About LeadGet
LeadGet (leadget.ai) is a B2B outbound marketing agency running email and LinkedIn campaigns for US clients. We're a 3-person team, profitable, with zero client churn in 1.5 years.
About the Role
We're hiring our first dedicated Account Coordinator to take over day-to-day client operations so the founders can focus on growth. You'll own the operational rhythm for 7–10 monthly retainer clients: daily async comms, weekly check-in calls, bi-weekly performance reports, campaign setup and monitoring, and onboarding coordination.
Type: Independent contractor, part-time (20–25 hrs/week). Location: Remote — Latin America preferred (Argentina, Colombia, Peru, Ecuador, Bolivia, Uruguay, Chile, Costa Rica). Hours: Must overlap 4 hours daily with US Eastern Time. Compensation: $800/mo USD base + performance variable. OTE ~$950–$1,100/mo.
What You'll Do
- Run daily client communication in Telegram, Slack, WhatsApp, email, etc.
- Lead weekly client check-in calls (Google Meets) using a structured agenda.
- Generate bi-weekly reports in LeadGet Analytics platform.
- Set up new outbound campaign drafts using the LGA campaign wizard.
- Monitor active campaigns; flag anomalies same-day and communicate to clients.
- Coordinate onboarding: own the project plan, delegate technical setup, keep clients informed.
- Collect weekly client feedback and surface trends to leadership.
- Flag upsell signals to founders.
Must-Haves
- 2+ years in a client-facing role: account management, customer success, project management, or B2B agency operations.
- Advanced English (C1+) — written and spoken.
- Reliable internet, quiet workspace for video calls, professional on camera.
- Self-managed, async-first, comfortable with SOPs and structured work.
- Available to overlap 4+ hours/day with US Eastern Time.
Nice-to-Haves
- Experience with cold email tools (Smartlead, Instantly, Lemlist, Apollo).
- Experience with LinkedIn outreach tools (LinkedHelper, Heyreach, Expandi, Sales Navigator).
- Experience with CRMs: HubSpot, Monday.com, or similar PM tools.
- Marketing background or B2B sales experience.
Compensation
- $800/mo USD base, paid monthly via Wise, PayPal, Stripe, etc.
- $50 per active client retained, paid quarterly.
- 10% of net new MRR from any upsell you surface.
- Semi-annual base review — strong performers move to $1,000+, full-time conversion possible at $1,800–$2,200/mo.
- 15 working days PTO/year. All tools and training provided.
How to Apply
Email rodi@leadget.ai with subject: "Account Coordinator — [Country]". Include: your CV, a 100-word note on why this role fits you, one example of a difficult client situation you handled, and your earliest start date and weekly hours availability. We respond to every application within 5 business days.
About LeadGet
LeadGet (leadget.ai) is a B2B outbound marketing agency running email and LinkedIn campaigns for US clients. We're a 3-person team, profitable, with zero client churn in 1.5 years.
About the Role
We're hiring our first dedicated Account Coordinator to take over day-to-day client operations so the founders can focus on growth. You'll own the operational rhythm for 7–10 monthly retainer clients: daily async comms, weekly check-in calls, bi-weekly performance reports, campaign setup and monitoring, and onboarding coordination.
Type: Independent contractor, part-time (20–25 hrs/week). Location: Remote — Latin America preferred (Argentina, Colombia, Peru, Ecuador, Bolivia, Uruguay, Chile, Costa Rica). Hours: Must overlap 4 hours daily with US Eastern Time. Compensation: $800/mo USD base + performance variable. OTE ~$950–$1,100/mo.
What You'll Do
- Run daily client communication in Telegram, Slack, WhatsApp, email, etc.
- Lead weekly client check-in calls (Google Meets) using a structured agenda.
- Generate bi-weekly reports in LeadGet Analytics platform.
- Set up new outbound campaign drafts using the LGA campaign wizard.
- Monitor active campaigns; flag anomalies same-day and communicate to clients.
- Coordinate onboarding: own the project plan, delegate technical setup, keep clients informed.
- Collect weekly client feedback and surface trends to leadership.
- Flag upsell signals to founders.
Must-Haves
- 2+ years in a client-facing role: account management, customer success, project management, or B2B agency operations.
- Advanced English (C1+) — written and spoken.
- Reliable internet, quiet workspace for video calls, professional on camera.
- Self-managed, async-first, comfortable with SOPs and structured work.
- Available to overlap 4+ hours/day with US Eastern Time.
Nice-to-Haves
- Experience with cold email tools (Smartlead, Instantly, Lemlist, Apollo).
- Experience with LinkedIn outreach tools (LinkedHelper, Heyreach, Expandi, Sales Navigator).
- Experience with CRMs: HubSpot, Monday.com, or similar PM tools.
- Marketing background or B2B sales experience.
Compensation
- $800/mo USD base, paid monthly via Wise, PayPal, Stripe, etc.
- $50 per active client retained, paid quarterly.
- 10% of net new MRR from any upsell you surface.
- Semi-annual base review — strong performers move to $1,000+, full-time conversion possible at $1,800–$2,200/mo.
- 15 working days PTO/year. All tools and training provided.
How to Apply
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About LeadGet
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Type: Independent contractor, part-time (20–25 hrs/week). Location: Remote — Latin America preferred (Argentina, Colombia, Peru, Ecuador, Bolivia, Uruguay, Chile, Costa Rica). Hours: Must overlap 4 hours daily with US Eastern Time. Compensation: $800/mo USD base + performance variable. OTE ~$950–$1,100/mo.
What You'll Do
- Run daily client communication in Telegram, Slack, WhatsApp, email, etc.
- Lead weekly client check-in calls (Google Meets) using a structured agenda.
- Generate bi-weekly reports in LeadGet Analytics platform.
- Set up new outbound campaign drafts using the LGA campaign wizard.
- Monitor active campaigns; flag anomalies same-day and communicate to clients.
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Must-Haves
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- Self-managed, async-first, comfortable with SOPs and structured work.
- Available to overlap 4+ hours/day with US Eastern Time.
Nice-to-Haves
- Experience with cold email tools (Smartlead, Instantly, Lemlist, Apollo).
- Experience with LinkedIn outreach tools (LinkedHelper, Heyreach, Expandi, Sales Navigator).
- Experience with CRMs: HubSpot, Monday.com, or similar PM tools.
- Marketing background or B2B sales experience.
Compensation
- $800/mo USD base, paid monthly via Wise, PayPal, Stripe, etc.
- $50 per active client retained, paid quarterly.
- 10% of net new MRR from any upsell you surface.
- Semi-annual base review — strong performers move to $1,000+, full-time conversion possible at $1,800–$2,200/mo.
- 15 working days PTO/year. All tools and training provided.
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LeadGet (leadget.ai) is a B2B outbound marketing agency running email and LinkedIn campaigns for US clients. We're a 3-person team, profitable, with zero client churn in 1.5 years.
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Type: Independent contractor, part-time (20–25 hrs/week). Location: Remote — Latin America preferred (Argentina, Colombia, Peru, Ecuador, Bolivia, Uruguay, Chile, Costa Rica). Hours: Must overlap 4 hours daily with US Eastern Time. Compensation: $800/mo USD base + performance variable. OTE ~$950–$1,100/mo.
What You'll Do
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- Advanced English (C1+) — written and spoken.
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- Self-managed, async-first, comfortable with SOPs and structured work.
- Available to overlap 4+ hours/day with US Eastern Time.
Nice-to-Haves
- Experience with cold email tools (Smartlead, Instantly, Lemlist, Apollo).
- Experience with LinkedIn outreach tools (LinkedHelper, Heyreach, Expandi, Sales Navigator).
- Experience with CRMs: HubSpot, Monday.com, or similar PM tools.
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Compensation
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How to Apply
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En AgendaPro simplificamos el día a día de dueños y administradores de centros de salud, belleza y deporte a través de un software de gestión todo-en-uno 💻 y soluciones de terminal de ventas 💰, que les permiten enfocarse en lo más importante: sus clientes y el crecimiento de su negocio.f
Como una de las startups tecnológicas de Y Combinator de mayor crecimiento en Latinoamérica, contamos con más de 15.000 clientes en 17 países, incluyendo Argentina, Chile, Colombia, México y Perú.
Actualmente buscamos un/a Team Leader de Customer Success Onboarding en México para liderar estratégica y operativamente la activación de nuevos clientes, asegurando una adopción rápida y de alta calidad del producto. Este rol es clave para optimizar el time-to-value, fortalecer la retención temprana y contribuir directamente al crecimiento sostenible del revenue, manteniendo altos estándares de experiencia del cliente.
👉 Si te apasiona construir, escalar y dejar huella, este es tu lugar.
© Get on Board.
Rol y Responsabilidades Principales
1. Liderazgo y gestión de equipo
Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Customer Success Onboarding.
Establecer objetivos claros, métricas de desempeño y estándares de calidad para el equipo.
Promover una cultura de alto rendimiento, foco en valor y orientación al cliente.
Realizar seguimiento individual y grupal del desempeño, entregando feedback continuo.
Participar activamente en la selección, onboarding y formación de nuevos ejecutivos.
2. Gestión del desempeño y métricas
Analizar mensualmente el desempeño de la cartera del equipo (activación, graduación, churn temprano, adopción).
Asegurar el cumplimiento de KPIs del área y de cada camada.
Elaborar reportes de resultados y alertas tempranas para la jefatura y áreas relacionadas.
Identificar brechas de desempeño y proponer planes de mejora.
3. Optimización del modelo de onboarding
Implementar y velar por el cumplimiento del modelo de onboarding definido por AgendaPro.
Asegurar la correcta ejecución del onboarding según segmentación de clientes.
Proponer mejoras continuas en procesos, flujos y herramientas.
Detectar fricciones en la experiencia del cliente y levantar oportunidades de optimización.
4. Articulación con otras áreas
Coordinarse con Ventas, Producto, Soporte y Retención para asegurar una experiencia end-to-end consistente.
Canalizar aprendizajes del onboarding hacia mejoras comerciales y de producto.
Aportar insights relevantes sobre comportamiento y necesidades de los clientes.
Requerimientos del cargo
Competencias Clave
Liderazgo efectivo e inspirador.
Gestión y desarrollo de equipos.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Fuerte foco en experiencia del cliente.
Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
Comunicación clara y efectiva.
Resolución de problemas complejos.
Colaboración interdepartamental.
Capacidad de ejecución y mejora continua.
Requisitos del Cargo
Formación
Ingeniería administración, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
Experiencia
Mínimo 7 años de experiencia laboral total.
Al menos 5 años liderando equipos, idealmente en áreas de Customer Success, Onboarding, Operaciones, Servicio al Cliente, Experiencia de Cliente y/o retención.
Experiencia en entornos dinámicos, startups o empresas de servicios / tecnología, sector bancario, seguros (deseable).
