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NeuralWorks es una compañía de alto crecimiento fundada hace 4 años. Estamos trabajando a toda máquina en cosas que darán que hablar.
Somos un equipo donde se unen la creatividad, curiosidad y la pasión por hacer las cosas bien. Nos arriesgamos a explorar fronteras donde otros no llegan: un modelo predictor basado en monte carlo, una red convolucional para detección de caras, un sensor de posición bluetooth, la recreación de un espacio acústico usando finite impulse response.
Estos son solo algunos de los desafíos, donde aprendemos, exploramos y nos complementamos como equipo para lograr cosas impensadas.
Trabajamos en proyectos propios y apoyamos a corporaciones en partnerships donde codo a codo combinamos conocimiento con creatividad, donde imaginamos, diseñamos y creamos productos digitales capaces de cautivar y crear impacto.
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Buscamos practicante de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de People, apoyando los procesos de reclutamiento, selección y gestión del talento.
Esta es una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en el área de gestión de personas en una empresa tecnológica, participando activamente en la búsqueda, evaluación y acompañamiento de nuevos talentos.
¡Sé nuestro/a próximo/a Bsaler!
¿Te gustaría ser parte de una empresa del mundo de la tecnología que se está desarrollando a nivel latinoaméricano?
Bsale es un software de venta que ayuda a las Pymes a vender, soñamos con simplificar e impulsar la forma de trabajar que tienen las personas en diferentes países de Latinoamérica. En la actualidad hemos acompañado a más de 10.000 pequeñas y medianas empresas en su camino de crecimiento, e impactamos a más de 110.000 usuarios, y procesamos más de 400 millones de transacciones al mes en Chile, Perú y México.
Nuestro equipo de RR.HH está con desafíos que cruzan fronteras 🌎 Si lo tuyo es comunicar con propósito y crear experiencias que fortalezcan la cultura empresarial ¡queremos conocerte! 🤩 Este es tu momento para unirte a nuestro team como el/la próximo/a Especialista Comunicaciones Internas.
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En COMPINCHE, estamos buscando fortalecer nuestro equipo de Recursos Humanos con un profesional que tenga experiencia en empresas de tecnología. El/la candidato/a ideal coordinará procesos de talento, cultura y desarrollo en una organización en crecimiento, manteniendo una alta orientación al usuario y a la eficiencia operativa. Trabajará de forma remota, colaborando estrechamente con equipos distribuidos a nivel global y con stakeholders directos para impulsar iniciativas de people operations, contratación técnica, onboarding y desarrollo de carrera.
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Buscamos un/a profesional de RR.HH. con experiencia demostrable en entornos tecnológicos. Debe ser capaz de diseñar procesos de talento orientados a resultados, con enfoque en experiencia del empleado y escalabilidad. Se valorarán habilidades de comunicación intercultural, autonomía, y capacidad para gestionar proyectos de forma proactiva en un entorno remoto. Se requiere:
Ofrecemos un rol clave en una empresa en expansión, con enfoque en innovación tecnológica y usabilidad para miles de usuarios, y la posibilidad de contribuir a una cultura de trabajo flexible y colaborativa.
• Experiencia previa liderando iniciativas de cultura organizacional en entornos remotos.
• Experiencia en gestión de talento global, programas de aprendizaje y desarrollo, y planes de carrera técnicos.
• Familiaridad con herramientas y procesos de RR.HH. en empresas de tecnología (reclutamiento técnico, onboarding de ingenieros, revisión de desempeño, compensación variable).
• Enfoque orientado a cliente interno y habilidad para influir sin autoridad directa, promoviendo una experiencia de empleado excepcional.
Descripción del puesto:
Buscamos una Reclutadora de Personal para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Si tienes experiencia en reclutamiento, eres proactiva y orientada a resultados, ¡te estamos buscando! Esta vacante es para trabajo híbrido, brindando la oportunidad de trabajar desde casa y en nuestra oficina.
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Responsabilidades:
Publicación y gestión de vacantes en diferentes plataformas.
Filtrado y preselección de candidatos.
