Position Overview:

Join a boutique luxury travel consultancy as an Assistant Travel Coordinator in this 100% remote role. Collaborating closely with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer, you will assist with all aspects of groups and FIT (individual) bookings ensuring the highest level of service for our affluent and well-traveled clientele. 

 

This role requires someone who thrives in a fast-paced, ever-changing environment.  We are looking for someone with a strong eye for detail, excellent organizational skills, and “yes, I can” attitude. Your positive & cheerful personality, your willingness to learn, your creativity & resourcefulness, as well as your quest for constant improvement perfectly complement our company culture. 

 

As our outstanding Assistant Travel Coordinator, you will be able to develop relationships with suppliers (hotels, DMCs, and transportation companies), and support a variety of marketing projects. You will also have the unique opportunity to improve existing and develop new processes & systems that will improve the workflow of the company. You will also be managing that workflow, particularly while the Owner is traveling. 

 

You will help with travel research, database management, quote preparation, branding and formatting proposals, lead concierge services and bookings, communicating guest preferences to hotels, building final trip documents, and mailings, and securing reservations for hotels, dining, and transportation arrangements. 

 

This position does not involve travel. Most of the time is spent supporting the desire to travel for others. Hours negotiable between 20-40 each week.

 

Opportunities for growth in the organization: Client Services Manager (client-facing role) - owns and handles travel arrangements from A to Z, including managing all trip details from idea inception to completion of travel.

As the Assistant Travel Coordinator, your diverse responsibilities will include: 

Travel Coordination and Support:

• Work with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer: Assist in gathering all necessary details, including logistical and operational requirements, to build bespoke travel itineraries that align with client expectations.
• Itinerary Formatting: Edit and format detailed itineraries. Ensure all documentation is consistent with the company’s voice, style, and attention to detail.
• Supplier Relationships: Build relationships with key suppliers (such as hoteliers and DMCs). Over time, you will manage communications, check rates and availability, manage reservations, and handle special requests directly with suppliers.
• Trip Tracking in CRM or Project Management System: Track the progress of trips, monitor trip payments, and ensure that all logistical elements are correctly documented and updated.
• CRM Management: Maintain accurate member profiles and trip details within the company's CRM systems, ensuring that all client information is up-to-date.
• Travel Support: Assist in coordinating all aspects of travel, including but not limited to:
• Coordinate travel insurance quotes and manage bookings for additional activities, such as transfers, restaurant reservations, and special events.
• Communicate all VIP requests and unique client needs to service providers ensuring that every detail is handled meticulously.
• Coordinate the dissemination of final trip materials, including travel documents and departure packages, ensuring all information is accurate and timely.

Administrative & Marketing Support:

• Organize and manage key documents within cloud storage (Google Drive, etc.), ensuring the team can access necessary files.
• Assist in scheduling meetings, discovery calls, and other appointments.
• Provide general administrative support, including drafting and proofreading emails, managing communication channels, and handling special projects as needed.
• Compose Social Media posts (LinkedIn, Facebook & Instagram) with brief, compelling picture/video stories.
• Develop a quarterly newsletter and distribute it to the entire client database. 
• Ensure the company’s website is up-to-date. 

Requirements:

• Strong, reliable internet connection.
• Advanced level of English proficiency; excellent written and verbal communication skills that provide clear, accurate, consistent, and brand-appropriate messaging.
• Highly detailed with a natural tendency for precision and quality, a desire to check and re-check work, particularly when managing complex logistical elements of bespoke travel itineraries.
• Multi-tasker with the ability to meet deadlines, adapt to changing priorities, and can juggle multiple balls at once while maintaining composure and a sense of humor. 
• Naturally hospitable, great team player who enjoys collaborating, fun to be around
• Strong work ethic, reliable, trustworthy, derives satisfaction from a job well done. Confidentiality is paramount as you will be privy to sensitive information.
• Prior experience in the travel industry is beneficial but not required. The tasks will require no travel experience or knowledge of destinations.
• Familiarity with CRM systems such as TravelJoy, and itinerary builders such as AXUS or Travefy.
• Tech savvy possesses proficiency with Microsoft Office (Excel & Word), Adobe Acrobat, and/or various Mac applications and productivity tools (e.g., Google Suite) is essential.
•  Familiarity with Asana (collaborative project management software) and Clockify (a time tracker and timesheet app) is a plus. 

Position Overview:

We seek a detail-oriented and experienced Accounting & Finance Generalist to manage day-to-day accounting operations, financial reporting, and budgeting/forecasting. The ideal candidate has expertise in QuickBooks Online (QBO), Bill.com, payroll systems, and financial planning & analysis (FP&A) tools. They will oversee accounts receivable (AR), accounts payable (AP), reconciliations, and cash flow management, ensuring accurate financial records and supporting business decision-making.

Key Responsibilities:

• Accounting & Bookkeeping: Maintain the general ledger, reconcile accounts, and ensure accurate financial reporting.
• Accounts Receivable (AR) & Accounts Payable (AP): Oversee invoicing, collections, and vendor payments, ensuring timely processing.
• Payroll Management: Administer payroll using modern payroll systems, ensuring compliance with tax and labor regulations.
• Budgeting & Forecasting: To support strategic planning, develop financial models and forecasts using Excel and FP&A tools.
• Cash Flow & Financial Analysis: Monitor cash flow, track financial performance, and provide actionable insights.
• Compliance & Reporting: Ensure adherence to accounting standards, tax regulations, and internal financial controls.

Required Skills & Qualifications:

• 3+ years of accounting and finance experience, preferably in a small to mid-sized business environment.
• Proficiency in QuickBooks Online (QBO), Bill.com, and payroll systems (e.g., Rippling, Gusto, ADP, Paychex).
• Strong Excel skills, including data analysis, financial modeling, and forecasting.
• Experience with FP&A tools for budgeting, variance analysis, and performance tracking.
• Excellent understanding of GAAP and financial reporting principles.
• Strong attention to detail, problem-solving skills, and ability to manage multiple priorities.
• Ability to work independently and collaborate cross-functionally with leadership teams.
• Willingness to adapt to Pacific Time (PST) with 5-6 hours of overlap, primarily during evening hours.
• Only accepting applications from candidates based in Latin America.

Preferred Qualifications:

• Experience in professional services, technology, or growth-stage businesses.
• Familiarity with BI reporting tools like Power BI or Tableau is a plus.
• CPA, CMA, or similar certification is a plus but not required.

This role is ideal for someone who enjoys hands-on financial management and is comfortable wearing multiple hats in a small- to medium-sized business dynamic.

Summary

Bell & Bly Travel is in a growth phase, so this full time position will be exciting and ever evolving. We are looking for a unique individual who is detail oriented, enjoys operational tasks, and is enthusiastic about supporting the CEO and General Manager across multiple business functions, including sales and marketing. This is a hands-on role and you’ll be responsible for supporting various members of the team, managing our back office technology, some high level data analysis, documents creation, and working on strategic ideas to advance the company. 

An A-Player for the Senior Office Manager role is someone who embodies the following: honesty/integrity, ability to learn quickly, extreme attention to detail, proactivity, ability to prioritize, ability to take an idea, create a plan, and execute on it, efficiency, calmness under pressure, enthusiasm/positivity, creativity, strong work ethic, great communication skills, and openness to feedback. 

A-Players are always looking for ways to make the business better, to support the CEO and General Manager, and to learn and grow to make themselves better. They know how to proactively get things done, are excited to take on new projects, and are willing to work on things outside their job scope when needed. Last but not least, they know how to ask for help and are committed to making Bell & Bly Travel a fun, healthy, exciting place to work.

About Us

Bell & Bly Travel specializes in creating seamless, high-end experiences for entrepreneurs, executives, families, and couples by weaving unique experiences throughout their lives. We believe in fewer, better clients, allowing us to provide top-tier service while fostering a tight-knit, supportive team. While we love all kinds of travel, our expertise lies in high-end experiences and luxury hotels, a focus that has made us one of the fastest-growing firms in the industry.

As a Virtuoso member, we have deep industry connections with brands like Rosewood, Rocco Forte, Oetker Collection and more. In 2001 we won Virtuoso’s Most Innovative Travel Advisor, out of 12,000 travel advisors worldwide, a huge honor in the industry. We have also been selected for the prestigious Travel + Leisure A List and Condé Nast’s Top Travel Specialists lists for the last several years running.

We also give back. Our study abroad scholarship at the University of Texas at Austin helps low-income students experience travel firsthand. As we grow, so does our ability to support the next generation of global explorers!

Who We Are

Bell & Bly’s CEO, Sarah, is an experienced entrepreneur and has had a widely varying career path prior to founding Bell & Bly. You can view her LinkedIn profile here.

Our General Manager, Rachael, has over a decade of experience planning high end travel and manages the day to day operations of the team. You can view her LinkedIn profile here. 

Sarah and Rachael generally work during regular Central Time business hours. A flexible schedule will be considered for the right fit but we do have a strong preference for team members who can closely align with the same time zone (Western Hemisphere). Some overlap will be required.

This position would report directly to Rachael and will also support Sarah in many tasks. 

About the Role

The Senior Office Manager is the “glue” that helps all the parts of our company stick and thus has a unique view of all the moving pieces of the business. We’re looking for someone who thrives in a fast-paced, high-impact senior role where you’ll be the operational backbone of the company. You will work closely with the CEO and General Manager, providing strategic operational support while ensuring that all back-office functions run efficiently. This makes it a great opportunity for those who can handle a multitude of tasks and some ambiguity.

A successful candidate is not just task-oriented. You think ahead, anticipate challenges, and take action before problems arise. You understand how to prioritize effectively, move projects forward with urgency, and make judgment calls on what matters most. You need to be comfortable juggling multiple projects at once without losing sight of details. This role requires executive presence, business acumen, and a strong understanding of sales and client service.

You should also be warm, engaging, and confident in communication, as this role involves interfacing with clients, internal team members, and external partners. You will be expected to learn and understand the travel industry quickly, picking up on supplier relationships, industry nuances, and high-end client expectations with minimal hand-holding. 

Last but not least, you know how to and are comfortable asking for help and are committed to making Bell & Bly Travel a fun, healthy, exciting place to work.

An A-Player in This Role

An A-Player in this position doesn’t just get things done, they elevate everything they touch. They bring a mix of efficiency, creativity, and warmth, balancing speed with strategy and structure with flexibility. They take initiative, communicate with clarity and authority, and operate with a client-first mindset. They are proactive, self-sufficient, and always looking for ways to make the company (and themselves) better.

What We’re Looking For

• Proactive Problem-Solver – You don’t wait for instructions. You see an issue, you fix it.
• Fast & Efficient – You get things done quickly without sacrificing accuracy.
• Strong Prioritization Skills – You instinctively know what’s urgent and what can wait.
• Detail-Oriented Yet Big-Picture Focused – You catch small errors but also understand broader business goals.
• Strong Communicator – You adapt your tone and messaging to different audiences, including high-level clients and partners.
• Sales & Client Service Mindset – You understand the importance of building trust and delivering an exceptional experience.
• Tech-Savvy & Analytical – You use technology and data to drive smarter decisions.
• Adaptable & Flexible – You thrive in a dynamic environment and adjust as priorities shift.
• Eager to Learn the Industry – You take the initiative to understand our business, supplier relationships, and sales strategies.

Primary Responsibilities

• Operational & Back Office Management
• Manage internal databases (Airtable, Tres), ensuring accuracy and efficiency.
• Oversee outsourced contractors for data entry, coding, and website maintenance.
• Handle accounting reconciliation, tracking payments from partners, and coordinating with bookkeepers.
• Maintain and update technology platforms to ensure seamless operations.
• Sales & Client Support
• Qualify incoming leads and ensure they are directed to the right team member.
• Manage call scheduling for the CEO and GM.
• Assist in moving leads through the sales funnel efficiently.
• Support the team in delivering an elevated client experience, ensuring seamless communication and follow-through.
• Team Support & Culture
• Act as a central support for the team, ensuring smooth workflow across departments.
• Assist in hiring, onboarding, and offboarding employees.
• Serve as a cultural liaison, keeping a pulse on team morale.
• Provide light executive assistant support for leadership.
• Itinerary & Document Management
• Create polished, client-ready itineraries and travel documents.
• Edit and refine client-facing materials to maintain brand standards.
• Data Analysis & Reporting
• Manage internal dashboards and track business performance.
• Pull insights from databases and effectively manipulate data in excel to inform decision-making.
• Develop and refine tracking metrics for business growth.

Working Style

• This is a fully remote position, working directly with the General Manager and CEO, but also often interacting with everyone on the team.
• Most work will be assigned digitally via team management software but you should be available for calls when needed during regular business hours Central Standard Time.
• We will establish a regular cadence for check in calls – on these calls we’ll catch up on tasks for the week, share feedback, and brainstorm. 
• You will attend the weekly team call to keep up with what client projects we’re working on.

Training

• We have systemized a lot of our training so your first week will be consuming a lot of videos we’ve made, reading manuals, and talking with the team.
• After the initial week of training, training will be as we go - we believe learning our style and then implementing it is better for retention.

Who You Are

• 5+ years of experience in operations, executive support, project management, or a similar role in a fast-paced environment.
• You sweat the small stuff but never lose sight of the big picture.
• Exceptional at prioritization. You know what needs immediate action and what doesn’t.
• Highly adaptable. With regular feedback, you should be able to quickly adapt to our Bell & Bly Travel style. You pick up industry knowledge and business dynamics quickly.
• You should have excellent English language skills. Especially written, but also over the phone. You will be representing us to partners in the industry while managing our back office. 
• A strong communicator. You build rapport easily and adapt your messaging to different audiences.
• Tech-savvy. You’re comfortable with Asana, Airtable, Excel, and digital tools. You should have experience pulling and analyzing data, being able to review sales metrics, trends in destinations, etc. You are committed to mastering the technology tools we use to run a fully remote office and implementing them into your day to day routine.
• You should have a great work ethic - we are looking for energetic, proactive individuals who are committed to getting things right and completed on time.
• You should have a flexible and positive attitude towards change. 
• You should have integrity and honesty and be able to maintain the highest standards of confidentiality. 
• You should be obsessed with customer service. We advise our clients on how to spend their most valuable asset - their time. It is an honor and a privilege to be trusted with our client’s time and money, so we strive to get it right and make it memorable!
• You should get along well with our team and have fun. Life is too short to work with a team you don’t like! 
• In the “anything else we should know section,” please tell us what’s #1 on your bucket list and why.
• You should not be scared to suggest new, faster, or better ways of doing things! 

We foster a culture of honest, direct feedback and expect you to do the same. You should be clear and concise in your communication with us, and appreciate that we will do the same for you.

Skills & Knowledge

• Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• PDF creation and editing.
• Basic proficiency with digital databases (we use Airtable & Tres).
• Asana proficiency strongly preferred.
• Excellent written and spoken English.
• Experience working in a remote team setting is a plus.
• Bonus Skills & Experience
• Experience in luxury travel or a strong personal interest in travel.
• Background in executive support, strategy, or operations in a high-performance environment.
• Experience with data and analytics tools to drive business decisions.

What’s in it for you?

• This isn’t just another operations job. It’s a chance to be at the heart of a fast-growing, award-winning travel company, helping us deliver unforgettable experiences for clients.
• High-impact senior position. Your work directly contributes to company growth!
• Flexible schedule. Work from home, a coffee shop, wherever! As long as you’re putting in the hours and getting high quality work done, it doesn’t matter to us (so long as you’re available for calls when we schedule them and get back to clients/partners in a timely manner).
• Promote tolerance. It is our true belief that travel promotes tolerance and makes our world a better place. We help clients travel more, raise global citizens, and learn about the rest of the world.
• Be part of an industry powerhouse. Bell & Bly is one of the fastest growing travel agencies in the USA with a highly esteemed international reputation.
• Travel perks! Through our close industry partnerships you can enjoy discounts on your own personal travels and inclusion on our team trip.

Come work with us and show people the world!

En Jobchain®, una empresa innovadora y en crecimiento, estamos buscando un Oficial de Cumplimiento Normativo con talento y experiencia en el ámbito de la regulación y el cumplimiento AML en El Salvador. La persona seleccionada desempeñará un papel crucial en la garantía de que nuestras operaciones y negocios cumplan con todas las leyes y normativas aplicables.Requisitos:- Experiencia probada como Oficial de Cumplimiento Normativo, preferiblemente en el sector cripto o financiero.- Conocimiento profundo de las leyes y normativas locales e internacionales, incluyendo pero no limitado a GDPR, AML/KYC.- Capacidad para interpretar y aplicar normativas de manera efectiva dentro de la organización.- Habilidades excepcionales de comunicación y presentación, con la capacidad de influir y asesorar a la alta dirección.- Titulación en Derecho, Economía, Finanzas, o un campo relacionado. Se valorarán certificaciones pertinentes como ICA, CAMS, o similares.- Dominio del español e inglés, tanto escrito como hablado.- Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.- Experiencia en la realización de auditorías internas y en la gestión de riesgos.Responsabilidades:- Desarrollar, implementar y mantener políticas y procedimientos de cumplimiento para asegurar que todas las operaciones de la empresa cumplan con las leyes y normativas aplicables.- Realizar auditorías internas y revisiones periódicas para identificar posibles riesgos y garantizar el cumplimiento continuo.- Proporcionar asesoramiento y orientación a la alta dirección y a los empleados sobre cuestiones relacionadas con el cumplimiento normativo.- Coordinar y supervisar la capacitación de los empleados en materia de cumplimiento normativo y ética empresarial.- Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación y normativa relevante y asegurar que la empresa esté preparada para adaptarse a estos cambios.- Colaborar con las autoridades regulatorias y responder a sus consultas de manera oportuna y precisa.- Gestionar y coordinar las investigaciones internas relacionadas con posibles incumplimientos normativos y tomar medidas correctivas cuando sea necesario.Qué ofrecemos:- Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico e innovador.- Participación en proyectos desafiantes y de alto impacto.- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.- Entorno de trabajo colaborativo y orientado a los resultados.- Remuneración competitiva acorde con la experiencia y competencias del candidato.- Trabajo 100% remoto de lunes a viernes con horario flexible.Si cumples los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo, inscríbete. El plazo de solicitud está abierto hasta el 15 de abril de 2025.Jobchain® es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y animamos a todas las personas cualificadas a presentar su candidatura, independientemente de su procedencia, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad o discapacidad.

