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📌 Rol: Email & SMS Marketing Specialist🌎 Ubicación: 100% remoto – Global📈 Experiencia: 3–5 años en Retention, Lifecycle o CRM Marketing📋 Descripción GeneralMode.Inc busca un/a Email & SMS Marketing Specialist con enfoque AI-native para gestionar y hacer crecer sus canales propios de comunicación. El rol es hands-on e incluye newsletters recurrentes, campañas de email y SMS, lifecycle journeys, segmentación, automatización y optimización basada en datos, trabajando principalmente con CleverTap y beehiiv.📋 Responsabilidades Principales• Crear, programar, realizar QA y enviar campañas de email y SMS.• Gestionar 2–3 newsletters diarias con envío consistente a las 9:00 AM ET.• Diseñar e implementar lifecycle programs como welcome series, post-purchase y re-engagement.• Crear nuevas newsletters desde cero utilizando beehiiv o CleverTap.• Importar, etiquetar y segmentar contactos, manteniendo list hygiene y deliverability.• Gestionar domain reputation y warming de nuevos dominios de email.• Utilizar AI para copy generation, audience targeting y performance optimization.• Crear automatizaciones para escalar la producción diaria de newsletters.• Analizar métricas, identificar tendencias y convertir insights en acciones para aumentar revenue.• Colaborar con equipos de Content, Creative, Product y Data.🎯 Requisitos• 3–5 años de experiencia en Retention, Lifecycle o CRM Marketing, idealmente en finance, gaming o consumer products.• Experiencia hands-on creando automated flows y su lógica de segmentación y triggers.• Experiencia utilizando AI para automatizar workflows y escalar procesos de marketing.• Capacidad para analizar datos de performance de manera independiente.• Dominio de Excel.• Perfil creativo, organizado y capaz de cumplir con deadlines recurrentes.• Fuertes habilidades de comunicación y colaboración cross-functional.⭐ Deseable• Experiencia con CleverTap, beehiiv o plataformas enterprise similares de email/SMS.• Experiencia creando y haciendo crecer newsletters desde cero.• Experiencia monetizando email/SMS o en affiliate marketing.• Experiencia con email domain warming y deliverability a escala.• Background o habilidades de diseño.• Experiencia gestionando newsletters diarias recurrentes.🏖️ Beneficios• Empresa global 100% remote-first.• Compensación competitiva.• Equity plan para miembros full-time.• Programa de bonos individuales.• Open PTO, Company Holidays y Wellness Days para empleados full-time.• Miércoles sin reuniones.• Actividades sociales remotas y reconocimiento mediante Bonusly.

📌 Rol: Social Media Manager / Social Media Content Specialist🌎 Ubicación: 100% remoto – Argentina, México, Brasil, Honduras o Costa Rica💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Social Media Content Specialist creativo/a y organizado/a para crear, adaptar y publicar contenido en Instagram, Facebook, X, LinkedIn y TikTok. El rol combina diseño gráfico, edición de videos cortos, copywriting, gestión del calendario de contenidos y análisis de performance.📋 Responsabilidades Principales• Crear contenido para redes sociales a partir de briefs, temas e información proporcionada.• Diseñar gráficos, carousels, charts, listing cards y otros assets visuales.• Editar videos short-form para distintas plataformas.• Escribir captions, hooks, headlines y calls to action.• Adaptar contenido según cada plataforma y audiencia.• Programar y publicar contenido en los canales prioritarios.• Transformar artículos, market data, customer stories y product updates en contenido social.• Gestionar el calendario de contenidos y cumplir con los deadlines.• Monitorear comentarios, tendencias y oportunidades de engagement.• Mantener consistencia en brand voice, identidad visual y messaging.• Analizar datos de performance y optimizar el contenido según los resultados.🎯 Requisitos• Experiencia gestionando contenido de Social Media para marcas, startups o agencias.• Fuertes habilidades de diseño gráfico.• Experiencia editando videos short-form.• Buen nivel de copywriting y capacidad para simplificar temas complejos.• Conocimiento de Instagram, Facebook, X, LinkedIn y TikTok.• Capacidad para adaptar estilo y tono entre plataformas.• Organización, atención al detalle y gestión de deadlines.• Capacidad para trabajar de manera independiente y convertir briefs en contenido terminado.• Comodidad utilizando datos de performance para mejorar resultados.⭐ Deseable• Experiencia en real estate, fintech, proptech o consumer technology.• Experiencia con herramientas de scheduling y social media analytics.• Conocimientos de paid social y performance marketing.• Experiencia creando o dirigiendo videos estilo creator.• Conocimiento del mercado inmobiliario y proceso de compra de viviendas en EE. UU.• Experiencia utilizando AI para research, copywriting o creación de contenido.

📌 Rol: Marketing Program Manager / Sr. Project Manager🌎 Ubicación: 100% remoto📈 Experiencia: 5+ años en Project Management, especialmente en entornos de Digital Marketing📋 Descripción GeneralTrafilea busca un/a Marketing Program Manager para liderar la ejecución de proyectos, programas e iniciativas cross-functional dentro del área de Marketing. El rol combina Project Management, optimización de procesos y coordinación entre equipos para asegurar el cumplimiento de OKRs, mejorar workflows y acompañar el crecimiento de la organización.📋 Responsabilidades Principales• Liderar de punta a punta múltiples proyectos e iniciativas de Marketing.• Crear y mantener project plans, timelines, milestones y presupuestos.• Coordinar equipos de Product, Growth, Creative, Tech y Operations.• Apoyar la estructura y governance de tribes y squads siguiendo metodologías de PMO.• Facilitar project reviews y sesiones de planificación periódicas.• Mejorar continuamente frameworks, herramientas y procesos relacionados con OKRs y KPIs.• Monitorear y reportar performance de proyectos y equipos.• Asegurar entregables de calidad y cumplimiento de objetivos.• Mejorar la comunicación y alineación entre equipos y stakeholders.🎯 Requisitos• 5+ años de experiencia en Project Management, especialmente en entornos dinámicos de Digital Marketing.• Experiencia gestionando múltiples proyectos cross-functional de gran escala de principio a fin.• Conocimiento sólido de metodologías y herramientas de Project Management.• Experiencia trabajando con Agile, OKRs y KPIs.• Perfil tech-savvy y orientado a datos.• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.• Capacidad para trabajar con ambigüedad y tomar decisiones bajo presión.⭐ Deseable• Experiencia trabajando con equipos internacionales y remotos.• Familiaridad con industrias de beauty, wellness o consumer digital.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Salario competitivo en USD.• Paid Time Off.• Trabajo dentro de un equipo global y diverso.• Entorno enfocado en AI, automation y crecimiento de marcas digitales.

📌 Rol: Head of Sales & Marketing – B2B Revenue Growth & GTM🌎 Ubicación: 100% remoto – Brasil, Argentina, Perú, Chile o Ecuador💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU.📈 Experiencia: 7+ años en Sales y/o Marketing, incluyendo 3+ años en roles de liderazgo comercial, Sales, Marketing o Revenue📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Head of Sales & Marketing para liderar integralmente el motor comercial, incluyendo Sales, Marketing, pipeline generation, customer acquisition y revenue growth. Es un rol senior de liderazgo que combina estrategia con ejecución hands-on para construir un pipeline predecible, mejorar conversiones y desarrollar sistemas de Go-to-Market escalables.📋 Responsabilidades Principales• Desarrollar y ejecutar la estrategia general de Sales & Marketing.• Gestionar objetivos de revenue, pipeline, customer acquisition y conversion.• Liderar y desarrollar los equipos de Sales y Marketing.• Definir ICP, positioning, messaging y estrategia GTM.• Supervisar outbound sales, inbound marketing, paid acquisition, demand generation y partnerships.• Crear procesos comerciales, playbooks y operating systems escalables.• Monitorear el funnel completo desde lead generation hasta close.• Liderar forecasting, pipeline reviews y revenue reporting.• Identificar bottlenecks y oportunidades para mejorar conversion rates.• Reclutar, capacitar y desarrollar miembros del equipo comercial.• Trabajar directamente con executive leadership en iniciativas de crecimiento.🎯 Requisitos• 7+ años de experiencia en Sales y/o Marketing.• 3+ años en posiciones de liderazgo en Sales, Marketing o Revenue.• Experiencia comprobable construyendo y escalando revenue functions.• Sólido conocimiento de funnels B2B de Sales y Marketing.• Experiencia gestionando equipos comerciales y presupuestos.• Conocimiento de pipeline generation, customer acquisition, sales conversion, demand generation, GTM y revenue forecasting.• Comprensión financiera y analítica de CAC, LTV, pipeline, conversion y revenue.• Experiencia gestionando performance mediante objetivos y métricas.• Capacidad para combinar pensamiento estratégico con ejecución hands-on.• Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación ejecutiva.

📌 Rol: Partner Sales Director – Global System Integrator (GSI)🌎 Ubicación: 100% remoto – Global💼 Área: Sales / Global Alliances & Channels✈️ Viajes: Hasta 40% del tiempo, incluyendo viajes internacionales📋 Descripción GeneralCanonical busca un/a Partner Sales Director para desarrollar y fortalecer las relaciones comerciales con Global System Integrators (GSI), impulsando soluciones basadas en Ubuntu y oportunidades de transformación digital. El rol liderará las estrategias sell-to, sell-through y sell-with, trabajando con partners desde equipos técnicos hasta nivel CxO.📋 Responsabilidades Principales• Construir relaciones estratégicas y de largo plazo con partners GSI.• Desarrollar oportunidades comerciales basadas en Ubuntu, sus stacks y servicios.• Liderar estrategias sell-to, sell-through y sell-with con partners.• Negociar contratos y términos comerciales.• Impulsar la adopción de tecnología Ubuntu dentro de las organizaciones asociadas.• Comprender las estructuras, modelos de venta y oportunidades de los partners.• Trabajar con Marketing, Sales Engineering y Product Management para alcanzar objetivos comerciales.• Representar las necesidades y perspectivas de los partners internamente.• Liderar executive interlocks entre partners y el leadership team de Canonical.• Participar en customer workshops, sales events, presentaciones públicas y executive engagements.🎯 Requisitos• Amplia experiencia en Alliance Management o Indirect Sales Management.• Experiencia trabajando con Global System Integrators.• Conocimiento profundo del ecosistema de Linux, cloud software y modelos comerciales open source.• Amplia experiencia con OpenStack, virtualization, containers y otras tecnologías Cloud.• Capacidad para identificar customer requirements, gaps y nuevas oportunidades comerciales.• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.• Perfil autónomo, disciplinado y hands-on.• Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, de alta presión y con objetivos ambiciosos.• Interés por los productos y la misión de Ubuntu.• Disponibilidad para viajar hasta un 40% del tiempo.🏖️ Beneficios• Entorno de trabajo distribuido y encuentros presenciales del equipo dos veces al año.• USD $2.000 anuales para aprendizaje y desarrollo.• Revisión anual de compensación.• Bonus anual o comisión basada en performance.• Recognition rewards.• Vacaciones anuales.• Licencias por maternidad y paternidad.• Team Member Assistance Program y Wellness Platform.• Viajes para encuentros con el equipo.• Priority Pass y upgrades para viajes de larga distancia por eventos de la empresa.

📌 Rol: Investment Banking Associate – M&A, Financial Modeling & Valuation🌎 Ubicación: 100% remoto – Colombia, Argentina, México o Brasil💼 Tipo de Contrato: Tiempo completo🕐 Horario: Horario laboral de EE. UU.📈 Experiencia: 2–4 años en Investment Banking, Corporate Finance o Private Equity🗣️ Idioma: Inglés avanzado, escrito y verbal📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Investment Banking Associate para participar en transacciones activas de M&A, capital raising y strategic advisory. El rol combina financial modeling, valuation, due diligence, investigación y preparación de materiales para clientes, trabajando junto a analistas, senior bankers, clientes y asesores.📋 Responsabilidades Principales• Crear y mantener modelos DCF, LBO y merger models.• Realizar comparable company, precedent transaction, sensitivity y scenario analyses.• Participar en operaciones buy-side, sell-side, capital raising y strategic advisory.• Gestionar due diligence, transaction timelines, data rooms e information requests.• Preparar CIMs, pitch books, teasers, management presentations e investor decks.• Realizar research de industrias, compañías y mercados.• Revisar el trabajo de analistas y brindar orientación a miembros junior.• Preparar información y materiales para VPs y Managing Directors.• Coordinar con clientes, abogados, contadores, consultores y otros advisors.• Mantener documentación y modelos financieros organizados y audit-ready.🎯 Requisitos• 2–4 años de experiencia en Investment Banking, Corporate Finance o Private Equity.• Excel avanzado y sólidas habilidades de financial modeling.• PowerPoint avanzado y experiencia preparando presentaciones.• Dominio de DCF valuation, LBO modeling, comparable company y precedent transaction analysis.• Familiaridad con Bloomberg, Capital IQ, FactSet o PitchBook.• Fuertes habilidades analíticas y cuantitativas.• Excelente atención al detalle.• Capacidad para gestionar múltiples transacciones y deadlines exigentes.• Inglés avanzado escrito y verbal.⭐ Deseable• MBA, CFA o CPA.• Experiencia con VBA/macros.• Experiencia tanto en buy-side como sell-side M&A.• Experiencia en capital raising.• Exposición a Technology, Healthcare, Real Estate o Financial Services.• Experiencia revisando o mentoreando el trabajo de analistas.🏖️ Beneficios / Oportunidades• Exposición directa a transacciones activas de M&A y capital raising.• Experiencia avanzada en modeling y valuation.• Trabajo directo con senior bankers y clientes.• Exposición a múltiples industrias y tipos de transacciones.• Entorno completamente remoto.• Posibilidad de crecimiento hacia Vice President, Private Equity, Corporate Development o Strategic Finance.