Entrevistas telefónicas y virtuales.
Manejo de bases de datos y seguimiento de los procesos de selección.
Reportes y seguimiento del progreso de los reclutamientos.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal.
Conocimiento en procesos de reclutamiento masivo y selección de perfiles variados.
Dominio de herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn, portales de empleo, pruebas psicométricas, etc.).
No es necesario inglés.
Excelentes habilidades de comunicación y organización.
Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.
Ofrecemos:
Salario mensual de $2.000.000.
Contrato por prestación de servicios.
Trabajo híbrido, combinando oficina y trabajo remoto.
Oportunidades de crecimiento profesional.
¿Te interesa?
Si cumples con los requisitos y estás lista para un nuevo desafío, ¡postúlate ahora!
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En Rankmi, no solo somos apasionados por la tecnología, sino que también fomentamos un ambiente alegre y colaborativo 💪
Apreciamos la innovación y acogemos el ritmo vibrante del cambio, creando un espacio donde cada miembro del equipo tiene un rol valioso en nuestro éxito común.
Misión del cargo
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Estos requisitos son excluyentes:
🤸 Work-Life Balance
💖 We Care
✨ Rankmi Vibes
2Brains es una empresa dedicada a construir y desarrollar el Futuro Digital de nuestros clientes, con una visión excepcional que radica en la integración sinérgica de estrategia, diseño y tecnología, un tríptico poderoso que impulsa el crecimiento de empresas y disruptores tecnológicos.
Contamos con un nutrido equipo de más de 480 profesionales, verdaderos artífices de la innovación digital. En el corazón de nuestra labor, destacamos como líderes indiscutibles, canalizando años de experiencia hacia la creación de plataformas tecnológicas adaptables y productos digitales de clase mundial.
En 2Brains, no solo somos consultores, somos arquitectos de experiencias digitales. Aspiramos a ir más allá de las expectativas, estableciendo nuevos estándares en la industria. Descubre cómo damos vida a la innovación, cómo convertimos ideas en resultados tangibles y cómo, junto a nosotros, puedes forjar un futuro digital brillante.
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En 2Brains , buscamos una persona estratégica y proactiva para sumarse a nuestro equipo Desarrollo de Talento
La persona será responsable de diseñar, implementar y evolucionar el Academy, gestionando programas de formación que permitan desarrollar las habilidades actuales y futuras de la organización. Su propósito será asegurar la alineación entre las necesidades estratégicas del negocio y el crecimiento profesional de los colaboradores.
Habilidades técnicas:
Competencias
Hoy BNP Paribas Cardif busca a un Analista Senior RRHH que se sume a la Gerencia de Personas Regional, donde tú misión será brindar soporte estratégico y operativo a la gestión regional de Recursos Humanos, mediante la consolidación y control de procesos clave como aprobaciones el control de FTEs y externos, armonización de beneficios, construcción del COE regional y seguimiento de indicadores y gastos. Además, asegurar el acompañamiento en procesos corporativos, la continuidad operativa a través de back-up de actividades críticas y la entrega de información confiable para la toma de decisiones a nivel Latam.
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· Consolidación y flujo de aprobaciones de Casa Matriz.
· Apoyo en el Control de FTEs para todo Latam.
· Regularizar y ayudar en el control de externos de la compañía.
· Apoyo en la construcción y acompañamiento de gastos de la oficina regional.
· Apoyo en estudios y armonización de beneficios de las distintas áreas a nivel regional.
· Apoyo en empezar a construir COE en la región.
· Soporte en acompañamiento de procesos del grupo.
· Apoyo en controles y proceso de acompañamiento de IDP, DBB y etc.
Y muchos otros beneficios que podrás conocer al avanzar en nuestro proceso de selección.
Esperamos tu postulación ¡seguro y con todo!
“Todas las contrataciones están sujetas a la ley 21015. En BNP Paribas Cardif creemos en lugares de trabajos inclusivos y diversos, donde todas las personas son bienvenidas. En caso de necesitar adaptaciones para ser parte de nuestro proceso de selección, favor comunicarlo en la sección de preguntas.”
