Propósito del Cargo
Desarrollar soluciones de automatización y procesamiento de datos que mejoren la eficiencia de los procesos operativos del equipo.
La persona en este cargo tiene la capacidad de comprender procesos manuales o repetitivos a partir de las explicaciones del equipo, traducirlos en soluciones técnicas funcionales usando Python y SQL Server, y ejecutarlos con autonomía, manteniendo siempre alineación con los objetivos y lineamientos definidos por el área.
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Principales Responsabilidades
Automatización de procesos
- Levantar y comprender procesos operativos existentes a partir de las descripciones del equipo, identificando oportunidades de automatización.
- Desarrollar scripts en Python para automatizar tareas repetitivas, transformación de datos, generación de reportes y otras necesidades operativas.
- Conectar y manipular datos desde SQL Server mediante consultas y procedimientos, integrándolos en los flujos automatizados.
- Documentar las soluciones desarrolladas de forma clara, de modo que el equipo pueda mantenerlas o ajustarlas en el futuro.
Análisis y procesamiento de datos
- Analizar conjuntos de datos para identificar patrones, inconsistencias o necesidades de limpieza y transformación.
- Construir y mantener pipelines de datos simples que soporten los requerimientos del área.
- Elaborar reportes y visualizaciones básicas que faciliten la interpretación de resultados por parte del equipo.
Coordinación y trabajo en equipo
- Participar activamente en reuniones de equipo para recoger requerimientos, presentar avances y ajustar soluciones según feedback.
- Trabajar de forma independiente en la ejecución de tareas, sin requerir supervisión continua, pero manteniendo comunicación proactiva sobre el estado del trabajo.
- Priorizar los desarrollos según las necesidades del equipo, siendo flexible ante cambios de alcance o urgencias operativas.
- Colaborar con otros integrantes del área para la validación de resultados y la integración de las soluciones desarrolladas.
Requisitos del Cargo
Formación académica
- Título Universitario en Ingeniería en Informática, Ciencias de la Computación, Ingeniería Civil en Computación, Estadística, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Formación complementaria o cursos en análisis de datos, automatización o desarrollo Python es valorada.
Experiencia
- Al menos 1 a 2 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo de scripts, análisis de datos o automatización de procesos.
- Experiencia demostrable trabajando con Python en contextos reales (no solo proyectos académicos): manipulación de archivos, consumo de datos, automatización de tareas.
- Experiencia con SQL Server: escritura de consultas de selección, filtros, joins, agrupaciones y actualizaciones.
- Se valora experiencia en entornos de finanzas, operaciones o industrias con alto volumen de datos.
Conocimientos técnicos
- Python: manejo de librerías estándar para procesamiento de datos (pandas, openpyxl, os, subprocess), automatización de tareas y conexión a bases de datos (pyodbc, sqlalchemy).
- SQL Server: capacidad para escribir y ejecutar consultas complejas, manejo de vistas y procedimientos almacenados, comprensión del modelo relacional.
- Manejo de Excel a nivel intermedio como herramienta de validación y entrega de resultados.
- Familiaridad con entornos Windows y herramientas de trabajo colaborativo (Teams, SharePoint o similares).
- Conocimiento de control de versiones con Git es una ventaja, no un requisito excluyente.
Competencias conductuales
- Capacidad analítica: habilidad para descomponer un proceso o problema en partes, identificar la lógica detrás de él y proponer una solución técnica adecuada.
- Autonomía con criterio: capaz de avanzar de forma independiente una vez recibidas las instrucciones, tomando decisiones razonadas sin necesidad de validación constante.
- Proactividad: anticipa problemas, propone mejoras y comunica oportunamente cuando detecta algo que puede afectar el resultado.
- Trabajo en equipo: disposición genuina para colaborar, recibir feedback y adaptar su trabajo a las necesidades del grupo.
- Comunicación clara: capacidad de explicar soluciones técnicas en términos comprensibles para personas sin perfil de desarrollador.
- Orientación al resultado: foco en entregar soluciones funcionales y útiles dentro de los plazos acordados.
Condiciones de Contratación
Duración 4 meses (plazo fijo), con posibilidad de extensión o renovación según desempeño y necesidades del área.
Modalidad Presencial / Híbrida según política interna.
Disponibilidad Inmediata o a convenir.
Online Tutor – Math or Reading (Elementary, Middle School & Algebra)
(Bilingual in Spanish Preferred)
Company: Papaya Tutoring Services, Inc.
Job Type: Part-time / Contract
Pay Rate: $8-15 USD per hour
Availability: Open availability between 8:00 AM – 5:00 PM CST
Location: Remote
About Us
Papaya Tutoring Services, Inc. is committed to providing high-quality online education that empowers students and closes learning gaps. We partner with U.S. schools to support students through targeted, standards-aligned instruction.
Position Overview
We are seeking online Math tutors to support Elementary Math, Middle School Reading ELA and/or Math, and Algebra using the U.S. school curriculum. Tutors will work with students in a supportive, engaging, and interactive virtual environment.
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Job functions
Responsibilities
- Deliver online tutoring sessions in Elementary Math, Middle School level subjects
- Adapt instruction to meet the needs of diverse learners
- Provide positive, patient, and motivating academic support
- Use digital tools to create an interactive online learning experience
- Support students with foundational math skills, problem-solving, and mathematical reasoning
Qualifications and requirements
Qualifications
- Strong math proficiency and ability to clearly explain concepts
- Experience tutoring or teaching Elementary, Middle School Math, or Algebra or Reading/ELA
- Familiarity with the U.S. school curriculum
- Reliable internet connection and a quiet teaching environment
- Strong communication skills, patience, and adaptability
- Bilingual (Spanish/English) preferred but not required
Schedule & Pay
- Flexible scheduling based on school needs
- Pay: $8-15 USD per hour (remote)
Conditions
Llevamos cuatro años ofreciendo nuestros programas en Latinoamérica y nos destacamos por un enfoque flexible, orientado a resultados y centrado en la toma de decisiones basadas en datos.
Como equipo joven, estamos comprometidos con transformar vidas a través de la educación en programación y apoyamos activamente la empleabilidad de nuestros graduados.
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Funciones del cargo
- Ejecutar clases según la malla curricular definida.
- Asistir a reuniones de seguimiento.
- Acompañar a estudiantes.
- Evaluar avances y entregar retroalimentación constante.
- Fomentar habilidades como: Pensamiento crítico, resolución de problemas y trabajo en equipo.
Requerimientos del cargo
- Ingeniería comercial / marketing / administración (para ventas digitales).
- Ingeniería, informática, estadística o afines (para análisis de datos).
- Experiencia en uso de herramientas digitales y tecnológicas aplicadas.
- Deseable experiencia en docencia o capacitación (formal o informal).
- Interés por la educación escolar y trabajo con jóvenes (15–18 años).
Manejo intermedio/avanzado de:
- Excel (funciones, tablas dinámicas, limpieza de datos).
- Power BI (modelado, dashboards, visualización).
- Análisis exploratorio de datos.
- Interpretación de información para toma de decisiones.
- Uso de herramientas de IA aplicadas a: Generación de insights y Automatización de reportes.
Conocimientos en:
- Marketing digital y redes sociales.
- Embudos de venta y captación de clientes.
- Estrategias comerciales digitales.
- Manejo de herramientas: CRM y gestión de clientes.
- Automatización de ventas.
- Uso de IA para: Generación de contenido comercial y Análisis de comportamiento de clientes.
Competencias pedagógicas
- Capacidad de explicar conceptos complejos de forma simple.
- Enfoque en aprendizaje práctico (learning by doing).
- Facilitación de proyectos (metodología challenge o ABP).
- Manejo de grupo y motivación de estudiantes.
- Adaptabilidad a distintos ritmos de aprendizaje .
- Comunicación clara y cercana.
- Proactividad.
- Empatía con estudiantes.
- Organización y planificación.
- Orientación a resultados de aprendizaje.
Documentación
Se requiere de la siguiente documentación:
- Currículum vitae enfocado en el área de la docencia.
- Certificado de antecedentes.
Condiciones
- Acceso a instancias de formación continua y perfeccionamiento docente (cursos, talleres o capacitaciones internas).
- Ambiente de trabajo colaborativo, enfocado en el desarrollo profesional y en el acompañamiento de estudiantes en contextos reales de empleabilidad.
- Valoración explícita del rol docente en el proyecto educativo institucional, con oportunidades de continuidad laboral en otros módulos o especialidades.
- Capacitación sobre la metodología de enseñanza de Skillnest antes de iniciar el bootcamp.
- Acceso al contenido de los programas de Skillnest para capacitación personal.
Si eres un apasionado de la programación, la enseñanza y buscas un entorno de trabajo desafiante, ¡únete a Skillnest y sé parte de la revolución educativa en programación!
En Duoc UC buscamos fortalecer el aprendizaje de nuestros estudiantes a través de una formación técnico profesional con trayectoria, valores institucionales y actualización tecnológica. Para la Escuela de Informática y Telecomunicaciones, en su sede Melipilla, necesitamos una persona que lidere el proceso de enseñanza y aprendizaje en la asignatura de Telepresencia y Entornos Innovadores de Colaboración Humana, alineando la docencia al modelo educativo y al marco valórico de la institución. El foco está en movilizar formación y experiencia disciplinar para aportar de manera real al desarrollo de competencias en colaboración y comunicaciones.
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Funciones
Duoc UC Sede Melipilla, Escuela de Informática y Telecomunicaciones requiere contratar docente para la asignatura de Telepresencia y Entornos Innovadores de Colaboración Humana con disponibilidad en jornada diurna que será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con el modelo educativo, alineado al marco valórico institucional, movilizando su formación y experiencia profesional, valores y conocimiento disciplinar, para ser un real aporte al aprendizaje de los estudiantes.
Requisitos
Es requisito contar con:
- Formación: Ingeniero en Conectividad y Redes y/o profesional del área TI con conocimientos en comunicaciones unificadas.
- Experiencia: 3 años de experiencia en servicios de voz y comunicaciones unificadas con tecnologías Cisco. Experiencia en el uso de tecnologías de comunicaciones unificadas de Cisco (CUCM). Conocimientos en plataformas de telepresencia y colaboración (Zoom, Webex, Office 365 u otras)
- Disponibilidad: Jornada Diurna / Martes de 10:41hrs a 12:10hrs, Jueves de 10:01hrs a 12:50hrs, Viernes de 10:41hrs a 12:10hrs.
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Funciones
Requisitos
- Formación: Ingeniero informático o telecomunicaciones o afín. Técnico de nivel superior en informática, telecomunicaciones o afín.
- Experiencia: 3 años de experiencia en sistemas operativos corporativos. Manejo de sistemas operativos OpenSource y Windows. Linux en distribuciones como RedHat/CentOS 6-7-8-9 o similares.
- Disponibilidad: Jornada Diurna / Jueves de 10:01hrs a 12:50hrs.
- Otros requisitos: Deseable Certificación MCSA o RHCSA.
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Funciones
Duoc UC Sede San Bernardo, Escuela de Administración y Negocios, requiere contratar docente para la asignatura de Big Data e Inteligencia de Negocios con disponibilidad en jornada diurna, que será responsable de liderar el proceso de enseñanza y aprendizaje de acuerdo con el modelo educativo, alineado al marco valórico institucional, movilizando su formación y experiencia profesional, valores y conocimiento disciplinar, para ser un real aporte al aprendizaje de los estudiantes.
Requerimientos del cargo
Es requisito contar con:
- Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Estadística.
- Experiencia: 2 años de manejo de modelos predictivos, modelos de riesgo (banca), generación de nuevos productos (comerciales), áreas en las que son dueños de datos, control gestión o planificación, que administran y son dueños de datos; hacer modelamiento de los datos, KPI. Uso de POWER BI, PYTHON, herramientas de visualización y manejo de datos. Además debe tener al menos 3 años de experiencia en empresas u organizaciones.
- Disponibilidad: Jornada Diurna / Martes de 10:41hrs a 16:40hrs, Jueves de 8:31hrs a 13:40hrs.
- Otros requisitos: Postgrados en Data Science, Control de Gestión, Inteligencia de Negocios o Magíster en Finanzas o MBA o Magíster en Gestión de Negocios.
Estamos buscando a los mejores relatores, docentes y/o profesor/a para nuestros programas presenciales más potentes.
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Funciones del cargo
Descripción del Cargo
Buscamos un/a Profesor/Instructor/Relator/a Especialista en Fundamentos de Programación y Diseño UX/UI con IA , Análisis de Datos con IA (enfocado en Power BI y Excel Avanzado) para impartir cursos introductorios dirigidos a estudiantes menores de edad, sin experiencia previa en tecnología. El objetivo del programa es que los/las estudiantes logren crear su primera web o aplicación simple, integrando fundamentos de programación, diseño de interfaces y uso de herramientas de inteligencia artificial como apoyo en su proceso de aprendizaje. Las clases se desarrollarán con un enfoque práctico basado en la creación de proyectos y el uso de IA como copiloto en el aprendizaje, en modalidad 100% presencial en Los Andes, por lo que la cercanía con Los Andes es CRUCIAL, para esta posición.
Funciones
Como docente del programa, serás responsable de:
- Dictar clases presenciales y sincrónicas a grupos de 30 a 40 estudiantes.
- Enseñar fundamentos de programación, diseño UX/UI y uso de herramientas de IA.
- Diseñar material pedagógico (presentaciones, guías, ejercicios y evaluaciones).
- Guiar el desarrollo de proyectos prácticos (web/app simples).
- Corregir trabajos y entregar feedback claro, práctico y accionable.
- Motivar a estudiantes sin experiencia previa, reduciendo la barrera de entrada al mundo digital.
- Adaptar el ritmo de enseñanza según el nivel y avance del grupo.
Requerimientos del cargo
1. Experiencia técnica
- Conocimientos en programación (nivel básico/intermedio):
- HTML, CSS, JavaScript
- Fundamentos de lógica de programación
- Power BI y Excel Avanzado.