Proceso de selección desarrollado por matteria Ubicación y Modalidad de Trabajo Medellín, Colombia - Remoto Quiénes somos Somos la conexión que fortalece la oferta y demanda de la cultura, el arte y el territorio, para propiciar encuentros conscientes, responsables y sostenibles, que configuren una cartografía cultural viva en Medellín y Antioquia. A través de experiencias, redes colaborativas y espacios de diálogo, impulsamos la visibilización de expresiones artísticas, tradiciones y saberes locales, promoviendo el acceso equitativo a la cultura y el desarrollo de comunidades creativas. Nuestro impacto Logros y Alcance: - 40 organizaciones acompañadas en procesos de fortalecimiento. - 32 organizaciones fortalecidas en turismo comunitario. - Más de 22.000 ciudadanos han recorrido las ciudades con nosotros. - Conexión y visibilización de iniciativas culturales y comunitarias. - Creación de redes colaborativas entre actores culturales y territoriales. Nuestros Servicios: - Difusión y promoción de eventos culturales. - Organización de recorridos comunitarios y experiencias inmersivas. - Diseño y ejecución de eventos culturales y artísticos. - Desarrollo de estrategias de promoción cultural y territorial. - Fortalecimiento y acompañamiento a organizaciones del sector cultural. - Desarrollo y aplicación de software para la creación de mapas culturales. - Producción y distribución de mapas culturales y comunitarios. - Asesoría en turismo cultural y sostenible. Propósito del cargo Liderar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos culturales de Compás Urbano, garantizando su alineación con la visión estratégica de la organización. Diseñar e implementar iniciativas innovadoras que fortalezcan el ecosistema cultural y territorial, articulando actores clave, asegurando la sostenibilidad de los proyectos y promoviendo el impacto social a través de la gestión eficiente de recursos, alianzas estratégicas y medición de resultados. Principales Responsabilidades Gestión y Ejecución de Proyectos • Diseñar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar los proyectos culturales a su cargo. • Planear y diseñar indicadores y metas junto con el Líder del área. • Diseñar estrategias, formatos, instrumentos, matrices y medidas de control para la gestión efectiva de los proyectos. • Asegurar el cumplimiento de cronogramas y presupuestos de los proyectos liderados. • Formular nuevos proyectos alineados con los objetivos estratégicos de la Fundación. • Cumplir con los indicadores, metas y presupuesto definidos por la Dirección Ejecutiva. • Hacer seguimiento a la gestión comercial de los proyectos que lidera. Coordinación y Gestión Organizacional • Gestionar la documentación e información asociada a su área y proyectos. • Participar en comités, reuniones y espacios de seguimiento de la Fundación. • Convocar y liderar reuniones estratégicas relacionadas con los proyectos. • Evaluar y calificar, junto con el área administrativa, el desempeño del equipo de trabajo. • Estructurar políticas de gestión para el buen funcionamiento del área. • Contribuir a un clima organizacional motivante y alineado con la misión de la Fundación. Alianzas y Representación Institucional • Generar alianzas y contactos con organizaciones, personas y entidades clave. • Posicionar la imagen de la Fundación, generando confianza en los grupos de interés. • Promover prácticas transparentes, de buen gobierno y ética institucional. Evaluación y Control de Calidad • Garantizar la mejor calidad en la ejecución de actividades y proyectos. • Evaluar y calificar la calidad de productos y servicios recibidos de contratistas y proveedores. • Asegurar el conocimiento y el know-how de la Fundación. • Elaborar y consolidar informes de gestión según lo requerido. Responsabilidades Administrativas y Normativas • Gestionar el talento humano asociado a su área. • Asistir a reuniones en los horarios establecidos por la organización. • Responder por daños o perjuicios ocasionados a la Fundación, empleados o terceros. • Cumplir con los términos contractuales, garantizando la confidencialidad y reserva de la información. • Resolver consultas relacionadas con su gestión, cuando lo solicite la Dirección. • Suministrar su propio transporte para el desarrollo de actividades cuando sea necesario. Otras Responsabilidades • Apoyar de manera conjunta a las demás áreas de Compás Urbano. • Ejecutar cualquier otra función asignada por su superior jerárquico en el marco de sus responsabilidades. Requisitos y competencias para trabajar con nosotros Estudios • Profesional en ciencias sociales, planeación y desarrollo, ciencias humanas, ciencias económicas, ciencias administrativas, derecho, comunicación o áreas afines. • Preferiblemente con posgrado en gerencia, gestión de proyectos o áreas relacionadas con el desarrollo cultural y social. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia profesional en formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos sociales. • Se valorará experiencia específica en gestión de proyectos en el sector cultural, turismo comunitario y desarrollo social. • Experiencia en articulación con entidades gubernamentales, cooperación internacional y organizaciones del sector cultural o comunitario (deseable). Conocimientos y Habilidades • Metodología de gestión de proyectos (PMI, marco lógico, teoría del cambio, entre otros). • Nivel de inglés B2 o superior. • Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos (Trello, Asana, Monday o similares). • Conocimientos en estrategias de sostenibilidad y financiación de proyectos culturales y sociales. Competencias • Liderazgo estratégico y capacidad de articulación con diferentes actores. • Orientación al servicio y enfoque en impacto social. • Competencia técnica en gestión de proyectos. • Creatividad e innovación para la gestión cultural y comunitaria. • Pensamiento analítico y enfoque en resultados. Perfil de nuestro equipo de trabajo - Valores/ADN Organizacional: • Gestión colaborativa de la información • Divulgación de la información • Acercamiento a la ciudad Intereses claves para trabajar con nosotros • Sensibilidad comunitaria y social • Formulación de proyectos • Fortalecimiento organizacional Razones para sumarte a nuestro equipo Es importante que tengas en cuenta que el trabajo es basado en el cumplimiento de objetivos, flexible en la ubicación y con un liderazgo participativo, con altos estándares de calidad y resultados. Detalles relevantes antes de postular a esta vacante El relacionamiento, capacidad de gestión y consecución de fuentes innovadoras de financiamiento serán claves para el desarrollo y crecimiento de tu posición. #J-18808-Ljbffr

Proceso de selección desarrollado por matteria Ubicación y Modalidad de Trabajo Medellín, Colombia - Remoto Quiénes somos Somos la conexión que fortalece la oferta y demanda de la cultura, el arte y el territorio, para propiciar encuentros conscientes, responsables y sostenibles, que configuren una cartografía cultural viva en Medellín y Antioquia. A través de experiencias, redes colaborativas y espacios de diálogo, impulsamos la visibilización de expresiones artísticas, tradiciones y saberes locales, promoviendo el acceso equitativo a la cultura y el desarrollo de comunidades creativas. Nuestro impacto Logros y Alcance: - 40 organizaciones acompañadas en procesos de fortalecimiento. - 32 organizaciones fortalecidas en turismo comunitario. - Más de 22.000 ciudadanos han recorrido las ciudades con nosotros. - Conexión y visibilización de iniciativas culturales y comunitarias. - Creación de redes colaborativas entre actores culturales y territoriales. Nuestros Servicios: - Difusión y promoción de eventos culturales. - Organización de recorridos comunitarios y experiencias inmersivas. - Diseño y ejecución de eventos culturales y artísticos. - Desarrollo de estrategias de promoción cultural y territorial. - Fortalecimiento y acompañamiento a organizaciones del sector cultural. - Desarrollo y aplicación de software para la creación de mapas culturales. - Producción y distribución de mapas culturales y comunitarios. - Asesoría en turismo cultural y sostenible. Propósito del cargo Liderar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos culturales de Compás Urbano, garantizando su alineación con la visión estratégica de la organización. Diseñar e implementar iniciativas innovadoras que fortalezcan el ecosistema cultural y territorial, articulando actores clave, asegurando la sostenibilidad de los proyectos y promoviendo el impacto social a través de la gestión eficiente de recursos, alianzas estratégicas y medición de resultados. Principales Responsabilidades Gestión y Ejecución de Proyectos • Diseñar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar los proyectos culturales a su cargo. • Planear y diseñar indicadores y metas junto con el Líder del área. • Diseñar estrategias, formatos, instrumentos, matrices y medidas de control para la gestión efectiva de los proyectos. • Asegurar el cumplimiento de cronogramas y presupuestos de los proyectos liderados. • Formular nuevos proyectos alineados con los objetivos estratégicos de la Fundación. • Cumplir con los indicadores, metas y presupuesto definidos por la Dirección Ejecutiva. • Hacer seguimiento a la gestión comercial de los proyectos que lidera. Coordinación y Gestión Organizacional • Gestionar la documentación e información asociada a su área y proyectos. • Participar en comités, reuniones y espacios de seguimiento de la Fundación. • Convocar y liderar reuniones estratégicas relacionadas con los proyectos. • Evaluar y calificar, junto con el área administrativa, el desempeño del equipo de trabajo. • Estructurar políticas de gestión para el buen funcionamiento del área. • Contribuir a un clima organizacional motivante y alineado con la misión de la Fundación. Alianzas y Representación Institucional • Generar alianzas y contactos con organizaciones, personas y entidades clave. • Posicionar la imagen de la Fundación, generando confianza en los grupos de interés. • Promover prácticas transparentes, de buen gobierno y ética institucional. Evaluación y Control de Calidad • Garantizar la mejor calidad en la ejecución de actividades y proyectos. • Evaluar y calificar la calidad de productos y servicios recibidos de contratistas y proveedores. • Asegurar el conocimiento y el know-how de la Fundación. • Elaborar y consolidar informes de gestión según lo requerido. Responsabilidades Administrativas y Normativas • Gestionar el talento humano asociado a su área. • Asistir a reuniones en los horarios establecidos por la organización. • Responder por daños o perjuicios ocasionados a la Fundación, empleados o terceros. • Cumplir con los términos contractuales, garantizando la confidencialidad y reserva de la información. • Resolver consultas relacionadas con su gestión, cuando lo solicite la Dirección. • Suministrar su propio transporte para el desarrollo de actividades cuando sea necesario. Otras Responsabilidades • Apoyar de manera conjunta a las demás áreas de Compás Urbano. • Ejecutar cualquier otra función asignada por su superior jerárquico en el marco de sus responsabilidades. Requisitos y competencias para trabajar con nosotros Estudios • Profesional en ciencias sociales, planeación y desarrollo, ciencias humanas, ciencias económicas, ciencias administrativas, derecho, comunicación o áreas afines. • Preferiblemente con posgrado en gerencia, gestión de proyectos o áreas relacionadas con el desarrollo cultural y social. Experiencia • Mínimo 3 años de experiencia profesional en formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos sociales. • Se valorará experiencia específica en gestión de proyectos en el sector cultural, turismo comunitario y desarrollo social. • Experiencia en articulación con entidades gubernamentales, cooperación internacional y organizaciones del sector cultural o comunitario (deseable). Conocimientos y Habilidades • Metodología de gestión de proyectos (PMI, marco lógico, teoría del cambio, entre otros). • Nivel de inglés B2 o superior. • Manejo avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos (Trello, Asana, Monday o similares). • Conocimientos en estrategias de sostenibilidad y financiación de proyectos culturales y sociales. Competencias • Liderazgo estratégico y capacidad de articulación con diferentes actores. • Orientación al servicio y enfoque en impacto social. • Competencia técnica en gestión de proyectos. • Creatividad e innovación para la gestión cultural y comunitaria. • Pensamiento analítico y enfoque en resultados. Perfil de nuestro equipo de trabajo - Valores/ADN Organizacional: • Gestión colaborativa de la información • Divulgación de la información • Acercamiento a la ciudad Intereses claves para trabajar con nosotros • Sensibilidad comunitaria y social • Formulación de proyectos • Fortalecimiento organizacional Razones para sumarte a nuestro equipo Es importante que tengas en cuenta que el trabajo es basado en el cumplimiento de objetivos, flexible en la ubicación y con un liderazgo participativo, con altos estándares de calidad y resultados. Detalles relevantes antes de postular a esta vacante El relacionamiento, capacidad de gestión y consecución de fuentes innovadoras de financiamiento serán claves para el desarrollo y crecimiento de tu posición. #J-18808-Ljbffr

Job title: Continuous Improvement Lead - Location: Bogotá, Colombia About The Job Our Hubs are a crucial part of how we innovate, improving performance across every Sanofi department and providing a springboard for the amazing work we do. Build a career and you can be part of transforming our business while helping to change millions of lives. Ready? As Continuous Improvement Lead within our Business Operations team, you’ll provide Continuous Improvement leadership to help standardize and transform our end-to-end process. The role is focused on complex initiatives, that can span transversally across end-to-end process areas and regions, in an environment with a high degree of interdependancy. Main Responsibilities - Provide Continuous Improvement (CI) guidance to Business Operations department. - Maintain and promote the CI framework. - Contribute to Business Operations CI Program, especially during assessment, design and execution phases. - Provide consultancy, mentoring, coaching to CI initiatives. - Lead some CI initiatives, especially the transversal ones. Develop and provide supporting tools and methodology. - Disseminate CI culture across Business Operations department - Design and execute CI training programs. - Contribute to CI governance with various stakeholders - Provide the right factual data to Process Owners so they can take the best decisions. - Identify and promote synergies across the different end-to-end process. - Liaise with other PE&I teams (e.g. Process Intelligence, Process Mining, Data, Automation, etc.) to reach the maximum of efficiencies. About You - Experience: - 3-5 years experience in GBS / BPO Shared Services industry or consulting industry. - Certification in CI methodology (Black Belt certified or any other equivalent). - Knowledgeable in business process in scope (e.g. Finance, HR, Procurement, Manufacturing & Supply, R&D). - Proven track record of impactful contributions to CI programs with tangible results. - Soft skills: - Excellent stakeholder management skills, including with Senior stakeholders. - Excellent written and oral communication & inter-personal skills, ability to develop high-quality documents. - Ability to lead and motivate team members with indirect reporting relationships across multiple geographies through a CI journey. - Entrepreneurial mindset, and ability to work independently and take initiative under pressure. - Strong collaboration mindset with ability to work with a group of people with different functional expertise. - Adaptability to deliver in ambiguous context, flexible, comfortable with changes. - Efficient analytical skills, attention to details. - Technical skills: Knowledge/certification on Continuous Improvement methodology (Lean Black Belt). - Education: Bachelor’s degree (or equivalent) in Business Administration or Science. - Languages: Fluent in English is mandatory. Other language is a plus. Why choose us? - Discover endless opportunities to grow your talent and drive your career, whether it’s through a promotion or lateral move, at home or internationally. - You’ll be part of leading the first experiences a job seeker has with Sanofi and ensuring it is best-in-class and driving conversions. - You’ll be part of a truly diverse cross-cultural team and can have real business impact. - Flexible working policies, including up to 50% remote work. - Private medical care, life and health insurance, and gender-neutral paid parental leave. - Colombia is one of Sanofi’s key locations for new talents, having a big footprint with the Bogota HUB and its best-in-class operation. Pursue Progress. Discover Extraordinary. Progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. You can be one of those people. Chasing change, embracing new ideas and exploring all the opportunities we have to offer. Let’s pursue progress. And let’s discover extraordinary together. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity. Watch our ALL IN video and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com! #J-18808-Ljbffr

Estamos solicitando:EMPLEADA PARA EL HOGAR DE PLANTA Requisitos: - Primaria o secundaria - Experiencia en actividades de limpieza, preparación básica de alimentos y convivencia con niños. - Experiencia COMPROBABLE (cartas de recomendación laboral o telefonos referencias) - Disponibilidad para trabajar DE PLANTA y supervisar o apoyar en cuidado de los niños. - Gusto por la convivencia con niños, tolerante y dinámica, actitud de servicio, disponibilidad para convivencia con animales (perro). Actividades: - Atención a los niños (apoyo a traslados, comidas y actividades de higiene personal) - Apoyo en actividades de limpieza en la casa en áreas comunes - Apoyo eventual en la preparación de alimentos de los niños. Te ofrecemos: - $8000 quincenales libres - 2 días y medio de descanso cada 15 días (se entra los lunes 6:00am y se sale viernes 12:00pm) - Estancia incluida - Prestaciones de ley - Prestaciones superiores (Caja de ahorro, préstamos vía de nómina y seguro de gastos médicos menores) - Uniforme Zona de trabajo: - Atizapán de Zaragoza, Sayavedra. -Requerimientos- Educación mínima: Educación primaria Palabras clave: aseo, higiene, cleaning, limpieza, remoto, remote, teletrabajo, home, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor

Título del puesto: Intérprete Bilingüe (Inglés/Español) - Home Office (México)

Descripción del puesto:

Buscamos intérpretes bilingües (inglés/español) para brindar asistencia telefónica en tiempo real a usuarios latinos en EE.UU. Serás el puente de comunicación entre profesionales de la salud, legales y otros servicios, y sus clientes.

Requisitos:

• Residir en México.
• Inglés conversacional avanzado (B2/C1) y español fluido.
• Dispositivo compatible:
  • Celular (Android 13+ o iOS 16+).
  • Tablet/iPad.
  • Computadora (Windows 10/11 o macOS 12+).
• Antivirus vigente (excepto Kaspersky).
• Espacio tranquilo para recibir llamadas.
• Internet estable (5 Mbps download, 3 Mbps upload).
• Constancia de situación fiscal (SAT) y número de seguro social (IMSS).
• Disponibilidad para trabajar a medio tiempo.
• No estar empleado en otra empresa registrada en el IMSS.

Responsabilidades:

• Interpretación telefónica en tiempo real (inglés/español).
• Asistencia en áreas médica, legal y otras.

Beneficios:

• Sueldo base (medio tiempo): $11,000 MXN brutos mensuales (pago semanal).
• Prestaciones de ley (IMSS, aguinaldo, vacaciones, etc.).
• Cotización al IMSS al 100% del sueldo.
• Seguro de vida ($100,000 MXN).
• Apoyo para internet ($250 MXN mensuales).
• Modalidad de trabajo 100% remoto.
• Capacitación pagada ($9,000 MXN, 1 mes, 8 am - 5 pm).
• Contrato inicial de 2 meses (posibilidad de contrato indefinido).

