Trabajos Remotos

Position Overview:

Join a boutique luxury travel consultancy as an Assistant Travel Coordinator in this 100% remote role. Collaborating closely with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer, you will assist with all aspects of groups and FIT (individual) bookings ensuring the highest level of service for our affluent and well-traveled clientele. 

This role requires someone who thrives in a fast-paced, ever-changing environment.  We are looking for someone with a strong eye for detail, excellent organizational skills, and “yes, I can” attitude. Your positive & cheerful personality, your willingness to learn, your creativity & resourcefulness, as well as your quest for constant improvement perfectly complement our company culture. 

As our outstanding Assistant Travel Coordinator, you will be able to develop relationships with suppliers (hotels, DMCs, and transportation companies), and support a variety of marketing projects. You will also have the unique opportunity to improve existing and develop new processes & systems that will improve the workflow of the company. You will also be managing that workflow, particularly while the Owner is traveling. 

You will help with travel research, database management, quote preparation, branding and formatting proposals, lead concierge services and bookings, communicating guest preferences to hotels, building final trip documents, and mailings, and securing reservations for hotels, dining, and transportation arrangements. 

This position does not involve travel. Most of the time is spent supporting the desire to travel for others. Hours negotiable between 20-40 each week.

Opportunities for growth in the organization: Client Services Manager (client-facing role) - owns and handles travel arrangements from A to Z, including managing all trip details from idea inception to completion of travel.

As the Assistant Travel Coordinator, your diverse responsibilities will include: 

Travel Coordination and Support:

• Work with the Owner & Lead Travel Advisor/Designer: Assist in gathering all necessary details, including logistical and operational requirements, to build bespoke travel itineraries that align with client expectations.
• Itinerary Formatting: Edit and format detailed itineraries. Ensure all documentation is consistent with the company’s voice, style, and attention to detail.
• Supplier Relationships: Build relationships with key suppliers (such as hoteliers and DMCs). Over time, you will manage communications, check rates and availability, manage reservations, and handle special requests directly with suppliers.
• Trip Tracking in CRM or Project Management System: Track the progress of trips, monitor trip payments, and ensure that all logistical elements are correctly documented and updated.
• CRM Management: Maintain accurate member profiles and trip details within the company's CRM systems, ensuring that all client information is up-to-date.
• Travel Support: Assist in coordinating all aspects of travel, including but not limited to:
• Coordinate travel insurance quotes and manage bookings for additional activities, such as transfers, restaurant reservations, and special events.
• Communicate all VIP requests and unique client needs to service providers ensuring that every detail is handled meticulously.
• Coordinate the dissemination of final trip materials, including travel documents and departure packages, ensuring all information is accurate and timely.

Administrative & Marketing Support:

• Organize and manage key documents within cloud storage (Google Drive, etc.), ensuring the team can access necessary files.
• Assist in scheduling meetings, discovery calls, and other appointments.
• Provide general administrative support, including drafting and proofreading emails, managing communication channels, and handling special projects as needed.
• Compose Social Media posts (LinkedIn, Facebook & Instagram) with brief, compelling picture/video stories.
• Develop a quarterly newsletter and distribute it to the entire client database. 
• Ensure the company’s website is up-to-date. 

Requirements:

• Strong, reliable internet connection.
• Advanced level of English proficiency; excellent written and verbal communication skills that provide clear, accurate, consistent, and brand-appropriate messaging.
• Highly detailed with a natural tendency for precision and quality, a desire to check and re-check work, particularly when managing complex logistical elements of bespoke travel itineraries.
• Multi-tasker with the ability to meet deadlines, adapt to changing priorities, and can juggle multiple balls at once while maintaining composure and a sense of humor. 
• Naturally hospitable, great team player who enjoys collaborating, fun to be around
• Strong work ethic, reliable, trustworthy, derives satisfaction from a job well done. Confidentiality is paramount as you will be privy to sensitive information.
• Prior experience in the travel industry is beneficial but not required. The tasks will require no travel experience or knowledge of destinations.
• Familiarity with CRM systems such as TravelJoy, and itinerary builders such as AXUS or Travefy.
• Tech savvy possesses proficiency with Microsoft Office (Excel & Word), Adobe Acrobat, and/or various Mac applications and productivity tools (e.g., Google Suite) is essential.
•  Familiarity with Asana (collaborative project management software) and Clockify (a time tracker and timesheet app) is a plus. 

Summary

Bell & Bly Travel is in a growth phase, so this full time position will be exciting and ever evolving. We are looking for a unique individual who is detail oriented, enjoys operational tasks, and is enthusiastic about supporting the CEO and General Manager across multiple business functions, including sales and marketing. This is a hands-on role and you’ll be responsible for supporting various members of the team, managing our back office technology, some high level data analysis, documents creation, and working on strategic ideas to advance the company. 

An A-Player for the Senior Office Manager role is someone who embodies the following: honesty/integrity, ability to learn quickly, extreme attention to detail, proactivity, ability to prioritize, ability to take an idea, create a plan, and execute on it, efficiency, calmness under pressure, enthusiasm/positivity, creativity, strong work ethic, great communication skills, and openness to feedback. 

A-Players are always looking for ways to make the business better, to support the CEO and General Manager, and to learn and grow to make themselves better. They know how to proactively get things done, are excited to take on new projects, and are willing to work on things outside their job scope when needed. Last but not least, they know how to ask for help and are committed to making Bell & Bly Travel a fun, healthy, exciting place to work.

About Us

Bell & Bly Travel specializes in creating seamless, high-end experiences for entrepreneurs, executives, families, and couples by weaving unique experiences throughout their lives. We believe in fewer, better clients, allowing us to provide top-tier service while fostering a tight-knit, supportive team. While we love all kinds of travel, our expertise lies in high-end experiences and luxury hotels, a focus that has made us one of the fastest-growing firms in the industry.

As a Virtuoso member, we have deep industry connections with brands like Rosewood, Rocco Forte, Oetker Collection and more. In 2001 we won Virtuoso’s Most Innovative Travel Advisor, out of 12,000 travel advisors worldwide, a huge honor in the industry. We have also been selected for the prestigious Travel + Leisure A List and Condé Nast’s Top Travel Specialists lists for the last several years running.

We also give back. Our study abroad scholarship at the University of Texas at Austin helps low-income students experience travel firsthand. As we grow, so does our ability to support the next generation of global explorers!

Who We Are

Bell & Bly’s CEO, Sarah, is an experienced entrepreneur and has had a widely varying career path prior to founding Bell & Bly. You can view her LinkedIn profile here.

Our General Manager, Rachael, has over a decade of experience planning high end travel and manages the day to day operations of the team. You can view her LinkedIn profile here. 

Sarah and Rachael generally work during regular Central Time business hours. A flexible schedule will be considered for the right fit but we do have a strong preference for team members who can closely align with the same time zone (Western Hemisphere). Some overlap will be required.

This position would report directly to Rachael and will also support Sarah in many tasks. 

About the Role

The Senior Office Manager is the “glue” that helps all the parts of our company stick and thus has a unique view of all the moving pieces of the business. We’re looking for someone who thrives in a fast-paced, high-impact senior role where you’ll be the operational backbone of the company. You will work closely with the CEO and General Manager, providing strategic operational support while ensuring that all back-office functions run efficiently. This makes it a great opportunity for those who can handle a multitude of tasks and some ambiguity.

A successful candidate is not just task-oriented. You think ahead, anticipate challenges, and take action before problems arise. You understand how to prioritize effectively, move projects forward with urgency, and make judgment calls on what matters most. You need to be comfortable juggling multiple projects at once without losing sight of details. This role requires executive presence, business acumen, and a strong understanding of sales and client service.

You should also be warm, engaging, and confident in communication, as this role involves interfacing with clients, internal team members, and external partners. You will be expected to learn and understand the travel industry quickly, picking up on supplier relationships, industry nuances, and high-end client expectations with minimal hand-holding. 

Last but not least, you know how to and are comfortable asking for help and are committed to making Bell & Bly Travel a fun, healthy, exciting place to work.

An A-Player in This Role

An A-Player in this position doesn’t just get things done, they elevate everything they touch. They bring a mix of efficiency, creativity, and warmth, balancing speed with strategy and structure with flexibility. They take initiative, communicate with clarity and authority, and operate with a client-first mindset. They are proactive, self-sufficient, and always looking for ways to make the company (and themselves) better.

What We’re Looking For

• Proactive Problem-Solver – You don’t wait for instructions. You see an issue, you fix it.
• Fast & Efficient – You get things done quickly without sacrificing accuracy.
• Strong Prioritization Skills – You instinctively know what’s urgent and what can wait.
• Detail-Oriented Yet Big-Picture Focused – You catch small errors but also understand broader business goals.
• Strong Communicator – You adapt your tone and messaging to different audiences, including high-level clients and partners.
• Sales & Client Service Mindset – You understand the importance of building trust and delivering an exceptional experience.
• Tech-Savvy & Analytical – You use technology and data to drive smarter decisions.
• Adaptable & Flexible – You thrive in a dynamic environment and adjust as priorities shift.
• Eager to Learn the Industry – You take the initiative to understand our business, supplier relationships, and sales strategies.

Primary Responsibilities

• Operational & Back Office Management
• Manage internal databases (Airtable, Tres), ensuring accuracy and efficiency.
• Oversee outsourced contractors for data entry, coding, and website maintenance.
• Handle accounting reconciliation, tracking payments from partners, and coordinating with bookkeepers.
• Maintain and update technology platforms to ensure seamless operations.
• Sales & Client Support
• Qualify incoming leads and ensure they are directed to the right team member.
• Manage call scheduling for the CEO and GM.
• Assist in moving leads through the sales funnel efficiently.
• Support the team in delivering an elevated client experience, ensuring seamless communication and follow-through.
• Team Support & Culture
• Act as a central support for the team, ensuring smooth workflow across departments.
• Assist in hiring, onboarding, and offboarding employees.
• Serve as a cultural liaison, keeping a pulse on team morale.
• Provide light executive assistant support for leadership.
• Itinerary & Document Management
• Create polished, client-ready itineraries and travel documents.
• Edit and refine client-facing materials to maintain brand standards.
• Data Analysis & Reporting
• Manage internal dashboards and track business performance.
• Pull insights from databases and effectively manipulate data in excel to inform decision-making.
• Develop and refine tracking metrics for business growth.

Working Style

• This is a fully remote position, working directly with the General Manager and CEO, but also often interacting with everyone on the team.
• Most work will be assigned digitally via team management software but you should be available for calls when needed during regular business hours Central Standard Time.
• We will establish a regular cadence for check in calls – on these calls we’ll catch up on tasks for the week, share feedback, and brainstorm. 
• You will attend the weekly team call to keep up with what client projects we’re working on.

Training

• We have systemized a lot of our training so your first week will be consuming a lot of videos we’ve made, reading manuals, and talking with the team.
• After the initial week of training, training will be as we go - we believe learning our style and then implementing it is better for retention.

Who You Are

• 5+ years of experience in operations, executive support, project management, or a similar role in a fast-paced environment.
• You sweat the small stuff but never lose sight of the big picture.
• Exceptional at prioritization. You know what needs immediate action and what doesn’t.
• Highly adaptable. With regular feedback, you should be able to quickly adapt to our Bell & Bly Travel style. You pick up industry knowledge and business dynamics quickly.
• You should have excellent English language skills. Especially written, but also over the phone. You will be representing us to partners in the industry while managing our back office. 
• A strong communicator. You build rapport easily and adapt your messaging to different audiences.
• Tech-savvy. You’re comfortable with Asana, Airtable, Excel, and digital tools. You should have experience pulling and analyzing data, being able to review sales metrics, trends in destinations, etc. You are committed to mastering the technology tools we use to run a fully remote office and implementing them into your day to day routine.
• You should have a great work ethic - we are looking for energetic, proactive individuals who are committed to getting things right and completed on time.
• You should have a flexible and positive attitude towards change. 
• You should have integrity and honesty and be able to maintain the highest standards of confidentiality. 
• You should be obsessed with customer service. We advise our clients on how to spend their most valuable asset - their time. It is an honor and a privilege to be trusted with our client’s time and money, so we strive to get it right and make it memorable!
• You should get along well with our team and have fun. Life is too short to work with a team you don’t like! 
• In the “anything else we should know section,” please tell us what’s #1 on your bucket list and why.
• You should not be scared to suggest new, faster, or better ways of doing things! 

We foster a culture of honest, direct feedback and expect you to do the same. You should be clear and concise in your communication with us, and appreciate that we will do the same for you.

Skills & Knowledge

• Microsoft Word, Excel, PowerPoint.
• PDF creation and editing.
• Basic proficiency with digital databases (we use Airtable & Tres).
• Asana proficiency strongly preferred.
• Excellent written and spoken English.
• Experience working in a remote team setting is a plus.
• Bonus Skills & Experience
• Experience in luxury travel or a strong personal interest in travel.
• Background in executive support, strategy, or operations in a high-performance environment.
• Experience with data and analytics tools to drive business decisions.

What’s in it for you?

• This isn’t just another operations job. It’s a chance to be at the heart of a fast-growing, award-winning travel company, helping us deliver unforgettable experiences for clients.
• High-impact senior position. Your work directly contributes to company growth!
• Flexible schedule. Work from home, a coffee shop, wherever! As long as you’re putting in the hours and getting high quality work done, it doesn’t matter to us (so long as you’re available for calls when we schedule them and get back to clients/partners in a timely manner).
• Promote tolerance. It is our true belief that travel promotes tolerance and makes our world a better place. We help clients travel more, raise global citizens, and learn about the rest of the world.
• Be part of an industry powerhouse. Bell & Bly is one of the fastest growing travel agencies in the USA with a highly esteemed international reputation.
• Travel perks! Through our close industry partnerships you can enjoy discounts on your own personal travels and inclusion on our team trip.

Come work with us and show people the world!

Detalles de la oferta

En Zemsania buscamos un/a Gestor/a de Proyectos Web Junior para unirse a nuestro equipo en un entorno remoto. Buscamos una persona apasionada por la tecnología web y con ganas de crecer profesionalmente. Si tienes experiencia en herramientas como Drupal, Wordpress, Liferay, y en el desarrollo y gestión de proyectos, esta es tu oportunidad.