- Manejo de herramientas de desarrollo:
- VS Code, Git/GitHub básico, Chrome DevTools
- Conocimientos en diseño UX/UI (nivel básico/intermedio):
- Usabilidad, jerarquía visual, diseño mobile-first
- Wireframes, prototipos, user flows
- Manejo de Figma
- Experiencia en uso de herramientas de IA aplicada (excluyente):
- Generación de código y diseño con IA
- Uso de prompting efectivo
- Integración de IA en flujos de trabajo
- Dominio de herramientas para optimizar el análisis de datos (Copilot, ChatGPT).
2. Experiencia docente
- Mínimo 1 año de experiencia realizando clases, talleres, mentorías o relatorías.
- Experiencia enseñando a personas sin conocimientos previos.
- Capacidad de enseñanza en contextos educativos con estudiantes jóvenes.
3. Experiencia profesional
- Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo web, diseño UX/UI o Datos.
- Contar con portafolio de al menos 2 proyectos web o apps, idealmente con uso de IA.
- Título técnico o profesional en áreas de Informática, Ingeniería, Diseño o Contabilidad.
4. Requisitos Administrativos Obligatorios
- Contar con registro REUF.
- Certificado de Inhabilidades (Ley 20.594) actualizado.
Disponibilidad: Inicio de clases máximo el 25 de mayo, con disponibilidad para una reunión de Kick-off presencial una semana antes.
Opcionales
4. Habilidades complementarias
- Alta capacidad didáctica: explicar conceptos complejos de forma simple.
- Paciencia y manejo de frustración en estudiantes principiantes.
- Habilidades de comunicación clara y efectiva.
- Capacidad de motivar y generar confianza en estudiantes sin experiencia.
- Adaptabilidad para ajustar el ritmo de la clase.
- Mentalidad abierta al uso de IA como herramienta de aprendizaje.
Condiciones
- Acceso a instancias de formación continua y perfeccionamiento docente (cursos, talleres o capacitaciones internas).
- Ambiente de trabajo colaborativo, enfocado en el desarrollo profesional y en el acompañamiento de estudiantes en contextos reales de empleabilidad.
- Valoración explícita del rol docente en el proyecto educativo institucional, con oportunidades de continuidad laboral en otros módulos o especialidades.
- Capacitación sobre la metodología de enseñanza de Skillnest antes de iniciar el bootcamp.
- Acceso al contenido de los programas de Skillnest para capacitación personal.
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Improving South America es una empresa líder en servicios de TI que busca transformar positivamente la percepción del profesional de TI mediante consultoría de tecnología, desarrollo de software y formación ágil. Somos una organización con una cultura que fomenta el trabajo en equipo, la excelencia y la diversión, inspirando a nuestro equipo a establecer relaciones duraderas mientras ofrecemos soluciones tecnológicas de vanguardia. Nuestra misión está alineada con el movimiento de Capitalismo Consciente, promoviendo un entorno de trabajo excepcional que impulsa el crecimiento personal y profesional dentro de una atmósfera abierta, optimista y colaborativa.
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Job functions
Buscamos un/a Recruiter IT SSR para sumarse a nuestro equipo y acompañar procesos de reclutamiento de perfiles tecnológicos en un entorno dinámico y colaborativo.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de selección end-to-end de perfiles IT
- Búsqueda activa y contacto con candidatos
- Coordinación de entrevistas y seguimiento de procesos
- Comunicación constante con clientes y equipos internos
- Asegurar una buena experiencia del candidato
Qualifications and requirements
- Experiencia previa como Recruiter IT
- Conocimiento del mercado IT y perfiles tecnológicos
- Inglés intermedio-avanzado o avanzado (oral y escrito) Indispensable
- Buena comunicación y organización
- Actitud positiva, resiliencia y orientación a resultados
Desirable skills
- Experiencia trabajando con clientes o equipos internacionales
- Manejo de múltiples procesos en simultáneo
Conditions
- Contrato a largo plazo.
- 100% Remoto.
- Vacaciones y PTOs
- Posibilidad de recibir 2 bonos al año.
- 2 revisiones salariales al año.
- Clases de inglés.
- Equipamiento Apple.
- Plataforma de cursos en linea
- Budget para compra de libros.
- Budget para compra de materiales de trabajo
- mucho mas..
En Talana, plataforma de Recursos Humanos, buscamos que nuestros clientes puedan cumplir con su propósito, con nuestra tecnología humana.
Ser parte de Talana es pertenecer a una cultura distintiva, que busca dar lo mejor de sí, todos los días trabajando con personas apasionadas y comprometidas que quieran formar parte de una empresa donde #TODOSSOMOSTALANA. Aquí hacemos que las cosas pasen y cada uno de nosotros vibra por nuestros clientes, trabajando junto para crear soluciones innovadoras. Si eres una persona que piensa en grande y piensa distinto, y que te enorgulleces de lo que haces, te invitamos a ser parte de nuestra empresa!
¡Estamos buscando un/a Consultor de Remunerciones en Recursos Humanos para unirse a Talana!
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Funciones del cargo
¿Tienes experiencia en Recursos Humanos, remuneraciones y te apasiona brindar un excelente servicio al cliente?
Estamos buscando un/a profesional proactivo/a y empático/a que desee unirse a nuestro equipo de soporte y hacer la diferencia atendiendo a nuestros clientes con profesionalismo y cercanía.
Funciones principales:
- Ser el primer punto de contacto para nuestros clientes, atendiendo sus consultas y resolviendo dudas relacionadas con nuestra plataforma Talana.
- Brindar asesoría efectiva y personalizada a través de chat y videollamada.
- Entender nuestros modulos para dar apoyo a clientes.
- Ayudar a nuestros clientes a comprender y utilizar nuestras soluciones, asegurando una experiencia satisfactoria en cada interacción.
Requerimientos del cargo
- Conocimientos sólidos en Recursos Humanos (comprobables).
- 2 años de experiencia en Recursos Humanos / Remuneraciones.
- Experiencia en atención al cliente y soporte, idealmente en plataformas digitales
- Excelentes habilidades comunicativas y un enfoque de servicio empático y resolutivo
Si eres una persona orientada al detalle, con actitud positiva y te encanta ayudar a otros, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros y contribuye a transformar la experiencia de servicio al cliente en el área de Recursos Humanos.
Condiciones
- 💸 Ajuste de renta por UF cada 3 meses, sin tope
- 🏝️ 5 Talana Days: te regalamos 5 días libres al año
- 🏡 Trabajo híbrido
- 🏥 Seguro complementario de salud y dental
- 💰 Aguinaldos fiestas patrias y Navidad
- 💻 Te pasamos todos los implementos de trabajo
- 😎 Dress Code 100% flexible
- 👨🏻🍼 Postnatal paternal extendido
¡¡Muchas sorpresas más!!
"Todas las contrataciones están sujetas a la ley 21015. En Talana creemos en lugares de trabajos inclusivos y diversos, donde todas las personas son bienvenidas
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PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- Levantar perfiles de cargo junto con líderes técnicos y jefaturas de usuario, identificando habilidades técnicas (hard skills) y competencias conductuales (soft skills) requeridas.
- Publicar ofertas laborales en portales especializados (LinkedIn, GetOnBoard, Trabajando, etc.) y redes tecnológicas; buscar, filtrar y preseleccionar candidatos con experiencia SAP (FI, CO, SD, MM, PP, ABAP, Basis, SuccessFactors, etc.).
- Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones técnicas iniciales (con apoyo del líder técnico si aplica).
- Gestionar agenda de entrevistas con equipos de selección y clientes internos; administrar el ATS y mantener el pipeline de candidatos actualizado.
- Elaborar informes de avance de búsquedas y reportes de gestión de reclutamiento; asegurar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso.
- Mantener actualizada la base de datos de talento SAP para futuras búsquedas y apoyar la estrategia de adquisición de talento.
REQUISITOS DEL CARGO
BENEFICIOS
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Funciones del cargo
- Ejecutar actividades de Cultura (coordinación, apoyo logístico y seguimiento de iniciativas).
- Asistir en la administración de pagos, apoyando la preparación, registro y control de la información necesaria.
- Colaborar en tareas administrativas relacionadas con documentación y actualización de registros internos.
- Apoyar el seguimiento de requerimientos del equipo, asegurando tiempos de respuesta adecuados.
- Contribuir con orden y consistencia en la organización de información para auditorías internas o revisiones.
- Coordinar la comunicación interna vinculada a actividades culturales, manteniendo un tono cercano y empático.
- Participar en mejoras continuas del área, proponiendo ajustes simples basados en aprendizajes del día a día.
Descripción del cargo
- Estudiante en práctica de carreras relacionadas (por ejemplo: RR. HH., Administración, Psicología, Ing. Comercial)
- Interés genuino por People and Culture y por contribuir a iniciativas que mejoren la experiencia del equipo.
- Capacidad para apoyar procesos administrativos con orden, criterio y responsabilidad.
- Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida con posibilidad de asistir a la oficina (Las Condes, Santiago).
- Buena comunicación escrita y verbal, con enfoque colaborativo.
- Empatía y actitud de servicio para interactuar con distintas personas del equipo.
- Aprendizaje rápido y mentalidad de mejora continua.
- Colaboración: te gusta trabajar junto a otros y pedir/entregar feedback.
- Honestidad y compromiso con hacer las cosas bien, incluyendo revisar errores y aprender de ellos.
- Atención al detalle y cuidado con la información asociada a pagos y registros.
Deseable
- Interés por el trabajo con cultura organizacional: dinámicas, actividades internas y comunicación.
- Actitud proactiva para identificar oportunidades de mejora y acompañar su implementación.
Beneficios
- Modalidad: Híbrida 💻🏠🏢
- Horario flexible ⌚📅
- Beneficios de estudio 📚👨🎓👩🎓
- Días administrativos 🗓️
- Cultura horizontal y cercana 🤗🙌🤝
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Responsabilidades clave
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección end-to-end para perfiles tecnológicos, desde el levantamiento del requerimiento hasta la incorporación del candidato.
- Realizar levantamiento de perfiles junto a clientes o líderes técnicos, entendiendo necesidades del negocio y competencias requeridas.
- Ejecutar búsqueda activa (hunting) de candidatos en plataformas y redes profesionales.
- Evaluar candidatos mediante entrevistas por competencias y entrevistas técnicas preliminares, identificando ajuste técnico y cultural.
- Presentar candidatos a clientes internos o externos, elaborando informes y recomendaciones de selección.
- Mantener relación directa con clientes de alto nivel, gestionando expectativas y asegurando una experiencia de servicio de calidad.
- Coordinar entrevistas con áreas técnicas y realizar seguimiento continuo a los procesos de selección.
- Gestionar y actualizar bases de datos de candidatos y pipelines de talento.
- Apoyar en la definición de estrategias de atracción de talento TI para distintos tipos de perfiles tecnológicos.
- Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al reclutamiento para optimizar procesos de búsqueda, análisis de perfiles, generación de contenidos y eficiencia en la gestión de candidatos.
Requisitos Excluyentes
- Al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles TI.
- Experiencia gestionando procesos de reclutamiento end-to-end.
- Experiencia en búsqueda directa de candidatos (hunting) en plataformas como LinkedIn u otras fuentes de talento.
- Experiencia realizando entrevistas por competencias.
- Experiencia en levantamiento de perfiles con clientes o líderes técnicos.
- Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento, especialmente para interactuar con stakeholders y clientes de alto nivel.
- Manejo de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a reclutamiento, sourcing, análisis de perfiles o automatización de tareas.
Deseables
- Experiencia trabajando en consultoras de reclutamiento, headhunting o servicios de staffing TI.
- Conocimiento general del ecosistema tecnológico y principales roles TI (desarrollo, QA, data, cloud, etc.).
- Experiencia utilizando herramientas de reclutamiento o ATS.
- Experiencia reclutando para proyectos tecnológicos o equipos de desarrollo de software.
- Conocimiento de técnicas de sourcing avanzado como X-Ray search o boolean search.
- Experiencia trabajando con clientes internacionales o equipos distribuidos.
Beneficios
- 100% Remoto con asistencia a oficina una vez al mes.
- Plan de carrera personalizado para desarrollo profesional.
- Certificaciones para seguir creciendo en tu carrera.
- Cursos de idiomas para desarrollo personal y profesional.
En Patrimore, nos dedicamos a ofrecer un servicio de planificación financiera único e innovador, ayudando a las personas a crear un plan para alcanzar sus sueños. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en el camino hacia sus metas financieras, ofreciendo herramientas y asesoría adaptadas a sus necesidades.
Buscamos un Practicante de Recursos Humanos metódico, proactivo y con muchas ganas de aprender y ser el motor administrativo de la experiencia de nuestros colaboradores.
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¿Qué harás en tu día a día?
- Reclutamiento y Selección: ejecutar el proceso de búsqueda activa, contacto con candidatos y coordinación de agendas de entrevistas.
- Contratación: recopilar la documentación pre-ingreso y gestionar el armado de carpetas de personal cumpliendo con la normativa legal.
- Onboarding: gestionar la logística de ingreso (creación de usuarios, entrega de herramientas, eKey), tramitación de seguros y acompañamiento en el calendario de inducción y bienvenida.
- Control de Asistencia y Reportes: realizar el monitoreo diario de asistencia, regularización de ausencias y generación de informes (vacaciones, evaluaciones y encuestas).
- Compensaciones y Beneficios: gestionar las solicitudes de reembolsos flexibles y consolidar la información mensual de seguros y descuentos para el pago de remuneraciones.
- Comunicaciones Internas: redactar y publicar el boletín de los lunes a los colaboradores y otros comunicados clave para mantener al equipo informado.
- Offboarding: gestionar el proceso administrativo de salida, acompañamiento a notaría, recuperación de activos y baja de accesos.
¿Qué requisitos debes cumplir?
- Formación en Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Administración Mención RRHH, Técnico en RRHH, Psicología u afín.
- Sin experiencia (¡buscamos potencial!).
- Manejo de Google Workspace.