Horario:

• Capacitación: Lunes a viernes, 8:00 am - 5:00 pm (hora CDMX).
• Trabajo: Lunes, sábado y domingo, 7:00 am - 4:30 pm (hora CDMX), descanso martes a viernes.

Palabras clave:

Intérprete, traductor, bilingüe, inglés, español, remoto, home office, atención al cliente, médico, legal.

️ About Bright: Hey there! We’re Bright, a fintech solar energy startup on a mission to reverse climate change, starting in Mexico. As Mexico's leading rooftop solar platform, we simplify the process of solar adoption through automation, overseeing everything from financial solutions to installation. Backed by top investors like First Round Capital, Y Combinator, and Leonardo DiCaprio, we're poised for exponential growth while maintaining a fun and rewarding work environment. About the position: Join us as a Solar Project Manager for the Industrial Sector to bring clean solar energy to Mexico! Work with our Operations Team, and play a critical role in achieving Bright’s goals by aligning the Operations team with the company's priorities. You'll be responsible for planning and organizing the installation of photovoltaic systems, collaborating with stakeholders, managing project timelines, and complying with the project CapEx. You will ensure high quality and meet client requirements and electrical standards while addressing challenges and ensuring safety compliance. Tareas Your tasks and responsibilities will be: - This involves overseeing the end-to-end management of industrial solar projects, ensuring seamless coordination between design, procurement, and installation teams, maintaining compliance with technical and safety standards, driving process improvements to optimize project timelines and costs, and fostering strong, collaborative relationships with stakeholders to deliver exceptional results and client satisfaction at every stage of the project. - Budget Evaluation: Manage preliminary quoting and evaluate installer quotes based on technical, cost, and time factors, meeting Service Level Agreements. - Operational Oversight: Coordinate on-site technical visits, scheduling, and deliverable validations within SLAs. - Construction and Design Audit: Ensure optimized design, construction, and procurement, adhering to technical, cost, and time constraints while meeting customer satisfaction guidelines. - Communication and Liaison: Deliver project evaluations, including quotes, to the Sales team for alignment. - Project Management: Oversee approved projects, from milestone kick-off to technical compliance during construction, ensuring effective stakeholder communication and timely deliverables. Your Key Results will be: At Bright we operate on the Objective Key Results System pioneered at Intel, and used widely by Google and many tech companies. For this specific role, your Key Results (upon which your success will be measured) is: - Objective: Deliver seamless execution of industrial solar projects while maximizing financial returns and maintaining robust operational efficiency, ensuring customer satisfaction and alignment with Bright’s mission to drive sustainable energy solutions. - Key Result 1: Successfully installed 2.5 MWs of industrial solar projects (50% of 1.8 MWs Oct Goal + 1.6 MWs of 2024 YTD backlog) with an IRR > 22% during Q4. - Key Result 2: Maintain debt collection such that less than 50% of the remaining unpaid contract value in the 90–119 days bucket reaches 120+ days overdue by the end of each month. Requisitos Who you are: - An experienced and motivated professional with a strong construction management background and a passion for sustainability. - You thrive in challenging environments, taking ownership of complex projects and driving them to successful completion. - Your analytical mindset and exceptional organizational skills allow you to excel under pressure, always keeping the bigger picture in focus. Your experience and skills: - Technical Expertise: You have at least 5 years of experience in electromechanical installations and 2+ years in project management. - Certifications: You have an EC-0586.01 certification or equivalent; advanced knowledge of NOM-001-SEDE-2012/2018, NEC 690, PV Design, Electrical Design, and Project Management. - Analytical Skills: You´ve shown strong critical thinking and strategic decision-making abilities. - Communication: You have exceptional written and verbal skills, including fluency in English, with the ability to work effectively across teams at various seniority levels. - Negotiation: You exceed the ability to achieve optimal outcomes for all parties involved. - Organization: You are highly detail-oriented with a proven track record in managing complex projects. - Product Knowledge: You understand deeply the photovoltaic industry and its evolving technologies. Beneficios Benefits: - The opportunity to learn firsthand about the distributed generation regulatory scheme in México while being a part of the fastest-growing startup in the country. - A fun, high-caliber team that trusts you and gives you the freedom to be brilliant. - Possibility to earn equity at Bright. - Private health insurance. - Access to cost-free mental health care. - Parental leave. - Access to top-tier mentorship programs. - Remote work. (40 hrs a week) - Salary range: $45,000–$60,000 MXN monthly gross. ️Equal Opportunity Employer: Bright is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. #J-18808-Ljbffr

Sobre nuestro cliente Education Sector Descripción - Lead and execute strategic initiatives under the guidance of senior leadership. - Support executives in decision-making, program management, and initiative implementation. - Analyze and improve organizational structure, addressing skill gaps and enhancing processes for efficiency. - Serve as the main point of contact between the CEO, Heads of Schools, and Regional Leaders for key updates and projects. - Oversee daily operations, manage schedules, correspondence, and corporate events. - Foster internal collaboration to improve operational efficiency and contribute to strategic planning. Perfil buscado - 5+ years in business management. - Advanced English. - Bachelor's degree or equivalent in business. - Excellent communication skills. - Focused on efficiency and productivity - Experience in data analysis and budget management. - Previous consulting or senior associate role. - Strong project coordination and reporting skills. Qué Ofrecemos $90,000 - $100,000 MXN + superior benefits + full remote job

🕒 Horario: 9:00 AM - 5:00 PM (PST)

💰 Compensación: ~USD $2,500/mes (según evaluación)

🌍 Modalidad: 100% remoto

Sobre la empresa

Nuestro cliente es una empresa SaaS que ha desarrollado la primera y única plataforma centralizada de búsqueda y arrendamiento de departamentos, totalmente funcional en cualquier mercado y adaptable a operadores de cualquier tamaño.

Su enfoque revolucionario integra a todas las partes involucradas en el proceso de leasing, optimizando completamente la experiencia y resolviendo ineficiencias que otras soluciones no logran abordar.

🎯 Rol y Responsabilidades

Estamos en búsqueda de un/a Executive Assistant proactivo/a, adaptable y organizado/a para brindar soporte ejecutivo al CEO, facilitando la operación diaria de la empresa.

Principales tareas:

• Administración general de RRHH: Apoyo en tareas administrativas relacionadas con nómina, coordinación con proveedores y gestión de beneficios para empleados.
• Gestión de presupuesto: Soporte en seguimiento, control y revisión presupuestaria.
• Seguimiento de leads de marketing: Monitoreo de interacciones en campañas y escalamiento de leads calificados al equipo correspondiente.
• Gestión de agenda: Organización y priorización del calendario del CEO. Coordinación con terceros para asegurar eficiencia en reuniones y compromisos.
• Gestión de bandeja de entrada: Filtrado, seguimiento y respuesta de correos electrónicos importantes.
• Viajes y logística: Organización de vuelos, hoteles e itinerarios para viajes ejecutivos.
• Tareas ad hoc: Manejo de responsabilidades varias según se presenten, con criterio e independencia.

🧩 Requisitos

• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
• Dominio de herramientas de Microsoft Office: Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint.
• Experiencia previa con plataformas de RRHH como Gusto (deseable).
• Excelente capacidad organizativa y atención al detalle.
• Habilidad para anticiparse a necesidades, tomar decisiones y resolver problemas de forma autónoma.
• Adaptabilidad a entornos cambiantes y dinámicos (como startups SaaS).
• Actitud emprendedora y resolutiva: "get things done".

💡 Valoramos si tenés:

• Experiencia previa trabajando en startups tecnológicas/SaaS.
• Conocimiento en procesos administrativos de pequeñas empresas o equipos en crecimiento.

¿Listo/a para ser el brazo derecho de una startup en crecimiento y con visión disruptiva en el sector inmobiliario?

Postulate y sumate a un equipo con impacto real.

#ExecutiveAssistant #TrabajoRemoto #SaaS #Startup #AdministraciónEjecutiva

Detalles de la oferta

En Zemsania buscamos un/a Gestor/a de Proyectos Web Junior para unirse a nuestro equipo en un entorno remoto. Buscamos una persona apasionada por la tecnología web y con ganas de crecer profesionalmente. Si tienes experiencia en herramientas como Drupal, Wordpress, Liferay, y en el desarrollo y gestión de proyectos, esta es tu oportunidad.

RESPONSABILIDADES:

• Implantación de sistemas (desde la compilación hasta la configuración y administración).
• Gestión de entornos y herramientas de integración continua (Sonar, Testlink, Jenkins, JMeter, entre otros).
• Diseño de arquitectura orientada a servicios.
• Gestión de proyectos web.
• Toma de requisitos y definición funcional y técnica de sistemas de información.
• Atención a usuarios y análisis de incidencias.
• Gestión y administración de bases de datos relacionales (Oracle, MySQL, ...).
• Uso de herramientas de modelado para diseño de soluciones.
• Gestión de tecnologías web (Drupal, Wordpress, Liferay o similares).
• Soporte en plataformas basadas en contenedores Kubernetes, preferentemente RedHat OpenShift.
• Apoyo en la gestión del desarrollo de software, especialmente en Java versión 11 o superior o PHP versión 5 o superior.
• Soporte en el uso de aplicaciones web para gestión de proyectos (Redmine o similares).

REQUISITOS:

- Ingeniería Técnica, Diplomatura o Grado en Informática o en las restantes áreas de Ciencias, Tecnologías o Ciencias Sociales (o cualquier otra titulación superior a esa siempre que esté dentro de dichas áreas de conocimiento).

- Experiencia en las tecnologías y herramientas mencionadas.

- Conocimiento de plataformas web como Drupal, Wordpress, Liferay, etc.

- Familiaridad con contenedores y plataformas como Kubernetes (preferiblemente RedHat OpenShift).

- Conocimientos básicos de bases de datos relacionales (Oracle, MySQL, ...).

- Habilidades de gestión de proyectos y toma de requisitos.

- Capacidad para trabajar de forma autónoma y remota.

- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

SE OFRECE:

• Contrato estable.
• Oportunidad de trabajar de forma remota.
• Crecimiento profesional en un entorno dinámico y tecnológico.
• Posibilidad de trabajar con herramientas y tecnologías de vanguardia.

Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer, y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu contacto!

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social

Salario

27000 - 33000 €/anuales

📍 Modalidad: Remoto (México)
🕐 Tiempo completo | Nivel intermedio
📁 Área: Tecnología | Transporte | Gestión de Proyectos

🏢 Sobre la posición

En Cemex, una de las empresas líderes en soluciones de construcción a nivel global, estamos buscando un/a Analista de Proyectos Tecnológicos para sumarse al equipo de Cemex Transporte (CXT). Esta persona será responsable de administrar proyectos vinculados a la Driver App, dispositivos móviles, iniciativas paperless y su análisis operativo, colaborando estrechamente con distintas áreas para tomar decisiones basadas en datos.

🎯 Principales responsabilidades

• Dar soporte técnico remoto a los equipos celulares del proyecto.
• Gestionar inventarios de equipos, asegurando disponibilidad por base.
• Configurar equipos móviles con MDM para uso controlado y seguro.
• Generar reportes y dashboards a partir de datos de uso e implementación.
• Desarrollar métricas de eficiencia, adopción y performance junto al CET.
• Gestionar reposiciones y configuraciones de equipos con trazabilidad.
• Diseñar imágenes y materiales de comunicación interna para el proyecto.
• Crear presentaciones ejecutivas para reportes de avance a gerencias.
• Liderar o participar en nuevas iniciativas tecnológicas y de automatización.

💡 Requisitos

Formación

• Licenciatura en Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o afín (concluida).

Experiencia

• 1 a 2 años en gestión de datos o proyectos tecnológicos.

Conocimientos técnicos

• SQL, Excel avanzado, programación básica.
• Big Data Management.
• Herramientas MDM (gestión de dispositivos móviles).

🧠 Competencias clave

• Enfoque al cliente
• Toma de decisiones efectiva
• Habilidad de negociación
• Resolución de problemas
• Pensamiento estratégico y analítico
• Organización y administración de procesos

🤝 Relación con otras áreas

• Coordinadores Regionales, Jefes de Base y Gerentes Operativos.
• Soporte Operativo, Administración, Seguridad y Mantenimiento.
• Proveedores de herramientas digitales.
• Centro de Eficiencia de Transporte (CET).

🌍 Diversidad e Inclusión en CEMEX

En Cemex valoramos la diversidad y promovemos la inclusión en todos nuestros procesos. Todas nuestras vacantes están abiertas sin distinción de género, edad, religión, orientación sexual, nacionalidad o discapacidad.

¿Te interesa ser parte de una empresa con impacto global y liderar proyectos que mejoran la eficiencia operativa? ¡Postúlate ahora y hacé crecer tu carrera en Cemex!

📍 Ubicación: Cualquier parte del mundo

⏰ Modalidad: Tiempo completo

📌 Nivel: Semi Senior / Senior

🧑‍💼 Área: Ventas – Desarrollo de Negocios

📋 Descripción del puesto

Buscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas en Ciberseguridad motivado/a y orientado/a a resultados para liderar la generación de nuevas oportunidades comerciales en un territorio definido.

Este rol es 100% HUNTER, enfocado exclusivamente en la captación de nuevos clientes en industrias reguladas (healthcare, fintech, etc.). Contarás con sólido respaldo por parte del equipo: materiales de marketing, casos de éxito y expertos internos en la materia.

🎯 Responsabilidades y requisitos

Lo que harás:

• Prospectar y cerrar nuevas oportunidades de negocio outbound.
• Presentar soluciones consultivas y complejas de ciberseguridad a clientes mid-market.
• Construir un pipeline sólido y gestionar el proceso de venta completo.

Requisitos:

• 5+ años de experiencia en ventas tecnológicas.
• 2+ años vendiendo soluciones de ciberseguridad, cumplimiento y gestión de riesgos, incluyendo auditorías y evaluaciones.
• Experiencia demostrada en ventas de servicios como los de RSI Security.
• Conocimiento práctico de frameworks de ciberseguridad (NIST, ISO, SOC 2, etc.) y su impacto en los riesgos empresariales.
• Alta capacidad de autogestión, iniciativa y resiliencia.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y cumplir con múltiples deadlines.
• Grado universitario en Negocios, Ciencias de la Computación, Comunicación o afines (preferido).
• Manejo de herramientas como HubSpot, Asana, Google Suite y Sales Navigator.

🏖️ Beneficios

• Programa de bienestar personal y asistencia al empleado.
• Cobertura médica, dental, oftalmológica y seguro de vida 100% cubierta por la empresa.
• Días pagos por vacaciones, feriados y licencias por enfermedad.
• Plan de comisiones y bonos por desempeño.
• Reembolso educativo y acceso a cursos de e-learning.
• Programa de liderazgo y mentoring patrocinado por la empresa.
• Plan de retiro 401K con match del 100% por parte del empleador (EE.UU.).
• Bonos por referencias de empleados.
• Política de balance vida-trabajo.
• Trabajo 100% remoto.



¿Tenés experiencia en ventas consultivas B2B en ciberseguridad y te apasiona abrir nuevos mercados? ¡Esta es tu oportunidad para liderar la expansión comercial de una marca sólida con respaldo y visión de futuro!

📍 100% Remoto | Tiempo completo | Industria: Software en la nube (CCaaS)

¿Te apasionan las ventas, la tecnología y generar nuevas oportunidades de negocio?
¡Entonces esta oportunidad es para vos!

Somos una compañía de software en la nube especializada en soluciones para centros de contacto (CCaaS). Facilitamos más de 2 mil millones de interacciones al año, y ahora buscamos incorporar a un/a Sales Development Representative (SDR) con experiencia para sumarse a nuestro equipo comercial.

🎯 Responsabilidades

• Prospección en frío (cold outreach).
• Generación y enriquecimiento de leads.
• Contacto directo y seguimiento con prospectos.
• Calificación de leads según criterios preestablecidos.
• Agendamiento de reuniones para el equipo de ventas.
• Gestión precisa de datos y CRM.
• Colaboración constante con los equipos de marketing y ventas.

✅ Requisitos

• Licenciatura en Administración, Negocios, Comunicación o afines.
• 2 años de experiencia comprobable en un rol similar (idealmente en tech o software).
• Experiencia generando leads desde cero y realizando prospección en frío.
• Manejo de herramientas CRM (PipeDrive, Salesforce o HubSpot).
• Dominio de Excel, LinkedIn, bases de datos y herramientas como Monday.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Perfil proactivo, autónomo y con fuerte orientación a resultados.

🎁 Ofrecemos

• 💰 Sueldo mensual competitivo.
• 🎯 Bonos por cumplimiento de objetivos.
• 🖥️ Modalidad 100% remota.
• 🏥 Seguro de gastos médicos mayores y menores.
• 💻 Herramientas de trabajo (laptop y software).
• 🎄 Aguinaldo de 20 días.
• 📆 Horario de lunes a viernes.

Edad requerida: entre 30 y 48 años.
¿Listo/a para formar parte de un equipo en crecimiento que impacta a millones de personas?
Postulate ahora y descubrí lo que podés lograr con nosotros.

📍 Remoto | Tiempo completo | Industria tecnológica

En Affinity RyS estamos buscando un(a) Creador(a) de Contenido apasionado/a y creativo/a para sumarse al equipo de marketing digital de nuestro cliente: una empresa americana con presencia internacional, especializada en soluciones de alta tecnología para la industria manufacturera.

Si te encanta escribir, crear contenido de valor, dominar el SEO y explorar herramientas de IA para mejorar tu trabajo, ¡esta oportunidad es para vos!

🎯 ¿Qué harás?

• Redactar y publicar contenido diverso para la web: artículos, publicaciones en redes, eBooks, etc.
• Aplicar estrategias SEO para mejorar la visibilidad de los contenidos.
• Medir el tráfico web y tasas de conversión, analizando qué funciona y cómo optimizarlo.
• Usar herramientas de inteligencia artificial para potenciar la eficiencia y el impacto del contenido.
• Colaborar con el equipo de ventas y marketing para generar tráfico y captar nuevos leads.

