tools to research and solve new problems independently Strong written and verbal communication, with a diplomatic, professional tone for external‑facing interactions Comfort with modern productivity and project management tools (Google Workspace and similar) What’s Offered Competitive compensation based on experience and 15 days PTO Full-time role with US Time overlap 100% remote (LATAM-based candidates) High‑trust partnership with a high‑performing founder Direct impact on executive performance and company operations Interview ProcessIntro Chat (Atomic HR) – 20 minute conversation on fit and experienceTargeted Assessment – Focused on real EA scenarios, Notion, and AI usageFinal Interview – Conversation with the CEO

Executive Assistant to the CEO| Legal-Tech Startup | RemoteOur client is a small, fast-moving legal-tech startup transforming estate planning for attorneys. Their platform streamlines client information intake, automating manual work and giving law firms a smoother, more collaborative way to serve their clients.OverviewOur client is a small, fast-moving legal-tech startup transforming estate planning for attorneys. Their platform streamlines client information intake, automating manual work and giving law firms a smoother, more collaborative way to serve their clients.Your RoleThis is a wide-ranging Executive Assistant seat supporting the CEO across both business and personal logistics. The company needs someone who anticipates what's coming, juggles competing priorities without dropping the ball, and takes things off the CEO's plate before they become urgent — not after. The CEO wants a thinking partner, not just a task-taker: someone who sees an email and drafts the reply (with 2-3 options and a recommendation) rather than asking how to respond.You’llOwn the CEO's inbox — triage, prioritize, draft responses, and make sure what matters gets answered on time; clear out the rest so it's not taking up headspaceRun the calendar with sharp attention to time zones — schedule meetings, resolve conflicts, and keep it moving without constant check-insHandle all travel end-to-end — flights, hotels, cars, points/rewards optimization, and fast rebooking when plans changeOwn conference prep and logistics start to finish — coordination with organizers, booth/furniture rentals, shipping and materials, and flights/hotels for the CEO and travel companions (roughly 10-12 conferences a year, clustered Sept-Oct and early in the year)Handle outbound logistics calls — vendors, hotels, airlines, conference organizers (not client-facing calls with the company's law firm customers)Act as the liaison between the CEO and internal/external stakeholders (vendors, partners, the household manager for in-person needs), keeping communication timely, professional, and diplomaticTake on business admin (purchasing, record-keeping) and personal/household logistics (scheduling car service, appointments, coordinating with the household manager) so both sides of the CEO's life stay coveredSpot repetitive work and help automate or systematize it rather than just repeating it each timeStep into special projects and research as they come up — using AI tools to investigate and come back with findings and a recommendation, not just questionsHandle confidential information with airtight discretionYou BringProven experience as an Executive Assistant, or strong related experience paired with sharp tech-savviness — skills and adaptability matter more than years in the EA title specificallyReal travel-planning chops — comfortable with airlines, hotels, points/rewards programs, and complex itinerariesSharp organizational and time-management skills with genuine attention to detail (time zone accuracy is non-negotiable)A proactive, flexible mindset — you spot what's needed, propose a solution, and handle it before it's urgent, rather than just categorizing or flagging itComfort using AI tools to research and solve new problems independentlyStrong written and verbal communication, with a diplomatic, professional tone for external-facing interactionsComfort with modern productivity and project management tools (Google Workspace and similar)What’s OfferedCompetitive compensation based on experience and 15 days PTOFull-time role with US Time overlap100% remote (LATAM-based candidates)High-trust partnership with a high-performing founderDirect impact on executive performance and company operationsInterview Process1 Intro Chat (Atomic HR) – 20-minute conversation on fit and experience2 Targeted Assessment – Focused on real EA scenarios, Notion, and AI usage3 Final Interview – Conversation with the CEO

📌 Rol: Asistente Virtual Administrativo/a Legal🌎 Ubicación: Worldwide — Remoto💼 Tipo de Contrato: Contratista Independiente | Part-Time | 20 horas semanales | Lunes a viernes, aprox. 10:00 AM – 2:00 PM EST (flexible dentro de 9:30 AM – 5:30 PM EST)📋 Descripción General20four7VA busca un/a Asistente Virtual Administrativo/a Legal para apoyar a un estudio jurídico especializado en cierres inmobiliarios y soporte de litigios. El rol combina preparación de documentos, gestión de archivos, coordinación con clientes y tareas administrativas y legales.📋 Responsabilidades Principales• Convertir, editar y formatear documentos, y mantener organizados los archivos legales digitales.• Apoyar la preparación de documentos legales básicos, correspondencia y documentación para cierres inmobiliarios.• Brindar soporte en tareas básicas de litigios, incluyendo discovery y recopilación de documentos.• Coordinar y realizar seguimiento de documentos pendientes para casos o cierres.• Comunicarse con clientes por email y teléfono, gestionar llamadas y responder consultas básicas.• Ingresar y actualizar información en software legal o de cierres y realizar seguimiento de casos o transacciones.🎯 Requisitos• 1–3+ años de experiencia como Administrative Assistant o Virtual Assistant; experiencia legal es un plus.• Inglés fluido y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.• Comodidad gestionando llamadas telefónicas de manera profesional.• Gran atención al detalle y capacidad de organización.• Discreción para manejar información confidencial y sensible.• Capacidad para aprender nuevos sistemas y procesos y trabajar de forma independiente.• Se valora experiencia con procesos legales o del sector inmobiliario.• Acento de inglés nativo o casi nativo (Level A-B).🏖️ Beneficios• Tarifas competitivas y pagos semanales.• Capacitación y upskilling gratuitos.• Soporte y orientación continua.• Acceso a una comunidad de apoyo.• Potencial para ampliar las horas contratadas.