- Rigurosidad, orden y excelentes habilidades interpersonales.
¿Por qué unirte a Patrimore?
🎉 Somos una empresa comprometida con mantener un ambiente de trabajo increíble! En 2025, Patrimore obtuvo el Sello Building Happiness de Buk, certificándonos como un lugar de trabajo feliz. Seguimos convencidos de que la felicidad comienza en casa y de que cuidar a nuestro equipo es clave para todo lo que construimos juntos 🧡
📍 Lugar: Las Condes, Metro Tobalaba.
⚖️ Modalidad: Híbrido (3 días homeoffice + 2 días oficina).
⏰ Duración de la práctica: al menos 600 horas (3 meses), 40 horas semanales (conversable).
💰 Ofrecemos un bono de asignación de práctica de $150.000
Transforma tu vida profesional con nosotros
En Patrimore no solo buscamos el crecimiento profesional, sino también el personal. Aquí, valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Si estás listo/a para crecer y brillar junto a nosotros, queremos conocerte y ser parte de tu viaje hacia el éxito financiero. ¡Únete a nuestra increíble aventura! 🧡
📩 Postula hoy mismo y da el primer paso hacia tu próximo desafío en tu carrera profesional. 💼
Hoy buscamos incorporar a una persona clave para seguir fortaleciendo la experiencia de nuestros clientes y el crecimiento de nuestro talento interno. Buscamos un/a Especialista de Talent Success y Postventa, un rol estratégico que combina gestión de talento, experiencia del cliente y desarrollo organizacional.
¿Cuál será tu misión?
Serás el puente entre nuestros clientes, talentos y áreas internas, monitoreando el desempeño, satisfacción y desarrollo de las personas asignadas a proyectos. Tu gestión impactará directamente en la continuidad de los equipos, el bienestar de los colaboradores y la consolidación de relaciones de largo plazo con nuestros clientes.
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Principales funciones
- Mantener relación constante con clientes para conocer su nivel de satisfacción respecto a los talentos asignados.
- Detectar oportunidades de mejora y generar acciones que fortalezcan la experiencia del cliente.
- Hacer seguimiento al desempeño, clima y continuidad de los colaboradores en proyecto.
- Anticipar riesgos de rotación y proponer medidas preventivas.
- Monitorear expectativas de desarrollo profesional, crecimiento y competitividad de renta de los talentos clave.
- Coordinar acciones de bienestar, fidelización y engagement junto a áreas internas.
- Liderar eventos e iniciativas de experiencia para clientes y colaboradores.
- Gestionar incidencias operativas (inasistencias, atrasos, desconexiones u otros), entregando soluciones oportunas.
- Levantar oportunidades de continuidad, expansión o nuevos requerimientos desde una mirada consultiva y de valor agregado.
- Medir indicadores como rotación, satisfacción y continuidad de servicio.
Requisitos Excluyentes
- Experiencia en Customer Success, Account Management, Talent Success, Employee Experience o roles similares.
- Experiencia acompañando procesos de crecimiento profesional, planes de carrera, desarrollo interno o movilidad laboral.
- Experiencia realizando seguimiento a clientes o colaboradores después del cierre de una contratación.
- Experiencia coordinando con áreas comerciales, reclutamiento o gestión de personas.
- Manejo de indicadores de rotación, satisfacción o desempeño.
- Experiencia en empresas TI, staffing, outsourcing o consultoría tecnológica.
- Experiencia trabajando con perfiles tecnológicos.
- Experiencia coordinando iniciativas de bienestar y cultura organizacional.
¿Qué esperamos de ti?
- Fuerte orientación a las personas y al cliente, con capacidad de construir relaciones de confianza y manejar situaciones delicadas con criterio y empatía.
- Mirada consultiva y habilidades de comunicación para moverse con fluidez entre el mundo del talento y el negocio.
- Capacidad para anticipar riesgos y dar seguimiento de manera estructurada y proactiva.
Beneficios
- Plan de carrera personalizado para el desarrollo profesional.
- Certificaciones para continuar creciendo en tu carrera.
- Cursos de idiomas, apoyando el desarrollo personal y profesional.
En bSide impulsamos el futuro de las empresas con soluciones en nube, inteligencia artificial, desarrollo de aplicaciones, ciberseguridad, automatización y datos, enfocándonos en la innovación y la transformación digital. Como parte de nuestro ecosistema, en Ciudad de México desarrollamos y damos seguimiento a servicios y proyectos tecnológicos para clientes de alto nivel dentro del país y en todo el continente Americano. En el área de administración de personal, buscamos fortalecer procesos internos como control documental, control de asistencias y actualización de bases de datos del personal para asegurar la operación diaria y el crecimiento del equipo.
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Responsabilidades del puesto
En esta posición de Becario de administración de personal apoyaremos la gestión diaria del área, contribuyendo al orden y confiabilidad de la información del equipo.
- Apoyar en la gestión de la administración de personal.
- Colaborar en la elaboración y control de expedientes (físicos o digitales).
- Apoyar el control de asistencias.
- Mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes laborales.
Buscamos que el trabajo sea preciso, oportuno y alineado con los procesos internos.
Requisitos del puesto
Buscamos una persona en etapa de formación para integrarse como Becario de administración de personal en nuestra operación en San José Insurgentes, Benito Juárez, Ciudad de México.
- Estudios mínimos: Universitario en Administración o contaduría.
- Experiencia: experiencia previa en control de expedientes físico o digital.
- Procesos clave: apoyo en control de asistencias y seguimiento documental.
- Habilidades: comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Valoramos que seas ordenado/a, responsable y con gusto por la documentación y el manejo de información. También buscamos a alguien que se comunique con claridad, siga indicaciones, cuide los detalles y contribuya a un ambiente colaborativo.
Deseable
- Conocimientos básicos en gestión administrativa y manejo de información del personal.
- Experiencia previa apoyando control de asistencias o registros internos.
- Disponibilidad para aprender y apegarse a procesos y tiempos.
- Habilidad para organizar expedientes y mantener la base de datos al día.
La actitud y el compromiso serán clave para adaptarte al equipo.
Prestaciones y beneficios adicionales
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en San José Insurgentes, Benito Juárez, Ciudad de México, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Contarás con capacitaciones y programas de formación continua para fortalecer tus habilidades. Además, participarás en proyectos y dinámicas que te permitirán impactar directamente en procesos internos y en la operación del equipo.
Si te interesa integrarte a un equipo que impulsa la transformación digital, te invitamos a postular.
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Your day to day
Must-have skills
- 2+ years in recruiting operations, marketing operations, or hybrid admin role with daily ATS usage (Recruit CRM, Greenhouse, Lever, or Workable).
- Proven ability to launch, monitor, and optimize paid campaigns inside Meta Ads Manager, Google Ads, or TikTok Ads Manager.
- Fluent prompting inside AI tools, especially Claude, to draft copy, qualify applicants, summarize calls, and automate repetitive tasks.
- Native Spanish and C1 or better written and spoken English for social copy, email, and candidate communication.
- Available to work full Central Time business hours (Monday-Friday, 9 AM-5 PM CT) without drama and with ownership of weekly numbers.
Bonus points
What we provide
Puente Talent is a remote-first nearshore staffing firm that connects top Latin American professionals with fast-growing US companies. We run lean, AI-powered recruitment operations designed to move quickly without compromising on candidate quality, placing talent across tech, finance, and operations roles. You will join a tight-knit team that reports directly to the CEO and owns the entire candidate lifecycle from first hello to successful onboarding. You will be the human filter between thousands of applicants and a select group of clients, partnering closely with US hiring managers to define what an A-player looks like for each unique culture.
© getonbrd.com. All rights reserved.
What you will own
You will run 40+ fifteen-minute candidate interviews each week in rapid-fire blocks, scoring English fluency, critical thinking, and cultural fit while keeping the energy high for every conversation. You will source talent through targeted channels to keep client pipelines full, update every step inside Recruit CRM, and present only the candidates you are willing to bet on. You will meet US hiring managers to absorb their team culture, translate it into evaluation criteria, and defend your recommendations when needed. After placement, you will stay in touch during onboarding to confirm new hires meet expectations and flag any early misalignment. You will also spot patterns in sourcing, interviewing, or client feedback and feed those insights back to the team so the process sharpens over time.
Must-have skills
- Direct experience at a Latin American nearshore staffing company placing talent with US clients
- C2-level English for flawless client and candidate communication
- Proven pattern recognition from years of evaluating people and predicting on-the-job success
- Comfort running 40+ back-to-back interviews weekly while staying sharp and consistent
- Quick learner who sees AI-powered tools as a way to raise quality, not a threat
- Reliable 20 Mbps internet, noise-cancelling headset, quiet workspace, and computer that handles video calls and Recruit CRM smoothly
Bonus points
Hands-on experience with Recruit CRM or a similar ATS, a track record of juggling multiple sourcing-to-placement pipelines at once, and prior work inside a scaling nearshore staffing firm that was still building its playbook.
Working with us
Competitive USD-based monthly pay plus performance bonuses, full-time contractor status, Monday-Friday CT schedule, remote setup, AI tools that remove busywork, and direct access to the CEO for fast decisions and visible impact.
About Puente Talent
Puente Talent connects top Latin American professionals with growing U.S. companies through selective remote hiring.
Every role we fill is remote, every candidate is based in Latin America, and every client is a U.S. company. We are growing and need a sourcer who can build strong candidate pipelines before recruiters are overloaded.
About the Role
You will own the top of the recruiting funnel.
Your job is to find, qualify, and engage Latin American candidates for remote roles with U.S. companies across operations, sales, customer service, finance, recruiting, and back-office roles.
Job opportunity on getonbrd.com.
Key Responsibilities
You should move quickly, write clearly, and use AI tools to improve speed without lowering quality.
Key Responsibilities
- Source qualified Latin American candidates across LinkedIn, job boards, sourcing platforms, communities, referrals, and our ATS database.
- Build Boolean searches and AI-assisted search strings tailored to each role.
- Create target lists for active and future roles.
- Run personalized outreach through LinkedIn, email, and WhatsApp when appropriate.
- Qualify candidates against role-specific scorecards before passing them to recruiters.
- Keep the ATS clean with accurate tags, notes, compensation expectations, location, English level, availability, and role fit.
- Track sourcing metrics including outreach volume, response rate, qualified candidates, assessment completion, recruiter acceptance rate, and interview conversion.
- Partner with recruiters daily to refine target profiles based on client feedback.
- Build reusable sourcing playbooks for the roles we hire most often.
- Use ChatGPT, Claude, and other AI tools to improve search strings, outreach personalization, candidate summaries, and pipeline organization.
Weekly Output Expectations
After ramp up, a strong sourcer should be able to consistently produce:
- 500 to 750 candidate profiles reviewed per week
- 250 to 400 relevant candidates added or updated in the ATS per week
- 250 to 400 targeted outbound messages per week
- 60 to 120 interested candidate replies per week
- 35 to 60 qualified candidates passed to recruiters per week
- 20 to 40 candidates accepted by recruiters as strong-fit prospects per week
- 8 to 20 candidates moved into interview, assessment, or client submission path per week
Quality matters more than raw volume. We do not want resume dumping. We want candidates recruiters trust.
Who You Are
You have experience sourcing candidates for remote, U.S.-facing, staffing, recruiting, BPO, agency, SaaS, or high-volume talent environments. You know how to find strong candidates beyond inbound applicants.
You can write outreach in clear English that sounds human, direct, and professional. You understand how to qualify candidates based on role requirements, English level, compensation, experience, availability, and professionalism. You move fast without needing constant supervision. You are comfortable using LinkedIn, ATS systems, Google Sheets, job boards, sourcing tools, and AI tools. You care about clean data.
Recruiters should be able to understand your notes without asking you for context. You are persistent without being spammy. You are organized enough to manage multiple active searches at once.
This Role Is Not a Fit If
- You only want to review inbound applicants.
- You do not like outbound sourcing.
- You send generic messages to everyone.
- You do not keep clean notes.
- You need a recruiter to tell you every next step.
- You cannot work with daily or weekly targets.
- Your English writing is weak.
- You are uncomfortable using AI tools to move faster.
Bonus Points
- Experience sourcing for operations, sales, customer service, finance, recruiting, or administrative roles.
- Experience sourcing Latin American candidates for U.S. companies.
- Experience at a staffing firm, recruiting agency, remote talent company, BPO, SaaS company, or marketplace.
- Experience with RecruitCRM, LinkedIn Recruiter, LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay, Airtable, Notion, Google Sheets, Slack, Zapier, Make, ChatGPT, or Claude.
- Built Boolean libraries, sourcing playbooks, talent pools, or candidate tagging systems before.
- Bilingual Spanish and English.
Benefits
- Salary paid in USD
- 100% remote within Latin America
- 3 weeks of PTO
- Local holidays
- Performance bonuses
- Opportunity to grow into Senior Sourcer, Recruiting Coordinator, or Recruiter based on performance
Bonuses
Performance bonuses are available based on candidate quality and conversion.
Example bonus structure:
- Bonus for sourced candidates who reach client interview
- Larger bonus for sourced candidates who are hired
- Additional bonus for candidates who stay past 60 or 90 days
We reward sourced candidates who actually convert, not just raw activity.
Misión del Cargo
En este puesto tu conocimiento en la gestión de la nómina es super importante ya que serás el arquitecto y guía estratégico de nuestros nuevos clientes en su transición hacia la transformación digital. Tu misión es liderar el proceso de implementación técnica y funcional de Rankmi, en el modulo de nómina, asegurando que la configuración del motor de nómina sea impecable y que el cliente alcance su "momento de éxito" en tiempo récord. Eres el puente entre la complejidad legal/técnica y una experiencia de usuario excepcional.
This job offer is available on Get on Board.
Tus Retos y Funciones:
🚀 Onboarding de Proyectos: Serás el dueño del "Go-Live". Guiarás a empresas líderes en su proceso de adopción de Rankmi, gestionando desde la definición de la metodología hasta la entrega final, asegurando que cada hito se cumpla con excelencia.