✅ ¿Qué buscamos en vos?

• 2 años de experiencia comprobable en creación de contenido digital.
• Inglés avanzado (excluyente).
• Conocimientos sólidos en SEO y gestión de blogs.
• Capacidad para analizar datos, proponer mejoras y tomar decisiones basadas en métricas.
• Pasión por la escritura creativa, el storytelling y el marketing de contenidos.
• Familiaridad con herramientas de IA aplicadas al marketing (ChatGPT, Jasper, SurferSEO, etc.).
• Actitud positiva y muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Trabajo remoto y dinámico.
• Un entorno donde se valora la creatividad y la innovación.
• Oportunidades reales de crecimiento profesional.
• Un equipo de personas apasionadas, colaborativas y con muy buena onda.

📌 Edad recomendada: 27 a 35 años
📌 Educación mínima: Licenciatura

📩 Si estás listo/a para ser parte de un proyecto con impacto internacional y crecer como profesional de contenido, ¡postulate ahora!

Atención y Seguimiento a Clientes via internet desde Oficina u Home Office, se ofrece Cartera de Clientes, los Clientes Asignados deberán ser inscritos en nuestro CRM para su seguimiento, es importante comprometer un tiempo con orden y disciplina para coordinar la Atención a Clientes, No es un trabajo extra, es un Trabajo en el que puede ganar muy buen dinero, las Comisiones son muy Altas, así debe ser el Compromiso, Captura de los Clientes, Captción de Propiedades . -Requerimientos- Educación mínima: Educación secundaria Edad: entre 25 y 50 años Palabras clave: care, web, oficina, casa, remoto, remote, teletrabajo, home, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, formacion, training, capacitacion, capacitador

✨ ¿Te apasiona la analítica, los dashboards y la optimización de procesos?

¡Este reto en Alegra es para ti!

🧭 Tu misión en Alegra

Serás responsable de asegurar el recaudo eficiente y contribuir a los objetivos de la empresa, garantizando la fiabilidad y disponibilidad de la información. Además, te encargarás de diseñar, auditar y optimizar modelos y reportes que faciliten la toma de decisiones estratégicas.

🚀 Retos que asumirás:

• Diseñar y optimizar modelos y reportes para conciliación y auditoría.
• Auditar los procesos de Collection, garantizando su precisión y eficiencia.
• Mejorar y automatizar dashboards para facilitar la toma de decisiones.
• Colaborar con el equipo de data para asegurar datos confiables y actualizados.
• Realizar análisis detallados de calidad para identificar puntos críticos y oportunidades de mejora.
• Elaborar informes con visión estratégica, comprendiendo el origen e impacto de los datos.

🎓 Lo que buscamos en ti:

• Profesional en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
• Gran capacidad de monitoreo, auditoría y control de información.
• Habilidades lógicas, numéricas y matemáticas.
• Manejo avanzado de G Suite (especialmente Google Sheets).
• Experiencia con herramientas BI (Quicksight, Power BI, otros).
• Conocimientos en SQL.

🌟 Sería un plus si:

• Tienes experiencia en empresas SaaS o entornos digitales.
• Te interesa y manejás herramientas de automatización y análisis.

🧡 Lo que Alegra tiene para ti:

• 💻 Trabajo 100% remoto y una relación laboral estable y a largo plazo (¡no freelance!).
• 📈 Plan de carrera y crecimiento profesional.
• 📚 Acceso a plataformas educativas, capacitaciones y certificaciones.
• 🧘‍♀️ Programas de bienestar, clases de yoga, sesiones de coaching y charlas de calidad de vida.
• 🎉 Medio día libre en tu cumpleaños y cena especial con quienes más querés.
• 💼 Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.
• 💬 Clases de inglés y espacios para socializar con colegas de toda LATAM y España.

🌍 Diversidad en Alegra

En Alegra valoramos y promovemos la diversidad e inclusión en todas sus formas. Si necesitás ajustes en cualquier etapa del proceso o querés indicarnos tus pronombres, no dudes en hacerlo.

🕒 ¿Cómo es el proceso de selección?

• Duración estimada: 2 a 4 semanas desde tu primera charla.
• Recibirás feedback en cada etapa (revisá tu bandeja de entrada, spam o promociones).
• ¿Problemas durante el proceso? ¡Escribinos! Estamos acá para ayudarte.

💡 Pasa de tener homework a hacer lovework.
¡Vayamos a otro nivel en Alegra! 🙌

¿Te apasiona marcar la diferencia y estás listo/a para un desafío a tiempo completo? ¡Elevate Teams está buscando personas proactivas y con actitud positiva para sumarse a nuestro equipo y revolucionar el mundo de los seguros!

💥 ¿Por qué unirte a Elevate Teams?

En Elevate Teams creemos en la colaboración, la energía positiva y el crecimiento conjunto. No somos solo empleados: somos un equipo unido que pone en el centro a las personas y a nuestros clientes.

🔍 Buscamos personas que sean:

• 💪 Proactivas y con ganas de crecer
• 🗣️ Excelentes comunicadoras
• ✅ Organizadas y orientadas al detalle
• 🧠 Buenas siguiendo procesos
• ⏱️ Puntuales y con gran manejo del tiempo
• 💻 Rápidas para aprender nuevas herramientas digitales
• 🤔 Resolutivas y con pensamiento crítico
• 💯 Confiables y comprometidas

Y que compartan nuestros valores:

• Be Great – Superar expectativas siempre
• Good Vibes – Buena onda y energía positiva
• Curious – Buscar soluciones constantemente
• Hustle – Actuar rápido, pensar con inteligencia
• Poised – Mantenerse firme bajo presión
• Defender – Apoyarnos siempre entre todos/as

📋 Requisitos

• Idiomas: Inglés avanzado (C1/C2) y español y/o portugués
• Experiencia: Al menos 2 años en atención al cliente o back office
• Disponibilidad: Tiempo completo, de lunes a viernes de 9 AM a 6 PM (zonas horarias de EE.UU.: PST/MST/CST/EST)
• Conocimientos: Manejo de MS Office Suite y herramientas de atención al cliente

• Ambiente de trabajo en casa:
• Internet mínimo: 30 Mbps de bajada y 5 Mbps de subida
• Computadora: 8GB RAM, procesador Intel Core i5 8va gen / AMD Ryzen 3 o superior, con mínimo 50GB de espacio libre
• Entorno tranquilo y libre de interrupciones
• ¡Puntos extra! Si tenés experiencia en contabilidad, finanzas, seguros o como asistente administrativo/ejecutivo

🧾 Responsabilidades

• Actualizar la información de clientes en los sistemas de gestión
• Responder correos electrónicos y llamadas telefónicas (VoIP)
• Emitir pólizas, revisar documentos, gestionar renovaciones y cancelaciones
• Mantener archivos organizados y apoyar con tareas administrativas

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 🌎 Experiencia global con empresas internacionales
• 🏠 100% remoto: trabajá desde donde estés
• 📚 Capacitación paga en la industria de seguros
• 🕘 Estabilidad laboral con horarios fijos (lunes a viernes, 9 a 5)
• 💰 Salario: USD $4/hora, con aumentos luego de un año

• ✨ Beneficios:
• Días pagos por enfermedad y vacaciones
• Bonos por cumpleaños/aniversarios
• Estipendio mensual para gimnasio o bienestar
• Estipendio médico luego del primer año

📍 Ubicación: Latinoamérica (Remoto)

⏳ Horario: 9:00 AM - 6:00 PM PST

💰 Compensación: Solo comisión (Oportunidad de ingresos elevados según rendimiento)

📢 Idioma: Se requiere inglés fluido (CV en inglés obligatorio).

Sobre Nosotros

Hired Remoteli es una agencia de reclutamiento líder que conecta el mejor talento de Latinoamérica con oportunidades excepcionales en los Estados Unidos. Nos especializamos en brindar apoyo personalizado a profesionales en su crecimiento laboral, facilitando el acceso a oportunidades de alto nivel con un enfoque personalizado.

Sobre Nuestro Cliente

Nuestro cliente es un broker líder en la industria de adelantos de efectivo para comercios, comprometido en proporcionar a los empresarios acceso a capital esencial para expandir, invertir y hacer crecer sus negocios. Nos especializamos en ofrecer soluciones de financiamiento rápidas y flexibles, ayudando a impulsar el éxito de los negocios en todo el país.

Descripción del Puesto

Como Appointment Setter, serás una pieza clave en el proceso de ventas, estableciendo conexiones estratégicas con clientes potenciales y programando citas para nuestro equipo de ventas. Tu misión será transformar leads calientes en oportunidades reales de negocio, facilitando el cierre de acuerdos.

Si eres un comunicador nato, disfrutas hacer llamadas y generar relaciones con empresarios, ¡esta posición es para ti! 🚀

Requisitos y Habilidades

🎓 Formación Académica: Licenciatura en áreas afines o experiencia equivalente.

📞 Experiencia: 2-3 años en telemarketing, servicio al cliente o ventas (preferido).

💬 Habilidades:

✔️ Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés.

✔️ Capacidad para gestionar un alto volumen de llamadas con actitud positiva.

✔️ Experiencia en ventas en frío, prospección y generación de leads.

✔️ Familiaridad con técnicas básicas de ventas y estrategias comerciales.

✔️ Adaptabilidad a entornos de ritmo acelerado y orientados a resultados.

Responsabilidades

📌 Contactar a dueños de negocios a partir de una base de datos de leads calientes.

📌 Calificar a los prospectos según sus necesidades de financiamiento.

📌 Agendar citas con el equipo de ventas para discutir oportunidades de financiamiento.

📌 Dar seguimiento a los leads de manera oportuna y profesional.

📌 Mantener registros precisos de interacciones con clientes en el CRM.

📌 Colaborar estrechamente con el equipo de ventas para garantizar una transición fluida de los leads.

Herramientas de Trabajo

📂 Microsoft Workspace: Outlook, Docs, Sheets, Slides, Drive.

📑 Microsoft Office: Word, Excel.

📊 Hubstaff: Web y aplicaciones de escritorio para gestión de tareas.

📹 Teams: Reuniones y coordinación de equipo.

🖥 CRM: Experiencia general en gestión de relaciones con clientes.

Beneficios

💰 Pago en dólares estadounidenses.

⏳ Compensación adicional por horas extra.

📈 Oportunidad de crecimiento profesional.

🕒 Flexibilidad en tiempo libre.

Si buscas un trabajo dinámico, con grandes oportunidades de ingresos y crecimiento, esta es tu oportunidad. ¡Aplica ahora y forma parte de un equipo en expansión! 🚀

Analista de Proyectos – Cemex Transporte

Ubicación: México (Remoto y/o presencial según proyecto)
Empresa: CEMEX

¿Te apasionan la tecnología, los datos y la mejora continua? ¡Esta posición es para vos! En CEMEX, buscamos un/a Analista de Proyectos CXT para liderar y dar soporte a proyectos tecnológicos dentro del área de Cemex Transporte, como Driver App, paperless y otras soluciones móviles.

🎯 Objetivo del puesto

Administrar y optimizar proyectos tecnológicos del área, gestionando equipos celulares, plataformas MDM, reportes operativos y colaborando con múltiples áreas para la toma de decisiones estratégicas.

🛠️ Responsabilidades clave

• Brindar soporte técnico remoto a equipos celulares en las bases operativas.
• Controlar inventarios de equipos móviles y asegurar su disponibilidad.
• Configurar equipos con plataforma MDM y asegurar buenas prácticas.
• Generar reportes e indicadores sobre uso, adopción y eficiencia del Driver App.
• Coordinar reposiciones de equipos y llevar trazabilidad de inventario.
• Diseñar presentaciones ejecutivas y piezas visuales para comunicación interna.
• Participar activamente en iniciativas de automatización y mejora continua.

🧩 Requisitos

Formación académica:

• Licenciatura o Ingeniería en Sistemas o carreras afines (concluida).

Experiencia:

• 1 a 2 años en análisis de datos o roles similares en tecnología o proyectos.

Conocimientos técnicos:

• SQL
• Programación (lenguajes informáticos)
• Excel avanzado
• Big Data Management

💡 Habilidades y competencias clave

• Enfoque al cliente
• Toma de decisiones oportuna
• Capacidad de negociación
• Resolución de problemas
• Administración de procesos
• Pensamiento estratégico y astucia comercial

🤝 Relaciones clave

Internas:

• Coordinadores regionales, jefes de base, gerentes y directores.
• Soporte operativo, staff de seguridad, administración y mantenimiento.
• CET (Centro de Eficiencia de Transporte).

Externas:

• Proveedores de herramientas digitales (evaluación y mejora de plataformas e indicadores operativos).

🌍 Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX promovemos una cultura de equidad, inclusión y respeto. Nos enorgullece ser una empresa donde todos los talentos tienen la oportunidad de crecer sin distinción de género, edad, orientación sexual, cultura, nacionalidad o cualquier otra característica personal.

🟢 Si querés ser parte de una compañía global, innovadora y con impacto real en el negocio y la sociedad, ¡postulate y sumate a CEMEX!

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📍 Ubicación: 100% Remoto
💼 Modalidad: Relación laboral estable (No freelance)
📆 Tipo de Contrato: Tiempo completo
📊 Sector: Análisis de Datos, Estrategia y Business Intelligence

Tu Misión en Alegra 🚀

Serás responsable de impulsar la toma de decisiones estratégicas en Alegra a través del análisis de datos, identificando oportunidades clave y proporcionando insights accionables para los equipos de negocio, producto, ventas y marketing.

✔ Acompañar a los líderes de negocio en la detección de oportunidades estratégicas basadas en datos.
✔ Analizar y modelar métricas clave como churn, retención y cohortes de usuarios para guiar decisiones críticas.
✔ Monitorear tendencias y anomalías para anticiparse a riesgos y oportunidades.
✔ Diseñar y perfeccionar dashboards en herramientas de BI para proporcionar insights relevantes.
✔ Explicar de forma sencilla los hallazgos y recomendaciones en reuniones estratégicas.
✔ Colaborar con equipos de Producto, Ventas y Marketing para definir y alinear métricas de negocio.

¿Qué buscamos en ti?

✅ Profesional en Economía, Ingeniería Industrial, Administración, Estadística, Finanzas o afines.
✅ Mínimo 3 años de experiencia en análisis de negocio.
✅ Dominio avanzado de Excel / Google Sheets.
✅ Conocimientos intermedios de SQL.
✅ Experiencia con herramientas de BI (Looker, Tableau, Power BI, Google Data Studio, Metabase).
✅ Conocimientos básicos de estadística y pruebas A/B.
✅ Nivel de inglés mínimo B2.

🎯 Es un plus si tienes:
✔ Experiencia en Python o R para análisis exploratorio.
✔ Conocimientos en Finanzas y modelos de negocio SaaS.
✔ Experiencia en Growth y estrategias de Marketing Digital.

¿Qué te ofrece Alegra?

🎯 Trabajo 100% remoto. Trabaja desde donde quieras.
📈 Plan de carrera con oportunidades de crecimiento y formación.
🏆 Relación laboral estable y a largo plazo.
🌎 Equipo multicultural con oportunidades de networking global.
📚 Acceso a plataformas de formación, certificaciones y capacitaciones.
🏥 Cobertura en salud y 2 días adicionales de cuidado al año.
💻 Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.
🎂 Cena especial y medio día libre por tu cumpleaños.
💡 Charlas de bienestar, coaching y desarrollo personal.

Proceso de Selección 📩

⏳ Duración: 2 a 4 semanas.
📩 Si no recibes respuesta, revisa tu bandeja de entrada, spam y promociones.
📆 Si tienes inconvenientes en el proceso, contáctanos.

✨ Si te apasiona el análisis de datos y quieres impactar en la toma de decisiones estratégicas de una empresa en crecimiento, esta es tu oportunidad! ¡Postula ahora y sé parte del equipo Alegra! 🚀

📍 Ubicación: Remoto, solo para candidatos en LATAM

💰 Salario: USD $1,100 - $1,500 / mes

⏰ Horario: Jornada de 8 horas en horario EST

📢 Idiomas requeridos: Inglés y Español (fluido en ambos)

📄 Requisito: CV en inglés

Acerca de la Empresa

Empresa con sede en Miami, especializada en soluciones documentales y soporte IT, ofreciendo tecnología innovadora para mejorar la productividad y eficiencia de negocios en la región.

Fomentan un ambiente colaborativo y de apoyo, donde las ideas y contribuciones de los empleados son altamente valoradas.

Actualmente buscan un Executive Assistant altamente organizado y detallista para apoyar a su equipo ejecutivo.

Responsabilidades Principales

📌 Soporte Administrativo

• Gestión de agendas y reuniones de ejecutivos.
• Manejo de correspondencia y comunicaciones internas y externas.
• Preparación, edición y revisión de documentos, reportes y presentaciones (en inglés y español).

📌 Coordinación y Organización

• Organización de viajes (itinerarios, alojamientos y transporte).
• Planificación y coordinación de reuniones: preparación de agendas, toma de actas y seguimiento de tareas.
• Apoyo en proyectos especiales e iniciativas asignadas por el equipo ejecutivo.

📌 Gestión de Confidencialidad

• Manejo de información sensible y confidencial con alta discreción y profesionalismo.

Requisitos Indispensables

✅ Idiomas: Bilingüe (Español e Inglés fluido - escrito y hablado).

✅ Experiencia: Mínimo 3 años como Executive Assistant o en un rol administrativo similar.

✅ Herramientas: Dominio de Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

✅ Organización: Habilidad para priorizar tareas, gestionar el tiempo y cumplir plazos.

✅ Atención al Detalle: Precisión en todas las tareas y entregables.

✅ Resolución de Problemas: Capacidad para trabajar de manera autónoma y encontrar soluciones.

Beneficios

🏡 Trabajo 100% remoto desde cualquier país de LATAM.

📈 Crecimiento profesional en una empresa en expansión.

💰 Salario competitivo en USD.

🕒 Horario fijo en zona horaria EST para mayor estabilidad.

📑 Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en la empresa.

📩 ¿Cómo postularte?