RESPONSABILIDADES:

• Implantación de sistemas (desde la compilación hasta la configuración y administración).
• Gestión de entornos y herramientas de integración continua (Sonar, Testlink, Jenkins, JMeter, entre otros).
• Diseño de arquitectura orientada a servicios.
• Gestión de proyectos web.
• Toma de requisitos y definición funcional y técnica de sistemas de información.
• Atención a usuarios y análisis de incidencias.
• Gestión y administración de bases de datos relacionales (Oracle, MySQL, ...).
• Uso de herramientas de modelado para diseño de soluciones.
• Gestión de tecnologías web (Drupal, Wordpress, Liferay o similares).
• Soporte en plataformas basadas en contenedores Kubernetes, preferentemente RedHat OpenShift.
• Apoyo en la gestión del desarrollo de software, especialmente en Java versión 11 o superior o PHP versión 5 o superior.
• Soporte en el uso de aplicaciones web para gestión de proyectos (Redmine o similares).

REQUISITOS:

- Ingeniería Técnica, Diplomatura o Grado en Informática o en las restantes áreas de Ciencias, Tecnologías o Ciencias Sociales (o cualquier otra titulación superior a esa siempre que esté dentro de dichas áreas de conocimiento).

- Experiencia en las tecnologías y herramientas mencionadas.

- Conocimiento de plataformas web como Drupal, Wordpress, Liferay, etc.

- Familiaridad con contenedores y plataformas como Kubernetes (preferiblemente RedHat OpenShift).

- Conocimientos básicos de bases de datos relacionales (Oracle, MySQL, ...).

- Habilidades de gestión de proyectos y toma de requisitos.

- Capacidad para trabajar de forma autónoma y remota.

- Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

SE OFRECE:

• Contrato estable.
• Oportunidad de trabajar de forma remota.
• Crecimiento profesional en un entorno dinámico y tecnológico.
• Posibilidad de trabajar con herramientas y tecnologías de vanguardia.

Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y crecer, y cumples con los requisitos, ¡esperamos tu contacto!

En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social

Salario

27000 - 33000 €/anuales

💼 Área: Tecnología / Gestión de Proyectos
🌎 Modalidad: Remoto desde cualquier parte del mundo
📈 Nivel: Senior
💰 Compensación competitiva en USD o moneda local

🧠 Sobre BairesDev

En BairesDev, llevamos más de 15 años liderando proyectos tecnológicos para empresas como Google y startups innovadoras del Silicon Valley. Nuestra comunidad global está formada por más de 4.000 profesionales del Top 1% del talento IT. Si querés impulsar tu carrera en un entorno que potencia tu crecimiento, ¡ésta es tu oportunidad!

🎯 Tu misión como Senior Project Manager

Gestionarás proyectos de Staff Augmentation medianos y grandes, liderando equipos multidisciplinarios de alto rendimiento, enfocados en soluciones de impacto para clientes globales. Serás responsable de garantizar la calidad, rentabilidad y cumplimiento de objetivos de cada proyecto.

🔧 Responsabilidades principales

• Coordinar y monitorear el avance de proyectos, manteniendo la calidad y eficiencia en los entregables.
• Liderar y motivar al equipo, creando un entorno de trabajo comunicativo, profesional y colaborativo.
• Controlar el uso de recursos, capacidad del equipo y rentabilidad de los proyectos.
• Identificar oportunidades de mejora y expansión en cuentas existentes (farming).
• Participar en la planificación estratégica de implementación de nuevas tecnologías.

✅ Lo que buscamos en vos

• +4 años de experiencia como Project Manager en proyectos de software.
• Background sólido en la industria IT y conocimientos en metodologías ágiles.
• Formación universitaria en Ingeniería en Sistemas, Informática o carrera afín.
• Habilidades de liderazgo, gestión de equipos y comunicación efectiva.
• Inglés avanzado (oral y escrito).
• Experiencia previa como desarrollador es un plus.

💡 Lo que te ofrecemos

• 💻 Trabajo 100% remoto, desde donde estés.
• 🕓 Horarios flexibles: organizá tu agenda.
• 💵 Sueldo competitivo en USD o moneda local.
• 🛠️ Equipamiento completo para tu home office.
• 👨‍👩‍👧‍👦 Licencias por maternidad/paternidad, vacaciones y feriados pagos.
• 🌍 Clima multicultural e innovador.
• 🚀 Plan de carrera, mentoreo, capacitaciones y oportunidades reales de crecimiento.

¿Querés sumarte a una empresa donde tu talento tiene impacto global?
📩 Postulate ahora y llevá tu carrera al siguiente nivel.

📍 Modalidad: 100% Remoto
🌎 Compañía: BairesDev
💼 Tipo de posición: Tiempo completo | Senior

🌟 Sobre nosotros

En BairesDev llevamos más de 15 años liderando proyectos tecnológicos para empresas como Google, Rolls-Royce y las startups más disruptivas de Silicon Valley. Somos una compañía global con más de 4.000 profesionales, elegidos entre el top 1% del talento IT, trabajando desde más de 50 países.

🎯 Tu misión como Senior Project Manager

Buscamos un líder con visión estratégica, experiencia comprobada y pasión por la excelencia, que haya recorrido todo el ciclo de desarrollo al menos una vez. Si convertís problemas complejos en soluciones simples y escalables, ¡te queremos en nuestro equipo!

🛠️ Responsabilidades y requisitos clave:

• Experiencia liderando equipos y proyectos bajo metodologías ágiles.
• Conocimiento sólido de APIs, servicios web y persistencia de datos (bases de datos).
• Dominio en algoritmos y estructuras de datos.
• Conocimiento básico/intermedio en infraestructura de TI y diseño de sistemas.
• Experiencia en el desarrollo e implementación de módulos reales, incluyendo pruebas unitarias.
• Familiaridad con herramientas de control de versiones (ej. Git).
• Nivel de inglés avanzado (oral y escrito).

💥 ¿Qué ofrecemos?

• 🌍 100% trabajo remoto: Trabajá desde donde quieras.
• 💸 Compensación en USD o en tu moneda local (muy por encima del promedio del mercado).
• 🕐 Horarios flexibles y autonomía.
• 👶 Licencias pagas por maternidad/paternidad, vacaciones y feriados nacionales.
• 🌐 Entorno multicultural e innovador: colaborá con profesionales del mundo entero.
• 📈 Oportunidades de crecimiento profesional, mentorías y formación continua.

¿Listo para dar el siguiente paso en tu carrera?

Postulate ahora y sé parte de una empresa donde tu talento tiene impacto global.
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🚀 Buscamos Operations & Implementation Specialist

📍 Remoto | Exclusivo para residentes en Colombia, Argentina, Ecuador, México, Brasil o Perú
💼 Tiempo completo
💰 USD 1,200 – 1,700 / mes (según experiencia y disponibilidad)

🧠 Sobre New Rev

En New Rev creemos que las herramientas correctas y la automatización pueden transformar vidas: desde dueños de negocios y ejecutivos hasta sus propios clientes. Por eso hemos creado una plataforma todo en uno de marketing y experiencia del cliente para hacer crecer los negocios.

Ahora buscamos sumar a nuestro equipo un/a Operations & Implementation Specialist, una persona orientada a la ejecución, que ame optimizar procesos, organizar equipos y mantener los proyectos en marcha.

👤 ¿Quién eres tú?

• Te obsesiona la ejecución y la organización.
• Tomas un Loom caótico o una nota de voz y lo conviertes en un plan claro y ordenado.
• Te comunicas de forma proactiva, resuelves problemas y no se te escapa nada.
• Has trabajado apoyando a un/a CEO, COO o fundador/a antes y sabés cómo tomar el control de la operación.
• Disfrutas trabajar con dirección de alto nivel y mínima supervisión.

🧩 Requisitos mínimos

• +3 años de experiencia en gestión de proyectos o roles similares: operator, integrador, project manager o asistente ejecutivo/a.
• Manejo avanzado de GoHighLevel (GHL), ClickUp o Asana, Slack y Google Workspace.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y asignar tareas a otras personas.
• Experiencia supervisando VAs o freelancers.
• Inglés y español fluido (escrito y hablado).
• Disponibilidad para trabajar al menos 4 horas de solapamiento con horario EST (ideal si podés trabajar full EST).

⭐️ Bonus (no excluyente)

• Experiencia creando embudos de venta o automatizaciones simples.
• Haber trabajado en agencias de marketing digital o en entornos SaaS.
• Experiencia creando SOPs o documentación interna.
• Familiaridad con campañas outbound: email, SMS, llamadas en frío.
• Conocimientos básicos en dashboards o reportes (Google Sheets, GHL, etc).

📌 Responsabilidades

• Convertir ideas de Looms o audios en tareas claras y detalladas en ClickUp.
• Supervisar fechas límite de proyectos y hacer seguimiento al equipo.
• Delegar y coordinar al equipo de asistentes virtuales y freelancers.
• Crear y actualizar SOPs y procesos internos.
• Mantener todo organizado dentro de nuestras herramientas: GHL, ClickUp y Slack.
• Asegurarte de que nada se escape, mientras el equipo directivo se enfoca en el crecimiento.

💵 Compensación

• USD 1,200 a 1,700 / mes, dependiendo de tu experiencia, disponibilidad y autonomía.
• Rol a largo plazo, con posibilidad de crecimiento hacia una posición de Head of Ops.

📬 ¿Cómo postularte?

Envía:

1. ✅ Enlace a tu CV o portfolio
2. 🎥 Un video (máx. 3 minutos) donde te presentes y cuentes por qué sos ideal para el rol.
3. 📝 Tu respuesta escrita a este test prompt:

Test Prompt:
"Recibes un Loom de 5 minutos de un fundador con una idea desordenada para un nuevo sistema de onboarding de clientes. Habla rápido y sin estructura. ¿Qué haces a continuación? Escribí los pasos que seguirías."

¿Sos una persona proactiva, resolutiva y lista para marcar la diferencia en un equipo en crecimiento?
¡Queremos conocerte!

📍 Modalidad: 100% Remoto

🕒 Jornada: Full-Time

🌎 Ubicación: Global (preferentemente zonas horarias cercanas a LatAm o EE.UU.)

🧑‍🍳 Sobre nosotros

Somos Resto Experience, una agencia especializada en marketing gastronómico, trabajando con restaurantes en Atlanta, Miami, Orlando y Nueva York. Nacimos desde adentro del rubro: fundada por dueños de restaurantes para dueños de restaurantes.

Entendemos lo que pasa en la cocina, en el salón y detrás del negocio, por eso acompañamos a nuestros clientes como verdaderos socios estratégicos, ofreciendo un enfoque integral en casi todas las ramas del marketing.

Con tres años en el mercado y un equipo joven y apasionado por lo que hace, estamos en pleno crecimiento, y buscamos sumar a alguien que se enamore del rubro tanto como nosotros.

💻 ¿Qué harás como Community Manager?

Serás responsable de la gestión integral de redes sociales para diversos restaurantes. Tus tareas incluirán:

• Planificación estratégica de contenido en redes sociales.
• Redacción de captions creativos y alineados con la identidad de cada cliente.
• Selección de imágenes y armado de grillas.
• Carga y programación de contenido (Meta Business Suite y otras).
• Interacción con la comunidad (DMs, comentarios, reseñas).
• Análisis de tendencias y benchmarks.
• Trabajo en equipo junto a diseñadores, project managers y el cliente.

🧠 Buscamos a alguien que…

• Tenga muy buen nivel de inglés (escrito y oral).
• Sea proactivo/a, detallista, organizado/a y resolutivo/a.
• Ame las redes sociales y el mundo gastronómico.
• Tenga experiencia gestionando múltiples cuentas de clientes.
• Sepa trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Tenga excelente redacción y ortografía.
• Maneje herramientas como Notion, Discord, Meta Business Suite y otras plataformas sociales.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• Un equipo con buena vibra, creativo y horizontal.
• Flexibilidad y aprendizaje constante.
• Oportunidad de crecer en una startup innovadora del sector gastronómico.
• Trabajo con marcas reales y proyectos desafiantes.
• 100% remoto, desde donde estés.

🍽️ ¿Te gusta el marketing digital y la gastronomía?

Esta es tu oportunidad para trabajar con marcas que amás y aportar a su crecimiento real.

📩 Postulate ahora y contanos por qué te gustaría unirte a Resto Experience.

📢 ¡Estamos contratando! | Product Manager - Estrategia de Engagement LATAM
📍 Modalidad 100% remota | 🕐 Tiempo completo | 🌎 Equipo internacional

¿Sos una persona curiosa, con mentalidad estratégica, pasión por el crecimiento basado en producto (PLG) y sin miedo a explorar nuevas ideas?
¡Este desafío es para vos!

En Alegra, somos un ecosistema digital que revoluciona la forma en que las PYMEs de más de 12 países en LATAM y España gestionan sus finanzas. Buscamos un/a Product Manager que lidere estrategias de engagement para Contadores y Pymes, impulsando su adopción y retención desde el enfoque Product-Led Growth y con el poder de la inteligencia artificial.

🎯 Tu misión:

Liderar la estrategia de engagement en LATAM, diseñando experiencias de usuario optimizadas para aumentar el uso, retención y satisfacción de nuestros usuarios, trabajando en equipo con áreas clave como Revenue, Producto, Diseño, Ingeniería, Soporte y Marketing.

🚀 Responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de Product-Led Growth enfocadas en engagement y retención de Contadores y Pymes.
• Analizar métricas clave: cohortes, retención, churn, NPS, frecuencia de uso, etc.
• Priorizar y mantener el Roadmap de Producto alineado con OKRs y necesidades del negocio.
• Identificar oportunidades de mejora en el Customer Journey con base en datos, feedback y pruebas de usabilidad.
• Liderar un equipo remoto, fomentando el ownership y la accountability.
• Desarrollar estrategias de onboarding, membresías y comunicación que maximicen adopción y fidelización.
• Aplicar inteligencia artificial para optimizar procesos y potenciar la experiencia del usuario.