📌 Rol: Video & Content Producer🌎 Ubicación: Remoto💼 Empresa: Worldpackers🎓 Experiencia: 3–5 años como Video Editor/Producer o Content Creator📋 Descripción GeneralWorldpackers busca un/a Video & Content Producer para transformar material de viajeros, hosts y creadores en historias atractivas. El rol combina producción y edición de video, dirección remota de contenido, gestión de recursos creativos y coordinación de freelancers para apoyar a los equipos de Social, Paid Media y CRM.📋 Responsabilidades Principales• Planificar, grabar y editar videos de historias reales de viajeros y hosts, incluyendo testimonios, trip recaps y contenido day-in-the-life.• Liderar la producción de video para campañas de lanzamiento de Epic Trips.• Dirigir grabaciones de forma remota mediante briefs, shot lists e indicaciones para hosts, viajeros y creadores.• Adaptar contenido para redes sociales, YouTube, web, paid media y lifecycle.• Crear y mantener una biblioteca reutilizable de templates, recursos de marca y motion graphics.• Gestionar el pipeline de producción y coordinar freelancers creativos, asegurando calidad y cumplimiento de deadlines.• Colaborar con Social Media Managers, Copywriter, Brand & Community Lead y equipos de Growth & Performance Marketing.• Viajar ocasionalmente para producciones y lanzamientos.🎯 Requisitos• 3–5 años de experiencia como video editor/producer o content creator, con portfolio enfocado en storytelling.• Experiencia sólida en grabación y edición de video y dirección de personas.• Experiencia comprobable dirigiendo grabaciones de manera remota.• Dominio de Premiere Pro o Final Cut.• Conocimientos de Photoshop/Figma y motion graphics básicos.• Experiencia gestionando freelancers o talento creativo externo.• Inglés fluido escrito y oral (excluyente).• Perfil proactivo, cómodo trabajando con ambigüedad e interesado en viajes y conexión humana.• Disponibilidad para viajar.⭐ Nice to Have• Experiencia creando UGC o contenido liderado por creators para marcas de viajes, hospitality o comunidades.• Español y/o portugués fluido.• Experiencia creando bibliotecas reutilizables de assets o templates.• Portfolio personal que demuestre storytelling narrativo.

📌 Rol: Bilingual Litigation Paralegal🌎 Ubicación: Remoto – Colombia💼 Tipo de Contrato: Contracted | Full-Time | Mid Level🕐 Horario: Lunes a viernes, 7:00 AM – 4:00 PM (hora de Colombia)🎓 Experiencia: 2+ años como Litigation Paralegal; experiencia previa trabajando con firmas legales de EE. UU. requerida📋 Descripción GeneralCoreBridge Solutions busca un/a Bilingual Litigation Paralegal para brindar soporte a clientes de firmas legales de EE. UU. durante todas las etapas de litigios civiles. El rol incluye investigación legal, redacción de documentos, gestión de discovery y preparación para juicios.📋 Responsabilidades Principales• Asistir a abogados desde el case intake hasta juicio y apelación.• Realizar investigación legal y redactar pleadings, motions y briefs.• Gestionar y organizar expedientes, documentos y exhibits.• Coordinar comunicaciones con clientes, opposing counsel y personal de tribunales.• Preparar y gestionar discovery, incluyendo document production, interrogatories y depositions.• Apoyar la preparación de hearings, depositions y trials.• Garantizar el cumplimiento de reglas, procedimientos y deadlines judiciales.🎯 Requisitos• Bachelor's degree en Paralegal Studies, Legal Studies o campo relacionado, preferido.• 2+ años de experiencia como Litigation Paralegal, preferentemente en U.S. civil litigation.• Experiencia legal previa trabajando con firmas de EE. UU. (requerida).• Conocimiento sólido de procedimientos de litigio civil, reglas judiciales y terminología legal.• Excelente comunicación escrita y oral en inglés y español (fluidez requerida).🏖️ Beneficios• Trabajo remoto dentro de Colombia.• Performance bonuses.• Desarrollo profesional trabajando directamente con clientes de EE. UU.• Jornada full-time de 40 horas semanales.• Entorno AI-forward con acceso a herramientas y capacitación.⚠️ Work Environment NoticeCoreBridge Solutions utiliza un sistema de monitoreo en vivo durante el horario laboral. Al aplicar, el candidato reconoce y acepta este proceso como parte del rol.📄 AplicaciónEl CV debe enviarse en formato PDF y estar redactado en inglés.

📌 Rol: Senior Project Manager🌎 Ubicación: Remoto – cualquier lugar de Latinoamérica💼 Tipo de Contrato: Contract | Delivery🎓 Experiencia: 5–8 años en Project o Programme Management🗣️ Inglés: C1📋 Descripción GeneralMassive Rocket busca un/a Senior Project Manager para liderar proyectos complejos y de alto valor con múltiples workstreams. Será responsable de la relación con clientes, calidad de entrega, performance comercial, presupuestos y desarrollo de equipos globales.📋 Responsabilidades Principales• Liderar proyectos con múltiples workstreams, gestionando timelines, dependencias, riesgos, calidad y resultados.• Ser el principal contacto de delivery para clientes y stakeholders senior.• Establecer governance, reporting, RAID management y procesos de seguimiento.• Gestionar P&L, budget forecasting, márgenes, revenue recognition y change requests.• Coordinar equipos globales y desarrollar Project Managers y miembros junior.• Participar en RFPs, propuestas y pitches, identificando oportunidades de crecimiento de cuentas.• Utilizar AI, dashboards y datos para optimizar reporting, eficiencia y toma de decisiones.• Mejorar continuamente procesos, herramientas y metodologías de delivery.🎯 Requisitos• 5–8 años de experiencia en Project o Programme Management, liderando proyectos complejos y de alto valor.• Experiencia gestionando múltiples workstreams, riesgos, dependencias y stakeholders senior.• Sólida experiencia comercial y en P&L, presupuestos, márgenes y scope/change management.• Experiencia liderando y desarrollando equipos distribuidos en diferentes zonas horarias.• Conocimientos sólidos de governance, risk management, planificación, reporting y quality management.• Experiencia participando en RFPs, propuestas, pitches y crecimiento de cuentas.• Experiencia en agencias, consultoría, Martech o entornos tecnológicos.• Comodidad utilizando AI y datos para mejorar procesos y reporting.• Inglés C1.⭐ Deseable• Experiencia gestionando cuentas importantes en agencias digitales o consultoras Martech.• Conocimiento de CRM, Braze, Snowflake y data-driven delivery.• Certificación o conocimientos sólidos de Braze.• Certificación MSP Practitioner, PgMP o equivalente.🏖️ Beneficios• Trabajo remote-first.• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.• Colaboración con equipos globales.• Meetups, eventos y experiencias de equipo.⚠️ A Considerar• Política BYOD: se requiere utilizar equipo propio.• Se requiere visa de trabajo válida; no ofrecen sponsorship.• Pueden solicitar identificación y dos referencias.• Para contractors, se requiere prueba de incorporación y seguro actualizado.

📌 Rol: Influencer Marketing Account Manager🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM💼 Tipo de Contrato: Full-Time🕐 Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM EDT💰 Salario: USD $3,000/mes, con flexibilidad para aumentar según experiencia y fit🎓 Experiencia: 5+ años en Influencer Marketing📋 Descripción GeneralRemote Talent LATAM busca un/a Influencer Marketing Account Manager para una agencia especializada en influencer marketing. El rol liderará la estrategia, ejecución y gestión de campañas con creators, actuando como nexo entre clientes, influencers y equipos internos para generar resultados medibles y relaciones de largo plazo.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar campañas de influencer marketing de principio a fin, desde discovery y negociación con creators hasta aprobación de contenido y análisis de resultados.• Administrar múltiples cuentas y campañas complejas simultáneamente.• Mantener relaciones sólidas con clientes, impulsando retención y crecimiento de cuentas.• Coordinar con equipos de creative, strategy y media para garantizar una ejecución fluida.• Desarrollar y ejecutar campañas estratégicas y data-driven con influencers.🎯 Requisitos• 5+ años de experiencia profesional en influencer marketing.• Experiencia previa en una agencia de EE. UU., altamente preferida.• Experiencia gestionando múltiples clientes, grandes cuentas y campañas complejas.• Historial comprobable de client retention, relationship management y account growth.• Experiencia práctica desarrollando y ejecutando campañas de influencer marketing.• Dominio de plataformas como CreatorIQ, Modash, Upfluence o equivalentes.• Inglés avanzado, escrito y oral.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto desde LATAM.• Unlimited PTO.• U.S. holidays.

📌 Rol: Sales Development Representative (Bilingual English/Spanish)🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Entry-Level💰 Salario: Equivalente a USD $696–$1,044/mes, según experiencia y habilidades🎓 Experiencia: 1–2 años en ventas y/o asistencia administrativa📋 Descripción GeneralValatam busca un/a Junior Sales Development Representative (SDR) bilingüe para combinar prospección outbound con tareas administrativas de ventas. El rol se enfoca en generar y calificar leads, coordinar reuniones y mantener organizado el sales pipeline.📋 Responsabilidades Principales• Realizar prospección outbound mediante cold calls, email y LinkedIn para identificar y calificar leads.• Coordinar discovery calls y gestionar calendarios.• Registrar actividades, actualizar trackers y generar reportes del pipeline.• Gestionar emails y follow-ups con prospects, clientes y equipo interno.• Organizar sales collateral, documentación y archivos en Google Drive.• Apoyar con market research, preparación de documentos y tareas operativas del proceso comercial.🎯 Requisitos• Inglés fluido C1/C2 y español.• 1–2 años de experiencia en ventas y/o asistencia administrativa.• Dominio de Google Workspace y Microsoft Office.• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps descarga / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.• Bachelor’s o Associate’s degree, preferido.🏖️ Beneficios• Incrementos salariales anuales según performance y posibilidad de bonos discrecionales de clientes.• 7 U.S. Federal Holidays + 4 días de PTO pagos al año.• Stipend mensual para seguro médico, sujeto a elegibilidad.• Bonos de cumpleaños/aniversario y Gym/Wellness allowance.• Clases de fitness online ilimitadas, eventos virtuales y celebraciones navideñas.⚠️ ImportanteDurante los primeros 4 meses, los candidatos deben estar disponibles para trabajar desde los países habilitados y sin compromisos de viaje, para garantizar un proceso de onboarding adecuado.

📌 Rol: Real Estate Closing Coordinator🌎 Ubicación: Remoto – México, Colombia, Brasil y Argentina💼 Tipo de Contrato: Full-Time Contract (40 horas semanales)🕐 Horario: 9:00 AM – 6:00 PM PST📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Real Estate Closing Coordinator para apoyar transacciones inmobiliarias residenciales de alto volumen, desde la oferta hasta el cierre. El rol trabajará junto a agentes gestionando ofertas, addendums, inspecciones, documentación, deadlines y coordinación de cierres.📋 Responsabilidades Principales• Apoyar a agentes durante todo el proceso de transacción y cierre.• Asistir en la preparación de offers, purchase agreements, addendums y documentación.• Coordinar inspecciones y follow-ups pendientes.• Controlar milestones, deadlines y progreso de los cierres.• Mantener documentación y registros completos, precisos y organizados.• Coordinar tareas administrativas y operativas de múltiples transacciones activas.• Comunicarse con agentes, clientes y otros stakeholders por email, text y Slack.• Mantener actualizados CRM, sistemas de gestión y workflows en DocuSign Rooms.🎯 Requisitos• Experiencia en real estate transaction/closing coordination, operaciones inmobiliarias o soporte administrativo relacionado.• Familiaridad con offer drafting, purchase agreements, addendums, inspecciones, transaction timelines y closing coordination.• Experiencia con DocuSign Rooms, CRM, Slack y Google Workspace.• Capacidad para gestionar múltiples transacciones y deadlines simultáneamente.• Excelente inglés escrito y oral.• Perfil organizado, detallista, rápido y confiable en comunicación y seguimiento.• Disponibilidad de 9:00 AM a 6:00 PM PST y flexibilidad ocasional fuera de horario.⭐ Nice to Have• Experiencia con equipos de real estate residencial de EE. UU.• Experiencia coordinando un alto volumen de transacciones.• Experiencia en startups o empresas de rápido crecimiento.• Conocimiento sólido del proceso inmobiliario residencial desde offer hasta closing.📋 Proceso de EntrevistaInitial Screening Call → Spark Hire Video Interview → Recruiter Interview → Client Interview → Offer & Onboarding.