Conocimientos deseables
Gestión de KPIs de activación, retención y experiencia.
Metodologías de mejora continua.
Experiencia liderando equipos por objetivos y resultados.
Condiciones
- El puesto es presencial en Ciudad de México, contando con una oficina cómoda y accesible a pasos del Ángel.
Apply from getonbrd.com.
Funciones del cargo
- Claridad analítica y rigor en documentación.
- Excelente comunicación interpersonal.
- Organización, gestión de prioridades y enfoque en resultados.
- Capacidad para facilitar decisiones en contextos complejos.
- Planificar, coordinar y monitorear proyectos tecnológicos, definiendo alcance, hitos y riesgos.
- Realizar levantamiento de procesos y requerimientos funcionales con áreas de negocio.
- Modelar y documentar procesos actuales y propuestos.
- Asegurar que los requerimientos de negocio se traduzcan en especificaciones claras para desarrollo.
- Coordinar con equipos técnicos (Tech Leads, ingeniería) para validar factibilidad, riesgos y dependencias.
- Aplicar metodologías tradicionales y ágiles según contexto, asegurando foco en valor y calidad.
- Facilitar workshops, refinamientos y sesiones de priorización con stakeholders.
- Contribuir a la definición de métricas de éxito y seguimiento de resultados.
Requerimientos del cargo
- 3+ años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o product management.
- Experiencia demostrada en levantamiento y análisis de procesos y requerimientos de software.
- Experiencia operando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y tradicionales de gestión.
- Comprensión de ciclo de vida de desarrollo de software, testing y flujo de QA.
- Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (idealmente Jira).
- Capacidad para comunicar conceptos técnicos a stakeholders no técnicos.
Beneficios
- Pertenecer a un equipo comprometido, pequeño e innovador.
- Seguro complementario de salud.
- 3 días administrativos por año.
- Día del cumpleaños libre.
- Salud mental (Reembolsos de consultas Psicológica y Psiquiátrica).
- 100% teletrabajo, si el profesional prefiere y vive en Santiago puede acudir a trabajar a nuestras oficinas.
- Fomentamos la investigación, innovación y el aprendizaje. Nos interesa potenciar y estimular la carrera de profesionales en el desarrollo de software.
Buscamos un/a Sr. Sales Executive que impulse nuestro crecimiento comercial a través de prospección activa, manejo de cuentas y ventas consultivas de licencias y soluciones digitales complejas. El/la candidato/a ideal desarrollará estrategias de mercado, identificará oportunidades, construirá relaciones a largo plazo y colaborará estrechamente con equipos de producto y customer success para garantizar la satisfacción y fidelización del cliente. Este puesto ofrece autonomía, visibilidad sobre resultados y la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico con metas ambiciosas y un pipeline sólido.
Applications are only received at getonbrd.com.
Funciones y responsabilidades clave
- Generar ventas B2B en el área SaaS y tecnología digital, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos.
- Realizar demostraciones efectivas, diseñar soluciones personalizadas y presentar el valor diferencial de nuestras soluciones.
- Gestionar un pipeline robusto, priorizar oportunidades y alcanzar/ superar cuotas mensuales, trimestrales y anuales.
- Construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes, asegurando satisfacción y fidelización a través de un seguimiento posventa estratégico.
- Negociar términos y condiciones, buscando acuerdos ganar-ganar y gestionar el proceso hasta la firma del contrato.
- Analizar el mercado, identificar oportunidades, evaluar la competencia y aportar feedback valioso al equipo de ventas y producto.
- Mantener registros precisos de actividades, prospectos y cierres en CRM y colaborar con marketing para optimizar la generación de leads.
Requisitos y perfil deseado
Se busca un/a profesional con al menos 5 años de experiencia comprobable en ventas B2B dentro del sector SaaS o tecnología digital. Se valorará formación universitaria en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial u afines. Requisitos clave: estabilidad laboral demostrable (permanencia mínima de 2 años en cada puesto), experiencia en ventas de soluciones digitales complejas y capacidad para vender por valor y consultivamente. Se valoran certificaciones en metodologías de venta (MEDDIC, SPIN, Challenger) y formación complementaria en áreas relacionadas. Se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, proactividad, independencia, Ownership y una red de contactos relevante en la industria tech. Se busca una persona altamente orientada a resultados, con capacidad de trabajar en entornos dinámicos y una actitud orientada al aprendizaje continuo.
Perfil deseable
Beneficios y condiciones
- Crédito mensual en PedidosYa
- Cobertura de prepaga Swiss Medical (grupo familiar)
- Reembolso por gastos de internet
- Días libres a partir de los 6 meses
- Descuento en suscripción deportiva
- Día de cumpleaños libre
- Licencias parentales extendidas
- Clases de idiomas
- Gift cards por matrimonio, graduación y nacimiento
- Excelente clima laboral y entorno desafiante
This job is original from Get on Board.
Analista de Datos (Encuestas y Estudios)
- Procesar, limpiar y transformar datos de encuestas
- Gestionar bases de datos y asegurar su calidad
- Generar reportes y análisis descriptivos
- Apoyar en la configuración de encuestas
- Monitorear recolección de datos
- Automatizar procesos de datos cuando sea posible
Requerimientos del cargo
Opcionales
- Experiencia trabajando con plataformas de encuestas como LimeSurvey u otras herramientas similares.
- Conocimiento en automatización de procesos de datos (scripts en Python, ETL, tareas programadas, etc.).
- Experiencia en análisis estadístico básico aplicado a encuestas (frecuencias, cruces, segmentaciones).
- Manejo de herramientas de visualización de datos (ej: dashboards, gráficos en Excel u otras herramientas).
- Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos.
- Conocimiento básico de JavaScript para personalización de encuestas o formularios.
- Experiencia en gestión o envío de campañas de email.
Condiciones
Somos una empresa dedicada al desarrollo de soluciones en la nube y al despliegue de tecnología de infraestructura digital hiperescalable, basada en código abierto y con los más altos estándares de la industria.
Nuestro objetivo es liderar la industria en la creación de infraestructuras digitales innovadoras y altamente eficientes a nivel mundial.
Brindar servicios de telecomunicaciones ágiles, eficientes y universalmente accesibles, superando barreras geográficas y desigualdades sociales.
Empoderar a los migrantes digitales para que adopten una mentalidad transformadora, inspirándolos a innovar sus procesos en beneficio de sus usuarios.
Job source: getonbrd.com.
Misión del rol
Únete a nuestro equipo de Site Reliability Engineering como Observability Engineer, donde implementamos y optimizamos herramientas que permiten un monitoreo automatizado y eficiente, proporcionando la información necesaria para corregir errores y asegurar en todo momento el correcto funcionamiento de nuestros productos en la nube en ambientes productivos.
Tendrás el desafío de garantizar la estabilidad, disponibilidad y desempeño de infraestructuras cloud productivas mediante el diseño e implementación de soluciones de monitoreo y visualización de indicadores de desempeño de las plataformas para garantizar la continuidad de la operación de grandes centros de datos, que soportan las aplicaciones e infraestructura críticas e ininterrumpidas que desplegamos.
Este rol está disponible para trabajo remoto desde las siguientes ubicaciones: México, Chile, Argentina, Colombia, Uruguay y Perú.
Tus responsabilidades
- Diseñar, implementar y optimizar soluciones de monitoreo para infraestructuras cloud.
- Definir, analizar e implementar dashboards para visualizar indicadores de desempeño críticos.
- Asegurar el correcto funcionamiento de clouds productivos basados en tecnologías open source (como Kubernetes y OpenStack).
- Atender las incidencias críticas de la plataforma, escalando a los Ingenieros Senior o al área de desarrollo de productos.
Requisitos
Formación:
- Estudios de Ingeniería Informática, de Sistemas, Computación o afín.
- Experiencia relacionada de al menos 3 años en cargos relacionados con la gestión, optimización y monitoreo de infraestructuras en la nube.
- Experiencia en el diseño y soluciones de monitoreo para infraestructuras cloud.
- Linux intermedio-avanzado
- Experiencia con Git y flujos de trabajo
- Experiencia con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes)
- Uso y configuración de herramientas de monitoreo (Prometheus, Grafana, Elasticsearch, Kibana).
- Uso y configuración de herramientas de despliegue como GitLab, ArgoCD, etc.
- Conocimiento en monitorear elementos externos como routers, switches, clusters de Kubernetes, VMs.
- Idioma: Inglés intermedio (Escritura/Lectura)
Deseables
- Capacidad de adaptar open-source existente (O ya haberlo hecho).
- Certificaciones en Linux, OpenStack y/o Kubernetes
- Integración de proyectos de código abierto
- Conocimientos básicos en Networking (Modelo de capas, protocolos de comunicación)
¿Por qué Whitestack?
En Whitestack somos líderes en Latinoamérica en el desarrollo de soluciones Telco Cloud, Open Networking e infraestructura digital híper-escalable. Trabajamos con tecnologías de código abierto como OpenStack, Kubernetes, Open Source Mano, Ceph, Prometheus, ONOS y muchas otras y colaboramos activamente con organizaciones globales como ETSI, la Open Infrastructure Foundation, el Telecom Infra Project y el Open Compute Project. Impulsamos la transformación digital en la región mediante estándares de clase mundial, grandes implementaciones para operadores y un fuerte compromiso con la innovación.
Además, somos un Great Place to Work, donde la colaboración y el desarrollo personal son parte esencial de nuestra cultura.
Conoce más sobre nuestras prestaciones aquí.
En BC Tecnología somos una consultora de TI que diseña soluciones y gestiona servicios IT para distintos sectores. Creamos equipos de trabajo ágiles para áreas como Infraestructura Tecnología, Desarrollo de Software y Unidades de Negocio, con clientes de servicios financieros, seguros, retail y gobierno. En este rol, buscamos un/a SAP MM Senior para integrar y asegurar la correcta operación del módulo SAP MM en un contexto de procesos de compras, abastecimiento y gestión de materiales. El objetivo es que el/la profesional analice, gestione y dé soporte a los procesos del módulo, contribuyendo con mejoras y asegurando la integración con otros módulos SAP dentro del proyecto y el día a día operativo.
Find this vacancy on Get on Board.
🛠️ Principales funciones:
- Levantar y analizar requerimientos funcionales de SAP MM
- Brindar soporte y resolución de incidentes
- Proponer mejoras en procesos de compras, abastecimiento e inventario
- Participar en parametrización, pruebas funcionales e implementación
- Coordinar con usuarios y equipos técnicos
- Asegurar la integración del módulo MM con otros módulos SAP
Trabajaremos con el foco puesto en asegurar la correcta operación del módulo, mejorar la eficiencia de los procesos asociados y acompañar la adopción funcional en conjunto con los equipos involucrados.