✅ Requisitos:

• Profesional en Ingeniería, Administración, Sistemas o carreras afines.
• +4 años de experiencia como Product Manager en productos digitales, preferentemente SaaS.
• Experiencia demostrable en estrategias de Product-Led Growth.
• Manejo avanzado de herramientas como Amplitude, Mixpanel, Google Analytics o similares.
• Experiencia en liderazgo de equipos remotos y trabajo con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
• Experiencia en estrategias de onboarding, modelos de soporte, comunicación y membresías.
• Conocimientos en AI aplicada a productos digitales.
• Inglés intermedio o avanzado (desde B2).

💙 Lo que Alegra tiene para vos:

• 🏡 Trabajo 100% remoto.
• 📈 Relación laboral estable y a largo plazo.
• 🚀 Plan de carrera y oportunidades de crecimiento profesional.
• 📚 Acceso a cursos, capacitaciones y biblioteca virtual.
• 🎂 Día libre por tu cumpleaños + cena especial.
• 🧘‍♀️ Beneficios de salud mental: 2 días de cuidado al año, apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo, coaching y más.
• 🧑‍🏫 Clases de inglés.
• 🤝 Cultura de bienestar, diversidad y aprendizaje constante.

🌈 Diversidad e Inclusión

En Alegra valoramos todas las formas de diversidad. Promovemos la inclusión sin distinción de identidad de género, orientación sexual, etnia, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitás ajustes en el proceso o querés indicarnos tus pronombres, ¡sentite libre de hacerlo!

📝 ¿Cómo aplicar?

Buscamos personas apasionadas, comprometidas y con mentalidad de crecimiento.
Postulate ahora y sumate a Alegra, donde vas a convertir tu trabajo en superpoder.
#AsíSeSienteAlegra | #AlegraChallenge

Estamos buscando un/a especialista en marketing de contenidos con excelente dominio del inglés y pasión por la tecnología para sumarse a nuestro equipo de forma remota. Esta persona será clave para posicionar a la empresa como referente en desarrollo de software a medida, transformación digital, inteligencia artificial, gemelos digitales e IoT.

🕒 Requisitos del puesto:

• Modalidad: Part-time (medio tiempo) con horario flexible.
• Disponibilidad: Durante el horario laboral de Nueva York (EST).
• Idioma: Inglés avanzado (C1/C2) para redacción, edición y comunicación profesional.
• Deseable: Dominio del idioma ruso.

🧠 Responsabilidades principales:

📌 Estrategia y creación de contenido

• Investigar, redactar y editar contenido de alta calidad: blogs, estudios de caso, whitepapers y publicaciones para redes sociales.
• Desarrollar contenido de liderazgo intelectual para posicionar a la empresa como experta en desarrollo de software, transformación digital, modelado de simulación y analítica de datos en tiempo real.
• Crear contenido optimizado para SEO para el sitio web: descripciones de servicios, páginas de soluciones, etc.
• Asegurar consistencia en la voz de la marca, precisión técnica y coherencia en todos los canales.

🌐 Publicación y distribución de contenido

• Publicar contenido en la web, blog, LinkedIn y otros canales relevantes.
• Planificar y programar publicaciones mediante CMS y herramientas de automatización.
• Colaborar con diseñadores UX/UI, ingenieros y editores de video para desarrollar contenido multimedia atractivo (infografías, videos explicativos, webinars).

🔍 SEO y optimización de rendimiento

• Realizar investigación de palabras clave y aplicar estrategias SEO para mejorar el alcance orgánico.
• Optimizar contenido técnico para motores de búsqueda y experiencia de usuario.
• Medir rendimiento del contenido usando Google Analytics, Google Search Console y otras herramientas, ajustando estrategias según los insights obtenidos.

📣 Social media y comunidad

• Desarrollar estrategias de contenido enfocadas en LinkedIn para conectar con profesionales de la industria.
• Compartir ideas sobre tendencias emergentes como IA aplicada a gemelos digitales, simulación en la nube y analítica predictiva.
• Participar en conversaciones, responder comentarios y fortalecer relaciones con potenciales clientes y aliados.

🤝 Colaboración y reporting

• Trabajar con desarrolladores, arquitectos de soluciones y equipo comercial para alinear contenido con capacidades técnicas y objetivos de negocio.
• Crear estudios de caso e historias de éxito destacando los logros de clientes.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias de la industria, estrategias de la competencia y herramientas de marketing de contenidos impulsadas por IA.
• Preparar reportes mensuales de rendimiento y proponer mejoras basadas en métricas de engagement.

¿Tenés experiencia creando contenido técnico de alto nivel y te apasiona comunicar temas complejos de forma clara e impactante?

¡Esta oportunidad es para vos!

💬 Postulate ahora y ayudanos a construir una marca referente en tecnología a nivel global.

Sobre la empresa:

Somos un equipo de más de 200 profesionales enfocados en crear soluciones tecnológicas innovadoras para empresas. Con base en Argentina, desarrollamos plataformas utilizadas en toda Norteamérica, siempre superando las expectativas de nuestros clientes.

Nuestro expertise abarca desde diseño de interfaces hasta software empresarial completo, contando con equipos dedicados a soporte técnico y control de calidad. Nos guían seis valores fundamentales que aseguran la excelencia en cada proyecto. Estamos en pleno crecimiento y buscamos personas como vos para seguir expandiéndonos.

🧠 Responsabilidades

• Gestión de redes sociales: Planificar, programar y ejecutar estrategias B2B, interactuando en tiempo real para fortalecer la comunidad.
• Monitoreo de tendencias y competencia: Investigar LinkedIn y otras plataformas para detectar oportunidades y potenciar nuestra presencia digital.
• Análisis de mercado y propuestas estratégicas: Evaluar métricas del sector para desarrollar acciones que maximicen el impacto del equipo.
• Optimización de contenidos: Aplicar mejoras básicas de SEO, etiquetado y estructuración para aumentar el alcance y la relevancia.
• Colaboración con el equipo de Marketing: Apoyar en tareas generales e impulsar ideas que mejoren el rendimiento del equipo.
• Desarrollo y mejora de recursos digitales: Ayudar a optimizar materiales como Pillar Pages y otros activos de marketing.

🔧 Requisitos

• Inglés fluido (escrito y hablado).
• Experiencia en gestión de redes sociales B2B.
• Conocimiento en análisis de mercado y estrategias digitales.
• Capacidad de proponer mejoras y optimizar procesos de impacto.
• Manejo de Canva o herramientas similares de diseño.
• Conocimientos en WordPress y frameworks como Bakery.
• Comprensión básica de SEO.
• Experiencia con herramientas de gestión de redes sociales como Buffer, Hootsuite, entre otras.

🎁 ¿Qué ofrecemos?

• 💻 Trabajo 100% remoto, desde cualquier parte del mundo.
• 💵 Salario competitivo en dólares (USD).
• 🧠 Capacitaciones continuas y desarrollo profesional.
• 🌎 Participación en proyectos internacionales desafiantes.
• 🎓 Acceso a membresía de Udemy, incluyendo clases de inglés durante el horario laboral.
• 🏖️ Flexibilidad en días de vacaciones y licencias extendidas por maternidad/paternidad.
• 💰 Bono de contratación atractivo.

¿Querés formar parte de un equipo con más de 20 años de trayectoria, apasionado por la tecnología y el trabajo colaborativo?

¡Postulate y crecé con nosotros!

🚀 Product Manager – Engagement LATAM

100% Remoto | Tiempo completo
¡Ayuda a millones de usuarios a enamorarse de una plataforma pensada para ellos!

¿Sos una persona curiosa, con ganas de experimentar nuevas prácticas, metodologías y tendencias? ¿Te motiva impactar a millones de usuarios con soluciones innovadoras? Entonces… ¡este reto es para vos!

🌎 Sobre Alegra

En Alegra estamos revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas. Con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto, llevamos soluciones digitales a más de 12 países en LATAM, España… ¡y seguimos creciendo! 🌟

🎯 Tu misión como Product Manager

Liderarás la estrategia de engagement para contadores y Pymes en LATAM, impulsando su adopción y retención desde un enfoque de Product-Led Growth (PLG), metodologías ágiles y uso de inteligencia artificial (AI).

Trabajarás junto a un equipo multidisciplinario diseñando experiencias que potencien el impacto de Alegra en sus negocios.

🔍 Tus principales desafíos:

• Diseñar y ejecutar estrategias de PLG enfocadas en adopción y retención.
• Analizar cohortes, churn, retención, uso de funcionalidades y más para mejorar la experiencia de usuario.
• Definir y priorizar el Roadmap de Producto alineado a los OKRs de negocio.
• Identificar puntos de mejora en el Customer Journey y optimizar la experiencia de onboarding.
• Liderar un equipo remoto fomentando una cultura de ownership y accountability.
• Colaborar con áreas como Revenue, Diseño, Ingeniería, Soporte y Marketing.
• Crear estrategias de memberships y comunicación para fidelización.
• Explorar e integrar funcionalidades basadas en AI que mejoren la plataforma.

🧠 ¿Qué buscamos en vos?

• Profesional en Ingeniería, Sistemas, Administración o carreras afines.
• +4 años de experiencia como Product Manager en productos digitales (ideal en SaaS).
• Experiencia comprobada en Product-Led Growth.
• Dominio de herramientas de análisis como Amplitude, Mixpanel o Google Analytics.
• Sólida gestión de Roadmaps, OKRs y métricas como churn, retención y cohortes.
• Conocimiento en Scrum/Kanban y liderazgo de equipos remotos.
• Experiencia en onboarding, modelos de soporte y estrategias de fidelización.
• Interés en aplicar AI al desarrollo de producto.
• Inglés intermedio/avanzado (B2+).

✨ Beneficios de ser parte de Alegra

• 🏡 Trabajo 100% remoto y relación laboral estable (no freelance).
• 🎯 Plan de carrera con revisiones periódicas.
• 📚 Acceso a capacitaciones, certificaciones y biblioteca virtual.
• 🧘‍♀️ Clases de inglés, yoga, bienestar y sesiones de coaching.
• 🎂 Medio día libre y cena especial en tu cumpleaños.
• 🩺 Cobertura de salud + 2 días de cuidado al año.
• 💸 Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.
• 🌎 Cultura colaborativa, diversa y orientada al aprendizaje.

🤝 Diversidad en Alegra

Valoramos y promovemos la diversidad en todas sus formas. Todos nuestros procesos están abiertos sin distinción de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad o discapacidad. Si necesitás ajustes durante el proceso o querés compartir tus pronombres, contanos en tu postulación.

⏳ ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Dura entre 2 a 4 semanas.
• En cada etapa recibirás feedback.
• Si tenés dudas o inconvenientes para asistir a una entrevista o entregar un reto, ¡escribinos! 💬

📩 ¿Listo/a para hacer lovework en lugar de homework?
Postulate y sumate a un equipo que cree en lo que hace.
#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge

📍 Remoto | CDMX o Bogotá | ⏳ Tiempo Completo

Sobre Owner.com

Owner.com es la plataforma todo-en-uno que ayuda a los restaurantes a triunfar en el mundo digital. Desde sitios web y pedidos en línea hasta apps personalizadas, CRM y automatización de marketing, nuestra tecnología impulsa a miles de dueños de restaurantes a aumentar sus ventas y optimizar su negocio.

En solo 3 años, hemos generado decenas de millones en ingresos, procesado cientos de millones de pedidos y ayudado a miles de restaurantes a no solo sobrevivir, sino prosperar. Ahora, estamos expandiendo nuestro equipo para seguir creciendo en 2025.

Sobre el Rol

Estamos buscando un Associate Customer Success Manager altamente proactivo y orientado a resultados para gestionar una cartera de 120+ clientes en distintas etapas del ciclo de vida del cliente. Tu misión principal será maximizar la adopción del producto, reducir la rotación y convertir clientes en embajadores de la marca.

Además, tendrás la oportunidad de influir en la experiencia del cliente, brindando retroalimentación clave a nuestros equipos internos para mejorar nuestro producto y servicios. El éxito en este rol se medirá a través de la retención de clientes y la generación de oportunidades de crecimiento.

🚀 Esta posición es 100% remota para candidatos en CDMX y Bogotá.

Lo que buscamos en ti:

✔ Experiencia en manejo de clientes de alto volumen, manteniendo múltiples reuniones y llamadas diarias.
✔ Habilidad para manejar objeciones y conversaciones desafiantes con clientes.
✔ Capacidad de cambiar rápidamente de contexto y abordar diversas necesidades de clientes.
✔ Uso estratégico de datos y métricas para mejorar la toma de decisiones.
✔ Habilidad para influenciar y persuadir clientes en conversaciones clave.
✔ Mentalidad orientada a soluciones y visión a largo plazo.
✔ Gran capacidad de adaptación y resiliencia en entornos de rápido crecimiento.
✔ Dominio del inglés (C1 o superior) para trabajar con clientes de habla inglesa.

Responsabilidades clave:

📌 Proveer una experiencia excepcional al cliente en conjunto con nuestros equipos de implementación y soporte.
📌 Ayudar a los clientes a mejorar su ROI mediante asesoría estratégica personalizada.
📌 Reducir la rotación de clientes y aumentar su satisfacción y fidelización.
📌 Analizar métricas clave para anticiparse a riesgos de churn y tomar acción temprana.
📌 Identificar y ejecutar oportunidades de crecimiento y expansión con clientes actuales.

Requisitos mínimos:

✔ +2 años de experiencia en Customer Success o Account Management.
✔ Historial comprobado en gestión de cuentas o ventas consultivas, con enfoque en resultados.
✔ Familiaridad con herramientas como Salesforce, Sales Loft, TalkDesk, Gong, Loom y Metabase.
✔ Experiencia en B2B2C, idealmente en tecnología y/o industria de restaurantes/hospitalidad.
✔ Pasión por el aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
✔ Inglés avanzado (C1/C2) en lectura, escritura y comunicación oral.
✔ (Bonus) Experiencia previa trabajando en la industria restaurantera.

Beneficios:

💰 Salario base estimado: $30,000 - $35,000 USD anuales (o equivalente local).
🏥 Cobertura médica integral.
🏡 Trabajo 100% remoto en un equipo global.
🛫 PTO ilimitado + beneficios extra exclusivos.
📈 Oportunidades de crecimiento en una empresa en plena expansión.

📩 ¿Listo para impulsar el éxito de miles de restaurantes? Postúlate ahora y únete a Owner.com, la plataforma que está revolucionando la industria gastronómica. 🚀

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📍 Remoto o Híbrido (CDMX) | ⏳ Tiempo Completo

¿Quiénes Somos?

