Remote Jobs

About Flowmingo AIFlowmingo is a Y Combinator-backed startup (plus VinaCapital & top global investors) on a mission to democratize hiring. We believe the current hiring model is broken: recruiters only have time to interview 5% of applicants, leaving 95% of talent—the "hidden gems"—undiscovered. We are fixing this with an AI-native, high-volume interviewing platform. Our model is unique: we offer our tool for free to recruiters to capture the massive, uncontested markets of Southeast Asia, LATAM, and Africa. This allows us to process massive volumes of candidates that traditional, expensive platforms cannot touch.The QA ChallengeThis is not a typical "click around and find bugs" internship. You are the last line of defense for a platform used by millions of candidates in high-stakes situations (getting a job).You will face the "Device Fragmentation" challenge: How do we ensure our AI Speech-to-Text works on a budget phone in Jakarta just as well as it does on a MacBook in Singapore? You will help us answer that.What You Will DoRigorous Testing: You will test our AI interview flow across a massive variety of mobile devices and browsers, identifying edge cases that only happen in the real world."Breaker" Mindset: You will try to break the platform before our users do. What happens if the internet cuts out mid-interview? What if the user denies camera permissions? You find out.Release Management: You will work directly with the Engineering and Product team to green-light releases. If you say "No," we don't ship.Process Improvement: You will proactively identify gaps in our testing workflow and suggest better ways to catch bugs early, using data from user reports.Quality Documentation: You will translate messy bug reports into clear, actionable engineering tickets with precise reproduction steps.Who You AreDetail-Obsessed: You notice when a button is 2 pixels off or when a loading spinner spins for too long.Tech-Savvy: You know how to open the Browser Console (Inspect Element) and look at network errors.Empathy for the User: You understand that a bug isn't just an error; it's a candidate losing a job opportunity.Logical Thinker: You can isolate variables to find the root cause of a bug, not just the symptom.Bonus: A strong interest in tech products, data analytics, or coding, with deep curiosity about how things work "under the hood" is a huge plus.Compensation & BenefitsCompetitive Remuneration: Monthly compensation tailored to your experience level.The YC Playbook: Learn how Silicon Valley startups build and scale products.Real Impact: You will see your ideas go live and directly affect the user experience for thousands of people.Mentorship: Work closely with the Founder and Product team.Application ProcessPlease fill out the form on the right and submit your CV, a 30-minute AI interview will appear on the next screen. Completing the interview is mandatory. You can do it immediately or save the link for later, but early submissions receive priority processing.Location: Remote (Global)Employment type: InternshipCompensation: Stipend + potential full-time offerHow to applyApply here: https://talent.flowmingo.ai/jobs/qa-qc-intern-1764836347536-jch1kh?utm_source=weremoto_jb2026

About Flowmingo AIFlowmingo is a Y Combinator-backed startup (plus VinaCapital & top global investors) on a mission to democratize hiring. We believe the current hiring model is broken: recruiters only have time to interview 5% of applicants, leaving 95% of talent—the "hidden gems"—undiscovered. We are fixing this with an AI-native, high-volume interviewing platform. Our model is unique: we offer our tool for free to recruiters to capture the massive, uncontested markets of Southeast Asia, LATAM, and Africa. This allows us to process massive volumes of candidates that traditional, expensive platforms cannot touch.About the Role: Product Intern / FresherJoin a YC-backed AI hiring startup and help shape the future of AI collaboration. As a Product Intern/Fresher, your primary focus will be on understanding and optimizing the "User Journey." Our platform serves thousands of candidates daily, and your mission will be to delve into their motivations and behaviors: Why do they sign up? Where do they encounter friction? How can we enhance the product's value to transform users into advocates?Key ResponsibilitiesProduct Ideation & Strategy: Contribute to brainstorming and strategic discussions, identifying user pain points and proposing new features that drive growth and engagement.Cross-Functional Collaboration: Work with Engineering on feasibility, Marketing on launch messaging, and Operations to understand real-time user feedback.Funnel Optimization: Analyze data to identify areas for improvement in the user journey. For example, investigate why only 40% of users complete their profile and propose strategies to increase this to 60%.Feature Specifications & Documentation: Write clear, concise requirements for new features and assist in maintaining the product roadmap.Product Testing (QA): Test new features before launch to ensure a polished user experience and identify any bugs.Launch Management: Help coordinate feature releases, ensuring alignment across Marketing, Operations, and Technology teams for successful rollouts.What We're Looking ForData-Driven Intuition: You can use data to inform decisions while maintaining empathy for user psychology.Clear Communicator: You can explain complex ideas simply and write concise requirements.Entrepreneurial Spirit: You are interested in how products grow from inception to scale. You are eager to learn about Product-Led Growth (PLG) and viral loops.Design Sensibility: While not a designer, you have a good sense of what constitutes a "clean" and "trustworthy" user interface.Bonus: A strong interest in tech products, data analytics, or coding. Curiosity about how software is built is a significant plus.What We OfferCompetitive Remuneration: Monthly compensation will be provided, tailored to your experience level.Startup Scaling Insights: Gain direct insights into how YC-backed Silicon Valley startups build and scale products.Real Impact: See your ideas implemented and directly influence the user experience for thousands.Mentorship: Work closely with the Founder and the Product team.How to ApplyReady to make an impact? Apply now!We review applications on a rolling basis. In your application, demonstrate your understanding of user behavior and motivation.Location: Remote (Global)Employment type: Internship → Full-timeCompensation: Stipend + potential full-time offerHow to applyApply here: https://talent.flowmingo.ai/jobs/product-intern-fresher-1cefgq?utm_source=weremoto_jb2026

About Flowmingo AIFlowmingo is a Y Combinator-backed startup (plus VinaCapital & top global investors) on a mission to democratize hiring. We believe the current hiring model is broken: recruiters only have time to interview 5% of applicants, leaving 95% of talent—the "hidden gems"—undiscovered. We are fixing this with an AI-native, high-volume interviewing platform. Our model is unique: we offer our tool for free to recruiters to capture the massive, uncontested markets of Southeast Asia, LATAM, and Africa. This allows us to process massive volumes of candidates that traditional, expensive platforms cannot touch.About the RoleAs a Sales Growth Business Partner, you will introduce Flowmingo to forward-thinking companies and leaders in your network.Your mission is to help them modernize hiring, streamline screening, and embrace AI-assisted selection.This is a referral-based role with no fixed hours. Whether you're an agency recruiter, HR consultant, talent acquisition expert, or simply someone with strong ties in the hiring space, this role offers flexibility and high-impact potential.What You’ll DoIntroduce Flowmingo to your network and community.Share how our AI interview platform transforms hiring and saves time.Serve as a trusted point of contact and thought partner as users explore the platform.Provide real-time market feedback to help improve our product and programs.Operate independently and earn based on your results.Who This Is ForBusiness development & sales professionals.Consultants and network-driven operators.People who can build trust with business decision-makers.Strong communication and relationship-building skills.Entrepreneurial mindset and results-driven work style.Compensation & BenefitsWork Anytime, Anywhere: This is a commission-only partner role, meaning you set your own hours and work from any location.High-Reward Potential: Your earnings are based on the successful referrals you generate, with a transparent payout structure. Commission increases with volume and consistency.How to JoinPlease fill out the form on the right. If you're a good fit, we will inform you regarding the next steps within 1-3 working days.If you’re excited to represent a product that sells itself - and want a flexible role with high earnings potential—join us in shaping the future of hiring.Location: Remote (Global)Employment type: Internship → Full-timeHow to applyApply here: https://talent.flowmingo.ai/jobs/sgbp-sales-growth-business-partner-gua46p?utm_source=weremoto_jb2026

About Flowmingo AIFlowmingo is a Y Combinator-backed startup (plus VinaCapital & top global investors) on a mission to democratize hiring. We believe the current hiring model is broken: recruiters only have time to interview 5% of applicants, leaving 95% of talent—the "hidden gems"—undiscovered. We are fixing this with an AI-native, high-volume interviewing platform. Our model is unique: we offer our tool for free to recruiters to capture the massive, uncontested markets of Southeast Asia, LATAM, and Africa. This allows us to process massive volumes of candidates that traditional, expensive platforms cannot touch.About the RoleGot a few hours a week? Put your professional network to work for you. We’re building a network of Talent Acquisition Business Partner to bring Flowmingo into the hands of more hiring teams. This is a role in our Flowmingo Partner Program.As a Talent Acquisition Business Partner, you'll be a key connector, introducing the Flowmingo platform to HR professionals, recruiters, and decision-makers in your network—including your own company. This is a referral-based role with no fixed hours or quotas. It's the perfect opportunity to earn competitive commissions on your own schedule.What You'll DoShare Flowmingo: Simply introduce the platform to your network of HR and recruiting contacts.Facilitate Connections: Help new users understand how Flowmingo fits into their hiring workflow.Provide Feedback: Share insights that help us improve our product.Earn Commissions: Get paid for every successful client referral you generate, including a bonus for successfully onboarding your own company.Who This Is ForThis is for you if you're an HR professional, recruiter, or consultant with an active network. If you love recommending tools that genuinely help people and are a self-starter who wants a flexible, high-reward opportunity, this role is a great fit.Compensation & BenefitsWork Anytime, Anywhere: This is a commission-only partner role, meaning you set your own hours and work from any location.High-Reward Potential: Your earnings are based on the successful referrals you generate, with a transparent payout structure. Commission increases with volume and consistency.How to JoinPlease fill out the form on the right. If you're a good fit, we will inform you regarding the next steps within 1-3 working days (Please make sure to check your spam box).Before applying, take a few minutes to browse Flowmingo’s website so you can understand our product and value.If you’re excited to represent a product that sells itself—and want a flexible role with high earnings potential—join us in shaping the future of hiring.Location: Remote (Global)Employment type: ContractHow to applyApply here: https://talent.flowmingo.ai/jobs/talent-acquisition-business-partner-h7rvqu?utm_source=weremoto_jb2026

📌 Rol: Web & SEO Manager🌎 Ubicación: 100% remoto / Global💼 Tipo de Contrato: Full-time🕐 Horario: 9:00 am – 6:00 pm CT💰 Salario: USD 1,600 – USD 2,000 mensuales📋 Descripción GeneralBuscamos un/a Web & SEO Manager para gestionar y hacer crecer el ecosistema digital de una firma boutique de lesiones personales de EE. UU. El rol será responsable de SEO, GEO y gestión/desarrollo web, reportando directamente al equipo de liderazgo.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar, mantener y actualizar integralmente el sitio web en WordPress.• Ejecutar estrategias de SEO local y optimizar Google Business Profile (GBP).• Monitorear y resolver auditorías de spam, actualizaciones de algoritmos y problemas de rankings o listings de Google.• Utilizar Google Analytics y Search Console para analizar tráfico, conversiones y rendimiento.• Actuar como enlace técnico con agencias y proveedores externos.• Gestionar reputación y Google Reviews.• Desarrollar contenido de marketing como blogs, newsletters y press releases.• Trabajar en optimización para AI discovery, GEO y herramientas de búsqueda basadas en LLM.🎯 Requisitos• 4+ años de experiencia en SEO, GEO y Web Development para empresas de EE. UU.• Experiencia comprobada gestionando sitios en WordPress.• Conocimiento sólido de SEO técnico, on-page y local.• Experiencia optimizando contenido para AI discovery, GEO y búsquedas mediante LLM.• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.• Experiencia en Reputation Management y Google Reviews Management.• Experiencia desarrollando contenido de marketing.• Experiencia en marketing para firmas legales u otros servicios locales competitivos es preferida.• Experiencia previa con firmas legales de EE. UU. es preferida.🏖️ Beneficios• US Federal Holidays.