📌 Requisitos:
Buscamos un/a SAP MM Senior con experiencia comprobable en el módulo para desempeñarse en análisis funcional, soporte y mejora continua. En BC Tecnología valoramos el trabajo colaborativo y la comunicación clara con usuarios de negocio y equipos técnicos.
Lo que necesitamos:
- Experiencia senior en SAP MM
- Conocimiento sólido de procesos de compras, abastecimiento e inventario
- Experiencia en soporte funcional, levantamiento de requerimientos y ejecución de testing
- Capacidad de análisis y habilidad para trabajar con usuarios de negocio, traduciendo necesidades a requerimientos funcionales
- Deseable: experiencia en integración con otros módulos SAP
Además, esperamos autonomía, criterio para priorizar incidentes y requerimientos, orientación a resultados y foco en asegurar continuidad del servicio del módulo. Nos importa que sepan documentar, coordinar y dar seguimiento de punta a punta para que las implementaciones y mejoras lleguen a buen puerto.
En BC Tecnología promovemos un ambiente de trabajo colaborativo que valora el compromiso y el aprendizaje constante. Nuestra cultura se orienta al crecimiento profesional mediante la integración y el intercambio de conocimientos entre equipos.
Contarás con modalidad híbrida Argentina, facilitando la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración presencial para un mejor equilibrio.
Participarás en proyectos innovadores con clientes de alto nivel y sectores diversos, en un entorno que fomenta la inclusión, el respeto y el desarrollo técnico y profesional.
Apply to this job opportunity at getonbrd.com.
Job functions
Qualifications and requirements
- Como referencia actualmente usamos lenguajes como java, javascript. Estos conocimientos son excluyentes.
- Que tenga capacidad desarrollar nuevos ajustes y mantener las piezas de software como los test asociados.
- Que entienda cómo funciona la web y sus protocolos.
Desirable skills
Conditions
- Pertenecer a un equipo comprometido, pequeño e innovador.
- Seguro complementario de salud (Chile).
- 3 días administrativos por año.
- Salud mental (Reembolsos de consultas Psicológica y Psiquiátrica - Chile).
- Se pagarán horas de fin de semana como la ley lo indica.
- 100% teletrabajo, si el profesional prefiere y vive en Santiago puede acudir a trabajar a nuestras oficinas.
- Fomentamos la investigación, innovación y el aprendizaje. Nos interesa potenciar y estimular la carrera de profesionales en el desarrollo de software.
Ignitvio is a US-based AI marketing automation agency serving home service businesses (roofing, HVAC), professional services, and financial advisors. We build done-for-you systems that help clients respond to leads faster, recover database revenue, and scale customer acquisition without adding sales staff.
We're small, founder-led, and fully remote. We're hiring our first full-stack engineer to own technical delivery alongside the founder. You'll work directly with the founder daily, ship to production, and see your work drive client revenue within days.
Why this role is different:
- Modern stack with real autonomy: Python, Supabase, Twilio, VAPI, Claude API
- AI tooling is core to how we work. Claude Code and Cursor daily
- First engineering hire = first in line for technical leadership as we scale
- US market exposure with LATAM time zone. No graveyard shifts
Apply to this job without intermediaries on Get on Board.
Job functions
You will be the primary technical hand for client implementations and internal systems, working directly with the founder.
What you will build:
- Custom AI voice agents using VAPI (configuring, prompting, integrating with our backend)
- Twilio-based SMS automations including missed call text-back and follow-up sequences
- n8n workflows for client lead routing, CRM sync, and notification systems
- Python and Flask services that orchestrate Claude API calls, data enrichment, and webhook handling
- Supabase schemas and queries for client data and analytics
- Cold outreach automation infrastructure (email sequencing, list management, response tracking)
- Internal tools that support our sales process: mystery shop data analysis, prospect research, personalization at scale
- Deployment and monitoring on Railway with proper production setup (Gunicorn, logging, error handling)
- Own security best practices in production code: webhook signature validation (Twilio, VAPI), Supabase RLS policies, input validation, secrets management via environment variables, rate limiting, and PII handling discipline. Every PR ships with these as defaults, not afterthoughts.
You will ship to production, own your code end-to-end, and translate ambiguous client requests into working systems. We move fast. Scope is often unclear at the start, and we expect you to scope, build, and deploy with minimal supervision.
Success in this role is measured by: production reliability of what you ship, speed from client request to working system, and how independently you handle ambiguous problems.
Qualifications and requirements
Required:
- 4+ years professional full-stack development experience
- Strong Python (Flask, FastAPI, or similar) — this is our primary backend
- Strong API integration experience including webhooks, REST, handling rate limits, retries, and failure modes
- SQL and database design experience (Postgres preferred)
- JavaScript, TypeScript, or Node.js working knowledge
- Git and GitHub workflow fluency
- Comfortable shipping to production and owning code end-to-end
- Fluent English (written and spoken). You will be on daily standups and weekly client-adjacent calls with the founder
- Strong communicator who explains technical tradeoffs clearly
- Self-directed. Able to take an ambiguous business problem, scope it, and ship a working solution
- Strong secure coding fundamentals: webhook signature validation, parameterized queries (no raw SQL injection vectors), input validation via Pydantic or similar, secrets via environment variables (never committed to git), and basic awareness of common attack surfaces. You don't need to be a security specialist, but every PR you ship will be evaluated for security hygiene.
- Attention to detail in reading job descriptions. Application secret phrase: CODE-FORWARD. Include this exact phrase as your answer to the secret phrase question in the application form. Applications missing this phrase are deleted unread.
Time zone requirement: You must be based in Latin America (Argentina, Colombia, Mexico, Chile, Uruguay, Brazil, or surrounding) with at least 4 hours of daily overlap with US Eastern Time (minimum 9am-1pm EST).
Who we are NOT looking for:
- Developers who need detailed specs for every task
- WordPress or Shopify generalists looking to transition into engineering
- Agencies or freelancers who want to subcontract this out
- Anyone wanting fully async work or graveyard-shift hours
Hiring process:
1. Application review (this posting)
2. 30-minute screening video call with the founder
3. Paid take-home project (4-6 hours of work, $200 flat fee)
4. 60-minute technical review call where you walk through your solution
5. 2-week paid trial at full salary with real codebase access
6. Decision and full contract offer
How to apply: GetOnBoard's application form will guide you. Required items:
1. Link to your GitHub and 1-2 production projects you have shipped (live URLs preferred)
2. Resume or LinkedIn profile
3. A 60-90 second video introducing yourself in English. Upload to Loom or YouTube (unlisted) and paste the link in the application form. Tell us your name, where you are based, your current work situation, and why this role interests you. We need to clearly hear your spoken English — written-only applications cannot be evaluated for this role.
4. Answer to the secret phrase question (read the full posting carefully — the phrase is hidden in the requirements above)
We respond within 5 business days to applications that include all four items.
Desirable skills
Bonus points for experience with any of:
- Claude Code, Cursor, or other AI coding tools
- VAPI or other voice AI platform integration
- n8n, Make, or Zapier automation building
- Next.js and Vercel deployment
- Twilio API (SMS or voice)
- Marketing automation platforms (GoHighLevel, HubSpot, ActiveCampaign)
- Cold email infrastructure (Instantly, Smartlead, deliverability tooling)
- LLM prompt engineering and evaluation experience
- Production observability and monitoring tools
- Postgres Row Level Security (RLS) policy configuration
- Production error tracking and observability tools (Sentry, Datadog, or similar)
- PII handling experience and awareness of compliance frameworks (TCPA, GDPR, HIPAA)
- Familiarity with prompt injection mitigation and LLM security considerations
- Rate limiting strategies for cost-sensitive APIs (LLMs, voice/SMS providers)
We will train the right person on any of these. We are hiring for engineering instincts and ownership, not exact tool match.
Conditions
- $2,800-$3,500 USD/month based on experience and trial performance
- Paid monthly via Deel (preferred) or Wise
- 90-day performance review with potential salary increase
- Ongoing 6-month review cycles
- Project completion bonuses for major client deliveries
- Full-time exclusive engagement (not a moonlighting gig)
- Fully remote, work from anywhere in Latin America
- Flexible hours with required overlap during US morning (9am-1pm EST minimum)
- Direct work with the founder, no middle management
- Clear growth path to technical lead as we scale
Somos una empresa de tecnología que desarrolla soluciones para el control de los neumáticos de las grandes flotas de transporte. Actualmente comercializamos nuestra plataforma para el control de los neumáticos llamada HIVETIRE.
HIVETIRE cuenta con una aplicación web, más una aplicación para dispositivos Android, la cual se conecta vía bluetooth con tecnología para inspecciones digitales de neumáticos, generando información y estadística clave para el ahorro y seguridad de las empresas de transporte.
Hoy en día, nuestro software está presente en las empresas más grandes de transporte dentro de Chile. Además, gracias a una alianza comercial con Goodyear, nuestro software está presente en Brasil, Argentina, Ecuador, Perú y Colombia. Así mismo, durante el año 2020 abrimos nuestra oficina comercial en México.
Tenemos un equipo muy joven, compuesto por 15 personas en las áreas comerciales, soporte técnico, diseño y desarrollo de software. Súmate a nuestro desafío!
Apply directly on Get on Board.
Backend Team Member!
Formarás parte del equipo de desarrollo, puntualmente te involucrarás en proyectos de implementación de nuevas funcionalidades/mejoras, mantenimiento de código y trabajo sobre el Backend. Trabajarás constantemente con un líder de proyecto quién te guiará para que tus desarrollos pasen a testeo y producción según los tiempos programados.
También serás el responsable de desarrollar distintos proyectos de integraciones con diferentes plataformas/tecnologías. En su mayoría a través de protocolos API.
Trabajarás bajo metodología Agile, con sprints de 1 a 2 semanas según la complejidad de cada requerimiento. A través de juntas semanales de avance con el resto del equipo, podrás mostrar y recibir feedback de tu trabajo!
Queremos que el candidato nos apoye rápidamente en implementar nuestros proyectos del Backlog de mejoras de nuestra aplicación Web.
Tus "Skills"
Lo más importante es que cuentes con experiencia previa y conocimientos en Pyhton. Prácticamente, todos los desarrollos que realices con nosotros serán hechos en este lenguaje de programación.
Teniendo en consideración nuestra metodología de trabajo (remoto y en función de metas), es importante que seas una persona ordenada y responsable, que ya tenga experiencia en el trabajo con equipos remotos con buenos resultados bajo la modalidad de "trabajo por objetivos".
Actualmente, nuestros clientes nos piden que nuestra plataforma de control de neumáticos sea capaz de integrarse con otros de sus sistemas internos (ERP, software de mantenimiento, telemetría, GPS, etc.); es por esto que nos gustaría que cuentes con experiencia en desarrollo de integraciones vía protocolos API. Conocimientos básicos en PostgreSQL también te pueden ser de ayuda para el trabajo directo con nuestras bases de datos.