En TCIT, somos líderes en el desarrollo de software en modalidad Cloud, con la misión de transformar digitalmente organizaciones a través de soluciones sostenibles e innovadoras. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y enfocados en generar un impacto positivo. Hemos trabajado en proyectos variados, desde sistemas de gestión agrícola hasta soluciones específicas para la industria judicial. Actualmente colaboramos con importantes partners tecnológicos en ambiciosos proyectos en países como Canadá.
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Estamos en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección Senior con experiencia comprobada en procesos de headhunting, outsourcing y selección de perfiles de Tecnología de la Información (TI). La persona seleccionada será responsable de liderar de manera integral los procesos de atracción y selección de talento, asegurando una experiencia positiva para candidatos y áreas internas, y contribuyendo al desarrollo de estrategias efectivas bajo modelos tradicionales y modernos de contratación, incluyendo esquemas de Talent as a Service (TaaS).
En TCIT, garantizamos un ambiente laboral enriquecedor con:
¡Esperamos que te unas a la revolución digital de TCIT y a nuestra apasionada comunidad!
Duoc UC Sede Melipilla, Escuela de Informática y Telecomunicaciones, requiere contratar docente para la asignatura de Introducción a Herramientas DevOps con disponibilidad en jornada diurna y vespertina, que será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con el modelo educativo, alineado al marco valórico institucional, movilizando su formación y experiencia profesional, valores y conocimiento disciplinar, para ser un real aporte al aprendizaje de los estudiantes.
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Duoc UC Sede Melipilla, Escuela de Informática y Telecomunicaciones, requiere contratar docente para la asignatura de Introducción a Herramientas DevOps con disponibilidad en jornada diurna y vespertina, que será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con el modelo educativo, alineado al marco valórico institucional, movilizando su formación y experiencia profesional, valores y conocimiento disciplinar, para ser un real aporte al aprendizaje de los estudiantes.
Es requisito contar con:
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Se requiere un Ingeniero en Informática, Ejecución Informática o afín con 2 años de experiencia en: Análisis y diseño de software, empleando modelos de datos. Experiencia con técnicas de Minería de Datos. Experiencia en áreas de Inteligencia de Negocio. Que haya explotado grandes volúmenes de datos, siendo capaz de escribir observaciones y generar insight.
Duoc UC, Sede Puerto Montt, Escuela de Informática y Telecomunicaciones, busca incorporar docente para la asignatura de Ingeniería de Software. El rol requiere liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje siguiendo el modelo educativo institucional y el marco valórico, aportando formación, experiencia profesional y conocimiento disciplinar para enriquecer el aprendizaje de los estudiantes. El/la docente trabajará vinculando teoría y práctica en proyectos de desarrollo de software, especialmente con foco en la nube y prácticas de gestión de proyectos informáticos, dentro de una institución educativa superior técnica profesional autónoma y católica con más de 50 años de historia y acreditación de excelencia.
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Es requisito contar con:
Deseable que el docente cuente con alguna certificación referente al ámbito de Gestión y Desarrollo de Proyectos Informáticos. Deseable que cuente con certificación Project Management Professional (PMP) y/o SCRUM.
InTune Analytics builds technology for live entertainment, acting as a leading market maker in the space. Over the past decade, we’ve partnered with major events and venues to deliver real-time liquidity to fans, driving substantial growth and pioneering data-driven arbitrage in high-velocity markets. As Arbitrage Team Lead, you’ll shape investment strategy, oversee a portion of our trading portfolio, and collaborate across departments to optimize internal tools and processes. You’ll operate in a fast-paced environment where pricing shifts are immediate and performance is measured in ROI, with a direct impact on live events and revenue trajectories.
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We are seeking a driven, collaborative leader with a strong background in quantitative trading or arbitrage within fast-moving markets. The ideal candidate can balance rigorous analytical work with practical decision-making in real time, guiding a team to deliver high-impact results. You will work alongside engineers and business leaders to translate market signals into executable strategies, while developing a team capable of navigating dynamic, data-rich environments. Excellent communication in English, a bias toward action, and comfort with weekend coverage for live operations are essential.