📌 Role: HR Generalist - Mexico🌎 Location: Mexico City / Monterrey / Puebla, Mexico – Remote💼 Contract Type: Full Time🏢 Department: People📋 General DescriptionThe HR Generalist will support HR Business Partners across the US and LATAM regions, serving as a first point of contact for employee relations, coordinating HRBP programs and projects, supporting performance and engagement cycles, and providing data and reporting insights.📋 Key Responsibilities• Support employee relations cases, review HRBP Agent (AI) information, coordinate follow-ups, and escalate complex cases.• Support performance management, goal setting, compensation cycles, engagement initiatives, surveys, and HR projects.• Manage internal team transfers, documentation, and handoffs.• Support onboarding and offboarding alongside Talent Acquisition and HR Ops, including new hire check-ins and exit interviews.• Track headcount, hiring, and attrition trends and prepare quarterly HR dashboards.• Analyze employee exit data and provide retention insights and recommendations.• Partner with HR Ops to maintain accurate HRIS data.• Support HRBPs with workforce data, documentation, and business insights.🎯 Requirements• 3 years of experience in HR coordination or people programs.• Strong communication, stakeholder management, and follow-through.• High attention to detail and ability to handle confidential information.• Ability to work independently and manage multiple priorities.• Preferably experience across multiple geographies.• Understanding of different business areas such as GTM, Engineering, and Corporate.• Advanced Excel/Google Sheets skills and experience with HRIS data.• Interest in AI development.• Experience supporting remote-first teams across multiple regions.• Fluent written and spoken English.• Must be located in and authorized to work in Mexico.

📌 Role: Bilingual Assistant Case Manager🌎 Location: Remote – Colombia💼 Contract Type: Contracted | Full-Time📊 Level: Mid Level🕐 Schedule: Monday to Friday, 10:00 AM – 7:00 PM (Colombia Time)🎓 Education: Bachelor’s degree in Law, Legal Studies, or a related field📋 General DescriptionWe are looking for a proactive and detail-oriented Bilingual Assistant Case Manager to support U.S. personal injury cases from Colombia. The role includes document drafting, legal research, bilingual client communication, and case coordination.📋 Key Responsibilities• Draft, review, and manage legal documents and correspondence.• Perform legal research and case-specific analysis.• Communicate with clients and stakeholders in English and Spanish.• Coordinate scheduling, filings, and compliance checks.• Identify potential case issues and collaborate with legal teams on solutions.🎯 Requirements• Prior legal experience working with U.S. law firms and/or domestic legal settings.• Complete fluency in English and Spanish.• Relevant experience in legal case management and handling complex cases.• Strong organizational and analytical skills.• Proficiency in legal case management software and Microsoft Office Suite.🏖️ Benefits• Remote work flexibility.• Performance bonuses.• Professional development working directly with U.S. clients.• 40-hour work week.• AI-forward environment with tools and training.⚠️ Work Environment: CoreBridge Solutions uses a live monitoring system during working hours.📩 How to Apply: Complete the application form and upload your CV in PDF format. The CV must be submitted in English.

📌 Role: Financial Manager🌎 Location: Fully Remote – Worldwide💼 Contract Type: Full-time🏢 Department: Finance📋 General DescriptioniLogos Game Studios is looking for a proactive Financial Manager to own and continuously improve its financial management processes. The role focuses on budgeting, reporting, financial control, and providing accurate insights to support business growth.📋 Key Responsibilities• Own budgeting, financial planning, and forecasting processes.• Prepare and present P&L, balance sheet, and financial performance reports to the management board.• Monitor working capital, profitability, margins, and liquidity.• Identify financial risks, performance gaps, and improvement opportunities.• Analyze sales performance, costs, and business profitability.• Ensure accurate and consistent financial reporting.• Support leadership with business planning and financial decision-making.• Improve financial processes, reporting standards, and internal controls.🎯 Requirements• 3+ years of experience in financial management, FP&A, Finance Manager, or a similar role.• Experience managing budgeting, financial planning, controlling, and reporting.• Experience working directly with executive leadership and reporting to the management board.• Strong understanding of P&L, balance sheets, cash flow, and working capital management.• Excellent analytical, organizational, and problem-solving skills.• High ownership, accountability, and attention to detail.• Ability to work independently and proactively.🏖️ Benefits• Work remotely from anywhere in the world.• Flexible working hours.• 20 paid days off annually.• Professional growth, support, and an atmosphere of trust and care.

📌 Role: Accounts Payable (AP) Coordinator - Marketing and Advertising🌎 Location: LatAm – Remote💼 Contract Type: Full-time🏢 Department: OperationsDelivery🕐 Working Hours: UK Time Zone📋 General DescriptionThe Accounts Payable (AP) Coordinator will ensure accurate and timely processing of vendor invoices and payments across multiple entities, including invoice coding, reconciliations, financial records, and support for month-end and year-end closing activities.📋 Key Responsibilities• Review and process a high volume of vendor invoices and payments across multiple locations and entities.• Request vendor statements, perform account reconciliations, and resolve discrepancies.• Communicate with vendors, agencies, and internal teams regarding billing issues and inquiries.• Support month-end and year-end financial close processes.• Generate and distribute billing reports to stakeholders.🎯 Requirements• 2–3 years of experience in accounts payable or general accounting.• Solid understanding of basic accounting principles.• Proficiency in Microsoft Excel.• Experience with financial software such as QuickBooks, NetSuite, Mediaocean, or Strata.• Excellent written and verbal communication skills.• Strong attention to detail, multitasking, prioritization, and ability to meet deadlines.• Ability to work in the UK Time Zone.🏖️ Benefits• 100% remote work.• Highly competitive USD pay.• Paid time off.• Autonomy to manage your time and focus on results.• Opportunity to work with leading U.S. companies and a global network.

📌 Role: Argentina Email Marketing Manager🌎 Location: Argentina – Remote💼 Contract Type: Part Time to Full Time📊 Level: Experienced📋 General DescriptionAs an Email Marketing Manager at CrucialPoint, you will develop, implement, and optimize email marketing strategies to drive engagement, conversion, and customer retention for ecommerce clients, with a strong focus on Klaviyo.📋 Key Responsibilities• Develop and execute email marketing and retention strategies using Klaviyo.• Optimize automated flows, signup forms, segmentation, and content calendars.• Collaborate with clients and Client Success Managers and serve as a primary client contact.• Manage Klaviyo setups, integrations, and account infrastructure.• Conduct technical audits covering deliverability, responsive design, dynamic tagging, and personalization.• Analyze lifecycle and email performance metrics and identify revenue opportunities.• Generate reports and provide data-driven recommendations to improve ROI.• Perform QA on campaigns and automated flows.• Collaborate with account management, copywriting, design, and implementation teams.• Stay current with retention marketing trends, Klaviyo updates, and regulations including GDPR, CAN-SPAM, and CASL.🎯 Requirements• B2C experience, particularly with enterprise ecommerce businesses.• Minimum 3 years of experience managing or heavily supporting Email Retention Marketing programs for B2C ecommerce brands.• Expert-level proficiency in Klaviyo, including predictive analytics, custom flow logic, complex segmentation, and SMS integration.• Knowledge of HTML/CSS and basic coding principles for email customization.• Familiarity with CRM, CDPs, ecommerce platforms, and Google Analytics.• Strong analytical, communication, organizational, and client relationship skills.• Previous experience with larger brands as a retention marketing manager is preferred.• Ability to manage multiple projects and work independently in a remote environment.🏖️ Benefits• Flexible scheduling.• Competitive salary / rate.• Room for growth.• Collaborative and supportive work environment.📩 How to Apply: Submit your resume and complete the short application form. Only candidates who complete the form will be considered.

📌 Rol: Junior Executive Assistant🌎 Ubicación: 100% remoto💼 Tipo de Contrato: Full-time📊 Nivel: Entry-Level💰 Salario: Equivalente a USD $696–$1,044/mes, según experiencia📋 Descripción GeneralValatam busca un/a Junior Executive Assistant para brindar soporte administrativo y ejecutivo a ejecutivos de EE. UU. y clientes internacionales. El rol incluye gestión de calendarios, reuniones, emails, documentos, reportes y seguimiento de tareas en un entorno 100% remoto.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar calendarios, citas y agendas ejecutivas.• Organizar y responder emails y comunicaciones profesionales.• Coordinar reuniones entre diferentes zonas horarias.• Preparar presentaciones, reportes, spreadsheets y documentos.• Tomar notas de reuniones y realizar seguimiento de tareas pendientes.• Organizar archivos digitales y mantener registros actualizados.• Brindar soporte administrativo a proyectos y operaciones diarias.• Comunicarse con clientes, proveedores y equipos internos.• Manejar información confidencial con discreción.🎯 Requisitos• Inglés C1/C2 y español fluido.• 1–2 años de experiencia en Executive Assistance, Administrative Assistance, Virtual Assistance o roles similares.• Experiencia apoyando managers, ejecutivos, equipos u operaciones es preferida.• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.• Excelentes habilidades de organización, comunicación, resolución de problemas y gestión del tiempo.• Capacidad para trabajar de manera independiente y remota.• Home office silencioso, internet estable (mínimo 10 Mbps download / 2 Mbps upload) y conexión de respaldo.• Bachelor’s o Associate’s degree preferido.🏖️ Beneficios• Incrementos salariales anuales.• Bonos discrecionales de clientes.• 7 feriados federales de EE. UU. + 4 días de PTO.• Stipend mensual para seguro médico sujeto a elegibilidad.• Bonos de cumpleaños y aniversario + gym/wellness allowance.• Clases de fitness online ilimitadas.• Eventos de la empresa y celebraciones de Navidad.⚠️ Importante: Durante los primeros cuatro meses de empleo, los candidatos deben estar disponibles para trabajar desde los países indicados y sin compromisos de viaje.

📌 Rol: Performance Marketing Manager – Google Ads, Meta Ads & Paid Acquisition🌎 Ubicación: Remoto – Brasil, Argentina, Perú, Chile y Ecuador💼 Tipo de Contrato: Full-Time🕐 Horario: U.S. Business Hours📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Performance Marketing Manager para gestionar la adquisición paga de clientes y generar crecimiento rentable a través de canales de publicidad digital. El rol está enfocado en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, conversion tracking, optimización de campañas y ROAS.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otros canales pagos.• Desarrollar estrategias de campañas, segmentación y audiencias.• Gestionar presupuestos publicitarios y distribución del gasto.• Monitorear y mejorar CAC, CPL, CPA, ROAS y tasas de conversión.• Testear creatividades, mensajes, audiencias y landing pages.• Implementar y validar conversion tracking y attribution.• Crear reportes semanales y mensuales con insights accionables.• Identificar oportunidades para escalar campañas rentables.• Colaborar con los equipos de creatividad, ventas y liderazgo.🎯 Requisitos• 3+ años de experiencia en Performance Marketing o Paid Media.• Experiencia práctica sólida con Google Ads y Meta Ads.• Experiencia gestionando presupuestos significativos de publicidad paga.• Conocimiento de ROAS, CAC, CPL, CPA, conversion tracking, attribution y optimización de campañas.• Experiencia demostrable mejorando ROAS o eficiencia de adquisición.• Fuertes habilidades analíticas y toma de decisiones basada en datos.• Experiencia con testing de creatividades y landing pages.• Capacidad para gestionar y optimizar campañas de manera independiente.• Inglés escrito y verbal sólido.