No buscamos experiencia senior, sino más bien un nivel de programación demostrable, actitud proactiva y autodidacta. ¡Queremos apoyarte para que a través del trabajo que hagas con nosotros, mejores considerablemente tus habilidades como programador!
Qué más te podría ser de ayuda :)
Opcionalmente, nos podrías apoyar dando mantenimiento, monitoreando u optimizando nuestra arquitectura de hosting/servidores. Sería útil si cuentas con experiencia cómo "Administrador de Servidores Linux", o algunos de los siguientes puntos:
- Conocimientos en Nginx y Gunicorn
- Conocimientos básicos en PostgreSQL para respaldos
- Conocimientos en Bash para automatización de procedimientos
- Conocimientos en Supervisord
También, dada la alta demanda de integraciones con sistemas internos de nuestros clientes. Cualquier otra experiencia como "Programador de Integraciones" con ERP, SSO y Web Services, te podrían diferenciar de los demás candidatos. Algunas de las habilidades opcionales de ayuda son:
- Conocimientos generales de ERP (SAP, Odoo, etc)
- Experiencia en integraciones vía protocolos API
- Conocimientos de SSO (Single Sign On)
Nuestros Beneficios!
Honorarios de acuerdo a tus expectativas (indicanos tus pretensiones de renta).
Posibilidad de incorporarse a una empresa en plena etapa de crecimiento y con mucho potencial internacional (nuestros desarrollos están en 6 países de latino américa y nos contactan clientes de todas partes del mundo)
Ambiente laboral muy distendido y agradable. Somos un equipo pequeño, la mayoría muy jóvenes y nuestras relaciones son de amistad. Lo anterior, hace que siempre se trabaje en buen humor y con mucho apoyo por parte de tu equipo.
Los horarios son muy flexibles, así como el lugar dónde realizas tu trabajo. Programamos las actividades una vez a la semana y luego nos vamos juntando para ver los avances. Lo anterior te da mucho espacio para desarrollar otros proyectos que tengas aparte.
Finalmente, nuestro equipo de desarrollo es muy autodidacta, por lo que siempre están aplicando lo más nuevo y último en lo que respecta a programación y software. Excelente oportunidad de aprender más.
📌 Rol: Outbound Lead Generation Specialist (Cold Email)
🌎 Ubicación: Remoto (Colombia, Argentina, Costa Rica, México)
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
📋 Descripción General
Responsable de generar oportunidades de negocio mediante campañas de cold email altamente segmentadas. El rol combina redacción persuasiva, gestión técnica de campañas y análisis de métricas para optimizar conversiones y alimentar el pipeline de ventas.
📋 Responsabilidades Principales
• Construir y segmentar bases de datos de prospectos.
• Redactar emails, asuntos y secuencias personalizadas.
• Lanzar y gestionar campañas outbound (4–8 pasos).
• Monitorear entregabilidad (spam, rebotes, dominios).
• Analizar métricas y optimizar campañas (A/B testing).
• Calificar leads y derivarlos al equipo de ventas.
• Mantener CRM actualizado y cumplir normativas (GDPR, CAN-SPAM).
🎯 Requisitos
• 1–2 años en lead generation, SDR o marketing.
• Experiencia en cold email y copywriting de ventas.
• Manejo de herramientas de outreach y bases de datos.
• Habilidades analíticas y orientación a resultados.
• Manejo de Excel o Google Sheets.
⭐ Plus
• Experiencia en SaaS o B2B.
• Conocimiento de deliverability (DNS, SPF, DKIM, etc.).
• Experiencia con normativas de compliance.
📌 Rol: Animator / Motion Graphics Designer
🌎 Ubicación: Remoto (Colombia, Argentina, Brasil, Costa Rica)
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
📋 Descripción General
Responsable de crear animaciones y motion graphics para campañas de marketing, contenido de marca y videos explicativos. El rol se enfoca en transformar conceptos en piezas visuales dinámicas que generen engagement.
📋 Responsabilidades Principales
• Crear animaciones 2D/3D, motion graphics y tipografía cinética.
• Desarrollar contenido para ads, redes sociales y videos explicativos.
• Trabajar a partir de briefs y storyboards.
• Colaborar con equipos creativos y marketing.
• Adaptar piezas a distintos formatos y plataformas.
• Gestionar archivos y recursos de animación.
🎯 Requisitos
• +2 años en animación o motion graphics.
• Manejo avanzado de After Effects, Premiere, Illustrator y Photoshop.
• Experiencia en contenido para marketing digital.
• Buen criterio visual, timing y storytelling.
• Capacidad de trabajar con deadlines y feedback.
⭐ Plus
• Experiencia con herramientas 3D (Cinema 4D, Blender, Maya).
• Conocimiento de métricas de video marketing.
📌 Rol: Google Ads Account Manager
🌎 Ubicación: Remoto (LATAM Only — Colombia, Honduras, Nicaragua, Brasil, Argentina, México)
💼 Tipo de Contrato: Full Time
🕒 Horario: Lunes a Viernes — Business Hours
📋 Descripción General
Remote Talent LATAM busca un/a Google Ads Account Manager para trabajar con una agencia de marketing de EE.UU. enfocada en campañas de lead generation. El rol es estratégico y client-facing, ideal para alguien con experiencia en Google Ads, manejo de múltiples cuentas y trabajo en agencias de marketing digital.
📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar más de 30 cuentas de clientes como principal punto de contacto.
• Liderar reuniones con clientes para revisar resultados y estrategias.
• Supervisar campañas de Google Ads, SEO, landing pages, email marketing y redes sociales.
• Revisar campañas y entregables antes de lanzamiento.
• Detectar problemas de tracking, conversiones y performance.
• Coordinar con equipos de PPC, SEO, diseño, contenido y web.
• Identificar oportunidades de optimización y crecimiento.
• Mantener organización y cumplimiento de deadlines.
🎯 Requisitos
• 4–7+ años de experiencia en digital marketing o agencias de lead generation.
• Experiencia con Google Ads y campañas PPC.
• Conocimiento de conversion tracking, lead quality y campaign optimization.
• Experiencia manejando múltiples cuentas simultáneamente.
• Inglés profesional avanzado.
• Habilidades de comunicación y manejo de clientes.
🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Salario base de $3,000 USD mensuales.
• Bonus por performance y retención de clientes.
• Potencial de compensación total entre $4,000–$5,000+ USD/mes.
• Oportunidad de crecimiento a largo plazo.
📌 Rol: Appointment Setter / Appointment Specialist
🌎 Ubicación: Remoto (Buenos Aires, Argentina)
💼 Tipo de Contrato: Full Time
🕒 Horario: 9 am – 5 pm PST
📋 Descripción General
La empresa busca un/a Appointment Setter para gestionar leads provenientes de redes sociales y canales digitales dentro del sector de medicina estética. El rol se enfoca en convertir interés en consultas agendadas, brindando una experiencia profesional y cercana desde el primer contacto.
📋 Responsabilidades Principales
• Contactar leads cálidos provenientes de redes sociales y campañas digitales.
• Guiar pacientes potenciales durante el proceso de intake.
• Recopilar información personal y datos necesarios de manera segura.
• Gestionar calendarios y coordinar consultas gratuitas.
• Mantener conversaciones informativas y orientadas a conversión.
• Utilizar CRM para seguimiento y organización de leads.
🎯 Requisitos
• +3 años de experiencia en telemarketing, intake coordination o roles similares.
• Experiencia manejando warm leads y conversiones.
• Manejo de CRM y herramientas de gestión.
• Experiencia en healthcare, medicina o estética (preferido).
• Experiencia laboral con empresas de EE.UU. requerida.
• Inglés avanzado con excelente comunicación telefónica.
➕ Plus
• Experiencia con software médico como Zenoti o similares.
🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Salario entre $1,200–$1,500 USD + comisiones.
• Feriados federales de EE.UU.
Somos una empresa dedicada al desarrollo de soluciones en la nube y al despliegue de tecnología de infraestructura digital hiperescalable, basada en código abierto y con los más altos estándares de la industria.
Nuestro objetivo es liderar la industria en la creación de infraestructuras digitales innovadoras y altamente eficientes a nivel mundial.
Brindar servicios de telecomunicaciones ágiles, eficientes y universalmente accesibles, superando barreras geográficas y desigualdades sociales.
Empoderar a los migrantes digitales para que adopten una mentalidad transformadora, inspirándolos a innovar sus procesos en beneficio de sus usuarios.
Send CV through Get on Board.
Misión del rol
Únete a nuestro equipo de Site Reliability Engineering como Observability Engineer, donde implementamos y optimizamos herramientas que permiten un monitoreo automatizado y eficiente, proporcionando la información necesaria para corregir errores y asegurar en todo momento el correcto funcionamiento de nuestros productos en la nube en ambientes productivos.
Tendrás el desafío de garantizar la estabilidad, disponibilidad y desempeño de infraestructuras cloud productivas mediante el diseño e implementación de soluciones de monitoreo y visualización de indicadores de desempeño de las plataformas para garantizar la continuidad de la operación de grandes centros de datos, que soportan las aplicaciones e infraestructura críticas e ininterrumpidas que desplegamos.
Este rol está disponible para trabajo remoto desde las siguientes ubicaciones: México, Chile, Argentina, Colombia, Uruguay y Perú.
Tus responsabilidades
- Diseñar, implementar y optimizar soluciones de monitoreo para infraestructuras cloud.
- Definir, analizar e implementar dashboards para visualizar indicadores de desempeño críticos.
- Asegurar el correcto funcionamiento de clouds productivos basados en tecnologías open source (como Kubernetes y OpenStack).
- Atender las incidencias críticas de la plataforma, escalando a los Ingenieros Senior o al área de desarrollo de productos.
Requisitos
Formación:
- Estudios de Ingeniería Informática, de Sistemas, Computación o afín.
- Experiencia relacionada de al menos 3 años en cargos relacionados con la gestión, optimización y monitoreo de infraestructuras en la nube.
- Experiencia en el diseño y soluciones de monitoreo para infraestructuras cloud.
- Linux intermedio-avanzado
- Experiencia con Git y flujos de trabajo
- Experiencia con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes)
- Uso y configuración de herramientas de monitoreo (Prometheus, Grafana, Elasticsearch, Kibana).
- Uso y configuración de herramientas de despliegue como GitLab, ArgoCD, etc.
- Conocimiento en monitorear elementos externos como routers, switches, clusters de Kubernetes, VMs.
- Idioma: Inglés intermedio (Escritura/Lectura)
Deseables
- Capacidad de adaptar open-source existente (O ya haberlo hecho).
- Certificaciones en Linux, OpenStack y/o Kubernetes
- Integración de proyectos de código abierto
- Conocimientos básicos en Networking (Modelo de capas, protocolos de comunicación)
¿Por qué Whitestack?