En Multiplica Talent nos especializamos en conectar a los mejores talentos digitales con empresas líderes en LATAM, USA, Europa y África. Con 20 años de experiencia, ayudamos a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer a encontrar oportunidades que impulsen su desarrollo profesional. ¡Sé parte del cambio y ayuda a crear las organizaciones del futuro!

Misión del Rol

Como Especialista en Analítica Digital, serás el puente entre los datos y las decisiones estratégicas del negocio. Tu misión será optimizar la analítica digital de nuestros clientes, asegurando que la medición y el análisis de datos brinden información valiosa para la toma de decisiones y el crecimiento del negocio.

👨‍💻 Tus responsabilidades incluirán:
📊 Liderar proyectos de implementación, diagnósticos de analítica digital y estrategias de medición.
🗣️ Representar al equipo de analítica en reuniones con clientes, gestionando expectativas y proyectos.
🔍 Producir informes de medición y arquitecturas para detectar oportunidades de mejora en analítica digital.
📈 Construir dashboards para monitorear KPIs y objetivos estratégicos del cliente.
💡 Analizar datos y generar insights accionables para mejorar el rendimiento del negocio.
🎓 Capacitar a clientes en analítica digital y fomentar una cultura basada en datos.
🛠️ Integrar herramientas de analítica digital con plataformas como Google Analytics, Google Tag Manager, Firebase, BigQuery, y Google Marketing Cloud.

Lo que buscamos en ti

✔ Formación universitaria en Ingeniería, Publicidad, Comunicación o áreas afines.
✔ +3 años de experiencia con herramientas de analítica digital (Google Analytics, Google Tag Manager).
✔ Experiencia en Looker Studio para reportes y análisis de datos.
✔ Habilidades para capacitar equipos y clientes en herramientas de analítica.
✔ Capacidad para traducir necesidades de negocio en estrategias de medición.
✔ Experiencia en Adobe Analytics, Adobe Launch y Dynamic Tag Management (deseable).
✔ Familiaridad con herramientas como Firebase, BigQuery y Google Marketing Platform (deseable).

Beneficios de unirte a Multiplica Talent

💼 Modalidad remota o híbrida (CDMX).
📈 Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
🏥 Beneficios de salud y prestaciones superiores.
⏳ Trabajo flexible y bajo objetivos.
🎓 Acceso gratuito a cursos para aprendizaje continuo.
🧘 Bienestar integral: clases de yoga, sesiones de wellbeing y terapia psicológica con tarifa preferencial.
🎁 ¡Muchos beneficios más!

📩 ¿Te apasiona la analítica digital y el impacto que puede tener en los negocios?
¡Postúlate ahora y forma parte de Multiplica Talent, donde los datos se convierten en estrategias de éxito! 🚀

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📍 Ubicación: Solo disponible para candidatos en Honduras, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Nicaragua, Colombia, Ecuador y México.

💰 Salario: Competitivo con aumentos cada 6 meses + bonificaciones trimestrales.

⏳ Horario: 100% remoto, horario fijo, sin horas extras ni fines de semana.

Sobre el Rol

En Viva, buscamos asistentes ejecutivos(as) que sean estratégicos, organizados y altamente proactivos. No solo serás un apoyo, sino un socio clave en la toma de decisiones, la gestión de operaciones y el crecimiento de la empresa.

Si disfrutas desafíos, ambientes dinámicos y quieres hacer un impacto real en una compañía global, este rol es para ti.

Responsabilidades 🚀

🧠 Aliado en la Toma de Decisiones: Apoyar hasta 3 ejecutivos en la gestión de operaciones y estrategias.

📅 Gestión de Organización y Productividad: Administrar agendas, correos electrónicos, reuniones y logística de viajes.

📊 Liderar Operaciones y Mejoras: Apoyar en proyectos, reportes y optimización de procesos.

🔍 Anticipación y Solución de Problemas: Identificar necesidades y proponer soluciones antes de que surjan obstáculos.

📈 Impacto en el Negocio: Tu trabajo tendrá un efecto directo en el crecimiento y éxito de la empresa.

Requisitos (Superpoderes 💡)

✅ 2+ años de experiencia en roles con habilidades transferibles (asistencia ejecutiva, administración, gestión de proyectos, servicio al cliente).

✅ Inglés avanzado (C1+) – Excelente comunicación escrita y oral.

✅ Mentalidad proactiva y orientada a soluciones – Capacidad de anticipar problemas.

✅ Altamente organizado/a y detallista – Manejo eficiente de múltiples tareas.

✅ Dominio de herramientas digitales – Google Workspace, Slack, Notion y otras herramientas de productividad.

✅ Confianza y liderazgo – Capacidad para asumir retos y proponer mejoras.

Beneficios 🎉

🏡 Trabajo 100% remoto con horarios fijos y sin horas extras.

📈 Aumentos salariales cada 6 meses + bonificaciones trimestrales.

💼 Crecimiento acelerado con oportunidades de liderazgo y mentoría.

🏥 Seguro de salud global (médico, dental, visión y salud mental).

🌴 Días de descanso pagados: Vacaciones, feriados, días de enfermedad y cuidado familiar.

👶 Beneficios familiares: Licencia de maternidad y políticas flexibles para padres.

🌟 Cultura de empoderamiento en una empresa con una calificación Glassdoor de 4.9/5.

Proceso de Selección 📢

1️⃣ Postulación en línea (solo 15 minutos).

2️⃣ Prueba de habilidades breve.

3️⃣ Entrevista inicial (15-20 minutos).

4️⃣ Evaluación práctica con una tarea real.

5️⃣ Entrevista final con el/la hiring manager.

📩 Si eres una persona organizada, proactiva y con visión estratégica, aplica ahora y únete a un equipo que te impulsa a crecer! 🚀

📍 Ubicación: 100% Remoto

⏳ Tipo de contrato: Contratista independiente (40 horas semanales)

💰 Salario: USD $1,000/mes + $50 para cubrir costos de transferencia

📅 Horario: 40 horas semanales, 2 días libres (posibilidad de trabajar un día del fin de semana)

💳 Pagos: Último día hábil de cada mes a través de Deel (opciones: depósito bancario SWIFT, PayPal, Payoneer y Wise)

Sobre The Ward Law Group

Nuestra firma de abogados está en búsqueda de Asistentes Virtuales con experiencia en servicio al cliente y ventas. Tenemos vacantes en distintos departamentos (se ofrece capacitación).

📝 Áreas disponibles:

✔ Client Support Specialist

✔ Reductions Specialist

✔ Demands Preparation Specialist

✔ Medical Management Coordinator

✔ Intake Case Manager

✔ Senior Case Manager

Responsabilidades del puesto (dependen del área asignada)

📌 Responder, filtrar y transferir llamadas.

📌 Tomar y entregar mensajes o derivar a buzón de voz.

📌 Registrar llamadas y documentos en el sistema de gestión.

📌 Apoyar con tareas administrativas (fax, copias, organización de archivos).

📌 Mantener comunicación con clientes y responder sus preguntas.

📌 Obtener información de cobertura de seguros y dar seguimiento.

📌 Asegurar que los clientes reciban el tratamiento médico adecuado.

📌 Solicitar registros médicos y facturación a los proveedores.

📌 Coordinar con compañías de seguros y actualizar información en el sistema.

Requisitos

✔ Idiomas: Inglés y español fluido (oral y escrito).

✔ Experiencia en servicio al cliente y ventas.

✔ Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y multitarea.

✔ Compromiso con la puntualidad y disposición para horas extra.

✔ Equipo y conexión a Internet:

• Computadora: Desktop o Laptop (Core i5 o superior, 12GB RAM, Windows 10 o superior).
• Auriculares con cancelación de ruido (USB).
• Cámara web para reuniones diarias.
• Internet: 35 Mbps de descarga y 15 Mbps de subida.
• 
  

Proceso de aplicación

📩 Envía tu aplicación con:

1️⃣ Currículum en inglés (formato PDF).

2️⃣ Video de presentación (2 min) en inglés (puede ser grabado con Loom o celular).

🔹 Instrucciones para el video:

✅ Sin ruido de fondo.

✅ Presentación: Nombre, apellido, edad, país y motivación para aplicar.

✅ Explica tu experiencia laboral y habilidades adquiridas.

✅ Describe tu espacio de trabajo (computadora, internet, accesorios).

📌 ¡Aplica ahora y sé parte de un equipo profesional en crecimiento!

🌎 Location: Remote from Latin America

📄 Work Type: Full-time

💰 Salary: $2,166 USD per month

⏰ Schedule: Monday - Friday, 8:00am - 5:00pm ET or 9:00am - 6:00pm ET (1-hour lunch)

📌 About the Role

HireLatam is helping our client, a leading digital marketing company, find a Paid Search Ads and Google Analyst to join their team. This role is perfect for someone who is passionate about data analysis, digital advertising, and campaign optimization.

The ideal candidate loves data and can analyze, optimize, and innovate digital campaigns while providing first-class support to clients and colleagues. If you have experience managing Google Ads, Microsoft Ads, Meta Advertising, and Google Analytics, this role is for you!

📌 Responsibilities

✅ Manage and act as a key advisor on Google Analytics, PowerBI, and other reporting tools to analyze and optimize digital marketing strategies.

✅ Perform end-to-end analyses to identify trends and improve digital marketing performance.

✅ Provide data-driven recommendations to stakeholders to improve KPIs and marketing efficiency.

✅ Guide teams in creating measurement strategies and product health measures.

✅ Tell compelling data-driven stories to stakeholders through organized reporting and visualizations.

✅ Mentor and coach junior analysts to enhance their expertise and skills.

📌 Qualifications & Skills Required

🎓 Education: Bachelor's degree in Marketing, Advertising, or a related field (equivalent experience may be considered).

📊 Experience:

🔹 3+ years managing Google Ads & Microsoft Ads campaigns.

🔹 3+ years working with Google Analytics.

🔹 3+ years experience with Meta Advertising.

🔹 Expert in Google Ads – Must have managed at least $1,500/month in ad spend.

🔹 Expert in data visualization tools (e.g., PowerBI, Looker, Tableau).

🔹 Expert in Google Tag Manager.

📜 Certifications Required (Google Ads):

🔹 Paid Search

🔹 Display

🔹 Discovery

🔹 Video

🔹 Shopping/Performance Max

🗣 Excellent English level (both written and spoken).

💡 Strong analytical mindset, problem-solving skills, and curiosity to understand the "why" behind data trends.

📈 Experience working in deadline-driven environments.

📌 Why Join?

💰 Competitive Salary ($2,166/month).

🌎 100% Remote – Work from anywhere in Latin America!

📊 Exciting Digital Marketing Projects – Work with a top-tier company optimizing Google Ads & Meta campaigns.

📚 Professional Growth – Mentorship, training, and opportunities to lead digital analytics strategies.

🚀 Innovative Team – Collaborate with top marketers, analysts, and data scientists.

👉 Apply today and take your digital marketing career to the next level!

📌 Experienced Spanish (LATAM) Writers, Translators & Editors – iGaming | Remote

🏠 Location: Fully Remote (LATAM Preferred)

📄 Work Type: Contract (Freelance)

💰 Compensation: Per-word payment

⌛ Flexible Schedule: Work from anywhere

🌎 About Language Bear

Language Bear is a leading international content creation company specializing in SEO-friendly, engaging texts tailored to clients' needs. Our team of 1,000+ native speakers delivers expert content in over 60 languages, covering industries such as Travel, Sports, Fashion, Gambling & Casino, Auto, Retail, and more.

We are looking for native Spanish (LATAM) writers, translators, and editors with experience in iGaming (casino & sports betting) to join our global team for upcoming projects.

🔹 Responsibilities

✔ Writing, Translating & Editing iGaming Content:

• Write original, engaging, and SEO-optimized content related to online casinos and sports betting.
• Translate English to Spanish (LATAM) while ensuring accuracy, style, and natural flow.
• Edit and proofread texts to guarantee flawless grammar, clarity, and readability.

✔ Game Reviews & Promotional Articles:

• Craft compelling game reviews, provider overviews, bonus offers, and industry news.

✔ Quality Control:

• Follow editorial guidelines to ensure content aligns with client requirements.
• Double-check translations against source files for consistency and accuracy.

✔ Collaboration:

• Work closely with a Project Manager who will provide guidelines and support throughout the process.
• Meet deadlines while maintaining high-quality standards.

📌 Requirements

✅ Native Spanish (LATAM) speaker.

✅ Proven experience in writing, translating, or editing iGaming content (Casino & Sports Betting).

✅ Portfolio or writing samples in this niche (MANDATORY).

✅ Flawless writing skills with zero tolerance for grammar mistakes, typos, or poor quality.

✅ Ability to follow structured guidelines and meet strict deadlines.

✅ Strong attention to detail and an organized work ethic.

✅ Positive and responsible mindset.

💡 What We Offer

🌍 Work from anywhere – Fully remote position.

📆 Flexible schedule – Choose when and where you work.

💰 Payment per word – Earn based on your output.

📚 Support & training – Receive daily guidance from our Project Managers.

🚀 Consistent workflow – Stable, ongoing projects for top performers.

🏆 Work with renowned brands – Create content for leading gaming companies.

📩 How to Apply?

📢 To be considered, please send:

✔ CV in English.

✔ Portfolio or writing samples (iGaming niche preferred).

📌 Only shortlisted candidates meeting the requirements will be contacted.



🔒 By applying, you consent to the storage and use of your personal data in accordance with EU GDPR regulations.

🚀 Join our global team and work on exciting iGaming projects today!

📋 Product Manager - Product-Led Growth (PLG) | 100% Remoto

📍 Ubicación: 100% remoto (LATAM, España)
💼 Industria: SaaS | Finanzas para Pymes
⏳ Experiencia: 4+ años en gestión de productos digitales

🚀 Tu misión en Alegra

Serás responsable de liderar la estrategia de engagement para Contadores y Pymes en LATAM, impulsando su adopción y retención mediante Product-Led Growth (PLG), metodologías ágiles y el uso de AI. Trabajarás con un equipo multidisciplinario para diseñar y optimizar experiencias que maximicen el impacto de Alegra en los negocios de sus usuarios.