📌 Rol: Marketing Coordinator🌎 Ubicación: 100% remoto – Buenos Aires, Argentina💼 Tipo de Contrato: Full-Time🕐 Horario: 9:00 AM – 5:00 PM EST💰 Salario: USD $1,200–$1,600/mes🎓 Experiencia: 3–4 años en marketing, operations o roles similares📋 Descripción GeneralSe busca un/a Marketing Coordinator bilingüe para apoyar las operaciones de marketing de un concesionario de autos usados que está renovando su marca e infraestructura digital. El rol combina ejecución de marketing, coordinación operativa y soporte administrativo, con foco en paid ads, SEO, CRM y gestión de proveedores.📋 Responsabilidades Principales• Coordinar agencias, vendors y proveedores externos.• Planificar, ejecutar y optimizar campañas digitales, principalmente Google Ads y secundariamente Meta.• Gestionar SEO, technical SEO y contenido web en WordPress.• Monitorear KPIs, analizar resultados y proponer mejoras para aumentar leads y ROI.• Crear y publicar contenido digital, incluyendo gráficos para redes y videos cortos para Instagram, Facebook y TikTok.• Gestionar workflows de CRM, lead routing, reporting y precisión de datos.• Resolver problemas relacionados con marketing, web, tracking y plataformas.• Utilizar AI tools y mejores prácticas de marketing digital para optimizar workflows.🎯 Requisitos• 3–4 años de experiencia en marketing, operations o roles similares.• Experiencia práctica con Google Ads, Meta y sistemas CRM (Zapier).• Conocimientos sólidos de SEO, especialmente en WordPress.• Capacidad para gestionar múltiples prioridades.• Excelente comunicación escrita y oral en inglés.• Inglés y español, preferido.• Comodidad utilizando herramientas de AI.• Experiencia en la industria automotriz, un plus.🏖️ Beneficios• US Federal Holidays.• Trabajo 100% remoto.

What you’ll do:Assist customers through live chat and support ticketsAnswer questions related to trading accounts and platform usageHelp users understand trading rules, payouts and account conditionsEscalate technical or complex cases to the appropriate teamProvide fast, friendly and professional supportWork closely with our technical and operations teamsWhat we’re looking for:Previous knowledge of Forex, CFDs, trading or prop firmsExcellent written communicationFluent SpanishGood level of EnglishComfortable working with online platforms and support toolsReliable, responsible and able to work independentlyPrevious customer support experience is a plusWhat we offer:100% remote positionFull-time opportunityInternational and fast-growing companyLong-term position with opportunities to grow within the companyTraining and support from our teamWe are building a large customer support team, so multiple positions are available.If you have experience in trading and enjoy helping people, we’d love to hear from you.

📌 Rol: Lead CRM Consultant🌎 Ubicación: Remoto – cualquier lugar de Latinoamérica💼 Tipo de Contrato: Contract🎓 Experiencia: 6+ años en CRM consulting, implementation y optimisation📋 Descripción GeneralMassive Rocket busca un/a Lead CRM Consultant para actuar como senior advisor, people manager y referente técnico en proyectos de CRM. El rol combina liderazgo de proyectos, gestión y mentoría del equipo, asesoramiento a clientes y desarrollo de soluciones CRM complejas alineadas con sus objetivos.📋 Responsabilidades Principales• Liderar proyectos complejos de CRM, desde el scope hasta la implementación, asegurando timelines, presupuestos y objetivos.• Supervisar implementaciones, migraciones e integraciones y realizar auditorías de sistemas CRM y tech stacks.• Participar en pre-sales, client pitches y workshops, actuando como trusted advisor.• Gestionar y desarrollar miembros del equipo mediante one-to-ones, objetivos, feedback y mentoring.• Traducir estrategias CRM en roadmaps y optimizar customer journeys y campañas personalizadas basadas en datos.• Trabajar junto a Strategy, CRM Developers, Data & Engineering y otros equipos.• Garantizar estándares de QA, testing y documentación.• Analizar métricas y customer data para identificar oportunidades de optimización.🎯 Requisitos• 6+ años de experiencia en CRM consulting, implementation y optimisation con plataformas como Braze, Salesforce o HubSpot.• Experiencia liderando proyectos CRM y trabajando directamente con clientes.• Experiencia previa en people management o mentoring, preferida.• Conocimiento avanzado de CRM, especialmente Braze, y experiencia con marketing tech stacks e integraciones.• Capacidad para diseñar e implementar soluciones CRM complejas y realizar auditorías.• Experiencia en pre-sales, client pitches y workshops.• Excelentes habilidades de comunicación y client management.• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.🏖️ Beneficios• Trabajo remote-first.• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.• Colaboración con equipos globales.• Meetups, eventos y experiencias de equipo.⚠️ A Considerar• Política BYOD: se requiere utilizar equipo propio.• Se requiere visa de trabajo válida; no ofrecen sponsorship.• Pueden solicitar identificación y dos referencias.• Para contractors, se requiere proof of incorporation y seguro actualizado.

Location: Fully Remote; we’re looking for candidates from Brazil, Argentina, and VenezuelaPosition: Full-time, freelanceWorking hours: 8 hours per day, 5–6 days per weekWe’re looking for a reliable and detail-oriented Digital Operations Assistant to support our team with a variety of online and administrative activities.The position involves working with digital information, online resources, internal systems, and recurring workflows. You’ll be given established procedures and clear priorities, while also being expected to manage your assigned work independently and communicate when something requires attention.This role is a good fit for someone who enjoys structured computer-based work, pays close attention to details, and is comfortable learning new tools and processes.What You'll DoYour responsibilities may include:Digital & Administrative TasksWorking with spreadsheets, online platforms, internal tools, and shared resourcesOrganizing information and maintaining internal records when requiredPreparing simple reports, lists, or summariesUpdating operational documentation when procedures changePerforming basic research to support specific assignmentsPreparing or organizing digital materials when neededAssisting team members with ad hoc administrative and online tasksOperational SupportCarrying out recurring operational workflows based on established proceduresManaging assigned tasks from initial instruction through completionKeeping track of outstanding work and ensuring deadlines are metReviewing task requirements before beginning an assignmentFollowing up on incomplete or unclear items when necessaryMaintaining internal operational resources and documentationSupporting the implementation of updated procedures and workflowsAssisting with new projects and other operational priorities as they ariseQuality & Process ChecksReviewing completed work to ensure it meets established requirementsIdentifying errors, inconsistencies, or unusual casesMaking straightforward corrections when appropriateEscalating issues that require additional information or a management decisionPerforming recurring checks on assigned processes and resourcesHelping identify recurring problems or areas where a workflow could be improvedRecording relevant issues and observations for supervisorsProject & Team SupportTaking responsibility for individual assignments or small projectsProviding progress updates on ongoing workCommunicating delays, questions, or potential problems in a timely mannerHelping test new workflows or tools before they are introduced more broadlySupporting supervisors with additional tasks as business priorities developThe exact combination of responsibilities will vary depending on current projects and operational needs.What We're Looking ForWe’re looking for someone who is organized, dependable, and comfortable taking ownership of assigned work.You should:Have good written and spoken EnglishBe able to prioritize tasks and manage your time effectivelyHave strong attention to detailBe comfortable following structured proceduresBe able to work independently without constant supervisionTake responsibility for completing assigned workCommunicate clearly when you encounter an issue or need clarificationBe comfortable learning unfamiliar software and online systemsHave a practical and solution-oriented approach to routine problemsBe reliable when working with deadlines and recurring responsibilitiesBe comfortable with a full working day of computer-based workEssential SetupReliable computer or laptopStable internet connectionWorking knowledge of Google Workspace, including Google Docs, Sheets, and DriveAbility to work comfortably with multiple online platforms and browser-based toolsWorking HoursOur team primarily operates within the CET time zone.We ideally need someone who can work Monday through Saturday, although a Monday–Friday schedule may also be accommodated.The standard working requirement is 8 hours per day. The 8-hour workday should be completed as one continuous working period, although regular breaks are permitted.Your exact working hours will be agreed upon with management based on your availability and the team's requirements.Compensation & ContractThe starting rate for this position is $4.63 per hour, with estimated monthly earnings of approximately $800–$1,100, depending on the agreed working schedule.This is a full-time freelance position, so compensation is based on the hours worked rather than a fixed monthly salary.Working hours are tracked using a productivity and time tracking tool. Payments are made monthly.The freelance arrangement doesn’t include employee benefits or employer-provided contributions such as taxes, social security, or insurance.Compensation is periodically reviewed based on performance, reliability, and overall contribution. Team members who consistently demonstrate strong performance may have opportunities for rate increases over time.Time OffTime away from work can be arranged in advance with management, subject to the team's workload and operational requirements.Approved time off is unpaid.Starting the RoleSelected candidates will begin with a one-month trial period.During this period, you will receive detailed guidance on our systems, procedures, and expectations. As you become familiar with the work, you will gradually take greater responsibility for your assigned tasks.Recruitment ProcessThe selection process includes:A short initial questionnairePre-test assignment questionsTwo short practical assessmentsInterviewThe assessments are designed to evaluate skills relevant to the position and are used solely for recruitment purposes. They aren’t part of our regular business operations and are therefore unpaid. Successful candidates will be invited for an interview.Only candidates who meet the initial requirements will be contacted regarding the first recruitment stage.Interested?If you are organized, dependable, detail-oriented, and comfortable working independently with digital information, we'd be happy to hear from you. Please complete the application form to apply: https://forms.gle/NM6a5AkAJ6nSKiCy6

📌 Rol: IT Recruiter — B2B Contractor🌎 Ubicación: 100% remoto – México💼 Tipo de Contrato: B2B Independent Contractor | Full-Time Availability💰 Compensación: USD $900–$1,600/mes + KPI y Placement Bonuses🎓 Experiencia: 3+ años en recruitment, preferentemente IT o technical recruitment📋 Descripción GeneralTalentuch busca un/a IT Recruiter basado/a en México para una colaboración B2B de largo plazo. El rol gestionará vacantes técnicas y no técnicas de punta a punta, trabajando con clientes y hiring managers internacionales en mercados como EE. UU., Canadá, LATAM y Europa.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar procesos de recruitment desde sourcing hasta offer acceptance.• Buscar y contactar candidatos mediante LinkedIn, job boards y professional networks.• Realizar screenings y evaluar skills, experiencia, motivación y cultural fit.• Preparar candidate summaries y presentar perfiles calificados a hiring managers.• Gestionar múltiples pipelines y realizar seguimiento con candidatos y clientes.• Registrar submissions, entrevistas, ofertas, placements y métricas de recruitment.• Identificar desafíos en las búsquedas y proponer soluciones.• Trabajar directamente con hiring managers y equipos de TA/HR de clientes internacionales.🎯 Requisitos• 3+ años de experiencia en recruitment, preferentemente IT o technical recruitment.• Experiencia sólida en active sourcing y gestión end-to-end de procesos de selección.• Inglés escrito y oral sólido.• Capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente.• Experiencia en entrevistas y candidate assessment.• Comodidad trabajando con clientes y candidatos de EE. UU. durante horarios acordados.• Espacio profesional para realizar video interviews.• Capacidad legal para facturar servicios como independent contractor/self-employed en México o mediante una plataforma freelance aprobada.💰 Compensación Adicional• Fixed monthly fee + KPI bonus + placement bonuses.• Hasta USD $1,600 mensuales al alcanzar 100% de los KPIs, antes de placement bonuses.• En Contingency placements, el recruiter recibe el 10% del recruitment fee cobrado por Talentuch.

📌 Rol: Senior Paid Social Media Buyer🌎 Ubicación: Remoto – México, Argentina, Honduras, Nicaragua, Colombia y Chile💼 Tipo de Contrato: Part-Time🕐 Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM – 1:00 PM EST🎓 Experiencia: 4–7 años en gestión de campañas de Paid Social📋 Descripción GeneralFreelance Latin America busca un/a Senior Paid Social Media Buyer para gestionar campañas de performance para marcas en crecimiento. El rol combina campaign management, creative testing, estrategia full-funnel y análisis de performance, con Meta como plataforma principal.📋 Responsabilidades Principales• Planificar, lanzar y optimizar campañas en Meta, TikTok, Pinterest y Reddit.• Gestionar presupuestos, audiencias, segmentación de funnel, media plans y testing strategies.• Desarrollar frameworks de creative testing y briefs para contenido static, video, UGC y motion.• Configurar y validar conversion tracking, pixels, CAPI y platform events.• Analizar datos de advertising y CRM para detectar oportunidades de optimización y scaling.• Preparar reportes de KPIs y recomendaciones de performance.• Colaborar con equipos de Creative, CRO, SEO y Strategy.• Apoyar campañas de Google Ads cuando sea necesario.🎯 Requisitos• 4–7 años de experiencia práctica en Paid Social.• Experiencia avanzada con Meta Ads Manager y al menos una plataforma adicional: TikTok, Pinterest o Reddit.• Experiencia en creative testing, full-funnel planning (TOF, MOF, BOF) y métricas como CPA, ROAS y MER.• Experiencia con CRM como HubSpot, Zoho o GoHighLevel.• Sólidas habilidades analíticas, de reporting y comunicación.• Experiencia previa en agencia gestionando múltiples cuentas, preferida.• Google Ads, attribution platforms, GA4, GTM y eCommerce platforms, un plus.• Interés en utilizar AI tools para media planning y buying, un plus.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Colaboración estable y de largo plazo.• Training y onboarding.• Trabajo con equipos internacionales.• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: Executive Assistant🌎 Ubicación: 100% remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time | People & Operations🎓 Experiencia: 5+ años en executive support📋 Descripción GeneralTryHackMe busca un/a Executive Assistant para trabajar directamente con su co-founder, Ben. Más que un rol tradicional de asistencia, la posición combina executive support, operaciones y resolución de problemas, con el objetivo de liberar tiempo del fundador y apoyar distintas áreas del negocio en un entorno startup de rápido crecimiento.📋 Responsabilidades Principales• Apoyar a department heads en partnership outreach, coordinación de contractors, proyectos ad-hoc y hiring.• Ayudar a escalar el programa de expert-led live class workshops.• Desarrollar y gestionar un B2B client advisory board.• Gestionar tareas personales, appointments y errands para optimizar el tiempo del fundador.• Brindar soporte administrativo y operativo a otros equipos cuando sea necesario.• Viajar ocasionalmente dentro del Reino Unido.🎯 Requisitos• 5+ años de experiencia en executive support.• Experiencia en roles de alta confianza trabajando con founders, como EA, BizOps, Chief of Staff o Founder’s Associate.• Experiencia previa en startups y/o scale-ups.• Excelentes habilidades de research, organización y atención al detalle.• Capacidad para trabajar independientemente, bajo presión y con prioridades cambiantes.• Comunicación rápida y alto sentido de urgencia y ownership.• Interés genuino en producto y en cómo se construyen las cosas.• Disponibilidad ocasional fuera del horario habitual, incluyendo después de las 5 PM.• Comodidad utilizando AI.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Laptop y accesorios de trabajo.• £2,500 de presupuesto para desarrollo profesional, certificaciones y libros.• Retreat anual de la empresa totalmente cubierto.• Enhanced Maternity & Paternity.• 401k / Pension.