Sube tu CV en inglés y prepárate para una entrevista en el idioma.

¡Únete a un equipo dinámico y forma parte de una empresa innovadora en el sector IT! 🚀

Experiencia: 7 años en administración de redes. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad de servicios Windows 2012, 2016, 2019 y 2022. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad en Windows 10, Windows 11, Mac OSX. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad en base de datos SQL Server 2016,2019, 2022. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad en VMWare. -Conocimiento de administración e implementación de controles de seguridad Microsoft Active Directory. -Conocimiento de administración e implementación de Microsoft Terminal Server. -Conocimiento en Cortex, WAF, Radware, hacer hardening, Switch Cisco. -Con Experiencia en Directorio Activo. Inglés intermedio Ubicación: Remoto (100%) Salario: $28,000 - $29,000 MXN mensuales

🌎 Location: Remote from Latin America

📄 Work Type: Full-time

💰 Salary: $2,166 USD per month

⏰ Schedule: Monday - Friday, 8:00am - 5:00pm ET or 9:00am - 6:00pm ET (1-hour lunch)

📌 About the Role

HireLatam is helping our client, a leading digital marketing company, find a Paid Search Ads and Google Analyst to join their team. This role is perfect for someone who is passionate about data analysis, digital advertising, and campaign optimization.

The ideal candidate loves data and can analyze, optimize, and innovate digital campaigns while providing first-class support to clients and colleagues. If you have experience managing Google Ads, Microsoft Ads, Meta Advertising, and Google Analytics, this role is for you!

📌 Responsibilities

✅ Manage and act as a key advisor on Google Analytics, PowerBI, and other reporting tools to analyze and optimize digital marketing strategies.

✅ Perform end-to-end analyses to identify trends and improve digital marketing performance.

✅ Provide data-driven recommendations to stakeholders to improve KPIs and marketing efficiency.

✅ Guide teams in creating measurement strategies and product health measures.

✅ Tell compelling data-driven stories to stakeholders through organized reporting and visualizations.

✅ Mentor and coach junior analysts to enhance their expertise and skills.

📌 Qualifications & Skills Required

🎓 Education: Bachelor's degree in Marketing, Advertising, or a related field (equivalent experience may be considered).

📊 Experience:

🔹 3+ years managing Google Ads & Microsoft Ads campaigns.

🔹 3+ years working with Google Analytics.

🔹 3+ years experience with Meta Advertising.

🔹 Expert in Google Ads – Must have managed at least $1,500/month in ad spend.

🔹 Expert in data visualization tools (e.g., PowerBI, Looker, Tableau).

🔹 Expert in Google Tag Manager.

📜 Certifications Required (Google Ads):

🔹 Paid Search

🔹 Display

🔹 Discovery

🔹 Video

🔹 Shopping/Performance Max

🗣 Excellent English level (both written and spoken).

💡 Strong analytical mindset, problem-solving skills, and curiosity to understand the "why" behind data trends.

📈 Experience working in deadline-driven environments.

📌 Why Join?

💰 Competitive Salary ($2,166/month).

🌎 100% Remote – Work from anywhere in Latin America!

📊 Exciting Digital Marketing Projects – Work with a top-tier company optimizing Google Ads & Meta campaigns.

📚 Professional Growth – Mentorship, training, and opportunities to lead digital analytics strategies.

🚀 Innovative Team – Collaborate with top marketers, analysts, and data scientists.

👉 Apply today and take your digital marketing career to the next level!

📌 Experienced Spanish (LATAM) Writers, Translators & Editors – iGaming | Remote

🏠 Location: Fully Remote (LATAM Preferred)

📄 Work Type: Contract (Freelance)

💰 Compensation: Per-word payment

⌛ Flexible Schedule: Work from anywhere

🌎 About Language Bear

Language Bear is a leading international content creation company specializing in SEO-friendly, engaging texts tailored to clients' needs. Our team of 1,000+ native speakers delivers expert content in over 60 languages, covering industries such as Travel, Sports, Fashion, Gambling & Casino, Auto, Retail, and more.

We are looking for native Spanish (LATAM) writers, translators, and editors with experience in iGaming (casino & sports betting) to join our global team for upcoming projects.

🔹 Responsibilities

✔ Writing, Translating & Editing iGaming Content:

• Write original, engaging, and SEO-optimized content related to online casinos and sports betting.
• Translate English to Spanish (LATAM) while ensuring accuracy, style, and natural flow.
• Edit and proofread texts to guarantee flawless grammar, clarity, and readability.

✔ Game Reviews & Promotional Articles:

• Craft compelling game reviews, provider overviews, bonus offers, and industry news.

✔ Quality Control:

• Follow editorial guidelines to ensure content aligns with client requirements.
• Double-check translations against source files for consistency and accuracy.

✔ Collaboration:

• Work closely with a Project Manager who will provide guidelines and support throughout the process.
• Meet deadlines while maintaining high-quality standards.

📌 Requirements

✅ Native Spanish (LATAM) speaker.

✅ Proven experience in writing, translating, or editing iGaming content (Casino & Sports Betting).

✅ Portfolio or writing samples in this niche (MANDATORY).

✅ Flawless writing skills with zero tolerance for grammar mistakes, typos, or poor quality.

✅ Ability to follow structured guidelines and meet strict deadlines.

✅ Strong attention to detail and an organized work ethic.

✅ Positive and responsible mindset.

💡 What We Offer

🌍 Work from anywhere – Fully remote position.

📆 Flexible schedule – Choose when and where you work.

💰 Payment per word – Earn based on your output.

📚 Support & training – Receive daily guidance from our Project Managers.

🚀 Consistent workflow – Stable, ongoing projects for top performers.

🏆 Work with renowned brands – Create content for leading gaming companies.

📩 How to Apply?

📢 To be considered, please send:

✔ CV in English.

✔ Portfolio or writing samples (iGaming niche preferred).

📌 Only shortlisted candidates meeting the requirements will be contacted.



🔒 By applying, you consent to the storage and use of your personal data in accordance with EU GDPR regulations.

🚀 Join our global team and work on exciting iGaming projects today!

📌 Freelance Editor – Work From Home | Scribendi

🏠 Location: Remote (Global, except restricted U.S. states)

💰 Compensation: Per-order pricing (Transparent rates before accepting jobs)

⏳ Employment Type: Independent Contractor (Freelance)

📖 About Scribendi

Scribendi is a leading online editing and proofreading company, offering freelancers the flexibility to choose assignments that match their interests and expertise. As a remote editor, you will work independently, on your own schedule, without the hassle of bidding or pitching for work.

With prompt payments, incentives redeemable at online retailers, and access to a community of editors and in-house staff, this is a fantastic opportunity for experienced editors looking for flexible, freelance work.

🔹 Responsibilities

✔ Edit and proofread a variety of documents with a focus on clarity, accuracy, and style.

✔ Ensure grammatical correctness, readability, and adherence to client guidelines.

✔ Meet deadlines consistently while maintaining high-quality standards.

✔ Communicate effectively with the Scribendi team when needed.

✔ Use Microsoft Word for editing tasks and formatting adjustments.

📌 Requirements

🔹 Standard Requirements:

✅ University degree in a relevant field.

✅ At least 3 years of experience in editing, writing, document production, or language teaching.

✅ Native-level English proficiency.

✅ Strong reading comprehension and ability to follow written instructions.

✅ Excellent time management, with an editing speed of 1,000–1,500 words per hour.

✅ Proficiency in Microsoft Word 2016 or later on a secure computer.

✅ Reliable broadband/high-speed internet.

✅ Ability to accept payments in USD.

✅ Comfortable with basic technical troubleshooting, downloading/uploading files, and navigating a web-based system.

❌ Must NOT reside in the following U.S. states: Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Delaware, Florida, Hawaii, Idaho, Illinois, Indiana, Kansas, Kentucky, Massachusetts, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina, Rhode Island, South Dakota, Washington DC, West Virginia, Wyoming.

💡 Preferred Qualifications

⭐ Graduate degree in a relevant field.

⭐ Proficiency in additional word processing or document production software (e.g., Open Office, LaTeX, Adobe Acrobat, Final Draft, Publisher).

⭐ Expertise in major style guides (Chicago Manual of Style, APA, Turabian, etc.).

📌 Why Join Scribendi?

🌍 100% Remote Work: Work from anywhere with a stable internet connection.

📅 Flexible Schedule: Choose assignments that fit your availability.

💰 No Bidding Required: Transparent pay per order – know what you'll earn before accepting.

🛒 Incentives & Perks: Redeemable bonuses at online retailers.

🤝 Supportive Community: Connect with in-house staff and fellow freelancers through online forums.

⏳ Prompt Payments: Get paid on time, without chasing invoices.

Consultor Senior Oracle FDI/OTBI (Remoto)

📌 Descripción
En DaCodes, somos una firma de expertos en software y transformación digital con más de 10 años de experiencia creando soluciones innovadoras. Nuestro equipo de más de 220 DaCoders incluye desarrolladores, arquitectos, diseñadores UX/UI, PMs y QA testers que trabajan en proyectos para clientes en LATAM y Estados Unidos.

Estamos en búsqueda de un Consultor Senior Oracle FDI/OTBI con experiencia en el desarrollo de dashboards y reportes de inteligencia de negocios.

🎯 Responsabilidades

• Diseño y desarrollo de dashboards y reportes personalizados utilizando Oracle Fusion Data Intelligence (FDI) y Oracle Business Intelligence (OTBI).
• Modelado de datos y creación de estructuras dimensionales para optimizar el rendimiento de los reportes.
• Análisis de requerimientos, trabajando junto al coordinador de FDI para traducir necesidades del negocio en soluciones técnicas.
• Optimización del rendimiento, identificando y resolviendo cuellos de botella en los reportes.
• Documentación técnica detallada de las soluciones implementadas.
• Mentoría y guía a otros miembros del equipo en el uso de herramientas de Oracle BI.

📌 Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de dashboards y reportes con Oracle FDI y OTBI.
• Conocimientos avanzados en SQL, ETL, OLAP y modelado dimensional.
• Experiencia con herramientas de BI como OBIEE, Answers y Analysis.
• Conocimiento de metodologías ágiles y ciclo de vida del desarrollo de datos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

💡 Beneficios

• Trabajo remoto / Home office.
• Integración con marcas globales y startups disruptivas.
• Horario flexible, ajustado a la zona horaria del cliente asignado.
• Contratación por servicios profesionales.
• Días festivos oficiales según la célula de trabajo.
• Vacaciones disponibles después de 6 meses.
• Día libre en tu cumpleaños.
• Eventos virtuales de integración y grupos de interés.
• Meetups con expertos de IT y universidades de prestigio.
• Feedback y seguimiento de performance.
• Acceso a cursos, certificaciones y clases de inglés.
• Oportunidades de crecimiento en diversas líneas de negocio.

🚀 Si cumples con los requisitos y te apasiona la inteligencia de negocios, queremos conocerte!

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Especialista en Análisis y Gestión de Recaudo | 100% Remoto 📊💡

📍 Ubicación: Remoto
💰 Compensación: A convenir
📆 Modalidad: Tiempo completo

Sobre el Rol

Buscamos un Especialista en Análisis y Gestión de Recaudo con habilidades analíticas y experiencia en monitoreo y auditoría de información financiera. El objetivo principal del rol es asegurar la fiabilidad, disponibilidad y optimización del proceso de recaudo, a través de la generación de dashboards y reportes que faciliten la toma de decisiones estratégicas.

💼 Responsabilidades

📌 Gestión y Auditoría de Información

• Garantizar la eficiencia en la gestión de recaudo, asegurando la precisión y disponibilidad de la información.
• Diseñar y optimizar modelos de auditoría, conciliación y análisis de datos.
• Auditar los procesos de Collection, asegurando su precisión y eficiencia.
• Identificar y medir puntos críticos, proponiendo mejoras estratégicas para optimizar el revenue de la empresa.

📌 Análisis de Datos y Reportería

• Desarrollar y mejorar dashboards y reportes automatizados para facilitar el control del proceso de recaudo.
• Realizar análisis detallados sobre el comportamiento de ingresos y recaudo.
• Elaborar informes estratégicos que ayuden a la toma de decisiones.

📌 Colaboración Interdepartamental

• Trabajar en conjunto con el equipo de Data para garantizar la integridad y disponibilidad de la información.
• Colaborar con diversas áreas para mejorar continuamente los procesos internos.

Requisitos

✅ Profesional en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
✅ Experiencia en monitoreo, auditoría y control de datos financieros.
✅ Habilidades lógicas, numéricas y analíticas.
✅ Manejo avanzado de G Suite (especialmente Sheets).
✅ Conocimientos en herramientas BI (Quicksight, PowerBI, entre otros).
✅ Conocimientos en SQL para análisis de datos.

📌 Es un plus si…
➕ Has trabajado en empresas SaaS o entornos digitales.

🎁 Beneficios
✔ 100% remoto 🏡
✔ Relación laboral estable y a largo plazo (no freelance).
✔ Plan de carrera para crecimiento profesional.
✔ Espacios de socialización y networking con equipos multiculturales.
✔ Acceso a plataformas educativas, certificaciones y capacitaciones.
✔ Cobertura de salud y dos días de cuidado adicionales a las vacaciones.
✔ Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.
✔ Clases de inglés y coaching para potenciar tu crecimiento.
✔ Un ambiente de trabajo inclusivo y diverso 🌍.

Si tienes habilidades analíticas y pasión por la optimización de procesos financieros, ¡esperamos tu postulación! 🚀

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* Seguimiento a estrategias de seguridad * Auditorias de seguridad * Auditoria a entradas y salidas de mercancia * Alarmado * Control de accesos * Atencion a requerimientos de la Secretaria del Trabajo. * Control de Merma. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General Menos de 1 año de experiencia Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, casa, remoto, remote, teletrabajo, home

📢 Remote YouTube Channel Growth Manager – Latin America (100% Work From Home)

🌎 Fully Remote | 💰 USD $800 - $1,600/month | 🕒 Independent Contractor

🚀 About GoFasti

GoFasti is a Talent-as-a-Service platform that connects top Latin American professionals with first-class global companies. We specialize in digital growth, media strategy, and talent placement, helping brands maximize their impact online.

We are looking for an experienced, creative, and results-driven YouTube Channel Growth Manager to scale our client’s presence on YouTube. If you have a strong understanding of YouTube algorithms, audience engagement, and content strategy, this role is for you!

🎯 Key Responsibilities

1. Content Strategy & Creation

✅ Develop and execute a comprehensive content strategy aligned with the brand's mission.

✅ Plan high-quality video content, including interviews, case studies, event highlights, and educational series.

✅ Work closely with the marketing & communications team to ensure content consistency.

2. SEO & Algorithm Optimization

✅ Optimize titles, descriptions, tags, thumbnails, and metadata for better discoverability.

✅ Utilize SEO best practices and stay updated on YouTube algorithm changes.

✅ Implement A/B testing for thumbnails and video descriptions to boost performance.

3. Audience Engagement & Community Growth

✅ Engage with subscribers by responding to comments, messages, and discussions.

✅ Incorporate viewer feedback into content planning to enhance engagement.

✅ Foster a strong YouTube community through polls, live streams, and interactive content.

4. Analytics & Performance Tracking

✅ Track key performance metrics (views, watch time, retention, CTR, engagement).

✅ Provide data-driven insights & growth recommendations using YouTube Analytics.

✅ Report regularly on content effectiveness & audience behavior trends.

5. Partnerships & Growth Initiatives

✅ Identify and establish collaborations with influencers & industry leaders.

✅ Implement cross-promotions with other YouTube channels & media partners.

✅ Plan and execute targeted advertising campaigns to drive channel growth.

6. Trend Analysis & Innovation

✅ Stay updated on emerging YouTube trends, content formats, and best practices.

✅ Experiment with new content types, such as Shorts, live streams, and series.

✅ Develop innovative video concepts that increase subscriber retention & engagement.

📌 Required Skills & Experience

🔹 3+ years of experience managing or growing YouTube channels.

🔹 Proven track record of increasing subscribers and engagement.

🔹 Strong understanding of YouTube SEO, algorithms, and analytics.

🔹 Experience with video editing tools (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.).

🔹 Excellent storytelling, scripting, and communication skills.

🔹 Strong data-driven decision-making abilities.

🔹 Passion for content creation, digital marketing, and community growth.

✨ Bonus Skills (Preferred but Not Required)

💡 Experience in the startup ecosystem or tech industry.

💡 Background in advertising, digital media, or influencer marketing.

💡 Familiarity with YouTube advertising & monetization strategies.

💡 Experience with AI-based content tools and automation.

💰 Compensation & Benefits

💵 Salary Range: USD $800 - $1,600/month (depending on experience).

🏡 100% Remote – work from anywhere in Latin America.

🔖 Independent Contractor Role – through a payroll platform.

📈 Exciting growth opportunities in a fast-paced, innovative environment.

🎯 Be part of a team driving real impact on YouTube!

📝 Application Process

1️⃣ Application Review – Our team will assess your qualifications.

2️⃣ Screening Interview – Short interview with GoFasti's recruitment team.

3️⃣ Profile Submission to Client – Your profile is sent for approval.

4️⃣ Client Interview – Direct interview with the hiring company.

5️⃣ Final Selection & Onboarding – Welcome to the team!

📢 Ready to grow and scale a thriving YouTube channel? Apply now and be part of an exciting global team! 🚀

🌎 Fully Remote | 💰 USD $800 - $1,600/month | 🕒 Independent Contractor

🚀 About GoFasti

GoFasti is a Talent-as-a-Service platform that connects top Latin American professionals with first-class global companies. Our mission is to provide high-impact talent solutions while offering flexibility, fair compensation, and career growth to our remote team.

We are looking for a proactive, dynamic, and relationship-driven Community Manager who thrives on engagement, content creation, and member retention. If you have a passion for fostering communities and driving engagement, this role is for you!

🎯 Key Responsibilities

1. Community Engagement & Retention

✅ Build strong relationships with members, fostering a sense of belonging.

✅ Develop retention strategies to enhance satisfaction and reduce attrition.

✅ Actively collect and implement feedback to improve community experience.