📌 Rol: Influencer Marketing Account Manager🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM💼 Tipo de Contrato: Full-time🕐 Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM EDT💰 Salario: USD $3,000 mensuales, con flexibilidad para aumentar según experiencia y fit📋 Descripción GeneralRemote Talent LATAM busca un/a Influencer Marketing Account Manager para gestionar la estrategia, ejecución y relación con clientes en campañas de influencers. El rol abarca todo el ciclo de las campañas, desde discovery y negociación con creators hasta aprobación de contenido y análisis de resultados.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar campañas de influencer marketing de principio a fin.• Supervisar discovery, negociaciones con creators, aprobación de contenido y análisis de performance.• Gestionar múltiples cuentas y campañas complejas.• Actuar como enlace entre la visión del cliente y la ejecución de los creators.• Colaborar con equipos de creatividad, estrategia y media.• Construir relaciones a largo plazo con clientes y generar resultados medibles.🎯 Requisitos• 5+ años de experiencia profesional en influencer marketing.• Experiencia previa trabajando en una agencia de EE. UU. o con clientes de EE. UU.• Experiencia gestionando múltiples cuentas simultáneamente.• Experiencia con cuentas grandes y campañas complejas.• Historial comprobable de relaciones sólidas con clientes, retención y crecimiento de cuentas.• Experiencia práctica desarrollando y ejecutando campañas de influencer marketing.• Manejo de plataformas como CreatorIQ, Modash, Upfluence o equivalentes.• Inglés avanzado escrito y verbal.🏖️ Beneficios• Unlimited PTO.• U.S. holidays.

📌 Role: Client Executive🌎 Location: San Jose, Costa Rica – Remote💼 Contract Type: Fulltime - LATAM🏢 Department: Sales – Business Development📋 General DescriptionAtmosera is looking for a Costa Rica-based Client Executive to promote and sell Azure Operations Services, security, applications, DevOps, and Data/AI solutions in the LATAM market. The role focuses on generating opportunities, closing profitable deals, and delivering long-term client value.📋 Key Responsibilities• Negotiate, close, and win new business and existing customer extensions.• Develop regional and industry-based market strategies.• Build relationships with C-level and Senior Leadership representatives.• Develop strong relationships with Microsoft Field Representation and the Microsoft community.• Understand client business and technical requirements to recommend effective solutions.• Manage the full sales cycle, from lead identification to proposals and client presentations.• Build and maintain a strong sales pipeline and accurate forecasts.• Become a trusted cloud advisor for assigned accounts and regions.• Position Atmosera’s Application Innovation, Data & AI, DevOps, Security, and Cloud Architecture solutions.🎯 Requirements• 7+ years of enterprise sales experience.• Complex sales, solution selling, and strategic accounts leadership are a plus.• Previous sales experience with Microsoft services and solutions is preferred.• Strong written, verbal, presentation, and persuasion skills.• Proven success in solutions-oriented sales and meeting or exceeding quota.• Strategic account planning and execution skills.• Services sales experience within a channel environment.• Passion for client experience, consulting, and digital transformation.

📌 Role: Bilingual Pre-Litigation Case Manager - Personal Injury🌎 Location: Remote – Colombia💼 Contract Type: Contracted | Full-Time📊 Level: Mid Level🕐 Schedule: Monday to Friday, 10:00 AM – 7:00 PM (Colombia Time)📋 General DescriptionCoreBridge Solutions is looking for a Bilingual Pre-Litigation Case Manager to manage personal injury cases during the pre-litigation phase, with a focus on drafting demand letters, negotiating settlements with insurance companies, and managing cases from intake through resolution.📋 Key Responsibilities• Draft comprehensive demand letters covering liability, damages, and settlement terms.• Manage pre-litigation cases and review medical records and accident reports.• Negotiate with insurance companies and other parties to achieve favorable settlements.• Serve as the primary point of contact for clients throughout the case.• Conduct legal research to ensure accurate and legally sound documentation.🎯 Requirements• Bachelor’s degree required; paralegal certification preferred.• Strong experience in pre-litigation case management or demand writing, focused on personal injury law.• Fluency in English and Spanish.• Strong attention to detail and proficiency in AI tools.• Must be based in Colombia and available for a Pacific Time schedule.🏖️ Benefits• Remote work flexibility.• Performance bonuses.• Professional development working directly with U.S. clients.• 40-hour work week.• AI-forward environment with tools and training.⚠️ Work Environment: CoreBridge Solutions uses a live monitoring system during working hours.📩 How to Apply: Complete the application form and upload your CV in PDF format. The CV must be submitted in English.

📌 Role: B2B SEO/AEO Expert🌎 Location: Remote 💼 Contract Type: Full-time🏢 Department: Growth – SEO & Website📋 General DescriptionElevenLabs is looking for a B2B SEO/AEO Lead to own organic growth across its B2B products, starting with Agents and expanding across API and enterprise. The role focuses on high-intent B2B search, SEO, AEO, content, website pages, and visibility across Google, ChatGPT, Gemini, and other answer engines.📋 Key Responsibilities• Own the low-volume, high-intent keyword strategy for B2B products.• Own AEO strategy and measurement.• Build and optimize pages, including programmatic pages across verticals, use cases, and comparison intents.• Turn product launches, use cases, and customer stories into pages, FAQs, and content.• Help direct the B2B content calendar.• Build reporting to measure B2B organic impact and pipeline.🎯 Requirements• Experience owning SEO for a B2B software company.• Strong bottom-of-funnel keyword judgment.• Experience with AI tools, vibe coding, improving tooling, and shipping quickly.• Current experience improving visibility in AI search.• Strong content writing, briefing, and editing skills.⭐ Bonus• Programmatic SEO at scale.• Experience marketing to developers and business buyers.• Experience in voice AI, CX, contact centre, or developer tools.• Experience working alongside B2B sales teams.• Multi-language and international SEO.• Portfolio of side projects, automations, or programmatic sites.🏖️ Benefits• Annual discretionary learning & development stipend.• Annual discretionary social travel stipend.• Annual company offsite.• Monthly co-working stipend.

📌 Role: Recruiter, Agency🌎 Location: Remote – Mexico City, Almaty, Belgrade, Bogotá, Buenos Aires, Lima, Santiago, São Paulo💼 Contract Type: Contract (1099 via Deel)💰 Compensation: Typically USD $800–$1,600/month base + commission; job listing indicates $1K–$3K/month with commission and bonus🕐 Schedule: Flexible, with availability for team/client calls during U.S. Pacific Time and overlap until at least 3 PM PT📋 General DescriptionLavendo is looking for a Recruiter to manage the full recruiting cycle for sales, GTM, and technical roles. The position includes outbound sourcing, candidate screening, pipeline management, relationship management, and driving placements through signed offers.📋 Key Responsibilities• Proactively source candidates through outreach tools, social media, and creative strategies.• Conduct HR screening calls and assess candidate fit.• Manage candidate pipelines and maintain accurate records.• Communicate with clients, candidates, and internal teammates.• Meet weekly activity targets and monthly placement goals.• Identify issues, share ideas, and contribute to team improvements.🎯 Requirements• Fluent English is a hard requirement.• Proactive, accountable, coachable, and results-oriented mindset.• Strong communication and collaboration skills.• 0–3 years of experience in an outbound or client-facing role such as sales, customer success, account management, or recruiting is a plus, but not required.• Availability to overlap with U.S. Pacific Time until at least 3 PM PT.🏖️ Benefits• Commission based on successful hires.• International payments through Deel.• Hands-on onboarding and coaching.• Daily team collaboration, weekly training, and regular 1:1s.• Autonomy to manage your own pipeline.• Growth opportunities within the company.

📌 Rol: X (Twitter) Growth Manager🌎 Ubicación: 100% remoto – desde cualquier parte del mundo💼 Tipo de Contrato: Part-time o Full-time, a definir📋 Descripción GeneraliLogos Game Studios busca un/a X (Twitter) Growth Manager para desarrollar la marca personal de un fundador tech y convertirla en un canal estratégico de adquisición de clientes, partnerships y contacto con inversores. El foco está en construir una audiencia relevante y de calidad dentro de gaming, AI, AdTech y tecnología.📋 Responsabilidades Principales• Escribir posts y threads como ghostwriter del fundador.• Crear y mantener un calendario semanal de contenido.• Gestionar conversaciones y engagement en X.• Escribir entre 20 y 40 respuestas manuales y relevantes por día.• Crear y gestionar una lista de cuentas objetivo: líderes de industria, inversores, agencias, estudios y potenciales partners.• Apoyar lanzamientos mediante outreach personalizado y mensajes directos.• Preparar reportes semanales sobre crecimiento, audiencia, conversaciones y rendimiento del contenido.🎯 Requisitos• Inglés B2–C1+ con excelentes habilidades de escritura.• Experiencia comprobable haciendo crecer cuentas de X, idealmente en B2B, SaaS, AI, gaming o tecnología.• Portfolio, casos de éxito o métricas que demuestren resultados anteriores.• Conocimiento profundo de X, su algoritmo, engagement, networking y crecimiento de audiencias.• Fuertes habilidades de ghostwriting.• Perfil independiente, curioso, analítico y orientado a la experimentación.• No se permite automatización, bots, auto-replies, mass following ni tácticas artificiales de crecimiento.⭐ Deseable• Experiencia en mobile gaming, user acquisition, AdTech o productos de AI.• Cuenta personal activa en X con audiencia comprometida.• Experiencia con product launches, influencer outreach o Product Hunt.• Experiencia en founder branding o crecimiento de redes de ejecutivos.🏖️ Beneficios• Trabajo remoto desde cualquier lugar.• Horario propio.• Alto nivel de autonomía y ownership.• Colaboración directa con el fundador.• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

📌 Rol: Digital Marketing Specialist – Email, Paid Media & Lead Generation🌎 Ubicación: Remoto – Brasil, Argentina, Perú, Chile y Ecuador💼 Tipo de Contrato: Full-time🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU.📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Digital Marketing Specialist para ejecutar campañas multicanal enfocadas en generar leads, mejorar conversiones e impulsar el crecimiento. El rol combina email marketing, publicidad paga, redes sociales, landing pages, automatización y analytics.📋 Responsabilidades Principales• Planificar, lanzar y optimizar campañas de marketing digital.• Gestionar email marketing y campañas de lead nurturing.• Apoyar campañas de paid search y paid social.• Crear y optimizar landing pages y assets de campaña.• Coordinar contenido para redes sociales.• Mantener workflows de automatización de marketing.• Analizar tráfico, leads, conversiones y resultados de campañas.• Trabajar con ventas para mejorar la calidad y conversión de leads.• Realizar pruebas de mensajes, campañas y funnels.🎯 Requisitos• 2+ años de experiencia en marketing digital.• Experiencia práctica en email marketing, social media, paid advertising y digital analytics.• Familiaridad con Google Analytics y herramientas de marketing automation.• Conocimiento de lead generation y conversion funnels.• Buenas habilidades analíticas y de copywriting.• Capacidad para tomar decisiones basadas en datos y trabajar de manera independiente.• Inglés sólido, escrito y verbal.

Estamos buscando un joven estudiante independiente, detallista y organizado, para encargarse del diseño, actualización y armado integral de las listas de precios de nuestros artículos. El objetivo es estructurar la información de manera clara, limpia y lista para enviar a nuestros clientes o subir al sistema.Responsabilidades:Consolidar y actualizar costos, márgenes y precios finales en hojas de cálculo.Diseñar una plantilla estética, legible y profesional (en Excel, Google Sheets o PDF).Cruzar datos de catálogos o listas de proveedores si es necesario.Entregar el archivo final sin errores de tipeo ni de fórmulas.Requisitos:Manejo avanzado de Microsoft Excel o Google Sheets (fórmulas básicas/intermedias, formato condicional, tablas).Extrema atención al detalle y precisión numérica.Autonomía para cumplir con los plazos de entrega pactados.Experiencia previa en carga de datos o tareas administrativas (deseable).Modalidad: Freelance / Por Proyecto 100% Remoto.Cómo postularse: Enviar presupuesto estimado indicando su tarifa por hora o por lista armada, adjuntando un breve ejemplo de algún trabajo similar realizado.