📌 Rol: Account Executive (Outbound B2B / US Market)🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica💼 Tipo de Contrato: Full-Time💰 Salario Base: USD $1,032–$1,376/mes + comisiones sin límite | OTE aprox. USD $2,500/mes🎓 Experiencia: 2–5 años en ventas B2B, preferentemente outbound/remoto📋 Descripción GeneralValatam busca un/a Bilingual Account Executive para gestionar el ciclo completo de ventas con clientes de EE. UU., desde prospección hasta cierre. El rol está orientado a perfiles “hunter” con experiencia en outbound B2B, consultative selling y generación de nuevos clientes.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar el sales funnel completo: prospecting, qualification, discovery calls, presentations y closing.• Realizar outreach diario mediante cold calls, email y LinkedIn con decision-makers de EE. UU.• Cumplir KPIs de actividad, como 60+ outbound calls/día o 2+ qualified discovery calls/día.• Identificar necesidades y presentar soluciones de BPO, staffing o virtual assistance.• Mantener actualizado el CRM, pipeline y revenue forecasts.• Colaborar con Recruitment y HR para garantizar placements y satisfacción de clientes.🎯 Requisitos• Inglés C1–C2 y español fluido.• 2–5 años de experiencia en ventas B2B.• Perfil hunter y experiencia en cold outreach y pipeline building.• Sólidas habilidades de consultative selling y cumplimiento de cuotas.• Experiencia en BPO, staffing o virtual assistants, preferida.• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps descarga / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.• Bachelor’s o Associate’s degree, preferido.🏖️ Beneficios• Comisiones sin límite, bonuses y performance rewards.• 7 U.S. Federal Holidays + 4 días de PTO pagos al año.• Stipend para seguro médico sujeto a elegibilidad.• Gym/Wellness allowance y bonos de cumpleaños/aniversario.• Fitness classes online, eventos virtuales y celebraciones anuales.⚠️ ImportanteDurante los primeros 4 meses, los candidatos deben permanecer disponibles desde los países habilitados y sin compromisos de viaje.

📌 Rol: SEO Specialist🌎 Ubicación: 100% remoto – LATAM💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Independent Contractor🕐 Horario: Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM ET💰 Salario: USD $2,500–$3,000/mes🎓 Experiencia: 5+ años en SEO, con foco en On-Page y Technical SEO📋 Descripción GeneralRemote Talent LATAM busca un/a SEO Specialist para una agencia de marketing digital de EE. UU. El rol será responsable de la estrategia y ejecución SEO para múltiples clientes, con foco en organic visibility, website performance y resultados de negocio.📋 Responsabilidades Principales• Realizar SEO audits y desarrollar estrategias de On-Page SEO, incluyendo content optimization, metadata, internal linking y schema.• Implementar mejoras de Technical SEO en site structure, crawlability, indexation, page speed y site health.• Aplicar estrategias de AEO y GEO para mejorar la visibilidad en AI-powered search platforms.• Colaborar con Content, Paid Media, Web Development y Design.• Monitorear performance SEO y generar recomendaciones basadas en datos.• Gestionar tareas, timelines y documentación en ClickUp.🎯 Requisitos• 5+ años de experiencia práctica en SEO.• Dominio de SEMRush y sólidos conocimientos de Technical SEO.• Experiencia implementando AEO y GEO.• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.• Excelente inglés escrito y oral.• Capacidad para gestionar múltiples cuentas y trabajar de forma independiente.• Portfolio, case studies o ejemplos de campañas SEO exitosas requeridos.⭐ Nice to Have• Experiencia con ClickUp o herramientas similares.• Google Search Console, Screaming Frog y Ahrefs.• Experiencia en home improvement/home services.• Experiencia en automatización.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Oportunidad de largo plazo con una agencia de EE. UU. en crecimiento.• Entorno de trabajo colaborativo.📄 ImportantePosición exclusiva para residentes de LATAM. El CV debe enviarse en inglés.

📌 Rol: Social Media & Content Manager🌎 Ubicación: 100% remoto – Chile💼 Tipo de Contrato: Full-Time🕐 Horario: Horario laboral estándar EST💰 Salario: USD $1,200–$1,500/mes🎓 Experiencia: 2–3+ años gestionando redes sociales y producción de video para empresas de EE. UU.📋 Descripción GeneralBuscan un/a Social Media & Content Manager para gestionar y hacer crecer la presencia digital de una firma legal de Personal Injury y la marca personal de su lead attorney. El rol combina creación de contenido, edición de short-form video, publicación multicanal y community engagement para una audiencia de EE. UU.📋 Responsabilidades Principales• Editar material en Reels, TikToks, Shorts y videos para feed.• Crear copies adaptados a audiencias personales y profesionales.• Programar y publicar contenido en Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube y TikTok.• Gestionar la distribución de contenido para las cuentas de la firma y del lead attorney.• Monitorear comentarios y mensajes y realizar light community engagement.• Convertir fotos, actualizaciones personales e información de la firma en contenido para redes.• Adaptar el contenido para que sea auténtico y culturalmente relevante para una audiencia estadounidense.🎯 Requisitos• 2–3+ años de experiencia en Social Media y video production para empresas de EE. UU.• Experiencia en edición y optimización de short-form video.• Conocimiento de Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube y TikTok.• Excelente inglés escrito y oral.• Perfil proactivo, autónomo y capaz de recomendar soluciones.• Experiencia en marketing para law firms o servicios locales competitivos, preferida.🏖️ Beneficios• 100% remoto.• U.S. Federal Holidays.

📌 Rol: Construction Project Coordinator🌎 Ubicación: 100% remoto – Brasil, Colombia, México, Costa Rica y Argentina💼 Tipo de Contrato: Full-Time🕐 Horario: U.S. Business Hours🎓 Experiencia: Experiencia comprobable en proyectos de construcción comercial📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Construction Project Coordinator para apoyar proyectos de construcción comercial desde pre-construction hasta project closeout. El rol se enfoca en contratos, AIA billing, bonding, documentación y coordinación operativa de múltiples proyectos.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar contratos de construcción y documentación de bid, performance y maintenance bonds.• Preparar AIA Billing (G702/G703), mantener Schedule of Values (SOV) y realizar seguimiento de retainage y pagos.• Mantener actualizada la documentación, cronogramas, milestones y avances de proyectos.• Coordinar con clientes, contractors, vendors, municipalities y equipos internos.• Organizar contratos, permits, drawings y documentación de soporte.• Participar en reuniones y brindar actualizaciones sobre los proyectos.🎯 Requisitos• Experiencia en commercial construction y project coordination.• Experiencia práctica con AIA Billing (G702/G703), SOV, construction contracts y bonding processes.• Conocimiento de contract administration y construction workflows.• Microsoft Excel y Microsoft Office avanzados.• Excelente inglés escrito y oral.• Capacidad para gestionar múltiples proyectos con gran atención al detalle.⭐ Nice to Have• Experiencia con Buildertrend o software similar.• Background en commercial construction, landscaping o construction project management.• Experiencia con CRM y project tracking tools.• Conocimientos básicos de accounting/bookkeeping en construcción.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Potencial de crecimiento a largo plazo.• Posible progresión hacia Project Manager, Construction Operations Manager, Contracts Administrator o Senior Project Coordinator.📋 Proceso de EntrevistaApplication Review → Spark Hire Intro Video (3–5 min) → Recruiter Interview → Final Client Interview → Offer & Background Verification.

CT Marketing Agency is seeking skilled Freelance Copywriters to write high-quality, SEO-driven content for eCommerce and lead generation websites. This is a freelance, project-based writing role. The ideal candidate has excellent English writing skills, strong research ability, and experience writing content that follows detailed, client-specific guidelines. Projects commonly include category pages, product descriptions, blog posts, SEO landing pages, and website copy. About the Role Our client base is constantly evolving, and writers may create content across a wide range of industries, including: Fashion, including mass-market and luxury brands Skincare and beauty Tech and software Finance and investing Law, including family law, divorce, and product liability Education Home improvement Automobiles and motorcycles Health and wellness Medical and clinical fields Digital marketing SEO, PR, advertising, and marketing Writers with experience in highly specialized industries such as tech, finance, law, health, medical, SEO, PR, advertising, or marketing are strongly encouraged to apply. Responsibilities Write clear, engaging, SEO-friendly content for eCommerce and lead generation websites Create category pages, product descriptions, blog posts, landing pages, and website copy Research client industries, products, services, audiences, and competitors Follow detailed client guidelines and adapt to different brand voices Blend SEO best practices with brand priorities and conversion-focused writing Complete assignments by deadline and communicate professionally with the team Qualifications Excellent English writing, grammar, editing, and proofreading skills 2 to 4 years of professional, non-academic writing experience preferred Strong understanding of SEO writing best practices Ability to research unfamiliar industries and technical topics Ability to write creative, engaging, accurate, and ROI-focused content Portfolio featuring published work preferred Experience in specialized industries strongly preferred Compensation Writers are paid on a per-word basis. Rates are assessed according to our KPI rubric. Initial compensation is up to $0.06 per word, with $0.034 per word being the most typical rate This equals approximately $30 or $17 per 500-word page After 400 live pages, the top rate increases to $0.064 per word, with $0.038 per word being the most typical rate After 800 live pages, the top rate increases to $0.07 per word, with $0.044 per word being the most typical rate Application Process Candidates should be prepared to provide a portfolio featuring published work. Once an offer is extended, writers will complete a brief training course.

Binance is a leading global blockchain ecosystem behind the world’s largest cryptocurrency exchange by trading volume and registered users. Binance is trusted by more than 320 million people in 100+ countries for its industry-leading security, transparency, trading engine speed, protections for investors, and unmatched portfolio of digital asset products and offerings from trading and finance to education, research, social good, payments, institutional services, and Web3 features. Binance is devoted to building an inclusive crypto ecosystem to increase the freedom of money and financial access for people around the world with crypto as the fundamental means.About Binance Accelerator ProgramBinance Accelerator Program (BAP) is a 3-6 month internship program designed for Early Career talent to have firsthand experience in the rapidly expanding digital assets space. You will be given the opportunity to develop your skills at Binance and understand what it’s like to work at the world's leading blockchain ecosystem. As part of your internship in the BAP, there will also be opportunities for networking and development, which will expand your professional network and build transferable skills to propel you forward in your career. Learn about the BAP Program HERE.Who may applyCurrent university students and recent graduates.*Terms of employment / engagement shall be subject to contract and local applicable lawsAbout this positionCandidate will support the Central BD team in planning and executing a wide range of marketing campaigns and activations with Listed Projects and Partners of Binance to help drive Central Marketing's strategic goals forward.

About ElevenLabsElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $11B - multiples of 11, always.We have expanded from voice into three main platforms:ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.How we workHigh-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.Global team: We prioritize your talent, not your location.What we offerInnovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.About the roleElevenLabs moves fast - and behind every high-performing leader is someone who makes sure nothing slips. This is a high-trust, hands-on role for someone who thrives in dynamic environments, holds themselves to a high standard, and takes genuine pride in making their lead's life easier - down to the small, considered details that others overlook.You'll be the operational backbone for senior leadership - managing calendars, coordinating across time zones, handling logistics, and owning the day-to-day administrative tasks that let leadership focus on what matters most.In this role, you will:Own calendars and time allocation for revenue leadership team, making trade-off calls independently against stated prioritiesPrepare executives for every meeting: pre-reads, context, and the decision needed - including board and investor sessionsCapture actions out of meetings and chase them to completionTriage executive inboxes and draft correspondence Automate the mechanical parts of the role - briefing prep, triage, scheduling, recurring reportingRun discrete projects: board logistics, executive travel, offsites, and the revenue team's operating cadenceRequirementsExperience supporting multiple senior executives in a high-velocity environmentStrong organisational skills with the ability to manage competing priorities, shifting timelines, and multiple stakeholdersExceptional written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with a wide range of stakeholders, from senior executives and partners to vendors and office guestsProven judgment and problem-solving skillsFluency with AI tools and a track record of automating your own work - come ready to show what you've builtHigh emotional intelligence and discretion - trusted with sensitive informationFluency in English We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

Attio is the CRM for agentic revenue. Designed for the most ambitious go-to-market teams, it gives companies the power to understand every customer, automate at scale, and build their go-to-market motion exactly as they need. We've raised $116M from some of the world's best investors: GV (Google Ventures), Redpoint, Balderton, Point Nine, and 01A.We hire builders who thrive on complex technical challenges, hold themselves to a high bar, and genuinely care about delighting the people who use what they build. The team here brings sharp judgement, real craft, and the drive to do exceptional work. We're obsessed about the details and energized by the frontier.If you want to do the best work of your career, this is the right place.About the roleOur Marketing team shapes how the world sees and experiences Attio. We think strategically, move fast, and obsess over quality — from acquisition to brand to product marketing. We experiment constantly, craft clear narratives, and focus relentlessly on what drives growth.We're hiring a Senior/Lead Product Marketing Manager to join a small team with outsized impact.Attio is defining the future of go-to-market. PMM delivers the message to the world. You'll shape how Attio shows up to our core audiences, from early-stage founders to the operators running today's category leaders. The work spans customer storytelling, product launches, and sales enablement, three levers that take a great product and turn it into a market-defining one.You'll work directly with our founders, EPD, Sales, and Marketing. If you're looking for a builder role that owns meaningful outcomes for customers, we'd love to meet you.What you'll doLead product launches end-to-end. Own positioning, messaging, and GTM strategy for new products and features. Ship launches that land with customers and move the business.Develop product-focused content. Build the pages and posts on attio.com that bring our product story to life, and partner with Support to give customers the education they need to get the most out of Attio.Bring customer stories to life. Create a steady library across the audiences that matter most, in whatever format the story deserves: case studies, video, web, social, or something we haven't tried yet.Arm Revenue to win deals. Build the training, collateral, and enablement that helps Sales close new business and Success grow existing accounts.Partner with EPD. Translate what we build into clear customer outcomes, and bring market signal back into how we build it.Champion the customer. Be the in-house expert on who we sell to, why they buy, and what they need next.Sharpen our competitive edge. Know the market cold: where Attio wins against legacy CRMs, where the new wave of challengers is going, and where the openings sit for our product and positioning.What you’ll bring6+ years of relevant experience in product marketing.You're a great writer. Whether it's positioning, web copy, a script, or a case study, you make every word count.You have great taste. Even if you're not a designer by trade, you know what great looks like and can articulate a vision to produce beautiful work.A bias for speed. You own projects from start to finish and move fast with teams to deliver high-quality results.Builder mindset. You'll join a small but mighty team at Attio. You'll define playbooks, not inherit them.Fluent in AI. We expect you to know how to use AI to work smarter and ship better.You’ll stand out if you have:Produced beautiful work across a variety of formats, especially video and webPrior experience at a design-led companyWhat we offerA competitive range of $145,000-$240,000 (leveling to be determined during interview process)Equity in an early-stage tech company on an incredible trajectory25 days holiday plus local public holidaysApple hardwareMedical, dental, and vision coverage through Sequoia One401KEnhanced family leaveTeam off-site in fun places! (We've been to Barcelona, Lisbon, Malta, and Split so far)What does the hiring process look like?Initial conversations30-minute intro with a member of our Talent team30-minute track record interview with our Head of Product MarketingCore interviewsCase study session with our Head of Product Marketing and Product Marketing ManagerA set of working sessions exploring your approach to cross-functional relationships, marketing taste, and values alignmentFinal stage30-minute closing conversation with a member of our leadership teamOffer call (if it’s a mutual fit)

📌 Rol: Bilingual Legal Administrative Assistant🌎 Ubicación: 100% remoto – Colombia💼 Tipo de Contrato: Contracted | Full-Time | Mid Level🕐 Horario: Lunes a viernes, 10:00 AM – 7:00 PM (hora Colombia)🗣️ Idioma: Inglés y español fluidos📋 Descripción GeneralCoreBridge Solutions busca un/a Bilingual Legal Administrative Assistant para apoyar a una firma estadounidense de Personal Injury. El rol se enfoca en calendaring, scheduling y docket management, asegurando el seguimiento de audiencias, deposiciones y deadlines legales.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar el litigation calendar y mantener actualizado el docket system.• Realizar seguimiento de deadlines y cumplimiento de court requirements.• Coordinar depositions, mediations, trials, meetings y strategy sessions.• Apoyar en la preparación y gestión de documentos legales relacionados con case management y calendaring.• Coordinar comunicaciones de scheduling entre attorneys, clientes, court officials y otros stakeholders.🎯 Requisitos• Experiencia previa en entornos legales de EE. UU., requerida.• Experiencia en Personal Injury, calendaring o docket management.• Inglés y español completamente fluidos.• High School Diploma requerido; Bachelor’s Degree o Legal Assistant Certification, preferido.• Excelente organización y atención al detalle.• Dominio de legal software y Microsoft Office Suite.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Performance bonuses.• Desarrollo profesional trabajando directamente con clientes de EE. UU.• Jornada Full-Time de 40 horas semanales.• Acceso a herramientas y training en un entorno AI-forward.⚠️ ImportanteCoreBridge Solutions utiliza un sistema de live monitoring durante el horario laboral. El CV debe enviarse en inglés y formato PDF.

📌 Rol: Affiliate Marketing & Digital Campaign Virtual Assistant🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor | Full-Time🕐 Horario: 40 horas semanales, lunes a viernes | Horario diario TBD🗣️ Idioma: Inglés – sólida comprensión escrita requerida📋 Descripción General20four7VA busca un/a Virtual Assistant para apoyar la configuración y operación de un negocio de affiliate arbitrage. El rol es principalmente de ejecución y campaign support, siguiendo training, templates, herramientas y procedimientos proporcionados por el cliente.📋 Responsabilidades Principales• Completar el training y configurar affiliate links, landing pages y componentes de campañas.• Preparar headlines, descriptions, images y landing-page assets utilizando templates y AI tools.• Crear campaign variations y gestionar el proceso de compliance approval.• Monitorear campañas activas, ads, landing pages, offers y performance data.• Mantener spreadsheets de seguimiento de campañas y profit-and-loss.• Registrar resultados y detectar problemas que requieran revisión del cliente o coach.• Utilizar recursos de technical support, coaching, research y creative libraries.• Documentar procedimientos recurrentes para mantener procesos consistentes.🎯 Requisitos• Sólidas habilidades con spreadsheets y data tracking.• Atención al detalle y capacidad para seguir procesos estructurados.• Capacidad para aprender rápidamente nuevas plataformas y software.• Strong English comprehension.• Comodidad trabajando con múltiples plataformas online y AI tools.• Experiencia en digital marketing, paid advertising, affiliate marketing u online advertising, preferida.• Experiencia específica en affiliate marketing, muy valorada pero no requerida.🏖️ Beneficios• Competitive rates.• Pagos semanales.• Training y upskilling gratuitos.• Soporte y orientación continua.• Acceso a distintas oportunidades dentro de 20four7VA.

📌 Rol: Social Media Analyst🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide💼 Tipo de Contrato: Fully Remote | Marketing / Branding🎓 Experiencia: 1–3 años gestionando cuentas de Social Media de marcas🗣️ Idioma: Inglés fluido + español o portugués, con manejo funcional del tercer idioma📋 Descripción GeneralWorldpackers busca un/a Social Media Analyst para gestionar la ejecución diaria y performance de sus principales canales en inglés, español y portugués. El rol combina ejecución de content strategy, adaptación cultural, análisis de métricas y engagement para una audiencia global.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar Instagram EN, ES y PT, además de nuevos canales como YouTube, X, LinkedIn o Pinterest.• Ejecutar el content calendar adaptando cada publicación a cada mercado, evitando traducciones literales.• Priorizar engagement e interacciones de calidad.• Preparar briefs y coordinar assets con el equipo creativo.• Guiar a creators que trabajan en contenido de Membership.• Analizar engagement rate, saves, shares y reach por mercado.• Monitorear brand mentions, conversaciones, tendencias y sentiment.• Trabajar junto al Social Media Strategist para identificar oportunidades y problemas de performance.🎯 Requisitos• 1–3 años gestionando branded social media accounts con objetivos de engagement o growth.• Inglés fluido + español o portugués, con comodidad trabajando en el tercer idioma.• Capacidad para analizar performance data y ajustar contenido según resultados.• Experiencia realizando briefs para external creators o freelancers.⭐ Nice to Have• Experiencia con marcas de membership o subscription.• Experiencia con Sprout Social, ManyChat o herramientas similares.• Background en travel, work-exchange o marketplace brands.

📌 Rol: SEO Strategist🌎 Ubicación: 100% remoto – México, Argentina, Colombia, Guatemala, Costa Rica y Uruguay💼 Tipo de Contrato: Full-Time🕐 Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM – 5:00 PM ET (GMT-5)🎓 Experiencia: 5+ años en agencias SEO🗣️ Idioma: Inglés avanzado y español requerido📋 Descripción GeneralFreelance Latin America busca un/a SEO Strategist para trabajar con un equipo de marketing digital de EE. UU. El rol combina Technical SEO, content strategy y optimización para AI-driven search (GEO), con foco en mejorar la visibilidad orgánica y generar resultados medibles para clientes.📋 Responsabilidades Principales• Desarrollar y ejecutar estrategias de SEO y GEO según los objetivos de cada cliente.• Realizar Technical SEO audits y crear planes de implementación.• Realizar keyword research, search intent analysis, semantic clustering y content strategy.• Optimizar sitios para buscadores tradicionales y AI-powered search experiences.• Trabajar con structured data, schema markup y entity optimization.• Analizar competidores y desarrollar estrategias de backlinks y digital PR.• Colaborar con equipos de Content, UX y Development.• Participar en discovery sessions, proposals y strategic recommendations.• Crear reportes ejecutivos vinculando SEO performance con business outcomes.🎯 Requisitos• 5+ años de experiencia en un entorno de agencia SEO.• Experiencia comprobable mejorando organic rankings, traffic y search performance.• Experiencia gestionando múltiples clientes y presentando recomendaciones estratégicas.• Sólidos conocimientos de Technical SEO, Core Web Vitals, schema, crawl/index management y structured data.• Experiencia en keyword research, search intent y content optimization.• Familiaridad con GEO y optimización para AI-driven search.• Inglés avanzado escrito y oral + español.• Perfil analítico, organizado, proactivo y orientado a datos.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Colaboración estable y de largo plazo.• Training y onboarding.• Trabajo con equipos internacionales.• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

📌 Rol: IT Manager🌎 Ubicación: 100% remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time🕐 Horario: Flexible, con al menos 4 horas de overlap con UK (8:00 AM–6:00 PM)💰 Salario: Según ubicación geográfica, seniority, desempeño en entrevistas y market rates🎓 Experiencia: 5+ años en IT Management, IT Operations o Systems Administration📋 Descripción GeneralTryHackMe busca un/a IT Manager para gestionar y escalar sus operaciones internas de IT en un entorno completamente remoto. El rol tendrá ownership sobre infraestructura, seguridad, sistemas, compliance, automatización y herramientas internas.📋 Responsabilidades Principales• Administrar Google Workspace, infraestructura interna y business systems.• Gestionar software/licensing, device lifecycle y MDM.• Implementar y mantener SSO, MFA, IAM y access management.• Gestionar compliance con GDPR, ISO 27001, SOC 2 y otros estándares relevantes.• Automatizar onboarding, offboarding, provisioning y access management.• Implementar y gestionar una solución ITSM/helpdesk.• Utilizar AI y automation para reducir tareas manuales.• Gestionar disaster recovery, business continuity, backups y recovery processes.• Administrar proveedores de SaaS, hardware, cloud y presupuestos de IT.🎯 Requisitos• 5+ años de experiencia en IT Management, IT Operations o Systems Administration.• Experiencia sólida con Google Workspace y business systems.• Experiencia con MDM, SSO, IAM e identity/access management.• Conocimientos de IT security y cybersecurity best practices.• Experiencia con GDPR, ISO 27001, SOC 2 o frameworks similares.• Experiencia automatizando workflows de IT, especialmente onboarding y offboarding.• Experiencia gestionando vendors, SaaS contracts y technology budgets.• Experiencia en entornos SaaS/technology remote-first.• Excelentes habilidades de troubleshooting, comunicación y stakeholder management.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto y horario flexible.• Laptop y accesorios de trabajo.• £2,500 para desarrollo profesional.• Company retreat anual cubierto.• Health Insurance donde no exista cobertura pública.• Enhanced Maternity & Paternity.• 401k / Pension.• Virtual company lunches cubiertos.• Suscripciones gratuitas de TryHackMe para familiares y amigos.📋 Proceso de EntrevistaTalent Screening → Hiring Manager Interview → Take-home Task Interview → Founders Interview.⚠️ ImportanteActualmente TryHackMe no ofrece sponsorship.