✅ Monitor engagement data & retention trends to optimize outreach efforts.

2. Onboarding & Offboarding

✅ Lead new member onboarding, ensuring a smooth introduction to the community.

✅ Provide clear guidance on maximizing membership benefits.

✅ Manage the offboarding process, maintaining positive relationships.

3. Regional Event Management

✅ Plan and coordinate regional events & experiences with city leads.

✅ Handle invitations, logistics, and post-event follow-ups.

✅ Track and analyze event attendance to measure success.

4. Experience & Content Management

✅ Oversee educational content platforms, including courses & resources.

✅ Develop high-impact experiences for accredited members.

✅ Plan & execute 2-3 major community experiences annually.

5. Communication & Member Nurturing

✅ Create & manage newsletters, social media updates, and community content.

✅ Host webinars, Q&A sessions, and virtual events to deepen engagement.

✅ Maintain active LinkedIn & other professional networking channels.

6. City Lead & CRM Management

✅ Support and equip city leads to drive participation & local engagement.

✅ Manage & track member engagement using CRM & analytics tools.

7. Collaboration & Community Growth

✅ Work closely with marketing, events, and leadership teams.

✅ Develop and execute strategies to drive membership growth.

✅ Share insights to highlight community successes.

📌 Required Skills & Experience

🔹 5+ years of experience in Community Management, Member Relations, or Customer Success.

🔹 Background in marketing, engagement strategies, or relationship management.

🔹 Experience with community-building platforms, CRM tools, and social media.

🔹 Proficiency in graphic design for creating event materials & marketing content.

🔹 Strong communication, organizational, and multitasking skills.

🔹 Experience in LinkedIn engagement & outreach strategies.

🔹 Ability to work collaboratively in a fast-paced remote environment.

✨ Bonus Skills (Preferred but Not Required)

💡 Social Media & Automation – Phantom Buster, Taplio, Drippify

💡 Email Marketing & Newsletters – Mailchimp, ConvertKit, HubSpot

💡 Event Management – Eventbrite, Zoom, Slack

💡 Content Creation & Design – Canva, Adobe Creative Suite, Skool

💡 Project & Task Management – Trello, Asana, Monday.com

💡 Community Engagement – LinkedIn, Facebook Groups, Discord, Slack

💡 Analytics & Tracking – Google Analytics, LinkedIn Analytics, CRM tools

💰 Compensation & Benefits

💵 Salary Range: USD $800 - $1,600/month (depending on experience).

🏡 100% Remote – work from anywhere in Latin America.

🔖 Independent Contractor Role – through a payroll platform.

🚀 Dynamic, global work environment with career growth opportunities.

📚 Ongoing professional development & learning resources.

🎯 Be part of an innovative, fast-growing community-focused company!

📝 Application Process

1️⃣ Application Review – Our team will assess your qualifications.

2️⃣ Screening Interview – Short interview with GoFasti's recruitment team.

3️⃣ Profile Submission to Client – Your profile is sent for approval.

4️⃣ Client Interview – Direct interview with the hiring company.

5️⃣ Final Selection & Onboarding – Welcome to the team!

📢 Are you ready to lead and grow a thriving community? Apply now and be part of an exciting global team! 🚀

📢 Data Scientist - Fashion Industry (100% Remoto)

📍 Ubicación: Remoto

💼 Industria: Moda | E-commerce | Data Science

💰 Compensación: Competitiva

⏳ Experiencia: +5 años en Data Science o Analítica de Datos

🌍 Sobre la Posición

Buscamos un Data Scientist apasionado por la moda y el e-commerce, capaz de transformar datos en estrategias comerciales impactantes. Serás responsable de gestionar pipelines de datos, desarrollar modelos predictivos y crear visualizaciones dinámicas, impulsando la toma de decisiones basadas en datos en toda la organización.

📋 Responsabilidades

✔ Gestión de pipelines de datos: Liderar la recolección e integración de datos desde bases de datos, APIs y herramientas externas, garantizando su calidad y confiabilidad.

✔ Exploración y análisis profundo: Descubrir patrones predictivos y oportunidades estratégicas a través del análisis exploratorio de datos.

✔ Desarrollo de modelos avanzados: Diseñar y desplegar modelos de Machine Learning y algoritmos predictivos para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones.

✔ Visualización y comunicación: Crear dashboards interactivos y visualizaciones dinámicas en Looker, Tableau o herramientas similares para traducir hallazgos en insights accionables para stakeholders.

✔ Liderazgo en estrategia data-driven: Gestionar proyectos analíticos de principio a fin, proporcionando recomendaciones clave para el crecimiento del negocio.

✔ Colaboración interdisciplinaria: Trabajar de la mano con equipos técnicos y no técnicos para implementar soluciones basadas en datos y alinear estrategias.

✔ Innovación y mejora continua: Investigar y aplicar nuevas metodologías y tecnologías para fortalecer la capacidad analítica de la empresa.

📌 Requisitos

✅ +5 años de experiencia en Data Science, analítica de datos o un campo relacionado.

✅ Dominio de SQL y Python, con experiencia demostrable en la construcción de soluciones y modelos de datos.

✅ Fuerte habilidad en herramientas de visualización de datos (Looker, Tableau, Power BI o similares).

✅ Conocimiento avanzado en estadística, modelado predictivo y aplicaciones de Machine Learning.

✅ Capacidad para gestionar proyectos analíticos complejos desde la conceptualización hasta la implementación.

✅ Habilidades de resolución de problemas y pensamiento estratégico, con capacidad para traducir insights en decisiones comerciales.

✅ Excelentes habilidades de comunicación y presentación, para interactuar con audiencias técnicas y no técnicas.

✅ Pasión por la industria de la moda o el e-commerce (deseable).

🏆 Beneficios

🌍 Trabajo 100% remoto, con total flexibilidad de ubicación.

🚀 Oportunidad de impactar un sector dinámico e innovador en la industria de la moda.

📈 Liderazgo en proyectos estratégicos con impacto real en el negocio.

📚 Cultura de aprendizaje continuo, con acceso a nuevas tecnologías y metodologías analíticas.

📩 Si eres un Data Scientist con pasión por la moda y el análisis de datos, postúlate ahora y únete a este emocionante desafío! 🚀

4o

📍 Ubicación: Remoto

🕒 Horario: 40 horas semanales en horario EST (Eastern Standard Time)

💼 Industria: Retail Security | AI | Business Intelligence

💰 Compensación: Salario competitivo + Beneficios

🌍 Sobre Panoptyc

Panoptyc está revolucionando la prevención de pérdidas en retail con inteligencia visual AI y revisión manual, ayudando a más de 15,000 mercados en EE.UU. a detectar robos. Somos una empresa 100% remota, en crecimiento acelerado, y buscamos a los mejores talentos del mundo para transformar la seguridad en retail.

📋 Descripción del Rol

Buscamos un Business Intelligence Engineer que diseñe, desarrolle y optimice la infraestructura de datos en esta fase de alto crecimiento. Tu misión será construir pipelines de datos escalables, automatizar procesos y optimizar modelos de datos, colaborando con equipos multifuncionales para impulsar iniciativas estratégicas basadas en datos.

🎯 Responsabilidades:

✔ Arquitectar y desarrollar pipelines de datos eficientes.

✔ Implementar y automatizar procesos de ingesta y transformación de datos.

✔ Optimizar modelos de datos y mejorar el rendimiento de consultas a gran escala.

✔ Desarrollar soluciones BI escalables, apoyando la toma de decisiones estratégicas.

✔ Colaborar con equipos técnicos y de negocio para alinear soluciones de datos con objetivos empresariales.

✔ Monitorear y solucionar problemas de calidad de datos en tiempo real.

✔ Evaluar y mejorar infraestructuras de datos existentes, asegurando su escalabilidad.

📌 Requisitos:

✅ +3 años de experiencia en Data Engineering o Business Intelligence Development.

✅ Dominio de Python y SQL para procesamiento de datos.

✅ Experiencia en desarrollo ETL y herramientas de orquestación de pipelines.

✅ Optimización de modelos de datos y consultas a gran escala.

✅ Familiaridad con cloud data warehouses como Snowflake, BigQuery o Redshift.

✅ Conocimientos en modelado dimensional y estrategias de modelado de datos.

✅ Habilidades de resolución de problemas y troubleshooting avanzado.

✅ Capacidad de trabajo autónomo en un entorno remoto y dinámico.

✅ Excelentes habilidades de comunicación en inglés para interactuar con equipos técnicos y no técnicos.

✅ Disponibilidad para trabajar en horario EST (Eastern Standard Time).

🏆 Beneficios:

🌍 Trabajo 100% remoto en un equipo dinámico y global.

💰 Salario competitivo y beneficios.

🚀 Oportunidad de trabajar con tecnologías de vanguardia en data & AI.

📈 Ser parte de una empresa en crecimiento que está redefiniendo la seguridad en retail.

📩 Si eres un experto en datos con habilidades en BI y te apasiona la optimización de infraestructuras de datos, postúlate ahora y únete a Panoptyc! 🚀

📢 Captador de Leads (Candidatos) - 100% Remoto

📍 Ubicación: Remoto (cualquier lugar)
💰 Compensación: Basado en comisiones (~USD 300/mes aprox.)
⏳ Tipo de puesto: Tiempo completo

🌍 Sobre Torre.ai

Nuestra misión es clara: "Hacer que el trabajo sea satisfactorio para todos". En Torre.ai, estamos en un emocionante momento de crecimiento acelerado y buscamos sumar a nuestro equipo Captadores de Leads para ayudarnos a conectar talento con oportunidades.

📋 Descripción del Rol

Como Captador de Leads, serás responsable de identificar y recopilar datos de contacto de personas que podrían encajar en las vacantes que gestionamos. No es necesario que realices entrevistas ni cierres contrataciones; nuestro equipo de reclutamiento se encargará de esa parte. Tu enfoque estará en la captación y organización de leads.

🎯 Responsabilidades:

✔ Recibir y analizar listados diarios de posibles candidatos.
✔ Capturar y organizar datos de contacto de manera precisa.
✔ Asegurar una alta tasa de conversión, optimizando la calidad de los leads entregados.
✔ Colaborar con el equipo de reclutamiento, asegurando que los candidatos sean adecuados para las vacantes disponibles.
✔ Cumplir con los KPIs establecidos, como cantidad de leads capturados y tasa de conversión.

📌 Requisitos:

✅ Fluidez en español (oral y escrito).
✅ Interés en captación de leads y reclutamiento (no se requiere experiencia previa).
✅ Habilidades organizativas y atención al detalle.
✅ Actitud proactiva y capacidad para trabajar con métricas.
✅ Acceso a una computadora e internet estable.

📈 Beneficios y Crecimiento:

💰 Pago basado en comisiones, con oportunidades de ingresos crecientes según tu desempeño.
🚀 Oportunidad de desarrollo en el área de reclutamiento y captación de talento.
🌍 Trabajo 100% remoto, con flexibilidad de horario.
📚 Capacitación y entrenamiento proporcionados por el equipo de Torre.ai.
🤝 Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

📩 Proceso de Selección:

1️⃣ Aplica a través de Torre.
2️⃣ Si hay match, te invitaremos a una reunión grupal informativa.
3️⃣ Si decides continuar, realizarás una fase de entrenamiento.
4️⃣ ¡Bienvenido/a al equipo! 🎉

📌 Importante:
🔹 No podemos contratar candidatos de ciertos países debido a restricciones legales. Consulta la lista en la descripción.

📩 ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? Postúlate ahora y empieza a generar ingresos desde casa! 🚀

Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo tiempo completo para el rol de Captador de Leads (candidatos). Compensación: Sin pago + Comisiones (~USD 300 /mes) Ubicación: Remoto (cualquier lugar). Misión deTorre.ai: "¡Hacer que el trabajo sea satisfactorio para todos!" ¿Qué te hace un candidato ideal? - Eres principiante en captación de leads y reclutamiento. - Español - Completamente fluido. Responsabilidades y más: Estamos en un momento emocionante de crecimiento acelerado, y para continuar con nuestra misión de ofrecer el mayor valor posible a nuestros clientes, buscamos sumar a nuestro equipo a talentosos captadores de leads (candidatos). Tu rol será clave para identificar y conectar con personas que cumplan con los perfiles ideales, permitiéndonos no solo satisfacer las necesidades de nuestros clientes, sino también superar sus expectativas. Si eres una persona proactiva, te apasiona conectar talento con oportunidades y quieres formar parte de un equipo dinámico en constante evolución, ¡queremos conocerte! ¿EN QUÉ CONSISTE ESTE ROL? Recibirás diariamente un listado de personas que podrían ser potenciales candidatos. Tu principal tarea será capturar y organizar sus datos de contacto de manera precisa. Una vez completado este paso, Emma, nuestra reclutadora, se encargará de comunicarse con ellos directamente para invitarlos a formar parte de una vacante que hemos identificado previamente como adecuada para su perfil. ¿CUÁL ES LA DINÁMICA DE PAGO? Tu pago estará basado en el número de leads que logres traer a la plataforma. Cada lead tiene un precio fijo, el cual te detallaremos en nuestra reunión informativa. Lo mejor es que tendrás grandes oportunidades de generar excelentes ingresos, ya que diariamente recibirás un listado de personas con quienes podrás contactar para capturar sus datos de contacto. ¡Tu esfuerzo y resultados se traducirán directamente en tus ganancias! TUS KPIS: - Número de solicitudes tomadas. - Número de leads capturados. - Tasa de conversión de solicitudes vs leads capturados- PROCESO DE SELECCIÓN: 1. Aplica a través de Torre. 2. Revisaremos tu aplicación y, si hay match, te agendaremos una reunión grupal en la que te compartiremos más información relacionada al trabajo y solucionaremos todas tus preguntas. 3. Si después de escuchar la información estás interesado en continuar en el proceso, seguiremos adelante con el proceso de entrenamiento. 4. ¡Listo! Ya haces parte del equipo. DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: En Torre, ofrecemos igualdad de oportunidades para todos los postulantes, sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Estamos comprometidos con un equipo diverso e inclusivo. Estamos limitados por nuestro proveedor de pagos y las leyes internacionales de trabajo; lamentablemente, no podemos contratar candidatos de los siguientes países: Afganistán, Burundi, República Centroafricana, República del Congo, Cuba, Crimea, República Democrática del Congo, Eritrea, Guinea, Guinea-Bisáu, Irán, Irak, Laos, Liberia, Libia, Myanmar, Corea del Norte, Papúa Nueva Guinea, Somalia, Sudán del Sur, Sudán, Siria, Vanuatu, Venezuela, Yemen y Zimbabue. Tus posibles líderes: - Diana Montoya, Head of candidate operations at Torre.ai. - Diego Franco, Talent Acquisition Manager.

A well-established provider of print and marketing services, seeking a highly motivated Inside Sales Representative to drive sales and build strong client relationships. The ideal candidate is a confident communicator with sales experience, a proactive approach, and the ability to thrive in a high-volume, fast-paced environment.

Location: Fully-Remote (Work from Home), 9 AM - 5 PM EST

Key Responsibilities:

• Outbound Calling: Make high-volume outbound calls to potential leads, introducing services and securing appointments for sales representatives.
• Lead Qualification: Identify and qualify prospects based on set criteria, ensuring that appointments are with decision-makers and fit client needs.
• Pipeline Management: Maintain accurate records of interactions, appointments, and follow-ups in HubSpot CRM.
• Follow-Up & Nurturing: Engage with warm leads and follow up with previous prospects to reintroduce services and book appointments.
• Script Adherence: Utilize proven call scripts and adapt messaging based on prospect responses.

What Success Looks Like:

• Consistent Appointment Setting: Meeting and exceeding daily and weekly appointment targets.
• High-Quality Leads: Booking appointments with prospects that convert into closed deals.
• Effective Communication: Clear, enthusiastic, and professional engagement with potential clients.
• CRM Efficiency: Accurate and timely updates within HubSpot for all lead interactions.
• Team Collaboration: Smooth handoffs to the sales team, ensuring they have all necessary appointment details.

Qualifications:

• Sales/Calling Experience: Minimum of 1+ year in an outbound calling, telemarketing, or appointment-setting role.
• Goal-Oriented: A strong drive to meet targets with a performance-based mindset.
• Excellent Communication Skills: Fluent English (verbal and written), with a neutral or light accent preferred.
• Resilient & Positive: Ability to handle rejection and stay motivated.

Formula.Monks, part of Media.Monks and S4 Capital, is a global consulting firm mastering AI-powered transformations for the Fortune 100. We combine long-term strategic thinking, deep enterprise experience, and a human-centered approach to help clients transform business processes and dominate their industries.

About the Role

As an Accountant, you’ll be responsible for managing the financial operations of Formula.Monks, ensuring the accuracy of our internal financial records and compliance with accounting standards. You will oversee key activities including accounts payable, accounts receivable, payroll, treasury, and financial reporting. Your understanding of international and/or US accounting standards will be vital in ensuring compliance and consistency in all financial processes.

Responsibilities

• Record and reconcile accounts payable and accounts receivable.
• Manage internal accounting processes, including fixed assets, banking, taxes, and treasury.
• Oversee payroll and invoicing to maintain accuracy and compliance with internal policies.
• Utilize ERP systems like NetSuite, Oracle, or SAP to manage financial records and reporting.
• Stay up-to-date and ensure compliance with international and/or US accounting standards (where relevant).
• Collaborate with internal teams to streamline financial operations and support company goals.
• Prepare and review financial reports for leadership, providing actionable insights.
• Other duties as assigned.

Qualifications & Skills

• 2+ years of relevant work experience in accounting or finance roles.
• Proficiency in ERP systems such as NetSuite, Oracle, or SAP.
• Bachelor's degree in Accounting (Contador) or related field required.
• English proficiency at B2 or higher.
• Strong knowledge of financial practices covering fixed assets, taxes, payroll, and treasury.
• Excellent analytical and organizational skills, with high attention to detail.
• Strong communication skills and ability to collaborate across departments.

At Formula.Monks, we believe in fostering an environment where a diversity of perspectives can thrive. We proactively work to design hiring processes that promote equity and inclusion while mitigating bias. We celebrate diversity and are committed to building a team that reflects the communities we serve.