Role Requirements• Minimum of 1 year experience in event coordination, event administration, or event operations, end-to-end, not just day-of execution.• 2+ years working with clients based in the US, UK, Canada, or Australia.• Must speak and write fluent English• Proficiency with CRM platforms and event management tools; ability to learn new systems quickly.• Bonus points if you have experience in catering, desserts, alcohol, or food service events.• Reliable internet connection with a backup; ability to work scheduled remote hours consistently. (Minimum: Download Speed +20 MB / Upload Speed 5 MB)• A Computer:• At least 8GB of RAM and an Intel Core 8th generation processor or higher, or AMD Ryzen 2000 series or higher.• Operating system: Windows 11 or higher / macOS 13 or higher• Working camera and microphoneResponsibilities• Drive the full event pipeline: handle incoming inquiries, prepare quotes and proposals, send contracts, issue invoices, and manage follow-ups.• Be the primary point of contact for clients throughout the event cycle• Coordinate with vendors, venues, contractors, and internal teams to confirm logistics, timelines, and deliverables.• Build and maintain detailed event timelines and run-of-show documents so every stakeholder knows exactly what's happening and when.• Manage and keep the CRM up-to-date: leads, pipelines, client records, follow-up reminders, and event status.• Track inventory, supplies, and equipment needed per event. Stay ahead of what's required so nothing is missing day-of.• Manage inbox, scheduling, meeting notes, and day-to-day administrative tasks that keep the operation running smoothly.• Support business development during slower seasons: lead sourcing, outreach, and light marketing coordination as needed.Desired but not required:• Background in a specific event vertical: weddings, corporate, AV/production, food & beverage, or similar.• Experience building internal systems and SOPs from scratch in a growing business.

📌 Rol: Creative Producer🌎 Ubicación: 100% remoto – Global💼 Tipo de Contrato: Full-time🏢 Departamento: Marketing📋 Descripción Generalfal busca un/a Creative Producer para crear contenido audiovisual de alta calidad para productos y lanzamientos. Es un rol hands-on que combina conceptualización, edición, motion graphics y producción, trabajando directamente con los equipos de marketing, producto e ingeniería.📋 Responsabilidades Principales• Crear videos de productos, features, lanzamientos y nuevos modelos.• Llevar proyectos desde el brief hasta la entrega final: concepto, storyboard, screen recording, edición, motion graphics, sonido y finishing.• Producir videos principales de 30–60 segundos para lanzamientos.• Adaptar contenido para Instagram, TikTok, X y LinkedIn.• Crear demos, feature clips y showcases de modelos.• Capturar y animar interfaces de producto.• Utilizar modelos generativos de imagen, video y audio para crear assets.• Trabajar con producto e ingeniería y responder rápidamente a lanzamientos con plazos cortos.🎯 Requisitos• Portfolio con trabajos de storytelling de productos o tecnología, motion design, animación de UI y contenido short-form.• Excelente nivel de edición de video y motion design.• Capacidad para llevar proyectos de forma independiente desde un brief inicial hasta el video final.• Buen criterio visual, storytelling, tipografía, sonido y ritmo.• Capacidad para trabajar rápidamente y con autonomía.• Experiencia adaptando contenido a diferentes plataformas y formatos sociales.• Interés y experiencia experimentando con AI generativa para imagen, video y audio.⭐ Deseable• Experiencia creando launch videos o product films para empresas de tecnología.• Manejo de After Effects, Premiere, Resolve, Figma, Blender o herramientas similares.• Habilidades de sound design.• Experiencia profesional utilizando AI generativa.• Experiencia en startups o estudios creativos de ritmo rápido.

📌 Rol: Sales Development Representative (Native-Level English)🌎 Ubicación: LATAM – 100% remoto💼 Tipo de Contrato: Freelance Contract🏢 Departamento: Sales💰 Salario: En EUR/USD + comisiones sin límite📋 Descripción GeneralLodgify busca un/a Sales Development Representative para contactar leads calificados de propietarios y administradores de alquileres vacacionales. El rol combina llamadas outbound, atención de consultas por chat, discovery calls y coordinación de demos para el equipo de ventas.📋 Responsabilidades Principales• Realizar llamadas outbound a leads calificados proporcionados por la empresa.• Atender potenciales clientes mediante el chat del sitio web.• Realizar discovery calls para identificar necesidades y presentar el valor de Lodgify.• Agendar demos calificadas para los Sales Specialists.• Mantener actualizada la información de prospectos en el CRM.• Manejar objeciones y comunicar los beneficios de la plataforma.• Colaborar con Marketing y Sales Operations para mejorar mensajes, secuencias de email y targeting.🎯 Requisitos• Al menos 1 año de experiencia laboral consistente en un entorno profesional.• Inglés nivel nativo y español fluido.• Comodidad realizando llamadas outbound.• Excelentes habilidades de comunicación y escucha activa.• Perfil organizado, proactivo, resiliente y orientado a objetivos.• Interés en tecnología para short-term rentals, property management y modelos SaaS.🏖️ Beneficios• Trabajo desde casa.• Salario en EUR/USD.• Comisiones sin límite.• Cobertura de gastos para computadora y gadgets.• Programa de referidos con compensación.• Oportunidades de crecimiento y desarrollo.• Actividades virtuales de equipo.

📌 Rol: Outbound Talent Specialist (Lead Gen & Outreach)🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM💼 Tipo de Contrato: Part-time – Contractor🕐 Jornada: Aproximadamente 20–30 horas semanales, con superposición con horarios de EE. UU.💰 Compensación: Según experiencia, pago semanal en USD📋 Descripción Generalatomic✳HR busca un/a Outbound Talent Specialist entry-level para aplicar estrategias de lead generation y outreach al recruiting. El rol se enfoca en investigar candidatos, crear mensajes que generen respuestas, promocionar vacantes y optimizar las búsquedas según resultados. No se requiere experiencia previa en recruiting.📋 Responsabilidades Principales• Investigar cada posición para identificar el perfil ideal y dónde encontrarlo.• Crear y personalizar mensajes de outreach y probar diferentes subject lines y openers.• Publicar y promocionar vacantes para atraer candidatos relevantes.• Revisar aplicaciones y crear shortlists.• Mantener organizado el pipeline y realizar follow-ups.• Utilizar AI y herramientas de sourcing para trabajar a escala.• Analizar métricas y ajustar las estrategias según resultados.🎯 Requisitos• Inglés escrito sólido y capacidad para crear mensajes personalizados.• Curiosidad, autonomía y facilidad para aprender nuevas herramientas.• Organización y buen seguimiento de pipelines.• Perfil proactivo, competitivo y orientado a objetivos.• Comodidad trabajando con métricas básicas y realizando pruebas.• Poder compartir un ejemplo concreto del uso de una herramienta, táctica o automatización para trabajar mejor o alcanzar un objetivo.⭐ Deseable• Experiencia en lead generation, marketing, growth, sales, business development o customer success.• Experiencia en agencias creativas o de marketing.• Manejo de CRM, herramientas de outreach o prospecting.• Uso habitual de ChatGPT, Gemini o Claude.• Idioma adicional a inglés y español.🏖️ Beneficios• Trabajo remoto desde cualquier lugar de LATAM.• Posibilidad de crecimiento desde una jornada part-time.• Mentorship para aprender recruiting.• Se aceptan recién graduados y personas en transición de carrera.

📌 Rol: Senior Paid Social Specialist🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM💼 Tipo de Contrato: Full-time – Independent Contractor🕐 Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM ET💰 Salario: USD $3,000/mes, negociable según experiencia y calificaciones📋 Descripción GeneralRemote Talent LATAM busca un/a Senior Paid Social Specialist para apoyar una cuenta de alto volumen del sector de moda de lujo. El rol se enfoca principalmente en ejecución, monitoreo, optimización y análisis de campañas de paid social, con poca o ninguna interacción directa con clientes.📋 Responsabilidades Principales• Crear, lanzar y optimizar campañas en Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest y otras plataformas.• Gestionar presupuestos, pacing, bids y optimizaciones.• Ejecutar campañas de awareness, consideration y conversion.• Realizar QA de campañas, targeting, presupuestos, creatividades, URLs y tracking.• Analizar performance e identificar oportunidades de optimización.• Colaborar con el equipo interno de paid media en planificación, reporting y estrategias.• Preparar reportes semanales y análisis en Excel, Google Sheets y dashboards.• Mantener precisión y buena higiene de datos.🎯 Requisitos• 2+ años de experiencia práctica en paid social buying en múltiples plataformas.• Experiencia sólida con Meta Ads y TikTok Ads, además de Snapchat o Pinterest.• Experiencia gestionando campañas en distintas etapas del funnel.• Experiencia con presupuestos medianos/grandes, idealmente USD $600K–$1.5M+ mensuales.• Conocimientos de campaign setup, optimization, pacing, bidding, targeting y QA.• Manejo de Excel y/o Google Sheets para análisis y reporting.• Capacidad analítica, atención al detalle y organización.• Experiencia trabajando de forma colaborativa en un entorno de agencia.🏖️ Beneficios• Seguro médico global.• Flexible Time Off y feriados pagos.• Company “Recharge” Days trimestrales.• Cierre por vacaciones en diciembre, sujeto a carga de trabajo y necesidades del negocio.📩 Aplicación: Solo candidatos residentes en LATAM. El CV debe enviarse en inglés.