🧠 Consultoría Experta en Nómina: No solo configuras un software, asesoras al cliente. Utilizarás tu conocimiento profundo en la normativa laboral mexicana (IMSS, ISR, timbrado) para que el módulo de Payroll de Rankmi se convierta en el aliado estratégico del cliente.
⚙️ Gestión Integral : Mantendrás el orden, definirás roles claros, gestionarás los plazos y supervisarás la carga de información crítica, asegurando que el equipo avance al ritmo planificado.
🎓 Capacitación: Serás el mentor de nuestros usuarios. Traducirás procesos técnicos complejos en sesiones de aprendizaje dinámicas y efectivas, asegurando que los clientes dominen la plataforma y extraigan el máximo valor de ella. 🤝 Gestión de Relaciones de Alto Impacto: Construirás vínculos de confianza con los tomadores de decisiones. Tu habilidad para escuchar, orientar y resolver conflictos con paciencia y empatía será la clave para mantener una relación fluida y exitosa.
🛡️ Gestión Proactiva de Riesgos: Tendrás el "ojo clínico" para identificar cuellos de botella o posibles fallas antes de que ocurran. Tu capacidad de anticipación y toma de decisiones oportunas garantizará que los objetivos del proyecto se cumplan sin contratiempos.
Requisitos mínimos
Título profesional en Ingeniería en Computación, Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Recursos Humanos, o carreras afines. Mínimo 3 en roles de nómina/rrhh, consultoría funcional o implementación de soluciones tecnológicas. Experiencia en empresas SaaS, HR Tech o similares. Conocimiento funcional de plataformas SaaS, ciclos de venta consultiva y procesos organizacionales. Excel intermedio o avanzado. Habilidades de comunicación para traducir requerimientos técnicos a lenguaje de negocio y viceversa. Capacidad de análisis, síntesis y pensamiento estratégico para adaptar soluciones a distintos tipos de cliente.
¿Por qué este rol es para ti?
Dominas la lógica de Nómina en México y te apasiona cómo la tecnología puede simplificar procesos complejos. Eres un comunicador nato: puedes hablar con un Desarrollador y con un Director de RRHH en el mismo minuto. La organización es tu superpoder: los cronogramas y los detalles no se te escapan. Te motiva ver cómo tu trabajo impacta directamente en la eficiencia de otras empresas.
Competencias deseables
Mínimo 3 años en roles de nómina/rrhh, consultoría funcional o implementación de soluciones tecnológicas. Experiencia en empresas SaaS, HR Tech o similares. Experiencia llevando a cabo planes de formación / capacitación.
📝 Condiciones:
Modalidad de trabajo híbrido
Oficinas ubicadas en San Miguel Chapultepec I Secc, Miguel Hidalgo, CDMX, México.
Otorgamos prestaciones conforme a ley.
Exclusive to Get on Board.
The role
- Source IT talent across Mexico, Colombia, Argentina, Brazil, and other Latam markets using LinkedIn Recruiter, Get on Board, GitHub, OCC Mundial, and other platforms
- Run Boolean searches in English, Spanish, and (ideally) Portuguese
- Conduct first-round screens covering experience, English level, and time zone fit
- Manage candidates through the pipeline: screen → technical assessment → client interview → offer
- Build relationships with engineers in Latam tech communities (Discord, Slack, meetups)
- Partner with our US team on requisitions, intake calls, and offer negotiation
- Track funnel metrics and report weekly on pipeline health
Who you are
- 3+ years of tech recruiting experience, ideally sourcing software engineers
- Fluent English (B2 minimum, C1 preferred) — you'll be on daily calls with US hiring managers
- Native or fully fluent Spanish; Portuguese a strong plus
- Hands-on experience with LinkedIn Recruiter, Boolean search, and at least one ATS (Greenhouse, Lever, Workable, Bullhorn, etc.)
- Comfortable working independently in a remote, async environment
- Based in Mexico (CDMX, Guadalajara, Monterrey, or anywhere with reliable internet)
Nice to have
- Experience recruiting for US companies or nearshore staffing firms
- Knowledge of the Latam tech salary landscape across multiple countries
- Existing network in Mexican or Latam engineering communities
You will help us find, screen, evaluate, and organize trainer candidates across multiple markets while working closely with our recruiting, operations, and fitness services teams.
Apply without intermediaries through Get on Board.
Key Responsibilities
- Indeed
- Social media
- Fitness certification directories
- Referral networks
- Local market research
- Industry contacts and databases
Qualifications
- 1–3+ years of recruiting, sourcing, staffing, sales, interviewing, fitness management, or related experience preferred.
- Experience conducting candidate calls, interviews, or screening conversations.
- Strong verbal communication and interpersonal skills.
- Comfortable with phone calls, video interviews, texting, emailing, and high-volume outreach.
- Highly organized and detail-oriented.
- Able to work in a fast-paced environment with competing priorities.
- Comfortable using recruiting systems, CRMs, spreadsheets, and other software tools.
- Self-motivated, responsive, and reliable.
- Strong follow-up skills and sense of urgency.
- Team-oriented mindset with a willingness to collaborate.
- Fitness industry experience is strongly preferred, but not required.
Preferred Traits
- Persistent and resourceful
- Strong judgment and intuition about people
- Comfortable handling high outreach volume
- Calm under pressure
- Process-oriented
- Positive attitude
- Professional and polished communication style
- Strong attention to detail
- Comfortable managing multiple interviews and candidates daily
- Tech-savvy and quick to learn new systems
Compensation & Benefits
This offer is exclusive to getonbrd.com.
Your day to day
Must-have skills
- Proven experience sourcing for a Latin American staffing firm or tech company that places LatAm talent into US companies
- Track record of high-volume, high-quality candidate sourcing with measurable metrics
- Daily hands-on use of ChatGPT, Claude, and AI sourcing tools
- Strong English to write native-level US recruiter outreach
- Self-driven: able to prioritize sourcing without manager direction
- Comfortable in LinkedIn Recruiter and ATS platforms like Recruit CRM, Greenhouse, Lever, or Ashby
Bonus points
What we provide
This is a part-time execution role (not an agency position). Please read the requirements carefully before applying.
Studio Prime Painting is a U.S.-based home services company focused on delivering premium residential painting and remodeling experiences. We operate as a remote-first team and value accountability, consistency, and execution.
In this role, you will work within a clearly defined system to support short-form content production and Meta ad campaign execution across multiple platforms. The focus is on maintaining a steady publishing cadence, following SOPs, and supporting performance-driven marketing efforts through reliable, repeatable execution.
Job opportunity on getonbrd.com.
Responsibilities and Tasks
- Execute short-form content production following clearly defined SOPs, including editing and formatting vertical videos (Reels, Shorts) from provided raw assets.
• Cut and prepare video clips using CapCut, Premiere, or similar tools; apply basic captions and formatting as required.
• Write clear, concise captions and prepare content for publication across Facebook, Instagram, YouTube Shorts, and LinkedIn.
• Publish or schedule content according to the provided calendar and posting guidelines.
• Monitor and maintain existing Meta ad campaigns, including daily checks, creative rotation, and budget adjustments within approved limits.
• Log content activity, ad changes, and basic performance metrics weekly in the provided tracking system.
• Flag issues, inefficiencies, or improvement opportunities and escalate recommendations for approval.
• Communicate clearly and reliably to support consistent campaign execution.
Required Skills, Traits, and Experience
We are seeking a LATAM-based operator who is execution-focused and comfortable working inside a clearly defined system. This role requires reliability, attention to detail, and the ability to follow SOPs with minimal oversight.Requirements:Nice to have (not required):
- Based in Latin America with reliable internet access
- Hands-on experience editing short-form video (Reels, Shorts, vertical formats)
- Proficiency with video editing tools such as CapCut, Premiere, or similar
- Working familiarity with Facebook Ads Manager
- Strong written English and clear, concise communication
- Ability to manage time independently and commit to ~10 hours per week
- Comfortable executing repetitive workflows consistently and accurately
- Organized and detail-oriented, with the ability to log work and changes weekly
- Experience supporting Meta ad campaigns
- Experience working in performance-driven or remote-first environments
- Familiarity with home services or local service businesses
Desirable but Not Required
Experience supporting short-form content workflows and paid social campaigns. Familiarity with reading basic performance signals (CTR, CPC, CPL). Prior experience working in structured, SOP-driven environments or supporting local service or B2C businesses is a plus.
Benefits and Perks
• Part-time role (~10 hours per week) with flexible scheduling
• Core overlap with U.S. business hours preferred for communication
• $6–$10 USD per hour, based on experience
• Paid test task for shortlisted candidates
• Opportunity to increase hours and responsibility based on performance
• Fully remote work in a results-driven, execution-focused environment
Vert is an app studio generating millions in annual revenue. We scale apps to go viral through influencer marketing, currently managing 250+ active partnerships across multiple apps. This role supports our marketing team within a dynamic, fast-paced environment and offers a long-term opportunity for career growth.
Apply from getonbrd.com.
Key Responsibilities
- Manage communications with creators via text, email, and occasional calls
- Review and provide feedback on creative content (e.g., video scripts, content drafts)
- Log and track the performance of videos
- Support various tasks within social media and influencer marketing operations
Role Overview
Desirable Qualifications
- Experience in influencer marketing (preferred)
- Native English communication skills (written and spoken) with a clear, strong accent
- Excellent organizational skills and attention to detail
- Reliable, hardworking, and eager to grow within a marketing team
- Ability to manage multiple tasks with competing priorities
What We Offer
I’m the co-founder and CTO of a mission-driven legal tech startup helping courts and self-represented litigants navigate complex legal processes. We focus on family and civil law, including domestic violence, sexual assault, and anti-harassment protection orders. Our platform provides step-by-step guidance, generates court-ready documents, and integrates directly with court systems to streamline filing and reduce friction.
I’m building a personal brand in public around legal tech, AI, and software engineering, and will cross-post selectively to grow LegalAtoms’ presence over time. You will own the end-to-end content engine for this effort, from ideation to publishing to performance tracking, while amplifying our mission to improve access to justice.
This role sits at the intersection of content, technology, and public-interest impact. You will help shape conversations around legal tech, AI, engineering culture, and building high-impact software in regulated domains.
This posting is original from the Get on Board platform.
Key Responsibilities
- Draft 5–7 tweets or threads per week
- Create content across
- Access to justice and court modernization
- AI in legal tech and applied engineering
- Behind-the-scenes engineering and architecture
- Product feature highlights and demos
- Maintain a lightweight content calendar and posting cadence.
- Schedule posts using Typefully (or similar), optimizing timing and formats for reach and engagement.
- Provide light community management:
- Flag high-signal replies and discussions
- Suggest thoughtful responses to maintain a constructive tone
- Track basic analytics (impressions, engagement, follower growth) and iterate monthly on strategy.
- Produce at least 2 short-form product demo clips per week (5–10 seconds each).
- Learn the product deeply and translate technical concepts into clear, compelling narratives.
Role Overview
- Strong writing and editing skills with an eye for clarity and signal-to-noise ratio.
- Comfortable translating technical or abstract ideas into accessible content.
- Interest in legal tech, AI, startups, or public-interest technology.
- Experience managing social content calendars and analytics.
- Proactive, self-directed, and comfortable operating with ambiguity.
Nice To Have
- Familiarity with court systems or legal workflows
- Technical writing or engineering-adjacent background
- Prior experience growing founder or product-led accounts
Compensation and Benefits
🕒 Compensation
- $10 - $15/hour, for 10-15 hours a week
- Performance bonus tied to follower growth and engagement milestones
🕒 Work Structure
- Fully remote, async-friendly.
- Flexible schedule. Results matter more than hours.
- Weekly planning sync.
- Local holidays respected.
📚 Growth & Tools
- Paid access to scheduling, analytics, and creator tools.
- Paid access to AI.
🚀 Why This Is Attractive
- Direct ownership of a visible founder brand from day zero.
- Exposure to legal tech, AI, and startup execution.
- Real impact on access to justice and court modernization.
- High autonomy and creative freedom.
Applications: getonbrd.com.
Key Responsibilities
- Develop and optimize conversion-driven copy across email campaigns, landing pages, sales pages, VSL scripts, ad copy, and hooks.
- Collaborate with marketing, design, and development teams to align messaging with offers and buyer psychology.
- Craft messaging that clarifies value, handles objections, and accelerates the customer journey from awareness to purchase or lead booking.
- Design and refine offers, pricing messaging, and positioning to maximize conversions and revenue.
- Iterate copy based on A/B test results, performance metrics, and feedback from channels (email, paid, organic).
- Maintain consistent brand voice while optimizing for direct response and measurable outcomes.
Role Description
Desirable Qualifications
Benefits
This role offers a fixed monthly base PLUS performance-based incentives tied to the results your work helps generate.
Fully remote, long-term role with a stable workload and ongoing projects.
We reward long-term collaboration and big improvements in performance, aligning your success with the business growth. We emphasize a stable, merit-based compensation model that grows as funnels and offers improve.
We are a specialist marketing agency for UK law firms. We are a full-service digital marketing agency based in Gatwick, near London UK. Our range of digital specialisms includes SEO, PPC, Website Design & Development, Social Media, Content Marketing, and Video Marketing.
Your mission:
Own our entire video output and build the system around it. Turn raw footage into high‑retention YouTube videos and shorts, plus the library, templates, and basic analytics that make our content compounding.
What you’ll do (immediate outcomes):
- Edit all long‑form videos into polished, on‑brand final assets.
- Cut long‑form into shorts for YouTube Shorts, Reels, TikTok, LinkedIn.
- Add engaging captions, overlays, pattern interrupts, b‑roll and music.
- Ensure every piece is platform‑native (aspect ratio, pacing, hooks).
This job is exclusive to getonbrd.com.
What you’ll own over time (systems & leverage):
- Build and maintain a clip database tagged by topic, hook, and performance.
- Create and evolve editing templates (subtitles, animations, transitions).
- Produce a weekly content report: top‑performing videos/shorts, hooks, and recommendations.