📌 Rol: Inside Sales Representative (Bilingual English/Spanish)🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica💼 Tipo de Contrato: Full-Time💰 Salario Base: USD $1,032–$1,376/mes + comisiones sin límite | OTE aprox. USD $2,500/mes🎓 Experiencia: 2–5 años en ventas B2B, preferentemente outbound/remoto🗣️ Idioma: Inglés C1–C2 y español fluido📋 Descripción GeneralValatam busca un/a Inside Sales Representative / Outbound B2B Specialist para gestionar el ciclo completo de ventas con clientes de EE. UU. El rol está orientado a perfiles “hunter” con experiencia en cold outreach, consultative selling y cumplimiento de objetivos comerciales.📋 Responsabilidades Principales• Gestionar el proceso completo de ventas, desde prospecting y discovery calls hasta proposals y closing.• Realizar outreach diario mediante cold calls, emails personalizados y LinkedIn.• Cumplir KPIs como 60+ outbound calls/día o 2+ qualified discovery calls/día.• Identificar necesidades y presentar soluciones de BPO, staffing o virtual assistance.• Gestionar el sales pipeline, registrar interacciones y mantener revenue forecasts actualizados en el CRM.• Colaborar con Recruitment y HR para alinear las necesidades de clientes con candidate placements.🎯 Requisitos• 2–5 años de experiencia en ventas B2B.• Inglés C1–C2 y español fluido.• Perfil hunter, con experiencia en cold outreach y pipeline building.• Sólidas habilidades de consultative selling y cumplimiento de cuotas.• Experiencia en BPO, staffing o virtual assistants, preferida.• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps descarga / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.• Bachelor’s o Associate’s degree, preferido.🏖️ Beneficios• Comisiones sin límite y performance bonuses.• 7 U.S. Federal Holidays + 4 días de PTO pagos al año.• Stipend mensual para seguro médico sujeto a elegibilidad.• Gym/Wellness allowance y bonos de cumpleaños/aniversario.• Fitness classes online, eventos virtuales y celebraciones anuales.⚠️ ImportanteDurante los primeros 4 meses, los candidatos deben estar disponibles desde los países habilitados y sin compromisos de viaje.

📌 Rol: Marketing Coordinator🌎 Ubicación: 100% remoto – Colombia💼 Tipo de Contrato: Full-Time🕐 Horario: 9:00 AM – 5:00 PM EST💰 Salario: USD $1,200–$1,600/mes🎓 Experiencia: 3–4 años en Marketing, Operations o roles similares🗣️ Idioma: Inglés excelente | Inglés y español, preferido📋 Descripción GeneralBuscan un/a Marketing Coordinator para apoyar las operaciones de marketing de un concesionario de autos usados que está renovando su marca e infraestructura digital. El rol combina digital marketing, coordinación operativa y soporte administrativo, con foco en generación de leads y ROI.📋 Responsabilidades Principales• Coordinar vendors, marketing agencies y proveedores externos.• Planificar, ejecutar y optimizar campañas, principalmente Google Ads y secundariamente Meta.• Gestionar SEO, Technical SEO y contenido del sitio en WordPress.• Monitorear KPIs, analizar resultados y recomendar mejoras para lead generation y ROI.• Crear contenido para redes, incluyendo graphics y basic short-form videos para Instagram, Facebook y TikTok.• Gestionar CRM workflows, lead routing, reporting y data accuracy.• Resolver problemas relacionados con marketing, website, tracking y plataformas.• Utilizar AI tools para mejorar procesos y productividad.🎯 Requisitos• 3–4 años de experiencia en marketing, operations o roles similares.• Experiencia práctica con Google Ads, Meta y CRM systems.• Conocimientos sólidos de SEO, especialmente en WordPress.• Excelentes habilidades organizativas y capacidad para manejar múltiples prioridades.• Excelente comunicación escrita y oral en inglés.• Comodidad utilizando AI tools.• Experiencia en la industria automotriz, un plus.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• U.S. Federal Holidays.

📌 Rol: Demand Generation Manager – B2B Pipeline, HubSpot & Lead Generation🌎 Ubicación: 100% remoto – Brasil, Argentina, Perú, Chile y Ecuador💼 Tipo de Contrato: Full-Time🕐 Horario: U.S. Business Hours🎓 Experiencia: 4+ años en B2B Marketing o Demand Generation🗣️ Idioma: Inglés sólido, escrito y oral📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Demand Generation Manager para desarrollar programas de marketing escalables que generen B2B pipeline y oportunidades de revenue. El rol conecta Marketing y Sales, con ownership sobre campañas multicanal, lead nurturing, lifecycle marketing, paid acquisition y pipeline performance.📋 Responsabilidades Principales• Crear y ejecutar campañas de Demand Generation multicanal.• Gestionar Email Marketing, Content, Webinars, Paid Acquisition y ABM.• Desarrollar lead nurture y lifecycle programs.• Trabajar con Sales para definir ICP, audiencias y targeting.• Crear frameworks de lead scoring y qualification.• Optimizar la conversión MQL → SQL → Opportunity.• Analizar pipeline contribution, campaign ROI y funnel performance.• Mejorar marketing automation y CRM workflows.• Ejecutar experimentos para aumentar qualified leads y pipeline.🎯 Requisitos• 4+ años de experiencia en B2B Marketing o Demand Generation.• Experiencia comprobable generando sales pipeline medible.• Conocimiento sólido de B2B sales & marketing funnels.• Experiencia con HubSpot, Salesforce, Marketo o plataformas similares.• Experiencia en campañas multicanal, lead nurturing, scoring y qualification.• Sólidas habilidades analíticas y de campaign management.• Capacidad para medir ROI y pipeline contribution.• Experiencia colaborando con Sales Leadership.📋 Proceso de EntrevistaInitial Screening Call → Spark Hire Video Interview → Recruiter Interview → Client Interview → Offer & Onboarding.

Bilingual Patient Enrollment Specialist (English/Spanish) — Remote, LATAMWork from anywhere in Latin America | Earn in USD | Healthcare / Patient Outreach1bios is a leading US provider of Remote Patient Monitoring (RPM), Chronic Care Management (CCM), and other virtual care solutions. We partner with physician practices and health systems across the United States to deliver impactful remote care to their patients.We are seeking enthusiastic, empathetic Enrollment Specialists to join our growing remote team. You'll call US-based patients by phone, educate them about care programs recommended by their physician, answer their questions, and enroll those who wish to participate.This is a great fit if you have a background in sales, call centers, telephone outreach, healthcare, or customer service and want meaningful remote work with a US company — with earnings in US dollars and performance-based upside.Fluent English is essential. Most of your calls will be with older American patients, so you must speak English clearly, confidently, and naturally — and you'll also handle calls in Spanish with Spanish-speaking patients. Interviews are conducted in English.Position Overview100% remote — work from home anywhere in Latin AmericaIndependent contractor role with a US company, paid in USDConsistent schedule with some flexibility — we ask that team members generally work the same hours each day within approved calling windows (generally (9am-5pm ET)Start ASAP — ideally within a few days of accepting the positionFull-time or part-time availableWhat You'll DoMake 8–15 outbound calls per hour to eligible US patients (a mix of physician-referred patients and outreach lists), in both English and SpanishUse call scripts to educate patients on the benefits of RPM and CCM programs recommended by their physicianAnswer common questions about Medicare (the US public health insurance program for seniors) — coverage, monthly participation, how to opt out, etc. Full training provided.Enroll interested patients by obtaining verbal consent and entering required data into the 1bios systemMaintain accurate records and meet productivity and enrollment goalsWho You AreWarm, patient, and confident speaking with older adult / senior patientsFluent in English and Spanish — able to switch between the two comfortably, and easily understood by older American patients on the phoneAble to explain health insurance concepts clearly and calmly in plain languageA strong listener who builds trust quickly over the phoneComfortable on the phone for most of your shiftTech-savvy and experienced with web-based tools and systemsA self-starter who works independently with minimal oversightCompensation$5 USD/hour base pay + $3 USD bonus per completed enrollmentPerformance-based earnings driven by enrollment volume and consistency — top performers average $10-15+ USD/hourPaid training and ramp support to help you get comfortable and successful quicklyPaid in US dollarsRequirementsFluent spoken English (will be assessed in the interview) and native/fluent SpanishExperience in patient outreach, call centers, healthcare, insurance, medical offices, or similar phone-based roles; familiarity with the US healthcare system or Medicare is a strong plusAbility to start within a few days to a weekMinimum 20 hours/week commitmentReliable high-speed internet, a computer, and a quiet, private calling environmentComfortable with a role built around consistent outbound callingJob Types: Full-time, Part-time, Contract

📌 Rol: Gaming Support Agent🌎 Ubicación: 100% remoto – Argentina, Colombia, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Panamá o Perú🗣️ Idioma: Inglés avanzado (mínimo C1)📋 Descripción General5CA busca Gaming Support Agents para brindar soporte a jugadores de un estudio de videojuegos. El rol incluye resolver consultas relacionadas con cuentas, problemas técnicos, compras y gameplay, trabajando junto a un Team Lead y Operations Manager.📋 Responsabilidades Principales• Brindar customer support a jugadores.• Resolver problemas técnicos y relacionados con cuentas.• Atender consultas sobre compras y gameplay.• Mantenerse actualizado/a sobre nuevos proyectos, actualizaciones, lanzamientos anteriores y branding del cliente.• Completar módulos de capacitación para desarrollar y mejorar habilidades.🎯 Requisitos• Inglés avanzado C1 o superior.• Conocimiento profundo y fuerte interés por videojuegos.• Contar con PC/laptop gaming propia.• Capacidad de aprendizaje rápido, iniciativa y troubleshooting.• Espacio de trabajo tranquilo y dedicado dentro del hogar.• Experiencia previa en Customer Service, deseable.💻 Requisitos Técnicos• Internet mínimo de 15 Mbps de descarga y 15 Mbps de subida, con latencia internacional <120 ms.• Mínimo 8 GB RAM.• Windows 11 (excepto Windows S Mode).• CPU Mark mínimo de 9220, como Intel i5-8400 o superior (Intel 8th Gen+ / Ryzen 2nd Gen+).• GPU con G3D Rating mínimo de 4806, como GTX 760 o superior.• 2 monitores.• Smartphone para 2FA con Android 10.0+ o iOS 16.0+.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Capacitación y acceso a cursos online.• Iniciativas de aprendizaje y desarrollo profesional.• Employee engagement activities y comunidades internas.• Entorno internacional con equipos de más de 80 países.

📌 Rol: Communications & Digital Marketing Virtual Assistant🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide💼 Tipo de Contrato: Independent Contractor – Part-Time🕐 Horario: 20 horas/semana | Lunes a viernes | Horario diario TBD EST🎓 Nivel: Junior, Senior o Advanced🗣️ Idioma: Inglés requerido | Español bilingüe, un plus📋 Descripción General20four7VA busca un/a Marketing VA para apoyar a una organización nonprofit de environmental justice con sede en Massachusetts. El foco estará en social media, graphic design, content calendar y comunicaciones digitales.📋 Responsabilidades Principales• Mantener el content calendar y la actividad en redes sociales.• Crear, diseñar y programar contenido y piezas gráficas.• Recopilar novedades de los equipos internos y convertirlas en contenido externo.• Redactar y editar social media copy y comunicaciones.• Apoyar el newsletter quincenal, según disponibilidad.• Colaborar en comunicaciones para Giving Tuesday y fundraising de fin de año.• Realizar basic video editing y apoyar la preparación de voiceovers/social videos.• Organizar proyectos, deadlines y communications assets.• Utilizar Monday.com para gestionar proyectos y entregables.🎯 Requisitos• Experiencia previa en Digital Marketing, Communications o Social Media.• Experiencia en Graphic Design.• Experiencia gestionando content calendars y redes sociales.• Inglés escrito sólido.• Buenas habilidades de Project Management y organización.• Newsletter/Copywriting, deseable.• Basic Video Editing, deseable.• Experiencia en nonprofits o community-based organizations, un plus.🏖️ Beneficios• Competitive rates.• Pagos semanales.• Training y upskilling gratuitos.• Soporte y orientación continua.• Acceso a una comunidad de VAs.

📌 Rol: SMS/Email Marketing Manager🌎 Ubicación: 100% remoto💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Manager/Supervisor🕐 Horario: Flexible🎓 Experiencia: 3+ años en Email Marketing, CRM, Retention Marketing o Lifecycle Marketing📋 Descripción GeneralSTERRY busca un/a SMS/Email Marketing Manager para desarrollar estrategias de retention y lifecycle marketing que aumenten el engagement, las compras recurrentes y el customer lifetime value para múltiples clientes.📋 Responsabilidades Principales• Desarrollar y ejecutar estrategias de email retention.• Crear y optimizar automated flows: welcome, onboarding, nurture, abandoned cart, win-back y re-engagement.• Segmentar audiencias y personalizar mensajes según comportamiento y lifecycle stage.• Analizar open rates, CTR, conversions, retention y churn.• Realizar A/B testing de contenido, subject lines, timing y customer journeys.• Colaborar con equipos de Creative, Content, Design y Account Management.• Mantenerse actualizado/a sobre tendencias, deliverability y CRM innovations.🎯 Requisitos• 3+ años de experiencia en Email Marketing, CRM, Retention o Lifecycle Marketing.• Experiencia gestionando y optimizando automated email campaigns.• Conocimientos de customer segmentation, personalization y lifecycle strategies.• Perfil analítico y capacidad para convertir datos en acciones.• Excelentes habilidades de Project Management y comunicación.• Bachelor’s degree en Marketing, Business, Communications o áreas relacionadas, un plus.• Experiencia con e-commerce, SaaS o digital-first brands, un plus.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto con horario flexible.• Trabajo con proyectos en mercados internacionales.• Oportunidades de crecimiento y desarrollo.📄 AplicaciónEnviar CV/resume, Cover Letter sobre experiencia en Email Marketing y Customer Retention, y link al portfolio con trabajos de advertising.