📌 Rol: Senior Paid Social Media Buyer🌎 Ubicación: Remoto – México, Argentina, Honduras, Nicaragua, Colombia y Chile💼 Tipo de Contrato: Part-time🕐 Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM – 1:00 PM EST📋 Descripción GeneralFreelance Latin America busca un/a Senior Paid Social Media Buyer para gestionar campañas de performance para marcas en crecimiento. El rol combina paid social, creative testing, estrategia full-funnel y análisis de resultados, con Meta como plataforma principal.📋 Responsabilidades Principales• Planificar, lanzar y optimizar campañas en Meta, TikTok, Pinterest y Reddit.• Gestionar presupuestos, audiencias, segmentación del funnel y estrategias de testing.• Crear frameworks de creative testing y briefs para contenido estático, video, UGC y motion.• Configurar y validar conversion tracking, pixels, CAPI y eventos.• Analizar datos publicitarios y de CRM para detectar oportunidades de optimización y escalabilidad.• Preparar reportes de performance y recomendaciones.• Colaborar con equipos de Creative, CRO, SEO y Strategy.• Apoyar campañas de Google Ads cuando sea necesario.🎯 Requisitos• 4–7 años de experiencia práctica gestionando campañas de paid social.• Experiencia avanzada con Meta Ads Manager.• Experiencia con al menos una plataforma adicional: TikTok, Pinterest o Reddit.• Experiencia en creative testing y estrategias TOF, MOF y BOF.• Manejo de métricas como CPA, ROAS y MER.• Experiencia con CRM como HubSpot, Zoho o GoHighLevel.• Fuertes habilidades analíticas, de reporting y comunicación.• Experiencia previa en agencia gestionando múltiples cuentas, preferida.⭐ Deseable• Triple Whale, Northbeam o Wicked Reports.• Google Ads: Search, Performance Max, Demand Gen y/o Shopping.• GA4, Google Tag Manager y Shopify o plataformas eCommerce similares.• Interés en utilizar herramientas de AI para media planning y buying.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Colaboración estable y a largo plazo.• Training y onboarding.• Trabajo con equipos internacionales.• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Trip Coordinator🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide💼 Tipo de Contrato: Full-time🏢 Departamento: Customer Experience📋 Descripción GeneralWorldpackers busca un/a Trip Coordinator para acompañar a los viajeros desde la reserva hasta el inicio de sus Group Trips. El rol se enfoca en brindar soporte proactivo, construir relaciones, anticipar necesidades y asegurar que cada viaje esté correctamente organizado antes de la salida.📋 Responsabilidades Principales• Ser el principal punto de contacto de los viajeros durante el período previo al viaje.• Realizar check-ins y brindar soporte de manera proactiva.• Liderar llamadas de alineación y webinars.• Dar seguimiento a pagos, documentos, vuelos, requisitos alimentarios, transfers y otros detalles.• Realizar conversaciones 1:1 y actividades de engagement pre-trip.• Detectar riesgos de cancelación y buscar soluciones.• Resolver de forma autónoma problemas simples y recurrentes, escalando cuando sea necesario.• Identificar preguntas recurrentes y contribuir a mejoras en Help Center, FAQs y procesos internos.• Colaborar con otros equipos para garantizar una experiencia fluida.🎯 Requisitos• Inglés avanzado/fluido, escrito y hablado.• Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones.• Organización para gestionar múltiples viajeros, prioridades y etapas simultáneamente.• Autonomía para trabajar de forma remota y tomar decisiones.• Comodidad liderando llamadas y webinars con clientes.• Perfil proactivo, hands-on y orientado a la resolución de problemas.• Fuerte sentido de ownership.• Interés genuino en viajes y en la experiencia de Group Trips.• Disponibilidad full-time.⭐ Deseable• Experiencia en Customer Success, Customer Experience, soporte o gestión de clientes.• Experiencia en turismo, hospitality o travel operations.• Experiencia liderando llamadas, webinars o presentaciones.• Experiencia en startups, empresas digitales o equipos remotos.• Experiencia siguiendo métricas de retention, engagement, satisfaction o cancellations.

📌 Rol: Discovery Paralegal🌎 Ubicación: Remoto – Colombia💼 Tipo de Contrato: Contracted | Full-time📊 Nivel: Mid Level🕐 Horario: Lunes a viernes, 10:00 AM – 7:00 PM (hora de Colombia)📋 Descripción GeneralCoreBridge Solutions busca un/a Discovery Paralegal para realizar investigaciones, recopilar evidencia y apoyar la estrategia legal en casos de lesiones personales de EE. UU. El rol incluye entrevistas, análisis de información y organización de documentación para revisión de abogados.📋 Responsabilidades Principales• Realizar investigaciones utilizando bases de datos online, registros públicos y otros recursos.• Entrevistar testigos, clientes y otras partes relevantes.• Analizar información e identificar datos relevantes para la estrategia legal.• Organizar evidencia y mantener registros detallados para revisión de abogados.• Utilizar herramientas de investigación y software de case management para seguir el progreso de los casos.• Mantener estándares de confidencialidad y conducta ética.🎯 Requisitos• Experiencia legal previa trabajando con firmas de EE. UU. y/o entornos legales locales.• Experiencia recopilando evidencia y realizando investigaciones legales.• Inglés y español fluidos.• Manejo de herramientas de investigación, bases de datos y software de case management.• Excelente organización y atención al detalle.• Título universitario en un área relacionada, preferido.• Experiencia con LexisNexis o Clio, deseable.🏖️ Beneficios• Trabajo remoto.• Bonos por desempeño.• Desarrollo profesional trabajando directamente con clientes de EE. UU.• Jornada de 40 horas semanales.• Acceso a herramientas y capacitación en un entorno orientado a AI.⚠️ Importante: Se utiliza un sistema de monitoreo en vivo durante el horario laboral. El CV debe enviarse en inglés y formato PDF.

📌 Rol: Digital Marketing / Performance Marketing Manager🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Argentina, México, Costa Rica y Perú💼 Tipo de Contrato: Full-time🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU.📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Digital Marketing / Performance Marketing Manager para planificar, ejecutar y optimizar campañas digitales enfocadas en generar leads, clientes e ingresos medibles. Es un rol hands-on y orientado a datos, con responsabilidad sobre métricas como CPL, CAC, CPA, ROAS y conversiones.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y otros canales.• Administrar presupuestos, targeting, bids y estructuras de campañas.• Analizar métricas de performance e identificar oportunidades de mejora.• Realizar research de audiencias, keywords, competidores y mercado.• Colaborar en creatividades, messaging, ofertas y optimización de landing pages.• Supervisar conversion tracking y attribution.• Diseñar y ejecutar A/B tests de audiencias, creatividades, mensajes, ofertas y canales.• Preparar reportes y convertir los datos en recomendaciones accionables.🎯 Requisitos• 2+ años de experiencia en digital marketing o performance marketing.• Experiencia práctica gestionando paid advertising.• Manejo de Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads o plataformas similares.• Conocimiento de CPL, CAC, CPA, ROAS, CTR y conversion rates.• Experiencia administrando presupuestos y optimizando campañas según resultados.• Conocimientos de audience targeting y campaign testing.• Buenas habilidades de comunicación y reporting.• Inglés profesional.• Capacidad para trabajar de forma remota.⭐ Deseable• Google Analytics y herramientas de tracking.• Conversion tracking y attribution.• Optimización de landing pages y funnels.• CRM y marketing automation.• Experiencia en B2B, SaaS, e-commerce, agencias o lead generation.

Project Management Coordinator – Nivel 8 con InglesPerfil requerido:Profesional en Administración, Ingeniería, Operaciones o carreras relacionadas.2 a 5 años de experiencia en:Project Management.Coordinación de proyectos.PMO.Transformación de procesos.Experiencia apoyando proyectos pequeños, workstreams o iniciativas multidisciplinarias.Inglés básico/empresarial.Funciones principales:Apoyar la planificación y ejecución de proyectos.Manejar cronogramas, hitos, dependencias y tareas.Hacer seguimiento a riesgos, incidentes y decisiones.Elaborar reportes de avance y actualizar indicadores.Mantener documentación y registros de proyectos.Coordinar actividades entre diferentes equipos.Dar seguimiento a entregables y fechas.Identificar y escalar riesgos, cambios de alcance o conflictos.Utilizar herramientas de gestión, reportes, colaboración y dashboards.Competencias clave:Organización y seguimiento.Atención al detalle.Capacidad analítica.Comunicación con diferentes equipos.Manejo de múltiples prioridades.Conocimiento básico de metodologías de proyectos/PMO.Capacidad para traducir requerimientos de negocio a lenguaje técnico.Contrato prest5ación de serviciosSalario AbiertoRemotoIngles intermedio

Ubicación: Trabajo remotoHoras: 20 horas por semanaPago: 13.000 COP por horaSobre nosotrosClip Media Inc. es una agencia de marketing digital ubicada en Quebec, Canadá. Nuestro objetivo es ayudar a nuevas empresas y pequeñas organizaciones a integrarse al ecosistema tecnológico con facilidad, desarrollando sitios web, estrategias digitales y presencia en línea efectiva.Actualmente buscamos una persona creativa y organizada que nos ayude a gestionar y producir contenido para nuestras redes sociales y las de otra empresa asociada.Empresas para las que se creará contenidoClip MediaPoint Colombie Inc.Responsabilidades:La persona seleccionada será responsable de editar y publicar contenido que nosotros grabaremos previamente.Las tareas incluyen:Editar videos para redes sociales (Reels / TikTok / Shorts).Crear carruseles para Instagram y LinkedIn.Diseñar publicaciones y contenido visual.Crear historias para redes sociales.Publicar el contenido en las cuentas correspondientes.Proponer ideas y apoyar en la estrategia de contenido.Producción semanal por cuentaPor cada cuenta se deberá producir:2 reels por semana2 carruseles1 post3 historiasActualmente se gestionarán 2 cuentas.RequisitosExperiencia editando videos para redes sociales.Experiencia creando carruseles y contenido visual.Manejo de herramientas de edición (ejemplo: Premiere Pro, CapCut, After Effects, Canva, etc.).Organización y capacidad de trabajar con calendario de contenido.Creatividad para adaptar contenido a diferentes plataformas.Plus (no obligatorio)Conocimiento de inglés o francés.Experiencia gestionando cuentas de empresa en redes sociales.Qué ofrecemos:Trabajo 100% remoto.Horario flexible.Trabajo constante (20 horas semanales).Oportunidad de trabajar con una agencia internacional.Cómo aplicar:Envía:Tu portafolio o ejemplos de trabajos (videos o carruseles).Tu experiencia trabajando con redes sociales.Tu disponibilidad semanal.

Job Title: Customer Success Specialist (Mandarin Required)Location: RemoteJob type: Full-time ContractorPay Range: $20-25/hour + performance-based commission , targeted $50K-$74K/yearMandarin Speaking and writing is required for this positionWho We Are:Think Academy US (www.TheThinkAcademy.com), a 100% owned subsidiary of TAL Education Group(NYSE: TAL), is recently established education technology (Ed-Tech) company to provide K-12 extra-curricular learning services through science and technology. At Think Academy, we provide full cycle service to foster local children’s ability to think critically, to strengthen their logic skills, and to help them fulfill their goals through innovative teaching techniques. We believe Love and Technology can make education better. Each week, more than 6 million students are enrolled in TAL's online and offline.Key Responsibilities:Customer Support Provide ongoing support to enrolled students and parents, responding promptly to inquiries and resolving issues throughout the learning journey. Serve as a trusted point of contact for families and deliver professional guidance and assistance. Student & Family Follow-Up Monitor student progress and parent needs, ensuring a positive learning experience. Assist with course scheduling, class changes, leave requests, and other academic support services. Complaint Resolution Handle parent feedback and concerns professionally and empathetically. Collaborate with internal teams to investigate issues, implement solutions, and maintain strong customer relationships. Cross-Functional Collaboration Document customer feedback and service interactions accurately. Partner closely with teaching and operations teams to continuously improve service processes and the overall customer experience. Work Hours: 40 hours per week 5am-1pm or 12pm-8pm PST Weekend availability is preferred, and candidates with availability on at least one weekend day will be given priority consideration. How You can be Qualified: Previous experience in customer service, customer success, education support, or similar customer-facing roles is highly desired. Fast learner with the ability to understand complex processes, policies, and product details. Strong problem-solving skills with the ability to stay calm under pressure and think clearly in urgent situations. Excellent communication skills — capable of explaining information simply, professionally, and empathetically. Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple tasks in a fast-paced setting. Strong sense of ownership toward user experience, always aiming to deliver the best possible outcome for families. Tech-savvy and comfortable using multiple communication tools and internal systems. Excellent verbal and written communication skills Fluency in Mandarin is required; proficiency in English communication is essential. Think Academy is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

📌 Rol: Project Manager🌎 Ubicación: Remoto – LATAM💼 Tipo de Contrato: Full-time🏢 Departamento: Engineering – Project Management📋 Descripción GeneralZencore busca un/a Project Manager con experiencia en Google Cloud para liderar proyectos de adopción y modernización cloud. El rol implica trabajar directamente con clientes empresariales, stakeholders ejecutivos y equipos distribuidos para planificar y ejecutar proyectos técnicos.📋 Responsabilidades Principales• Liderar proyectos relacionados con la adopción de servicios de Google Cloud.• Recopilar requisitos, definir alcance y planificar engagements con clientes.• Coordinar equipos cross-functional y geográficamente distribuidos.• Gestionar relaciones con stakeholders y ejecutivos.• Identificar y mitigar riesgos, resolver problemas y asegurar el avance de los proyectos.• Crear sistemas de medición para evaluar adopción, utilización y proficiency.• Detectar resistencia o performance gaps e implementar acciones correctivas.• Integrar actividades de change management en los planes generales del proyecto.🎯 Requisitos• Experiencia customer-facing gestionando implementaciones técnicas de IT, programas de transformación u otras iniciativas.• Experiencia con clientes enterprise en Cloud Professional Services, IT consulting o program management.• Experiencia mentoring o capacitando a otros en procesos, organización, change management o metodologías de mejora.• Fuertes habilidades de project management, análisis y resolución de problemas.• Capacidad para trabajar con autonomía en entornos ambiguos.• Comodidad participando en reuniones por video con clientes y equipos internos.⭐ Deseable• Bachelor's degree en Business Administration o experiencia práctica equivalente.• Experiencia en value consulting, desarrollo de propuestas y ejecución con proveedores de public cloud como Google Cloud Platform (GCP).🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Compensación competitiva.• Beneficios.