Unsure if your skills meet all of our requirements?

Apply anyway! We would love to learn more about you and find out about how your skills could add value. At Formula.Monks, we value open communication and feedback. We believe diversity of identity, perspective, and experience makes us stronger; we would love to hear your perspective too!

🚀 Join Us as a Data Intern!

Are you a student eager to learn about data automation and how data-driven decisions shape businesses? This is your opportunity! We’re looking for a Data Intern to support data collection, analysis, and optimization.

Your Responsibilities:

✅ Collect and integrate data into databases (Excel/Google Sheets).
✅ Maintain and update dashboards and reports.
✅ Clean and validate data to ensure quality and accuracy.
✅ Identify opportunities for improvement in data management.
✅ Collaborate with different teams to optimize data usage.

What You Need to Apply:

🎓 Student in Mathematics, Statistics, Engineering, Systems, Economics, or related fields.
📊 Intermediate skills in Excel/Google Sheets (formulas, pivot tables).
💾 Basic knowledge of SQL and tools like Tableau, Power BI (preferred).
🐍 Knowledge of Python or R (a plus).
🔍 Strong attention to detail and ability to work with structured data.

What We Offer:

🌎 100% Remote Work.
📚 Continuous learning opportunities in Data Analytics.
🤝 A collaborative and dynamic work environment.
💰 Salary: $5,224.23 - $6,000.00 MXN/month.
🕒 Schedule: Full-time, Monday to Friday (8-hour shifts).

Tecnico en Sistemas Empresa del sector tecnológico busca para su equipo de trabajo técnico en sistemas con o sin experiencia, que cuente con las siguientes condiciones: * Conocimientos básicos en Windows, office e impresoras * Joven (20 - 26 años) * Buenas relaciones interpersonales y responsable Labores a desempeñar: * Soporte presencial y/o remoto * Inventario de equipos * Backups * Revisión de computadores e impresoras * Adecuación del cableado (Con previa capacitación) Jornada laboral: Tiempo completo lun a vie (presencial), sábado medio día (en caso de requerirse) Salario: $1´600.000 + 200.000 aux transporte + Seguridad social Interesados Especificar en su hoja de vida, edad y lugar de residencia. Oferta válida unicamente en Bogotá

Analista de Recaudo y Auditoría de Información - 100% Remoto

📌 Ubicación: 100% Remoto
📌 Modalidad: Contrato a largo plazo (no freelance)

¿Eres una persona analítica, curiosa y apasionada por los datos? 🚀

Si disfrutas asegurando la fiabilidad y disponibilidad de la información para optimizar procesos financieros y contribuir a los objetivos de una empresa en crecimiento, ¡este reto es para ti!

Tu misión en Alegra:

Como parte del equipo, serás responsable de:

✔️ Asegurar el correcto recaudo y gestión de la información, garantizando que los datos sean precisos y accesibles.
✔️ Monitorear, auditar y conciliar información, manteniendo un control detallado sobre los procesos financieros.
✔️ Diseñar y optimizar modelos y reportes, proporcionando datos clave para la toma de decisiones estratégicas.
✔️ Auditar procesos de Collection, asegurando su precisión y eficiencia.
✔️ Automatizar reportes y dashboards, mejorando continuamente la visualización de datos.
✔️ Colaborar con el equipo de Data, garantizando la fiabilidad y mejora continua de la información.
✔️ Realizar análisis detallados y de calidad, identificando oportunidades para optimizar el revenue de la empresa.

¿Qué esperamos de ti?

📌 Profesional en Ingeniería Industrial, Administración o afines.
📌 Habilidad para monitorear y auditar información detalladamente.
📌 Sólidas competencias en análisis lógico, numérico y matemático.
📌 Experiencia avanzada en G Suite (principalmente Google Sheets).
📌 Manejo de herramientas BI como Quicksight, Power BI u otras.
📌 Conocimientos en SQL.

✨ Es un plus si…
✅ Tienes experiencia en empresas SaaS o entornos digitales.

Beneficios de ser parte de Alegra:

🎯 Trabajo 100% remoto, haciendo lo que amas desde cualquier lugar.
🚀 Contrato estable y a largo plazo.
📚 Plan de carrera con oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.
🌍 Equipo multicultural con el que compartirás experiencias y conocimientos.
📖 Acceso a cursos, certificaciones y una biblioteca virtual.
❤️ Cuidado de tu bienestar: Cobertura de salud y dos días adicionales de descanso al año.
🎂 Día libre y cena especial por tu cumpleaños.
🎓 Clases de inglés y coaching para potenciar tu desarrollo profesional.

Sobre Alegra 🌟

Somos una empresa 100% remota con más de 450 personas en nuestro equipo, revolucionando la gestión financiera de las Pymes en 12 países de Latinoamérica y España.

Apostamos por la diversidad e inclusión, creando un entorno donde todas las personas tienen un lugar, sin importar su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad o discapacidad.

¿Cómo es el proceso de selección?

📅 Duración: 2 a 4 semanas. Nos tomamos el tiempo necesario para conocer bien a cada candidato.
📩 No recibiste respuesta? Revisa tu bandeja de entrada, spam o promociones. Si no tienes novedades, contáctanos.
❓ ¿Tienes inconvenientes en alguna etapa del proceso? Escríbenos y con gusto te ayudamos.

¡Únete a Alegra y lleva tu talento al siguiente nivel! 🚀

Postula ahora y sé parte de un equipo que transforma la gestión financiera en LATAM y España. 🎉

This is a remote position.



Global Rabbits is a true Nearshore provider, attracting the best talent from LATAM and providing our customers with top tier results while offering a cost effective solution. We partner with our clients by building digital teams that extend their capabilities and allow them to leverage our talented nearshore resources.

We are currently seeking a Project Manager in Bigcommerce integration  to join one of our client teams! 

You are going to join a team of cross-disciplined professionals driven each day by their desire to transform complex challenges into compelling solutions.

Requirements

• Manage the end-to-end BigCommerce implementation process.
• Work with stakeholders to define business requirements for checkout, pricing, and commissions.
• Develop project timelines and coordinate with developers, designers, and QA.
• Ensure integrations with third-party apps (Klaviyo, Adyen, Gorgias, etc.) meet business goals.
• Document workflows and recommend process improvements for eCommerce operations.

Required Skills:

• 5+ years experience in eCommerce project management or business analysis.
• Strong understanding of BigCommerce, MLM platforms, and commission structures.
• Experience with agile project management methodologies.
• Ability to bridge technical and business requirements for seamless execution.

Preferred Qualifications:

• Previous experience leading MLM/direct sales eCommerce projects.
• Knowledge of third-party eCommerce integrations and automation.
• Ability to develop business process documentation and training materials.

Benefits

• USD salary or crypto: choose your own way of getting paid.  
• English classes. 

Salary:

3500 - 4300

AMO Publishing is an international IT company that creates stories changing the world.

Our product, AmoMama, is one of the largest online tabloids, reaching over 40 million readers from America and Western Europe every month. We produce diverse content - from breaking news and engaging entertainment pieces to inspiring, heartwarming stories that bring people together across the globe. We firmly believe that every story has the power to inspire, influence, and unlock hidden strengths within us all.

We are looking for a talented English News Writer to join our dynamic editorial team. As a News Writer, you will craft and refine compelling, original news content in pop culture that resonates with our diverse global audience. Working closely with our content researcher and editor, you will harness integrated tools — including AI — to create timely and engaging articles, ensuring we deliver fresh, fact-checked news daily.

Please note: Working hours will be aligned with US business hours. 

Since our primary market is the United States, your content will be published during peak times for American audiences — when reader engagement is at its highest. This is a fantastic opportunity to immerse yourself in the global media landscape and work in sync with leading Western publications.

Your responsibilities will include:

Write and refine news articles on pop culture, entertainment, and trending topics;

Produce 3+ original articles per day, maintaining a high standard of quality;

Utilize AI-powered tools to streamline content creation and editing processes;

Conduct thorough fact-checking and ensure accuracy by working with primary sources;

Work within our internal CMS system to publish articles and maintain content flow.

To succeed in this role, you will need:

Native or proficient level of English (written and spoken);

At least 1 year of commercial writing experience (journalism, editing, content writing, etc.);

Proven experience in writing news content, particularly in pop culture or entertainment;

Familiarity with CMS platforms (WordPress, Tilda, or similar);

Strong organizational skills with excellent time management skills;

A keen interest in pop culture and current events, paired with the creativity to deliver news that captivates and informs.

Recruitment Process:

Intro call with our recruiter;

Test task to assess your writing and editorial skills;

Hiring interview with our editor.

Your direct manager will be Razia, our Managing Editor. With over 7.5 years at AMO Publishing, she started as a writer and now leads the editorial team. Razia oversees training, specialist processes, and editorial targets while continuously improving readability, content quality, user experience, and audience engagement. She seeks a detail-oriented professional who takes ownership of their work, meets deadlines, and consistently delivers high-quality factual content.

At AmoMama, you’ll be part of a fast-growing, dynamic team where your voice matters. We value creativity, dedication, and collaboration, and we offer a supportive environment to help you grow professionally. If you’re excited about shaping the next big story in pop culture, this is the place for you.

Remote job description

This role is remote, so it can be executed globally. If you prefer, you can work from our offices in New York, London and Warsaw.

About ElevenLabs

At ElevenLabs, we are pioneering voice technology with our cutting-edge research and products.

We launched in January 2023 and have since reached over 1 million users globally and have partnered with the world's biggest names (see customer stories). We closed our Series-C funding at a 3.3B valuation at the beginning of this year and are backed by the leading names in tech and AI (a16z, ICONIQ, NEA, Sequoia, NFDG, Salesforce, and many others).

We are at an exciting phase of our growth and innovation and are looking for ambitious people to help us further push the boundaries of voice AI. This is a rare chance to be an early member of a company on the rise. If this excites you, we want to meet you!

Who We Are

A global team of passionate and innovative individuals united by curiosity and a shared goal: to be the first choice for AI audio solutions. Together, we are shaping a new technology and market from the ground up. We innovate quickly and take pride in getting things right, from the big picture initiatives to the details that keep us moving smoothly every day. We work with high autonomy and accountability where the best idea wins at any time and from anyone.

About The Role

We're looking for someone obsessed with growing social media accounts to take full ownership of our Instagram and TikTok accounts. We have a highly-engaged and growing audience of people in tech across X and LinkedIn. Now, we want to reach a global audience of creators and creatives on Instagram and TikTok. We have two separate audiences: our creator audience of our web app, and our consumer audience of our reader mobile app.

This Role Has a Main Focus Mission

• Grow both Instagram and TikTok to 100K+ followers with engaged audiences each by end of 2025, and then into the millions by 2026.

To do this you'll need to do a mix of copy writing, content creation, growth hacking and community building. While representing our brand in an incredible way.

This Is a Highly Creative Role With

• a lot of autonomy,
• frequent opportunities to collaborate with some of the world's best AI creators, and
• scope for huge impact on the company's future

Who You Are

We're looking for exceptional individuals who combine technical excellence with ethical awareness, who are excited by hard problems and motivated by human impact. You'll strive with us if you:

• Are passionate about audio AI driven by a desire to make content universally accessible and breaking the frontiers of new tech.
• Are a highly motivated and driven individual with a strong work ethic. Our team is aware of this critical moment of audio AI evolution and is committed to going the extra mile to lead.
• Are analytical, efficient, and strive on solving complex challenges with a first principles mindset.
• Consistently strive for excellence, delivering high-quality work quickly and exceeding expectations.
• Take initiative and work autonomously from day one, prioritizing learning and contribution while leaving ego aside.

What You Bring

Main requirement for this role: you've scaled at least one account on either Instagram or TikTok to 50K+ followers.

Ideally: you have scaled several accounts that belong to you, or you've worked in Social Media roles with a few different companies or creators where you have been responsible for growing their accounts.

You should be strong at copy writing, be able to idea and get made static and video content (strong bonus if you can be hands-on yourself), and be dialled into what's going on with socials.

What We Offer

• High-velocity innovation: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
• A truly global team: Collaboration with teammates across 30+ countries, a global customer footprint and office hubs in New York, London and Warsaw. Annual company offsite for the whole team to get together (the last one in Croatia!)
• Remote first: We prioritize your talent, not your location, with structured asynchronous workflows for maximum impact and minimal meetings.
• Continuous growth: Collaborate with AI leaders, shape your path, and contribute where you excel most.

2Brains es una empresa dedicada a construir y desarrollar el Futuro Digital de nuestros clientes, con una visión excepcional que radica en la integración sinérgica de estrategia, diseño y tecnología, un tríptico poderoso que impulsa el crecimiento de empresas y disruptores tecnológicos.

Contamos con un nutrido equipo de más de 200 profesionales, verdaderos artífices de la innovación digital. En el corazón de nuestra labor, destacamos como líderes indiscutibles, canalizando años de experiencia hacia la creación de plataformas tecnológicas adaptables y productos digitales de clase mundial.

En 2Brains, no solo somos consultores, somos arquitectos de experiencias digitales. Aspiramos a ir más allá de las expectativas, estableciendo nuevos estándares en la industria. Descubre cómo damos vida a la innovación, cómo convertimos ideas en resultados tangibles y cómo, junto a nosotros, puedes forjar un futuro digital brillante.

El perfil QA Automation de 2Brains

Buscamos un especialista en automatización, capaz de manejar herramientas que permitan la grabación de casos de prueba y que pueda personalizar estos flujos a través de la programación. No buscamos un analista de pruebas que solo realice pruebas funcionales, buscamos a alguien que domine el desarrollo y pueda contribuir a nuestro equipo automatizando los flujos en diferentes herramientas.

¿Qué conocimientos buscamos en el/la QA Automation?

• Dominio avanzado: Dominio de herramientas y frameworks de automatización de pruebas: Playwright
• Conocimientos en consultas de base de datos (SQL)
• Conocimientos en versionado de código, preferentemente Git.
• Conocimiento en JavaScript.
• Experiencia de uso de la IA como acelerador de procesos
• Buen entendimiento de metodologías Agile y sus ceremonias.
• Deseable: Experiencia en industria de salud
• Formación deseable: Título en Informática, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
• Certificaciones relevantes en QA o testing son un plus (como ISTQB).

¿Qué competencias buscamos en el/la QA Automation?

• Curiosidad
• Foco en los objetivos
• Colaboración y trabajo en equipo (ínter y multidisciplinario)
• Proactividad
• Autonomía

Te ofrecemos

• Trabajar con un equipo de alto rendimiento, aprendemos y nos desarrollamos juntos.
• Un proyecto con foco en los usuarios, visión de UX e integrada al desarrollo.
• Acceso a grandes clientes y proyectos desafiantes.
• Aprendizaje y crecimiento permanente, organizamos meetups, capacitaciones y actividades culturales.
• Un entorno de trabajo flexible y dinámico.
• Beneficios especiales: un día libre de regalo por tu cumpleaños, días de descanso (previa coordinación), convenios para cursos de especialización.

Trabajo 100% remoto

El cargo puede ser desempeñado desde cualquier lugar del mundo.

About the Role

Title: Product Manager - GAMES

Location: GLOBAL REMOTE

Type: Full-time

Workplace: remote

Category: SPORTY Product

Job Description:

We consistently top the charts as one of if not the most used Sports Betting website in the countries we operate in. 

With millions of weekly active users, we strive to be the best in industry for our users.

Purpose of the role:

The role of Product Manager is a vital position at Sporty, they define the roadmap for products that are used by millions of users each day. They live and breathe innovation, using data intelligently, and superior execution to drive significant business value through excellent user experiences.

Who We Are

Sporty Group is a consumer internet and technology business with an unrivaled sports entertainment, gaming, and social profile. We serve millions of users in several countries via technology and operations hubs in over 10 countries and 3 continents.

The recipe for our success is our intelligent and energetic team, who are passionate about our products and serving our users. We attract and retain them with a dynamic and flexible work life that empowers them to create value and rewards them generously based upon their contribution.

We have already built a capable and proven team of 300+ high achievers from a diverse set of backgrounds and we are looking for more talented individuals to drive further growth and contribute to the innovation, creativity, and hard work that currently serves our users further via their grit and innovation.

Responsibilities

• Come up with ideas for Games, and bring them to market with measurable success
• Lead the efforts of a significant part of the Games/Casino team's Product roadmap, using their knowledge and expertise to deliver success at scale 
• Ensures that data is pivotal to development, from ideation to A/N experimentation.
• Collaborate across various functions (Product Management, Engineering, Product Design) to develop overall product strategy and define the vision, roadmap, and goals for our products.
• Provide fact-based data analysis to ensure new product offerings meet customer demands

Requirements

• 2 years of mobile/digital Product Management, ideally in the Gaming/Casino space.
• Experience making data-driven product decisions through user research and experimentation
• Demonstrable evidence of iterating and improving products based on feedback and performance data. A strong understanding of user-centered design principles
• The ability to influence within a fast-paced and distributed environment, and lead cross-functional planning and problem-solving, particularly with engineering and design teams
• Experience defining and tracking OKRs or a similar goal-setting framework
• Excellent communication, presentation and analytical skills
• The ability to communicate clearly and efficiently in English
• Degree or Masters in a Business, Product or Technology discipline preferred
• Bias towards action 
• Mathematical skills are a definite plus

Benefits

Quarterly bonuses

We have core hours of 10am-3pm in a local timezone, but flexible hours outside of this

Top-of-the-line equipment

Referral bonuses

28 days paid annual leave

Annual company retreat

Highly talented, dependable co-workers in a global, multicultural organisation

Payment via DEEL, a world class online wallet system 

Our teams are small enough for you to be impactful

Our business is globally established and successful, offering stability and security to our Team Members

Our Mission

Our mission is to be an everyday entertainment platform for everyone

Our Operating Principles

1. Create Value for Users

2. Act in the Long-Term Interests of Sporty 

3. Focus on Product Improvements & Innovation 

4. Be Responsible 

5. Preserve Integrity & Honesty 

6. Respect Confidentiality & Privacy 

7. Ensure Stability, Security & Scalability 

8. Work Hard with Passion & Pride

Interview Process

Online Aptitude Test (Max time of 30 Minutes)

Remote video screening with our Talent Acquisition Team 

Remote video interview with 3 x Team Members (45 mins each, not separate days)

24-72 hour feedback loops throughout process

Post Interview Process

Feedback call on successful interview

Offer released followed by contract

ID Check Via Zinc & 2 references from previous employers

Working at Sporty

The top-down mentality at Sporty is high performance based, meaning we trust you to do your job with an emphasis on support to help you achieve, grow and de-block any issues when they're in your way.