📌 Rol: B2B Account Executive🌎 Ubicación: Worldwide — 100% Remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Freelancer | Horario flexible con disponibilidad para coordinar con equipos y clientes en zonas horarias de Europa y América📋 Descripción GeneralLisk busca un/a B2B Account Executive para gestionar el ciclo comercial completo de su plataforma financiera para empresas. El rol tendrá responsabilidad desde la prospección y calificación hasta el cierre, onboarding y activación de cuentas, ayudando además a construir y optimizar el proceso comercial desde una etapa temprana.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar el ciclo completo de ventas: calificación, discovery, demos, manejo de objeciones y cierre.• Trabajar con SDR en targeting, messaging y campañas outbound por email, LinkedIn y canales presenciales.• Generar leads y relaciones comerciales participando en eventos de la industria y realizando seguimiento de oportunidades.• Definir la estrategia de eventos, incluyendo selección de conferencias, presupuesto, objetivos y medición de resultados.• Acompañar a nuevos clientes durante onboarding y KYB hasta lograr cuentas financiadas y activas.• Mantener actualizado el CRM, pipeline, forecasts y reporting comercial.• Crear y optimizar KPIs, dashboards, reportes, sales decks y presentaciones.• Compartir feedback de clientes con Product y Marketing y mejorar continuamente procesos, herramientas y posicionamiento comercial.🎯 Requisitos• 3+ años cerrando acuerdos B2B, idealmente en SaaS, fintech, stablecoins o pagos.• Experiencia gestionando el ciclo completo de ventas y orientación a resultados comerciales.• Sólidas habilidades de discovery y capacidad para identificar problemas de operaciones financieras.• Conocimiento sólido de crypto, incluyendo stablecoins, on/off-ramps y self-custody.• Experiencia trabajando con CRM y gestión disciplinada del pipeline.• Excelente inglés oral y escrito y disponibilidad para viajar a eventos.• Se valora experiencia alcanzando cuotas en entornos early-stage, red de contactos en crypto y experiencia vendiendo a CFOs o equipos financieros.• Se valora experiencia con HubSpot, outbound, treasury, accounting o financial operations.🏖️ Beneficios• Horario de trabajo flexible.• 25 días de vacaciones al año.• Retiros anuales del equipo en diferentes destinos.• Trabajo 100% remoto.

📌 Rol: Talent Sourcer LATAM🌎 Ubicación: México — Remoto💼 Tipo de Contrato: Part-Time | Contrato por 3 meses con opción de renovación | 10–15 horas semanales📋 Descripción GeneralZencore busca un/a Talent Sourcer para identificar y conectar con talento para diferentes posiciones dentro de la organización. El rol se enfoca en sourcing, candidate engagement, investigación de mercado y construcción de pipelines de candidatos calificados.📋 Responsabilidades Principales• Identificar y buscar candidatos a través de job boards, redes sociales y redes profesionales.• Contactar candidatos y mantener relaciones durante el proceso de selección.• Investigar tendencias del mercado, industria y prácticas de contratación de competidores.• Trabajar con recruiters y hiring managers para comprender requisitos y desarrollar estrategias de sourcing.• Construir y gestionar pipelines de candidatos.• Mantener información precisa y actualizada en el ATS.🎯 Requisitos• 2+ años de experiencia en sourcing para una empresa de tecnología, preferentemente de servicios o consultoría.• Se prefiere dominio de español e inglés.• Familiaridad con LinkedIn y otros job boards.• Se valora experiencia con Lever u otros ATS.• Excelentes habilidades de comunicación.• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.• Sólidas habilidades de organización.• Es obligatorio residir en México.🏖️ Beneficios• Compensación competitiva.• Beneficios.• Trabajo 100% remoto.

