📌 Rol: Performance Marketing Specialist
🌎 Ubicación: Remoto (LATAM: México, Colombia, Brasil, Costa Rica)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
🎓 Formación: Experiencia en marketing digital / performance marketing
📋 Descripción General
Se busca un/a Performance Marketing Specialist para gestionar y optimizar campañas pagas en múltiples canales digitales. El rol combina análisis y creatividad para impulsar el crecimiento en leads, ventas y ROI. Serás responsable de ejecutar estrategias de marketing basadas en datos, asegurando el máximo rendimiento en plataformas como Google, Meta y LinkedIn.
📋 Responsabilidades Principales
• Crear y gestionar campañas en Google Ads, Meta y LinkedIn
• Optimizar anuncios, audiencias y presupuestos para mejorar resultados
• Realizar A/B testing en creatividades y landing pages
• Analizar métricas clave (CTR, CPA, ROAS, conversiones)
• Preparar reportes y recomendaciones basadas en datos
• Colaborar con equipos de marketing, contenido y diseño
🎯 Requisitos
• +3 años de experiencia en campañas pagas
• Experiencia comprobada optimizando ROI y escalando campañas
• Conocimiento de PPC, tracking y attribution models
• Manejo de Google Analytics, Tag Manager u otras herramientas
• Habilidades analíticas, comunicación y organización
• Experiencia en lead generation o e-commerce (deseable)
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Responsabilidades Clave
- Liderazgo Técnico - Dedica aproximadamente 50% del tiempo al desarrollo y 50% al liderazgo técnico. Define, con el equipo, soluciones escalables y mantenibles, con deuda controlada. Revisa código, guía decisiones de arquitectura y mantiene la coherencia con los estándares de ingeniería. Es el primer punto de apoyo técnico, ayuda a desbloquear y enseña con el ejemplo. Promueve prácticas de calidad como testing, CI/CD, observabilidad y revisiones de PR.
- Colaboración con Producto y Diseño - Participa activamente en el product discovery, valida factibilidad técnica y riesgos. Evalúa trade-offs entre impacto de negocio y esfuerzo técnico, alinea prioridades técnicas con objetivos de producto y propone mejoras cuando identifica oportunidades. Comprende los KPIs del negocio y su relación con las decisiones técnicas.
- Ejecución y Delivery - Asegura que el equipo entienda qué se construye, por qué y cómo. Mantiene la velocidad de entrega sin sacrificar calidad, supervisa el progreso y elimina bloqueos junto al Engineering Manager. Garantiza cumplimiento de estándares y procesos técnicos en cada release.
Perfil del Candidato Ideal
- 5+ años de experiencia en desarrollo de software.
- 1+ año liderando técnicamente o de forma informal a otros ingenieros.
- Experiencia previa en compañías SaaS o scale-ups con foco en producto.
- Conocimiento sólido de diseño de software, arquitectura, pruebas y revisiones de código.
- Familiaridad con prácticas modernas de desarrollo tipo Shape Up, Empowered/Inspired, DORA metrics y flujos de desarrollo.
- Liderazgo técnico con mentalidad de coach: guía sin imponer.
- Comunicación clara y constructiva.
- Foco en impacto y delivery.
- Pragmatismo: sabe cuándo construir, cuándo refactorizar y cuándo iterar.
- Capacidad de priorizar y balancear calidad, velocidad y negocio.
- Pasión por el aprendizaje continuo y la excelencia técnica.
Habilidades y Rasgos Deseables
Beneficios
- El puesto es híbrido en Santiago, Chile, con oficina cómoda cercana al metro y estacionamientos de bici
- Incluimos stock options dependiendo de tu performance
- Vacaciones sobre lo legal