📌 Rol: Performance Marketing Motion Designer / Video Editor🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide💼 Tipo de Contrato: Full-Time🎓 Experiencia: 3–5 años en Motion Design, Video Editing o Performance Creative🗣️ Idioma: Inglés avanzado, escrito y oral📋 Descripción GeneralTalentuch busca un/a Motion Designer / Video Editor con enfoque en Performance Marketing para crear, analizar y optimizar ads orientados a resultados. El rol combina creatividad, video, motion graphics y análisis de performance data para desarrollar campañas en múltiples plataformas.📋 Responsabilidades Principales• Diseñar, editar y animar assets para campañas en Meta, TikTok, YouTube y otras plataformas digitales.• Convertir marketing objectives y audience insights en conceptos creativos orientados a conversión.• Crear variaciones de ads para A/B testing utilizando estructuras como hook, problem, solution, proof, offer y CTA.• Analizar métricas como CTR, CPA, ROAS, CVR, CPM, CPC, VTR, thumb-stop rate, hold rate y watch time.• Ejecutar post-production: editing, sound design, VFX, motion graphics, dynamic typography y color correction.• Adaptar creatividades a diferentes formatos, placements y aspect ratios.• Investigar competitor creatives, platform trends y audience behavior.• Utilizar AI tools para image generation, video production, copy, ideation y optimización de workflows.🎯 Requisitos• 3–5 años de experiencia en Motion Design, Video Editing o Performance Creative.• Portfolio sólido de motion design, editing y social-first storytelling, obligatorio.• Experiencia creando Paid Social Ads para Meta, TikTok y YouTube.• Capacidad para analizar creative performance y convertir insights en acciones.• Conocimiento de performance metrics y A/B testing.• Experiencia práctica con AI creative tools, obligatoria.• Sólidos conocimientos de composición, color, typography, hierarchy y visual storytelling.• Design degree relevante, un plus.

📌 Rol: Sales Development Representative (Inside Sales)🌎 Ubicación: 100% remoto – Worldwide🎓 Experiencia: 1–3 años en Sales, Inside Sales, Customer Success o áreas relacionadas🗣️ Idioma: Inglés avanzado📋 Descripción GeneralWorldpackers busca un/a Sales Development Representative (SDR) para su equipo de Inside Sales, enfocado en conectar con viajeros interesados en Group Trips, calificar oportunidades y convertir leads en reservas.📋 Responsabilidades Principales• Contactar viajeros interesados a través de WhatsApp, email, teléfono, chatbot y social media.• Identificar necesidades, preferencias, planes de viaje, presupuesto y expectativas.• Calificar leads y recomendar los Group Trips más adecuados.• Acompañar a potenciales viajeros durante el proceso de decisión.• Resolver consultas sobre precios, destinos, logística y experiencia grupal.• Convertir qualified opportunities en reservas y realizar follow-ups.• Registrar información y sales activity en HubSpot.• Compartir insights sobre preguntas, objeciones e intereses de los viajeros para mejorar Sales, Marketing y Product.🎯 Requisitos• 1–3 años de experiencia en Sales, Inside Sales, Customer Success o áreas relacionadas.• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.• Experiencia o comodidad atendiendo clientes por teléfono, WhatsApp y canales digitales.• Organización para gestionar múltiples conversaciones y follow-ups.• Experiencia con CRM; HubSpot es un plus.• Mentalidad orientada a resultados y conversiones.• Familiaridad con sales, funnel y conversion metrics.• Interés en travel, experiences y community-driven products.⭐ Deseable• Experiencia en Inside Sales o consultative selling.• Experiencia en B2C Sales y/o digital products.• Experiencia en travel, tourism, hospitality o experiences.• Experiencia con clientes internacionales o entornos globales.

📌 Rol: Senior Account Manager🌎 Ubicación: 100% remoto – México, Colombia, Argentina, Ecuador, Chile y Panamá💼 Tipo de Contrato: Full-Time🕐 Horario: Lunes a viernes, 9:00 AM–5:00 PM (GMT-5, Bogotá/Lima)🎓 Experiencia: 5+ años en roles client-facing dentro de agencias de Digital o Performance Marketing📋 Descripción GeneralBuscan un/a Senior Account Manager para una organización de Digital Marketing de EE. UU. El rol tendrá ownership sobre relaciones estratégicas con clientes, coordinación de equipos y performance de múltiples cuentas.📋 Responsabilidades Principales• Ser el principal punto de contacto para un portfolio de clientes de distintas industrias.• Liderar performance reviews, strategic planning y presentaciones a clientes.• Gestionar comunicaciones, prioridades operativas y coordinación de especialistas internos.• Monitorear campañas de Paid Media, SEO, Creative, Web Development y Digital Marketing.• Identificar riesgos y coordinar soluciones con los equipos de delivery.• Mantener documentación y account records actualizados.• Desarrollar account growth plans e identificar oportunidades de upselling y expansión de servicios.🎯 Requisitos• 5+ años de experiencia client-facing en agencias de Digital o Performance Marketing.• Experiencia gestionando múltiples cuentas mid-to-large simultáneamente.• Conocimientos de Google Ads, Programmatic Advertising, Paid Social y SEO.• Experiencia en creative development y basic marketing automation.• Experiencia asesorando proyectos de Web Development y Landing Page Optimization.• Excelentes habilidades de comunicación, análisis, organización y Project Management.• Experiencia con performance creative strategy y creative testing frameworks.• Experiencia con clientes de e-commerce, legal services o consumer products, deseable.🏖️ Beneficios• Trabajo 100% remoto.• Colaboración estable y de largo plazo.• Training y onboarding.• Trabajo con equipos internacionales.• Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.• Cultura colaborativa y de soporte.⚠️ Importante• Se requiere disponibilidad constante durante el horario establecido por el cliente.• El desempeño será medido mediante KPIs y objetivos.• Puede requerirse capacitación como parte del rol.

📌 Rol: Junior Operations Assistant🌎 Ubicación: 100% remoto – Latinoamérica💼 Tipo de Contrato: Full-Time | Entry-Level💰 Salario: Equivalente a USD $696–$1,044/mes, según experiencia🎓 Experiencia: 1–2 años en Operations, Administrative Support o áreas relacionadas🗣️ Idioma: Inglés C1/C2 y español fluido📋 Descripción GeneralValatam busca un/a Junior Operations Assistant para brindar soporte administrativo y operativo en un entorno 100% remoto. El rol está orientado a perfiles organizados, detallistas y capaces de trabajar de manera independiente siguiendo procesos y workflows establecidos.📋 Responsabilidades Principales• Seguir procesos y SOPs para completar tareas operativas diarias.• Realizar data entry y mantener registros organizados y actualizados.• Subir, etiquetar y organizar archivos en Google Drive.• Gestionar comunicaciones rutinarias con clientes y vendors mediante email.• Apoyar internal reporting recopilando y formateando información.• Brindar soporte en otras tareas operativas relacionadas.🎯 Requisitos• 1–2 años de experiencia en Operations, Administrative Support o áreas similares.• Inglés C1/C2 y español fluido.• Capacidad para trabajar de manera independiente y manejar múltiples prioridades.• Buenas habilidades de comunicación, problem-solving y toma de decisiones.• Experiencia con Asana, Notion, Trello o herramientas similares, un plus.• Manejo de Google Workspace y Microsoft Office.• Home office silencioso, internet estable (≥10 Mbps descarga / 2 Mbps subida) y conexión de respaldo.• Bachelor’s o Associate’s degree, preferido.🏖️ Beneficios• Incrementos salariales anuales.• Client bonuses discrecionales.• 7 U.S. Federal Holidays + 4 días de PTO pagos.• Stipend mensual para seguro médico sujeto a elegibilidad.• Bonos de cumpleaños/aniversario y Gym/Wellness allowance.• Fitness classes online y eventos de la empresa.⚠️ ImportanteDurante los primeros 4 meses, los candidatos deben permanecer disponibles desde los países habilitado

📌 Rol: Financial Modeling Specialist (FP&A, Investment Banking & Strategic Finance)🌎 Ubicación: 100% remoto – Brasil, Argentina, México y Colombia💼 Tipo de Contrato: Full-Time🕐 Horario: U.S. Client Business Hours🎓 Experiencia: 3–7+ años en Financial Modeling🗣️ Idioma: Inglés sólido, escrito y oral📋 Descripción GeneralPavago busca un/a Financial Modeling Specialist para una empresa tecnológica respaldada por Y Combinator (W25). El rol se enfoca en construir, auditar y mejorar modelos financieros complejos utilizados dentro de workflows estructurados de AI training.📋 Responsabilidades Principales• Construir Three-Statement Models, Operating Models, Forecasting Models, KPI Frameworks y Cash Flow Models.• Desarrollar scenario & sensitivity analyses y modelos de revenue, costos y business performance.• Crear forecasts de revenue, expenses y cash flow, además de variance analysis.• Auditar fórmulas, assumptions, accounting logic y estructura de modelos realizados por otros analistas.• Aplicar principios de U.S. GAAP, revenue recognition, working capital y financial statement relationships.• Crear y mejorar templates, modeling frameworks, documentación y estándares.• Aplicar financial reasoning a workflows relacionados con AI training.• Participar en peer reviews y brindar feedback a otros analistas cuando sea necesario.🎯 Requisitos• 3–7+ años de experiencia práctica en Financial Modeling.• Experiencia construyendo modelos financieros sofisticados desde cero.• Dominio avanzado de Microsoft Excel y Google Sheets.• Conocimientos sólidos de U.S. GAAP, revenue recognition, accrual vs. cash accounting, cash flow, forecasting y variance analysis.• Experiencia construyendo y auditando modelos financieros complejos.• Excelentes habilidades analíticas, problem-solving y atención al detalle.• Capacidad para trabajar de manera independiente durante U.S. business hours.⭐ Deseable• Background en Investment Banking, Private Equity, FP&A, Strategic Finance, Corporate Finance, Financial Consulting o Transaction Advisory.• Experiencia con AI projects o AI training workflows.• Experiencia con structured datasets y analytical data workflows.• Experiencia desarrollando templates y estándares de Financial Modeling.• Experiencia en tecnología, startups o mentoring de junior analysts.📋 Proceso de EntrevistaApplication Review → Spark Hire Intro Video → Zoom Interview con Pavago HR → Financial Modeling Assignment → Client Sync → Financial Modeling Assessment → Final Client Interview → Offer & Background Check.

Do you consider yourself a creative person? Would you like to connect and captivate people from all over the world? Don’t miss the opportunity to be part of our team. At Good Bunny Agency, we are looking for new members to join one of the biggest marketing agencies in the region. We are seeking energetic and creative candidates who can work in an organized and dynamic environment. We offer:Base salary + commissions (averaging $1000 Full Time / $500 Part Time, with the opportunity to earn $1500 or more depending on your performance).Performance bonus.Payments through Binance.Optional mental health service financing. You will fit perfectly into our team if you meet the following requirements:English level B2 or higher.Laptop or PC with at least 8GB of RAM.Stable internet connection. If your application passes all filters, we will contact you. After a successful interview, you will complete a one-week training, compensated with a $50 bonus in your second paycheck. Available schedules (Venezuela time): Full-time: Monday to Friday.AM Shift: 8 am to 5 pm.PM Shift: 5 pm to 2 am. Weekends: Saturday and Sunday.AM Shift: 8 am to 5 pm.PM Shift: 5 pm to 2 am.Salary: Between 800 USD and 1200 USD on average. Payment condition: Biweekly via Binance (USDT).