Bonus points for experience in arbitrage trading, e-commerce pricing, crypto or other alternative asset classes, and familiarity with data visualization tools (Looker, Tableau, Power BI). Prior industry experience is not required, but the ability to rapidly master niche markets and translate signals into portfolio actions is a strong plus. Strong leadership, adaptability under pressure, and a growth-oriented mindset are highly valued.
Join a collaborative, growth-oriented team at InTune Analytics. We offer competitive compensation, opportunities for continuous learning, flexible work arrangements, and a culture that values experimentation and well-being. If you’re excited by building scalable ML platforms and operating at the intersection of data, software, and AI, we’d love to hear from you.
En SONDA, somos una empresa líder en transformación digital en la región. Desde nuestros inicios, creemos en el rol que desempeñamos para contribuir al desarrollo de las sociedades donde operamos mediante soluciones tecnológicas avanzadas. Actualmente, dentro de unidad de negocio de Delivery y Data Center , buscamos a un Administrador de Storage/Almacenamiento.
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· Asegurar la continuidad operacional mediante la generación de planes de mantenimiento anuales, optimización y automatización de plataformas SAN y Storage.
· Gestionar la resolución de incidentes críticos y problemas complejos en infraestructura de SAN y Storage, actuar como escalamiento ante proveedores frente temas complejos.
· Generar levantamientos de infraestructura SAN y Storage orientados a la identificación de problemas y a la generación de mejoras continuas.
· Estudios universitarios en Ing. Electrónico, Informático o carrera afin.
· Desde 5 años de experiencia en cargos similares.
· Conocimientos en implementación y administración de infraestructura de Almacenamiento On Premise, con foco en soluciones IBM (Flash System), HPE (3PAR, Alletra, MSA), DELL/EMC (VNX, Power Store, Unity), Huawei (Dorado, Ocean Store) y para infraestructura SAN conocimientos avanzados en equipos Brocade (fundamental) y Cisco (deseable).
· Experiencia a nivel de Storage, en la participación para implementar y administrar ambientes VMWare y Linux/Unix; a este respecto se requieren sólidos conocimientos en la aplicación de buenas prácticas de diseño y administración.
· Experiencia en la planificación y ejecución de tareas de DRP.
Estamos en búsqueda de un Consultor Funcional Senior con especialización en SAP PP-PI (Planificación de Producción para Industrias de Proceso), REM (Manufactura Repetitiva), MRP (Planificación de Requerimientos de Materiales) y Gestión de Calidad (QM).
El consultor será responsable de la documentación, gestión de cronogramas, despliegue y soporte post-implementación (hypercare) de las funcionalidades liberadas, asegurando el cumplimiento de las metodologías y estándares de la empresa.
Esta posición ofrece la oportunidad de participar en proyectos internacionales dentro de un entorno colaborativo y multicultural.
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Funciones principales:
At Virtual Staffing Careers we provide staffing services, offering quality services by the hand of talented Virtual Assistants, and that's where you come in! 
As a Dental Biller, you'll work remotely with one of our clients in a US-based medical or dental clinic, where you'll play a critical role in managing the complete billing cycle, including Revenue Cycle Management (RCM) and Accounts Receivable (A/R). This role ensures efficient billing operations by handling claims, investigating denials, and performing end-to-end billing tasks to optimize revenue for healthcare practices.
Important: This is a fully bilingual role (English and Spanish), exclusive for candidates in LATAM in an Independent Contractor type of agreement.
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TECLA is a fully remote software development company with a diverse and highly skilled team of 100+ experts across Latin America. We specialize in AI, cloud, automation, and DevOps, building innovative solutions for high-growth startups and established mid-market technology companies in the U.S.
Our work culture is agile, collaborative, and fast-paced—we take our work seriously while keeping the environment fun and engaging. As a remote-first company, we emphasize strong teamwork and close collaboration, working seamlessly with our U.S. partners as one integrated unit. Whether optimizing cloud environments, developing AI-driven applications, or enhancing DevOps automation, TECLA is at the forefront of technical innovation, solving complex challenges with cutting-edge technology.