🎯 Principales responsabilidades

✔ Diseñar y ejecutar estrategias de PLG para mejorar la adopción y engagement de usuarios.
✔ Analizar datos clave como cohortes, retención, churn y frecuencia de uso para optimizar la experiencia.
✔ Definir y priorizar el Roadmap de Producto, asegurando el cumplimiento de OKRs y necesidades del negocio.
✔ Optimizar el Customer Journey, mejorando la experiencia del usuario mediante pruebas de usabilidad y feedback.
✔ Liderar un equipo remoto, brindando seguimiento y feedback continuo.
✔ Colaborar con equipos de Revenue, Diseño, Ingeniería y Marketing para maximizar la satisfacción y retención.
✔ Implementar estrategias de onboarding para garantizar una adopción fluida de las funcionalidades de Alegra.
✔ Diseñar estrategias de Memberships y Communication Tools para fidelizar usuarios y aumentar la adopción de membresías.
✔ Explorar e integrar AI en el desarrollo de productos para potenciar la experiencia de usuario.

🔎 Requisitos

✅ Formación: Ingeniería, Administración, Sistemas o afines.
✅ Experiencia: 4+ años como Product Manager en productos digitales, idealmente en SaaS.
✅ Product-Led Growth (PLG): Experiencia comprobada aplicando estrategias de crecimiento.
✅ Análisis de datos: Manejo avanzado de herramientas como Amplitude, Google Analytics, Mixpanel o similares.
✅ Gestión de Roadmaps y OKRs: Priorización basada en datos y objetivos estratégicos.
✅ Metodologías ágiles: Experiencia liderando equipos remotos con Scrum, Kanban.
✅ Onboarding & Memberships: Conocimiento en modelos de soporte y estrategias de comunicación con usuarios.
✅ Interés en AI: Aplicación de inteligencia artificial a productos digitales.
✅ Inglés: Intermedio - Avanzado (B2, C1, C2).

🎁 Beneficios de trabajar en Alegra

🌍 Trabajo 100% remoto desde cualquier parte de LATAM o España.
📈 Plan de carrera y desarrollo profesional.
📚 Acceso a plataformas educativas, certificaciones y capacitaciones.
🏡 Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.
💆 2 días de cuidado personal adicionales a tus vacaciones.
🎉 Celebración de cumpleaños con cena especial y medio día libre.
🗣️ Clases de inglés y coaching para potenciar tu crecimiento.
💡 Ambiente innovador y flexible para experimentar y aprender.

✨ Diversidad e Inclusión en Alegra

Alegra valora la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Todas las oportunidades están abiertas sin distinción de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad o discapacidad.

Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicar tus pronombres, háznoslo saber en tu postulación.

¡Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con Alegra! 🚀

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Product Manager - Product-Led Growth (PLG) - Remote

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📌 Descripción

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Alegra está en búsqueda de un Product Manager para liderar la estrategia de engagement y retención de Contadores y Pymes en LATAM. Este rol se enfoca en impulsar la adopción de la plataforma a través de Product-Led Growth (PLG), metodologías ágiles y el uso de AI, trabajando con equipos multidisciplinarios para optimizar la experiencia del usuario y maximizar el impacto de Alegra en sus negocios.

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🎯 Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de Product-Led Growth (PLG) para aumentar la adopción y el engagement de usuarios.
• Analizar métricas clave como cohortes, retención, churn y frecuencia de uso para tomar decisiones basadas en datos.
• Definir y priorizar el Roadmap de Producto, asegurando el cumplimiento de OKRs y necesidades del negocio.
• Optimizar el Customer Journey, mejorando la experiencia de usuario a través de análisis de datos, pruebas de usabilidad y feedback de clientes.
• Liderar un equipo remoto, asegurando la ejecución efectiva de estrategias con una cultura de ownership y accountability.
• Colaborar con equipos de Revenue, Diseño, Ingeniería, Soporte y Marketing para maximizar la satisfacción y retención de los usuarios.
• Implementar estrategias de onboarding, asegurando que los nuevos usuarios adopten las funcionalidades clave de Alegra.
• Diseñar estrategias de Memberships y Communication Tools para fidelizar a los usuarios y aumentar la adopción de membresías.
• Explorar y aplicar AI en el desarrollo de productos, innovando en la experiencia del usuario.
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📌 Requisitos

• Profesional en Ingeniería, Administración, Sistemas o carreras afines.
• +4 años de experiencia como Product Manager en productos digitales, preferiblemente SaaS.
• Experiencia en Product-Led Growth (PLG) y en el desarrollo de estrategias de engagement.
• Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos como Amplitude, Google Analytics, Mixpanel o similares.
• Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y experiencia liderando equipos remotos.
• Experiencia en onboarding, modelos de soporte, memberships y comunicación con usuarios.
• Conocimientos en AI aplicada a productos digitales.
• Inglés intermedio/avanzado (B2/C1/C2).
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💡 Beneficios

• Trabajo 100% remoto con contrato a término indefinido.
• Plan de carrera y crecimiento profesional en una empresa con cultura de innovación.
• Acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones y biblioteca virtual.
• Dos días de cuidado al año adicionales a las vacaciones.
• Apoyo económico para mejorar tu espacio de trabajo.
• Celebración de cumpleaños con cena especial y medio día libre.
• Clases de inglés y coaching para potenciar habilidades de liderazgo.
• Programas de bienestar y charlas de calidad de vida.
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🌍 Diversidad e Inclusión

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Alegra promueve un entorno inclusivo y diverso. Todas las oportunidades están abiertas sin distinción de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad o discapacidad.

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🚀 Únete a Alegra y forma parte de un equipo que está revolucionando la gestión financiera de las Pymes en LATAM!

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Account Supervisor, Influencer Partnerships | Remote 🎮📱

📍 Ubicación: México (100% Remoto)
💰 Compensación: Basado en experiencia + Beneficios
📆 Modalidad: Tiempo completo

Sobre Digital Media Management (DMM)

DMM, parte de Keywords Studios, es una agencia de redes sociales de servicio completo especializada en campañas 360° para la industria del entretenimiento, gaming y marcas de consumo. Nos destacamos por la innovación y la ejecución de estrategias de social-first para nuestros clientes.

Sobre el Rol

Buscamos un Account Supervisor, Influencer Partnerships para liderar un equipo en la ejecución de campañas innovadoras con creadores de contenido en el sector de entretenimiento, videojuegos y marcas de consumo.

Responsabilidades Clave

🔹 Liderazgo:

• Supervisar y guiar un equipo de Managers y Senior Managers en campañas con influencers.
• Fomentar una cultura de innovación y colaboración alineada con los objetivos de la agencia.

🔹 Comunicación:

• Construir relaciones con clientes clave, entendiendo sus necesidades estratégicas.
• Presentar estrategias, análisis de desempeño y recomendaciones de campañas.

🔹 Estrategia y Análisis:

• Asegurar la calidad en todas las fases de la campaña: selección de influencers, contenido y reportes de análisis.
• Evaluar métricas de rendimiento y optimizar futuras estrategias de influencers.

🔹 Negocios y Tendencias:

• Apoyar al equipo de estrategia e Influencer Director en RFPs, pitches y desarrollo de conceptos.
• Identificar oportunidades de colaboración con influencers y plataformas emergentes.

Requisitos

✔️ 4+ años de experiencia en campañas con influencers en la industria del entretenimiento y gaming.
✔️ Conocimiento profundo de plataformas sociales y estrategias de contenido digital.
✔️ Experiencia en negociación y contratación de influencers.
✔️ Habilidades de liderazgo y experiencia gestionando equipos.
✔️ Conocimiento del ecosistema gaming, streaming y creadores de contenido (deseable).
✔️ Capacidad de trabajar en un entorno dinámico, gestionando múltiples proyectos a la vez.
✔️ Nivel de inglés avanzado (comunicación verbal y escrita).
✔️ Disponibilidad para trabajar en horario EST (9 AM - 6 PM), con ocasionales fines de semana/feriados.

Beneficios

✔️ Beneficios de Ley
✔️ 2 días libres adicionales
✔️ Seguro de Gastos Médicos Mayores (tras 3 meses)
✔️ Fondo de Ahorro
✔️ Vales de despensa ($1,200 MXN)

¿Por qué unirte a DMM?

📢 Cultura colaborativa, innovadora y flexible.
🚀 Oportunidad de crecimiento sin límites.
🌍 Equipo diverso y multicultural.

Si estás listo para un nuevo desafío en el mundo del marketing de influencers, ¡postula ahora y únete a nuestro equipo! 🎯

📢 Remote YouTube Channel Growth Manager – Latin America (100% Work From Home)

🌎 Fully Remote | 💰 USD $800 - $1,600/month | 🕒 Independent Contractor

🚀 About GoFasti

GoFasti is a Talent-as-a-Service platform that connects top Latin American professionals with first-class global companies. We specialize in digital growth, media strategy, and talent placement, helping brands maximize their impact online.

We are looking for an experienced, creative, and results-driven YouTube Channel Growth Manager to scale our client’s presence on YouTube. If you have a strong understanding of YouTube algorithms, audience engagement, and content strategy, this role is for you!

🎯 Key Responsibilities

1. Content Strategy & Creation

✅ Develop and execute a comprehensive content strategy aligned with the brand's mission.

✅ Plan high-quality video content, including interviews, case studies, event highlights, and educational series.

✅ Work closely with the marketing & communications team to ensure content consistency.

2. SEO & Algorithm Optimization

✅ Optimize titles, descriptions, tags, thumbnails, and metadata for better discoverability.

✅ Utilize SEO best practices and stay updated on YouTube algorithm changes.

✅ Implement A/B testing for thumbnails and video descriptions to boost performance.

3. Audience Engagement & Community Growth

✅ Engage with subscribers by responding to comments, messages, and discussions.

✅ Incorporate viewer feedback into content planning to enhance engagement.

✅ Foster a strong YouTube community through polls, live streams, and interactive content.

4. Analytics & Performance Tracking

✅ Track key performance metrics (views, watch time, retention, CTR, engagement).

✅ Provide data-driven insights & growth recommendations using YouTube Analytics.

✅ Report regularly on content effectiveness & audience behavior trends.

5. Partnerships & Growth Initiatives

✅ Identify and establish collaborations with influencers & industry leaders.

✅ Implement cross-promotions with other YouTube channels & media partners.

✅ Plan and execute targeted advertising campaigns to drive channel growth.

6. Trend Analysis & Innovation

✅ Stay updated on emerging YouTube trends, content formats, and best practices.

✅ Experiment with new content types, such as Shorts, live streams, and series.

✅ Develop innovative video concepts that increase subscriber retention & engagement.

📌 Required Skills & Experience

🔹 3+ years of experience managing or growing YouTube channels.

🔹 Proven track record of increasing subscribers and engagement.

🔹 Strong understanding of YouTube SEO, algorithms, and analytics.

🔹 Experience with video editing tools (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.).

🔹 Excellent storytelling, scripting, and communication skills.

🔹 Strong data-driven decision-making abilities.

🔹 Passion for content creation, digital marketing, and community growth.

✨ Bonus Skills (Preferred but Not Required)

💡 Experience in the startup ecosystem or tech industry.

💡 Background in advertising, digital media, or influencer marketing.

💡 Familiarity with YouTube advertising & monetization strategies.

💡 Experience with AI-based content tools and automation.

💰 Compensation & Benefits

💵 Salary Range: USD $800 - $1,600/month (depending on experience).

🏡 100% Remote – work from anywhere in Latin America.

🔖 Independent Contractor Role – through a payroll platform.

📈 Exciting growth opportunities in a fast-paced, innovative environment.

🎯 Be part of a team driving real impact on YouTube!

📝 Application Process

1️⃣ Application Review – Our team will assess your qualifications.

2️⃣ Screening Interview – Short interview with GoFasti's recruitment team.

3️⃣ Profile Submission to Client – Your profile is sent for approval.

4️⃣ Client Interview – Direct interview with the hiring company.

5️⃣ Final Selection & Onboarding – Welcome to the team!

📢 Ready to grow and scale a thriving YouTube channel? Apply now and be part of an exciting global team! 🚀

🌎 Fully Remote | 💰 USD $800 - $1,600/month | 🕒 Independent Contractor

🚀 About GoFasti

GoFasti is a Talent-as-a-Service platform that connects top Latin American professionals with first-class global companies. Our mission is to provide high-impact talent solutions while offering flexibility, fair compensation, and career growth to our remote team.

We are looking for a proactive, dynamic, and relationship-driven Community Manager who thrives on engagement, content creation, and member retention. If you have a passion for fostering communities and driving engagement, this role is for you!

🎯 Key Responsibilities

1. Community Engagement & Retention

✅ Build strong relationships with members, fostering a sense of belonging.

✅ Develop retention strategies to enhance satisfaction and reduce attrition.

✅ Actively collect and implement feedback to improve community experience.

✅ Monitor engagement data & retention trends to optimize outreach efforts.

2. Onboarding & Offboarding

✅ Lead new member onboarding, ensuring a smooth introduction to the community.

✅ Provide clear guidance on maximizing membership benefits.

✅ Manage the offboarding process, maintaining positive relationships.

3. Regional Event Management

✅ Plan and coordinate regional events & experiences with city leads.

✅ Handle invitations, logistics, and post-event follow-ups.

✅ Track and analyze event attendance to measure success.

4. Experience & Content Management

✅ Oversee educational content platforms, including courses & resources.

✅ Develop high-impact experiences for accredited members.

✅ Plan & execute 2-3 major community experiences annually.

5. Communication & Member Nurturing

✅ Create & manage newsletters, social media updates, and community content.

✅ Host webinars, Q&A sessions, and virtual events to deepen engagement.

✅ Maintain active LinkedIn & other professional networking channels.

6. City Lead & CRM Management

✅ Support and equip city leads to drive participation & local engagement.

✅ Manage & track member engagement using CRM & analytics tools.

7. Collaboration & Community Growth

✅ Work closely with marketing, events, and leadership teams.

✅ Develop and execute strategies to drive membership growth.

✅ Share insights to highlight community successes.

📌 Required Skills & Experience

🔹 5+ years of experience in Community Management, Member Relations, or Customer Success.