- Handle light platform optimisation (titles, descriptions, timestamps, end screens).
- Turn internal assets (case studies, webinars, talks) into structured video content.
Requirements:
- 3+ years editing for creators/brands (talking‑head + short‑form).
- Portfolio that proves you can keep people watching, not just make things “pretty.”
- Strong English; comfortable giving and receiving direct feedback.
- 40 hrs/week, with 4+ hours overlap with UK time.
Culture / values (read this twice):
We move fast, tell the truth, and keep our word. If you need hand‑holding, hate deadlines, or want a chill, low‑accountability role: do not apply.
How to apply on Get on Board (read carefully):
To be considered, your application on this platform must include ALL of the following:
- Attach a 1‑page PDF CV named exactly: lastname.firstname.VA.CV.pdf
- In the “Cover letter” box:
- Start with the heading: “Pineapple belongs on pizza: [yes/no] because…”
- Add 3 bullets, each starting with a verb.
- One paragraph: “The least glamorous editing or organising task I actually enjoy and why.”
- Links to exactly 3 portfolio pieces:
- 1 long‑form (10+ min) talking‑head / podcast.
- 2 short‑form clips (<60s) with captions & overlays.
- 1‑minute Loom explaining the editing decisions on one of the shorts.
Compensation:
- 2,200–2,800 USD/month depending on skill.
- Performance bonus after 3 months tied to output and channel growth.
- Paid on time, every time.
¿Conoces Envíame? 🚀
Somos la plataforma y API de envíos más innovadora en Latinoamérica y nuestros sistemas procesan millones de transacciones mensuales de los principales eCommerce de Chile, Colombia, Perú y México.
Nuestro propósito es:
Crear tecnologías que innovan la logística, explorando más allá de lo imaginable para entregar experiencias extraordinarias.
Tenemos una cultura muy diversa y nos encanta compartir aficiones. Escuchamos las sugerencias de todos y nos arriesgamos a probar metodologías y tecnologías nuevas. Al ser Exploradores, tenemos un profundo sentido de aventura asociado al modo en que realizamos nuestro trabajo. Estamos creando una empresa que sea líder en la industria y que a la vez, sea referente en materias de cultura organizacional y clima laboral.
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Funciones del cargo 🧩
Estamos buscando personas entusiastas, motivadas por los desafíos, con ganas de aprender y de ir más allá de lo imaginable, para desempeñarse como Periodista con foco en comunicaciones internas (Modalidad Contractor) en nuestro equipo de Cultura y Talento.
Esta posición corresponde a un proyecto temporal, con una duración aproximada de 8 meses, para cubrir un período de pre y postnatal, y considera una jornada laboral alineada al horario de Chile.
Algunas funciones son:
- Dar continuidad operacional a OKRs definidos para el 2026 por el área de Cultura y Talento.
- Creación de contenido (gráfico, audiovisual, escrito)
- Gestión de comunicaciones digitales (Slack, correo, intranet)
- Apoyo en campañas y planes de comunicación
- Coordinación de iniciativas culturales internas (actividades, cápsulas, dinámicas)
- Apoyo eventual a comunicaciones externas de la gerencia comercial.
Requerimientos del cargo 📋
- Enseñanza superior completa Periodista
- Al menos 1 año de Experiencia en comunicaciones (interna, digital o contenido)
- Persona comunicativa, colaborativa y proactiva.
- Alta capacidad de ejecución, con autonomía y fluidez en el trabajo.
- Buen criterio para traducir estrategias en contenido relevante y efectivo.
- Comprensión del propósito de la comunicación: no buscamos solo ejecutar piezas, sino alguien que entienda el para qué de lo que comunica.
- Flexibilidad y alta disposición para apoyar diversas iniciativas culturales.
- Manejo fluido de herramientas digitales (Slack, Google Workspace y herramientas de diseño y edición audiovisual).
Requerimientos técnicos mínimos
Procesador mínimo:
Intel i5 o equivalente
RAM mínima:
8 GB (ideal 16 GB para edición de contenido)
Disco duro:
256 GB mínimo, preferiblemente SSD
Conexión estable a internet.
Beneficios 🎁
- Trabajo desde casa (Homeoffice).
- Early Friday (Día viernes salida a las 16:30 hrs).
- El día de tu cumpleaños tienes libre o puedes elegir uno de esa semana.
- Estructura de trabajo horizontal, valoramos la comunicación y abordar situaciones como equipo.
- Espacios de aprendizaje y capacitación mediante la adquisición de experiencia constante en este dinámico rubro.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno dinámico.
- Colaboración con un equipo experimentado y apoyo para el aprendizaje continuo.
- Consideramos importante que tengas tiempo libre con tu familia, amigos, hobbies, etc. Por tanto, tenemos políticas orientadas a regalarle tiempo a nuestros colaboradores.
- Contamos con Telemedicina 24/7, consultas psicológicas ilimitadas, Apps de Meditación y Fitness.
¡Te invitamos a vivir la experiencia de formar parte de Envíame!
¡Nos vemos pronto Explorador/a!
¡Mucho éxito!
Dollar General, a leading U.S. retail company, is looking for a Responsys Content Author to join its digital marketing team. You will work closely with marketing, design, and technical teams to execute high-quality email campaigns aligned with brand standards across a large-scale consumer audience.
In this role, you will build and deploy email campaigns using Oracle Responsys, translating Figma designs into responsive HTML emails, managing audience segmentation, and ensuring timely campaign delivery. You will also collaborate with cross-functional teams to coordinate approvals, monitor performance, and support content updates in CMS platforms such as Adobe Experience Manager.
This is a fast-paced, collaborative environment where attention to detail, organization, and teamwork are key to delivering consistent and effective digital communications.
This job is published by getonbrd.com.
Responsibilities:
- Create HTML email campaigns in Oracle Responsys using Figma assets and designs.
- Perform audience segmentation, list segmentation, and campaign setup.
- Manage routing and approvals with internal stakeholders.
- Schedule and publish email campaigns in Responsys to meet company deadlines.
- Monitor campaign performance and generate reports, dashboards, or analytics as needed.
- Provide support for content updates in Adobe Experience Manager (AEM), if applicable.
- Collaborate on CMS-related tasks on other platforms when necessary.
- Collaborate with design and UX teams to maintain brand consistency across digital content.
Technical Skills:
- Practical experience with Oracle Responsys, including:
- Audience segmentation
- Email creation and quality control
- Scheduling and publishing
- Reporting and performance analysis
- Ability to convert Figma designs into accurate, responsive emails.
- Strong attention to detail and ability to manage multiple approval processes.
- Experience with Adobe Experience Manager (AEM).
- Experience with other CMS or CRM platforms if AEM is not used.
- Knowledge of best practices for email development (responsiveness, accessibility, tagging).
- Excellent communication skills and experience collaborating with design, marketing, and technology teams.
Soft skills
- Highly organized with excellent project management skills.
- Comfortable working in a dynamic and iterative environment.
- Collaborative, proactive, and eager to learn new systems and workflows.
Benefits:
- U.S. holidays.
- 15 days of vacation per year.
- Opportunities for professional growth within the company
Redactor Creativo
📍 Modalidad: Remoto
🕐 Tipo de trabajo: Freelance / Proyecto
🌎 Ubicación: Global
📈 Seniority: Semi-Senior (Ssr)
Buscamos un Redactor Creativo Ssr para integrarse a nuestra agencia de marketing digital bajo una modalidad por proyecto. La misión principal del cargo es conceptualizar y ejecutar piezas de contenido de alto impacto, asegurando la coherencia de marca y la relevancia estratégica en ecosistemas digitales dinámicos.
This offer is exclusive to getonbrd.com.
Funciones del cargo
📌 Conceptualización y redacción de campañas integrales para plataformas digitales.
📌 Desarrollo de copys estratégicos para redes sociales, paid media y sitios web.
📌 Colaboración en la definición del tono de voz y arquitectura de mensajes para diversos clientes.
📌 Optimización de procesos de escritura mediante la integración de herramientas tecnológicas avanzadas.
Requerimientos del cargo
✔️ Experiencia comprobable de 3 a 4 años desempeñando funciones de redacción creativa.
✔️ Dominio avanzado de herramientas digitales relacionadas con la creación de contenido y gestión editorial.
✔️ Conocimiento y aplicación práctica de Inteligencia Artificial (IA) generativa aplicada a la redacción y optimización de textos.
✔️ Formación académica en Publicidad, Comunicación Social, Periodismo o carreras afines.
Competencias Deseables (➕)
➕ Experiencia previa sólida en agencias de marketing digital.
➕ Manejo de herramientas de gestión de proyectos (Asana, Trello o similares).
➕ Conocimientos básicos de SEO Copywriting.
Condiciones
🌎 Trabajo 100% remoto.
🚀 Participación en proyectos creativos y de alto impacto.
🤝 Colaboración en equipos multidisciplinarios de alto rendimiento.
Apply to this posting directly on Get on Board.
Responsabilidades:
Lo que buscamos:
Deseable:
- Conocimiento en diseño y animación.
- Experiencia adicional liderando la ejecución de piezas en campañas integradas y/o gestionando variedad de formatos de contenido.
- Habilidad para adaptar el tono de marca a diferentes audiencias y canales digitales.
Beneficios y cultura en Codeable
- Ponemos a las personas primero. Nos preocupamos, estamos abiertos y alentamos a todas las personas con las que trabajamos
- Pensamos y actuamos con responsabilidad. Somos responsables de identificar los problemas y hacemos todo lo posible para ayudar a resolverlos
- Mejoramos todos los días. Creemos que todos tenemos la capacidad de mejorar y estamos motivados a ayudar a todos a ser la mejor versión de sí mismos
- Estamos comprometidos con la diversidad. Contribuimos a un mundo en el que podamos ser nosotros mismos, juntos
- Estamos todos JUNTOS en esto. Somos una comunidad de estudiantes, emprendedores y tecnólogos unidos por la misma misión: cerrar la brecha entre el talento y las oportunidades en tecnología en Latinoamérica
Tenemos mucha experiencia digital, conectamos marcas con sus consumidores, desde 1994 y en nuestra trayectoria hemos aportado a la transformación digital de muchas empresas como: Banco BCI, Canal 13, Royal Caribbean, Skechers, AFP Habitat, Escritorio Empresas , Casillero del Diablo y más de 100 clientes.
Nos especializamos en experiencias Digitales, Creatividad, UX, Campañas Digitales, Software Boutique, Contenidos, Producción, Brand Content entre otras.
El emprendimiento es parte de nuestro ADN, hemos creado startups como CambiatuNeumatico.com , pedaleaencasa.com entre otras.
Nuestra experiencia es empírica, adquirida en más de 25 años de perfeccionar nuestro trabajo, encontrando soluciones que aporten valor a nuestros clientes.
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Funciones del cargo
- Realizar investigaciones de palabras clave y definir clústeres temáticos para la creación de contenido de alto impacto.
- Redacción Creativa (Copywriting): Escribir titulares, slogans y textos publicitarios persuasivos que impulsen la conversión.
- Content Writing: Desarrollar contenidos de valor (artículos, guiones, newsletters) con un tono de voz consistente.
- Storytelling: Estructurar narrativas que conecten emocionalmente con la audiencia a través de la unión de imagen y texto.
- Colaborar con el equipo de redacción de contenidos, diseño y marketing para generar
alineamiento y alcanzar los objetivos planteados por el área.
Requerimientos del cargo
- Estudios en Publicidad, Ing en Marketing o Diseño.
- Experiencia mínima de 2 años en redacción de contenidos.
- Conocimientos en uso de IA para la generación de textos publicitarios.
- Deseable: contar con conocimiento en SEO técnico y SEO de contenidos.
Aptitudes
- Curiosidad Intelectual: Habilidad para investigar temas complejos y sintetizarlos con rapidez.
- Empatía: Capacidad para ponerse en el lugar del lector y entender qué información necesita en cada momento.
- Pensamiento Analítico: Capacidad para interpretar métricas de lectura (tiempo de permanencia, rebote) y ajustar el contenido en consecuencia.
Condiciones
- Jornada laboral reducida que favorece un balance saludable entre la vida personal y profesional.
- Programas integrales de bienestar dirigidos al cuidado físico y mental del equipo.
- Acceso a una plataforma de formación con más de 2,000 cursos para potenciar el desarrollo profesional continuo.
- Bonificación destinada a estudios y capacitaciones adicionales para incentivar el crecimiento académico.
- Beneficios sociales como la afiliación a Caja de Compensación Los Andes, que aportan estabilidad y protección social.
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Proyecto: Startup tecnológica B2B
Startup tecnológica enfocada en soluciones empresariales basadas en inteligencia artificial aplicada a crecimiento comercial, automatización y eficiencia operativa en Latinoamérica. Nos encontramos en etapa inicial de expansión y buscamos una persona altamente ejecutora, rápida y obsesionada por la calidad visual para liderar la producción multimedia de marca y producto. Este rol será clave para transformar ideas comerciales y estratégicas en piezas visuales potentes que impulsen crecimiento, posicionamiento y ventas. Trabajará de la mano del responsable de Growth / Brand Distribution LATAM.
Misión del cargo
Diseñar, producir, editar y optimizar piezas audiovisuales y gráficas de alto impacto, con foco principal en video corto, contenido digital, presentaciones ejecutivas y materiales comerciales, manteniendo velocidad de ejecución y consistencia visual de marca. No buscamos solo diseño estético. Buscamos producción que genere resultados.
Apply through Get on Board.
Qué harás
Producción audiovisual (prioridad principal)
- Editar videos comerciales, demos de producto, reels, shorts y piezas promocionales.
- Crear motion graphics modernos para contenido digital y corporativo.
- Diseñar transiciones limpias, dinámicas y profesionales.
- Ajustar formatos para LinkedIn, YouTube, web y campañas digitales.
- Subtitular, limpiar audio básico y optimizar ritmo narrativo.
- Adaptar una misma pieza a múltiples formatos y tamaños rápidamente.