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We are looking for an Accounting Consultant to join a cutting-edge project at the intersection of accounting and artificial intelligence. This role is not about managing ledgers or closing books. Instead, you will leverage your accounting expertise to help design, validate, and train AI systems that will transform financial workflows.
You will collaborate with both accounting and engineering teams, ensuring that real-world accounting logic is accurately reflected in the next generation of AI tools.
*Please note we are only looking for full-time dedicated team members who are eager to fully integrate within our team.
ElevateOS is a software-driven operations company that partners with luxury residential buildings to enhance the residence experience. As the Group Fitness Manager, you’ll oversee all aspects of our group fitness program across multiple properties, ensuring class schedules run smoothly, instructors are supported, and residents receive an exceptional experience. This is a fully remote role that requires high organization, strong communication skills, and a passion for fitness and community building.
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Work Schedule:
Compensation plan
Class Scheduling & Coordination:
Recruitment & Onboarding:
Instructor & Client Communication
Operational & Departmental Organization
Quality Control & Client Experience
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              Sobre el puesto
Buscamos un Analista de Procesos de Atención al Cliente. Tu misión será mejorar la experiencia del usuario optimizando y documentando nuestros flujos de trabajo. Combinarás análisis, diseño y colaboración para asegurar que los equipos de soporte tengan procedimientos claros, eficientes y que nos ayuden a alcanzar nuestros objetivos.
Qué harás
Lo que necesitas
Lo que te ofrecemos
              
              
              Qué Harás
• Investigar las motivaciones, objeciones y el lenguaje de la audiencia en distintas plataformas.
• Crear estrategias creativas que logren resultados medibles en las campañas.
• Escribir ganchos (hooks), guiones y textos publicitarios directos para varios formatos.
• Preparar briefs detallados para que editores y diseñadores creen contenido.
• Analizar los datos de las campañas para mejorar mensajes y enfoques.
• Colaborar con el fundador y el equipo creativo para definir estrategias de crecimiento.
• Presentar hallazgos e ideas creativas en llamadas con clientes.
Lo Que Necesitas
• Un portafolio con anuncios de respuesta directa que muestren resultados claros.
• Mucha experiencia en copywriting, centrado en ganchos, beneficios y llamadas a la acción (CTAs).
• Conocer varios formatos de anuncios: UGC, advertorials, unboxing, POV, etc.
• Pensamiento analítico para usar datos en la dirección creativa.
• Sentirte cómodo trabajando en un entorno dinámico de startup.
• Experiencia en DTC (Direct-to-Consumer) o haciendo crecer newsletters (esto ayuda, pero no es obligatorio).
Puntos Extra
• Haber presentado conceptos creativos a clientes.
• Experiencia en campañas B2C, newsletters o e-commerce.
• Experiencia previa en agencias de publicidad o marketing de respuesta directa.
Lo Que Ofrecemos
• Trabajo 100% remoto con horario flexible.
• Salario competitivo en USD, según tu experiencia.
• Participar en campañas importantes para la economía de creadores.
• Oportunidades de crecimiento profesional y mentoría con el liderazgo.
• Vacaciones ilimitadas (siguiendo las normas de EE. UU.).
• Bonos por tu rendimiento.
Cómo es el Proceso
1. Revisión de tu solicitud y portafolio.
2. Entrevista inicial (30 minutos).
3. Análisis de tus anuncios con mejor rendimiento del portafolio.
4. Ejercicio corto de copywriting.
5. Entrevista sobre tu forma de trabajar y comunicarte.
6. Oferta de empleo formal.
Ubicación: Remoto – varios países elegibles
Tipo de empleo: Tiempo completo
Departamento: Marketing
              Descripción
Harás y actualizarás hojas de cálculo en Excel para registrar cuántos productos se hicieron y empacaron.
Llevarás un registro preciso de las cantidades de prendas por color y estilo.
Compararás las listas de empaque con las órdenes de compra para asegurarte de que todo coincida.