🔹 Background in marketing, engagement strategies, or relationship management.

🔹 Experience with community-building platforms, CRM tools, and social media.

🔹 Proficiency in graphic design for creating event materials & marketing content.

🔹 Strong communication, organizational, and multitasking skills.

🔹 Experience in LinkedIn engagement & outreach strategies.

🔹 Ability to work collaboratively in a fast-paced remote environment.

✨ Bonus Skills (Preferred but Not Required)

💡 Social Media & Automation – Phantom Buster, Taplio, Drippify

💡 Email Marketing & Newsletters – Mailchimp, ConvertKit, HubSpot

💡 Event Management – Eventbrite, Zoom, Slack

💡 Content Creation & Design – Canva, Adobe Creative Suite, Skool

💡 Project & Task Management – Trello, Asana, Monday.com

💡 Community Engagement – LinkedIn, Facebook Groups, Discord, Slack

💡 Analytics & Tracking – Google Analytics, LinkedIn Analytics, CRM tools

💰 Compensation & Benefits

💵 Salary Range: USD $800 - $1,600/month (depending on experience).

🏡 100% Remote – work from anywhere in Latin America.

🔖 Independent Contractor Role – through a payroll platform.

🚀 Dynamic, global work environment with career growth opportunities.

📚 Ongoing professional development & learning resources.

🎯 Be part of an innovative, fast-growing community-focused company!

📝 Application Process

1️⃣ Application Review – Our team will assess your qualifications.

2️⃣ Screening Interview – Short interview with GoFasti's recruitment team.

3️⃣ Profile Submission to Client – Your profile is sent for approval.

4️⃣ Client Interview – Direct interview with the hiring company.

5️⃣ Final Selection & Onboarding – Welcome to the team!

📢 Are you ready to lead and grow a thriving community? Apply now and be part of an exciting global team! 🚀

📢 Product Manager - YNAB (Remote - Worldwide)

📍 Ubicación: 100% Remoto (debe estar entre UTC-8 y UTC+1)
💰 Salario: $120,000 - $155,000 USD anuales + beneficios y profit-sharing
🕒 Horario: 4 días a la semana (horario flexible, reuniones entre 12-3 PM ET)

🌍 Sobre YNAB

YNAB (You Need a Budget) es una empresa de educación financiera con una aplicación de gestión de dinero que ha cambiado vidas durante más de 20 años. Nuestra misión es ayudar a las personas a gastar sin culpa en lo que realmente les importa.

Operamos 100% remoto desde nuestra fundación en 2004, con un equipo distribuido globalmente. Somos rentables, independientes y apasionados por lo que hacemos.

📋 Descripción del Rol

Buscamos un Product Manager para ayudar a los usuarios de YNAB a eliminar la incertidumbre en sus gastos, facilitando la toma de decisiones financieras con menos tiempo y fricción.

Trabajarás en un equipo cross-funcional, alineando desarrollo de producto, UX, datos y negocio. Nos apasiona la experimentación, el descubrimiento continuo y la toma de decisiones basada en datos.

🎯 Responsabilidades:

✔ Definir la visión y estrategia de producto, asegurando alineación con los objetivos de YNAB.
✔ Realizar descubrimiento de problemas, experimentos y validaciones para impulsar la innovación.
✔ Coordinar el roadmap de producto con stakeholders, priorizando con impacto y claridad.
✔ Implementar prácticas de investigación cualitativa y cuantitativa (pruebas A/B, entrevistas, prototipos, etc.).
✔ Trabajar en equipo con desarrolladores, diseñadores, marketing y data science.
✔ Fomentar una cultura de colaboración, autonomía y experimentación rápida.
✔ Gestionar lanzamientos, coordinar iteraciones y optimizar métricas de producto.

📌 Requisitos:

✅ Experiencia en gestión de productos digitales complejos y con grandes volúmenes de datos.
✅ Habilidad en estrategia de producto, ejecución y toma de decisiones basadas en datos.
✅ Experiencia en fintech, wellness apps, Open Banking o aplicaciones con impacto financiero.
✅ Conocimientos en habit formation y experiencia de usuario en productos financieros.
✅ Inglés avanzado para trabajar en un equipo distribuido globalmente.
✅ Ubicación en una zona horaria entre UTC-8 (Pacífico) y UTC+1 (Europa Central).

🌟 Beneficios:

🏡 Trabajo 100% remoto desde cualquier parte del mundo.
🕒 Semana laboral de 4 días, priorizando el balance entre trabajo y vida personal.
🏖 Vacaciones mínimas de 3 semanas, recomendamos 5 (además de 2 semanas en diciembre).
👶 Licencia parental remunerada.
🛫 Retiro anual del equipo en destinos increíbles.
📈 Opción de profit-sharing y aumentos salariales anuales.
💻 Presupuesto para aprendizaje y desarrollo profesional.
⚕ Seguro médico, dental y de visión (100% cubierto en EE.UU. y Reino Unido).
💰 401(k) con aportes de la empresa y opciones de inversión optimizadas.

📩 ¿Cómo aplicar?

🔹 Envía tu CV y una carta de presentación explicando por qué encajas en el rol.
🔹 Comparte ejemplos de cómo has resuelto problemas de producto con impacto.
🔹 Indica tu zona horaria y disponibilidad.
🔹 Sé claro y conciso, queremos conocer tu forma de pensar y enfoque estratégico.

📩 Si te apasiona el impacto financiero positivo y la gestión de productos digitales, postúlate ahora y forma parte de un equipo que realmente cambia vidas! 🚀

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GR8 Casino Platform está en búsqueda de un Casino Content Manager para gestionar y actualizar los recursos de contenido de nuestra plataforma. Si tienes habilidades en la gestión de contenido, conocimientos de CMS y una gran atención al detalle, ¡te estamos buscando!

📋 Responsabilidades:

✔ Crear y mantener recursos de contenido para la plataforma de casino.

✔ Actualizar y gestionar materiales gráficos compartidos con nuestros clientes.

✔ Realizar ajustes de contenido para acelerar el proceso de onboarding de nuevos clientes.

🎯 Requisitos:

✅ Inglés fluido (escrito y hablado).

✅ Experiencia con CMS o CRM.

✅ Habilidad para gestionar datos en Excel/Google Sheets.

🏖️ Beneficios:

🏋 Compensación para deportes

🩺 Cobertura médica y apoyo psicológico

🏡 Cobertura para home-office y coworking

👶 Presupuesto para cuidado infantil

🤱 Licencia de maternidad y paternidad

🎉 Días adicionales para eventos familiares



📩 Si te apasiona el contenido digital y el iGaming, postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo! 🚀

📝 Content Writer - iGaming Industry (Remote)

📍 Modalidad: 100% remota | 🌍 Ubicación: Global | 🔹 Tipo de empresa: B2B SaaS - iGaming

GR8 Tech es una empresa global de tecnología especializada en soluciones innovadoras y escalables para la industria iGaming. Nuestra plataforma maneja millones de jugadores activos y ayuda a las empresas del sector a crecer con las mejores prácticas.

Si te apasiona la escritura, el análisis y el SEO, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia en la industria iGaming.

🎯 Responsabilidades clave:

✍ Redactar contenido claro, atractivo y optimizado para SEO sobre el lado B2B del iGaming.

📖 Crear y estructurar glosarios de terminología iGaming, explicando conceptos complejos de manera accesible.

🎨 Colaborar con diseñadores para hacer el contenido más atractivo visualmente.

🔄 Actualizar y mejorar artículos existentes para optimizar su calidad y relevancia.

💡 Investigar tendencias del sector, coordinar con el content manager y generar nuevas ideas de contenido.

🛠️ Adaptar la escritura para distintos formatos y audiencias dentro del ecosistema iGaming.

📌 Requisitos esenciales:

✅ +3 años de experiencia en redacción de contenido, preferiblemente en SaaS B2B.

✅ Excelentes habilidades de investigación y análisis para producir contenido autorizado.

✅ Habilidad para entrevistar expertos y extraer información clave.

✅ Conocimientos en SEO y optimización de contenido.

✅ Capacidad para explicar términos técnicos de manera clara y accesible.

✅ Experiencia con WordPress.

✅ Conocimientos básicos de ChatGPT como herramienta de investigación.

✅ Inglés avanzado en escritura y comunicación.

✅ Fluidez en ucraniano o ruso.

✅ Portafolio que demuestre habilidades y experiencia en redacción.

✅ Capacidad para trabajar de manera independiente.

✅ (Plus) Conocimientos en Google Search Console, Ahrefs u otras herramientas SEO.

✅ (Plus) Familiaridad con la industria iGaming.

🌟 Beneficios y cultura GR8 Tech:

🏋 Bienestar y salud:

✔ Cobertura médica y psicológica.

✔ Compensación para deportes.

✔ Apoyo para home-office.

🏡 Conciliación vida-trabajo:

✔ Trabajo remoto con opción de coworking.

✔ Presupuesto para cuidado infantil.

✔ Licencia por maternidad y paternidad.

✔ Días adicionales para eventos familiares.

🚀 Cultura GR8:

✔ Comunicación transparente y directa.

✔ Aprendizaje continuo: cada día mejoramos.

✔ Mentalidad de experimentación y tolerancia al error.

✔ Ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.

📩 Si te apasiona la redacción, el análisis y la industria iGaming, queremos conocerte! Postúlate con tu portafolio y únete a nuestro equipo de expertos. 🚀

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PM GROUP is an international management company headquartered in Cyprus that specializes in strategy and business development services in iGaming.

PM GROUP comprises an ecosystem of partnerships, investing in and developing the best iGaming companies worldwide.

We manage the development and growth of a diverse range of clients within the iGaming sector, encompassing areas of sports betting, gambling, cybersport, fantasy sports, IT platform solutions, and content production worldwide.

We are looking for a Content Manager / QA to join our team.

Your main responsibilities will be:

Content Management:

• Operationally updating content via the back-office system;
• Managing promotional banners, including uploading, scheduling, and optimizing placements;
• Overseeing casino content, including: Adding new games, ensuring proper categorization and visibility;
• Sorting games based on relevance, popularity, or other criteria;
• Managing casino categories to enhance user experience;
• Creating and configuring casino tournaments, setting up rules, prizes, and schedules;
• Developing additional content pages as needed to support promotions and user engagement.

 Quality Assurance (QA):

• Conducting acceptance testing of new features and content before release;
• Identifying and reporting bugs or inconsistencies in functionality, design, and user experience;
• Collaborating with developers and product teams to ensure smooth content implementation.

Essential professional experience:

• Experience in content management using back-office tools;
• Strong attention to detail and ability to work with structured data;
• Understanding of casino game categorization and promotional content management (preferred);
• Experience in QA testing of web or mobile products is a plus;
• English proficiency (B2 or higher) to work with an international team;
• Ability to work independently and manage multiple tasks efficiently.

We care about you:

• Vacation: We care about your well-being and offer flexible vacation options tailored to your location.
• Sick Leave Allowance: Your health is our priority. In addition to our standard sick leave allowance, we also offer a flexible sick leave policy without paperwork. 
• Co-Working Compensation: Work flexibly, wherever you choose. We provide a monthly budget for co-working spaces in cities where we don't have a physical location, or the option of a budget for home office expenses twice a year, available from day one.
• Benefits Model: Access our benefit programs to support your work-life balance, effective from day one. You can spend this budget on anything, starting from dental care for yourself to veterinary support for your four-legged friend.
• Game Changer: Access MBA scholarships to enhance your knowledge and register your kids for our internal project, "gENERation", focused on boosting the potential of children within PM Group families.
• Motivation Bonus System: Recognizing your performance is fundamental to our culture. To reward your dedicated work, we have a Motivation Bonus System in place for all our employees.
• Work & Fun Balance: We believe the balance of work and fun is crucial for the well-being of our employees. Corporate events, gifts for your Birthday (Netflix, GoGift, and other certificates), Christmas, and other occasions.

Taking care of our people is an integral part of PM Group shared values, ensuring a supportive and positive workplace culture.

📍 Latin America, Brasilia, El Salvador, Colombia, Caracas, Buenos Aires, Argentina, Tegucigalpa

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Hi there! We are South and our client is looking for an Accountant!

Note to Applicants:

• Eligibility: This position is open to candidates residing in Latin America.
• Application Language: Please submit your CV in English. Applications submitted in other languages will not be considered.
• Professional Presentation: We encourage you to showcase your professional experience by including a Loom video in the application form. While this is optional, candidates who provide a video presentation will be given priority.

Job Summary

We are looking for an experienced Accountant with 4-5 years of hands-on accounting experience to manage key financial processes including accounts payable (AP), accounts receivable (AR), reconciliation, month-end close, and payroll. The ideal candidate is highly proficient in modern accounting software such as Xero, QuickBooks Online (QBO), Ramp, Bill.com, Gusto, and ideally Cin7. This role requires a detail-oriented individual who thrives in a tech-driven environment and can ensure accurate and timely financial operations.

Key Responsibilities

• Accounts Payable (AP): Process vendor invoices, payments, and expense reimbursements using Bill.com and Ramp.
• Accounts Receivable (AR): Manage invoicing, collections, and customer payments in coordination with Xero and/or QBO.
• Reconciliation: Perform regular bank, credit card, and account reconciliations to maintain accurate financial records.
• Month-End Close: Execute month-end closing procedures, including journal entries, accruals, and financial reporting preparation.
• Payroll: Administer payroll processes using Gusto, ensuring compliance with regulations and timely employee payments.
• Software Utilization: Leverage Xero, QBO, Ramp, Bill.com, Gusto, and potentially Cin7 to streamline workflows and maintain data integrity.
• Financial Reporting: Assist in preparing financial statements and reports for internal stakeholders.
• Process Improvement: Identify opportunities to enhance efficiency through automation and technology.
• Compliance: Ensure adherence to accounting standards, company policies, and relevant regulations.

Qualifications

• 4-5 years of progressive accounting experience, preferably in a tech-forward environment.
• Advanced knowledge of Xero, QuickBooks Online (QBO) and Bill.com.
• Comfortable with integrating and troubleshooting accounting software.
• High proficiency with cloud-based tools, spreadsheets (e.g., Excel, Google Sheets), and a willingness to adapt to new technologies.
• Strong understanding of AP, AR, reconciliation, month-end close, and payroll processes.
•  Exceptional attention to detail and organizational skills.
•  Ability to work independently and meet deadlines in a fast-paced environment.
•  Excellent problem-solving and analytical abilities.