📌 Rol: Community Manager🌎 Ubicación: Remoto – LATAM o África (preferido)💼 Tipo de Contrato: Full-time🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU. (ET–PT)📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Community Manager para gestionar una comunidad privada de emprendedores, fortalecer las relaciones entre miembros y aumentar el engagement. El rol combina Community Management, Member Success, networking, eventos y seguimiento de retención.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar diariamente la comunidad y generar conversaciones a través de Slack.• Construir relaciones y conectar miembros según industrias, objetivos e intereses.• Realizar check-ins, recopilar feedback y detectar miembros con bajo engagement.• Implementar estrategias de re-engagement y apoyar la retención.• Coordinar eventos virtuales y presenciales, incluyendo meetups, networking, retreats y cenas.• Gestionar encuestas de satisfacción y analizar resultados.• Monitorear engagement, participación, asistencia a eventos y actividad de la comunidad.• Preparar reportes y recomendaciones para mejorar la experiencia de los miembros.🎯 Requisitos• Experiencia en Community Management, Customer Success, Member Success, Relationship Management o roles client-facing.• Experiencia coordinando eventos o comunidades online.• Excelente inglés escrito y hablado, con acento neutral y amigable para EE. UU.• Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y organización.• Disponibilidad durante horarios laborales de EE. UU.• Internet de alta velocidad y espacio profesional para trabajo remoto.⭐ Deseable• Experiencia con comunidades de emprendedores, coaching programs, mastermind groups o membership organizations.• Experiencia trabajando con clientes de EE. UU.• Background en Customer Success, Hospitality, Event Coordination o networking communities.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Desarrollo profesional a largo plazo.• Oportunidades de crecimiento hacia Senior Community Manager, Customer Success Manager, Member Experience Lead o Community Operations Manager.

📌 Rol: Account Executive🌎 Ubicación: Remoto – Argentina💼 Tipo de Contrato: Full-time🏢 Departamento: Sales – LatAm📋 Descripción GeneralJeeves busca un/a Account Executive para impulsar el crecimiento comercial en Argentina, adquirir clientes de alto valor y desarrollar cuentas existentes. El rol combina outbound sales, venta consultiva, gestión del ciclo comercial completo y crecimiento de revenue.📋 Responsabilidades Principales• Adquirir nuevos clientes mediante estrategias outbound (hunting).• Realizar cross-sell y upsell de clientes existentes.• Identificar oportunidades en empresas medianas y grandes, enterprises y startups respaldadas por venture capital.• Gestionar el ciclo completo de ventas: lead generation, prospecting, qualification, discovery, negociación y cierre.• Desarrollar y gestionar el pipeline comercial para alcanzar objetivos de revenue.• Trabajar con Marketing y Customer Success para mejorar materiales y conversion rates.• Mantener relación directa con business owners y apoyar sus objetivos financieros.• Compartir feedback con Management, Product y Engineering.• Trabajar con Country & Regional Managers para alcanzar y superar las cuotas comerciales.🎯 Requisitos• 6+ años de experiencia en B2B SaaS Sales o Business Development.• Inglés fluido.• Red existente de relaciones B2B, especialmente con empresas medianas/grandes, enterprises o startups en etapas avanzadas.• Experiencia demostrable alcanzando o superando sales targets.• Capacidad para comunicarse con CFOs, Partners y Business Owners.• Perfil altamente motivado, orientado a resultados y proactivo.• Experiencia utilizando CRM.⭐ Deseable• Experiencia previa en consulting o Investment Banking.• Experiencia en startups de rápido crecimiento, fintech, payments o cross-border.

📌 Rol: TikTok Shop Manager🌎 Ubicación: Remoto🏢 Departamento: Marketing📋 Descripción GeneralTrafilea busca un/a TikTok Shop Manager para gestionar Shapermint TikTok Shop en Estados Unidos como canal de revenue. El rol tendrá ownership sobre GMV, rentabilidad, affiliates, LIVE Shopping, shoppable video, TikTok Shop Ads, catálogo y shop health.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar el performance end-to-end de TikTok Shop, optimizando GMV, margin, AOV, conversion y return rates.• Crear y escalar programas de creators/affiliates, incluyendo recruitment, commissions, samples y performance.• Desarrollar estrategias de LIVE Shopping y shoppable video.• Escalar contenido mediante Video Shopping Ads, GMV Max, Spark Ads y LIVE Shopping Ads.• Gestionar assortment, pricing, promociones, commissions y ad investment.• Analizar productos, creators, contenido y oportunidades de crecimiento.• Supervisar catálogo, listings, inventory sync, fulfillment, returns y compliance.• Colaborar con Brand, Social, Performance, Merchandising, CX y Operations.• Liderar un equipo pequeño manteniendo un enfoque hands-on.🎯 Requisitos• 4–8 años de experiencia en eCommerce, social commerce, marketplaces, creator commerce o affiliate commerce.• Aproximadamente 1.5–2.5+ años de experiencia práctica con TikTok Shop y crecimiento de GMV.• Experiencia gestionando o co-gestionando TikTok Shop P&L.• Experiencia desarrollando programas de TikTok Shop affiliates a escala.• Experiencia con TikTok LIVE Shopping, shoppable video y TikTok Shop Ads.• Conocimiento avanzado de TikTok Shop Seller Center.• Fuertes habilidades analíticas.• Inglés escrito sólido; español o portugués es altamente relevante.⭐ Deseable• Experiencia con TikTok Shop en el mercado de EE. UU.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Salario competitivo en USD.• Paid time off.• Equipo global.

📌 Rol: Customer Success Agent🌎 Ubicación: Remoto – Worldwide (incluye Argentina)💼 Tipo de Contrato: Full-time🕐 Horario: Viernes a martes, 1:00 PM – 10:00 PM UTC (miércoles y jueves libres)📋 Descripción GeneralSocial Discovery Group busca un/a Customer Success Agent para brindar soporte a usuarios de sus plataformas, resolver consultas y problemas de manera eficiente y mantener una alta calidad de servicio, con foco en la retención de clientes.📋 Responsabilidades Principales• Asesorar a clientes sobre consultas relacionadas con los sitios web de la compañía.• Gestionar solicitudes de manera rápida y efectiva.• Resolver problemas con foco en customer retention.• Promocionar los sitios web cuando surjan oportunidades.• Mantener un alto nivel de calidad en la atención.🎯 Requisitos• Inglés fluido.• Experiencia trabajando con clientes internacionales.• Escritura rápida en inglés.• Capacidad para aprender y procesar grandes volúmenes de información.• Capacidad para comprender las emociones de los clientes y adaptarse a situaciones difíciles.• Habilidad para resolver casos complejos de manera profesional.• Iniciativa, resistencia al estrés y orientación al servicio.⭐ Deseable• Japonés, español o chino.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• 28 días calendario de vacaciones al año.• 7 wellness days anuales.• Referral bonuses de hasta USD 5,000.• Cobertura del 50% para formación profesional, conferencias y reuniones internacionales.• Descuento corporativo para clases de inglés.• Beneficios de salud de hasta USD 1,000 brutos anuales cuando corresponda.• Reembolso de hasta USD 1,000 cada 3 años para gastos del espacio de trabajo, según corresponda.• Sistema interno de recompensas y beneficios.

📌 Rol: SEO Specialist🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM💼 Tipo de Contrato: Full-time | Independent Contractor🕐 Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM ET💰 Salario: USD 2,500–3,000 por mes📋 Descripción GeneralRemote Talent LATAM busca un/a SEO Specialist para trabajar con una agencia de marketing digital de EE. UU., gestionando la estrategia y ejecución SEO para múltiples clientes. El rol combina on-page SEO, technical SEO, AEO, GEO y análisis de performance.📋 Responsabilidades Principales• Realizar auditorías SEO de sitios nuevos y existentes.• Desarrollar estrategias de on-page SEO: contenido, metadata, internal linking y schema.• Implementar mejoras técnicas de estructura, crawlability, indexation, page speed y site health.• Aplicar estrategias AEO y GEO para mejorar la visibilidad en plataformas de búsqueda impulsadas por AI.• Colaborar con Content, Paid Media, Web Development y Design.• Monitorear performance y convertir datos en recomendaciones accionables.• Gestionar tareas, timelines y documentación en ClickUp.🎯 Requisitos• 5+ años de experiencia práctica en SEO, especialmente on-page y technical SEO.• Dominio de SEMRush.• Conocimiento avanzado de site architecture, crawlability, indexation, schema markup y page speed.• Experiencia implementando AEO y GEO.• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.• Excelente inglés escrito y hablado.• Capacidad para gestionar múltiples cuentas de clientes.• Portfolio, case studies o ejemplos de campañas SEO exitosas.⭐ Deseable• Experiencia con ClickUp o herramientas similares.• Google Search Console, Screaming Frog y Ahrefs.• Experiencia en home improvement o home services.• Experiencia con automation.🏖️ Beneficios• Oportunidad a largo plazo con una agencia de EE. UU. en crecimiento.• Equipo colaborativo y de apoyo.• Trabajo 100% remoto.📩 Aplicación: Exclusivo para residentes de LATAM. El CV debe enviarse en inglés.

📌 Rol: Performance Marketing Motion Designer / Video Editor🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide💼 Tipo de Contrato: Full-time🏢 Departamento: Technology & Consulting📋 Descripción GeneralSe busca un/a Motion Designer / Video Editor orientado/a a performance marketing para crear, testear y optimizar piezas publicitarias basándose tanto en criterios creativos como en datos de rendimiento. El rol combina motion design, edición de video, paid social y análisis de métricas.📋 Responsabilidades Principales• Diseñar, editar y animar piezas para campañas en Meta, TikTok, YouTube y otras plataformas digitales.• Crear conceptos publicitarios basados en objetivos de marketing y audience insights.• Desarrollar variaciones creativas para A/B testing.• Analizar métricas como CTR, CPA, ROAS, CVR, CPM, CPC, VTR, thumb-stop rate, hold rate y watch time.• Convertir datos de performance en nuevas iteraciones creativas.• Realizar edición, sound design, VFX, motion graphics, tipografía dinámica y corrección de color.• Adaptar creatividades a diferentes formatos, placements y aspect ratios.• Investigar competidores, tendencias, audiencias y formatos publicitarios.• Gestionar proyectos desde el brief hasta la entrega.• Utilizar herramientas de AI para generación de imágenes, video, copy, ideation y optimización de workflows.🎯 Requisitos• 3–5 años de experiencia en motion design, video editing o performance creative.• Portfolio sólido de motion design, edición y contenido social-first.• Experiencia creando paid social ads para Meta, TikTok y YouTube.• Conocimiento de métricas de performance como CTR, CPA, ROAS, CVR y watch time.• Capacidad para analizar creative performance y convertir datos en acciones concretas.• Experiencia práctica con herramientas creativas de AI.• Excelente nivel de inglés escrito y hablado.• Creatividad, organización y atención al detalle.⭐ Deseable• Título universitario relacionado con diseño.