En Whitestack somos líderes en Latinoamérica en el desarrollo de soluciones Telco Cloud, Open Networking e infraestructura digital híper-escalable. Trabajamos con tecnologías de código abierto como OpenStack, Kubernetes, Open Source Mano, Ceph, Prometheus, ONOS y muchas otras y colaboramos activamente con organizaciones globales como ETSI, la Open Infrastructure Foundation, el Telecom Infra Project y el Open Compute Project. Impulsamos la transformación digital en la región mediante estándares de clase mundial, grandes implementaciones para operadores y un fuerte compromiso con la innovación.
Además, somos un Great Place to Work, donde la colaboración y el desarrollo personal son parte esencial de nuestra cultura.
Conoce más sobre nuestras prestaciones aquí.
En BC Tecnología somos una consultora de TI que diseña soluciones y gestiona servicios IT para distintos sectores. Creamos equipos de trabajo ágiles para áreas como Infraestructura Tecnología, Desarrollo de Software y Unidades de Negocio, con clientes de servicios financieros, seguros, retail y gobierno. En este rol, buscamos un/a SAP MM Senior para integrar y asegurar la correcta operación del módulo SAP MM en un contexto de procesos de compras, abastecimiento y gestión de materiales. El objetivo es que el/la profesional analice, gestione y dé soporte a los procesos del módulo, contribuyendo con mejoras y asegurando la integración con otros módulos SAP dentro del proyecto y el día a día operativo.
© getonbrd.com.
🛠️ Principales funciones:
- Levantar y analizar requerimientos funcionales de SAP MM
- Brindar soporte y resolución de incidentes
- Proponer mejoras en procesos de compras, abastecimiento e inventario
- Participar en parametrización, pruebas funcionales e implementación
- Coordinar con usuarios y equipos técnicos
- Asegurar la integración del módulo MM con otros módulos SAP
Trabajaremos con el foco puesto en asegurar la correcta operación del módulo, mejorar la eficiencia de los procesos asociados y acompañar la adopción funcional en conjunto con los equipos involucrados.
📌 Requisitos:
Buscamos un/a SAP MM Senior con experiencia comprobable en el módulo para desempeñarse en análisis funcional, soporte y mejora continua. En BC Tecnología valoramos el trabajo colaborativo y la comunicación clara con usuarios de negocio y equipos técnicos.
Lo que necesitamos:
- Experiencia senior en SAP MM
- Conocimiento sólido de procesos de compras, abastecimiento e inventario
- Experiencia en soporte funcional, levantamiento de requerimientos y ejecución de testing
- Capacidad de análisis y habilidad para trabajar con usuarios de negocio, traduciendo necesidades a requerimientos funcionales
- Deseable: experiencia en integración con otros módulos SAP
Además, esperamos autonomía, criterio para priorizar incidentes y requerimientos, orientación a resultados y foco en asegurar continuidad del servicio del módulo. Nos importa que sepan documentar, coordinar y dar seguimiento de punta a punta para que las implementaciones y mejoras lleguen a buen puerto.
En BC Tecnología promovemos un ambiente de trabajo colaborativo que valora el compromiso y el aprendizaje constante. Nuestra cultura se orienta al crecimiento profesional mediante la integración y el intercambio de conocimientos entre equipos.
Contarás con modalidad híbrida Argentina, facilitando la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración presencial para un mejor equilibrio.
Participarás en proyectos innovadores con clientes de alto nivel y sectores diversos, en un entorno que fomenta la inclusión, el respeto y el desarrollo técnico y profesional.
© Get on Board. All rights reserved.
Job functions
Qualifications and requirements
- Como referencia actualmente usamos lenguajes como java, javascript. Estos conocimientos son excluyentes.
- Que tenga capacidad desarrollar nuevos ajustes y mantener las piezas de software como los test asociados.
- Que entienda cómo funciona la web y sus protocolos.
Desirable skills
Conditions
- Pertenecer a un equipo comprometido, pequeño e innovador.
- Seguro complementario de salud (Chile).
- 3 días administrativos por año.
- Salud mental (Reembolsos de consultas Psicológica y Psiquiátrica - Chile).
- Se pagarán horas de fin de semana como la ley lo indica.
- 100% teletrabajo, si el profesional prefiere y vive en Santiago puede acudir a trabajar a nuestras oficinas.
- Fomentamos la investigación, innovación y el aprendizaje. Nos interesa potenciar y estimular la carrera de profesionales en el desarrollo de software.
Ignitvio is a US-based AI marketing automation agency serving home service businesses (roofing, HVAC), professional services, and financial advisors. We build done-for-you systems that help clients respond to leads faster, recover database revenue, and scale customer acquisition without adding sales staff.
We're small, founder-led, and fully remote. We're hiring our first full-stack engineer to own technical delivery alongside the founder. You'll work directly with the founder daily, ship to production, and see your work drive client revenue within days.
Why this role is different:
- Modern stack with real autonomy: Python, Supabase, Twilio, VAPI, Claude API
- AI tooling is core to how we work. Claude Code and Cursor daily
- First engineering hire = first in line for technical leadership as we scale
- US market exposure with LATAM time zone. No graveyard shifts
This job is published by getonbrd.com.
Job functions
You will be the primary technical hand for client implementations and internal systems, working directly with the founder.
What you will build:
- Custom AI voice agents using VAPI (configuring, prompting, integrating with our backend)
- Twilio-based SMS automations including missed call text-back and follow-up sequences
- n8n workflows for client lead routing, CRM sync, and notification systems
- Python and Flask services that orchestrate Claude API calls, data enrichment, and webhook handling
- Supabase schemas and queries for client data and analytics
- Cold outreach automation infrastructure (email sequencing, list management, response tracking)
- Internal tools that support our sales process: mystery shop data analysis, prospect research, personalization at scale
- Deployment and monitoring on Railway with proper production setup (Gunicorn, logging, error handling)
- Own security best practices in production code: webhook signature validation (Twilio, VAPI), Supabase RLS policies, input validation, secrets management via environment variables, rate limiting, and PII handling discipline. Every PR ships with these as defaults, not afterthoughts.
You will ship to production, own your code end-to-end, and translate ambiguous client requests into working systems. We move fast. Scope is often unclear at the start, and we expect you to scope, build, and deploy with minimal supervision.
Success in this role is measured by: production reliability of what you ship, speed from client request to working system, and how independently you handle ambiguous problems.
Qualifications and requirements
Required:
- 4+ years professional full-stack development experience
- Strong Python (Flask, FastAPI, or similar) — this is our primary backend
- Strong API integration experience including webhooks, REST, handling rate limits, retries, and failure modes
- SQL and database design experience (Postgres preferred)
- JavaScript, TypeScript, or Node.js working knowledge
- Git and GitHub workflow fluency
- Comfortable shipping to production and owning code end-to-end
- Fluent English (written and spoken). You will be on daily standups and weekly client-adjacent calls with the founder
- Strong communicator who explains technical tradeoffs clearly
- Self-directed. Able to take an ambiguous business problem, scope it, and ship a working solution
- Strong secure coding fundamentals: webhook signature validation, parameterized queries (no raw SQL injection vectors), input validation via Pydantic or similar, secrets via environment variables (never committed to git), and basic awareness of common attack surfaces. You don't need to be a security specialist, but every PR you ship will be evaluated for security hygiene.
- Attention to detail in reading job descriptions. Application secret phrase: CODE-FORWARD. Include this exact phrase as your answer to the secret phrase question in the application form. Applications missing this phrase are deleted unread.
Time zone requirement: You must be based in Latin America (Argentina, Colombia, Mexico, Chile, Uruguay, Brazil, or surrounding) with at least 4 hours of daily overlap with US Eastern Time (minimum 9am-1pm EST).
Who we are NOT looking for:
- Developers who need detailed specs for every task
- WordPress or Shopify generalists looking to transition into engineering
- Agencies or freelancers who want to subcontract this out
- Anyone wanting fully async work or graveyard-shift hours
Hiring process:
1. Application review (this posting)
2. 30-minute screening video call with the founder
3. Paid take-home project (4-6 hours of work, $200 flat fee)
4. 60-minute technical review call where you walk through your solution
5. 2-week paid trial at full salary with real codebase access
6. Decision and full contract offer
How to apply: GetOnBoard's application form will guide you. Required items:
1. Link to your GitHub and 1-2 production projects you have shipped (live URLs preferred)
2. Resume or LinkedIn profile
3. A 60-90 second video introducing yourself in English. Upload to Loom or YouTube (unlisted) and paste the link in the application form. Tell us your name, where you are based, your current work situation, and why this role interests you. We need to clearly hear your spoken English — written-only applications cannot be evaluated for this role.
4. Answer to the secret phrase question (read the full posting carefully — the phrase is hidden in the requirements above)
We respond within 5 business days to applications that include all four items.
Desirable skills
Bonus points for experience with any of:
- Claude Code, Cursor, or other AI coding tools
- VAPI or other voice AI platform integration
- n8n, Make, or Zapier automation building
- Next.js and Vercel deployment
- Twilio API (SMS or voice)
- Marketing automation platforms (GoHighLevel, HubSpot, ActiveCampaign)
- Cold email infrastructure (Instantly, Smartlead, deliverability tooling)
- LLM prompt engineering and evaluation experience
- Production observability and monitoring tools
- Postgres Row Level Security (RLS) policy configuration
- Production error tracking and observability tools (Sentry, Datadog, or similar)
- PII handling experience and awareness of compliance frameworks (TCPA, GDPR, HIPAA)
- Familiarity with prompt injection mitigation and LLM security considerations
- Rate limiting strategies for cost-sensitive APIs (LLMs, voice/SMS providers)
We will train the right person on any of these. We are hiring for engineering instincts and ownership, not exact tool match.
Conditions
- $2,800-$3,500 USD/month based on experience and trial performance
- Paid monthly via Deel (preferred) or Wise
- 90-day performance review with potential salary increase
- Ongoing 6-month review cycles
- Project completion bonuses for major client deliveries
- Full-time exclusive engagement (not a moonlighting gig)
- Fully remote, work from anywhere in Latin America
- Flexible hours with required overlap during US morning (9am-1pm EST minimum)
- Direct work with the founder, no middle management
- Clear growth path to technical lead as we scale
Somos una empresa de tecnología que desarrolla soluciones para el control de los neumáticos de las grandes flotas de transporte. Actualmente comercializamos nuestra plataforma para el control de los neumáticos llamada HIVETIRE.
HIVETIRE cuenta con una aplicación web, más una aplicación para dispositivos Android, la cual se conecta vía bluetooth con tecnología para inspecciones digitales de neumáticos, generando información y estadística clave para el ahorro y seguridad de las empresas de transporte.