Preferred Skills:

• Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field
• Certifications: CPA or similar certification is a plus
• Tools: Familiarity with Cin7, Ramp and Gusto

What We Offer

• Unlimited Paid Time Off (Vacation, Sick & Public Holidays)
• Opportunity to work with a collaborative and innovative team.
• A tech-forward environment that values efficiency and growth.
• Work remote from anywhere
• We work hard and expect you to have a life too. We value both time off and time at the office
• Monthly Team Lunches
• Quarterly Awards
• Unlimited Books
• Training & Development

Hiring Process:

• Interview with South
• Technical accounting test
• 2 Interviews with the company

Working hours: Mountain Time-Zone. It can be flexible 2hrs +/- depending on manager approval and client needs. 



Compensation: 2,000 - 2,500 USD / month

Descripción del Puesto: Project Manager Descripción General: Estamos en la búsqueda de un Project Manager altamente motivado y orientado a resultados para liderar y coordinar proyectos dentro de nuestra organización. Este rol requiere habilidades excepcionales de gestión de proyectos, comunicación efectiva y la capacidad de trabajar en entornos dinámicos y multifuncionales. Serás responsable de planificar, ejecutar y cerrar proyectos asegurando que se cumplan los objetivos de tiempo, presupuesto y calidad, mientras mantienes una comunicación fluida con todas las partes interesadas. Responsabilidades Clave: Gestión de Proyectos: Planificar, desarrollar y ejecutar proyectos desde su concepción hasta su finalización. Definir el alcance, objetivos y entregables de los proyectos, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Gestionar recursos, presupuestos y cronogramas de manera eficiente. Monitorear y controlar el progreso del proyecto, identificando riesgos y aplicando medidas correctivas cuando sea necesario. Comunicación y Coordinación: Actuar como punto de contacto principal entre los equipos internos, clientes y otros interesados. Facilitar reuniones de seguimiento, elaborar informes de progreso y asegurar la correcta documentación del proyecto. Fomentar la colaboración entre los diferentes departamentos para garantizar el éxito del proyecto. Gestión de Equipos: Liderar y motivar a los equipos de trabajo, asignando responsabilidades y asegurando el cumplimiento de los plazos. Identificar necesidades de capacitación y desarrollo para mejorar el rendimiento del equipo. Resolver conflictos y facilitar la toma de decisiones dentro del equipo. Mejora Continua: Evaluar y documentar las lecciones aprendidas al finalizar los proyectos para optimizar procesos futuros. Proponer e implementar mejoras en metodologías y herramientas de gestión de proyectos. Requisitos: Experiencia comprobada como Project Manager o en roles similares. Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, PMI, etc.). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno acelerado. Dominio de herramientas de gestión de proyectos (p. ej., Asana, Trello, Jira, Microsoft Project). Habilidades analíticas y de resolución de problemas. Nivel de inglés C1-C2 obligatorio. Cualificaciones Preferidas: Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.). Experiencia en la gestión de proyectos remotos o equipos distribuidos globalmente. Experiencia en industrias específicas relacionadas con el rol. Beneficios: Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño. Beneficios de salud y bienestar. Horario flexible y opciones de trabajo remoto. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Cultura organizacional inclusiva, colaborativa y de apoyo. Esta posición es ideal para una persona proactiva y organizada, que disfrute liderar equipos y garantizar el éxito de proyectos de alto impacto. ¡Si te apasiona la gestión de proyectos y buscas un entorno desafiante y dinámico, queremos conocerte!

Project Manager Autoliv is the world's largest automotive safety supplier, with sales to all major car manufacturers in the world. More than 68,000 associates in 27 countries are passionate about our vision of Saving More Lives. Bring your authentic self- join to our family of heroes! The diversity you bring will help us to keeping people safe. If your skills can help save lives, you’ll find a home at Autoliv. Where you’ll work: Lerma, Estado de México- Technical Center  What you’ll do: • Act as the Regional PM for AS7 projects where plant is responsible for core engineering. • Interact with the purchasing and global teams for their assigned technologies related engineering changes to enhance communication and execution. • Support complex validation and implementation activities related to market growth (new suppliers for critical core parts). • Primary contact for implementation of facility responsible activities for core changes thus providing status, timing, and escalation for plant deliverable.  • Act as PM for service part maintenance on core product within the facility for changes only affecting plant and service group or for the core engineering technologies in which the facility is responsible.  What is required: • Bachelor's Degree in Engineering. • Advanced English skills. • 1-3 years of experience in project management either with customer, launch or continuous engineering change management.  • Intermediate knowledge of Excel and PowerPoint and basic knowledge of MS Project.  What’s in it for you: •Attractive compensation package •Flexible Options (schedule, remote work) •Recognition awards, company events, family events, university discount options and many more perks. •Gender Pay Equality   Autoliv is proud to be an equal opportunity employer. Autoliv does not discriminate in any aspect of employment based on race, color, religion, national origin, ancestry, gender, sexual orientation, gender identify and/or expression, age, disability, or any other characteristic protected by federal, state, or local employment discrimination laws where Autoliv does business.

This is a remote position.



Global Rabbits is a true Nearshore provider, attracting the best talent from LATAM and providing our customers with top tier results while offering a cost effective solution. We partner with our clients by building digital teams that extend their capabilities and allow them to leverage our talented nearshore resources.

We are currently seeking a Project Manager in Bigcommerce integration  to join one of our client teams! 

You are going to join a team of cross-disciplined professionals driven each day by their desire to transform complex challenges into compelling solutions.

Requirements

• Manage the end-to-end BigCommerce implementation process.
• Work with stakeholders to define business requirements for checkout, pricing, and commissions.
• Develop project timelines and coordinate with developers, designers, and QA.
• Ensure integrations with third-party apps (Klaviyo, Adyen, Gorgias, etc.) meet business goals.
• Document workflows and recommend process improvements for eCommerce operations.

Required Skills:

• 5+ years experience in eCommerce project management or business analysis.
• Strong understanding of BigCommerce, MLM platforms, and commission structures.
• Experience with agile project management methodologies.
• Ability to bridge technical and business requirements for seamless execution.

Preferred Qualifications:

• Previous experience leading MLM/direct sales eCommerce projects.
• Knowledge of third-party eCommerce integrations and automation.
• Ability to develop business process documentation and training materials.

Benefits

• USD salary or crypto: choose your own way of getting paid.  
• English classes. 

Salary:

3500 - 4300

AMO Publishing is an international IT company that creates stories changing the world.

Our product, AmoMama, is one of the largest online tabloids, reaching over 40 million readers from America and Western Europe every month. We produce diverse content - from breaking news and engaging entertainment pieces to inspiring, heartwarming stories that bring people together across the globe. We firmly believe that every story has the power to inspire, influence, and unlock hidden strengths within us all.

We are looking for a talented English News Writer to join our dynamic editorial team. As a News Writer, you will craft and refine compelling, original news content in pop culture that resonates with our diverse global audience. Working closely with our content researcher and editor, you will harness integrated tools — including AI — to create timely and engaging articles, ensuring we deliver fresh, fact-checked news daily.

Please note: Working hours will be aligned with US business hours. 

Since our primary market is the United States, your content will be published during peak times for American audiences — when reader engagement is at its highest. This is a fantastic opportunity to immerse yourself in the global media landscape and work in sync with leading Western publications.

Your responsibilities will include:

Write and refine news articles on pop culture, entertainment, and trending topics;

Produce 3+ original articles per day, maintaining a high standard of quality;

Utilize AI-powered tools to streamline content creation and editing processes;

Conduct thorough fact-checking and ensure accuracy by working with primary sources;

Work within our internal CMS system to publish articles and maintain content flow.

To succeed in this role, you will need:

Native or proficient level of English (written and spoken);

At least 1 year of commercial writing experience (journalism, editing, content writing, etc.);

Proven experience in writing news content, particularly in pop culture or entertainment;

Familiarity with CMS platforms (WordPress, Tilda, or similar);

Strong organizational skills with excellent time management skills;

A keen interest in pop culture and current events, paired with the creativity to deliver news that captivates and informs.

Recruitment Process:

Intro call with our recruiter;

Test task to assess your writing and editorial skills;

Hiring interview with our editor.

Your direct manager will be Razia, our Managing Editor. With over 7.5 years at AMO Publishing, she started as a writer and now leads the editorial team. Razia oversees training, specialist processes, and editorial targets while continuously improving readability, content quality, user experience, and audience engagement. She seeks a detail-oriented professional who takes ownership of their work, meets deadlines, and consistently delivers high-quality factual content.

At AmoMama, you’ll be part of a fast-growing, dynamic team where your voice matters. We value creativity, dedication, and collaboration, and we offer a supportive environment to help you grow professionally. If you’re excited about shaping the next big story in pop culture, this is the place for you.

¿Eres una persona curiosa, sin miedo a explorar nuevas buenas prácticas y tendencias con capacidad para introducirlas en una plataforma que ya usan millones de usuarios? ¡Felicitaciones! Este reto es para ti 👇

Sobre Alegra 💙

Únete a Alegra, el lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. 🚀 

En Alegra contamos con un equipo de más de 450 personas trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en más de 12 países en Latam, España y ¡vamos por más! 🚀

Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso 🤗

Tu misión en Alegra 💪

Liderarás la estrategia de engagement para Contadores y Pymes en LATAM, impulsando su adopción y retención a través de Product-Led Growth (PLG), metodologías ágiles y el uso de AI. Trabajarás con un equipo multidisciplinario para diseñar y optimizar experiencias que maximicen el impacto de Alegra en sus negocios, desarrollando los siguientes retos:

• Diseñar y ejecutar estrategias de PLG que aumenten la adopción y el engagement de usuarios Contadores y Pymes, alineadas con los objetivos estratégicos de Alegra.
• Analizar datos y métricas clave como cohortes, retención, churn y frecuencia de uso, para tomar decisiones basadas en datos y optimizar la experiencia de usuario.
• Definir y priorizar el Roadmap de Producto, asegurando el cumplimiento de OKRs y las necesidades del negocio en los mercados de LATAM.
• Optimizar el Customer Journey, identificando mejoras en la experiencia de usuario a partir de análisis de datos, pruebas de usabilidad y feedback de clientes.
• Liderar un equipo remoto, brindando seguimiento y feedback continuo para asegurar la ejecución efectiva de estrategias y mantener una cultura de ownership y accountability.
• Colaborar con equipos de Revenue, Diseño, Ingeniería, Soporte y Marketing, asegurando que las soluciones lanzadas maximicen la satisfacción y retención de los usuarios.
• Implementar estrategias de onboarding, asegurando que los nuevos usuarios adopten las funcionalidades clave de Alegra de manera fluida y eficiente.
• Diseñar estrategias de Memberships y Communication Tools, para fidelizar a los usuarios y aumentar la adopción de membresías dentro de la plataforma.
• Explorar y aplicar AI en el desarrollo de productos, buscando innovaciones que potencien la experiencia del usuario y aporten valor a la plataforma.

¿Qué esperamos de ti? 🧐

• Profesional en Ingeniería, Administración, Sistemas o afines.
• +4 años de experiencia como Product Manager en productos digitales, idealmente en SaaS.
• Experiencia comprobada en Product-Led Growth (PLG).
• Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos: Amplitude, Google Analytics, Mixpanel o similares.
• Capacidad para analizar cohortes, retención, churn y frecuencia de uso.
• Gestión de Roadmaps y OKRs, priorizando con base en datos y objetivos estratégicos.
• Conocimiento en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y experiencia liderando equipos remotos.
• Experiencia en onboarding, modelos de soporte, memberships y comunicación con usuarios.
• Interés y conocimientos en AI aplicada a productos digitales.
• Inglés intermedio o avanzado (Desde B2, C1 o C2).
  

Alégrate con… ⭐️

• Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota. 💖
• Una relación laboral estable y a largo plazo 🤝, ¡no freelance!
• Plan carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel. 🚀
• Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas. 🗺️
• Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo. 💬
• Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad. 💡
• Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender 📚, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día.
• Tu salud es lo primero, y por tanto te apoyamos con su cobertura 🩺
• Dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones. 😎
• Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. 💪💻
• Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre. 🥳
• Clases de inglés 🇺🇸
• Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo.🏆
• Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. 🚀

#AsíSeSienteAlegra #AlegraChallenge

Diversidad en Alegra 🫶

En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. 🌈

Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral. ✨

Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres, por favor infórmanos en tu postulación. 😊

¡Únete a nuestro equipo y contribuye a un entorno inclusivo y diverso! 🩷🧡💛💚💙

Te damos la bienvenida a nuestro proceso de selección 🚀

¿Tienes más preguntas?

1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? ⏰

En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent.

2. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso 🥲

Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso.

3. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? 😭

Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte.

Pasa de tener homework, a hacer lovework. ¡Vayamos a otro nivel!

About the Role

Title: Pricing Manager - (Fully-Remote)

Type: Full-time

Workplace: Fully remote

Job Description:

Location: Worldwide (Must be available to work during business hours in U.S. Eastern Time Zone)

The Pricing Manager, reporting to the VP of Business Development, will collaborate with proposal teams-including foreign partners-to prepare competitive bids for Federal Government contracts. The majority of these bids (80%) will be for the Department of State, followed by the Department of Defense (18%) and USAID (2%).