📌 Rol: Website & SEO Project Manager🌎 Ubicación: Latinoamérica — 100% Remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Independent Contractor | Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM EST📋 Descripción GeneralBuscamos un/a Website & SEO Project Manager para gestionar proyectos de creación, rediseño y actualización de sitios web para una agencia de marketing digital. El rol combina project management, coordinación de equipos, relación con clientes y colaboración con SEO, diseño, desarrollo y contenido.📋 Responsabilidades Principales• Liderar y coordinar diseñadores, developers y copywriters, gestionando recursos y capacidad del equipo.• Gestionar de principio a fin múltiples proyectos de websites, rediseños y actualizaciones.• Crear y mantener planes de proyecto, deadlines, dependencias y documentación.• Gestionar proyectos y workflows en ClickUp, identificando riesgos, bloqueos y posibles soluciones.• Coordinar con SEO y otros equipos para garantizar prioridades, entregables y handoffs claros.• Gestionar onboarding, discovery calls, actualizaciones y comunicación con clientes.• Optimizar workflows, automatizaciones y procesos para mejorar la eficiencia y visibilidad de los proyectos.🎯 Requisitos• 3+ años de experiencia en project management, website management u operaciones de agencias de marketing digital.• Inglés oral y escrito excelente y experiencia en roles con contacto directo con clientes.• Experiencia gestionando múltiples proyectos web, prioridades y stakeholders simultáneamente.• Experiencia en gestión de proyectos, recursos y equipos cross-functional.• Conocimiento de procesos de desarrollo web y fundamentos de SEO.• Familiaridad con WordPress; no se requiere experiencia técnica avanzada.• Se prefiere experiencia con ClickUp y sus workflows, automations, custom fields y views.• Se valora experiencia con Zyflow y metodologías Agile, Scrum o similares.• Organización, atención al detalle, autonomía y capacidad de resolución de problemas.🏖️ Beneficios• Salario de USD 4,500 mensuales, negociable según experiencia.• 2 semanas de PTO al año.• 1 semana de sick leave al año.• Trabajo 100% remoto desde LATAM.

📌 Rol: Social Media & Content Manager🌎 Ubicación: Buenos Aires, Argentina — 100% Remoto | Sin preferencia específica de ubicación💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Horario estándar EST📋 Descripción GeneralBuscamos un/a Social Media & Content Manager para gestionar y hacer crecer la presencia digital de un estudio jurídico de Personal Injury y la marca personal de su abogado principal. El rol combina creación de contenido, edición de videos cortos, publicación multiplataforma y gestión de comunidad para una audiencia de EE. UU.📋 Responsabilidades Principales• Editar material en bruto para crear Reels, TikToks, Shorts y videos para feeds.• Redactar y adaptar copy según diferentes audiencias personales y profesionales.• Programar y publicar contenido en Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube y TikTok.• Gestionar la distribución de contenido tanto para las cuentas del estudio como para las cuentas personales del abogado.• Monitorear comentarios y mensajes y realizar community engagement básico.• Adaptar contenido y mensajes para que sean naturales y culturalmente relevantes para una audiencia estadounidense.• Transformar fotos, actualizaciones personales e información del estudio en publicaciones atractivas.🎯 Requisitos• 2–3+ años de experiencia gestionando redes sociales y producción de video para empresas de EE. UU.• Dominio de software de edición de video como CapCut, Premiere Pro y Canva, con foco en short-form video.• Conocimiento de Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube y TikTok.• Excelente comunicación oral y escrita en inglés.• Perfil proactivo y autónomo, capaz de identificar riesgos técnicos y recomendar soluciones.• Se valora experiencia en marketing para estudios jurídicos u otros servicios locales competitivos.🏖️ Beneficios• Salario de USD 1,200–1,500 mensuales.• Trabajo 100% remoto.• Feriados federales de EE. UU.

📌 Rol: Estratega de Crecimiento Digital y Contenido🌎 Ubicación: Colombia, Venezuela, Panamá, México y Ecuador — Remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM PST🎓 Formación: Licenciatura en Marketing, Comunicaciones o área relacionada (preferida)📋 Descripción GeneralBuscamos un/a Digital Growth & Content Strategist para desarrollar y ejecutar estrategias digitales multicanal con foco en crecimiento de audiencia y generación de leads B2B. El rol combina contenido, SEO, gestión web, email marketing, prospección y análisis de performance.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar el calendario y la estrategia de contenido para LinkedIn e Instagram.• Crear contenido para redes sociales, casos de estudio, sitios web y materiales visuales.• Gestionar Google Business Profile y realizar investigación SEO y de keywords.• Coordinar actualizaciones de websites, landing pages y páginas de proyectos.• Investigar y calificar prospectos B2B, oportunidades comerciales y proyectos potenciales.• Apoyar campañas de email marketing para prospección, adquisición y nurturing de leads.• Crear y editar assets digitales y mantener actualizada la información en CRM.• Analizar resultados de social media, SEO, website, email y lead generation, preparando reportes y recomendaciones.🎯 Requisitos• 3+ años de experiencia en marketing digital, con fuerte enfoque en generación de leads B2B.• Experiencia gestionando cuentas profesionales de LinkedIn e Instagram.• Conocimientos sólidos de SEO, Google Analytics, Google Search Console y Google Business Profile.• Experiencia en investigación y calificación de prospectos B2B.• Manejo de Canva y herramientas básicas de edición de foto/video.• Experiencia con CRM y plataformas de email marketing.• Excelentes habilidades de investigación, análisis y copywriting en inglés.• Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto.• Internet confiable y espacio de trabajo adecuado.🏖️ Beneficios• Colaboración estable y a largo plazo.• Procesos y responsabilidades claramente estructurados.• Trabajo con equipos internacionales y herramientas modernas.• Cultura de trabajo colaborativa.• Oportunidades de aprendizaje, desarrollo profesional y crecimiento.