Generally employees can choose their own hours, as long as they are collaborating and doing stand-ups etc. The emphasis is really on results. 

As we are a highly structured and established company we are able to offer the security and support of a global business with the allure of a startup environment. Sporty is independently managed and financed, meaning we don't have arbitrary shareholder or VC targets to cater to. 

We literally build, spend and make decisions based on the ethos of building THE best platform of its kind. We are truly a tech company to the core and take excellent care of our Team Members.

¡Trabaja en DaCodes! Somos una firma de expertos ensoftware y transformación digital de alto impacto. Durante 10 añoshemos creado soluciones enfocadas en la tecnología e innovacióngracias a nuestro equipo de +220 talentosos #DaCoders,Desarrolladores, arquitectos, Diseñadores UX/UI, PMs, QA testers ymás, que se integran a nuestros proyectos con clientes en LATAM yEstados Unidos para lograr resultados sobresalientes. Con nosotroslograrás impulsar y acelerar tu desarrollo profesional, colaborandoen diversidad de proyectos, sectores y giros empresariales.Trabajar en DaCodes te permitirá ser versátil y ágil al podertrabajar con diversas tecnologías y colaborar con profesionales dealto nivel. Los DaCoders tienen gran impacto en el éxito de nuestronegocio, así como en el éxito de nuestros clientes. Serás elexperto que participará en nuestros proyectos y tendrás acceso astartups disruptivas y marcas globales; ¿Te pareció interesante?¡Estamos en busca de talento para unirse al equipo, vamos atrabajar juntos! El candidato o candidata ideal tiene unacombinación única de experiencia técnica, curiosidad, mentalidadlógica y analítica, proactividad, ownership, y gusto por el trabajoen equipo Requirements Resumen del Rol: Buscamos un ConsultorJunior con conocimientos básicos-medio en Oracle Fusion DataIntelligence (FDI) y Oracle Business Intelligence (OTBI) paraapoyar al equipo en el desarrollo de dashboards y reportes. Elcandidato ideal será una persona proactiva y con ganas de aprender,que esté dispuesta a colaborar en proyectos desafiantes.Responsabilidades Clave: - Desarrollo de reportes: Colaborar en eldesarrollo de reportes bajo la supervisión del Consultor Senior. -Análisis de datos: Realizar análisis de datos básicos y prepararconjuntos de datos para su visualización. - Soporte técnico:Brindar soporte técnico a los usuarios finales en el uso de losdashboards y reportes. - Aprendizaje continuo: Estar dispuesto aaprender nuevas tecnologías y herramientas relacionadas con lainteligencia de negocios. Habilidades y Experiencia Requeridas: -Conocimientos básicos: Conocimientos básicos de SQL, bases de datosrelacionales y conceptos de BI. - Habilidades técnicas: Interés poraprender y desarrollar habilidades técnicas en el área de BI. -Habilidades blandas: Buena capacidad de comunicación y trabajo enequipo. Benefits - Integración a marcas globales y startupsdisruptivas. - Trabajo remoto/ Home office - Horario ajustado a tucélula de trabajo/proyecto asignado. (Zona horaria del clienteasignado) - Trabajo de Lunes a Viernes - Contratación por serviciosprofesionales - Días festivos oficiales de tu célula detrabajo/proyecto asignado. - Vacaciones *Puedes hacer uso de éstosdías posterior a los 6 meses en la empresa. - Día off en tucumpleaños - Eventos virtuales de integración y grupos de interés.- Meetup con invitados especiales de empresas y profesionales delárea de IT y Universidades de prestigio. - Feedback constante yseguimiento a performance. - Acceso a cursos y certificaciones. -Clases de inglés. - Oportunidades en nuestras diferentes líneas denegocio.

Smart, curious, and love writing? Join a remote team creating content that informs and engages. If you’re a bilingual writer with research skills and a sharp eye for detail, this could be for you

About Our Client

A U.S.-based organization specializing in immigration solutions for workforces. They help businesses navigate complex immigration processes and compliance requirements, offering tailored solutions for both employers and employees and advocating for immigrants' rights.

They are looking for a Copywriter & Research Specialist to create engaging and informative content across all their platforms. This role will support content development and ensure SEO optimization.

The ideal candidate will have a strong background in legal, cultural, and industry-specific content development, targeting both B2B and B2C audiences. This position requires a creative, detail-oriented, and research-driven professional who can develop compelling content that educates, informs, and resonates with clients seeking immigration legal services. The role reports directly to the Sr. Brand Manager and is fully remote.

If you have experience in legal content creation, research, and a passion for immigration issues solutions—this role is for you.

Key Responsibilities

Content Development & Strategy

• Write clear, concise, and emotionally compelling content related to immigration law, ensuring it aligns with Mendoza Law’s brand voice and objectives.
• Create and manage SEO-driven content, including blogs, white papers, website landing pages, client FAQs, press releases, brochures, and thought leadership articles.
• Develop content that supports case studies, legal insights, industry best practices, and trending topics in immigration law.
• Craft engaging social media captions, video scripts, and educational materials to inform and empower our audience.

Research & SEO Optimization

• Conduct in-depth legal research on evolving immigration policies, humanitarian visas (VAWA, T, U), family petitions, and employment-based visas.
• Implement SEO best practices, including keyword optimization, domain authority tracking, and content structuring for high web traffic and engagement.
• Analyze content performance metrics and adjust strategies to maximize user engagement, conversion rates, and search rankings.

Collaboration & Project Management

• Work closely with attorneys, case managers, brand strategists, and digital media teams to develop fact-based, legally sound content.
• Coordinate with multimedia, creative, and social teams to align messaging across different platforms.
• Maintain an editorial calendar and manage content projects using project management tools such as AirTable, Wrike, Asana, Monday.com, or AirTable.
• Ensure all content meets compliance and ethical guidelines relevant to immigration law.

Is This You?

• Bilingual (Spanish & English) – Strong proficiency in both languages required for writing and communication.
• 3+ years of professional copywriting experience, preferably in a legal, immigration, or workforce solutions environment.
• Deep knowledge of immigration law and legal processes (humanitarian visas, family petitions, business immigration, naturalization).
• Strong SEO expertise, including keyword research, page optimization, and performance tracking.
• Exceptional research skills to ensure all content is accurate, credible, and legally compliant.
• Excellent writing, editing, and proofreading skills, with a focus on clarity, engagement, and persuasion.
• Ability to manage multiple projects and deadlines while maintaining attention to detail.
• Experience with analytics tools to measure content effectiveness and user engagement.

Preferred Qualifications

• Experience writing for law firms, government agencies, or immigration advocacy organizations.
• Familiarity with email marketing, legal blogging, and digital advertising copywriting.
• Knowledge of tools such as Google Analytics, SEMrush, and legal case management software.

What You’ll Get

💰 Salary – Competitive and negotiable based on experience and skills.

💻 Fully Remote Work – Work from anywhere in Mexico.

📈 Career Growth 

🎨 Diverse Creative Projects – Edit content for ads, branded storytelling, and corporate videos.

🤝 Collaborative Team – Join a fast-paced environment that values creativity, quality, and innovation.

📊 Analista de Datos de Mercado (REMOTO) 🚀

📍 Ubicación: 100% Remoto (con disponibilidad para inducción y visitas periódicas a planta en Reconquista, Santa Fe).
💼 Modalidad: Remoto, con una semana presencial cada mes y medio.

🔹 Responsabilidades:

• Recopilar y analizar datos de redes sociales, sitio web, campañas, ventas, clientes y competencia.
• Generar informes y dashboards con métricas clave y proponer planes de acción para mejoras continuas.
• Evaluar el posicionamiento de productos en relación con la competencia, precios y tendencias del mercado.
• Monitorear y gestionar canales digitales para mejorar la experiencia del usuario.
• Diseñar y dar seguimiento al mapa de experiencia del usuario.
• Gestionar y monitorear e-commerce, evaluando su rendimiento.
• Colaborar con el equipo comercial en estrategias basadas en datos para cumplir objetivos.
• Administrar y optimizar el CRM, segmentar clientes y automatizar campañas.
• Supervisar la estrategia de redes sociales, trabajando en conjunto con agencias.
• Gestionar contenido para marketing digital, revisar material y enviarlo a agencias.
• Monitorear, actualizar y optimizar presupuestos de marketing.
• Elaborar presentaciones comerciales y mantener actualizados los datos del sitio web.
• Analizar encuestas de satisfacción de clientes y usuarios.

🎯 Requisitos:

✅ Título universitario en Administración de Empresas, Comercialización, Publicidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
✅ Experiencia en análisis de datos y generación de informes.
✅ Conocimientos avanzados en Power BI, Excel y Google Analytics.
✅ Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos.
✅ Manejo avanzado de Excel y SQL.
✅ Conocimiento en métricas comerciales y experiencia en equipos de ventas o marketing.
✅ Disponibilidad para realizar inducción en planta en Reconquista, Santa Fe, durante 3 semanas.
✅ Disponibilidad para trabajar en planta industrial una semana cada mes y medio.

🔍 Requisitos Deseables:

• Experiencia en administración y gestión de CRM.
• Conocimiento en empresas con red de distribuidores, concesionarios o servicio técnico oficial.

🎁 Propuesta y Beneficios:

✔ Modalidad 100% remota, con visitas presenciales programadas.
✔ Plan de salud.

📩 Interesados enviar CV con remuneración pretendida a: cvs@bios-rh.com
(Ref: Analista de Datos de Mercado – 2384).

🧠 Psicólogo/a Organizacional Freelancer (Remoto - Por Honorarios)

📍 Ubicación: 100% Remoto
💼 Modalidad: Freelancer - Pago por honorarios
🕒 Horario: Flexible | Medio tiempo
📑 Número de vacantes: 2

📌 Descripción del Puesto

Buscamos un Psicólogo/a organizacional con experiencia en atención psicológica para empresas y organizaciones. En este rol, serás responsable de realizar evaluaciones psicométricas, sesiones individuales, talleres de salud mental y consultoría para líderes, contribuyendo al bienestar emocional en el entorno laboral.

🔹 Responsabilidades:

✅ Evaluaciones psicométricas mensuales sobre ansiedad, estrés y depresión en empleados de empresas clientes.
✅ Sesiones individuales mensuales (50 min por sesión) para manejo emocional, estrés y ansiedad.
✅ Talleres grupales virtuales sobre salud mental en el trabajo (manejo del estrés, bienestar emocional, prevención del burnout, etc.).
✅ Consultoría para líderes: asesorar a directivos sobre cómo fomentar la salud mental en su equipo.
✅ Soporte por correo electrónico: responder consultas sobre salud mental de empleados.
✅ Conocimiento y aplicación de la NOM 035.

🎯 Requisitos:

📌 Licenciatura en Psicología (titulación y cédula profesional).
📌 Mínimo 3 años de experiencia en atención psicológica en el ámbito laboral y clínico.
📌 Experiencia en pruebas psicométricas y herramientas de evaluación psicológica.
📌 Habilidades para impartir talleres grupales virtuales sobre salud mental.
📌 Capacidad de comunicación clara y efectiva (verbal y escrita).
📌 Compromiso, responsabilidad y ética profesional.
📌 Disponibilidad para trabajo remoto y reuniones virtuales.

🎁 Ofrecemos:

✔ Trabajo 100% remoto.
✔ Pago por honorarios.
✔ Horarios flexibles.

📩 ¿Interesado/a? Envía tu CV, expectativa económica y número de cédula profesional a: (correo o contacto).

🔹 Nos comprometemos con la diversidad e inclusión. Fomentamos un ambiente de trabajo libre de discriminación, donde todas las personas tienen igualdad de oportunidades para crecer profesionalmente.

In our ‘always on’ world, we believe it’s essential to have a genuine connection with the work you do.

 

Job Opening:
Production Manager

Technology is reshaping the way we live, learn and thrive. The epicenter of this transformation is the network—our passion. Our specialists are rethinking the purpose, role and usage of networks to help our customers increase bandwidth, expand capacity, enhance efficiency, speed deployment and simplify migration. From remote cell sites to massive sports arenas, from busy airports to innovative data centers— we provide the crucial expertise and vital infrastructure your business needs to succeed. The world’s most sophisticated networks rely on CommScope connectivity.

We are looking for a Production Manager to join our Delicias, México team.

How You’ll Help us Connect the World

General Summary
Leads a Value Stream team with direct responsibility for Production.

Duties & Responsibilities
KPI's - Drives improvement actions to meet targets and reports weekly on KPI's related to the following:  Safety, Quality, Delivery, Cost, and Inventory.
Attends daily production (results and strategies production meetings).
Participates in budgeting process as required and manages costs to achieve production and absorption variance targets.
Maintains acceptable performance for the following:  OTM, OTP, Efficiency, Cost per hour, and production order aging.
Demonstrating commitment to the continual improvement of the EHS Management System
Ensuring employees are trained in their necessary functions in order to implement this Standard
Ensuring that the roles, responsibilities, and authorities are cascaded throughout their specific organization. Also, ensuring that these are understood and accepted as appropriate.
Cooperating with EHS to ensure compliance with EHS standards.
Ensuring necessary resources are available to establish, implement, maintain, and improve the EHS Management System.

Required Qualifications for Consideration

•    Bachelor’s Degree in related curriculum such as Industrial engineering, mechanical engineering, business.
•    5 Years of Related Experience in a Management/Coordinator/Superintendent position within a manufacturing environment.
•    Proficient in English language 80% (written and spoken).
•    Available to work on different shifts as required.
•    Knowledge and experience in Lean Manufacturing tools.

 

Skillset
•    ISO 9000 knowledge.
•    Sense of urgency with a focus on customer satisfaction.
•    Analytical skills.
•    Honesty, integrity, and ability to thrive in a corroborative team environment.
 

Why CommScope:

CommScope is on a quest to deliver connectivity that empowers how we live, work, and learn. Our employees push the boundaries of communications technology that enables game-changing discoveries like 5G, the Internet of Things, and gigabit speeds for everyone, everywhere. With our unmatched expertise in copper, fiber, and wireless infrastructure, our global clients rely on us to outperform today and be ready for the needs of tomorrow. 

If you want to grow your career alongside bright, passionate, and caring people who strive to create what's next…..come connect to your future at CommScope.

CommScope is an Equal Opportunity Employer (EEO), including people with disabilities and veterans. If you are seeking an accommodation for the application or interview process, please contact us to submit your request at talentacquisition@commscope.com. You can also learn more about CommScope’s accommodation process and EEO policy at https://jobs.commscope.com/eeo 

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Estamos en búsqueda de vendedores / as con experiencia en venta de intangibles (Servicios bancarios, seguros, tarjetas de crédito, planes educativos, etc).

Nuestra búsqueda se centra en vendedores paraplanes de salud de importante empresa de medicina prepaga. La búsqueda es para para completar 5 vacantes en nuestro departamento comercial.

Jornada.Completa. Lunes a Viernes de 9 a 18 hs.Objetivos.Trabajar sobre base de datos de la empresa y contactos en nuestras ofertas en RRSS.

Generación de prospectos, habilidades comunicacionales, proactividad y actitud comercial, con gran motivación para conseguir objetivos.

Generación de nuevas oportunidades de negocio, gestión de Leads asignados, contacto con potenciales clientes, acciones de venta en frío.

Asesoramiento sobre los planes y ventajas competitivas de los mismos, cierre de ventas.Ofrecimiento.Sueldo básico conforme CCT+ Excelentes comisiones sujetas a resultados.

Premios por objetivos alcanzados.ART y Plan de Salud para vos y tu grupo familiar.Capacitación y soporte comercial permanente.

Excelente clima laboral y equipo de trabajo colaborativo.Modalidad.Presencial (Oficina en CABA) y remoto (Dos días). PC y conectividad a cargo de la empresa.

RequerimientosExperiencia en ventas y atención al cliente.Educación mínima : Secundaria2 años de experiencia en ventas (Excluyente).Edad : 23 a 55 años.

Empresa del sector tecnológico ubicada en Cali, Valle del Cauca, requiere para su equipo de trabajo el siguiente perfil: Se requiere Técnico en Cableado Estructurado y CCTV con conocimientos en electricidad aplicada al área CCTV, prevención de riesgos, seguridad, instalación y tipos de cámaras, detección de movimiento, sistema CCTV, cableado, programación de DVR, acceso remoto, visualización por redes e internet, centro de control, cámaras digitales IP, y normatividad. El candidato deberá tener conocimientos en el uso de cable UTP, cable coaxial, video cable sat, BNC plug sat macho y hembra, switch Ethernet POE, conectores de alambres, instalación de monitores, DVR, NVR, DNVR, nube y/u otros tipos de respaldo de videos, así como herramientas básicas como ponchadora, taladro, tubería, y amarras. Es indispensable contar con habilidades para el manejo del cliente, capacidad de resolución de problemas y ser prolijo. Requisitos: Educación mínima: Técnico o Tecnólogo en áreas afines. Experiencia mínima de 2 años en instalación y mantenimiento de sistemas de cableado estructurado y CCTV. Validación de experiencia mediante proyectos realizados o referencias laborales. Disponibilidad total de tiempo. Disposición de aprendizaje para la instalación de otros equipos de biometría, computadores, impresoras y demás equipos tecnológicos. Buena condición física para pasar pruebas de certificación para trabajos en alturas. Moto propia para facilitar desplazamientos. Ofrecemos: Contrato por obra labor. Salario fijo por cada concepto o porcentaje del trabajo contratado. Oportunidad de desarrollo profesional y capacitación en el manual de funciones del cargo. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Lugar de trabajo según la programación del servicio. Flexibilidad de horarios según las necesidades del proyecto.