Apoyarás al equipo de producción cada día, lo que incluye ingresar y actualizar datos.
Comunicarás de forma clara y rápida cualquier novedad, diferencia o información que necesite el equipo interno.
Requisitos
Debes manejar Microsoft Excel a nivel avanzado (usar fórmulas, dar formato, crear tablas dinámicas y organizar datos).
Necesitas comunicarte bien, tanto por escrito como hablando, en inglés.
Ser muy detallista y organizado.
Tener experiencia en soporte administrativo o ingresando datos. Si has trabajado en manufactura o producción, mejor.
Poder trabajar sin supervisión, organizar tu tiempo y cumplir los plazos.
Beneficios
Trabajarás desde casa con clientes de otros países.
Tendrás un horario flexible, que se adapta a las diferentes zonas horarias y a lo que el proyecto necesite.
              Buscamos un Responsable Comercial con experiencia en el sector hortofrutícola para una empresa nacional con más de 20 años en semillas. Necesitamos a alguien con visión estratégica y enfocado en resultados, que impulse el crecimiento comercial a nivel nacional e internacional. Por eso, un nivel alto de inglés es clave.
Tipo de Contrato: Permanente
Área: Desarrollo de Negocio
Modalidad de Trabajo: Remoto
Nivel de Experiencia: Associate
Referencia: 5NJU6O-AF4372CD
Fecha de Publicación: 29 de agosto de 2025
Consultor/a: Francisco Calvo
              Descripción del puesto
En South, conectamos profesionales de Contabilidad y Finanzas en Latinoamérica con oportunidades de trabajo remoto. Si tienes experiencia sólida en gestión financiera, reportes contables y procesos administrativos, y te interesa colaborar con empresas internacionales en un ambiente flexible, ¡queremos conocerte!
Responsabilidades
Requisitos
Beneficios
Trabajo 100% remoto desde cualquier país de Latinoamérica.
Tendrás la oportunidad de conectar con empresas internacionales.
Puedes incluir un video (Loom) para que tu postulación tenga prioridad.
El proceso de postulación es en inglés.
              Overview:
We are looking for a highly qualified virtual executive assistant to support a mid-sized IT consulting firm that blends senior leadership with agile teams to craft sustainable, expert solutions for clients ranging from Fortune 100 companies to nonprofits.
This values‑driven organization aims to make the working world better for future generations by delivering exceptional experiences to clients, consultants, and communities. Their culture emphasizes selflessness, adaptability, positivity, extreme ownership, and inclusion, and they encourage a growth mindset, humility, results‑orientation, courage, and inclusivity in all interactions.
The Executive Assistant will provide high‑level administrative support to the CEO and other senior leaders, ensuring day‑to‑day operations run smoothly. This role is designed to offload administrative tasks—such as managing calendars, booking travel, and processing expense reports—so executives can focus on strategic initiatives.
If this excites you, don’t wait—submit your application today!
Key Responsibilities
Desired Traits & Qualifications
Why Join Us?
If you are an experienced Executive Assistant seeking a full‑time, remote opportunity where your organizational skills, initiative, and values can make a tangible difference, we would love to hear from you! Apply today!
              Descripción del puesto
Duolingo, la app de idiomas más usada, busca un Director o Directora de Campañas de Marketing. Liderarás nuestras campañas culturales más importantes durante un contrato temporal (por licencia parental). Este rol combina estrategia y creatividad, buscando conectar nuestra marca con gente de todo el mundo a través de ideas relevantes para su cultura.
Responsabilidades
Requisitos
Deseable
Condiciones
              Position Overview:
Join a premier luxury travel agency as an Assistant Travel Coordinator. We offer both Full-Time (40 hours/week) and Part-Time (20 hours/week) opportunities.
In this role, you will play a key part in designing and coordinating high-end, bespoke travel experiences. You’ll collaborate closely with the Owner & Lead Travel Advisor to ensure each itinerary is flawlessly executed and reflects our signature attention to detail.