- Trabajar con material crudo, capturas de producto, voz IA, mockups y recursos visuales.
Diseño gráfico
- Crear carruseles para LinkedIn.
- Diseñar miniaturas para YouTube.
- Crear piezas comerciales, brochures y one-pagers.
- Diseñar presentaciones ejecutivas comerciales y corporativas.
- Mantener consistencia visual de marca en todos los activos.
Operación y velocidad
- Ejecutar múltiples piezas semanales con tiempos rápidos de entrega.
- Gestionar backlog creativo junto a Growth Lead.
- Iterar versiones con rapidez según feedback.
- Organizar librerías visuales y templates reutilizables.
- Mejorar continuamente estándares visuales.
KPIs del cargo
- Cantidad de piezas entregadas por semana.
- Tiempo promedio de entrega.
- Calidad visual percibida.
- Rendimiento de piezas en LinkedIn y YouTube.
- Consistencia visual de marca.
- Capacidad de iteración rápida.
Perfil ideal
- 4+ años de experiencia en diseño gráfico, motion design, edición audiovisual o multimedia.
- Dominio fuerte de edición de video y producción rápida.
- Excelente criterio visual moderno y corporativo.
- Capacidad real de entregar alto volumen con buena calidad.
- Experiencia en contenido para redes profesionales y marcas B2B.
- Muy cómodo trabajando con deadlines cortos.
- Perfil hands on total.
- Capacidad para utilizar IA como acelerador de producción creativa y multimedia.
Lo que NO buscamos
- Perfil solo branding estático.
- Perfil solo social media básico.
- Editor sin criterio visual.
- Perfil que necesite supervisión constante.
Muy valorado
- Experiencia en startups o entornos de alta velocidad.
- Experiencia en tecnología, SaaS, IA o marcas corporativas.
- Uso de IA para producción creativa: OpenAI GPT, Runway, Adobe Firefly u otras.
- Conocimiento básico de storytelling comercial.
- Buen criterio para UX visual en demos.
- Inglés intermedio o superior.
- Perfil builder: ejecutar y construir estructura al mismo tiempo.
Conditions
This offer is exclusive to getonbrd.com.
About the Role:
Requirements:
- Fluent English (written and spoken)
- Strong programming skills in Python
- Experience working with large language models (LLMs) such as OpenAI API or similar
- Ability to design and build APIs using FastAPI
- Familiarity with AWS or other cloud platforms
Nice-to-have:
- Experience with Docker, Gunicorn, and Amazon ECS
- Knowledge of Amazon Bedrock, Amazon Textract, BAML, and Pydantic AI
- Familiarity with Aestiva HTML/OS and Streamlit for prototyping
- Experience with frontend testing using Playwright and backend testing using pytest
- Experience with monitoring tools like CloudWatch, Prometheus, and Grafana
Benefits:
© getonbrd.com. All rights reserved.
What you'll do
- Lead the design and implementation of Generative AI solutions and LLM-driven applications, with emphasis on reliability, scalability, and usability.
- Develop and maintain backend services (Python-based) using FastAPI/Flask, integrate with model APIs (OpenAI, Anthropic, etc.), and build supporting tooling (memory, prompting strategies, tools, and evaluations).
- Build and orchestrate multi-framework AI stacks (e.g., LangChain, LangGraph, Pydantic AI, CrewAI, AutoGen, LlamaIndex, Haystack) and ensure effective observability and monitoring (LLM observability, performance metrics).
- Implement RAG pipelines, prompt engineering patterns, and multi-agent systems to solve complex tasks with high autonomy.
- Create simple UIs for internal testing and demonstration (Streamlit, Gradio) and collaborate with frontend teams (React/Next.js) when needed.
- Drive PoC deliveries within ~2 weeks, then iterate rapidly based on feedback and business value realization.
- Collaborate across LATAM time zones with Spanish fluency, maintaining high autonomy, speed, and results orientation.
Required skills and experience
- 1+ year of hands-on experience with large language models and Generative AI frameworks.
- Practical experience with at least two frameworks from the following: LangChain, LangGraph, Pydantic AI, CrewAI, AutoGen, LlamaIndex, Haystack, or similar.
- Proficiency in Python with backend experience using FastAPI, Flask, or equivalent.
- Experience implementing LLM-powered applications (prompting, tools, memory, evaluations) and knowledge of memory management strategies for AI systems.
- Knowledge of multi-agent systems and retrieval-augmented generation (RAG) pipelines.
- Experience integrating with model APIs (OpenAI, Anthropic, etc.).
- Ability to work on backend tasks and contribute to simple UIs (Streamlit or Gradio).
- Fluent Spanish with ability to collaborate within Chile/LATAM time zones.
- High level of autonomy, speed, and a results-driven mindset.
Nice to have
- Experience with Azure or other cloud deployment platforms.
- Familiarity with React or Next.js for frontend integration.
- Experience with LLM observability tools (LangSmith, Weights & Biases, Arize/Phoenix, OpenTelemetry).
- Exposure to CI/CD pipelines and deployment infrastructure.
What we offer
Apply at the original job on getonbrd.com.
Key Responsibilities
- Vision & Strategy: Partner with the CEO to define and execute Niuro's AI roadmap, ensuring alignment with business objectives and market opportunities. Translate strategy into actionable programs with clear milestones and metrics.
- Architecture Leadership: Serve as the chief AI architect, designing scalable, secure AI-driven systems. Lead the transition from legacy platforms to modern infrastructure while ensuring reliability and compliance.
- Innovation & Delivery: Drive rapid development of new AI-powered features and services, balancing speed with maintainability and long-term support.
- Technology Oversight: Guide the use of cloud-based technologies (AWS, Terraform, Kubernetes, Python, Windows Server/IIS, FastAPI). Implement monitoring (CloudWatch, Grafana) and data pipelines (AWS Glue/Lambda) to ensure scalability and observability.
- People & Stakeholders: Communicate complex technical concepts clearly to executives, clients, and internal teams. Mentor senior engineers and foster a culture of scientific rigor and responsible AI.
Required Skills & Experience
Desirable Skills & Experience
Benefits & Perks
About AI Product Accelerator: We help mid-career professionals build and launch real AI products. Our clients are smart, ambitious, and often not software engineers. They need structure, encouragement, technical clarity, and accountability so they actually ship. As an AI Product Coach, you will lead fully one-on-one coaching with clients, guiding them from idea to MVP and launch. You’ll work in a highly outcomes-driven delivery role, ensuring clients feel heard, supported, and pushed to finish.
This job is published by getonbrd.com.
Core Responsibilities
- Run 20 one-on-one coaching calls per week (video calls).
- Help clients choose the simplest viable build path per idea (Replit, Cursor, Claude Code, no-code, no-UI agents, etc.).
- Unblock technical issues quickly (setup, authentication, APIs, prompts, deployments, tool wiring).
- Create Loom tutorials and walkthroughs for clients and our internal library.
- Drive weekly milestones with definitions of done, checklists, and follow-ups.
- Keep clients motivated and accountable, especially when they stall, overthink, or tool-hop.
- Document progress and next steps clearly after calls.
What Good Looks Like
You must have experience coaching aspiring founders, teams, or students. You have built AI products yourself. Familiar with OpenAI/Anthropic APIs, basic retrieval-augmented generation (RAG)/agents, and automation tools. Can coach clients to consistently ship MVPs and complete launches. Calls end with clear next steps and deadlines. Clients don’t spiral, drift, or spend weeks stuck on setup. Looms reduce repeated confusion and speed up the entire program.
Nice to Have
Being able to create YouTube tutorials, in-depth training programs, and webinars.
How to Apply
We offer a collaborative, outcomes-focused environment with exposure to real-world AI product development. Flexible, async-enabled coaching setup; potential for career growth and impact across a portfolio of ambitious clients.
Somos una empresa de servicios de tecnología que busca proyectos de alto impacto haciendo de la innovación y transformación digital parte de diferentes empresas principalmente transnacionales latinoamericanas de diversos sectores económicos como retail, seguros, distribución de equipos médicos, banca y productos digitales masivos utilizados por los consumidores. en todo el continente
📢 En Dynamic Devs estamos buscando a un AI Engineer con experiencia en el desarrollo de agentes inteligentes basados en LLMs, RAG y automatización de procesos. Serás responsable de diseñar, construir e implementar soluciones que transformen requerimientos de negocio en agentes accionables, confiables y escalables.
Apply directly at getonbrd.com.
Funciones del cargo
- Desarrollar agentes inteligentes basados en LLMs para casos de uso corporativos.
- Implementar RAG (Retrieval-Augmented Generation) para acceso controlado a conocimiento y datos internos.
- Diseñar y estructurar prompts, roles, límites operativos y flujos de interacción entre agentes y usuarios.
- Realizar ajustes de modelos (fine-tuning ligero, prompt tuning o adapters), evaluación y optimización según el caso de uso.
- Automatizar procesos mediante agentes orientados a análisis, validación, generación de contenido y mejora continua.
- Optimizar costo, tiempos de respuesta y performance en pipelines de IA.
- Construir y mantener pipelines CI/CD para modelos y agentes.
- Realizar pruebas funcionales y de seguridad orientadas a soluciones de IA.
- Trabajar con equipos de producto, seguridad, arquitectura y DevOps para asegurar integraciones estables y seguras.
- Traducir requerimientos de negocio en especificaciones técnicas y prototipos funcionales.
Requerimientos del cargo
- +3 años de experiencia en roles de desarrollo de software (Python, Node.js, Go, Java o similar). y al menos 1 año trabajando con sistemas de IA/LLMs en entornos productivos o experimentales avanzados.
- Experiencia construyendo soluciones con LLMs, embeddings y vector stores.
- Conocimiento en RAG, diseño de prompts y agentes estructurados.
- Experiencia con CI/CD y buenas prácticas de despliegue en entornos productivos.
- Conocimiento en prácticas de calidad: testing, documentación, seguridad y control de versiones.
Tecnologías con las que trabajarás:
- LLMs: OpenAI, Anthropic, Cohere, Mistral, Llama
- RAG: Embeddings, pipelines de recuperación y bases vectoriales
- Frameworks: LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel
- Infraestructura: Docker, Kubernetes, CI/CD
- Metodologías: Git, Jira/YouTrack, metodologías ágiles
Opcionales
- Experiencia con LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel.
- Experiencia en bases vectoriales (Pinecone, Weaviate, ChromaDB, Qdrant).
- Experiencia en MLOps o LLMOps (monitorización, métricas, ajustes en producción).
- Familiaridad con arquitectura de microservicios y APIs REST.
- Comprensión de NLP, embeddings y métricas de evaluación de modelo
Condiciones
💻 Beneficio Bring Your Own Device (A partir del 4to mes trabajando con nosotros, podrás adquirir un computador propio)
⌚ Horario flexible 🕒
🚀 Haz un impacto. Trabaja en proyectos desafiantes
📚 IT Training: acceso a más de 500 cursos actualizados cada semana 📖
🎤 Dev Talks: conferencias exclusivas con expertos del sector
🎉 Día especial: 🎂 ¡Día libre por cumpleaños!
👥 Trabaja en un equipo talentoso y multicultural usando tecnología increíble
🎙️ Escucha nuestro podcast aquí: 🔗 Escuchar Podcast
🌐 Visítanos en nuestra web: 🔗 Dynamic Devs
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What You’ll Do
- Own backend systems end-to-end using Python and Django, designing clean, pragmatic architectures that scale with the product.
- Build and maintain event-driven architectures (Celery, messaging queues, asynchronous workflows) to support fast feature delivery.
- Make fast, informed trade-offs to ship features quickly while maintaining reliability and observability.
- Operate and improve what you build: performance, reliability, monitoring, and incident response.
- Design and implement agentic architectures using frameworks such as LangChain, LangGraph, or equivalents.
- Develop stateful, multi-step, multi-agent workflows; implement planning, orchestration, memory, and tool use.
- Integrate agent systems with backend services, queues, and external APIs; ensure production-grade quality.
- Collaborate in short, outcome-driven cycles and take ownership of live deployments.
What We’re Looking For
Desirable Experience
Benefits & What We Offer
Improving South America es una empresa líder en servicios de TI que busca transformar positivamente la percepción del profesional de TI mediante consultoría de tecnología, desarrollo de software y formación ágil. Somos una organización con una cultura que fomenta el trabajo en equipo, la excelencia y la diversión, inspirando a nuestro equipo a establecer relaciones duraderas mientras ofrecemos soluciones tecnológicas de vanguardia. Nuestra misión está alineada con el movimiento de Capitalismo Consciente, promoviendo un entorno de trabajo excepcional que impulsa el crecimiento personal y profesional dentro de una atmósfera abierta, optimista y colaborativa.
Apply directly on the original site at Get on Board.
Job functions
En Improving South America buscamos GenAI Engineers para sumarse a un proyecto de Agentic AI en etapa MVP. El rol estará orientado a diseñar y construir agentes inteligentes que reduzcan el tiempo de pre-detailing dentro de procesos de manufactura de acero, integrándolos en endpoints REST y evolucionando un framework agentic ya existente. La persona trabajará en user stories de backend, colaborará de forma directa con el cliente mediante actualizaciones diarias y aportará criterio técnico para extender capacidades del producto con servicios de Azure AI.
Qualifications and requirements
- Experiencia sólida en Python backend orientado a desarrollo de aplicaciones (no perfil puramente AI/ML research).
- Experiencia práctica en Generative AI y uso de LLMs para flujos con entradas variables y generación de salidas dinámicas.
- Dominio de FastAPI para construcción de APIs REST.
- Manejo de Pydantic y experiencia en orquestación de agentes con Pydantic AI (o experiencia equivalente con LangChain, LlamaIndex o CrewAI).
- Experiencia con Azure OpenAI y/o Anthropic desplegado sobre Azure.
- Conocimiento de Azure AI Search como motor/vector store para capacidades de búsqueda y recuperación.
- Buen manejo de stack complementario: SQLAlchemy, Alembic, Uvicorn y observabilidad (idealmente Logfire).