📌 Rol: Copywriter & Social Media Manager🌎 Ubicación: Colombia, México, Argentina, Costa Rica y Brasil — Remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Horario laboral de EE. UU.📋 Descripción GeneralBuscamos un/a Copywriter & Social Media Manager para crear contenido, gestionar canales sociales y fortalecer la presencia digital de Spacestation Labs. El rol combina copywriting, social media, gestión de comunidad en Reddit, coordinación de campañas y análisis de performance.📋 Responsabilidades Principales• Crear copy para redes sociales, blogs, anuncios y mensajes de producto, adaptando el tono según cada plataforma y audiencia.• Gestionar diariamente los canales sociales, incluyendo programación, publicación y seguimiento de contenido.• Monitorear interacciones y responder a la comunidad.• Desarrollar una presencia auténtica en Reddit, identificando subreddits relevantes y participando en conversaciones.• Coordinar campañas de marketing, timelines, assets y entregables con diferentes stakeholders.• Mantener una voz de marca consistente en todos los canales y contenidos.• Analizar métricas de engagement y performance para generar insights y mejorar futuras decisiones de contenido.🎯 Requisitos• Experiencia comprobable en copywriting y social media management.• Portfolio con diferentes formatos de contenido y plataformas.• Sólidas habilidades de project management y capacidad para gestionar múltiples entregables y deadlines.• Experiencia práctica con Reddit y conocimiento de comunidades online.• Experiencia con herramientas de programación y analytics de redes sociales.• Excelente nivel de inglés escrito.• Capacidad para adaptar el tono entre contenido técnico, informativo, conversacional y creativo.• Gran atención al detalle, autonomía y capacidad para trabajar con prioridades cambiantes.

Luna Joy is seeking a highly organized Executive Assistant to support senior leadership in a fully remote, fast-paced environment. You will manage calendars, coordinate travel, and serve as a key liaison with internal and external stakeholders to keep executives aligned.

The role emphasizes discretion, agility, and collaborative problem solving as we expand our mental health services. You will help drive efficiency, support strategic initiatives, and contribute to a positive, joy-filled team

Prestigetravelpartner is seeking a motivated candidate for a fully remote Home-Based Digital Travel Assistance role. You will support travel planning, engage clients online, and create compelling travel content across digital channels.

This remote position emphasizes independent work, strong communication, and ongoing training to grow in digital marketing within the travel industry. A flexible schedule and supportive community are key highlights.

Descripción del Puesto: Estamos buscando Asesores Telefónicos con o sin experiencia dinámicos y comunicativos para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Si tienes habilidades para el servicio al cliente y te apasiona la comunicación, esta es tu oportunidad. Funciones: Atención al Cliente: Brindar soporte y asistencia a clientes a través de llamadas telefónicas, resolviendo consultas y problemas de manera efectiva. Seguimiento: Realizar seguimiento a clientes para asegurar su satisfacción y fomentar la lealtad. Documentación: Registrar interacciones y mantener actualizada la base de datos de clientes. Requisitos: Educación: Bachillerato completo, Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escucha activa, Actitud: Proactividad, paciencia y enfoque en el servicio al cliente con o sin experiencia. Ofrecemos: Capacitación completa y continua. Horarios flexibles y posibilidades de trabajo remoto. Un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, envía tu hoja de vida a [seleccionunidadhv (arr oba) gmail (pu nto) com ] con el asunto "Asesor Telefónico - Bogotá". ¡Esperamos conocerte pronto!

Prestigetravelpartner is seeking self-motivated individuals for a Home-Based Digital Travel Assistance role. This fully remote position focuses on travel planning support, digital marketing, and online client engagement, with a flexible schedule and training provided to build digital skills.

You’ll assist clients with trip planning, communicate via digital channels, share travel content on social media, and develop long-term relationships with travelers while growing within the travel industry.