📌 Rol: Account Executive / Sales Representative – B2B Sales & Closing🌎 Ubicación: Remoto – Argentina, Colombia, México, Costa Rica y Perú💼 Tipo de Contrato: Full-time🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU.📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Account Executive / Sales Representative para convertir oportunidades comerciales calificadas en nuevos clientes. El rol se enfoca en venta consultiva B2B, discovery calls, presentaciones, negociación, seguimiento y cierre.📋 Responsabilidades Principales• Realizar discovery y sales calls con potenciales clientes.• Identificar necesidades, desafíos, objetivos y criterios de compra.• Recomendar soluciones adecuadas y comunicar su propuesta de valor.• Realizar presentaciones y demostraciones virtuales cuando sea necesario.• Gestionar oportunidades calificadas a lo largo del sales pipeline.• Mantener seguimiento constante y registros actualizados en CRM.• Preparar propuestas y cotizaciones.• Gestionar objeciones, pricing y negociaciones.• Cerrar oportunidades y facilitar el handoff de nuevos clientes.• Alcanzar objetivos individuales de ventas y revenue.🎯 Requisitos• 2+ años de experiencia en Sales, Business Development, Account Management o roles comerciales client-facing.• Experiencia realizando sales y discovery calls.• Fuertes habilidades de consultative selling, negociación y closing.• Inglés escrito y hablado sólido.• Comodidad realizando conversaciones comerciales por teléfono y video.• Organización y capacidad para gestionar múltiples oportunidades y follow-ups.• Disponibilidad para trabajar en horario de EE. UU.• Internet confiable y espacio profesional para trabajo remoto.

Location: 100% Remote | Open to Elite Talent Across ALL OF LATIN AMERICA | Schedule: Monday – Friday | 7:00 AM – 5:00 PM EST (US Eastern Time) | Program Structure: 3-Month Strategic Fellowship – Compensation activates in Month 3 | Employment Type: Strategic Sprint (Months 1-2) → Paid Transition (Month 3) → Direct Full-Time Hire PathwayTHE OPPORTUNITYWe are recruiting a select group of 3 - 5 Project Managers to develop and implement social media strategies and data-driven frameworks for the US financial services industry. This is an invitation-only opportunity for professionals who can lead projects, build scalable systems, and improve customer engagement. This is a high-intensity, 3-month project focused on building scalable strategies that strengthen consumer trust and engagement. You will use AI-powered analytics, predictive insights, and platform-specific tools to help leading US financial brands reach and engage their highest-value audiences. You will operate at the intersection of data science, behavioral economics, and digital innovation. Working directly with our Miami-based executive leadership, you will bridge world-class LATAM talent with the most sophisticated, regulated, and competitive market on the planet. This is your launchpad to a permanent executive seat — transforming an entire sector while accelerating your career trajectory.KEY RESPONSIBILITIESStrategic Architecture & Digital Innovation - Develop and execute social media strategies for US financial consumers, tailored to different generations, investment profiles, and behavioral patterns.Use platform algorithms across Meta, LinkedIn, TikTok, and X to build predictive distribution models that maximize organic reach, engagement velocity, and conversion efficiency.Embed generative AI and machine learning tools to conduct real-time analysis, predict churn, and dynamically adapt creative assets for hyper-personalization.Scan the digital horizon for emerging platforms and algorithmic shifts to ensure first-mover advantage in an increasingly crowded financial landscape.Agile Project Execution & Performance Optimization - Own the full project lifecycle—from strategic conceptualization and cross-functional planification to execution, monitoring, and rigorous post-project analysis.Design and manage executive-level performance dashboards that translate complex attribution data into compelling narratives around ROI, Customer Acquisition Cost (CAC), Lifetime Value (LTV), and share of voice.Lead sophisticated A/B testing and multivariate experiments to refine ad creatives, messaging architecture, targeting parameters, and consumer journey touchpoints.Use agile methodologies to accelerate delivery timelines while maintaining high strategic standards.CONSUMER INTELLIGENCE & MARKET PENETRATION STRATEGY - Conduct deep, ethnographic-style research on US consumers to identify financial literacy gaps, trust drivers, generational wealth habits, and digital consumption patterns.Execute competitive intelligence against Tier-1 US banks, neobanks, and fintech disruptors to identify white-space opportunities and defensible strategic moats.Architect sophisticated buyer personas and omnichannel journey maps that resonate with the cultural, regulatory, and fiscal nuances of the American market.Cross-Border Leadership & Executive Collaboration - Partner directly with Miami-based C-suite executives and US market strategists to align digital initiatives with overarching corporate growth objectives.Synthesize complex data and strategic insights into compelling, board-ready presentations that drive high-stakes executive decision-making.Mentor and coordinate multidisciplinary pods (creative, data engineering, and technology) to ensure flawless, unified delivery across all workstreams.WHAT YOU BRING TO THE TABLENon-Negotiable EssentialsFull-Time Virtual Availability: Monday to Friday, 7:00 AM – 5:00 PM EST (strict alignment with US business hours).100% BILINGUAL PROFICIENCY (English & Spanish): You must demonstrate native or near-native fluency in both languages (C2). You must be able to deliver high-level presentations to US stakeholders in English and lead strategic discussions in Spanish. Professional fluency in both languages is a must-have.Education: Senior-year student or recent graduate from a leading regional university in Business Administration, Marketing, Data Science, Finance, Economics, Industrial Engineering, or Strategic Management.Digital & Tech Mastery: Advanced proficiency in the modern digital stack—Google Workspace, Microsoft 365, Tableau/Power BI, social media management platforms (Sprout Social, Hootsuite), and AI productivity tools (ChatGPT, Claude, Midjourney).Analytical Skills: Ability to turn complex data into clear insights and practical recommendations for senior stakeholders. Distill terabytes of data into clear, persuasive, and actionable...

Job Title: Customer Success Specialist (Mandarin Required)Location: RemoteJob type: Full-time ContractorPay Range: $20-25/hour + performance-based commission , targeted $50K-$74K/yearMandarin Speaking and writing is required for this positionWho We Are:Think Academy US (www.TheThinkAcademy.com), a 100% owned subsidiary of TAL Education Group(NYSE: TAL), is recently established education technology (Ed-Tech) company to provide K-12 extra-curricular learning services through science and technology. At Think Academy, we provide full cycle service to foster local children’s ability to think critically, to strengthen their logic skills, and to help them fulfill their goals through innovative teaching techniques. We believe Love and Technology can make education better. Each week, more than 6 million students are enrolled in TAL's online and offline.Key Responsibilities:Customer Support Provide ongoing support to enrolled students and parents, responding promptly to inquiries and resolving issues throughout the learning journey. Serve as a trusted point of contact for families and deliver professional guidance and assistance. Student & Family Follow-Up Monitor student progress and parent needs, ensuring a positive learning experience. Assist with course scheduling, class changes, leave requests, and other academic support services. Complaint Resolution Handle parent feedback and concerns professionally and empathetically. Collaborate with internal teams to investigate issues, implement solutions, and maintain strong customer relationships. Cross-Functional Collaboration Document customer feedback and service interactions accurately. Partner closely with teaching and operations teams to continuously improve service processes and the overall customer experience. Work Hours: 40 hours per week 5am-1pm or 12pm-8pm PST Weekend availability is preferred, and candidates with availability on at least one weekend day will be given priority consideration. How You can be Qualified: Previous experience in customer service, customer success, education support, or similar customer-facing roles is highly desired. Fast learner with the ability to understand complex processes, policies, and product details. Strong problem-solving skills with the ability to stay calm under pressure and think clearly in urgent situations. Excellent communication skills — capable of explaining information simply, professionally, and empathetically. Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple tasks in a fast-paced setting. Strong sense of ownership toward user experience, always aiming to deliver the best possible outcome for families. Tech-savvy and comfortable using multiple communication tools and internal systems. Excellent verbal and written communication skills Fluency in Mandarin is required; proficiency in English communication is essential. Think Academy is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.

📌 Rol: Lifecycle Marketing Automation Specialist🌎 Ubicación: Remoto – Sudamérica💼 Tipo de Contrato: Contract💰 Salario: USD 25,000–30,000 anuales🏢 Departamento: Marketing – Lifecycle Marketing📋 Descripción GeneralSe busca un/a Lifecycle Marketing Automation Specialist para diseñar, implementar y optimizar journeys de comunicación para la comunidad de Hosts. El rol abarca todo el lifecycle, desde adquisición y nurturing hasta activación y retención, mediante campañas multicanal de email, SMS, push notifications e in-app messaging.📋 Responsabilidades Principales• Diseñar, ejecutar y optimizar lifecycle journeys multicanal.• Gestionar automation flows y monitorear su performance.• Integrar datos, segmentaciones, lead scoring y triggers entre las distintas plataformas de marketing.• Resolver problemas de HTML/CSS en comunicaciones y templates.• Diseñar y analizar A/B tests.• Analizar datos de performance y generar insights para mejorar campañas.• Colaborar con equipos creativos, Product, Data y otras áreas.🎯 Requisitos• 1–3 años de experiencia hands-on en lifecycle marketing, marketing operations o automation.• Experiencia creando workflows desde cero.• Experiencia directa con Iterable, Pardot y Salesforce Marketing Cloud.• Conocimientos de SQL o motores de segmentación.• Familiaridad con REST APIs, JSON payloads y Webhooks.• Experiencia con personalización mediante Liquid, AMPscript o JavaScript básico.• Conocimientos funcionales de HTML/CSS.• Experiencia realizando A/B testing.• Organización, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples deadlines.

📌 Rol: Designer Specialist🌎 Ubicación: 100% remoto🏢 Departamento: Marketing📋 Descripción GeneralTrafilea busca un/a Designer Specialist para crear piezas orientadas a adquisición, conversión y revenue. El rol combina diseño creativo, performance marketing, UI/UX y workflows potenciados por AI para las distintas marcas de la compañía.📋 Responsabilidades Principales• Diseñar paid media creatives estáticos, video y UGC-style para Meta, TikTok, Google y otros canales.• Crear ads, landing pages y funnels optimizados para clicks y conversiones.• Desarrollar frameworks de creative testing, design guidelines y workflows.• Colaborar con Paid Media, Data y Product según KPIs como CTR, hook rate, CPA y ROAS.• Diseñar landing pages orientadas a conversión aplicando principios de UI/UX.• Crear nuevos conceptos y ángulos creativos para mejorar adquisición.• Mantener consistencia de marca en diferentes plataformas y formatos.• Brindar feedback y dirección para mejorar la producción creativa.🎯 Requisitos• Background en Graphic Design, Visual Communication o UI/UX.• 2+ años de experiencia diseñando para email marketing y experiencias orientadas a retention.• Dominio de Figma y Adobe Creative Suite.• Experiencia creando emails dentro de un ESP como Klaviyo.• Conocimientos de responsive email design y UI/UX para landing pages y collections.• Experiencia trabajando con design systems y brand guidelines.• Capacidad para interpretar métricas como open rate, CTR y conversion.• Experiencia colaborando con Marketing, Data y Product.• Experiencia con herramientas de diseño y automatizaciones basadas en AI.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Salario competitivo en USD.• Paid time off.• Equipo global.