Attio is the CRM for agentic revenue. Designed for the most ambitious go-to-market teams, it gives companies the power to understand every customer, automate at scale, and build their go-to-market motion exactly as they need. We've raised $116M from some of the world's best investors: GV (Google Ventures), Redpoint, Balderton, Point Nine, and 01A.We hire builders who thrive on complex technical challenges, hold themselves to a high bar, and genuinely care about delighting the people who use what they build. The team here brings sharp judgement, real craft, and the drive to do exceptional work. We're obsessed about the details and energized by the frontier.If you want to do the best work of your career, this is the right place.About the roleOur Marketing team shapes how the world sees and experiences Attio. We think strategically, move fast, and obsess over quality — from acquisition to brand to product marketing. We experiment constantly, craft clear narratives, and focus relentlessly on what drives growth.We're hiring a Senior/Lead Product Marketing Manager to join a small team with outsized impact.Attio is defining the future of go-to-market. PMM delivers the message to the world. You'll shape how Attio shows up to our core audiences, from early-stage founders to the operators running today's category leaders. The work spans customer storytelling, product launches, and sales enablement, three levers that take a great product and turn it into a market-defining one.You'll work directly with our founders, EPD, Sales, and Marketing. If you're looking for a builder role that owns meaningful outcomes for customers, we'd love to meet you.What you'll doLead product launches end-to-end. Own positioning, messaging, and GTM strategy for new products and features. Ship launches that land with customers and move the business.Develop product-focused content. Build the pages and posts on attio.com that bring our product story to life, and partner with Support to give customers the education they need to get the most out of Attio.Bring customer stories to life. Create a steady library across the audiences that matter most, in whatever format the story deserves: case studies, video, web, social, or something we haven't tried yet.Arm Revenue to win deals. Build the training, collateral, and enablement that helps Sales close new business and Success grow existing accounts.Partner with EPD. Translate what we build into clear customer outcomes, and bring market signal back into how we build it.Champion the customer. Be the in-house expert on who we sell to, why they buy, and what they need next.Sharpen our competitive edge. Know the market cold: where Attio wins against legacy CRMs, where the new wave of challengers is going, and where the openings sit for our product and positioning.What you’ll bring6+ years of relevant experience in product marketing.You're a great writer. Whether it's positioning, web copy, a script, or a case study, you make every word count.You have great taste. Even if you're not a designer by trade, you know what great looks like and can articulate a vision to produce beautiful work.A bias for speed. You own projects from start to finish and move fast with teams to deliver high-quality results.Builder mindset. You'll join a small but mighty team at Attio. You'll define playbooks, not inherit them.Fluent in AI. We expect you to know how to use AI to work smarter and ship better.You’ll stand out if you have:Produced beautiful work across a variety of formats, especially video and webPrior experience at a design-led companyWhat we offerA competitive range of $145,000-$240,000 (leveling to be determined during interview process)Equity in an early-stage tech company on an incredible trajectory25 days holiday plus local public holidaysApple hardwareMedical, dental, and vision coverage through Sequoia One401KEnhanced family leaveTeam off-site in fun places! (We've been to Barcelona, Lisbon, Malta, and Split so far)What does the hiring process look like?Initial conversations30-minute intro with a member of our Talent team30-minute track record interview with our Head of Product MarketingCore interviewsCase study session with our Head of Product Marketing and Product Marketing ManagerA set of working sessions exploring your approach to cross-functional relationships, marketing taste, and values alignmentFinal stage30-minute closing conversation with a member of our leadership teamOffer call (if it’s a mutual fit)

About Flowmingo AIFlowmingo is a Y Combinator-backed startup (plus VinaCapital & top global investors) on a mission to democratize hiring. We believe the current hiring model is broken: recruiters only have time to interview 5% of applicants, leaving 95% of talent—the "hidden gems"—undiscovered. We are fixing this with an AI-native, high-volume interviewing platform. Our model is unique: we offer our tool for free to recruiters to capture the massive, uncontested markets of Southeast Asia, LATAM, and Africa. This allows us to process massive volumes of candidates that traditional, expensive platforms cannot touch.About The RoleAt Flowmingo, we don’t just "fill seats"—we build scalable hiring engines. As our Human Resources Executive, you aren't just a recruiter; you are a "Product Manager" for the candidate journey. Your challenge is to leverage Flowmingo’s own AI-native platform to identify the top 1% of talent who possess the systems thinking and high-agency mindset required to thrive in our flock.ResponsibilitiesOwn the Talent Engine: Manage the full-cycle recruitment process for diverse roles ranging from Engineering to Growth. You will screen, interview, and coordinate candidates using our proprietary AI engine.Design Scalable Systems: Beyond execution, you will design and optimize recruitment workflows, ATS integrations, and evaluation frameworks to ensure operational speed and quality.Partner with Leadership: Collaborate directly with Founders and Department Heads to define hiring needs, draft high-signal JDs, and establish rigorous skill assessment criteria.Nurture Culture & Human Capital: Support a positive, high-performance working environment and oversee performance appraisal systems that drive growth.Employer Branding: Act as a Flowmingo ambassador, clearly communicating our vision to "democratize hiring" to the global talent community.Who We Are Looking ForWe are looking for structured, high-agency operators.You are a fit if you:High-Agency & Ownership: You are a self-starter who takes initiative, works independently, and brings innovative solutions to the table.Systems Thinking: You think in frameworks and scalable processes, not just isolated tasks.Communication Clarity: You communicate clearly and persuasively in written and verbal English.Tech Curiosity: You are genuinely excited about AI and want to understand how our models work "under the hood" to revolutionize HR.Professional Trajectory: You have 1–3 years of experience in Recruitment/HR within tech startups or high-growth agencies. Exceptionally high-potential fresh graduates are also welcome to apply.The "Flowmingo Factor"User Empathy: You can put yourself in the candidate's shoes and turn complex hiring journeys into ridiculously intuitive experiences.Data-Driven: You don't just read data; you question it. You analyze the hiring funnel to identify and fix bottlenecks before they become problems.Why Join the FlockBuild a Legacy: Your work directly impacts how millions of people will be hired in the future.Accelerated Growth: Experience unparalleled learning opportunities and fast-tracked advancement in a YC-backed environment.High-Impact Projects: Engage in meaningful initiatives that shape company culture and significantly impact business success.Fully Remote: Enjoy the flexibility of an async-first, global work model.Application ProcessWe don’t believe in long, drawn-out processes, but we do screen for the top tier. Please click on the 'Apply Now' button to submit your application. If you're a good fit, we will inform you regarding the next steps within 1-3 working days.Location: Remote (Global)Employment type: Full-timeCompensation: Competitive salary + equityHow to applyApply here: https://talent.flowmingo.ai/jobs/human-resources-executive-artgnn?utm_source=weremoto_jb2026

About Flowmingo AIFlowmingo is a Y Combinator-backed startup (plus VinaCapital & top global investors) on a mission to democratize hiring. We believe the current hiring model is broken: recruiters only have time to interview 5% of applicants, leaving 95% of talent—the "hidden gems"—undiscovered. We are fixing this with an AI-native, high-volume interviewing platform. Our model is unique: we offer our tool for free to recruiters to capture the massive, uncontested markets of Southeast Asia, LATAM, and Africa. This allows us to process massive volumes of candidates that traditional, expensive platforms cannot touch.About the RoleAs a Marketing Growth Business Partner, you will help amplify Flowmingo through content, community, and thought leadership. You will spark conversations, educate audiences about modern hiring, and guide interested teams toward adopting the platform.This is a referral-based role with no fixed hours. Whether you're an agency recruiter, HR consultant, talent acquisition expert, or simply someone with strong ties in the hiring space, this role offers flexibility and high-impact potential.What You’ll DoIntroduce Flowmingo to your network and community.Share how our AI interview platform transforms hiring and saves time.Serve as a trusted point of contact and thought partner as users explore the platform.Provide real-time market feedback to help improve our product and programs.Operate independently and earn based on your results.Who This Is ForContent creators & community buildersHR influencers and marketing professionalsPeople with audiences in business, HR, or recruitmentStrong storytelling and communication skillsSelf-driven, creative, and growth-oriented mindsetCompensation & BenefitsWork Anytime, Anywhere: This is a commission-only partner role, meaning you set your own hours and work from any location.High-Reward Potential: Your earnings are based on the successful referrals you generate, with a transparent payout structure. Commission increases with volume and consistency.How to JoinPlease fill out the form on the right. If you're a good fit, we will inform you regarding the next steps within 1-3 working days (Please make sure to check your spam box).Before applying, take a few minutes to browse Flowmingo’s website so you can understand our product and value.If you’re excited to represent a product that sells itself—and want a flexible role with high earnings potential—join us in shaping the future of hiring.Location: Remote (Global)Employment type: ContractHow to applyApply here: https://talent.flowmingo.ai/jobs/marketing-growth-business-partner-38bmbl?utm_source=weremoto_jb2026

About Flowmingo AIFlowmingo is a Y Combinator-backed startup (plus VinaCapital & top global investors) on a mission to democratize hiring. We believe the current hiring model is broken: recruiters only have time to interview 5% of applicants, leaving 95% of talent—the "hidden gems"—undiscovered. We are fixing this with an AI-native, high-volume interviewing platform. Our model is unique: we offer our tool for free to recruiters to capture the massive, uncontested markets of Southeast Asia, LATAM, and Africa. This allows us to process massive volumes of candidates that traditional, expensive platforms cannot touch.Growth Product Intern/FresherShape the Future of AI Collaboration at a YC-Backed AI Hiring StartupAbout the RoleAs a Growth Product Intern/Fresher, you’ll help shape the core of Flowmingo — our product experience. You’ll collaborate with our Product, Design, and Engineering teams to improve usability, define features, and analyze feedback that informs our roadmap.This is a hands-on role for people who want to understand how world-class products are built — from user discovery to launch.What You’ll Do (Daily, Real Work)User Research: Interview users, analyze feedback, and translate insights into opportunities.Feature Development: Help plan and prioritize new product features.Testing & QA: Participate in testing product releases and ensuring smooth user experiences.Data Analysis: Support analytics efforts to measure adoption and engagement.Documentation: Create clear specs, product notes, and release documentation.Who This Is ForThis role is ideal if you:Want real ownership, not “support work”Enjoy experimenting, building systems, and learning fastAre curious about how growth actually works in early-stage startupsPassionate about product design, UX, or building tools people love.Comfortable working cross-functionally with engineering and design.Analytical thinker who loves solving user problems logically.Clear communicator who enjoys translating complexity into simplicity.Nice-to-haves:Familiar with Figma, Notion, or product analytics tools.Prior project experience (school, personal, or internship) related to design or product.You do need curiosity, initiative, and comfort with ambiguity.Compensation & BenefitsCompetitive Remuneration: Monthly compensation tailored to your experience level.The YC Playbook: Learn how Silicon Valley startups build and scale products.Real Impact: You will see your ideas go live and directly affect the user experience for thousands of people.Mentorship: Work closely with the Founder and Product team.Application ProcessWe keep the process practical and signal-driven:Application formAI interview - We care more about how you think and learn than how fancy your CV looks.Interview(s) with the teamIf there’s a fit, we move fast — shortlisted candidates hear back within 1–3 business days.Location: Remote (Global)Employment type: Internship → Full-timeCompensation: Stipend + potential full-time offerHow to applyApply here: https://talent.flowmingo.ai/jobs/growth-product-intern-fresher?utm_source=weremoto_jb2026

About Flowmingo AIFlowmingo is a Y Combinator-backed startup (plus VinaCapital & top global investors) on a mission to democratize hiring. We believe the current hiring model is broken: recruiters only have time to interview 5% of applicants, leaving 95% of talent—the "hidden gems"—undiscovered. We are fixing this with an AI-native, high-volume interviewing platform. Our model is unique: we offer our tool for free to recruiters to capture the massive, uncontested markets of Southeast Asia, LATAM, and Africa. This allows us to process massive volumes of candidates that traditional, expensive platforms cannot touch.Global Management Trainee Program(2-Year Remote Track | Intern & Early Career)The RoleWe are looking for structured, high-agency operators to join our 2-year Global Management Trainee Program. This is a fast-track leadership development initiative designed to build the next generation of operators and managers at Flowmingo.This is a hands-on, cross-functional role: you will rotate across core business areas, learn how an AI startup operates at scale, and eventually own a function or region. You’ll be accountable for delivering results in a high-growth, remote-first environment.Program Tracks:Intern Track (Part-Time): Minimum 20 hours per week, 24-month structured program for final-year students or fresh graduates.Early Career Track (Full-Time): 24-month accelerated pathway for professionals with 0–3 years of experience.What You’ll Own (24-Month Roadmap)Phase 1 (0–6 Months): Foundations of Execution. Support live projects across functions, track KPIs, and improve internal workflows.Phase 2 (6–12 Months): Cross-Functional Rotation. Rotate through 2–3 core functions (Growth, Operations, Product, or Monetization). Lead scoped initiatives and own small KPIs.Phase 3 (12–18 Months): Initiative Leadership. Lead cross-functional projects, manage junior team members, and design scalable operational systems.Phase 4 (18–24 Months): Management Evaluation. Own a specific function or major initiative. Evaluate readiness for transition into permanent managerial roles.What We Look ForHigh Agency: You don’t wait for instructions; you find ways to make things happen.Systems Thinking: You think in frameworks and understand how to design scalable systems rather than just fixing individual problems.Intellectual Rigor: Strong academic or professional performance with the ability to communicate clearly in written English.Comfort with Ambiguity: You thrive in a fast-paced startup environment where the path isn't always marked.Emerging Market Empathy: You are curious about technology and its impact on the Global South.Why This Program is DifferentDirect Impact: You won't be doing "busy work." You will be shipping features and systems that thousands of candidates use.Elite Peers: Work alongside team members from top institutions (YC, UPenn, NYU, etc.) and learn from founders directly.YC Network: Gain access to one of the most powerful startup networks in the world.Remote-First Excellence: Learn how to operate effectively in an async-first, global company.Application ProcessWe don’t believe in long, drawn-out processes, but we do screen for the top tier. If you are interested in this opportunity, please click the 'Apply Now' button to submit your application. We will inform you regarding the next steps within 1-3 working days if you are a good fit.Location: RemoteEmployment type: Part-timeHow to applyApply here: https://talent.flowmingo.ai/jobs/global-management-trainee-czkao5?utm_source=weremoto_jb2026