- Experiencia trabajando en entorno Azure Cloud y en equipos con contacto directo con cliente.
- Nivel de inglés B2+ (requisito excluyente) para comunicación fluida en contexto técnico y con stakeholders.
Conditions
- Contrato a largo plazo.
- 100% Remoto.
- Vacaciones y PTOs
- Posibilidad de recibir 2 bonos al año.
- 2 revisiones salariales al año.
- Clases de inglés.
- Equipamiento Apple.
- Plataforma de cursos en linea
- Budget para compra de libros.
- Budget para compra de materiales de trabajo
- mucho mas..
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AI Software Engineer – On-site Texas, USA
We are an established company in the real estate and financial services sector seeking a hands-on AI Software Engineer to design, build, and deploy end-to-end software systems. You will work with backend services, unstructured data, APIs, and third-party integrations, collaborating closely with business teams to deliver reliable, scalable solutions. This role offers direct involvement in production systems and opportunities to grow as the platform evolves. Visa sponsorship, full relocation support, and company-provided housing included. Candidates must be based in Mexico and fluent in English.
Apply to this job at getonbrd.com.
What you’ll do
- Design, build, and implement AI-powered components used in internal platforms.
- Develop backend services and APIs that integrate AI with business workflows.
- Work with unstructured and document-based data to extract actionable insights.
- Integrate third-party services, including payment systems and external software.
- Collaborate directly with business stakeholders to translate needs into working solutions.
- Contribute hands-on to system architecture, deployment, and continuous improvement of the platform.
What we’re looking for
We’re seeking an experienced AI-focused software engineer with a strong background in Applied AI, Machine Learning, or AI-driven software development. The ideal candidate will have:
- Strong proficiency in Python.
- Experience building backend systems and APIs.
- Familiarity with NLP and/or LLM-based tools.
- Experience handling unstructured or document-based data in production environments.
- Ability to integrate production software systems with external services and data sources.
- Comfort with ambiguous problems and delivering practical, maintainable solutions.
- Fluent English (written and spoken).
Nice to have
Experience with document intelligence, OCR, or Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems. Web development experience (React or similar). Cloud platforms (AWS, Azure, or GCP). Background in regulated industries (financial services, insurance, legal, real estate).
Compensation & benefits
Base salary USD 50,000 per year. Visa sponsorship provided. Full relocation support. Company-provided housing (100% covered). Opportunity for long-term growth as the platform and team expand.
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MacrosFirst is building the world’s leading nutrition app to help people live healthier lives and achieve fitness goals through a balanced diet. We’re bootstrapped, profitable, and focused on scaling to eight-figure ARR while keeping the team small and nimble.
You’ll join a team of 6 engineers and work closely with the co-founders, design, marketing, and customers to craft features that move the needle for our engaged user base. The project slate centers on an AI-powered Nutrition Copilot, a multi-agent system using LLMs for real-time nutritional coaching, plus ongoing Flutter-based frontend efforts and backend evolution.
Exclusive to Get on Board.
What you’ll tackle
- Architect and scale our AI-driven "Nutrition Copilot" – You will lead the development of an intelligent, multi-agent system that utilizes LLMs to provide real-time nutritional coaching. This includes building the conversational UI, implementing a robust Tool Manager for RAG against our food and user databases, and engineering the backend orchestration layer that handles complex tasks. It’s a really fun and ambitious project.
- Flutter development – Ship new features and maintain our existing codebase serving iOS, Android and Web, all written in Flutter and following atomic design with reusable components.
- Backend migration – Steer our migration from FastAPI to golang, starting with building a new backend for a brand new product offering. An exciting blank slate to make your mark.
- Automation – Explore and experiment with AI tools, custom-built internal software, and other automations to amplify the company’s effectiveness.
Who we’re looking for
- You have a strong software engineering background, with at least 5 years of experience writing production code across frontend and backend.
- You have experience with AI orchestration frameworks (e.g., LangChain, CrewAI, or building custom agentic logic)
- You have a strong understanding of RAG and optimizing LLM performance through tool-calling and prompt engineering.
- You have experience building high-concurrency backends to support real-time AI interactions and data streaming.
- Advanced written and spoken English (C1)
- You thrive in fast paced, nimble startup environments.
- You have a demonstrable track record of shipping.
- You have an entrepreneurial mindset, whether you’ve created your own products, worked at startups, or have dreams to do so.
- You're hungry for impact and ownership, and you enjoy wearing multiple hats and learning new things.
- You consider yourself a generalist, not tied to any one technology, but excited to tackle new technical challenges.
- You have an appreciation and passion for great design, whether product, brand, or UI.
- You feel confident making decisions amid ambiguity.
Nice-to-have
- You’ve launched your own app, product, or other project.
- You’ve worked on subscription apps before, and words like “RevenueCat”, “paywall test”, and “MMP” mean something to you.
- You have some proficiency in design and feel comfortable tweaking Figma mockups and making design decisions when specs aren’t fully complete.
- You’ve integrated AI effectively into your workflows and are tuned into the latest AI tooling.
- You’ve worked on AI consumer products.
Why MacrosFirst
- Competitive salary
- Product-led. Both founders come from product management and engineering, each with 15 years of experience, so you’ll be in good company.
- No bureaucracy. You’ll be making top-level decisions alongside the founders every day.
- Maximum impact. You’ll be taking the lead on an app with over 1 million downloads and 25,000 subscribers, and you’ll help drive double or triple-digit % growth.
- High growth potential. We're aiming for 10x (100x!) growth. You’ll directly contribute to that.
- Positive mission. Our goal is to improve people’s wellness through nutrition. We hear stories every week of the life changing impact MacrosFirst has had on our community’s health, confidence, sports performance, mental health, and overall wellbeing.
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Compara es el marketplace de productos financieros en LATAM, que permite comparar y comprar online las distintas ofertas del mercado. Somos 100% remotos, con un equipo distribuido en distintos países de Latinoamérica y el mundo. Nuestra misión es construir un futuro donde la IA y la transparencia potencien la experiencia financiera de millones de usuarios. Estamos rediseñando la compañía completa para convertirnos en una AI-first fintech. No como discurso, sino como core real del negocio. Queremos construir la AI financiera más potente de Latam para ayudar a millones de personas a tomar mejores decisiones financieras y potenciar nuestra plataforma con IA.
Find this vacancy on Get on Board.
¿Qué construirás?
- Diseñar arquitectura AI-native desde cero
- Construir agentes con memoria, contexto financiero y capacidad de acción real
- Orquestar flujos multi-agente que multipliquen la capacidad del equipo
- Tener ownership real sobre arquitectura, producto y estrategia técnica
- Convertir AI en el core del negocio — no en un feature
¿A quién buscamos?
Eres la persona correcta si:
- Tienes al menos 3 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 años construyendo con LLMs o agentes en entornos reales.
- Ya trabajas con IA en serio — no como experimento, sino como parte central de tu día a día
- Usas herramientas como Claude Code, Codex u otras para multiplicar tu capacidad de ejecución
- Tienes proyectos propios con agentes, flujos multi-agente o LLMs aplicados
- Te apasiona el impacto real: no solo el modelo, sino lo que el modelo puede hacer por las personas
- Quieres ownership — no ejecutar tickets, sino co-construir la visión técnica
El stack tecnológico nos da igual. Lo que importa es tu dominio de IA y tu capacidad de construir sistemas que funcionen.
Beneficios
- 🏡 Trabajo 100% remoto
- Ownership real sobre arquitectura y estrategia técnica
- Un equipo que ya está viviendo el futuro del desarrollo con agentes
- 💻 Cultura flexible orientada a resultados
- 🌴 Vacaciones ilimitadas pagadas
- 🌍 Movilidad internacional: trabaja desde donde quieras
En MAS Analytics, somos una consultora de datos e IA que conecta desafíos de negocio con datos y tecnología para generar impacto real en las operaciones. Nuestro equipo, de 60 profesionales con 13 años en el mercado y más de 700 proyectos, trabaja con clientes de diversos sectores para diseñar soluciones de analítica y IA.
El contexto de este rol es para liderar el desarrollo e implementción de 6 agentes de IA que automatizarán procesos logísticos en 4 áreas de una empresa salmonera líder en Chile y que tendrá un altisimo impacto en el negocio.
Apply exclusively at getonbrd.com.
Funciones principales
Desarrollo (70%)
- Diseñar, desarrollar y desplegar agentes de IA sobre plataformas cloud (Azure AI Foundry, AWS Bedrock o similares).
- Construir integraciones con sistemas del cliente: SAP (ERP), email corporativo (Microsoft Graph API), APIs.
- Implementar pipelines de orquestación multi-sistema: agentes que leen emails, interactúan con SAP, generan documentos y coordinan workflows completos.
- Trabajar con Python como lenguaje principal y frameworks de agentes (LangChain, Semantic Kernel, Claude SDK, OpenAI Agents SDK, o equivalentes).
Liderazgo Técnico (20%)
- Liderar y mentorear a un ingeniero junior en el desarrollo de agentes, definiendo tareas, revisando código y transfiriendo conocimiento.
- Definir la arquitectura de los agentes en conjunto con el equipo, tomando decisiones de diseño (qué modelo usar, cómo orquestar, cómo manejar errores).
Cara al Cliente (10%)
- Ser contraparte técnica directa de las áreas de negocio (Business Partners de Sales, Comercio Exterior) para levantar requerimientos y validar soluciones.
- Participar en reuniones de seguimiento semanal y demostraciones de avance.
- Explicar conceptos técnicos de forma clara a interlocutores no técnicos.
Requisitos y perfil
Experiencia: en desarrollo de software, ingeniería de datos o IA aplicada
- Ingeniería Civil en Computación/Informática
- Ingeniería Civil en Eléctrica/Electrónica
- Ingeniería en Ciencias de la Computación/Software
- Ingeniería en Matemáticas Aplicadas o Estadística
- Ingeniería Industrial con foco en IA/Data.
- Lenguajes: Python (excluyente) o experiencia demostrable en lenguajes similares (TypeScript/JS).
- LLMs & Agentes: Conocimiento práctico de modelos de lenguaje (prompting, function calling, RAG) y frameworks de agentes (LangChain, Semantic Kernel, CrewAI, Autogen, o similares).
- Cloud: Experiencia con al menos una plataforma cloud como Azure (AI Foundry, Logic Apps, Functions), AWS (Bedrock, Lambda, Step Functions), GCP, etc.
- Integraciones: Experiencia con APIs REST, conectores a ERPs o sistemas empresariales. Deseable: SAP, Microsoft Graph API.
- SQL: Manejo de consultas y modelado básico
- Versonamiento: Git, CI/CD básico.
- Desplante profesional: Capacidad de llevar reuniones con contrapartes de negocio de forma autónoma.
- Comunicación técnica-negocio: Traducir requerimientos operativos en soluciones técnicas y explicar limitaciones.
- Autonomía con criterio: Tomar decisiones técnicas de forma independiente, escalando cuando corresponde.
- Mentoría: Disposición y capacidad para guiar a un perfil junior, delegando con estructura.
Condiciones del Cargo
- Dedicación: 100% al proyecto (con proyección a liderar proyectos de IA similares en MAS Analytics).
- Viajes: 9 días/mes a Puerto Montt (3 viajes de 3 días). Aproximadamente 50% presencial en terreno del cliente. Durante el proyecto (8 meses) y luego modalidad híbrido 3x2 en Santiago.
- Modalidad: híbrida + presencial en terreno del cliente.
Deseables (No Excluyentes)
- Experiencia en industria logística, supply chain o producción de alimentos.
- Conocimiento de procesos de comercio exterior o documentación aduanera.
- Certificaciones cloud (Azure AI Engineer, AWS ML Specialty).
Beneficios
- Horario flexible
- Ropa relajada 😍😍
- Financiamiento de cursos, certificaciones y capacitaciones👨🎓👩🎓
- Ambiente laboral joven
- Viernes medio día
- Vacaciones extra 🌞🏝
- Celebraciones de cumpleaños 🎁🎊
- Actividades de empresa 🍻⚽
Niuro connects projects with elite tech teams, empowering them to work with top-tier U.S. companies. As a Senior AI Engineer on a growing product team, you’ll contribute to an AI-integrated solution for the tax industry, driving innovation and delivering impactful, real-world results. You’ll join a company that emphasizes continuous professional growth, leadership development, and a strong administrative backbone so you can focus on engineering excellence and high-value work across global, remote teams.
Job opportunity published on getonbrd.com.
What You'll Do
- Design, build, and improve AI-driven systems, including agent-based and multi-agent workflows
- Debug, stabilize, and refactor AI/LLM systems currently running in production
- Develop and integrate AI capabilities through REST APIs (FastAPI or equivalent)
- Deploy, monitor, and operate services on AWS
- Automate manual workflows: document comparison, OCR pipelines, account provisioning
- Communicate trade-offs, progress, and risks clearly to technical and non-technical stakeholders
What Makes This Role Interesting:
- You'll work on a product that directly replaces manual, high-volume tax workflows with AI
- Real ownership: you'll see your systems go from design to production
- Direct collaboration with engineers and leadership — no bureaucracy
- A technical environment that values pragmatism, velocity, and problem-solving
Requirements
- Fluent English — written and spoken
- Strong Python skills as your primary language
- Hands-on LLM experience with OpenAI, Anthropic, AWS Bedrock, or similar
- API and service development experience (FastAPI or equivalent)
- AWS deployment and operations experience; you’ve shipped and run things in the cloud
- Comfort with real-world, imperfect systems and pragmatic problem-solving
- Ability to work with core engineers, product, and leadership in a fast-paced environment
Nice to Have
- Agent or multi-agent frameworks (LangGraph, LangChain, LlamaIndex)
- Containerized deployments (Docker, ECS, Gunicorn)
- Observability tools (CloudWatch, Prometheus, Grafana)
- Semantic search, embeddings, or vector databases
- Document processing / extraction tools (e.g., AWS Textract)
- Testing (pytest, Playwright) and CI/CD workflows
- Exposure to tax, fintech, or document-heavy domains
Benefits
We provide the opportunity to participate in impactful and technically rigorous industrial data projects that drive innovation and professional growth. Our work environment emphasizes technical excellence, collaboration, and continuous innovation.