📌 Rol: Influencer Campaign Manager🌎 Ubicación: Remoto – Bogotá, Colombia💼 Tipo de Contrato: Full-time🏢 Departamento: Campaigns – Beauty📋 Descripción GeneralInfluur busca un/a Influencer Campaign Manager para gestionar de punta a punta campañas de influencer marketing, actuando como nexo entre marcas, influencers y equipos comerciales. El rol requiere fuerte organización, project management y capacidad para gestionar múltiples campañas simultáneamente.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar campañas desde el kickoff hasta el reporte final.• Coordinar la comunicación entre sellers, retention managers, influencers y marcas.• Gestionar hasta 30 campañas de influencers simultáneamente.• Coordinar timelines, selección de influencers, revisión de drafts y entregables.• Garantizar que el contenido cumpla con brand guidelines y objetivos de campaña.• Negociar tarifas con influencers y gestionar presupuestos.• Monitorear tendencias, creators y contenido viral.• Detectar y resolver problemas durante las campañas.• Recopilar información necesaria como shipping addresses, product info y payment details.• Colaborar con Data Ops en los reportes de performance post-campaña.🎯 Requisitos• Excelentes habilidades de project management y organización.• Capacidad para gestionar múltiples campañas, creators, timelines y entregables simultáneamente.• Conocimiento de influencer/creator marketing.• Habilidades de negociación y gestión de presupuestos.• Perfil proactivo, orientado a resolución de problemas y atención al detalle.• Inglés y español bilingüe.• Familiaridad con los mercados de creators de EE. UU. y LATAM.🏖️ Beneficios• Trabajo remoto.• Equity competitivo en una empresa respaldada por venture capital.• Oportunidades de crecimiento y desarrollo.• Acceso directo a una comunidad exclusiva de influencers.

📌 Rol: Recruiter Contractor – Talent Acquisition & Full-Cycle Recruiting🌎 Ubicación: Remoto – México, Colombia, Argentina, Brasil, Costa Rica y Uruguay💼 Tipo de Contrato: Full-time🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU. (overlap preferido)📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Recruiter para gestionar procesos de selección full-cycle y contratar talento remoto en áreas como Sales, Operations, Marketing, Customer Support, Executive Assistance, Finance y Technology.📋 Responsabilidades Principales• Realizar sourcing mediante LinkedIn Recruiter, job boards, referrals y bases de datos internas.• Crear y mantener pipelines de candidatos activos y pasivos.• Realizar entrevistas telefónicas y por video.• Evaluar experiencia, habilidades, comunicación y culture fit.• Preparar interview summaries y candidate evaluations.• Gestionar múltiples búsquedas y candidatos simultáneamente.• Mantener actualizados el ATS y los recruitment pipelines.• Presentar candidatos calificados con CV, notas, expectativas salariales y videos.• Adaptar estrategias de sourcing según feedback del cliente.• Mantener comunicación constante con los candidatos durante todo el proceso.🎯 Requisitos• 2+ años de experiencia en Recruiting o Talent Acquisition.• Experiencia en agency, staffing u offshore recruitment.• Experiencia reclutando perfiles de Sales, Executive Assistance, Customer Support, Marketing, Operations y Technology.• Excelente inglés escrito y hablado.• Experiencia realizando entrevistas y evaluaciones de candidatos.• Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS, job boards y sourcing tools.• Organización y capacidad para gestionar múltiples búsquedas simultáneamente.⭐ Deseable• Experiencia reclutando talento remoto internacional.• Experiencia con clientes de EE. UU.• Background en staffing, BPO u offshore recruitment.• Familiaridad con recruiting CRM platforms.

📌 Rol: Performance Marketing Manager | 88144🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM💼 Tipo de Contrato: Full-time💰 Salario: Desde USD 4,000/mes, con flexibilidad para perfiles más senior📋 Descripción GeneralRemote Talent LATAM busca un/a Performance Marketing Manager para una agencia de growth marketing y analytics de Nueva York. El rol combina estrategia de performance marketing, account management y client success para un portfolio de marcas de e-commerce.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar aproximadamente 4–6 clientes de e-commerce como principal punto de contacto estratégico.• Liderar client calls y brindar recomendaciones de crecimiento y performance.• Desarrollar estrategias de paid media en Meta, Google, TikTok y otros canales.• Analizar P&Ls, LTV/CAC, forecasts y performance para definir presupuestos y distribución del spend.• Revisar resultados, ajustar presupuestos e identificar oportunidades de optimización.• Crear creative briefs basados en datos junto al equipo creativo.• Analizar creative performance, audiencias, attribution y testing opportunities.• Utilizar dashboards y reporting interno para detectar tendencias y oportunidades.• Traducir datos complejos en recomendaciones comerciales claras para los clientes.🎯 Requisitos• 4+ años de experiencia en Digital o Performance Marketing, idealmente con e-commerce.• Experiencia previa en agencia gestionando múltiples clientes, idealmente 4–6 cuentas.• Sólidos conocimientos de Meta Ads y Google Ads.• Experiencia con TikTok altamente valorada; Criteo es un plus.• Experiencia gestionando presupuestos de paid media, idealmente entre USD 60K y USD 1M+ mensuales.• Conocimiento de ROAS, CAC, LTV, MER, profitability y budget allocation.• Capacidad para analizar datos financieros y de performance.• Excelente inglés escrito y hablado.• Experiencia en client relationship y account management.🏖️ Beneficios• 15 días de PTO.• Acceso a herramientas internas avanzadas de AI.• Trabajo 100% remoto desde LATAM.📩 Aplicación: Exclusivo para residentes de LATAM. CV obligatorio en inglés.

📌 Rol: Growth Marketer Retention – Apparel🌎 Ubicación: 100% remoto🏢 Departamento: Marketing📋 Descripción GeneralTrafilea busca un/a Growth Marketer especializado/a en Retention para ejecutar y optimizar estrategias de lifecycle marketing en sus marcas DTC. El rol trabaja con Email, SMS, Push Notifications y WhatsApp, combinando automatización, segmentación, experimentación y análisis de datos.📋 Responsabilidades Principales• Ejecutar campañas y customer journeys automatizados en Email, SMS, Push Notifications y WhatsApp.• Crear, lanzar y optimizar campañas y broadcasts en Klaviyo.• Configurar flows de cart/browse abandonment, post-purchase, win-back, welcome, reactivation y cross-sell/upsell.• Auditar flows y campañas para detectar problemas y oportunidades de mejora.• Realizar A/B y multivariate testing.• Crear segmentos utilizando datos de comportamiento, transacciones y lifecycle.• Configurar contenido dinámico, conditional logic y personalization.• Analizar conversiones, revenue per recipient y performance de campañas.• Colaborar con retention strategists, diseñadores, copywriters y equipos de Data.• Mejorar procesos de creación, testing, lanzamiento y reporting.🎯 Requisitos• 1–3 años de experiencia en CRM, Lifecycle, Retention, Email Marketing o Marketing Automation.• Experiencia hands-on creando campañas y automated flows.• Al menos 1 año gestionando Email, SMS, Push Notifications o WhatsApp.• Experiencia con plataformas de e-commerce marketing automation; Klaviyo o Braze altamente valorados.• Experiencia en segmentación, personalización, scheduling y QA.• Capacidad para configurar automated flows de forma independiente.• Experiencia con A/B testing y análisis de resultados.• Perfil analítico, buena comunicación y ownership.• Inglés para colaborar en un entorno global.⭐ Deseable• Español.• Experiencia con SMS marketing, Push Notifications y/o WhatsApp.• HTML/CSS para personalización de email templates.• Familiaridad con customer data platforms, data feeds e integraciones.• Conocimientos de incrementality, holdout groups y revenue attribution.• Experiencia en e-commerce, startups, marketplaces, consumer apps o marcas DTC.🏖️ Beneficios: 100% remoto, salario competitivo en USD y paid time off.

📌 Rol: SDR / BDR / Appointment Setter🌎 Ubicación: Remoto – Colombia, Argentina, Nicaragua, El Salvador y República Dominicana💼 Tipo de Contrato: Full-time🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU.📋 Descripción GeneralPavago busca un/a SDR / BDR / Appointment Setter para generar oportunidades comerciales calificadas mediante outbound prospecting. El rol se enfoca en cold calling, email outreach, LinkedIn prospecting, lead qualification, seguimiento y generación de reuniones para el equipo de ventas.📋 Responsabilidades Principales• Realizar prospección outbound mediante llamadas, email, LinkedIn y otros canales.• Investigar empresas, cuentas y decision-makers.• Personalizar outreach según el prospecto y su contexto.• Realizar cold calls y comunicar la propuesta de valor.• Gestionar objeciones y calificar potenciales clientes.• Agendar meetings, discovery calls o demos calificadas.• Mantener seguimiento constante con los prospectos.• Actualizar leads, actividades, notas y resultados en el CRM.• Cumplir KPIs de prospección, actividad y appointment setting.• Analizar conversiones y mejorar messaging y objection handling.🎯 Requisitos• 1+ año de experiencia como SDR, BDR, Appointment Setter, Telemarketing, Outbound Sales o similar.• Experiencia hands-on en outbound prospecting.• Comodidad realizando cold calls.• Inglés escrito y hablado sólido.• Habilidades de comunicación y objection handling.• Capacidad para calificar leads y agendar reuniones comerciales.• Organización, seguimiento y orientación a KPIs.• Disponibilidad para trabajar en horario de EE. UU.⭐ Deseable• Experiencia en B2B Sales o Business Development.• Experiencia con LinkedIn prospecting y cold email.• Experiencia agendando reuniones para Account Executives.• Experiencia trabajando en equipos comerciales remotos orientados a KPIs.

📌 Rol: Marketing Assistant | 85161🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM💼 Tipo de Contrato: Full-time – Independent Contractor🕐 Horario: 9:00 AM – 5:00 PM EST💰 Salario: USD 1,500/mes📋 Descripción GeneralRemote Talent LATAM busca un/a Marketing Assistant para una agencia boutique de marketing digital. El rol combina soporte de marketing y tareas operativas, ayudando a gestionar múltiples cuentas, presupuestos publicitarios, leads y actividades recurrentes.📋 Responsabilidades Principales• Monitorear y distribuir presupuestos de ads entre múltiples cuentas de clientes.• Gestionar leads, calidad y disputas de Local Services Ads.• Monitorear performance de campañas y actualizar el ad spend mensual.• Supervisar procesos automatizados y tareas recurrentes de marketing.• Brindar soporte en Content, SEO, Social Media y otras actividades de marketing.• Seguir SOPs y utilizar las herramientas establecidas para mantener tareas y procesos organizados.🎯 Requisitos• 2+ años de experiencia relevante en Marketing; experiencia en agencia preferida.• Experiencia o familiaridad con GoHighLevel obligatoria.• Excelente organización, ownership y atención al detalle.• Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar múltiples tareas.• Facilidad para aprender nuevas herramientas y procesos.⭐ Deseable• Experiencia con Canva o herramientas similares.• Experiencia con ClickUp u otras herramientas de Project Management.• Experiencia en home services o professional services.🏖️ Beneficios: PTO de 1.5 días por mes trabajado, feriados de EE. UU. y feriados nacionales aplicables en Nicaragua y Costa Rica.📩 Aplicación: Exclusivo para residentes de LATAM. CV obligatorio en inglés.