Hoy en día, nuestro software está presente en las empresas más grandes de transporte dentro de Chile. Además, gracias a una alianza comercial con Goodyear, nuestro software está presente en Brasil, Argentina, Ecuador, Perú y Colombia. Así mismo, durante el año 2020 abrimos nuestra oficina comercial en México.
Tenemos un equipo muy joven, compuesto por 15 personas en las áreas comerciales, soporte técnico, diseño y desarrollo de software. Súmate a nuestro desafío!
Applications are only received at getonbrd.com.
Backend Team Member!
Formarás parte del equipo de desarrollo, puntualmente te involucrarás en proyectos de implementación de nuevas funcionalidades/mejoras, mantenimiento de código y trabajo sobre el Backend. Trabajarás constantemente con un líder de proyecto quién te guiará para que tus desarrollos pasen a testeo y producción según los tiempos programados.
También serás el responsable de desarrollar distintos proyectos de integraciones con diferentes plataformas/tecnologías. En su mayoría a través de protocolos API.
Trabajarás bajo metodología Agile, con sprints de 1 a 2 semanas según la complejidad de cada requerimiento. A través de juntas semanales de avance con el resto del equipo, podrás mostrar y recibir feedback de tu trabajo!
Queremos que el candidato nos apoye rápidamente en implementar nuestros proyectos del Backlog de mejoras de nuestra aplicación Web.
Tus "Skills"
Lo más importante es que cuentes con experiencia previa y conocimientos en Pyhton. Prácticamente, todos los desarrollos que realices con nosotros serán hechos en este lenguaje de programación.
Teniendo en consideración nuestra metodología de trabajo (remoto y en función de metas), es importante que seas una persona ordenada y responsable, que ya tenga experiencia en el trabajo con equipos remotos con buenos resultados bajo la modalidad de "trabajo por objetivos".
Actualmente, nuestros clientes nos piden que nuestra plataforma de control de neumáticos sea capaz de integrarse con otros de sus sistemas internos (ERP, software de mantenimiento, telemetría, GPS, etc.); es por esto que nos gustaría que cuentes con experiencia en desarrollo de integraciones vía protocolos API. Conocimientos básicos en PostgreSQL también te pueden ser de ayuda para el trabajo directo con nuestras bases de datos.
No buscamos experiencia senior, sino más bien un nivel de programación demostrable, actitud proactiva y autodidacta. ¡Queremos apoyarte para que a través del trabajo que hagas con nosotros, mejores considerablemente tus habilidades como programador!
Qué más te podría ser de ayuda :)
Opcionalmente, nos podrías apoyar dando mantenimiento, monitoreando u optimizando nuestra arquitectura de hosting/servidores. Sería útil si cuentas con experiencia cómo "Administrador de Servidores Linux", o algunos de los siguientes puntos:
- Conocimientos en Nginx y Gunicorn
- Conocimientos básicos en PostgreSQL para respaldos
- Conocimientos en Bash para automatización de procedimientos
- Conocimientos en Supervisord
También, dada la alta demanda de integraciones con sistemas internos de nuestros clientes. Cualquier otra experiencia como "Programador de Integraciones" con ERP, SSO y Web Services, te podrían diferenciar de los demás candidatos. Algunas de las habilidades opcionales de ayuda son:
- Conocimientos generales de ERP (SAP, Odoo, etc)
- Experiencia en integraciones vía protocolos API
- Conocimientos de SSO (Single Sign On)
Nuestros Beneficios!
Honorarios de acuerdo a tus expectativas (indicanos tus pretensiones de renta).
Posibilidad de incorporarse a una empresa en plena etapa de crecimiento y con mucho potencial internacional (nuestros desarrollos están en 6 países de latino américa y nos contactan clientes de todas partes del mundo)
Ambiente laboral muy distendido y agradable. Somos un equipo pequeño, la mayoría muy jóvenes y nuestras relaciones son de amistad. Lo anterior, hace que siempre se trabaje en buen humor y con mucho apoyo por parte de tu equipo.
Los horarios son muy flexibles, así como el lugar dónde realizas tu trabajo. Programamos las actividades una vez a la semana y luego nos vamos juntando para ver los avances. Lo anterior te da mucho espacio para desarrollar otros proyectos que tengas aparte.
Finalmente, nuestro equipo de desarrollo es muy autodidacta, por lo que siempre están aplicando lo más nuevo y último en lo que respecta a programación y software. Excelente oportunidad de aprender más.
📌 Rol: Outbound Lead Generation Specialist (Cold Email)
🌎 Ubicación: Remoto (Colombia, Argentina, Costa Rica, México)
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
📋 Descripción General
Responsable de generar oportunidades de negocio mediante campañas de cold email altamente segmentadas. El rol combina redacción persuasiva, gestión técnica de campañas y análisis de métricas para optimizar conversiones y alimentar el pipeline de ventas.
📋 Responsabilidades Principales
• Construir y segmentar bases de datos de prospectos.
• Redactar emails, asuntos y secuencias personalizadas.
• Lanzar y gestionar campañas outbound (4–8 pasos).
• Monitorear entregabilidad (spam, rebotes, dominios).
• Analizar métricas y optimizar campañas (A/B testing).
• Calificar leads y derivarlos al equipo de ventas.
• Mantener CRM actualizado y cumplir normativas (GDPR, CAN-SPAM).
🎯 Requisitos
• 1–2 años en lead generation, SDR o marketing.
• Experiencia en cold email y copywriting de ventas.
• Manejo de herramientas de outreach y bases de datos.
• Habilidades analíticas y orientación a resultados.
• Manejo de Excel o Google Sheets.
⭐ Plus
• Experiencia en SaaS o B2B.
• Conocimiento de deliverability (DNS, SPF, DKIM, etc.).
• Experiencia con normativas de compliance.
📌 Rol: Animator / Motion Graphics Designer
🌎 Ubicación: Remoto (Colombia, Argentina, Brasil, Costa Rica)
💼 Tipo de Contrato: Full-Time
📋 Descripción General
Responsable de crear animaciones y motion graphics para campañas de marketing, contenido de marca y videos explicativos. El rol se enfoca en transformar conceptos en piezas visuales dinámicas que generen engagement.
📋 Responsabilidades Principales
• Crear animaciones 2D/3D, motion graphics y tipografía cinética.
• Desarrollar contenido para ads, redes sociales y videos explicativos.
• Trabajar a partir de briefs y storyboards.
• Colaborar con equipos creativos y marketing.
• Adaptar piezas a distintos formatos y plataformas.
• Gestionar archivos y recursos de animación.
🎯 Requisitos
• +2 años en animación o motion graphics.
• Manejo avanzado de After Effects, Premiere, Illustrator y Photoshop.
• Experiencia en contenido para marketing digital.
• Buen criterio visual, timing y storytelling.
• Capacidad de trabajar con deadlines y feedback.
⭐ Plus
• Experiencia con herramientas 3D (Cinema 4D, Blender, Maya).
• Conocimiento de métricas de video marketing.
📌 Rol: Google Ads Account Manager
🌎 Ubicación: Remoto (LATAM Only — Colombia, Honduras, Nicaragua, Brasil, Argentina, México)
💼 Tipo de Contrato: Full Time
🕒 Horario: Lunes a Viernes — Business Hours
📋 Descripción General
Remote Talent LATAM busca un/a Google Ads Account Manager para trabajar con una agencia de marketing de EE.UU. enfocada en campañas de lead generation. El rol es estratégico y client-facing, ideal para alguien con experiencia en Google Ads, manejo de múltiples cuentas y trabajo en agencias de marketing digital.
📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar más de 30 cuentas de clientes como principal punto de contacto.
• Liderar reuniones con clientes para revisar resultados y estrategias.
• Supervisar campañas de Google Ads, SEO, landing pages, email marketing y redes sociales.
• Revisar campañas y entregables antes de lanzamiento.
• Detectar problemas de tracking, conversiones y performance.
• Coordinar con equipos de PPC, SEO, diseño, contenido y web.
• Identificar oportunidades de optimización y crecimiento.
• Mantener organización y cumplimiento de deadlines.
🎯 Requisitos
• 4–7+ años de experiencia en digital marketing o agencias de lead generation.
• Experiencia con Google Ads y campañas PPC.
• Conocimiento de conversion tracking, lead quality y campaign optimization.
• Experiencia manejando múltiples cuentas simultáneamente.
• Inglés profesional avanzado.
• Habilidades de comunicación y manejo de clientes.
🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Salario base de $3,000 USD mensuales.
• Bonus por performance y retención de clientes.
• Potencial de compensación total entre $4,000–$5,000+ USD/mes.
• Oportunidad de crecimiento a largo plazo.
📌 Rol: Appointment Setter / Appointment Specialist
🌎 Ubicación: Remoto (Buenos Aires, Argentina)
💼 Tipo de Contrato: Full Time
🕒 Horario: 9 am – 5 pm PST
📋 Descripción General
La empresa busca un/a Appointment Setter para gestionar leads provenientes de redes sociales y canales digitales dentro del sector de medicina estética. El rol se enfoca en convertir interés en consultas agendadas, brindando una experiencia profesional y cercana desde el primer contacto.
📋 Responsabilidades Principales
• Contactar leads cálidos provenientes de redes sociales y campañas digitales.
• Guiar pacientes potenciales durante el proceso de intake.
• Recopilar información personal y datos necesarios de manera segura.
• Gestionar calendarios y coordinar consultas gratuitas.
• Mantener conversaciones informativas y orientadas a conversión.
• Utilizar CRM para seguimiento y organización de leads.
🎯 Requisitos
• +3 años de experiencia en telemarketing, intake coordination o roles similares.
• Experiencia manejando warm leads y conversiones.
• Manejo de CRM y herramientas de gestión.
• Experiencia en healthcare, medicina o estética (preferido).
• Experiencia laboral con empresas de EE.UU. requerida.
• Inglés avanzado con excelente comunicación telefónica.
➕ Plus
• Experiencia con software médico como Zenoti o similares.
🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto.
• Salario entre $1,200–$1,500 USD + comisiones.
• Feriados federales de EE.UU.
📌 Rol: Sales Development Representative (SDR)
🌎 Ubicación: Remoto (LatAm: Argentina, México, Colombia)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General
Buscan un/a SDR para generar pipeline mediante prospección outbound. El rol se enfoca en investigar cuentas, contactar prospectos y agendar reuniones calificadas para el equipo de ventas. Es una posición clave para el crecimiento comercial y la generación de oportunidades.