This position is ideal for someone who thrives in a dynamic environment, has a meticulous eye for detail, and enjoys both the creative and logistical sides of luxury travel. You’ll build supplier relationships, support client projects, and ensure an exceptional standard of service for our discerning travelers.
Key Responsibilities
Travel Coordination and Support
Administrative Support
Requirements
Why Join Us
Application Instructions
If you’re passionate about luxury travel and have a keen eye for detail, we’d love to hear from you. Please specify in your application whether you are applying for the Full-Time or Part-Time opportunity.
Join us and help craft unforgettable journeys for clients around the world!
              ¿Eres una persona curiosa a la que le gusta explorar nuevas prácticas y tendencias para mejorar plataformas que ya usan millones de usuarios? Esta oportunidad es para ti.
En Alegra, tenemos un equipo de más de 450 personas que trabaja 100% remoto. Nuestra cultura es innovadora. Ayudamos a las Pymes a gestionar sus finanzas con soluciones digitales en la nube, disponibles en más de 12 países en Latinoamérica y España.
Tu misión será desarrollar y gestionar nuestras alianzas. Buscarás acuerdos que mejoren su rendimiento, hagan más eficientes los procesos y creen relaciones duraderas. Este rol es clave para el crecimiento de la empresa, ya que trabajas con acuerdos de negocio, integraciones y alianzas académicas. El objetivo es que estas alianzas beneficien a todos: a nuestros socios, a Alegra y a nuestros usuarios.
En Alegra, valoramos la diversidad e inclusión.
Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes puntos de vista al trabajo.
Todas las oportunidades están abiertas, sin importar tu identidad de género, orientación sexual, origen, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas algún ajuste durante el proceso o quieres indicarnos tus pronombres, avísanos en tu postulación.
Únete a nuestro equipo y ayuda a crear un entorno inclusivo.
1. ¿Cuánto dura el proceso?
Queremos conocer bien a quienes se unen a nuestro equipo. Evaluamos cada paso con cuidado para que te sientas seguro y nos conozcas antes de decidir. El proceso dura entre dos y cuatro semanas desde tu primera charla con el equipo de Talento.
2. No tengo respuesta sobre mi proceso.
Revisa todas las carpetas de tu correo: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Siempre buscamos darte feedback en cada fase. Si no tienes respuesta, escríbenos. Estaremos listos para ayudarte con tus preguntas o problemas.
3. ¿Qué hago si tengo problemas con alguna parte del proceso?
Si tienes algún problema para asistir a las charlas o hacer alguna prueba, escríbenos. Estamos para ayudarte.
              
              
              
              Ubicación: 100% Remoto
Contratación en: Estados Unidos, pago en dólares
Industria: Educación / E-Learning 
Misión del Puesto:
Se busca incorporar un Jefe de Ventas con experiencia destacada en liderar equipos de alto rendimiento, preferentemente en entornos de contact center o similares, donde se maneja un alto volumen de productividad y ventas que requieren un nivel de detalle y seguimiento exhaustivo. La persona seleccionada será responsable de forjar y liderar un equipo de ventas de 10 personas, orientado a la excelencia y con un enfoque claro en resultados y calidad de atención al cliente.
Responsabilidades Clave:
Desarrollo de Estrategias de Ventas: Crear estrategias innovadoras de ventas inbound y outbound que se ajusten a las metas de la empresa, con un enfoque en la productividad y la eficiencia.
Liderazgo de Alto Rendimiento: Dirigir un equipo de ventas de alto volumen, manteniendo y superando los objetivos de productividad, con un seguimiento detallado de las ventas y atención al cliente de alto nivel.
Gestión de Contact Center: Experiencia en la gestión de operaciones de contact center o similares, optimizando los procesos y la tecnología para maximizar la eficiencia y la efectividad.
Calidad y Seguimiento: Asegurar que todos los procesos de venta se manejen con el mayor nivel de detalle y seguimiento, manteniendo una alta calidad en la atención al cliente.
Innovación y Tecnología: Incorporar las últimas tecnologías y herramientas digitales para mejorar la gestión de ventas y la experiencia del cliente.