Niuro supports a 100% remote work model, allowing flexibility in work location globally. We invest in career development through ongoing training programs and leadership opportunities, ensuring continuous growth and success.
Upon successful completion of the initial contract, there is potential for long-term collaboration and stable, full-time employment, reflecting our long-term commitment to our team members.
Joining Niuro means becoming part of a global community dedicated to technological excellence and benefiting from a strong administrative support infrastructure that enables you to focus on impactful work without distraction.
Apply to this posting directly on Get on Board.
Funciones y responsabilidades
- Investigar, desarrollar y optimizar modelos predictivos de Machine Learning aplicados a energía solar y eólica.
- Participar en el ciclo de vida de modelos: estudio de algoritmos en producción, despliegue, mantenimiento y mejora continua.
- Evaluar rendimiento de modelos mediante métricas adecuadas y realizar ajustes para maximizar precisión y eficiencia de pronósticos.
- Garantizar calidad y escalabilidad del código: revisiones de pares, corrección de errores y documentación técnica bajo buenas prácticas.
- Colaborar con stakeholders y el área de Desarrollo para integrar modelos en la plataforma web y traducir requisitos de negocio en soluciones técnicas viables.
- Trabajar junto al equipo de Desarrollo para asegurar una integración fluida de los modelos en el entorno de producción.
Requisitos y perfil
- Profesional titulado en Ingeniería Civil con mención en Informática, Computación,
Eléctrica con especialidad en Inteligencia Computacional o carrera afín. - Dominio de avanzado de herramientas de programación, especialmente Python y librerías relacionadas con Data Science/Machine Learning (Pandas, Matplotlib, PyTorch) .
- Conocimiento y uso de Git para control de versiones.
- Inglés intermedio (mínimo B2).
Habilidades deseables
Será considerado un plus poseer conocimientos en:
- Conocimientos básicos de la industria energética.
- Uso de CLI AI Agents para programar.
- Conocimientos de desarrollo cloud (AWS, Google Cloud, Azure).
- Interés por la ciencia de datos y las energías renovables.
Beneficios
Al unirte a Suncast, disfrutarás de una serie de beneficios que incluyen:
- Vestimenta informal, fomentando un ambiente cómodo.
- Modalidad híbrida: Trabajo remoto con asistencia semanal a cowork y reuniones presenciales en Santiago.
- Acceso a capacitaciones y aprendizaje continuo.
- Oportunidades de desarrollo de carrera y crecimiento profesional dentro del equipo.
Te invitamos a ser parte de un equipo apasionado y dinámico que está definiendo el futuro de la tecnología en energías renovables. ¡Esperamos tu postulación! 🌱
Nine-67 is building a fast-moving AI capability for enterprise clients. This role sits at the intersection of product, data, and execution, directly partnering with the CEO to design, build, and deploy AI-driven applications in real client environments. You will contribute to shaping a scalable, high-quality AI platform by delivering end-to-end solutions that combine frontend, backend, and data workflows in rapid iterations.
As a key player in a fast-build environment, you’ll help transform ambiguous business problems into working systems, create internal tools and automation, and integrate with client systems and data sources to drive real business value.
This job offer is on Get on Board.
What You’ll Do
• Build and deploy AI-driven applications end-to-end (frontend, backend, data workflows) with speed and quality.
• Translate business problems into functioning AI systems with minimal direction.
• Collaborate directly with leadership and clients to iterate on real use cases.
• Develop internal tools, agents, and automation to boost efficiency.
• Integrate with APIs, data sources, CRM systems, data warehouses, and client environments.
• Continuously improve speed, reliability, and reusability of what we build.
What We’re Looking For
• Strong builder mindset—ship fast and learn by doing.
• Experience with AI tools and frameworks (LLMs, APIs, prompt systems, agents).
• Comfort across the stack; you don’t need to be perfect, but you can figure it out.
• Ability to work in ambiguity without waiting for detailed specs.
• Strong problem-solving and product intuition.
• High ownership and accountability.
Nice to Have
• Experience with Cursor, Vercel, Supabase, or similar modern stacks.
• Experience building internal tools or client-facing applications.
• Exposure to data pipelines, analytics, or CRM systems.
• Prior startup or consulting experience.
Why This Role
• Direct collaboration with leadership on high-impact projects.
• Build real systems used by enterprise clients.
• Opportunity to shape and scale AI capability from the ground up.
Company: The Business of Dance
Project/Department: AI Automations & Operational Excellence
Overview: We are The Business of Dance, a dance education company focusing on mentoring dancers through online programs, events and podcast.
We are seeking an AI Automations Specialist to maintain, troubleshoot, improve, and build automations across our backend systems. You will help keep systems running smoothly, fix broken workflows, and reduce manual work across the business. This role sits at the intersection of operations, tech, and product, collaborating with leadership and operations to implement practical, scalable solutions that empower teams to focus on creative work.
Apply to this posting directly on Get on Board.
Main Responsibilities
- Troubleshoot and fix broken automations to maintain system reliability
- Monitor workflows to catch issues quickly and reduce downtime
- Build and optimize automations to improve efficiency and accuracy
- Streamline systems and reduce manual tasks across departments
- Support the team with backend system issues and data integrity
- Recommend better tools or workflow improvements based on observed bottlenecks
- Create and maintain simple documentation / SOPs for automated processes
- Collaborate with leadership and operations to implement practical, scalable solutions
Ideal Candidate
We are looking for a tech-savvy, resourceful individual who thrives on solving problems and improving processes.
Key traits include being organized, proactive, and able to work independently. You should be comfortable explaining technical concepts in simple terms and have a track record of troubleshooting and building automations.
Technical foundation: experience with integrating and automating tools, familiarity with API integrations, and comfort with both no-code/low-code and scripting where needed. You should be able to assess workflows, identify inefficiencies, and implement pragmatic automation that aligns with business goals.
Desirable Skills & Experience
Bonus if you have experience with: Notion, Slack, Zoom, Fathom, Calendly, Stripe, Jotform, Typeform, Quo/OpenPhone, Zapier, Make, n8n, ManyChat, MailerLite, Wix, ChatGPT, Claude, Gemini, Claude Code, API integrations, or custom CRM/backend systems. Strong preference for demonstrated success in reducing manual tasks and improving process throughput in a fast-paced environment. Familiarity with data privacy and security considerations in automation is a plus.
Benefits & How to Apply
We offer a collaborative, creative work environment with opportunities to shape automation strategy across the organization. Remote-friendly setup, flexible work hours, and a focus on work-life balance. Competitive compensation is discussed during the interview process. If you are excited to automate creative workflows and partner with leadership to drive operational efficiency, we’d love to hear from you. (Note: This posting intentionally omits direct application instructions; please apply through our standard channels.)
NeuralWorks es una compañía de alto crecimiento fundada hace 4 años. Estamos trabajando a toda máquina en cosas que darán que hablar.
Somos un equipo donde se unen la creatividad, curiosidad y la pasión por hacer las cosas bien. Nos arriesgamos a explorar fronteras donde otros no llegan: un modelo predictor basado en monte carlo, una red convolucional para detección de caras, un sensor de posición bluetooth, la recreación de un espacio acústico usando finite impulse response.
Estos son solo algunos de los desafíos, donde aprendemos, exploramos y nos complementamos como equipo para lograr cosas impensadas.
Trabajamos en proyectos propios y apoyamos a corporaciones en partnerships donde codo a codo combinamos conocimiento con creatividad, donde imaginamos, diseñamos y creamos productos digitales capaces de cautivar y crear impacto.
Find this job on getonbrd.com.
Descripción del trabajo
El equipo de Data y Analytics trabaja en diferentes proyectos que combinan volúmenes de datos enormes e IA, como detectar y predecir fallas antes que ocurran, optimizar pricing, personalizar la experiencia del cliente, optimizar uso de combustible, detectar caras y objetos usando visión por computador.
Trabajarás transformando los procesos a MLOps y creando productos de datos a la medida basados en modelos analíticos, en su gran mayoría de Machine Learning, pero pudiendo usar un espectro de técnicas más amplio.
Dentro del equipo multidisciplinario con Data Scientist, Translators, DevOps, Data Architect, tu rol será extremadamente importante y clave para el desarrollo y ejecución de los productos, pues eres quien conecta la habilitación y operación de los ambientes con el mundo real. Te encargarás de aumentar la velocidad de entrega, mejorar la calidad y la seguridad del código, entender la estructura de los datos y optimizar los procesos para el equipo de desarrollo.
En cualquier proyecto que trabajes, esperamos que tengas un gran espíritu de colaboración, pasión por la innovación y el código y una mentalidad de automatización antes que procesos manuales.
Como MLE, tu trabajo consistirá en:
- Trabajar directamente con el equipo de Data Scientists para poner en producción modelos de Machine Learning utilizando y creando pipelines de ML.
- Recolección de grandes volúmenes y variados conjuntos de datos.
- Recolección de interacción con la realidad para su posterior reentrenamiento.
- Construir las piezas necesarias para servir nuestros modelos y ponerlos a interactuar con el resto de la compañía en un entorno real y altamente escalable.
- Trabajar muy cerca de los Data Scientists buscando maneras eficientes de monitorear, operar y darle explicabilidad a los modelos.
- Promover una cultura técnica impulsando los productos de datos con las prácticas DevSecOps, SRE y MLOps.
Calificaciones clave
- Estudios de Ingeniería Civil en Computación o similar.
- Experiencia práctica de al menos 3 años en entornos de trabajo como Software Engineer, ML Engineer, entre otros.
- Experiencia con Python.
- Entendimiento de estructuras de datos con habilidades analíticas relacionadas con el trabajo con conjuntos de datos no estructurados, conocimiento avanzado de SQL, incluida optimización de consultas.
- Experiencia usando pipelines de CI/CD y Docker.
- Pasión en problemáticas de procesamiento de datos.
- Experiencia con servidores cloud (GCP, AWS o Azure, de preferencia GCP), especialmente el conjunto de servicios de procesamiento de datos.
- Buen manejo de inglés, sobre todo en lectura donde debes ser capaz de leer un paper, artículos o documentación de forma constante.
- Habilidades de comunicación y trabajo colaborativo.
¡En NeuralWorks nos importa la diversidad! Creemos firmemente en la creación de un ambiente laboral inclusivo, diverso y equitativo. Reconocemos y celebramos la diversidad en todas sus formas y estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades para todos los candidatos.
“Los hombres postulan a un cargo cuando cumplen el 60% de las calificaciones, pero las mujeres sólo si cumplen el 100%.” Gaucher, D., Friesen, J., & Kay, A. C. (2011).
Te invitamos a postular aunque no cumplas con todos los requisitos.
Nice to have
- Agilidad para visualizar posibles mejoras, problemas y soluciones en Arquitecturas.
- Experiencia en Infrastructure as code, observabilidad y monitoreo.
- Experiencia en la construcción y optimización de data pipelines, colas de mensajes y arquitecturas big data altamente escalables.
- Experiencia en procesamiento distribuido utilizando servicios cloud.
- Stack orientado a modelos econométricos (statsmodels, pyfixest), serialización.
- Experiencia con algún motor de datos distribuido como pyspark, dask, modin.
- Interés en temas "bleeding edge" de Inferencia Causal: (Técnicas Observacionales, Inferencia basada en diseño, Probabilidad y Estadística [Fuerte énfasis en OLS y sus distintas expansiones]).
Beneficios
- MacBook Air M2 o similar (con opción de compra hiper conveniente)
- Bono por desempeño
- Bono de almuerzo mensual y almuerzo de equipo los viernes
- Seguro Complementario de salud y dental
- Horario flexible
- Flexibilidad entre oficina y home office
- Medio día libre el día de tu cumpleaños
- Financiamiento de certificaciones
- Inscripción en Coursera con plan de entrenamiento a medida
- Estacionamiento de bicicletas
- Programa de referidos
- Salida de “teambuilding” mensual
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Responsabilidades del rol
- Ejecutar procesos de training de modelos siguiendo configuraciones definidas.
- Desarrollar pipelines de feature engineering y preprocessing de datos.
- Implementar técnicas de data augmentation (rotación, ruido, oclusión, datos sintéticos).
- Construir y mantener tests automatizados de evaluación (F1, precision/recall, regression testing).
- Analizar errores de predicción y detectar edge cases relevantes.
- Colaborar en la integración de LLMs para post-procesamiento (OCR, razonamiento, calibración).
- Generar reportes de performance de modelos y proponer mejoras.
- Participar en demos y seguimiento de métricas de accuracy.
Requerimientos indispensables
- 10+ años de experiencia en software engineering, de los cuales 3+ años de experiencia enMachine Learning o Data Science aplicada.
- Experiencia en computer vision (detección, segmentación o clasificación).
- Fuerte dominio de Python.
- Experiencia con frameworks de deep learning (PyTorch preferido).
- Experiencia trabajando con datasets etiquetados (COCO, YOLO, VOC).
- Conocimiento de pipelines de entrenamiento (data loading, augmentation, loss, métricas).
- Experiencia con Git y trabajo colaborativo.
- Capacidad analítica para interpretar métricas de modelos.
- Inglés intermedio/avanzado (obligatorio).
Plus relevante
- Experiencia con Detectron2, YOLOX u otros frameworks de CV.
- Experiencia en OCR, document analysis o layout models.
- Experiencia con entrenamiento en cloud (AWS, GCP o Azure).
- Experiencia en active learning o sistemas human-in-the-loop.
Conditions
- Contrato a largo plazo.
- 100% Remoto.
- Vacaciones y PTOs
- Posibilidad de recibir 2 bonos al año.
- 2 revisiones salariales al año.
- Clases de inglés.
- Equipamiento Apple.
- Plataforma de cursos en linea
- Budget para compra de libros.
- Budget para compra de materiales de trabajo
- mucho mas..