📋 Responsabilidades Principales
• Investigar cuentas y generar listas de leads
• Ejecutar outreach multicanal (email, llamadas, LinkedIn, video)
• Realizar 60–100 contactos diarios
• Hacer 30–40 cold calls por día
• Crear y testear campañas de outreach
• Gestionar y actualizar CRM
• Coordinar handoff con Account Executives
• Colaborar con marketing en estrategia y feedback
🎯 Requisitos
• 1–2 años de experiencia en SDR/BDR o lead generation
• Experiencia en cold calling y campañas outbound
• Manejo de herramientas de outreach (Outreach, SalesLoft, HubSpot, Apollo)
• Experiencia con CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho)
• Inglés avanzado
• Habilidades de comunicación y persuasión
✨ Deseable
• 2–4 años de experiencia outbound
• Experiencia en B2B SaaS o servicios
• Conocimiento de metodologías de ventas (SPIN, MEDDIC, etc.)
• Experiencia en agencias de reclutamiento
🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto
• Exposición a equipos de ventas internacionales
• Oportunidades de crecimiento en ventas
• Entorno dinámico y orientado a resultados
This job is exclusive to getonbrd.com.
Job functions
Qualifications and requirements
- Como referencia actualmente usamos lenguajes como java, javascript. Estos conocimientos son excluyentes.
- Que tenga capacidad desarrollar nuevos ajustes y mantener las piezas de software como los test asociados.
- Que entienda cómo funciona la web y sus protocolos.
Desirable skills
Conditions
- Pertenecer a un equipo comprometido, pequeño e innovador.
- Seguro complementario de salud (Chile).
- 3 días administrativos por año.
- Salud mental (Reembolsos de consultas Psicológica y Psiquiátrica - Chile).
- Se pagarán horas de fin de semana como la ley lo indica.
- 100% teletrabajo, si el profesional prefiere y vive en Santiago puede acudir a trabajar a nuestras oficinas.
- Fomentamos la investigación, innovación y el aprendizaje. Nos interesa potenciar y estimular la carrera de profesionales en el desarrollo de software.
Buscamos un/a Sr. Sales Executive que impulse nuestro crecimiento comercial a través de prospección activa, manejo de cuentas y ventas consultivas de licencias y soluciones digitales complejas. El/la candidato/a ideal desarrollará estrategias de mercado, identificará oportunidades, construirá relaciones a largo plazo y colaborará estrechamente con equipos de producto y customer success para garantizar la satisfacción y fidelización del cliente. Este puesto ofrece autonomía, visibilidad sobre resultados y la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico con metas ambiciosas y un pipeline sólido.
Job source: getonbrd.com.
Funciones y responsabilidades clave
- Generar ventas B2B en el área SaaS y tecnología digital, desde la prospección hasta el cierre de acuerdos.
- Realizar demostraciones efectivas, diseñar soluciones personalizadas y presentar el valor diferencial de nuestras soluciones.
- Gestionar un pipeline robusto, priorizar oportunidades y alcanzar/ superar cuotas mensuales, trimestrales y anuales.
- Construir y mantener relaciones de largo plazo con clientes, asegurando satisfacción y fidelización a través de un seguimiento posventa estratégico.
- Negociar términos y condiciones, buscando acuerdos ganar-ganar y gestionar el proceso hasta la firma del contrato.
- Analizar el mercado, identificar oportunidades, evaluar la competencia y aportar feedback valioso al equipo de ventas y producto.
- Mantener registros precisos de actividades, prospectos y cierres en CRM y colaborar con marketing para optimizar la generación de leads.
Requisitos y perfil deseado
Se busca un/a profesional con al menos 5 años de experiencia comprobable en ventas B2B dentro del sector SaaS o tecnología digital. Se valorará formación universitaria en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial u afines. Requisitos clave: estabilidad laboral demostrable (permanencia mínima de 2 años en cada puesto), experiencia en ventas de soluciones digitales complejas y capacidad para vender por valor y consultivamente. Se valoran certificaciones en metodologías de venta (MEDDIC, SPIN, Challenger) y formación complementaria en áreas relacionadas. Se requieren excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, proactividad, independencia, Ownership y una red de contactos relevante en la industria tech. Se busca una persona altamente orientada a resultados, con capacidad de trabajar en entornos dinámicos y una actitud orientada al aprendizaje continuo.
Perfil deseable
Beneficios y condiciones
- Crédito mensual en PedidosYa
- Cobertura de prepaga Swiss Medical (grupo familiar)
- Reembolso por gastos de internet
- Días libres a partir de los 6 meses
- Descuento en suscripción deportiva
- Día de cumpleaños libre
- Licencias parentales extendidas
- Clases de idiomas
- Gift cards por matrimonio, graduación y nacimiento
- Excelente clima laboral y entorno desafiante
Somos una empresa dedicada al desarrollo de soluciones en la nube y al despliegue de tecnología de infraestructura digital hiperescalable, basada en código abierto y con los más altos estándares de la industria.
Nuestro objetivo es liderar la industria en la creación de infraestructuras digitales innovadoras y altamente eficientes a nivel mundial.
Brindar servicios de telecomunicaciones ágiles, eficientes y universalmente accesibles, superando barreras geográficas y desigualdades sociales.
Empoderar a los migrantes digitales para que adopten una mentalidad transformadora, inspirándolos a innovar sus procesos en beneficio de sus usuarios.
Send CV through Get on Board.
Misión del rol
Únete a nuestro equipo de Site Reliability Engineering como Observability Engineer, donde implementamos y optimizamos herramientas que permiten un monitoreo automatizado y eficiente, proporcionando la información necesaria para corregir errores y asegurar en todo momento el correcto funcionamiento de nuestros productos en la nube en ambientes productivos.
Tendrás el desafío de garantizar la estabilidad, disponibilidad y desempeño de infraestructuras cloud productivas mediante el diseño e implementación de soluciones de monitoreo y visualización de indicadores de desempeño de las plataformas para garantizar la continuidad de la operación de grandes centros de datos, que soportan las aplicaciones e infraestructura críticas e ininterrumpidas que desplegamos.
Este rol está disponible para trabajo remoto desde las siguientes ubicaciones: México, Chile, Argentina, Colombia, Uruguay y Perú.
Tus responsabilidades
- Diseñar, implementar y optimizar soluciones de monitoreo para infraestructuras cloud.
- Definir, analizar e implementar dashboards para visualizar indicadores de desempeño críticos.
- Asegurar el correcto funcionamiento de clouds productivos basados en tecnologías open source (como Kubernetes y OpenStack).
- Atender las incidencias críticas de la plataforma, escalando a los Ingenieros Senior o al área de desarrollo de productos.
Requisitos
Formación:
- Estudios de Ingeniería Informática, de Sistemas, Computación o afín.
- Experiencia relacionada de al menos 3 años en cargos relacionados con la gestión, optimización y monitoreo de infraestructuras en la nube.
- Experiencia en el diseño y soluciones de monitoreo para infraestructuras cloud.
- Linux intermedio-avanzado
- Experiencia con Git y flujos de trabajo
- Experiencia con contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes)
- Uso y configuración de herramientas de monitoreo (Prometheus, Grafana, Elasticsearch, Kibana).
- Uso y configuración de herramientas de despliegue como GitLab, ArgoCD, etc.
- Conocimiento en monitorear elementos externos como routers, switches, clusters de Kubernetes, VMs.
- Idioma: Inglés intermedio (Escritura/Lectura)
Deseables
- Capacidad de adaptar open-source existente (O ya haberlo hecho).
- Certificaciones en Linux, OpenStack y/o Kubernetes
- Integración de proyectos de código abierto
- Conocimientos básicos en Networking (Modelo de capas, protocolos de comunicación)
¿Por qué Whitestack?
En Whitestack somos líderes en Latinoamérica en el desarrollo de soluciones Telco Cloud, Open Networking e infraestructura digital híper-escalable. Trabajamos con tecnologías de código abierto como OpenStack, Kubernetes, Open Source Mano, Ceph, Prometheus, ONOS y muchas otras y colaboramos activamente con organizaciones globales como ETSI, la Open Infrastructure Foundation, el Telecom Infra Project y el Open Compute Project. Impulsamos la transformación digital en la región mediante estándares de clase mundial, grandes implementaciones para operadores y un fuerte compromiso con la innovación.
Además, somos un Great Place to Work, donde la colaboración y el desarrollo personal son parte esencial de nuestra cultura.
Conoce más sobre nuestras prestaciones aquí.
Exclusive offer from getonbrd.com.
Funciones del cargo
- Claridad analítica y rigor en documentación.
- Excelente comunicación interpersonal.
- Organización, gestión de prioridades y enfoque en resultados.
- Capacidad para facilitar decisiones en contextos complejos.
- Planificar, coordinar y monitorear proyectos tecnológicos, definiendo alcance, hitos y riesgos.
- Realizar levantamiento de procesos y requerimientos funcionales con áreas de negocio.
- Modelar y documentar procesos actuales y propuestos.
- Asegurar que los requerimientos de negocio se traduzcan en especificaciones claras para desarrollo.
- Coordinar con equipos técnicos (Tech Leads, ingeniería) para validar factibilidad, riesgos y dependencias.
- Aplicar metodologías tradicionales y ágiles según contexto, asegurando foco en valor y calidad.
- Facilitar workshops, refinamientos y sesiones de priorización con stakeholders.
- Contribuir a la definición de métricas de éxito y seguimiento de resultados.
Requerimientos del cargo
- 3+ años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o product management.
- Experiencia demostrada en levantamiento y análisis de procesos y requerimientos de software.
- Experiencia operando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y tradicionales de gestión.
- Comprensión de ciclo de vida de desarrollo de software, testing y flujo de QA.
- Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos (idealmente Jira).
- Capacidad para comunicar conceptos técnicos a stakeholders no técnicos.
Beneficios
- Pertenecer a un equipo comprometido, pequeño e innovador.
- Seguro complementario de salud.
- 3 días administrativos por año.
- Día del cumpleaños libre.
- Salud mental (Reembolsos de consultas Psicológica y Psiquiátrica).
- 100% teletrabajo, si el profesional prefiere y vive en Santiago puede acudir a trabajar a nuestras oficinas.
- Fomentamos la investigación, innovación y el aprendizaje. Nos interesa potenciar y estimular la carrera de profesionales en el desarrollo de software.
📌 Rol: Marketing Account Manager
🌎 Ubicación: Remoto (LatAm: Colombia, México, Brasil, Costa Rica, Argentina)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General
Buscan un/a Marketing Account Manager para gestionar relaciones con clientes y supervisar la ejecución de campañas de marketing. Será el punto de contacto principal, asegurando comunicación clara, organización y cumplimiento de objetivos. El rol combina gestión de cuentas, ejecución de campañas y análisis de resultados en un entorno remoto y dinámico.