• The Pricing Manager carefully evaluates and researches all items and determines the selling price based on market value, condition, desirability and exclusivity
• Review U.S. Government requests for proposal (RFP) and invitations for bid (IFB) to determine specific cost requirements, and ensure proposals comply with all RFP requirements
• Analyzing proposals including reviewing proposals for accuracy, compliance, and reasonableness
• Develop formats for cost proposal data to comply with client requirements
• Secure current and relevant indirect rates and apply to direct cost in pricing models
• Responsible for formulating pricing solutions and models for client RFP
• Interpret the RFP pricing requirements, refining pricing models to align with specific RFP instructions, and developing the bid for submission
• Work with outside vendors, subcontractors, suppliers, etc., to obtain pricing for various cost components included in final cost proposal
• Coordinate with proposal team and subject matter experts (SMEs) in forming basis of estimates that support the pricing models
• Prepare pricing data, and make recommendations on methods, procedures, and techniques for pricing proposals
• Participate in strategy meetings and provide input on cost related matters as required, including cost strategy for initial proposal and subsequent revisions
• Examine and analyze cost data relevant to labor, materials, supplies, equipment, and other expenditures
• Participate in the development of detailed cost rationale and retain backup information to support bid
• Analyze contracts for relevant cost data, trends, historical data, work categories and other related information
• Prepare internal company Bid Fact Sheet financial input to include cash flow and internal rate of return analysis for all proposals
• Perform other duties and assignments as required

Requirements

• Must be a U.S. Citizen
• Bachelor's Degree preferred; experience in lieu of degree will be considered
• Minimum of 10 years of relevant pricing experience preparing cost budgets and proposals primarily for Department of State is preferred including job functions listed above are required
• Experience using U.S. Government-provided cost templates as well as experience building complex cost models from scratch required must provide references for work produced
• Understanding of U.S. Government regulations related to the development and negotiation of cost proposals (FAR, DFARS, CAS, TINA)
• Demonstrated ability to prepare several bids at once despite shifting deadlines and priorities
• Experience pricing a wide variety of contracts types including FFP, FP-LOE, T&M, FP-LH, CPFF, CPAF, Cost Reimbursable, and other contract types
• Additional experience pricing non-U.S. clients including commercial and other sovereign client preferred
• Proven ability to work effectively under time critical deadlines and stressful situations
• Proficient in Microsoft Office, with advanced MS Excel skills
• 90-100% of work will be conducted remotely
• Must have a valid passport
• Must be willing to travel with limited notice (Very Infrequently)

Benefits

• Health Care Plan (Medical, Dental, Vision)
• Life Insurance (Basic, Voluntary & AD&D)
• Flexible Time Off (Vacation and Sick Leave)
• 11 Paid Federal Holidays plus the Friday After Thanksgiving
• Remote Work

En Alluxi buscamos un project manager apasionados, extremadamente organizado y proactivo y con experiencia en el ciclo de desarrollo de software para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Ofrecemos un gran ambiente laboral, 100% remoto, para siempre. Además de prestaciones superiores a la ley.

Somos una empresa dedicada a la creación de productos digitales de alta calidad y gran impacto. Trabajamos con clientes de diferentes industrias tanto en México como en Estados Unidos. Como Project Manager Jr, estarás supervisado en todo momento por un PM de mayor experiencia.

¡Si este suena a tu equipo de trabajo ideal, no dudes en aplicar!**

** Importante: De momento solo aplica si tienes permiso para trabajar legalmente en México.

Funciones del cargo

• Apoyar en la conceptualización de un proyecto.
• Elaboración de plan de trabajo de alto nivel (definir actividades, fechas, plazos, administración de recursos y costos).
• Seguimiento al cumplimiento de actividades.
• Actualizar estatus de los proyectos.
• Gestión de cambios.
• Mantener contacto con el cliente y estar al pendiente de su operación.

Requerimientos del cargo

• Experiencia de 6 meses como Administrador de Proyectos.
• Manejo de herramientas para administración de proyectos (JIRA, Monday o similar).
• Conocimiento de PMI, SCRUM o metodologías ágiles.
• Deseable experiencia en proyectos de software.

About the Role

Title: Product Manager - GAMES

Location: GLOBAL REMOTE

Type: Full-time

Workplace: remote

Category: SPORTY Product

Job Description:

We consistently top the charts as one of if not the most used Sports Betting website in the countries we operate in. 

With millions of weekly active users, we strive to be the best in industry for our users.

Purpose of the role:

The role of Product Manager is a vital position at Sporty, they define the roadmap for products that are used by millions of users each day. They live and breathe innovation, using data intelligently, and superior execution to drive significant business value through excellent user experiences.

Who We Are

Sporty Group is a consumer internet and technology business with an unrivaled sports entertainment, gaming, and social profile. We serve millions of users in several countries via technology and operations hubs in over 10 countries and 3 continents.

The recipe for our success is our intelligent and energetic team, who are passionate about our products and serving our users. We attract and retain them with a dynamic and flexible work life that empowers them to create value and rewards them generously based upon their contribution.

We have already built a capable and proven team of 300+ high achievers from a diverse set of backgrounds and we are looking for more talented individuals to drive further growth and contribute to the innovation, creativity, and hard work that currently serves our users further via their grit and innovation.

Responsibilities

• Come up with ideas for Games, and bring them to market with measurable success
• Lead the efforts of a significant part of the Games/Casino team's Product roadmap, using their knowledge and expertise to deliver success at scale 
• Ensures that data is pivotal to development, from ideation to A/N experimentation.
• Collaborate across various functions (Product Management, Engineering, Product Design) to develop overall product strategy and define the vision, roadmap, and goals for our products.
• Provide fact-based data analysis to ensure new product offerings meet customer demands

Requirements

• 2 years of mobile/digital Product Management, ideally in the Gaming/Casino space.
• Experience making data-driven product decisions through user research and experimentation
• Demonstrable evidence of iterating and improving products based on feedback and performance data. A strong understanding of user-centered design principles
• The ability to influence within a fast-paced and distributed environment, and lead cross-functional planning and problem-solving, particularly with engineering and design teams
• Experience defining and tracking OKRs or a similar goal-setting framework
• Excellent communication, presentation and analytical skills
• The ability to communicate clearly and efficiently in English
• Degree or Masters in a Business, Product or Technology discipline preferred
• Bias towards action 
• Mathematical skills are a definite plus

Benefits

Quarterly bonuses

We have core hours of 10am-3pm in a local timezone, but flexible hours outside of this

Top-of-the-line equipment

Referral bonuses

28 days paid annual leave

Annual company retreat

Highly talented, dependable co-workers in a global, multicultural organisation

Payment via DEEL, a world class online wallet system 

Our teams are small enough for you to be impactful

Our business is globally established and successful, offering stability and security to our Team Members

Our Mission

Our mission is to be an everyday entertainment platform for everyone

Our Operating Principles

1. Create Value for Users

2. Act in the Long-Term Interests of Sporty 

3. Focus on Product Improvements & Innovation 

4. Be Responsible 

5. Preserve Integrity & Honesty 

6. Respect Confidentiality & Privacy 

7. Ensure Stability, Security & Scalability 

8. Work Hard with Passion & Pride

Interview Process

Online Aptitude Test (Max time of 30 Minutes)

Remote video screening with our Talent Acquisition Team 

Remote video interview with 3 x Team Members (45 mins each, not separate days)

24-72 hour feedback loops throughout process

Post Interview Process

Feedback call on successful interview

Offer released followed by contract

ID Check Via Zinc & 2 references from previous employers

Working at Sporty

The top-down mentality at Sporty is high performance based, meaning we trust you to do your job with an emphasis on support to help you achieve, grow and de-block any issues when they're in your way.

Generally employees can choose their own hours, as long as they are collaborating and doing stand-ups etc. The emphasis is really on results. 

As we are a highly structured and established company we are able to offer the security and support of a global business with the allure of a startup environment. Sporty is independently managed and financed, meaning we don't have arbitrary shareholder or VC targets to cater to. 

We literally build, spend and make decisions based on the ethos of building THE best platform of its kind. We are truly a tech company to the core and take excellent care of our Team Members.

We are Dreamport Dreamport - an online platform that will help you build your own travel business. We provide free of charge professional training and equip you with all the necessary tools to start working as an Independent Travel Manager with possibility to earn up to USD 1,000-1,500 as sales commissions, remotely, fully online, anywhere in the world.

Our perks:

➢ Motivating income and commission scheme.

➢ Fully remote.

➢ Engagement with a global travel organization with 20 years of experience on the market.

➢ Hands-on experience with industry-defining innovative trends.

➢ Extensive Promos & Rewards program.

➢ Opportunities for growth and development.

➢ Participation in global-scale projects.

In this role, you will:

➢ Receive and process requests from Customers interested in purchasing airline tickets and tour packages.

➢ Help Customers choose the best option.

➢ Use one of the most advanced bookings and sales engines for airline tickets and tours.

➢ Build trust and long-term cooperation with Customers.

➢ Participate in training sessions and continuous development.

➢ Attend 2 weeks of free initial professional training and orientation.

➢ Receive 24/7 support from world-class Trainers and Advisor.

Role Requirements:

➢ Advanced English.

➢ Flexibility with hours of availability.

➢ Orientation to result and professional growth.

➢ Ambitiousness.

➢ Stress resistance.

Are you a creative person who’s constantly bubbling with new ideas? Do you think the best way to get anything done is to just roll up your sleeves and get busy? Do you believe marketers can learn more from memes than Neil Patel?

If that sounds like you, then you might just be our next social media manager!

What is Patchstack?

Patchstack is the #1 WordPress vulnerability processor globally. We run an ethical hacker community to find & fix vulnerabilities in WordPress core, plugin & themes.

We use that information to protect WordPress users against malicious attackers looking to exploit security holes. Our goal is to cover the entire lifecycle of open-source software security - and we’re looking for people who are motivated to help us in this mission.

What we do:

• We provide a SaaS solution to detect and virtually patch plugin vulnerabilities.
• We run a community-driven bug bounty platform (Patchstack Alliance) to nurture a community of independent security researchers behind the WordPress ecosystem.
• We maintain an open and free WordPress vulnerability database
• We provide vulnerability information to some of the biggest WordPress hosting companies
• We provide professional code review and security auditing to WordPress plugins

Who are we looking for?

This is a hands-on role for people who love playing around with content and learning new things. Expect to be doing TikTok videos one week, and recording webinar sessions the next.

We value creative freedom, so you’ll be able to experiment with ideas as you see fit.

Aside from flexing your creative muscles, you’ll also get to take initiative in sharing our content, and growing our social accounts. We’ll look to you to flesh out our social media strategy, so this role is perfect for people who want to have ownership of their own work.

Key responsibilities:

• Creating video & other content for various social media platforms
• Creating & implementing a social media strategy
• Repurpose existing content into new social media formats
• Working with creative partners to experiment with new content formats
• Engage with customers and followers
• Staying on top of social media trends
• Create routine workflows to manage campaigns to distribute our content across our owned media channels
• Experiment with new channels, content formats & ideas to find the best ways to educate people about security!

Key requirements

• Experience with video creation
• Experience with video editing tools (After Effects, Premiere, Final Cut etc.)
• Experience with creating and managing different content formats
• Experience with social media marketing
• Experience with content strategy & planning
• Great written English
• [Optional] Experience managing paid social ads
• Time zone: EEST (+/- 2 hours)

What we can offer:

• Highly impactful work
• No corporate environment
• Paid training for work-related personal development
• Paid vacations (35 days a year)
• Full-time telecommuting in a globally distributed team
• Co-working space membership or WFH equipment for home-office
• Fitness club or a local gym membership
• Competitive salary
• Awesome team members!

Smart, curious, and love writing? Join a remote team creating content that informs and engages. If you’re a bilingual writer with research skills and a sharp eye for detail, this could be for you

About Our Client

A U.S.-based organization specializing in immigration solutions for workforces. They help businesses navigate complex immigration processes and compliance requirements, offering tailored solutions for both employers and employees and advocating for immigrants' rights.

They are looking for a Copywriter & Research Specialist to create engaging and informative content across all their platforms. This role will support content development and ensure SEO optimization.

The ideal candidate will have a strong background in legal, cultural, and industry-specific content development, targeting both B2B and B2C audiences. This position requires a creative, detail-oriented, and research-driven professional who can develop compelling content that educates, informs, and resonates with clients seeking immigration legal services. The role reports directly to the Sr. Brand Manager and is fully remote.

If you have experience in legal content creation, research, and a passion for immigration issues solutions—this role is for you.

Key Responsibilities

Content Development & Strategy

• Write clear, concise, and emotionally compelling content related to immigration law, ensuring it aligns with Mendoza Law’s brand voice and objectives.
• Create and manage SEO-driven content, including blogs, white papers, website landing pages, client FAQs, press releases, brochures, and thought leadership articles.
• Develop content that supports case studies, legal insights, industry best practices, and trending topics in immigration law.
• Craft engaging social media captions, video scripts, and educational materials to inform and empower our audience.

Research & SEO Optimization

• Conduct in-depth legal research on evolving immigration policies, humanitarian visas (VAWA, T, U), family petitions, and employment-based visas.
• Implement SEO best practices, including keyword optimization, domain authority tracking, and content structuring for high web traffic and engagement.
• Analyze content performance metrics and adjust strategies to maximize user engagement, conversion rates, and search rankings.

Collaboration & Project Management

• Work closely with attorneys, case managers, brand strategists, and digital media teams to develop fact-based, legally sound content.
• Coordinate with multimedia, creative, and social teams to align messaging across different platforms.
• Maintain an editorial calendar and manage content projects using project management tools such as AirTable, Wrike, Asana, Monday.com, or AirTable.
• Ensure all content meets compliance and ethical guidelines relevant to immigration law.

Is This You?

• Bilingual (Spanish & English) – Strong proficiency in both languages required for writing and communication.
• 3+ years of professional copywriting experience, preferably in a legal, immigration, or workforce solutions environment.
• Deep knowledge of immigration law and legal processes (humanitarian visas, family petitions, business immigration, naturalization).
• Strong SEO expertise, including keyword research, page optimization, and performance tracking.
• Exceptional research skills to ensure all content is accurate, credible, and legally compliant.
• Excellent writing, editing, and proofreading skills, with a focus on clarity, engagement, and persuasion.
• Ability to manage multiple projects and deadlines while maintaining attention to detail.
• Experience with analytics tools to measure content effectiveness and user engagement.

Preferred Qualifications

• Experience writing for law firms, government agencies, or immigration advocacy organizations.
• Familiarity with email marketing, legal blogging, and digital advertising copywriting.
• Knowledge of tools such as Google Analytics, SEMrush, and legal case management software.

What You’ll Get

💰 Salary – Competitive and negotiable based on experience and skills.

💻 Fully Remote Work – Work from anywhere in Mexico.

📈 Career Growth 

🎨 Diverse Creative Projects – Edit content for ads, branded storytelling, and corporate videos.

🤝 Collaborative Team – Join a fast-paced environment that values creativity, quality, and innovation.