Análisis y Mejora Continua: Evaluar constantemente el desempeño del equipo y los procesos para identificar áreas de mejora y aplicar cambios estratégicos. 
Requisitos:
Experiencia comprobada en roles de liderazgo dentro de contact centers o equipos de ventas de alto volumen, con un fuerte enfoque en la obtención de resultados.
Habilidades excepcionales en la gestión de equipos, con capacidad para motivar y liderar hacia el logro de objetivos exigentes.
Profundo conocimiento de las estrategias de ventas B2C y B2B, incluyendo la gestión de cuentas especiales y el desarrollo de oportunidades de ventas in-company.
Competencia en el uso e integración de nuevas tecnologías y herramientas de ventas.
Excelente capacidad analítica para identificar tendencias de mercado y ajustar estrategias de forma proactiva.
Experiencia en la selección, formación y desarrollo de equipos de ventas altamente productivos.
Fuertes habilidades de comunicación en español e inglés. 
Ofrecemos:
Posición 100% remota con un paquete salarial competitivo pagado en dólares, más beneficios adicionales.
Oportunidad de ser parte de una institución educativa en crecimiento con visión global.
Un entorno de trabajo desafiante que premia la creatividad, la innovación y el rendimiento.
Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. 
              
              📋 Sobre el Puesto
• Crear, actualizar y mejorar los listados de productos en Amazon. Esto incluye añadir palabras clave, títulos claros, puntos clave y descripciones para que los productos se vean más y se vendan mejor.
• Diseñar y usar el Contenido A+ (Enhanced Brand Content) en algunos listados, asegurando que se ajuste al estilo y la imagen de la marca.
• Gestionar la configuración de Amazon Seller Central, asegurándote de que precios, variaciones y descripciones estén siempre al día y sean correctos.
• Seguir cómo funcionan los listados e informar si hay problemas con su posición o visibilidad.
• Ayudar a coordinar y supervisar el inventario.
• Colaborar en la puesta en marcha y gestión futura de Amazon FBA. Esto implica crear listados, planificar envíos y reponer existencias.
• Trabajar para integrar o sincronizar productos con Shopify, para que la información sea la misma en ambas plataformas.
• Llevar un registro ordenado de los cambios, datos y actualizaciones.
• Enviar informes semanales con un resumen de las mejoras, los resultados y nuevas ideas.
• Informar al cliente sobre cualquier novedad o sugerencia de forma activa.
🎯 Lo que Buscamos
• Necesitas al menos 2 años de experiencia con Amazon Seller Central (esto es indispensable).
• Debes tener experiencia demostrada en mejorar listados, buscar palabras clave y crear contenido A+.
• Conocer la industria de la moda femenina o sectores similares (esto es un plus).
• Muy buenas habilidades de comunicación, tanto escrita como oral, en inglés.
• Ser una persona analítica, atenta a los detalles y precisa con los datos.
• Saber usar herramientas como Helium 10, Jungle Scout u otras para analizar palabras clave y el rendimiento.
• Tener conocimientos de Shopify o de otras plataformas de e-commerce (deseable).
• Ser creativo, tener iniciativa y poder trabajar con poca supervisión.
• Haber creado o coordinado infografías y contenido visual para listados de e-commerce.
🕓 Horario
• Trabajarás entre 10 y 20 horas a la semana, de lunes a viernes.
• El horario se definirá, pero será en la zona horaria PST.
📄 Condiciones
• Colaborarás bajo un Acuerdo Marco de Servicios (MSA) y un Anexo de Trabajo (SOW).
• Esto no es un contrato de empleo; trabajarás como contratista independiente.
• Los pagos se harán a través de 20four7VA, según lo que acordemos.
• Tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos con clientes internacionales en EE.UU., Reino Unido, Canadá y Australia.
🏖️ Ventajas
• Podrás trabajar 100% remoto y con un horario flexible.
• Recibirás una capacitación inicial sobre nuestros procesos internos.
• Trabajarás con una marca de moda que está creciendo.
• Hay potencial para que también gestiones Amazon FBA y Shopify en el futuro.