📋 Responsabilidades Principales
• Gestionar la relación con clientes y ser el punto de contacto principal
• Coordinar comunicación por email, Slack, WhatsApp y videollamadas
• Liderar reuniones con clientes y seguimiento de proyectos
• Crear y gestionar campañas de email marketing
• Actualizar y mantener contenido en sitios web (WordPress/CMS)
• Apoyar en SEO (investigación y seguimiento de keywords)
• Analizar resultados y generar reportes con datos
• Coordinar tareas y asegurar entregas en tiempo y forma
• Utilizar herramientas de IA para optimizar procesos
🎯 Requisitos
• +3 años de experiencia en marketing o account management
• Experiencia en entornos de agencia o atención a clientes
• Inglés avanzado (comunicación escrita y oral)
• Manejo de Mailchimp, WordPress, Ahrefs/Semrush y Google Analytics
• Organización, atención al detalle y multitarea
• Experiencia con clientes ejecutivos (preferido)
• Manejo de herramientas colaborativas
✨ Deseable
• Experiencia con HubSpot o Klaviyo
• Conocimientos básicos de diseño (Canva o Adobe)
• Experiencia con Google Ads o Meta Ads
🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto full-time
• Trabajo con clientes de alto nivel
• Entorno colaborativo
• Oportunidad de crecimiento profesional
En BC Tecnología somos una consultora de TI que diseña soluciones y gestiona servicios IT para distintos sectores. Creamos equipos de trabajo ágiles para áreas como Infraestructura Tecnología, Desarrollo de Software y Unidades de Negocio, con clientes de servicios financieros, seguros, retail y gobierno. En este rol, buscamos un/a SAP MM Senior para integrar y asegurar la correcta operación del módulo SAP MM en un contexto de procesos de compras, abastecimiento y gestión de materiales. El objetivo es que el/la profesional analice, gestione y dé soporte a los procesos del módulo, contribuyendo con mejoras y asegurando la integración con otros módulos SAP dentro del proyecto y el día a día operativo.
This job offer is available on Get on Board.
🛠️ Principales funciones:
- Levantar y analizar requerimientos funcionales de SAP MM
- Brindar soporte y resolución de incidentes
- Proponer mejoras en procesos de compras, abastecimiento e inventario
- Participar en parametrización, pruebas funcionales e implementación
- Coordinar con usuarios y equipos técnicos
- Asegurar la integración del módulo MM con otros módulos SAP
Trabajaremos con el foco puesto en asegurar la correcta operación del módulo, mejorar la eficiencia de los procesos asociados y acompañar la adopción funcional en conjunto con los equipos involucrados.
📌 Requisitos:
Buscamos un/a SAP MM Senior con experiencia comprobable en el módulo para desempeñarse en análisis funcional, soporte y mejora continua. En BC Tecnología valoramos el trabajo colaborativo y la comunicación clara con usuarios de negocio y equipos técnicos.
Lo que necesitamos:
- Experiencia senior en SAP MM
- Conocimiento sólido de procesos de compras, abastecimiento e inventario
- Experiencia en soporte funcional, levantamiento de requerimientos y ejecución de testing
- Capacidad de análisis y habilidad para trabajar con usuarios de negocio, traduciendo necesidades a requerimientos funcionales
- Deseable: experiencia en integración con otros módulos SAP
Además, esperamos autonomía, criterio para priorizar incidentes y requerimientos, orientación a resultados y foco en asegurar continuidad del servicio del módulo. Nos importa que sepan documentar, coordinar y dar seguimiento de punta a punta para que las implementaciones y mejoras lleguen a buen puerto.
En BC Tecnología promovemos un ambiente de trabajo colaborativo que valora el compromiso y el aprendizaje constante. Nuestra cultura se orienta al crecimiento profesional mediante la integración y el intercambio de conocimientos entre equipos.
Contarás con modalidad híbrida Argentina, facilitando la flexibilidad del trabajo remoto con la colaboración presencial para un mejor equilibrio.
Participarás en proyectos innovadores con clientes de alto nivel y sectores diversos, en un entorno que fomenta la inclusión, el respeto y el desarrollo técnico y profesional.
📌 Rol: Corporate Finance Manager
🌎 Ubicación: Remoto (LatAm: Brasil, Argentina, Colombia, México)
💼 Tipo de Contrato: Full-time
📋 Descripción General
Buscan un/a Corporate Finance Manager para liderar la planificación financiera, presupuestos y análisis estratégico. El rol incluye gestión de FP&A, flujo de caja, reportes ejecutivos y apoyo a decisiones clave del negocio. Es una posición estratégica con alta exposición a liderazgo y decisiones financieras.
📋 Responsabilidades Principales
• Liderar presupuestos anuales y forecasting trimestral
• Desarrollar modelos financieros (ROI, valuación, inversiones)
• Gestionar flujo de caja y capital de trabajo
• Preparar reportes mensuales, dashboards y presentaciones
• Analizar variaciones y desempeño financiero
• Colaborar con equipos internos en estrategia financiera
• Supervisar analistas financieros
• Apoyar procesos de M&A y relaciones con inversores
• Asegurar cumplimiento de normas contables (GAAP/IFRS)
🎯 Requisitos
• +5 años de experiencia en finanzas corporativas, FP&A o banca de inversión
• Excel avanzado y modelado financiero (DCF, IRR, NPV)
• Experiencia con ERP (NetSuite, SAP, Oracle)
• Habilidades de comunicación a nivel ejecutivo
• Título en Finanzas, Contabilidad o afín
• CFA, CPA o MBA (deseable)
• Experiencia en M&A o levantamiento de capital (plus)
• Conocimiento de herramientas BI (Power BI, Tableau, Looker)
🏖️ Beneficios
• Trabajo remoto con horario flexible
• Exposición a liderazgo ejecutivo
• Desarrollo profesional en finanzas estratégicas
• Compensación competitiva
• Oportunidades de crecimiento
En AgendaPro simplificamos el día a día de dueños y administradores de centros de salud, belleza y deporte a través de un software de gestión todo-en-uno 💻 y soluciones de terminal de ventas 💰, que les permiten enfocarse en lo más importante: sus clientes y el crecimiento de su negocio.f
Como una de las startups tecnológicas de Y Combinator de mayor crecimiento en Latinoamérica, contamos con más de 15.000 clientes en 17 países, incluyendo Argentina, Chile, Colombia, México y Perú.
Actualmente buscamos un/a Team Leader de Customer Success Onboarding en México para liderar estratégica y operativamente la activación de nuevos clientes, asegurando una adopción rápida y de alta calidad del producto. Este rol es clave para optimizar el time-to-value, fortalecer la retención temprana y contribuir directamente al crecimiento sostenible del revenue, manteniendo altos estándares de experiencia del cliente.
👉 Si te apasiona construir, escalar y dejar huella, este es tu lugar.
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Rol y Responsabilidades Principales
1. Liderazgo y gestión de equipo
Liderar, coordinar y desarrollar al equipo de Customer Success Onboarding.
Establecer objetivos claros, métricas de desempeño y estándares de calidad para el equipo.
Promover una cultura de alto rendimiento, foco en valor y orientación al cliente.
Realizar seguimiento individual y grupal del desempeño, entregando feedback continuo.
Participar activamente en la selección, onboarding y formación de nuevos ejecutivos.
2. Gestión del desempeño y métricas
Analizar mensualmente el desempeño de la cartera del equipo (activación, graduación, churn temprano, adopción).
Asegurar el cumplimiento de KPIs del área y de cada camada.
Elaborar reportes de resultados y alertas tempranas para la jefatura y áreas relacionadas.
Identificar brechas de desempeño y proponer planes de mejora.
3. Optimización del modelo de onboarding
Implementar y velar por el cumplimiento del modelo de onboarding definido por AgendaPro.
Asegurar la correcta ejecución del onboarding según segmentación de clientes.
Proponer mejoras continuas en procesos, flujos y herramientas.
Detectar fricciones en la experiencia del cliente y levantar oportunidades de optimización.
4. Articulación con otras áreas
Coordinarse con Ventas, Producto, Soporte y Retención para asegurar una experiencia end-to-end consistente.
Canalizar aprendizajes del onboarding hacia mejoras comerciales y de producto.
Aportar insights relevantes sobre comportamiento y necesidades de los clientes.
Requerimientos del cargo
Competencias Clave
Liderazgo efectivo e inspirador.
Gestión y desarrollo de equipos.
Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
Fuerte foco en experiencia del cliente.
Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
Comunicación clara y efectiva.
Resolución de problemas complejos.
Colaboración interdepartamental.
Capacidad de ejecución y mejora continua.
Requisitos del Cargo
Formación
Ingeniería administración, Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
Experiencia
Mínimo 7 años de experiencia laboral total.
Al menos 5 años liderando equipos, idealmente en áreas de Customer Success, Onboarding, Operaciones, Servicio al Cliente, Experiencia de Cliente y/o retención.
Experiencia en entornos dinámicos, startups o empresas de servicios / tecnología, sector bancario, seguros (deseable).
Conocimientos deseables
Gestión de KPIs de activación, retención y experiencia.
Metodologías de mejora continua.
Experiencia liderando equipos por objetivos y resultados.
Condiciones
- El puesto es presencial en Ciudad de México, contando con una oficina cómoda y accesible a pasos del Ángel.
📌 Rol: Social Media Manager
🌎 Ubicación: Remoto (LatAm: Colombia, Argentina, Brasil)
💼 Tipo de Contrato: Medio tiempo (20 hs/semana)
📋 Descripción General
Buscan un/a Social Media Manager creativo/a y orientado/a a datos para gestionar y hacer crecer la presencia de LatamCent en redes sociales. Será la voz de la marca, creando contenido que eduque, genere engagement y convierta a una audiencia enfocada en SaaS, hiring leads y ejecutivos. Es un rol remoto ideal para perfiles organizados y orientados a resultados.
📋 Responsabilidades Principales
• Desarrollar y ejecutar la estrategia de redes sociales (LinkedIn, Instagram, Twitter/X, TikTok)
• Crear, programar y publicar contenido (copy, gráficos y video corto)
• Gestionar comunidad (comentarios, mensajes, interacción)
• Medir y reportar métricas clave (alcance, engagement, crecimiento, leads)
• Mantenerse actualizado en tendencias y cambios de algoritmos
• Colaborar con equipos internos para reutilizar contenido
• Gestionar y optimizar campañas pagas cuando sea necesario
🎯 Requisitos
• 3–4 años de experiencia en social media
• Experiencia comprobable en crecimiento de audiencias
• Inglés avanzado (español es un plus)
• Manejo de herramientas de programación y analytics
• Conocimientos básicos de diseño (Canva o Adobe)
• Experiencia en B2B, SaaS o recruiting (deseable)
• Capacidad de autogestión y trabajo remoto
✨ Nice To Have
• Edición y producción de video corto
• Experiencia con LinkedIn Ads o Meta Ads
• Conocimiento sobre contratación remota en LatAm
🏖️ Beneficios
• Trabajo 100% remoto y horario flexible (part-time)
• Ambiente colaborativo
• Oportunidad de crecimiento en una empresa en expansión
• Compensación competitiva